休職が長引き、給与が６割に先月５日から入ってたらしく、おとといの給与振込みが１万円弱でした。
いくら何でもあり得ないと思い総務に電話で聞くと、先月の減額後の金額決定と振込みのタイミングが合わず
６月支給日では､いったん１０割で支払い、今月支給日で過誤払い分を相殺したとのこと。
一言言ってくれれば良かったのにと思いました。
そこでお尋ねしますが、今後、６割給与後も社会保険料負担は、雇用保険料、介護保険料、所得税が若干減るくらいで
健康保険分と厚生年金保険料はずっと固定？