日本郵便株式会社134局目[社員総合]
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前スレ
日本郵便株式会社133局目[社員総合]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1573769821/ >>554
たしか特定郵便局の局長が異動ないことを悪用して億単位にちかい金を横領していた事案
局長会からしたら特定郵便局の局長が異動がないことで犯罪が発生したということはマズイから同局の社員が犯罪を即座に通報しなかったのが原因として社員を懲戒解雇したという内容だったかな >>541
トヨタやパナソニックも真っ青の
莫大な内部留保を会社は持ってるけど
特定郵便局局長会を飼ってる無駄遣いも
異常な程莫大なんで、ここにメス入れないと
会社は五年持たないと思う。
ちなみに局長会の存在知らない一般の人は
収支報告書みて潰れる訳が無いと判断してる。 局長会だの目標達成だの最高優績だの
内部のことばっかり
お客さんのことを一切考えていない
会社からじゃなく
ユーザーから評価される社員であるべき >>557
その件もあったけど、別に局長の横領の噂。
特定局長の闇、暴けば凄い事になりそう。
ナアナアで済ませた分を挙げればきりがない。
移動の無いポストの悪しき階級。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>553
制度上は鬱に対して優しそうに見せかけてるけど、実際に鬱になった「人」に対しては、サポートも偏見も最悪レベルやぞ、この会社 >>559
この組織の問題点を話してるんだから、内部の話題ばかりなのは当然だろ。
ユーザーから評価されない社員とかは的外れで、こんな掲示板でユーザーへのアピールをする奴がどこにいるのかと。
そりゃあ普段の仕事ではお客さまのことを考えながら仕事してるよ。
でもこの組織の問題点を突き詰めていけば、これだけ話題に上るってことは、結局特定局長会がこの組織一番の癌っていうことなんだろ。
ちなみに最高優積とかどうでもいいし大して話題にも上ってない。 >>564
悪質なのは局長の嫁の土地を社員に月5000円で貸している事例を知ってる
やりたい放題だよ、あいつら
借りなかったり、バイクで局の社員駐車場に止めたりでもしたら、ウダウダ言われるという
こういうアホは大抵世襲なんだよな 基幹主任40代のリアルボーナス
総支給66万。控除15万。
振り込み51万。 3倍バカは正社員採用での転職に
めでたく成功したらしい おたくのメールに年賀はがき注文メール送っておいた
見てください どいつもこいつもお金を欲しがりやがって
人生お金じゃないよ
借金2000万円 自己破産ナマポ野郎 >>563
フロントラインで局長会の問題点を指摘しているのに経営陣がスルーしているのを見るとこの問題をおおっぴらにしたくないのがよくわかる 特定局長って警察で言うと交番の管理者くらいだよね
それが統括とか部会長とか言ってふんぞり返ってるとかやっぱいびつだわ 第2回目のフロントラインセッションに参加できそうなんだけど、ここで上がってる局舎の維持と、
局長会の話題以外に何か質問してほしいことある？
物販の癒着について追及しようかと思います。 >>574
かんぽの糞システムが２月から本格稼働について 特定郵便局を激減して、郵政改善する計画がベスト
■窓口業務ができない局長は辞めろ！楽して金儲けするな！国民目線でチェックしてマスコミ各社に内部告発■ >>574
多くの社員が踏み込んでる質問だから、テンプレ回答させないような質問の仕方でお願いします >>573
違うな。地方の豪族かマハラジャか軍閥か外様大名かな(笑) ■窓口業務ができない局長は辞めろ！楽して金儲けするな！国民目線でチェックしてマスコミ各社に内部告発■
郵便局の基本業務ができない局長は、局長を下りて社員からやり直し！
給与所得の返還を強制的にすべき。 >>574
倒産可能性について。
回避には特定局の統廃合が絶対必要であることについて。 【驚愕】アメリカの医療費がとんでもないｗｗｗｗｗｗｗｗ | 不思議.net | 怖い話やオカルトのまとめサイト http://world-fusigi.net/archives/9532626.html
これ、日本もアメリカ型になりつつある。
今の医療制度の維持は無理。 年功序列 廃止。企業の首切り容易に
医療費、アメリカ型に。 年金支給開始年齢アップ
各種税金大幅アップ。
日本企業の競争力低下、給与減 失業者増
地獄大国 日本 ■窓口業務ができない局長は辞めろ！楽して金儲けするな！国民目線でチェックしてマスコミ各社に内部告発■
郵便局の基本業務ができない局長は、局長を下りて社員からやり直し！
給与所得の返還を強制的にすべき。
■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！
移動郵便局で充分！
コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物，癌である。■■
全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700～1000万円で、楽して丸儲け！
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら，
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば，選挙活動など！ 利権絡みの政治活動！
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック！訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 >>574
局長会から謎の物販チラシが回ってくる件について
局長だけ異動しないで3日異動で許される件について 特定局の統廃合！の大合唱。
今まで、楽して職員の生き血を吸い続けた
特定局長会はもう要らない。ランボー言わく、邪魔者は消えろ！ >>572
九州のフロントラインセッションのやり取りを読んでみたけど、「一日にお客さまが3人とかの局もあり、窓口局の集約をすべきだ」って意見があった。
回答はやはり同じだったが「地域の人々と話し合う中で、やはり郵便局は必要とされていることがわかった。」みたいなことが書いてあったな。
いったい何を根拠にそんなことを言っているのか。
そりゃあ僻地の人にすれば無いよりはあったほうがいいに決まってるが、じゃあ島民一人だけの島でもその人が郵便局あったほうがいい、って言えばわざわざ作るのかと。
じゃあ郵便局が必要とされているから減らせないとしても、そこに必ず配置される特定郵便局長を住民は必要としているのか？
今度のフロントラインセッションではそのあたりもとことん突き詰めてほしいな。 最近毎朝、経営理念を唱和させられてるんだけど、ネットワークを最大限活用すると謳われてるんだよなあ…
津々浦々が自慢なんだってさ。
もう二度と現場社員の前で損益だの、経常利益だの、費用対効果なんて言葉を吐かないでほしいね。 >>572
クローズアップ現代でもそうやったやん。
局長会に絡む事案は華麗にスルー >>574
フロントラインセッション
の真の目的は単なる
馬鹿真面目な屑社員のガス抜き
追求も糞も単なる茶番だよ
真の民間企業で無い以上、体制の流れの中で
上手に立ち回る以外メリットは無いも無いよ。
変な期待するんじゃ無いよ。 >>589
そんなに津々浦々に必要と宣うのなら、海外にも作れば
いいと思わない？
例えば今はあるかどうか分からないけど、南極昭和基地の
郵便局(簡易局？)みたいに そんなに24000を維持したいのなら、局長一人でやればいい。というか一人で充分なんだよ。
いちいちお付きの兵隊(社員)をつけるんじゃねーよ。
そこんとこ、フロントラインで是非とも突っ込んでほしい。
一人でやれと！ 株主は特定局の存在に対して怒ら無いのかな？
完全に利益に大して妨害してるじゃん >>594
郵政の大口株主が特定局長連中という事実。 >>566
全く同じでびっくりした
40代前半だよね？ >>595
なるほど
では、このまま一生特定局長達の奴隷として働いていかないといけないな >>596
亀井の時に正社員になった奴は基本給低いからボーナス額も低いぞ >>592
そうそう、そんなに素晴らしいシステムなら、セブンイレブンみたいに、ソウルやバンコクやハワイに店舗を出せばいい。まあ無理だろうけどね。
会社自体が矛盾を抱えてるんだから、無駄なマウントの取り合いとかやめればいいのさ。 >>599
基本給2ヶ月分くらいだからそんなもんじゃないのかな
郵便は手当が多いけど、基本給は低いからね >>591
言い続ける事に意義がある。
火消し工作員なんか無視すればいい。 >>594
大株主は国。
国＝政府
政府＝与党
与党の集票・献金マシーンの特定郵便局局長会に
不利になるような事は
例え国が損害被ってもやらない >>593
その負債も結局社員負担なんだよ。
全廃以外この会社の生き残る道なんかねえよ。 局を統廃合しろって言うけど、
それってリストラとセットなんだけど
お前らってそれは覚悟してるのか >>574
ノルマ下げたと同時に修正カウントも下げる。
これ余りにもふざけすぎだろ！
ノルマ下げたから管理者は処分しない！現場の社員は厳正に処分すると記者会見で言った気持ちはまだ変わらないか聞いて欲しい。 社員も全員局長になれば良くない？
局長3人局とか局長10人局とか
局長になればみんな安泰だよ >>574
物販の癒着ってw
集配の方かな？5分ほどで社長の回答も含めて終わらせてよ。 >>605
無駄に高給・仕事知らない局長と
通常給与・業務営業普通に出来る社員
さて、マトモな経営者は
どっちをリストラすると思う？ 田舎世襲局にいた時は、この局が無くなったらお前仕事どーすんだ？とか言われてたわ
局が無くなると自分は局長じゃなくなるのに、社員より位の低いはずの社員は異動出来て仕事が出来るのが悔しかったんだろう 鬱になって休んで組合の所得補償保険で金貰いながら
4年に一度出勤してまた休みを3回くりかえしてるこち亀の日暮みたいな社員がいる。
所得補償があるから給料支給減っても全額でるぐらい貰えてるみたい。
確信犯だろ・・ 会社都合退職待ちとか考えてたけどもう自己都合でも早くやめた方がええわ >>574
確信犯的に病欠で給料を貰い続けてる社員が不特定多数存在する事は知っているか。
本気で復帰するつもりの無いその様な社員を今後どうするつもりか。 >>613
万年主任でも業務が出来れば大丈夫でしょ。
うちの会社基本慢性的人手不足なの理解してる？
ま、人手不足でも局長は
マイナスにしかならないから要らないけど。 業務をしっかり勉強して
営業では不適正に気をつけつつ
万年主任を全うするのが吉か >>616
人手不足なのは無駄に局が多いから
統廃合するなら人は余るっての
頭お花畑かよ >>574
特定郵便局長の異動が実施されないのはおかしくないですか？
異動が行われなかったことによる特定郵便局長の横領が多発しているのに異動を行わないのは会社の信用を著しく損ねているのではないですか？ >>618
メガバンクや地方の金融機関も支店を統合すると同時に社員の新規採用を抑える
自然減を採用しているから日本郵政も実施すればいいんじゃない？
客来ない赤字の特定郵便局を統廃合されると局長会の利権が維持できなくなるから
経営陣も２４０００局が～ユニバが～と言っているけど、社員はあきれてるよ とにかく異動させろよ。一つの場所にずっと居座るなんて異常すぎる。
郵政グループの同じシステムを共有できて、犯罪やりたい放題になってる。
上場企業としてありえんよ。 みんな～東洋経済みてね～
クソ局長会の事が載ってるよ！ >>618
お前、アタマ悪いって言われるだろ？後、周りから必要ないって思われてるだろ。 >>618
現行で金融庁指針を満たしていないんですよ。
理解してます？ >>608
宿主居ないと
寄生虫って生きられないんだよ。 >>627
局長は支店長じゃなくて「大家」だぞ
局舎の付属品だよ 西日本新聞にずーっと局長の横暴ぶりを書いて送ってるんだが、どうなってんのか、政治的忖度で無視されてるのかな？
昨日も社員は忙しくしてるのに
局長は悠々と倉庫や鉄庫の片付け？してやんの、いなくなったとおもったら裏でタバコ。
金融機関なのに異動もなく、仕事もできず、覚える気もない、やりたい放題
とかおかしいだろ
来年度からボーナスも下がるんだろうし、局長会潰さないと駄目だ
あいつらに全部吸われてる >>630
西日本新聞も商売だから単にこちらの書いて欲しいことじゃダメなんだろう
あちらの求めてることとこちらの欲求を満たせることと両立することを考えた方が良さそう >>566
羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい >>613
俺も万年主任だけど、会社都合でリストラしてくれたら、喜んで辞めるよ。
万年主任が消え去った後に、高収益構造の会社となるかねｗ。
「ならない」のオッズが、限りなく１に近いとと思うよ。 >>634
会社組織なんてスーパー社員がいなくても普通レベルの社員で回るようになってないとおかしいよね >>610
お前、この会社にマトモな経営者がいると思ってんの？
バカじゃねーの ユニバーサルサービスというが旧市内中心に特定局
13局もあり、ドーナツ化で周りにいる若い居住者達は
新しくできた銀行とかコンビニ利用しているが旧市内は
高齢化で人も街も寂れているのはサービスとしておかしい。
そういう街多すぎ。 >>635
平均よりやや下の人材を上手く活用してこそ一人前の人事、上司だろとは思う >>612
そんないい商品、あるなら入りたいなぁ。 >>638
・異動がない（特定郵便局長による横領が多発しているのに異動なし）
・利便性の悪い場所で借り手がつかないような郵便局に地域の相場より割高な局舎料
・年収６００万～１０００万（社会保険を考慮すればこの金額の１・５倍）
・郵便局長職を子供や親族へ継がせる局長職の私物化
全国２００００局のコストを維持するため社員に重い目標・物販の自爆が発生し今回の問題につながったことを反省するならせめて赤字の特定郵便局は統廃合して欲しい JP労組新聞 274号 を見ろよ。
②主任以下の給与体系を同一とする方向で見直し、
会社は一般社員より特定局長を守るよ。
特定局長会は自民党だし、会社は政府の政策に即、追随する。
女性活躍だって、すぐに本社に推進室立ち上げて、登用も女有利になったろ？
まあ、課長代理以上に昇任の猶予期間か、経過措置は設けるんだろうから、
お前らにできることといったら、
全員絶対公平な条件のもとに実行することを主張するくらいじゃん？
地域区分局や国際交換局は自局昇任が横行してるからな。
特定局長会潰しを議論するのは無駄だから諦めろ。
ちな、自分も現場のイチ社員。 だよな。ここでああでもないこうでもないとやってても政治の力には勝てないだろうから24,000なんちゃらとか
言ってても無駄だと前から思ってたわ。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 店舗ごとに収益と人件費を公表してほしいね
そういやあ、国会での宿題の、入社3年目までの離職者数は数え終わったんか？あほ社長 >>643
そう？問題が発覚してから社員が内部通報よりマスコミへの外部通報を行っているから局長会に不都合な情報がお客様や株主に伝わっている
統括会議でも社員の外部通報対策が議論されるなど火消しに躍起になっている
局長会にとって今一番望んでいるのはこの問題が早期に沈静化し営業再開されることだろ なんで申し込み内容確認シートを全部の設計書に引っ付けないのかね
システムがおかしいって
人間が全てミスなくできるわけない
システム責任者は出てこい 通報対策かなんか知らないけど、所持品点検は厳しくなった。
持ち込みスマホは局長席で管理してるし、肉体に触って調べてる。 設計者とセットで印刷されるようにすればいいだけなのにね。
あんなしょうもない紙切れ一枚で不適正募集が防止できると本気で思ってるのかしら。 >>636
そんな会社と思うなら辞めたら？
お前リストラ第一号や。 他の銀行が窓口やら営業やらを
大量リストラしてんのに
ゆうちょや窓の人って全く危機感無いよね >>655
AIになるのは当分先だからな
窓の事務が一番無駄
保険はペーパレスになって本当に楽になった
貯金もペーパレス化しないとな みんな局長が大好きなんだね
特定局なくなったら社員が職を失うとでも思ってんのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
