【かんぽ】東京サービスセンター part15【生命】
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バカな課長が無能な施策やって盛大にコケて
全員のモチベーション下がってるのに
「ネガティブなこというな、建設的なこと言おう」
とか、無能にもほどがあるわ
はやく悪事がバレてクビになればいいのに 若い女の子を下の名前でちゃん付けして呼んでる組合員のおっさんほんとに気持ち悪い
普通にセクハラだわ まぁ管理者や社員みても将来性ないよな
自社保険加入してもこんなバカどもの給料になると思うから、他社生保に加入する
そもそも自社保険加入してない管理者多いし
持株なんてドブ捨てと同じだしな 残業代と併せて、手当、賃金など毎月の給与の金額が適正に
計算されてるかどうか、日頃から明細の中身に目を通しておきましょう
もし、不備が見つかった場合は速やかに是正する事
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO51203670Q9A021C1MM8000 え、えびでんす〜www
り、りすけ〜www
ぶ、ぶれすとぉぉぉwww
救いようのない無能課長www 延期します
リスケします
おい、無能!お前のことだぞ 昨日は大雨で凄かったようだが、東京SC勤務の諸氏は無事に帰宅できたんかい?
まさか、会社側から定時前の帰宅指示なんて出るわけ無いだろうからな >>468
大幅な業績悪化を含め好転する材料が見当たらないから給与の減額だけでは限界が伴うし
そのうち、マスコミ報道が先行する形で人員削減の報道が出てくるかもね
第2、第3の人生を検討する人達には朗報じゃないかな アジェンダあったなw
いたる文書にムリクリ使われてたけど、アホすぎるよ
田舎者の特徴でもあるよね >>477
今後も新たな不祥事案が続出するようでは今年中における全ての
意向確認を含む契約内容の調査を終えるのは無理だな でも正直センター内は無風状態だし世の中は郵便局の不祥事なんて忘れかけてる
自分はアラサーだけどこのまま無事に定年むかえられると思うわ グループ筆頭格も凋落と云う事で郵政3事業は揃いも揃ってズタズタだな
ゆうちょ銀行員「リスク隠し投信契約」
高齢者ら苦情毎月100件 内部資料「営業実績を優先」
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/557186/ チラシ銀行は世界で3番目にCFDを抱えているので次のリセッションで間違いなく倒産する
特大損失を計上すれば株価も一気に下がり3兆円の特別損失が追加
続ければ続けるほど赤字が膨らむ経営ごっこももうすぐ終わり かんぽの公式サイトにある重要なお知らせ
「郵便局やかんぽ生命の名前をかたった詐欺等の金融犯罪にご注意ください。 2019年07月12日」
お 前 ら や ん け
頭おかしいよ ボーナス無くなったら金が無くなってますます職員のモラル低下しちゃう。ボーナスは下げないで! だからノルマとかSCとは無縁の話でしょ
郵便局の局員は部外者なのでレスしないでください >>241
なんで、そぅ言える?
上は、年明けからヤル気満々ダゾ!w SCから騙されて外部に異動したバカどもだろ
なーにがエリア基幹職だよw >>482
CLOだろ?そもそも銀行の保有する部分はシニアの部分だから劣後部分とらないし問題ないだろ
ほんとここはバカが経済語るよな つまんねー話誰も聞いてないんだから
ニヤニヤ話してないで
さっさと朝礼終わらせろ無能 朝礼とか口頭周知とかほんと無駄だよな。
メールで良いじゃん。 業務の話ならいいけど、クソつまらん話されても萎えるだけだよな 意味がないことの証明をするのさww
高卒が滅ぶ30年後、また、そいつらの息がかかったカスが居なくなる50年後くらいに
やっとまともな会社になると思ってる。 資格全部とったけど
無資格無能が管理者役職のままアホな指示ばっかしてるけど >>496
だから意味ないって言うてるんでしょう。うちの管理者はビジマネすら受かってないし。
そう言えば今日ビジネス試験日か。 生保講座すら受からないバカ管理者が幅きかせてるからな… >>498
ビジマネも生保も受かったから幅きかさせてもらうよ。 営業自粛したら黒字になったとか
いかに無駄金を局に払ってたことか 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。
不正の被害者を救済します。ご安心ください。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) 成果主義導入で毎年の基本給昇給額が4号から3号に下がってるのにボーナスまで無くなったらほんとにやばいな。 昨日と同じ服着て出勤してきた女エロい目で見てやった https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191201-00000501-san-soci
風邪で休むと病院の診断書出せっていうけど
保険外になったら、風邪薬のレシートでいいのか?
部署で対応違うみたいだけど
正式な通知だしてほしいわ 20代ですが、総合職へコース転換できる状況でしたらチャレンジした方が良いですか?
もしくはアクチュアリー目指してのコース転換も考えています。
アクチュアリーは現在2科目合格しています。
転職した方が良い等の回答は無しでお願いします。 >>511
アクチュアリーなって専門職コースになるより総合職のほうがおすすめなんですね、ありがとうございます。 こんなとこに質問すんの?
そんな程度が転換希望とかマジかよw >>514
意味のある正しい答が書かれると思っているお前が低能 >>515
転換の条件にすら引っかからない方の僻みと捉えておきますねww もう腹は決まってるようだけど、科目持ちなら強いと思うから受けてみなよ。あとロイヤルティとタフさは大事だと思うよ。 >>516
こんなしょうもない会社の社員ですらないがw
給料4倍以上もらってるし >>518
久しぶりに見た恥ずかしい(/ω\)書き込み ■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか?
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう!
移動郵便局で充分!
コンビニ店長で充分 !
★特定郵便局なんて全国で約20,000局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ!
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物,癌である。■■
全国郵便局長会(特定郵便局長会)が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け!
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら,
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば,選挙活動など! 利権絡みの政治活動!
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック!訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 ボーナスと昇給0が確定したか?
新卒で入る子がかわいそう おや?年明けから新規解禁じゃなかったの?
条件付き解約で息巻いてた奴らいたけど 明日は最終報告&謝罪会見の他に辞任会見もセットかな
3人の社長だけでなく、総務省から来た天下り副社長も含め、経営役員は全員揃って引責辞任も併せてね
過大な販売目標と恫喝で従業員を追い込んだ支社などにいる部長クラスの
役職連中についても責任を問わないと到底理解は得られん
日本郵政、3社長の進退で協議
保険不正販売で責任不可避
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191217-00000096-kyodonews-bus_all 本社サイドの連中がインサイダー疑惑を掛けられる有り様は実に笑える
偉そうに御高説を垂れてる割に社員研修だの何だの意味を成していませんなあー
かんぽ不正、社内で今春把握か 日本郵政は4月に株売却
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191217-00000010-asahi-bus_all いえーいボーナス無しのみんな見てる〜?^^
こうなる前に転職できてほんとよかったわ
定期的に笑いに来ます 辞任会見にならなかったのは残念だなあ
それとも、本当は辞任したいのに自民党政府から引き留められた?
かんぽ生命問題 日本郵政社長「しかるべき時に経営責任発表
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191218/k10012219691000.html え?辞任なし?
なんで?
業務停止命令くらって経営陣の辞任なしとか
頭イカれてんの? 来年のボーナス減額にするにしても
株価対策で黒字発表してるから
どういった理由で減らすのかね
組合もどういった理由で妥結()するのかね 本来、郵便に行くべき利益(手数料)がかんぽに残って、利益が出てるだけだから
単純に郵便が赤字になって、傷は皆で舐めあおうのスタンスでカットされるだけ
JPEXの時と同じ 政府からの関与が無ければ倒産に値するほどの不祥事なのに無期限の業務停止じゃないのか
上場廃止も来るかな
かんぽ不正、業務停止3カ月軸に検討
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191221-00000035-kyodonews-bus_all 今度は役員同士で内紛勃発とは笑えるぜ
次々と噴出して来る不祥事、業務停止命令処分、顧客などからの苦情の集中放火なども相俟って
グループ役員連中の間で責任転嫁の応酬とは面白すぎる
もはや、組織の体を成して無いな
「不信 かんぽ調査報告」(上) 統治不全、責任なすり合い
https://www.sankei.com/smp/economy/news/191218/ecn1912180045-s1.html かんぽ調査報告 「社長は承知しているんですよね」統治不全、責任なすり合い
https://headlines.ya...00000500-san-bus_all
やっぱり、相変わらずの、ただの3バカトリオだったわ。
さすが、ブラック犯罪企業のトップ。 こんな会社
民間でやってけるわけないじゃん
組合員全然仕事しないんだから 情報を上げなかった現場の連中が全て悪いんです!って事かな
誰一人として引責辞任しなければ、役員報酬の全額返納も無し
如何に上っ面な反省の弁を述べてるのか解りやすい
誰が役員に成ろうとも、八方塞がりに陥った組織が辿る道は1つだけ
かんぽ、日本郵便は倒産あるのみ
「問題は現場」郵政社長、弁解に終始
会見、一方的に打ち切り
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/569448/
怒号飛び交う中、会見強制終了 かんぽ問題
https://www.sankei.com/smp/economy/news/191218/ecn1912180046-s1.html
「お前は寄生虫だ」 パワハラ横行
ノルマ未達者を罵倒―かんぽ調査委報告書
https://www.jiji.com/sp/article?k=2019121801147&g=eco >役員の一人は「情報が上がってくる時点で『既に解決策を取っている』と下から説明がされ、そのまま受け取っていた」と悔やんだ。
これが仮に事実だった場合、役員に対し意図的な虚偽情報を上げて不祥事の隠蔽を図り、事件を今日まで
拡大させまくった部長クラス、局長クラス等を懲戒解雇などの厳罰処分でもしないと事態収拾なんて付かんね
普段、やってる社員研修なんて何も役に立ってませんなあ
止まぬ不祥事の惨状を前に経営理念とかの唱和なんか綺麗事過ぎて乾いた笑いが出るわ あーあ、世間はボーナス過去最高とか騒いでるのにSCは来年からボーナス無しか大幅減額かよ…ただでさえ安い給料なのに本気で終わったな… 転職するにも世間体が悪すぎる
公務員ぬるま湯かつ不正のイメージが強い 旧郵政省から郵政公社を経て、そのまま民営化後も在籍して来たのか
2008年頃だったか、東京SCの所長だった時期も有ったとか何とか
現在は専務執行役だっけ?
かんぽ社長に千田氏が浮上
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191225-00000202-kyodonews-bus_all 組織の頭だけ付け替えても意味が無し
不正に手を染めた営業社員の解雇は勿論の事、過度な販売ノルマの下に暴言を吐く等して
社員を追い詰めたとされる部長クラスなどの管理職もクビにしなければ、また必ず同じ不祥事が繰り返されるだけだぞ
郵政グループ3社長が引責辞任へ かんぽ不正で、27日表明で調整
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191225-00000086-kyodonews-bus_all
「お前は寄生虫だ」 パワハラ横行、ノルマ未達者を罵倒―かんぽ調査委報告書
https://www.jiji.com/sp/article?k=2019121801147&g=eco 千田かよー
結局パフォーマンスだけのスカスカ野郎じゃん 新規と中途付加は3ヶ月間休みか
うらやましいな
何もしなくても給料貰えるなんてな 営業停止だから明日は休みになってよかったな
旅行に行ってくるわ 普通に飲み会してるし旗開きもするし
組合費で飲みまくりです >横山:よろしいですか。私も同じ認識でありまして、経営側、また本社、支社がそうしたことを仕組み上、助長していたということはまったくないというふうに考えておりますし
>営業を担当する九州の30代の男性局員は、不正発覚前から上司に対して何度も不正営業の実態を訴えていたが、会社側は取り合ってくれなかったという
>役員の一人は「情報が上がってくる時点で『既に解決策を取っている』と下から説明がされ、そのまま受け取っていた」と悔やんだ
再三、現場の部下達から不祥事に関する情報が上がっていたにも関わらず、管理職連中が思いきっり揉め消してるやんけ
結果責任を問うのであれば、雇われ社長3人をクビする以外にも、不正に手を染めた営業社員の他に不祥事の告発を
隠し続けてきた管理者達も懲戒解雇を含む厳罰に処さないと、また近いうちに似たような事例が発生するぞ
かんぽ生保問題 日本郵政社長らが辞任会見(全文3)経営側は助長していない
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191228-00010003-wordleaf-bus_all&p=3
「辞任遅すぎた」「信頼取り戻せない」 顧客、局員から怒りの声
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/572069/
「お前は寄生虫だ」 パワハラ横行、ノルマ未達者を罵倒―かんぽ調査委報告書
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121801147&g=eco ほんとに?支払や電話は忙しいんだから契約から異動させろよ。 なんでせっかくの休みをバカな部署の応援せにゃならんのだ
残がたまってんのは自業自得だろ あれだけ注意されててまだ定時帰宅ダッシュするババア頭おかしいのか?
毎日飽きもせずにエレベーターまで猛ダッシュしてるガイジババアキショ 組合員は酒飲み&歩きタバコしてOK
ババァはダッシュしてOK
無能でも管理者してOK 旗開きの時に写メ撮ってSNSに「かんぽ社員が社内で飲酒」ってタイトルであげりゃいいんですかね 早歩きも禁止にしろ
ババアは猛ダッシュのこと早歩きだと思ってるから昨日も人とぶつかりそうになりながら定時エレベーターダッシュきめてた
クソババア迷惑消えろ エレベーターが少ないのが悪い。
帰るときエレベーター乗るのに15分以上かかるとかバカだろ。
トイレも少ないし環境悪すぎ。 環境のせいにするババア草
みんな歩いてんだよ
お前だけがみっともなくドタバタ走ってんの
ダサすぎ 郵便局長達が逆襲するぐらいだから相当な事態だな
今後は内部通報窓口を廃止して、通報窓口は総務省、労働基準監督署、金融庁、マスコミにした方が良さそ
郵便局内告発にパワハラ 局長7人が統括役ら提訴 福岡地裁
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/574846/ 崩壊だな。転職活動したほうがいい。
え、スキルがない?えーっ JALみたいに国が入って復活するのは目に見えてる
焦って辞めた奴はただのバカ JALはまさかのパイロット切りしたからな
人員整理で16000人切ってるんだぜ >>581
国が入るだろうけど復活!!!とまではいかないのでは >>578
コンプラ統括部の奴が告発者の情報を加害者側に漏らしてんだから笑える
告発者の保護も何もねえじゃん
完全に機能していないコンプラ統括部は廃止して、通報窓口は全て外部機関に1本化した方が良いわ >>587
民事再生法の枠組みで会社は残したまま、大幅な人員削減、給与削減するだけさ
郵便局ネットワークの見直しは勿論、事業拠点の統廃合も実施される センターでもパワハラ告発したら飛ばされたり、干された奴らいるよね 下が内部通報で上に逆らっただと?左遷だ!
って組織だもんな。 親がかんぽ生命の株主だけど株価が上昇してる、一連の
不祥事で下落し続けると思っていたけどびっくり。 営業自粛で最高益だから
株主にとっては不祥事で株価が上がっているように見える 行政処分明け少ししたら追加販売するから
そのためにあげてるんだよ
空売りはその直前に仕込む 余裕である
むしろ確定だろ
バカ局普通に行政処分中の対応無視して書類送ってくるぞ
これ通報してやろうかな 通報すると処分重くなるからって揉み消してるんだろ
パワハラセクハラと同じく揉み消す 親がかんぽの株を買って持っているけど不要なんだよね、
郵政株はリスクが大きすぎる。 602さん
自分の名義を貸して購入したけど株主は父親だから勝手に
株を売却することは出来ないのよ タバコサボりジジイ何とかしろ
役職者のくせに堂々とサボりやがって
勤務時間内にタバコ吸いに行ってる奴戻ってきたらタバコの臭いプンプンさせててバレバレだしゲロ臭えんだよ そんなことより来週は会社内で酒が飲めるんだぜ
楽しみだよな 酒くらいしか楽しみなくて可哀想
つまんねえ生活してるんだな 給料安すぎるから局現場のモラル崩壊したんだろうな。思い切って全社員給料2倍にしてみてはどうだろうか?従業員がいまの待遇に満足すればおのずと良く働くでしょ。 sageない奴ずっと目立ってるの気づいてないからニヤニヤして見てる ホントだな。sageること知らないなんて5チャン初心者だよな クソババアつまんねえ菓子配ってる暇あったら仕事しろよ
クソデブババア ボリボリきたねえ音立てて菓子食いまくってるてめえだよクソデブ
気色悪いババアだな失せろ 菓子配んなくていいから
ありがた迷惑
食いたいものは自分で買う
ほんとに要らない
喜ぶ振りするのもだるいからもう捨てて良いかな あーイラつく
デブババア
お前は菓子食いに職場来てんのか? タダ酒うめー
Switchありがてぇ
ディズニーチケットありがてぇ
月組合費5000円払ってる奴は
毎年Switch2台買えるけどな 交渉して来年のボーナスも例年どうりに維持してくれれば文句無いけど…
ボーナス減額でもう話しがついてるから旗開き豪華にしたんじゃないだろうな? しかも、社内で飲酒だからな
酔っ払って会社から出るんだから
外部からみりゃ、こいつら残業代もらって酒飲んでるのか?って勘違いされる 大人になってもゲーム卒業できない幼稚な人っているんだね たくさんいるぞ
組合員みてみろよ、タバコ吸いながらスマホゲーばっかり 一般職の待遇引き上げるために業務職の給料下げて一般職と同じにします! 確かに強そうには見えるよ;;田舎の貧乏臭いヤンキーのコスプレにしては上出来じゃない;; 勘違い女が汚い手作り菓子バラまくバレンタインが近づいてきたな
今年はコロナの騒ぎもあるし少しは減るかもな
汚菓子職人ほんと迷惑
誰かてめえの汚え手で作った菓子なんか食うかよ
受け取って喜ぶふりすんの苦痛なんだよ
毎年ゴミ箱行きだわ 新型コロナ危ないからSC休みにしてくれよ。
社員を大事に! バレンタインやっぱりあの女今年も汚い手作り菓子持ってきやがった
ありがとーって行って即ゴミ箱行き
捨てさせる手間掛けさせんなよ能なし女
コロナとか毎日ニュースでやってるのに何も思わなかったのかよ
衛生観念疑うわ
みんなお前の空気の読めなさにドン引きしてたよ いい年した大人が職場に手作り菓子持ってくるとか頭湧いてるだろ
職場を仲良しサークルと勘違いしてんのか?
ガキじゃねえんだからゴミ押し付けられる側の気持ち少しは考えろよ 肺炎対策で会社休みにならないかな?
郵政のブラックイメージを払拭するチャンスだ! コロナで死んでほしい社員の名前とか絶対書くんじゃねえぞ こりゃ郵便局員等がコロナになって
さらに評判下げるぞ エビデンスとかリスケとか口癖のように言うアホ管理者がいるけど
やってる感だけはでるよねw できない奴に限ってほぼほぼって言葉大好きだよねw
ほぼほぼ〜w バカ課長がコロナの症状でたら病院いけって発言して
それを日誌に書かれて回覧されたんだけど
報道見てないのかよ
安易に病院に行かずに
指定医療機関か保健所に連絡しろって報道されてるだろ
これでコロナ拡散したら、かんぽのせいだわ 「○○PTを立ち上げました!」
っていう中身のないことやって
やってる感アピールはんぱねぇ SCの仕事なんてルーチン作業こなせる下っ端だけ居れば回るよな。
なんとかPTとか〇〇プロジェクトとかいらないからw
事務事故起こりやすい時間の統計とか取ってる暇あったら処理件数さばけよ。 やってるアピールとか笑える
制度改正の勉強会とか講師とかいらないから
その時間各自に振ってあらまし読ませてくれればいいよ
なんでバカに講師されなきゃならんのよ エレベーターに乗った瞬間に真っ先に奥行って乗り合わせた人間をドア横ボタン前に立たせて面倒見てもらおうとする奴キモすぎ
特におっさん
酷い奴だと乗り合わせた相手チラッと確認して相手が女の時にだけ先に奥に行く
もし上司や客だったら同じことしない癖に馬鹿じゃねえの
会社のビルでも平気でやってるのドン引きだわ
まともな人間なら先に乗った奴がドア横に立つんだがな
サービスセンターの人間はエレベーターのマナーも知らない知障の猿しかいない まさか、いちいち閉ボタン押してるのか?w
ピークタイムは押さなくてもスムーズに閉まるの知らないバカか ピーク時以外にエレベーターで複数人乗り合わせるって何してんのよ?
少なくとも3人いる前提だけど、そんなこと滅多にないけど 勤務時間中に同じ階で3人もエレベーター待つことないよなw
仮にあっても顔見知りになるし、
3階か13階の話になれば、それこそピーク時以外のときにそこで何やってんの?って話だわ で、お前らは当然エレベーター人と乗り合わせたら先に乗ったときはドア横ボタン前に立つんだよな?常識だもんな
先に乗らないように必死に後ろに立とうとする奴もいるがなwゴミすぎw
今までそうやって自己中丸出しで世間に恥晒して生きてきたんだろうな 先に乗る乗らないって、その混む状況は何時のこと指してるのよ? 混む混まないの話してる奴ガイジか?
乗り合わせたときどうすんのかって聞いてんだよ どうせガイジクソジジイは混む混まない関係なくいつだって我先に奥まで乗り込んでふんぞり返ってるからな
クソガイジはエレベーターの乗り方誰にも教えて貰えなかったんだろうな
惨めな底辺人生送ってたからそんなカスに育ったんだろ 同フロアから複数人乗り合わせる状況でしょ?
朝と帰り、休憩時間以外で同フロアから複数乗ることってあるの? ここには底辺家庭育ちのイキリ爺しかいないからエレベーターの乗り方なんか話するだけ無駄 社内で感染者が出た場合における賃金補償を含めた休暇の扱いを始め、在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム導入など
間接部署を中心に郵政グループ全体としては何か対策を立てる考えは持ってないのかな、増田及び千田社長殿
テレワークやラッシュ回避通勤、次々導入 行政も企業も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200221-00000055-asahi-soci 今の東京に地方の社員を会議とかなんとかで呼びつけるのはものすごく冷血なんじゃないかい? (この人、自動で扉しまるのに閉ボタン連打してる…きも) >>667
情報通信技術の飛躍的な進歩によって出張せんでも情報収集等に問題ないので、地方から首都圏への出張は勿論
首都圏から地方への出張は当面中止すべき
年度末を含む今年の人事異動に関しても、首都圏から地方への転勤についても郵政グループ全体で中止すべし
保菌者が異動してきて、社内にウイルスを撒かれたんでは話にならん 名古屋の料金所の件見てたら会社ビルで一人でも見つかったら閉鎖すると思うよ
一人見つかった時点で発症前に相当数の社員も感染してるだろうから 感染分かった時点で手遅れ…
会社の自宅待機命令という英断を期待してる。 そんなことこの会社ができると思うか?毎度お馴染み後出後出の手遅れパターンの未来しか見えないが 大規模なイベントには行くなとか周知するくせに大規模な職場のビルに毎日満員電車の山手線で出勤させる会社 このまま閉鎖せずに社員出勤させてSCでコロナ蔓延したら所長の管理責任問われるだろうね こんな時にわざわざ土曜日出勤させて一つの部屋で集合研修やるところあるらしいなw 郵サ客サなんて話まくって唾とか飛沫やばいんじゃないの?
黙って黙々とやれる部署以外は死亡かな >>678
センターなら所長、支店なら支店長、局なら局長
何れにしても会社の代表者の社長も連帯責任を問われるし、マスコミ各社からもボロクソに叩かれる
局の窓口対応は感染リスク高いだろうし、国際郵便物を多く扱う集配局も要注意だな 現行法の枠内だと新型肺炎は業務災害扱いに当たるのかな
誰か感染して尚且つ症状も現れている場合、当該拠点を一定期間だけ一時閉鎖として
閉鎖中における休業状態への賃金保障の根拠になるかもしれないのが労基法26条と云う解釈
労働基準法26条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては使用者は休業期間中当該労働者に
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない
新型コロナでひろがる出勤停止
知っておきたい「休業時の生活保障」の知識
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200223-00164282/ JRが感染社員隠蔽してたけど
ここも根っこは同じだから、感染社員出ても隠蔽して
バレて行政処分に火に油になりそう 本社様は新コロナにかかると大変だから時差通勤導入!
SCのゴミどもはどうでもいいから通常出勤な!
だそうですよ >>675
言ってることとやることが違うよな
支障はあるけどやらなきゃいけないことはしない
どうでもいいことをやらせる 明日本社社員ほとんどいなかったりして
サービスセンターの奴ら試しに通勤させて
問題なさそうなの確認してから出社 資生堂は出社禁止にするってさ
コロナ出てない会社が出社禁止始めてるぞ
郵政はどうなんだ?まさか本社様だけ出社禁止にするなんてことはないだろうな? おいどうすんだ郵政は?かんぽは?
このまま出社させてみんなでコロナまみれか?
判断ミスったら分かってるよな? 現場社員大事にする会社に生まれ変わったんだよな?
信じてるぞ。みんなコロナ不安だけど出勤してるんだ。 使い捨てのゴミ社員は普通に出社しろや
本社の俺様はゆったり休ませてもらうわ コロナに対して根性論言う老害バカいるけど
この会社でも
「みんなで一致団結して残を解消しよう」って
そもそも何故残が溜まったのか、原因を解決せず
ただひたすら人海戦術のみで
あたかも俺の作戦で解決したかのようなバカがいる 本社「あ?お前らも時差通勤したら時差にならねーだろ!定時な」
ありがたいお言葉いただきました! これ感染者出るまで対応しないのか
政府と同じく後手後手の会社だな 感染者隠しいつバレるか
バレると更に印象悪くなるのにね 学校休みかー。子供がいる社員は全員休みにしてくれ! >>703
ガキなんか家に閉じ込めてほっとけば良いだろ 図々しい子ありババアの特別待遇要求ww
残念でしたww 今日37.5度あって咳もとまらなかったけど
無理に出社したわ
なんとかなって帰宅したけど
ごめんな中階層の人々 >>703
政府が有給使えってよwww
子持ちババアざまあwww 休校になったら子供の面倒が云々とかうるせえのいるけど旦那の稼ぎがあったら嫁は共働きなんかしないで家で子供の面倒見れるだろ
一人で稼げない能無し男としか結婚できなかった惨めな女さん 子連れ出勤OKになったら地獄だよな
子供って色んなとこ触るし指しゃぶったり鼻くそほじったりするから不衛生だし菌持ってそうだから絶対連れてこないでほしい 業務とエリア基幹の給料下げまくってそれを原資に一般職や期間雇用の給料上げるらしいな。
これが会社が用意した同一労働同一賃金の答えw
そもそも給料や待遇の低い一般職を作ったのはこれをやるのが狙いだったのかもな。 それを許すのが労組
金だけ取って給料下げるのに賛成するんだろ? 無能の口癖に「全力で〇〇」ってあるよな
やたら、全力でやってるアピールで
具体的な内容はなし 給料さげるなら仕事しないだけ
そもそも仕事なんて呼べるもんないし
やってる風で定時まで椅子に座って
たまにタバコ吸いにいって
内線電話で雑談するだけ 昼休み13時からの癖に12時になったら遊びに出かけて2時間昼休み取ってる役職者のジジイゴミすぎ
二度と戻ってくんなよ
タバコ臭えんだよカス コロナにかかるのは許さない(満員電車で出勤させる)(大人数が集まるビルに出社させる)(最寄り駅でコロナ発生しても会社閉鎖しない)(予防効果のないペラペラの花粉用マスクを配る)(目からも感染するけど目元はガラ空き) 感染予防のある本格的なマスクってつけてると15分もすれば息苦しくなるからとても普段使いできる代物ではないらしいね
しかもそういう特殊なマスクでも完全に感染を防げるわけじゃないレベル
さらにその状況で目もゴーグルできっちり覆っていかないといけない
はたして一般の会社員にそんな装備が可能なのか?
許されないとはどの口がきいてるんだ?
クソガイジじゃん 許さないっていってんのは本社からきたアホバカ課長だよ 子持ちは政府が休業補償決めて有給使わずに休めるようになる
子無しの無能は感染リスク背負って働け 案の定、現場の最前線の郵便局から出たね
郵便局を含め拠点が一時閉鎖になった場合は特別休暇扱いのようだが、今回のケースでは窓口だけ一時休止なのかな
日本郵便社員1人が新型ウイルス陽性、新潟県内で集配業務
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00000083-reut-bus_all
新型肺炎 新潟県で2人目感染確認 郵便局に勤務
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00000555-san-hlth 切手ぺろぺろ舐めて貼って、それ配ってりゃ濃厚接触だろ 密室の事務室でラジオ体操まださせてるバカ管理者いる? え、エビデンスwwww
やってる感出せるワードwww 政府が求めてきたからマイナンバーは恫喝してまでも社員に求めてくるのに
コロナ休業補償はやりませんってwww 政府の影響もろに受けるくせに、プレミアムフライデーとか労働者側が有利になる施策は絶対導入しないよなw
同一労働同一賃金とか正社員の給料下げられそうな施策は真っ先に議論するけど… コロナウイルスのお陰でかんぽ詐欺を隠蔽できてよかったな 社員が得になることは絶対しない
こういう時は組合が動かなきゃならないのに
御用組合はゴマスリばかり 子持ちババアども有給とらないのか?早くとれば?w
可愛い子供がおうちで待ってるぞ? 20代30代社員は症状でないから、感染してコロナキャリーして
会社で中高年に罹患させて死に至らしめる
会社は、中高年がキャリーと誤認して叱責するだろう 政府でさえSARS時に備蓄した10年前のマスク使うかこれから検討なのに
なんでここは使用してんの?
10年間もホコリっぽい所に閉まってあったら
細菌性肺炎引き起こす可能性もあるのに ババアがトイレットペーパー手にでてきたけど
そういうことか 微熱で鼻水咳がでるけどこの程度じゃ有給もったいないから仕事してるわ
コロナだったとしても、一番最初に申告しなきゃいいだけだし 何れにしても、新型肺炎を発症した社員については病休扱いが会社の方針
公務員の名残も強いせいか、休暇関連は他の中小企業よりは恵まれてる方だしな 小学生以下の子供がいる家庭を調査してるらしいな
左遷リストでも作るのか? 休まれても業務に支障の出ない部署に押し込みそう
左遷かな? >>745
左遷リスト目的は知らんけど、取り敢えずコロナウイルス絡みの休暇制度で低学年の
子供を持つ従業員が何人いるのか把握したいのかもね >>744
人手の少ない中小企業で病休を取ろうものならクビ、クビが免れても休職中の給与は一切支給無し
何ヵ月も出勤できない輩に給与を払うなんて経営側からしたら不愉快でしかないし
その間に別の人間を雇い入れた方が話は早い コロナ関係に関しては、チリ紙日刊紙とうかんぽでは
まったく言及ないな
所詮御用組合 >>747
2週間以上休んでも良い部署に行きたい
どこ? 三月一杯開店休業の新規担当に小学生持ち社員集める
これが早いだろ ところでコロナ騒ぐなとかいうお触れが出てたがペラペラの花粉マスク数枚配ったくらいしかろくに対策してないくせに騒ぐなとは一体何様のつもりだ?
閉鎖しない限り感染リスクはつきまとうんだぞ
文句言わず黙って働いて感染してろってか? この会社が社員に求めること
●最寄り駅でコロナが出たけど出勤すること
●毎日満員電車に乗って出勤させるし会社のビルには大勢の人間が集まるけどコロナに罹ったら許さない
●あまりコロナのことで騒がないこと
以上
黙って従うように 認知症保険について、また他社より後手後手のマヌケなかんぽ
どうせパクった劣化商品しか販売できない 体調悪くなったら出社するな、コロナ持ち込み許さないって周知するけど
自覚症状でたらもう遅いんだけどな
普段はエビデンスとか横文字が口癖のくせに
頭の中はやっぱりアナログのバカ管理者 風俗副業やってるって噂のあの女コロナになって副業バレねえかな 白竜に載ってる内容、本当にやってそう。
勝手に独り暮らしの家に上がり込んで
ハンコを押して契約とか。
と言うか不正なのって全部この類なんだろ。
まだ載ってる描写は可愛い物だったりしてな。 SNSの発達で現場の末端労働者が昔みたいにパワハラされても大人しく従うって時代じゃないからなー。
一連の問題も局員の反撃だしな。 >>763
特休付与は有給使い切ってからに決まってるだろ
それでも子持ちは休み貰えるだけありがたく思えよ どうした?有給使わないのか?子供の面倒見るためにどうしても休まなきゃいけないんだろ?
有給ケチって使わない程度の話だったのか?
じゃあ特休も要らないよな 政府要請と違うことやり始めた裏だよね
有給分上乗せ申請するための助成金詐欺だろこれ そもそも政府は有給余ってても優先して特休取らせるようになんてこと言ってねえよ
有給取らせるようにとしか言ってないだろ
年次有給とは別途有給を取得させた「場合」の助成金だからな
都合良く勘違いすんなよ無能ゴミババア それじゃあなんで、他社は有給使わずに特別休暇取れるんだ? そういう方針の会社ってだけだろ
嫌なら出てけば?
どうせ行くとこないだろうけど 他社行けば?
特休ほしいんだろ?
さっさと出てけよ 子なし独身男が支店で営業もせず
かといって本社でもない
ババア中心のSC勤務でイキられても 有給ケチるレベルなら大して困ってないんだろ
使い切る前に特休与えなくて
正解だわ 図々しい子持ちババアどもはせいぜい残り少ない有給使いまくって頑張れよ 早くお前そっくりのブサイクなガキのために有給使って特休乞食してな ID:ng72wOnI [5回目]
ID:v4lZBVEg [11回目]
必死なやつが2人いるなw 有給のことばっかだな
そんなに意識高いのに
なんでエリア基幹職拒否したの? SCの9割はエリア基幹職拒否したと思うけど。
給料上がらないし。 デブスで妥協して子供もブスなアイツはまあ賢い選択だったと思うよ
あのスペックじゃブスしか捕まえられないだろうし
電気消せばブスでも豚でもセックスできるだろ こんなとこで働いてる男がまともな女捕まえられるのか? 女は社外で見つけて結婚しているけど男は独身か社内結婚 ブサイクだけど引くぐらい婚活頑張ってブサイクな夫捕まえたやつを女同士で嘲笑うSCの陰湿な空気嫌だよなー 今日も新しい感染者が発見されたか
検査対象を拡げれば、もっと多くの感染者が都内で見つかりそうな勢いだな
東京で新たに6人の感染者、うち1人は大阪のライブハウスに
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200307-00010018-abema-soci 大阪の局員でもコロナでたし
SCに送られた書類にコロナついてる可能性もある
郵便運行から感染自覚者でたら、もうセンター内全員キャリーしてると思ったほうがいいね >>791
社内の残りカス男としか結婚できなかった女さんがいるらしい 休校で外出て遊び回ってるガキどもやその保護者のために補助金なんかいらねえだろ 遅効性の毒のように、ある程度全体に広まってから
一気に発症者がでてくるよ
コロナを会社に持ち込んだら許さないって言うけど
発症者全員が発熱しても無理に出社出勤してる
止めることは無理 アホの組合も、なにも成果ださない春闘についてダラダラとうかんぽに書くくらいなら
各社員にマスク配布するとか要求しろよ 組合は会社に社員の給料下げる提案するぐらいだからな。やること逆だろ。
基本給カットで成果給にした時も「頑張ってる人が報われる制度にしました!」とかアピールする始末。
「一般職を救済するために業務職の給料体系を一般職と同じにします!」って提案も開いた口がふさがらないわ。ただ単に業務職の大幅減給だろ! ほんとにそうだよね
それなら一般職だけで組合やってりゃいいじゃんってことになる
よく業務職の人達はキレて組合辞めないよね 上場来最安値おめでとうございます
株持ってる奴全員損wwwww
働いてるのに資産マイナスwwwwww
明日は更なる地獄だぞwwwww 有給休暇先に取れの指示が
NHKで報道されましたー
さらなる会社のイメージダウンですねw すげーな、行政処分中だから法令遵守しろって社員に散々周知して
会社が法令違反って言われてんのか
監督官庁に加えて厚労省にまで睨まれるとかなかなかできないね >>808
助成制度の申請手続きは会社側で行う事になってるせいか、申請手続きを会社側で面倒臭がってるんだろ
助成制度を利用するにあたり有給の使用については国で一切条件を付けてないから、有給を全て使いきる事を
条件としたアホ会社の指示は誤りであると厚労省から断罪されてしまったね
今回の内部通達は親会社の郵政として通達したんなら、社長の増田も通達内容の決定に関与してるのかな
相変わらず従業員のモチベーションを下げるのだけは得意な会社だ >>808
制度の乱用防止を口実にしてるが、有給を全部消化してから助成制度を使おうとしても
色々と難癖を付けて使わせないよう会社で仕向ける光景が目に浮かぶ
グループ全体で非正規の割合が大きい状況からすると、非正規従業員にとっては不利益でしかない >原則、年次有給休暇は労働者が請求したときに与えるもので、使用者が一方的に取得させることはできない
厚生労働大臣からも言われてんぞ、増田社長さん
それとも、部下が勝手に決めた社内規定であって、社長の私は無関係で責任もありませーんってスタンスでしょうかねえ
日本郵政の内部文書で厚労相「休みやすい環境整備が重要」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200313/k10012329621000.html ここの役に立たない組合とは別の組合がリークしたみたいだよ
コロナに対して追加措置してる最中に足引っ張ることして
これ以上睨まれなきゃいいけどね
3月一杯で行政処分終えたいから対応変えてくるかもね 持ち株入ってる馬鹿の資産ちょうど半分になってるくらいじゃないか? >>820
対応変えてくるかもねじゃなくて対応変えてほしいってだけだろ
ただの願望
残念だったね エレベーターマナー()について熱く語らなくなったのかよw 定年退職パーティー今年だったら中止なってたのかのぉ。わざわざ西の京まで行かされたのが懐かしいわぃ。おばあちゃんまだ元気かいな? https://www.jiji.com/sp/article?k=2020031400502&g=eco
お上にバレたらソッコー対応変えてやんのwwww
新規募集停止も延長だし、無能すぎるwww >>825
案の定だったな
郵政は金融庁だけでなく、厚労省を含め労働監督当局からも厳重な監視下に置かれないとダメな会社だ ほんとそうだねぇ
後は表向き訂正したけど、カタチだけで申請通さないようにしてきそう
録音しながら管理者と相談したほうがいいね
録音できたらNHKが間違いなく扱ってくれるし アホなエレベーターマナーで論破され
涙目逃走w
特別休暇も無事付与され
残念厨憤死www まともな社会人なら政治情勢みれば判断つくんだけどな まともな社会人はこんな会社来ないよね(´・ω・`) >>825
Twitterを見る限り、自民党から雇われた郵政の社長は今回の件で呟いて無いって言うか釈明する気も無さそう
組織の根幹に関わる人事制度絡みの規定を変える際は役員の関与なくして有り得んのだからなあ
さて、どんな方法で次は従業員の労働意欲を削ぎ落として来るのか楽しみだ 唾飛ばしてペチャクチャ話してりゃクラスター形成するわな 次は濃厚接触者を含め感染した社員が発生したら始末書を書かせるとか、病休では無く欠勤扱いにするとか面白い事をしてくれるのかなあーなんてね
日本郵政”保護者支援の助成制度より有給取得を”取りやめへ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200316/k10012333641000.html 休校による取得済み有給も特休に変更だって
残念君マジ残念だったね(^^) エレベーターマナーと特休問題でキチってた奴が憤死した途端
スレが静かになったね
独りでどんだけ喚いてたんだろ 品質改善ユニットの連中は、ご褒美人事で7月に一律に昇進予定。
不在中に誰が仕事を回したのか、分かっているのか?
残った人間を評価しない=品質改善ユニットの連中は、元の
所属先では大した仕事をしていないという評価だな。 ほんとに?運良く品質改善に行っただけで昇進とか元の所属先連中はやってられないし反発も大きいだろうな。 不正してその後始末したら褒められるとか
マッチポンプが無くならないわけだ マッチポンプがなくならないわけだって、今まで他にあったような言いぶりだけど、何かあるのか。
他人の足を引っ張ることしか頭にない一番不要な人員だから会社辞めたらいいのに。 審査部と新契のシステム化導入時のこと知らない新人さんか? それの何が不正でマッチポンプなんだか。
適当なこと吹聴することしかできない足を引っ張るだけの老害だから辞めればいいのに。 身から出た錆だな
SCだって利益と直結してるのは新契約だけなんだから
他の部署は残業=損害と認識しろよな 会社の備蓄のマスク出せよ
まだあるだろ
非常時だぞ 知事の会見あったしそろそろSCも休みに入ったほうが良くないか? 仮にも郵政が政府の要請無視とかできないでしょ
平日はテレワークかテレワーク無理ならSC閉鎖しかない 一気に今日だけで41人も増えたな
今すぐ封鎖で無くとも、今後の状況次第で東京封鎖も冗談抜きで行うつもりだろうね
都知事に封鎖の権限は無いから、総理大臣が緊急事態宣言を発令した上で封鎖の流れか
何だか面白くなってきたな
都知事が今週末の外出自粛要請
コロナ、東京で1日に41人感染
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200325-00000188-kyodonews-soci
小池都知事、現状での都市封鎖を否定
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200325-00000207-kyodonews-soci 研修のDVDで学習しただろ。
レズじゃなくてレズビアン、ホモじゃなくてゲイ。 正直送られてきた書類みただけで
不正募集や不適切取扱いってわかるモノもあるけど
それを今までスルーしてたよね
暗黙の了解で詐欺ってきたのに募集人だけ廃業とか だって不正を指摘したら郵便局から苦情が来て上司に怒られたりするじゃん
それで査定を悪くされたりしてる人もいるし マスクしないで咳撒き散らしるアイツがコロナになりますように コロナ喫煙者は重症化するらしいな
ヤニカス死亡大勝利www また、1日あたりの感染者の人数で記録更新したか
これまで公表して来なかった分も含まれているんだろうけど、東京は凄まじい状況だな
扱う商品の性質上、在宅勤務は無理だろうし、郵便局と連動してるのでフレックスも難しい
時差出勤が関の山か
東京で新たに68人 1日当たり最多更新 新型コロナ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200329-00000037-jij-soci 東京都が在宅勤務を継続と仰られても、我ら郵政グループ従業員は関係ないとさ
東京都 あす以降も「在宅勤務」「夜間外出控えて」継続
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200329/k10012356381000.html 電車に飛び込んでしまいたいよ
何でこんな思いしなきゃならないの 残念、出ても隠蔽して仕事させます
違法ではありません 他の国だったら、とっくに部分的な封鎖を含め交通の制限が敷かれてるだろうね
東京都 新たに110人以上感染確認
1日100人超は初 新型コロナ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200404/k10012368431000.html 昼飯時にあんな密接して、おしゃべりしてご飯食べてれば感染するよね
危機管理なさすぎ この異常事態で普通に出勤させてる時点でもうお察しだよね
職場の人間全員保菌者だと思って諦めてるよ 満員電車で出勤させられてる時点でアウトだし昼飯の距離とか気にしてもしょうがないと思ってる。
労働者は奴隷なの再認識したよ。 発症してるか無症状かの違いでしかないよな
皆とっくにうつってるよ
ジジイババアはこれからバタバタ倒れるかもしれんが残された若者たちで頑張ってほしい どっかの役所は段ボールとかでデスク仕切ったりしてるのに
ここはデスク間も狭いしマスクしないで咳き込むやつもいる
感染者でたらマスコミに実情リークしてやる 800ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな もう東京差別始まってるね
東京から地方に帰省した人が地元民にうつしてるケース多発して白い目で見られてる
どこにも旅行行けない
最悪 ソーシャルディスタンス無視
コンプラも無視
すげぇ会社 小田洋士最低
渡邊実加子最低
松村圭悟最高
山田敬介最高
大井浩史最低 どうせテレワークは本社様だけだろ
SCは奴隷だからこれからもコロナに怯えて電車乗って出勤しろよ テレワーク対応には数に限りがあります(笑)
全員は救えないので諦めてください(笑)(笑)(笑) 個人情報取り扱うのがメインのSCでテレワークなんかできるわけないよね
テレワーク申請なんかしたらみんなに迷惑かかるからとてもじゃないけどできないわ
それを分かってて申請制にしてるんだろ
しかも最初から人数限定で
こんな状況でも全員テレワークになんかするつもりないもんな 東京閉鎖して残りは仙台SCと京都SCでやるとかなんとか 緊急事態でても明日も普通に密室でババア達と密接したまま
飛沫感染くそやべぇな >>906
緊急事態宣言に指定されてない地域でもウイルスが広範囲に拡散してしまった現状下で出勤を
会社側が強制するならば、出勤した従業員達に対する定期的なマスク配布から特例の割り増し賃金の支給などの手当もせず
本社の連中だけ在宅勤務&自宅待機なんて事するなら、怒りを禁じ得んな
特に現場の郵便局勤務の社員からは怒りを買うのは必至
また、内部告発の嵐が吹き荒れるか てか松村圭悟さあああああああああ
ひとみちゃんとお幸せに 小田洋士さあああああああ
はやくキャサリンと別れろ 渡邊実加子最低最悪
小田洋士最悪
大井浩史最低
松村圭悟最高
山田敬介最高 松村だがキャサリンキチガイ!日本語通じるなら
https://www.ugtop.com/spill.shtml
https://grupo.jp/myip/
で話しようぜ!てか逃げんなよクズ野郎?
小田洋士も渡邊実加子も大井浩史も山田敬介も裁判の準備して待ってるから
絶対来いよハゲカス! 平社員は出社
幹部は自宅待機
ぜってーかんぽ加入しないし持株も入らない奴増えるな テレビでは各企業の対応が流れてるのに
ここは今日まで何一つ周知なし 幹部だけ休んで現場は満員電車でコロナリスクの中出勤させるとかさすがに無神経過ぎない? これはまずいことになってきたね
このまま出勤させ続けたらバッシングの嵐だよ >>926
まさか、役員連中を含め東京本社の連中は揃って在宅勤務&自宅待機なの?
どんなに社内で感染者、死亡者を出そうが知った事では無いってか 咳してるのにマスクしない奴いるし
こんな事態なんだからマスク義務付けろよ無能 花王は全社員出社「禁止」なのに
残がたまるなら特休は無しで全員出社させるって馬鹿かよ
たまるに決まってんだろ
馬鹿管理者おまえが率先して処理しろよ ESなくしてCSなしって言葉知らんのかな。
コロナ感染で命が危ないのに残優先とかw 本来なら社員の生命と安全を第一に考えるなら
十分な体力、免疫力を維持する為に
隔日勤務にして労働者の肉体的精神的負担を和らげる
とか色々考えるもんだけどな。
事故で死んでも安全確認しなかったお前が悪い
コロナで死んでも衛生管理出来なかったお前が悪い
的なスタンス
今日からセブンイレブンのレジ対面前に透明のビニールシートで遮断してたな
手元だけ隙間が空いてた
気休めかもしれないが安全の為色々考えてるんだな ■■■コロナ騒ぎで黙らせるな! かんぽ問題 上層部処分がまだされていない納得できない!■■■
☆郵政株の低迷、政府は売るに売れず。 業務改善命令で本当にブラック日本郵政が良くなるか!
■■日本郵政、かんぽ不正の違反件数2170件に■■
3/13(金) 20:22配信 産経新聞
ブラック日本郵政グループの内部告発が Youtub 大炎上中!
