【早期】郵政や〜めた♪7【退職】
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前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1564052382/l50
最近は、営業停止で気楽に過ごしている人も多いのではないでしょうか？
ただ、これもこれからはちょっと難しい局面に入ってきますね。
営業しないで、ユニバーサルサービスを維持していく事はかなり難しい事は事実。
近い将来、ユニバーサルサービスを諦めるか？今までの営業推進and給与カットのいずれかの選択をせざる負えない時が来るでしょう。
「え？当然、ユニバーサルサービスの放棄だろ！」
と思ったあなた、甘いですね。
この会社は普通の会社ではありません。残念でした。
まだまだ、局長会が郵便局ネットワークは最大の強みだと信じる力は、山梨のサティアンで空中浮遊の修行をしていたオウム信者以上のものが有ります。
長く勤めるのは良い事ですが、我慢して・・・、お金の為に・・・、自分の本心を偽って・・・、生きているのなら、思い切ってサティアンから脱出するのも一案です。
サティアンから出たら、尊師にポアされる〜と思っているあなた。
そこは安心してください。
何とかなるもんです。若いなら人的資本がありますし、歳行くと金融資本が多少は積み上がっているはず。
３０代４０代はどうしたら良いんだ〜と言う意見もありますが、とりあえず辞める事も想定して準備をして置くだけでも、将来は全然違います。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、 大いに語れ！ >>483
ゆうちょの投信の不適切販売が残ってる。 今年はゆうちょでも大騒ぎになるかな
楽しみなんだけど >>481
まさにその通りなんだが、もとネタは>>188 >営業を担当する九州の30代の男性局員は、不正発覚前から上司に対して何度も不正営業の実態を訴えていたが、会社側は取り合ってくれなかったという
>役員の一人は「情報が上がってくる時点で『既に解決策を取っている』と下から説明がされ、そのまま受け取っていた」と悔やんだ
明日から就任する新しい雇われ社長3人のうち、親会社トップに就く増田が不祥事の結果責任に基づき、不正営業に手を染めた営業社員は勿論
過重なノルマ及びパワハラで従業員を追い詰め、不祥事に関する情報を隠蔽して問題の悪化を招いた管理者に対し、懲戒解雇を含む厳罰処分の強権を行使できるかどうか
https://twitter.com/hiroyamasuda/status/1211874229211156480
「辞任遅すぎた」「信頼取り戻せない」 顧客、局員から怒りの声
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/572069/
「お前は寄生虫だ」 パワハラ横行、ノルマ未達者を罵倒―かんぽ調査委報告書
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121801147&;g=eco
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>477
どこのスレかもソース先も発表できないでいるｗ
アホ過ぎてｗｗ
煽るの下手過ぎｗ
自演もバレバレｗ 今年の年賀は楽だったｗ
来年はもっと楽になりそうだわｗ
早期退職した方々には申し訳ないがなｗ >>488
ポータルも文書も見てないんだろ、最近の郵便は割と頑張ってる。その分現場の大半がてんてこ舞いしてるけど >>487
どこまで改善されるか不明だが、今後は内部告発する時に社長の増田へDM送る方が良さそうか
社内の内部通報窓口に告発しても揉み消されるだけだしな
所詮、内部昇格で身内に過ぎない郵便及び簡保の次期社長は管理職の処罰に及び腰
まあ、自民党の息が掛かった増田も大概だけどさ >>490
仕事がどんどん減って良かったですね。
羨ましいです。
今年は、年間スルーとかの単語が流行ってのもうなずけます。最後は、年賀状文化が無くなって万々歳。 3月で辞めるわ
こんなに酷い会社とは思わなかった
待遇は良いけどここにいたら腐る
パワハラ受けるから他の人のミスもパワハラするの悪循環 >>490
お前は底辺の郵便業務のくせに生意気だなw
真っ先に切ってやるよ >>490楽とは？
来年も楽？
よくわからん
申し訳ないとは？ >>498
おそらく八王子南局なんだろ。
あそこは楽で有名だから。
他局では８人で仕事をするところを
１０人でやってると噂だし。 意にそぐわない奴を自殺させた副班長とか
辞めさせた局員も居るって話だぞ。
やりたい放題だな。 >>497
真の底辺が騒いでるなｗ
郵政始まって以来の天才であるこの私の首を切ることは誰にもできないんだよね
格下のくせに言葉遣いも知らないお前さんこそ早く辞めるべきだｗ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>504
朝から晩まで自演と作り話を繰り返してる
いつものド暇ニートｗ >>506
いつもネットカフェからざ書き込んでご苦労 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 路頭に迷う早期退職者が騒がしいのうｗ
今日もネット三昧かい？
いやそんなご身分ということは彼の成りすましだね？(プッw)
それにしてもへたくそな自演だわｗ 柳瀬なんて要らないから
その替わりに辻村が欲しかった >>511
その、柳瀬が良いんだよ、人は見た目だけでは無い。
辻村なんか、見かけだけのハッタリ！ >>510
オッサンどうした
しかし勧奨の正式発表まだか
かんぽ騒動で遅れてるのかね 某中央郵便局中層です。
来年度から早期勧奨退職を廃止との噂が出ています。
理由は人手不足のためだそうです。
これはガセですか？
また働き方改革で定年年齢も見直すとのことです。
これもガセですか？
真偽不明です。
本社、支社の方、情報をください。 本社、支社の方、情報をください。
本気でこんな事書いてるんだろうか…… 結局勧奨の募集って掲示板に掲出されてましたか？
今日は休みだったので状況がわからん・・・・ 勧奨の掲出まだ出ていないね
例年いつ頃なのかわかるひといる？ >>512
飯原が事故死した時も
辻村が病死した時も
大笑いしてたぞ。
…お前、八王子南局に居た人間じゃ無いだろ？
適当かいてるんじゃねえぞ >>512
嘘じゃないと言い張りたいなら
辻村と柳瀬の見た目を書いてみ？
今日中に掛けなかったら嘘つき判明 >>517
10時君はおそらくかなり苦労して郵便局の正社員になったのじゃないのかなぁ？
本人から見たら人生最高の職業手に入れた気分で、自分で自分の人生組立てられる人が存在してるのを認められないのでは？
早期退職して賃貸住宅オーナーになって左団扇してる連中とか方法違うけど頭の回る奴はちゃんと出来る。
郵便局辞めて又バイトで戻って来るアホしか見てないからしがみ付くのだろうな〜って。 >>518
例年、年末には出てなかったか？
もう今年はないんだろ。 この3月はあるとして、次から勧奨無くなるなら知らせてくれないなら不誠実だよな 今日は情報なしか。やはり勧奨とりやめか？この会社なら平気で突然やめそう。 だから今週あるって言ってるだろ
無くなるわけないだろ
勧奨で辞める奴を羨ましく思うのは勝手だが嘘は駄目だよ 数十兆円、数百兆円の資産とか言ってる奴
それ全部客の金だからな？
全部解約されたらそれで終わり 大体、人事関係って口が固いんじゃないの？
にもかかわらず、「今週ある」と言い切る >>526 の方がそもそも胡散臭い。
>>526の情報はガセ。 急に勧奨の募集がなくなったら暴動が起きるかもねw
自分も勧奨の対象者になっているから他人事じゃないし・・・・
辞めるか続けるか迷っているところがあって、
今日のうちに勧奨の募集が周知されたら即座に応募しちゃうかも。
もしなかったら・・・・怖いねw 年配詐欺師募集人と年配パワハラ管理者が勧奨退職を希望して
割増退職金をもらって脱走をしたらまずいでしょ
処分下る前に脱走を図って行く先がレバノンならいいけど今はお勧めしない 年休消化を考慮に入れた残りの日程を考えると今週中の募集開始でも遅すぎるような感じだね
休暇を使い切った人で非番週休を除くと実質残り約2か月
休暇をまったく使っていない人がいると仮定すると、実質残り2週間も無いんじゃないかね
考える時間も必要だし局側の要因配置の都合もあるだろうしどうするつもりなんだろうね 詐欺被害者に返金することを最優先にするべきだよね。
詐欺師が勧奨退職とか日本国民が許さないよ。 詐欺師じゃないけど未来が見えない
辞めなきゃ…と思うけど1歩踏み出す勇気が出ない 勧奨募集まだですか？
今日は休んでたので状況がわかりません
なんか心配になってきた
ほんとに募集あるのか？！ 今日はもう無さそうだな
このままだと本当に年休未消化の人出てきそうだなw 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>534
返金なんてある訳無いだろ、
泣き寝入りさせるんだよ。 不適正募集の調査や詐欺師の処分がひと段落するまで勧奨退職は実施しないのかもしれません。
あくまで自分の想像ですけどね。
例年なら年賀明けの月曜日には掲示板に掲出されていましたから、
それがないということは・・・・。 ID:8NrDSdZkは嘘つきと判明しました。
八王子南局で柳瀬は何をしたのか聞き出すんだな。 辻村が死んだ事に対して
笑ったりしてなかったら
誰も責めたりしなかっただろうに。
あらぬ噂を流して佐藤誠司をけしかけて
嫌がらせをさせて辻村を辞めさせて
癌になって死んだ事を笑い者にして
外道三昧じゃねえか。 勧奨退職募集の会社側の目的やメリットを考えるとピンチの時こそ高給の50代をガンガン放出したいはずだけどね
社長辞任と就任がこの月曜火曜だからまだ数日時間掛かるのかもね あらら日曜辞任月曜就任だったか
上で誰かが言っている通り今週あるんじゃない 高齢管理者としたら詐欺師の巻き添えで処分される位なら
勧奨退職して逃げ込みたいよな 管理者の勧奨なんか聞いたことないわ。あいつらは定年来てからもおいしいポストあるでしょよ >>546
「勧奨はしない。辞めたきゃ普通に辞めろ」ってことでしょ。 >>550
それだと万年主任に大量に居座られ、人件費は一向に減らない
そこまで人事担当や上層部はアホという事か >>551
いや、勧奨しなくたって、詐欺師はクビを恐れて辞めてくから、今年はほっとけってことじゃないの？ >>552
それだとクビを恐れない詐欺師は居座り続けるんだが?? 欠区にされてる班長は人員の補充がされるまで職員の計年を飛ばし続けろ
計年未消化だと管理者は処分されるから必死になって補充するぞ
このゴミ会社には我が身可愛いクソしかいないからクソ相手にはクソのレベルまで落として対応してやれ >>551
集配なら4月の人事異動で激務局か激務班に行かせて潰す 金曜日までに発表なければ、今回、勧奨あきらめる。自分は、次回勧奨あるまで我慢する。我慢できないやつは、勧奨なくても辞めるだろうが。 >>549
人事異動見てみろ局長部長の勧奨退職者が載ってるから 管理者も勧奨退職あるよ
だからこの会社は赤字になる
管理職含めて人件費を見直すべき >>559
うまく揉み消しに成功した奴はどうなる？ >>562
そんなやつ、そもそも勧奨退職に手を上げないと思うのだが？
お前の言ってること、支離滅裂だが大丈夫か？ 詐欺師が勧奨退職？
詐欺被害の全容が解明されないまま逃亡…
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
NHK
https://www.nhk.or.jp/gendai/kiji/153/index.html 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 詐欺会社の社員に勧奨退職とか大問題だよ。
詐欺実行犯だけが悪いわけではない。
間接的に詐欺に関わっていたことは明らかなんだから…
詐欺被害者への返金を第一にするべき！ 勧奨退職絶対許さないマンが居座るスレはここですか？ 今週中に必ず出ると豪語してた奴を信じて後2日待つ
14日なんて遅すぎだろ 勧奨退職、無いならないという情報も
発信しないんだな。
クズ組織！ あははは。愉快愉快�� 辞めさせられるほどの人材もいなくなったってことだな
誰だっけ？お前の代わりはいくらでもいるとかって言ってたのは。現実は管理者まで現場に出張ってきてる始末。そりゃ現場社員を無能呼ばわりする会社になんか誰も来たくないよね 今年は無いみたいですね。
来年以降も怪しいししばらくは無いのでは？ 面白半分で会社をdisってたら、自分の人生設計が狂ったぶー www まあ客と社員両方とも粗末にしてるとこんな事になるわな
あいつら経営者はいったい何を大事にして来たんだろうね 自分らの保身と既得権益だけだろ。いまだに郵政福祉だの物販サービスだのかんぽの宿の幹部とか専門役だの関連会社や役職はOBOGだらけ
オーナー局長は大金もらってやりたい放題だしここまで現場を小馬鹿にしてるんだからそりゃES下がってCSも下がるのは必然だわ。現場社員は自分らの生活の為に仕事してるんであって上層部に貢ぐ為に仕事してるんじゃねえよってな >>567
そいつ周りから罵られても叩かれも喜々として出没して来るね
多分かまってちゃん系のメンタルの病気で、周囲の注目を集める事が目的なんだと思うよ
いつも現実離れしたアレっぽい内容だし 社員申告書に勧奨希望欄があったから年度末も実施されるかとは思う
早期退職募集は今年度当初の経営計画策定に組み込まれていたはずかと思われるしやらなかったら株主への説明はどうするのかね
社員周知や労組対応も含めて雇用関連事項は事前説明も必要なんじゃないかな
従って年度末は計画通り実施で(必ずしも応募者全員が承認されるとは限りません)の但し書きつきで今般のお騒がせもあり所属等でふるいにかけるとか
もう郵便はかなりダメだろうね連結決算どうなるんだろう >>579
経営計画に勧奨退職なんか入ってねーよ。 まだ慌てる時間じゃない
毎年チェックして写真とってたけど撮影日は1月8〜10日になってるから今日あたり貼り出されるだろ
俺は9月で勧奨退職で辞めたがな 年度予算案バランスシートに退職金引当と勘定項目が入るだろうから かんぽの不祥事で土曜休配の件が先送りになりましたよね？
集配にかぎらず現場としては人手不足がかなり深刻化しているし、
勧奨でこれ以上辞められると困るんでしょう。
かんぽの不祥事がひと段落し、土曜休配が無事実施されてから勧奨退職の募集がまた始まるような気がします。
ゆうちょの投資信託の件に火が付いたらまた先送りだったりしてw
３月末で勧奨以外の自己都合で辞める社員がどれくらいいるのかが興味ありますね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
