【早期】郵政や～めた♪5【退職】
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前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1537148150/l50
定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 >>636
残念ながら昨日の実績はありませんでした
今日も引き続き各お客様へ合った提案と勧奨を行ってまいります
（本心） 知らんがなｗ >>636
うるせーーーーーーー！！！！！！！！！ 働いたら罰金→所得税
買ったら罰金→消費税
持ったら罰金→固定資産税
乗ったら罰金→自動車税
飲んだら罰金→酒税
吸ったら罰金→タバコ税
死んだら罰金→相続税
注いだら罰金→相続税
貰っても罰金→贈与税
生きてる罰金→住民税
働かないと賞金→生活保護 >>641
真髄ついて面白いです！！まさにそのとおりです！ >>642
バカな書き込みに喜ぶな
お前の程度が知れるぞ 50才になってすぐの9月勧奨だと半年切り捨てで退職ポイントの乗率が悪くなるんですか？
ちなみに4月採用の6月生まれです >>644
＞半年切り捨てで退職ポイントの乗率が悪くなるんですか？
その通り
ただ５ちゃんなんかで確かめないで総務へ聞くか
ポータル入って勧奨退職で検索してみな
俺はそうしたで 株主から店舗数減らせと言われても頑なにユニバーサル維持。将来が見えた。 >>647
[二割カット]金融渉外部21のスレで大騒ぎになってる 金融庁も調査だから現場職員は厳罰確定
上から圧があったと言っても一蹴 >>649
不適切な販売をして一敗
契約数を維持しているから一勝って言えばよかったのに 親に保険の勧誘やってるなら郵便局辞めろと言われた。世間体が悪いと 勧奨の募集は来月初旬でしたっけ？
殺到しそうですねw 病気で復帰のめどがないならさっさとやめろと総務に言われた。
もう9末勧奨でいいけどさ。 >>654
客の苦情殺到を利用してこのピンチをチャンスに代えろ
営業実績に結び付けろだからなw 保険契約や投信のノルマに躍起になるのは、人件費を賄うためでしょ？
だったら勧奨退職の年齢を４０歳に下げるとか、勤続25年でもＯＫとか、
もっと人件費のかからない制度にはしないのかなぁ 40じゃ勧奨でも自主退職でも大して退職金違わないだろ もうノルマばっかでウンザリするな。ニュースの不適正な取り扱いの原因なんてノルマ以外にあるわけねえだろボケって感じ
保険だけじゃない、ただ物販だのみまもりだの紙くずメール売れだの客のことなんて一切考えてねーだろ。あんなものに魅力なんて部内にいても微塵も感じない せんぱん ながと
もっとも、真のの責任はもっと深い。 日本郵政は腐っても大企業だしそこそこ高い年収も貰えるんだから日本郵政の社畜で骨を埋めるのも悪くないと思うけどな 他社より１０年以上設備関係遅れてるよね。速く逃げ出した方がよいかな最近よく思う。 3月末に勧奨退職したけど、日本郵便株式会社名義で請求書来たぜ
2019年06月月例給与だと、何の説明もなく、こんなの送り付けて詐欺か？
しかも期限が7月2日って本物かどうか怪しい >>659
営業職なんだからノルマあって当然 文句あるなら辞めたら？ 辞める勇気ならなら文句言わずに働きましょう なんだかんだで働き以上の給料貰ってるんだから かんぽ渉外社員で年間100万いかない社員に500万も600万も給料支払う バカな会社 しかもその成約した保険も数年には解約する ゆうちょも
年間投信1000万とかの輩にしっかり給料支払ってる 手数料収入言うけどその社員なんぼ利益出してる？数万円だろ？ 無駄は土日祝出勤 ほぼ何もしないで休日出勤手当1万以上貰ってる 早く完全民営化して大規模リストラしないと未来無いと思う >>659
営業職なんだからノルマあって当然 文句あるなら辞めたら？ 辞める勇気ならなら文句言わずに働きましょう なんだかんだで働き以上の給料貰ってるんだから >>668
そういう考えが顧客本位の営業を遠ざけ、強引な営業手法になっていることを学べよ。
三井住友やほかの地銀も信金も学んだぞ。
どこまでここの組織はバカなんだよ。 まずは売れない商品を作って株主と客に迷惑かけてる本社支社の無能を大量リストラが必要だな 戒告減給停職のどれか＋ボテ返納
かんぽのスキャンダルが落ち着くまで勧奨退職を凍結あるぞ 昨日休みで今見たら勧奨退職のお知らせ掲示板に貼ってあるぞ
なんで教えてくれなかったんだよお前ら
条件はいつもと同じの模様 >>674
それはお前のあてのない見通しだろ
勧奨退職準備してる人沢山いるんだから迂闊なこと言うなよ >>675
でしょ
で何日から手続き出来るんですか？ >>671
売れない商品しか販売できないのでは
売れる商品作ると民業圧迫になるから 勤続25年以上なら退職ポイント×0.9は貰えるから勧奨待たずに辞めるのもあり >>677
７月１７日が締めきりだ。
もういつでも意思表示したらいいやん。
俺は３末退職で考えてたが、転職準備で休職するならさっさとやめろと脅されている。 >>680
休職の為に診断書出したら却下されて
郵便局辞めろと言われたのか >>682
診断書が６月末までだったので、９月末までの診断書を出してそれは受理してもらった。
以後、３月末勧奨は、復帰意思がないなら休職制度にそぐわない話なので９月末勧奨で辞めてくれだって。
道義的な建前話は分かるが、キリのいいとこで辞めさせてほしいなと。 当然じゃね？
こんな基地外と職場一緒じゃなくて助かったわ >>684
お前も泥舟郵政丸とともに沈むまで頑張れや。
退職金半減になってるかもな。 >>683
精神疾患だと思うが集配 ？渉外？
辞めろと言った上司？もかなりひどいが
長年病気休職して復職→病気休職
を繰り返してない？ >>686
そういったことはしてないよ。
ちなみに金融窓口です。
休職復帰を繰り返す強者は、制度の悪用と言われてもしかたないが、前の上司の横やりで
復帰を没にされたんで復帰の目もないし、せめて次の準備期間で３末まで籍は置いて去ろうかと考えた。 郵政丸に乗船して退職金貰えん奴ぁくやしいのう。飛鳥Ⅱがええのう。
http://www.youtube.com/watch?v=w8Kyfk9Ff58
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ8隻目【貨客船】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 新一般で辞めたい人はわかるけど基幹で辞めたいって言ってる人は意味がわからん 仕事内容が嫌なんでしょ
給料が今の2倍3倍だったとしても定年までできるというかやりたい仕事ではない 手数料てんこ盛りで顧客にメリットが少ない、いや、デメリットしかない商品を売り歩くことに罪悪感を感じ
その商品を顧客に過剰に売り付けてる奴がデカい顔して大手を振ってる職場環境にバカバカしさを感じる
早く勧奨で辞めたい 配達のやつってスキルも何も身につかないし仕事もシフト制で休み急に取れないしで転職絶望的だろ？
基幹はいいかもしれないけど新一般はかわいそうだな 基幹でも辞めるというのはおかしくないよ
基幹は最低でも3年経てば配達以外に行けるチャンスあったのに、試験も俺ではなく後輩や俺より評価はしたな奴がパスしたり、基幹差し置いて新一般が計画行くような人事だからね
それでもやめられると困るとごねられるから代行使ってやめたけど
矛盾作りまくってる会社に止められてもね
内定まではこぎつけないが、転活に時間使うだけで全然違うな
改めてわかるぞこんな会社は配達で生きていい、てやつ以外はやめたほうがいいところだ、と 昔あった映画で黒沢明の『悪い奴ほどよく眠る』
今の郵政、『悪い奴ほどよく残る』『悪い奴ほどよく辞めない』 >>694
人事異動スレでフルボッコにされてた人気者？ >>696
？
いくつかあるけど？俺は人気者なの？俺はふつうに真っ当に且つ慎ましくいきていて道理にかなった仕事と生き方しているだけだが？ >>687
この会社では色々な理不尽に耐えてきた事でしょうから、使える制度は使いたおして再出発していいと思います。最後くらい一矢報いてもいいです。 >>698
ありがとうございます。
一度しかない人生。やり直しも自己責任なんで後悔はないです。
少しでも愛着を持ってやった仕事だから復帰面接も受けたけど、そりの合わないパワハラ上司
の所属長意見を支社が鵜呑みにして完全に潰されてしまいました。
その後は、リワークする気持ちも萎えてしまい、別の道で生きることを模索することにしました。
今後、休暇制度も、将来、改悪の方向に行くことでしょう。
まだ若い社員さんは可哀想ですが、勧奨にかかる前後の年齢の人は、今のうちに有利に
脱出されることを考えたほうがいいかと思います。 >>664
保険募集手当の返納だろ。
現場じゃ去年度は乗換祭りだったからな。
支払期限過ぎると年５％の延滞金付けるってよｗ ハッキリ言えることは、ここは夢のある仕事ではないわな。
ただ単に、人が多いだけの会社。」 休職制度を使ってから辞めたほうが結果的に得。３年休める。復職したくなるかもしれないし。 内臓系から悪化し闘病で休職中の50才正社員です。
熟考し、この9末か次の3末で勧奨退職を決めました。
そこでなのですが、もしかしたら次の3末では勧奨制度が変わり現制度より良いとか悪いとかなら、情報をお持ちの方教えて欲しいです。
それと先で根治した際に、「再採用希望調書」提出による再採用制度は、勧奨退職時でも適用になるのでしょうか？ ハロワ通いです。シュレックとそいつの群がうざい。学生気分が抜けてない身だしなみきちんとしない腐ったブタと同じ土俵に立ちたくないからもう辞める、あんな馬鹿でも正社員になれるんだね。顔はキモいけどゴマすればなれんだろうけど、そいつが浮浪者になる姿みてみたい。 >>704
俺も50歳休職中だが、社会保険料の負担や確定申告とか面倒なので3月末に辞めようと
思う。
いきなり制度改変がるとは考えにくいけど、そうなら周知期間がもっと前倒しにあるべきだと思う。 今回の勧奨はかなり応募少ないのか？
自分は文書出たその日に意思表示した。
あと半年頑張らん？とか
冬のボーナスもらってやめたらいいじゃん、とか
いままでのキャリアがもったいないとか
散々引き留められたが、
知らんわ！そんなこと
どうせ後補充がないから言ってるんだろうけど
全部おまえのせいだろうが
おまえのパワハラがなかったら、やめようとは思わんわ
毎日毎日、おまえの罵倒と暴言に精神がすり切れそうなんだよ
全部おまえのせいなのに、年度途中でやめられると困るなんて
被害者意識はまじ勘弁してほしい
勧奨対象でない年代ならしかたないが、勧奨対象年齢なら
マジに真剣に考えた方がいいと思うぞ >>1
＞保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし
確かに明るい未来は、少しづつ消え去りつつある。 すべては特定局長利権維持のため
認知症の高齢者だろうと容赦ないね 家のポストに長期配達アルバイト募集チラシが入っていた
以前と違って自転車配達も可・4時間勤務も可になってた
そこまで人が来ないのか。 >>711
そう言いつつフルタイム以上になります
半日で配れるわけないブツを投げ込むからです
できなければパワハラ かんぽ生命
人生、夢だらけ→×
人生、悪夢だらけ→○ かかわって人生めちゃくちゃにされた人はｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【委託】左京郵便局・ゆうちょ銀行【逮捕】」というスレに書いてある。 オレ、やめるよ！
今更、やめたら困る感だされても、おれは泥船から早く下船したい。
あと半年がんばれは、局のためだろ！ うちはまだ貼り出してないな…掲出しなくてもイイのか？ >>717
もう出てるぞ17日までかな？
俺は来週手続きするよ 超勤手当込みでギリギリの生活なら
郵便局を辞めるのは無謀
子供がいて35年払いのマイホームローンまであれば65まで郵便局勤務 独身で正解だったなｗ
結婚してたら局辞められなくなっちまうわｗ >>716
年末年始は居て欲しいんだろ。
そんなの守る必要は無いな >>708
勧奨であれ、３０代４０代の退職であろうと辞める事は今後、現実的な選択肢になって来る
人は多いだろうな。
結構今が、この会社の転換期なのかもな。 みなさん、家主や地主ですか？
財産も転職できる能力も無いけど退職できる皆さんが羨ましい。 >>680
なわけないだろ。 この会社は悪い方向に転換するに決まってる。 ほけん地獄が不祥事でさらに悪化だろ。 誰がこんな報道されてて加入すんだよ！ 財産や転職できる能力があって転職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
退職できない皆さんはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【ガス局】仙台東郵便局・ゆうちょ銀行【水道局】」というスレに書いてある。 やる気が無くても出勤すればカネ貰えるから、だらだら何年も居続けてしまう
もう、自分の意志では動けないｗ外圧がないと微温湯から出られないなｗ
リストラしてくれないかなｗ あるいは勧奨退職のハードルを下げるとかかな
50歳ではなく、45歳とか、40歳とか、
人員整理する企業なら取り入れてることだろうに >>725
>>720にも書いてあったけど、独身なら計画性を持って自分の資産管理と長期投資さえして置けば、
４０代後半からは、それなりに辞められる状況にはなって来るヨ。
あと、小梨の夫婦共働きなんかも、夫婦の考え方さえ合えば余裕です。
ある程度の金融資産が出来ると、４０代以降はアルバイトで良いんでない？
昭和の時代の当たり前の人生設計（妻子を養う結婚、マイホーム、猫も杓子も大学の教育費、退職金と年金頼みの老後）
に囚われず、自分で何をしているときが幸せか？その為の資金計画をきちんと考えていれば余裕です。
逆に、これだけ保険営業などマスコミに問題が取り上げられると、今後この会社に入って来る人は減って来るし、
内需だけの会社で、ユニバの縛りを抱えたままでは、成長とか発展とか、今後ムリゲーになって行くだろうな。 >>731
そうだな
勧奨年齢でもそうじゃなくても、最低でも、退職規定ぐらいは読み込んでおくことを勧める
65歳定年なら、逆に言えば65歳まで働かないと退職金は満額出ないってことだろ
勧奨退職もいつまであるのか？
乗率は改悪されない保証はどこにもないぞ
退職金の、退職ポイント×100はずっと確定なのか？
100が50になる可能性はないのか？
今後の資金計画含めて今一度真剣に考えた方がいいんじゃないかね 定年65になったの？
60で、退職金満額出ないの？
60で勧奨あるの？
がっかりした人も、多いんじゃない。
60で、満額貰えなきゃ皆んな、怒るよな。
65まで、郵便局ガチで勤めたら、よっぽど身体強くないと、すぐ病気になるぞ。
その辺事、調べた方がいいね。
上から目線で悪いな。 今までは自分が郵便局で働く能力がこれ以上伸びないだろうから、勧奨退職の時期が来たら辞めようと思っていた
だが、かんぽ関連の不祥事が次々と明るみに出るにつれて、自分の能力云々と関係なしに、こういう会社とは早く縁を切りたいと思ってる
勧奨退職対象の50歳まであと一年辛抱すべきか、それともすぐにでもこの会社と縁を切るべきか・・・ >>734
やっぱ、来年まで待って辞めたほうが有利だよ。
今年は適当に過ごしていけば？
今回のかんぽの騒動で多少は、締め付けも緩くなると思って。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
