【クロ現第2弾】金融渉外部 13 【放送中止か?】
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売上で稼げない月に超勤で稼ぐって手も使えなくなったのか。
そんなことより基本給を簡単に下げたほうを問題視せえや。 >>762
質問の答えになってなくて笑ったw
小学生並の知能しかないのにそんなこと言うから恥かくんだぞw アポが取れないでどうしようとか、
どうしたら保険取れるのだろうとか、
祝日出勤がどうだとか、
恫喝研修どうしようかとか、
詐欺師が優遇されているとか、
基本給が安すぎだとか、
管理者がアホだとか、・・・・・
まぁ、問題たくさん有りすぎだけど、根本的な問題は、
「この会社は実質的にもう終わっている」という事。
5年後もこんな状態で会社が継続しているとは思えない。
今、何も準備しないで5年後を迎えた奴らは会社と一緒に「終わる」 すいません。
今年20年目の主任なんですが保険のことで質問します
2回目訪問は何を言えばいいの? 1回目で手続きしないんでしょ。家族登録は登録者に事前の許可がいるし。 >>766
この会社の人は聞いたことと別のことを答える人が本当に多い。
話を聞いていないのか、理解できないのかは分からないけど。
質問するとミエミエの嘘をついたり、質問返しをしてくる人もいる。
慣れっこになっちゃってるけど、こんなに会話がおかしな人が多い職場は今まで見たことがない。 >>771
今まで何か所の職場で働いたことがあるの? >>772
他所からここに転職してきた人たちのほとんどが後悔しているんだろうなぁ いやー便所の落書きインターネッツで飯のタネ明かさんやんw >>762
やれやれとか言ってwww
こっちがやれやれだよwww >>762
どうした?新人研修受けたてか?笑かすなよ。 >>768
僕仕事出来ないので辞めた方がいいですかね? 保険が取れないと一人暮らし出来ないレベルの給料だよな
だから不適正募集をしてでも保険を取ろうとする輩が現れる
月10万取れてやっと人並の生活が出来るよな 上司からパワハラ受けた奴が、そいつの不適正をコンプラ通報して営業停止食らったよ。その上司、3か月前に訓告受けて募集再開したばかり。恨みは怖いね!懲戒解雇じゃね? >>782
普通だろ。不適正やってるユウセキは月10万以下の雑魚以下の立場だからなw 3倍野郎は郵便局に見切りをつけて、
ちゃんとした会社に就職したらしい。。。 郵便局はもう既に客から見切り付けられてるんだから責めて社員を大切にしないとやばいな。 責めてww
でも本当に客に見切られてきてるよ。
俗に言う良いお客さんも疲れてきちゃってる。
よってたかってやりすぎ。
挨拶状10通以上来てて内容もバラバラなのな、ひでーわ。 詐欺師でないとこんな商品売れないっていう奴はどこの会社行っても通用しない馬鹿 合理的経済人ならかんぽは買わない。買うのは馬鹿。バカ相手に売ってるわけだから、バカがいなくなったら売れないよ、死ねよ、低能、白痴野郎が 電話アポも頭打ち。焼け野原だけど燃えカスから探してる。無解約がトレンドだけどあと10年で行き詰まるよこれ。満期も貯蓄性もなくなったかんぽは他社には勝てない。もう身売りしかなくなるだろうね。
ゆうちょから資金を剥がしかんぽに移すなんてアメリカの思うつぼ。我々は利用され売られていく運命。 JEANS MATEが、ライザップに買収されて業績が上がったって番組見てたけど、この会社は未来永劫無理と思った! >>782
俺の地域でも戒告2回なって停職になった奴がいたよ。結局辞めたけど。 消滅20%以上→営業停止
消滅10%以上→表彰対象外
消滅5%以上→管理者監視要注意
それ以下→普通
他社はこれなんだけどなぁ
うちは消滅数が異常過ぎる
そりゃ、客もいなくなるし社員も入ってこないよ >>796
それホント?
ホントなら素晴らしいね
ちなみに他社って具体的にどこ? 今晩のクローズアップ現代、郵便局のことも触れるか楽しみだね。出たら悪い例としてだろうけど。 >>796
毎日取ってこい!の営業方針だもんね。こうなるわな こんな現状なのに毎月100万以上やってる人とか、どんな募集してるんだろうか。まともにやってても、とても目標にとどかないです。限界です。 >>798
オリックスやアフラックなどの終身医療保険とかと
保険料比べてどうなんだろう 郵便局の場合、募集ルールを考えてる偉い人たちが現場のこと何も知らない。
形式や体裁ばかり整えても、抜け穴だらけぞなもし。 今日のクロ現、電子番組表で内容見ると、やりそうっぽい。 クロ現のホームページを見たら解約募集の内容が入ってる。やりそうだね クロ現のホームページで解約募集を見たら全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>796
ほんと、ここは狂ってる。
保険営業ではなく、こねくり回してるだけ。
営業スキルあるとか、笑っちゃうよ。 じゃあうちの支社の窓口はほとんど表彰ないね
内務は契約件数自体少ないから、仮に年間10件契約してる奴が二件とも短期解約されたら、営業停止になるわけか
内務の最近の契約も渉外のを高額負担だからと理由つけて解約させて乗り換えにならないように被保険者替えて契約してるのが多い
全部かんぽ生命は把握してるからね 極論を持ち出して話を逸らしたり議論を潰したりする人ってよくいるよな もうやめよう
お客さんの為に、うちらが扱う商品の中でお役に立てるような提案していこうよ
自分の子供に言えるような仕事をしていこうよ
もう、俺はベストセールス目指すよ
なんのために生きてるのか
金の為だけなら、もっと短期間に稼げる犯罪はある
もう俺はうまれかわる バカにされてた上司や管理者もいたよ
でも、あの人達が本当の上司であり管理者だったと思う
お客さんの為に仕事をする
俺はもう決めたよ
謝りたい
お客さんと、職場を正常化する為に正論を言い続けた管理者にさ >>812
あなたは保険業法を完全に遵守してるとでも? 恨みは怖いぞ。生意気なユウセキ気取りの奴を営業停止に持って行くわ。戒告くらい出せるネタは持ってる! 胡麻擂り野郎!コンプラ室、内部通報、あらゆる手段で潰す!俺を怒らせた報いだな。様あ見ろ!お前だよ。 うちも、募集停止で減給なっのおるけど、同僚に迷惑かけたのお詫びも無し、復活後は変わらす不適正やってるよ。本人は処分は保険屋の勲章とか言ってっけど迷惑!巻添え貰うわ!コンプラ室に上げようと思っとる。真面目が馬鹿を見る。 >>806
解約募集、郵便局かと思ったがJA共済でしたね、、、。 「AIで契約時の会話をスクリーニングし不適切な営業を防ぐという最新技術。
契約件数よりも、顧客との長期的な信頼関係の構築を重視するという証券会社。
現役世代の要望に丁寧に耳を傾け「売りたい商品」ではなく「顧客が必要な商品」を販売するという地方銀行」
(「クローズアップ現代」より)
こんなのされたら、終わり。 >>820
会社の健全化のためには、いいじゃないの?この会社もやりおるな! >>811
あなた、今まで何してきたの?
あなた以外、みんなとっくに生まれかわってるわ。
目を覚ましなさい。 訪問した客に管理者からお礼の電話とか、考えたやつ頭おかしいだろ
何も利用してないのに上司から電話くるとか明らかに怪しい上に、不安感しか残らない >>823
お客様の思考力をバカにしてるよな
「上司から電話が来るなんて何か悪い事でもしたのかしら」とか思われるよな 馬鹿の指揮通りにやる管理者も馬鹿、それに従う俺らも っと馬鹿って事? >>792
お前はかんぽ売ったことあるのか?給料泥棒くん
かんぽみたいな役に立たない商品を一件でも売ってるならお前は嘘つきの給料泥棒だ
お前の理屈だと百件売っても一件売っても詐欺は詐欺なんだからな
なんせ経済人(笑)はかんぽを選ばないんだろ?
年間一件か二件程度だろうけど、売ってるくせに自分は無実とかそんな理屈通るか!低脳! 不適正営業、コンプライアンス室と内部通報に通報しました。当郵便局は営業にならない状況になる。これも会社の健全化とお客様のため!
お前のせいでみんな迷惑になる! >>828
おまえ、相当頭悪いな。
きちんと文を読め。
読解力が日東駒専レベルだな >>831
低能白痴どころか、「経済人(笑)」で相当痛いやつだと判明した。 満期になる度に契約してくれる客に枠いっぱいで契約して後処理しない奴。腹立つわ。◯◯さんから聞いてないの?と激怒。アイツ支社に行ったし。。 満期になる度に日本生命や住友生命にシフトして行くお客様を奪還するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>828
気持ちはわかるけど何故同じ土俵に立つんだ? 秘匿性なんて信じる馬鹿おんの?
隠したままでどうやって事実確認すんの? 数人しかいない特定局で内部通報したらコンプラ室が「部内者からの報告があって調査に来た」とか言っちゃう組織だからな 公社の時、インスの無面接があったが組織力で握りつぶしたことがあったな〜 客にはどうもすみませんでしたと謝っておきながら上にはお客様の勘違いでしたで終了 >>802
まともに、やってないっしょ。口八丁でだまして売ってるよ。 この会社は上(支社含めそれ以上)が無能過ぎてだめだな。
管理者が社員と直接対話とかって本来有り得ないだろ。
現場の課長が本来その仕事をやるわけで管理者は局全体のコンプライアンスとか職場の志気や運営を円滑にするのが役割のはず。
課長はいずれ管理者になるんだから育てる意味でももっと育成に力入れられるように権限もたせろよ。 学歴書き込むやつは痛すぎるな
高学歴を威張りたいんだったらこの仕事選ぶ時点で高学歴のアホだと思うけど
仕事できないんだろうねぇ >>835
通報された人間が通報した人の名前知ってますからね
お察し メルカリは年賀ハガキ出すと消されちゃうよ
金券は禁止だとさ >>848
高学歴アホが言ってます
と、煽ってやりたいけどお前何なの?
この職業で学歴は必要ないぞ
高学歴のくせにそんな事もわからないのか? >>850
高学歴の顧客は高学歴の販売員が好きなのは確か。
その点では有利かもね。 一般企業では契約社員かアルバイトの位置にいる人間が郵便局では年収600万正社員と年収700万の再雇用老害です 再雇用がいくらもらったってそれはそれでいい。色々な会社があるから。
しかし、再雇用が俺たちの邪魔をしすぎ。それがだめ。 再雇用というか再雇用終わったあとにアルバイトみたいな形態で仕事してる人ちょくちょく見かける。
とんでもない募集してるんだよな。
70歳過ぎてもやるのかな? 渉外社員一人いるだけでかんぽ200万のノルマ増
それゃ集約して窓口局化したいわな おいおい、OBはそんなにはもらえないぜ。せいぜい600万円だよ 専門役相談役企画役って週二日勤務600万じゃないの?
1000万もらって週何日勤務なの?
回答内容によっちゃ「事が起きる」予感 生産性のない奴らが退職後も生産性のないポストに居座り生き血を吸い続ける ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています