旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？18

**〒□□□-□□□□** · 2020/02/29(土) 06:58:18.55

またまたよろしく！

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/24(火) 17:48:00.34

教えてくれてありがとう。
でも部署によるのかな？監査部とか良さそうなイメージ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/24(火) 17:50:05.17

監査部は今、組織再編中だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/24(火) 17:52:05.59

>>21
え、無くなるの？

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/24(火) 18:42:58.73

支社勤務の何か嫌だったかと言えば、間違いなく毎日の飲み会だな。絶対に割り勘で強制参加。持病の喘息がヒドイときでも関係ない。

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/24(火) 18:59:04.95

歓送迎会で◎ロナ拡散よし !

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/24(火) 20:24:42.77

支社って酒好きの集まりなの？

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/25(水) 21:57:35.09

パンチドランカーw
ホントそんな感じだなw

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/25(水) 22:29:03.08

そういえば以前はよく来てた「自分見たいに優秀な人間が支社や計画に行けないのはおかしい、女ばかり優遇されてる」
を連呼する人、来なくなったね

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/26(木) 02:03:08.60

幹事になったら飲み代は仮払させられる。
だから半年生活出来る資金は貯金しとけ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/30(月) 06:06:05.90

>>24
冗談でもそんな事言うなよ。
一応、通報しておく。

**〒□□□-□□□□** · 2020/03/30(月) 17:42:45.24

>>29
マジメか

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/24(金) 04:43:22.46

13日付で昇進したが今月の給料は基本給変わらずだった。
上がるのは来月からかな？

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/24(金) 12:49:31.08

あれ？毎年、４月の明細で基本給が微妙に上がってたのが、今年はない。何で？毎年、４月に3400円位上がって、７月には定昇でもう１回5800円ほど上がってたのに。
そもそも４月に微妙に3400円上がるのって何なんだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/28(火) 01:59:50.31

教えてほしいんだが、祝日が多い今回の勤務表は非常勤に対して非番をあてられる回数が増える結果、
契約労働時間数が減るのはいいが、余分にあてるはずの非番を年休にした場合、普段の契約時間数にしなければならないのだろうか

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/28(火) 02:41:53.09

週5の8時間なら週休を日曜日に入れて非番を平日に入れて
祝日に年休放り込んであければ収入減らさず休んでもらえる
年休なんか使いたくねーよって言うメイトが居たら
勤務をようしない日として承認欠勤なり非番なりで給料削って上げればええんでない？

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/28(火) 06:26:32.36

すまん。情報が足りなかったな。152時間契約なんだ。いつも6,7,8時間と使って152時間にしてるが、今回4日超える非番に年休あてることを合意得たんだが、その場合152時間にしなきゃいけないのかっていう話。

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/28(火) 06:35:19.06

>>35
　　152時間以下

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/28(火) 06:53:29.19

>>36
ありがとう。減っても問題ないってことね。

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/30(木) 02:28:13.57

祝日に年休いれるのと、祝日非番で平日年休入れる差ってあるの?
GWからむ今の担務なんだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/30(木) 02:56:32.02

祝日に非番入れても平日に年休入れてもなにも変わらない

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/30(木) 03:01:41.89

今回の5月3日から9日までの連休でいくと
週非非非年年年でもいいだろうし
週年年年非出出でもいいだろうし
週年年年年年非でもいいだろうし
週年年非出出出でもいいだろうし
メイトが何日休みたいかによるだけだわ
週非非非年年年だと給料減るけどね(^^;)

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/30(木) 14:16:32.37

一回の勤務指定で非番って4回が限度でそれ以上の祝日の休みとかは欠勤にならないの？

**〒□□□-□□□□** · 2020/04/30(木) 20:26:43.05

祝日の数だけ非番増やせるだろ。
実態は承欠と変わらんが

**〒□□□-□□□□** · 2020/05/06(水) 12:32:57.29

本社を経験すると、日常会話からして「上から目線」になるのは
もはや仕様なのかね？

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/04(木) 20:50:21.16

LXH

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/05(金) 21:37:37.32

人事評価のフィードバックがあった。
41歳課長、課長歴３年半で始めてＡ評価。
嬉しいけど、これ一本釣りされるやつか？ずっと課長で居たいんだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/05(金) 22:11:06.66

もうフィードバックくるような時期だっけ？
ウチはまだ来てない…

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/05(金) 23:51:06.82

>>45
あと3年位したら管理者ｺｰｽだね

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/06(土) 00:33:07.58

チラシ屋倒産決定

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/06(土) 02:16:14.68

>>845
でもお前バイトじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/06(土) 02:31:51.59

50ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/06(土) 07:04:06.58

>>45
都内の局ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/06(土) 23:28:06.58

転勤してきた新任部長バカですわ
うちの局の筆頭課長にC評価付けて。今まで新任部長に渾身的に協力してきた筆頭課長もこの仕打ちに愛想尽かして部長を敵対視。
右腕を失ってこの先どうするのか。本当にバカですわ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/06(土) 23:41:50.49

それ、前任の部長がつけた評価やで？

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/07(日) 07:22:44.28

今回のフィードバック？
それなら去年一年間の評価だから、４月に着任した部長だったら完全に無関係の話。

その筆頭課長がどんなもんか知らんが、お前もその筆頭課長も
誰が評価者か知らないで喚いてるって事。
むしろ、バカは新任部長じゃなくてお前と筆頭課長だ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/07(日) 07:25:48.61

>>52
てかお前、「渾身」と「献身」を間違ってるだろwww
学が無さが垣間見えるなwww

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/07(日) 11:38:45.47

評価者が誰だかすら知らないのに本当に筆頭課長？というかそんなのあったっけ？
単に本人が「自分がいないとこの局が回らない」と勘違いしてる痛い奴なんじゃ

そもそもフィードバック返される時に前の部長が付けたんだよって説明されると思うんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/07(日) 13:20:06.38

伝聞やら噂話を鵜呑みにして、外野がああだこうだと騒ぎ立ててるだけだろ、
馬鹿馬鹿しい。

筆頭課長は、単なる言い回し。
同格の課長が複数いて、その内で最先任とか一番俸給が上とか、
そんな立場にいるってだけ。

課長でも、周りに自分は仕事できるアピールばかりして、実際のところモノもろくに知らず、
バイトや周りに仕事を丸投げする奴も珍しくない。
最終評価者の局長がその評価を通したってことは、つまりそういう事。

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/07(日) 16:38:59.16

何でも抱えていたら、課長なんて出来ないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/11(木) 21:51:59.01

評価は書き換えられる
他の部長でもシステムにアクセスできる者であれば簡単に捻じ曲げられる
4月以降に来た奴ができるかはわからないが

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/14(日) 00:55:26.82

>>53
筆頭課長は前任の評価と知ってはいるけどC評価で心が折れただけだろうな
計画の課長でもないかぎり加算昇給は難しいぞ、まずは計画担当が加算昇給
もらってくから現場の課長までなかなかこないんじゃね。

そんな俺は課長でAだったけど課長では初だな、やって当たり前だから
どんどんハードル高くなる、主任でせこくA評価を重ねるのもありかなと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/14(日) 21:27:08.22

俺計画だけど加算昇給なんて貰ったことないよ、主任だけど。定期昇給だけ
なんか知らんけど来る部長来る部長に嫌われてて
だったらさっさと現場に戻せよ、うっとおしい

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/14(日) 21:55:43.14

>>61
計画の主任なら毎年B評価は最低でももらわないと割に合わん、お金現場とかわらん
のなら何が楽しくて苦情処理や事故処理やるのか。

総合人事で過去の評価見れるから、確認したら課長と部長にゴネていいよ
計画でC評価なら評価基準を満たしていないのも同然なので適任者と交代
させてください。でいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/14(日) 22:51:30.44

総合人事で評価なんて見られたんだ
勤報のときと退職者の残り年休確認する時くらいしか見たことないわ
給与あたりで確認するの？
手元に去年と一昨年の人事評価あったから見てみたけど、どちらもCだねやっぱ

>>計画でC評価なら評価基準を満たしていないのも同然なので適任者と交代させてください
ありがとう、これで外務に戻れる！アンタいい人や！

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/15(月) 01:04:35.19

>>63
社内のシステムなんであれだけど給与であってるよ、局内全員見れるので背後に
誰もいないの確認して見てちょうだい。

計画の課長が上司でついているはずだけど、そいつが何かやってんだろなと思う
ちゃっかり課長はもらってるはずだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/15(月) 10:50:27.89

こんなバカの集団は世界でもここだけ
卑劣　幼稚に於いてこの集団を超えるところはどこにもない

**〒□□□-□□□□** · 2020/06/15(月) 23:24:14.30

そこまで判っていながら、離脱しないなんて
何か特殊な趣味の持ち主か何かか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/02(木) 09:54:14.14

OIZ

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/06(月) 10:02:53.11

副部長って超勤つくの？

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/06(月) 23:09:10.71

退職って一番迷惑かからない時期って３月末？人事が絡むからいつ頃言った方がいいんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/06(月) 23:16:33.10

>>69
他人の事など気にしないで辞めたい時に辞めちゃいなよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/06(月) 23:58:38.62

>>70
そうしたいが、できるだけ迷惑かけず辞めたいのよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/07(火) 00:09:39.03

>>71
それならやっぱり3月末だろうなあ

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/07(火) 00:12:52.98

>>72
上半期終わったくらいに言えばいいのか？局長と3回は対話あるんだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/07(火) 00:52:20.97

>>73
遅くなければいつでもよろしいかと
引き止めもあるから時間がかかるだろうし

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/07(火) 01:08:14.05

>>62
総合人事ってどこからみるんですか？
教えて下さい

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/07(火) 06:47:32.34

>>75
イントラからいけるよ。権限は計画くらいしか持ってないと思うけど。

**〒□□□-□□□□** · 2020/07/07(火) 19:37:55.31

>>76
確かにイントラからいけるけど社員の評価とか個人情報だらけの場所だからほとんどの人は見られないよ、何より勤報やるシステムだから
計画でも権限持ってない人いるくらい

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/13(木) 20:07:07.69

計画主任のまま、もう5年たつんだけど昇進の声がかからないまま40超え
これってもう見捨てられてるって考えていいんだよね！

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/13(木) 20:22:29.51

>>78
いいとおもう。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/14(金) 08:01:14.03

計画で主任止まりって旨味ないね。
配達した方が気楽だし給料高い。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/15(土) 21:36:55.87

>>78だけど、俺も今の状況になんの旨味もないと思う
マジで配達戻りたい

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/15(土) 22:53:37.03

>>81
戻れると良いですね
計画なんて旨みが無いんですもん

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/16(日) 18:40:55.38

>>81
計画から現場に戻るのって結構難しいって聞くね。
組合でも通さないと戻れないんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/16(日) 20:46:23.57

>>83
難しいね、組合通したけど無理だったもん
管理者候補だから云々とか…けど主任のままよ、管理者なってないよ、なりたくないけど

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/16(日) 21:25:13.94

>>68
超勤が付くポジションもありますよ。そのかわり管理者手当が付きません。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/18(火) 20:41:46.45

長期休暇の取得も難しいのに、外務課長に成りたい奴なんていないだろ
課長代理で好き勝手に休みとる方が良いよな

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/22(土) 09:41:39.71

課長代理も、今後は危うくなると聞いた。
待遇爆下げを食らった万年主任がこぞって志願するから、
否応なく課長になるか飛ばされるか降格するかの三択。
まあ、辞めるという第４の選択もあるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/22(土) 12:55:18.04

>>87
万年主任が上がれると思っているのか？
そういうのは上がれないから万年主任なんだぞ？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/22(土) 13:40:34.24

>>88
万年ったって、三十代半ばくらいなら普通に上がれる。
四十代でもたまに上がり人もいる。

勿論、上げる価値なしと思われてる人間は志願するだけ無駄か、
これ幸いと飛ばす理由にして追い出される。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/22(土) 17:57:56.13

>>89
それ、万年主任じゃないじゃん？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/22(土) 18:28:27.62

十年もやってりゃ万年だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/22(土) 19:50:32.78

それもうただの嫉妬

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/23(日) 12:08:14.61

嫉妬される価値があると思ってるあたりが草

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/23(日) 12:57:21.17

支社への試験あるね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 20:03:03.67

課長なんてやりたくねーよな
俺は課長代理のまんまで毎年海外旅行を楽しむよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 20:51:01.32

万年主任が駆逐されたら、次は万年課長代理が駆逐されるんだけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 14:04:39.94

>>78
一応計画で居られる期間が決まってるはずだからそれまで頑張れ。
確か７年だったような気がしたけど。

塚、計画やったんだったら次は確実に課代へ昇進出来るよ。
ちゃんと仕事してれば…だけど。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 14:10:46.26

うちの計画の若い子、26歳までバイク配達でそのあと計画になったみたいだけど29歳の時に主任のまま平行でうちに転勤してきて30歳で自局で課代に上がってたよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 19:47:05.22

>>95
課長はろくな事がない。いいね、課長代理で毎年海外旅行なんて。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 20:23:45.29

100ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 23:18:25.69

>>99
そうかな？寧ろ課長代理班長の方が嫌だったわ。
課長の今が一番楽しい

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 17:48:31.61

俺も課長のほうが楽だわ
班長の時は毎日辛かった
交通事故・誤配の重点局だったし

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 08:16:11.75

班長が１番ババだと思う。課長は申告処理、電話対応が苦にならないなら良いポジション。　その上は知らないけど。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 08:41:58.72

班長は配達は普通に一人前やらされてその上、報告雑務や営業推進管理とかあるからなぁ。
班員が何かやらかしたら班長の責任だし。

まぁその時の管理者次第ではあるんだが。

メリットとしては…自班については裁量が利く、手当の係数が高い、くらいか。

課長は申告対応で精神がやられる上に、帰れないのが嫌だな。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 09:03:40.07

集配課長は受託者が帰ってくるまで帰れないからね。日にち変わってから帰った事もある。あとクレームの客から「21時過ぎに来い」とか言われたらもう諦めるしかない。　でも自分は班長より課長の方が良いと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 20:30:47.41

班長なんか副班にミーティングだの申告対応だの押し付けてくるけど真面目にやってる人もいるんだね

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/05(土) 23:47:44.35

副班いない班なんてザラだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 06:18:16.09

自分も副班長いない班で班長してたけど、忙しくてあれもこれもやらないといけない時は一般職の若いのが進んで班長業務手伝ってくれたから本当に助かってた
50代の主任のおっさんは全く手伝いもしてくれなかったわ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 08:37:41.10

万主は本当に役に立たないな
しかも仕事しないくせに文句陰口が多い

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 22:22:34.54

>>109
万年主任は仕事をしないことに命を懸けている連中だぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 22:37:00.17

肌身

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 22:33:30.29

>>107
うちの班の副班は集荷に駆り出されてたりする。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/12(土) 16:57:39.58

同じ局のA班からB班に異動して
そしてまたB班からA班に昇進異動ってあり得ますか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/12(土) 19:13:57.62

>>113
みたことありますよ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/12(土) 22:54:43.53

チラシ屋では家畜を募集しています

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/19(土) 22:45:43.54

今って指名で昇進するんでしょ？
うちの局は班長しかいなくて副班長はいない班ばっかりなんだけど、副班長制度なくすのか

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/20(日) 05:46:58.11

副班長も務まらないカス揃いの局だとそうなる。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/20(日) 11:42:52.23

そもそも要員減らされまくりで課長代理がいない

副班長置かれてるところは、その副班長自体が年功序列で課代になっただけの使い物にならない連中だからな

まぁ残ってる主任も課代になれない万主だからそういう意味ではカス揃いか

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/20(日) 13:57:40.78

この会社に本当に使える奴が一体何人いるのか

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/20(日) 16:18:20.12

>>119
本当に、同感ですゎ。