日本郵便株式会社131局目[社員総合]
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度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、郵便・その他代理業務などの広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問など、何でもありです。7月11日に出た
箝口令など気にすることなく、会社の膿をどんどん暴露していきましょう！
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日本郵便株式会社130局目[社員総合]
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局長1人のみの郵便局が増えたら、局長犯罪がおきる可能性が高くなるんじゃない？
局長会の利権を守るためには、なりふりかまっていられないってことかな 24000局を強みと本社も思っている以上局数の削減はありえない、局長の数も減らせないから人の来ない田舎の郵便局は社員兼務しか道がなくない？犯罪増えるのは必要悪… >>955
松屋がなんで夜1人か知ってますか？散々政府から2名にしろと言われてるのに！強盗入られてお金+命取られてももう1人雇う方がお金かかるからだぞ。郵便局も1人の方が費用対効果が大きい マニュアルと書類の異常な多さは、先輩がたが築いてきた郵政の文化。
今回の新規チェックシートも、郵政の頭脳たちが夏以降、涼しい部屋で会議を重ねに重ねて生まれた結晶。
おおいに活用してお客さま本位を徹底しましょ。
by本社＆支社 別に24000局が強みって言うならそれでもええんやで
その強みを活かして儲かる商品やサービスを賢い本社さんが作ってくれればな
現状はただの足枷 >>956
費用対効果を求めるのであれば、客が来ない赤字の特定郵便局を統廃合したほうが一番いいと思う 不適正を見て見ぬフリしてきた上層部は、いまだ他人事の感覚で、この期に及んで何していいかわからず。
馬鹿馬鹿しくなったので、明日付で退社します。出て来い、トカゲ呼ばわり野郎。 >>959
本社さまが必死で考えたのがみまもりサービスでいざ開始して蓋開けてみたら局長の身内を見守ってばかりってほんとギャグにしても高度すぎる フロントラインセッションにも出てたけど、営業自粛中だからと言って、何もしなくて良いと思ってる社員がいます！とか質問してる社員がいるけど、あれサクラなんでしょ？ 推進管理も恫喝も要らないなら管理者も中間管理職も要らなくない？ 郵便局自体こんなにいらない
他社他銀行見習えよ無能本社 >>967
24000局のネットワークは、我が社の宝なんだ。
足の悪いお客様も近くにあって助かると、笑顔で来てくださる。
ただ、社員の配置はもう必要ないな。
期間雇用で十分だと思う。
社員は配達に異動させるべき。特に男なんかね。 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>968
局舎固定資産税、光熱費、資金準備、局長への給与
全て無駄。
局員は会社の為に働いてるので必要。
会社自体は人手不足なのでリストラ不要。
ただし会社の癌にしかならない局長は
人手不足でも不要なので早々にお引き取りください。 内務で赤紙きたやついる？
俺も周りもきてないんだけど、結構心当たりあるんだよな もう経営はガタガタになるよ
かんぽ生命からの手数料、ゆうちょ銀行からの手数料が激減し
俺らのボーナスは減らされる
そして24,000の特定局も維持できなくなるよ
赤字になったら統廃合せざるを得なくなる
会社を潰すよりは特定局を統廃合する方を選ぶだろうからな
かんぽの営業再開する日も永遠に来ないと思ってる
再開しても誰もこんな糞保険に入らないだろ
今後どこまで堕ちておくか楽しみで仕方ないぜ 管理者全員降格とか支社潰すとか、大元凶のやつらにそれくらいのことをしなきゃ世間が許すわけがない >>974
んー、その他資産3兆6千億あって、配当原資7千億あって無借金経営の郵政グループってガタガタなの？w >>974
経営じゃなくて渉外社員がガタガタになるだけだと思う。
これからガンガン変わっていくから、
変化についていけない社員は淘汰されるだけ。 >>949
確かにそうかもね。
でも、本心を言えば、お客様に本当の資産形成を教えてあげたかったと言うのが事実。
段々と、自分の考えを欺く事が出来なくなってきているのが、ここ５年１０年の自分の本音だね。
でも、今の郵便局には、その考えを実現させる組織形態も、商品群も全く無くなってしまった。 次スレ。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1474121024/l50
本当の資産を形成するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>906
営業できない無能は受からなくね？
支社に行けた奴って局長とか部会長に気に入られてる若い奴とか優績パーティーで支社にコネが出来た奴とかだわ
無能過ぎても行けなくて有能でも目立ちすぎると連絡会に囲われるから
立ち回り相当うまくないと行けないイメージ >>979
残念ながら毎週のように局にレタパきてるから順次くるんじゎない？ >>906
結果出して評価されてないと支社や本社には行けませんよ。 支社で有能だったやつはゆうちょやかんぽに行ってる
残りカスしかいないよ 実力出して支社に行っても典型的な年功序列制度で勤続年数でしか役職上がらないというねw
現場で適当に仕事やって管理者になった方がずっと給料も上というww 現場で適当に仕事やるなら全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 現場で適当に仕事やるなら全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>968
その配達の、しかもバイトすらつとまらずにクビになったお前が偉そうに抜かすなよw >>991
そういうものなのか
つまり現場で管理者になってから支社にいけば完璧？ 昨年辺りから料適うるさいのにここの局の局長は何やってんだ？ このスレッドは１０００を超えました。
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