【早期】郵政や〜めた♪7【退職】
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前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1564052382/l50
最近は、営業停止で気楽に過ごしている人も多いのではないでしょうか？
ただ、これもこれからはちょっと難しい局面に入ってきますね。
営業しないで、ユニバーサルサービスを維持していく事はかなり難しい事は事実。
近い将来、ユニバーサルサービスを諦めるか？今までの営業推進and給与カットのいずれかの選択をせざる負えない時が来るでしょう。
「え？当然、ユニバーサルサービスの放棄だろ！」
と思ったあなた、甘いですね。
この会社は普通の会社ではありません。残念でした。
まだまだ、局長会が郵便局ネットワークは最大の強みだと信じる力は、山梨のサティアンで空中浮遊の修行をしていたオウム信者以上のものが有ります。
長く勤めるのは良い事ですが、我慢して・・・、お金の為に・・・、自分の本心を偽って・・・、生きているのなら、思い切ってサティアンから脱出するのも一案です。
サティアンから出たら、尊師にポアされる〜と思っているあなた。
そこは安心してください。
何とかなるもんです。若いなら人的資本がありますし、歳行くと金融資本が多少は積み上がっているはず。
３０代４０代はどうしたら良いんだ〜と言う意見もありますが、とりあえず辞める事も想定して準備をして置くだけでも、将来は全然違います。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、 大いに語れ！ 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>784
投稿日時からすると今年に入ってからか
そこの団体による簡保の募集行為に関して金融庁が停止命令の範囲に含んでいなくても、執拗な勧誘行為が
繰り返された場合に役所側の判断次第で抜け道対策が取られる可能性は有るかも >>781
ゆうちょも郵便も
恫喝があるよw
どうしようもない ノルマはありません これ口だけだよな
実態は推進悪いと個別対話、昇進や査定に悪影響でペナルティありまくり 勧奨退職一時ストップか
本当は今回の3月に辞める予定だったがかんぽ問題で嫌な予感して9月に逃げておいて良かった
3月に辞める予定だった人は怒り心頭だな >>789
いい判断だったね。９月逃げた人はよかったな。今回に勧奨予定していた人はかわいそうだよな。まあ我慢して次の勧奨まで働くしかないね。 >>789
本当に、3月の勧奨退職は流れたのですか。
勧奨制度始まって以来じゃないのかな、3月に勧奨退職ないのは、ビックリ。 ゆうちょは今株価とか上がって儲かってるから出てこないだけ
絶対的に下がったらかんぽみたいに噴出すると思うぞ ・勧奨退職募集なしで辞めるつもりだった人が残留
・渉外から集配に基幹職として異動
・４月から同一労働同一賃金の実施
あと何が考えられるかな。
とにかく人件費増大が目に見えてるね。
その反面、金融会社からの委託料がどれくらい減るのか・・・・。
去年の９月に勧奨で辞めた人は勝ち組ですかね。
新年度から何が待ち受けているのやら。 むしろ良い話ないの？ かんぽから異動来て集配は楽になるとかはないかな？ >>794
そんなのわかるわけたいだろ。あっさり今年９月にあるかもしれないし、今後何年もないかもしれない。
かんぽ問題もあるし、人手不足もあるからね。この会社のやることはよくわからないから。 今回の勧奨なくて、次回もしあったら申込み殺到で振り落とされる人が多数
なんてことになるんだろうか
いつになったら勧奨退職できるんだか
そもそも次回なんてあるのか・・ いつにも増して早期退職募集して一番給与の高い年齢層が一人でも多く応募してくれたほうが経営的には好都合に思えるのだが勧奨無しなのかねえ
どうなんだろうか >>793
これから待ち受けてる事なんて決まってるじゃないですかあー、兄貴
会社に金が有る今のうちだからこそ、人件費と云う名の固定費を削減するチャンス到来
グループ内で幅広く退職者を募れば、幾らでも集まる
「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54332430S0A110C2MM8000/
大企業の「希望退職・早期退職者」募集は止まらず…… 各社のボーダーラインは何歳？ (3/3)
対象になるのは「年齢」とも限らない？
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/29/news004_3.html >>799
勧奨なくても辞めたいやつは辞めるし、高給者でも人手不足すぎて勧奨できないか。最近は、人手不足倒産が多いらしいからなあ。 投資で儲けてると嘘つき暇な人
真実ならこんな板にはこないだろけど
可哀想 >>803
本当そうだよな
まず辞める事ありきで迷惑掛けないよう我慢でしっかり年度末退職だそうだ
勧奨あればラッキーだよイイネとうそぶく
まだ若いし仕事もできるのだが
辞める奴は辞めるんだな >>804
投資やってればこの地合いで負けることはありえんだろ。 >>803
人手不足倒産なんて中小企業だけの話レベルだけどこの会社は大企業に属してるのにありえそうだから怖いな
管理者以上が現場に出張らなきゃ回らない業務が既にあるって時点で異常 不祥事続出で営業停止、ボーナス激減(予想)、勧奨なし・・・・明るい話題なんてまったくない会社だな。
これじゃ新卒なんて内定辞退続出じゃないの？
親だったら絶対止めるだろ。 >>804
ニューヨークダウは過去最高値だぞ。
淡々とアメリカ株のインデックスファンド買っているだけだから、
何も投資方針に変化は無いけど、流石にそろそろ調整は来るかなとは思っているよ。
大統領選前か後かは、良く分からんけど。
アメリカの基本的な株式指数ですら、過去３０年、５０年、１００年普通に６％位の
リターンを出して来ているんだから、適切（ここが重要）な投資をするかしないかは、
昇進するとか、頑張って保険の話法を学ぶとかするより、圧倒的に将来の格差に繋がる。
勧奨退職と普通退職の金額差くらいは、この１年間で普通に増えているわ。 >>804
投資を知らないというのも相当可哀想だぞw 郵便局員の投資→パチンコ
10万円投資して3万円回収して遊び代を含めてトントンだと言う >>794
勧奨なんか今までがたまたまずっとあっただけじゃ。先のことなんかわかるかよ。俺的にはもうこれからは募集ないとおもうけどな。 勧奨退職募集なし
不適正募集してた詐欺師を逃がさないというだけでなく、
コンプラ違反やパワハラや内部通報情報漏洩させてた局長を逃がさない、という意味もあったのか 巻き添えくらった社員からしたらいい迷惑だろうな
無関係の部署の社員まで無しなのは結局人不足もあるだろね 勧奨なしだけでなく、４月からの給与改定(賞与、退職金含む)も組合とは合意済みだろうね 明日のクロ現、
スペシャルゲストに
イノッチって本当？ >>810
なんで自慢するのw
溶かしてるはらいせ？
賢い奴は絶対書き込まない
白昼夢 >>811
佐藤誠司と柳瀬孝之、
八王子南局でやりたい放題してた、 投資して増やすも溶かすも本人の勝手。
ここに来てる奴は郵政と手を切りたい連中なのに関係ない話で盛り上るのも不思議だけど？
威勢よく辞めておいて、暫く過ぎれば郵便局のバイトしてる馬鹿にだけはなりたく無い。 >>822
＞ここに来てる奴は郵政と手を切りたい連中なのに関係ない話で盛り上るのも不思議だけど？
セミリタイアと、投資は親和性がある。
なんだかんだ言っても、人生の選択肢を増やすにはお金は重要だよ。
歯を食いしばって働く、汗を流して金を稼ぐのも若いうちは良いだろう。
ただ、資本主義のルールを知っているか知っていないかは、後々大きな差になって表れる。
特に、勧奨退職に応募する様な年齢なら、多少は、お金がお金を産むシステムを、
自分の生計に組み込んでおくことは、これからの時代かなり重要。
郵政や〜めた♪は良いけど問題はその後だよ。
辞めた後をより良く過ごすためには、投資の資本収益を味方につけられる方が、
絶対に良いと思うよ。 >>823
ほんとこれ。
パチンコやら競馬やらやってる連中にはわからないだろうけどな。 酒タバコギャンブルみたいな昔のだらしない男みたいなのが多くて多くて 9月勧奨で退職金2500万+貯金500万を某銀行の退職金キャンペーンで5%運用3か月定期に1500万ここのスレで参考にした5G関連の投信に1500万投資した
5G投信は8%で運用されてる
脳内投資とバカにする奴がいるが米株投資とか参考になるレスは結構あるよ せいぜい3行くらいでやめればいいのに長文はスレチなんだよ
投信スレでも作れば？ >>823
投資して銭金稼ぐ事を貶した覚えは無いがな。
郵政と言う人を不幸にするシステムと縁切りたいなら自分を守る手段を自分で会得する事は否定などしない。
人の価値観はそれぞれなので、これが正解などあり得ない。
知識はある方が良いのだが、価値観の押し付けしてもね‥ >>828
しがない課長代理だよ勧奨のおかげ
同じ9月勧奨で辞めた勤続40年課長は3000万超えてたよ 勧奨退職でも平均3、400万ぐらいしか違いはないだろ。
こんな詐欺会社はさっさと自主退職でトンズラしろよ。 >>834
それくらいの奴多そうだが、勤続年数によるし、500万以上もあるえるから、勧奨あるなしは結構大きいよ。 去年の３月末に勧奨で辞めた者です。
勤続３２年、集配課長でした。
勧奨退職でもらった退職金と勧奨によらない自己都合でもらえる退職金を比べたら
自分の場合で約６００万も違いましたね。
あくまで自分の場合ですが。
「辞めるなら勧奨の方がいいよ」と以前からよく先輩方に言われていましたが
実感しましたね。 >>825
趣味が旅行と言えばパチンカス社員の答え
「それ面白い？」「つまんない人生や」「旅先で風俗行ったのか」 ﾊﾟﾁﾝｶｽ社員は名前欄を旅先の郵便番号にして各地のｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ】新大阪郵便局その43【安治川口駅西店】」というスレに書いてある。 勧奨退職を募集しない理由は、ただ単に相応の退職金が用意できないからかも
つまり勧奨退職募集したら、退職金増大による負債で経営破綻するとか >>841
勧奨無しでも辞める人たくさんいるからじゃないですか？勧奨で退職金上乗せする必要無くなるし自己都合で勝手に辞めてもらった方が退職金減額になるし会社にとって好都合（笑） こういう重要事項に何の打診も周知もない本社や組合って 勧奨が無いなら「今回は無い」という文書を出すのが普通の企業 >>826
8%？ いつ−10%にあるかわからんぞ！ 利益確定も視野に入れてね！ 本当に今期の勧奨退職の募集はないのですか？
2年後の50歳で退職する予定なのですが、
勧奨退職でないと退職金額が大幅に変わることになります。
来週ぐらいに勧奨退職の募集があるのでは？ やっぱり来週あるんですね。
ありがとうございます。
唐突に廃止になるわけないよ。
金額差がありすぎます。 再開したら再開したで勧奨退職に殺到しそうで怖いねw 再開したら詐欺販売してたダイヤモンド優績あたりが殺到するだろ
ある意味でリトマス紙みたいな利用の仕方もありやな
今勧奨退職に駆け込む人はだいたい詐欺師だろ 昨夜のクロ現見たけど、ここまでゲスな会社だとはね。
もう反社集団だろw
営業再開どころか会社清算でもおかしくないよ。
４月から労働条件が悪化するのは間違いない。
去年の９月末の勧奨で辞めた人は勝ち組だね。
自分は逃げ遅れましたw >>37
また投資君の嘘バレバレ創作ｗ
アホ過ぎて草 定年が６５に変わったから勧奨制度は無くなったらしい
本当かどうか分からないけどね 勧奨退職の制度があって当然みたいな風潮もどうかなと思うけどね。 調査が終わり処分が決まってないので辞めてもらっては困る
処分出た後に処分内容によって退職金減額となるので
それから退職して頂きますって事 >>861
勧奨退職制度があったらなんか困ることでもあるのかね 調査終了まで社員を辞めさせるなと金融庁から指示来てるのに
盗人に追い銭みたいな割り増し退職金払うと思う？ >>864
勧奨退職制度が無かったらなんか困ることでもあるのかね >>866
高収入の老害が居座られると人件費増大で経営を圧迫
また新陳代謝のきかない企業は先行きがなくて困る 詐欺でボテ詐取してた優咳はボテ変しないで逃げ切るんだろうな 辞めても民事処分 刑事処分は免れない
裁判所 刑務所が待ってるよ >>873
内務が示談交渉してるからね
訴えられなかったら刑事事件にならんやろ 勧奨じゃなくて整理解雇の早期退職がいいなあ
会社都合で早期退職がやっぱ一般的じゃないかと
今回勧奨じゃなくて整理解雇で募集してくれたらなぁ 勧奨にならずに辞めたら何百万も損になる
最初から勧奨対象者でなければ別だが
今春の勧奨退職を予定してた人、勧奨なくても辞めますか？ 定年でやめるよりも勧奨の方がトータル収入高いってことはないよね？ >>877
年度をまたいだ方が年休が増える分得です。 >>877
勧奨無いのが前提だと3月で辞めた方がいいような 来年度 退職金削られるかもよ 勝手な予想だけど今の状況考えるとなくは無いかなと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
