【Go To】金融コンサルティング部70【解雇】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
完投支社の営業本部長、エリア本部長郵便局長に着任しているが、そこが一番責任あるでしょ。
熊〇、野〇。
さいた〇中央に不正軍団集めた本部長、局長やってる場合じゃないでしょ。
まれにみる好青年、退職しちゃったし。 野〇の局長(埼玉南〇、金融本〇長、現千葉〇、野〇郵便局〇、内部通報やコンプライアンス通報全部握りつぶしてます。
パワハラの窓口が・・・・・・
温泉同好会大丈???? 熊〇・・・コンプライアンスの意味わかってないから大変だよね??>>>>>>>>>>>石〇元関東金融〇〇本部長。 眼鏡かけてる、鈴〇さん。
パワハラ放置大丈夫?
かし〇の・・・稀に見る好青年・・・・
辞めちゃったね?? 越谷のろみ〇ー大丈夫。
完全アウトだと思う。
解約をしてでも取ってこい」「とれるまでかえってくるな」「休日出勤はあなたたちの能力が低いからしかたなく出勤しているのを家族に説明してください。」など名言の数々。 後ろについていきますから」と言ってお客さまの家にこないで、終わったらべつの家に行ったときに「黙って行かないで」って意味わからん・ (元)公務員って本当にしょうもない。
コンプライアンスとかパワハラとか理解してない。 プリンプルベース?????
ばか???????????
法律守るのはコンプライアンスではないッテ30年前には日本では当たり前。
目眩しそう。 ぜひ、の〇の鈴〇現局長、元埼玉南〇本部長コメントを。
あなたの集めた詐欺師団、加〇ひどかったでしょ?
縦医師とか?
自分の責任は?
取らないの? 少なくとも人事評価もめちゃくちゃだよね?
処分をうけた、うける人が処分を受ける人達にした人事評価はさかのぼって是正するべきだよね?
犯罪者の評価は受け入れられないよね?
おかしいかな?
正しいよね」?
不適正募集を主導していた人の評価など到底受け入れられないの当たり前だよね?
鈴〇さん 上の方の悪い奴らはちょっと注意ぐらいで終わりってこの会社ほんと変わる気ないんだな。 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg 今見たら4月1日付けで懲戒規定変わってるのね。
これって会社が勝手に変えれる物なの?
組合の承諾とかいらないの? 大規模な集団訴訟になりそうですね
今いろいろ準備してるみたいですよ
みなさんもボテ返納、懲戒
納得がいかなければ参加してみてはいかが?
少しお金かかるけどなにもしないよりましかな? 感染者多数の県まだ出勤させるん?
全国一律だとか窓口がどうとかじゃないで来週からもう何かしらの対策した方がいいだろ 今回の郵便局員の懲戒解雇は横領や郵便物隠匿とか飲酒運転ではなくて、会社の職務命令を順守した結果になるから、その郵便局員の管理者や職務命令を出した幹部は厳しい処分を同じように受けなければいけない。 >>32
ホントそう
金融庁のが無ければここまで重い処分にならないだろと。
情緒的に処分を重くするのは日本では認められていない。
韓国は事後法とか情緒法とかいいみたいだけどね >>34
気持ち悪りぃなぁ またこういうガキかよ笑
知らねーで聞いてるわけねーだろアホが笑 とにかく訴訟しよう
これから集団訴訟の募金活動をはじめようと思う
まずは一口5万からや(笑)
俺があつめるわ(笑) >>38
掲示板くるヒマあるガキは配達でもしてろや笑 >>36
知ってるのに聞くのはどんな意図があるんだ? https://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2020/00_honsha/0731_02.html
苦情の内容としては、例えば、かんぽ商品を解約し、その返戻金をもとに分配型投資信託を購入し、その分配金を新たに加入したかんぽ商品の保険料の支払いに充てていたお客さまから、投資信託の分配金が減少し、かんぽ商品の保険料を支払うことができなくなったというものがあります。こちらにつきましては、投資信託の分配金が定額で、かんぽ商品の保険料を支払うことができるという誤った説明や、保険契約の内容がお客さまのご意向に沿っていない取引の可能性があります。
またまたヤバイのが出てきたぞ かんぽ社員による契約内容調査の返信ハガキの対応ほぼ終わってるんでしょ?
四月か五月くらいに回りきれないから郵便局で手伝ってくれって投げてきた資料今月一度精査のために返却して
その後なんでまた八月に対応完了してないのこっちにぶん投げてくるの?対応ほとんど終わってんならそれもかんぽ生命の方でやりゃいいじゃん 配達の奴で身なりとか綺麗にしてる奴は皆無だな
トイレは荒らすし食堂では騒ぐし
ちゃんとマスクしろや 懲戒リストを出せ。社内的制裁も必要だ。犯罪者は人間として信用出来ない >>47
分配金話法を熱く語ってたよねw
フルボッコされて訴えるって言ってだけどどうなったのかな?
牛ポエマーとあのインス同一人物のような気がする もう出さないよ
これだけコロナが広まれば客が何人コロナにかかろうが
知らぬ存ぜぬウチのせいじゃないって逃げ切れるんだから >>42
これはアウトやね
投信の分配金が毎月決まった額で出るなんて確約あるわけでもないのに 500人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約17億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。
受けた還付は約2億円多かったことも判明。追徴課税は、過少申告加算税を含め約2億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約1億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約1800人のうち、約3分の1にあたる約600人が計約18億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便(東京)によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が20万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは3年間で計約17億円に上ったという。 >>42
この流れは…分配金ありの投信加入の人に、かんぽ契約はあるかとか分配金で払うような提案があったかとか手紙送りそうだな 毎月分配金でかんぽの保険料払うとか天才じゃね?
無限に満期を迎えられる永久機関じゃん! >>42
テレ朝でやってたw
ほんと、話題に事欠かない会社だなww 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>47
さすがにもう揉み消せないだろ。
奴もおわったな。 投信の分配金話法はどこの銀行証券でもやってるし運用しながら取り崩すのは大いにアリだけど分配金でかんぽの保険に充てましょうは流石にアウトだわ
そんな話法してる時点で分配金への認識が間違ってるもん エリマネでは、社長の会見や渉外がクビになった話はタブーみたいに誰も触れない
ポータルや文書にも出てないし、相変わらずワクワク郵便局とか、身だしなみチェックとか平和なもんですわ こんな状況でも在宅勤務指示はなしか。
やはり見込んだ通り社員の安全よりも遊ばせておくことが気に入らない、ってのが勝つ会社なんだな。
呆れるわ。 >>42
これ何年か前に栃木で流行った話法だろ?
頭イカれてんなと思ったけど当時の部長が栃木の優績はこれで保険と投信の両方を取ってくるってドヤ顔で言ってたな 直営店のゆうちょ社員が勧誘する方でも分配金話法普通に使ってると思うけど保険売らないからなあ
郵便局の保険担当の保険投信セット話法でまた処分者出そうやね楽しみやわ 確かに定額と説明するのは誤説明で証券事故だよな。
でも顧客が理解してれば分配金を何に充てようがいいんじゃないの?
保険料全額を全力で払わせるのはいかんけど、減額されてもいいように想定していれば問題ないように思えるけどな。
募集人が既契約解約して、投信と新規得ようと目論むのはもってのほかだけど。 千葉のインスと優績の保険は非課税話法と嘘生前贈与話法もひどいぞ >>71
理解してないから分配金が減額(と言っても内部留保されるだけだから価値が毀損したわけじゃない)した時にクレームになるんでしょ
普段使いのお小遣いとして分配金利用してるならまだしも保険料みたいに毎月決まっててそれにあてられますよなんて言ってたら払えなくなったとか言語道断 カンポの満期一括がけさせようとしたら、貯金の担当が
2年払ったら大丈夫とか言って
月数変更して投信入れていきやがった。
これ、俺が悪いのか。 >>73
生前贈与話方はヤバいよな。
今回は逃げ切れても確実に満期までは
もたない。ウチのエリアでもバンバン
解約発生してるよ。千葉は詐欺師の
デズニーランドだな。 別に嘘ついてるんじゃなきゃ問題ないんやない?納得して契約してるんやから解約になろうが問題ないやろ >>78
その通り。がちゃがちゃ言う奴は
色んな話法がある中でうんちく語るだけで
一切話法使えないやつw
要は無能 どゆこと?投信やったら必ず儲けがでるからそれでかんぽの保険料払うために投信やりましょう!
てこと? 客が分かってて了解してるならいいけど、会社が許してくれない理論は言い訳よ
客が分かってたら損する事了解するわけないんだから シャンパン部長の件はマスコミにも何度も記事にされてるし、どの様な処分を下したか対外的に発表しないと、収まらないだろうね。
ここで甘い処分や処分なしなんて事が起これば、事業の存続は完全に不可能になる。 >>81
かんぽ売ったことがないのかな
売ったことがあるとしたらホームラン級のバカ >>80
違う。分配金は全て儲けだと思い込ませること。 ついに分配金話法発覚でサードインパクトが起こって郵政が終わる時が来たか 社員の安全?職場クラスター?お客さん宅で感染させる?
そんなことより全員出勤でラジオ体操してFPのお勉強の方が大事ですから!
楽させたくないの!お客様本位! 今回の第一波でかなり重い処分受けたけれど、
何か聞きたい事ある? 今後商品ラインナップが変わらなければ郵便局の金融商品は売ったら売っただけ不適正販売になるやろね。契約時点でいくらきっちりしていても時間が経てば糞商品がバレて募集人が処分
しかし郵便局と人生100年で売る気マンマン
アホくさくて誰が売るねん 3年前の研修でかんぽのエリアインスが「お前らのやり口は全部お見通しだぞ」と言ってたんだが何故あの時に止めなかったんだ? かんぽ生命からの処分。
特定案件2件。処分免除。
日本郵便から停職10日間。 >>78
嘘ついてないと思うか?
親子AB契約で契約者が死んだら500万円の非課税枠使えるとか説明してんだぞ。保険業法違反だろ。
一般の保険会社ではありえない販売話法。 >>93
特定一件で戒告だったけど、二件だと一気に停職になるんか。
こりゃ厳重注意組は諭旨解雇まで行くんじゃないか >>102
なんか処分されたことあったの? 差し支えなければおせーて 処分が楽しみな人の共通点
下衆な人で職場でもいらない無能 >>80
投信の仕組み(特別分配金)も知らない職員がコンサルティングセールスするってか?
面白い会社だw >>106
それは貯金や保険の事故で減給になったの? 15年以上前に無面接・無同意で減給処分になったよ。 会社もここをチェックしてるからな。
既に俺が誰だか?特定している社員は多いだろう。 前科がある人と役職者は処分が重くなるみたいな話はあったが… 記者会見の通りだよ。俺は会社の処分を受け入れている。 >>114
別件で処分でちゃうぞ。
マジでやけになるなって。 やってしまったことは事実だし身に覚えはあるんだろうけど、これはなっとくできないって事はある? >>119
生の声を聞かせてくれてありがとう。色々聞いた俺が言うのもなんだが、117がいうようにもうやめた方がいいと思う >>121
特定案件二件でその処分重いですね。ゾッとします 分配金話法…
これぞかんぽのみに偏らない、まさに会社が推し進めるコンサルティングセールスそのもの…
これこそが、前の糞社長が言っていた「真の」お客さま本位の営業だなw 分配金話法なつかしい
投信資格取ったばかりの雑魚のころ部長に集団研修させられた
内管も同席してたなー
世リートが減額したから保険料資金ショートしたんやろな
USリートが減額したらこんなもんじゃすまんやろな >>124
3件は停職?
1件目は「社内規則違反」だろ?
2件目は「なんだ?」
3件目は「なんだ?」 >>127
us80→60→40
すでに半額だぞ
世リートが落とすの遅かっただけだ 募集人ばかり重い処分課せられたら色々リークが止まらないわな。
かんぽ解約からの住友やアフラックもこれから出てくるだろうな。 かんぽの特約200万解約してそれでアフラックに一括全納て部長が部長会議で聞いてきてこうするように言われた 保険乗換の解約金で投信買ってもらうのってアウトなん?
保険解約してガンはあかんのか? ブロック内や局内で誰がどんな処分を受けたとか公表されるの?全然聞こえてこないんだけど。社員間でヒソヒソ話をしてるのは見かけても首を突っ込まないのでわからない ここで語っても特に何も追加で処分とか無いから
貴重な話聞ける良い機会だろ
やめとけっていう正義マンこそ本社支社社員だわ
停職さん、いるなら質問です
いつから自宅謹慎なのですか?停職と言われたその日から?? >>115
現場の役職者は処分が重くなるが、非現場の役職者は階級が上がるほど処分が軽くなっていく
不思議! そもそも、募集人廃業では解雇は出来ないはず。募集人廃業は停職が相当。今回改正された事例を見ても。
もし、廃業で解雇される事があるなら不当解雇。 >>133
公表すべきだよな?管理者は降格させないと言ってるのだから、せめて前科者の管理者なら対応するにも心の準備が出来るし、犯罪者のめで見れる コンサルティングサービスなんて他社間の乗換
になるだけ。保険だけでもかんぽ→アフラック
なんて普通にあったんだから。 俺らはあれだ
ヤクザの鉄砲玉だよ
特攻隊長!
組織の生贄 あとはかんぽ解約から変額にしてた連中をやっつけたいね ボテもう廃止した方がいいだろ
保険の詐欺募集はもちろんだけど定額半年も直営店ゆうちょと取った取られたで揉めたりとかあるみたいだし
そもそも郵便局多すぎるのが問題の根源だよ >>146
その考え自体が間違っている
インセンティブ無くして他銀行のように
適正な給料にしたらいい
そのためには数多ある郵便局と多すぎる特定局長制度にメスを入れなきゃならない >>147
ノルマないゆうちょ銀行でも締めつけあるのに
無能なこと言うなよ 投資もした時ない素人局員にプロ煽りして、知らない客に売るスタンス。問題が発生しない訳ない >>149
ノルマがないと仕事が出来ない無能は黙れ
仕事を押し付けられやらされてるだけの無能 >>151
局ごとに人数割でいいよ。
成績はボーナスと人事評定のみに反映させればいい。
毎月毎月のボテは要らんよ。 マジで倒産フラグ
本社の見てる人、さっさと在宅の指示文書作れよ 局長会が営業再開を希望しているが、渉外の存在がネックとなっているため、国会議員にお願いして渉外を廃止する方向で動いている
社長とか関係ないよ
逆らったらクビにすればいいだけだし、局長会はそれくらいの力はある
限度額引き上げも局長会のおかげ
会社的には反対だったらしいが >>151
あーなるほどね
ちなみに毎月の実績は平均いくらだったの?
15万以下は無能です >>155
この会社ってクビにできるんだー。
特定無能局だけで採算まかなえるんだー。
国会議員の情報までありがとう、大変参考になりました。 >>158
数字さえ積めればチヤホヤされてた悲しい社員、まだ夢から覚めてない輩が残ってるんだな >>136
募集人廃業と解雇は「直接の」関係はないんじゃない?
意向把握義務違反とか保険業法違反がたくさんあって、お客さんからの苦情もたくさん発生、無効契約も多数発生、信用失墜、会社に損失→ゆえに懲戒解雇になるのでは? >>132
誰が最初にそれをしたいと言いだしたか?
ってことでしょ
お客さんか、募集人か
そんなことは募集人は最初の提案すらしたらだめでしょ >>156
じ、じ、じゅ15万以下は無能です(笑)
詐欺師くんは早く会社やめてね
今思うと月5本(月10万)のやつらが一番会社に貢献してたってことだ >>144
変額な?
元本保障なんて平気で言ってる奴も居るし、変額は正に手当目的だな。そのうち出るだろう かんぽの実績を競う戦闘力狂達が暴れたせいでナメック星(郵便局)が崩壊しちゃったよ >>134
停職は翌日からで、期間中は給料なし。
懲戒解雇も「明日から来なくていいよ」って感じだったと思う。 >>169
ありがとうございます
停職さん本人ですか?? >>149
ノルマない?誰がそんなこと言ってるんだ?
このコロナの中でも毎日投信売れと言われ続けて客から引かれまくってるよ。
コロナより順位が大事なんだと。 >>170
んー、ノーコメントで。
でも、期間中は無給だから、返納がきたらキツいわ…とだけ。 >>156
無能は自分のコスト分を稼げていなかったやつだよ。
月いくら実績とかどうでも良い。
テメーの偽の実績から会社の損失分引いてみ。
プラスの実績だけ語って意味あるかっつーの。
会社に対する利益を語るなら、色々マイナスしてから語れよ。
あとブランド損失分は天文学的な損失だからな。それも引いたらどうなる?
事件前の実績なんて意味ねーんだよ、アホ。
テメーに経済学レベルの数学は求めないが、せいぜい引き算覚えておけ!
今回のユウセキはどのくらい会社に損失を与えたと思ってる? >>173
昔話というマスターベーションしかできないんだよ。そっとしときな。 >>172
あ…察し
ちなみに、転職は視野に入れてますか?それとも現職で勤め上げる感じでしょうか??
自分も危険な募集してたので、いつどんな処分が来ても覚悟してます 処分の内容見たら管理者処分が軽そうだから
同情してここを見に来たが、在宅勤務云々
言ってる奴がいるのが分かると同情もなくな
るわ。仕事ないから簡単に在宅勤務言うんだ
ろ?。まともな会社員の在宅勤務は在宅で働
いてるからあるんだぞ。在宅勤務って、お前
ら何やるんだ?。局に来ても仕事ないなら、
郵便や窓口の手伝いやれや。それも出来ない
なら掃除でもしてろや。在宅勤務とか言う奴
に限って郵便や窓口を馬鹿にするからムカつ
くんだよな。 >>156
会社に言われるがままかんぽだけ販売してたヤツがアウト
上司に何を言われようと一定の営業をし
顧客のフォローを考えながら情報提供を >>156
するべきだろ
15万以下でも顧客のことを考えて仕事をしていればなにも問題はないかと >>161
仕方ない
営業の成績でしか誰も相手にしてくれない奴らなんだから
成績上げるのが生き甲斐なんだろな >>147
ノルマを廃止した他銀行の実態は
なーんも変わらんって 来年の今頃にはもう
目標目標いってるよ
そんで今回の生き残りが月100万くらいあげて
サクセスストーリーでてるのが目に浮かぶ
そんで再来年にはクローズアップ現代、、、
の繰り返し(笑) 解雇になった奴の当時の管理者も最高、戒告だしな。
今回の処分者名簿作って欲しいな。管理者は降格させないなら、前科者として情報は知るべきだ。 どうやったって、営業からは逃げられない。
嫌なら集配行くか工場の期間工にでもいけw
集配でも営業wがあるけどな 実際宝石箱のやつらはどれだけの割合で処分出たんだろ。
それに今も辞めてないでいるやつの割合も知りたいな。 >>184
降格は「管理者の処分すら郵政史上初めて」っていうくらいだから期待していないけど営業に関係ない部署へ異動して欲しい
旧金融渉外本部とかは郵政資料編纂室とかに異動でもう一切営業に関わらないで欲しいわ シャンパンタワー詐欺師がどんな処分もらったのか西日本新聞様とか朝日新聞様とか調べてください 西日本新聞に郵政担当係があるらしい
常にホットなネタを待ってるらしいから通報しまくると良し
コンプラよりスピード感ある >>188
庇うわけでないが、廃業になったら更生は閉ざされる。
それに比べると少し痛いだけの管理者の処分内容は甘い
そういうところを記者は質問してほしい。 >>188
懲戒規程を見てみな?処分は管理者は相当軽い。社長も朝日が質問したら降格はしないと言っていた。処分者名簿か同等の役職でも無関係な部署への異動させるべき。とにかく現場から声を上げていかないとな?間違った事は制裁は当然 まぁそれも損得の結果で180度変わるけどな。
投信もそうだけどお客さんなんて得してたら一切文句言わないからな。
オーストドリアドル、短期で120%超えて目標達成した組が出てたけど勧めてくれた人神とか言ってそう。 そんなもん何十年と続けてきた営業法法
いまさら変えれるわけないやろ?
どんだけ対策しても同じだよ
また同じ問題の繰り返し 投信なんかよりアフラックの方が問題だと思ったけど、さわちゃいけない政治的何かがあるんだろうな アフラックはアメリカ様だからなー
どんな問題おきようが
政府が責任を持ってもみ消すよ(笑) もう当たり前の話だが廃業者は廃業になる事をしたから廃業者になった
廃業者はまず間違いなく懲戒解雇になるけど1ミリも同情の余地なし
廃業者=犯罪者という認識をはっきりしておかなければならない 大体こんな時代遅れの商品をきちんと説明したら誰が入るんだい?
ほとんどの人が郵便局だから安心と思って入ってるだけで商品の内容だとかお客のご意向なんて全然関係ないわけだからかんぽ売った事があるやつ売らせたやつ全員なんらかなの処分でいいんじゃないの >>176
お前みたいに一部の極端でネガティブな意見を組織の総意のように語り、ヒステリーに騒ぎ立て煽る奴が一番面倒臭い。
人として腐ってるわ。 >>199
バカ!そういう事言うな!
また5倍終マンセーが湧き出るぞw
勉強不足の部外者とののしられるんだぞ >>178
普通の会社なら問題は大アリだけどw郵便局ならそれでいいんじゃね?暫くはw >>203
クビだよな
ただ、他社で掛捨て保険料だけで15万の保険料をかき集めたらとんでもない給料になるけど アフラックは懲罰研修が激しかったな?
毎月、同じ研修やらされてアフラック社員も呆れてた >>200
>>176は事実だぞ。間違ってるところはない。それともレス間違いか? 「無理なノルマを押し付けられて、保険を売らされている、かわいそうな郵便局員さん」というイメージを持つのは報道機関も郵便局の顧客もやめた方がいい。
不正販売に関わった郵便局員については「過去に築かれた郵便局への信頼を背景に、顧客の無知や不安につけ込んで不利益な保険の販売を行って、自分の収入を稼いだ人」が正しい認識だ。持続化給付金の不正請求も含めて懲戒解雇などの重たい処分こそが信頼回復の近道である ところどころに正義マンが発生するのは何で?
2chに郵政警察がいるのか
そんな正義マン、来なくて良いから 「育てるお金」とか「お金の色分け」とか誰が考えてんの?
次は「お金の健康管理」とかそんな感じ? やっぱりやってるよね。顧客の利益より自社の利益を最優先する会社ですから。毎月分配型の高コスト投信は手数料を稼ぎやすく、年金の足しにと年配者を説得しやすいですしね。
まぁ、これは銀行もやってるので、そっちも取り上げてほしい。
年金の足しにしたいなら超低コストのETFか、超低コストインデックス投信を定期解約しましょう。 >>208
お前な勝手なイメージだろそれ。
世間とかけ離れてる。
どんだけ劣等感持ってんの? 備えるお金と準備するお金ってさぁ…
意味同じだろ。何やらかしてんの? >>211
超低コストインデックスを定期定率解約が最適解って分かっててもお客様のマネーリテラシーが低いから毎月分配型の投信が依然として人気
さらに言えば局員もインデックスを定期定率解約が毎月分配型よりもはるかに良いことを理解していない
情弱が情弱に売っているから仕方がない >>207
お前の指摘した事を嘘とは言ってないし、否定もしてないだろ。
そんなこと言ってる時点でズレてんだよ。
大体、お前みたいな小物に仮に同情されてもなんによ変わんねーけどな。
これまでバカにされて悔しかったんなら、身近にいる在宅がいいな〜って話しをしてるに直接言えばいいじゃん。
今なら言いやすいだろ。
くれぐれも間違えて、そんな事言ってない、思ってもいない連中には言うなよ 不安喚起懐かしいな!笑
とにかく高齢者の不安を煽れって教えらたわ
近畿のかんぽエリアインスにな >>207
俺は在宅と叫ぶ側だけど窓口や配達の人バカになんかしないぞ。
それにすることないから在宅勤務になってもなんもお客さんに迷惑かけないだろ。
逆にたいしたことでもないのに訪問させようとしてるほうが迷惑だわ。まあ会社はそのことが分からないんだろうけど。 >>220
増田がお詫び行脚で信頼回復を図るって言ってたよな
お前ら役員がやれっ。て言いたくなるわ ここは、数字の大きさだけで狭い井戸の中で競争し、仕事の質を省みないように悪い意味で徹底されてるね。不良品だらけの配布マスクよろしく、一時の評価欲しさにとにかく質より数を揃えろ、不適性募集調査でさえ、他の支社に負けるな的な雰囲気で根本の原因の解決や再発防止策よりも調査数重視だからなあ
人間ってここまで洗脳できるものなのか、と驚いた それは言い訳できない、実績ですねw
適正募集でコツコツやれば年間300くらいは行けるから。
地域によるがw よっぽどやる気がないか、向いてないんだと思うw
うちの局でもいつもクレームもらってくる人居たなw
気持ち悪いとか、不気味とか普通そんなクレームないよねw 2020年10月1日簡易生命保険は誕生104周年を迎える
2007年10月1日かんぽ生命保険の営業開始から13年が経つ
あっというまの終戦。
解体やむなしだな。 かんぽ生命って名前がわるい。
頭痛が痛いみたいになってるしw
名前変えたらいいのに、漢字表記でw 停職になったひとって募集人登録された状態で停職くらうの?
再開してるのに処分が後って理解できねんだが
解雇のひとは流石に再開してないよな? 前は伏在調査が完了して処分もらったら営業再開だったと思う >>214
ノルマ→やりきり額やら金渉→コンサルやら言葉遊び大好きだよな >>215
「増える」とは言ってないのがミソなんだろうなぁ 無効取り消しが3件位きました。無効取り消しって懲戒の対象になりますか?レタパは来てなくて勝手に取り消しされました。 プリンシプルベース(笑)
そんなもん聞いたことねーわ。何でも横文字にすりゃいいと思って。 >>229
とくていじあんの場合 調査 かんぽ処分 (募集停止)研修 (停止解除)郵便処分 >>234
観光バスは乗ったことあるけど、そんな意味とは。
さて、金融業界では、金融庁が平成20年に公表してます。
https://www.fsa.go.jp/news/19/20080418-2.html 保険営業なんてほとんど不安喚起なんじゃないの?不安だから入るわけなのに。まぁ滅多にないし、県民共済入っときましょう!って言うの? >>234
プルンシプルは曖昧な基準
これで正解ってものが無いし時代によっても変化する
ルールを守っていても「プルンシプルベースに反する!」と
また処分される未来が見えるわ
社員に責任を押し付けすぎ 伏在調査も名ばかりで
ぜーんぶいいかげんな調査しかしてこなかったからなー
なにしても数字やってるやつには甘かった
管理者として甘やかしたことがそいつを追い込んだことを自覚してる部長はいないだろうな、、、
管理者もまた自分のことしか考えなかったやつがほとんどだな あと、うちの局にいる超絶詐欺師で年間1000万円プレーヤーの小僧も今なかなか面白い処分が来そうなんだけど
そいつは何年も前から月に一回くらいの割合で形式上だけかんぽ調査来てたけどその調査員も処分されなきゃおかしいよな。かんぽさんよ。 甘やかされるヤツは甘やかされるだけ成績挙げてたんだからいいよ
管理職の評価にも繋がるんだから、なんもしてなかった連中と比べたら贔屓するに決まってる
評価項目に販売額の項目ある限りそれはこれからも変わらない
新しい評価項目ではその契約維持も付くってだけ 管理者だって支社に呼び出されないように必死だったもんな。 >>240
なかなか面白そうな処分て?どんなことしたの? >>244
貴様か!次に会った時はこれまでの怨念を晴らすべく思いつく限りの罵詈雑言を浴びせてやるから覚悟しろ。
調子に乗りやがって。この犯罪者め!! いい年してみっともないと思わんのかねご老体
まぁ思わんからそんな書き込みしてるんだろうが いい年して主任とか何を言っても負け犬の遠吠えにしか聞こえないよね。 詐欺師への指導も管理も出来なかった役職は全員降格しろ >>246
おっさんに一つだけ警告
このスレは想像以上に知名度があって色んな奴が見てる
本社支社の社員も管理者もな
調子こいた誹謗中傷もほどほどにしておけよこら シャンパン部長は調査に協力するどころか部下に育休を指示して調査回避させてたんでしょ?こんな奴、懲戒解雇以外に選択肢あるの?
自分もグルになってたのがバレるから逃げてんだろ?もう自首できる期間は終わってんのよ。 アフラックやスミセイの合意解除や無効取り消しは処分ないの? お前ら負け犬かよw
矛盾感じるなら戦えよ。
それができないんなら牙抜かれた犬は、おとなしくハウスしてろ。 どうせ何もできない
何も起こせない
無理無駄
そんな反骨精神があるやつなら
上から何を言われても処分くらわない
やり方で結果だしてた
まぁ郵便局に見切りをつけてもういないがな
今も残ってグタグタ言ってるやつは
口だけで何もできない烏合の衆
会社もできないことを見越して
切るやつ切らないやつを見極めてる >>254
ないわけないじゃん
これからだよ
あとかんぽから提携に乗り換えしてるのも調査してる 持続化給付金100万円がある生活とない生活とでは雲泥の差がある。世の中は金がすべて。営業手当が満額か半額かなら複数契約してまでも満額手当を選ぶ。
本社はそんな社員の心理を利用して基本給を下げて不正を起こしやすい環境を意図的に作って不正に誘導してゴキブリホイホイの罠に見事に嵌った。基本給を下げて営業手当を上げれば不正は必ず起きる。本社は社員に対して基本給減額話法で社員を不正に誘導した。
基本給の減額と懲罰研修の狭間で社員は究極の選択を選ばざる得ない状況に追い込まれて不正に手を染めていった。 >>262
ここで言う犬はワンワン吠える窓口社員のことだしな。
犬猿の仲 >>261
U銀行はこのコロナの中でも積極的に来店誘致、訪問して営業中。本社、支社、管理者は推進率と店舗順位にしか興味がないようで営業社員は絶望してます。
検温もフェイスシールドもなしで営業させている。安全配慮義務違反で訴えられないかな。 コロナウイルス感染症に便乗して持続化給付金100万円を日本政府から騙し取った局員とゆるキャラからヒホガエを行い不正を行った局員とどちらのほうが罪が思いのでしょうか? >>265
ここでUFJ銀行の悪口はマズイですよ! >>267
おっと、失敬。
悪口ではなく事実だったもんでな。
ちなみにそっちのU銀行やM銀行はとっくに投資信託の販売目標は撤廃している。
いつまでもノルマ主義、時代遅れも甚だしい。 不動産投資はどうなった?
苦しくなったら日本郵政の土地を中国に売却したら10年間は安泰なのに日本政府や米国にストップかけられて売りに売れないジレンマを抱えていて草。
顧客情報を匿名化してビッグデータとして売却する予定だったが現行では郵便法で罰せられる可能性があるので郵便法の改正を総務省に打診しているが不正の件があって取り合ってもらえないジレンマを抱えて社会インフラを支えるだけ民業圧迫すると新しい革新的な保険を提供できない。格安スマホ販売も米国から中国製を使うなと打診されているから販売拡大すると回収するとなると負債を被るから大量に販売できない。
日本郵政グループは他の企業より日本政府の動向や社会情勢に影響を受けやすい企業である。逆に日本政府を味方にするとアベノマスクの需要などで恩恵を受けるメリットもあるが今まで通りに稼げないのは痛い。
日本政府の要請で持続化給付金100万円を申請しなかった局員全員が受け取るであろう約800億円を別の形で日本郵政グループにメリットがある。もしかしてアベノマスクの受注も郵便局員の持続化給付金を申請しないありきで受注になったのだったらお互いウィンウィンの関係になって日本政府と良好な関係で維持し続けてこれからも安泰だ。日本郵政グループの社員は筆頭株主の日本政府に守られている立場を今まで以上に認識するべきだ。 コロナ給付金詐欺140名と云うけれど、保険渉外15000人のたった1%だって?
つまり100人に1人しかコロナ給付金詐欺をやっていない事になる。
ありえんだろ!実際には1000人に近い数がいるはず!
後になって発覚するより、今、会社が本気になって調査・厳格処分しろ! かんぽの保険に続き、投資信託でも不適切販売の疑いです。
日本郵政・増田寛也社長:「お客様にご迷惑をお掛けしたことについて深くおわび申し上げます」
日本郵政は客に十分な説明をせずにかんぽ生命の保険を解約させた後に株式などに投資する投資信託を購入させ、その分配金で新たに保険を契約させていた疑いがあったと発表しました。株価の下落などで分配金が減り、保険料を支払えなくなった人もいたということです。客からの苦情で明らかになり、今後、対象となる765人の顧客について調査を進める方針です。 ゴキブリ理論で、765人いると思ったらその100倍はいると思え とかげの尻尾切りw
ムチャなノル…目標で不利益解約募集をするしかなかった。
かなりの数のお宝保険を解約させて会社に莫大な収益をもたらした。
まだ隠蔽されていることが多いね。
会社は徹底調査でお客様に返金する気はないんだな。
一部に返金して一部の社員のクビを切ってあとはシャンシャンで営業再開か… 町田郵便局〜乗換常習→八王子郵便局〜クローズアップ現代→立川郵便局〜シャンパン・育休指示→不正人事→支社。 2ヶ月以上の募集停止で既に処分されたか処分待ちの課長代理以上はよ、自主退職しないのも大迷惑な話だが、どうしても退職したくないなら自分から降格願い出すくらいしろよ?
あんたらの役職や昇給は、他の真面目な社員の昇進昇給を詐欺で奪い取ってたものだからな?
あんたらは今や万年主任以下の存在なんだよ
大勢の真面目な社員の給料減らしやがってクソが 詐欺師に対して指導も管理も出来ない名ばかり役職は全員降格だな
率先して詐欺行為していた役職は一般職まで降格しろ なんか末期だな。
責任のなすりつけ合いとストレスのはけ口の場所のようになってきた。
こんな所でしか大声を出せない人って
基本的に人間の底辺だよね。 シャンパンタワー詐欺師が懲戒処分されないと納得しないだろ でもこの状況で課長代理、課長だったら不適正営業に手を染めてた可能性高いだろ
班員の実績が上がらないのは班長の責任とか言われるし、若手のイキった班員は数字上がらない班長は舐め腐った態度で接してくるし部長も若手の前で班長を詰めるから尊厳もなくなる
ここで批判している万主も自分が班長だったら同じことしてなかったと言いきれないだろ >>279
じゃ、ここに覗きに来ることないだろ?気になるから覗くんだろ? 懲戒解雇だと次の仕事もまともに探せないのかな?
厳しいよな、家族持ちじゃないと良いが >>277
能力無いのを他人のせいにしてはいけない。
万年主任ってことは数字ももちろんだが、部下指導、コミュその他すべて評価されていないってこと。
いい加減気づかないと、、、
そんなんだから代理になれない。
上からも下からも相手にされない。
口を開けば文句ばかり。 まぁ懲戒解雇になったらまず間違いなく自分で命を立つけどね。
だって年齢的に人生詰むでしょ。
まぁ結婚もしてないしどうでも良い。 >>284
だから、それ以下の存在が詐欺師ゆうせき君ってことだろw 頭悪いな〜 >>276
そのまえが養成センター次長だかだっけ?
任命責任(笑)あるよな 正直言って、処分に降格をプラスしないとホント意味ないと思う 普通に考えて処分もらった上司に指導されたくないわな
どの口が言ってんだってなるし、ちぎれるほど手のひらを返さなくてはならなくなる
集配へどうぞー 不適正募集でボテ込みで年収800万以上貰ってた奴は
営業できなくなって
年収が大幅に下がってモチベ上がらんだろうな
さらにボテ返で基本給どころか手取り1桁の奴もいるみたいだしな 処分食った役職や管理者、使者の言うことなんか誰が聞くかい? >>277
お主の言うとおりだよ。詐欺師どもなぞ市中引き回しのあげく打ち首獄門にすればいい。
まともにやってきた社員を踏みつけながら今のポジションにいるわけだから。な、犯罪者ユーセキ者よ。 キンショウに残るなら降格はマストだな。
今募集停止になったってなんのダメージもないだろ。
逆に確認活動も出来ないから免許ある奴に電話させたり、訪問させてる始末。
クソだわ。 ついに極論的な事や投げやりな話が目立つようになってきたな〜
へんな事件起こすなよ
落ち着けよ >>292
停職にして無給の自宅謹慎にしなきゃ納得いかんよ
1番納得いかないのは
高額かんぽの支払い請求を見たお客の問い合わせやフォローに免許持ちが行かされる事
高齢者の2年窓払い高額とかやばい内容の案件がまだごろごろ転がってる
つまり調査なんかまともに終わってない(本社はそれをわかってるのか?)
その状態でアフターフォローしろとか無理信頼回復もクソもない ゆうちょ銀行の奴等も必死だぞ
最近では毎日食堂にきて、局員に投信売りまくっている
集配の奴等が忙しそうで誰も相手にしていないのが可哀想だけど ちなみになんでお前らこういう時に組合に頼まねーんだよ
今まで安く無い組合費払ってきたのに >>298
組合だって今回のことには危機感を持ってるから、犯罪者の肩は持てないだろ。 うちの1000万プレイヤーは
特定の郵便処分待ちと深堀調査中で免許取り上げ
免許のある社員が客の対応に追われてるときに
毎日ふんぞり返ってゲームしてる
こんな理不尽なことがあっていいのか >>301
勤務中にゲームやってるのが事実なら職務専念義務違反だろ
内部通報しろよマヌケ コンサルにもいい奴はもちろんいる
適性募集しててもあおりをくらって処分
受けた奴がいるのも知ってる
でも窓口めちゃくちゃ忙しくて
昼休憩も夕方近くにしか入れない
そんなとき食堂でコーヒー飲んで談笑してる
不適正募集やりたい放題だった元優績者で
現在免許取り上げ馬鹿コンサル見ると
どうしようもない感情が爆発しそうになる ケンカ腰で会話せずに、体すこやか茶Wでも飲んで一息つこうぜ >>299
組合費の留保がたんまりあるんだから、生活に困る人達に支給するか、無利子で貸してやれば良いじゃん
まあ、大抵の人は貯金もあるし、車や家を売ったりって事は無いと思うけど >>284
コミュ障の代理多いよね。
他社では使えないレベルというか採用されないレベルwww >>302
郵便局の内部通報窓口が有効だって思ってる奴、まだいたんだなw
通報した奴がやっつけられるゴキブリホイホイだぞ 内部通報窓口はそれで損害被った奴もいるし、辞めといた方が良い
確か福岡の特定局長会でも局長達数名が干されて例があるからな
西日本新聞にでもリークして内部調査して貰った方が良いぞ >>307
普通局なら郵便があれば郵便の総務課長とかに言ったら?金コンの上司に言っても効果はないだろうが、総務課長からだと郵便の社員からの苦情ってことで少しは効果あるかもよ。
同じ日本郵便て意味では指導される立場にはある。局舎モラルのためにな。 >>307
だって外部に通報したって意味ないじゃん内部的なこと
対外的にも大問題な金コン猿の持続化給付金不正受給詐欺なら西日本新聞に外部通報しましたよw
https://i.imgur.com/NmM464l.jpg >>311
西日本新聞に通報して大問題化すると、結局は社員に跳ね返ってくるからな。
当たり前だけど、マスコミは我が社の社員のためじゃなくて、社会問題化したいんだから。 >>313
俺は嫌な思いしてないから
それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
それはリアルでの繋がりがないから
つまりお前らに対しての情などない 管理者、使者。誰が処分になったんだよ。
処分になっても、まさか偉そうに指示出さないよな?郵便に行け! >>299
やり過ぎてる処分に関しては動くっぽいけどね。 >>301
会社や調査に不服があってやってられんて思う返納者の気持ちもわからんでもないが
免許持ちにフォローやら懇示させて自分等は涼しい局内で1日スマホゲームやってる奴は恥を知れと思う
それを許してる部長もな 免許取り上げられた奴には、電話番でもやらせておけよ >>281
だったら、初めから役職になるなの話しだな
部下の不正を正せないなら降格しろよ
何のための課長、課長代理なんだよw もうそろそろ営業再開しましょうよ
会社だってこのままにしてられないのは分かってるんだから、早急に動いて欲しい
方針や評価の見直し、プリンシプルベースの研修した以上しっかりとした監査体制あれば業務再開自体は行えるハズでしょ ダメなことはダメ、無理なことは無理と上司に堂々と言わない言えない。言い合いになろうがそれをしないやつは役職になるな
上司と言い合い出来ないから犯罪してましたとか、頭おかしいぞ
詐欺師に媚売ってたやつも同罪だからな >>317
やり過ぎかどうかなんて、組合にも分からないんじゃね? >>323
こんな大騒ぎになっちゃ世論が許さないでしょ。 >>315
世間も同じ感覚で、郵便局なんか潰せと思ってるだろうね。 >>324
中卒の頭だな
それとも半沢に影響されてんの?
お前が偉くなってできんの?
青臭くて鼻取れるわw 発 者 同 . 。_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__/'r-┴<ゝi,,ノ ro、 は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.//` ./`| }⌒j
.い し .ル } ⌒ /`ヽ、_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} >、、___, .r、 ソ、`\
/ ..:.:.} / |∨ ` ̄
/ ..:.:./ | 丶
/ _、 ..:.:.:.{ .{.:.:. \
{ ..:Y .ゝ、 {.:.:.:.:. ヽ
|、 ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ソ ..:./ .( ..:.:.:` ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ、 ..:./ .\ ..:.:r_,ノ、.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. __/.:/ { } 《.〈、 _,,__>.:》丶 Y.:\
/.:.:.:.:.::/ !.:.:ゝ ゝ.:. ̄ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ \.: ̄> 関西方面で集団訴訟の動きが顕著化してるみたい(^^)楽しみ! NHKから国民を守る党も下火だし郵便局から国民を守る党でも挙党すれば? 民営化後に入社した子たちは可哀想
彼らが8時間も机でじっとしているなんて無理だよ
そんな基準で採用されてないんだもの
人事が悪いんだよ
部長に動物園の園長なんて務まらないよ >>326
分かるけど、完全に許されるのは永遠に来ない
どこかで折り合い付けて始めなければならならないんだけど、そのタイミングってのが第三者委員会による再開のお許しなんだと思う
会社の方でも探ってはいるんだろうけど >>286
詐欺ユウセキはコミュ力高いし人当たりも良い。
対人能力は高いんだよ。
天分ってものがある。才能だな。
ここやめても不動産や先物、その他営業でやっていけるだろう。
万年主任はセンスも人望も皆無。文句言ってる割にここしか生き残るところはないゴミだなw 新築の家、同じ住所、同じ名字、配達地図を更新しない。
20年30年前の地図で通区訓練する。
宮崎県西都郵便局郵便部集配3区死ね!
精神疾患悪化でうつ病再発した死にたい。 その他営業でやっていけると豪語するのなら、ここでグダグダ書き込んでないでサッサと転職すればいいのにw >>335
万主にコミュ症が多いのはその通りだと思う >>335
70歳、80歳のお年寄りだけを相手にしてコミュ力高いもないもんだ。子ども世代が同席したら納得させられないくせに
全員とは言わんが、処分食った有責の多くは年寄りを騙すのが平気なだけが取り柄
ジジババコマシ
加齢臭ぷんぷん >>335
自分の局の万主思い浮かべると
だいたいロクな人材はいないな >>338
>>340
でしょw
うちにも万年主任いるけど、ことあるごとに病休とってるw
新人育成もしない、数字しない、責任回避ばかりでいつも会社と上司の悪口、文句言っているw
女子からは嫌われ内務からも煙たがられてるw ユーセキなんて人格破綻してなきゃなれないだろ。
営業力あるったって、満期データこねくり回してたり新規と解約繰り返してるだけだし。 >>335
対人スキルじゃなくて天性的な詐欺の能力だろ? >>343
詐欺師とトップセールスの能力は同じだよ
やってる事が違うだけ 万主の積年の恨みがすごいね。
残念だけど職場でも世の中的にも肩書というのは重要だと思うぞ。
いい歳して主任とかだとよっぽど仕事できないのかなと思われるわ。
こういう書き方すると詐欺して昇職したやつがとか言いそうだけどね。 >>316
処分食ったのは便所掃除だ。
深堀調査は外形的なものと言っている、これからは、確認活動や内部通報での調査をやるんだろ?逃げ切ったと思ってるやつらを潰すよ 役に立たない役職の方が、万主より会社にとっての損害が大きいと思われるがw 万主と詐欺師どちらが生産性ないか議論してることが
生産性ないことに気付け
底辺同士で足の引っ張り合いしてもみっともないだけだ笑 宴はもう終わってしまったんだよ
真剣に身の振り方でも考えた方が良いと思うぞ いま辞めていく社員は賢明だよ
たとえ元ユウセキシャに能力があったとしても
再びこの会社で稼げるときは来ない
営業再開をいつするかってのは窓口での話 渉外の女子社員は処分されてるとは聞かないけど、やっぱり男は女性より下等な生き物だからだよね 郵便関係以外の内務の連中はこれから転職考えた方が良いよ。
俺もだけど。 投信まで販売停止になったらどうやって手当て稼げばいいんだよ。保険はもともと募集停止中だし、定定も手当てが出なくなる。
どうしろと? しかし、試写の連中腹立つよ。謝罪も全く無しだものな。 変額年金⇔かんぽ、定額年金⇔かんぽ、の調査ってやったのですか?
かんぽ同士の乗換よりよっぽどたちが悪い。 >>328
偉くなかろうが普通の会社なら詐欺は止めるだろ。半沢とはまったく違うし、そもそも詐欺上司にもの申すのは当たり前だな
つまり、おまえの頭は中卒以下(笑) >>284
上の役職になりたいって自分で言ったんでしょ?
役職なんで他の人から推挙されてなるもんだ。
身の程しらずも甚だしいな。 >>356
通報するつもり。手当を沢山もらって逃げ切った奴が許せない。 >>352
それは逆で女は頭で物事を論理的に考える事が出来ない動物なくせに正論で論破すると逆ギレしてヒステリックになる傾向があって自分の都合だけで急に弱者になったりするだろ
とにかく女はめんどくせーってのが経済社会の常識
だからフェミニストからクレームこない程度に無能でも管理者登用してんだぞ >>356
かんぽの乗り換えよりタチが悪いってどこで差をつけてんだw
変わらんだろ、ワラ >>356
定額からかんぽから10年近く前は定額の金利より特別終身の方が戻りが良かったから全てが悪いわけではないと思うけど、タチの悪いやり方なんかあったの? 養成指導官とインストラクターで処分もらったやつはマジで降格しろよ
コイツらが不適正募集を広めまくりやがってコロナと変わらねーな >>307
これ内部通報されたくない管理者達のデマだから騙されるなよ
匿名で通報出来るんだから九州の件とかみたいにカマかけられて吐かない限りバレようがない
内部通報窓口が信用出来なくて西日本新聞にリークするのを止めはしないけど一緒に内部通報窓口にもメールしろ
特にパワハラ系はすぐに対応されるから >>366
パワハラ系はいくらでも
もみ消せるよ
本社のやつがいってた
ただセクハラは無理らしい
パワハラは内部通報しても対応はされるが
結局は無駄 >>323
出来るわけ無い
何も解決していないだろ まだ若いなら転職が現実的だよ
30歳前ならまだまだ仕事見つかるぞ
速く行動に移すのが重要だよ >>358
違うよw
管理者から声掛けがあるんだよ。もちろん、自ら猛アピールする人もいるけどねw
万年主任は猛アピールするが、毎年却下される。
そして会社や上司の文句を言うのは、毎年の恒例行事w
決して自分が悪いとは思ってない。
自分のことしか考えてない。 >>323
ムリ。この状況でよく営業しようと思うね
現場の状況は総括されているが、役員等の強引な推進を行った命令系統の総括が全くされていない >>367
本社の誰なん?担当外の奴が言っててもなぁ。 >>367
それも管理者のウソ
効き目は弱かったけどそれなりの効果はあった
しかも今年の6月からパワハラ防止法も施行されたから会社は厳しく対応してる >>367
内部通報は情報の行く先が担当ライン(役員〜担当者)に限られているのだから、担当ラインの人間でない限り何もできるわけがない。
その「本社のやつ」は、内部通報担当ラインの人間か?
そうでないのなら、ただのハッタリ。 >>375
役員〜担当者
↓
役員から担当者まで >>373
だいたい40くらいで公務員の時からいる奴は、さほど悪さはしていないんだけどな
結構お客さんを大事にしてるよ
だから定年まで郵政にしがみつくしか無いな >>379
それデータあるの?
単なるあんたの感想でしょ?
大学のディベートサークルでそっこう論破される公務員3種おじさん。 >>366
じゃあ通報してみなよ。
経過報告したい、今後も聞きたい事が出て来る
。
匿名だとデマかもしれないから受理出来ないとかなんとか言われて、所属局名と本名聞かれるから。 いつ営業再開出来るか分からんし、貯金無い奴は早く嫁さんに働いて貰った方が良いぞ
ローンが残っている車や家は売りにだせ お前ら良かったな
郵政は格安で社宅借りれるし、家には困らないじゃん >>382
そんなことない
匿名だと返信はないけどしっかり調査されるし対応される
試しにポータルで各支社の人事異動のとこ見てみ?
中途半端な時期に課長や部長が変わってる部署がいくつもあるから あと、家と車は売って良いけど、生命保険と学資保険だけは払っておけよ >>357
会話できないんだなw
すぐに間違って捉えるクソ社員の見本だね >>385
じゃあ今は変わったのか、まずいと思って変えたのかw
俺の言ってる事は過去の事実だ。 >>372
大○元上級○○長など
お前、あいつらが現場管理者達へどんな事をしていたのか聞いてないのか?
根本は役員等、本社の恫喝が現場管理者の目を曇らせた事 >>375
いやいや詳しく書くと身バレするかかかないけど担当やでー
パワハラとかセクハラ担当のやつがそういってるから
パワハラなんとかなる
セクハラは一発アウト >>388
かんぽの問題で金融庁やらが入ってから変わった
そして今期からはもっと変わった
だからガンガン活用するべき >>391
変わったとは思うが今までの事があるから正直信用できない 政治家にも警察にもコンプラ担当にも金コンにも色んな人がいるよ
それなのにひとまとめで話すからおかしくなる >>390
パワハラはなんとかなる。
昔は
今そんなんで揉み消してみろ、大ごとになるからわざわざリスク背負ってもみ消しなんて出来ない。割に合わない。
過去に恫喝やえげつないパワハラしてた奴がわんさか捕まるんだろ。退職前に終わったな。
調査入って過去の職員に聞き込みでみんな口を揃えてパワハラやってました言うたらどうやって弁解するん?
えっと帰局しようとしたら保険作るまで帰ってくんなって恫喝してましたよね? 土日出勤だって強制してたし、出勤時間だって強制的に変更させられてたよ。 >>391
じゃあ始めっからそう言えばいいじゃねーかよ。
人の書き込みをウソ呼ばわりしたり、面倒臭いわ。 >>390
わざわざ揉み消すメリットがなくね?
淡々と処分すりゃいいだけだろ? >>396
違うだろ、やり方が甘いんだよ。
10年も前に似たようなケースで
通報窓口に通報しといてデマだとかなんだとか言って受理しないって会社としての対応で本当にいいんですね?って念を押すと関係なしに出てくるよ。
はいそうですか。なんて甘いやり方してるからお前が舐められただけ。 とりあえず、内部通報ではバレた経験あるから辞めてた方が良い
西日本新聞なら迅速に動いてくれる
やたら内部通報窓口を推す前々スレあたりから>>366みたいに内部通報窓口推してる奴は本社支社社員だから要注意 >>390
てか、本社様が郵便局のペーペーにそんな危ない話、しないんじゃね? >>399
どうしてバレるの?
コンプラはハッカーでも雇ってるの?w
必死すぎだなパワハラ管理者www 相手の本当の嫌がる事をやるんだよ。
郵便局で解決しないなら、その上に通報しますよってやるし、支社で解決できないなら本社対応お願いするし、本社がいろいろ言うならマスコミにこの事実を公表しても、しっかりと現認してもらえますよね?って追い込むんだよ。
変な担当者出たらまずは名前と担当部署を聞け。
そしてそいつにこの対応は会社としての対応で間違い無いですよねって念を押せ。
さらに追い込んでもう一度同じこと言ってもらっていいですか?録音するので。
ここまでやれ。 >>398
ちなみにこんなとこでやった、やらないって話ししても仕方ないんだが、通報したのは俺じゃないからそんな話しはどーでもよいw
それに論点ズレてるから。 聴いた話だと、街田英クズくんはストレスチェックで要面接だったらしいけど、本当?そんなことでみんなの気を引きたいのか…哀れな。アイツなんてストレスなんもねえだろ笑早く課長に降りろよクズ笑 >>404
どうでもいいなら入っくんな。
なぜしょうもない例を出したのか。 >>404
論点w
いま何が論点なの?
お前が話したいことが論点なんだろどうせ
とんだオナニー野郎だな >>406
お前がズレた返答してくるからだろうが。
制度の不備を指摘して、よくよく話しを聞いたらかんぽの問題以降、変わったぞ→それをもっと、早く言って!ってやり取りにお前がズレた話しで入って来たんだろ。
面倒臭いわ >>404
なんだ人伝なのか噂なのか知らんけどいったいなにがしたったんだ。
まだ書き込むのはちょっと早いみたいだから半年ロムってればwww 今年、俺が部会内の局長を通報したから、俺が10月か来春に異動にでもなれば漏れてるってことでいいだろ。ちなみに今の所属局には異動して2年目だ。 そもそも組織の構図分かってない奴が多い
コンプラって本社直下組織な
各支社に階は違うがあるはずだ
よく支社とやり取りしてる
つまりズブズブの関係なんだよ
本来なら牽制し合ってもおかしくない関係性なのにな
通報してバレた理由は知らん
電話取った担当者の上の上とかが動いたのかもな
要は内部通報窓口もあくまでも内部のお仲間っていう事実
西日本新聞は今や外郭団体になってるから、ここに言うべき >>408
ずれてねーよ。
最近変わったって言うから俺は10年も前から突っ込んでしっかり話したらまともな対応するよって答えてんの。
お前の話はしかも伝聞だろ
いい加減にしろよ。 >>404
聞きたいなら書き込むけど、俺の同期ね。
なんで局名含めて色々と教えてなきゃ行けないんだ!って、喧嘩になったみたいだけどね。
通報したら名前やらなんやら色々と聞かれるみたいだよ?って情報出しただけだよ。
でも、今は大丈夫みたいだから遠慮無く通報すれば良いみたい >>412
もっと早く教えてよ〜ってレスに対して昔の話しするっておかしいだろw
なら始めっからそう書き込めよ。
それに人の話しを出したらダメなのかい?
お前は自分自身で見聞きした世界だけ生きてる、粋がってるだけの小さい人間なんだなw
まあ頑張れや >>414
なんだよ。
理解もできてないし何言ってるか自分でもわからなかったんだな。
バカなら馬鹿って早く教えてくれよ。
時間を無駄にしたw >>400
全国各地で集団訴訟が起きることを望む。 別に通報を特定されてもいいじゃない?刺し違える覚悟があれば。悪いことは悪いと堂々と通報しよう。今しかないぞ >>417
ノルマっていうか投信以外に何をやるっていうんだ? >>389
親分は結構良い人だぞ
俺なんか天丼奢って貰った事もあるし >>411
電話てw
知らんてw
管理者様乙ですw
悪あがきはやめて早くバイトして探せよw >>419
通報しても刺し違える事は難しい
本丸にはなかなか届かないものよ
無駄死にはよしたまえ 貸付の事を「融資」と言って保険料捻出させて二重払い契約させてた詐欺師も懲戒解雇お願いします 給料10万なのに凱旋に10万突っ込んでしまった。。 相手にしてないけど御用組合は何やってんだ?
糞の役にもたたない。金だけまきあげておいて 管理者の処分も、たまたま部下にモラルのない奴がいた事で厳罰なのはやり過ぎかなとも思う。
しかし、3ヶ月で赤道突破するような局の部長はどう見ても部長が指示してやってたでしょ。
こういう不適正知ってて部下に危ない橋を渡らせてた奴は、当時得ていた良い評価と報酬を返上させて懲戒解雇。加えて会社に与えた損害の損害賠償請求で責任取らせないとね。
株主の掲示板でも話題になってるよ。 >>432
投信分ってないオバハンから批判されて解約増えてきてるのに、分配金保険料充当話法のせいでまた解約増えそうだな。
社長さんが謝ったところで、世間の評価はなにか変わるとは思えない。また末端社員の処分で事を済ますんだろう。 高齢者募集で80代、90代を騙しまくった貴方へ
呪われろ
祟られろ
呪われろ
祟られろ
呪われろ
祟られろ
呪われろ
祟られろ >>436
ちょいと気になったんだけど、こんなこと言う奴ってどんなポジションにいる人間?
本社
支社
金融コンサル
ゆうちょ銀行
かんぽ生命
窓
配達
辞めた奴
全く関係ない一般人
その他 >>437
窓じゃねーの?
渉外のトンデモ契約で怒鳴られたり割を食ってるのは窓口局社員だし
正論振りかざす委員長タイプの正義感強いのも多い
「ちょっとー男子真面目にやりなさいよね」タイプだ
しかもクレームの矢面に立たされている 真面目にやってたコンサルだって腹たってる。ロクに実力ない詐欺師のくせに散々イキってきたのを見てるんだ 他社生保に行って打ちひしがれたよ
郵便局じゃユウセキだったけど他社ではカスだったことが転職してわかった 根本的になんであんな目標が立てられたのかを改善しないと意味がないよ。
もうネットワークの維持なんて
出来ないんだから特定廃止。
赤字局はいらない。国にもそんなお金はもうないんだから諦めるだろ。マイナンバーもキャッシュレスも全部その方向に流れてるんだから。現金やりとりなんていらないよ。 >>441
他社生保に行った裏切り者は顔だすなや。
もう未練タラタラ?
だからカスなんだよお前は コンプラ行ってから昇進するのはよくある話
下っぱの問題は大きくして
上役の問題はもみ消すのが仕事 期待はしてないけど、根本的に何がいけなかったのかを労使で総括すべきなのにな。中途半端に終息させようと魂胆がありありだからリークも止まらない 減損処理3兆円♪
日本郵政(株)【6178】:リアルタイム株価チャート - Yahoo!ファイナンス
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/chart?code=6178.T&candle_period=m&span=10 神になりたいのか、ヒーロー気取りでチヤホヤされたいのか、ノルマ以上に詐欺契約あげて、ドヤ顔で講師とか好取り組み事例などで発表、ニヤニヤしながら旅行とか商品券もらってた奴が一番悪い
恫喝に耐えられなくて、やむなく詐欺をしてしまった奴なら、多少は同情の余地はある 日本郵政、ゆうちょ銀行の株は上場来安値。かんぽ生命も似たような状況。
郵政のトップは日曜劇場半沢直樹を見てもっと勉強すべきだ。 半沢みたいになったら、郵便はすべて派遣、窓口業務派遣、渉外能力あるものだけが残りあとはリストラになるだろう。
低効率、無駄があるからこそおまいらのような人間でも首がつながってるんだぞw
己の能力の低さを自覚したほうが良いw >>450
処分出たやつは商品券も旅行代も飲み会代も全部返納しろ
そして会社は本来貰えるはずだった社員に支払えよ
それぐらいちゃんとやってみろよ無能本社支社 追加で懲戒解雇12人でるらいしい
やはり多数契約は基本的に懲戒解雇みたいやなー 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>457
やったぜ
今日はシャンパンパーティーだな 高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に「おい!こら!てめぇ!今日やらねぇと地獄だぞ!ぶっ殺すぞ!」などと恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。 てかさー
なんにも処分なかったやつには
給付金ほしいわー
俺ら真面目にやって営業できなくて
給与おちてんだからさー 逆だろ
懲戒処分は履歴書に記載しないとだめだから
このコロナ不況でそんな傷物雇うところあるか?
冷静になれよアミーゴ >>466
完全にパワハラだし、不適正も煽ってたんじゃなくて部長主導でやってない?解約手続きできる人間を選んでたってことは知らないわけないもんな。 以前に処分もらってるかで処分がかわるのおかしくないか? >>472
処分受けてもなお再犯するって事は反省してないって事だから、重くなるのは当然だと思うが? 犯罪だって再犯だから量刑がきつくなるなんてないんだぞ
ずっと執行猶予ってことじゃないだろ? 早めに辞めて代理店に行った優積者が免許取上げとか廃止とかなく普通に営業してておかしいって廃止処分受けた優積者が言ってたけど、こっちからしたら廃止処分受けてる時点でおかしいんだよって言ったら何も言い返せなくなって笑ってた俺は懲戒処分を受けました >>470
会社の懲戒処分は書かないでしょ
懲役とか刑事罰とかを書くんでしょ >>470
アホ?
履歴書への前会社の懲罰記入は要らない。 確かに履歴書に懲罰のことを書く必要はないが
誠実なフリして面接するところを想像するとかわいそうに思えてきた笑
新天地でも詐欺師の一面を隠しながらやっていければいいね 今日から新しい局長が来た
先月までの局長は辞めたらしい >>479
ないでしょ。
もし答えてたら個人情報ダダ漏れですね。 お前ら転職しても次の職場を誰にも言うなよ
懲罰は履歴書に書く必要ないし前職調査はないけど
誰かに人事に通報されて経歴詐称と言われてもおかしくないからな
通報癖ついてるこいつらには気を付けろよ >>470
バカだなこいつ
何年前の頭ん中身してんのこいつは 結局、この会社は頑張らなかった奴が報われるって事だな
やる気のない奴にとっては最高だ情けない 前科者は、犯罪者として見られる。誰からも信用されない。しかし、良くノウノウと前科者で会社にいれるよな。 前科があってもやり直すチャンスが与えられるのが今の社会風土だからな 懲戒解雇は履歴書に書かなくても日本郵便とは書かざるを得ないわけで…
そこで怪しいと思われたら離職票か退職証明書の提出を求められるわけで…
つまりそれなりの会社では働けないわな >>489
!?工エエェ(゚〇゚ ;)ェエエ工!?
馬鹿なの? >>475
お前おもろいなw
そう言う人たくさんいそう。 >>489
怪しいってのはそう言う事じゃないんだよ。
言うても郵便局はグループ会社含めれば非常勤社員も含めて日本第二位の大手なんだよ。
その会社を辞めて転職ってところが、新しい会社から見たら何かあるんじゃないかって思うわけ。
明らかに見た目が立派で仕事ができそうな人ならどこいったって採用されて能力を発揮するんだろうが、胡散臭かったり中年太りしてそうな冴えないおっさんは条件がいい再就職難しいだろうなぁ。 >>490
まあまあ、
採用面接の時にやめた理由くらいは聞かれますがな。
担当者がよほど時事に疎い馬鹿じゃない限り状況からわかるでしょ。こと言いたかったんだよ、きっと(笑) 「前職は日本郵便です。」
「お仕事の内容は?」
「営業職です」
「あっ…(察し」
ってなるから郵便配達してましたって言うしかないな 他の会社だって同じようなことしてるぞ
そんな会社なら雇ってくれる
福利厚生考えたら今から転職するのも地獄だが給料面でここではどうにもならない人は仕方ないな 離職票の提出もとめられるし
そこに理由書くところあるからアウトだよ 考えが甘いな、普通の会社は転職者を採用する前には必ず
前職の会社に勤務状況の調査するのは当たり前のことだからな
どんだけ世間知らずなんだよ 懲戒解雇は履歴書への記載義務はないが、言わないと経歴詐称に問われる場合がある >>499
それだったら保険会社に就職しなきゃいいだけじゃね?
履歴書の他に職務経歴書を求められたらアウトだろうな >>496
会社に離職理由書かないでくれと言えば会社は書いてはいけない
労基法で決まってる まとめ追加
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、また、解約の手続きをできる社員を指定するなど乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。
育成センター→町田郵便局〜乗換常習→八王子郵便局〜クロ現→立川郵便局〜シャンパン育休指示→支社〜不正人事? 今年も頒布会、自爆。年々、粗品がお粗末になってるね >>508
それが本当ならレター調査どころかレターパックプラスで200通くらい届かなきゃいけない黒さやん >>502
離職理由が書いてないってことは、、、ってなるだけ レタパ来たけど募集停止はなかった
他の局だと部長預かりで停止になるって言ってたけど確認しても登録証はそのまま持ってていいって言われた
無効になってる契約を初めて見たけど9年も経ってて去年に無効になってた
無効にしていなかったら来月満期だったんだけど、本当に不満だった人が9年も掛けるのか疑問に思うわ
満期代替で普通養老400万の何があかんねん! 一部5000円のJP労組新聞
内容がお花畑やな
渉外なぞ、ただの金づるしか思っとらんやろな >>497
どうやってするん?
前職の会社に調査出して答えたら個人情報流出やん。 自業自得、天に唾、まさかこんな時が来るなど夢にも思わず
神様は観てる 転職先と思われる会社から退職理由を聞かれたら、「お答えできませんけど、本人は辞令を持ってると思いますよ」って答えてる。
懲戒解雇の場合は、辞令じゃなくて懲戒処分書ですけどね。 確認活動ってかんぽ生命が考えたの?
停止祭りを開催してるのもかんぽ? >>525
あ、私から「懲戒処分書」とは言ってないですよ。
転職先から辞令を求められて、辞令じゃなく、懲戒処分書しか出せないという意味ね。 >>521
組合は組織拡大で共済で儲けようとしてるだけだろ?労働者なんかどうでもいいんだよ。
昔は強かったな。何だよ今のざまは?
階級闘争も出来ない位堕落した >>519
件数によりけりだと思う。
あっても来てない人はいる。 募集人の聞き取り調査するのはいいけど、かんぽの職員がどういう聞き取りして無効にしたのか
録画なり録音なりしてるんかね?
適当な事言って簡単に無効にして調査終わらせてるという話が多すぎる。 >>528
階級闘争も出来ない位堕落した (`・ω・´)キリッ
ハズカシー 本来なら無効にされて処分受けないとならない契約が闇に葬られて、出会い頭の無効に文句言うならそいつの契約洗ってやれよ
今の3倍はボテヘン来るから 退職したら、手当て返納の郵便サービスは無視すりゃオッケーよな?? >>530
聞き取り調査の時は録音も録画もしてないの。
ただ、必ず複数で訪問するように指示されてます。
で、調査票に書かれてる質問事項を聞いて、言ったことに
間違いがないか確認のサインを貰うだけです。
それを、本社の専門部署の担当が是非の判断をする仕組み
になってます。
現場の社員には何の権限もないのよ。
何かこちらから促す様なことを言ったら、それこそ責任問題
ですもの。
お客さんの記憶も曖昧なことが多いし、無いとは思うけどw都合よく
嘘の申し出をしてるかもだし。 うーん
免許廃止になった奴、懲戒解雇っぽいな
まあ当たり前だけど
早ければ今月末、遅くとも今年中には懲戒解雇になりそう
正月ハローワーク通いか
胸が熱くなるな >>536
俺も部長からその話聞いた。若かったらなんとかなると思うが、家族いて30歳こえてたら悲惨です。 >>535
このコロナ禍で複数で訪問って…。
顧客本位だな! >>540
ほんとそう思う。できれば訪問したくないもの。
でもお仕事だから、事前に電話連絡して行っても良いと
言うお客さんのとこだけ行ってるのよ。 今、退職したら最短で何月付で退職出来る??9月末? 自分を半沢直樹になぞらえる痛いおっさんがいるんですが、どうすれば良いでしょうか? パワハラなんてもんじゃないです。
呼び出し回避まであといくら、あと何%、呼ばれないようにがんばろう。
とエリマネ連絡会全局の成績を一覧表にして毎日メール送信。
呼ばれた局長に聞くと
一人ずつ30分お小言ちょうだい、だって。
それがイヤで犬爆、猫爆、狸縛。
1か月3マソで約15か月だと45マソのうち損害は約15マソか忘れた。
そんな単記は変だからムリして3年超ンで損害は30マソ前後か忘れた。
1本では波が立たず、局周住民の加入可能なのは終了してて竹槍モモンガ爆。
ンで予想はしてたが計算すると烈しく財三減りマスた。
誹謗中傷罵詈雑言卑猥卑怯卑劣激烈痛烈苛烈奇天烈猛烈な恫喝。
高校偏差値40のモンがノイローゼの知識は皆無、すなわち0、で白痴のバカが恫喝します。
おれ偏差値70の高校生の時聞いた。
「偏差値40以下の高校は暴走族は必ず出るがノイローゼは 一人 も出ない、
対して偏差値70以上のやや優秀校はノイローゼは必ず出るが暴走族は 一人 も出ない。」
暴走族上がりのクソが恫喝してるんだからこうになるわ。
損害は光学で家たもんじゃないです。 >>538
よく勉強したな
客が損してるならまだわかるけど、無効契約になるとかんぽ生命が損するだけだよね
誰と誰が契約して誰が損してるかややこしくしてるけど
どう因果関係整理するのかな?
不当利得を広く解釈することはできるけど、判例がない以上は何の証明にもならない
悔しかったら判例第一号を作ってみてよ笑 ♪ 光るー海、光る大空、ひーかる大地ー
ゆーこう、無限のー 地平線
はーしれー、ソントマンー 弾丸よりーも速くー
叫べー 胸を張れ 鋼鉄の胸をー
カンポ カンポ カンポ カンポ カンポ
ソン ソン ソン ソン ソン ソン ソン ソン ソン 損 ♪
ソン ソン ソン >>542
法的には2週間で退職出来るよ
ただ、調査が入ってる人は退職金の支払いは調査終了後になるけど >>535
本当にかんぽ生命は適当な事やってるよな。
職員の意見は聞かず、お客様あてのお手紙も無効解除を誘導する。
判断は本部がしてるからと言って責任はないと言い張る。
本部もうちの上司もそうだけどお客さんと直接話した事ないのに是非を聞かれても本当はわからんだろ。
きっとこんなんかなー?って判断。 >>545
よく勉強も何も大学1年生で習うレベルだけど(笑)
これ、手当返納の根拠の話だよね?
不法行為ならまだしも、不当利得の判例なんか山ほどあると思うが。 >>550
裁判でもするつもり?
そんなことしてたら余計に再就職出来ないぞ 募集人調査で要領よく、逃げ切った悪党は身近にいませんか? ホントひでえ話だよ
あれだけ上司からやれやれ
言われてやった結果がこれだもんな
俺らはなんだったんだろうな
といれでウンコしてケツ拭いたあとにケツの穴に少しだけのこったウンコみたいなもんやろうな 前納割引で利ザヤ確保済の定期年金解約させて、かんぽ前納一括とか契約日で乗換調べるべき。
特にちょ銀併設局以外。
必ず鬼畜の所業があきらかになる。 「人生は、夢だらけ」。かんぽ生命がテレビCMで使ったキャッチコピーだ。郵便局の現場取材を進めると、こんな美しい言葉とほど遠い「隠語」を数多く耳にした。
「ゆるキャラ」「半ぼけ」「甘い客」――。郵便局によって違うが、契約を結びやすい一人暮らしの高齢者に対し、こんな呼び方をする局員が一部いる。かんぽの新規契約者のほぼ半数は60代以上。高齢者を中心に、郵便局ブランドは絶大な信頼感がある。局員に頼まれると断れない顧客は多い。自らの預金通帳を警戒感なく局員に見せる人もいる。ノルマに追われ、販売実績を上げるため、高齢者頼みの契約に走る局員もいて、汚い隠語が定着したようだ。 >>556
ほんとに、ひどかったな?自分のけつは自分でふけか。毎日、使者の色々な部署から部長に恫喝電話。いつまでに、いくらやるんだ?やってもらわないと困るとか。そんなの分かるわけねえだろって 漫画話だったなw
あんな状態で組合も 全くダメだった >>530
酷いのになると会いに行かず電話だけの調査で無効にしてるみたいね。 >>556
上司はやれやれ言ったが犯罪をやれとは一言も言ってない 調査報告によれば、行き過ぎた指導が不適正募集に繋がったとの事。管理者は犯罪やれと言ってないと言い訳するやろな。詐欺師と一緒 高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に「おい!こら!てめぇ!今日やらねぇと地獄だぞ!ぶっ殺すぞ!」などと恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。 10年休職した奴に会社は反撃しないのか?
やられっぱなしでジリ貧になっているぞ。 電話三回して繋がらなかったらはいおしまいがこの会社の風習なんでしょ? >>566
記者会見で管理者もパワハラがあれば処分するって言ってなかったか? >>570
言ってた。どんな調査するのかと思ってるよ >>547
ありがとうございます
渉外部長には言いにくいです、ややこしいので
総務に伝えて手続きの準備して、先に本部長に伝えたら問題になりますか? >>573
7/29付けじゃないの?
あとは、8月末、9月末と控えてるはず >>571
支社経由の噂
本社管轄になると支社でも本社が何をしてるのか、わからないらしい 客からきた内容調査のハガキの件。
かんぽ生命が行かないでこっちに行ってくるようデータを8月に送ってくるてなってるけどなんでかんぽ生命の方で行かないの?
これはあなた方の仕事じゃないの? うちらが行ってどうしようもない内容だったらまたASP上げてかんぽ生命が行くとか二度手間やん >>577
人事処分のスケジュールにもそう書いてあったね
末、末で解雇処分だろ
なんだか死刑囚みたいな気分だろうなwww
俺だっら気が狂うわwww >>572
そもそも調査対象になってるかどうかだけどね。
コンプラか人事に通報すれば調べてもらえるんじゃないかな。 >>551
不当利得の判例は山ほどあるが、郵便局員が手当を返納する判例ないでしょ?
手当を不当利得だと考えるなんてどの判例見てもないけど?
大学1年でやったにはまだまだ勉強不足だね。笑 >>584
判例なら普通にあるね。
名古屋地裁・平成22年(ワ)第2973号 不当利得返還請求事件 無効契約で返金される客は年末調整使ってないよな?
年末調整出してて無効主張とかあったらおかしいと思うんだが 手当返納は退職後も支払う必要があると
管理者、支社、本社の人間は強引に説得してくるけど無視してOK
判例がない限りは俺はこのスレで言い続ける
払ってほしいなら早く裁判起こせよ
そうしないと証明できないし10年経つと時効になるよ笑 >>585
時間外労働,休日労働及び深夜労働に対する時間外勤務手当, 休日勤務手当及び深夜勤務手当(以下「時間外勤務手当
これらの判例は山ほどある
俺が言ってる手当は営業手当
よって参考にならない >>587
面白いから弄りたくなっちゃうわ。
手当の不当利得返還請求権の話なのに、当事者以外のかんぽを引っ張り出して、「かんぽの損害がー!」「因果関係がー!」と言った時点で、大学生なら単位落とすからな(笑)
一応、教えちゃうけど。 >>588
第一生命保険相互会社事件
東京地裁 平成8年 (ワ) 24340
労働判例752号26頁/労経速報1690号26頁 >>589
悪いけど全然弄ばれてる気がしないわ
教えてくれてどうもありがとう
>>募集手当の引戻しは賃金から控除することによって行う右不当利得返還請求権との相殺とみることができる。
現役社員の判例だよな。
退職後は賃金発生しないから控除できない
よってこの判例も参考にならない
もっと法律に強い奴いないのか? >>592
不当利得返還請求権でなんで控除の話が出るんだよ www
債権の成立と清算方法は別の論点でしょうが www
こいつ、法律を知らなすぎ www >>593
そんなことより再就職先探す方がいいと思いますが? >>594
うん。来年、法科大学院に行こうと思ってます。 >>593
〔賃金−賃金の支払い原則−過払賃金の調整〕
募集手当は、給与規程に基づいて、効率成績の引戻しにより減額されることがある手当であり、効率成績の引戻し又はその不発生の確定により初めて具体的な賃金額が確定するものであることは、既に述べたとおりである。このような募集手当の性質に照らして考えると、募集手当の支払は概算払いの実質を有するのであり、募集手当の引戻しの結果、募集手当の額がマイナスとなったときは、被告は、営業職員に対し、概算払いの一部について不当利得返還請求権を取得することになるから、募集手当の引戻しは賃金から控除することによって行う右不当利得返還請求権との相殺とみることができる。
お前が丁寧に載せてくれた判例に控除の話が出てるけど
まさか中身も読まずに保険会社と募集手当の言葉だけ引っ張って
載せてくるとは思わなかったよ笑
お前の中の控除は生命保険料控除しか知らないんだろうな
恥ずかしいからもう出てこなくていいよ笑 いつまで勉強するの?
9月も中止じゃないの?
勉強が仕事?
まともな会社じゃないのは知ってるけど 入社時に募集手当の返納の話とか無い場合は、会社側に過失があるから返納自体が違法。無効契約の返納なら尚更 >>297
ゆうちょの奴らうるさいよな。
年会費有料クレジットカードの契約とか押し付けてきやがる。
一般客取れないから、グループ身内しか商売できないなんて、この会社大丈夫なのだろうか。 >>596
判例は不当利得返還請求権があることを前提に、二四控除が可能かどうかを判示したものですよね。
不当利得返還請求権は社員が退職しても消滅しないので、退職後も請求できますよ。
給与控除か請求書で請求されるかの違いだけです。 どどどどどうなってるんだ!
今回のレターパック! 件数が16件、17件と
とんでもない数の調査が来てるぞ!
無効が10件とかマジで餓死する。 >>587
あっ、それから消滅時効は主観基準なら5年な。
民法が改正されてるから、他人に教える時は気をつけてな。 >>607
君の周りの人はどうだ?
みんな状況教えて下さい >>609
うちの局も同じ家で大量なのきてるぞ
最悪クビだけど命までは取られないから安心しろ 小豆色のレクサス乗った無能のM田は、早く郵便配達員に戻りな パワハラで処分させる事は相当難しいけど、セクハラで訴えたらなぜかあっさりクビとか普通にある
お前らも女だったら良かったのになw 無効契約5件アポだけとったやつでマイナスきてたんだけどこれもレタパくる対象になるの? >>614
数字もらってれば同罪だよ
なにいまさら寝ぼけたこといってんの?
うけピー >>615
無効あっても来てない奴いるよ。
1件でくんの? セクハラ裁判になっても何もならなかったぞ
守られる奴は何も処分されない
笑えるよな >>570
じゃあ、福岡の音声付きパワハラ案件は、証拠残ってるんだから、間違いなく会社からの処分があるのかな、無ければ記者会見での発言がウソと言うことになるね、
「局長、上層部については、証拠が残っていても必ずしもパワハラには当たらないわけであります」みたいに、国会答弁のような意味不明の弁明がないことを願う。 >>608
民法改正されてるから時効は5年だったか
教えてくれてありがとう
退職して逃げる詐欺師たちにはいい情報だ
支社、本社は尚更焦らないとね笑
第一生命と日本郵便は給与規定が同一ではないから
不当利得返還請求権が発生するとは確実には言えない
他の判例見ても、退職後の請求権発生は退職金や交通費であるからであって
事業所得である募集手当を退職しても返還する必要があると述べてる判例はない
同じような前例がないと証明にならないよ
郵便局が判例つくるしかない
それと君が必死になればなるほど、請求書をいかに払ってほしいかが明るみになるね
もし裁判で会社が勝ったとしても、根拠のない無効をしてくるかんぽ生命に
ボテ返をmustにすると怖くて誰も営業しなくなるわ >>609
大丈夫だよ。
個別案件内容にもよるだろうけど、調査票14件で、リモート調査は、なぜか?17件で業務停止中。
因みに、調査票は6月中旬、リモート調査は7月上旬で終了済み。 無効のレタパは呼び出しなしでそのまま処分行きなんかな >>625
お前のID抽出してみたけど、言ってる事が支離滅裂だな。 >>623
呼び出しあり。
かんぽ生命などの会議室を借りて、リモートで他管内のコンプライアンス室職員からの聞き取り調査。 >>620
処分もくそもあれOBだろ?
退職者は処分できんよ レタパきてなくても無効になった契約はいずれ調査くるのかな? >>630
おれも2月に無効になってボテヘンだけきたやつある 500人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約17億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。
受けた還付は約2億円多かったことも判明。追徴課税は、過少申告加算税を含め約2億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約1億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約1800人のうち、約3分の1にあたる約600人が計約18億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便(東京)によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が20万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは3年間で計約17億円に上ったという。 世帯だとかなにも考えずアポだけとってくれと言われた新人が無効何件かあるらしいがこれで免許取り上げられる可能性あんの? ヤバいことになるかもと思って突っぱねることも出来なかった
先見性の無いクソザコが守ってもらえるわけ無いよね
普通に考えるとね >>633
無効が5件ある時点でレタパはほぼ確定で届いて免許取り上げ。募集の中身は後から >>635 同一世帯で無効5件でも同じでしょうか。詳しかったら教えてください。 >>633
調査の時に何もわかりません、言われた通りアポを取ってついて言っただけですと答えればいい。
全部同行した先輩が悪いんですと >>636
深掘り調査だと思うけど
全部自分って事はないだろう。他の受理者の分は関係ない。
あまり多いと多数契約になって罪が重くなるぞ。 >>638ありがとうございます。どうやらレタパ来そうです。 >>604
クレカは目標廃止しましたよ(^^)
代わりにpayが目標に置き換わりましたが(^q^) >>627
結局君みたいに、周りから何言われても
信念持って何もやらなかった者が勝ち。
ただ、友達になったり、一緒に仕事はしたくないけどな。 >>641
強引に携帯にアプリいれるまで強制してくるから
速攻消した
サービス内容以前にそんなん強制的にやったら
ふつう腹立ってあとで消すっていのがわからないほどアホなの? >>645
ゆうちょペイやめるときは、別途窓口で手続きが必要。これ豆な。 >>643
ええな。
うらやましいわ。
そんなん言えるて。
勝ち組やな。
友達にもなりたくたいし、一緒にはたらきたく無い性格やろけど。 >>653
何で無効になったかによる
多数なら減給以上の処分だ >>613
女の課長に着替え中に入って来られ、パンツ見られたから抗議したが、セクハラではないとの回答だった
つまり、ほとんどの女性は男の裸など見たくないし、むしろ気持ち悪いとしか思わないからセクハラなど有り得ないらしい 投信の分配金詐欺話法もそうだけど年金保険の毎月の受け取りを有期なのに終身保険に当てましょうとかもやってそう かんぽ解約して変額がボロかったから、調べたら一網打尽 >>660
セクハラ。社長も許さない重大事案だ。
すぐコンプラ、総務担当副統括、部会長に連絡。
不正はダメ。セクハラもダメ。今の郵政を変えれるのはお前しかいない。 研修で文書読み合わせしたんだけど漢字読めない社員多すぎだろ
頼むから普通レベルの漢字ぐらい読めるようにしといてくれよ 4000億円の特別損失と持参金2000億円くらいか
合計6000億円だれが責任とるの? >>658
それは問題ないだろw
それも使いつついくら何年払うのか説明してれば。 当時の管理者も部下が不適正をやってるのは知っていたが、本部長や支社からの圧力もあり止めることは出来なかった。これは処分は必要だけど、本当に会社から追い出さないといけないのは、率先して不適正だろうと数字を挙げれば評価していた部長だよ。特に連続で目標達成してた局の部長は、不適正してまでやれとは言ってない、とか通用しねーから。懲戒解雇でお願いします。 かんぽ系と貯金系をわけてくれ!
なんで一緒に反省しないとダメなのか?
何にも悪いことしていないけど悪者扱い
貯金系は窓口に変えた方が絶対良い
真面目に仕事をしてきた社員も一杯いるんだ >>667
何でもかんでも虚偽説明して実績あげてた金コン猿なら説明してない可能性はあるやろ とにかく
懲戒処分でたら次の転職に響くから
やばいと思ってるやつは
さっさと辞職して次いったほうが
今後のためやと思う >>673
今投信問題になってるやろ。
80歳から90歳でよくわからんで限度額オーバーしてる分をこちらにってやって斡旋して焦げついてるやつ知らないとでも思ってるのか?
かんぽ問題後もえげつない投信目標達成のためにころがしして手数料収入目当てと言われても仕方ない事たくさんやっただろ。 >>678
ウチのエリアだと、高齢者へのエゲツない投信転がしはゆうちょ銀行
一部で流行った保険料をリートに突っ込んで分配金で保険料を払わせる事をやってたのは保険軸の奴
貯金軸は外貨建て変額年金でエゲツない事をしていた >>621
5年は主観基準だから、支社、本社は焦らないね。
手当の考え方は第一生命と日本郵便とでほぼ同じだね。
不当利得の考え方に、事業所得か給与所得かは関係ないね。
請求書で払わなくても、裁判を経て強制執行されると思うけどね。
「無効をしてくる」って日本語は変だよね。
ボテ返はかんぽに対してするんじゃないよね。 >>673
そんなら『かんぽ不正問題』ってのもやめてほしいわ。
せめて『かんぽのクソ商品を不適正販売した金コン問題』で。
まあ、見て見ぬふりや恫喝してた何やら部長とかはかんぽ社員か。 だれが一番悪いのかって
んなもん現場の部長に決まってんだろ
部長は全員クビ 悪の根源はクソ支社だろ!
推進、推進、活動量、活動量w
挙積0だと反省文!
やりきる数字いかなきゃ呼び出しw 圧倒的努力とかほざいてたクズは地獄まで引きずり込んでやるわ
テメエ口だけで偉そうなこと言いやがって >>681
>>請求書で払わなくても、裁判を経て強制執行されると思うけどね。
答え出てるね
強制執行されるまでは支払う必要ないね
しかも思い込みで客観性ないしね
日本郵便と第一生命の規定がほぼ同じとかも思い込みだね
裁判しないことには根拠にならないね
本社の人間は請求書を払ってほしくて必死だね
そこまで自信があるなら、さっさと裁判すればいいのにね >>683
シャンパン部長なんて1番最初に懲戒解雇だな。 >>637
手当分けてもらってるよね
だったら同罪だよ >>685
ほんとの諸悪の根源は内閣官房内の郵政民営化委員会だよ
そこがすべての中心であって3事業の社長はお飾りみたいなもん
まあその自民党を支えてるって意味では局長会にも行き着くわけだけど >>688
本当に辞めてないのかね?
自分がその立場だったら恥ずかしくて申し訳なくて居られないけどな。
ここまで管理者の処分が甘いから、さらに批判は強くなるだろうし。残るのも辛いだろうな。 >>687
分かった分かった。
今日は飲んじゃって眠いからもう寝るわ。
ゆっくり無効をしてくださいな。 >>675
俺もみた。いつ来るのか怖い。多数は終わりだな。 なんかSEの方の社内募集しているから、お前ら受けてみろよ 本社のIT企画部のやつか?
前に問い合わせたら何の研修も教えてもらわないままいきなりやらされてるんですって言ってて気の毒に思ったわ >>693
酔っ払って論破したくなったんだね
良い子はさっさと寝なさい笑
ついでに言っておくと
就業規則の給与規定に「社員には、保険契約から2年以内に解約された保険については営業手当の返還義務がある旨」
と記載されているが「退職後も有効とする」記載はないからな
おやすみなさい >>697
それかな
ちょっと前に掲示板に張ってあったやつね 俺は逃げ切ろうとしてる奴を多数契約で潰すよ。代理さん、あんただよ。覚悟しとけ 西室はキングボンビーもいいとこやな。東芝を潰し、今は郵政。故人を悪く言うのもなんだが。 >>689
それが同罪じゃないんだなぁ。
聞き取りの時もこう言った募集方法を誰から教わりましたかとか、主に募集行為をしていたのは誰ですか?とかしっかり聞かれる。
本人もそうだけど指導同行してた影響力もしっかり見てるから全く同じじゃない。
7ー3下手すると8ー2、9ー1あるよ。
0にはならんけど >>701
あれ地域基幹職企画コースだから数年だけ本社行ったらそのまま支社か現場戻りだぞ
キャリアプラン的にほんの数年しか関われないし仕事丸投げで放置なら行く意味感じない
この会社のシステムは何から何まで20・30で分かれて意味不明な状態で放置されてるから下手に関わると痛い目見る こんな暑い熱帯夜にはシャンペンが無性に飲みたくなるのですw 出会いは
億千万の胸騒ぎ
まばゆいくらいに
サギゾチック
シャンパン 在宅勤務もしなさそうだな。社員より世間体。
そしてしなくてもいいような確認活動とやらのために今週も土日強制振替出勤。 >>708
毎日シャンパンシャンパンうるせーよ
もう実名で書きこめよ >>710
それコンプラに通報しろよ
今本社から土日出ろなんて指示あるか?
完全にガバナンスが効いてない
コンプラには該当しないが十分通報に値すると思う 出会いは
億千万の胸騒ぎ
まばゆいくらいに
サギゾチック
シャンパン 社長直通メールをどんどん入れよう。
現場だけ懲戒解雇なんてあり得ない。
毎日新聞の社説も応援してくれている。 >>720
会社を良くする為だからな。俺も逃げ得は許せない >>728
ポータルにある社長動画に行くとQRがある 本当にメール送りたいなら自分で調べな。子供じゃないから しかし、投信、トール売却、どうなってんだw
かんぽは風化させない。終わらないだろうな。
どうでもいいけど >>728
ポータルにログインする前の画面にあるぜ
あと、西日本新聞にも一報入れとけよ
ネタ探してるみたいだからね >>752
変額、通報しようぜ。かんぽもやらずに手当目的で、堂々と元本保障だの数年で得するとか、嘘八百の野郎も厳しい処分にしよう 渉外は解体で良いのでは?
みんな詐欺師なのでは?
真面目にやってる人いるの? 窓や集配が必死に頑張ってるのを、渉外の不祥事のせいで酷くない? 渉外で自己利益の為に全力出してるよね、社内調査でも見栄や募集手当の為って風潮の結果出てましたよね >>737
外貨のやつも為替リスクを適当に元本保証と説明してたのがたくさんいるらしいね。かんぽの問題が起きた時に早々と販売停止にした住友生命はさすがだなと思った。 持続化給付金で完全に敵しかいないですよ、単マネの窓出身者ですら、批判的なことしか言わなくなってる。 渉外は解体するしかないよ、それ以外に信用回復の道は無い。
てか早く異動願い出せよ。
いつまでいるんだよ。 渉外活動も単マネ窓社員で何とかなってたじゃん、業務的にも不要としか思えないんだが? 関西圏での集団訴訟だけど、懲戒処分の件、調査でシラを貫いて回避した奴らの件、無効返納の件。3つで闘うらしいな。 なんで異動出さないんだ?
謎すぎる、皆んな出してるのかと思って聞いたら、15名規模の渉外局で誰も出してないと聞いたぞ。
社内で干されて世間的にも悪扱いなのに何を期待してるの? >>747
どうでもよくね?
しかもお前に関係ない事だし。真っ赤になって何やってんの? >>738
渉外優績はもちろんヤバイのは認める
しかし窓口優績もかなりエグい
しかもエリア局長に守られてるから
さらにタチが悪い 採用HPとかでドヤ顔披露してたダイヤモンド優績は処分された? >>747
同じように不正したり保険の手当もらってた窓口と集配を一緒にすんなや。
別だから 窓での乗り換えの異常さには触れられてないんだっけ? 次から次へと不適正が発覚している。
解約募集はいつごろから存在していたの?
もう収拾がつかないよ。
この際一切合切を国民に説明して、郵便局は詐欺会社であることを認めるべきだよ。
末端社員だけに責任を負わせるのは無理筋。 減給とか処分食らった奴は、今年の冬のボーナスはどうなるんや? 民営化前なんてもっとひどい募集山ほどあったけどお客が損しなかったからな
商品の改悪で加速したよな 同じように不正したり保険の手当もらってた窓口を華麗にスルーして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>753
民営化直後の一時期だけ乗り換え契約は手当ても実績もゼロって時があったんだけど、それに戻したほうが良さそうだな 一生世間の批判に晒されて、小さくなって何かに隠れながら生きるか、一か八か転職して新境地を目指すか、会社を良くするため権利や悪しき慣習と闘うか、一度しかない人生
後悔しないよう、好きなやつを選べ もうだめだな
いいかげんちゃんと仕事がしたい
ただ無意味にダラダラとなんの目標ももたずに
いるだけなのは耐えられない 500人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約17億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。
受けた還付は約2億円多かったことも判明。追徴課税は、過少申告加算税を含め約2億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約1億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約1800人のうち、約3分の1にあたる約600人が計約18億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便(東京)によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が20万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは3年間で計約17億円に上ったという。 >>762
そーか?
楽でたまらんけどな
定年までこれで良い >>765
消えろ、寄生虫。
と言いたい所だけど、もう始まるから。
諦めろ。営業が始まればまた肩身狭くなるから
今のうちにサボり倒しとけよー。 >>767
肩身を狭くして寄生虫をやるからお前はオレのために働きまくれ 事前に意向把握の新ルールで今まで通りのペースで保険取れないだろ
ペーパレスの時代なのに意向把握の紙管理する管理簿が爆誕してる
紙紙紙ハンコハンコハンコのオンパレード まとめ

高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。 
ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、また、解約の手続きをできる社員を指定するなど乗換をコントロールしていたようです。 
目標達成させた部長として評価を得ていたのに処分は今現在も無しとの事です。 

育成センター→町田郵便局〜乗換常習→八王子郵便局〜クロ現→立川郵便局〜シャンパン育休指示→支社〜不正人事?
事情に詳しい方は、
社長への直通メッセージ、内部通報、外部通報、西日本新聞、朝日新聞、東洋経済、赤旗新聞、などマスコミ各社へ内部告発して下さい。 おまいら、不適正の奴らの処分高みの見物してるが、今後は数字できない奴も容赦なくリストラだよ。
病休の奴らもなw
今後はサバイバルレースだよ。もちろん窓も派遣で十分務まる仕事内容だし。 明日は木曜だから指示文書の日だし、この前の投信の関係で何かしら文書出ると思うよー >>765
あなたが個人商店の店主だったら、今のあなたの働きに月いくらまで払う気になる? >>768
気持ち悪い奴だなー。
こういうのもこの際一緒に処分してくんねかなー。
何が俺のためにだよ。クソが。 会社の調査が終わったらおしまいとか思ってるやついないよな?
来年は社員独自の調査して通報するから、処分逃れした詐欺師どもは覚悟しておけよ
三ヶ月停止処分のやつらはさらに不適正宅を通報するからな
現場社員はどこの誰宅がどんな不正されたってとこまで分かってるからよ このスレで営業再開とか言ってる奴は支社派の人間
地に足着いて分かってる奴は在宅勤務がいつから再開するか念頭に置いて行動している >>775
そうだ。今までは外形的な調査と書いて合った、それが終わったら逃げ切った奴等を探すのが俺達の仕事と方針に書いてあったな。 会社が傾き始めたらそんなことも言ってられないだろうけど マスコミにリークされるまでは研修で、2重払いを推奨してて
どんな方法でも数字を挙げる人間が神 取れない奴はゴミという感じだったのに
リークされた後は2重払い等の不適正募集してた奴を処分とか滅茶苦茶じゃねーか? 家系図を書いて被保険者=愛のありかを探すんじゃー! 筆記しろ筆記!
筆記話法じゃ!
目に訴えるんじゃ!
多訪問しろ!
土日祝買い上げろ!
友人の結婚式で日曜休む?お前、数字どうするの?やりきり額必達やぞ!課長に目標上乗せして良いのか?それでも結婚式行くんか?
お盆出勤は当たり前やぞ、必達やぞ!
正月なら被保険者絶対帰って来るぞ、出勤して数字持って帰って来い
おい、お前このスレ見てるらしいな
絶対許さないからな、覚悟しろ 今日は何件アポあるねん?
それで今日の必要額できるんか?
見込みはいくらや?
どこが勝負先なんや?
残りはどうするんや?
アポないんやったら飛び込みしてこいやー! 奈○西〒の優績だっけ?
モザイク無しを5分間だけアップして頼む 「人生は、夢だらけ」。かんぽ生命がテレビCMで使ったキャッチコピーだ。郵便局の現場取材を進めると、こんな美しい言葉とほど遠い「隠語」を数多く耳にした。
「ゆるキャラ」「半ぼけ」「甘い客」――。郵便局によって違うが、契約を結びやすい一人暮らしの高齢者に対し、こんな呼び方をする局員が一部いる。かんぽの新規契約者のほぼ半数は60代以上。高齢者を中心に、郵便局ブランドは絶大な信頼感がある。局員に頼まれると断れない顧客は多い。自らの預金通帳を警戒感なく局員に見せる人もいる。ノルマに追われ、販売実績を上げるため、高齢者頼みの契約に走る局員もいて、汚い隠語が定着したようだ。 >>785
奈○西〒の優績だっけ?
モザイク無しを5分間だけアップして頼む 近畿支社では「お盆でボーン!」という施策があったとか 東の海では3日連続で巨石なかったら部長に罰金取られてた。
500バーツ1000バーツとか。ユニオン系の組合にバレて国会まで話が上がってたよ。 採用HPとか転職サイトでドヤ顔晒してた優績は軒並み処分喰らってるの? いつやめるの?後でしょ!の人おとがめなしみたいだね
支社へのゴマすりはかなりの効果があるみたい >>785
お年寄りを騙したり泣かせたりしてまで手に入れるお金でしょ。 バーツ懐かしいw
罰とバーツの掛け合わせで1000バーツ(円)を社員から集めて
飲み会の費用にしていた話だったかな。 不適正募集させて上がった役職なら降りるのがスジだろう
なんでまだ役職ついてるの? 計給だったのに、数字上がってないからって、家庭を取るなら仕事辞めろって局長か部長の時、社員恫喝してた管理者いたなー。
その後、死者のお偉いさんになって、今はまた、局の管理者らしいけど。
その一派はマジで人としてやばいぞ。 >>804
もうちょっと待て
これからもっと懲戒解雇が出るから 1年間猶予期間あったんだから、自分から降格しなかった奴は解雇でいいでしょ。
あと4月に支社に異動になってる元部長も当時の部下からきちんと証言とって、諭旨解雇か懲戒解雇か判定しないと収まらないと思うよ。 渉外は人員削減。単真似はエリア見直し集約。襟真似渉外は単真似に集約。旧集特は配達を残して無特化。みんな転籍の面談はしたか? >>805
うちだと営業統括本部の本部長に栄転してるぞ
あいつに何人詰められて鬱にさせられたことか
あれを取り締まらないんだからこの会社は何も変わらんし期待する奴が馬鹿を見る 復讐したいなら本人にメールするのが一番
あのときのことどう思ってますか?って
CCに支社長とか支社コンプラ入れるの忘れずに
かんぽの支店社員も巻き込むとなお良し >>808
公務員体質だからだろ。
民間なら普通に降格があるし、評価基準も営業推進ばかりではない。部下からの意見も取り入れず営業しか評価しない体制だから、もっとやれと旗振りしかしないし、パワハラまがいの指導になる。評価基準もクソな会社だな。 そうかなぁ。
数字は確かに評価されるけど、それ以外で評価されて代理や課長になってる人も多いけど。
極端に数字ができない人は別として。
役職なれない人って上からも下からも嫌われてて、且つ数字できない人だと思う。
どこの会社行っても、出世しない人。
ここは首にならないだけマシだと思う。 >>790
あったよ
いつのとは言わないけど支社長が近畿No.1の年収を自主研で暴露してたり近畿も異常だったよ >>811
コッチの死者のお偉いさんも、どちら様ですかってって言うくらい180°言ってる事違うぞ。うちの局にもコロナ前に来たけど、記憶喪失ですかってくらい!
反省も全くかんじられなかったし、社員を守る気もさらさらないでしょう。
自分ラブ笑笑
ひとりひとりを大切にするマネジメント、意味ある? >>814
すまん。オレが言いたかったのは数字しか見ない部長のこと。部長の降格がないのは納得できない。社員から慕われてなくても、営業実績ばかり追うくせに局の営業実績が悪くても降格しないだろ。
数字以外の評価は確かにあるし、悪いわけじゃないよね。あとどこに行っても出世しない人はどこにでもいるよ。万年主任てやつはしょうがない。 >>810
金サルで遊ばせてても無駄になるから、郵便外務へ0901異動 こんな詐欺会社で出世して嬉しいのかよw
詐欺の片棒担いで、家族もさぞかし喜んでるんだろうねw バーツの関係者は普通にその後保険本部長みたいな事やってたらしいが
降格どころか出世もありあり 管理者も含めて今回、処分になった奴等は全員配置がえで物流に行かせろ
会社や社員に迷惑かけたんだから、社会的信用を相当失墜させたんだ ユーセキ詐欺師どもは解雇でいいよ。でいい、というよりしなきゃおかしい。
散々私利私欲のためにお客さま騙してきたわけだから。他の社員を踏みつけて踏み台にしながらな。
会社に何のプラスももたらさないばかりか無駄にふんぞり返って害悪でしかない。集配行きとか甘いこと言ってる場合じゃないと思う。
一網打尽にされろ詐欺師ども。 管理者も含めて詐欺師とは一緒に仕事したく無いもの。騙されそうで >>829
そりゃあ次の解雇通知?は8月末だしその次は9月末とスケジュールは詰まってる
免許無しを長いこと養うほど体力ないでしょうちの会社は 本来止めるべき立場の部長や本部長が、不適正だろうと数字をやった奴を出世させて評価もしてきたから膨大な数の法令違反ルール違反が発生したんだろ。誰を懲戒解雇にすべきかは分かると思うが。 >>834
班長、課長が不適正募集の指導を部下にして拡大再生産をするからネズミ算式に不適正募集が蔓延したんだよな
マジで任命責任あるだろ >>835
何か不適正募集の指導をした証拠があれば、コンプラか人事に通報できるんだけどなぁ。 下っ端には責任額、責任額で詰めて、役員や執行役員は責任無し。
ただの注意と一定期間の報酬カットだけ、1000万以上の年収有って100万200万減っても手取りはあまり変わらない。
バカばっかり。 万主です。免許取られてないお陰で、信頼回復活動してます。局で無傷が新採除けば2名。結局、進捗状況で朝から詰められてます。1日10件面談ノルマ。訪問毎にメール。土日お盆は強制変更になりました。支社に報告があるんでしょうね。他の社員様は、携帯みて煙草吸ってクーラー効いた部屋で雑談。
変わらん会社です。 廃業が続々とでてるな。レター来た人はみんなヤバイな。 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>838
ほんまの話?
社長直通メールしてみれば?
本来の使い方と違うけど。
その話が本当なら、支社まで頭おかしいし、仕方が無いやん、 >>838
自分のところも同様です
先週、社長へメールしてもレスポンス無し
やっぱりダメだわ、機能してない
西日本新聞と併せて毎日新聞に通報するしかない 社長へメールしてレスポンスが無いことも西日本新聞の宮崎さんと河北新報の鈴木さんに提供して全労済をディスる話法で阪急のカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>848
最近は西日本新聞社は目立ったスクープ記事が載らない。有料記事に負けてるよ!宮崎さん。 コンプラにもメールしたよ
10日間、返信等音沙汰無し
ダメだこりゃ、きっと特定に動かれているのかも
内部はやっぱり所詮内部だわ
皮肉だが新聞社等、外部が一番安全やわ >>840
処分の減免は募集人資格としてで、かんぽの処分。
人事上の処分はそれとは別で重いのが来てるね。
「調査に協力したら...」という言葉で認めさせるというトラップだった訳ね。 >>853
廃業にならない限りは解雇は無いんじゃないの? >>854
ポータル→規程NAVIで「懲戒規程」」で検索してみ?
非違別に行為者の適用量定が載ってます。
「廃業」しても配達できるじゃんw 新社長はもうダメだな。
徹底的にウミを出しきるとの気骨がないどころか、問題を最小限に隠蔽しようとしている。
郵政の闇はこんなもんじゃない。
今後もポロポロ悪質な詐欺収益が明らかになる。
国民も郵便局を利用したらお金が減ることに気が付き始めたw どこに通報してもダメなら、お客さんにコロナが有っても1日10軒の訪問目標が有るので訪問させて下さい。
と、言えば?
俺なら絶対そうする。
客から会社にクレーム入れてもらえば?
キーワードは管理者から訪問目標が有って仕方が無く訪問してる。
俺は電話で全部終わらせてる。
コロナ対策の為に来局か、近くの局へ行ってもらうように言う。
うちとこは上もそう言うてたで。 >>785
会社が堂々と公開してたものモザイクいれるって失礼じゃないか?
本人も認められて嬉しそうじゃん 推進管理されてるとか完全にウソ
絶対に推進管理するなって管理者に通達きてるし最近のコンプラは対応めちゃくちゃ早いし
もし本当に管理者が推進管理してたら2.3日で飛ばされるぞ
ウソついてお客さんと会社に迷惑かけたのにまだウソつくとかマジ頭おかしい
虚言癖ってやつ?
それとも株価が下がると得する人?
なんにせよウソばっかりついてるとロクな死に方しないよ >>860
各現場を見てから言えよw言ったから大丈夫とか低能か ツイッターと西日本新聞に載せるのが一番いいぞ
どうせ処分されるんだから開き直っていこう >>838
うちも全く同じ。
契約内容確認活動でかなりきつい推進管理されてる
社長は推進管理しないって明言してるのに現場では相変わらずの推進管理
免許ない奴はのうのうとクーラーの効いた涼しい部屋でスマホいじってるだけ
こんなきつい推進管理されるなら免許無い方がマシだわ 進捗管理とかどこの支社だよ
少なくともうちの支社じゃ進捗管理なんてまったくなってねえよ >>860
>>864
ここぞと湧いて来るよな、こういう蛆虫が
うちも結了とか未結了とか進捗管理してるよ
ホワイトボードに貼ってる 辞めさせるために強力な進捗管理させてるんやろ。リストラ候補リスト作ってるよ。自分の身は自分で守れ。 >>865
嘘乙
だいたいあんなの訪問しなくても訪問不要とか常時不在で済むのに管理とか意味わからんわ >>865
うちの支社も推進管理はされていない。量より行った先の様子を知りたがっている >>868
それはある
うちも行った先での会話内容とか詳しくPT4の活動記録簿に書けと言われてる 推進管理の話が本当なら、お客さんからかんぽのコールセンターへ電話してもらえば?
局や支社なら揉み消す可能性有るし。
キーワードは管理者から1日10軒の訪問目標が有るので、コロナの心配が有って申し訳有りません。
俺やったら、1日10件のコールセンター通報を目標にして、楽しく訪問する。
その為の話法も考える。 >>860
お前みたいな現場を見ないやつが指示して満足してるから株価下がるんだろうな 東海は進捗管理とかはない
少なくとも件数少なくて詰められたりノルマとかはない >>871
進捗管理されてるなら支社もしくはエリアを教えてくれ いやいや、こっちが聞いてんのは進捗管理されて無い支社を教えてくれって言ってんだよ
話をすり替えるな 部長次第なのかもしれないね。今までは仕事できなくて頭悪くてもゴマスリさえ上手けりゃ部長になれたから。スネ夫みたいなやつばっか >>801
ホント懐かしいね。
死國もあったよ。
研修センターで全員が坊主頭にさせられたり。
誰も助けてくれなかったよな。 >>876
答えたよw
だから進捗管理されてる支社も教えてくれ >>865
写真撮ってここにupしろ
話はそれからだ >>877
ゴマスリ部長達が禁止されてる進捗管理をする訳がないだろアホかよ >>860
内務だけど毎日何パー何パーって終礼で言ってるの聞くぞ >>891
別に何もしないよ
ただ、あれだけ進捗管理されてない支社を聞いてきたんだから進捗管理されてる支社を聞いたっていいでしょ 嘘つきとIDコロコロってもしかして西日本新聞の人とか?
流石にないかw 処分きたかー?
新たに15人懲戒解雇とかって
噂きたけどなんか情報ないかー? 集配は頑張れば出世出来る
渉外は胡麻を擂らないと出世できないよ。
嫌だね胡麻擂り人生 こんなに簡単に末端社員をバンバン処分する会社って他にあるんか?
組合入ってても何も役に立たないし十数年掛けた組合費返してほしいわ。 >>902
特定案件の事件より多数契約の事故の方がヤバい感じだね 深堀は定食からスタート??
人生終わったな
定食くらって出世した奴はいない >>898
何やうれしいんか?
それやったら、最低のカスやな。 横浜の金◯郵便局の伊◯という糞ガキの募集は悪質だよ
最優取ったとかイキってるけど、高齢者に滅茶苦茶な保険売ってるだけ
人の心がないゴミだよ 処分されねーかな >>907
最低のカスは懲戒解雇になる奴な
懲戒解雇になるような事をしている
会社から犯罪者が駆逐されて嬉しいのは当然 >>905
優先的に調査してたやつな
そろそろ処分が出だしてる
これからのやつは解雇はない >>910
優先的にってのはどういうこと?
弁護士と面談した人ってこと? >>911
多数契約でも特定案件と並行して調査していたものがある。募集人処分も早い段階で出ていた
おそらくそれの事では? 宮崎にもいるぞ!パワハラで課長から一般社員まで降格した馬鹿が!
し○ずという嫌われ物が!
トングトングトング! >>915
金融庁から?
そんなご指名されるパターンあるの? ヤバい
懲戒解雇来るかも
日本郵便の処分、ヤバ過ぎるわ コンサル部を潰しにかかってるとしか思えん。
とことん人材を剥ぎ取って縮小させて、最終的には集配とかにねじ込もうっていう感じなのだろうか。 >>913
48事案のこと? こないだの懲戒解雇は全員ここに引っ掛かった連中だったけど 4月くらいに引き上げられてレタパと呼び出しの人たちが優先調査対象じゃないんですか 普通に暮して普通に仕事してたら、弁護士から
事情聴取なんてされない
どんだけたくさん人を騙してきたんだと思う
ほとんどの日本人は交通事故かなんかでもないと一生弁護士と口きくことないぞ お客様を騙しておいて調査がどうだの管理職がどうだの言ってるやつは全員地獄に落ちろ 被害者ヅラしてる猿が笑える
お前らどんだけな事して来たと思っとるね もう終わったんだよ
全て終わったんだよ
もう帰ろう
無理しなくていいんだよ
もう疲れたよ
みんなあの世で会おう 訪問活動が始まっていきなりうちの本部長が進捗管理始めたんだけどこれは西日本新聞に通報した方が良い?
全くガバナンスが効いてないじゃん
社長が進捗管理はしないって言ってんのに現場の本部長が勝手に進捗管理してる
以前の不適正営業と全く同じ構図
進捗管理されてる証拠画像もある
これは絶対西日本新聞に画像付きでメールした方が良いよね? >>929
そんな言う程仕事したの?笑
というかまぁ入社してから段々と募集自体が仕事って感覚なかったけども。 >>931
本部長は支社からも追い出されて何していいかわからないんだろ
ウチもウロウロして口出してくるぜ
現場に直接口出すとかどうなってんだと思うよ 最近、横領事案の研修が多いんだけど>>930のやつは研修に出てこないよな
逮捕されてから日数も経過してるのに意図的にこれだけ外してるようにしか思えないわ >>934
まだ全貌が解明されてないだけだろ。そのうち研修資料にも出てくるよ。 さすがにこの会社社員なめすぎだろ。
トールで何千億の損失だして頭でもおかしくなってんじゃねえか。
当然集団訴訟も起きるでしょ。
営業再開だってw
つくづくめでたい連中ww >>935
エリアはクソだな。
さすがに横領はもみ消せないかw
特定事案はだいぶもみ消したみたいだけどな。 ここは金融コンの集まりだよな。
役職も年齢も免許も関係なく俺らみーんなカス扱いなんだよ。
カスとして去るか、カスとして残るか。
ここまでされて何も出来なかったらカス以下だ。 いいよなあ免許無い奴は
クーラーの効いた涼しい部屋で鼻糞ほじってたら給料貰えるんだから
俺らは鼻糞の分まで進捗上乗せされてキツい進捗管理されてんのに
いいよなー免許無い奴は毎日毎日事務所で遊んで暮らせて このまま募集人だけが過度の処分を背負わされるなら、全国で集団訴訟おきまくるだろうな。
そのうちマスコミも興味を持つだろう。 >>944
ん?どこが過度なん?
保険業法に違反して高齢者騙して金巻き上げまくったんだぞ?
懲戒解雇で当然だと思うが 圧倒的な進捗管理活動
やらせる事ねぇけど遊ばせておくなら回らせとけくらいにしか考えてないだろうよ
ただ外に出しとく以上、外でブラブラふらつかれてもイメージ悪いからどこいったかとか管理するってだけ
こんなくだらない事にいちいち目くじら立てて突っかかってマスコミだぁとか言ってるの恥ずかしいからリアルでは言わない方がいいですよ 免許持ってるカスが免許無いカスに対してマウント取ってるの笑えるw
キツい進捗管理ww
カスなのにwww 松村圭悟さあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
新しい時代をきづけ >>944
過度かどうかは管理者の処分次第だろうな。
管理者の懲戒解雇が何人出るかだ。 >>946
ペロッ
あ、お前現場の人間じゃねーだろ
現場では以前と全く同様の恫喝進捗管理が始まってる
今日何件電話したんや!今日アポ何件や!今日何件手紙書いたんや!
これが現場の現実。何も変わってない。
ただの契約内容確認活動でこれなのに営業再開でもしたらまず間違いなく絶対に以前と同様の恫喝進捗管理が始まって高齢者詐欺が繰り返される >>955
そこまでアホな事をしてるのはマジでどこの支社なん?
支社と言うより管理者の独断? アパレル大手のワールドが300店舗以上閉店で200人の希望退職募集って言うけど店舗販売員は含まれないんだよな
一般的にリストラって言えば事務方なのは経営の常識らしい
ということで支社本社の人おつかれ 今は外形的な調査だろ?その後はお客さんが不信に思われたらASP案件の活動だよ。会社の方針。今、逃げきってる要領のいい胡麻擂り野郎は絶対に調査させる。 >>909
それやったら直接本人に言うたれや。
俺は完全な正義でお前は悪人やとな。
半沢直樹みたいにな。
正義の味方やの。
かっこええわ。
>>909 >>956
単純に嘘ついてるだけ
意図は不明
最初からスレ読めばわかる なぜかかんぽの社員紹介は法人営業だけしか残ってない
まえは旧金渉猿(現金コン猿)のも載ってたのに
https://i.imgur.com/NFhZtnC.jpg うちの県も進捗率でマウント取り合ってるわ
アホな部長同士で(笑)
それきいてコース転換決めたわ
今までと1ミリも変わってないし
今回の事件が起きた根本的原因なに一つわかっていない 当時の部長と本部長は懲戒解雇しかないでしょ。
不適正知っててやらせてたんだから募集人だけ解雇とかおかしいだろ。 転職先に知られずに裁判ってできますか?
やっぱり新聞に載っちゃったりするんでしょうか? 「説明不要、遠方だらけで…お前らほんとに人に会う努力してるのか!?」
こんなこと言うんならてめーでどうやるのかうちの局来て実演してくれよ >>963
今までも居心地悪かったんなら、これからも悪いと思うよ。
営業しなくてもいい風潮があるけど、期間限定の単なる自粛だからw
営業の職場だから向き不向きがある。
無理に続ける必要はない。
素直に肉体労働か事務職に転職したほうが良い。
次の職場行ったらもっと要領よくやるようにしないと。
プライドなんて一円の価値もないからそれも捨てること。
頑張れ! 調査でシラきって逃げ切って内務や集配行った奴ら覚悟しておけ(^^)
局員申告調査の恐ろしさ…楽しみにしとけ(^^) 間違いないのは当時現場の直接指導とトップであった本部長を厳正な処分をすべき。
これはもう間違いないし、不可避。 >>963
どこの県?
進捗管理されてるって書く人、ここで晒すだけでも牽制になるのになんで隠すの?嘘つき? >>968
詐欺師も問題だけど君みたいなのもリストラされると思う。どちらも会社にとっては癌 確かに営業しなくていいのは今だけで、いつかはしなきゃいけない
会社としても経営が傾いてきてしまってこのままじゃヤバいってなら、そのいつかは近く来るって事でしょ >>969
支社、本社、かんぽ生命の管理社員、全員の責任追及が必要だね
多数、多額、高齢者。ここへの販売を推奨したのはこいつら
あと、カウンター募集が渉外化した原因を作った奴らの処分 >>972
かんぽ生命はと会社は顧客からの信頼回復と合わせて社員からの信用も取り戻す必要がある
今のままだったらかんぽは何を言われても売る気にならない
コンサルDVDを見たけど昨年と180°違う事を言ってて反吐が出る気持ちになった 人間の本質は変わらない。処分は全員部署異動させないと。執行猶予がついた奴の言動は逐一通報だな。 >>975
賛成。奴らが過去の自分を否定するなんて、とても思えない。 異動はただの異動であって処分ではありません。
支社に匿われてる元部長もいるようですが、そんなんでごまかせないですよ? 郵便コースは犯罪者の刑務所ではないです。
こないで下さい。 >>978
そりゃあしなくても給与はでるからねぇ
ホンポだけで生活できるならしないだろうな >>980
元から掃き溜めみたいなもんだから
何も変わらないな 支社長曰く今年中にはかんぽの営業活動再開させる気だからな
そんなので客の理解が得られるわけないのに馬鹿なやつだわ ここは、多数契約調査と深堀調査の違いが
分からない奴多くて、草 >>981
おいらホンポだけで生活出来る組
郵便局ナマポ最高!! >>983
どこの支社だよw
支社長からの文書でも出てるのか? 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 当時の部長を処分とみせかける為に支社に異動。バレたら左遷とみせかける為に郵便に異動。
募集人は調査後、即座に懲戒解雇。
いやいや、グルになってやってた管理者を懲戒解雇にしないと終わらないよ。 >>984
深堀調査、去年の乗り換え問題で一度質問。今回も同じ事案でさらに質問。
一回で終わらせろよ。
どんだけ顧客を馬鹿にしてるのこの会社。 深堀も多数も違いがわからん。投信は700人規模らしいな。 そんなに深掘り調査したいなら俺のアナルを深掘り調査しろ! このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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