総務・計画スレ
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総務や計画についてのみ話すスレってないから立ててみました
現役の所属者も、そっち方面に行きたい人も、なんでもひっくるめて話してみて下さい 計画未経験の外務上がり管理者だと往々にしてそうなるよね
昔ならあり得なかったんだけど、管理者のなり手がいなくて能力足りなくて野望
の数値だけ高いアホを計画経験させず(させられず)あげるからこうなる
国立組だけは今でも計画経験させてから管理者にあげてるけど 素朴な疑問なんですが、単マネの総務課の仕事って楽なんですか? 私、使えないエリマネ職員なんで 左遷されたら どこに行くのか分からなくて。 左遷されるような職員は要りません!
そもそも、総務『課』ではないし、今時『職員』なんて呼ばないし! >>277
そら、失礼。 では、総務はどんな仕事をされてらっしゃるんですか? エリマネの貯保窓口業務の主任です
総務課に興味があるのですが、仕事内容しりたいです
接客より病まなくて楽そうというイメージが正直あります >>283
職場の方との人付き合いという意味でしょうか?
自分達は窓口業務で接客、受付、営業などですが銀行より舐められた態度されたり、クレーマー対応や営業などがしんどいです 総務なんて
物流、窓営、金融の小間使い。やって当然、やらないなんて選択はない、を地で行く 計画の人の体調悪化よく見かけるが外務の人は風邪引いたってあまり聞かない >>287
そう?計画やってると局全体の出勤の様子見られるけど少なくともウチの局では外務と計画の感染率に変わりないけどな
まあ局によるんだろうけど 労担"課長"は分かるけど、会計"課長"って聞くけど何やってんだろ?
役職に見合うことやってんのかな そもそも計画って何するところなんや?公募があるんやが 通配の主任がいきなり計画行ってもいいもんなんてますか? 昔は超優秀な社員1人とメイト3人でやってたが
いまは計画席に10人くらい居てヒマそうだよ >>296
俺?んにゃ、試験は通ったけど放置されてるから
なんのために計年使って支社まで行ったのやら 正社員に登用されて出来た穴埋めくらいしろよ、アホが 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
切っ掛けはqWFvPf3xだぞ。 なるほど自演して東亜民が暴れてんのか
会社に通報だな こんな状況で、相変わらず田舎の赤字局を、よく続けるよなー。
普通局も、相変わらず人は来んしなー。
どっちの局も、上司にまともなマネジメントのかけらもないからなー。
昔流行った、日勤教育のパワハラマネジメントしかないしー。
そんな郵便局離れの加速感、大変優秀!グッジョブ!
辞めてしまえばこっちのもので、口座関係、他銀行へ移動。年賀はがき不要。自爆ゆうパック不要。
郵便局って、無駄なものが多いよね。他銀行とコンビニでインフラは充分。世界経済との競争力ゼロ。
民営化グッジョブ!
江戸の仇を長崎で、 過去受けた御礼参りをジャンジャン討ってくれるから、パワハラ温床のブラック企業の転落ぶりは、正に理想的。
ところで、仕事は楽しいかい?
まー。今後も見ものやな。
いいぞ!その調子!笑。 総務に限らずだけど、とりわけ総務って、どこの局も人数少ないから人付き合いの下手な人はキツいよ。お局期間雇用を敵に回したら命は無い、も同然。
ここ何年も申告書で異動希望書いてるのに実現しない。はやく出たい。 年末調整の配偶者控除。奥さんの収入を把握してないのに『どうしたらいい?』だって。そんなの聞くなよ!って思ったから『確定申告してくれ!』って突っぱねてやった。 総務のおばさん。山下きよし似歩く姿が知的障害児みたい。
正社員の女性やコールセンターの人とは仲良くするのに
内務のアソシエトが職場の問題を相談しにいっても対応してくれないどころ、
コールセンターのおばさんと一緒に
悪口をいいにくる始末。 熱心に相談に乗ってくれるのかと
思ったら全然違う。
職場の人間関係なんてそんなもんなんかな? 正解。
相談に乗ってくれた!と思ったら、翌日には内容を周りが知ってるという。
職場に限らず、学校でもそうだったろ?他人の不幸は蜜の味。 共通事務集約センターはなくなるって本当?
子会社化されるとも聞いたのだが、行く人 行きたがる人いるのかな。
郵便局で使えない人を強制出向させられたら嫌だな。 部長から計画に異動させる準備してると言われてもうすぐ一年
支社が全然首を縦に振らないからまだダメとか言われて一年
ホントに仕事辞めたくなってきたわ セコムが管理してるのかしらんが、
なんで勤務時間前の午前7時台に安否確認メールを送ってくるんだ。
勤務時間外に仕事させられてるんだから、手当を支払えよ 総務の人に質問。人事評価の目標は何て書いてるの?外務なら販売金額とか書けるけど、何を目標にするのだろう? メチャクチャ抽象的に書いてる
局の役に立って皆に感謝してもらえるようにします、って感じで 近畿で計画、共通志願制の募集が始まったよ
我と思わん人は手を挙げよう、募集期間短すぎるけどw 計画希望しても計画担当者養成研修行ってないと実務はできないんでしょ? 行っても大した研修やらないから結局は現場で上司に怒られながら実務を覚えるしかない 近畿、志願制落ちた
局長に見せたビジョンレポート、これならバッチリだと言われたんだが…あの局長役たたねーな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています