非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP35)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>335
俺らゆうメイトだって立派な組合員だ。
守らないはずがないだろう。 >>336
期間雇用に関していえば組合に守ってもらってる訳じゃなくて国に守ってもらってると思った方がいいよ >>332
いつも通りの口だけだろ
実際は基幹の待遇保持に必死で一般職はその犠牲になるためのゴミとしか思ってない ○基幹職は既に給与ダウン済み
それでも経営難なので
一般職を設けるも
○裁判敗訴で期間雇用の待遇改善に因る新たなコストアップで問題
一般職と期間雇用のバランスが非常に悪くなる
以上が現状
収入と利益が現状のままで待遇改善をするとなると
一般職から基幹職への転換の人数を拡大して期待を持たせてその場をしのぐ
もしくは期間雇用の処遇を全体で引き下げて(評価の改変)
その分を一般職の給与へ反映
週5日制が導入されれば自然減する基幹雇用の給与を一般職得反映
まあこの位しか財源は無いけど
現実はさらに人件費上昇、景気後退、郵便物減少とかがあるから悩みどころじゃない?
現実的なのは期間雇用を一部海外研修生などに置き換えるぐらい
同一賃金の必要なくなるしね 亀チルで統括課長がいるらしいが、8年で課長になるにしても、課長代理になるにしても、主任でいるにしても、ブロック枠と局の管理者のしっかり具合次第だよな。
都会はなりやすいと思う。
枠あるし、管理者上げたがる傾向があるんじゃないのかな? で、今回受かった人たちは上の役職目指す気ある?
俺は全くないぞ。せいぜい基幹職になれるかなあ程度 >>342
管理者目指すつもりが無いなら基幹職に上げる意味がないから。生涯一般職で紙配りして下さいって言われるだろうな。 いい歳こいて30代でゆうメイトで親戚の集まりでは肩身の狭い思いをしていたが、今や日本郵便の正社員様
親戚にも学生時代の友人にも、はたまたご近所さんにも鼻高々だわw >>342
基幹職は昇級が前提なのでそういう考えの方は一般職でお願いしますと上は過去の過ちから学んだのだ まぁ世間は一般職だの期間だのなんて話しないからな
郵便局の正社員ってだけだ >>310
倍率4〜5倍のはずだがウチの局でいえばもっと厳しい印象。
外務はコンスタントに合格者がでて来年こそはって思えるだろうが
内務は合格者0の年も普通で採用する気があるのか疑問。
そのくせ内務は日勤、夜勤、深夜で受ける人数が多く年々不合格が溜まっていく。
登用試験は内務採用枠と外務採用枠を明記して募集して合格発表後は
外務受験倍率と内務受験倍率を教えてくれればいいとおもう。
土曜休廃や深夜廃止で内務はもっと厳しくなるだろうから。
うちは内務で4年受けてやっと受かった人いたしとにかく内務は運だから受け続けることかな受かったの全員組合入ってる奴なのは関係ないよね? 今年受かった内務だけど組合なんか声すらかからなかったわ
入ってればもっと早く受かったかも知れないけど >>352
内務で組合入ってないが、今回2回目で合格したぞ? >>352
組合加入者しか合格しない、ってのは無いから安心した方がいい。
ただ、合格後に組合員が寄ってきて「社員はほぼ100%加入してる。加入しないか?」
って来るけどねw 俺も入ってないが内務受かったぞ
メイトが組合なんて月1000円払うだけでいいのに
そんなので面接結果がひっくり返ると思ってんのかよ
あと通信講座もやってない そんな感じの事を言われただけで
そのままのセリフじゃないから、揚げ足とかを取らんでくれると助かる 組合加入と通信講座は社畜度をはかる試金石
合格したいならやっておいて損はない(ニヤニヤ 組合の支部役員がやっぱり組合入ってると違うんだよ!って偉そうに言ってたけど組合入ってる人しか受からないのうちの局だけなんだね そう思うならその偉そうにしてる奴と掛け合って入ればいいだろ
たかが月1000円捻出できないのであればその手に持ってるソレ解約しろってw 組合推薦一応あるけどあんなもんボーダライン上に入ってる奴入ってない奴がいる時にじゃあこいつ推薦あるからこっちにしとくかぐらいのもん。 組合入ってなくても合格するけど
局長表彰貰うレベルの人ばっかりだから
そこまで自信なければ入っていた方が登用されやすくはある >>351
亀試験から次の合格者が出るまで7年かかった >>369
うちの局長は営業成績
自爆でもなんでも良いから数年局のメイトのトップとれば局長表彰もらえるよ 組合入ってないし対策講座も一度も受けてない
上とも全然仲良くなくて表彰なんか以ての外な内務だけど受かった
これから受ける人たちはあまり思いつめないで >>372
違う 計画や総務は深夜勤務ないしユニフォームも支給されない なれたらいいやくらいだったら>>373みたいなスタンスでもいいだろうけど
登用に何年もかける気はない奴は出来ることは全部やるべき
全部やった上で落ちたら心置きなく次に移れるだろ >>374
計画はスーツだから?
