【新展開!!】金融渉外部36【赤紙キター!!】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
もっと楽しくするために西日本新聞と河北新報と文春リークスにリークして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 諦めは充分に用意したか?
人生の旅支度には何より重要だよ 今日レターパック来た郵便局はもうレターパックは来ないの? >>5
なわけないだろ。まだ4割しか終わってない調査のうちの一部だけ
俺の局の不適切販売常習者に来てない時点でまだ一部のはずだ
これで全件だったら、これから全て掘り返して炎上させてやる。もちろん、調査終了を報道発表したあとな!!! メールは削除しろ!と言われたけど証拠隠滅の指示っていいの? 台風の報道ばっかりで郵便局の犯罪が全く報道されない 北の町から南の町まで
素敵な処分を届けます〜
心休まるゆとりの生活
電話一本かなえます〜
詐〜欺カンポ〜
詐欺カンポ〜
夢の詐欺カンポ終わった〜
詐〜欺カンポ〜
詐欺カンポ〜
夢の詐欺カンポ終わった〜 赤紙が4枚届いた。
三日で提出しろ。
厳正な処罰を予定
もうだめだ… 警察に詐欺師として引き渡されるより
厳正な処分の方がマシと考えたほうがいい
6月の時点で横山が問題はないと発言しているんだから
この発言を利用してみればどうだろうか >>16
インサイダーやってたやつ信用できるんか?あぁん?! 暴力団と一緒、バカじゃねえの発言の人は、国会でも、発言を正当化してますな。 自分のエリアの局には赤が届いた奴がいるらしい。
だとするとうちに届くのは今日かな。 このクソみたいなスレタイなんなの?赤紙ってなんだよ。スレタイに半角とか初めて見たわ 西日本新聞社の記者から退職しても営業手当を返還する制度について聞かれたから知ってることを教えたけどこれもリークにあたる?退職しても解約された営業手当を返すのはおかしいと西日本新聞社の記者は近々記事にしてくるから警戒したほうがいいぞ。 >>5
18万3000件調査の4割→今回
18万3000件調査の6割→まだ
全契約者調査→まだ >>12
金融庁入った時に、証拠隠滅に加担した事にされるから、指示出ても消さない方がいいよ。自分の身は自分で守るしかない。あと、メール消去するよう指示された事も申告した方がいい。 恫喝を繰り返していた管理職を道連れにする方法を教えてください。 赤紙対象で辞めたり管理者になった人ははどうなるんだろ? >>22
へぇー!今は返納請求3年になってるんだ!
核と一緒で抑止力だよね。必要悪だよ(そもそも労働契約次第では悪ですらない)。
その制度によって犯行を思いとどまらせ、被害に遭わずに済んだお客様が、被害者の何倍もいるわけだからね。
まぁ一連の不祥事を受けて募手返制度はいっそ止めて、本来の払い込み期間中分を月割りで支給してやりゃいいんだよ。
最初に半分とかやっちまうから返納なんて話になるわけで。
そうすりゃ「すぐに稼ぎたい」みたいな近視眼的な詐欺師も来なくなる。
罰も込めて今いる奴の基本給はこのままw
今後新卒で採用する奴の待遇は手厚くしてやればいい。 >>25
もし不適正事案をやってしまっていたなら、それは管理者に恫喝されあおりにあおられてやむを得ず、不適正をしてしまったと正直に申告する。そうすれば少なくともトカゲの尻尾キリだけにはならずに済むかも。恫喝が認められれば処分も軽減するし。 調査の用紙来てたやつはまーそりゃそうだって奴らばっか
ただうちの局でマエサンアトロクがずば抜けて多かったペアには来ず
抑えに行ったもん勝ちだな 乗換よりあくどいのあるしね。今回はあくまでも乗換だろ。 典型的な不適正はバレるけど、もっと悪どい不適正はバレない。いつも正直者がバカを見る、この会社のしくみ。 いまの調査STYLEだと、現場で創意工夫しながら苦労してきた正直者だけがバカを見る。
保険業法違反を誘発して詐欺組織の風土を作り上げてきた、悪の枢軸である上層部が箸にも棒にもかからない。 >>12
そもそも着信発信履歴とメールって毎日消去っていわれてなかったっけ? 詐欺師を逮捕どころか、謝ったら許す。
変なの!もう上層部の国会答弁といい、詐欺師は逮捕無し。疲れた。どうでもいいや 日本郵政グループの不適切な営業の実態について、
保険契約の解約にこぎ着けた宮城県の男性(81)が河北新報社の取材に応じた。
軽度の認知症を患う男性の妻(75)は日本郵便の勧誘を受け必要のない生命保険の契約を結んだ。
加入済みの生命保険の一部を解約させられ、初回保険料90万円余りを支払っていた。
3月下旬、妻に宛てて、かんぽ生命の終身保険「新ながいきくん」の契約内容を確認する書類が届いた。
男性が妻に聞いても身に覚えがないという。家じゅうの書類を捜したところ、
91万9571円の支払証明書が見つかり、がくぜんとした。
男性によると、妻は10年前に保険料の支払いが終わった
終身保険「ながいきくん」の一時金40万円を受け取るため、
同月上旬に近所の郵便局を訪れた。
その場で局員から「新ながいきくん」加入を勧められ、申込書に署名したらしい。
新保険は加入時に3年分の保険料を一括で納める必要がある。
妻の貯金残高は8万円余り。
局員が旧保険の入院特約を解約する手続きを取り、解約金約91万円を還付後、
現金自動預払機(ATM)で保険料を振り込ませた。
ATMの操作を誘導したとみられる上、男性ら家族への契約確認などはなかった。 >>34
それでは世間は納得しないよね
何件以上あれば処分にすればいいのに 男性が後日確認した健康状態に関する質問書には「3カ月以内に医師の診察、投薬、指導などを受けたか」
との設問に対し、「いいえ」に丸が付いていた。
妻は認知症の症状を緩和させる薬を服用している。
男性は投薬を証明する書類を提出して解約、返金にこぎ着けた。
男性が気付かなければ、3年後からは毎月最大2万6000円の保険料を
95歳まで支払わなければならなかった。老後の負担を増やしてまで、
死亡時の一時金など重複する契約を結ぶ必要性は感じられなかった。
男性は「郵便局だから信頼していたのに、もはや犯罪集団ではないのか。
全国に同じような被害があると分かり、怒りを覚える。
高齢者を食い物にしている」と話す。
日本郵便側からの正式な謝罪はまだないという。 解約の話なんて全くしてなくても、
白状しろ!みたいな事だろ?
どっちみちお客さんの言い分だけ
通るのだろうし、どうしろって話? 日本にも司法取引制度がある。
組織的な犯罪の解明をすすめることを目的として、他人の事件(同僚、上司等)への証言を行うことで、自分の刑が軽くなる仕組みだ。
しかし少なくとも国の司法取引においては、自分の罪を認めることで自分の罪が軽くなることは、ない。
また、罪については被告側が否認することは当然の権利だから、色んな裁判でも「争い」が起こる。偽証はともかく否認したからといって罪が重くなることは、ない。
なお、郵便局のことは、知らない。 >>14
なかなか ええ歌詞ですなぁ〜
原曲教えてくれやす
バイクに乗りながら 鼻歌したい! >>43
もちろん
数字もらって処分ないとか、どんだけ卑怯なんだよ >>39
これ、ゆうちょ銀行の投信とかもそうなのかな
客のクレームは投信下がったくらいだろうに 絶対に面談の時録音しとけよ!
自分の身は自分で守るんだぞね ここ5年以内に部長になった人で、乗換や不適正で不正な評価で出世したのは降格にしないとな。
募集人廃止になっても部長以上になってりゃノーダメージだろ。 自分6年前に退職したんだけど逃げ切ったと思っていいのかな
今回処分対象って5年以内の特定事案だけだよね このスレの住人たちは退職者の書き込みには冷たく厳しいから心せよ >>50
もちろん。
例え来ても法律的に応じる義務は、ゼーロー
びびる必要、ゼーロー >>28
ありがとうございます。
私だけの責任とは考えていません。
部長とインストラクターの指導も報告します。
部長とインストラクターも100パーセント同じ経験をしています。 今回のこの調査の封書は渉外だけなのだろうか?
渉外でも来てない局もある。
情報求む >>58
郵政外務採用試験より簡単だから心配するなw >>57
特定事案のアクションありの受理者。
E 2重払い
窓はやるやついないだろうな。普通に乗り換えしか受理しないはずだから。 絶対に真正直に答えるな。
答える場合は、「これは完全に自分が不正をした」という契約がある場合のみ。
今回の例がなぜ出たか、馬鹿正直に答えることのあほさを解説しよう。
上層部は、「不正をした下に責任を取らせて、何とか体制を整えました」を金融庁やら
総務省に言いたいだけなんだ。
現状、「かんぽ契約にかかわる不正はこうでした」という説明文書を上がもってない。
だから下の何件かを抽出して金融庁やらに説明する為に今回のことをしてるんだ。
大体、その契約が保険業法300条違反であったとはっきりわかるわけないだろう!!
それよりもは、経営陣による経営責任、善管注意義務違反、取締役の経営上の責任
が先に問うわれるべきであるのは、「株式会社として当然」。
今、上層部は逃げ道を探しているんだ。
「この顧客をだましてやるぜ」と最初からはめ込んだやつはさすがに申告したほうが
いいかもしれないが、その辺があやふやな奴は経営陣の苦し紛れ策に弄するな!! >>59
郵政外務採用試験は中卒でも余裕で受かってるから出願したら受かる試験なんすね。 ヤバいよ。俺もきた
あしが地につかない状態。眼中になかったけど特定案件かな?白状したほうかわいい? 特定事案じゃなく一般の家の調査レターだった人もいる 嘘つき豚はこれから体力勝負やど。やっていけるんか? >>62
その通り!
だからFP2級落ちたら中卒以下だ 昨日のとある会議でも経営陣は現場が勝手にやった事としたいのが見えたらしい 県内どこの局にも赤紙が来てないんだけど都道府県によって発送に差があるのか? >>バいよ。俺もきた
>>あしが地につかない状態。眼中になかったけど特定案件かな?白状したほうかわいい?
今回の責任は、あくまで本社。それでないのなら、商法に従えば、支店長もしくは金融渉
外部長。
商法(支配人)
営業主がもつ営業に関する一切の権限を与えられた商業使用人。営業主は特定の営業所
における営業のために支配人を選任して,これに営業に関する一切の裁判上,裁判外の
行為をなす代理権を与えることができるが,この代理権(支配権)は包括的なもので
営業主がこれを制限しても善意の第三者に対抗できない(商法21条1,3項,
会社法11条1,3項)。また,支配人でないのに支店長や支社長など本店または支店の
営業の主任者であることを示す名称をつけられた商業使用人を表見支配人という。商法
・会社法は表見支配人につきこれを支配人と誤認する取り引きの相手方を保護するため
に,相手方が悪意の場合を除き,その営業所の営業に関する裁判外の行為について
支配人と同一の権限を有するものとみなしている(商法24,会社法13)。
今回、普通の営業をしてて責任を問われた場合、その責任は支配人である「支店長」
または「金融渉外部長」なんだ。(裁判上・裁判外を問わない)
だから、民法上個人が損害賠償なんて訴えられる余地がない!!狼狽えるな!!
大体こんなことで責任を問われるなら、ダイヤモンド優績の奴らなんて、そうそう
逮捕されてなきゃおかしいだろう!!
さっき書いたが、いま、経営層は逃げを打っているんだ。それで下に何としても責任
回避したい、としてるんだ。
そんな時はいってやればいい。
「商法上、今回の責任は支配人である支店長、またはそれを統括する経営陣にあります」
と。
これは法律論であるんで、完全に正論だ。 今までユウセキの維持率を馬鹿にしてた低実績者に異様な割合で調査レターパックがきてるw
お前らも不適正してるじゃんwしかも低実績でw >>67
FP2級落ちたら即刻首でいいんじゃない?
俺は高卒だから顔パスで受かるな >>71
なんで商法なの?
保険業法は行政法だろ、馬鹿丸出し。
行政処分(募集人廃止等)前に弁解の機会を与えないと処分出来ないから、送られてきたんでしょ。
事実認定されてるんだよ、決まってんだよ大枠は・・行政処分は機械的に決まるから、後からひっくり返せるように審査請求できる仕組みがあるけど、無理だろな。 >>76
>>なんで商法なの?
>>保険業法は行政法だろ、馬鹿丸出し。
行法は一般法である商法とぶつかった場合、特別法である業法が先行適用される
だけなんだ。今回、保険業法違反(300条違反)で各募集人の責任を問えるか?
それだけの個別具体的な明確な責任はあるか??
それができななら一般法である商法の適用となるんだ。
だから、「あきらかに業法違反した」というようなダイヤモンドのやつらでなければ、
また、「自分は意識して保険業法に違反した」というやつでなければ、適用される
のは一般法である商法なのだ。(もうこのあたりは調べてくれ!!)
だから、くそ真面目に「過去に違反したかも・・・」なんてことで申し出ることは
やめろ!!上層部によってスケープゴートにされるぞ!! ほら、後日立ち合いして話を聞くとか、まさにそうじゃん。
完全に行政処分の手順だよ。
この時に募集人資格持ってこいって言われるよ。
免許取消の手順が同じ行政処分だから、知らない人は参考に見ると良いよ。 >>78
行政処分は、事実があれば成立だよ。
証拠とか要らない、むしろ、立ち合いの時に事実を否定する材料が無ければ終わりだよ。 >>81
約款とかリーフレットの裏にハンコを押す係に任命されます >>81
保険できなくて貯金に行かされた人も居るよね
同じような感じになるんでは わからないけど、会社が処分しないってのは懲戒じゃない?
行政処分が先行して、それを元に懲戒でしょ。 今回を運がないと思うか、人生において、いい転換だったと思うか。
このような事がなければなかなか転職に踏み出せないから、人間万事塞翁が馬で、何がいいように転ぶのかわからないよ アカン、先輩がコンプラに呼び出された…。
奥さん(元窓)も、もうダメだと諦めてる。 簡保LCはおろか郵貯FP3級も未だ受かってない課長代理はどうなるんですか? 知識が無いのに売っていたという報道を回避するためのFPなのか?
FP協会に熱い風評被害 >>70
まだまだ今届いてるのはほんの一部でしょ。
確か6000分の200とからしいよ。
30分の1ね。 >>74
このレターパック違反じゃなくても来るだろ。
新規入れて6ヶ月以内に既契約勝手に窓で解約されたり。
まー低実績でそんなのが2件も3件もあったらそれは
おかしいけどw 養成センターに次長とかが乗換や解約募集してたのをそのまま真似しただけでなぜこんな大事になってるんだ? 乗換にならないように契約、解約をするって研修してた
インストラクターや現場管理者
それを自主研などで発表してた社員
教えたやつらは逃げの一手
そんなことは教えてないって言ってるってさ 募集人資格剥奪になったら終わりや
ごめんなさいって白状したほうがいい
それで戒告で終われば御の字よ >>93
責任て何だよ。社長さんが責任取らない会社なのに掲示板で責任とらないといけないのか笑
今回の件は洗脳に近い管理体制、数字しか見ない本社支社の責任であって、経営責任だと思うよ。
管理していた営業責任者と不適正営業を指導していたインスは販売者を路頭に迷わせた責任があると思うよ。
手当て目的で自主的に不正をしていた中途採用の一部社員もどうかと思うが。 部外弁護士も同席して、事情聴取するんだよ
言ってませんで済めば警察いらんからな
職場での指導がまるで無かったと事実を述べて許しをこうしかないわ 後輩にレターパック届いて、その対象契約を見てみたら、そいつが新卒一年目のセンター卒業二ヶ月後のインス同行の案件だった
これどうなってんだ?またニュースになるぞ。不正に関する知識のないピカピカの新卒君を処分して、インスには処分なしってか?
頭 イ カ れ て ん の か ? ちなみにインスのほうにはレターパック届いてないっておまけ付きw >>100
それは是非マスコミにリークしてあげてください 今回は個人と本社のやり取りであって
管理者は蚊帳の外
今まで調査とは縁のなかった無知な子には不利すぎじゃないかい >>97
全面的に同意だけど一点だけ言わせて貰うと、
手当目的に自主的に不正って、俺も4年前に入った
中途だけど、入ってから僅か4年で2回も基本給
削られて、毎月減らされた基本給回収する所から
スタートな訳。
勿論不正はダメだけど、この給与体系にした
これも経営責任だろーね。 もうダメだ、俺は終わった。
人生終わった。
明日コンプラにすべてを話し、
自首する。
ここ2カ月不安で眠れないんだ。
自業自得だ。
顧客を騙した報いがきた。
俺は先に逝く… >>105
勝手に逝け
お前みたいなのが居るから詐欺師が助かる 会社は正義とか善悪を議論する場所じゃないからなぁw
善悪の話がしたいなら裁判所でしろよw >>105
管理者や支社の奴らも道連れで頼むぞ!
君の最後のミッションだ >>105
郵便局人生終わった、の間違いだろ?
懲役刑が終わってようやく出所できるぜ!みたいな晴れやかなモンじゃん。
晴れて転職活動出来るだけやろ。 >>96
戒告とか夢見すぎだろ
懲戒解雇が諭旨解雇になっただけでも処分は軽くなるんだから約束は守ったって平気で言う組織だって忘れるなよ
もしくは処分は軽くするように幾重にも検討を重ねた結果、懲戒解雇が相当と判断したって言っても不思議ではないわ 営業手当を貰うのを初めから拒否しとけば退職してから返還しろとか言われないんじゃない?退職してから払い続けるのはまるで大学の奨学金みたいだなw >>104
スマソ。
べつに元々いた民営化前の社員はそこそこ貰えて転職できないオッサンばかりだから、かばう気はないよ。でもその中でもずっと前向きに頑張ってる人もたくさんいるのは分かるよね?営業できる人間ほど手当も出るし自由な時間も作れる。営業だからね。
逆に営業できないくせに手をあげて管理者になってるやつはたくさんいる、もしかしたら多数かもしれない。営業できる人間なら、そのままのほうが収入も良く時間に余裕もできるし、他人や部下を責める必要がないから。
民営化してからの社員の給与体系は減額を認めた会社、それを迎合した組合の責任はあるよね。
実績しか見てない会社風土が続いているからこういう状態になってるんだろ。 >>97
>手当て目的で自主的に不正をしていた中途採用の一部社員もどうかと思うが。
どうか、どころじゃねえよ
それで会社が潰れるんだぜ 基本給を削る提案をしたのはJP労組でそれに迎合したのが会社
逆だよ >>105
やはり日本人はこうでなくちゃいかん
やっちまったもんは仕方ない
逝く時は潔く逝け
ジタバタ生き残りを計るのは見苦しいぞ? >>114
そうだな。でもこの状態になるまで黙認、容認してきた現場管理者、支社本社に責任はないのか?
いまも社員のせいにしてるんだぞ、おかしくないか?
>>115
迎合→ 自分の考えをまげても、他人の意に従って気に入られるようにすること。
会社は経営の都合で基本給を下げてきたわけで、もともと減給は本当に組合マターなのか?
本当にそうなら全員組合なんて辞めるべきだ。会社と闘い社員を守る意思がない組合など入る意味がない。高い新聞代だな。 組合は組合員の事を飲み代まで出してくれる票田としか思っていないから 基本給下げは労組提案です。真相を知りたければ今日、中央本部に聞いてください 基本給下げは労組提案です。真相を知りたければ今日、中央本部に聞いてください >>100
インス募集のみで数字同行者に全部つけたのかな? 養成センター卒業後のトレーナー同行募集は、トレーナーに数字は付かない。
インストラクターとトレーナーは別物だよ インストラクターとかどのツラさげて局にきてんだよ
盗っ人猛々しいわ。
しね パワハラリークよしっ!
パワハラリークよしっ!
パワハラリークよしっ!
今日もパワハラをリークするぞっ!よしっ! パワハラはされた側捉え方だからちゃんと証拠とってないとほとんど認められてないらしいね、糞だわ 良くて諭旨免職、並で懲戒免職。
先月末でいきなり辞めた先輩は、見切りよかったな。 今日もパワハラ最優先の業務を実践し嘘・言い訳を根絶するぞーよし!(ビシッ) >>133
だからずっとそう言ってんだろ
一日でも早く辞めたもん勝ち
船は現在進行形で今も沈み続けてる
ここで辞めたら万主が喜ぶだけとか言う奴いるけど、自分の人生なんだから自分由来で決めろよ
と、転職組は思う
まぁただ転職踏み出す度胸がないのを、論点すり替えて万主のせいに出来た気になってるんだろーけどな >>133
いきなり辞めても過去3年分の営業手当の返還請求されるのであったw 赤紙が届いて震えている職員の皆様へ
だれ一人として組合に相談したり助けを求めないのですね?
何のために高い組合費を払っているのですか? 免職を覚悟しました。
正直に書きます。
管理者の恫喝のために、自分の意思とは無関係に自然と不適正募集をしていたこと。
管理者、課長は把握していたこと。
インストラクターに乗り換えにならないように指導されていたこと。
職場で黙認されていたこと。 >>137
だれ一人として?
脳内ソースで語るなよ >>133
むしろ悪手。
辞めても手当返納あるし、何より辞めた瞬間、会社がこぞって張本人に仕立て上げる。
客の言い分と書類だけで、辞めた後から懲戒処分だぜ。
最善は、悪いとは知っていたが、上に詰められやむ無くやった。
今は反省している、と答えること。 上田桃子ってかんぽ生命と所属契約を交わしているんだね
詐欺にあった被害者の皆様に対して広告塔としての責任はあるのかな? >>139
じゃあ、お前は組合に相談したんだ。
組合はなにかしてくれたか? 新たな社会問題になればいい。社長は会見で過剰なノルマと時代に合わない商品性が問題の原因だと認めたことじゃないか?会社の責任は棚にあげて犯人探しか。アホだろ。 >>141
プラス会社、組合主導でここ数年で2度も基本給を
下げられて生活に困窮してましても加えて。 >>138
思い返せば怒鳴らない金融渉外部長っていなかったよなー
人生で怒鳴ることなんか滅多にないのに
もしかして恫喝スキルって郵便局管理者の必須スキルなのか? 朝礼では部長から、3日間オケラなんてあり得ねーからな!!やる気がないなら帰れ!!と罵られ、1日に何度もあおる文面のメール、新規とってこないと帰れない職場、20時21時まではザラ。こんな恫喝環境にしておきながら管理者は知らぬ存ぜぬ。こんな会社潰れるよ。 >>141
そうだよねぇ。
募手返あるもんねぇ。
(募手返、●●から廃止でぇすと公式アナウンスされてるのかな?)
(そうでないなら今辞めようが10年後辞めようが募手返はついて回るんやぞ…)
(「募手返があるから今辞めるのは悪手」って、感情的とか近視眼的を超えてもはや宇宙…)
懲戒食らうかも知れないもんねぇ。
(しかも「辞めた後から懲戒」って…こいつの中の郵便局という組織は法律をも超越する存在なのか…)
(辞めた後にどんな懲戒が来て、それが辞めた人間にどう影響するのか具体的に教えてほしいけど、そこツッコんだら可哀相だしな)
まぁ有能な人は残るべきだよねぇ。
(こいつの上司はこれだけ立派な奴隷に仕上がってくれて上司冥利に尽きるだろうなww)
あなた、頭良いねぇ。
(こいつ…いや、やめとこ) >>146
お前が残るとか関係ない
個人の問題だから
1人で会社組織背負っちゃってて生きるの辛そう 支社や部長クラスは恫喝や煽るフリをしてただけで、保険業法違反は一切してません。お客さまに直接ご迷惑をおかけしたのは現場です。しっかりと謝罪させ、厳罰を科し、いい会社にしていきます。by長門 今日こそレター来てるかと思って出勤したら誰も来てなかった ノルマントン号事件
ユーセキはイングランド人、それ以外は日本人 >>150
退職手当規程第19条。
頑張って逃げ切れよ? >>153
長門よ!
お前は責任取って辞める立場なんだから黙ってろ!
お前の椅子は俺が貰う根回しは終わってるからなぁw
by横山 >>158
クソワロタ
結局、先に辞めて退職金もらっても「最悪の場合」受け取った退職金の全部または一部の返還請求する「可能性がある」って話かよ。
弁明の場がないゆえ、会社側は不適正を立証できないから結局懲戒事由には出来ないよ。
返還請求して、断られ(無視され)、裁判になった場合、日本郵便側が不適正を立証しなくちゃいけない、しかし証言なければそれは不可能、したがって日本郵便は裁判は起こせない。
お前みたいなチキン野郎をビビらせるための脅し文句だわ。
そして百歩譲って、その退職金減額リスクは残ったとしても同じことだから、結局さっさと辞めることを悪手と言う論拠になってない。 悲惨なのは、面倒臭いクズ職員との同行を強制されて
後始末とかやらされた連中だな
ただ、そういう奴らは、同行させたクズを売っていいからな この場で相手を論破したくてしかたないおじさんは長文レスする前に自分がバカ丸出しって事に気づいた方がいいよ 虚偽のリーク多いね
文書でチクっても通報した奴は丸わかり >>164
論破したいというか安心したいんだろうね
俺は大丈夫…俺は大丈夫…って
裁判とか逮捕とかが有り得ないとか言ってる奴よりはマトモなのかもだけど >>166
俺らは低実績のお荷物社員でよかったな
調査も身内友達だけだし 様子見た方が良いだろ自白して やってもいない案件も擦り付けられる可能性も
ある 正直者が馬鹿を見る 横山なんて信用するな 詐欺ストラクターが講師を勤める募集品質研修が始まります!!
バカか!!??詐欺集団の幹部に講師やらせるとか、誰決めたんだ!? >>171
散々馬鹿にされてたから立場逆転面白いよね
ユウセキの悪事を調査して密告
仕事が本当に面白い くだらねぇ嘘ばっかり書いてるやつ、お前らそれじゃユウセキと対して変わらんぞ そもそも、自分に非違行為や瑕疵が無ければ、辞めても何ら問題ないはずなんだが、
さぞかし心当たりがあるようで。
社員のままだったら、反省の態度を示す事で、懲戒解雇が諭旨解雇に減免される可能性だってある。
辞めた後だと、反省の弁を述べる機会が一度きり、しかもいきなり法廷という可能性も…。
どちらがいいかは、自分で決めな。他人は庇っちゃくれないんだから。 法廷っていうと日本郵便対募集人で損害賠償裁判になるのかな? 法廷とか言い出すと
いちいちそんな金の掛かることするわけないおじさん
がムクるぞw
たかが訴訟費用で「詐欺師をしっかり処分しました」って信用が買えるなら俺は安いと思うけどw きのうはコンプラ室で取り調べ受けて、きょうはお客さんに保険を売ってとか、
10月再開なんて明らかにムリだったわ 若い人は転職したほうがいいぞって毎回言ってるのにな >>162
退職した社員が保険契約を結んで得た営業手当が管理者によって顧客に退職した社員からの保険契約したが説明が十分でなかったから解約するように誘導して口止め料を払えば退職した社員から100パーセントの確率で営業手当の返還を求められるんじゃねえか? 退職した社員が憎いから管理者は顧客にその社員からの保険契約を解消してくれと裏で絶対に動いているだろう。誰でも退職した社員に罪をなすりつけて返還金を払わそうとするはず。このことを西日本新聞社の
記者は調べないといけない。俺が管理者なら絶対に
退職した社員に全ての罪をなすりつけて退職した社員の客に説明不足だから解約するように説得して営業手当を返還する方向に仕向けるが‥ 退職したからって、全て免責になるわけないだろ常識的に考えて…、
残留組からしたら、離脱組を擁護する義務なんぞこれっぽっちもない。
むしろ、「アイツは相当やらかしたから、とっとと逃げたに違いない」と客や支社への口実に使うわ。 だいたい、辞めて転職するにしても、雇って貰えるとは限らん。
この時期に転職ってことは、詐欺まがいが露見したから逃げたor追い出されたと思われても仕方ないしね。
ブラックだから逃げ出しました、と言い訳を鵜呑みにしてくれる会社も有るかもしれんが、
経営者的に見て大丈夫か?と逆に思ってしまう。 もっと楽しもうぜ!
残るのが吉なのか辞めるのが吉なのか
退職金返還が強行されるのかされないのか
転職して、募手返期間も調査対象?の5年も経過してるオレにとっちゃーメシウマでしかないからな。
月曜有給とったから4連休。お前らエンジョイしてるか?
ちゃんと連休明け仕事がんばれるように英気を養えよな! >>189
転職活動してるか?
やりもしないで弱音吐いてるのか?
人生かかってるのに悠長なんだな。
だいたい転職活動は、辞めてからするんじゃなくて、在職中に決めてから辞めるモンだぞ。
失業保険とかは貰えないけど、辞めてからだとどうしても買い手市場になるからな。
失業保険のはした金より、良いところ決めてから辞めるのがキャリアアップの基本な。 >>187
そんなん気にしてたら永久に退職出来なくないか?
どっかの新聞記事では、辞めた奴の懇意の客回る奴だっているんだろ?
オレも辞めて一年以上経って、そんなに募手返の封筒も来なくなって忘れた頃にいきなりドカッと数万円の返納とか来たことあったな。
悪事働く奴はいつだっているんだから、自分が辞めた後、解約部隊の攻撃受けることを恐れて、無駄に歳重ねて転職の選択肢狭めるよりも、もう全て募手返する覚悟で選択肢が少しでも多いうちに転職活動しとけよ。
いつかは必ず辞めて、解約部隊の攻撃受けるんだから、本当もったいないよ。 職場で胸が大きくて腰がくびれててお尻もいい大きさの子がいる
その子を見てるだけでチンコ勃つ 遠回しに煽って沈没船に残そうとする奴なんなの?
転職なりなんなりするのはそいつ個人の自由でしょ
見切りつける奴もそんな揚げ足取りに構ってるとまともな次が見つからねーぞ >>200
匿名ネットの書き込み程度に一喜一憂して、自分の将来を決めかねるような奴は
残ろうが去ろうが後悔しかしないよ。 今回のレターパックさ、うちのブロックの常習犯に誰一人として届いてないけど、どんな基準で送ってきてるのか開示しろや
この馬鹿調査はなんなんだ?許さねーぞ 赤紙レタパ、どんな感じの内容物なの?
誰かアップして下さい(^人^) 自分のライフプランも見通せない郵便局員にライフプラン相談会を依頼するかっつーの!
難関大卒でもない、FPすら持ってない、詐欺話法だけは得意の能無し部署だぞ!
学の無いやつにお金の話はさせちゃいかんのよ、ボケ!
今回でようわかったろ。
公務員三種だぞ?
学無しの集まりだぞ?
アホは、金融語るな、ボケ!
いずれこうなることは予想できたよな?
超絶バカなんだから、ワシら。
金融アドバイザー?
なんだよ、それ?
金の無いワシらがアドバイスできるか、ボケ!
消費者金融から金借りてんだぞ、クソッ!
金融アドバイザーって何だよ、ハゲッ!
恥ずかしいんだよ!
ワシらはハガキだけ配ってりゃーいいんだよ!
と、隣の人が叫んでます。 普段から正規取り扱いしてて、密告常習者に青のレターパック来てた
顔真っ赤にしてさ、決して見せてくれなかった
もう50過ぎのおっさん主任に誰も同乗してくれない 自粛期間にムクムクしてる低実績者に赤紙が来てるとなんて声をかけたらいいのかわからない(笑) >>211
なんで人の契約のとこ行って客を不安がらせてコンプラに密告してるのかわからん
すでにコンプラに要注意人物とマークされてるのに >>199
お前に二度も笑顔を提供できて嬉しいよw 犯罪者はさっさと捕まえてくれや!
そういう奴に限って、苦情の補填は毎日行ったことにして手当てだけもらって満喫にいるんや! 満喫がバレとる奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
http://drive.google.com/file/d/1Y0wJlne08Dei8pjq7d7xdosVvDjxz6xy/view
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg >>203
特定事案の調査でお客が復元要求か募集に文句言った契約
やばいのは先に丸め込んだんじゃない? >>207
契約者とはどういうきっかけで会いましたか?
乗換になった経緯はなんですか?
みたいな質問延々と >>218
乗換案件じゃないよね?
レタパ案件。
4〜6の2ジュウバライじゃない? A〜Eの特定事案かつお客からの申告があった契約だろうな 正直に申告すれば処分は軽くなる?
なるわけないだろバーカ。 今更言うまでもないが自白すれば処分が軽くなるというのは嘘だ 自ら名乗り出たら減免するって
正直者がバカを見るだけ
騙せてたやつが「騙せてました」
なんて言うわけない
特定案件でも何も言ってこない顧客の分
実態から小さく見積もられる方をとるよ
あくまで顧客依存の調査方法だからね さんざん悪事を働いたくせに最後まで否認した結果、外形から不祥事件認定されて、業廃。廃業等募集人情報登録されてクビになる
これが最強 >>226
追記
まあこんな状況でも会社に媚び売って
さらにこき使われたいなら
止めないけどね
あと他の社員のは受け付けてないみたいだから
実態を詳らかにしてやるぜ
みたいなのは逆にお断りということなんだろね
ということで察し 今回は後解約の調査E案がきた。
悪質な無保険期間の方を早くやれ。 共同で受理した片割れには赤紙が来てもう一方の片割れが来なかったて事あるの? FP必須。集配異動可能。これからどうなるか、大体分かるよね? その、「あとは分かるな」とか「だいたい分かるよね」とかって今はやってんの?
とてつもなく不愉快。最後まで述べろや。 何十件何百件とムメンセツやってるやつが郵便窓口で残ってられるんだから、お前ら大丈夫だぞ >>234
ではお前だけに特別こっそり教えてやろう。誰にも言うなよ?
実はこれから保険を販売出来るのはFP2級持ちのみになる
FP2級持ってない奴はFP2級持ちのカバン持ちもしくは入院請求などの雑用しかやらせて貰えなくなる
これは今までの詐欺実績とか役職とか関係ない
とにかく保険を販売して募集手当が欲しいならFP2級を取れってこと
だから悪い事は言わん。死ぬ気でFP取れ。
とかいう話になったらめっちゃ怖いなwww >>236
そうすると、FP2級は取らない方がいいという結論になるな 正直俺より数字高い奴はみんな不適正で処分貰えばいいと思ってるwww
だから数字持ってる奴のとこに赤紙来て一日中電話してて必死なの見るとたまらんww
あ、これがメシウマってやつか! >>236
文書は出てない
ポータル意地で調べた
デマカセ >>240
最近の文書はネットや新聞で掲載された後に来るけどな >>236
カバン持ちシステムは廃止になるよ
適当野郎 今度やる研修の前に支社は「我々が先導して詐欺類似募集を煽って申し訳ございませんでした。今後は方針転換をしてコンサルティングセールスに注力します。」と謝罪するのだろうか。
支社からの謝罪が無いまま同じメンバーが研修するのか? 社長も支社もしきりにコンサルティングセールスへ移行とストック評価重視って言ってるけど
・郵便局のセールスに対する姿勢が問われてるのにどう信頼を回復するのか
・ストックが減るなら新規も同様に必要な訳で、ストック重視コンサルティングセールスと言っても、商品毎に評価序列が違うなら結局評価される商品へセールスマンが誘導するだけで、かんぽ新規至上主義の構造と変わらないがどう考えてるのか
・上層部は契約に問題が無いから葉書が返信されてないって楽観してるが、そもそもお客は郵便局へ興味が無いから返信無いだけで、苦情も申告も意見も無く郵便局を切ってる離れてる層がいるのを理解してるのか
甚だ疑問。セッションのやり取りや支社の人間と話しても上層部と支社が楽観視し過ぎとしか思えない
結局何も変わらず来年の今ごろは>>216みたいなメールが全国で飛び交いインセンティブだ支社長杯だ、月進12%必達だLP相談会月1開催だ、アポのマス埋めどうなってんだって恫喝が飛び交っている未来しか見えねえ 郵便局の保険販売方法
郵便局の局長含む社員に対して
誹謗中傷罵詈雑言強烈猛烈痛烈卑劣脅迫恐喝恫喝いじめ+パワハラ
で
今の状況
デキる社員は懸命に客騙し
デキない自分は自〇自〇自〇自〇自〇で死に物狂いの防戦。
優秀な人にしか持っていかない、保険大手大企業重役経験者、法律専門家・・・・。
調査あるからね。 NHKクローズアップ現代+でご意見を募ってます。
ネットからできますので、この際膿を出しきる為にも本当の闇を書ききりましょう。 採用HPに載ってた奈●県のダイヤモンド優績にもレターパック届いてるのかな?🤔 今後の郵便局人生も考えると、NHKとパイプを持っていた方がいいよ。
労働組合が経営側なので、機能していない。
NHKに常に情報をリークすればいい。 >>244
新規至上主義が変わる訳がないやがな
上場企業なんだから、収入先細りはおろか、現状維持も許されないんだぞ。
今までとどう違う収益増を図るかの問題であって、新規契約が軽視されることは絶対にないぞ。ただ今まで(もしくは減収分乗っかる)+既契約維持にも工夫するってことだ。 >>249
そうなんだよ、けど仕切りに社長も支社もコンサルティングセールス一点張りなんだよな
仮に客の利益優先でコンサルティングセールする社員より、利益率は高いが客の意向をねじ曲げて評価される商品へ意向誘導する社員が評価って今までと変わらない構造の矛盾
今度はコンサルティングセールスを隠れ蓑に今回の問題より露骨で入り組んだ意向ねじ曲げが横行してまた問題が噴出する未来しか見えない。 >>247
お前しつこいけど鞄持ちで虐められてたんか? FP2級の取得も大切ですけど、日東駒専レベル以上じゃないと金融を扱えないことにしたらいいんじゃないですか?
そうなると金融障害部もブラック職場からホワイト職場に近づくと思うんですよね。
職場全体の学歴を上げて教養ある人たちだけにしたら郵便局も変わると思うんですよね。
と駒澤大学仏教学部卒の賢い後輩が言っております。 自主申告した人は、天皇即位の関係で刑が軽くなった。恩赦だぞ。正直に話せ。解雇案件も戒告位で済むぞ。 コンサルティングセールスに移行
お前らこの意味と昨今の会社の指示をしっかり考えろよ
逆説的に言うとコンサルティング出来ない奴にはセールスさせないってこった
お前らどうせ柴犬くらいの知能しかないんだろうけどさすがに意味分かるだろ >>256
と、ブルドッグみたいな顔をしたおっさんがほざいてますw かんぽの商品性でコンサルティングセールスに対応できるのかな?w かんぽ商品を売らないことこそが真のお客様本位の営業になるわな。
社長も魅力ない商品と認めちゃってるし。 まあ、そもそも商品に魅力が乏しいから、無茶な話法なんかを執らざるを得なかったわけだが…
将来見込みがある社員ほど、仕事覚えたら即サヨナラするから
堪らないってボヤく管理職が居たな。
残るのは、可もなく不可もない奴と、箸にも棒にもかからない奴だけだと。 11月の人事あるよ。
希望者は集配に行けるぞ!知ってた? >>259
それな
頭が良くてコンサルティング能力あればあるほどかんぽをオススメ出来ないというw 11月の人事で集配に行きたい希望者は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいでろ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあるでろ。 >>209
言い方はあれだけど、ほんとにそう思うよね
自分自身のライフプランも目処がない状態でお客さまに最適なライフプランを金融アドバイザーとして提供できるかっての >>265
あー、そうか。第一段の返送3日期限が過ぎたから、スムーズに調査するために第二段を送ったのか
てことは、第十段以上まであるの確定か WEB会議出席した。馬っ鹿じゃね〜の!
これからは適当に仕事すべし。 本社(神様)→支社(王様)→局長(平民)→かんぽINS(稼ぎたいだけの集団)→部長(支社の奴隷)→渉外社員(被害者・加害者) >>270
ワロタンゴ
本社(神様)→支社(王様)→局長(平民)→かんぽINS(稼ぎたいだけの集団)→部長(支社の奴隷)→渉外社員(加害者・加害者)→客(被害者) >>267
指導役「ロレックスこうて借金背負うてそれを励みに仕事するやぁ!」
こんなキチガイが金融アドバイザーを指導する役なんだからお察しw >>269
俺も出たけど要約すると
現場の管理者は何をやってたんだ
無茶苦茶やっていた現場の責任は重い 切り捨てる気満々だよ。
どうせ、ほとぼり冷めるまで渉外は無駄飯食いになるからって。
一部は残して後始末部隊。
一部は集配へ回して、ほとぼり冷めたら渉外へ再配置。
勿論、集配で辞める連中が出るのは想定済み。
何年かしたら、足りない分だけ新卒&中途で穴埋め。
極端な話、窓口社員だって局外営業できる訳だし。
辞めるも地獄、辞めないのも地獄。
どちらを選ぶかは貴方次第。 ウェ…web会議出席て…
お…お前ら意外とえらいさんなんやな… だーから少しでも早く辞めるのが吉だとずっと言い続けてるのに。
自分に組織をコントロールする権力があるつもりでイメージしてみ?
自分らか現場の兵隊や隊長、どっちか切り捨てれば問題が収まるとしたらさ、わざわざ失うものを受け入れてまで自分を切り捨てるか?
いつになったら他人事ではなく、自分のことだと認識できるんだ?
ちなみに俺はとっくに辞めてる高みの見物組だから「自分は辞めないのか?」みたいな論点すり替えは不要な。 >>279
聞いてもいないのに、俺はもう辞めてるからって語り出すあたりが、
マウントとろうと必死w >>280
頭悪いよね
辞めて欲しいのがミエミエで
郵便局程度で能力不足なのはどこ行ってもゴミ 11月の集配異動、希望者全員ではないみたいだけど・・・。 集配は社員申告書をもとに適材を判断する。
合法的なリストラです。集配はほぼアルバイト、アルバイトに恫喝耐えられるか?
FPで脅してるけど、証券外務取らなくてクビになった奴はいるか?
あえて言えばビジョンの無い若者は集配に言った方がいいよ。 集配は社員申告書をもとに適材を判断する。
合法的なリストラです。集配はほぼアルバイト、アルバイトに恫喝耐えられるか?
FPで脅してるけど、証券外務取らなくてクビになった奴はいるか?
あえて言えばビジョンの無い若者は集配に言った方がいいよ。 どっちでもいいよもう
翌日のアポの心配しなくて済むようにしたいなら集配行け
客の都合で途端に週休非番がコロコロ変わるの嫌だったら集配行け
今の金融渉外に未来ないと感じたなら集配行け 終わりの始まりだね
集配ってお給料いいの?ツイッターで収入について嘆いてる連中は非正規なのか 勧奨退職のスイッチはいつでも押せるから、もうしばらく金渉で微温湯に浸るw やっとお客さんが思っていた郵便局に戻れる
辞める奴は自分の自由だから好きにしたらいい
残った人達で復興するんだよ
泥に沈んだ家の後片付けを人達を見て
それが当たり前だと気付いたよ
ヤル気がある奴らで、健全な営業部門を作るぞ 真のお客様本位の営業www
何売るの?w
売ったらお客様本位の営業にならんw 渉外で半端な手当てで燻るなら、集配基幹が一番だろ
糞物販を自爆しなくて良い
かんぽなんて加入する理由なし
わざわざ手数料払って投信を買う必要もない
かもめ年賀の自爆文化はじき消滅。残ったとしても金券に流して終わり
そもそも基幹集配は窓や渉外と比べてアドバンテージかでかすぎ
申告書で渉外→集配 集配→渉外 の比率考えればもう答え出てるでしょ。 フロントラインのやりとり見たか?渉外は同年代の他職種と比べて手当て抜きなら平均100万は年収下。つまり手当てで100万稼いで初めてこの会社の他職種と同じスタートライン
他の職種はそこから手当てや残業代入ってる訳で
バカ社長の「渉外は花形部署」
んな訳ねえっつーの、どう考えても上位2割詐欺師と下位2割無能と特定局長様のツケを6割の中間層が背負いきれなくなっただけだわ。
集配がリストラ?どう考えてもストレスフリー年収アップ&安定化の栄転だろ >>290
同情集まる災害とは状況が違うがね。
スルガ銀行に残った人も、1割のお前みたいな志高き人間と、9割の他に引き受け手なき万年主任みたいな人間なのかな。 手当ての話出すと、手当てで20万は稼げるだろマンとか現れてたけど、この問題起きたらパタッといなくなったなw
やっぱり詐欺師だったのか?w手当て月20万て年間実績約400〜でしょ。今ごろ赤紙貰って顔真っ青にしてんのかな 逆にまだ渉外が良いと思ってる人は渉外のどこが良いと思うのか言ってみ フロントライン、これ出席者選別してないか?
顔ぶれが手ぬるい奴多い >>296
実績100でも赤紙貰ってるがな
それにしても補填ウマーだな
手当五万なかったから、何も営業しなくても五万以上貰える もし仮に今70代以上にAB契約で10万以上の保険売ったら「なんて保険売ってくれちゃってんの?」っていう雰囲気になりそうだから意識改革成功してね?
問題が起こる前は神扱いだったけども 実績が200万程度なら年収下がるからなぁ
ほんとこの会社は渉外を食い物にしとる もうさー、中卒高卒Fランは郵便局に要らないような気がするよ。
売れ売れの時代は思考停止な低学歴は活躍できるけどさ、高学歴は上司に違和感しかなかったわけでさ、首を傾げながら低学歴の先輩や上司の話を素直に聞いたふりしてたけど、どう考えても大学で学んだことと矛盾してたわけ。
これでいいのか?と自問自答してたわけ。
低学歴だから言っても意味無いなと諦めてたわけよ。
小学校のとき、馬鹿には伝わらなかったでしょ?馬鹿だから理解できないんだもの、こちらの言ってることがさ。
だから諦めるしかないんだよね。脳ミソがないから。
大学時代は同じレベルの脳ミソ持ってたから会話も楽だったな。
メガバンクとはレベルが違いすぎるな。
やはり学歴の違いだなと感じるよ。
と高学歴の人が言ってます。 >>296
居なくなったな?手当20万男。今頃、赤紙かいてんじゃねえ?たこすけがw >>296
居なくなったな?手当20万男。今頃、赤紙かいてんじゃねえ?たこすけがw >>303
「俺バカだから〜」とか言う人がめちゃくちゃ売ってたな
ワンピースのルヒーみたいな奴は売れる
「うるせェ!! 売ろう!!」みたいな 結局自粛ってどういうこと?ユウセキシャさんたちの手にかかったら こちらは全く勧めていないのに お客さんから すごく入りたい と言ってきたんですよ 不思議ですよね なので 部長 当然 承認してくれますよね という話になるんでしょ? >>290
ほんとそう願うよ。しかし、本社と支社の金融営業部が抵抗勢力というか癌な気がしてならない。
かんぽ推進病に効く特効薬が開発されれば別だがな。
病原体は潜んでいるのであって、消えた訳ではないからな。色んなシーンでそれをまだまだ感じる。 30歳までなら集配大丈夫だと思うけど、転職の方が早いと思うね。 全件調査という名目の見込み作りくらいにしか考えてない管理者もいるからね いつになったら危機的状況なんだ?昔から言ってるけど、危機的状況。 レベル低いと嘆くのは勝手だが、その会社に入った時点で、同じ穴の狢やで? 埼玉の詐欺ストラクターが赤紙3枚貰った。
(これからもっと増えて10枚位貰うかもしれない)
現時点で3枚も貰ってたら処分は必至だろう。
詐欺ストラクターも一般職員も平等に処分してほしい。
実名は伏せてもいいから、赤紙の枚数と処分の内容を記した資料を配布してほしいな。 絶対営業したくないマンの事はどうでもいいけど不適正ドーピングでB取ってた詐欺師のせいで昇給賞与生涯年収年金に影響でたC評価に甘んじた社員には対応しないといかんだろ
少なくとも処分者の名前と局と当時の管理者の名前出さなければ社外に禊しても社内は納得しない 結局なとこ、高卒とか取らない方がよいよ。
他の企業や専門職ってちゃんとそれなりに学歴や国家試験を持ってないと就職できない前提になってくると、揃う人間のレベルも違ってくる。
今の郵便局は窓口はそれなりの学歴の人もいれば底辺高校卒の人でも勤まってる部分がたるから、
会社の未来の為にはちゃんとまともにある程度の資格なり学歴ある人を限定して採用しないと…
配達なんてホームレス一歩手前レベルの人もいるんだよ、そんな人間に業務任せたらダメだわ かんぽ「金融庁きちゃったよ・・、僕はどうしたらいいの?」
ソニー「おしえてあげようか?」
か「あ、ソニー君、そういえば君は業務停止確実とか言われていながら避けれた過去があったね」
ソ「ふふふ、知っていたんだね、なら話は早いね」
か「お願い教えて、どうしたら良いの?」
ソ「切るのさ」
か「へ?何を?」
ソ「募集人をさ」
か「そんな・・、どうして・・」
ソ「明治生命ちゃんを見たら分かるでしょ、あいつは募集人処分も出来ずに、躊躇してたら2回も喰らってたからね」
か「つまり、金融庁が求めてることは・・」
ソ「そうさ、徹底的に内部を浄化させることさ」
か「出来なければ・・?」
ソ「明治安田ちゃんのようになる、不適正が何万件だっけ?大変だな」
か「や、やるしかないよね?日本郵便君にも協力願うよ」
か「というわけで頼む、僕達の存亡につながる業務停止は避けたいんだ」
日本郵便「わかった、もうしわけない。正直に話させる為に懲戒処分を軽くすることで自白を促そう」
か「ありがとう」 学歴拗らせるのは勝手だが、世間からすりゃ同じ「郵便局社員」だからwww
本支社でも高卒の部課長がいる一方、現場で大卒の万年ヒラ主任がいる。
そんな会社に入る判断をした、自分を恨みなwww 学歴に拘らない人事なんだから、見方によっちゃいい会社じゃね? そもそも学歴が良いはずなのにここに入る時点で頭パーでしょ 契約者一人あたりの保険料の限度額を設けた方が良さそうだ。その人の資力に応じた無理のない額内で、最高で月10万円以内とかな >>320
と思うでしょ、騙すのうまいらしいよ、さすが詐欺会社だよね >>320
以前、万年主任が一番コスパがいいと主張する大卒ジジイがいたから、
「中卒高卒でもなれる主任になるために、わざわざ大学行ったんですかぁ?
それってコスパ良かったんですかぁ?」と言ったら、
マジギレして超面白かったwww >>318
うーん、難関大卒は嫌われるよね、ハタから見てて、ここは痛いほどの大卒コンプレックスを抱えている部課長が多いなと思うよ。ここが当たり前だと思ってるなら他社を知らないんだろうな。 今流行の育休ユウセキ者って会社立て直しの一番重要な時に協力しませんよってことか?
美味しい時だけ頂いてそれは無いよ
災害被災地復興には参加しないでその時だけリゾート地に引っ越して復興が終わったら戻ってくる金持ちみたい >>324
大卒コンプレックスというか、学歴相当な仕事っぷりを示せって話だろ。
>>316みたいに、学歴拗らせた口だけ万年主任が山ほどいるし。
てか、世間一般では、不惑も過ぎたら管理職またはそれに近い肩書になって、
後輩部下を育成する立場じゃね?
精神構造が、子供部屋おじさんばかり。 >>313
雑な思考ですねと言ってもどうせ理解できない思考能力だから言わないけど。こんなやつ多すぎない?ここは 大卒とか高卒とか、社会人になって言うことか??
なんていうか…情けないね
大学の時が一番輝いてたのはわかるけど、今の仕事頑張ればいいのに
それを悪い商品だの、会社が悪いとか
もうね >>328
あー、だからなー、ここの質が分かるレスですな 大卒で郵便局って、親がかわいそう。お前、子供を郵便局に大卒で郵便局に入れたいか? >>331
大学って当たり前の普通の教養を証明するものだぞ
「大卒なのに〜」なんて言ってるのは大学を特別視しすぎ
だからコンプなんて言われるんだよ そもそも大学進学率は54.67%もあるから45%の大学行ってない人の方がマイノリティー 学歴あるある言いたい言っちゃうよ!
東京で職務質問された大学生が居たんだよ。
警察がボロボロの自転車に乗ってて盗難の疑いでその大学生なや身分証明書を提示しろと強く求めて大学生は渋々、学生証を見せたんだ。すると警察官は態度が一変して大学生に「そうでしたか、夜道は気をつけて」と盗難自転車の番号紹介もせずに解放したんだ。
どうして盗難した疑いの大学生をすぐに返したか、それはその大学生が提示した学生証が「東京大学」だったからだ。警察に身分証明書を求められて「東京大学」の学生証を見せるとすぐに解放される有名な学歴あるある話。 昔は字も書けないような郵便局員が沢山いたからな、冗談じゃなくて
そもそも学が無い人間の為の職場だから、大卒と聞くと場違い感が半端ないw 東京で警察から職務質問にあった時には警察官に「東京大学」の学生証を見せるとすぐに解放されるのは
あまりにも有名な学歴あるある。将来の上級国民をそんな自転車盗難の容疑をかける自体が野暮。
東京大学の学生証は警察からの職務質問の際には水戸黄門様の印籠に匹敵するくらいの効力を発揮する。嘘だと思うならやってみな。あっ、もう手遅れか(笑) 学歴にはコンプ持って、役職にコンプ持たない理由が分からんwww 自白すれば処分軽減されるの?なぜ?どうして?
保険業法って何?
不正募集人に給与補填し、渉外の手当率を支給している事がどう考えてもおかしい。窓口手当率に変えないとだめでしょう。その前に営業自粛中なのに手当稼いでいる奴は本当に悪徳募集人ね! かんぽ生命(ソルベンシー1600)
ゆうちょ銀行(r>g)
日本郵便(手数料収入)
黒字なのに現場は余計なことすんなよ! 社内処分の軽減だよ
戒告→訓告のようなね
今まで会社の利益上げ続けてた優積者なんかは会社組織が黙認してた手前、元々厳罰にし辛い状態だったし口頭注意程度であっても訓告程度でしょ
マスコミや世間に向けてのパフォーマンスなんだから浄化作用や改善は期待できないよ
10月に再開しようとする見通しの甘い計画と騒動の風化しか考えてなかった連中が先の先まで考えられるわけ無いだろ 営業本部長「営業再開したらまたいつも通り頑張ってね!」(口頭注意) >>324
難関大学って(爆笑)
お前こそコンプレックスだろ
しかも難関だから東大ではないw
お前社会人一年?ならわかるよ
でも3年以上なら馬鹿
大学で何勉強してたの?この会社は学歴なんか関係ない 大卒で郵便局?情けない奴。何で郵便局を選んだの?教えてよ?中卒でも入れた会社だぞ? 大卒で郵便局?情けない奴。何で郵便局を選んだの?教えてよ?中卒でも入れた会社だぞ? 純粋な営業力だったら郵便局レベルじゃ結局オレが全国1位だったかな
純増のみで乗り換えも解約前提の話もせず、責任割りたくないから同行なしで昨年1000超え
時給単価上げたいから残業無し
解約無し、asp無し、赤紙に怯える必要もない >>329
ねえねぇ、万年主任になるために、わざわざ大学行ったんでしょ?
良かったの、それ?
コスパもそうだけど、年下高卒の上司にアゴで使われる立場って楽しいの?嬉しいの? 万年主任と同じような連中で低実績万年課長代理がいるわ
あいつらマンシュよりも給料高いだけによりクズ度が増してるわ 今回の状況を早く終わらして営業できるようにするにはやったことは正直に書いて、今後はやりません、て言うのが一番だと思うな。
思いっきりたくさん足跡を残しといて「やってません」はどうせ通らないだろうし
いくらお客さん言いくるめても後でTV見て苦情言ってくるぜ シャンパンした局がうらやましいな
もう二度とシャンパンできねぇんだぜ >>350
全国1位てすごいやん。
年収どんくらいなん? >>350
お前、自演騙りは止めろよ
マジでたち悪い。性格がねじ曲がってるのはわかるがな
しがない人生でネットでしか憂さ晴らしできないのはわかるが人に迷惑かけるのは止めろ >>360
数字が度底辺のやつはなにも変わらないよな 底辺にとってはむしろ給料が増えてラッキーてなもんだろ とりあえず基本給2割カットは組合からの裏切り行為だからな
内輪揉めやめろよ 基本給は内務同じく戻した方がいい。ただ会社に提言した労組もメンツがあるから難しいかもな?なにせ、会社とグルだから
全郵政=会社 組合から言い出したから口が裂けても基本給戻すことは言えないらしいよ。
実際現場からはずっと組合に言い続けてるらしいけど会社と交渉のこの字も無いw 一応分会や書記長半兼務で組合会議出たりしてるけど、今回の件で真意は兎も角会社の役員や支社の金融本部の人間や組合の定期大会での来賓で局長会代表は必ず一言
こんなことになって申し訳ない
って謝辞は述べてるんだよな。この問題起こってから職務上や組合関係で結構会議出たけど唯一組合のトップや組合で役やってる人間だけ一言も謝辞が無い
謝ったからなんだって意見もあるが、問題の根本を自ら提起して起きた問題に対しては他人事ってJP労組の神経疑うわ 9月の組合新聞でJP労組のトップが
大半が真面目な仕事してるので成果給は問題ない(要約
って発言してるけど、じゃあその大半の真面目な仕事してる社員の大半が年収大幅ダウンし、これからも展望が見込めないって現状とは矛盾してる訳で
JP労組の本音は
社内の職種率で一番低い渉外社員の事はどうでもいい
って事 渉外社員と言うか、旧事業会社ファーストすぎるよね組合 組合は集配しか頭にねーよ。
もともと基本給下げの成果主義を提案して導入したことで会社に儲けさせて集配の赤字補填してたんだからな。 労働者ファーストではない組合にいったい何の価値があるのか!
大きすぎる組合は、分断させた方が良い。
甘い汁を吸い続ける上層部は既得権を放棄しろ! >>373 特に福井の金渉はヤバいって石川まで流れてきてるね(-.-)y-~。 上層部は今だに旅行やら高級な飲み会やらしてますな
俺らの金で 労使交渉ごっこするだけのお仕事です。専従の年収どれくらいか知ってるかな? >>376
北陸は全体的に閉鎖的だし、身内ばかりだから、何事もなぁなぁになるんだよね。 組合入ってる奴は馬鹿丸出し
給料上がるわけでもねぇのに
生活保護並みの給料からさらに組合費払ってマゾなの?
組合入ってて何か得はあるの? 俺の県、2年減額&料済で露骨にドーピングしてそのドーピング使用者を数件合同の自主研で講話させてたな
どのみち仮に処分降りても社内に公にはしないだろうな >>372
集配は組合関係者のいる班とかは
人的にも仕事的にも余裕ある(しわ寄せは当然他に)
業績手当も余裕あるところの方が
良くなるインチキシステムだからな ダイアモンドでも全く解約募集とか
二年前納とかない人いるよな
数人だけどw
ああいう人ってどういう募集してるんだろう
多訪問なのは間違いないとは思うけど
何か秘密があるはずだが 自白すれば処分軽減とからしいけど、まだバレてない分も自白しないと意味ないだろ。犯罪者が証拠突きつけられて、これだけしかやってませんって言った後に余罪が発覚したら更に重罪だろ?問題発覚からこんだけ時間に余裕あってもしらばっくれてた奴が正直に申告するかよ。 有料記事貼ってまでマスゴミ儲けたいのかwここで工作するよりまともな記事書け >>386
俺が知ってるユウセキは小泉進次郎みたいな喋り方をするな
中身が無い内容なのに歯切れ良く言うからすごく説得力があるように聞こえる 予想通りかんぽの不適正営業がマスコミに取り上げられたな
遅かれ早かれこうなると思ってた
商品は時代遅れのショボい保障で掛け金は高いしな
あんなの詐欺でもしないと取れないからな
俺の予想では次はボーナスが減らされる
簡単に社員を切れないから来年度のボーナスを減らす
そしてかんぽ生命やゆうちょ銀行からの手数料収入も激減し、基本給も払えなくなる
そしてリストラが始まる
金融渉外部が真っ先に切られると思う
そして俺ら窓口社員も切られる
赤字になったら特定局長がとか言ってらんなくなるから
特定局数も減らすしかなくなるよ
客が来ねぇと手数料収入を得られないからな
保険の募集はおそらく3年は自粛だろうな
仮に再開したとして誰が入るんだよ
監督官庁の金融庁様の本気の働きに期待してる 民営化後に入ってきた奴らはまじで今から考えた方がいいよ。
リストラの対象だから。 11月から集配に行く人がいるってどこの支社の話?うちはそんな話一切ないんだが。 >>393
11月から集配行って年賀できるのか?
年賀でお荷物になり万主や20代の配達マシーンから無能扱いされバイトからもバカにされる
渉外の詐欺師らそれに耐えられるのかい >>392
だね、民営化前に入ったうちら高卒の方が民営化後の大卒より切られるしんぱいないんだよね。でも彼らが辞めて郵便局ディスられたらますます郵便局のブランド作りがダダ下がりなのが心配だよね。もう郵便局は高卒以下にして、大卒入れない方がよいね。かわいそうだし。 養成センターが出来て中途の詐欺師が同行営業しはじめから、特殊詐欺が増えたんじゃない?その前も詐欺師は居たけどここまでえげつなくなかった。よって経営者、労組も悪党だけど詐欺師を養成したセンターを廃止しろ 養成センターが出来て中途の詐欺師が同行営業しはじめから、特殊詐欺が増えたんじゃない?その前も詐欺師は居たけどここまでえげつなくなかった。よって経営者、労組も悪党だけど詐欺師を養成したセンターを廃止しろ >>395
俺は一応大卒。お前と一緒にするな。
民営化法案で民営化前に入社した人の雇用は守られるだけの話。
だから民営化後のやつらはこんな会社にしがみつくのは止めた方がいいよ、とアドバイスしてるだけ。 >>397
要請センターそのものより、要請センターを作った会社が悪い。養成センターの精神はまさにこの会社の縮図だっただけ。 10年未満はみんな養成あがり、基本給がまだまだ少なく、横のつながりでさまざまな話法が一気に広がる、営業のことは管理者よりトレーナーに相談、センターは全て閉鎖したほうがいい 一生懸命頑張って販売することはいいと思う。うちの会社のラインナップの中で一番最善のものを提案する。それで保険料が高いとか様々な理由でお断り受けても、次の家次の家訪問する。機会的にでも。
ただ、最初から嘘をついて販売することはいけない事だと思うし、そうやってやってきた人も多いと感じる。
現場をよく分かっていない管理者や本部長 未経験者がそう言う立場になってる人事制度が悪い がほとんどだから仕方ないと思う。
結論、金融や保険に無知な組織が始めたことが問題なのだと思う。誰も悪くないとは言えないけど、もともと無理があった。 郵政の保険営業は養成センターが出来てからおかしくなっていったよね。
養成センター廃止に賛成! >>404
某トレーナーは、早く営業再開してほしいらしい 養成センターなんてネ〜
バカみたいに次長だ係長だリスペクトしてる奴らいるけど
新興宗教みたいに洗脳されててキモチ悪いや 養成センター講師って局内、連絡会内で嫌われているヤツが就く役職でしょ。
教育係っていうのは、現場で使えない、人の気持ちが分からない、パワハラ体質などの鼻つまみ者に与えられる仕事だね、どこの会社、組織でも。 学歴だけで出世したかったなら、それこそ就職先を間違えたとか言い様がないwww
ただ役所でも、キャリアが着いたポストの後任がノンキャリなんて当たり前にある話だがな。
ていうか学歴云々言うなら、他人の学歴にもそれなりにアンテナ張っていた訳だろ?
そこで、大卒の万年主任とか高卒の管理職の存在に、何も疑問に感じなかったの? 学歴の話してるバカはスレ違いだから消えろ馬鹿
学歴板でもいってこい。どうでもいいわ 詐欺師がもう他人を低実績と見下せなくなったから学歴煽りにシフトしてるの草 契約調査中だからってことで退職願にストップがかかることってあるのかな? 妖精センターでかんぽしもべ妖精とユウセキしもべ妖精を育成してニコイチで出荷した結果がコレだよ >>415
無知な管理職が感情的にそういうこと言う可能性はあるけど、法律的に退職願を止めることは許されない。
したがってその辺のとこ録音しとけば一発逆転大チャンスになりうる。 >>415
退職は個人の自由だからそこは切り離して考えていい
去年や今年入った中途の子がもう辞めちゃうのを見ると、他社で社会経験積んだ人達の視線からは将来の希望よりも不安しか残らないんだろうなというのを思わされる
売れば稼げるばかり言って新人を煽って入ったばかりの低実績者には研修と称したカウントの話ばかりしてた割には、騒動起こってからの支社のダンマリ具合いにはあきれ返って言う気も起きない
潜脱の厳正な処分とかもそうだけど、新人に対してもう少し希望の持てるような環境作ってあげて欲しい
全件調査したところでもうこれからのメインターゲット世代の客からの信頼なんてほぼ無いんだから、新人達は初めから茨の道しか歩めない環境なんです
それを望んで来た部署なんだからと意見を一蹴したら人は残らないんです >>421
気をつけろ!
長文書くと低実績低学歴の草男君がムクるぞww インスは手当て稼ぎに臨局して無意味な同行してるし、本部長も暇なのかフラフラ雑談しに来てるよ。ヘラヘラ笑ってんじゃねーよ、ほんと危機感ないよな、こんだけ大規模な不祥事の責任者だという自覚が皆無。まだ営業再開できると思ってる奴は相当頭弱いわ。 なんかもうかんぽ営業、金融渉外部崩壊解体の雰囲気だね 今、逃げるように退職したら、客の一方的な言い分と
状況証拠だけで、不適正扱いにされてしまう可能性。
辞めた後だと、退職金返せと転職先に特別送達が届くわけだな。 養成センター、頼むから廃止にしてくれ。
中途の変なのが係長だのやって郵便局を荒らした。生徒も含めて養成グループは糞。辞めろ 養成センター、頼むから廃止にしてくれ。
中途の変なのが係長だのやって郵便局を荒らした。生徒も含めて養成グループは糞。辞めろ 今までの不適正が発覚した時って諭旨解雇なの?
飲酒運転や横領なんかは懲戒になってるけどさ
募集免許取り上げで辞めたってあるけど処分の内容までは知らない >>431
何事も 時と場合と 程度による。
致死量超えりゃ、どんだけ服毒したって皆同じ。 >>431
軽いのだと、まず営業停止になり
その後過去三年間の契約を洗いざらい調べて他に違反がなければ支社長から注意処分もらって終わり。停止期間イコール他の契約調査期間。
今までのだとだいたい三ヶ月から半年かな。 >>427
楽しみな一週間になりそうね
ところで受け取り拒否したら面白そうwww >>435
局止めだからそのまま自局に置いたままだろ 過去の不適正には重い処分、今回のは人数多過ぎるから軽い処分、同じ不適正やってても処分はバラバラ。そんな会社誰が信用するかね?もう全てマスコミに筒抜けなんだから、まともな対応してくれ。 >>431
なるほど。噂が立つ前に瞬時に消えた人達は重かったってことか…
偽造契約=有印紙文書偽造>>無面接>告知教唆
俺の勝手な罪の重さのイメージ >>435
うん。やってみて。弁明の機会を放棄するのは勝手だ 管理者、高卒がかなり多いね
それはいいことだと思うけど、大卒の人からしたら悪いことなのか? >>441
能力あればたれでも良い。
能力も無いのにパワハラでしかマネジメント出来ないからここの会社の管理者の程度が知れてるわけ。 だったら、自分が管理者になって範を示せばいいのだが、
ならない言い訳ばかりを垂れるのが、底辺と呼ばれる連中。 >>441
地頭悪いのに世に出回ってるハウツーマネジメント真似しようとして失敗してる高卒管理者のなんと多いことか
インスも高卒だと雰囲気だけで教えてる胡散臭いのが多い
投信だと他社から講習しに来るから郵便局のかんぽインスや投信インスと比べてみてごらん >>441
論理的に話せない人が多い
行動原理が過去の成功体験とか好き嫌いの感情論だから体系だって指導ができない
だから恫喝マネジメントになる
怒りの感情を現して「やれ!!」と怒鳴るだけだから胆力さえあれば勢いで押し切れると思っている >>437
郵政事業庁時代入局だけど民営化後に何百件も無面無同意やってもクビにはなってないからな
会社員で入ったやつはしらねぇ うちの局誰も来てないんだけど
特定記録で来てるの?
明日が怖いなー Eは来てたからAからDはきそうだな
Eは後6だろ? >>380
じゃあ貴方は来年のボーナス年間2ヶ月で!
定期昇給なし!って事でいいの? >>452
組合がJPEX統合、成果給導入でまともに賃金交渉した?組合費を飲み会代として湯水の如く使っているの知らないの? シャンパンタワーで一躍有名になった立川郵便局の元ホストのユウセキは育児休暇から復帰した? >>455
する訳ねーだろ!
この後は育児ノイローゼで育休の予定だ! 客からの申告も有りでないと調査来ないでしょ
異動前のエリア外世帯や早い段階で募集人本人の訪問規制入る前に抑えておく事出来なかったのは諦めるしかねーべ
お盆前くらいまでなら行動方針が定まらずに本人が行けたんだから、そこでやる気無くして怠けてた奴は痛い目見る事になる可能性が高くなるってだけだよ
減額も出来たのに乗り換えしたとか、特約切り換えで乗り換えなんて珍しい事じゃねーんだから腹くくれ >>445
中間管理職は非論理的であるほど本社連中からすればコントロールしやすいし、世の中的には「高卒でも頑張ればキチンと評価する職場」ってアピールにもなるから体も良い。
そして管理職だけでなく、そんな現場しか知らない新卒採用者も論理性ゼロに育つ。
要は郵便局の明確なボーダーは高卒か大卒かではない、総合職かそれ以外か、だ。
中途で(総合職の)バランス感覚持ってる奴もたまにいるがそういう奴は残らない。さっさと本社支社に行く道を模索するか転職するかだ。 >>454
それは許せない事だけど組合がないと労働者は困らないのかな? >>458
俺の知ってる大手総合職出身は皆そんな感じ。失笑しながら辞めていく。 つーか、Eの奴は客からの返信がない奴のランダムらしいな
勇気ある人が客に電話して確認したから
つまり、俺の客のお母さんにww
内容書くの大変だった
成績のために入ってやるとは書けないし
解約も俺が受けたけど窓口でしたと確認させたし
やれやれ 今のところ、詐欺師とは思えないただのカバン持ちのみに赤紙来てるな
ヒホガエ常習犯に来てないのが笑えないほどムカつくけど、まさかこのままスルーするつもりじゃねーだろな >>466
ヒホガエはA〜E案件の内容に入ってないだろ。
お客さんから苦情にならないとこないだろ。 ゆるキャラを騙した金で飲むシャンパンタワーパーティで世間からバッシングを受けたからって自粛することはないんじゃないか?もっと赤道突破記念シャンパンタワーパーティをしよう。もちろんシャンパンタワーパーティの様子は写真に撮ってマスコミに売るがw 詐欺師には同情しないけど、不意討ちの赤紙みたいなやり方はどうなんだ?管理者、試写は関係無しか? 詐欺師には同情しないけど、不意討ちの赤紙みたいなやり方はどうなんだ?管理者、試写は関係無しか? 契約拒否
契約解除
不利な契約変更
保険料上昇
二重契約
無保険期間の発生 >>466
ヒホガエは客が気がつかない限り立証されない。 おう、はよ集配の連中集めて年賀販売方法の教育しろよ
渉外の手腕があればボケ……おっと、ゆるキャラ相手に1万枚ぐらいすぐ売れるんだろ? 高卒管理者にえらいコンプレックス丸出しの長文クンがいるが、
そもそも郵便局は高卒向けの職種やで?
就職氷河期、民営分社化、大学全入時代を経て、大卒が珍しく無くなっただけで。
それに大卒いっても、ぶっちゃけFラン大の有象無象が中心だしね。
気の利いた駅弁大学クラスは、とっとと見切りつけて転職したり本社支社へ転属してる。 ヒホガエの家をクレーム客にするのなんか超簡単。なんでAB解約してACにしちゃったんですか?!ABのが良かったのに!って言えば良いだけ
ヒホガエやってきたやつらはこれから数年間は震えて眠れよー >>476
学歴なんか関係ないのにね
新卒ならわかるけど ところで渉外の皆様、確定申告の時まだ経費と称して脱税してるのかな?
会社側の不正はリークしてるけど、自分らの脱税は国税庁と税務署にリークしないの?
盛大なブーメランが戻ってこないといいねぇww やたら脱出推める輩がいるけど、ちゃんと説明してやれや。
退職後、懲戒相当の事由が発覚した場合は、退職金返納もあり得るって。 >>474
マスコミがいずれヒホガエを書くだろう
お客さん気がつく→クレーム
これからはお客さんに不利益なことしたらなんでも後から追及されて返納になる 会社のバイクや車で営業してるのに通勤車のガソリン代って経費になるんですか?
家族の外食も経費ですか? 全契約者データで訪問して今の契約を不安にさせる行為をする社員がいるのですが、こいつらを徹底的にやり込める方法ありますか?
客から電話あってわかった
こんなに掛け捨てありますよ、満期までかけられるんですか?って言われたらしい
大きなお世話だと怒ってた
すでにコンプラに通報してやった
客からも電話かけさした
俺の怒りも収まらないからもっとやり返してやりたい >>486
はよ自首しとけ。
お上にも慈悲はある。多分。 >>486
お前がやった過去の悪事を2ページ見開きの走馬灯で表現されて来いよ 謝ったって失った信頼回復出来るのは今まで通りかんぽ入るようなゆるキャラしかいないよ
まぁゆるキャラなんて自分の契約疑ってすらいないから楽なんだけどね
インターネットってフェイクだろうがなんだろうが情報拡散早いから若いヤツ相手にするのは厳しいわ
すぐ比較したがるから 既契約の説明からのニーズ喚起、ご提案への話法を習ってる最中です 赤紙を貰って支社に招集される方々。
「お客様にご迷惑をお掛けして反省してます。処分の軽減など望んでいません。私は黙秘します。徹底的に調査してください。処分は甘んじて受けます。」
と言ってこい。
理由はよく考えりゃ分かる。 >>497
やめとけ。同封されてる用紙に他言すんなって記載あるから、おそらくここにあっぷしたら弁護士から5ちゃんに情報開示きておまえに辿り着くぞ >>496
処分の軽減望まないで処分は甘んじて受けます。なんて言ったら適当な理由つけられて処分されて終わりだろ? >>496
黙秘しますってオウム真理教の元死刑囚とやっている事が同じ なんでお前ら、弁護士事務所に駆け込まないの?
法律家かませりゃ話早いよ。 >>506
お願いします。
年齢、役職、基本給、手取り >>507
ちょい前に事業の課題の明細画像流れてたけどすげー手当て
ついてたよ。必死に営業すんのばかばかしくなったわ。 何もしなくても外務員手当てで25000位着くし、エリマネ配属になれば管理者がいないっておまけ付き
遅番が人不足で始業前超勤かかったりする位で残業代は全部ついて36ギリギリなら忖度してもらえるしハッキリ言って渉外のC評価ごときじゃ集配の待遇には一生敵わない 支社「渉外は売ったら売っただけ稼げるゾー。金欲しけりゃ渉外は最高だゾー。」 >>502
なんで自供を求めるんでしょ?
グレーなんだけど、黒にする証拠が集められないからじゃない?
赤紙に書いた事は証拠として残るし、自供したことも証拠として残る。
調べる部署がちゃんとあるんだから、ちゃんと証拠を集めて貰えばいい。
やった本人が「やりました」と言わなかったらどんなものが証拠となるんだろう?
お客様が「騙されました」 >>504
自供しなきゃ、罪の立証が必要なんだよね。
認めなきゃ大変な作業になるでしょ?
それでは年末の報告期限に間に合わないんじゃない?
高市さんからも「早く」と催促されてるし。
早くグレーを黒にしたいからだと思います。
てか、悪いことして罪の軽減なんて、自分勝手過ぎるでしょ。 >>510
なお売りまくった結果自粛になった模様
40歳民営化前採用減給特昇共に無しのエリマネ勤務のC評価成果給モデルケースが
基本給約20万×12=240万
賞与20万×4ヶ月=80万
手当て抜きで320万
地方エリマネDクラスの保険の局ノルマ約200万から内務が約1割目安なので渉外1名辺り約180万のノルマ(Dクラスのユウセキ基準が約260万
売る商品にも依るがかんぽの手当てがエリマネの人口年齢比から大体販売額の5割前後に留まるのでノルマ終わらせても手当て約80〜90万
ガン保険ノルマ年間約100万内渉外分90万。ガン保険は保険料の約1割が手当てなので手当て9万
仮にかんぽとガンの渉外分を達成しても手当ては約100万ってのがエリマネDクラスの現状。
貯金は満期分で変わるので一概に言えないが約定定3億と年金受取が約15件
定額2億7千万=100万円辺り1600円の手当て=約43万
年金12件前後=1件約2000円の手当て=24000円
貯金も9割方やっても手当て約50万
エリマネDクラスなら手当ての期待値はせいぜい150万でユウセキレベルで250万
C評価40歳の年収は手当て込みで470万。会社の示すノルマやっても500万にいかないのが現実
で、ここから物販で足りない分を自爆。中元歳暮頒布会年賀印刷で人にもよるが約20万前後は自爆してる。
ここに局長会肝煎りの見守りサービス、復興支援旅行や歌謡ショー等の本業と関係ないノルマも渉外に回ってくるケースが増えてきてるので、実質賃金は450万を下回るケースも多々 >>482
無保険と二重払いだけでこの件数だもんな。ヒホガエや2年話法や偽相続対策や節税になってない税金対策話法も、あとからあとから出てくるよ。まだ騙されてた事に気づいていない人がほとんどじゃない? >>501
本当にこの会社は世間に言えない事だらけだな。やましい事がなければ堂々としてようぜ。 「やってません」「そうですか判りました無罪」で済むなら、
支社もコンプラも監査も要らん罠。
もう判ってんだろ?事態を収拾させる為の「犯人」が必要なんだよ…
じゃあ、本社支社局長会が、その泥を被るか?被るワケねーよな… 一件二件潜脱やってても処分ないって偉いさんがいってたで
今回のはスムーズに特定事案を解消するのが目的やから、あんたらの証言あればチャチャっと終わらせられる訳や
しらんわからんで邪魔しとったらもっとキツう罰があるで
まぁボテ返は覚悟しいや 社員へ直接文書が来るのは当然管理者のみなさんご存知だったよね? 白いA4版の大きさで進展で来てる奴が赤紙というやつなんか? 多分知らなかったと思う
計年だったけどテンパって電話してきた。
そう、白い書留 金融渉外から集配行った人おる?
こっち4人もおるんだが >>525
こちらも数人います。ヒラ、主任に内命でました。役が付いてると難しいのかな はたして耐えられるかな
人目無い場所で昼寝も出来なければ休憩する間もなく走りっぱなしに数百件単位での番地暗記
集配が特別大変とは思わないが、鈍った頭と体でついていけるのか。しかも年末繁忙もあるし 順次、集配に行けるぞ。申告書にはしっかり記入する事。得に若い人。訪問は無くなるよ。その為のFP取得。じいさんは受からないよ。俺は諦めた。 一般、主任までは異動しやすいだろう
課長代理、課長になると役職が邪魔をする
集配に異動していきなり課長の仕事。課長代理なら
副班長、班長の役割がある。
俺も集配行きたいけど課長代理なんだよな 役職者も異動出てるよ
もちろん異動したら主任に降格だけど 今回、集配に異動出た人は昨年の申告書に書いた人かな。
今年の申告書はまだ出したばかりだよね。 インストラクターに赤紙が来た場合そのインストラクターは営業品質向上のための研修の講師をするの?
どのツラさげてそんな事ができるの? 組合ホームページに出てるよ、集配に異動出来るように要望してるみたい。
組合員は有利なのでは? >>508
どうなんだろ。
集配課長は手取り40以上あるよね。 ■■日本全国の郵便局から内部告発して,日本郵政グループ上層部を世直し! 悪しき天下り先の撲滅しましょう。■■
★特定郵便局を全国的に減らして事業の健全化を推進すべきである。特定郵便局局長を無くして職員に任せる。
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・・・日本郵政グループのブラック企業を暴露内部告発しましょう。■■
ブラック企業大賞2016の特別賞・WEB賞ダブル受賞の日本郵便(株)未だ改善されず。
■■総務相、日本郵政に「厳正対処」■■
2019/8/2 12:48 (2019/8/2 12:50 更新) 共同通信
石田真敏総務相は2日の閣議後に記者会見し、大規模な不正販売が発覚したかんぽ生命保険と販売した日本郵便の親会社である日本郵政に対し
「(3社の)調査結果を踏まえ厳正に対処する」と述べた。
週刊東洋経済
情報量と分析力で定評のある総合経済誌。制作にかける2019年8月31日号
2019年8月26日 発売
■■日本郵便「社員が横山邦男社長にぶつけた不満」の全記録■■・・・・・週刊東洋経済
●返答はノルマ肯定、お付き合い容認、自爆放置
■■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 石川で今日、人事発令あった。貯金渉外二人、保険渉外1人
11月から郵便に異動になったよ。自分が把握してるかぎり
だからホントはもっと多いかも。現実になるとけっこうビックリだなあ。 石川で今日、人事発令あった。貯金渉外二人、保険渉外1人
11月から郵便に異動になったよ。自分が把握してるかぎり
だからホントはもっと多いかも。現実になるとけっこうビックリだなあ。 >>537
ずっと希望してた人がなれたのかな?
低実績者?
今回の申告書かいたけど早く行きたいわ。 >>507
40歳主任。田舎のセンター。超勤10H。総支給37万。手取り27万。
年収550万。 >>537
確かに3人ともきぼうは出してたね。ちなみに全員主任。 今回は「言ってません」じゃ逃げられないから
世間が監視してるのよ
諦めろ
クビにはならんから
白状するまで営業停止
その時はもう給料の補填もない
素直に謝れば刑が軽くなる
昔を思い出して正直になったらいいよ
生まれ変わる最後のチャンス >>541
調整手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当(定期代以外のやつ)
こちらの有無もお願い!
調整
扶養
住宅
通勤 >>515
>>541
あくまて1例だろうけど、そりゃこの会社良くならんわ。局長会ってガン細胞と利益産み出さない会社の看板で勝手に出てくる仕事をするだけの集配。客と真面目にやってた渉外が全部泥被るシステム >>545
調整なし。扶養手当15000位だっけ?嫁1子2。住宅手当なし。通勤手当5000円位。 507。
33歳
外務課長代理
基本給26万
※外務手当有
扶養有
住宅手当てなし
超勤10H
交通費なし
平均手取28〜30前後
年収650〜700
外務のメリットは外務3万ぐらい。 >>549
ありがとう!
基本給26だっと、基本給のみの年収ベースで450万位(賞与込)かな、と思いました。
年収はとても高い(うらやましい)
諸手当でそんなに伸びるんですか?年収 そんな事書いてたらみんな集配に行きたがるよなぁ
営業本部長顔面かんぽブルー 追加調整手当て7000ぐらい
持ち家7000手当忘れてました。
ボーナスB
年末年始が残業に終われるので手取増えます。
主任の時は年収550〜590ぐらいでした。 まぁ、総合担務にさせればいいよ
郵便専門は給料削減にしてさ
いらんだろ、こんな赤字産業
粉飾決算して分社化までして >>549
ぼくと3つしか年齢かわらんのに年収にして2.5倍もあるなんて…新一般の窓口社員です… 来年もまだチャンスあるかな。今年の申告書は集配への希望を書かずに出してしまった。 集配は大変じゃね?窓口の方が楽にまったり出来そう
女子にも務まるくらいだし >>563
そんな殺生なぁ〜(T ^ T)
俺は窓口で二十歳くらいの女の子ときゃっきゃうふふしながら切手とか売りたいんやぁ〜
脂ぎった渉外部長からの恫喝はもういやや 今回の集配移動って申告書に書いてる人だけしか行けないの?
絶対に行けないと思ってたから今まで書いてなかったんだけど。
改めて希望とったりしてくれないのかね? >>566
普通行けないと分かってても集配希望で出し続けるんだよ
少なくとも行ける時が来たときには出し続けた奴が優先される オイオイ…何でこの時期に中途採用があるんだ…?
今日発令あって、どの局も11月採用が結構いたろ。
この会社は一体… 保険業法違反者は確実に保険募集人剥奪です
300条にちゃんと書いてあるからー
処分を出さずに再開なんて出来るわけがない >>570
保険業法第317条の2、四号と321条もね^_^ 今後の流れ!
希望者は集配に異動。中途採用廃止。渉外はFP必須。訪問営業は当分自粛。FP取れないじいさんは、退職。若手は騙されて集配、給与高い社員がアルバイトの職場に行きいじめに会う。去るも地獄、残るも地獄。 >>572
あと辞めた場合は、欠席裁判で退職金返納もな。 役付きで集配来るのいいけど
自分より配達速い奴の言う事しか
みんな聞かないからね 渉外って全員、地域基幹職なんでしょ?
渉外あまりに評判悪いし公園でバイク止めて煙草吸ってサボってるイメージしかなかったんで集配一般職の方選んで11月入社なんだけど、地域基幹職の待遇のまま集配に移れるなんて羨ましいね 高給の割に集配に異動出来た奴は、普段からその局の組合メンバーに媚び売ってた奴。組合指定枠で異動できただけだ。
もっとも、集配に行くも地獄渉外に残るも地獄は、事実だろうな。
あと、辞めたからといって欠席裁判的に退職金返納は有り得ない。 免職を覚悟しました。
正直に書きます。
・管理者の恫喝のために、自分の意思とは無関係に自然と不適正募集をしていたこと。
・管理者、課長は把握していたこと。
インストラクターに乗り換えにならないように指導されていたこと。
・職場で黙認されていたこと。
・全国の郵便局で同じ取り扱いが行われていたこと。 >>580
そういう風に書いて欲しいから煽ってるんでしょ?
馬鹿だねー 保険募集しなくても給与出るなら営業しなくてもいいよなw
会社経営にも大して影響ない様だし
あんなにヤレヤレ言ってたのは出世レースだけの為だったんだな >>579
残念。退職手当規程第19条に、返納に関しての記述がある。
欠席裁判に関しては記述は無いが、やってはいけないとも書いていない。
ただ、退職した人間から弁明聞こうと呼び出そうにも、拘束力無いからな〜。
弁明聞きたくても聞けないね、仕方ないね。 集配は天国ではないよ。アルバイトにいじめに会う毎日。それを覚悟の上なら異動出来るよ。 >>572
FP何級が必須だと思う?
3級は簡単だったけど正直2級は取れる気がしない 集配www
無能の吹き溜りじゃねーかw
世間的にはそうみられてますよw >>583
早起きだなぁw
ポケゴーしながら給料貰うなんて勝組じゃねーかw レターパック届いたんだけど、見たことないお客さんだと思ったら養成センター中(係長以外のインス同行時)のお客さんだった。
なんで後六したのか答えよとか質問あるんだけど、知らないとしか書けないじゃん。
なんで俺の方に来るんだよ。かんぽのコンプラ室はどれだけ雑な調査してるんだよ。 >>588
世間からどう見られようと関係なくね?
大事なのは収入と心の安定だよ。 >>580
「よく正直に答えてくれた。じゃ、懲戒解雇な。」 >>596
タイミングずれても必ず同行者にも来るよ。
赤紙 ボテヘンとか保険業法とかそんな生やさしいことまでしか考えてないからお前らは駄目なんだよ
潜脱やってたヤツは嘘ついて契約させたんだろ
これ、世間では詐欺って言うのね
詐欺罪は罰金刑じゃなくて懲役刑(10年以下)のみだから
あと、執行猶予もつきにくいのが特徴ね
既にとある弁護士事務所が被害者をまとめて集団訴訟に動いてるよ
もちろん相手は会社と個人の両方になる
だから今さら嘘つくととんでもないことになるぞ >>599
「不法領得の意思あり」ってことになるの? 愛知の局で脱税して外務員外されてトレーナーになって今部長の奴は辞めますか? インストラクターに指導された
上司に指導された
みんなからそうやれと言われた
とかけ 届いた人は、懲戒解雇か諭旨解雇。FPは3級でOK。FP手当、月に2万。 FP3級で2万なら、2級は5万円だなw そもそも3級はみんな持ってるだろ? >>605
マジでこれ
会社が広域INSがやってるの見て真似した
これだけ繰り返す 指導が悪いと認識しながら、なぜ唯々諾々と従ったのか?とか、
いずれにせよ、不適性な活動したのは当人の責任だ、とか言って
問責されるまでが規定路線。 >>600
今までに判例がないからなんとも
というか、今回が判例になるだろうね
詐欺、保険業法違反、訪問販売法違反… >>606
解雇なんてあるわけないだろw
一人で5通も6通も来てる奴居るけどな。
誰かのせいにするより何年も前の事なので覚えておりません、〜だと思います。と不確定な返答されたら
それ以上追求のしようがない。 「記憶がない?これだけ状況証拠があるのに?
反省する気がない!!処分だ!!」
こうですか分かりません!? >>612
覚えてないならお客の言う事が正しいと判断させてもらいます。 状況証拠よりも会社が潜脱を立証出来ないから聞き取りするんでしょ
そりゃ言わなけりゃいいじゃんになるよね
言ったら最悪懲戒、黙っててグレーのままなら号俸下げて昇進かなり遅くなるくらいでしょ
ガチ万主で潜脱してないならそのままの話法で募手稼げば昇進いらないよねってなりそう
ただ次からは新規のチェック余計に厳しくなる上にそういう募集が確認されたら問答無用で1発退場でしょう
つまりはがんじがらめにさせられて終わる 本当に記憶がないのか、単にとぼけているか、第三者に判断しようがない。
つまり、後は客の意向に沿ったか否か、で沙汰が決まるってこった。
後は雲の上の胸三寸。処分も不問も思いのまま。
まあ、そこでピンときた輩が速攻で、客を丸め込みに行ったが、それが露見して泥沼化したわけだが。 懲戒でええと思うが
現役時代の責任含め管理者の処分から目を逸せなくなってくるからな
隠蔽体質の面から行くと厳正にしすぎない気がする >>611
何がどういう構成で詐欺が成立するのか分からないんですけど。
「不法領得の意思」って理解されてます?
訪問販売法って何です?特商法のことですか? 単に始末書を書くかどうかのレベル
始末書って最後の釈明の機会で、正直に書いて反省すれば罰が軽くなることはあっても、既に決まっている罰以上になることはない 金融庁の監督。社内処分とは違うよ。保険業法違反。最低、募集停止だろ。普通に行けば解雇。退職金は無し。 >>584
そりゃ返納の記述はするだろう。確かにここ見てると、郵便局員という頭の悪い人種に相当の抑止力になることは分かるが(笑)
同様の抑止に「入社後に経歴等の虚偽申告が判明した場合は採用を取り消します」なんてのもあるな。
就業規則はあくまで会社と社員(=雇用者と被雇用者)の関係の時に成立するもの。
現実問題、会社が退職金返納の請求をしたとする。
辞めてる人間が、会社の社員との決めである就業規則に従う義務はない。
だから返納されない時、会社は民事訴訟を起こすしかない。
民事訴訟は起こす側(会社側)が自分の主張の正当性を立証しなくてはならない。
だから裁判に応じて、自分(元社員)は悪くないと主張すれば、返還請求は100%棄却される。 >>625
それはお前の自爆もそうだぞ
身内家族で情けない成績のために入れた保険もコンプラ違反だからな >>624
へぇ、そう思いたいなら構わないんじゃない?
希望的観測に基づいて人生決めたら? 他人に、万が一を考えて保険を勧めるわりに、
自分の万が一には鈍感で草不可避。
長文であればあるほど、後ろめたい心当たりがありますって
ゲロしてるようなもんだ。 身内の保険入れるのもコンプラ違反なのは知ってるか? 懲戒規程も退職手当規程もある以上、それをどう運用するかは
上の判断だから。
そもそも、自分に非がないならビビる必要も無いわけで。 目先の処分を決めるのは会社
その次に金融庁
最終的には裁判官
お前の中の理屈はお任せの中でしかないんだよ長文さんw ヒホガエ調査を会社側が率先してやらなかったら、この会社は間違いなく終わる
ヒホガエ調査をしなかったら、調査終了を宣言した後に次々と不適正が発覚して倒産する
マスコミが目を光らせてるからな >>629
俺とっくに辞めてますよw
だから長文がどうとか煽られても響かないどころか、もうそこしか煽ることないんだなーって思うと、それもまた楽しませていただく要素になっています。
ちなみにこのスレ立てたの俺だけど、その時とっさに考えた「赤紙」という単語もガッツリ現役の皆様に定着してくれて最高に嬉しいですよ。
すべてはエンターテイメントだから♪もっともっと楽しみましょう。 >>561
今からでも管理者に伝えて追記させてもらったら?
来年以降もコース転換はあるけど、
動いた者勝ちだと思うよ。 >>634
無保険期間や二重払いよりヒホガエの方が件数多いだろ。今ヒホガエをしっかり調査しておかないとまたマスコミに叩かれるぞ。すでに記事としては取り上げられてるんだからな。何が1月再開だよ?不祥事起こした犯人は誰も捕まってねーじゃねーか! 完全に詐欺行為だし、管理者である部長なんて分かってない訳ないんだから、知りませんでしたなんて通じねーからな!お前の事だよ!シャンパンタワー野郎! >>633
ランチも大事だけど、午前中のうちにあれをしなくちゃ! いじめ、パワハラ、DV、中傷等々に遭っている人は、すぐにそれを記録にとって下さい。
何月何日の何時に何をされたか、物を破壊されたらその写真を、暴力を振るわれて怪我をしたらその写真を撮り、心身に傷害を負って医師にかかったら診断書を書いてもらう。暴言や中傷は録音する。ネット中傷は印刷する。自分の身は自分で守りましょう。 >>635
お前だったのかこのみっともない半角使ったスレ立てしたのは >>635
お、また出たw自分語りジジイw
聞いてもいないのに、勝手に自分の境遇語り出さないでくれる? >>635
そうそう、楽しみましょう(笑)
辞めた奴をかばう理由もないし、客が騙されたと主張すれば、
それで不適正営業認定だよ。
どこまで何を遡るのか、どこまで退職手当返納の手が及ぶか知らないけど、
現役からすりゃ、辞めた奴の退職手当なんてどうでもいい話ですから(笑) とりあえず、接点も恩義も無い退職者の契約の扱いは、そーゆー事で
客には説明しとこうか?www みんなが会社批判をすればするほどボーナスも年金もへっていくよ。もう止めようよ。 >>647
会社批判というか悪い所を明らかにして膿を出しきるのは必要じゃね
まだフタを閉めるには早すぎる
ここで傷口を閉じたらまた腐りだす 辞めた後に前職のスレに出入りしてスレ立てまでするとかどんな生き物だよw >>647
退職組です、辞めてて良かった郵便局
あんな不正営業が当然のように罷り通る環境に居続けたら社会的にも法的にも犯罪者になるとこだったわ
この機会は最高や
会社が潰れるまで、全て晒しまくってやるわ >>650
退職組がやらかした契約は、客にキッチリ説明して差し上げます(笑) >>651
いいね
退職した連中の契約を詐欺と思わせてコンプラにあげるか
これならやりやすい
不安を煽るのは得意だからな 集配に行ったら年下のゆうメイトにタメ口であれこれダメ出しされるぞw >>653
これは耐えられんわ。
集配外務=社会的に抹殺されたも同然 >>643
そこはすまん、一連のかんぽ問題が騒がれるまで5ちゃんは見てなかったから、あんまりルール分からないんですわw >>649
楽しくなってきたろ?喜んでくれて嬉しいよw
もっと楽しもうぜ。
割とマジで歴史的エンターテイメントでしょ7月からのやつ。 >>658
退職者の契約、客にいろいろ説明するのも楽しいわ(笑)
処分は、会社の意向じゃなくて、金融庁と株主の意向に沿って
粛々とやります(笑)
退職金返納?俺の退職金じゃねーから関係ないね(笑)(笑)(笑) 退職者がとった契約を詐欺だと顧客に説明するとか最高ww
もう全方位敵で毎日刺激的で楽しそう。羨ましいわー >>659
キミめっちゃテンション高いなーw
いいと思うよ!
キミの人生だから、後悔ないようにやりなよ!
俺退職者だけど、俺のとこにも返納の連絡来るかなぁ!来てほしいわー。来たらアップするよ♪ 誰の受理がわかるの??それとも渉外全員恨みの対象? エンターテイメントとか言ってるけど実際逃げ出した低実績者の臭いしかしないんだよなあいつ
憐れなことだ 退職エンターテイメントさん
https://chousa-info.jp/
ココに書いちゃいなよ >>667
かんぽの特別調査委員会のログイン画面だろ 前職の会社のスレに出入りする人って今の生活が不幸なんだよなぁ
そもそもそんな意味ないことをする行為が負け犬そのもの
エンターテイメント?哀れよのぅ
辞めたのに人生の最後まで郵便局に苦しむ人生送ってさw 仮にお前がイジメられた局長や部長、インスが不幸になってもお前の人生には何のメリットもないぞ?溜飲が下がるのはわかるけど、そんなことより今の生活を大切にすべき 九州はあれでしょ、不適正、力衰えて辞めた人が会社作ってリークしまくり。て聞いた。 >>670
まあ、それだけこの会社って辞めた奴らも残ってる奴らからも嫌われてるということよ。 >>665
退職エンターテイメントさん??
長文おじさんだろw だいたい、転職先で順風満帆な奴が、わざわざ逃げ出した会社のスレに粘着しないよなwww >>676
今、この会社に順風満帆な人なんていないんだから、今この会社にいる転職組は前職スレに粘着してるのか?
煽りは単純に面白いところ、煽りがいがあるところ、構ってくれるところに粘着してるだけだろ いやいや、そこまでヤバイ奴じゃないと思うよw
よくいる低実績のやめたフリしてる奴でしょw 退職金返納にやたらビクついているから、最近脱出したはいいが、
不適正しまくった自覚があるんだろうね。 やっすいやっすい給料明細が配られる日だぞー
何もしてないこの環境にした糞部長は手取り40万で何も変わらずだがな
ただのれんらくがかり(笑)だけやってて年収800万だ 経営者は暴力団発言で反省の色も無し、試写は現場に謝罪無し管理者は他人事、糞ユウセキは処分出ない、どうなってんだ? >>680
FP2級持ってない奴の基本給、こっから2割下げる方がよくね? FP3級は過去問だけやれば受かるけどFP2級は「試験勉強」しなきゃ受からないからな
結局ほとんど受からなくて無かったことになるんだろうな >>681
外務手当あるだろ?一日1000円ちょっとのが
あれ20日分で
まー、足りないか >>687
そうなるだろうな
3級必須は分からんでもないけど2級必須は不可能
殆ど誰も受からないと思う >>683
やめとけやww
真に受けるぞ、郵便局員はw レターパックの支社招致が出だしたけど、今度行く人、家族の乗換をここ何年も繰り返してた案件で事情聴取
自爆ですとは言ってはいかんよね >>693
保険業法違反の言質取りだよ
あくまでも個人に責任を押し付ける気だな
経営責任が問われる商法違反にはあまり触れないような気がする すでに退職したのに、いまだにこのスレに入り浸ってる暇人たちは、独自のスレを立ち上げて高みの見物してたらいかが?私も年明けから利用させてもらいますわ お前募集人資格持って保険販売してんだろ?
嘘付いて販売しちゃダメだよ(300条)
お客様の意向に合って無いじゃないか(294条)
免許剥奪と懲戒な!
って事だろ うちの局は渉外局だけど、対象文書誰にも来てない。
近隣渉外局には来てるって話は聞くけど、内容物はどんななの?
組合サイトみても、イマイチ分からないし。
だれかUP! 支社は他人事だからな
ひどい話だよ
自爆せんかったら懲罰やらレポートやら電話確認やら大変なんだから自爆するわ 事の重大さに気づいてない奴が多すぎて竹生えるわw
赤紙もらったくせにインス受けますとか悪い冗談だろ@関東 上司からのパワハラや懲罰研修が不適正の要因になったって事はしっかり言わないと、手当欲しさに個人が勝手にやったとして重い処分がくるぞ。役職や年上の社員に対して平社員扱いしたり、呼び捨てにしたりするのも完全にモラハラ。不適正の要因は管理者にある、責任は重いよ。 >>702
書留の中に返送用のレタパが入ってるようだ 良い流れだな
うちの詐欺師にも書留一杯来てたわ
早く逮捕して刑務所にぶち込んで欲しい
やってる事は詐欺だからな うちの局の詐欺師はまだ営業してるで。
客から加入したいと言ってきた、ということにしてるんだろうけど。
満期の資料自分のとこに大量にかき集めて大変素晴らしゅうございますねユーセキさま。 >>698
おもいっきり顧客情報なのにネットにアップしろとか頭大丈夫か? >>705
その嫉妬はみっともない
できない人に満期渡しても無意味だろ この期間の満期代替率が去年と誤差範囲なら
営業するな
って指示とは矛盾するな。会社指示通りにやるなら
満期来て保障無くなるけど代替(継続 どうする?
位しか声かけしちゃダメでしょ
去年の満期の客が全員かんぽ加入したいで入った訳じゃ無いし営業かけての率なら、それと変わらなければ明確に違反してるわなぁ >>696
そんな寂しいこと言わんと一緒にキャッキャしようや
詐欺師も万年主任も退職者も管理者も局長会も組合も、みんな同じ研修所の飯食った仲やろがい
前島密が泣いてるでぇ〜 渉外の研修の講師がブロック内で1番最初にレタパが届いたインスが担当するって何喋るんだ? まず社員3級、管理者2級ならまだわかるけどFP必須とか本当なの? >>710
お前さん、普通に頭大丈夫か?
詰められて泣いて退職した奴がこのスレにへばりつく光景みたら泣けてくる
せっかく辞めたのにもっといい人生送れよって思うけど、そんな馬鹿な行為してるから辞めさせられたんだろうなぁ >>716
なんでこんなところに書いてあることが本当だと思っちゃうの? 年末年始あたりにクロ現の再放送やるだろうから、調査は適切にやっておかないとw
そこに第三弾ぶっ込まれて、内容次第じゃまた営業再開の延期ww >>719
泣けてくるって、お前はそんな退職者を見て憐れんでるんだろ?ええことやん。
現役の郵便局員ってだけで社会的には憐れまれている。そんなお前でも憐れむことの出来る対象がここにはいるわけだろ?素敵やがな。
お前の書きぶりだと、内心は退職した奴の煽りにめっちゃイライラしてる!って白状してるようなもんやぞ。 特定事案の通知って、レターパック赤とレターパック青で分けてる? >>725
719は支社か単マネの部長以上だから、相手にしても仕方ないよ。書いてる時間からみれば、部長かな。支社、本社、タバコでそんなに抜け出せないから? 渉外なんざぁ採用廃止すりゃ自然減で勝手に消滅するだろ 赤と青ってわけてるのか?
こっちは青しか聞いてない >>715
近々行われる渉外社員向け集合研修の講師を、ブロック内で1番最初にレタパが届いたインスが担当するらしい
何喋るんだ? だいたいどこのブロックもそんな感じじゃないでしょうか
2年話法、ヒホガエで成績上げた妖精出身がいまや妖精の係長とかインスという負のスパイラル
封筒勢のくせに 調査が全て終わったら、ヒホガエを全面的に押し出していかなきゃな
年間3件までなら問題なし、3件以上5件以下なら厳重注意処分、6件以上なら処分とかでいいぞ
支社のインスや元営業の大半は死ぬだろうがなw
膿を出し切るのが社長の意向だから、当たり前だ 妖精も今考えるとひたすら体育会対策と恫喝ロープレ対策ばかりで保険業法やら何もやってなかったわ、指代の説明ばっかで意味ないわあんな二ヶ月
飛び込みで契約貰ったら同行して0.1取られるしな お前ら集配に異動するか真剣に考えておいた方が良いぞ
少なからず集配なら給料で困る事は無いぞ そもそも、保険業法や特定取引法には刑事罰が導入されてる。
ろくに法律教えない会社、パワハラや懲罰会議で違法営業するように仕向ける
管理者役職者が悪いよ。
万が一の時は、会社に家族の生活を人質に取られた被害者アピールしかなくね? 若い奴は、正直身の振り方を考えた方が良いよ
特に女性
新たな道を探すのも若い内だけだぞ >>554
自局の人もいたし、局異動の人もいたね。集配経験無しの人がいたのが意外だった。 >>743
ゆうメイトにとっても新たに来る使えない高給取り社員を辞めさせれば、その分正社員枠が空く千載一遇のチャンスと思っているからな。
特にキャリア長い奴中心に鼻息荒くしてるぜw
11月が楽しみやわ! 給与明細見たけど補償分無かったらヤバイな
まさに首の皮一枚で繋がってる感じ
この分だとリストラしなくても自然減で渉外人数減っていくな 赤紙届いて、アンケートが無いって言う人が居るぞ?入れ忘れ? 窓口か集配に異動を募集するが
早いものがち
渉外はかなり減らす予定とのこと >>753
どこ情報よ?部長が言ってたとか支社の知り合いが言ってたとか
切実に渉外出たいんだが 窓口か…。単マネでもエリマネでも地獄だな。
十中八九、単マネに配属になるだろうけど。
郵便窓口あたりでギブアップしたりしてな。 >>752
来たらもう逃げられない、赤紙やな。
それとも君にとっては、ただの会社のアンケートと捉えているのかな? 文書読んでるか?あくまで渉外→集配だけで窓口異動は無いぞ 今月手取り8万円、ローン5.5万
携帯家族で3万、蓄えなし
どうすんだべ? 組合のホームページの内容では渉外→郵便コース等となっているけど、集配限定なの? クロ現第3弾の制作・放映をNHKが断言しましたね。
管理者や優績者にだけ甘い処分など、不公正な処分があったら
どんどん情報提供しましょう。 >>762
赤紙もらったインストラクターが社員の意識改革研修の講師とかも報告案件ですか? それにしても
いま渉外は何してるの?
毎日成績もあげずにダラダラしてるの?どこで?? >>761
郵便内務に行けるかは解らないけど、郵便内務に行ったら夜勤要員にさせられて生活が乱れるよ。家庭持ちにはオススメしない >>757
妖精センターは?嬉々的状況は?
赤紙にだけやたらこだわるほどにアスペ感出てるぞ
>>760
携帯、MVNOって知ってるか?MVNOなら一台月3,000円もありゃ事足りるぞ。 >>749
ほーん。で?
そんな猿がおったら逆パワハラで一発告訴してやるわ
これで猿どもが喉から手が出るほど欲しがってる俺ら地域基幹職の身分は未来永劫無理
いくらイキッても猿は猿 >>768
猿をパワハラで告訴?
もうやられる事前提かい
猿なんか蹴散らす覚悟ないとやっていけないんじゃないの >>763
危機意識の欠如した日本郵政グループ特有の現象です。
世間的にはアウトな事例です。
赤紙を貰ったインスは懲戒解雇というのが順当だと思いますが、
主任に降格、集配に異動でも良いと思います。 今回の不適正募集で一番に責任をとらなければならないのは、
本社の経営陣でもなく、現場の職員でもなく、支社の奴ら。
支社の奴らを糾弾する報道が全く無いのは残念。 自爆しまくってたかんぽを今月ですべて解約になった
月掛け9万ういたぜ 集配部社員だけど郵便部異動はないか極少やと思う。
そもそも郵便部の社員を減らす方向性だから。
集配部異動でも困難局困難部に放り込まれるから、覚悟した方が良い。
民営化前経験者も当時と全く違う雰囲気だから、過去は引きずらない方が良い。 そろそろ金融庁メアドにリーク入れたろかな。
本当のことだからビクつく必要もないし。
ユーセキめ、何も知らずにデカい態度し続けろや。 埼玉県では、同僚に暴行を加える優績者や、
個人のロッカーから無証跡の証書・現金を発見された優績者など、
全く処分されません。
募集人登録をしないでロビーセールスをしていた局長や、
職員を暴行して警察に書類送検された局長も処分されず、
逆に出世するなどデタラメな状態が常態化しています。 >>773
そう言うこと。奴ら今まで現場に恫喝電話したり、懲罰したり、本社のせいにして雲隠れしてるぞ。渉外にとっての悪党は連中だ。金融庁だな。 集配への異動打診は、会社を辞めさせたくないからだぞ?
辞められたら、そいつ個人の責任を追及できなくなるからな。 一番いらない部門は支社
過度な推進は現場のせい
の一点張りで逃げてるからな。で、問題発覚から3ヶ月も経ってから、意見交換会で我々は現場の事を心配してます
とか茶番もいいところだろ。おめーらだよ信越支社 >>772
酒で脳のリミッターを解除された社員が暴れるのか?
すごい修羅場になりそうだ この会社、来年からリストラするよ
渉外は詐欺師だけリストラするとか?残念
リストラの対象は低実績者も詐欺師も入ります
コンプラ守って成績上げる人しかいりません
よかったね >>783
HAHAHA
一人も残らないっていうアメリカンジョークか 渉外減らして手数料収入減したら会社の収益ってどうなるんだ?いまいち会社の経営状況がよくわからん 渉外社員一人あたりが出す平均収益が集配社員3人分なのにリストラして大丈夫なのか >>786
信用失墜、商品力低下でもう売れないから大丈夫。 >>781
信越支社の奴ら、どのツラさげて出勤してんだ? >>786
保険1件辺りにかかる費用が利益とどっこいと社長言ってたし、ぶっちゃけこの問題起きても会社的には屁でも無いと思ってるだろ
けど、危機的状況といっておかないと現場がサボるからポーズで言ってるだけ。同じ理由でボーナスなんて下げなくても問題無いけど下げて現場を脅さないとサボると思ってるだけ >>786
ソルベンシー1600だから本社は誰も危機感無し >>790
そんなわけない
保有契約数減り続けている
費用と利益がどっこいというのは
利益が人件費と郵便局に払ってる年間3000億以上の
手数料と とんとんだということ
郵便局としては実に困る 毎度毎度、くだらない施策を打ち出して、現場の推進を煽ってきてたのは、どこのどいつや。現場で営業方法をいろいろ工夫して頑張ってた奴を処分するより、元凶は上層部の奴らや >>793
社員を鼓舞しただけだよ。煽ってないよ。
売れるための努力しろとは言っても犯罪を推奨した訳じゃない。
社員が勝手にやった事だ。 >>781
試写からは何の文書も電話も無し。
暇なら謝罪にこいよ、凸助営業本部 何人かは集配や窓口に異動
リストラはのべ5000人を予定と聞いた
管理者から そんなリストラ予定の情報を手に入れられる管理者とか限られるだろw釣りならもっと上手くやれwwww 会社都合退職にしてくれるなら辞める人たくさんいるだろうけど、これから自主退職に追い込む恫喝がはじまるのかなぁ >>794
金融庁には今回の件は、部長も本部長も黙認もしくは煽っていたり指南までしていた事をしっかりメールしておいた方がいいよ。じゃないとこういう風に社員が勝手にやった、我々は知らなかったって事にされちゃうから。 局員時代によくサボってたガード下行ったら居たよ渉外!
本当に今でも外には出てるんだなww
話そうと思ったら全然知らない若い子やった…
ずっとスマホしてたけど、
マイナビか?リクナビか?それともここか?ww
何台か普通に走ってる渉外もいたけど、みんな法定速度でのーんびり、いかにもあてもなく迷走してる感じだったな。
まぁ会社が迷走してれば社員も迷走するしかないよな >>804
ムキー!!
ジジイをバカにするなぁ!
ジジイ煽りに弱いんだよぅ
今も悔しくて手が震えてるわいw
ムキー!! 金融庁の次は国税庁だな、
インス、有責のありえない経費について調査をしてもらおう。 ヒホガエは何百万件あるんだろうな
調査は簡単だろ。契約日と同じ月に解約があるかだけなんだからな
現場にやらせりゃ1日で調査終わるぞ
不正の数が莫大過ぎるからって、悪質な不正者どもを見逃すなよ もう営業再開は無理だね
ここまで社会的信用を失った会社の保険に誰が入るんだ?
今までは高齢者騙して新規契約を取ってたけど
それも難しくなるし若年層はかんぽなんて入らないし完全に終わったな
かんぽの契約者数も激減して俺らの給料も減る
ただでさえ安い給料が減らされたら家庭持ってる人は詰むな もう名前を変えたほうが良いよ
かんぽの名前は悪いイメージしかないから ヒホガエとか調査するのはいいけどわざわざ炎上させに行くのはどうなんだろな
客が理解して入ってた契約だったら馬鹿にするなって怒ると思うんだけど >>808
現場の我々でどんどん自局の分だけでも調べちゃおうぜ。誰がヒホガエやってそうかとか、何となく目星ついてるから、そんなに時間はかからないぜ。5年分ぐらいは楽に遡れるやろ >>807
チュート徳井のおかげで世間の熱と理解も高まってるからな
残った奴は、辞めた奴がとった契約者宅に何やら説明して回るらしいから、
辞めた奴は、残ってる奴の確定申告時の経費について国税庁にどんどん通報しようやw
年明け確定申告シーズン迎える前に、各税務署に郵便局員の申告内容に注意する通達出させようやww
【課税・徴収漏れに関する情報提供/国税庁】
https://www.nta.go.jp/suggestion/johoteikyo/input_form.html ここは優績者への妬みがいっぱいで笑える
今まで悔しい思いしてきたから告発でいっぱい仕返し出来るねww >>798
のべ5000人て1人が何回もリストラされるのかw >>817
妬み凄いねw
来年、一緒にリストラされる運命なのにw
そもそも真面目にコンプラ守って月に20万以下の人は無能だよ
満期貰えないから?満期一年前にまわれよw 優積者みたいに月に80万とか100万は無理だけど普通にお客さんとコミュニケーション取れて営業トーク出来れば20〜30万はやれるよ
自分のコミュ障を棚に上げて、商品が悪いとか言い訳してた奴らが今、嬉しそうに優績者の契約全てを炎上させようと動いてて悲しくなってくるわ
自粛前より今の方が訪問件数多いとか馬鹿じゃねえの?
お前らが人の契約陥れようとしてる時にも優績者は未来を考えて他人の契約でも守ろうとしてるんだよ
不適性募集を告発するのはいいけど、ニュースが流れた後でも、いまだに郵便局を好きでいてくれるお客さんを優績者を陥れるために訪問するとか本当に信じられん 今回の特定事案で問題になるような募集って低実績者に多い気がするww
優績者はしっかりお客さんに理解して納得してもらってるから特定事案でも問題にはならない
コミュ障で相手の気持ち理解できない低実績者が楽するためだけに優績者の真似して問題になって、それが契約本数の多い優績者に飛び火した感じがする
お前ら低実績者はどんだけ迷惑かければ気が済むんだよww >>822
いや、俺も月20万は普通に出来ると思うが
822は年間20万でしょ? >>823
おっ、年間100万そこそこしか出来ないコミュ障君かな?ww >>825
地方エリマネDクラスのユウセキ基準が約240万だから月20万やればユウセキw
やっぱり詐欺師の基準なんだねw >>828
240万で優績とかすごいレベルだな
単マネのルーキー並みじゃん >>828
月20万は普通だろ?
ユウセキでもなんでもないわ
最低400万以上しないとユウセキではないと思うけど?
君は月20の人並みもできないのに何をファビってるの? 社長も世間も劣悪な商品って認めてるんだから販売してる事が社会悪だろ
金融庁は金融リテラシー格差をなくす為の情報提供しろって言ってんだぞ
情弱にコミュニケーション能力だけで販売するのはFDに反してるだろ >>816
有責だろうが低実績者だろうが、業法違反と脱税してる人はしっかり制裁を受けて下さい。
それでみんなが納得するので。
私も脱税行為してる人間通報しておきます。 >>832
じゃあお前一件も売ってないの?
売ってたら詐欺師だと思うけど?
詐欺師で給料泥棒か 劣悪な商品かどうかは社長や世間が決めるんじゃなくお客さん1人1人が決めることでしょ
「ちょっと保険料高いし、掛け捨てあるけど、あんたは熱心に話してくれたから入ってあげるわ」って入ってくれたお客さんいっぱいいるよ
しっかり説明して理解してもらえばこんな問題は起きなかった >>835
違うぞ
金融庁が顧客本位(原則主義)にしろってなった時に銀行は評価基準(KPI)をフローからストックに変えたんだよ!
郵便局は変えなかった。
目標を達成しないと不利益を被る管理者が現場の指揮を取る仕組みを残したまま顧客本位も進めてきたからな。
自己の利益よりも顧客の利益を優先しないといけないのに恫喝やパワハラが加速して、乗り換えしようが何しようが会社はそれを称賛して正義として来た。低実績は悪者扱いされ続けて来ただろ。さすがの現場も爆発してマスコミにリークしたからこんな事になってるんだぞ! 市場と言うのを考えずに誰彼構わず適合無視して売り抜けてたのが良く分かるレスだな>>829>>831 優績だろうが、低実績だろうがお客様本位じゃないからこんな問題になってるわけで...
お客様の都合で解約以外はすべて成績本位のご契約 >>836
金融庁がどうこうなんてお客さんには関係ないんだよ
お客さんが納得して加入してれば乗り換えでも二重払いでも問題ない >>840
俺も自爆で乗り換えしまくってるぞ
家族が納得してるから問題ない まあいずれはこうなることは運命だったんだよ。
その元凶は支社そして組合。 >>840
いやいやそういうお付き合いで保険入るとかいうのをやめましょうっていうのが国の方針だから >>843
かんぽ教の信者に何言っても無駄だと思うぞ。
販売自粛で金融庁検査って結論が出たからどんな言い訳しても過程が間違ってたって証明されてるのに、まだ低実積とかユウセキとか客が納得すればとか、市場も考えずに月20万とか言ってるんだから
信仰宗教の狂信者には何言っても無駄 >>844
その通りだなぁ
頭悪いからまともな議論にならないw
まともな奴みんな諦めて書き込みしなくなってるのに論破したとでも思ってんのかな? 今、怠けとる奴ら!自粛終わったら詰めるからな!!こっちは大本気やぞ!! この前住友生命の友達にノルマキツいからお願いって言われて医療保険加入したけど、郵便局みたいにお客様騙すかノルマがキツいって内部告発するように勧めたら無理だと思ったら辞めるって。
普通そうだよね。 >>831
こういう考えの馬鹿がいるせいで、今の状態になってるって>>831は分かってないんだろうな。猿以下の知能か
月20万が異常な数字だったって認めるか会社やめるかしろや。満期の一年前に契約してるのも二重契約と混同してる客がどんだけいると思ってんだ 自分の家族に決して勧めないような商品提案する奴はみんな詐欺師 >>848
異常だとは思わないが本社に忖度し、顧客に寄り添う販売よりも目先の数字を求める事に拘ったのは支社
誰もがこのままではまずい。とわかっていながら現場の声を無視して本社にぶつけなかったのも支社と局長会
気持ちはわかるがユウセキ憎しだけだと、貴方みたいな人間は真っ先に首切り対象になるよ
今は現場が団結していかないといけない ウチの支社管内
郵便コースの社員は個別対話の時、貯金保険に興味ないか?
他のコースやってみたくないかと管理者に探り入れられてる模様。 ナチュラルに>>848を見下してる辺り典型的詐欺師呼ばわりににイラついてるユウセキ>>852 >>855
かんぽ教の信者にとって社員の評価はかんぽの数字が全てだからな。その数字に対して否定的な意見をレスする奴は信者の中では全員低実績だから
一番被害被った中間層がレスしてる可能性も頭の片隅に出てこない位洗脳されてるから仕方ない クリーンな人にも赤紙が来てるみたい
ショックを受けててすごく気の毒だ
やはりお客さんがゴネないと赤紙来ないんだよね? 赤紙で呼び出された詐欺師が
悲壮な顔して帰ってきたわ
ざまーみろだな 集配への希望を聞かれたんだけどいざ言われるとちょっと悩むよね
どっちも地獄に変わりはないか 調査の結果不適正が認められたらもれなく解雇やろうなぁ 呼び出されるの?同僚は後日連絡しますって書いてあった。 てか乗換として預かったら預かったで乗換率とか高けりゃ品質悪いみたいな評価されて、もうどうすりゃよかったんやって感じ。ほんと売らないが一番やったんやな 乗り換えを前提の営業
乗り換え出来そうなシートの選定
こんなことばっかりやってりゃ
いつかこうなるわな
こんなもん営業じゃないから 契約後一年以内にやっぱり新しいの解約したいって申し出あったら説明して維持率考えながら古いの解約するよねぇ 初めての扶養控除だからよくわからない
嫁の収入も書くところあるし
嫁はパートで月に6万ほど稼いでる程度 わからん。こんな書類見ると内務はすごいと思う
イライラしてくるわ あーーーもう、わけわからん
総務に丸投げしたらまた怒られるな
でもわからないww
かんぽの証明書もまだ来てないし、どうなっとるんじゃ 今日、福岡は研修所に赤紙の呼び出しありました。
なぜ、契約のスクナイ社員のほうが赤紙にひっかかるんだ >>864
それは説明じゃなくて誘導だろ
予定利率が良いのはどっちだ?
満期に対して払い込みが少ないのはどっちだ?
終身にしても同じだぞ
それを誘導して古い契約を解約させる事が悪質だって世間が騒いでるの知らないのか?
金利ほぼ0で物価上昇率が毎年1%あったとしたら10年保険に置いておくだけで1000万が900万の価値に下がるってのはしってる?
それに加えて払い込みオーバーぶんを考慮したら全ての保険商品はお世辞にも良い保険なんて言えないだろw >>872
予定利率第1なのはわかった
けど保険なんだから昔の保険も掛け捨てだし、保証内容考えて選ばすべきだよ
それが新しいのか古いのかは客の勝手
新しいのをどうしても解約させるなら、それも誘導 >>873
いやw
1年以内に新しい方の保険を辞めたいって申し出を受けたにもかかわらず契約維持率のために古いのを辞めさせるって書き込みに対してだよ >>871
それな。悪質なやつほどヒホガエで逃れてるし、それを見逃してる本社側に問題がある
悪質なゆうせきは複数件数やってる郵便局ファン(囲ってる客)に対して不正をやってるからクレームも来にくい。対してそれ以外の社員は関係が出来てない家で不正をやるから、不正件数が少なくてもクレームが来やすい
埼玉もキチガイゆうせきに来てないで、まともなやつにしか来てない
とんでもないずさんな調査になってる >>871
研修所に呼び出しっていったい何をやったんだ? 優績はしっかり説明して理解してもらってるから苦情が少ない
低実績者は説明が中途半端で理解してもらってないのに焦って契約してくるから苦情になる つまり低実績者のしっぽが切られますw
シャンパン無罪 それより扶養控除の書き方教えてくれ
もう明日まで間に合わない 育休で調査逃れてるゆうせきいるけどこの辺の調査とかもしっかり終わらんと再開なんてまだまだ出来ないよね >>876
コンプライアンス室の人2人からのヒアリングです。
福岡エリア10数人が今日でした。 >>876
コンプライアンス室の人2人からのヒアリングです。
福岡エリア10数人が今日でした。 まあ、仮に集配行くにしても年賀営業だけさせてもらうけどね。配達とかの雑事はザコセンパイ達に任しちゃうわ。
あ、俺そういうのじゃないんでってなw
それでも必要とされるのは俺なんだからw
配達なんかしたくねーよ、恥ずかしい >>882
もう低実績とか煽りにならないぞ詐欺師w >>889
多分、これから集配くる奴は夜勤要員だぞ
地図だけ持たされ行ってこいだ
それかゆうパックかねー 長いww延々と聴取?それとも今後はこういうことすんなみたいな説教? >>893
なんか今回の前さんあと6はぬるいのだけみたいだけど
他はかんぽ生命が対応してるみたい >>895
聞いて来る担当は不慣れな感じで、いかにも報告用という
感じでした。
今回の赤紙は、お客様苦情レベルで5段階の3以上の分がヒアリング対象のうおうでした。
少なくとも対象のお客様には接触しており、連絡がつかないお客様では
なかったです それにまだ未着手のも半分近くあるからまだ序の口だってね。 >>901
今来てるのは調査済の10%で、さらにこれの他にまだ未着手のがあるってこと。 ●クロ現第3弾のテーマは3つ。情報提供によって会社の姿勢を正す事が、
現在、そして未来のあなたの生活を守ることにつながります。
@不透明・不公正な処分内容
インストラクターや管理者・優績者に対しての大幅な処分の軽減。
募集成績の振るわない職員を大量に処分する事によって、対外的な
体裁を整える一方、募集再開に向けて優績者を温存させる。
A未曽有の不祥事=責任の所在=支社の果たした役割
B営業力養成センターの実情 今回の支社招致、ユウセキだけと思ったらいわゆる低実績者もいてるな
ヒホガエがなかったことにホッとしてる人多いだろうね
ヒホガエはエリアの窓口に多いからかな?
あの方が悪質なんだけど >>892
育休明けに調査して終了しない限り再開しないのかな。 クロ現に情報提供した奴ぁくやしいのう。西日本新聞と河北新報と文春リークスがええのう。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 支社は「現場と現場管理職が目標を履き違えて暴走してしまった」という結論で本社と調整済み。処分人数も粗々決定している。
赤紙は世間に向けた調査実数のアリバイ作りだから、それをもって処分対象の当落線上にいる訳ではないので安心してくれ。
今後本格化する面接調査は、切る候補者の選定作業。
会社としては、全然利益生み出さないやつも困るし、目先の利益は出すけど維持率高いのも困る。
長期安定的に会社に利益をもたらす人間を残したいが、それを見抜くのが本当に難しい。
結局こっちはデータでしか判断できない訳だからな。。。 >>908
ま、それが妥当だわな。基本的に誰が一番悪いかというと、当然現場の人間だからな。順位を付けると
@暴走した現場
A目標を達成できない現場
B仕事ができない現場
だからな。まあ、上の人間に感謝しなさいってことだ。 どうみても支社じゃないかよ。
現場管理者は今までのメールやペーパーなどを今から印刷しておいた方がいいぞ。 >>902
ちがいます
これ以上は赤紙は来ません。
特定事案の調査、ヒアリング、金融庁への
報告書作成は11月20日までに終わらせます。
いま赤紙が来てない人は、個別に受理状況調査になります。 >>906
育休を最大限使って、ほとぼりがさめた頃に復帰するんだろうな。本当卑怯なやり口だよ、上司もグルになってんだから、こんな事許されていいのかね? >>915
むしろ上がっただろ?今回のアホみたいな手当で 俺としては内務のヒホガエした連中にまったく赤紙来てないのが一番おかしい
例えば渉外の五万の契約を切って適度な二万の契約をヒホガエでしてるの ヒホガエも今調査しておかないと、また後でマスコミに取り上げられて不適正問題が更に長期化するのは分かりきってる。でもこの会社は常に選択を間違うよな。かんぽはもう終わったよ。 そもそもなんもやってない奴には面接調査すら無い訳で、無いのにどうやって出来ない奴を処分の名を借りて首切りするんや?必死こいて長文レスして即矛盾とかガバガバ過ぎひん? "お客さまから要望があれば、またはお客さまのニーズが喚起できれば、お客さまに不利益を生じさせる場合であっても、乗換契約を勧めることは問題ない"
文章の意味が全く理解出来ないのだがアホな私に誰か解説して。 >>923
「自殺願望のある人に頼まれた場合、その人の生命に重大な危険を及ぼすことになっても、自殺を勧めることは問題ない」
いえ、絶対死なせはしませんよ。 >>923
要するにお客様がデメリットを理解してるかどうかだな
それが書かれてないから非常に悪質だと思います
こんなのをコンプラは質問してきますから間違わないように >>921
フィルタリング使って入ってみたけど、第三者委員会がDeloitteの超高給外資コンサルが、下請けの低賃金PGに作らせたクソアンケートサイトだった。アクセスするとIP抜かれるよ。
外資に大金はたいて、しょうもない仕事させて、売国。。。終わっている。。 >>921
中身の解析してないから分からんが、URL末尾が掃き出しなら、誰にたいするURLか管理していて、貼ったやつ容易に特定できると思う。ヤバいかも。 >>921
アンケートの信憑性を落としてどうすんだ
ホームラン級のバカだな >>923
真夏に夏服を買い取り、季節外れの冬服を売り付けるようなもんかな。
で、冬にまた訪問して流行遅れだからとまた買い取り、新しい服を売ると。ニーズ?いくらでも後付けできる。 >>921
選択項目の中に、
「研修やパワハラでメンタルを破壊されるのを回避したかったから」
という項目がなかった。
「その他」を選択して、書き込めばいいのか?メンドくさい! 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労働局に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 あーやる気ねえー
解禁になったら消極的な営業しよ。会社は守りもしないからな。犯罪者作りに躍起になる。こんなので営業の会社? >>933
営業の会社じゃねぇよ
本業は配達の会社
それじゃ会社として成り立たねぇから手数料獲得部隊を作ってるだけ
ま、食いっぱぐれないんならリスク少ない生き方するのがベターだよ
家族とリスクが両肩に乗っかる会社なんて怖すぎてやってられんやろ >>923
ユウセキがよく言う「オキャクサマガキメタ」のことじゃね?
客観的に見て必要のない保険でもお客様が欲しいと決めたのなら売っても良いという論理
本当はこちらが「お客様は保険に入りすぎなので必要ないと思います。」と言うのが顧客志向の営業
ゆるキャラが隙を見せた瞬間に売れるだけ売るのが詐欺ユウセキの営業 >>935
実際にそんなやり方してる商売人いるのか? 成績下位の人が言っても馬鹿にされるだけだから俺は成績上げてからお客様本位の営業の指導をするつもり 法令違反続出会社の人間に仕事出来る奴なんかいない
デタラメな説明で数字挙げて仕事した気になってる奴なら沢山いる
客を騙して利益を掠め取ることが郵便局の仕事というのなら、出来る奴は沢山いる >>938
他人を批判してそれを言い訳に自分は結果を出さない人は沢山いる
正当な説明で数字あげてる人は沢山いる
結局、結果を出さないで批判する人は誰もついてこない >>939
論点が「別に誰かについて来て欲しい」にズレたぞw
感情論になって論点ズレてることに気付かないのは郵便局員特有の症状なw インストラクターが講師の座学研修?
講義する側も気が引けないの? >>944
それはガセ
>>902がかなり近いかな >>939
「正当な説明」とか「客が納得した」とか言っても
結局、情報弱者を誘導しているだけなんだよ
社長からして「魅力のない商品」と言っているぐらいだからなw 最安の掛け金
これが全てか??
コンビニで物を買う奴はただの情報弱者かね?
ここで買いたいと思ったら買う
それだけだ
コンビニで買った奴はバカじゃ無いよ
その時その時で客が選ぶ
確かに商品は厳しい
自分はそれがどうした?って感じ
おかしいかね?? >>947
貴方は正しい
ここのスレでは県民共済がどうしたとか、オリックスがどうのとか言い訳の達人が多いからな
まともに掛け捨ての説明もできんのだろ
じゃ県民共済売れる仕事に行けよと思うけど辞めない。特定局長みたいな人だらけ
県民共済ない県は保険は入ったらいかんのかよw 保険マニアとかまさにそう
ネットでかじった知識で書き込む内容もコピペをわずかに編集しただけ
売れないのは自分のせいにしたくないからという小学生みたいな奴だったからもう書き込む勇気もないのさ そうだな、国保入ってりゃ十分だろ
そもそも生命保険なんて要らない、医療保険も要らない
生命保険会社と外交員の為にあるようなモンだろ >>952
まー、極論そうだが、がん保険だけは必要
ガンセンターに行ってみ
金と命を天秤にする光景があるから >>953
100万円も貯蓄無いって言う奴は入った方がいいかもしれんが
掛け捨て保険入るなら、そのカネで宝くじ買った方がいんじゃね? >>955
昔はそんな考えの客には懇々と説明して保険入らせてたが今はそうですね、じゃ!で帰るようにしてる
病気になって困ればいいさって思うようになったわ >>955
宝くじみたいな詐欺よりは流石にマシだら >>958
なんだかんだベストな保険って県民共済の一択だろ? 育休って、みんな、取ってるのか?不細工詐欺師はどんな女? >>961
県民共済は毎月2000円
8月の割戻金が7622円
お得な保険 1月から営業再開してくれんのかな。無理な気がする。 >>956
売る姿勢から、お知らせして後どうするかはお客に丸投げする事にシフトしたわ
保険貯金のメリットデメリット説明して後は自分で決めてね
これ位でいいのかもね たまに客から相談貰う。満期なったから子供生まれたからどうしようって
別に他社を儲けさせてやる義理も無いからここのスレで他社勧めてるとか言ってるアホみたいなガイジ行為はしてないけど後追いもしないし積極的に勧めもしないな
基本渉外は全員濃淡はあるがグレー行為してるが明らかに黒の連中がやらかした事で不利益被ってるお客と社員に責任取らない体質の保険会社の商品とか売る価値あるか?かんぽ生命社員の本音は
俺たち被害者
だからな、よくもまぁ言ったわ 国民皆保険制度が浸透している日本において、予定利率がクソな生命保険に加入することに合理性は無い まぁ保険なんて生き死にや入院でやる賭け事だからな、人間どんなに行き着いても結局、得したい&損したくない になるんだしこのご時世保険入るなら
健康診断人間ドック前がん検診三ヶ月前
に加入して何もなければ即解約。これか一番コスパええやろ。見事病気なれば宝くじよかよっぽどコスパいい >>970
それなら郵便局の保険のほうがいい
入って結果オーライなら未入金解除
やべえな、こんなことしてる人全国にはいるぜ?多分 デメリットは一年入らないだけだからな
アホすぎる
一回だけならいいけど、二回繰り返す人は二度と入れないようにしないとダメだ 次スレ。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1551433220/l50
県民共済が無い地域は名前欄を郵便番号にして全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>943
講師するインストラクターが万が一赤紙もらってたらまさに郵便局だよな
妖精センターの人達も過去に処分された経歴があったり酷いのは妖精センターで教えている最中に処分が来た猛者もいた 同行に巻き込まれた社歴の若い奴にも赤紙きてるけど最終的に受付書をきったのはカバン持ちだからカバン持ちの方が重い処分とかになりそう >>923
患者が死にたいといえば安楽死させても問題ない ホコリを持って仕事が出来る体制
お客さんを欺く行為を軽蔑し許さない
そんな会社になって欲しい >>977
それをやったら、またニュースに取り上げられて炎上するから、さすがにやらないだろ。
知り合いに巻き添えくらってるカバン持ちいるけど、処分くらったら組合はもちろんマスコミにもリークして裁判やるんだとよ。
誰が怒ってるって、そいつらの親が激怒してんだぜ?時代が違うよな。 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労働局に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>980
絶対に見たい。鞄持たせたインスを処分しなかった場合も告発してほしい。 親も子供が郵便局就職したと思ってたら会社から指示された仕事してて犯罪者になってたなんて言ったらキレるでしょ >>984
就職したような子供の事で親が激怒して抗議するなんて時代だな。って事だろ?
子供はいつまでも子供だけどな。 新人で組織的詐欺に巻き込まれたら親も怒るよね。詐欺会社の人の感覚と一般社会の人の感覚はそりゃ違う。 けど赤紙の聞き取り調査で募集人がちゃんと募集しましたって突っぱねたらどうするんだろうな。最終的には言った言わないの水掛け論になるし >>988
言った言わないの水掛け論でお客さまの言い分が優先されるようになる
外見がお客さんに不利益なものになってたらそりゃそうだろ 募集人はプロなんだから >>988
弁護士が判断する
客の言いなりではない >>964営業再開しても、売れないっしょ!
このまま、補填とお客さんのフォローして、給料そこそこもらえれば、勝ち組じゃないの?
半年位前は保険とれ保険とれって言ってた本部長が、手のひら返したかのように契約してきたら、なんでとってきた?と。
なーんもやらなくたって給料もらえる体力が会社にあるならば、もぅそれでよくない? 募手稼がなきゃローン破産するおバカがいるから、そう簡単にはいかない 過度なノルマを与える。
予定料率の高い保険の解約して新規契約
できない人は自己都合退職
収益upと人員削減
うまくできたシステムだねw >>994
乙
その都度で言う事変わる部長もうぜぇけど、こんな状況になってまで営業の見込み作りくらにしか考えてなかったり、営業見越しての時間外でFPの勉強させようとする上に他社商品の勉強と言いつつ他社商品の批判だけで全く身にならないで終わりな部長もうぜえ
推進管理なくて暇なんだろうけど黙ってろよ
渉外社員なんかも暇なのに構いたくないから適当な予定でっち上げてすぐにいなくなる 一億円の自宅買ってどうやって今後返済すんの?
営業再開したって無理だろ 保険のインスがやる事ないから貯金に参入するらしいね。うざー >>998
保険のユウセキが投信とか売り始めたらどうなるの?
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