【早期】郵政や〜めた♪9【退職】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>824
ありがとうございます。
ハロワ提出のし おっと。
ハロワ提出の写真は普段着でも良いとか。
調べて初めて知ったり。
さて、写真とりにいこうかなあ。
天気いいなあ。 共済からくる資格喪失証明書と退職証明書で国民健康保険の手続けができるのか。 障害年金とれただけで共済だったことはぼろもうけだよ。 郵政グループ内だと郵便局勤務の従業員を中心に労災認定が増えるだろうな
あとは在宅勤務が難しく、3密の条件が全て揃ってる事務センター勤務の従業員も労災認定されやすいと思う
医師らの感染、原則労災に 新型コロナで厚労省方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/6fad65e5aa600919ca05878163b3552651d3f9ec 国民健康保険料は前年の年収によって決まるからとても高い
市町村によっては、収入が減ったことによる減額制度があるから
役所で聞いてみて
共済の任意継続よりも安くなるかもしれん >>832
うつ病理由での自粛だと継続より安くなるよ。 3月31日付で定年退職しましたが、まだ離職票届かないです。こんなもんなんですかね?
ちなみに東京支社管内の局でした。 >>830
1級。月18万こえて退職したあとは職域加算まである。休職してたらもらえてる。 >>835
どうやって、その額になったのですか?ただの、うつ病だけでも大丈夫ですか? 【緊急】人と人が傷つけあう状況はウイルスよりも恐ろしい。
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>839
どうやったら、1級になるのでしょうか? >>841
統合失調、発達障害など、病名が複数ないと無理だね。
診断書のスペックもd(7) (5)予後不良とかでないと。 >>842
その状態で郵便局に、お勤めだったのですか? うーん。私は発達障害でしたねー。
ただ発達障害+検査などの明確な結果+日常の困り事+共済であることかな。共済でないとまず無理。ちなみに年金1なら手帳も1になります。 他人から見れば完全キチガイだろ
気付かぬは当人だけ
金もらってもいやだわ ちょっと上のレスで雇用保険求職者給付の支給までの日数が何かまちまちだと感じていましたが、手続きでハロワ行って来ました。
退職理由が自己都合などの給付制限が短縮される特例措置があったんですね。
3か月→1か月へ。
今般の緊急事態ではなく昨年の台風19号の激甚災害指定に伴い、ですと。
今年10月はじめまでに離職した人が対象。
災害救助法適用地域とか激甚災害法適用地域とかある。
予想と全く違う認定(給付)スケジュールだったので混乱していたけど、まる1日経って資料等読み直して漸く少しわかってきた。
私の渡された資料は昨年10月はじめの時点で対象地域に在住者用でした。
今般の事態でも雇用保険受給関係でスケジュールや手続きで変更点が平時とくらべて出ています。 副業にどうぞ
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「問い合わせ」からできますよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 障害年金一級とかよっぽどだよ
それこそ書き込み出来ないレベル 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 コロナで転職も状況悪いけど、郵便局で働き続けるのも怖いよなぁ コロナでなくても郵便局で働き続ける事自体がやばいでw >>855
そうそう、何の技能も身に付きやしないからな
どこに誰が住んでる、何処がどんな番地だなんて情報は、クソの役にも立ちやしない
長年務めた挙げ句に雇い止めに遭い、人生詰んだ事に初めて気付かさせられる
こんな性質の悪い話があるか 単マネは知らないけど良くも悪くも職場の当たり外れが激しすぎるんだよなぁ、良い局ばかり勤務してた人が40過ぎていきなり大ハズレ局行かされて鬱になって休んじゃったり転職とか良く聞く >>852
それは医者と共済が決めることだからな。 この会社辞めたいが、悔しいがここをやめても、幸せになれるとは思わない
特に地方
55才まで生き抜くすべに全てをかける
そこから先は、1年1年だと覚悟した
一般職へあえての降格、非常勤になって、個の仕事に特化するか 本当大はずれ局行かされたらおかしくなるよ。それが移動拒否した輩のとばっちりで行く事にされたんだから尚更 >>859
一般職になっても、バイトに落ちても、主任の頃と同じ仕事をぶつけられるだけだぞ。 まじか?
勤務表、超勤命令簿、通区指定
残業管理、販売管理、車両保守、4S
月末対応
これ全部、きれいに整えるのは、自分の能力では、心身壊れます
バブル入社が、うらやましいです
仕事をさせてもかえってろくな事にならないと、管理職公認で放任、要員配置のコマ合わせ要員になってるよ
就職氷河期が悔しい、 大ハズレ局の局長を指導できる会社体質じゃないのがなぁ、1番のあたおかが統括だったりするし… 9月末勧奨を目指す方々3月勧奨の時みたいに勧奨募集の発表が大幅に遅れる事を予想して今から年休をガンガン入れていく事をお勧めします
3月の時は年休を捨てて行った人が沢山いました
最後ぐらい権利を主張してしっかり休みましょう 集配部で移動してきた奴がいきなり年休消化してるな、カスばかりの班だから下手に
責任感を持たなければ楽勝だと思うのだが、性格が真面目そうだから無理かな。
休職も進めたが辞めるとのこと、時期が悪いと思うが人の人生だからな。
計画やりたくてもやれなかったから退職した地域基幹のよしんば君は無事に社会復帰
できたのだろうか。 >>865
糞真面目なやつには郵政は務まらん
少々不真面目なやつのほうが長持ちする
糞真面目なやつはその性格が災いして精神いかれるか、その前に辞めてくかのどちらかだろう まあ昔からここの仕事は
バカじゃ出来ない
利口じゃ出来ない
中途半端はまるでダメって言うからね 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>705
つまり早く辞めれば大損!
長く勤めれば大得!
これに尽きるという事だね!! 21年で勧奨かからない年齢の人は転職するなら若いうちに!と自分は捉えた
自分が40代や50代になる時にこの会社がどうなっているのか…、今50代の人は逃げ切れるし羨ましい 此処に務めたこと自体がその人の人生の汚点にして黒歴史とまで言われるようではダメだろ
辞めてったやつの大半が円満退職ではないと思われるので、恨みを抱いてるのは相当な数居る筈 元局員から、おちょくりメールが来るから、JPCCか局長にクレームしようかな。 そういえばJPCCに嘘のクレーム報告をして身バレしたバイトのおつぼねBBAが居たな ここに今から入社するのはどーですかね?
定年は65まで?民間より長く働けそうとか?
エリート街道なら本社に入れそうですか?
出世コースで年収MAXどのくらい? >>875
一般企業の部長的な程度でも1000万行くが
公務員組織も出世するのは小賢しいゴマスリかギラギラした悪党だから
おめえさんにゃ無理ってもんよ
窓際だな >>875
今が底じゃない会社だから貴重なキャリアを潰さない方が良い >>875
やめとけ、郵政なんてオワコン企業だ。これからリストラの嵐。
上にいけるのは旧キャリアだけ、明確な身分がある。 ありがとう 見事にネガティブですねw
上とか出世の定義って管理職ってこと?
管理職になることは難しい??
普通、何歳で管理職になって年収はどのくらい?
管理職比率とかどのくらい? >>880
正社員になれる確率が低いんだよ。大半が一般職という年収350万の準社員のままで終わる。 >>880
普通の企業に比べて、一人の管理職の部下人数が多いから
管理職になれる確率は少ない(20分の1から30分の1ってところ)
課長代理的な役職はたくさんあるけど そうなんですね、ありがとう
管理職になると年収は跳ね上がる??
残業代はなくなる? 上司がクズの所は部下どころかアルバイトまで腐ってくる >>883
年収はほぼ変わらない。残業代も祝日出勤手当もなくなる。 俺58集配課長歴15年
年収超勤廃休しまくりで900万超え
来年勧奨希望で退職金3000万超え
管理者なんてアホらしくてやりまへん 集配ならそこまでして900行くけど窓口は900行かないだろうね 課長ってサンドバッグのポジションじゃん。課長代理で退職でいいわ。 親会社で公表している郵政グループ内の感染者数は今のところ日本郵便が多い
配達から窓口業務、仕分け作業など郵便局勤務の感染者については労災認定されやすくなると思う
明らかに業務の特徴的に感染リスクが高いからな
宅配の急増と感染リスクで物流はギリギリ
https://news.yahoo.co.jp/articles/605d3c49687a6d10dc1515710494b869c36b0fab ここの課長のポジションなんて
他社ならバイトリーダーか平社員の扱いだよ
部長くらいから管理職扱いだ
公務員系は年功序列でポストを与えるためにやたら役職が多くなる >労災の申請書類には会社の証明欄があるが、営業自粛で出勤できない場合や
>そもそも会社が協力してくれない場合などは会社の証明がなくても申請できる。
グループ内での感染状況としては郵便局勤務者が大半を占めているわけだが、何れにせよ感染してしまった従業員は労災申請を忘れるなよ
スーパー店員、感染時の労災認定しやすく 厚労省が方針
https://www.asahi.com/articles/ASN4Z5J70N4ZULFA00S.html 小田洋士最低
渡邊実加子最低
大井浩史最悪
松村圭悟最高
山田敬介最高 てか松村圭悟さああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ひとみちゃんとお幸せに >>894
管理職でも一般社員と仕事変わらないとか? 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>907
さすがに課長あたりから業務内容は変わってくる パワハラ過労死関連、不適正営業活動に伴うパワハラ行為など多数の労働トラブルを
抱えるキングオブブラックカンパニー日本郵政には御似合いだな
日本郵便の従業員を中心に新型肺炎ウイルス絡みの労災認定者も出そうだ
労災認定基準に「パワハラ」追加へ
厚労省の委員会が報告書案
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200514/k10012429101000.html 日本郵政 今期業績予想純利益2800億円 前期比-42.1%の大幅減に
うち日本郵便の純利益は0円を見込む(前期は900億円の黒字)
(減益要因)かんぽ生命保険からの手数料収入の減少や郵便物の減少
来年度ボーナスゼロ円ですね >>914
そもそも詐欺師にボーナスとか www
罰金の間違いだろ www >>914
ま、日頃の行いの所為だよなwww
いっぺん相当業績悪化して従業員に支払う金すらも無いレベルまでいかないと、身に沁みて理解しないと思うよ >>914
配当も未定
配当次第ではさらに株価下がるな?困ったもんだ こんな状況でもボーナスを要求する組合がクソ。
あいつら、会社を潰す気なんじゃね? >>919
労働組合がボーナス要求するのは当たり前だろ
ボーナスが出せないのなら会社が出せないと回答するだけ
むしろ最初から要求を放棄する方が組合としてはクソだろw 業績悪化でボーナス要求しない組合なんているの?
超御用組合? ここは内部留保が膨大にあるからボーナスは出せる。株主が納得するならw >>920
そか。じゃ、こんな状況でもボーナスを支給する経営陣がクソ。
あいつら、会社を潰す気なんじゃね? 退職日まであと一週間なんだが、なんの音沙汰もない。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。