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メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart39
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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2019/10/11(金) 00:05:07.01ID:dkuyRGEy
前スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart38
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1557914623/

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2020/02/20(木) 23:58:17.61ID:T5Ssd5lU
マジでゆうメイトの方が好待遇。
色々と手当も充実してきたし、計年まで出るようになった。
アソシエイトなら無期限雇用だし。
悲惨なのは新一般職だろう。手当は削減されるは社宅は追い出されるはで。
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2020/02/21(金) 00:20:21.76ID:sPpN0nbT
要求
6復職に際しての勤務軽減措置の継続および勤
務軽減措置者に係る給与の見直しについて、勤
務軽減措置者の生活保障の観点から配意するこ
と。
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2020/02/21(金) 00:21:36.51ID:sPpN0nbT
回答
6 勤務軽減措置は休職者の復職を円滑に進める ために有効な方策であることから継続するが、 勤務軽減措置
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2020/02/21(金) 00:21:44.92ID:sPpN0nbT
の適用を受けた社員に対して、給与を全額支給する運用はノーワークノーペイの 原則や育児部分休業等他の勤務軽減措置者との 整合性から見て納得性のあるものとは言えない ことから、勤務時間軽減分は給与を減額して支 給することとしたい
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2020/02/21(金) 00:24:21.54ID:sPpN0nbT
4.勤務軽減者の無給措置
経過措置は設けず、2020.4.1 以降は新制度に切り替えて運用する。
<考え方> 休職制度の見直しとしてセットで考えた場合に、項番1の月例給与が経過措置対象
とならないことを考えれば、本改正も経過措置を設けないことで統一的な運用を図る ことが好ましいと考えられる。
また、個別の施策としてみた場合も、育児部分休業等の制度利用者との整合性を踏ま えると、勤務軽減者にのみ、勤務していない時間に対する給与を支給することは難しい ことから、2020.4.1 以降の経過措置は設けない
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2020/02/21(金) 00:26:59.78ID:sPpN0nbT
JP労組
扱い区分 整理 発 信 2020年1月14日 交渉情報 オープン 即オープン 添付資料 10枚
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2020/02/21(金) 00:28:37.60ID:sPpN0nbT
中央交渉情報 共通 第14号
<件名>
=第20回中央委員会議案 付属討議資料= 「私傷病休職制度の見直しに対する要求書」の整理
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2020/02/21(金) 11:33:51.39ID:yHTw8wDk
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
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2020/02/21(金) 11:57:55.69ID:ortUbcW5
これは妥結だな。
あとはボーナスと退職準備期間はどうなった？
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2020/02/21(金) 23:45:17.00ID:x2Zz2fTI
JP労組に問い合わせたところメールで回答があり、２月14日に妥結しており、４月１日より実施されるということです。
対象になる社員については会社側から説明があり、その際に今後の賃金について掲示があるとのことです。

もうダメだ。
障害年金を申請するしかない。
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2020/02/22(土) 00:57:45.88ID:Z7Fi+J4N
休職３年目からは給与・賞与・傷病手当金、全部支給されないのですか？
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2020/02/22(土) 07:30:48.09ID:NJnccsHz
障害年金の申請書やら診断書やらが送られてきたけど、これ全部出さんといかんのか……。社労士に頼むような金はないし。
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2020/02/22(土) 09:31:43.57ID:3HgjkOAY
>>863
勤続年数によるぞ？注意しないと。
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2020/02/22(土) 09:32:17.29ID:3HgjkOAY
>>864
そんな調べもしないで簡単な回答はやめたほうがいい。
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2020/02/22(土) 09:35:08.77ID:3HgjkOAY
>>864みたいな回答をそのまま鵜呑みしないように。

★結核性以外の傷病

待期期間(※)の初日
　〜平成２５年３月３１日　法定給付期間＝１年６か月（１８か月）　附加給付期間＝退職日まで
　平成２５年４月１日〜平成２６年３月３１日　法定給付期間＝１年６か月（１８か月）　附加給付期間＝１２か月
　平成２６年４月１日〜　法定給付期間＝１年６か月（１８か月）　附加給付期間＝６か月

★結核性の傷病

待期期間(※)の初日
　〜平成２５年３月３１日　法定給付期間＝３年（３６か月）　附加給付期間＝退職日まで
　平成２５年４月１日〜平成２６年３月３１日　法定給付期間＝３年（３６か月）　附加給付期間＝１２か月
　平成２６年４月１日〜　法定給付期間＝３年（３６か月）　附加給付期間＝６か月

※待期期間とは、当該傷病の初診日以降で、療養のため勤務できなかった最初の連続する３日間のこと。
なお、待期期間の初日として、週休日及び非番日は認められないが、
待期期間の２日目、３日目は週休日及び非番日でも可とする。
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2020/02/22(土) 09:39:07.77ID:3HgjkOAY
なお、交渉妥結であれば休職３年目突入なら、勤続年数にもよるが
３年目〜３年目終了まで
従来は給与支給割合　０％　→　４月１日から給与の８割支給になる
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2020/02/22(土) 09:41:17.20ID:3HgjkOAY
ちなみに障害年金をもらうと、傷病手当金・傷病手当付加金からその分差し引かれます。
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2020/02/22(土) 09:57:41.95ID:CpNiRM7D
ちょっと意味がわからないんだけど休職３年目だけ何故か増えるの？しかもそこまでは６割支給なのに。
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2020/02/22(土) 10:03:51.32ID:CpNiRM7D
３年目の傷病手当金は出ないんじゃなかったかな。６割になった時点から１年半発動だからもうそれ以降は０かな。その８割支給になるならそのぶんはでるかと。
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2020/02/22(土) 10:06:45.31ID:CpNiRM7D
それと障害年金は単にうつ病、とか発達障害、の診断名だけならかなり厳しいと思う。３級ならいけるかもだけど。
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2020/02/22(土) 10:10:05.58ID:zPkC1dPm
>>865
申請すると、障害認定日に遡って支給されることが多いから、
まとまったお金が入るよ。
そのお金で社労士に払えばいい。
自分で申請すると、診断書等に適切なことが書かれていない等により、
認定されなかったり、低い級で認定されるよ。
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2020/02/22(土) 10:16:18.66ID:zPkC1dPm
診断書等を書くのを医師は嫌がるから。
めんどくさくて時間がかかる割には儲からないから、君はもらえないよって言って書かない医師もいる。
書いてもらったとしても、医師は認定基準を熟知していないので、
患者の症状を適切に反映し、かつ認定されるように書いてもらえないことが多い。
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2020/02/22(土) 11:39:17.58ID:hWVFSVhZ
単に診断書どうこうより+αがないと厳しい。特に最近入社した人とかは厳しい。
３年目〜０じゃなくなるのは本当？
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2020/02/22(土) 11:39:21.44ID:JSXuWiHh
どうせみんな詐病だろ？
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2020/02/22(土) 12:19:30.74ID:LFwJlGB3
自分は手帳３級なので、３級でも構わない。
年金機構のHPに出ている”等級判定のガイドライン”に手帳の時に使った診断書で判定してみたら”３級叉は３級非該当”でも上の方だった。
最低保障額の585,100円でも月に48,758円になるから25％近くになる。
３級がダメでも一時金があるから可能性はゼロではないと思われ。
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2020/02/22(土) 13:30:06.80ID:teOVLvQU
手帳とはリンクしてないけど共済なら３かもしかしたら２じゃないかな。
わたしも手帳３だが年金もらってます。詐偽でもらえたらいいなー。
0880〒□□□-□□□□
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2020/02/22(土) 13:44:30.39ID:eVt6I3Te
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
0881〒□□□-□□□□
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2020/02/22(土) 14:34:55.84ID:3HgjkOAY
>>872
しっかりと郵政共済組合のサイトを見てから書いた方がいい。
３年目の人でももらえる人はいるんだからね。
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2020/02/22(土) 14:37:42.24ID:3HgjkOAY
>>876
組合の文章を見たら分かる内容なのに。
３年目突入の人はゼロじゃないって書いてあるのも知らないの？
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2020/02/22(土) 14:38:46.74ID:3HgjkOAY
>>871意味もどうもこうも、妥結した内容みたら分かるでしょ？
妥結したんだし。
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2020/02/22(土) 14:41:26.52ID:3HgjkOAY
>>871退職保留期間を無くす代わりに、今まで、３年目の給与は０％だったものを
８割支給にして妥結を求めたってこと。
そのくらい理解できないのかなぁ・・。
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2020/02/22(土) 14:43:11.51ID:3HgjkOAY
質問するばかりで、自分で組合の情報を見たり
郵政共済の内容も確認しない質問者は
どうにもならんヤツだわ。
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2020/02/22(土) 15:09:10.66ID:CpNiRM7D
なら結局増えたんだなー。
みんな年金もらえて後のやつらがもらえなくなるといいな。
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2020/02/22(土) 15:09:44.04ID:NJnccsHz
二年でやめようと思ってたけど、八割出るなら三年に伸ばすか。
0889〒□□□-□□□□
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2020/02/22(土) 16:42:20.96ID:3HgjkOAY
>>886
は、なんて単純なんだ？
休職３年目以内は賞与がもらえていたものが
もらえなくなっているんだぞ？
実質トータル計算したか？
あまりにも単細胞で笑えるわ。
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2020/02/22(土) 16:44:01.22ID:3HgjkOAY
>>872といい、>>886といい同じヤツだけど
あまりにも考えない調べない性格は呆れるな。
0891〒□□□-□□□□
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2020/02/22(土) 16:46:26.12ID:3HgjkOAY
>>889
「休職３年目以内は賞与がもらえていたものが 」
を
「休職３年目未満は」に訂正だ。
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2020/02/22(土) 18:11:53.87ID:VP6JCOmP
一連の病気休暇や休職、勤務軽減のことは組合は公表して来なかった。
都合の悪いことは隠しているのだな。
0895〒□□□-□□□□
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2020/02/22(土) 21:55:19.94ID:AHylIrSo
>>893
郵便局自体がメンタルクリニックとかしてるからね、ま、殆どが詐病だろうね
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2020/02/22(土) 22:12:05.60ID:NJnccsHz
傷病手当金を使い切ってると、いきなりゼロか。厳しいなこれは。
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2020/02/22(土) 22:31:08.06ID:CpNiRM7D
休職者の給与は０なら３年とも０でいいのにな。何故か３年目だけ８割って。
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2020/02/22(土) 22:31:11.20ID:LFwJlGB3
経過措置無しでこれじゃ酷くないか？
渉外の基本給カットの際もそうだったけど。
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2020/02/22(土) 22:33:08.51ID:b6Ym66co
叩かれそうだが休職中は無給でいいよ
ありがたく頂戴してるけど、給料もらうからズル休みと白眼視される
無給だと誰もいらつかない
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2020/02/22(土) 22:35:11.75ID:b6Ym66co
ノーワークノーペイなのだから組合費も下げるのが筋じゃないか？
労組役員も見てんだろ？
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2020/02/22(土) 22:42:22.62ID:CpNiRM7D
確かに酷いとは思うね。早くもらって辞めたやつは逃げきりだから他の制度も早い者勝ちになりかねないねこれは。
これは退職者かなり出そう。仮に66%もらっても共済やら払ったらほとんど残らないだろうしね。
0905〒□□□-□□□□
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2020/02/22(土) 22:47:30.16ID:CpNiRM7D
組合費は当然にして払っていないけどね。
休職３年目に８割が出るならまぁいいけどそれもこの先どうなるかはわからないね。どちらにせよ今年のボーナスは働いてる人も激減だろう。
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2020/02/22(土) 22:47:44.92ID:NJnccsHz
二年余裕があるから、その間に障害者雇用を探してって考えていたけど、火曜からハローワーク行かなきゃいかんか。
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2020/02/22(土) 22:58:10.44ID:NJnccsHz
組合サイトの「私傷病休職制度の見直しに対する要求書」の整理ってのに詳しく載ってる。
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2020/02/22(土) 23:16:24.07ID:CpNiRM7D
組合入ってないから見れないな
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2020/02/22(土) 23:37:08.47ID:LFwJlGB3
まずは身分保全のために障害者手帳を取得かな。
３級なら大抵は通る。
給与が削られていくのだから障害者控除だけでもメリットはある。
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2020/02/22(土) 23:47:40.97ID:zPkC1dPm
>>892
お荷物社員は辞めさせたいんだろうな。
こんな改悪に対して、抵抗して抵抗した結果、妥協したならわかるが。
会社が組合の要求に歩み寄りましたという形で、お互いWINWINの結果で、
会社のシナリオ通りだね。
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2020/02/23(日) 00:05:37.52ID:WSY9DHkm
>>910
表面に出ていたのは渉外の基本給見直しばかりで、休職や病気休暇、勤務軽減に対しての事は殆ど出ていなかった。
掲載された就業規則でもこの部分は省略されていた。
会社としては渉外もお荷物なのだろうだけど。
せめて経過措置があれば、その間に考える時間があったのに。
0913〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 06:24:51.36ID:YBwBHQMh
>>894のアホと書き込みはデタラメ。
>>894　無くなるってどの部分か言ってみろ。
>>897　いきなりゼロって条件を書いてみろ。
>>901　そう思うなら今、おまえがもらった分を返納してろ。

https://www.jprouso.or.jp/system/servlet/yusei.KumiaiPDF?file=yusei_9734_1
↑これ見たら、みんながいかにデタラメを書いているか分かるわ。　
0914〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 06:26:19.29ID:YBwBHQMh
>>900
経過処置って言うか、それに似たような処置があるのも知らないのか？
ここに書き込む輩は何も情報を得ないで書くんだな。
バカばっかり。
0915〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 06:30:15.82ID:YBwBHQMh
>>896
どの部分が無くなるんだ？
おまえの書き方は休職になるといきなり給与ゼロという表現だわ。
日本語もまともじゃないのか？
0916〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 06:35:18.45ID:YBwBHQMh
>>901
休職中、郵政共済組合から傷病手当金をもらえるのも
毎月の給与から共済掛金を払っているおかげだ。
あんたが、そういう考えなら病気で病院に支払うお金も
「国の医療費負担が大変だから健康保険証を使わないで全額自費で支払います」
ってやることだ。
0917〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 07:47:46.81ID:o4klbZrH
>>915
休職になると給与ゼロだぞ。傷病手当金賦課金はしはわられるが…。
0919〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 08:09:27.48ID:o4klbZrH
4月から休職者給与はゼロになり、傷病手当金で賄うことになります。
傷病手当金は一年半使い切っていると枠は復活しないので、支給はゼロになります。
三年目からは一年八割支給になります。
0921〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 08:38:41.37ID:zO5ZbKWD
ようするに休職したらいきなり０なんだろ？それはひどいな。
0923〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 09:12:00.21ID:/KoCLb20
障害年金受給者は傷病手当金、差し引かれるからね。
0924〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 11:38:35.57ID:/KoCLb20
何故か８割に増えるのが謎システムだがな。
0925〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 11:48:01.17ID:lgvr3dVS
手帳３級で程度(2)で判定平均2.375じゃ年金３級は無理か・・・
一時金でもいいけど・・・
0926〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 13:21:01.10ID:dRG1CktI
ざっくりで300万ほど削られる計算
将来的には裁判も視野に入れてみるか
0927〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 13:32:08.41ID:o4klbZrH
六百万ほどもらえなくなる計算になるなあ。きつい。
0928〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 13:33:23.24ID:o4klbZrH
>>925
向こうのスレのほうが詳しいから細かくは言わんけど、二十年近く八割勤務できているならそら無理よ。
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2020/02/23(日) 13:45:46.77ID:HieqWKil
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
0930〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 14:41:30.99ID:2hCaCGs7
考えようによっては傷病手当もらったあと８割もらえるならいいんじゃない？
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2020/02/23(日) 15:02:34.52ID:hlEsP5Gq
四家
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2020/02/23(日) 17:35:13.58ID:o4klbZrH
メンヘル板行ってないでこっちに書いたほうが話は通じるよ。
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2020/02/23(日) 17:57:11.01ID:VLOtIoad
おい、↓のスレに郵政の障害年金乞食445が荒らしに来てるんだが
会話が成立してないので引き取ってくれないか

【厚生のみ】障害年金 216【基礎は基礎スレへ】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1581385258/
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2020/02/23(日) 19:22:48.25ID:o6YifKPX
周りの奴は働かない奴は金貰えなくなって当然って思ってんだろうな
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2020/02/23(日) 21:09:47.18ID:zO5ZbKWD
でも１年半は共済が負担するなら共済の負担はかなりでかいよね。
0937〒□□□-□□□□
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2020/02/23(日) 21:25:55.30ID:7YQRo/JA
年金貰えなくて「おかしい！」って奴
心臓やっても手帳さえ貰えないんだぞ
メンタルなんて半分くらいは詐病なんだから手帳もらえるだけありがたいと思えよ
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2020/02/23(日) 21:30:57.01ID:9G3Au7mA
>>937
メンタルは９割８分が詐病だよ
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2020/02/23(日) 21:59:47.35ID:oTa5Ac06
>>924
傷病手当金は非課税だけど、８割給与は税金や社会保険料がかかるからでは？
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2020/02/24(月) 00:08:45.42ID:mV69JPZ4
このスレ見てメンタルヘルス板見てみたけど、近寄りがたいところだな。
0943〒□□□-□□□□
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2020/02/24(月) 07:40:40.80ID:bcM6LJYP
なるほど。やめても傷病手当でるからみんや辞めるのか。
休職中の退職ポイントは加算されないの？
勤続年数には半分ぐらい足されるのかな？
退職したら共済にも払わなくていいのかな。
0944〒□□□-□□□□
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2020/02/24(月) 10:29:09.13ID:A7NpuZDE
>>943
退職したら年齢にもよるけど
健康保険と年金関係を任意継続するか完全自己負担
に切り替えるかの選択が出てくる。
社員のときは、会社が折半で保険料を負担してくれていたけど
いずれも全額自己負担になるから結構、出費が痛いと思うが。
0945〒□□□-□□□□
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2020/02/24(月) 10:31:11.06ID:A7NpuZDE
傷病手当もらっていても社員のままだと
上記の保険・年金関係は会社が折半してくれるし
簡単にやめるのも一考の余地ありと思う。
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2020/02/24(月) 10:32:40.30ID:A7NpuZDE
>>934
自分がそういう立場になったら
そういう考え方もコロっと変わるのが人間。
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2020/02/24(月) 10:34:50.14ID:A7NpuZDE
昔と違って今の組合は社員の立場を守らないよ。
今回の事もそうだけど都合の悪いことは発表しないからね。
年間６万円ほどの組合費払うくらいなら
自家用車の税金や他に必要なところに使える。
0948〒□□□-□□□□
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2020/02/24(月) 10:37:12.94ID:A7NpuZDE
>>935
その代わり
以前の制度だと郵政共済組合は
休職３年目の傷病手当附加金の負担は減ったよね。
あと、勤続年数にもよるけど退職準備期間の
傷病手当附加金の出費も無くなった。
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2020/02/24(月) 10:40:20.51ID:dAXWHHY0
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
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2020/02/24(月) 10:52:49.34ID:bcM6LJYP
確かに３号被保険者制度もあるから残るのもありだね。こちらは年金受給者だから全額減免されるし非課税世帯なら健康保険も安くなりそう。
資産額や年金や持ち家かどうかで色々状況がかわるね。
ひとまず年金受給者にはなれていてよかったよ。
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2020/02/24(月) 11:04:39.89ID:mV69JPZ4
色々と４月から行われる改悪は経過措置なしなのが痛い。
メンタルを病んでいない人の改悪も経過措置なしだからな。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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