支店間しかやってない人が合格したからそれは計画なのかな〜って思って。
元々支店間見てる社員もいるけどその人は窓も再配もやってる。 ちなみにその社員は制服着てるし計画ではなくて内務なのかなって思ってるけど。 >>380
ユニフォームは作業服だから
計画や総務は事務だから最初から支給されないよね
着てる人は前は計画や総務以外のとこやってたんじゃないかな そこらへんは局長次第なんだよ
コスト削減のため制服貸してくれない局もある
現場から計画行った人だけ制服着てたりもする。
(もともと貸してたのをわざわざ回収まではしない) 制服ってあれリユースな上に局単体の計上じゃないだろ リユースつったって着てたものをそのまま次の奴に手渡しするわけじゃないんだから
再生するにしても取りまとめて送付したり本社から取り寄せたり管理コストがかかるんだよ
そういうのを少しでも減らしたい局長は事務方の制服貸与をやめる チラシ屋に統一したルールなどあるわけないだろ
今さら何かを期待すんのはやめろ 独身実家暮らしだとほんの20年くらい
A有より年収が減る程度の話だからな 厳密には組合入ってても
組合に推薦されてないやつは全滅。 うちの部は組合員全員一次で落ちてたわ
組合入ってない俺だけ受かったのは局長表彰受けたからか 一次はほぼガチ
地本の書記長もうちの局長も言ってるからほぼガチ
ほんのごく一部超強力なコネがある奴だけは例外
局長に指示出せるレベルの‥あっ 泊まり込んでまでマジでなにやんだよ。
まさかホモ育成のための研修じゃねーだろうな?
知らねーヤツと寝泊まりとかマジ勘弁 自宅が近かったら通いでもいいのかな?
距離関係なく泊まり? >>400
正式な書類もらってねぇからわかんねぇや。
ただ今日泊まり込みで研修やるみたいって部長から言われたから「は?」ってなったわ。
てっきり通いでやるのかと思ってた 0936 〒□□□-□□□□ 2019/02/14 21:16:33
組合が春闘で期間雇用にも扶養手当支給するよう求めるってさ。
これで未婚化、少子化解決だね! メイトに嫁や子供がいるやつなんてほとんどいないけどな
今後もできる予定なんてないだろう
コミュ障キモヲタばっかりだし >>399
8時間みっちり座学
時間毎にいろんな人が郵便関係の話をするのを聞く グループ談議もあり発表もある どこがテストに出るかわからないので
ちゃんと聞いていないと駄目
最終日にあるテストに全員合格しないと全員残り
居眠りは許されないし厳しく注意される 子供がいる家畜なんてごく少数
だからこその手当てだな
これで家畜同士が揉めてくれれば貴族様もやり易くなるしな 高齢メイトも多いから親が年金暮らしに
なれば扶養に入れるだろ [★]【■】※[●]【■】※※[★][■]【●】【●】■☆【◆】★★◆◆
/ ̄ ̄ ̄~)__
/____/ヽ ヽ マイナス金利 . . .
/ / | .∧ ..↑
| | ヽ | ...│ .
レ| ≦__( ( __≧ | | ..│___
(Y[ノ・ ]=[ ・ヽ ]=Y) / 量 .
(  ̄/  ̄ ) | ./質 .
| ノ^ー^ ヽ | ______________
ヽ(( __|__ )) ノ /日本郵政の、配当利回りが3.94% .
ヽ_____ノ .\PBR=0.37倍
/V><V \ .  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ .
| ヽ/ | < ちゅうちょなく .
| | | | . . . 扶養手当は転勤関係ないからもらえることを期待しよう 扶養手当は正社員に1年で268億円も払っている
メイトにも同じように適用したら約80億3000万円が追加で必要になる
会社は約80億3000万円を新たな負担にしたくないから
正社員の扶養手当も再編して減らすだろう 何年か前の一般職合格した人は
国立の研修所の風呂故障で3日通いだったみたいでラッキーだな
強制泊まりきついしかも四人部屋とかだよね >>411
扶養手当は子供有りは今まで通り、子供無しを減らせば。 組合は配偶者は減らして、子供は上乗せ
の方向で会社と交渉するらしいよ 千葉県住まいの俺には国立まで通うのキツいわ
朝何時に家出なきゃならんのよ・・・ すでに大量の地蔵と僧侶を扶養している家畜と奴隷
座ってるだけのカスを死ぬまで面倒見てやるんだぞ
わかったな ゴミ虫ども 研修所にレタックス送ってくれるように社員に言っときなよ
他の局はみんな応援レタックス来てたのにうちの局来なくてどーでも良いんだなってガッカリした >>425
釣りじゃないよ
計画とか総務が送るもんなんだけど
うちの局は誰にも来なかった 新東京はかなり人数いたのに全員来てたし >>426
いや去年合格したけど同期含めてそんな応援レタックスとか意味わからんもん誰も来てなかったぞ。支社によって違うのかね うちの局は新人歓迎や冠婚葬祭がある度に出勤簿の場所に貼り紙されレタックス用紙が置かれる。
研修所や式場の住所や氏名はあらかじめ書かれている。
送るか送らないかは本人の自由 研修所結構寒いから女性は膝掛け持ってくとかスカートじゃないパンツスーツのが良いよ レタックス来るよ
それに返事を葉書で送る、所属部の掲示板にはりだされるまでが一連の流れ
ちゃんと国立の研修所に官製はがき持っていくんやで
売店締まってたりするしコンビニに買い物出るのも面倒だから 新規採用ならまだしもたった3日の研修でそんなやり取り不要だろ >>407
それもなー、良し悪しなんだよな。年金の給付状況とかよく考えてやらないと、親が損する(基本的に、親の収入が条件判定に関わるため)からな。
75才以上は後期高齢者医療制度に入るから、健康保険の扶養には入れないし、高額医療費制度的には、扶養に入れない方が得というのもある(低収入ということで、負担額が小さい)し ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています