【早期】郵政や〜めた♪7【退職】
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前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1564052382/l50
最近は、営業停止で気楽に過ごしている人も多いのではないでしょうか？
ただ、これもこれからはちょっと難しい局面に入ってきますね。
営業しないで、ユニバーサルサービスを維持していく事はかなり難しい事は事実。
近い将来、ユニバーサルサービスを諦めるか？今までの営業推進and給与カットのいずれかの選択をせざる負えない時が来るでしょう。
「え？当然、ユニバーサルサービスの放棄だろ！」
と思ったあなた、甘いですね。
この会社は普通の会社ではありません。残念でした。
まだまだ、局長会が郵便局ネットワークは最大の強みだと信じる力は、山梨のサティアンで空中浮遊の修行をしていたオウム信者以上のものが有ります。
長く勤めるのは良い事ですが、我慢して・・・、お金の為に・・・、自分の本心を偽って・・・、生きているのなら、思い切ってサティアンから脱出するのも一案です。
サティアンから出たら、尊師にポアされる〜と思っているあなた。
そこは安心してください。
何とかなるもんです。若いなら人的資本がありますし、歳行くと金融資本が多少は積み上がっているはず。
３０代４０代はどうしたら良いんだ〜と言う意見もありますが、とりあえず辞める事も想定して準備をして置くだけでも、将来は全然違います。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、 大いに語れ！ >>388
その上場企業の社長にインサイダー疑惑があったり、
上級副社長が総務省の最高機密を盗んだりしてたわけで 3月勧奨で辞める事を集配部長に伝えているが年休全て消化させて貰えるか心配
絶対消化できますよね？ >>393
班員を泣かすのか
人がいないから無理
恫喝に負けないように >>393
全部消化する旨伝えて出してやればいい。拒否したら違法。 現場だったら聞いてませんでしたは絶対通らないのにここの上の連中は同じセリフを平気で言うってことに失笑 >>395
3月は多いだろうな人事異動の兼ね合いもあってあと次決まってる人も４月入社とか
もう頭のいい奴は気付いてるだろうここは下がる一方だと
特に若くて一般職なら辞めるだろうな >>398
知ってたらすぐさまインサイダーで特捜が踏み込みかねない事案
だから、どんなに不自然で、かつ辞任してでも「知らなかった」と言い張るしかない >>391
郵便局員では
他社生保じゃ通用しないよ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 うちの班に５０代半ばの社員が２人いるんだが
その２人とも「３月末の勧奨で辞めるよ」と周囲に言いふらしている。
それなりに仕事はやってくれているからいなくなると困るけど・・・・。
「勧奨って廃止になったみたいですよ〜、大丈夫ですか」と若手に言われてかなり焦っていたw
「そんなはずはねぇだろ！生活設計が狂っちまうよ！」と総務部に駆け込んで行ったけど、その後どうなったんろう。
結局勧奨って募集するんですよね？
辞める人が多そうですね。
人手不足が加速するかも。 >>407
普通の会社なら、今の状況、人手不足、黙ってても自主退職してくれるやつ多そうだから、勧奨退職なんてやらないが、
この会社は何も考えてないから、勧奨退職あるんじゃないかな？今回、勧奨退職が廃止されたら、少しは、まともな会社になったということかな。 >>407
作り話乙
若手がなんでそんな情報知ってんだよw そこまで50代のやつもバカじゃ無いだろ、勧奨応募するまでに同世代や総務管理者から話聞くし文書も渡されてるわ
408は相変わらず句読点おかしいメイトニートってバレバレだからカキコミやめとけよ >>406
ごく稀に超絶優秀な人がいるがどんどん出世していくわ
決まって人付き合いも上手いからコミュ力も高い
あーいう人はおそらく他でも通用するけど大半が喧嘩怒鳴り姿勢の口だけ達者で責任回避の無能しかいない
民営化の時に残った時点で多分そうなんだろうなここの社員全体の雰囲気は 勧奨退職の文書ってポータルに載っているはずだよね？
いくら探してもないんだよ。
あれって局長宛てに親展で来るのかな？ 退職金は詐欺被害者への返金に当てるべきだよ。
ましてや詐欺師が勧奨だなんて…
マスコミに徹底的にリークしようぜ。 >>414
最近カレー野郎が出てこないけど、もしかしたらコイツ？
ま、スルーされても書き込むのが生き甲斐なのかも >>415
本社支社が仕事納めだからでない。年明け6日まで待て。 これだけ問題起こして勧奨ってマスコミに突っつかれるんじゃね？ >>415
たぶん、２０日に届いてた局長あて親展メールそれで間違いないと思う。
去年の文書もってるからわかる。
去年は親展で２０日に届いてます。
年明け６日から解禁になるはずです。
一部の詐欺野郎のために、今まで何十年も真面目に働いてきた人の退職金が減額されるなんて許せない。 日本郵政グループは詐欺会社です。
一部の社員だけが詐欺師ではありません。
全社員詐欺師です。
今、最優先にすることは、詐欺被害者への返金です。
勧奨退職金とか論外です。
すべての詐欺被害者に返金します。 >>424
お前ちょっと挙動がおかしいな
そんな暗くスネた目で勧奨退職者を見つめるなよ.....
あっ！ ひょっとしてお前が噂の新一般君なのか！？
大晦日からネガティブ活動開始なのか！？ >>425
このままでは詐欺師を取り逃がしてしまいます。
詐欺被害の全容解明！全額返金！
メディアに情報提供しましょう。 >>424,426
とにかく結論は勧奨退職金が許せない！なんだな
もういいよ わかったよ
新一般のスレに帰って仲間に聞いてもらえば楽になるぞ >>427
結論は総件数不明の詐欺被害者への全額返金です！
あなた達は一般常識を身に付けてください。 今回の行政処分に関して、客からの購入要望が出された場合の販売は禁止していないようだが
それでも、大幅な新規契約の減少は必至だな
郵便局を始め、郵政グループ内における来年3月の辞令、退職者人数が楽しみだわい 大阪市内局。病休休職を経て
今春定年。たっぷり「うつ病」で遊びました。
残った班員頑張りな。万年主任を雑に扱うとしっぺ返しが
くるんだよ。М班長ざまあ。 下記の報道が事実だった場合、乾いた笑いしか起きんな
不祥事の件数が多すぎるし、悪質極まりない事案も散見される
やはり、倒産しないとダメな会社のようだな
「孫死亡」の保険金、受取人は高齢客 かんぽで不自然な契約相次ぐ
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/572754/ >>434
ファイナンシャルプランナーの鬼塚って元かんぽの渉外やん。
ブログのプロフィールに書いてあった。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 1人はみんなのために。みんなは1人のために。
カレーの弾幕が薄いことに気づいたら華麗にスルーしてカレーを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ﾀﾞｳﾝﾛ-ﾄﾞするアドレスとＪＰ労組本部の住所は｢【委託】左京郵便局・ゆうちょ銀行【逮捕】｣というｽﾚに書いてある(*≧艸≦) 年賀状、息子二人働いているが遂に０枚
年賀なんてと普段から思っているが、逆に怖くなった
そらこっちも１枚も書いてないから当然だが
アケオメコトヨロってか >>434
只でさえ全容解明を含む実態調査すら満足に進んでない現状の最中で今後も続々と
新しい不祥事が明るみに出れば、4月以降も保険募集禁止命令が延長される可能性も高い 新しく不祥事が出るよりも満足な報告が為せれなくてそっちでまた叩かれる方が可能性高そう >>441
契約内容調査が進まず、挙げ句には次々と新たな不祥事も出てくると云うダブル攻撃によって
金融庁が業務停止命令処分を延長する可能性が高いかもね >>439
年賀状0枚世帯っておかしな家ばっかだからお前の家も相当変な家だな >>442
「可能性が高い」と「かも」を繋げるのは日本語としておかしい。あなた、日本人じゃないですね？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 辞めても潰しがきかないぞ。営業スキルが高い奴と事務職以外は 勧奨の募集開始は１／６かな。
待ち遠しい。
今回は３月末で何人辞めるんだろう・・・・ >>448
勧奨退職に掛かるような年齢なら、アルバイトで十分。
今更、正社員として就職して、営業マンとして活躍したいなんてこれっぽっちも思ってない。
株の配当で２００万円、退職金の切り崩しが年１００万円で２０年分、アルバイトで年１００万以内に抑えて、
住民税非課税世帯、国民年金全額免除、国民健康保険料最低ラインを維持できる。
株の配当を生み出す元は８０００万円近い元本でポートフォリオを組んだ、高配当企業群や高配当ＥＴＦ。
退職金の切り崩しはいずれ、公的年金にリレー。
アルバイトはあくまで、「有ったらよいな」の収入源なので無くても何とかなる。
若い時は人的資本があるのでそれだけで十分だけど、年取って来ると人的資本はおのずと減って来る。
だからこそ、長期投資をして金融資本を確立しておくことはこれからの時代大事だ。
１０年以上前にシーゲルやマルキール、チャールズ・エリスの本を読み、長期投資やインデックス投資の重要性に
気付いた過去の俺に感謝だ。 >>188を読んで以降、辞める社員を貶めるような管理者は、絶対信用しないことに決めた 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>450
国民年金は払わないの？
自分の場合約10年で元が取れるらしいので、65才まで任意加入して保険料を追加支払いしようかどうか迷ってる（若い時に未納期間があった） >>450
日本株だとそのリターンはちょっと厳しいよね。 >>453
国民年金は全額免除認められても年金を満額貰えるわけでは無い。
国庫負担分、つまりは今は国民年金の半分は税金で支払われているて、その部分は貰えるが保険料負担分はもらえない。
保険料払わなくても半分貰えるなら得って考え方もあるけどね。
任意加入はどうだろうね？
60歳過ぎた段階で公的年金加入期間が25年以上有れば任意加入出来なかった時思うけど、今は10年加入で年金受給権有る様になったからどうなんだろう？
年金事務所に聞くしか無いな〜 >>455
長生きする & 金に余裕がある 前提なら、保険料を免除せずに全額払って全額受け取るコースにしておけば後々良いかなと思ってさ
まあ、株式などの投資のほうが効率が良ければそっちに資金を回せばいい事なんだろうけどね
任意加入は65才まで、通算480月に到達するまでいけるみたいだね >>456
長年郵便局勤務しているなら共済年金、今は厚生年金に加入してる筈だから、そこの絡みも考えて年金事務所に相談してみたら。
自分は個人年金で硬くやるつもりだけどね、株や投資は浮き沈みあるからな。
それは人それぞれの知識や能力に拠るから何とも言えないけど、自分に合った資産の運用するしかない。 いよいよ退職ポイントの見直しが始まるみたいだぞ
早く逃げ出せよ >>458
ソースは？
早くていつからになりそうよ？ >>453
国民年金は難しい所だね。
自分は、年金増やしたいなら繰り下げ受給だと思っているし、あまり増やし過ぎても今度は、
その雑所得に対して、住民税・国民健康保険料が増えてくる。
公的年金は繰り下げ受給しても、５年前になら、さかのぼって受け取ったことに変更し、貰ってない分を
全額貰う事も出来るので、どちらかと言うと公的年金は長生きの保険だと割り切っているな。
その時になって、インフレ（貨幣価値）の進捗度、自分の健康状態、投資元本の状況を加味して７０歳位に
どうするか最終的に決めようと思っている。
>>454
そうですな。
日本株のメリットは、退職後所得が減った後、確定申告で日本株の配当を総合課税に組み入れて、地方税を申告ナシとすると、
日本株の配当の２０％の源泉徴収分を５％まで下げ、１５％の還付が受けられることかな。
リスクヘッジのために、日本株も多少は保有すると思うけど、１０年以上色んな投資をやってみて、やはり外国株、特にアメリカ株の
リターンは大きいよ。
もちろんアメリカ株も、今後大きな暴落は起きると思っているけど、やはりアメリカ株の収益性・株主還元・ダイバーシティは、
ここ数年で変わるようなものではない。
一か月前に、大阪であったマネックス証券の無料セミナーに、暇つぶしに参加したけど、色んなデータや企業の具体例を出して、
客観的な視点から説明してくれたので、より、アメリカ株の強さを確信することが出来た。 >>458
ガチなら年度内退職だなー、次決めてから辞めるつもりだったけどもうあまり何も考えずに辞める >>458
上場企業の株価に関することだから、風説の流布乙としか。 ×80がいよいよ現実味を帯びてきたな。
最初からそこを変えるとわかっていたよ。 退職ポイント、これから先、減ることはあっても、増える事はないだろうな。遅かれ早かれ。 退職ポイント、これから先、減ることはあっても、増える事はないだろうな。遅かれ早かれ。 退職ポイントの変更ってマジなの？
ある程度の猶予期間を設けるのかな。
でも、こんな話が出てくるようでは勧奨退職に殺到するだろうねw バカッター民を釣るネタだよ
実際昨年の春闘でボーナスダウンするネタで
本当に釣られたのもいた おやじに嫉妬するガセネタだろう
っか、しこたまポイントあれば逆に赤字豪華船の船員として、開き直り行く末を内部から見送るのも一興
この株、売り時でない気がするが ガセネタに決まってる。
数年内にそうなるのは間違いないと思うけど。 この3月来年度という事はないだろ
しかし近い将来改悪は必ず行われるな 3月での変更は時間的に無理だと思うなぁ
ただ希望者が殺到した場合、当初の予定で切るのか何とかして全員承認するのかは分からないな
労使共に予想外の出来事だろうからな 現在の雇われ社長3人は今日付でクビだっけ？
お前らからも長門、横山、植平に労いの言葉でも送ってやれよ >>474
辞めるの？ 残念だったね。これからこの会社は異次元的に良くなるよ 退職ポイントの乗率引き下げが
本当になるんかな？
他のスレでも騒がれてるぞ。
2000万円の退職金で、100から
80になれば1600万円。
400万円の引き下げだわ。 >>477
バカッター民がガセネタに引っ掛かって
バカに出来るからなw >>476
1月5日付で辞任だそうだからね
これから異次元的に悪くなる一方じゃないかな
好転する材料が無いもん 社長を信じてた人はどうするの？1番モチベーション下がってそう 異次元的によくなるとかアホかw
郵便事業は赤字だし、頼みの綱の保険業がコケたから
いずれ潰れるんじゃないか？ >>480
社員「騙された」
お客様「詐欺師が言うな」 >>481
頼みの郵貯銀行でも不祥事続出するようであれば、郵政事業は総崩れじゃないかな
簡保に関しても会社の規模縮小は不可避だろうから、人員削減も覚悟してた方が宜しかろう >>483
ゆうちょの投信の不適切販売が残ってる。 今年はゆうちょでも大騒ぎになるかな
楽しみなんだけど >>481
まさにその通りなんだが、もとネタは>>188 >営業を担当する九州の30代の男性局員は、不正発覚前から上司に対して何度も不正営業の実態を訴えていたが、会社側は取り合ってくれなかったという
>役員の一人は「情報が上がってくる時点で『既に解決策を取っている』と下から説明がされ、そのまま受け取っていた」と悔やんだ
明日から就任する新しい雇われ社長3人のうち、親会社トップに就く増田が不祥事の結果責任に基づき、不正営業に手を染めた営業社員は勿論
過重なノルマ及びパワハラで従業員を追い詰め、不祥事に関する情報を隠蔽して問題の悪化を招いた管理者に対し、懲戒解雇を含む厳罰処分の強権を行使できるかどうか
https://twitter.com/hiroyamasuda/status/1211874229211156480
「辞任遅すぎた」「信頼取り戻せない」 顧客、局員から怒りの声
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/572069/
「お前は寄生虫だ」 パワハラ横行、ノルマ未達者を罵倒―かんぽ調査委報告書
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121801147&;g=eco
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>477
どこのスレかもソース先も発表できないでいるｗ
アホ過ぎてｗｗ
煽るの下手過ぎｗ
自演もバレバレｗ 今年の年賀は楽だったｗ
来年はもっと楽になりそうだわｗ
早期退職した方々には申し訳ないがなｗ >>488
ポータルも文書も見てないんだろ、最近の郵便は割と頑張ってる。その分現場の大半がてんてこ舞いしてるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
