非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP35)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
どこの班にも1人くらいは登用いるんじゃないの?
うちの局は今回8人合格でほとんどの班に登用組がいることになるし。 >>221
わかるw
口うるさい日勤のお局ババアが、
登用決まってからやたらと親切になったわ 王寺の研修所行ったが20代から50代まで幅広く居たぞ
いい機会だから友達になったが 内務メイツって誰が試験受けて誰が受かったかなんて逐一把握してんの 非常勤期間社員が更に上を目指し、愚鈍な上司のオキニ筆頭志望
毎日が洗濯ならぬ忖度活動
汗臭い下着は毎日の洗濯が必要ですけど
泥臭い忖度は次回の契約更新と時給アップのために最小限必要だろうが
毎日定期的に揉み手をしながら上目使いでヒラメするのも如何なものかと思う
些少なゼニカネと局内での糞以下の立場保全(保身)のために
ダイヤモンド以上の硬度を誇る「プライド」まで捨て去った人物は
もはや人でなく、「ヒトデナシ」であろう、ああ残念・・・ 今回はどんなバカでも受かったらしいから
落ちたやつは完全に家畜として見られているぞ
ちゃんと辞めるんだぞ わかったな >>267
内務は知りませんが内の局の外務は全員20代
30代以上は選外でした >>276
あれ?君のところ全員落ちて100人辞めたんでしょ? 落ちた人は自分のレベルを思い知るべし
受かった人と比べて自分がどうか、周りからどう思われてるか。なぜあいつが?と思うなら自分はその人以下の評価で今後もずっと評価は変わりません。現実と現状をよく考えた方がよい うちは合格者の半分が30代だったな
最高齢は43歳の人だったわ 受かった者だけど能力とかじゃなくて良い上司や面接官に当たるかどうかが大きいと思うよ
もちろん面接官が喜ぶようなことを言うのは大前提として 今年受かったんだけど、面接官は感じのいい人で終始和やかで場の雰囲気も悪くならないように取り繕ってくれたよ。
それでも落とされた人がいたってのが驚きだったな。
まあ、今年うちの局で落ちたやつらは正直どう考えても落ちるだろって連中ばかりだったが。
あと、面接官って毎年替わるのかな? 同じく受かったけれど終始穏やかで、こういう時はどうする?的な質問の答えに
補足でこうするようにしてくださいみたいな感じで教えてくれる感じだった
今年は同局同部の受験者を同じ面接官が見たようだったが選ばれて嬉しいね
去年は複数の面接官が同時刻に見たんだが俺のところは最初からふんぞり返ってて高圧的で最悪だったわ
他のブースの奴に聞いたら終始穏やかとかw
当たり外れは絶対ある
多分推薦順位も上位だったんだろうから部長もどうした?みたいな感じだったわw 受験者のレベルに合わせてくれてんだよ
何か難しい事聞いたら
あうあうあーだろ? 一般職のスレにぜんぜんザルじゃないって書かれてたぞ 4月から辞めた家畜の代わりに大量の貴族が投入されるようだ
転勤のやつは気をつけろよ
毎日階段2万が待ってるぞ 社員証の写真、制服かスーツでと言われたんで、スーツで撮影した。
一応、会社員なんだしスーツのほうが社員証っぽい気がしたのと、郵便局の制服で写真撮影するのがなんか違和感だらけだったし 雇用保険被保険者証を後日提出してと言われたんだけど…貰った記憶ないんだけど、どうしよ >>296
再発行してもらえるよ
ハローワークだったかな >>268
クズ組合役員や腐り切った万年主任ばかりの班にいるが、管理者の心象も最悪だしそういう班にいると登用には不利なのかな? >>298
