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【かんぽ】東京サービスセンター part15【生命】
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2019/02/15(金) 00:35:39.52ID:rqXRid95
何か言いたいことあったら書いとけ
ここでガス抜きしろ
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2019/09/22(日) 15:27:54.60ID:GGOQXYgd
金融庁へのメールできたわ
今から送付する
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2019/09/23(月) 10:41:20.42ID:8gMR/Hwh
色々言われてるけど退職金2000万が保証されてる会社なんてないから辞められないわな
家賃1万円弱で23区内に住めるような会社も今どき珍しい
そういう特権全てを享受しておきながら会社を糾弾する正社員はアホ
期間雇用は己の能力不足と運の無さを恨め
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2019/09/23(月) 17:31:28.18ID:EN0CloNL
ほんとそれ。会社に尽くせとは言わないけどみんな少し言いすぎじゃない？
完璧な会社なんてないよ。
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2019/09/23(月) 17:38:51.72ID:JC3yKtWl
僕　ＹＥＳ　ＭＡＮ
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2019/09/23(月) 17:42:07.63ID:ZG0GJNfZ
でもマトモな人は続々退職してるよね
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2019/09/23(月) 23:59:06.79ID:AP0ZQ8CL
計画年休って無い。
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2019/09/27(金) 07:07:18.73ID:Cx4WvOBT
無能課長がリスケとかほざいてて失笑もんだわ
無理して使うなよ
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2019/09/27(金) 18:42:00.50ID:UE109cCR
残がー目標がー
みんな超過勤務しろ！

SC無能課長はこれしか言わないからな。
部下を管理マネジメントして生産性を上げるとか、働きやすい環境作るとかは仕事知らないから何も出来ない。
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2019/09/27(金) 20:59:10.59ID:Cx4WvOBT
無駄にビジネス英語（笑）というダッセェ和製英語も使うよね
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2019/09/27(金) 21:00:12.69ID:Cx4WvOBT
なーんも知恵がないのにブレストとか
本社に棄てられたお前脳みそないじゃん
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2019/09/28(土) 09:24:06.27ID:P2R6kcAZ
無能ほどほぼほぼとかいうキショイ言葉大好きだよな
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2019/09/28(土) 21:51:34.70ID:b6fVfEpo
ウチの無能課長も使ってるわ！！
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2019/09/29(日) 23:54:29.91ID:vI9QB3Qg
バ課長が説明に困ったり逃げたりする時にカタカナ使うわ
意味も理解してないくせに、本社では普通に使うからとか
やたら本社からきましたアピール
本社からゴミ認定されたくせに
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2019/09/30(月) 07:28:51.45ID:f7CEFOv3
無能が集まって話しても何もでないし
何も指示できないし
かんぽ倒産まったなし
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2019/10/01(火) 18:19:39.04ID:GDE55rtF
俺らフロントラインが一番当事者意識あったって落ちだな。
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2019/10/01(火) 20:33:21.03ID:ZarNPjQp
注意されてるのにいまだに走って帰ろうとするババア頭おかしいのか？
人にぶつかりそうになって怪我させるリスクおかしてまで急いで帰る意味って？
馬鹿は会社辞めろ
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2019/10/01(火) 23:05:51.91ID:zMGbHwWO
管理者がごまかす時に横文字使うよ
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2019/10/01(火) 23:07:43.46ID:np4JrOr9
かんぽ不正調査、霞む顧客本位　現場から「ずさん」の声
https://www.asahi.com/articles/ASM9Z3DMVM9ZULFA00C.html

委託先のコールセンターで９月中旬まで働いた札幌市の３０代男性は「ずさんな方法で、顧客の利益にならない対応もあった。
『調査した』という証拠づくりに協力しているようだった」と打ち明ける。

電話するのは相手が出ても出なくても３回まで。
３度目にやっとつながった四国地方の女性の場合、本人が不在で、再度電話すると夫に伝えた。
ただ、コールセンターの上司が４度目の電話を許さず、「最大架電回数」として処理されたという。

１日約１００人に電話するが、大半が地方のお年寄り。東北の女性は「耳が聞こえないから」と電話を息子に代わった。
しかし、契約内容を話すには本人の了承が必要。再び女性に代わってもらったが「聞こえない」と電話を切られた。
１０万円近い返金を受けられたはずだが、「対話拒否」で処理されたという。「何のための調査か、腹立たしかった」と男性は憤る。

かんぽ生命は、電話３回までの制限について「書面でもご連絡をとる努力を継続していく」と説明する。
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2019/10/04(金) 06:44:12.53ID:0nMLKZXu
NHKが暴力団なら、
この会社はオレオレ詐欺でしょ
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2019/10/04(金) 21:32:03.85ID:D2LIFzi0
人と喋ってる時に偉そうに腕組みしてる馬鹿ってなんなの？
死ねよ
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2019/10/05(土) 01:32:53.99ID:S/jcq8Te
高卒だから許してやれよ
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2019/10/05(土) 10:13:13.77ID:YtsLIpb2
高卒連中のパワハラなんとかならんのかな。
大声で喚かないと舐められるとか思ってそう。
ヤンキースタイルかよ。
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2019/10/05(土) 16:11:29.18ID:pEGYiWQp
なんてゆーかかんぽは、もうどこかに吸収されるだろうな
米国系のさ…
今回の件もその伏線に過ぎないんだろ？
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2019/10/05(土) 18:21:30.03ID:S/jcq8Te
組合員「吸収されたら組合員以外はリストラ！」
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2019/10/05(土) 18:55:59.26ID:+8rsn4ce
>>441
行きつく先が悪ければ、民事再生法による破綻じゃない？
会社は残したままの大量の整理解雇カーニバル
何せ、経営トップがこんな認識だもの
情報を上げなかった現場が悪い、経営側は悪くないってさ
現実離れした過度な営業ノルマについても反省無し



3社長薄い当事者意識　かんぽ保険不正販売　“組織の不備”に転嫁
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/547462/


かんぽ生命問題の中間報告、現場に責任押し付けの姿勢は変わらず
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/093000726/


かんぽ生命の不適切契約問題　日本郵政らが会見(全文3)情報が上がっていなかった
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190930-00010003-wordleaf-soci
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2019/10/05(土) 20:16:12.68ID:IhvwwwjM
>>443
>「現場から情報が上がってこないことには話が始まらない」。日本郵政の長門正貢社長は会見で、人ごとのように繰り返した。
>過大なノルマや営業目標が今回の事態を招いたとの指摘に対し、長門氏は当期利益が上振れしたことなどを挙げ
>「ものすごい無理な数字を、法外な根拠レスの数字を置いたという自覚はない」と言い切った。


凄い釈明だわ
これまでも本社から具体的な不適正な営業活動事案に関した注意喚起の社内周知が
幾度も成されてきたのに経営側が知らなかったって考えにくいんだけどね
それじゃあ、本社に居る誰が社長へ上げるべき不祥事の情報を報告しなかったのかな
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2019/10/05(土) 20:48:10.08ID:YtsLIpb2
上の命令は絶対の郵政で現場が声あげられるわけねーw
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2019/10/05(土) 21:30:48.45ID:S/jcq8Te
セクハラパワハラ告発すると揉み消す企業体質で
下からの声とか
下からって表現してる時点で頭弱い
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2019/10/05(土) 21:32:03.13ID:S/jcq8Te
客に近い側を下って表現してる時点で
この会社は最下位に客をみてるんだよ
何も変わらないし、詐欺はつづく
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2019/10/06(日) 10:18:52.01ID:IMumUrCO
現場主義=全責任は下
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2019/10/06(日) 16:14:11.94ID:cefQpYhx
>>443
下記のワークフローに基づいて、仮に社長へ正確な情報が報告されなかったとした場合
不適正な営業活動事案の情報を社長へ故意に上げなかったとして怪しまれるのは
コンプラ統括部、執行役、委員会とか対象は幾つかに限定される
これまでも社内で起きた不祥事案の周知は本社を発信元に全社員を対象に回覧されていたので
本社の管轄セクションが現場からの情報を知らないなんて事は無い


https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/company/governance/abt_cmp_compliance.html
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2019/10/13(日) 12:48:33.49ID:C9Ulwvo0
平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。もうご安心ください。
かんぽ生命保険 社外取締役 兼 監査委員　鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長
↓
パソナ取締役専務執行役員

http://www.women.co.jp/conf23rd/speakers/details-j-suzuki.html
https://ja-jp.facebook.com/masako.suzuki.1253
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」

―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長（現任）
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役（現任）
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役（現任）
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長（現任）
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役 兼 監査委員（現任）
平成30年6月 株式会社ベネフィットワン　取締役副社長執行役員人事部、総務部、法務・コンプライアンス統轄室担当(現任)
令和元年7月 ＤＦマネジメント社長（現任）
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2019/10/17(木) 23:08:01.63ID:8vAl6ihm
勝手にタバコ休憩
C勤中に昼休みとって遊んでる
さて誰のことでしょう
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2019/10/19(土) 14:11:36.84ID:57SEo0Vq
そんなんいっぱいいるからわからん
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2019/10/19(土) 14:37:06.13ID:cuG6/8Js
ヒント4
組合員
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2019/10/22(火) 08:03:47.24ID:I2+4GdwK
バカな課長が無能な施策やって盛大にコケて
全員のモチベーション下がってるのに
「ネガティブなこというな、建設的なこと言おう」
とか、無能にもほどがあるわ
はやく悪事がバレてクビになればいいのに
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2019/10/22(火) 14:01:26.02ID:woIund/f
若い女の子を下の名前でちゃん付けして呼んでる組合員のおっさんほんとに気持ち悪い
普通にセクハラだわ
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2019/10/22(火) 20:33:32.62ID:I2+4GdwK
まぁ管理者や社員みても将来性ないよな
自社保険加入してもこんなバカどもの給料になると思うから、他社生保に加入する
そもそも自社保険加入してない管理者多いし
持株なんてドブ捨てと同じだしな
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2019/10/22(火) 23:00:38.68ID:ukEYP0fR
残業代と併せて、手当、賃金など毎月の給与の金額が適正に
計算されてるかどうか、日頃から明細の中身に目を通しておきましょう
もし、不備が見つかった場合は速やかに是正する事



未払い賃金の請求期間　まず3年に延長へ
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO51203670Q9A021C1MM8000
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2019/10/24(木) 08:23:26.38ID:DsK6CDUX
え、えびでんす〜www
り、りすけ〜www
ぶ、ぶれすとぉぉぉwww

救いようのない無能課長www
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2019/10/24(木) 23:28:55.25ID:AwW9a++T
延期します
リスケします

おい、無能！お前のことだぞ
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2019/10/25(金) 05:59:03.69ID:PW5OsExd
人員削減もそろそろ
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2019/10/25(金) 09:55:02.89ID:CHjS1JQu
エリア期間雇用職wwwにでも希望したら？
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2019/10/26(土) 12:01:46.17ID:kuNIpUFp
昨日は大雨で凄かったようだが、東京SC勤務の諸氏は無事に帰宅できたんかい？
まさか、会社側から定時前の帰宅指示なんて出るわけ無いだろうからな
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2019/10/27(日) 11:44:47.56ID:TYtbrQfq
アジェンダとかも無理して使ってたなw
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2019/10/27(日) 12:59:32.77ID:Z0UquL0h
>>468
大幅な業績悪化を含め好転する材料が見当たらないから給与の減額だけでは限界が伴うし
そのうち、マスコミ報道が先行する形で人員削減の報道が出てくるかもね
第2、第3の人生を検討する人達には朗報じゃないかな
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2019/10/27(日) 18:53:49.95ID:ctYw1eE+
アジェンダあったなw
いたる文書にムリクリ使われてたけど、アホすぎるよ
田舎者の特徴でもあるよね
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2019/10/31(木) 02:55:00.53ID:SymNvjHL
来年から勝手にタバコ休憩とった奴減給対象らしいな
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2019/10/31(木) 18:25:22.38ID:YB21u1u1
不正疑い、１８万件以外にも　契約者、気づかぬ恐れ　かんぽ問題
https://www.asahi.com/articles/DA3S14236887.html?iref=pc_ss_date

置き去りの契約者：上　かんぽ不正認めず、再調査拒否
https://www.asahi.com/articles/DA3S14236817.html?iref=pc_ss_date

日本郵政「伝えることない」　今月は社長の定例会見せず
https://www.asahi.com/articles/ASMBT4GYRMBTULFA01L.html?iref=pc_ss_date

飛び交う怒号、悲痛な訴え　かんぽ不正で局員は何を思う
https://www.asahi.com/articles/ASM9F6R3DM9FULFA034.html?iref=pc_extlink
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2019/11/02(土) 15:55:59.43ID:zH0o6oMu
>>477
今後も新たな不祥事案が続出するようでは今年中における全ての
意向確認を含む契約内容の調査を終えるのは無理だな
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2019/11/06(水) 21:29:53.25ID:9jgbldud
でも正直センター内は無風状態だし世の中は郵便局の不祥事なんて忘れかけてる
自分はアラサーだけどこのまま無事に定年むかえられると思うわ
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2019/11/07(木) 07:36:08.79ID:+zcNuTe9
グループ筆頭格も凋落と云う事で郵政3事業は揃いも揃ってズタズタだな


ゆうちょ銀行員「リスク隠し投信契約」
高齢者ら苦情毎月100件　内部資料「営業実績を優先」
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/557186/
0482〒□□□-□□□□
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2019/11/07(木) 11:26:10.56ID:AdAuclJj
チラシ銀行は世界で３番目にCFDを抱えているので次のリセッションで間違いなく倒産する
特大損失を計上すれば株価も一気に下がり３兆円の特別損失が追加
続ければ続けるほど赤字が膨らむ経営ごっこももうすぐ終わり
0483〒□□□-□□□□
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2019/11/07(木) 19:07:20.34ID:+fQxhffV
かんぽの公式サイトにある重要なお知らせ

「郵便局やかんぽ生命の名前をかたった詐欺等の金融犯罪にご注意ください。　　　2019年07月12日」

お　前　ら　や　ん　け
頭おかしいよ
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2019/11/07(木) 19:37:44.93ID:zspQBKaK
ボーナス無くなったら金が無くなってますます職員のモラル低下しちゃう。ボーナスは下げないで！
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2019/11/07(木) 20:53:55.86ID://2nbHeb
ほんの少しノルマ下げるだけでもいいのに
0486〒□□□-□□□□
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2019/11/07(木) 23:48:29.96ID:KLrJ/3tz
だからノルマとかSCとは無縁の話でしょ
郵便局の局員は部外者なのでレスしないでください
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2019/11/08(金) 00:19:37.90ID:d40ILrHE
>>241
なんで、そぅ言える？
上は、年明けからヤル気満々ダゾ！w
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2019/11/08(金) 05:59:44.88ID:aVjrnF1w
SCから騙されて外部に異動したバカどもだろ
なーにがエリア基幹職だよw
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2019/11/08(金) 08:22:42.37ID:wV3ZmY1D
>>482
CLOだろ？そもそも銀行の保有する部分はシニアの部分だから劣後部分とらないし問題ないだろ
ほんとここはバカが経済語るよな
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2019/11/08(金) 23:05:26.59ID:aVjrnF1w
つまんねー話誰も聞いてないんだから
ニヤニヤ話してないで
さっさと朝礼終わらせろ無能
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2019/11/09(土) 00:37:51.79ID:9XM7EkUH
朝礼とか口頭周知とかほんと無駄だよな。
メールで良いじゃん。
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2019/11/09(土) 06:21:25.76ID:ox4KQ1bb
業務の話ならいいけど、クソつまらん話されても萎えるだけだよな
0494〒□□□-□□□□
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2019/11/09(土) 21:01:50.17ID:ox4KQ1bb
取ったところで何になるのよ
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2019/11/09(土) 22:17:13.14ID:D7eQQakZ
意味がないことの証明をするのさww
高卒が滅ぶ30年後、また、そいつらの息がかかったカスが居なくなる50年後くらいに
やっとまともな会社になると思ってる。
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2019/11/10(日) 07:18:59.73ID:gPWMJ29m
資格全部とったけど
無資格無能が管理者役職のままアホな指示ばっかしてるけど
0497〒□□□-□□□□
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2019/11/10(日) 07:44:20.57ID:e2+dMVJX
>>496
だから意味ないって言うてるんでしょう。うちの管理者はビジマネすら受かってないし。
そう言えば今日ビジネス試験日か。
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2019/11/10(日) 10:22:14.24ID:fiSM6lzS
生保講座すら受からないバカ管理者が幅きかせてるからな…
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2019/11/15(金) 06:34:30.06ID:sx7OYHOE
営業自粛したら黒字になったとか
いかに無駄金を局に払ってたことか
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2019/11/16(土) 11:04:02.48ID:m9gz4Ru1
平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。
不正の被害者を救済します。ご安心ください。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員　鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 　鈴木雅子
↓
パソナ取締役専務執行役員 　鈴木雅子

http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」

―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長（現任）
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役（現任）
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役（現任）
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長（現任）
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役（現任）
令和元年7月 ＤＦマネジメント社長（現任）
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2019/11/17(日) 13:02:33.42ID:kHFRNR49
来年のボーナスどうなるかな？
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垢版 |
2019/11/17(日) 21:21:34.77ID:hKWmqMA1
黒字なのにボーナス減らす理由あるんか？
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垢版 |
2019/11/18(月) 21:09:44.43ID:i8+zn1qj
成果主義導入で毎年の基本給昇給額が4号から3号に下がってるのにボーナスまで無くなったらほんとにやばいな。
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垢版 |
2019/11/21(木) 20:50:12.82ID:e1qmPDRw
昨日と同じ服着て出勤してきた女エロい目で見てやった
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垢版 |
2019/12/01(日) 11:27:27.62ID:g/IzK0ou
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191201-00000501-san-soci

風邪で休むと病院の診断書出せっていうけど
保険外になったら、風邪薬のレシートでいいのか？
部署で対応違うみたいだけど
正式な通知だしてほしいわ
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2019/12/01(日) 23:24:25.90ID:V3UW1Ix5
20代ですが、総合職へコース転換できる状況でしたらチャレンジした方が良いですか？

もしくはアクチュアリー目指してのコース転換も考えています。

アクチュアリーは現在2科目合格しています。

転職した方が良い等の回答は無しでお願いします。
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垢版 |
2019/12/02(月) 00:36:07.35ID:zzl1nnEt
もちろんコース転換した方が良い。
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垢版 |
2019/12/02(月) 00:42:31.09ID:FYghHjNz
>>511
アクチュアリーなって専門職コースになるより総合職のほうがおすすめなんですね、ありがとうございます。
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垢版 |
2019/12/02(月) 23:27:21.05ID:/lVScvEk
こんなとこに質問すんの？
そんな程度が転換希望とかマジかよw
0515〒□□□-□□□□
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2019/12/03(火) 00:00:47.41ID:UnkzCKXs
>>514
意味のある正しい答が書かれると思っているお前が低能
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