【早期】郵政や〜めた♪5【退職】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1537148150/l50
定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 勤続33年ポイント173.277自己都合退職金、勧奨退職の金額！わかる人教えて欲しいです・分からずで！7月の勧奨！考え中です・ >>351
自己都合173277×100×0.923
勧奨は入社時年齢が不明だから回答不可 65まで局おるて人生の１日１日の日々もったいなー。普通の思考ならありえん >>352
18歳の採用です！よろしくお願いします・ >>266さん、ありがとう。そういう捉え方もあるのですね。 >>355
173277×100×1.398＝24224124.6 退職金は、ポイント×100×乗率がそのまま振り込まれるの？
それとも、振り込み時に税金引かれて振り込まれるのか >>357
凄いね？課長？万年主任で33年だけど16万5千だよ。 勧奨に向けてとりあえずふるさと会とお米頒布会を退会した >>368
勧奨退職時の乗率
勤続年数や入社時の年齢で変わる
一番高くなるのは18歳入社、勤続３２年、５０歳の勧奨退職で1.415 勤続12年 主任
退職を考えているのですが、大体の乗率分かる方いますか？
退職ポイントは約62000ポイントです。
ポータルで自分で調べればいいのですが、局長が常に目を光らせているのでパソコンが使いにくいです…
よろしくお願いします。 21歳採用、現在58歳
勧奨退職時の乗率を教えて下さい 現在、特定疾患（難病指定）病気休職中です。病気休暇、休職等有るとどの位ポイント減らされますか？
因みに今年9月まで病休暇期間２年５ヶ月、病休職期間１年7ヶ月です(勤続29年半)
>>376
定年近いからほぼ1
>>377
病気休暇は普通にカウント
病気休職は半分 >>378
ありがとうございました
私も５８歳ですが勧奨も自己都合も大差ありませんか >>376
乗率表持ってるで。勤続37年、入社21歳で見たら
退職ポイント×1.110です。 昼頼んだ荷物来ないんだけど
もうろくに配送できなくて邪魔だし潰れたら？この会社 退職日時点で勤続32年と6ヶ月の場合、乗率は32年で見るのか
それとも33年か 干渉退職って年齢とか年数とかあるのですか？今年50才、17年目大丈夫ですか？ ５０歳という年齢条件のみ
ただし、勧奨乗率は勤続２５年未満は1.0未満だ >>391
その勧奨もそのうち無くなるっていう噂だな 退職ポイントの乗率ってポータルのどのあたりに出てるんでしょうか？
詳しい方いらっしゃったら教えて頂けると助かります 先日退職しました
少し前に退職給付保険（ゆうイング）の退職給付金請求書と言うものが郵政福祉から届いたのですが
これは通常の退職金以外にも受け取れる物があると言う事なのでしょうか？
このようなものに加入していた意識が全くなかったもので予想外の物が届いて驚いています・・・ >>396
それは任意で加入した昔の郵政互助会で加入して支給元がそもそも違うし、会社からの退職金とは別もんだから
遠慮はいらない。請求しないとだめだよ。
今まで長年、天引きされた積み立てだからよかったね。
10年以上かけたら元が取れるからいいじゃない。
わしは、10年未満で脱退したので元本割れしたが、こんな天下り団体のはやめて投資積み立てに
回したからそれでよかったと思う。 >>397
15年ではなかったでしょうか？ 10年超えたら、7割ってきいたから、10年で即解約した覚えが。 やめときゃよかった。 まさか15年以上こんなくそ会社に勤めてるとは思わなかった。 自分は郵政互助会は、１０年以上前に解約したな。
退職する時に考えておかなければいけない事は、
給与明細をざっと見た所、財形貯蓄、退職等年金掛け金、みらい、後は、
通帳で引き落としにしてある月掛け１２０００円のマネックス証券のイデコ位だな。
財形貯蓄は一度解約したので今のところ１１０万円位、退職等年金掛け金はまだ導入されてから、
日が浅いのと主任程度の給料なので２０万円ちょっと、みらいは今までの積立合計が３２０万円、
イデコが去年からなのでまだ１０万円足らず。
独り身なのでボーっとしていると、忘れてしまいそうだｗ。 >>398
年数、勘違いやったかもしれないね。
でも、いつ辞めても元本保証じゃないところが、あこぎな商売やね。
天下り団体に奉仕する気なかったし。 郵政福祉、年一で渡される紙に書いてあるのは元本なの？ 郵政福祉って天下り絡んでるから総務行ってもなかなか辞めさせてくれないイメージ >>403
所属局長が承認しないとむりじゃんかったっけ？
だから必死にやめようとする社員を食い止めるんだよ。 >>303
勧奨で辞めるような年齢の人が新たに投資を始めても正直鴨葱さん
経営が下手な会社の株だからこそ高配当
その年齢だからゆうちょがお勧め >>404
民営化の時期に解約したな
電話した時に「所属長の承認が〜」
とか言ってきたから「なんで個人のものに局長の許可がいるんなら、あ？」
て喧嘩ごしに言ったら「ハイ、分かりました」ですぐ解約用紙送ってきた記憶があるｗ >>407
「いるんなら」てどこの方言？何かいいわ >>401
今、退職したら、その記載額がもらえます。だったはずです。 記憶をたどってみたら俺ははじめから入っていない
向こうは研修所まで追いかけてきたが、「検討しておきますね」と言ったきり今に至るのだった
だから今も「検討している」ままなのだ 私は32年かけて、早期勧奨退職時に347万の給付ありました
途中で辞めようと思ったけど「所属長の〜」で面倒くせえなぁ
で、ズルズル退職時まで
結果良かったみたい >>411
仮に月1万×１２か月×32年＝３３４万円なら、あんまり利益がないが退職金以外の収入は
あったほうが結果、助かるね。
再就職まで、十分つなぎになるし失業給付ももらってるのかな。
でもバカ組合の組合費に天引きされた分、考えたら大赤字だね。
平均5000円として32年で192万ドブにしてたようなもんだから。
全逓が全郵政と合併しておかしくなっちゃったからね。 >>411
すまん。さっきの計算、間違いで月1万32年分だと掛け金384万円だね。
それだと元本割っちゃうから、月5000円なら192万が32年で347万になるのかな？
複利何％運用なんだろ？とっくにやめたからわからないなぁ。 >>412
それは、言える。全郵政は元は局長会がゼンテイ潰しのために作った労組。これじゃ、会社の言いなりで局長会が強くなる訳だ。権利のゼンテイだったら、こんな惨状にはなってないよな。俺も50過ぎたから、開き直ってるからどうでもいいけどさ >>412
失業給付は日額7350を120日受給しました
財形貯蓄や持ち株や簡保…解約や満期として受け取ったりしたけど
組合費だけは今考えると、何のためにしてたんかなぁ…って >>416
勧奨退職は、自己都合扱いだから失業給付3か月の待機期間があるんだったかな。 >>415
組合費な？昔は、先輩にお守りのつもりでと言われて、確かに助けて貰った事もあったけど今は、未加入でも、関係ない待遇だしな そうです。自己都合の場合
初回講習を受けて次回認定日まで３ヶ月の待機期間あります
再就職する気なかったし、暇だったため毎回形だけの就職支援セミナー受講して
求職活動としました 退職までに取れるなら障害者手帳とるべき。
それだけで失業給付は最低300日に。 今年で勤続25年目の47才。勧奨使える後3年辛抱するか、思い切って辞めるか悩んでいます。
自己都合と勧奨でしたら退職金だいぶ変わるのでしょうか？もし詳しい方いらっしゃったら教えてもらえませんか？ >>421
病んでるなら３年休んで勧奨。
どちみち休んでカネもらえたなら退職金下がっても問題ないだろう。 退職してから１年以上経つけど、前の職場から「かもめーるの予約をお願いできますか？」という
電話がかかってきた。
自分のお得意様リストがデータとして残っているようで「あ、そのリストって全部自爆リストだからw」
と言ったらため息つかれたよwww
「今仕事何かやってますか？是非メイトで来ませんか？」とか「カタログの申し込みを引き続きよろしく」とか
散々言われたけど、すべて拒否した。
人手不足で大変みたいだね。 >>423
それ、正解！３年後復職して、また休職の繰り返し。馬鹿にしてやれ！ 退職金ポイント明細もらってない。
皆んな5月の給与明細と同時にもらったの？ 勧奨退職の制度無くなるのかなぁ
障害だけど、確かに入って来る奴より退職する奴の方が多いｗ
今年の新採も研修所に行ったっきりそのままフェイドアウトしたしｗ 勧奨無くなるかもって話し良く聞きますが、あくまで噂ですよね？ 俺は勤続22年目の47歳 去年辞めるつもりがずるずると・・・。
あなたの場合
自己都合 0.908
勧奨退職 1.286
好きにすれば？ 俺より多くて裏山です。 >>433
毎年あるのは当たり前のことではないよ。あるかないかはその都度のことだから。 >>435
それは公務員時代の事。今のところは毎回あるよ。勧奨無くなる情報は無い。別の原資でプールしてある。数十年後は分からないけど >>426
そうだよなw
職場がそうさせてるわけだし。 一番悲惨な人。30代中途採用、55で定期昇給ストップ。勧奨退職金も少ない。 >>439
そうかな？短い勤務年数で勧奨に持ち込めるよ >>440
439は正しいよ。確かに短い年数で勧奨退職できるが、退職金は驚くほど少ないよ。
18才で就職して、50才で勧奨退職が最強だよ。世の中そんなに甘くないよ。 >>442
50で勧奨退職したら手取り年収400万としても10年で4000万捨てることになる
辞めた後郵便局以上の給料の会社に転職出来れば良いけど実際は年200万も厳しいからな
18就職50退職だと退職ポイントの乗率が高いというだけで最強でもなんでもない 今日からかもめ〜る発売
かもめタウンは班ごとに目安目標あるからな
不適正営業がばれたら戒告か減給処分
実績が悪ければ営業会議とミーティングと
個別対話で精神疾患になる位執拗に詰められる
かもめ〜るが終われば即年賀声掛け
これでも渉外よりマシやで 学歴馬鹿にされながらも18から50までながく我慢した奴が結果的に勝ち。中途で住宅ローンを退職金返済なんて人はきつい。定期昇給も55でストップだし >>443
金銭についてはその通り
50代は住宅ローン子どもの教育費等で大変
だから65まで郵政にしがみつくしかないね そんなことをいいだしたらきりがないからな。会社が払う金銭的に最強が最強の人生とは限らないし。
もう何歳で入ったかではなく今おかれた自分の状況で最強の選択をするしかない。
俺は休むのが最強と思ってるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