腐りきったとこで腐らずに真面目に黙々と頑張っていれば良い意味で目立つ。 この2月で入って2年。
内務のBなしエプロンマン。
大学卒業より定年のほうが近い歳なのになぜか合格。
たぶん異動になるって言われた。 組合役員や万年主任に腐らされて腐りきったとこで腐らずに真面目に黙々とカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいべや?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「秋田県の郵便局について語ろう!!」というスレに書いてある。 今年俺は受かったから、来年度からはメイトからの一般職登用はゼロでいいよ
その分、一般職→地幹職への登用を増やしてくれ! 男の郵便内務で受かった奴は優秀なの多いよね
うちに配属になった一般職の奴は元は区分機と手区分しかやってなかったらしいけど今は窓も特殊も完璧で前からいる万年主任より仕事できる バイトに仕事教えるのも上手くて親切
こういう奴じゃないと受からないのかな >>301
ヤバイとこに異動になるってことか。ご愁傷様です >>303
新一般職スレにもしょうもねえ事マルチしてんじゃねえよ >>301
小規模局で窓も特殊も計画も下手すりゃ運送もやる羽目になりそう。
亀チル世代もそうだが採用多い世代だとふるいにかける意味で潰しにかかる先輩社員もいるからな。 ランクBで受けれるんだな
うちは最低でもAじゃないとだめなんだが 今回の登用試験倍率は4.13
偏差値50の試験を50の奴が受けても厳しい倍率だけど60の奴は楽に受かる
そんなレベル 全体での数字は無意味だな
内務外務でまず倍率が違いすぎるし、
支社間でも倍率は違う 去年は試験の制度が変わったばかりで受験した人も多かったから、選考基準も全然わからなくてぶっちゃけ当落も運ゲみたいな感じだったが、
今年落ちた奴らは落ちるべくして落ちた感が満載だった。
なぜ受かったか不思議な奴もいるけど、たまたま枠が空いてたのかな? 今回落ちたやつ、安心しろ
お前らを含めてもう出がらしくらいしか残ってないだろ
来年はさらにざるゲーだな、良かったな >>316
全員採用。とかならない限り落ちる人間は必ずいるわけで………。 保険会社の人と保険相談してるときに、
「郵便局って給料いいでしょ」って聞かれたんだが、一般職の給料は悲しくなるくらい安いのにね。
今の手取りはそんな悪くないけど、この給料が貰えるのもあと2ヵ月か。 >>318
万年主任は給料すごいからなー
毎日同じ作業してあんなにもらえるのは他の会社ではないよね 万年主任といっても民営化後登用組と公務員上がりは違う。
元公務員万主としてくれ。 >>321
課長代理になれるのにならない人だよね 何年で課長代理になれるのかな? 課長代理はやる気さえあれば主任になってから半年でなれるからな。
主任になるのに3年として早くて4年くらいで課長代理、6年〜8年で課長 8〜10年で統括課長やろな。 >>321
10年以上でプチ万年主任。
20年以上で万年主任。
30年以上でスーパー万年主任。 公務員時代は、主任になるのに10年かかり35〜40くらいになると「総務主任になりませんか?」と声がかかる訳だがそれを断り続けたのが単純作業だけなのに高給取りの俗に言う万年主任になる訳です。 日本社会を維持するのは野良の子、このインフラを維持するのは亀チルだと俺は思うね。 がんばれがんばれ家畜
がんばれがんばれ家畜!
お前らの努力は全部貴族様の賞与と有給休暇になるんだぞ ↑毎度思うけどこいつの書き込みってどこか加齢臭感じるわな 統括課長って共通用語じゃないよね。。
総括と同じかな? 組合は非正規の待遇は改善しろって言うけど、
ヒラの待遇を改善しろって言わないの?
それとも言ってるけど効果がないだけ? 一般の待遇の改善を早急にどうのこうのと書いてあった気がする 総括課長
統括部長、だな
アルバイト
時給制メイト
月給制メイト
アソシメイト(時給・月給)
偽一般
一般
主任
課長代理
課長
総括課長
副部長
部長
副統括部長
統括部長
副局長
局長
地域区分局のピラミッド 今の組合は昔と違って本当に御用組合だから期待するだけ無駄だぞ。あいつらの言う社員を守るってのは民営化以前からいた社員の待遇を守るって意味だから >>335
俺らゆうメイトだって立派な組合員だ。
守らないはずがないだろう。 >>336
期間雇用に関していえば組合に守ってもらってる訳じゃなくて国に守ってもらってると思った方がいいよ >>332
いつも通りの口だけだろ
実際は基幹の待遇保持に必死で一般職はその犠牲になるためのゴミとしか思ってない ○基幹職は既に給与ダウン済み
それでも経営難なので
一般職を設けるも
○裁判敗訴で期間雇用の待遇改善に因る新たなコストアップで問題
一般職と期間雇用のバランスが非常に悪くなる
以上が現状
収入と利益が現状のままで待遇改善をするとなると
一般職から基幹職への転換の人数を拡大して期待を持たせてその場をしのぐ
もしくは期間雇用の処遇を全体で引き下げて(評価の改変)
その分を一般職の給与へ反映
週5日制が導入されれば自然減する基幹雇用の給与を一般職得反映
まあこの位しか財源は無いけど
現実はさらに人件費上昇、景気後退、郵便物減少とかがあるから悩みどころじゃない?
現実的なのは期間雇用を一部海外研修生などに置き換えるぐらい
同一賃金の必要なくなるしね 亀チルで統括課長がいるらしいが、8年で課長になるにしても、課長代理になるにしても、主任でいるにしても、ブロック枠と局の管理者のしっかり具合次第だよな。
都会はなりやすいと思う。
枠あるし、管理者上げたがる傾向があるんじゃないのかな? で、今回受かった人たちは上の役職目指す気ある?
俺は全くないぞ。せいぜい基幹職になれるかなあ程度 >>342
管理者目指すつもりが無いなら基幹職に上げる意味がないから。生涯一般職で紙配りして下さいって言われるだろうな。 いい歳こいて30代でゆうメイトで親戚の集まりでは肩身の狭い思いをしていたが、今や日本郵便の正社員様
親戚にも学生時代の友人にも、はたまたご近所さんにも鼻高々だわw >>342
基幹職は昇級が前提なのでそういう考えの方は一般職でお願いしますと上は過去の過ちから学んだのだ まぁ世間は一般職だの期間だのなんて話しないからな
郵便局の正社員ってだけだ >>310
倍率4〜5倍のはずだがウチの局でいえばもっと厳しい印象。
外務はコンスタントに合格者がでて来年こそはって思えるだろうが
内務は合格者0の年も普通で採用する気があるのか疑問。
そのくせ内務は日勤、夜勤、深夜で受ける人数が多く年々不合格が溜まっていく。
登用試験は内務採用枠と外務採用枠を明記して募集して合格発表後は
外務受験倍率と内務受験倍率を教えてくれればいいとおもう。
土曜休廃や深夜廃止で内務はもっと厳しくなるだろうから。
うちは内務で4年受けてやっと受かった人いたしとにかく内務は運だから受け続けることかな受かったの全員組合入ってる奴なのは関係ないよね? 今年受かった内務だけど組合なんか声すらかからなかったわ
入ってればもっと早く受かったかも知れないけど >>352
内務で組合入ってないが、今回2回目で合格したぞ? >>352
組合加入者しか合格しない、ってのは無いから安心した方がいい。
ただ、合格後に組合員が寄ってきて「社員はほぼ100%加入してる。加入しないか?」
って来るけどねw 俺も入ってないが内務受かったぞ
メイトが組合なんて月1000円払うだけでいいのに
そんなので面接結果がひっくり返ると思ってんのかよ
あと通信講座もやってない そんな感じの事を言われただけで
そのままのセリフじゃないから、揚げ足とかを取らんでくれると助かる 組合加入と通信講座は社畜度をはかる試金石
合格したいならやっておいて損はない(ニヤニヤ 組合の支部役員がやっぱり組合入ってると違うんだよ!って偉そうに言ってたけど組合入ってる人しか受からないのうちの局だけなんだね そう思うならその偉そうにしてる奴と掛け合って入ればいいだろ
たかが月1000円捻出できないのであればその手に持ってるソレ解約しろってw 組合推薦一応あるけどあんなもんボーダライン上に入ってる奴入ってない奴がいる時にじゃあこいつ推薦あるからこっちにしとくかぐらいのもん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています