【郵政】万年主任を処分して、活性化【民営化】

1〒□□□-□□□□2020/03/21(土) 08:42:45.87ID:pS79YTNe
経営理念「お客さまから愛され、地域から信頼、尊敬されるよう、社員一人ひとりが成長し続けます」

成長しない、できない万年主任は要りません。
浮いた原資で、人(非正規、新一般職、真面目な地域基幹)への投資をしよう!

36〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 10:25:10.50ID:+stepG66
たけちらぼってやつは局でどーゆー扱いなんだ想像としては狂ってるやつだから皆から相手にされなくて孤立してるのかな。実名なんか去らされたらたまらないしな。さらされた人どっかに訴えたほうがいいのでは

37〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 10:44:18.04ID:S+GjvsTP
人事部長は5級かな、基本給56万くらいか
担当部長は本部長より下

38〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 11:11:23.36ID:xIz9w1rh
【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838

39〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 12:29:19.89ID:fMzDM4n/
支社不要
いらない
現場に降ろせ
主任に批判が集まってるようだが、課長代理って聞こえがいいけど何もやらない奴が多いぞ
課長もしかり
超勤ばっかりやってて中身無

40〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 13:11:04.50ID:hcl+lHAG
>>39
そういうセリフは、最低でも課長やってから言わないと
格好悪いぞ。

41〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 13:37:53.32ID:VeTCkgBo
うちの局はだいぶ変わった。
人がいなくて、キツいけど
現場の社員が一丸となって管理者に対して行動を起こしたから、パワハラは無くなったし、管理者も現場を理解するようになった。

だけど、人手不足は深刻だよ・・・
入ってきた非正規はことごとく辞めてたいって心が折れてる。
その結果、正社員にもしわ寄せが来て限界迎えてる。

現場で出来ることにも限界がある。
早くこの会社の制度を変えてほしい。
自分の欲のためじゃなくて、みんなが働きたいっていう会社にしてほしい。
本社・支社・組合は既得権益のためじゃなく、真摯に取り組んでもらいたい。

42〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 13:55:45.13ID:49UBEPGv
ではまず、現場の社員から「同一労働同一賃金」を率先してやってください。

43〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 14:08:32.68ID:VeTCkgBo
>>42
賛成です。
ただでさえ、非正規社員の補助をやって大変なのに
万年主任はバイトより仕事しないのに、口だけ達者だから
班長・副班長は大変だよ・・・

44〒222-00132020/03/22(日) 14:34:27.35ID:o53el4yD
班長と副班長は口だけ達者な万年主任の口にカレーを突っ込んでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ザ・パークハウス追浜」というスレに書いてある。

45〒□□□-□□□□2020/03/22(日) 21:06:50.27ID:qYAfr++i
【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838

46〒□□□-□□□□2020/04/06(月) 10:45:35.43ID:3JtyiqR3
>>43
降りれば良いじゃんか
手を挙げといて何言ってるんだお前w

47〒□□□-□□□□2020/04/06(月) 10:50:32.16ID:3JtyiqR3
やれるもんならやってみろや。
こっちもバックがいるからな
徹底的に抗戦するし
ぶっ潰してやるよ

48〒□□□-□□□□2020/04/06(月) 11:44:15.69ID:Jph70C6S
口だけ番長兄貴オッスオッス!!

49〒□□□-□□□□2020/04/06(月) 12:13:10.41ID:vMLRFgQo
今まで通りにいかないのは確かなことだね。

経営側も民営企業らしく合理化する必要があるとの認識をしている。
かんぽの一件でうちのグループは組織を改革することを求められている。
外部(株主、JP改革実行委員会)からの影響を相当受けると思うからどうなるかわからない。

正直、安心は決してできないね。

50〒□□□-□□□□2020/04/06(月) 12:15:10.68ID:iWlgKBDB
50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

51〒□□□-□□□□2020/04/06(月) 20:33:12.62ID:R80piAhK
脂身

52〒□□□-□□□□2020/04/06(月) 22:35:50.80ID:Z759RfUS
>>41
人手不足はどうにもならないし、管理者は1、2年で入れ変わるからまたリセット。尼崎のパワハラ案件も本来は組合が問題にしなきゃならないだろ。この会社は一生変わらないし変われない。

53〒□□□-□□□□2020/04/06(月) 22:47:17.60ID:vMLRFgQo
>>52
その通り。
本来現場の組合が牽制すれば治まる話。
その点については、労組新聞に仕組みが載ってる。
だけど、実行しなければ意味がない。

監察目的で本社社員が正体明かさずに現場に紛れてたら面白いなぁと思う。

54〒□□□-□□□□2020/04/08(水) 02:59:06.50ID:xL+rP4v0
コロナで同一どころじゃ無いでしょ!
安倍死にそうじゃん

55〒□□□-□□□□2020/05/01(金) 09:03:16.28ID:Pckl+wMh
国家公務員時代に入ってない奴等はアキラメロンw
もう2度と良くならねーよ
ボーナス3回あったもんなぁw
昇給と特昇でガンガン上がる時代じゃないし
もうそんな時代来ないよ
若い奴は可能性がまだ有るんだから
違う有望な職種に鞍替えしておけ
泥舟に乗り続ける必要は無い

56〒□□□-□□□□2020/05/09(土) 10:58:48.93ID:V8YAdqV/
万年主任の年収はどのくらい?

57〒□□□-□□□□2020/05/11(月) 17:52:53.34ID:0P2U+Dgt
>>56
40代半ばで700万前後

58〒□□□-□□□□2020/05/11(月) 21:09:11.68ID:MbrtuZxe
ただし、それも「主任以下は同一待遇」が実施されるまで。

59〒□□□-□□□□2020/05/11(月) 21:31:17.33ID:vaMCwUU0
>>57
すげーそんな貰ってんの?

60〒□□□-□□□□2020/05/11(月) 21:37:24.98ID:rl0XaNMn
>>58
今の主任は現給保障で安泰だよ。

61〒□□□-□□□□2020/05/11(月) 21:42:30.97ID:USkoKBUH
>>60
ソースあんのか?www

62〒□□□-□□□□2020/05/12(火) 23:09:06.17ID:6TetSKQp
主任って一般社員だよね?アソシエイト?
管理職だと年収どーなる?

63〒□□□-□□□□2020/05/13(水) 00:48:15.76ID:qXBFPWW/
>>62

部長になったら年齢にもよるけど800〜900位が多いんでね?局長になったら1000万位か
あくまでも俺のイメージだけど。
実際は知らんが。聞いてみたらいいじゃん

64〒□□□-□□□□2020/06/17(水) 15:29:01.68ID:ZXle/gP8
64ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

65〒□□□-□□□□2020/07/11(土) 18:23:44.65ID:3qncVLoQ
>>59
200万弱税金や社会保障費だが手取り520万以上はいってる
お前らは馬鹿にしてるけど、
奴等はお前らを笑ってる:
俺らの年齢になっても
お前らは200万は安いってなw

66〒□□□-□□□□2020/07/11(土) 18:27:01.49ID:Aih/6GGy
だから、組合から人件費削減の格好の的にされているんだがな…。

67〒□□□-□□□□2020/07/11(土) 18:33:41.11ID:3qncVLoQ
>>66
だから胸倉掴んで
高い組合費払ってんだから何とかしろよと
恫喝してるんだな

68〒□□□-□□□□2020/07/11(土) 19:36:31.43ID:/o+mQAHY
バブル崩壊以前はいい時代だった。郵便配達なんて中学生でも出来る仕事で、マイホーム買って子供を大学までやれる給料は貰えてたんだから。これから主任はどんどん淘汰されていくから無理だろうが。

69〒□□□-□□□□2020/07/12(日) 10:55:38.99ID:3u/11XJ7
バブル崩壊してから、もう四半世紀経ちますよお爺ちゃん。

70〒□□□-□□□□2020/07/13(月) 07:27:56.52ID:AJ/QLITO
>>65
いい加減にしろ。ねたましいのはわかるが少し吹きすぎだぞ。

71〒□□□-□□□□2020/07/17(金) 14:37:42.30ID:5a9J4IY9
ダメ人間は長生きする。
性格が悪い人間ほど図太く長く生きる。
今生は修行の場
いい人は早く死んでしまう。

72〒□□□-□□□□2020/07/20(月) 13:06:28.42ID:0mcHT8wI
万年主任を処分しても一般職の境遇待遇は変わりません
むしろいよいよ行き場がなくなるだけなのです
主任様の待遇をより良くすることが全体のハッピーに繋がることを理解しましょう

73〒□□□-□□□□2020/08/13(木) 00:47:18.54ID:UC79aSci
65歳定年制の概要を読んでみたけど60歳で役職定年になって主任ではなくなるようだな。
一気に年収ダウンするんじゃないか?
大丈夫か?万年主任よ。

74〒□□□-□□□□2020/08/13(木) 03:12:19.64ID:Qc3ZyV9y
大丈夫!気にしてくれてありがとな。

75〒□□□-□□□□2020/08/13(木) 03:16:31.54ID:UC79aSci
多分だけど年収150〜200くらいは落ちるぞ。

76〒□□□-□□□□2020/08/13(木) 03:51:47.60ID:i43NLyv4
大丈夫!気にしてくれてありがとな。

77〒□□□-□□□□2020/08/14(金) 16:13:28.86ID:6T0r5WMt
その分、仕事を減らすからいいさ

78〒□□□-□□□□2020/08/14(金) 17:30:38.62ID:wm577FD3
そういう働かない奴同士をトレードして潰すまでが想定の範囲内。

79〒□□□-□□□□2020/09/01(火) 16:31:57.97ID:DZjEI5pz
65まで主任の給料貰えるのが普通だよな
組合やめるわ

80〒□□□-□□□□2020/09/01(火) 20:13:09.02ID:Aml9FGmm
郵政は、早く倒産しろ。

81〒□□□-□□□□2020/09/06(日) 22:49:46.38ID:Coh7L0+k
主任なんか、35歳で定期昇給止めてしまえばいいんだよ。

82〒□□□-□□□□2020/09/07(月) 00:29:14.17ID:V+gIqBKJ
>>81
面白いな

83〒□□□-□□□□2020/09/11(金) 19:40:53.29ID:IBP+AdtN
何歳で主任だと万主なの?
今は20代でも課長代理っているよね

84〒□□□-□□□□2020/09/12(土) 15:41:21.42ID:sF7VjRvL
名ばかりの万年主任なんで、管理者から肩たたきしたら速攻辞めてやらぁ!!

勧奨退職まで身が持たん。

85〒□□□-□□□□2020/09/12(土) 16:37:00.26ID:fVDsNIjg
>>83
歳は関係ない。昇進する気持ちがないなら万年主任。

86〒□□□-□□□□2020/09/13(日) 01:44:02.39ID:enrcoHjZ
>>85
へー!そうなんだ!
それなら私は主任になった瞬間から万年主任だ!

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