日本郵便株式会社134局目[社員総合]
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前スレ
日本郵便株式会社133局目[社員総合]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1573769821/ >>363
現在この会社は「局長会の」「局長会による」「局長会のための」会社
特定郵便局を統廃合しなければ、そのツケは社員が負担することになるだけ 郵便局を喰いものにする、
特定局長会とかいう反社会団体は潰れろよ。 >>366-367
「潰れろよ」なんて他人事のように言うなよ
法的措置などの間接的な圧力だけでなく政治力や権力、果ては労組法にて認められた
物理的な強制力などを駆使してでも潰す努力をしないと >>338
謝絶の判断はかんぽが決める
ということは、その裁量を悪用するとか考える輩が今後出てきそうだな かんぽもこんな感じの営業やってそう
ゆるキャラには当然騙し話法だろうけどそれがきかない客には
https://i.imgur.com/pNOTNRM.jpg >>369
お前日本語理解できるの?
職場の人が可哀想 >>375
俺さっきバカだって断っておいたよな?
でも簡潔に言うと、今後はかんぽの審査部門と癒着して自分が挙げた契約を無理に
でも通そうとするような輩が出てきてもおかしくないのでは?ということなんだけど >>325
郵便事業は1000億利益出してもベアもボーナスアップも無かったしね。
逆に1000億赤字出した時はボーナス減。
社員をバカにしてるよ。
あと組合がまともじゃないからねー。アイツら会社とグルだし。 >>377
「アイツら会社とグルだし」なんて他人事のように言うなよ
法的措置などの間接的な圧力だけでなく政治力や権力、果ては労組法にて認められた
物理的な強制力などを駆使してでも潰す努力をしないと >>323
アフラックはアメリカではイマイチで全利益の約7割を日本で稼ぎその1/4が郵便局経由らしい。
メジャーでは通用せず日本に来てそこそこやってる野球選手みたいなものだ。
つまり郵便局と大して変わらないよ。 信金がおひとりさま等の成年後見人になる業務を始めているらしい
ゆうちょ銀行も追従するかもだな 局長会の研修生になったわ。
お前らの周りにもいるだろうけど、一般社員には内密にしないといけないらしい。
仲間だと思って会社の愚痴を喋った相手も実は...とかあるかもなw
発言には気を付けた方が良いよw >>382
地獄の鬼の仲間入りですか。
お気の毒にご愁傷様、南無阿弥陀仏、南無阿弥陀仏。 >>385
全ての分野で、超右肩下がりのブラック企業ナンバーワンの局長になる人がいるとか、
不思議な国、ニッポン。ワン。 >>385
「局長会の犬になる気がしれない」なんて他人事のように言うなよ
法的措置などの間接的な圧力だけでなく政治力や権力、果ては労組法にて認められた
物理的な強制力などを駆使してでも潰す努力をしないと
これじゃ泣き寝入りした被害者と同じだよ ねえ!!!!!
途中途中にエロ漫画のリンク多くね? エロ漫画見てるからAIが判断したんだよ
郵便局の人はエロ漫画好き多いのか >>377
利益を出すのは当然なんだから上がらなくても仕方ない。
業績が下がったら現場が責任を取るのは当然。
それが民間だ。 >>320
1年や2年で解約減額払済
プラス乗換潜脱
手当は満額支給なのに契約はストップ
正気ですか?
今までの優績が搾取して、業績を圧迫していただけ >>394
辺鄙など田舎にコンビニは作らないから
特定郵便局は意地でも生き残ると思う。 >>392
都合の良いところは民間で都合の悪いところはユ、ユ、ユ、ユニバーガーの会社
バーカ 孫社長は1980年代の日本と米国が貿易摩擦で緊迫していた状況を振り返りつつ、「今は米国と中国がAI競争でトップ争いをしている。日本は後発で蚊帳の外の状態」と憂慮。
日本がAI後進国になった理由の1つに企業姿勢があるとし、「インターネットも後発だったように、モノを作らなきゃ立派じゃないという企業の思い込みがあったことに一因がある」と指摘した。
今後日本が、AIの研究開発でさらなる発展を遂げるには、「モノづくり中心から情報産業中心へ経済構造の転換が必要だ」という。
加えて、教育現場にも原因があると孫社長は指摘。「今までAIを教える環境がなかった」とし、“脱・AI後進国”を果たすには「学びの場を提供し、基礎研究、応用研究を経て、きちんと事業化していくシステムを回さないといけない」と話した。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1912/06/news156.html >>392
業績が下がったら責任とるのは経営者だバーカ 局長会株式会社なんだから、局長になるのはアリ
俺は絶対嫌だが >>401
いっそのこと商号も「局長会株式会社」に替えてしまおう
その方が世間の皆さんにも示しがつく >>399
それな、まず経営陣が株主から責任を問われる
こんな基本的な事も知らんのが>>392のような無能な経営気取りの馬鹿だからこの会社はよくならんのだな もともとフロントラインセッションって、かんぽ問題がきっかけで始まったものだと思うけど、かんぽに関係ない配達夫が、どさくさに紛れて質問してるのはどうしてなの?
後、社長応援してますとかイラネ >>406
配達は組合がイロイロ優遇したり意見を吸い上げたりしてるのにな
窓口・渉外は組織率も低いし人数も集配に比べて少ないから意見が吸い上げられなくて不遇なのにな >>407
>配達は組合がイロイロ優遇したり意見を吸い上げたりしてるのにな
なにそれ初耳 集配の方が人がおおいからな。
ただ、ゆうメイトの組合費は1000円。正社員5000円。
問題にはなってきている。
最近は非正規対応、新一般対応しかしていないからな。 >>401
間違いない
このまま傾くとエリアは正社員は局長のみになるはず
生き抜きたいなら(この会社で)局長になるしか選択肢はない。
単マネに移れるならそれに越したことはないが・・・ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>410
JP労組の
20系は元全逓、30系は全郵政。
全逓は普通の労働組合
全郵政は組合活動を妨害、破壊する為に
特定郵便局局長会がカネ出して作った
エセ労働組合。
組合員は詐取されるだけで
意見は通らない。 >>412
そんな状態になってまで、
正社員やこの会社にしがみつきたいとは思わない。。 ちょっと違うな。
20系30系ではなく、かつての普通局はほぼ全逓で、特定局は全特が作った「エセ労働組合」こと全郵政だった。
だから普通局の貯保の人間もほぼほぼ全逓ばかりだった。
かつての全逓は闘う集団だったが、民営化後は全郵政に吸収される形で合併されてしまい、特定局長会の言いなりの完全な御用組合に成り下がってしまった。
ちなみに組合が一つになったなら上層部の組合役員も人数を減らすのが当然なのだが、こいつらが既得権益を手放すはずもなく、合併したくせに役員の人数は減らさず2倍にしたというね。
現場の組合役員も集配の人間が大部分だから、貯保の人間の意見なんて聞き入れられもしない。
こんなカスのような組合に毎年6万円も貢ぐなんてバカバカしいから、俺はもう脱退してスッキリしたわ。
もっと早く辞めときゃ良かったと思うぐらいだ。 もう少し日本人は人生を楽しむ事を追求したほうが良いよ。
有休休暇も自由に取れない、何十年も同じ会社で上司にペコペコしたり、ノルマに追い立てられたりしながら、65〜70歳まで一億総活躍社会・・・。
自分はそんな悪夢の人生嫌だから、セミリタイアを画策しているけどね。
自分がそんな選択肢が選べるのも、結婚もせず子供も居ないから。
あまり口に出しては言わないけど、月曜日出勤するのが憂鬱な若い奴が聞いたら、より少子化は進むと思う。 ■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休憩休息取得できていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
13時00分から14時15分休憩休息の休息時間は全く取れてなく、取らせる対策を講じていない。
30分は休みを捨てている状態だ。 局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず!
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発! >>422
誰も見ていないから、産業でって言ってるだろ?
ガイジ指定決定 みんなが24000のネットワークは無駄金で採算合わない統合しろしろいいまくるから社内報の表紙でネットワーク強調しててワロタ
田舎では必須なところも確かにあるかもだけどそのために無駄な言営業させられて無駄金払わされるのは社員もお客も迷惑だろうよ
移動郵便局でいいわ過疎地域は 元全逓は年間6万円を浮かすために全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>406
配達しか出来ない配達夫がこの会社に意見するなんて1億年早いわな。無駄に多い手当てを全部削ることが集配に出来る唯一のことだもんなw >>428
昼寝、食事、スマホ、転職のための何か。 >>428
むしろ営業が出来てないだろ
ちゃんとした営業してたらこんな事態になってないわ 交通事故で障害者になった人の話だけど、
有名大学でて一流企業入ってバリバリ働いて車にも1000万とかかけてたのに、歩いててトラックにひかれて
事故でもう運転できないというのが受け入れられず事故から五年以上乗れない車維持してたっていうしな
家と車は、障害者になってそれを手放すというのは、自分が障害者でもう治らない事を受け入れなきゃならない本当に辛いことらしい >>431
これからAIに変わる事務ができるんだろ
しかも間違いだらけの検査 >>424
たしかに社内報の表紙でネットワークの維持を強調していたが説得力がない
フロントラインで多くの社員が赤字の郵便局の統廃合を主張していたのには笑えた
局長会や会社上層部への不満があちこちから噴出して慌てて火消しにかかっている
社員は社内の内部通報を信用していないから、この状態だと局長会や上層部からの指示や文書、仕事中の選挙活動も随時マスコミに通知するんじゃないかな >>428
少なくとも世間一般では、金融専門職の給与水準は配達職の方々よりもうんと高い。
組合を頭数で牛耳ってるからいまの給与水準を維持されてることを理解するべき。 >>436
グループ内で賃金差つけないとか抜かすからな 倒壊は死者長の「強い」意向で、連絡会単位の躍進大会を開催させられるみたいだな
もうね、こんな状態の時に何を考えているんだと…
あ、何も考えていないだけか >>436
マジで?何で他社に転職しねーのかな
これじゃ安い給料で不正までして只のバカじゃん はよ辞めろよ
局長会からも嫌われてるのに
もう現場から支社長以上クラス出すの辞めよって意見出てたやろ
餅は餅屋 高市総務相 公表遅れは「隠ぺい」 日本郵便 切手横領問題
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20191206-00428494-fnn-bus_all
>高市総務相は、日本郵便が再発防止などについて会見を開かなかったことなどを指摘
フロントラインセッションでアリバイ作りしてる場合じゃねーぞ横山 >>438
欠席すれば、それだけ経費が浮く
そっちのほうが会社の為 >>424
採算考えりゃ
移動郵便局すら要らない。
移動銀行なんて三井住友銀行がやるか?w
ありえんだろ。 >>438
そういうので社員の士気が上がると本気で思ってんだろうな
キチガイやで まぁ、実際はランボーの上官みたいな人は中々おらんな >>379
アフラックは上客の郵便局にかなり手数料を出しているといっていた
他の提携金融も手数料、継続手数料かなり入っている
しかしがんばっている社員に反映されるのは微々たるもの
どれだけ会社が搾取しているのか
収入と手当の比率もはっきりさせてもらいたい >>417
そうだな?全逓、全郵政の歴史を知ってる人も少なくなったな?局○会が作った全郵政が労組を牛耳ってる限りユニバーサルは無くならない。俺は合併には反対だったけどな >>449
その通り
アフラックの契約一つで会社にはかなりの収益になる
個人事業主の渉外は、いわゆる町の代理店なんだから、それなりの報酬をもらうべき
その内訳を言わないのは吉本と同じだ 郵便局、田舎もだが首都圏の方が大杉。たいがいにしろ。
最近バカな社員でも、理解するようになってきた。 >>449
吉本状態ね。
ストックビジネスにとか言ってるけど、
こちとらやらんと食えないんだから公平性を
保つ為にも会社にはそこ公表して欲しいよね。
どこに月掛1万のアフラック加入してもらって
たった1回のボテで終わるってよ。 これからフロントラインセッション行く人に聞いて欲しい事
ユニバーサルサービスが必要で、我が社の強みと言うのはわかったが、それが何故24000局でないといけないのか、
50000局に増やせばもっと地域の利便性が向上するのではないか?
会社としては増やしたくないが、減らしたくない局長会との妥協案により、現状維持を行っているだけではないのか? >>411
同一賃金うたうなら、組合費も同額支払いさせろ
既存の社員蔑ろにしてんじゃねーよ! アフラックは一般代理店でも年払い保険料相当額が
代理店手数料で入るはず
謎なのは損害保険だな、代理店規模にもよるが
年払い保険料の2割から3割程度手数料として入る
らしいが新規で15%、更新やインナーだと0.8%だっけ?
ピンハネってレベルじゃねーよ 郵便局の看板無しで自分で
売れると思うなら独立開業でもしたら
ええんちゃうん? >>459
看板代にしては元締めが獲りすぎだろ
反社会的レベルだわ 自動車保険も入院保険も火災保険も
かんぽで何でも開発しろよ
投信もやれ
郵貯ダイレクトもセットに
ワンストップ安心パックとか言って全部売ればよかろう 代理店はそっから運営コスト引いて
個人の取り分だろが
景品なんかも自腹だし
事故のフォローも引き受けないかんし
売れませんでしたで基本給おいしいですなんて甘いもんじゃねえ >>462
事故フォローも保全もしてるが
お前はしないで売りっぱなしなのか
ゴミだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています