【早期】郵政や〜めた♪7【退職】
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前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1564052382/l50
最近は、営業停止で気楽に過ごしている人も多いのではないでしょうか?
ただ、これもこれからはちょっと難しい局面に入ってきますね。
営業しないで、ユニバーサルサービスを維持していく事はかなり難しい事は事実。
近い将来、ユニバーサルサービスを諦めるか?今までの営業推進and給与カットのいずれかの選択をせざる負えない時が来るでしょう。
「え?当然、ユニバーサルサービスの放棄だろ!」
と思ったあなた、甘いですね。
この会社は普通の会社ではありません。残念でした。
まだまだ、局長会が郵便局ネットワークは最大の強みだと信じる力は、山梨のサティアンで空中浮遊の修行をしていたオウム信者以上のものが有ります。
長く勤めるのは良い事ですが、我慢して・・・、お金の為に・・・、自分の本心を偽って・・・、生きているのなら、思い切ってサティアンから脱出するのも一案です。
サティアンから出たら、尊師にポアされる〜と思っているあなた。
そこは安心してください。
何とかなるもんです。若いなら人的資本がありますし、歳行くと金融資本が多少は積み上がっているはず。
30代40代はどうしたら良いんだ〜と言う意見もありますが、とりあえず辞める事も想定して準備をして置くだけでも、将来は全然違います。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、 大いに語れ! >>919
句読点マンは私だけじゃないよ
私勧奨関係ないけど来週期待して待ちましょう 俺は今日夜勤で出勤したら直ぐに部長が、勧奨もしかしたら無くなるかも(今回は無しかも)知れないと教えられたよ。
本当はかなりショックだったけど、そうですか(笑)って爽やかに返事してしまった。
急に黙って勧奨なくすとかやりそうだし。
だから俺この会社辞めるんだよなと斜め向きかも知れんけどしみじみそう感じた。
でも凄い悔しい。 普通に考えて、今後採算が悪化するんだから、勧奨退職は無くならない。
この3月は不適正募集の逃げ切りを認めないために、いったん凍結もあり得るかと思ったけど、
かんぽがこんな状況になり、今までの営業推進管理が取れなくなる以上、人を減らさないとどっかで
経営の壁にぶち当たる。
かと言って公にリストラが出来るかと言うと、この会社は出来ない。
整理解雇の4要件を考えると、一般社員と同時に管理職も減らさないと整合性が取れないからな。
(管理職を減らす事は、ユニバの見直しを公に認める事なので、これもちょっと今の段階では可能性は無い)
また、環境を厳しくして、自然に辞めてもらうように持って行こうとする考えもあるけど、
これだけかんぽ問題で、パワハラや恫喝研修、圧力指導がマスコミで騒がれているのに、それを社是で
やろうとすると、下手すると会社も状況によっては、より対外的な評価と言う面で泥沼化するでしょう。
結局残る方策は勧奨退職が会社にとっても良いんだよ。
勧奨退職の上乗金額が勿体ない?
たかだか、300万円から600万円位だぞ。
年収500万円の主任が55歳で辞めて貰えば、その後の2500万円の賃金が浮いてくる。
単純に計算しても2000万円前後のキャッシュが生み出せるな。
何より大事なのは、勧奨退職は、自主的に納得して辞めてもらえるという事。
ココの重要性をあまり分かってない奴が、ココの会社には多いからな。
ましてやリテールの多い業務の金融機関で、社員もソコラへんの地域に多く住んでいる状況なので、
その社員の家族・親戚縁者・兄弟・友人知人がどのような関係性を持って行くのかなんて誰も分からない。
メガバンクですら、自然減でと言う方式でリストラを進めるのは、キチンと先を見ているからだよ。 黒字企業ですら45歳勧奨退職制度をやってるとこもあるのに、
なんで日本郵便がその選択肢を外すかってことだよな
金融庁の指導で詐欺師逃亡を防ぐ(というポーズを対外的にとる)、が理由かねえ もしこういう状況下で勧奨の募集が周知されたら、不安に駆られた社員の応募が殺到するでしょう。
ただでさえ人手不足が加速している中、業務運行がさらに厳しくなるような施策をやるかなって・・・・。
やればやったで「不適正販売に関与したと思われる社員は除く」なんて条件付きかも。 ダイヤモンド詐欺師が逃げるために勧奨退職中止してるのは間違い無いでしょ >>925
50歳以上の管理者は詐欺師の管理責任を取らされる前に逃げる >>923
なるほどですねぇ。
だんだん勧奨がないわけないって気がしてきました。
あとは応募者全員が認められるかどうかが問題。
もちろん、詐欺師の野郎どもは論外だけど。 万一今週勧奨募集があったら光より速く応募するつもり
もう疲れたよ 会社にとっても社員にとっても良いことなのにね
勧奨出したいって社員はもう仕事に対してのモチベーションが無いに等しいから本人だけでなく周りにも影響が出る
もう辞めるつもりなんだから育成も意味なし、ただ勧奨無いからとダラダラ居座る可能性が高い。そうなると一時的出費はデカイけど長期的に見れば経費少なく済ませられる。社員も次の行動にすぐ動ける
それでもしないのは詐欺師どうこうより慢性的な人材不足なだけだね。不適正募集してる人間なんて全体で見たら1割も満たないだろ 勧奨退職廃止の、
最大の理由は積立金運用の失敗。
むしろ通常の退職金の減額も有り得る。 株で言うところのセリングクライマックスはもう過ぎたと思ってたんだけどな
まだまだ根拠のない噂話が出てくるなw >>925
>もしこういう状況下で勧奨の募集が周知されたら、不安に駆られた社員の応募が殺到するでしょう。
そりゃ、普段よりは増えるだろうけど、全国の郵便局の日常業務に支障が出るほどは殺到はしないと思うけどね。
このスレの特質上、勧奨退職で辞めたがっている人間が、大量にいるイメージがあるが、本気で辞めたい奴は、
去年でも3年前でも5年前でも勧奨退職で既に辞めている。
勧奨退職で美味しい期間は50歳から55歳までの乗率の比較的高い期間で、大卒とか転職組とかで22歳以降に
この会社に入って来た層は、それほど乗率は高くない。
あと扶養している家族がいる連中はそう簡単には辞められないでしょう。
ちょうど、子供なんていたら大学行っているような世代だし。。
とすると、小梨共働き夫婦の社員か、独身社員かが、触手を伸ばしてくる可能性もあるけど、
ここも2極化しているから、「ああ、だったら俺辞めるよ」と切り替えられるくらいの人生設計を持ち、
金融資産を貯めている奴がどれだけいるかだな。
勧奨退職の乗率や支給倍率に関しては、就業規則にも書いてあるし、人生設計に大きな影響を及ぼすので、
組合もそう簡単に、「あ、次から無くなったよ」と他人事のように言える案件では無い。
どう考えても数年以上のリードタイムは設けるだろう。
郵便事業系でも、そんな事を簡単に組合が了承したら、脱退者が大幅に増えるんじゃない?
特に配達なんて中高年以上は老体に鞭打つ体力勝負みたいなところがあるんだからw。
そんな重要な労働条件スルーすることは無いだろう。
窓や渉外でも、4月から、さあ、大規模ライフプラン相談会だ〜、毎月毎月遅延局の呼び出しだ〜、
推進遅れの局は反省文やレポート提出しろ〜なんて事は出来ないでしょう。すべての商品に置いて。
そう考えると、ちょっと様子見的な方向に切替える奴も増えてんじゃないのかなんて事すら、思う今日この頃なんだけどね。
実際今、営業のストレスってあまり無いでしょ。 だが組合は簡単に了承しそうなんだよな
今までも似たようなことあったし日本一の御用組合だからな >>938
組合が動くなら、まずボーナスカットだと思うよ。
今までの例があるから、やりやすい。
それでも1割2割カットが限度だろうな。
半分カットになると、流石に、ユニバに対する不満が増幅するし、
確かに大きな経費削減になるけど、もうボーナスを元に戻すリカバリーの当てがない。
またマスコミに流れるよ。
「24000局のネットワークの強みを持つ郵政グループ、グループ社員のボーナス大幅カットへ。日経新聞」 苦しいなら半端な84円なんてやめて90円や100円に値上げすべし バックオフィスで新規契約絡みの部署は仕事量が減ってする事が無くなり、他の部署に応援として駆り出し何とか仕事を与えてるか
4月以降も長期的に仕事量が更に減るようなら期間雇用は解雇、正社員も解雇または配置転換だな ちょっとずつちょっとずつ悪くなっていく
踏ん切りをつかせない
残るのは後悔だけ お花畑もいる様だがすべてが現在の株価
下がる事はあっても上がる事はないだろうな 持株会やったアホは上がり目もないし今のうちに売った方がいいんじゃね?w 出川哲朗の充電させてもらえませんかを郵政のお偉いさんは見てください。バッテリーは意外ともちません。後ろに荷物を載せているので、どうかしたらポツンと一軒家の配達帰りにバッテリーが上がってしまうかも?あと雪が降るときはバッテリーがあがってしまうと思います。 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>947
バッテリーが上がった?
点検不十分なのに点検簿は異常無しに○なの?
とりあえず始末書出せ 去年の冬に退職を申し出て、年休消化中に無事転職先が決まりました。
辞めた後の事ならやる気が全てでどうにでもなります。
一生のオシゴトがこの会社って嘘でしょ?もっと他にあるだろ絶対。
転職しようとするあなたに対して世の中舐めてる的なこと言ってくるのは、知能が低くて何の努力もできない連中だから気にするな大丈夫!
転職を目指している皆さん、頑張ってください!正しい決断です!応援しています! 今日勧奨発表!?
いよいよこの会社ともさようならヾ(o´∀`o)ノワァーィ♪ >>950
またまた下手糞な作り話w
どこに就職したんですか?
どういう経過で詳しく披露してみろよw
無理だろ?
ガハハwwwww 詐欺師には懲戒免職を!
退職金ゼロだ〜!
勧奨退職?
逃亡を許さぬためにも当面実施されないだろうなw
ガハハw >>923
>結局残る方策は勧奨退職が会社にとっても良いんだよ。
> 勧奨退職の上乗金額が勿体ない?
>たかだか、300万円から600万円位だぞ。
>年収500万円の主任が55歳で辞めて貰えば、その後の2500万円の賃金が浮いてくる。
> 単純に計算しても2000万円前後のキャッシュが生み出せるな。
つまり勧奨に釣られて辞めたら大損なんだよねw
わかった?計算出来ない負け組み無能くんw 詐欺師どもを次々に懲戒免職にすれば会社的には有利だな
損失を穴埋めできるんではないかな?
組合は騒ぐかもしれないが騒いで終わりだろう
何せ日本一の御用組合なんだからなw >転職しようとするあなたに対して世の中舐めてる的なこと言ってくるのは、知能が低くて何の努力もできない連中だから気にするな大丈夫!
こういうのを知能が低いというんだよ
↓
>辞めた後の事ならやる気が全てでどうにでもなります。
郵政に就職する前にもこんなつもりで入ったんだろ?
なあ?(藁 今日は4連投か、発作が酷いw
よほど虐げられた日常なのだろうw >>956
よう暇人!
今日も一日中張り付いて
自演と作り話の繰り返しかw 大局的思考があれば勧奨なんて損に決まってるとわかるんだから
それを考え直せと正論言ってるのにねw
私のような賢者を業者呼ばわりするやつは
相手を見る目がないし
当然世の中を見る目もないなw 大局的思考があればこんな沈みゆく詐欺会社さっさと下船するほうが賢明じゃないかなw プw それが沈んでないんだなw
社会インフラだし
無くならないから生憎ねw 今日、勧奨退職の募集があったのですね。
良かった。
自分もアト数年したら50歳で勧奨退職に申し込みます。 >>965
>それが沈んでないんだなw
現実の見えないお前の中ではそうなんだろうなw 今すぐ辞めたら?
というか辞めてる人の作り話は痛々しくもあり笑えるw >>967
確かに簡保はもう終わりだなw
いずれは外資行きだろうw
次は貯金か この時間帯に出現、そしてすごい連投
もはや様式美だなw
人の事はいいから自分の老後の心配をしろよ
お前は新一般なんだから70まで働いても年金は月10万ないだろ
どうする? 生活保護以下だぞ
こんな所で泣き叫んでてもどうにもならないぞ お前にも確実に老後はやって来るぞ その時に後悔しても遅いぞ 老後とか20年後とか見据えたら今飛び出して転職する方が明るい未来があるような気はするんだけどなかなか一歩が出ないよね! >>966
あったんですか!総務に確認して申込みするか考えてみます。ありがとうございました。全く知りませんでした。 昼飯と昼寝おわって暇だから戻ってきたぜ
口論の続きやらないのぉ?
仲間に入れてくりくりくり ┌○┐
│お|ハ,,ハ
│断|゚ω゚ )
│り _| //
└○┘ (⌒)
し⌒ 要約すると割増退職金を貰って辞めて、その後上手く行ってる奴が許せないって事なのだろうな。
余程苦労して郵便局に入ったのに、それを否定されるのも我慢出来ないとも取れる。
郵便局に居たいのも勝手だが辞めたいのも勝手だからなぁ。
どうせ辞めるなら少しでも多く退職金貰った方が得だよねー?って単純な話なのにね。 >>980
そうか、残念。またいつか来るよ。
絡んでもらって嬉しかったよ、シンジ君。 今日は非番でした。
結局勧奨はあったんですかね。
あれば速攻で申し込むつもりですがw
今日なければもうあきらめますよ まだ勧奨なんて言ってるの
もうないの!
諦めてしがみついてな >>954
>つまり勧奨に釣られて辞めたら大損なんだよねw
>わかった?計算出来ない負け組み無能くんw
お金の部分だけ見たらそうかもしれないね。
ただ、生涯賃金の減は、人生の価値の減と一緒ではない。
競争力の無い商品を、何も分かっちゃいない上から、あれやれ、これやれと言われ、
毎日、心と裏腹な毎日を過ごすことが、時間と言う人生の大きな資源を無駄にしてると
気付いている奴が、金が時間かを天秤に計って計算しているんだよ。
お前にとっては人生の大損は、金のみなんだろうw。
それなら、お前の損得勘定は正しい。 この件管理者達が一様に黙して語らないのが不思議
勧奨ある無い位言っても差し支えないでしょうにと思うんだが >>986
残念だけど、勧奨今回はないよ。もう空気読んで書き込みしてよ。 >>990
もし管理者だけ極秘に勧奨があったらどうする 定年が65歳になると、高齢再雇用は70歳までだよね。ということは、時給制社員も70歳までだよね。70歳までバイク乗るのは酷かな? >>992
定年までいたら馬鹿になるで。
俺みたく。 >>954はマグロ漁船に乗ったほうが幸せになれると思うよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 53日 23時間 14分 11秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。