新一般職情報交換スレ その32
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あと、本来住居手当というものは
転居を伴うものに対して支給されるべきものというのなら
転居を伴う異動をしていない万年主任に支給してるのも大嘘になる
基本給は役職に応じて差がつくのは当然だから認める
だが、同一労働同一賃金を掲げて謳う会社なら
せめて福利厚生くらいは嘘をつかないでくれ 10年以上も同じ局に居続ける万年主任が異動にならず、一般として採用から半年の俺が去年異動になったのはどう考えてもおかしい
まぁ、前局よりストレス無くやってるから結果的には良かったけども >>526
そりゃ一生だわ御愁傷様
がんばってS取って挽回してね >>528
若いうちに飛ばされるのは将来有望だからだと思いなさい 俺の父親は郵政省時代の郵便局員で、ヒラから課長（今の部長）に
なっとったが、ものすごい勢いで転勤しとったわ 昔のことだけど。
郵便局６か７くらい回っとったわ 役職者と希望者以外異動なんか無しでいいと思うけどな
うちは四月に各班の夜勤専門みたいな万年主任が大量に異動になって
代わりに他局の万年主任が大量に入ってきたけど大混乱だよ 自局採用結構多いんだよね。それでも基本一年で異動なんだけど、ずっといる人もいる。
偉い人に気に入られてるんだろうな、と…
採用で異動だったのはいらないからかなあ 民営化後、不条理が加速する郵政だけど平成時代は何とか持ったな。令和の郵政は厳しいぞ。最低でも代理以上にならないと給料は上がらない。万年主任なんて淘汰されて言葉さえ無くなる。期間雇用の待遇改善が進み班長以下全員バイトなんて事になるかも。 >>536
どんな気持ちでそんな事考えて書き込んでるん
神経質そうな人だな >>540
そんな会社に何故しがみついてんの？
根拠も無いのに悪い方にしか考えない方が馬鹿じゃないか？
なるようにしかならんのに >>542
バカしがみついてねえよ。9月勧奨で辞めるわ。なるようにしかならんなんて思ってる奴はこの先必要ねえわ。ここでしか生きる道無い奴は上目指せよ。 >>543
追記。70歳年金受給になると郵政も70歳定年。これは局長以上の管理者を守る為。天下り先を確保せず共、年金受給まで厚く保護する。部長、課長も恩恵に与る。反対に45歳以上の職場のガンは粛々と排除していく。なんて事を2月の会議の懇親会で局長連中が話してた。 辞めるならいちいち底辺の一般職のスレで御託並べなくていいよ
お疲れ様 >>544>545
安月給同士仲良くしなさい。
おい小池！
おい安月給！ 新一般だけど基幹に上がれる気がしない
俺の局の上の奴らは長年働いてれば君ならなれるって言われるけど、同期のやつは他の局で多分無理だから諦めたほうがいいって言われてるらしい
今年からは気合入れて局でオリパラ1番売ったりしてるけどオリパラなんてそんな加点されないだろうしお先真っ暗や オリパラは局単位で推進率でてるから
管理者なら気にしてると思うぞ。
一位なら局長の目にもとまってるとおもうぞ。
がんばれ 今は課長でも移動しないじゃん
前は２年とかでどっか行ってたのに >>548
たしかに推奨率出てた気がする。
ありがとう！頑張ってみる 具体的に何したらS貰える？？
友達は年賀の目標変えたりしてもA止まりだったらしいし。
S貰える人と貰えない人の差って、、？
まあそもそも貰える人が少ないのはわかってるけど >>552
ごめん。A止まりっていうよりもSは貰えなかったっていう風に伝えたかった。
あと誤字してるけど年賀の目標超えてもっていう誤字、、
だからS貰える人って貰えない人と何が違うんだろう？って思ったの >>551
年賀の目標越えたくらいで貰える訳ないだろ。 >>554
まじで無知で申し訳ない。
俺の局新一般職について全然詳しい人いないし、去年までは興味もなくて、、
今年から頑張ろうって思ってるから全然わからないんだよね。ごめん
よかったら誰か優しい人新一般の評価について教えて欲しいです昇給とかも チラシ屋は全部バカ
「おでだけはまとも」は通用しないんだよ
カス >>559
ありがとうございます！
皆さんも厳しくコメントしてもらって気が引き締まりました。
やっぱり局では甘やかされているんだなと思い、いい経験になりました。 登用の時と一緒で支社によっても基準が違うから何とも言えん >>556
3年以内でS評価2回取れば地域基幹職への
転換試験受けれます。
ちなみに一般職は
E評価D評価C評価S評価の4段階
一般職の昇給は若い人で800円
他も1200円とかがほとんどです。
S評価は、に一番近くには管理者と仲良くなることです。 >>561
自分は都市伝説だと思っていましたが今年コース転換うかりました。
諦めずに頑張ってください。
応援します >>563
詳しくありがとうございます。
あまりにも無知すぎて恥ずかしくてここにくるのをやめようかと思いましたが、ぼーっといきてきた自分がいけないので反省します。
丁寧に教えていただき助かりました！ >>564
コース転換おめでとうございます。
自分も局の人から応援されて、周りの人に頼りっきりで何も知らなくて恥ずかしい思いをしましたがこれからは気を改めて頑張りたいと思います。
ありがとうございました！ >>560
なれるよ。俺の局で一般のくせに計画になったやついてそれで
理不尽感じてやめたし >>567
その一般より仕事が出来なかっただけだからしょうがない。
特に計画とか総務なんかは適正がないとやってけないし仮になっても他の人間に迷惑かかるだけだし本人のためにもならないからわりと慎重に選ぶよ 世界一卑怯なカスに媚びを売っても貴族階級はほど遠い
努力が報われる普通の会社に入るんだな >>564
後世のためにも万年主任にならように。
常に自己研鑽に努めて下さい。 9月の勧奨退職あるよな？
もういろいろ準備してるから急に無くなられたら困るんだけど >>564
凄い、おめでとうございます。
やっぱり営業頑張りましたか？ >>571
勧奨退職は50歳以上なんだが、あんた何歳？
>>572
みんな営業の事ばかり気にしてるんだが、営業プラスアルファが無いと受からんよ。 今月の給料の基本給に3500円プラスされんのかな？ 今月の給料で四月分も遡って適用なるみたいね。
初任給算定方法の改善分は六月の給料かららしい。ようやくまともに給料が上がるね(涙目) 俺は1600円+2700円だな
おまけにSの2200円つきゃあ今年は文句無し >>578
1600円は基礎昇給だよね？2700円はなに？？
今回のは一律3500円じゃないの？ >>568その一般はわがままばかり言ってる人だったからね？
ちなみに集配もまともにできない奴は内務は無理だ、とかいうけどそいつも当てはまるからね >>576
>>577
昇給は７月の給料からだよ
４５６分は合算して７月にもらえる >>583
>>576 の書いてる事はあってるで
毎年の800円とか1600円が7月
Max3700円のやつが5月、号棒の見直し分が6月 風邪で休んでも親の葬式で休んでも無断欠勤にされるのがツライ 連絡しても無断欠勤だろ
地蔵は常に減点材料を探してるからな >>533
結局、同等スキル同士の交換か
嫌なダメな奴同士の交換が殆どで
あって全くもって無意味な異動が
ほとんどだよ >>589
万年主任の異動は受け入れる方は迷惑極まりないからな。本当に辞めてほしい 50代の万年主任が異動で来るとほんと地獄だぞ
体も動かないし覚えも悪いし独特の自分ルールみたいなの染み込んでるから
人手不足なのに日勤じゃ全然持たせられないし
かといって混合やれるようになるくらいの通区させられる余裕もない
定年まで一区固定で足引っ張るコースだよ >>593俺が前いた局からは
課長と元班長が主任に降格して異動したらしいが2人とも心の病気で来てないらしい >>544
45歳定年になったら退職金どれくらいになるの？？ 我が世の春を謳歌している万主だけどこの先そう甘くないな。人事交流の名のもとにガン同士の移動が増えるだろう。それでもめげないのが万主なのか？ >>544
45歳定年になったら退職金どれくらいになるの？？ >>593
他班での話だけど高齢万年主任の介護担当にされてたメイトが年賀直前に辞めたよ。
万年主任の仕事ぶりのあまりの酷さに激怒したんだとか。 5月24日で一般職3500円昇給
地域基幹職は1級のみ10000円昇給 >>602
地域基幹職1級は将来の管理者候補だから
とゆう理由らしいです
理由 >>601
それマジなん？なんでまたそこでわざわざ差をつけるかね。ほんと組合は一般職の事嫌いだよな 組合は一般職3500円ベースアップしたぞ！って得意気に言ってるけど何故か基幹のベースアップについては具体的な事大っぴらに言ってないしね。 >>605
組合の中身は基幹職ばっかりだし一般職はマイノリティだから嫌いとかじゃない 基幹1級は80号俸以下のみの改定、大卒初任給である33号俸以下の4000円が最大幅。
一般は全号俸改定、73号俸以下の3700円が最大、126号俸以上の500円が最小。
なぜ嘘を鵜呑みにするのか分からんけどちゃんと情報出てるんだからさ バカだから。一律昇給だと思ってる。
新一般が一律800円昇給だと思って次点で察する。 >>608
ガチ情報？
それでも地域基幹職さまのが昇給するんだな 基幹職でも１級だけ上げるのは納得できないわ。
２級も勤続１０年以下は３０００円とかベースアップしろよ。 >>613
大して仕事内容変わらないくせに手当の係数高いんだから文句言うなや、万主予備軍 しかし住居手当MAX者は-2700円だから7月になってもあまり上がった感じはしないだろう >>616
今年だけならまだ良かったけど、今年から10年間だからね。たまらんよ。。 マトモに雇う気などサラサラないわ
もっと絞り取ってやるぞ ここ数年で大卒地域基幹の初任給1万近く上がってるから1級の新人あげないと新卒より低いとなりかねないからね ・退職金がある
・病気、怪我でもクビにならない
・病気、怪我のときに異動させてもらえる
というのが正社員のメリットではないか？ お前らをクビにする口実など指では数えきれないんだよ
覚悟しておけよ 何号棒から何円上がるとか、詳しいベアの計算載ってるとこありますか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
