【早期】郵政や〜めた♪9【退職】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
年休を消化して職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
結果を待っている時はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらよかぷぁい!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ラストレター3通目」というスレに書いてあるけん。 20代は転職を考えるか、50代は勧奨退職で余裕をもって辞められるように投資で資産形成をするのが
大事だな。
50代で1から資産形成をしようと思っても難しい。
だから30代40代でコツコツ投資をしていくのである。
アメリカや世界株のインデックスファンドは5年10年では元本割れは普通に起こりえるが、
15年以上の投資期間を持つと殆ど元本割れはせずに、一般的な株式リターンである5〜6%に
収斂してくる(日本株は別)。
だから、国(金融庁)も積み立てNISAやiDeCoを推奨しようとして、老後2000万円問題のレポートを出したのだが、
そこは投資教育なんて受けてない国民、歪曲化され問題の批判の矛先が、ブーメランとなり政府に戻って来た。
麻生氏は「知らん!知らん!そんな物は認めん!」と煙に巻いたが、これは結構20代〜40代にはかなり
重要な話で、良い会社に勤めるとかと同じかそれ以上に、これからは投資の知識や経験は大事だ。
ある程度のお金を持っているという事は、人生の選択肢を増やすんだよ。
俺はもう、必死に働いて今を食べて行くと言うフェーズは脱した。
みんなにも、脱して欲しいな。 一般的な株式リターンである5〜6%に=年5〜6%ね。 匿名書き込みの5ちゃんに個人特定される情報晒すかよ
他人に言いがかりつけるお前は他人の事言う前に
所属局、氏名を晒してから書けや ボケ 職種すら晒せない年収一千万円さん登場。
変なところで改行するからすぐわかる。 >>9
あほか
こんなとこでしかイキれんくせにw
悪いが1000は楽に超えてるのは事実だよ
妬み僻みでしか書き込み出来ないクズが
改行にまで文句つけてて笑えるわ このスレはあまりにも幅が広すぎるだろ
郵政といっても役職広すぎる ムキになってる奴いて草
自称経営者マンか
辞めたならこのスレ来る必要ないだろ 株が暴落してるけど日本郵政関連の株価だけは見る気もしないな
これから辞める人は持株会で大損こくんだろうなぁ 局内でコロナ感染して死亡したら、労災にしてくれるんかな 10時くんはいつも妄想垂れ流すだけだな
根拠を示した試しなしw 集配局で発生か
郵便窓口を一時休止扱いなのかね
拠点の一部閉鎖を含め感染状況によって特別休暇、病気休暇の扱いが別れる
集配局1ヶ所まるごと一時閉鎖したら興味深いな
日本郵便社員1人が新型ウイルス陽性、新潟県内で集配業務
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00000083-reut-bus_all
新型肺炎 新潟県で2人目感染確認 郵便局に勤務
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00000555-san-hlth 休職者給与がなくなるのは確定したから、逃げられる人は早く逃げ出そう。
退職金が出るうちに。 >>24
ボーナス減額はもうほぼ決まり
次に来るのは基本給か退職金か
近い将来にはボーナス、退職金5割減、基本給2割減くらいになってそう 休職者給与無くなっても保険組合の傷病手当金があるからそんな多大な影響無いでしょ。 鬱とかの精神病だと傷病手当金使い切ることもあるんだよなあ。今回のは組合によるそういう人の首切り。 扶養手当も大幅に下がるやん(笑)
休職者のやつよりこれは影響でかい。経過措置あるとはいえ配偶者12000→6000円(笑) 受からねえ無理無理
面接行けてもゴミみたいなブラックぽい会社しか行けねえ
本命は書類1日で速攻お祈り
どうすんねんこれ詰んだ
次決まって辞める奴ってどんなとこ決まったの?激しく疑問 >>22
>根拠を示した試しなしw
こいつらに言うべきだろ
↓
>>25>>26 >>30
>扶養手当も大幅に下がるやん(笑)
>休職者のやつよりこれは影響でかい。経過措置あるとはいえ配偶者12000→6000円(笑)
今度の改正では子供がいれば増えるよ
いなけりゃ減らされる
理にかなってるな
新一般をスケープゴートにして
「何とかしてやれ格差を減らせ」という意見を募り
「じゃあ地域基幹職から減らすよ」という算段
会社と組合のシナリオ通りだな
腐りきってるわ 根拠はないだろうが各種手当や規定は急激に変わってるよ。もう退職ポイントを導入したときとは状況が違うことぐらいわかるだろ?
収益の主力のかんぽが壊滅的で株価もいま軒並み下げている。退職ポイントの乘率はかわると見るのが普通。 10時台に来て連投、もう病気だね
そしてやっぱり自分への反論には何も返答できず、プw >>37
かんぽもゆうちょも営業しないぶんだけ増益。何見てんの? そうなんだ。知らなかったよ。ならボーナスアップ間違いなしだな(笑) もう、この会社(企業グループ)の事業が儲からなくなってきている事を認識してないと、
同じ事なんだけどね。
儲からなくなってきているのは、構造的な問題でなんちゃって経営者や局長会が牛耳っている上層部が
頭をひねって考えても永遠に解は出ない。
模範解答のユニバーサルサービスの見直しと局長会の解体は、そもそも考えるな!と言うスタンスだし、
これからも長い間この会社に勤めざる負えないような人には、気の毒だけど
俺はこの会社に入りたい・入ろうと思うと言う学生がいたら、止める事をお勧めするよ。 >>37
>根拠はないだろうが各種手当や規定は急激に変わってるよ。
毎年のように変わってますが(冷笑
>もう退職ポイントを導入したときとは状況が違うことぐらいわかるだろ?
>収益の主力のかんぽが壊滅的で株価もいま軒並み下げている。退職ポイントの乘率はかわると見るのが普通。
株価次第で退職金が変動するのかい?
初めて知った(失笑 例によって10時台に来て今日は何連投すんのかな?w
>毎年のように変わってますが(冷笑
変わるといっても今後は全体的に下がる一方だよってこと
>株価次第で退職金が
株価が下がるってことは事業が衰退している(または衰退を見込んでる)ってことだから
給与や待遇が低下することが予測できるってこと
低能君にはここまで説明しないとだなw 郵政職員の待遇が悪化していくのは誰もが分かりきってる話
改めて騒ぐまでもないだろう(苦笑 10時代に来たけどお祈りお祈りお祈りお祈りからの内定2個貰ったわ
ここからだとやはりスキル経験が無いから上に上がるのは無理、同程度かここより低いところしか受からなかったわ
3月で辞められるかな?どっちに入るにしても4/1が可能なら4/1でお願いされてる
新卒やり直してえわほんとに >>44
例えば業績が同じでも配当性向が違えば上にも下にもぶれるのに偉そうだなw 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 このスレはひねくれた感じの小競り合いが多いなw
しかし新一般か長期アルバイトか知らないけど、なぜわざわざ退職者のスレまで来て発狂するんだろうかね
よっぽど現実の世界では安月給で虐められてるんだろうな 10時君ID変えながら連投かよ、ご苦労なこったなw 業績あがってるならボーナスもかなり増えるんだろ?来年度は5ヶ月分か?羨ましいよ。 >>50
負け犬の遠吠えだよ 察してやれよ
10時君は毎日毎日正社員から偉そうに吠えられてこき使われてるんだよ
現実の世界では弱い立場で反撃できないんだよ
だから安全な匿名の掲示板で憎き正社員の勧奨退職金やボーナスに噛み付くしかないんだよ もう、しばらくベアなんてないな。
二三年前に千円でも欲しかったな。 転職活動頑張ったけどここより良いところ受からん、給料も待遇も
20代なら大丈夫っていった奴誰だよ
キャリア経験が無いとここからじゃまともなとこ行けねえ
自力で資格取ってもその部門やってた人のキャリアには勝てねえし詰んだ
道理で郵便やってた奴が辞めても郵便に戻ってくるわけだ 郵便局なんて職歴にならんよ。
30代の班長辞めて一年で戻ってきたよ。
600万はあっただろうに今はただのバイトでC無し。
年収半分になってるよ。
しかも小さい子どももいるのにどうするんだろうね。 俺はたぶん、この「出戻りが多い」っていうのは
ネットだけ見てたら信じなかっただろう。
俺が採用面接受けた時に、出戻りの人と一緒に面接を
受けたから、これらの書き込みも信じられる。
出戻りが多いっていうのは、逆を言えば
「郵便局はヌルい職場」だってことだ。
良いことじゃないか。 10時君のゆずれない定義
公務員でも仕事内容は郵政と同じレベル
勧奨で辞めても必ず戻って郵政で働く 300人規模の局にいるが出戻りなんか一人もいない。 >>61
20時くんになってしまったが出戻りが多いのはヌルい職場でここしか拾ってもらえない感が強い
ここだとスキル経験キャリア何も身に付かない
ヌルい職場で俺も最初はそれで良いと思ってたよ
でも営業にしろ配達にしろ少しずつだがヌルく無くなってきてこれから現状と未来が見えるとは思えない会社
何より未だに公務員気分で年功序列な体制が仕事の士気を無くしてる、賞賛や褒めるというより従業員を監視と罰することを目的とした上司が多いから周囲の人の質もすごく悪い >>61
20時くんになってしまったが出戻りが多いのはヌルい職場でここしか拾ってもらえない感が強い
ここだとスキル経験キャリア何も身に付かない
ヌルい職場で俺も最初はそれで良いと思ってたよ
でも営業にしろ配達にしろ少しずつだがヌルく無くなってきてこれから現状と未来が見えるとは思えない会社
何より未だに公務員気分で年功序列な体制が仕事の士気を無くしてる、賞賛や褒めるというより従業員を監視と罰することを目的とした上司が多いから周囲の人の質もすごく悪い 同意しようと思ったらコピペみたいになっちゃったすまん どんな会社に在籍してたとしても転職して上手く行く奴と失敗する奴はハッキリ分かれる。
どちらか片方だけ見ていても仕方ないぜ。
自分から郵便局員辞めておいて出戻りだけは感心しないけどね。
郵便局がヌルイかどうかよりは別の環境や職場に馴染めない奴もいるしね。 あまり5chに慣れてないのよすまんな
俺も転職活動してるから余計にそう思えるかもしれん
出戻りは俺のとこは1人いるわメイト辞めてまたメイトで来た 昔の一般職(今の地域基幹職)辞めて新一般職で出戻りなんていくらでもいる ぬるい職場だと思う。コロナのおかげで報道されなくて良かったって言ってる管理者多すぎてうんざりする
いつまでぬるい職場でいてられるのかがわからないのが不安、だから自分は転職活動始めてるよ、やりがいないし。書類選考で落ちまくってて現実の厳しさに直面してるけどw
20年このまま働き続けても状況悪くなるだけだろうしな…結果残ることになっても今転職活動してるって経験は大事かなと思う 地蔵が自身を守る為に罰しか与えないのは今に始まったことじゃないだろ 無職、障害年金で満足。あとは配当で。
所得ゼロだから春からの改正で子供の学費は免除。 被告側「脅すつもりなかった」 郵便局パワハラ訴訟、福岡地裁
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/589598/
訴状によると、原告は2018年、同市で局長を務めていた前統括局長の息子に関する社内規定違反情報を、日本郵便の内部通報窓口に通報した。
後日、前統括局長から「(通報者に)おまえの名前はないか」「犯人が局長やったら絶対つぶす」などと脅迫されたほか、
現統括局長と副統括局長から社内の役職を辞めるよう強要されたという。
被告側は前統括局長の発言内容を大筋で認めた上で「脅すつもりはなかった。通報者捜しをする思いはなかったが、指導する気持ちが強すぎたかもしれない」とする前統括局長の陳述書を提出。
役職辞任については「任意の相談・お願いだった」と反論した。 「脅すつもりはなかった。通報者捜しをする思いはなかったが、指導する気持ちが強すぎたかもしれない」
どういう指導をしたかったのか、聞きたいね。 これで益々新卒が来なくなるなw
パワハラが常態していることが世間に再確認された 10時が来て複数ID使って連投しないと全然伸びないなw 郵政本社では「現場社員は油断してると確実に管理者を追い詰める悪!憎しみを込めて対処せよ!」って研修している。
憎悪と不信が郵政の社風。
自分の邪魔する奴は力で潰せば良いとの考えが蔓延っている。 >>83
いいこと書き込んでくれてるね。ほんとそうです。 嘘つきは10時君のはじまり
本社ではそう指導しているらしいぞw 勧奨組は結局どうなったんだ?
最近大人しいが退職決まったのか?
転職組しかいねえからレス少ないな 勧奨で非承認は、これまで聞いたことないね。
今回は、かんぽ不祥事の絡みで誓約書みたいなのがあるから一旦、勧奨承認であとで不祥事が発覚すれば上乗せ分
がぶっ飛ぶんだよね。 そだよ、保険募集に関係してる対象者は気が気でないかもね >>76
こんな言い訳通用するかっての。さっさと関係者懲戒解雇にしろ。あと早く内部通報情報漏らした奴も特定して解雇にしろよ。だからマスコミにも内部通報が機能していないなんて書かれるんだよ。 本社に半年程出向して管理者として現場に帰って来たK君。
それまで人柄も評判良かったが急変して究極のパワハラ管理者に変身!
結局内部通報されて突然職場から姿を消して、今は某局で課長代理かなんかやってるとか‥。
内部通報も通報された奴との力関係なんだろうね?
後盾無い奴は踊らされて何かの見本にされるだけ。
これが郵政の正体。 内部通報したやつ前につるし上げられてたの知ってるよ。 給料手当不払いがあって、組合通じて指摘して全員の修正させたら次の月に飛ばされたわ。 辞めることにした
転職で給料が下がることを懸念して思い留まってたけど
でも無理してここで働く意味を見出せなくなった
ヌルい仕事内容のはずなのに何故か毎日ハードモードになるんだよなあ
郵便局って不思議だ えっ?
本社に出向して半年で管理者として帰ってきたの?
手当のミスを指摘したら翌月に飛ばされるの?
随分とスピーディーな人事だな >>96
前からちょくちょくコンプラ違反とかを指摘していたから目をつけられていたというのもあるのだろうけど、時期的に原因はそれだと思ってる。 所属長の意向は結構反映されると思うね
人事に候補者問われて出すとかはあるだろうから 本社に出向…………
半年で管理者として同じ職場に帰って来る…………
後半すべて…………
なかなかミステリアスでダイナミックな展開ですね >>100
素晴らしい。尊敬してます。ほぼ必ずGETしてますよね!凄いです! >>95
民間は厳しいとか言って、厳しさを追い求めていても殆ど生産性は上がってない
変な会社だからね。
上場し、民営化されて保険の営業は厳しくなったけど、かんぽ問題で過去10年間の、
厳しさの代償として積み上げて来た利益や今後の契約はあっという間に消えてしまった。
でもなるべくしてなった結果だ。
言っちゃ悪いけど、この会社(グループ)の社員がぬるま湯だと評価している人間こそ、
本質的な事が全く分かってない人間。 民間企業でムチャクチャな営業を培ってきた成績の冴えなかった営業マンが郵便局に転職してきて
余裕のマウント取って威張りくさってるだけの様な印象だったけどな。
もともと手法というか、営業姿勢が勘違い民間営業マンの鏡のようだったというか・・
今は当然の報いを受けてるとしか思えない。 ホントだね。
理屈に合わない事や出来ない事を押し付けて置いて、出来なければ恫喝とパワハラするのが厳しさだと考えているのだろうな。
朝のミーティングでの唱和などは愚の骨頂で、あれやってどれだけ事故が減ったのか数値データ取ってる奴あるのか?
昔のスポコン漫画の影響受けてる連中が運営してる様な会社だな。 え?今年度はかんぽがあんなでも利益でてるって言ってませんでした?今後も出るんでしょ?ボーナス楽しみだね。 民間になって給与制度が思いっきり変更して、少しずつだが手当等も無くなりつつある
組合も弱くなってきたし、最近の不祥事で状況は悪くなる一方
20代30代は逃げられる歳の内に逃げた方がと正直に思う
俺みたいな40代50代はしがみつくしか無い
転職なんて拾ってくれないし、メイトで出戻りがザラ 出戻りしなくて済むラインは独身、持ち家、ローンなしの場合で5000万?こどおじの勧奨退職ならクリアできそうだが、もっと無いと無理? こないだ30代前半の主任が転職しちまって、もったいないと思ったが意外と正解なのかもな。主任までなったのにもったいないと思ったが… >>111
主任までって…。社会保険の負担割合やら考えたら生き方を考えさせられるよ、、、若い人なら特にね。 >>111
同じ立場だけど主任って意外とプレッシャーかけられる
仕事できない郵政時代からの老害主任が目立ってるけど、あまり給料増えない癖に責任だけ増える
でも若い主任と老害主任の給料は大方年収200も違うと思えば馬鹿らしくなる
同じ役職で同じ仕事してるのにこの様ってな
それが課長代理、課長って上がっていっても同じだと考えたら馬鹿らしくなって転職活動始めるよ なるほど!何でも出来る優秀な主任だったからもったいないどうしてなんだろうと思ってましたが納得いきました。 4/1でやめようと思っているんだけど、退職願は二週間前でいいよね? >>115
3/31でも同じ。
月末日に辞めるのと3/30で辞めるのとでは社会保険の負担が違うからな。
辞めるなら絶対に月末日は譲るな! >>116
そうなんだ。病休期間の短縮があるらしくて、いつ退職にしようか考えているところなんだよね。 辞めるにはまず誰に言えばいいん?
3月末で転職する
部長に言って局長に伝わるのが筋らしいけど班長にも言わないとアレだよな 昔、辞めることを局長にだけ伝えて
退職日に「えっ、辞めるの今知った」って部長課長が驚いていたことがあったw
面倒だから手続き進めてくれる人にだけ話しとけば充分じゃね?
お疲れさまでした♪ 局長にいきなり言うのは失礼らしいんだよな
部長を通すのが筋なんだとよ
前に辞めたやつに聞いとくべきだった 休職中だから、レタパで辞職願を部長あてに送りつける予定。願のあてなは局長様でいいだろ。 >>113
ほんとそれよね、自分も2名局で局長の給料明細見た時に転職決意したわ
自分は世襲でもないし局舎料もないし自分が局長目指す頃には今より確実に状況は悪くなってることは明らか。なかなか採用してくれるところも無いだろうけど頑張ろう 選ばなければ仕事なんて何でもあるだろうけど35までが未経験でも採用してくれるギリギリの年齢。
思考停止して働き続けるには暇な郵便局に配属出来たらすごく楽だろうけど心が死ぬからなぁ 35までに何かしらキャリアを積んでおかないと人生詰むからな
事務でも技術でも何かしら他で通用する経験持ってた方が今の日本では断然良い
その点郵便局のキャリアなんて他では通用しないからここで不満ある若い奴はさっさと他行った方がいい
メイトで出戻りだけはするなよ
転職するならもう戻ってこないように頑張れ 前に誰かが言ってたけど郵便局って刑務所だよな
一度入ると外では通用しなくてまた出戻り
中も郵便体操とかいう独特な体操から始まるし何かミス等すれば叱咤激励パワハラする辺り >>127
だからこその投資だよ。
キャリアを積んで置かなければとか、転職活動を成功させなければと言っても、
こればかりは運もあるし、社会情勢の変化もある。
昔は金融関係はそれなりに美味しい仕事だったし、保険の営業だってちょっと前までは、
できる奴はソレなりに一目置かれていただろ?
上層部はコンサルティング営業とか言っているが、俺からしてみれば時代の流れにまだ、
逆らっている感が大きいな。
超富裕層に対するコンサルタントなら、まだ分かるけど、リテールでコンサルタントなんてもう続かない。
「投資バカってコロナショックで、大分、持ち金溶かしてんじゃないのw」と嬉しそうに考えている奴も
いるかも知れないが、今は海外株・日本株ともに配当利回りは上がってきているし、
数日前に買ったロイヤルダッチシェルは、配当利回り8%を超えて来ている。
VYMもSPYDも利回り上昇中。
こう言うボラティリティの大きい地合いも結構好きだな。 案の定引き留め引き留めで草w
知るかもう次決まってんねん >>129
エネルギーはちょっと底が見えなすぎて
セブンシスターズの皆さん本当によくやってますけど、あのゲロ下げにはちょっと手を出せないですな
ところで当方も月末で退職ですが
健康保険の扱いで迷ってます
ここの共済組合って、任意継続一年で脱退ってできるのでしょうか?
やはり2年セットじゃないとダメですかね マイナンバー配達が嫌で早期退職し見事奥さんに逃げられた馬鹿が昔いたW
やがて彼は戻ってきたがまたすぐ辞めた
ある日奴は郵便局の駐車場で同じ班員だった者と談笑し虚勢を張っていた
仲の悪かった俺様は一度睨みつけて完全無視
心の底から (ザマあ!!) だったねw 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>131
出来るよ。
保険料払わなければ自然に脱退扱いになる。
任意継続は途中脱退出来ないって規則になってるけどね、保険料払わない奴など用はない。
年払いは割安だけど、途中で社会保険のある会社に就職したら払った保険料は返してくれない事もあるから月払いにしておくのも手段。 >>132
ほんとにこんな陰湿な人が多いのが転職決めるいい判断材料になるわ >>132
遠くで見ているだけのお前は
班員からはぶられているのか? >>87
勧奨も自主退職組もこのスレにはいなくなったみたいで急に過疎ったな
未だにグチやマウント取り合う書き込みしてる奴しか残ってないみたいだな
このスレ変えた方が良くない?
【寄生虫】郵政辞〜められない【ヘタレ】とか? このスレにいなくなった人たちは卓球してる?
それよりも「【COVID-19】郵政辞〜められない【濃厚接触】」にして力レ一を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ9隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 >>87
あんなのは自演だからなw
だからそいつがいなくなれば全滅するのは当たり前さw >>142
キチガイ認定手帳をもらったら
本人が満足でも親族が泣くぞ クソほど引き留められたがなんとか退職3/31付けで決まった
後は住所探しだな
良いとこあるといいが 勧奨で辞めてもうすぐ1年、成り行きで隠居みたいになってしまったw 確定申告の還付金は6万チョイ、期待したほどではなかった。任継から国保に切り替えた場合の試算してもらったら12万、コロナ終息したら本気出す予定。 よく転職できるな
若くてもここからだとノースキル同然だからくそきついわ
完全に入る会社間違えた 職場の人間関係のこと他の人に話したら
子供みたいだなって失笑された思い出
確かに だから前々から此処は愛想を尽かした方が良いと言われてただろ。 だから144は賢いわ。
たとえ何と言われても辞めるが勝ち、
引き止めるのは好きだからじゃないぞ。
残った者がしんどくなるのが嫌なだけだからだと知れ。 配当狙いで郵政株買ったら大損だよ政府と自社で占めてんのになんで暴落するのかな >>156
全てを現場責任にする無用な上層部のせい
なんのための役、責任者だっつての >>132
47歳万年主任夜勤混合固定で
ツイッターで客に暴言吐きまくってたのが
ばれた○内さんですかw 他社の正社員内定出たのですが現在外務非正規なのですがやめてもいいでしょうか 今日の日経新聞に郵政株も経営もかなり危ないと書いてたね。ここの掲示板にかんぽ利益でてるとか言ってたやつなに言ってんだろなw >>159
非正規から正規なら普通行くだろ
ここの正規って基幹だぞ
パン職は奴隷にしか見えない 3月でバイトも正社員も一気に辞めて草
多い局だと10人は辞めるらしいな
もうオワコンだろ、バイトをいつまでも奴隷として扱うからこうなる >>162
そらそうなるわ。
正社員はともかくバイトなら辞めた方が良いに決まってる。
株も暴落してるし
見所無いじゃねえか。 八王子だと湯水のように金をくれるらしいな。
大変な仕事はバイトや他人に押し付けて
如何に楽をするかを考えてる奴が良い目を見られるとか。 >>162
正社員も同じだぞ。正社員ってだけでうちはバイトの3倍4倍とかノルマめっちゃくるしバイトより成績悪いと詰められるからな。そのくせ役職上の人や先輩たちより給与安いのにそこは差をつけず何も言わないからね
若者や下の役職ほど損する。しかし何かあれば現場責任だもんなアホくさくて辞めてく一般や基幹も結構いる 俺のとこも社員2人が3月で辞めるわ
1人は主任で1人はパン職
共通するのはどちらも20代
やっぱりこの給与制度なんとかしないとダメだろ
同じ仕事してても年長者に吸い取られてる感は凄いからな
もう民間会社なんだから一回潰した方がいい 30代40代でも辞めてってる。役付きでもね
ろくに売れない魅力ない商品を売らせて班や班員で成績悪いと詰められるみたいだからな
正直売れ売れ言ってまともに全部客に売れてる社員何人いるって話 曲がり者に逆らえ
こんなとこで自慢するからw
まあ嘘ばっかりだろうけど 曲がり者に逆らえ
こんなとこで自慢するからw
まあ嘘ばっかりだろうけど 人事固まる直前の退職ラッシュで新年度早々に穴あく部署や班多数みたいだな
おまけに新卒や中途の補充もあまり期待出来ない話だし終わってるわ。さすが現場軽視しまくってきただけのことはあるね、お前らの代わりはいくらでもいるって言ってた連中息してんのかな >>170
俺のとこは嘘でもデマでもないんだよなあ....
マジで4月から詰んでおります
新卒の応募さえ無いらしいわ 突然班長辞めて新年度早々に班長不在のとこもあるってよ、次席が代行するしかないだろうがろくにOJTも引き継ぎもしてないから速攻でぶっ潰れる可能性大だな 昔はバリバリやってたか知らんがイキってる上司はウザいな
お前らの時代はアマゾンもメルカリもベネッセも無かったやろが >>174
俺の時は機械区分すら無くて
全部自力でやってたんだぞってな。
その分、DM等も無くて
15時には余裕で終わって暇を潰してたんだろうって
話を聞いてる 郵便は汽車で運んでたから駅まで取りに行ったし、郵便番号なんか無かったし、字町名だけの手紙を自転車で配達してたんだぞ。 そもそも昔はここまで人手不足ではなかった。
人さえいれば何とかなる仕事だから今の一人当たりの配達区の半分くらいで済んだって聞いてるよ。
民営化して人一気に辞めて超巨大ブラックになった。
福利厚生は良いけどこの福利厚生もいつまでもつか.....夏季手当年度末手当育児休暇etc少しずつ無くなってきてこれで辞めない方がおかしい。 >>176
昔は地図もなかった
配達先で次の郵便の家を聞いて配達してたんだぞ バイト募集チラシ配ってるがもう面接入るらしい。コロナ騒ぎで不況だと不安煽ってるいまがチャンスだろう。夏には日常に戻ると思うが。 正社員の退職が本格化するのは数年後からだな。
今は営業もあまり言われないし、ボーナスなど労働条件もそれほど悪化していない。
でも、ユニバを維持してこのままやって行こうと思っても間違いなく経営の壁にぶち当たる。
幾らストック型の営業目標と言っても、ストックを維持するための売り上げが目標となるのは、
目に見えている。で、「やって無い奴、やる気の無い奴をどうにかするべきだ!」なんて、
これまで通りの遅延局会議、低実績者面談などが、だんだんと局長会が裏から手を回して
復活し始める。
そっちの方向に行かないなら、給与などの待遇カットが常態的になる。
20代なら判断は早いほうが良いけど、40代50代なら、出来るだけ会社にしがみ付て置いた方が良い。
(9割方の社員はどのみち今以上の待遇の会社に正社員として入るのは難しいのだから)
しかし面白くない仕事や、将来性の無い組織に人生の多くの時間を捧げるのも勿体ない。
中高年はその時間的価値との損益分岐点を考えざる負えない時が、近い将来でてくると思うな。 価値や分岐点を考えて辞めて職を転々とし、ネットカフェ難民、そして行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
夜に5ちゃんやっててIDが被るのは同じホテルとか漫画喫茶とかに泊まっているのだろうか?
朝になったらカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>184
そう、失敗の行き着く先はカレー男になる事‥ >>178
パン職の住居手当が無くなったからこれも時間の問題だな 各種手当があるからまだ給与は悪くない感じだけど手当廃止なってけばその辺の会社と変わらんレベルまで落ちるからそうなった時にどうなるかだな >>182
俺のとこも2人入ったけどどっちも50代だったわ
後輩なのに俺の人生の倍くらい生きてて草
ちなみにどちらも元ニート(表向きは親の介護) 機械区分がなかった時代は今より遥かに大変だった
今のほうが配達に関しては肉体的に楽
但し今は時間がかかる商品
気を使う物が多く精神的にキツイ
年賀は昔の百分の一の労力
日曜祝日は百倍キツイ
金銭的には昔の方が良かった
総合的にどちらともいえないのが現実かな 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 郵便局辞めるなんて考えられねえって上に言われたわ
そんなに良い会社なのか?
スキルも身につかないしここで骨を埋めるならいいかもしれないがここがもう安泰とは言えないから若いうちに次のとこに転職したいんだが >>191
引き留めの常套句だよ、辞められれば管理能力査定下がるから。態度が180度変わる
次の見込みがあるなら無視してさっさと動くべき >>191
193が真実を語ってくれてるわ。
辞められたら新人に一から教えないといけないから
面倒くさいんだよ。
こんな所に未練があるなら残ってても良いけど
残る奴は大概何の取り柄も資格も無い奴だけだぞ。 >>191
上の連中は国営時代の事を記憶して染み付いている世代だからな。
昔は凄い競争率で採用試験受ける奴等が居たし、バイト集めも苦労しなかった。
今はバイトも集まらないだろが?
現在の郵便局に対する世間の評価と自分の評価が乖離している事実が分からないか認めたくないのかも?
辞めて成功するか失敗するかは人次第で、辞めるのはそれなりの準備と覚悟決めてからだと思う。 社員思いの会社だから夏も2ヶ月以上ボーナスあるだろ。 そもそも応募がない
新卒応募さえも少ない
ここまで不祥事が公になると不信感持たれる
若い奴はパソコンやスマホで情報収集能力には長けているから、来るとしたら情弱の無能 情報収集能力の有無はでかいよな。株価下落しまくり、不適正改善の糸口見えずノルマだらけの営業メイン会社(しかも業務もありまくり)なんて最悪なとこに新卒カードという最強切り札使う奴はバカでしかないもんな 転職できる奴羨ましいわ
ここからどうやって抜け出すのか
書類選考か一次面接で落ちるんだよなあ
何にも職歴として強みがないわ 郵便局員が転職って無理ゲーだろ
民間じゃ使えない公務員のイメージだもの と言うか使える人は郵便局でそもそも働かないからな。 俺は諦めて職業訓練校行くことにしたよ
何のスキルもない状態で無闇に転職するよりはマシかなって 日本郵政“国の助成利用は有給休暇ない場合のみ”従業員に示す
https://www.google.c...k10012328081000.html
さすが、コンプラもへったくりもない会社 郵便局からの転職なので書類選考で落とされたとか職歴として認めてもらえなかったとかしつこく書き込んでいる奴がいるね
ホントかね
いつもの奴がタチの悪い作り話でふざけているとしか思えないわ 営業しないで会社の収益黒字って、営業するだけ人件費やインセンティブなど費用かけすぎって事
だね。
確かに不祥事発覚前まで営業の数字は上がっても費用対効果は無視だからね。
今回は4.3でヨシとしないといけないかもしれんが人事院勧告4.5は、郵政は無関係か....。
闘えないクソ御用組合しね。 >>213
度重なる転職失敗が仮に本当だとしても、それはそいつ個人の人格に問題があるのであって、
郵便局という職歴が合否の判断基準になったとは思えないんだわ 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 郵便局にリストラはない
従って元郵便局というのは転職にあたってデメリットにしかならない
その時点で個人の人格をも問われるのが一般敵見方なんだよ
入局してから会社の悪口言っても既に手遅れでしかない
そもそも外の世界は郵政以上にブラックなんだよ
転職しても同じことの繰り返しさ
現実世界を直視できない理解できてない屑どもは潔く諦めるんだな 書類選考なんて落ちまくるに決まってる、どんな人でも面接に進めるのが5分の1あればいい方でしょ >>218
リストラはないから精神的に追い込み辞めさせるんだろ
外の会社が郵政以上のブラックばかりなんて外を知らない奴の戯言か、ブラックでしか拾われなかったスキルなし決定だな 辞めたければ黙って辞めればいいだけの話
郵政辞めて郵政以上のホワイトへは勤められやしないよ
これが現実なんだから仕方がないだろう
そもそも最初に郵政選択する時点で無能決定なんだしなw >>220
これ
ここがぬるいって言ってる奴ほど他の経験無しかブラックしか勤めてない
実際他からここに来た人でもここもきついって言ってるからな
もう郵便局の安泰は終わったし、上が上場してる以上営業はどんどん厳しくなる いつもの10時君言いまくってた荒らしが帰ってきたか
今度は郵政ホワイト説を唱えてきたな 戯言に付き合ってやれるお前らは優しいな、
俺ならほったらかすけど。 >>213
毎年営業で関東ベスト何位とか入って今年も支社に営業研修行く予定だったけど、それでも営業職に応募しても書類で落ちるんだわ
クソほどある表彰状とか証拠も使ってもな
ホントだから転職活動やってみるといいよ、活動するだけなら大丈夫だろ? 職務経歴書をちゃんと書いてないんじゃない?年収高望みしすぎてるか。転職エージェントに相談してみたらいい。
自分はそんな大した成績じゃないけど書類選考で落ちまくってるけど数社は面接には進めてる、ただコロナショックで採用が見送られる可能性もあるから怖いよね >>221
>黙って辞めれば
辞めると言って辞めたら、なんか困ることでもあるのか? 10時君のゆずれない定義
公務員でも仕事内容は郵政と同じレベル
勧奨で辞めても必ず戻って郵政で働く 国家公務員定年を65歳に延長する改正案を閣議決定
2022年から2年ごとに1歳ずつ引き上げ、30年度に65歳とする だってよ
まあ郵便局も似たようなもんだろうから、おまえら頑張って65歳まで働いてくれ 3/31で辞めると言ったのにあたかも俺がいるみたいな感じでマネジメント進めてるんだが
もう1人正社員が辞めるから1人は残しときたいみたいな感じで俺に皆でたかってくるわ
俺ともう1人抜けると4月から常時2区から3区欠区になるw
補充なんて勿論いない いつも残業してる総務にも今日は逃げられたわ
まだ届書いてねえのにまずいんだが 辞めたらあかんで!ボーナス4.3やで!大企業のなせる事やで!辞めて中小転職したら後悔するでー ボーナス5.0くらいの企業に転職すれば良いと思う。そもそも基本給低すぎて… >>232
渉外スレ見たら「不祥事でもコロナでもボーナス4.3くれる郵政は
さすが大企業、ありがとう」と感謝レスが >>229
日本郵便は昭和35年生まれから定年65歳にすることにしてるけど、かんぽ問題の影響で一旦棚上げ状態。
昭和36年生まれからに修正。 >>210
予想配当利回り 6.58% の方がすごいよw >>235
俺、昭和35年生まれだけどこの3月、勧奨で辞めますが >>234
辞めると決めるときは、それくらいはわかった上で辞めるのよね。
それだけの問題ではないのよね。失うもの以上に得るものが大きいとその人が判断すれば、辞めるのよね。実際、ジャンジャン辞めていってるしね。 そんなの気にしてられるか、
辞めるのに困るのは辞められた局だけだと
何度言えば良いんだか。 >>235
65歳定年 70歳再雇用満了になるのかな
年金制度維持を考えると仕方がないんだろうけど健康寿命を考えると微妙だな
まあ自分は勧奨で辞めたから関係ないんだけどね 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 毎年は分からんけど
今月いっぱいで10人近く辞めるぞうちでは。 正社員も辞めるわうちの局だと
課長代理1人主任2人
バイトも2人辞める
もうオワコンだろこの会社 退職組です。辞めてて良かった郵便局。
あんな不正営業が当然のように罷り通る環境に居続けたら社会的にも法的にも犯罪者になるとこだったわ。
この機会は最高や!
会社が潰れるまで、全て晒しまくってやるわ! 俺も35年生まれで勤続41年。今回勧奨に申込んで、やっと承認がきた。
かんぽじゃねぇから無条件な勧奨退職。
ここが最高なタイミングかもしれないと思った。
会社に残る人は大変だと思うけど、これからますます待遇は悪くなると思うけど、自分の身の振り方は自分で決めていくしかない。
周りに影響されず、自分で決めて下さい。 ワイは再雇用満了まで残るやろなあ
ウチの大先輩の皆さん
長老ヅラして呑気にやっとるし老人クラブかいな
悪かねえなと思ったw 長期より短期年賀バイトのほうが気持ち的に楽、長期だと正社員
から奴隷扱いされるわけだし。 結局上が下を小馬鹿にし続けてきたツケが回ってきた感じなんだよな
どうでもいい沢山の唱和(普通の会社は一つ
多すぎるチェック項目と中身が被りまくりの報告もの
責任逃れのための防止策と言う名の形骸的な施策
(ヒューマンエラーを無くすためのものじゃない)
辞めた管理者総合職の為のどうでもいい部署や役職
減らさない局とオーナー局舎
いつまで経っても数字至上主義(業務は評価対象外
多すぎるポスト(前々から掲示板に書いてたらようやく調査指示きたが本当に減らすかは疑問
更改しない古い備品の数々(唱和30年代の代物とか
ぶっ壊れたままや壊れかけの機械類、なのに本社は新築)
更新のたびに品質劣化してる制服類
合理化や効率化と言う割には増えるペーパー類や報告物
全くしてないOJTやOJTの呼べない投げ育成
新施策が始まっても研修も何もなく文書だけ回覧
社員より先にマスコミ報道に情報が流れてる
軽く思いついただけでもこんなにある、改善してくって言っとるけどこれだけ無視してきて本当に出来るのかな 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>252
ほんと!
唱和のための唱和、報告のための報告、何の効果も無い防止策に無駄な時間費やして、この組織は民営化しても何も進歩していない。
結果こうなりました!ではなく、自分はこれをやりました!だけしか言わない見ない体質から脱却していない。だから出来ない事を平気で押し付けてくる。 社員が辞めていく中、残った者は将来暗澹としなければいけない
バイト率高杉!だから
端末の使い方くらい研修で習わせろよ!
未経験な50代の新入バイトなんて要らねえんだって! >>252
聞くだけ聞いて改善する気のないフロントラインセッョン
も追加な >>255
高齢者新人バイトもすぐに辞めるという事ですね 255さん
50代で未経験の新人バイトを雇わないといけない、ただでさえ
バイトが入ってこないのだから現場がパンクするぞ。 集配ならせっかくバイトが来て班に配属されても
班員から汚い言葉で指導されて去られるからな 明日までになんとか届を出さないと4/1からだから詰むわ
金曜日総務が逃げやがったんだがいきなり総務課長特攻でよろしいのか?
部長や局長には伝わってある てか年休使いてえ
引っ越しもあるのに人手不足だからってギリギリまで出勤だわ 259さん
班員を馬鹿だと思って相手にしない、これ基本。 さーてそろそろ株買い始める準備するか
日経1万切る頃から2、3年かけて買っていくわ 危機感持ってる人は辞めていくし
残留するのは転職なんか絶対できない無能社員と毎日お茶飲んでるだけの年寄りばかり
本当に詰んでるな
泥舟だよ >>252
予算ボロボロで金無いとか言う割に3月の予算停止前にどうでもいい備品ばっか買い込むの何なんだろうな 期間雇用社員ってバイトと違うんか?
辞めることを伝えたら正社員と同じ扱いされたんだが
都合のいいこといいやがる >>267
アソシエイトではないんだよな?それなら契約期間あるから契約期間中だとそういう対応されても仕方ない、その期間は会社とあなたとで雇用するされるの契約をしてるのだから一方だけの都合で辞める際にはそういう対応になってしまう
期間更新時期が来て更新しませんで辞めるのに対してそのような対応だとしたら大問題だけどね 退職届持っていったら「一身上の都合」じゃ駄目だ理由を書けと言われた
書いてもいいけど普通ならそれでいいんじゃないのか?
おかしい会社だな 一身上の都合でOKだろ、ダメなら転職先決まったとか適当に書いておけばいいでしょ >>271
言われた通り具体的理由を書きさえすればいい
ここはいろんな奴がいるから不当解雇の訴訟とかも多いわけだが
元公務員で簡単には解雇されない慣習を司法でも認定されてる会社だから
事実上一般企業より解雇要件が厳しい
だから退職者には自分の意志で辞めましたって
証拠を取らないとまずいって事になってんだよ >>274
鬱で休職中なんだけど、病気療養のため退職しますでいいんだよね。 >>275
そう
とにかく会社に非のない具体的理由があれば何でもいい
上司も自分の保身のためにやってるだけだから
どうせ辞めるんだし
これもお役所の流儀だと思っておけばいい 5年期間雇用して転職活動して他では通用しないと気付いたわ
無駄な5年だった
バイクで配達して配達して配達して、それだけ
安い料金だと郵便法で決まってるのに営利を求めるのがやっぱりおかしい 5年期間雇用して転職活動して他では通用しないと気付いたわ
無駄な5年だった
バイクで配達して配達して配達して、それだけ
安い料金だと郵便法で決まってるのに営利を求めるのがやっぱりおかしい 期待の35歳新人バイトが2日間で辞めてしまいました なんでやねん 社員は辞めてないだろ?
貴族様は楽で高給取りだもんなあ 新人バイトを期待すると直ぐに辞めるよ、そりゃそうだ。 >>279
たしかに、時給で働いている人間に期待していると言うのがちょっと無理があるよな。
時間的、体力的な余力を残しておきたいから、アルバイト希望なのかもしれんのに。。。
もちろん本人は気楽に仕事がしたいなんて事は言わない方が良いのは認識している。
働き方改革なんて言っているけど、全く理解して無いのは今まで通りの、
安い賃金で必死で働いてくれるなんて思っている採用側、会社側の方なんだけどね。 正社員と同等の業務を低賃金でさせるから不満は出て当然、
今後は募集しても来ないし期間雇用社員は辞める人の数も
増え続けていくよ。 >>286
半年前の9月に1人
今回の3月で1人
俺のとこは 正社員(特に年長者)の既得権が強すぎる
成果出さなくても勝手に給料上がっていくとか民間じゃありえないから スタートから半年は年休無いわ時給安いわなのに無理させたら駄目やん 過疎地では、契約社員でもその辺の小企業より
給料多いんだよね。
だから辞めないし、まだ郵政は大企業と思われている。
かんぽはだめだけれどもね。 かんぽ、滅茶苦茶だからね。
ボケてるのを良い事に
勝手に契約したりして。
で、悪行やるだけやって
後は知らんで逃げ切ってるからな。
当時かんぽに関わってる人を
皆殺しにしてやったら
世間にも顔向けできるのにな。 職安に行ってきて、登録した。今の郵便局には、バイトから正社員になったやつが、偉そうにしてる 職安に行ってきて、登録した。今の郵便局には、バイトから正社員になったやつが、偉そうにしてる 1区しか配れない60超えの人間が年収400万もらえる職場なんか田舎にないからなぁ
うちの職場の期間雇用みたら全局の期間雇用と新一般が可哀想なくらい期間雇用が仕事しないぞ
3区通区出来る人は、1人もいないのに最高時給もらってる人は何人もいるしね
俺はそういう人達の尻拭いが嫌だから7/31で辞める事にしたけど 日本郵政“国の助成利用は有給休暇ない場合のみ”従業員に示す
https://www.google.c...k10012328081000.html
さすが、コンプラもへったくりもない会社 >>289
当たり前だろ。おまえが社長なら長く勤めている奴と日雇い期間工
どっちを大事にするよ?
仕事をころころ変えてると民間に詳しくなるのかな、俺は知らんけどw 現在の期間雇用社員を解雇した上で、正社員を超成果主義にして
結果を出せなかった者については期間雇用社員に格下げすれば
いい。 現在30歳ですが期間雇用社員(ゆうメイト深夜勤務)に応募しようと思ってます
ずっとバイトとは考えておらず将来的には正社員になって多少楽したいなぁと思います
宅建を持っているのでもちろん不動産職も考えていますがどちらがいいか決めかねてます
ここはいいぞーとかここは悪いぞーとかアドバイスをください >>299
30歳資格持ちなら郵便局はやめとけ
今は正社員になっても定年時に年収500万くらいの新一般職だし、家賃補助は新しく採用された人は申請出来ないしもっと良い職場あるぞ
地域基幹で採用されるなら良い会社だと思うけどね 期間雇用から正社員はやめたほうがいいですよ!外務バイクでいかにくばれるかできまるらしく内務や外務の軽4は正社員なれません!
ちなみに5年で正社員なれるひとがおおいみたいですが、なれない方もいるらしいです、、 >>299
釣りだと思うが、ここの会社の言う正社員は一般職「準社員」のことだからな。正規雇用だが正社員ではない。 処分対象者は更に増えるか
この1700名を超える処分対象者の中に悪質なパワハラ全開で不祥事を長年に渡り
隠蔽して来た管理社員、幹部社員は何人いるのかな
日本郵政、かんぽ不正の違反件数2170件に
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200313-00000620-san-bus_all 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>299
私は郵便局を強く強くお勧めします!
夢のような未来が待っていることでしょう!!
これだけの待遇が良い企業は他に見当たりませんよ
もしあればお聞かせ願いたいものです! 30歳の主任が辞めるそうだ
人が減るのは痛いが正社員で辞めるのか 306
貴方は正社員でしょ?家畜探しは駄目ですよwww 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>308
40代課長や代理も辞めてるから別に不思議でもない しょーもな
で、すまない事態が発生したのだが
https://www3.nhk.or.jp/lnews/miyazaki/20200317/5060005615.html
宮崎県によりますと新たに感染が確認された40代の男性は、高千穂町の田原郵便局に勤務しているということです。 尼崎北郵便局は明日から監査対象でしょうね、恥ずかしいわ〜。 >>313
毎日、郵便局と濃厚接触しています。
新型カンポ菌とパワハラ菌に感染しました。 >>317
前々から評判が悪かったらしいからな、この局。
局員からだけでなく客からも。 郵便局勤務を続けるメリットはなかなかでないけど、
辞めたくなるような制度改悪や事件は次から次へと発覚
ここ3年くらいで、そういう傾向が強まった気がする 切手販売もタダで借金できるようなもんだが
インフレ時代はウハウハだったろうけど
今は印刷販売コストがかかるだけなんやで 最近知ったけど切手の専門職があるみたいだな
通りで売れもしない記念切手次々出したり売れって指標と言う名のノルマ課してたわけだ
はっきり言って無駄でしかない。それ作るためだけに色々な工程や経費かけてないで全部窓口の切手証紙みたいにしてしまえ。窓口は窓口端末、外務は携帯端末から出せるようにすれば切手なんて無くなっても問題ないわ 新潟、大阪に続き、これで3人目の発生か
新型コロナウイルスに感染者が確認された田原郵便局
18日から窓口休止 宮崎県高千穂町
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200317-00000017-umk-l45 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>315
高千穂駅で3時間待っても電車が来ないんだがストライキなのか? ノルマ廃止したんじゃないのか
命令を下した管理社員は厳罰に処すんだよなあ、本社さんよ
こんな調子だと行政処分期間中にも関わらず、陰でコソコソ保険の営業活動を命令してる管理社員が居ても驚かんな
切手「必ず売って」メール 日本郵便、パワハラ処分検討
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200317-00000101-asahi-soci パワハラもそうだけど商品の返納は認めないと、マニュアルに定められてる取り扱いに
違反してることを堂々と業務命令だとメールしてるのがヤバいw
そりゃ郵便局にコンプライアンスもへったくれもないよな、部長がこれなんだから 部長どころか局長が匿名通報の犯人探しもしてたんだから管理職はほぼみんなコンプラ違反に手を染めてると思って間違いない
数字至上主義でずっとしてきてそんな連中が上にいるんだから改善するわけがない、むしろ俺が正しいと息巻いてるよ。これでまた新しい新卒採用の脱出や次年度の新卒減少、それに伴って質の低下は免れないね
早急に改善してかないと一連の事案でモチベーション落ちて辞めてく社員も増えるだろう 役職者が犯人探しをするくらいなら関西支社は尼崎北郵便局の
課長、部長、局長をクビにしないといけないよ。 思い留まっちまったけど辞めればよかった
一回本気で辞めると思ったらやっぱり無理だな
少しのことでイライラするようにもなった 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 やっぱり辞めるべきだった
ここに残っても良い事なかった >>330
日にちが経つのを
待っているだけだよ。
都合よくコロナとオリンビックで
世間の関心は無くなるから。
パワハラ程度でゴタゴタ言うなってのが
本音だろうし。 30代で若いと粋がってたがいつの間にかオッサン 悲惨な人生 もーいやだ
そんな連中がうじゃうじゃしてる ゴキブリホイホイ >>347
この会社はそんなだから、問題が次から次へと矢継ぎ早に発生するんだろうねえ・・・ 郵便局時代の給与明細出てきた 今の給与少な過ぎて笑えない 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >ヤマハは男性の死を受け、第三者の弁護士に調査を依頼
>男性が体調を崩したのは上司によるパワハラ行為の影響があったと認定し、上司を3月末で退職扱いとした
>上司は1月から出社していないという
事後対応とは言え、郵政グループとは良い意味で大分違う対応だな
郵政の不祥事で当てはめた場合、悪質なパワハラ全開で過重なノルマを課し、不祥事を長年に渡り
揉み消しを図り、厳罰に処すべき管理社員は大量にいるだろうなあ
ヤマハでパワハラ、30代の社員が自殺 課長職に起用後
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200320-00000010-asahi-soci 郵便局でも従業員の大量退職で郵便局自体の業務が停止したら話題性抜群だろうな
3月の辞令で何人が郵政グループを辞めて行くのか楽しみ
保育士18人が一斉退職 異常事態の保育所で緊急保護者会
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200320-00000003-tssv-l34 >>357
そんなに辞めねえよ
他に行くとこないし保育士なんかよりはるかに年収多いしな 一切は無いけどじわじわ減ってきてるのは実感してないか?
非番週休買い上げや超勤増、兼務発令受けてる人も増えてきている。短期的には変化なくても長期的に見ると真綿で締められてるような動きをしていきそう >>360
この一年で20人の職場で非常勤が2人、委託1人、周年請負2人が辞めて行く異常事態 確実に少しずつ人減ってる
50ぐらいの奴は大体もう辞める思考になってるからこのままだとオワコン
田舎の方だともう人足りないからドローン使うとかの話もあるらしいな ドローンっていってもいつも快晴無風とは限らん上にどうやって投函するつもりなんだろな
しかも法整備もまだまだままならない上に責任の所在はどうなるかってこともある。遠隔操作じゃ限界もあるし責任だけが増えて逆にやりにくい環境になりそうではあるよな。人の上に落ちたら怪我で済まない場合もあるし車だと損害賠償も相当なもんだ
毎日配達をなくさない限りはドローンは無理ゲーな気がする 荷物運ぶようなでかいドローンは航空機免許がいるぞ。 >>365
俺は20年以上勤めたけど3月31で辞めるよ もう嬉しすぎてたまらん。。 3月31日定年退職した場合、退職金が出るのって何日くらいなのですか? 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>365
3月31日で辞める。売れない商品にしがみついてる会社と
結婚もせず会社にしがみついてる男性社員見てるとこの会社には要られない。
泥沼船が沈むか君たちが老人施設にお世話になるか、それまでせいぜい頑張ってくれ!
自分が棺桶に入った時は「素晴らしい人生だったね」と家族に思われたいからお先に失礼するよ。 50代だけど営業始まって以前と変わりなかったら辞めるよ
俺みたいなやつ多いんじゃねーの? 配達員に切手販売を強要、売れ残りは「自腹買い取り」 郵便局でパワハラメール 日本郵便は「事実です」
https://headlines.ya...0000053-it_nlab-soci 投資で7000万とかの人は今回退職したのかな
そのままだったら1500万くらいはやられてるはずだが >>371
えっ?
会社からの振込日は、5のつく日だろ。
だから、5日、15日、25日。 早期退職でぶっこいちゃった人多いだろな
次は退職金で取り返そうと・・・ 今回みたいな暴落を10年待ってたのでほぼ現金でもってる
俺は日経22000円のときに日経ダブルベアをぶち込んで下がるほど利益が出てる
コロナ落ち着くあたりで決済してそこから3年かけてドルコストでsp500積み立てる
少なくともこれで大負けはしないだろ 上司とケンカして辞めたんだけど、他局で復帰できるの? どこも人足りないから出来るでしょ
特に東海とか西日本地域は人手不足が顕著だって経営陣も分かってるからそういうとこなら余程のことじゃなきゃ断る理由ないな 3月分の給料ってどういう形で振り込まれるの?超勤分だけが1か月遅れで振り込まれるのかな?
それとも丸々1か月分振り込まれるのかな? 持株会を辞めたいのですが、辞めた方いますか? 辞めるには、どういった手続きが必要ですか? 384さん
他局に行きたいなら期間を置いてから面接しないと。 持株今解約したら完全に損だけど退職するなら仕方ないよね >>391
今解約したら完全に損だけどってもう完全に手遅れだわ
手遅れだけど早く退会しないと金をドブに捨てる事になるぞ >>369
昨年の勧奨退職なら4月15日にもらってたのがいた
3月の給料はとても少ない
営業手当等しか出ないから
びっくりしないように >>389
退職者データってずっと残ってるって事ですか?
例えばどれ位期間を開ければいいですか? >>396
上司とトラブル起こしたのちに退職、なんだから、
同一支社管内で再就職の時、使いづらい元社員情報は管理者同士で共有してるわな。 勧奨を喜ぶ声があまり聞こえないな
縛りが弛くなったのか、事情で辞めれないのか
やはり例年並みの応募数か
辞めたいけど辞めれない人が多いんだろうな 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 法で守秘義務やら欠格条項やら定められてる特殊会社の社員なんだから
在籍記録は永久に残ると思っていい 在籍記録など残っても残らなくともさほど意味はない。
昔の退職者なら退職したからもいろいろ郵便局に協力してくれた。
で、今の時代の退職者にそんな期待などできるか?
退職者の質がまるで違う。むしろ強力なクレーマーにならぬよう気をつけなきゃと思う。
扱いが酷くて辞める人が多いわけだから。 配達先のクレーマーが元郵便関係者って結構多かった。理由聞いたら恨みがあるとハッキリ言う人もいた。普通では考えられない犯罪レベルの差別いじめが根本的体質だから今後も変わらないだろうね まあパワハラで辞めるまで追い込まれたらクレーマーにもなるわなw
辞めてしまえば上司部下も関係ない
むしろ局とお客さんというオセロのように立場逆転 俺も退職組だけど、この会社に今後協力しようなどという気はさらさらない。
郵便局の商品は可能な限り利用しない。
ことあるごとに、周りに郵便局の悪いとこを宣伝する。
決してこんなとこに勤めるな。と若者に言う。
こんな感じになってしまった、 この会社のせいで人生ねじ曲げられた人結構いる
心を壊したりそれが影響して私生活までダメージが出たりね。昔入ったばかりの頃は誇らしかったけど今じゃ安定してるね良いとこ入ってるねって言われてもそうか?くらいにしか感じなくなった
むしろここじゃないとこにいればもう少しはマトモな人生送ってこれたかもとさえ感じる 祇園精舎の鐘の声
諸行無常の響きあり
おごれるものが多すぎるんだよ。
この会社。
退職者からもあいそつかされて
いずれ破滅に向かっていくんじゃねぇの?
と思っています >>375
同じく
ボーナス出るから、1年だけ頑張るつもりだけど
もとに戻るなら、やっぱ9末でギブアップかな〜 >>375
そうだな。また、色んな指標が一杯出て来て、遅延局会議だの、
売る努力が足りないだのが、言われ始め、局の統廃合は遅々として進まないなんて状況なら、
流石に、そろそろこの会社にも見切りをつける時期が来たと判断する。
>>406じゃないけど、「決してこんなとこに勤めるな。と若者に言う。」と言うのは、
案外的を得ていると思うよ。この企業グループの構造(局長会やそもそもの事業内容)を見ていると怒りや腹立ちから、
そう思うのではなく、論理的に考えて持続可能性が無いと思う。 >>403
少しでも協力して買ってやれば
いろいろな郵便局員が来て「これ買って あれ買って」
余程のお人好しじゃなければ二度と来るなとなるね >>377
よく、「長い間投資をしてお金を積み立てて来て会社辞める時に暴落したら最悪だよね〜」
なんて意見もチラホラ聞こえるけど、YouTubeで両学長がインデックス投資(長期投資)の
出口戦略に説明してくれているよ。
https://www.youtube.com/watch?v=Jnhlv2RqqmM
マルキールや野尻哲史なんかの本にも、運用しながら切り崩す方法については書いてある。
こう言うことも、きちんと理解して長期投資をしないとね。 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 まあ、いずれみんな溶けるさw
早いか遅いかの違いでね
投資=パチンコの水割り まあ、いずれみんな溶けるさw
早いか遅いかの違いでね
投資=パチンコの水割り コロナウイルスで世界経済はどん底に陥る
そのうえ郵便局はコロナ+かんぽ
給与カット、退職金カット避けられないでしょ 郵便局はコロナの影響を受けない
給与カット、退職金カットもない
かんぽも大丈夫
但し数年後の ・・・・ 問題で超大打撃を受ける
これは確実
知ってる人は知っている >>419
教えてください、言えないなら言えない理由を… >>426
「人員削減の一部報道があったが
そのような報道に惑わされないように」
と本社と支社と現場管理者が否定するのが
いつものお約束
で後日になって事実だったというのもお約束 リストラするくらいなら集配にまわしてくれたらいいのに 日経新聞によると、採用抑制や早期退職による1万人の削減案などがあるらしい。
いよいよ勧奨引き下げくるか? >>404
だからと言って末端社員に八つ当たりして
鬱憤ばらしはいい年して情けなさすぎ
自分を苛めた当事者に仕返ししろよ >>432
八王子南局でバイトに当たってたって奴もあったな。
当時の副班長だろ、確か。 >>436
くず過ぎんだろ、イジメ退職してたとしても同情できんws どんだけ放漫経営してるだよ、ってね。
ただ、雇った以上は、雇用継続する義務が経営者にはあるわけで、解雇して業績回復は誰でもできる。
経営陣が、自分たちは無能です、と言ってるに等しい。 人員削減を図る手段は新規採用抑制と早期退職募集の2つと云ったところか
郵便局だけでなく、かんぽ本体でも人員削減は避けられまい
現場の郵便局社員を1万人近くクビにするつもりなら、人数だけ多い役立たずの役員の人数も
削減しないと整合性が取れんなあー、増田社長さん
まあ、これで郵政グループ従業員のモチベーションは大幅に下がり、会社に対する忠誠なんぞ消え失せたな
有るのは会社に対する憎しみだけか
日本郵政、1万人の削減案浮上 郵便局員の5%、金融事業低迷で
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200323-00000180-kyodonews-soci
日本郵政、郵便局員1万人削減案−金融事業低迷で労使協議へ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200323-54888537-bloom_st-bus_all 削減といっても非正規がまず先でほとんどでしょうね
メイトには人手不足で外国人労働者の代わりぐらいでしかなく雇っているどうしようもない長くバイトをやっているだけの人もいる
正社員はやめられないでしょう
頭が悪くてそのとおり工業高校卒でも課長代理以上の肩書がついていて
ここは潰れないと言っていられる誰でも知っている会社は他に無い
やめたらどうなるかわかるから上にへつらう卑怯王子とよく書かれているような人が多い
簡保詐欺も上からの命令で実行犯になってでもやるのはそのせいでしょう
行き場が無い弱みを握られていてなんでもやるのは犯罪グループならば有る
言うことを聞けば元官の公務員のおいしいところはある
言うこと聞かずにやめさせられたらどうなるか 前スレで勧奨退職廃止などとのたまっていたバカは、
>>438を読んでどんな気分なんだろうな
勧奨退職のハードルを下げる方向に舵を切りそうなんだが >>444
そうだな。
俺が予想していた通り、勧奨退職は無くならない。
下手すると年齢の幅が拡大する可能性もある。
今は、営業自粛だから、人によっては「まあ、こんな感じならこの会社に居続けるのも悪くないかな」
なんて思っている奴も増えてきているし。
かと言って、かんぽ問題前のように、ガンガン営業で詰めまくるなんて事も向こう10年は最低出来ないし
(またアホな管理者が切手の携行販売の様な、絶対必達の指示を出してマスコミ報道され社長が謝るなんて
みっともない状況が頻発しかえって会社イメージ爆下げとなる)
会社としては多少持ち出しが増えても、納得して同意して辞めてもらう勧奨退職制度は手放せない制度だよ。 >>443
どう考えてもまずは、渉外社員のリストラでしょ。 これ勧奨上乗せあるかもだな。年齢下げはほぼ確実で。一万人なんてとてもじゃないがいままでのやり方では減らせない 何をどう考えても正社員を削減して非正規増やすのが世間の流れと常識。
正社員だけの人数で仕事は回せない。 郵便局辞めた(去年おととし)
郵便局辞めようかな〜(今年)
郵便局辞めてくれ(今) どれだけの負債があるのかね。わざわざ1万人削減って発表するくらいだから、普段切れない社員に手をつけるってことか。 これまでも新規採用抑制と早期退職募集は行っていたが、整理解雇と云う強権を役員連中が行使するかどうか
あとはグループ会社の解散及び郵便局を含む事業拠点の統廃合も行うかどうか
何れにせよ、人員削減するにしても、事業拠点を統廃合するにしても
経営責任を取る形で社外を含む役員の人数も削減しないと話にならん
あんな大勢の役員人数、必要ねえよ 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>424
郵政退職者はクレーマーになるからね。
色々知っているからクレーマーは楽しい。 株主が役員を全てリストラしろと株主総会で声を荒あげる
姿を見たいわ。 454さん
郵政退職者は企業内部の黒い部分を知っているからメディアに
暴露されたら終わり。自分は元期間雇用社員だけど暴露するか
もしれないわ。 役員なんかどうでもよくて、w
勧奨の年齢と更なる上乗せがあるかだけ。今年度何人勧奨でた? 特定局の廃止は猛反発を喰らうと思うがはっきり言って
特定局は廃止にしたほうがいい、金の無駄使い。 確か「郵政は膨大な内部保留あるからリストラは絶対に無い!」って言ってた奴がいたよな〜
最近来ないけどコロナでも喰らったのか? >>460
そうやって自分に言い聞かせていただけだよ。いち早く切られるような弱い身分ほど怯えるから。 どうせ人員削減するぐらいなら異業種に参入させたら良いんじゃね
保険事業から撤退して、マスクとかガーゼ等の医療関連製品を造ったり、卸売りしたりとかさ
良くも悪くも国の関与が及ぶ会社だから優遇措置も受けやすいだろ
シャープ 品薄続くマスクの生産を開始 月内に出荷開始へ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200324/k10012347611000.html >>462
それは既に余裕のある大手が素早い動きで賄ってるから。その余裕も能力も即戦力も無いのがこの会社。 不安煽りたいくそ野郎と説教したがるクレーマーもどきが住み着いてる板 >>464
就職も出来ないバイトとか
80 〒□□□-□□□□ sage 2020/03/24(火) 18:36:56.50 ID:HBR5r+Ey
このスレで改行だのアスペだの騒いだところで、お前ら寄生虫メンヘラの未来は変わらないんだよ
転職もできないんだからな?? 658 〒□□□-□□□□ sage 2020/03/24(火) 14:17:59.41 ID:HBR5r+Ey
わざわざ1万人削減を公表するってことは、今まで手をかけなかった社員も削減していきますよ?って事だろうな。ここ数年期間雇用の雇い止めは既に行っているし。コロナ不況がこの先も長引く事を考えれば、社員の整理解雇は妥当だろう。
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★357
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1583722930/ 682 〒□□□-□□□□ sage 2020/03/24(火) 17:35:25.76 ID:HBR5r+Ey
誤配を超越する間違いを散々繰り返してきた会社の末路がリストラにつながる今を考えると
誤配なんてドンマイ 685 〒□□□-□□□□ sage 2020/03/24(火) 18:29:44.55 ID:HBR5r+Ey
社員がガバガバだから何度ミスしてもおとがめ無しなのさ。それがこの会社の質
そしてリストラへ なんか、かんぽの宿の社員も対象になるような事が、産経新聞に載ってるね。
新型コロナで、お客激減だろうから、やむ無し…なのかな? かんぽの宿なんか、儲からないとこからどんどんなくしてるだろ。
もう残ってるとこが奇跡みたいなもんだ。
かんぽ自体がいらね産物になりつつある。
郵便局もそうならないようになんだろうね。 この機を狙って渉外と「かんぽの宿」は粛清されてゆく
集配の要らない職員もな
これからは、どれだけ職員を減らすかが管理者の成績に反映するだろう
客の来ない特定局もどんどん消していくべきだ >>447
充分あり得るね
慌てて辞めない方が得策かも
俺はそれに期待している コロナで中短期的には転職もきついけど長期的には郵便局に残るのもきついんだよな 復帰する気はさらさら無い。
ってか無理だろ。
1、紛失で訓告
2、怪我で労災申請
3、軽い自動車事故3回
4、健康診断引っ掛かり
5、特定の上司からは嫌われる
6、その他諸々なこと
これでよくクビにならなかったのが不思議
それでも時給はMAXだったのが笑える
ただぬるい郵政のぬるま湯に浸かっていたせいか
今の仕事に慣れるのに大変だった
でも今は幸せだよ お前らも賃金の未払いがないかどうか、これまでの給与明細をチェックしておけよ
かんぽの宿管理者を書類送検 残業代未払い、日本郵政も 奈良労基署
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200325-00000149-jij-soci 外務期間雇用見たら辞めて2年経過したのに
局から出戻り要請の電話だとか 郵便局で在宅勤務は無理だし、郵便局の稼働状況と連動してる事務センターもフレックスタイムは難しいだろうと思う
しかも、事務センターでは業務用の専用機を使わないと処理できない書類も多いし、始業時刻を
遅らせる対応策が関の山かな
何れにせよ、もし東京封鎖の時は役員を含め本社に居る連中は東京で閉じ籠って生活して頂こう
都知事が今週末の外出自粛要請
コロナ、東京で1日に41人感染
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200325-00000188-kyodonews-soci
小池都知事、現状での都市封鎖を否定
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200325-00000207-kyodonews-soci >>480
「もう違う所で勤務してます」と言い放ったら?
二度と掛けて来ねえよ >>482
「郵便局の方がマシだとわかったよね、だから戻って来ない?」
と切り返し話法 >>483
「アンタも大変だねえ」戸愚呂弟風に。
戸愚呂って漢字は一発変換できるのな。 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>484
ちゃんと払ってるよ。
どうせ逃れられないだろ。
退職してから1年9ヶ月後に返納通知来た時はびっくりしたけどな。 前勤めてた局の総務のやつは経歴とかいろいろ調べすぎだろ
まじできもい!
こういうやつばっかなのか郵便局は 緊急を要するので担当社員の返答がない為わかる方お願いします。アソシエイトが辞める予定を退職希望としてだしててもその前に年休発給日があったらすぎれば今の残りの有給中でやすみでも発給されますか?もし発給されるなら全部足して長期連続消化になります。 >>490
尼崎北郵便局は廃局でもしないと駄目だね、この事は日本全国に
拡散して国民の力を借りて日本郵政を叩こうではないか。 65歳定年の業研しているの?
60歳で辞めてもひどい
継続して働いてもひどいようだが >>405-407
かんぽ、不正見過ごし対策逃げ腰 「郵政村の常識は世間の非常識」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200327-00010000-nishinp-bus_all
特別調査委の聞き取りに対し、横山氏はこう振り返ったという。
「郵政村の常識が世間の非常識となっており、モラルが低い者が相当数存在していたことには驚いている」
日本郵便の社長だった人が日本郵便辞めて、クレーマーみたいになってるのは、何のギャグですかねえ >>492
退職届を出したら有給は発行されません。
有給が発給された後なら問題なし >>496
具体的に書かれてないからわからないけど、
年休20日持ってて退職する事にしましたので残りは全て有給休暇で休みますってなれば土日非番週休入れて退職日は最短日は4月24日になるでしょ。4月1日に20日入るから計算して5月22日にはなりません。辞めると決めた日に有給は発給されてないからです。 アソシエイトなので4/22日発給だから先に退職願を上司にだして回るところなんですが、次の発給は諦めろってことでしょうか?客対応があり脳の機能障害と孤立して厳しいので辞めると上司に相談したらすぎてれば発給だと思ってやっと精神が安定してきたので >>498
詳しいことは会社と相談して下さい。
うちなら事情聞いて退職届を出す日とか考慮しますけどね。ここでも上司次第でしょうか >>495
立場が変わればってね
実際ここはおかしいと思うことだらけだから在籍や用がなくなれば怖いもんないからな >>501
退職願回覧じゃ4月後半の発給されませんよね?担当社員に忙しいと言われて待ってたのですが、今の環境で発達障害の症状と精神がもたなくて最近だし。こちらも重要なのですが担当者に状況的に今も教えてもらえなくなって 辞めなくて良かった!
10時君(人''▽`)ありがとう☆ 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 コロナにやられる前に辞めなきゃ
退職金もらい損ねるわ 郵便局辞めて家に引きこもった方がいいのかな
でないと、志村けんみたいになりそうで怖い 明日はロッカーの鍵、名札、制服、印鑑を忘れずに。笑顔もね
正直いって勧奨で辞めて今あんな郵便局でも感謝している。
二度と地獄の門、職員通用口はくぐらないけどおかげで充実した日々を過ごしている。 コロナウイルスの件も多少は影響しているのかもしれんが、不祥事対応の為に今年の年度末は県を跨いだ遠方への
転勤だけでなく、県内の他の拠点への異動についても郵政グループ内において延期なんだっけ?
それとも、金融2社を含め各拠点で変わって来るのかな 異動が有った場合にしても郵便局内、支店内、センター内と云った感じで拠点内部に
限定した形の異動になるんじゃないかな
一先ず、今日付で郵政グループを退職される皆さん方の今後の人生が幸多き人生でありますように 他の働いてるのが死ねばその仕事枠出来るし辞めて生きる方選択すべき
武漢とか今だ配達してるぞ 奴隷かよ 転職おめでとう、転職先でも頑張って!
自分もコロナで難航するだろうけど転職出来るよう頑張る、金融関係はコロナが無くても将来的に怖い業界 WEB配信も無しで明日の入社式は中止だな
東京に在る郵政の研修所での集合研修も中止
それにしても、あんだけ不祥事が大量噴出して、今や倒産こそ真の救いの道しか残されていない会社に
約4300人もグループ全体で入社して来るとはバカだなあ、コイツら
自分が保護者の立場だったら全力で我が子を止めてるわ、職歴を汚すだけだぞ
日本郵政、入社式を全面中止
NTTなど通信大手も 入社後から在宅勤務
https://www.sankei.com/smp/economy/news/200330/ecn2003300024-s1.html 和解成立した過労自殺裁判の絡みかな
年度末の辞令が下りる日になっても、この会社は話題が尽きないねえ
郵便局員の過労自殺を認定 年賀はがきノルマ「過重な業務」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200331-00010001-nishinp-soci >>515
情弱かここしか道がなかったのが集まってるだけのことだろ
簡保ゆうちょ問題で減った収益を今度は郵便物流に求めるんだろうからそっち方面でキツくなるのは目に見えてるし本当嫌になるね。まぁ入っただけでどの程度残るかは見ものではあるけどさ ワイも5月に辞めるわ。
ボーナスもらいたかったけどそれ以上に続けられる自信がなかった。次の民間で頑張るよ… 正直言ってコロナ騒が収まる迄は転職厳しいと思う。
想像以上に世間は厳しいらしい。
郵便が減って来たとハッキリ分かる状況になったら身に染みるかも >>520
だからって何もしなかったら>>516の結果が待っている
職場の改善が進まないなら、転職という選択肢をとらざるを得ないのではないかな コロナの影響受けない郵政にいる時点で勝ち組でしょ!転職しない方が良くね? >>522
君のゆうとおり!コロナが郵便局のありがたみを教えてくれてるね!何にも左右されない公務員会社。 公務員めざせや
若いんだろ
最高の保守の夢
間違いなく若ければ負け組 短期的にはどこもきついけどうちも長い目で見ればやばい だってどう見たって良い印象はもはや無いからな、郵便局って。
かんぽでガタガタになってるくせに
損害を与えた被害者に対して
結局びた一文とて返してないから。
それなのにまた騙してたんだし。
今はコロナどころで気にも掛けてないけど
コロナでドタバタしてる最中に発表したんだろ、コレ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200331-00000110-mai-soci
世間で知って欲しくないけど発表してないとまずいから
今言った感が否めない。 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>526
不正行為を働いた末端の従業員は懲戒解雇したが、悪質なパワハラ全開で不正行為を組織的に
助長して、不祥事の隠蔽を長年図った幹部社員の懲戒解雇は居ないのかな 5年前に辞めた、その後にお袋が脳梗塞で倒れて自宅で介護
そのお袋も2年前に死去。今は家事と亡きお袋が自宅の近く
のマンションでパートでしていた管理業務をしている、辞めて
後悔していないわ 49歳独身です 1500万ぐらいの貯金と 退職金が1300万ぐらいあります 辞めてもやっていけますか? >>530
他人に言えない辛さ苦しさもあったろうに。
少しでも当時分かり合えてくれてる人が
アンタの傍に居たらと思うと…、
郵便局は糞だからな、
いかに人の死を甘く美味く食い尽くすかしか
考えて無いから。 5年も前に辞めた奴がこんなとこで自分語りしどんなボケ >>531
老後の蓄えも十分です
やっていけますよ
FP2級アドバイザーより 【3040】ソリトンシステムズが一時≪14%高≫の逆行高!!
新型コロナウイルスの流行を背景に
テレワークソリューションを展開つする同社へ資金
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/?mode=magablo >>533
辞めた後の人生の参考にもなる。
地図持たずに船出するのは不安だぜ。 郵便局で稼いだお金と退職金貰っておいて文句しか言えない人格、、糞過ぎるわ 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 嫌なら辞めろって言ってた連中がコロナ不景気で益々調子づいてる。辞められるもんなら辞めてみろ、それで野垂れ死にしろよ!だとさ。ははは 今のうち辞めれる準備をするんだぞ、辞めれない年齢になってからだと遅いぞ 辞めるって言ったら、部長総務部長と産業医面接を経ないとだめだと。違法だろこれ。 >>544
辞めれない年齢になった時に、投資をして資産形成をして置くことが重要なのである。
今はコロナで各国の株式指数は暴落しているが、数か月後か数年後か知らないが、どの道
ワクチンが開発されたり、感染が収束していく局面は来る。
私は今も、アメリカ株と世界株のインデックスファンドを積み立てているよ。 >>548
総務の知り合いに聞いたら根を詰めて問い詰められるみたい。いやすぎ。 まだ若いのに3月末で辞めた社員結構居たけど本当正解だよ
いつコロナに感染するか分からないし業務が縮小される所かマスク配達とか訳わからん事これからやらされるんだからな 聞いた?
配達予定のマスクって
WHOによると
大して効き目が無いらしいぞ。
人件費や製作費で200億円ほど掛かるらしいのに
ゴミに近い物を配達して…、
バカなのかねえ? 555ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて脂身が狭いな 株価もっと暴落してくれ
貯金と退職金で待ち構えてるわ 命よりお金のほうが大事ですか、
お仕事続けられてる方、どうかお身体を気にせず、お金を大事になさってください 今日制服と保険証返しに郵便局行ったら部長も局長も総務も変わっててワロタ
どんだけ飛ばされてんだよって思ったわ 高齢再雇用社員になって給料半分になったから、政府から30万円貰えます。 転職活動してるけどコロナで面接が延期ばっかりだよ
web面接でいくつかやったとこあったけど最終はどの企業も直接会うことを重視してるから最終は全て延期
応募の中には採用自体を取り止めもあった、まあエントリーしただけだったからまだいいけど
もう大体3ヶ月くらい転職活動してるけど今嫌だから辞めるのは非常にまずい 報道減ってラッキーだし辞めるに辞めれない人増えてラッキーと会社は思ってたりするんだろうか… アベノマスクって、安倍さんが付けてる給食当番さんみたいなマスクか?
カッコ悪くないか? 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>563
そりゃそう思ってる人も居るだろうけど
好機は危機であり
危機は好機だとも思っておいた方が良いぞ。
でないと痛い目を見かねない。 早期退職した場合
その分、沢山税金取られるよw
わかってる? 税金取られるということはそれだけ割が良いってことでもある >>568
このスレで迂闊な事言うと10時君の仲間と認識されるぞ コロナでまた面接が延期
もう無理だー
これ21卒ほんとやべえな 明日から緊急事態宣言の効力が発令されるわけだが、東京都内は郵便局を始め事務センターでも普通に出勤だな
役員を含め東京本社の連中だけ在宅勤務&自宅待機かましてくれたら、従業員達からの怒りと憎悪が渦巻くだろうね
割り増し手当でも貰わないとやってられんだらうな >>573
辞めるなら早いうちに
今月末は今より悪い環境になるのは分かってるだろ? 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>566
再就職してちゃんと働く人の参考にはならないと思うが
退職金の所得税は二桁で済むし翌年の確定申告は不要。
一人暮らしだと気兼ねなく自堕落な生活ができるが、社会復帰する意欲が薄れてくる。
定年退職者のする事を何年か前倒しでやってるだけだと気付く。
スーパーで買った半額惣菜は2〜3日過ぎても問題ない。 緊急事態宣言の指定地域で勤務するグループ従業員達に対し、出勤体制や休暇の扱いなどについて
今日の夕方になっても、東京本社は何の周知も出さないとは笑えるな
新型肺炎ウイルスよりも不祥事の後始末でそれどころじゃないのか?w パワハラ企業ですもの♪
無茶な要求するのが当たり前〜 普通はこの仕事向いてないと思ったら早いとこ転職するんだが、金融系や公共性の高い仕事って中途半端に社会的信頼があったり親世代にはウケが良いから転職に踏み切れず適性ないのに働き続けてしまっている人が多すぎる >>579
一部の幹部社員の中には既に在宅勤務宜しく言わんばかりの自宅待機かましてる奴もいるとかいないとかの噂話は聞く
出社を強制していながら、末端の従業員にマスクを定期的に配布するわけでも無ければ
特例措置の割り増し賃金を支給するとか何の手当もしないならバカらしくなるわ 辞めれるんならこんな所辞めた方がマジで良いよ
いつ感染してもおかしくないし日本中が感染者まみれになっても最後の最後まで仕事させられるのが郵便局だから >>584
いやなら辞めろよ
代わりはいくらでもいる
きちんと働く失業者を雇用すべきだよ 俺の嫁は高卒から役所勤め
このご時世今朝も慌ただしく出ていった
辞められるので辞めた
ただ家にばかりいると何なんで軽くパートに出てる
ああ世の中ってこんな厳しいんだってわかった
俺は責任ないんで気楽だが、総務もないから
給料だって自分で計算する
俺帰って次出たらまだいる時もある
ボーナスも勤続20年で十数万
会社が倒れたら再就職できない事を知ってるいるので文句も言わない
ただ幹部連中にパワハラなどなく、規律には
厳しいけど基本働きやすい環境を造っていこうとする事がわかる
辞めれないおやじ郵政職員は辞めるなんて考えてはいけない
普通に生活してても百万なんて三ヶ月無くなる 転職面接が既に4つも延期してる身からすれば今辞めるのはやめとけ >>582
関係ないよそれ。3月末ならなんとでも言える。
危険手当出すらしいな。新聞に出てたが。
1日3000〜4000円。
あ、もちろん郵便局じゃないよ?w 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 要するに今辞めれば30万円給付金もらえるってことでOK? 3月で辞めたものですが、離職票って送られてくるものですか?
それが無いと失業保険の手続きできない?
経験ないので手続等全くわからないもんで・・ >>595
社員と同じかわからないですが、最近辞める為に総務に聞いたら離職票・退職証明書はいつ届くか聞いたら自分の局は本社から書類回ってくるの待つからアルバイトでも3〜4週間又は約1か月とか言われましたけど…
辞めた後なら自分が辞めた局に電話して聞くしかないんじゃないですか 595です。
結構かかるもんですね・・
じゃあ短時間のアルバイトやりながら、用紙が届いてハロワに行けば良いですね。
そのころだとコロナで激コミかも知れませんね・・
ありがとうございます。 なんで頑なに店舗開けてるの?
なんで役所が仕事振ってくるの?
なんでウィルス対策しないの?
なんで危険手当つけないの?
意味のない「ルール」を守らせることにいつも躍起で
精神論を押しつけ、体面ときれい事ばかりの無能が支配する地獄 >>597給付に急ぐなら一回確認した方が身の為です。
世間では一般的に2週間以内らしいですが、大企業だと特に遅いらしいですが世間や法律で定められた期間より遅くて非常に困るといいましたが本社の処理次第だから総務にはどうもできないとか、言われて愕然としました。 特に切羽詰まって至急ほしい、というわけではないけど・・
今週中に届けばいいですね
一度確認してみますわ
ありがとうございます >>605,606
お前の目的は何なの?何が言いたいの?
コロナ騒動が終息しても大不況になるの確定だろ
これから就職難になる時期にわざわざ局を辞めようとするやつ少ないだろ 辞めるやつが少ないなら有利な条件を引き出せるかもだな。 _____ _____
/ \ / \
/ − 、−、 ヽ/_______ ヽ 「ハローワークに行ったら
/ -| /・|・ヽ|- |ノ−、 , ─ \ | | 定員が僕のことクスクス笑ってたんだ・・・」
| /_ `− ●-′ /⌒)| |_|___/
. | | _ ̄ | 二 | ⊂ノ | └ | 6 |
| |  ̄ | ─ |_/-c`─) ) - ′
ヽ |  ̄ ̄ |_) | |‘┬─(、( /
ヽ | /(⌒|\ | |`-`─- ´ノ^\
┝━/ /|~| |━l ヽ__|ヽ./\/ l |
. | / | | | |/ | | |
「さすが『元 ○○○員』
知名度は相当のもんだな」 _____ _____
/ \ / \
/ − 、−、 ヽ/_______ ヽ 「このままじゃ
/ -| /・|・ヽ|- |ノ−、 , ─ \ | | 僕は負け組みだよ・・・」
| /_ `− ●-′ /⌒)| |_|___/
. | | _ ̄ | 二 | ⊂ノ | └ | 6 |
| |  ̄ | ─ |_/-c`─) ) - ′
ヽ |  ̄ ̄ |_) | |‘┬─(、( /
ヽ | /(⌒|\ | |`-`─- ´ノ^\
┝━/ /|~| |━l ヽ__|ヽ./\/ l |
. | / | | | |/ | | |
「もうすでに負け組みだと思うけどな」 / ____ヽ /  ̄  ̄ \
| | /, −、, -、l /、 ヽ
| _| -| ・|< || |・ |―-、 |
, ―-、 (6 _ー っ-´、} q -´ 二 ヽ |
| -⊂) \ ヽ_  ̄ ̄ノノ ノ_ ー | |
| ̄ ̄|/ (_ ∧ ̄ / 、 \ \. ̄` | /
ヽ ` ,.|  ̄ | | O===== |
`− ´ | | _| / |
| (t ) / / |
「よさげな会社から連絡があったって?」
「うん!さっき電話でね、20万振り込めば入社させてくれるんだってさ!」
「お金振り込んだ後、会社に確認したら
『そんな連絡をした覚えはない』ってさ・・・」
,-――-、 ___
{ , -_−_− / _ _ ヽ
.(6( /),(ヽ| / ,-(〃)bヾ)、l
/人 ー- ソヽ _ | /三 U |~ 三|_
/ / |  ̄_∧/ ヽ |(__.)―-、_|_つ_)
| | \/_/-、 / / /`ー--―-´ /
|-\ _|_ )_| / | // ̄( t ) ̄/
ヽ-| ̄| |_|_ / ,− | | ヽ二二/⌒l
/ l―┴、|__) | (__> -―(_ノ
/ `-―┘ / `- ´
/
「今時オレオレ詐欺に引っかかるなよ・・・」 >>605
,-、 nn
.r-、 _00 /::::'┴'r'
.|::::'´::::r┘ !「`L00、|.l└ク_;厂 /
.|::::「|:::| l| |Ln:::r┘|.l _lニユ、 ./
. ̄└r''"´]_ l| | r゙=゙┐ |└ァ::/ / /
、ヽ、 ,ゞ´_::::| l| |「二:::7 .|.l └′/ / /
. \\`´ |:::|. l| l 〈::/ 、 ! '/
\ ̄ l ,>ィ''ヾト:r:‐、_
. , / ,.-、/ /::\ `‐'^ヾ;<´
/ { ゝイ /.:::::....`丶、.__戈‐
! _ | ::| |::::::::::::::::::::::::::::::;イ:l
/ `ヾl、 l:::(\____:::::::/ l::|
. { ,ム\\:`‐-‐':/ /:/
ヽ;:-ィ'´,.、 `、、 ̄´ /='ィ⌒i
! {. ヾ;| l \ `ヾ='´;: -‐'^'''゛
', '、 \\_,,> ノ::/ } !
ヽ,\ ヾ;、.__,/∠_ ノ/
丶丶、ヽ;:::::::;:ィ´ ゙, /
`'‐-<.___ノ キターーーーーー
退職手当支給明細書及び退職所得の源泉徴収票!
書留できましたね。
所得税は少ないですが、特別徴収税というのがあって、内訳は@市町村民税と
A道府県民税の二つがあります。
私の場合所得税と@Aの合計で24マソ強です。 >>614
本当のキターは24日でしょ
お楽しみに 10時君コピペ4連投か、よほど悔しいのだろうw
退職金明細来たね、きんぞく32年で2300万、税引き後2240万だった
思ったより有ったねw 俺は勤続34年
辞めずに良かった郵政福祉のおかげで手取りで
三本超えたよ
チラシ配りとバカにされ下に見られる仕事だったが年収、退職金、休暇と終わってみれば結構いい会社だったな 【警戒】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 10時君
,-、 nn
.r-、 _00 /::::'┴'r'
.|::::'´::::r┘ !「`L00、|.l└ク_;厂 /
.|::::「|:::| l| |Ln:::r┘|.l _lニユ、 ./
. ̄└r''"´]_ l| | r゙=゙┐ |└ァ::/ / /
、ヽ、 ,ゞ´_::::| l| |「二:::7 .|.l └′/ / /
. \\`´ |:::|. l| l 〈::/ 、 ! '/
\ ̄ l ,>ィ''ヾト:r:‐、_
. , / ,.-、/ /::\ `‐'^ヾ;<´
/ { ゝイ /.:::::....`丶、.__戈‐
! _ | ::| |::::::::::::::::::::::::::::::;イ:l
/ `ヾl、 l:::(\____:::::::/ l::|
. { ,ム\\:`‐-‐':/ /:/
ヽ;:-ィ'´,.、 `、、 ̄´ /='ィ⌒i
! {. ヾ;| l \ `ヾ='´;: -‐'^'''゛
', '、 \\_,,> ノ::/ } !
ヽ,\ ヾ;、.__,/∠_ ノ/
丶丶、ヽ;:::::::;:ィ´ ゙, /
`'‐-<.___ノ 再就職あっさり決まったw
選ばなければこんなもんか >>621
おいくつですか?
職種も良かったら、教えてください。 2年半の病休、休職で800万(傷病手当あり)貰っての定年退職。公務員とはやはり旨味はちゃいまっせ。後輩諸君ぼちぼちしいやあ。 辞めるって言っても「あずらかせてほしいって」退職を認めてくれない…… 嘘でも次の職決まったとか言えないの?普通に労基法違反では 勧奨は年齢だけじゃなく勤続年数も要件にあるのがきつい。 >>622
50歳 高速道路警備員です
10年先まで仕事が決まってるらしい >>626
最低20年だもんな、年数無くすか自己退職と勧奨退職の係数差を縮めて欲しい
向いてないと思っても辞めるに辞めれない人多かろう >>817多いね。俺ももう少し続けてみるよ。貯金がなけ2000万はほしいからね。
>>818三本って3000万?そんなわけないか。 >>629
勧奨で2560万
郵政福祉が510万 手取りね
郵政福祉有難いわぁ >>628
年数をなくすことは多分ないだろうな。表に
乘率がないから。
あるとしたら整理解雇の率をつかうかだな。 >>630
まあ郵政福祉は大部分が自分が積み立てた金だけどな 愛知だけどまだ退職金の明細来ないけどいつ入るの?もう来た人いるの? >>634
離職票は来たけど退職金の明細すら来ないよ… >>634
3末退職?九州だが退職金明細まだ来ないわ >>630
2560万とはかなりの額だね。役職と年齢は? 日本郵便の公式HPにも感染者に関する情報が公表されてるけど、感染してしまった郵便局勤務の
社員達は退院後に労災申請を忘れるんじゃないぞ
お前らも感染してしまった時は労災の手続きを忘れるなよ
厚労省 新型コロナウイルスに関するQ&A(労働者の方向け)
(問)労働者が新型コロナウイルス感染症を発症した場合、労災保険給付の対象となりますか。
(答)業務又は通勤に起因して発症したものであると認められる場合には、労災保険給付の対象となります。
詳しくは、事業場を管轄する労働基準監督署にご相談ください。
会社でコロナに感染したら、損害賠償を請求できる? 厚労省は労災保険を適用へ
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200415-00173431/ >>637
地域によって違うんかね 明細すら来ないけど。。 >>630
郵政福祉って毎月何千円か引かれてるやつ?
退職給付金とはまた別?
しかし500万とはすごいな 9末早期退職ですが
郵政福祉…32年で350でした
失業保険も貰いきって、4月からバイト行ってたけどコロナでGW明けまで休みやわ 5年在籍で退職金80万郵政福祉30万
まあ思ったよりは貰えたかな 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 まだ郵政福祉に加入してる情弱が居るという事に驚きを隠せない 郵政福祉は公務員隠れ利権として存在してたものだからな
長期加入者にはおいしいよ >>651
インデックスファンドにでも投資しておけばその倍はもらえたはずだぞ。 >>652
そりゃ運が良かっただけだ
コロナ食らっといてまだ言うかw
元々インデックス投信は信託報酬で期待値マイナスの商品だ 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 郵政福祉の中の人ですかw
インデックス投資より優れてるとは聞いて呆れるわ >>655
素人のガキは黙ってろw
じゃあ30年前に信託報酬の低いインデックス投信がどれだけあったかだな
そもそもだ
たとえインデックスも投機市場なんだからタイミング次第になる
バブル崩壊後20年下がり続けた相場で投資し続けて
定年迎えて換金なんて例もあったわけだよ
底値で買えた裏には底値で売った奴もいるが
そりゃ紙一重だ そもそも郵政福祉とインデックスじゃリスク度合いが違い過ぎる
同列で見るようなもんじゃねえんだがな
最近インデックス流行だよな
ちょいと勉強したってレベルの連中に信者が多い
だけど浅学なんだよ
経済の成長可能性を取るインデックスの本質的優位性も
投機性を排除できてない以上は歪められ運次第にもなる
特に投機性は近年強まりつつあるからね
100年に1度レベルとか騒がれる変動が10年に一度起きてる
まあ結局は相場何十年もやってこそ判る事だろう
どうやったって人間は目先の事しかわからんものだ だいたいね郵政福祉で結構な満期金もらう大先輩方に
ガキが投資の説教とか
傑作だろ
今の生活が当たり前にあるという慢心だわな
30年前とかさネットもスマホもねえんだよ 郵政福祉の損得を云々言ってるんではない
59の歳にチラシ配りだけで3000万超えるお金を頂けたのが嬉しいという事を言いたかっただけなんだが 発作を起こす度に連投しまくる癖なんとかならんか?w
郵政福祉なんて保険と貯金の悪いとこどり
保障もないくせに途中換金できないときてるんだから、そしてその分高金利をつけることもないw
さらにこの先破綻しないという保証もないときてる
リスクとリターンどっちをとってもインデックス投資のほうが上
絶対やめといたほうがいい もう一度言います郵政福祉の損得を言っているのではない
そしてこのスレでは投資の話はしない >>661
頭悪い自覚がねえから頭悪いと言われても気付けねえんだぞ
まず商品特性が全く異なるものを同一で言うのは金融の教養がねえよ
そんでだな
インデックスは二倍とか言い出すやつはパッシブ運用というものを正しく理解してない
本来投機的な大きなリターンを期待するものでは無いんだからな
さらには「現実」として最近始めたインデックスは大損だろ
インデックスだからほっとけば大丈夫と
目の前の事実すら見ない事にしようってのは虫のいい話だな
バブル期の土地は値下がりしないとか銀行は潰れないとかと同レベルの話してんのはおめえだよ
直近の安倍相場しか見てないから本質を理解できてない 流石に30年前に入社したとき騙されて始めた郵政福祉と(アメリカ)インデックスを比べるのは頭悪いわ S&P500ETF(ティッカー:SPY)は、1993年からあるぞ。
意識高いなら海外口座の1つ2つ持ってるだろ? >>655
30年前はインデックス投資なんか手軽に出来るような環境はなかったんだよ
何でも今の基準でモノ言ってんじゃないよ さて個人が自由に海外に口座を持てるようになったのはいつからでしょうねえ
その手数料はいくらでしょう?
信託報酬が低くノーロードのインデックス投信の積立購入が可能になったのは
つい最近の話でしかないんだな
それでも期待値はマイナスであるわけだから
過度の期待は禁物
流行のインデックスだが所詮ブームだから浅いんだよ
ブログ屋のオススメなんてのも表面的なセールストークが大半だからな
パッシブ運用の正しい理解とか
グローバリズムによってその優位性が薄れてる皮相にまで
思い至れるレベルの投資家は少ない >>668
10時君の頭の悪さにはかなわないけどなw
>保障もないくせに途中換金できないときてるんだから、そしてその分高金利をつけることもないw
>さらにこの先破綻しないという保証もないときてる
繰り返し言うが郵政福祉ってこれだぜ
30年前ならまだしも今のご時世でこんなの始めるのはバカでしかないw 頭ではわかっていても決めたルールのとおりに行動出来る人間は少数
投資板とかで見ると今回のコロナでインデックス投資なのに損切りしたり
利益を大きく減らした時点で売ったりしてる人がたくさんいる
どんな相場でもガチホしたまま積立るなんて一般庶民にはなかなか出来ないんだよ
30年以上持ち続けられる人間は投資してることを忘れてるか
どれだけ損失が出ていても必ず上がると信じてる鉄の意志を持っている人間だけ
郵政福祉を止めずに退職時に500万戻って来たからよかった言ってる人間に
インデックス投資なら倍だったのにと煽ることに何の意味があるのかね >>674
その認識は郵政福祉のスキームを考えると正しいとは言い切れんがね
金利と保険と不動産の知識はあるかね?
まあ昔は公務員利権と言えるべきものだったという事と
商品特性による差異を考えたら
インデックス投信と比べるのは根本的におかしいと言う話
さらにはインデックス投資自体に対する理解が浅いのが問題だ
これだけは事実なんだな
イヤミだけど俺は金融工学で学位取ったわけじゃねえが
IT相場も日経底値もリーマンショックもリアルで相場張ってたしさ
トレジャリーやらオプションやらコモディティやら何でもありの叩き上げでさ
ブログで勉強しました程度のガキの言う事じゃ浅いっての
見抜けちゃうんだよね >>674
退職者か退職が近い人間のスレで今から郵政福祉を始める人間はバカだと言うお前さんもなかなかのモノだなw
そういうのは新採者か現役社員のスレで言ったらどうかな 郵政福祉が良いと言うつもりもねえけどさ
よくある話だ
充分知った上での批評なら的を得てるが
そもそもアンチであると
経験も無いし知ろうともしない奴ばかりだろ
それで正しい事言えるわけないじゃんねえ
批判する俺かっけーってだけでしかないんだぜ >>651
今だにこんな認識のやついんのかww
積立貯金のは100倍マシだってのw ID:2Qtpi4Ap=ID:zwLdmIdk
よく見たらこいつ例のやつだよな、何ID変えながら一人二役で連投してんのよww 半年前に早期退職したが20年間騙されて入ってたが今見てみたら掛け金より受け取り金7%くらい増えてたわ
さすがに今からやるならsp500の方がいいが当時何も知らないで騙されて入ってた割にはいいものだぞ つか、インデックスを押し売りしたとて、
元本割れが絶対に嫌だという人には、
話がつうじないのではないか? コロナ不況で応募問い合わせ殺到
「文句があるならすぐに辞めてかまわない
代わりはいくらでもいる」が復活 >>685
えー!早いですね!まだなんですが。。明細とか来るんですよね? 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 赤字の特定局の存在意義をアピールできる、絶好の機会です。 アベノマスク、いよいよ始まりました。
苦情処理の対応は、各郵便局長が責任を持って対応いたします。 辞職の意思を伝えたら総務部長が預かっておくと言って、一ヶ月音沙汰がないんだけど、こんなもんなの? >>691
握り潰しは基本だぞ
同僚は確か9月のうちに年度内の退職の意を伝えたのに
何度も握り潰された結果、有給消化しきれず3月に退職したわ
俺も7月か9月のどちらかの退職を考えているから辞意を上司に伝えて握り潰されたら
局長のとこに直接退職願を提出するつもりだわ >>692
ありがとうございます。局長に直接辞職願いを出してみます。 退職金明細キター!勤続21年670万。なんか自分で計算した額より少ない。。騙されてないかねこれ この会社信用できないし… >>695
主任なら自己都合でも七百万はもらえると思うのだが。 >>698
課長代理なんだけどね。。今年度分の退職ポイントが入ってないような気がする。いつも退職ポイントの明細貰うの7月くらいだしまた差額分がもらえるのかねぇ 自己都合ならそんなもんじゃない?係数にしたら6割少しくらいだし。それでもまぁまぁな額で羨ましいな >>701
>>702
そっかーそんなもんかーありがとう! 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>617 32年、2300万_不明
>>630 34年、2560万_勧奨
>>645 _5年、80万__不明
>>695 21年、670万_自己都合
計算方法とか全然知らんけど、勤続30年超えると跳ね上がるんか? >>705
退職ポイント制度になってから勤続30年は関係ない
何よりも大事なのは早く役職者になる事
万主なんて退職金増えないよ >>706
有益な情報をありがとう
俺は35歳で採用になったから超ギリギリ跳ね上がりに間に合うのか
まぁ俺が辞める頃には定年65か70になってるだろうが…
そもそも退職金の計算方法がその頃まで同じかどうかも怪しいけど >>705
よく見るとこの5年で80万って結構高くないか?
俺が辞める時シミュレートしても6年半で50万くらいだった気がするんだが
郵政福祉と合わせてなら納得ではあるけど まぁしかしポイント制になったせいもあって年数重ねても旨味が減った分社員のモチベーションに差が出たけどな
評価されなかった人は万主になりその分やる気は比例して落ちていく。今のところは給与がそこそこあるからいいけどそれもなくなったらダラダラする人間は確実に増える >>708
勤続年数による跳ね上がりなんて無いって言ってるだろ
それから定年はもう65だぞ 民営化前と後でずいぶん違うらしい
民営化後の採用は役職ついて(管理者まで行って)民営化前の主任並みらしい >>711
人が足りない、若手が入れば万主よりもコスパいいっていうけど入ってもそもそも定着しないからね
営業しか評価されないしその営業という職種自体が不人気 選択権が自分にあるのにもかかわらず「辞めたいのに辞めさせてもらえない」とか言ってる無能は
ずっと留まっていればいいと思うよ
クソ仕事に無能でピッタリだろw >>708
バイト上がりの35採用なんて退職金期待するなよ
どうせ万年一般で60まで持たないだろ >>709
公務員の頃は、俸給(調整含む)×60か月で概算計算できた。 俺にも今日明細が来た。
59歳勧奨退職 勤続41年 郵便内務課長代理
退職金 2500 郵政福祉 約500
ま、これならなんとかなるでしょ。老後も
参考のために書いておきます >>718
お疲れ様でした
私は50が限界でした59まで行けたら楽勝ですね 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>718
俺も59、ひやひや勧奨を待ってた仲間だな
年金も64からがっつり貰えるでしょう
お金を楽しんで使えるのは70までしっかり使いまくろう >>724
昭和36年4月1日生まれの男なら64歳から特別老齢厚生年金で報酬比例分が貰える。
女なら昭和41年4月1日生まれ迄だな。
自分が何歳から年金貰えるかは調べておいた方が良いのでは? >>725
昭和36年4月1日以前に生まれただな
64?なんて常識不足だよ 年金をがっつり貰うって報酬比例部分を貰うって意味なのかい……… >>727
年160万はがっつりではないか
65からがっつりに言いかえるわ >>729
ご指摘ありがとう
しかし年金を当てにするような資産形成してきていませんので悪しからず 52歳の自分は今、勧奨退職で辞めたあと、国民年金を60歳まで払ったとしても年150万円台位が
良い所。
ただ、勧奨退職の制度が変わらなければ2000万円程の退職金がもらえる予定だし、
それを合わした今の金融資産(コロナで大分減った)は8000万円程度にはなる。
アメリカではインデックスファンド、確定拠出年金の切り崩しで有名なのは4%ルールであるが、
日本は年金口座の非課税限度枠が少ないので、自分は3%ルールを保守的に適応して、
やって行こうと思っている。
公的年金は70歳で繰り下げ受給で、年間200万円まで増やすことが出来るし、
3%ルールはあくまでも、今の元本を減らさないプラン。
しかし自分は誰かにお金を残す必要が無いので、元本は一定割合で減って行くのが理想。
70歳で自分の金融資産が半分に減っても良いと言う判断なら5%ルールでもやって行けそう。
そうすると毎年300万円〜400万円は切り崩せるし、働いている今だってそれほどは
支出していない。
完全に引きこもるのは心身の健康にも良くないので、無理のない範囲での、自由時間を取れるアルバイトなら
60代70代の為にも探しておきたい。
55歳まで勤めようかと思っていたけど、自分の幸せの為にももう少し早く辞めようかと算段中。 >>726
以前じゃなくて昭和36年4月1日が誕生日なら64歳から貰えるって事だよ。
昭和34年の4月1日が誕生日の奴なら63歳から特別老齢厚生年金が貰える。
これは繰上げ支給では無いから年金が減額される訳では無い。
65歳になったら基礎年金も支給されて満額になる。
市役所に40年以上勤めた人でも職域加算含めても月に20万円届くかどうかが今の年金の相場らしいから、年金だけで生活は難しい。 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 勧奨退職で退職して期間雇用として同じ局で継続して働く人多いけど、
何歳ぐらいでそうすればお得なのかな?
退職金増額されるとはいえ毎月の給料が激減するから微妙な気がするけど…
お金どうこうじゃなくて単に責任の軽い担務に変わるメリットが大きいのかな? そんなアホいるのかよいくら楽でも給料半分だろ得なんてあるはずない
他の民間で使い物にならない無能の出戻りだろ >>734
退職金が増額されると言っても後から辞めたら減るわけじゃないからな
例えば50歳の退職金より定年退職の退職金が少ないということはない
毎月の給料にボーナス経済的な面からすれば定年まで働く方が圧倒的に得
それを考慮しても仕事や職場が嫌になったというのなら辞めるのも仕方ないけど >>736
それは、辞める人の状況にもよるよ。
例えば自分は来年3月に辞めると退職金は2100万円は超えてくる。
でも定年で辞めれば1800万円位だね。
自分は万年主任だけどね。
自分は52歳だけど、もちろん生涯賃金の損失や年金額の減額の問題はある。
ただ、どうだろうね。
コンサルティングセールスwと言う取ってつけたような対応策を見ていると、俺はそれほど未来は
明るくないと思っている。
前から言っているけど、もう金融商品を営業で必死に売る時代でない。
FPの2級を取り、色んな投資の本を読み漁って来たが、結局たどり着いた結論は
お客様第一と言う視点を持ってもベストは、最安のインデックスファンドで、
営業なんて全く無いネット証券で0.1〜0.2の信託報酬のファンドを買うのがベスト!。
この考えだけはもう、何年経とうが変わる事は無いね。
アホな局長会は、何時まで経っても営業を管理すると言う仕事に拘泥したいみたいだけど、
そんな仕事はもう要らんのだよw。 どんな計算すると退職金が減るんだ?
貢献ポイント忘れてんのか? 勧奨の乗率じゃない?
定年は60で試算ではないかと。
今は65になったみたいだけど
乗率は50辺りがやはり高いよ。
調べてみそ 退職金だけ考えたら定年の金額より割増の勧奨のがもらえるってだけの話じゃないのか
退職金単体の話だからその年数差分の年収は考慮に入れる必要ないしな 金の損得と会社に嫌気とは別物。生きてく術あるなら郵政から離れた方が人生得やと思う。俺は無能やからここにしがみつく。悲し。 長く勤めるということはその分ポイント自体が増えるということなんだが
例えば50歳だと17万ポイント×1.4
60歳定年だと25万ポイント×1.0
こんな感じだろ下がることはないハズだと思ってるんだけど >>742
こんな簡単な算数も分からんバカばかりでビビるわ 基本は退職金が減ることはない
勧奨による割増率は50歳が一番良くそこから年数を重ねるだけ減少するが
それ以上に基本ポイントが増加するので全体では微増となる
50歳勧奨と51歳通常(勧奨でない)退職といったことでもない限り減ることはない >>742
今はそんな感じだけど5年後10年後は×100乗率の改悪は確実だろうし勧奨年齢や勧奨の有無も不透明
今より退職金は少なくなるね どんな計算したら>>737みたいなことになるんだ?
これで投資がどうだこうだ言われてもなw >>742
10年で8万ポイントは無いと思われます >>748
52歳の今現在の退職手当ポイントが158600ほど。
158600×1.325(乗率)×100で21,000,000円くらい。
もしこのまま定年まで勤めると158,600+5160(毎年増えるポイント)×4
+3360(勤続35年で勤続ポイントは無くなる)×4で、
192680になり、乗率は1.00なので、19,268,000円となる。
もちろん税金は勤続年数が高くなるほど安くはなるけど、100万も200万も取られない。
ただで、空から降って来る金でも無く、それなりの時間的拘束とあれこれ管理されながらの残り8年間。
営業も前ほどは締め付けは厳しくならんだろうけど、コンサルティングにあまり明るい未来は感じない。
2100万円の1000万円でもVOOにでも置いておけば、配当で毎年10万円位は入って来る。
VOOなら、取引値も将来的には上がっているだろうしね。
お金を稼がなくちゃいけない人は、それでも生涯賃金を考えたら働き続けるのが良いんだろうけど、
もう既に一定程度の金融資産と、独身と言う環境の自分には、60〜65歳まで働くのは決してベストな
選択肢でもないんだよ。 投資くんビビり過ぎ
少なくとも4、5年前にはここにいただろ
金あるならとっとと辞めて好きなことやればいいのに
小銭貯めることが生きがいで辞めてもすることないから辞めないんだろ 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 障害年金だけで年240あり配当と優待で80弱あるが減配して50ぐらいを見込んでいる。それ以外の収入が40〜70弱。なので330ぐらい?は入ってくる。年収換算なら400ぐらい。
退職金は600〜700ぐらい。資産は3000。
遺産やらも入るしあと数年お休みしたらリタイアしますよ。40代半ば。妻子あり。 郵便局って本当に馬鹿な会社だな
死人が出ないとわからないんだよな コロナでいつ死ぬかわからんから
貯金あるなら辞めて好きなことした方がいいよ >>754
沢山死人でてるでしょ。
本社勤務は在宅だろ。
本社でコロナ蔓延して経営幹部に死人でればいいのにな 志村けんや岡江久美子の最期を見たら、
今後もコロナの危険にさらされ続ける郵便局窓口の仕事は辞めて、
自宅でじっとしていたいという考えが頭をよぎる >>759
郵便局なんて大した仕事で無いから退職金が出るうちにやめた方がよい。
この会社は社会的存在意義が失われているからユニバーサルサービスが無くなれば、クロネコ佐川に食われてすぐつぶれる。
当然数十万人の郵便局員を養えなくなり、リストラもされるだろう。
一番はリストラ退職勧奨の方が会社都合退職でやめるのが退職金も出てになるのでいいだろうけど。
アメリカのUSPSも相当リストラしてるからね。
それが小泉民営化の運命です(合掌) 離職票ってどこから送られてくるんですか?
まだ来てないので 現場軽視しまくりだしな。フロントラインセッションではそんなことないと言ってたけど実態はどうだ?
ここ5ちゃんでも現場軽視発言繰り返してるようなのがいるくらいだしバンバン拡散してくしかないね
アホどもが目を覚ます頃には人が集まらなくなるのが目に見える >>762
離職票、来ないよねー。
退職した局の総務いわく、会社の担当部署から
直接郵送されて来るらしい。
退職した局経由ではないらしい。
本社、支社の総務人事部門とか、何ちゃらセンターとかじゃないかと思われます。
毎日、郵便受け見てるけど来ない。 >>764
ありがとうございますm(_ _)m
これないと何事も動けなくて… 去年9月退職した者です
離職票来て直ぐ失業保険申請にハローワーク行ったのが11月中旬
初回振り込みが12月初旬でした >>766
お前ウソだらけだな
9月末退職なら離職票は遅くても10月25までに到着、11月迄にはハロワ
それから3ヶ月後に初回振込だろ
お前クビになったんか? >>769
懲戒免職なら離職票遅くなるし失業給付もすぐ貰えるからウソじゃない、クビだから >767
社会保険は離職票必要ないだろ。
共済組合から発行される「資格喪失証明書」が必要なだけだろ。 >>771
国民健康保険なら失業して収入減になれば保険料の減額免除の対象になる筈。
その時に離職票必要な筈だったがな? >>771
退職してすぐ国保に変える必要があり、傷病理由の退職なので、退職証明書が必要なのです。 調べてみたら扶養がある場合退職証明書だけじゃだめらしい。 >>769
9月30日勧奨退職だ
実際離職票届いたのは11月中旬
直ぐハロワで申請初回は約2週間後それ以降は認定日約一月後に振り込み
何もしらないニワカ社員は黙っとけな >>770
懲戒免職は自己都合退職扱いなので失業保険はすぐには出ない 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>769
お前は3ヶ月後に初回振り込みか!
俺は初回は2週間後それ以降は4週間後だ
3ヶ月後っていくら何でも遅すぎだろう?
やっぱりな、、、、、 実は私も自己都合による早期勧奨退職やったけど
2月に雇用保険説明会の初回講習受けて、職業相談やら就職支援セミナー受講等の形だけの活動して、5月に第1回目の振込ですわ
最終振込はギリギリの9月 >>779
それでは雇用保険受給資格者証の離職理由の番号と給付制限の日限を教えてくれ 普通に定年まで働いたのと比べて
勧奨退職するのでは
もらえる年金っていくら位減るんですかね >>784
受給資格者証の離職理由33 給付制限の箇所は空白
受給期間満了年月日020930 所定給付日数120
求職申込年月日011118(その3日位前離職票到着)
数字は受給資格者証のままだ
初回振込日12月6日以後約4週間後の認定日まで2回の就職活動を条件に振り込み
認定日から1週間以内に振り込みと言われたがほとんど2日後に振り込み
こんなん嘘言っても何の得にもならんからな これでどうだ >>787
俺は離職理由40だ
33て事は正当な理由のある自己都合退職
俺のまわりで勧奨で辞めた奴は皆40なんだが正当な理由てなんなのか教えて欲しいのだが 勧奨はハローワークによって判断が違うって本当??自己都合か会社都合か。 辞めたいけど金がない。
勢いで辞めて自局でゆうメイトが一番惨め、実際当局にも居るけどせめて他局でとは
ならないのかとは思う。 >>782
あんたも離職理由33だろ
正当な理由教えてくれよ 718です。
勧奨退職で辞めたのは、役職者で勤めてるのが辛かったから。自分は早く軽くなりたかった。
でも、暇をもて余すのもわかっていた。
だから、もし必要だったらアルバイトで呼んでくれと言って勧奨退職した。
勤めてた職場から、アルバイトで来てくれと言われ、今、通っている。
金うんぬんで語ればかなりアホな野郎だと、俺も思う。
でも、初めて経験する非常勤も非常勤の気楽な気持でできる仕事もまた楽しい。
充実している気がする。 >>794
同じく。
お金云々だとそうだけどねー。
基本、休憩なし。たまに、20分でも、めし食える日はラッキー。トイレもしばしば我慢。
苦情等トラブル対処、尻拭い、善後処理。
急な大口対応。
関連部署からの無茶振り、管理者からの怒号、バイトへの優しくにこやかな挨拶や声掛け。
愚痴を聞く毎日。
そんな毎日は深夜に出勤、あるいは深夜に帰宅、超勤は勿論忖度ありきです。
安い役職なんだけど上位の役職の仕事、単独マネジメント局の闇。
色々あるよねー。 普通免許の限定解除して中型二種とりました
旅館の送迎バス運ちゃんしてます
郵便時代の忙しさが嘘みたいやけど
それなりに給料は良いと思います
早期退職も一つの手段ですが、次に手を上げるぞ、次に手を上げるぞと思いながら定年を迎えるのもアリかも 辞めても
時間を持て余したり
お金の面で
結局働くことになるんですね >>788
ひとをウソつき呼ばわり懲戒免職でクビと誹謗中傷しといて33の退職理由きかせろだと
また揶揄うつもりか いい加減にしてくれ 知りたければ自分で調べろ 確かに…時間もて余してボケ防止に
電気工事士二種やボイラー二級や危険物乙四や二種免許…
一体私は何を目指して何処へ行こうとしていんるでしょうか 【緊急】人と人が傷つけあう状況はウイルスよりも恐ろしい。
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 失業給付の離職理由についてだが普通の退職ならすべて40の正当の理由のない自己都合退職
33ですぐ給付が受けられる離職理由は疾病障害による退職
察してあげましょう >>803
796と799です
ビルメンなんてとんでもないですよ歳やし
時間と暗記力と金があれば何とか取れそうな資格でして
電気は老眼と手先が辛かった
バイトでノンビリ小遣い稼ぎが出来たらと思ってます >>796
今時一つの会社で人生終えるより、いろんな仕事を経験した方が経験値が豊かになり人としても広くなる。仕事がすべてじゃないから。 >>799
金に困ってないならなんか趣味で小遣い程度の金になりそうなことやれば?
写真撮ってネットで売るとかプラモデル作ってヤフオクで売るとか
ちょっとでも金にならないとモチベ続かないだろうしどんなものでも何か作品を作るのは生きがいになるし
俺は長年の趣味を副業でやってたが目処が立ったから本業にして半年前に辞めた >>808
よろしければ…本業は何されてるんですか?
何歳で退職 >>805
資格の組合せがモロにそうですし、失礼ですがご年齢が高いという事で…定年後の勤め口としてビルメンは定番のようですからてっきりそうかと。 >>718
無理でしょ。18からこんなとこにずっと勤めて馬鹿じゃないの?他勤めるとか考えなかったの? >>811
バカはお前だろ
昔は国家公務員3種や郵政外務受けて高卒が18で入るのが普通だったわ >>811
お前はメイト上がり40歳採用現在45独身だろ 退職願い出したったー。喘息持ちだからコロナかかったら即死だから、こんな仕事やってられん。 この前のフジテレビのコロナの特番見た?
あんなの見たら外出歩いてる場合じゃないのがわかるよ。 【緊急】人と人が傷つけあう状況はウイルスよりも恐ろしい。
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>809
50で勧奨退職絵を描くお仕事
副業バレないか最初はヒヤヒヤしてたがバレなかった 何歳まで生きるか知らんけど、老後3000万ではかなりカツカツだな >>821
ついでに4.5×3.5cmのマイナンバー用写真も用意する事をお薦めします >>823
ハロワ写真は3×2.5cm
BOX写真だと3種類の大きさが出るのでマイナンバー作るのに1番面倒くさい写真を作っておけばカードも直ぐ手続きできますよ >>824
ありがとうございます。
ハロワ提出のし おっと。
ハロワ提出の写真は普段着でも良いとか。
調べて初めて知ったり。
さて、写真とりにいこうかなあ。
天気いいなあ。 共済からくる資格喪失証明書と退職証明書で国民健康保険の手続けができるのか。 障害年金とれただけで共済だったことはぼろもうけだよ。 郵政グループ内だと郵便局勤務の従業員を中心に労災認定が増えるだろうな
あとは在宅勤務が難しく、3密の条件が全て揃ってる事務センター勤務の従業員も労災認定されやすいと思う
医師らの感染、原則労災に 新型コロナで厚労省方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/6fad65e5aa600919ca05878163b3552651d3f9ec 国民健康保険料は前年の年収によって決まるからとても高い
市町村によっては、収入が減ったことによる減額制度があるから
役所で聞いてみて
共済の任意継続よりも安くなるかもしれん >>832
うつ病理由での自粛だと継続より安くなるよ。 3月31日付で定年退職しましたが、まだ離職票届かないです。こんなもんなんですかね?
ちなみに東京支社管内の局でした。 >>830
1級。月18万こえて退職したあとは職域加算まである。休職してたらもらえてる。 >>835
どうやって、その額になったのですか?ただの、うつ病だけでも大丈夫ですか? 【緊急】人と人が傷つけあう状況はウイルスよりも恐ろしい。
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>839
どうやったら、1級になるのでしょうか? >>841
統合失調、発達障害など、病名が複数ないと無理だね。
診断書のスペックもd(7) (5)予後不良とかでないと。 >>842
その状態で郵便局に、お勤めだったのですか? うーん。私は発達障害でしたねー。
ただ発達障害+検査などの明確な結果+日常の困り事+共済であることかな。共済でないとまず無理。ちなみに年金1なら手帳も1になります。 他人から見れば完全キチガイだろ
気付かぬは当人だけ
金もらってもいやだわ ちょっと上のレスで雇用保険求職者給付の支給までの日数が何かまちまちだと感じていましたが、手続きでハロワ行って来ました。
退職理由が自己都合などの給付制限が短縮される特例措置があったんですね。
3か月→1か月へ。
今般の緊急事態ではなく昨年の台風19号の激甚災害指定に伴い、ですと。
今年10月はじめまでに離職した人が対象。
災害救助法適用地域とか激甚災害法適用地域とかある。
予想と全く違う認定(給付)スケジュールだったので混乱していたけど、まる1日経って資料等読み直して漸く少しわかってきた。
私の渡された資料は昨年10月はじめの時点で対象地域に在住者用でした。
今般の事態でも雇用保険受給関係でスケジュールや手続きで変更点が平時とくらべて出ています。 副業にどうぞ
20000円 です!
みなさま、頑張りましょう!今です!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
↓↓↓↓↓↓↓↓
AtlasForexさんで、
未入金ボーナス200US$ もらえて利益出せました(一時的に・・・)
https://twitter.com/highrevexpress/status/1255248015490797568?s=20
ちなみにアップロードする書類に、
免許証にプラスして「住民票」送ったら、数日かかったけど、
200US$もらえました
そんな私からATLAS入ってくれる方、お願いします m(__)m
https://www.atforex-markets.com/?rt=X9nrD7zLLEw6vPq3i53nesNE
さらにに、口座開設ボーナス(未入金ボーナス)は、
IBのリンク(↑のリンク)から開設したときのみ、200ドルもらえるそうで、
直接開設した場合は、もらえないらしいですよ。
あと、開設後、サポートに「口座開設ボーナスください!」と連絡してくださいね。
「問い合わせ」からできますよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 障害年金一級とかよっぽどだよ
それこそ書き込み出来ないレベル 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 コロナで転職も状況悪いけど、郵便局で働き続けるのも怖いよなぁ コロナでなくても郵便局で働き続ける事自体がやばいでw >>855
そうそう、何の技能も身に付きやしないからな
どこに誰が住んでる、何処がどんな番地だなんて情報は、クソの役にも立ちやしない
長年務めた挙げ句に雇い止めに遭い、人生詰んだ事に初めて気付かさせられる
こんな性質の悪い話があるか 単マネは知らないけど良くも悪くも職場の当たり外れが激しすぎるんだよなぁ、良い局ばかり勤務してた人が40過ぎていきなり大ハズレ局行かされて鬱になって休んじゃったり転職とか良く聞く >>852
それは医者と共済が決めることだからな。 この会社辞めたいが、悔しいがここをやめても、幸せになれるとは思わない
特に地方
55才まで生き抜くすべに全てをかける
そこから先は、1年1年だと覚悟した
一般職へあえての降格、非常勤になって、個の仕事に特化するか 本当大はずれ局行かされたらおかしくなるよ。それが移動拒否した輩のとばっちりで行く事にされたんだから尚更 >>859
一般職になっても、バイトに落ちても、主任の頃と同じ仕事をぶつけられるだけだぞ。 まじか?
勤務表、超勤命令簿、通区指定
残業管理、販売管理、車両保守、4S
月末対応
これ全部、きれいに整えるのは、自分の能力では、心身壊れます
バブル入社が、うらやましいです
仕事をさせてもかえってろくな事にならないと、管理職公認で放任、要員配置のコマ合わせ要員になってるよ
就職氷河期が悔しい、 大ハズレ局の局長を指導できる会社体質じゃないのがなぁ、1番のあたおかが統括だったりするし… 9月末勧奨を目指す方々3月勧奨の時みたいに勧奨募集の発表が大幅に遅れる事を予想して今から年休をガンガン入れていく事をお勧めします
3月の時は年休を捨てて行った人が沢山いました
最後ぐらい権利を主張してしっかり休みましょう 集配部で移動してきた奴がいきなり年休消化してるな、カスばかりの班だから下手に
責任感を持たなければ楽勝だと思うのだが、性格が真面目そうだから無理かな。
休職も進めたが辞めるとのこと、時期が悪いと思うが人の人生だからな。
計画やりたくてもやれなかったから退職した地域基幹のよしんば君は無事に社会復帰
できたのだろうか。 >>865
糞真面目なやつには郵政は務まらん
少々不真面目なやつのほうが長持ちする
糞真面目なやつはその性格が災いして精神いかれるか、その前に辞めてくかのどちらかだろう まあ昔からここの仕事は
バカじゃ出来ない
利口じゃ出来ない
中途半端はまるでダメって言うからね 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>705
つまり早く辞めれば大損!
長く勤めれば大得!
これに尽きるという事だね!! 21年で勧奨かからない年齢の人は転職するなら若いうちに!と自分は捉えた
自分が40代や50代になる時にこの会社がどうなっているのか…、今50代の人は逃げ切れるし羨ましい 此処に務めたこと自体がその人の人生の汚点にして黒歴史とまで言われるようではダメだろ
辞めてったやつの大半が円満退職ではないと思われるので、恨みを抱いてるのは相当な数居る筈 元局員から、おちょくりメールが来るから、JPCCか局長にクレームしようかな。 そういえばJPCCに嘘のクレーム報告をして身バレしたバイトのおつぼねBBAが居たな ここに今から入社するのはどーですかね?
定年は65まで?民間より長く働けそうとか?
エリート街道なら本社に入れそうですか?
出世コースで年収MAXどのくらい? >>875
一般企業の部長的な程度でも1000万行くが
公務員組織も出世するのは小賢しいゴマスリかギラギラした悪党だから
おめえさんにゃ無理ってもんよ
窓際だな >>875
今が底じゃない会社だから貴重なキャリアを潰さない方が良い >>875
やめとけ、郵政なんてオワコン企業だ。これからリストラの嵐。
上にいけるのは旧キャリアだけ、明確な身分がある。 ありがとう 見事にネガティブですねw
上とか出世の定義って管理職ってこと?
管理職になることは難しい??
普通、何歳で管理職になって年収はどのくらい?
管理職比率とかどのくらい? >>880
正社員になれる確率が低いんだよ。大半が一般職という年収350万の準社員のままで終わる。 >>880
普通の企業に比べて、一人の管理職の部下人数が多いから
管理職になれる確率は少ない(20分の1から30分の1ってところ)
課長代理的な役職はたくさんあるけど そうなんですね、ありがとう
管理職になると年収は跳ね上がる??
残業代はなくなる? 上司がクズの所は部下どころかアルバイトまで腐ってくる >>883
年収はほぼ変わらない。残業代も祝日出勤手当もなくなる。 俺58集配課長歴15年
年収超勤廃休しまくりで900万超え
来年勧奨希望で退職金3000万超え
管理者なんてアホらしくてやりまへん 集配ならそこまでして900行くけど窓口は900行かないだろうね 課長ってサンドバッグのポジションじゃん。課長代理で退職でいいわ。 親会社で公表している郵政グループ内の感染者数は今のところ日本郵便が多い
配達から窓口業務、仕分け作業など郵便局勤務の感染者については労災認定されやすくなると思う
明らかに業務の特徴的に感染リスクが高いからな
宅配の急増と感染リスクで物流はギリギリ
https://news.yahoo.co.jp/articles/605d3c49687a6d10dc1515710494b869c36b0fab ここの課長のポジションなんて
他社ならバイトリーダーか平社員の扱いだよ
部長くらいから管理職扱いだ
公務員系は年功序列でポストを与えるためにやたら役職が多くなる >労災の申請書類には会社の証明欄があるが、営業自粛で出勤できない場合や
>そもそも会社が協力してくれない場合などは会社の証明がなくても申請できる。
グループ内での感染状況としては郵便局勤務者が大半を占めているわけだが、何れにせよ感染してしまった従業員は労災申請を忘れるなよ
スーパー店員、感染時の労災認定しやすく 厚労省が方針
https://www.asahi.com/articles/ASN4Z5J70N4ZULFA00S.html 小田洋士最低
渡邊実加子最低
大井浩史最悪
松村圭悟最高
山田敬介最高 てか松村圭悟さああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ひとみちゃんとお幸せに >>894
管理職でも一般社員と仕事変わらないとか? 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>907
さすがに課長あたりから業務内容は変わってくる パワハラ過労死関連、不適正営業活動に伴うパワハラ行為など多数の労働トラブルを
抱えるキングオブブラックカンパニー日本郵政には御似合いだな
日本郵便の従業員を中心に新型肺炎ウイルス絡みの労災認定者も出そうだ
労災認定基準に「パワハラ」追加へ
厚労省の委員会が報告書案
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200514/k10012429101000.html 日本郵政 今期業績予想純利益2800億円 前期比-42.1%の大幅減に
うち日本郵便の純利益は0円を見込む(前期は900億円の黒字)
(減益要因)かんぽ生命保険からの手数料収入の減少や郵便物の減少
来年度ボーナスゼロ円ですね >>914
そもそも詐欺師にボーナスとか www
罰金の間違いだろ www >>914
ま、日頃の行いの所為だよなwww
いっぺん相当業績悪化して従業員に支払う金すらも無いレベルまでいかないと、身に沁みて理解しないと思うよ >>914
配当も未定
配当次第ではさらに株価下がるな?困ったもんだ こんな状況でもボーナスを要求する組合がクソ。
あいつら、会社を潰す気なんじゃね? >>919
労働組合がボーナス要求するのは当たり前だろ
ボーナスが出せないのなら会社が出せないと回答するだけ
むしろ最初から要求を放棄する方が組合としてはクソだろw 業績悪化でボーナス要求しない組合なんているの?
超御用組合? ここは内部留保が膨大にあるからボーナスは出せる。株主が納得するならw >>920
そか。じゃ、こんな状況でもボーナスを支給する経営陣がクソ。
あいつら、会社を潰す気なんじゃね? 退職日まであと一週間なんだが、なんの音沙汰もない。 >>923
経営陣がクソというか、危機感がまったく無い
元国営だって事を傘に着て、傾いても誰かが必ず助けてくれると思ってやがるようにしか見えない >>926
手続きとか、辞令の交付の時間とかありそうじゃん。退職願受け付けてからなんもなし。 >>928
手続きは自分が動いて総務へ頼むもの何もしなければ何もしてくれない
これ常識よ 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>929
そうそう
あとこの会社の何がタチ悪いかってェと、離職届の発行すら“離職者が請求するまで作成の着手すらもしていない”ってところだ
それも失業給付金の受給を遅らせる目的でわざとやってるんじゃないだろうかと思わさせられるくらいにね
他の会社だと早かったよ、1週間もせぬうちに郵送されてきた 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 辞めようと何度も行動してたけど結局希望してた会社には内定出なくて、ここより待遇落ちるか、全国転勤ありの同程度の待遇のところしか内定出なかった
頑張って対策しても無理
新卒カードがここの時点で終わってたな
もっと勉強して良い大学行くことだった
足掻いても現実は厳しい、コロナで求人減ったし限界だな 3月末で退職したのにまだ離職票こないです。
どこに確認したらいいのか??
こんなもん?? >>934
来るのは遅いよ、
しかも今は更に遅くなるかもな。 >>934
自分も3月末退職だけどまだ来ない
流石にちょっと不安になってくる >>934
所属局の総務で発行しないので支社に電話してみたら?
私もまだ離職票届かない。 まともな企業なら離職票は二週間で届くんだけどな。健保や年金の期限が二週間なので。
まともじゃないか。
退職証明書で代用するよ。 今日問い合わせたら「今届きましたから手続きします!」とか言い出して呆れた。こっちから動かんと何もやらんな。 >>942
そんなもんだよ、ここは
離職者側から言い出すまで何にもやんないからな >>942
そんなにのんびりしてて失業給付遅れてもいいのかい
俺は3月末から労担に離職票だけは早く頼むねとお願いしておいたので4月25日前には到着したよ
ハロワの手続きも順調に進んでますよ 自分も3月末退職でまだ来ない
ハロワに問い合わせしてみます >>923
ボーナスの前にコロナで全く姿を見なくなりそれでも普通に業務が回ってる最も不要な専門役連中をまず廃止しろって話
あとは世襲とOB関連企業な >949
3月の業績手当が5/22に振込まれる関係で、今月末に離職票が届くのではないかな?。
4月に来たという人は、★離職月 賃金 未計算★ という状態で来たという事でしょう。
同じ郵政でも支社によって違うのでしょうね。 >>949
いくらなんでもノンビリ構え過ぎだよ
五月蝿いくらい請求しないと全然動かんからな此処は
辞めていったやつの事なんて、毛ほどにも考えてないんだから 私も都内の普通局を月末に退職しましたがまだ離職票来ません。支社に問い合わせたら
「東京共通事務集約センター」から順次送られてきますからお待ちくださいと言われたよ。
1か月以上かかりますとも言ってました。 >>954
「1か月以上かかりますとも言ってました」じゃねえよ、今すぐにでもハロワに問い合わせろ
失業保険金支給遅延を会社ぐるみでわざとやってるんじゃねえか! 今年ってカモメないの?
例年の今頃だったら、マイカスタマーに予約もらってこいでうるさかったのに、何も話が出ないんだけど。 辞職願を受け取ってもらえなかったり、妻呼び出されて総務部長と集配部長で四者面談とかやらされて、紆余曲折あって、ようやっとやめられる……… 気が弱いからってバイトや一般職に怒鳴られるのは懲り懲りなんだよ。 週休3日、兼業OKにしてくれたら転職考えないんだけどうちは無理だよね… >>923
大きく2つの理由によってボーナスは、絶対に出さないといけない。
ボーナスが出ないと言う事は、郵便局ネットワークが最大の強みと言う経営陣の言葉に
信ぴょう性が無くなるという事。
客が10人以下の局を維持することが、会社の最大の強みなのに、なぜ?ボーナスカットになるんだと
言う、至極当然に出てくる疑問がまた湧いてくる。
後は、会社のイメージダウン。
これだけかんぽ問題で、過重なノルマや、パワハラが原因だと報道され、かなり若い人材の確保がより
難しくなっているのは事実。
今は、それでもボーナスが普段通りに出てますよと言うのが、会社のイメージの頼みの綱なのに、
ボーナスカットが現実化すると、この企業グループに入る理由が、新卒や第二新卒の若手には、
無くなって来る。人材も募集するのが難しくなり、人件費の管理職割合の大きさもまた目立ち始めるでしょう。
かんぽ問題やコロナでこんな状態なのにボーナス出すなんてオカシイ!と言う意見もチラホラ見かけるが、
実を言うと、ボーナスカットする方が、ユニバの維持や、今まで通りの営業体制の維持という面ではかなりリスクが大きいんだよね。
そこを分かってない奴が大杉w。 ボーナスカットされたら年収えらいことなって離職者続出しそう、今でも探してるけど。 今年度はもう労使で締結してるので昨年並みに出る
問題は来年度だね、さすがに下がることは免れないだろう >>964
仮にボーナスカットになるにしても、
➀グループ内社員の、ユニバーサルサービスへの不満、
➁生産年齢人口の減少が続く中での、人材確保の難しさの加速、
の2点は副作用として、必ず顕在化する。
ボーナスカットしました。財務環境が改善しました。前に戻ってメデタシメデタシと言う事には
100%ならない事は、多分上層部も理解しているでしょう。
政治に絡み過ぎているこの組織だからこそ、この副作用がめっちゃ心配で、恐れている部分。 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>951
本当だね。本日、業績手当の明細書が元所属局から郵送されてきました。ということは
もうじき離職票届きますね。でも今ハロワの込み具合ってどうなんだろうね? 9月の勧奨考えてるけど、また3月と同じやり方かな?3月勧奨応募者はかんぽ詐欺師以外は全員勧奨退職扱いになったんだよね? 日本郵政 1400円→745円
ゆうちょ銀行 1450円→873円
かんぽ生命 2250円→1295円
まだまだ下がるぞ
ボーナスも退職金もお先真っ暗
9月勧奨で逃げ切るわ >>971
早期脱出おめでとう
Yahoo!ファイナンス掲示板では郵政経営陣、職員への怨嗟の声に満ちている
経営陣は責任取らないからしわ寄せは社員の賃金に跳ね返ってくる
自ずと近い将来どうなるかわかるよね >>972
この期に及んで、一度失った信用を取り戻すのに10年もかかる事に気付けない経営陣を待ち受けるのは絶望しかない
募集しても人はろくなのが来ない今現在から、募集しても人っ子一人すらも来なくなる将来──
それが経営陣の本当に待ち望んでいる未来なのか?
あまりに安過ぎる賃金、時間とノルマに追われ、神経すり減らして帰ってきても上からの叱責でしまいには精神を病み──
今ですら大概希望なんて抱けない雇用情勢なのに てか(^_^.)松村圭悟さああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
コロナウイルスに負けないで、ひとみちゃんと会え。デートしろ☆彡
気持ちかけろ 小田洋士最低
渡邊実加子最悪
大井浩史最低
松村圭悟最高
山田敬介最高 俺さあああああああああああ
武市万里に振られるわ(´・ω・`)
田上さんにもてないわ
つまらないわ 俺さああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
田上さんにアドレスきいたら断られたわ
ありえなくない?おかしいよアドレスくらいで
ありえなくない???????????????
俺はイケメンだよ?
おかしくない 俺さあああああああああああ
デイケアで好きな人さあああああああああああ
田上さんしかいないわ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 82日 9時間 34分 3秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。