【郵政】万年主任を処分して、活性化【民営化】
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経営理念「お客さまから愛され、地域から信頼、尊敬されるよう、社員一人ひとりが成長し続けます」
成長しない、できない万年主任は要りません。
浮いた原資で、人(非正規、新一般職、真面目な地域基幹)への投資をしよう! ただし、それも「主任以下は同一待遇」が実施されるまで。 主任って一般社員だよね?アソシエイト?
管理職だと年収どーなる? >>62
部長になったら年齢にもよるけど800〜900位が多いんでね?局長になったら1000万位か
あくまでも俺のイメージだけど。
実際は知らんが。聞いてみたらいいじゃん >>59
200万弱税金や社会保障費だが手取り520万以上はいってる
お前らは馬鹿にしてるけど、
奴等はお前らを笑ってる:
俺らの年齢になっても
お前らは200万は安いってなw だから、組合から人件費削減の格好の的にされているんだがな…。 >>66
だから胸倉掴んで
高い組合費払ってんだから何とかしろよと
恫喝してるんだな バブル崩壊以前はいい時代だった。郵便配達なんて中学生でも出来る仕事で、マイホーム買って子供を大学までやれる給料は貰えてたんだから。これから主任はどんどん淘汰されていくから無理だろうが。 バブル崩壊してから、もう四半世紀経ちますよお爺ちゃん。 >>65
いい加減にしろ。ねたましいのはわかるが少し吹きすぎだぞ。 ダメ人間は長生きする。
性格が悪い人間ほど図太く長く生きる。
今生は修行の場
いい人は早く死んでしまう。 万年主任を処分しても一般職の境遇待遇は変わりません
むしろいよいよ行き場がなくなるだけなのです
主任様の待遇をより良くすることが全体のハッピーに繋がることを理解しましょう 65歳定年制の概要を読んでみたけど60歳で役職定年になって主任ではなくなるようだな。
一気に年収ダウンするんじゃないか?
大丈夫か?万年主任よ。 そういう働かない奴同士をトレードして潰すまでが想定の範囲内。 65まで主任の給料貰えるのが普通だよな
組合やめるわ 主任なんか、35歳で定期昇給止めてしまえばいいんだよ。 何歳で主任だと万主なの?
今は20代でも課長代理っているよね 名ばかりの万年主任なんで、管理者から肩たたきしたら速攻辞めてやらぁ!!
勧奨退職まで身が持たん。 >>83
歳は関係ない。昇進する気持ちがないなら万年主任。 >>85
へー!そうなんだ!
それなら私は主任になった瞬間から万年主任だ! ただの管理運行に役職つけるなよw
無駄な役職を廃止すれば経費削減できるだろ
なんで同じ部に3人も4人も部長がいるんだよ
普通の会社は一人だ 課長代理という名の総務主任も要らんわ
バイト以下の穀潰しどもが 主任なんで割に合わない
さっさと課長代理に上がった方がいいぞ
給料の差を見て愕然とする >>90
額面で2万円くらい上がったぞ
超勤単価も上がるしいつまでも主任でいる人は勿体ない よく「課長代理の枠が足りなくて昇進できないから希望しない」とか、
言い訳にもなってない事を言う奴がいるが、足りないのは枠じゃなくて
お前のアタマだろ。
そりゃ主任全員は昇進出来ないが、要は自分が昇進できるかどうかだ。 >>93
定員に枠があるのは間違いないのだから代理の機能を果たしていないポンコツを毎年20%程度づつでも降格させてやる気ある主任を代理にすればいいと思う。
一度昇進すればその地位に居座り続けるって悪しき風習が蔓延ってるのが問題なんだよ。
主任にしてもそう。20%くらいづつ般職とチェンジ!
局長は管理職だから10%程度づつ役立たずの順にクビでいいよ。 >>94
普通に主任以下統一待遇で成果を反映させる給与、外務課長は降格ありでいいじゃん 課長代理の席に限りはあるけど、課長に昇進する人、退職する人、降格する人は必ずいるから
管理者が上げたい人と思ったら、ちゃんと上げてるよ。
希望しない人は勿論上がらないし、希望して上がらない奴はお察し()ってこった。
まあ、上げる価値がない人にはうってつけの口実だよね。
「上がつかえてる」って。
勘違いしている奴が多いけど、社員を評価するのは社員本人じゃなくて管理者だからな。
本人の自己評価と管理者の評価が異なる事が判らないって時点で無能確定だわな。 仕事はできないから評価のために媚びまくってる情けねぇのもいたけどな。
まずは御用組合の役員を買って出て局長会と仲良くする。気に入られればどんなポンコツでも昇進できるから昇進希望しててもなかなか出来ない人はベクトルを媚び方向に変えてみるといいよ。 自分みたいなど田舎の局と大都会の局とでは労働者の流動性が違うんだよ
大都会の局だと転職で辞める社員も多く居るだろうけどど田舎は辞めると次の仕事がないから辞めて行かないだよ >>99
その無能な管理者に評価される立場って楽しいの?嬉しいの?
楽しくも嬉しくもないなら、なんでそんな立場に居続けるの? >>101
田舎から脱出しなかった田舎者の自己責任。 >>103
田舎は良いぞ!
俺1日1箱。局長1日2箱。
山を眺めながらプカプカしてるだけで給料貰えるなんて最高だよ。 >>104
元集特で、渉外も集配も居なくなった窓口局あたりは最高だな。
局舎は余裕あるし。 マジで田舎の局は上位役職になかなか上がれないぞ
単身赴任出来るのなら話は変わるがな そりゃ、できる奴は繁忙局に回してガシガシ仕事させるに決まってんだろ。
田舎で暇なら、コイツで十分だろって思われて当然。 >>98
そんな奴ばっかりだろw
組合役員でも能力ある人はいるけど、大抵はそうでも無い奴等ばかりだよ
ここ数年で、組合役員の万年主任を課長代理に何人も上げている(とても課代の能力があるとは思えない)から、課代とそれ以下で差をつける伏線だと思っているけどね
組合員の万主を見捨てて自分達だけ逃げようって考えているとみた 万年主任は見捨てられる可能性大なのに、脱出しようとしてないのかな? 心配しなくていいよ。万主には必殺技「現給保障」があるからな。 法律上は、それで何の問題もない
課長代理になったとき差分も解消されるし
その頃には課長代理は狭き門になってるだろうが 現給保障って、下がらないと同時に「上がらない」って意味もあるし。 まったく上がる気の無かった万年主任が課長代理にあがってるのはこういうカラクリだったのか 働きアリの群れには一定割合の「働かないアリ」がいて、その働かないアリを取り除けば全員が働きアリになるのかと試みてみたら、やはり一定割合の働かないアリが出現するという実験結果がある。
働く、働かないと単純に二分しつつも、それでは測れない何かの役割を「働かないアリ」は果たしているのではないかという仮説も立てたられているが、本当のところは分からない。 >>118
それで無理矢理上がった奴が副班になったけど使えないのなんの 万主だけどこの先の給与体制に不安があるなら一番下っ端でもいいからとにかく御用組合の役を引き受けとけ
ポンコツで代理になるにはそれくらいしか方法ないってことをはやく自覚しろよ 逃げ切り世代ならいいけど、そうでない限り無策はまずいよね
下手したら70歳まで配達コース >>57
50代課長代理でも600以下なのに超勤枠いっぱいしても700行かんでしょ >>131
案外普通に出来ると思うよ?副班長が楽なことくらい誰でも知ってる。 >>137
組織規程(40491)には書いてないな >>133
70歳まで働くのが当たり前の時代が見たくないが見えて来た
65歳定年は最近施行されたけど時代の流れで70歳定年既定路線 70歳になっても、雨だろうが雪だろうが二輪に乗って配達とか
身体が保たない自信がある >>140
その頃にはチラシなんて物は無くなってるから安心しろ 今の万主は上位役職を拒んで責任逃れをしていた人
今後予想される万主像は上位役職を望んでいても上に上がれなくなる感じだな >>142
うちの万主ばばあ、まじムリ。
化粧濃すぎ。制服スカート短すぎ。
性格悪すぎ。下をいびりすぎ。
だから結婚できないんだよ。
だから出世できないんだよ。 かんぽの営業やってないのにボーナス満額出たら
「じゃあ今まで何のために営業やってきたの?」となるので、
逆にカットする方向に向かわざるを得ない 頭のいいひと、教えて。現給保障、って絶対にあるの?
公務員時代採用の万主だけ適用されるの?
でも、同一労働同一賃金に違反しない?
新一般可哀そうじゃない??同じ仕事させられて。 >>147
小学校の「生き物係」とかと勘違いしてんじゃねーぞw >>149
組織規程別表23別添5くらい
見てから言えや どうせ、総務の切手係とか内務の特殊係を
正式な名称とか思っちゃったりしてるんだろうな 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 >>151
現場の都合が最優先だ、わかったかクソ坊ちゃん? >>153
自分が無知だと認めるのも勇気が要るねぇ いわゆる「切手係」の正式名称がこんがらがる
切手事務担当者なのか資産管理担当者なのか
資産管理責任者の代理者なのか補助者なのか… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています