【早期】郵政や〜めた♪5【退職】
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前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1537148150/l50
定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 これはもしかしたら勧奨45才もあるかもな。株主を納得させる意味でも。 民営化した国の郵便はだいたいヤバイ
米国は国営でも上手くやってる。 社員調査票っていつ頃くるっけ？もうこの腐った体質の会社にはうんざりだから退職希望で出してやろうと思ってる 転職につき、6月末で退職した者です。
退職金っていつ振り込まれるんだろう？ >>925
何歳ですか？郵政での職種はなんでしたか？ 退職金の乗率一覧表載ってるサイト教えて頂けませんか？知っている方 >>926
今年46歳
1992年採用
いろいろ渡り歩き、最終は集配営業部で計画やってました。
退職ポイントは143000ポイントくらい…だったかな？ >>926
今年46歳
1992年採用
いろいろ渡り歩き、最終は集配営業部で計画やってました。
退職ポイントは143000ポイントくらい…だったかな？ >>929
勤続25年ですか？ 勧奨じゃないから自己都合で乗率どれぐらいですか？自分は1998採用
今年49歳です、勧奨も視野に入ってます。 >>930
26年自己都合で0,89くらいだったかな？
数年前、縁あって現在勤めてる会社の社長から声かけて頂き、郵便局の業務等の引継ぎを終わらせ、7月1日から新しい仕事に就きました。
条件が良かったので、妻も快く転職を受け入れてくれました。 >>930
50歳勧奨でやめたら退職金900万くらい >>932
どんな計算になります？勤続年数が短いから勧奨でも乗率悪いですかね？ポイント110000です >>933
勧奨の乗率表見ていないのでなんとも言えませんが、自己都合乗率見てみると、勤続21年で0,68 勤続22年で0,71 勤続25年で0,88 勤続2年で0,90 だったかと。
勤続25年くらいがラインですかね〜 １８歳採用３２年勤続、２２歳採用２８年勤続が最強だね。
対象者は次回、３末に向けて考えとけよー！ 22歳採用って５０で辞めるのがベストなの？
勤続３０の52歳退職ってどうなのかな >>937
勧奨の支給乗率の点ではね。
50歳ずれても退職ポイント増えるから大差はないけど、早く見切りつけて再就職したい
人は早く脱出すべきだろう。 >>937
2年間給料貰ってる分50で辞めるよりマシ 真面目に一生懸命不正はせず頑張って走り続けてきました。会社の為にも頑張ろうって。今回の事で気持ちの糸が切れそうです。信頼を頂きご利用を頂いているお客様にとても申し訳ないです。今後どうしたら良いのかと辛いです。 >>940
辞めてもいいと思います。
この会社は平気で裏切りますよ。 勤続23年で50才と勤続25年で52才では
乗率同じくらいですか？ 今の流れなら勧奨45にするのもあり得るんじゃない？ >>941
吉本 ジャニーズ AKS 郵政グループ >>943
退職事由が自己都合の乗率
勤続２３年〜0.756
勤務２４年〜0.783
勤続２５年〜0.883 ジャニーズ辞めた元SMAPの3人
NGT48辞めた山口真帆
吉本辞めた宮迫＆亮
自身の信念が固まったのなら、腐りきった会社
とは縁を切った方がいいのかもしれない 退職手当支給明細書が特定記録郵便で届きました。
支給日は7月25日
勤続年数28年
自己都合乗率0,908
ほぼ計算通りでした。 勧奨退職のあと遠くにすぐ引っ越す予定なんだけど9月25〜30日になんか手続きで局に行かないと駄目？
9月20日くらいに引っ越してもう局に行かなくていいって状態にはならない？ >>948
1300万くらいですか 次が決まってるならイイデスネ >>951
おおよそそのくらいですね。
今の会社(好条件)が決まってたので、踏ん切りがつきました。 >>952
事務職ですか？普通に探したらなかなかないですよね うらやまです、 >>953
ん〜
括りで言えば開発部門です。
人との縁って大切だなぁとつくづく思ってます。 >>954
技術屋さん？自分も理系で技術系から転職して郵便局に入ったのですが失敗でした後悔してます、当時年齢的に受験できるのが郵政外務だけでした。 >>955
私が入省した当時、友人達は良い企業に入社し、給与も比べ物にならないくらいで、羨ましいなあ〜と思ったものです。
まあ過去に戻る事は出来ないので、反省しつつ、
前見ながらたくさんの道を選択してきました。今回の転職もそのひとつです。
歳取ると責任の重さは増えますけどね〜汗 久しぶりに来て質問あります。勧奨退職して、今後、再就職で、前歴換算で給料が決まるので、郵政の在職期間の証明書みたいなのがいるのだけど、郵政共済組合に問合せして請求するべきなんだろうか？
最終在職局の総務も担当者が代わり、連絡したくないので？ >>946
ありがとうございます。
25年でかなり違いますね 休職してそのまま復帰できなくて退職した場合、その休職した期間は、退職金計算の時の勤続年数に100%加算されるって本当ですか？50%って話も聞くからどっちが正しいのか教えて下さい。 金融会社の手数料が激減すれば郵便局ネットワークを維持するのは困難になるだろうし、
社員の給料はおろかボーナス、退職金に影響が出てくるのは否めない。
例年なら正月明けに勧奨の募集があるけど、年齢的に自分も対象になっているので
かなり迷っている。
こういう人はかなりいると思うけど・・・・。
ちなみに勤続３２年、５５歳です。 勤続年数は二分の一で計算。ただし、勤続ポイントは満額、成果給ポイントは4割。休職ひて辞めるのが結果的に得だよ。唯一この会社の特典 一番にボーナスは、本来業績連動なので支給率は下がる可能氏が高いな。実際、下げた実績があるし。
退職金は、下がるにしても２〜３年のリードタイムがある可能性が高い。
この間に辞める人は増えるだろうけど、５年後１０年後は人件費はそれなりに浮いてくるはず。
今は退職金はポイント制だからね。毎年の勤務年数・実績によって積みあがって来る物だし、言い変えれば
個人の資産に近いし、会社としても積みあがった退職引当金はバランスシート上は、計上しておかなければならない。
いきなり、勧奨退職無くなりましたじゃ、会社との信頼関係も、組合の存在意義も無くなるだろうな。
ただ、何だかんだと言っても、自分の気持ちが大事だな。
このかんぽの件が無くても、自分がどんな生き方がしたいか、経済的なシュミレーションは立てて置くべきで、
仕事に喜びを見いだせれば、給料が下がっても、勧奨退職が無くなっても働き続けられるだろうし、
もうこの仕事は嫌だと思う気持ちがあるなら、考える価値はあるかもね。
俺はもう５５歳までには、退職するつもり。今は５１歳だけど。 >>963
どこに明記されてますか？あと、病休6ヶ月のあと休職なんで、休職期間には病休も含むのでしょうか？ タダ飯食ってボロ儲けしてたのにまだ金がほしいのか
ボーナスステージ分くらい細かい計算すんなよ >>968
コイツ 典型的な低学歴高卒郵政職員だな >>960
嘘です。
大変残念ですが、そんな労働者の都合のいいようになってません。 中卒高卒さえできる仕事ができない大卒w
出来損ないのポンコツに生まれたことを悔めw >>976
否定しないってことは底辺高校卒なんだな
ヤバイな 簡単な漢字の読み書きできないやつら結構多い郵政 管理者でも高卒多数 どうせバレないんだから、高卒なんて誰が言ったとか言うと思ったがな 自覚あるんだな
けど漢字書けない読めない管理者あり得ない
それがあり得る郵政 wを使う奴って品のない低学歴にありがち
これは間違いない なんだよwって今どきよ〰 みんな、活路見出すことが出来るようめ、うらやましい限りです
地方経済では、なんだかんだで、ここより良い会社がそうそうないので、、
勤続35年を目指すしかないようです >>979
〰これは恥ずかしいw
大卒で偽鬱で病欠使って現在休職中って調べれば10人くらいに絞れそうだなwww >>981
底辺高校卒郵政職員 数万人いるだろうから絞れなさそうだなwww→真似してみた 9月に勧奨退職でやめる予定で良かった
辞められたら困るとか言われてももう他力本願の奴らのオモリはしたくないんだよ
冬のボーナスも減りそうだしあとは残った奴らで頑張ってくれ このスレッドは１０００を超えました。
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