■■かんぽの不適切営業から見える!日本郵便の「営業ノルマ」と「企業体質」■■
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
最近、かんぽ生命の不適切営業が問題になっておりますが。
日本郵便にも似たような事がたくさんありますので紹介させていただきます。
かんぽだけの問題じゃない件
かんぽ生命の不適切営業が問題となっていますが、日本郵便の自爆営業も大問題だと思います。
表立って問題視されているのは、「年賀はがき」と「かもめーる」ですが、実際には下記のような商品で営業を行う必要があります。
局により内容は異なると思いますが、そんなに大差ないはずです。
●年賀はがき・かもめーる・記念切手・レターパック
●ふるさと小包・頒布会・ゆうパックカタログ販売
●お中元・お歳暮・ひな祭り・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・カレー・ラーメン
●ご当地の名産品・特約・クリスマス・おせち・福袋ゆうパック・恵方巻・バレンタインデー・ホワイトデー
簡単に思い浮かぶだけで上記のような種類があります。
局によって異なるのかもしれませんが、昔は件数での割り当てだったんですが、今は金額での割り当てらしいです。
他にも色々な営業があるみたいです。
■■「社員の自爆営業で支えられている」郵便局 員が明かす頒布会の裏■■
news.livedoor.com 経済総合
2020/01/21
郵便局員が「ふるさと会の入会」で自爆営業させられたことを明かしている。
ふるさと会は、郵便局が12カ月連続で旬の食材などを発送する頒布会だそう。
「社員が自爆営業をすることで支えられている謎な頒布会」だと話した。 この状況で閉鎖しないんだ
全員出勤禁止にしないんだ
ふーん
これからも出勤させるつもりなら管理者には感染者出したときの責任取ってもらうよ
命より残優先させるんならそのくらいの覚悟あるんだろ? 交代で自宅待機しろってなったけど、それすらないとこあるの? 普通に1週間連続勤務だけど…
同じSC内で格差ありすぎる クラスター出してTwitterで流すしか止める術ないのかな 交代って週で特休2-3日もらえるとこあるの?
週1もないんだけど
8割削減要請なのに
ウチの課は10%ほどしか削減されてないよ 他の民間大手は早い段階から次々と従業員向けの施策を打ち出しているにも関わらず、郵政グループの役員連中は何してんだか
テレワークが拡大 在宅勤務手当6万円の企業も
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200408/k10012375501000.html >>939
SCで扱う商品の特性上、在宅勤務が無理ならば特例の割り増し手当を支給する位しないと割りに合わないでしょうなあ
緊急事態宣言の指定地域で働く従業員が感染症の流行による健康被害リスクを背負わされたまま出勤を強制する場合
当然ながら会社側は従業員に対する安全配慮義務などの労務管理責任を追う >>942
どのみち、郵政グループ内の拠点でクラスターが発生した場合はインターネットを始め、マスコミに知られるから隠し通すのは困難だ 政府の対応も遅いって批判されてるのに
それの100歩後を歩くかんぽ >>946
ほんとにマスコミに流さないと何も改善しないよね
半分出社させて交代にすりゃいいのに
クラスター出して全員出社停止になって元も子もない未来が見える 実施するか分からない試験の申込み募集しててドン引きした
馬鹿かよマジで 業界試験なんて天下り先団体だからな
受験料ないとそいつらの給料財源がないから
上納金納めなきゃならないので募集だけしてる
詐欺募集してた体質は本質的に変わらんのよ >>952
ほんとに馬鹿らしいよな
上司から半ば強引に試験受けさせられて貴重な業務時間外の時間使って勉強させられて
任意のはずなのに社員に確認すらせずに勝手に申し込んでるヤバイ課長もいるってよ
もう廃止しろよこんなクソ試験 みんな今日は感染せず生き残れたか?
明日も頑張ろう! 休職とかできないの?
コロナ怖いから1ヶ月ぐらい休みたいんだけど 海外では出勤させてコロナに罹患した従業員が会社に訴訟起こしてるね
これからも出勤させるならうちもそういうことになるかもよ 本当は組合がそういう訴え起こすんだけど
ここの組合は飼い犬だからな
ヘコヘコしてばっか 感染予防よりも調査完了や復元処理を最優先し、結果、社内パンデミックを引き起こし、
何もかもがさらに遅くなる予感。先見の明がない馬鹿な経営者たち。 肝心なときにだんまりな組合w
こんな時にも閉鎖させないで出勤させる感染拡大待ったなしwwwさすが御用組合ww とうかんぽもコロナのことは書かなく
どうでもいいことばかり
学が無いってのは、こういう所に出るんだよ
あー死にたくねぇなぁ >>963
コロナのこと書いたら出勤禁止させないのかって言われるじゃん
必死に話題そらしてるんだろ
この非常時にも逃げるクソゴミども 電車めちゃくちゃ空いてるな。
非常事態の中出勤してるの私達だけじゃない? 小池さんも休止しろっていってるぞ
経営陣は人命軽視しすぎだな 管理者の成績のために命の危機を顧みず通常処理を求められるSCの現場社員www 今日も全員出勤
社員を大切にしない会社が客を大切にできるわけないだろ。
当局からの要請か? >>970
飯田橋の東京逓信だよ
報道発表になってる
今日も相変わらず通常運営
社会は緊急事態体制なのに、この会社だけズレてる
このズレが詐欺募集の要因にもなってるんだろうね >>973
ほんとそれだよな。会社が社員を守らなければ社員も会社を守らないし客を大事に出来るわけがない。 今なら、契約者も受取人も処理遅れの事情を十分に理解してくれる。だからこそ、SCを全面的に閉鎖して、感染しないように抑え込まないと。経営陣がそういう判断をすれば、社員だって、粋に感じてしばらく超過勤務が続こうが、恩返しするんだけれどな。 >>979
役職者以外は自宅待機でちょうど7割くらいだな 本社役員幹部テレワーク
病気育休中の奴ら
これで5割
あとは課から2-3人休ませれば7割達成
普通に働いてる奴らには通常時と何ら変わらないわな 雇い主である政府からの要請に対し、増田&千田社長はどうするつもりですかねえー
オフィス出勤者の7割減、首相要請 宣言の7都府県対象
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200411-00000031-asahi-soci 増田なんて自民の飼い犬なのにな
言うこと聞かない犬は保健所送りだよ いやマジでのど痛いし咳止まらん
明日出勤だしエレベーターとか食堂とかうろついちゃう 現場社員はコロナの中フルタイム出勤してお客様サービスに勤めろよ!感染したら許さねーからな!
っていうのが会社の方針なら仕方ない。
我々は従うほか無し。 ほんと仕方ないよね
コロナ感染しても「最初の感染者」なんて名乗り出ることすら恐怖の職場だから
黙って仕事するしかない
結果、江古田の病院みたいにクラスターつくって叩かれても
社員のせいではないからね 江古田の病院は、経営判断でコロナ公表しなかったのか
かんぽも経営判断で高齢者詐欺募集続けてたし
コロナ感染者でても非公表だろうな このスレッドは1000を超えました。
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