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【郵政】万年主任を処分して、活性化【民営化】
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2020/03/21(土) 08:42:45.87ID:pS79YTNe
経営理念「お客さまから愛され、地域から信頼、尊敬されるよう、社員一人ひとりが成長し続けます」

成長しない、できない万年主任は要りません。
浮いた原資で、人(非正規、新一般職、真面目な地域基幹)への投資をしよう!
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2020/03/21(土) 09:34:14.83ID:zMNdmN67
【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
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2020/03/21(土) 13:25:27.55ID:evmLEZvV
かと言って使えない課長代理増やしてもしょうがないだろｗ
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2020/03/21(土) 16:03:42.71ID:RvJb3gdd
この会社に投資に値する社員なんているのか？
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2020/03/21(土) 19:12:27.90ID:sXwomSDg
普通局の局長なら年収１０００万は超えるぞ
特定局なら面倒くさいが普通局の局長は楽
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2020/03/21(土) 19:24:48.59ID:Qz1Xs4H1
楽なわけねーだろ。
総郵集の面倒見にゃならんし、窓渉で不祥事やらかしゃ即査定に響くし。
っ
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2020/03/21(土) 19:45:49.90ID:sXwomSDg
査定に響いても、１０００万は下らない
判子押して１０００万
幹事局の大きい局は、集配上がりにゃ厳しいが
それ以外なら可能性ある
幹事局長なら年収１２００万はあるぞ
普通局の局長になれば4級職だから1000万超える
うちの局長は定時に帰る
これが当たり前
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2020/03/21(土) 19:55:23.05ID:aLzkcLfG
（てゆーか、幹事局制度無くなるの知らないんだ…）
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2020/03/21(土) 20:23:00.26ID:sXwomSDg
知ってるって
ただ、なにがしかの格付けはあり
給料に跳ね返るんじゃね
普通局の局長は４級
４級になれば普通に年収１０００万超える
金融の部長は一級から始まり、4年5年かてけ２級
本部長で３級になる
この時点で基本給は５０万少し切れるくらい
これに管理者手当９万強
本部長でも、2年もしたら４級
４級になれば基本給５２万前後
普通局局長になれば４級からスタート
こんな感じ
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2020/03/21(土) 20:32:33.37ID:sXwomSDg
ボテ返納無いし、局の王様
誰も逆らわない
知識もいらない
総務部長、集配部長、郵便部長がやってくれる
後は知ったかぶりして威張ってればいい
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2020/03/21(土) 21:01:40.36ID:sXwomSDg
ちなみに幹事局長は６級な
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2020/03/21(土) 21:06:45.33ID:sXwomSDg
これに管理者手当てが付く
郵便局の名前の通り、郵便が優遇されてる
別に不安定なボテに頼るよりも
普通局の管理者になればいいのでは？
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2020/03/21(土) 21:09:25.02ID:w010ZIbT
>>4
昇進なんかさせないでしょ
降格だよ

4月から同一労働同一賃金の施行。
非正規社員の反発買ったら、本社支社、組合もお手上げだよ・・・
ただでさえ人手不足で大変なのに・・・
「賃金貰ってないから仕事しない」って、言われてたらどうするの？
パワハラするの？法令違反するの？
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2020/03/21(土) 21:20:36.58ID:uSguV7VT
>>15
仕事しなかったら切られるだけでは？
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2020/03/21(土) 21:21:21.14ID:uSguV7VT
それよりも万年主任のたけちらぼが郵政仮面に絡まれてる。
助けようぜ。
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2020/03/21(土) 21:25:18.01ID:w010ZIbT
>>6
非正規社員の反発を抑えるために使えるでしょ。
ましてや、SNSに投稿されてもたまらないでしょ。

上が動かなきゃ、下が動くだけ。
「業務命令　返納は認めません」この一件で身に染みたはず。
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2020/03/21(土) 21:52:45.48ID:w010ZIbT
>5
サボり続けた結果、いつの間にか主任以下統一だね。

あなたは
・もはや通話もできない型落ちのガラパゴスケータイ
・最新機能搭載のスマホ
どっちを買いますか？

会社にとって、労働者とはそういうものです。
いわゆる、年功序列型賃金ではなく同一労働同一賃金となるのです。
そのうち、終身雇用もなくなるかもね！
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2020/03/21(土) 21:56:24.60ID:w/rHgYTZ
>>18
あれはあの管理者が馬鹿過ぎただけ。
今でも揚げ足を取られないような、陰湿でネチネチしたパワハラが横行してる
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2020/03/21(土) 22:05:37.42ID:ij+LSdy+
万年非正規のままでいいのかな？
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2020/03/21(土) 22:14:16.50ID:UtfHkMGy
>>18
万年くずバイト必死だな。引っ込んでろ！バイトの分際で調子に乗るな（＾∇＾）
バイトのくせに（＾∇＾）
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2020/03/21(土) 22:16:41.29ID:w010ZIbT
>>21
いいんじゃないの？
責任を負いたくなら。気楽に働けるし。
厚労省も多様な働き方を推進してるし、収入足りない人は副業やればいい。
中小企業は大企業に対して、副業を認めるように要求してるしね！
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2020/03/21(土) 22:16:55.85ID:TDQyAF1j
ここで騒いでバイトってCランクだな。Aランクは同一労働同一賃金になると時給下がるから困る。
今のままがいいはず。
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2020/03/21(土) 22:21:00.78ID:TDQyAF1j
>>23
バイトはあくまで正社員になるまでの繋ぎ。マズいに決まってるだろ。
社員を批判する前に惨めな今の自分をしっかり見つめなおし危機感を持て。
アホバイト
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2020/03/21(土) 22:24:21.14ID:w010ZIbT
>>25
総務大臣の認定受けた正社員ですw
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2020/03/21(土) 22:47:22.84ID:RvJb3gdd
妄想もいい加減にしとけ
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2020/03/21(土) 22:57:25.86ID:w010ZIbT
>>27
ちょっとビックリした？
まぁ、バイトではなく、認証士でもない正社員です。
総務大臣の認定は受けてるけど！
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2020/03/21(土) 23:08:36.30ID:w010ZIbT
>>27
あのね、バイトって見下してると痛い目にあうよ
同じ人間でしょ
そんな社員しかいないから、良くならないんだよ
うちの会社
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2020/03/21(土) 23:52:51.52ID:Jn9/zzmM
普通のバイトは見下さないけど、クソバイトは見下してもいいだろ。
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2020/03/21(土) 23:53:56.07ID:X5r2NnG9
万年主任とか無気力＆無能の象徴な事くらい長く勤めてたら猿でも分かる
メルカリとかも全く触らず手区分もトロい
10年くらいやってた奴さすがに退職金払って辞めさせられたけどな
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2020/03/22(日) 00:33:43.07ID:EdujsNpp
>>30
「普通の主任は見下さないけど、万年主任は見下してもいいだろ」って、言われたいのかな?
0033仕事人
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2020/03/22(日) 05:57:42.66ID:3qjA+lKs
こんな会社にいる時点で漏れ無く全員底辺だよw
何をイキってるんだよw
調子に乗ってるとシバくぞシャバ僧w
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2020/03/22(日) 10:14:49.34ID:6F2aMuVh
万年主任バカにするとたけちらぼさんに潰されるぞ
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2020/03/22(日) 10:20:10.39ID:q9Bl03Kw
支社の担当部長とか人事部長って幾ら貰ってるの？幹事局長より上？
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2020/03/22(日) 10:25:10.50ID:+stepG66
たけちらぼってやつは局でどーゆー扱いなんだ想像としては狂ってるやつだから皆から相手にされなくて孤立してるのかな。実名なんか去らされたらたまらないしな。さらされた人どっかに訴えたほうがいいのでは
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2020/03/22(日) 10:44:18.04ID:S+GjvsTP
人事部長は５級かな、基本給５６万くらいか
担当部長は本部長より下
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2020/03/22(日) 11:11:23.36ID:xIz9w1rh
【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
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2020/03/22(日) 12:29:19.89ID:fMzDM4n/
支社不要
いらない
現場に降ろせ
主任に批判が集まってるようだが、課長代理って聞こえがいいけど何もやらない奴が多いぞ
課長もしかり
超勤ばっかりやってて中身無
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2020/03/22(日) 13:11:04.50ID:hcl+lHAG
>>39
そういうセリフは、最低でも課長やってから言わないと
格好悪いぞ。
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2020/03/22(日) 13:37:53.32ID:VeTCkgBo
うちの局はだいぶ変わった。
人がいなくて、キツいけど
現場の社員が一丸となって管理者に対して行動を起こしたから、パワハラは無くなったし、管理者も現場を理解するようになった。

だけど、人手不足は深刻だよ・・・
入ってきた非正規はことごとく辞めてたいって心が折れてる。
その結果、正社員にもしわ寄せが来て限界迎えてる。

現場で出来ることにも限界がある。
早くこの会社の制度を変えてほしい。
自分の欲のためじゃなくて、みんなが働きたいっていう会社にしてほしい。
本社・支社・組合は既得権益のためじゃなく、真摯に取り組んでもらいたい。
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2020/03/22(日) 13:55:45.13ID:49UBEPGv
ではまず、現場の社員から「同一労働同一賃金」を率先してやってください。
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2020/03/22(日) 14:08:32.68ID:VeTCkgBo
>>42
賛成です。
ただでさえ、非正規社員の補助をやって大変なのに
万年主任はバイトより仕事しないのに、口だけ達者だから
班長・副班長は大変だよ・・・
0044〒222-0013
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2020/03/22(日) 14:34:27.35ID:o53el4yD
班長と副班長は口だけ達者な万年主任の口にカレーを突っ込んでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ザ・パークハウス追浜」というスレに書いてある。
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2020/03/22(日) 21:06:50.27ID:qYAfr++i
【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
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2020/04/06(月) 10:45:35.43ID:3JtyiqR3
>>43
降りれば良いじゃんか
手を挙げといて何言ってるんだお前w
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2020/04/06(月) 10:50:32.16ID:3JtyiqR3
やれるもんならやってみろや。
こっちもバックがいるからな
徹底的に抗戦するし
ぶっ潰してやるよ
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2020/04/06(月) 12:13:10.41ID:vMLRFgQo
今まで通りにいかないのは確かなことだね。

経営側も民営企業らしく合理化する必要があるとの認識をしている。
かんぽの一件でうちのグループは組織を改革することを求められている。
外部（株主、JP改革実行委員会）からの影響を相当受けると思うからどうなるかわからない。

正直、安心は決してできないね。
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2020/04/06(月) 20:33:12.62ID:R80piAhK
脂身
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2020/04/06(月) 22:35:50.80ID:Z759RfUS
>>41
人手不足はどうにもならないし、管理者は１、２年で入れ変わるからまたリセット。尼崎のパワハラ案件も本来は組合が問題にしなきゃならないだろ。この会社は一生変わらないし変われない。
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2020/04/06(月) 22:47:17.60ID:vMLRFgQo
>>52
その通り。
本来現場の組合が牽制すれば治まる話。
その点については、労組新聞に仕組みが載ってる。
だけど、実行しなければ意味がない。

監察目的で本社社員が正体明かさずに現場に紛れてたら面白いなぁと思う。
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2020/04/08(水) 02:59:06.50ID:xL+rP4v0
コロナで同一どころじゃ無いでしょ！
安倍死にそうじゃん
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2020/05/01(金) 09:03:16.28ID:Pckl+wMh
国家公務員時代に入ってない奴等はアキラメロンw
もう2度と良くならねーよ
ボーナス3回あったもんなぁw
昇給と特昇でガンガン上がる時代じゃないし
もうそんな時代来ないよ
若い奴は可能性がまだ有るんだから
違う有望な職種に鞍替えしておけ
泥舟に乗り続ける必要は無い
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2020/05/09(土) 10:58:48.93ID:V8YAdqV/
万年主任の年収はどのくらい？
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2020/05/11(月) 17:52:53.34ID:0P2U+Dgt
>>56
40代半ばで700万前後
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2020/05/11(月) 21:09:11.68ID:MbrtuZxe
ただし、それも「主任以下は同一待遇」が実施されるまで。
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2020/05/11(月) 21:31:17.33ID:vaMCwUU0
>>57
すげーそんな貰ってんの？
0062〒□□□-□□□□
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2020/05/12(火) 23:09:06.17ID:6TetSKQp
主任って一般社員だよね？アソシエイト？
管理職だと年収どーなる？
0063〒□□□-□□□□
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2020/05/13(水) 00:48:15.76ID:qXBFPWW/
>>62

部長になったら年齢にもよるけど800〜900位が多いんでね？局長になったら1000万位か
あくまでも俺のイメージだけど。
実際は知らんが。聞いてみたらいいじゃん
0065〒□□□-□□□□
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2020/07/11(土) 18:23:44.65ID:3qncVLoQ
>>59
200万弱税金や社会保障費だが手取り520万以上はいってる
お前らは馬鹿にしてるけど、
奴等はお前らを笑ってる:
俺らの年齢になっても
お前らは200万は安いってなw
0066〒□□□-□□□□
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2020/07/11(土) 18:27:01.49ID:Aih/6GGy
だから、組合から人件費削減の格好の的にされているんだがな…。
0067〒□□□-□□□□
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2020/07/11(土) 18:33:41.11ID:3qncVLoQ
>>66
だから胸倉掴んで
高い組合費払ってんだから何とかしろよと
恫喝してるんだな
0068〒□□□-□□□□
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2020/07/11(土) 19:36:31.43ID:/o+mQAHY
バブル崩壊以前はいい時代だった。郵便配達なんて中学生でも出来る仕事で、マイホーム買って子供を大学までやれる給料は貰えてたんだから。これから主任はどんどん淘汰されていくから無理だろうが。
0069〒□□□-□□□□
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2020/07/12(日) 10:55:38.99ID:3u/11XJ7
バブル崩壊してから、もう四半世紀経ちますよお爺ちゃん。
0070〒□□□-□□□□
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2020/07/13(月) 07:27:56.52ID:AJ/QLITO
>>65
いい加減にしろ。ねたましいのはわかるが少し吹きすぎだぞ。
0071〒□□□-□□□□
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2020/07/17(金) 14:37:42.30ID:5a9J4IY9
ダメ人間は長生きする。
性格が悪い人間ほど図太く長く生きる。
今生は修行の場
いい人は早く死んでしまう。
0072〒□□□-□□□□
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2020/07/20(月) 13:06:28.42ID:0mcHT8wI
万年主任を処分しても一般職の境遇待遇は変わりません
むしろいよいよ行き場がなくなるだけなのです
主任様の待遇をより良くすることが全体のハッピーに繋がることを理解しましょう
0073〒□□□-□□□□
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2020/08/13(木) 00:47:18.54ID:UC79aSci
65歳定年制の概要を読んでみたけど60歳で役職定年になって主任ではなくなるようだな。
一気に年収ダウンするんじゃないか？
大丈夫か？万年主任よ。
0075〒□□□-□□□□
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2020/08/13(木) 03:16:31.54ID:UC79aSci
多分だけど年収150〜200くらいは落ちるぞ。
0076〒□□□-□□□□
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2020/08/13(木) 03:51:47.60ID:i43NLyv4
大丈夫！気にしてくれてありがとな。
0077〒□□□-□□□□
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2020/08/14(金) 16:13:28.86ID:6T0r5WMt
その分、仕事を減らすからいいさ
0078〒□□□-□□□□
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2020/08/14(金) 17:30:38.62ID:wm577FD3
そういう働かない奴同士をトレードして潰すまでが想定の範囲内。
0079〒□□□-□□□□
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2020/09/01(火) 16:31:57.97ID:DZjEI5pz
６５まで主任の給料貰えるのが普通だよな
組合やめるわ
0080〒□□□-□□□□
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2020/09/01(火) 20:13:09.02ID:Aml9FGmm
郵政は、早く倒産しろ。
0081〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/09/06(日) 22:49:46.38ID:Coh7L0+k
主任なんか、35歳で定期昇給止めてしまえばいいんだよ。
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垢版 |
2020/09/07(月) 00:29:14.17ID:V+gIqBKJ
>>81
面白いな
0083〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/09/11(金) 19:40:53.29ID:IBP+AdtN
何歳で主任だと万主なの？
今は20代でも課長代理っているよね
0084〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/09/12(土) 15:41:21.42ID:sF7VjRvL
名ばかりの万年主任なんで、管理者から肩たたきしたら速攻辞めてやらぁ!!

勧奨退職まで身が持たん。
0085〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/09/12(土) 16:37:00.26ID:fVDsNIjg
>>83
歳は関係ない。昇進する気持ちがないなら万年主任。
0086〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/09/13(日) 01:44:02.39ID:enrcoHjZ
>>85
へー！そうなんだ！
それなら私は主任になった瞬間から万年主任だ！
0087〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/10/06(火) 10:45:35.86ID:HLj9JHmv
ただの管理運行に役職つけるなよｗ
無駄な役職を廃止すれば経費削減できるだろ
なんで同じ部に３人も４人も部長がいるんだよ
普通の会社は一人だ
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2020/10/06(火) 10:59:10.35ID:2rb1bYq0
課長代理という名の総務主任も要らんわ
バイト以下の穀潰しどもが
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2020/10/06(火) 14:17:26.41ID:2Er0Ul9C
主任なんで割に合わない
さっさと課長代理に上がった方がいいぞ
給料の差を見て愕然とする
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2020/10/07(水) 09:01:40.10ID:H91XC0iQ
>>90
額面で2万円くらい上がったぞ
超勤単価も上がるしいつまでも主任でいる人は勿体ない
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2020/10/07(水) 11:03:59.10ID:t+RMRA0M
上が詰まって居るから課長代理になれないんだよ
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2020/10/07(水) 12:45:44.87ID:9c/TiLJv
よく「課長代理の枠が足りなくて昇進できないから希望しない」とか、
言い訳にもなってない事を言う奴がいるが、足りないのは枠じゃなくて
お前のアタマだろ。

そりゃ主任全員は昇進出来ないが、要は自分が昇進できるかどうかだ。
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2020/10/07(水) 13:42:41.89ID:ssAGkTM4
>>93
定員に枠があるのは間違いないのだから代理の機能を果たしていないポンコツを毎年２０％程度づつでも降格させてやる気ある主任を代理にすればいいと思う。
一度昇進すればその地位に居座り続けるって悪しき風習が蔓延ってるのが問題なんだよ。
主任にしてもそう。２０％くらいづつ般職とチェンジ！
局長は管理職だから１０%程度づつ役立たずの順にクビでいいよ。
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2020/10/07(水) 15:16:13.38ID:eyLbMyst
>>94
普通に主任以下統一待遇で成果を反映させる給与、外務課長は降格ありでいいじゃん
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2020/10/07(水) 15:19:00.42ID:H91XC0iQ
>>93
希望してるんだけどな
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2020/10/07(水) 17:32:13.44ID:9c/TiLJv
課長代理の席に限りはあるけど、課長に昇進する人、退職する人、降格する人は必ずいるから
管理者が上げたい人と思ったら、ちゃんと上げてるよ。
希望しない人は勿論上がらないし、希望して上がらない奴はお察し（）ってこった。
まあ、上げる価値がない人にはうってつけの口実だよね。
「上がつかえてる」って。

勘違いしている奴が多いけど、社員を評価するのは社員本人じゃなくて管理者だからな。
本人の自己評価と管理者の評価が異なる事が判らないって時点で無能確定だわな。
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2020/10/07(水) 18:49:53.50ID:Esbf7Agj
仕事はできないから評価のために媚びまくってる情けねぇのもいたけどな。
まずは御用組合の役員を買って出て局長会と仲良くする。気に入られればどんなポンコツでも昇進できるから昇進希望しててもなかなか出来ない人はベクトルを媚び方向に変えてみるといいよ。
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2020/10/07(水) 18:58:47.97ID:Nw2IkF4A
>>97
その管理者からして無能だからな
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2020/10/07(水) 18:59:38.97ID:IsiuLgoi
肌身
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