パワハラ
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福井県丸岡郵便局の前田❗️お前は口の聞き方わからんのか馬鹿が❗️お前の口の聞き方と威圧感がむかつくんだよ‼️頼むから死んでくれ❗️
お前に辞めさせられた者より。 パワハラの内容を録音しておいた方が良いですよ。最終的に証拠集めしてないと言った言わないの話になります。 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 佐藤誠司みたいに人を自殺させて
自慢する奴なんざ
要らねえよ パワハラ 部長休んでるんだって?
一か月休むんだって?
メンタルって噂あるけど、パワハラ 対策だって?
お前んとこの局員よ、会社がこんな状況でも働いてんだろ?
お前言ってたよな。メンタルで休むやつありえーねってよ?
勇者の言葉に奮い立たされたわ。
勇者のパーティーの一人として動くからよ。
闘うのは、あんた1人じゃないから。
俺も一緒に闘うよ。 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。もうご安心ください。
かんぽ生命保険 社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長
↓
パソナ取締役専務執行役員
http://www.women.co.jp/conf23rd/speakers/details-j-suzuki.html
https://ja-jp.facebook.com/masako.suzuki.1253
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役 兼 監査委員(現任)
平成30年6月 株式会社ベネフィットワン 取締役副社長執行役員人事部、総務部、法務・コンプライアンス統轄室担当(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) 大阪府大阪市平野区
享栄工業株式会社
新星工業株式会社
もな 東京K局のハゲ部長とN口目障り
二人してさっさと消えて貰ってもええですかーーー!
氏ねばいいのに このスレを落とすのはもったいないし、スレ主はカレーを喰いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「俺達の男衾駅 3人目」というスレに書いてある。 宗像郵便局 郵便部 アソシエイトの真武から恫喝さてます。ストレスで耳が聞こえなくなりました。
助けてください。 1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg 神様( ; _ ; )/~~~ 可愛そうなチョー缶にロト6 大金持ちにさせて下さい コルベット・スティングレイ で日本全国温泉巡りしたいです(;_q))クスン 労働契約書や就業規則に書いてないことを持ち出して
減給や対処を仄めかすのはパワハラですか、そうですか
それではしかるべきところに訴えたほうがよさそうですね 処分したろか この一言叱責ってパワハラですよね。
郵便局ってふつうなんかな? ロッカー点検で私物カバンの中まで見させるのは、コンプライアンス違反では。 「言っていいこと」と「言ってはいけないこと」の間に「言ってもいいがそのかわりあなたの評価が下がること」が大量に存在する。 我慢できるだけが大人ではありません。
我慢で爆発する前に環境を変えるなり話し合って限界を超えない方法を見つけ出す。
それが本当の大人です。 前局でモラハラ・パワハラに遭い、現局ではセクハラ・パワハラに遭っています。暴力ももちろんあります。人員不足・過疎地を理由に異動・退職に非協力的。「円満退職したいよねぇ?」や「退職時とかに必要な書類渡さないよ💢それでもいいの?」等、他会社では考えられないことを局長とかが言って脅迫をしてきます。精神病んで、自殺を考えるところまできました。もちろん好きに休むこともできません。しかし、権力がありすぎて誰もコンプラ室等に相談すらできない状態。総合的に酷い会社です。 耐え忍ぶって意味ですが確かに人生において我慢する場面は出てきます。しかし我慢を爆発させて自暴自棄や他人に迷惑をかけるのは果たして大人でしょうか?
やはり耐え忍ぶだけではなくて環境を変えたり、話し合ったりまたは距離を置くことも必要です。
人間は実は環境を変えるよりも我慢する方が楽な生き物なんです。勇気も入りますが
「変化」を受け入れて自分を変えていく。そうすれば無理な我慢をするのではなくてその環境と上手に付き合っていくことができます。 痛いパワハラモラハラジジイがひとり、辞めたあとナマポからの孤独死とかいうザマァテンプレみたいな死にかたしてた
ハラスメントってやっぱ雑魚がするもんだよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています