【地獄の】金融渉外部16【年度末】

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/30(水) 00:01:52.77

前スレ
金融渉外部 15　
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1545295973/

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/17(日) 22:19:54.89

新卒は五年以内に九割やめるけど、最近は中途もやめすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/17(日) 22:32:07.54

辞めて正解！

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/17(日) 23:21:11.87

>>656
五年9割ってソースないだろ
さすがにありえん

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/17(日) 23:40:56.34

ウチの局の定量、290万なんやけど
これでも少ない方
他は300万超えてるとこもある

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 00:29:14.25

残業代とか全額余裕でつけられるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 07:13:43.56

>>658
少なくとも関東は正しいと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 08:12:16.97

お客も保険に興味なくなってきたな？今、取れてる人でも５年後どうなるか分からないよ。高齢者が増えるのに高齢者募集厳しくなるし

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 08:24:25.21

若い人に売ってるけど
料額低いからな
保険金で判断してほしい
30歳で500万の終身なら収益すごいと思うのに

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 08:28:42.20

今の商品だと若い人には売れると思う
特に無解約型は売れる

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 08:48:48.92

こんな仕事くだらなく思えて当然だよ。
辞めて正解。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 11:04:39.58

凄く大切な仕事だと俺は思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 11:36:28.16

去年した社員4月から公務員になるようだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 11:44:59.33

辞める辞める詐欺
自分の価値わかってるから辞めれない
他はノルマ達成してないと居場所ない
郵便局はノル…目標だからな
ダメなミカンもずつといられるんだよ
最近ノル…目標の奴居なくなったなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 12:16:09.82

>>665
大事ですよ
なくてはならないですね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 13:40:07.77

>>663
収益すふぉいからからボテで差をつけてるだろ。
青壮年層でボテも増えるし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 14:06:16.41

これから数十年先も、頑張れると思う人は頑張って下さい。俺は、もう限界だと思いますので

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 18:26:55.32

>>669
渉外に馬車馬のように働いてもらわんと、お偉方の給料が危機的状況

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 22:16:43.26

部長のパワハラのせいで３月末で３年目社員が２人同時にやめることになったよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 22:22:15.47

初の確定申告なんだけど、皆さんは自分でやってますか？またボテA.Bは事業所得ですよね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 22:36:40.01

辞めたらいけない人が辞めて、辞めないといけない無能高齢主任が居残る

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 23:23:45.91

何年やってもダメな代理や課長
降格してもらう制度って出来ないのかね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/18(月) 23:36:14.84

１・新卒中途問わず新人のほとんどがやめていく
２・新人はどうせやめるし教える必要ない、教える時間も勿体ない
３・業務も営業も覚えられず役に立たないため新人がパワハラを受ける
４・１に戻る

終わってる

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 00:37:25.58

この会社の管理者は
目標達成のため人を辞めさせるしか
頭にない

部長やら局長という社員の足を引っ張るだけの
ポストを無くせば今より伸びるんじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 06:57:49.53

>>677
今は
1.新人が入社し業務が保険の営業と知った瞬間腰掛けとなる
2.指導するとパワハラで訴えられるから上司は指導しない
3.学ぶつもりもないし指導もうけないから全く育たない新人と、どうせ辞めるんだからと早く次見つけて辞めた方がいいよと優しく退社を促す先輩、上司
4.次が決まり辞める有能、決まらず残る無能

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 07:56:28.54

支社や本部長の施策が結局は管理者使って現場を締め付けるものが多いから自然とパワハラになってるらしいね。
土日の非番週休変更や超勤買い上げも、強制感たっぷりだしな。強制しといて挙がらないと何やってんだ！だしねw

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 08:14:47.39

強制非番変更と強制買上は一年前くらいに大問題になって、しなくなったはずじゃね？
支社別で違うのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 08:23:34.80

えらく偏った見方やなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 08:33:47.29

来年度から高齢者募集わ乗換はどう変わるのか教えてください。
文書みれないペーペなので

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 08:43:50.67

本部長がパワハラ指示してんだから終わってるよ。とりあえず内部通報窓口にメールか郵便だな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 09:01:37.02

>>681

管理者｢数字が定量行ってないのに土日休んで大丈夫なの？｣

これやぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 09:36:18.00

これから、非番と週休の振替と、計画の消化の追い込みで、平日に出勤する人数が激減しますね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 10:25:10.63

>>683
見れなくても、そんな募集しなけりゃいんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 11:00:52.47

引受緩和乗換制度ないらしいけど、ってことは Aが入れなかったから被保険者Bにしてたんだけど、入れるようになったからA B解約してA Aにするのも乗換の範囲拡大によってダメってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 13:24:36.55

まだ10年後は、郵便局はありますよ。安心して頑張って苦労しよう！

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 14:26:59.46

新人ほとんどやめるね

確かに他に行けるならいった方がいいけど

男もすぐやめちゃうね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 14:43:41.54

ヘルメットが違うと働きやすくなるね！

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 15:07:37.69

ヘルメットどうこうとかいう問題じゃない。
パワハラさえなんとかしてくれたら働きやすくなる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 15:11:31.30

うちは休日出勤の数限られてるし買上か振替か決められるけど他は強制なの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 16:08:07.09

成績がかなり上位の者ももうアップアップ。
こんな状況なのに上のバカどもは活動量が足りない、で
片付けるけど本当にもう救いようがないね。自分の代さえよければいい、という奴しか上にはいないようだから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 16:33:23.89

俺は、ひとつぼし。シート閲覧禁止。飛込み専門。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 17:48:48.57

すまないが、ここ数年は新人をかまってる余裕がないんですわ、いっぱいいっぱいで
わたしが新人のころは17時15分きっかり終わりで。週末は夕暮れどきから近所の中華屋でビール飲みながら、仕事のこといろいろ教わったものだが、、、

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 18:02:20.22

大変な世の中やで

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 18:26:39.47

私も気になってたんですが、乗り換え判定の期間は 4月から前後どう変わるのでしょうか？現場の噂もマチマチで正確な情報を知ってらっしゃる方教えて頂けたら幸いですm(._.)m
それと青壮年や未加入などの換算割合も変更しますか？宜しくお願い致します

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 18:31:03.88

被保険者変えても、実績半分。
引き受け緩和の出来た経緯が高齢化で病人が増えるからだと？高齢者募集うるさくしておいてそれないだろ？終わったな

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 18:45:30.02

>>693
仮に廃休にさせられたとしても、そもそも業務命令だろ。従えよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 19:26:17.53

成績上位だけどあっぷあっぷ。若い人シートも終わり。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 19:53:00.17

ネタが尽きましたね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 20:03:31.77

未加入青壮年1.2倍カウントって1.5だったのにさがるのかよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 20:13:20.34

数字のカウント弄るから前年度よりノルマ落としましたなんて詐欺みたいなもんだ。結局定量やるための契約本数は変わらないか増加

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 20:15:47.58

もうこの仕事はすでに破綻が始まってるのに、定量だとか活動量だとか。本部長なんかの言うことまともに聞いてたら完全に終わるよ。奴ら自分がいる間の事しか考えてないから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 21:10:00.20

今は月に30万がやっとだね
これ以上はもう無理ですわ
月に15件契約してると事務処理もあるし、送金処理も手間取る
せめて送金用紙くらいはこちらで刷れるようにして欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 21:27:46.54

一時印刷出来たよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 21:36:48.20

もはやこれまでですな？限界！

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 21:40:17.38

今でも送金用紙刷れるよね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 22:05:07.83

>>709
そうなの？刷れるのか？
契約と同時には送金なんかできんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 22:08:25.38

>>709
新規は無理
既存の払込だけのはず

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 23:18:07.69

送金って窓払いにして契約するって事なの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 23:32:13.70

若者、転職だ。後悔する

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/19(火) 23:34:36.72

>>703
え、これマジですか？
未加入青壮年やる意味が大幅に減る、、、

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 00:57:27.11

泥船が沈みつつある、辞めよう。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 05:47:58.64

泥舟も沈みかけている。あと数年で沈没だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 07:06:31.38

泥舟かどうかは置いといて、お前はろくに漕がなかった船乗りだろ
それを他社の面接官がどう見るかだな
ノルマから逃げたおっさん

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 07:27:52.31

辞めようとビルメン系資格とって
会社の面接受けたが給与が半分以下になるんで断った

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 07:52:43.97

エセユウセキから管理者になり、ケツ叩きまくった今は専門役やら引退爺、連綿と続くこの管理体制
泥舟というより、ゴムボートに軍艦用エンジン付けてぶっとばしたエセユウセキ撲滅万歳
その素晴らしい営業力で新規開拓、職場開拓すればいいのだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 07:59:16.48

反転攻勢！戦争か？最近言わないな？危機的状況も。給料に見あった仕事。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 08:19:42.01

あるところなんか成果も出てないのに未だに懲罰研修やってるところあるからね。
あんなのは不適正募集の温床だよ？
月に三件保険取れないとアポ取りをひたすら取る研修だってよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 08:24:09.00

かんぽのみ毎月三件なら楽だけど、がんスミセイ自動車とかもうなんなん

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 08:24:47.13

引受緩和最高❗

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 08:33:42.27

自動車保険、手当すずめの涙なのに誰が売るかいっ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 08:34:46.68

自動車も継続手当が料額くらいあれば売るよ
あれこそ毎年更新なんか楽過ぎる

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 08:43:00.50

>>721
もうパワハラだろ。メンタルやられる人も多いし、離職者も増える。定量いかない人を辞めさせれば目標下がるから、それが本当の目的かもな。前にもそんな噂あったし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 09:02:24.65

ここ10年の社員の入れ替わりによって、他の社員のことなんて知らないって社風が強いなってきたね。前は自分の実績にならない仕事でも、やってくれる社員はいた。ユウセキとかに興味のない社員。
今はそんな余裕のある人がいない。ユウセキが転勤したあとは誰もフォローしてくれない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 09:53:27.55

>>727
渉外なんか、まさにその通りですね。その場しのぎの破茶滅茶な契約とるので精一杯の日々。この先、未来に何が残るのだろう

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 10:27:28.57

噂とかもういいから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 10:39:51.58

>>727
転勤が早いというのもあるよ。
それによってアフターフォローする社員も減った。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 11:42:29.25

とりあえず目標を無くそう
それからだ
無くても給料のためにするから
それが一番いいと思うが

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 12:34:31.30

この会社は危機的状況ですか？今年は聞かないんですが？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 12:58:21.07

夏頃危機的状況って聞いたよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 13:13:14.53

10年前から危機的状況って行ってるけど普通に黒字だし最高益出してるから現場の統括連中が言う危機的状況なんて存在しない

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 14:08:23.57

実は公社の時代から危機的状況て言ってたけどどちらかというとあの頃は民営化されちゃうぞ？というニュアンスがあったな。
民営化されて売上高を世間に発表しなくてはいけなくなったのか、危機的状況は常に連呼されるようになったw

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 14:43:40.42

その売上高すら年賀は箱買い金券ショップ、保険は数ヵ月契約解約ロンダリング、定定コロコロの粉飾ドーピングだからなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 14:55:04.18

今年度は危機的状況ではなく非常事態だそうです(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 15:50:35.12

決算見ると、かんぽは今のペースで緩やかに落ちても、日本郵便としての経営にそんなに問題なさそうだけど。
こういう時代なんだからダメな部門は落ちる一方だし、稼げる分野で稼げばいいと思うよ。
商品性が低下してるのはあきらかなのに、そこに人や時間を使って疲弊させる意味があるのかね？
ワシら歩兵にはよく分かりませんわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 15:58:36.16

>>738
それは会社は余裕だよ。たっぷり金も留保したものもある。
問題は現場に全ての責任を被せて圧力かけることだよ。危機的状況というのは、会社ではなく現場社員。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 18:11:43.53

来年度からの流行語は、非常事態ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 19:24:03.25

>>740
数年は同じ言葉を使うよ。ここの会社のやつらは語彙力が無いからね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 19:53:05.24

>>738
いや、大ヤバですよ
次年度は普通に赤字予測を会社が出してます。
誰もが見れる資料として

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 20:20:10.05

>>742
専門役や前給保証の再雇用社員を全部切ればいい

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 20:37:49.09

みんなまだ文書みてないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 21:19:25.00

見てないw
ここ二週間くらい文書見た人は見れるだろとか言ってるだけ
嘘書いている可能性大

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 22:24:28.58

危機的状況！危機的状況！の連呼！
猿のせんずりですな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 22:43:25.00

外には
万全健全経営を言ってるくせにな
まさに内弁慶

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/20(水) 22:58:58.28

毎日挙績とか１万の実績をバカにしたりとか意味がわかんない。何十万何百万の買い物を客にさせるのにもっと慎重にやるべきなんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/21(木) 00:31:54.53

>>748
低実績は黙れ。営業向いてない。すぐ辞めろ。顧客がどんどん少なくなってるのに、月5万とかの奴が挨拶状ドンドン出し訪問し、行き先を無くしてるのがマジ迷惑。取れないなら何もしないでくれと心底思うわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/21(木) 01:46:18.25

>>749
低実績者は活動量を上げろってうるさいんだもん
文句は支社に言えや

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/21(木) 03:25:55.40

最後の追い込みなので挨拶状2倍出せって言うので、毎日20枚出してまーす。
お客さん、手紙攻撃凄すぎてだんだん苛ついてきてて草w

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/21(木) 05:46:14.47

支社管内達成出来るの2割くらいじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/21(木) 06:51:58.98

一万の実績でも月に10件契約してたら誰からも文句言われないよ
出来てないんだから馬鹿にされるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/21(木) 07:21:28.94

毎日５千円でも言われないよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/21(木) 07:36:30.33

もう部長や局長にもノルマ与えろよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/21(木) 07:46:39.79

>>754
稼働日20日だとしたら月10万じゃねーか！文句言われるだろ。郵便局の評価基準じゃただの低実績者だよ。それじゃ結婚出来る給料もらえないし辞めて他社行った方が正解だろ