【クロ現第2弾】金融渉外部 13 【放送中止か?】
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電話アポも頭打ち。焼け野原だけど燃えカスから探してる。無解約がトレンドだけどあと10年で行き詰まるよこれ。満期も貯蓄性もなくなったかんぽは他社には勝てない。もう身売りしかなくなるだろうね。
ゆうちょから資金を剥がしかんぽに移すなんてアメリカの思うつぼ。我々は利用され売られていく運命。 JEANS MATEが、ライザップに買収されて業績が上がったって番組見てたけど、この会社は未来永劫無理と思った! >>782
俺の地域でも戒告2回なって停職になった奴がいたよ。結局辞めたけど。 消滅20%以上→営業停止
消滅10%以上→表彰対象外
消滅5%以上→管理者監視要注意
それ以下→普通
他社はこれなんだけどなぁ
うちは消滅数が異常過ぎる
そりゃ、客もいなくなるし社員も入ってこないよ >>796
それホント?
ホントなら素晴らしいね
ちなみに他社って具体的にどこ? 今晩のクローズアップ現代、郵便局のことも触れるか楽しみだね。出たら悪い例としてだろうけど。 >>796
毎日取ってこい!の営業方針だもんね。こうなるわな こんな現状なのに毎月100万以上やってる人とか、どんな募集してるんだろうか。まともにやってても、とても目標にとどかないです。限界です。 >>798
オリックスやアフラックなどの終身医療保険とかと
保険料比べてどうなんだろう 郵便局の場合、募集ルールを考えてる偉い人たちが現場のこと何も知らない。
形式や体裁ばかり整えても、抜け穴だらけぞなもし。 今日のクロ現、電子番組表で内容見ると、やりそうっぽい。 クロ現のホームページを見たら解約募集の内容が入ってる。やりそうだね クロ現のホームページで解約募集を見たら全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>796
ほんと、ここは狂ってる。
保険営業ではなく、こねくり回してるだけ。
営業スキルあるとか、笑っちゃうよ。 じゃあうちの支社の窓口はほとんど表彰ないね
内務は契約件数自体少ないから、仮に年間10件契約してる奴が二件とも短期解約されたら、営業停止になるわけか
内務の最近の契約も渉外のを高額負担だからと理由つけて解約させて乗り換えにならないように被保険者替えて契約してるのが多い
全部かんぽ生命は把握してるからね 極論を持ち出して話を逸らしたり議論を潰したりする人ってよくいるよな もうやめよう
お客さんの為に、うちらが扱う商品の中でお役に立てるような提案していこうよ
自分の子供に言えるような仕事をしていこうよ
もう、俺はベストセールス目指すよ
なんのために生きてるのか
金の為だけなら、もっと短期間に稼げる犯罪はある
もう俺はうまれかわる バカにされてた上司や管理者もいたよ
でも、あの人達が本当の上司であり管理者だったと思う
お客さんの為に仕事をする
俺はもう決めたよ
謝りたい
お客さんと、職場を正常化する為に正論を言い続けた管理者にさ >>812
あなたは保険業法を完全に遵守してるとでも? 恨みは怖いぞ。生意気なユウセキ気取りの奴を営業停止に持って行くわ。戒告くらい出せるネタは持ってる! 胡麻擂り野郎!コンプラ室、内部通報、あらゆる手段で潰す!俺を怒らせた報いだな。様あ見ろ!お前だよ。 うちも、募集停止で減給なっのおるけど、同僚に迷惑かけたのお詫びも無し、復活後は変わらす不適正やってるよ。本人は処分は保険屋の勲章とか言ってっけど迷惑!巻添え貰うわ!コンプラ室に上げようと思っとる。真面目が馬鹿を見る。 >>806
解約募集、郵便局かと思ったがJA共済でしたね、、、。 「AIで契約時の会話をスクリーニングし不適切な営業を防ぐという最新技術。
契約件数よりも、顧客との長期的な信頼関係の構築を重視するという証券会社。
現役世代の要望に丁寧に耳を傾け「売りたい商品」ではなく「顧客が必要な商品」を販売するという地方銀行」
(「クローズアップ現代」より)
こんなのされたら、終わり。 >>820
会社の健全化のためには、いいじゃないの?この会社もやりおるな! >>811
あなた、今まで何してきたの?
あなた以外、みんなとっくに生まれかわってるわ。
目を覚ましなさい。 訪問した客に管理者からお礼の電話とか、考えたやつ頭おかしいだろ
何も利用してないのに上司から電話くるとか明らかに怪しい上に、不安感しか残らない >>823
お客様の思考力をバカにしてるよな
「上司から電話が来るなんて何か悪い事でもしたのかしら」とか思われるよな 馬鹿の指揮通りにやる管理者も馬鹿、それに従う俺らも っと馬鹿って事? >>792
お前はかんぽ売ったことあるのか?給料泥棒くん
かんぽみたいな役に立たない商品を一件でも売ってるならお前は嘘つきの給料泥棒だ
お前の理屈だと百件売っても一件売っても詐欺は詐欺なんだからな
なんせ経済人(笑)はかんぽを選ばないんだろ?
年間一件か二件程度だろうけど、売ってるくせに自分は無実とかそんな理屈通るか!低脳! 不適正営業、コンプライアンス室と内部通報に通報しました。当郵便局は営業にならない状況になる。これも会社の健全化とお客様のため!
お前のせいでみんな迷惑になる! >>828
おまえ、相当頭悪いな。
きちんと文を読め。
読解力が日東駒専レベルだな >>831
低能白痴どころか、「経済人(笑)」で相当痛いやつだと判明した。 満期になる度に契約してくれる客に枠いっぱいで契約して後処理しない奴。腹立つわ。◯◯さんから聞いてないの?と激怒。アイツ支社に行ったし。。 満期になる度に日本生命や住友生命にシフトして行くお客様を奪還するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>828
気持ちはわかるけど何故同じ土俵に立つんだ? 秘匿性なんて信じる馬鹿おんの?
隠したままでどうやって事実確認すんの? 数人しかいない特定局で内部通報したらコンプラ室が「部内者からの報告があって調査に来た」とか言っちゃう組織だからな 公社の時、インスの無面接があったが組織力で握りつぶしたことがあったな〜 客にはどうもすみませんでしたと謝っておきながら上にはお客様の勘違いでしたで終了 >>802
まともに、やってないっしょ。口八丁でだまして売ってるよ。 この会社は上(支社含めそれ以上)が無能過ぎてだめだな。
管理者が社員と直接対話とかって本来有り得ないだろ。
現場の課長が本来その仕事をやるわけで管理者は局全体のコンプライアンスとか職場の志気や運営を円滑にするのが役割のはず。
課長はいずれ管理者になるんだから育てる意味でももっと育成に力入れられるように権限もたせろよ。 学歴書き込むやつは痛すぎるな
高学歴を威張りたいんだったらこの仕事選ぶ時点で高学歴のアホだと思うけど
仕事できないんだろうねぇ >>835
通報された人間が通報した人の名前知ってますからね
お察し メルカリは年賀ハガキ出すと消されちゃうよ
金券は禁止だとさ >>848
高学歴アホが言ってます
と、煽ってやりたいけどお前何なの?
この職業で学歴は必要ないぞ
高学歴のくせにそんな事もわからないのか? >>850
高学歴の顧客は高学歴の販売員が好きなのは確か。
その点では有利かもね。 一般企業では契約社員かアルバイトの位置にいる人間が郵便局では年収600万正社員と年収700万の再雇用老害です 再雇用がいくらもらったってそれはそれでいい。色々な会社があるから。
しかし、再雇用が俺たちの邪魔をしすぎ。それがだめ。 再雇用というか再雇用終わったあとにアルバイトみたいな形態で仕事してる人ちょくちょく見かける。
とんでもない募集してるんだよな。
70歳過ぎてもやるのかな? 渉外社員一人いるだけでかんぽ200万のノルマ増
それゃ集約して窓口局化したいわな おいおい、OBはそんなにはもらえないぜ。せいぜい600万円だよ 専門役相談役企画役って週二日勤務600万じゃないの?
1000万もらって週何日勤務なの?
回答内容によっちゃ「事が起きる」予感 生産性のない奴らが退職後も生産性のないポストに居座り生き血を吸い続ける 客先で、傍若無人の振る舞い。再雇用なんて老害だよ!あんな奴等に、基本給だけで、25万以上!!何とかしてください! >>859
専門役は毎日出勤してぷらぷら気分でりんきょくしてるだろ。そもそも週2日で600万に納得してるお前はなんだ。それでもことが起こってもおかしくないくらいもらってる 来年は、年賀の売り上げ減でボーナスも大幅減。 自爆代以上に減らされるだけ。
人件費抑えたい会社の策略だわ。 >>864
上司からの叱責と、実績欲しさに、心の中では。。かな。 >>867
「納得」ではなくそういう情報を鵜呑みにしてただけで、そこへ「大幅昇給」情報へと塗り替えられたことに混乱した。無論納得などせず「手詰まり無能散歩貴族」に吐き気がする、いや吐き気が「大幅昇給」した。 部長も一級から3級まで色々
金融渉外部長は4年〜6年まで900万に毛の生えたような年収
本部長になって確実に1000万を超える
売れる営業マンはずっと管理者以上の年収さ
かんぽの支店長で1200万前後
大きな局の幹事局の局長もそのくらい
幹事局の局長は退職してから、数カ所天下り移るごとにまた退職金
ここまで来るとやめられない 社員が犯罪起こしたり、大きな問題起こしたら退職までずっと1級なんて可哀想な管理者もいる
売れる営業マンは管理者なんて目指さない
目指してる営業マンは2流、3流の営業マンだった奴が殆ど
たまに、一流の営業マンだった管理者もいるけどね 何度も倒壊非常事態宣言のせいで
人集めてむだな研修とか報告もとめんな
やまざきの無能が
局長時代どれだけ揉み消したか
みんな知ってるぞ
元泥棒が盗みは悪いことなんですと
言ってるようなもんだ うだうだ言ってないで、明日のアポとって営業してこいよ!
S1稼働が・・・なんて言い訳は、保険とってから言えよ‼ 今日の大規模自主研
うちのエリア窓の女の子の発表は凄かったね
胸が熱くなった
渉外のナンバーワンだかの発表は酷かった
貯金で持ってたら特養老人ホームの入居費用がとか、貯金はおろしずくなるとか、適当な脅しから入って、しまいには契約者変更だのなんだの
確かに契約者変更した時点で贈与税は発生しないけど、後は勝手にしなみたいな
未だにあんな事を渉外社員はやってるって
そして聴いてた癖になにも注意しないかんぽや、そこの管理者はクソじゃね
尻拭いは全部うちら窓口さ
窓に来た苦情はもう尻尾掴んだから逃がさない
覚悟しとけって そんなもんだって
金になればやる奴はやる
人は人
自分は自分 >>875
お前どうせ口だけでなんのアクションもしないだろ
目に見えてる >>875
それは彼が悪いんやない
養成センターでトレーナーやインストラクターに叩き込まれたことを実践してるだけだよ >>875
でお前はどんな立派な話してなんぼやってんの?w 騙し話法で挙げてる奴に限って最優に認定されたいとか、ダイヤモンドになりたいとかさ
自己顕示欲強い奴が多い
お客さんの為にって少しは思わんのかね? >>875
別に窓口は尻拭わないでしょ
何かあれば本人が責任とらされる
かんぽ、管理者もなにも言わないのは
自己責任で使い捨ての渉外がいっぱい数字挙げてくれればラッキーと思ってるだけ
何かあればすぐに梯子を外す
窓口であろうが、渉外であろうが見捨てられるのは早い
それにしてもその渉外ナンバーワンが行ってるお客さんがかわいそうだね
自分の為だけに営業してる典型 関東支社施策の部長の詰め対話で不適正募集出るぞ!
そもそも管理者に対話能力無いのになにやらせてんだ?パワハラしか出来ないのにw 対話しろって指示文?
対話の具体的な中身の指示は? >>884
いついつまでにいくらやるんだ?あ?
ていう中身だよw 最近は対話も軽くいなして、気にしなくなったな
開き直りね
オレより下がいるだろっていう 渉外で数字上げてる奴のほとんどは詐欺話法だろ
高齢者から高額の保険契約が多いけど、絶対理解してもらってねぇだろ
そして数か月後解約しに来る&家族からの苦情…
ボテは返納になるけど、実績は落ちないからいいと考えてるんだろうけど
こんな奴らがいるからかんぽの契約保有件数は減る一方なんだよな
乗り換えにしたって保有件数は変わらない 滅茶苦茶だな >>885
「いつまでにいくらやります念書」を書かせたりするよな
本当にできそうな数字書くと「その数字じゃ局の目標を一人頭で割った時足りないよね。足りない分は他の人にやらせるってこと?」って言われて最低限ノルマ以上の数字を書かざるをえない念書 >>890
そんな指示文書来てないよ?
部長判断でやってるだけでしょ。
文書の中身を確認して発言させて頂きました。 だから判断出来ない部長が多すぎて結局はパワハラに走るわけよ。
まずは管理者をちゃんと教育しろっつーの。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています