旧郵便事業会社について語り合いましょう 68号便
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(前スレ)
旧郵便事業会社について語り合いましょう 67号便
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1545189042/l50
寒い出張所は温かいカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/928ySh
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 こういう自分の勝手な解釈で臆面もなくすぐふざけんなという
典型的なクレーマーの類、大宮西は災難だな、こんなうんこに絡まれて
そんなに嫌なら転居届最初から出しとけやタコ 転居届けも出さず郵便局員に手間かけさせといて逆ギレw >>602
郵便局の電話番号も書いてあるよね？
いきなり行くよりまず電話して聞けば良いのに そうすれば窓口に来ても受け取れないって分かるし無駄足にならないのに 最近クソクレーマーがクソみたいに多くて日本の底辺もここまでのレベルになってきたかって思うわ 市役所に届けを出したら郵便局にも情報がいってるみたいに思ってる人もたまにいるからね >>607
すごい多いね
なんで役所に届け出してるのに郵便局にも出さないといけないの？って何度客に言われた事か 役所も郵便局にも届け出して下さいねーって一言言って欲しい >>598
お前もきっと近いうちに言い訳しながら放棄隠匿やりそうだな。そういうのをこの会社では現場脳っていうんだぞ。
現場脳＝自分の腕の悪さを人手不足など、ありえない理由を作り言い訳すること EDIONとゆめタウンと年金機構と税務署と役所関係全部きて、1件に5~10通あってきついマジで死ね！氏ねとかじゃなくて死ね！ >>598
人口7600人位の町で配達出来ないなら
この仕事向いてないわ 儲かってるんじゃ！特約ゆうメールが激安赤字でも一応繁盛してるという屁理屈なんじゃい！ >>613
通数のみ、件数のみ、人口のみで判断するとかデスク組か？
大都市の区とど田舎の区とじゃ特性から何から全て違う、あとはその区に適性があるかないかもあるだろうね。得意な区や苦手な区ってのはあるもんだ 平均500〜600通でも走行80kmぐらい出る区ならきつい区 さんざん文句いわれながら切った営業所に
物数が減ったから再度特約の営業に行けという
頭のおかしい会社はここ位やろｗ
また奪還奪還言い出したし狂ってるわ >>617
走行80キロでも遠くに離れた住宅街に配りに行くのとひたすら山の中を走る80キロでは全く別物。 >>616
同感だわ
>>613のようなやつは激務局で潰れるだろうな
定形外とか配達箇所とか世帯の数の違いだけでも差があるのに まあ放棄隠匿するやつを擁護する気なんてさらさらないが家と家の間が相当離れてて走行距離が長いとかあるだろうし、
>>613みたいな人口でしか判断できないバカが上にいて配達要因減らしたりしたんだろうな ワイ班長残業制限されてから腹立って見て見ぬふりしてた
時間前と昼削りを無理やり辞めさせた結果毎日残留してる模様ｗｗｗ 来年には飛ばされっかなー 残業増えたくらいで飛ばされてたら班長なんて毎年変わっちゃうだろ 12月の給料が特別感無くなったなぁ
普段から忙しいのと年賀が忙しくなくなったので普段とあまり変わらない給料だった 言う通りゴミメイトのせいで年末手当減った
責任とれクソメイト 最近はゆうメイトの待遇ばっか上げて
何のために糞高い組合費払ってるのか分からなくなる >>626
そうだったな。思い出したらムカムカしてきた >>631
むしろこれまでが貰いすぎだったんだから贅沢言うなよ 残留癖がついてきた。
一度ハードル下げるともう止められぬ。 >>625
転勤して20万以上減ったわｗｗｗ
去年120時間→今年13時間 たった一人のゆうメイトが36協定に引っかかったせいで、来年度から1区隣班に渡すらしいわw
恐るべし超勤稼ぎマン >>636
逆のパターンで、隣の班の団地が年賀で崩壊したので、こっちの班に来るわ。低所得住宅嫌すぎ。 ええなぁうちんとこは他班から一時的に手伝いに来るとかその場しのぎ案ばっかり >>628
弱い所に矛先向けんな。
あくまでも決めたのは会社でそれを容認したのは糞組合。 今頃になって年賀の不着申告出されても知らんっつーの >>640
でも裁判起こしたのはバイトやろ。
社員になる努力もせず手っ取り早く裁判して給料上げようとした糞バイト共は擁護できんわ まだ郵便局から荷物届かないなと思って 電話したら入れ違いで送れてないみたいです〜郵便は5時までなので送れないんですね。
て言われて本日中なら取りに来てって 言われたんだが…
昨日と同じなんだけど １回のミスなら良いけど今回の件だけで 3回だぞ
日本郵便大宮西郵便局仕事しろ
twitterで怒るも、この方は何を言っているのか理解できません。 >>643
全く内容が理解できんね。しかもこんな文章をネットに発信するんだからガイジってマジ怖い >>643をよく読んだが本当に内容が理解できない
町田総合高校の炎上クソガキといいこのヨコカワってキチガイといい
Twitter使いはこんな自覚のない低レベルな奴ばっかなのか？
それともスマホゲーのやり過ぎでこんなパッパラパーになったんか？
大宮西はほんとろくでもないキチガイに絡まれて災難だな >>647
町田総合高校って学校初めて聞いたからかなり
頭悪い高校なんだろうな。 給与明細見たら年始手当支給されてなかったんですが、支給て例年２月でしたっけ？
毎年１月の給与で支給されていた気がするんですが >>649
明細見たけど去年は1月支給だった
年末手当削ったんだっけ？それの関係でズレ混んだのかな
直接関係ないけど年末調整の還付も
例年12月だったのに今月になってるし >>642
社員になる努力しなかったのなら、社員になる努力が足りなかっただけなら良い。
社員になったら月の手取へるからなれよ言うでも受けていないかもしれない。
しかし、権利だけは主張する。
なら組合費は正社員は3000円に下げて、ゆうメイトは3000円に上げろよ。
あと、ノルマも正社員と一緒にしろよ。
更にAありはAありの仕事しろ。 社員になる努力ワロタ
正社員か非正規かしか頭にないのか
同じ業務をしていると裁判所に思われているんだぞ
裁判所に言われたとおり非正規に住宅手当扶養手当を払うならメイトの組合費上げてもいいぞ
手当削られた新一般職の組合費を期間雇用に合わせるならわかるけどな
地域基幹職は高い組合費を払っているから守られたと考えられないの？ >>652
何を守ってるんだ？
会社が損失だしたら大幅ボーナスカットするし
ちゃんと働いた分ポイントが付与されない謎のポイント制も含め
待遇はどんどん下げていく
組合費の安いゆうメイトの待遇はあがっていく
だからみんなストレス溜めてる話だろ >>651
同一労働同一賃金。ここの正社員で非正規雇用社員よりまともに働いているのなんて何割いる？もう正社員だから偉いなんて時代は終わった。これからは非正規雇用社員が正社員を自由に使うことさえ当たり前になるぞ。 源泉徴収票が入ってなかったんだがいつもらえるんだ？ 新正社員制度の創設
一般職と地域基幹職の統合
主任・課長代理の廃止
新たな役職制度創設
今のままではいかないだろうから
数年後にこれぐらいはしてほしいね 大々的な改革が必要だけど
きっとできないだろうな
このままじゃ郵便事業会社は１０年もたないのではないか 給与体系変えて、今まで楽してたおじいちゃん達が勝ち逃げしてる時点でオワコン
今の20代社員が50になる頃には、今の50代の半分も貰えないw 今の50代万年主任が給料貰いすぎなんだよね
使えない奴はどんどん激務局or僻地局に異動させて自主退職を促すしかないわな センター送りにされてマッタリのびのびとやってる奴もいるからなー
やっぱ人手不足の激務局送りっしょ >>663
センターは発着から内務作業から締め処理まで覚える事が多過ぎて年寄りは無理。若い頃なら楽勝 そんなやつどこも欲しがるかよ。相手局の局長がいらんと言っておしまいだよ。 自分で鼻つまみ者っていう自覚なさそうだしな、おじいちゃんら 局長に人事権あるのが問題。
会社の事考えず、ある意味私利私欲の人事権だからな。
年末手当を無くしたことで地域基幹も完全には守られていないよ。
Aありより勤続10年の地域基幹の月の総支給額が低いのも問題。
ここまでゆうメイト優遇するなら、イロイロなところに手をつけるべき。 1分未満の作業はdossに反映されないから必ず1分以上かけろとか…
もはや効率化っていう大義名分すら放棄しとるやん。さっさと廃止しろやゴミdoss >>643
手段が目的化している典型。
現場管理者の能力が低すぎるんだよな。
現場で無理無駄があれば改善し、上層部と意識の乖離があればフォローするのが仕事なのに、単なるスピーカーだからな。
ヤル気のない末端従業員も悪いが、改善出来ない管理者も悪いわ。
現場経験も５年以上前では、現状の現場との意識乖離が激しい。観ていれば理解出来るだろうが観ていないか、観てみぬふりか。 >>669
それな。しかも「同じ時間に出勤した同じ担務の人の局内作業は同じようなガントチャートになる【はず】」とかいう机上の空論丸出しの支社ツッコミの後、皆作業内容に関係無く一律入力。
こんな事をさせるのが目的なら、廃止してしまえって思うわ。 ライン工なら同じ様な作業内容になるはずだが、残念、ライン工じゃないからなw トヨタ方式の失敗を全く生かさないどころかさらに酷くなってるというねw >>649
今年から年始手当の支給は2月に変わったよ >>676
どうりで少な過ぎると思った。まあそれ入れても11月分の給料とトントンくらいだけどさ。
やっぱ年末手当カットはデカイな。 dossのガントチャート見て異常な社員を指導しろってさ。
異常なのはdossなんか導入してやつの脳ミソだろ え〜明日dossモニタリングでdoss専門役が来られます。
doss入力時の指サック禁止。
doss入力時の指は真っすぐ。
指差しdoss確認呼称ヨシ！
で、お願いします。
「11・9 doss入力を忘れず、本日も修正入力するぞ ヨシ！！」 もうDOSSの入力表でも作って課長が修正でまとめて入力でいいじゃん。
偉い人も納得のデータ取れるでしょ デリバリーオペレーションをサポートするシステムちゃうんかア本社様 むしろ邪魔にしかなってないって導入時からずっと言われてんだよな 常にあのデカい端末を手の届くところに置いておくだけで邪魔なんだよな。 修正多いと指摘されて締め上げられるっておどかされてる >>533
転出入処理で使ってるパソコンあるだろ？
ログインして左列の下の方に「ポータルサイト」とあるから、
そこに入る。入ったら初めはIDもパスワードもないから、
画面下の方に初期設定方法が書いてあるから見ながら設定。
で、ログインしたら画面上部中央あたりに小さく「規定ナビ（ナビ？）」てある
取扱に困ったら見るといいよ。正規取扱方法や報告様式の原本があるから >>693
あれって毎回タイムリーに修正されてるんかな？
代引きの連絡票とか削除されてる？ >>589
配完する前に、内務モードで事故登録・再配希望
→希望時間帯なし→配完入力でアラートなし。問題なし。 >>695
それは見てみないとわからない。ごめん。
連絡票は８月か９月に１０月からの様式変更？みたいな連絡文章が来てて
そこに廃止とかいてあったから廃止なのは間違いなし。（電話はしないとダメよ） >>696
それやばくね？再配達は受取人の希望だが初回配達は運賃出してる差出人の意向だから初回の時間希望にそれやってたらバレたらデータ遡られて訓戒以上くらいそう >>698
代引きなんかで電話したら違う日に持ってきてほしいと
受取人がいってますが〜と支店間で差出人に確認に行かせるだろ、ほぼ間違いなく変更OKになる
誕生日プレゼント、イベント物、販売日以前の物なんかをやらなきゃいいだけ。
受取人の要望で、といえばだいたいOK。それでも怖いなら「早く欲しかったから持ってきてと頼みましたby受取人」て
一筆書かせたらいい。それか素直に超勤して正規の時間帯で配達して副部長に怒鳴られたらいい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
