期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★365
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●7月23日
マスクをしていない川崎港郵便局の配達員(Aさん) に荷物を配達される。
至近距離で 「 〇〇▽△様でお間違いないですか? 」 と大きな声で本人確認される。
その場でAさんにマスク着用して配達するよう指摘しようと思ったが、Aさんの飛沫を浴びたくないので断念。
翌日24日に、日本郵政お客様サービス相談センターに連絡する。
●7月26日
お客様サービス相談センターのBさん から返事がメールで来る。 一部抜粋したのが下記 ↓
_______________________________________________________
川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示いたしましたので
何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
______________________________________________________
きちんと対応してくれたことに満足する俺。ところが・・・
●7月29日
18時40分に荷物が届く。配達員はAさんであったが、やはりマスク着用していないので、度肝を抜かれる。
再びお客様サービス相談センターに連絡。 川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示したのではなかったのか?
●7月30日
お客様サービス相談センターのCさんからメール。 一部抜粋したのが下記 ↓
_______________________________________________________
お申し出につきましては、川崎港郵便局より対応させていただきたく存じますので
大変恐れ入りますが、【〇〇様(俺) のご連絡先電話番号】を当センターまでご教示いただきますようお願い申し上げます。
______________________________________________________
そして電話番号を伝えた。
●8月4日
川崎港郵便局のZさんから電話あり。Aさんを配達から外して欲しいとお願いする。 もし外せなかったら、また電話下さいと伝えた。
で、今のところは電話がないので、外してくれたのだと思ってる。
あと、川崎港郵便局のAさん以外の配達員の方達は、必ずマスク着用して届けてくれている。 世間は
熱中症警報
コロナ警報
してんのに
アルバイトが
バイトが
命がけで配達
アルヴァイトォ戦士だな(使い捨て) テレビでウーバーの特集番組見たけど、色んな意味で郵便屋の方が遥かにマシ。 >>10
今年の全支社の新一般採用予定人数を見たら、沖縄だけ0だったからです 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 アソシエイとで時給1500くらいで残業月20位なら総至急年収どんくらい? >>1さん建立おつです。
>>7
そら資格も試験もいらない職種なんてどれも使い捨ての取っかえ引っかえでしょ
そんな仕事で家が建つのは幹部だけや ここで働くのって身体も精神も疲れるよな
夏なんて暑さもあるからもうキツい 辞表の2文字が脳内にこべりつくが次がねえ コロナウイルス
灼熱外務でマスク着用
アルバイト
この3点で辞める理由になる 辞めるのに理由が要るか?
他に決まったとか言っておけば良いよ なんでここまったくペーパーレス化進めないんだ?
毎日班長がアホほど紙の束抱えて朝礼やってっけど
こんなんこそ郵便事故のもとになるだろ >>23
40過ぎのアルバイトおじさんが辞めたあとどこ行くんだよ
ここしかない コロナが蔓延している今こそ、沖縄から全国へ、拡げよう。カレーの環!!
沖縄では社員になれないので名前欄を沖縄の郵便番号にして沖縄の郵便局でやばい人は名前欄を沖縄の郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>26
40過ぎまでに去れよ、
こんな所に愛想を尽かさないなんて
人が良いを通り越して馬鹿だぞ。 >>25
紙もはんこもぜったいなくならない
未だに留め保管の鍵の授受にハンコ押してる
保管箱使ってないのに押さないとうだうだ言われる >>33
あんなもの駅前のロッカーみたいなやつでいいだろう?
むしろパチ屋とかのダイヤル式でもいいレベル
うちは区ごとにロッカーまでわけられてるけど必要のないことするのが好きな会社だよねえ ファックス注文用紙で営業
いまだにファックス使ってる会社なんて潰れろ 先週から副業でウーバー始めたけど
ウーバーの方が先が明るそうだぞ。
地方都市だから、まだまだ浸透してなくて
日給3000円とかだけど、荷主はカッパ寿司、
ガスト、駅前の個人ラーメン店、ロッテリア
など、既に多種多様だ。しかも、ウーバーのマッチングシステム
を使えば、例えばスマホでアプリを起動すれば、配達員を
呼べるということだ。つまり、アマゾンやメルカリをローソンとかに留め置き
しておいて、客が在宅の時だけアプリをオンにすれば、事実上、初回から
時間帯指定をしたのと同じ効果があるから、不在が無くなる。
ウーバーの配達員が「ついで」にローソンに立ち寄って、ゆうパケを
配達し始めたら、恐ろしいことになるぞ。 何が恐ろしいのかサッパリ解らんw
ウーバーなんか信用なさすぎやろ というより、アメリカ企業がな。
日本の企業は、1%のミスを無くすために
(あるいは、リカバリーするために)
企業リソースの70%を充填するが、
アメリカ企業は、そんなどうでも良いことは気にしない。
課長だとか総括課長だとかの大層な肩書きの連中が
1日中屋内で暇そうにしてるのも、配達員のミスに備えてのことだろ。
そういう莫大な中間搾取を無くし、多少の誤配や紛失事故があっても
アメリカ企業はアプリの開発のみに注力して、やがて誰も逆らえなくなる。 そんなに配達できる気力あるなら見切り付けて他で本気出した方がお前頑張れそうだな >>36
Uberは事故っても労災とかないぞ
罰ゲームもないけど 「卍解(ばんかい)」とは、日本郵便(株)で使用される配達技術である。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。 化石のようなルールを守るのは管理者の利益を守るため uberってお金のやり取りめんどくさそうだなと思ってたけど
アプリ内決済でいらないんだな
郵便配達で駅前周辺の地域を熟知しているなら数こなせるから副業にはいいかも
同業他社禁止に触れるかどうかはわからんw
関東 神奈川 西日本
受取料金 265円 250円 215円
受渡料金 125円 120円 105円
距離料金 60円/km 60円/km 60円/km ブン屋がアマゾン合間に配ってるからウーバーには行かんやろ 間違えて内務スレに書き込んでしまったが
昨日今日が本当のお盆と言わんばかりの物数で
人員も削ってないので14時半には配達終わった
で、知ったわけだが
部長って俺らが配達している間
寝てるんですね 休憩を全員が同じ時間に取ってるのも3密作ってる原因だよなぁ… いまは仕事はない
姑息な社員は大看板にアグラかいて踏ん反り返ってる。地味で辛い仕事はバイトに押しつけてこう言う。「嫌なら辞めろ、代わりは募集すればくる」
我慢しかない。 「卍解(ばんかい)」とは、日本郵便(株)で使用される配達技術である。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。 ついにうちの局に熱中症患者が死にそうになってて救急車で運ばれて行きました ちゃんと郵便体操せず基本動作をしっかり行っていないから熱中症になる ●7月23日
マスクをしていない川崎港郵便局の配達員(Aさん) に荷物を配達される。
至近距離で 「 〇〇▽△様でお間違いないですか? 」 と大きな声で本人確認される。
その場でAさんにマスク着用して配達するよう指摘しようと思ったが、Aさんの飛沫を浴びたくないので断念。
翌日24日に、日本郵政お客様サービス相談センターに連絡する。
●7月26日
お客様サービス相談センターのBさん から返事がメールで来る。 一部抜粋したのが下記 ↓
_______________________________________________________
川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示いたしましたので
何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
______________________________________________________
きちんと対応してくれたことに満足する俺。ところが・・・
●7月29日
18時40分に荷物が届く。配達員はAさんであったが、やはりマスク着用していないので、度肝を抜かれる。
再びお客様サービス相談センターに連絡。 川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示したのではなかったのか?
●7月30日
お客様サービス相談センターのCさんからメール。 一部抜粋したのが下記 ↓
_______________________________________________________
お申し出につきましては、川崎港郵便局より対応させていただきたく存じますので
大変恐れ入りますが、【〇〇様(俺) のご連絡先電話番号】を当センターまでご教示いただきますようお願い申し上げます。
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そして電話番号を伝えた。
●8月4日
川崎港郵便局のZさんから電話あり。Aさんを配達から外して欲しいとお願いする。 もし外せなかったら、また電話下さいと伝えた。
で、今のところは電話がないので、外してくれたのだと思ってる。
あと、川崎港郵便局のAさん以外の配達員の方達は、必ずマスク着用して届けてくれている。 置き配や非対面配達も可能なのに、そこまでマスクを気にするならわざわざ配達員に会う必要がないと思う おい、バイト!今年も年賀状売ってこいよ!
ランクダウンするぞ!かもめーるも忘れるな!
灼熱だけどマスクしろよ!コロナも注意するんだ!
基本動作を守れば問題ない!ヨシ!
つ「退職願」 >>63
また佐藤誠司か、
人を自殺させたのに
まだ懲りないのか。 在宅率の高い早朝(6~9時)荷物を配達する動きが広がっている。
アマゾンジャパンが早朝宅配の試みを地方都市にも広げ始めたほか
佐川急便も本格サービスの開始へ検討を始めた。
アスクルのネット通販「LOHACO」が一部地域で展開する配送サービス「ハッピーオンタイム」
では午前6時から1時間単位で配送時間を指定できる。
大手ECサイト「楽天市場」を運営する楽天で物流部門を担当する滝沢執行役員は「在宅率が一番高いのは朝。
午前10時までにどれだけ配達できるかで生産性は大きく変わる」と指摘する。
トメ〇ツだらけなのは郵便局が生産性悪いシステムだからなんだよな
出発が10時回るんだから話になんない どーでもいい
どーでもいいが夏とかクソ暑い時期は朝に配達したい
というか何一つ暑さに対してなにかしようとかそういう動きないのがやばい 非番買い上げ、週休買い上げ、祝日出勤
どれも1.35ですか?
その場合で残業すればどのような計算になりますか? 現場の声は決定権あるとこには届かないからね
配達しない奴が配達のいろはを決めて現場の声は全く聞かないんだもの、素晴らしい会社だよ
中にいる人は集配の目がない時は8割がたサボってるしね
暇なら欠区埋めてくれよ クソ暑いのにゴミタウンなんぞ配らせるから体調不良者続出
せっかく連休組んでたのに飛ばされたじゃねーかクソ会社! >>67
買い上げは125/100割増
25%増しのために休みを犠牲にする
祝日出勤の場合だけ135/100 非番が125/100で
週休買い上げは135/100か
祝日で非番に指定されてる場合が160/100になるのか
祝日出て、ほかに非番がある場合は135/100になるのかね >>66
やったことって塩飴用意したぐらいだもんな こっちは暑くて死にそうなのでマスク外してるのに
暢気に何で今外を掃いているんだっておばさんもマスクしてない時の気まずさ 今年来た部長はありがたい事にチルド用の大型冷蔵庫にペットボトルの水を入れて自由に飲んで良いようにしてくれてるんだがまさか自腹切ってる訳では無いよな?
今までの部長どもが予算はあるけど自分等の為だけに使ってたんだよね? 塩飴とかもそうだけど各局に熱中症対策で予算出てんじゃない?
何をやるかは総務や部長、計画で決めてると
冷えた水用意してくれる部長は有能だな
うちの局は汗吹きシートとファブリースで匂い対策に振れたみたいだ
くっさいおっさんだらけだから仕方ないけどね 空いたペットボトルに水道の水を入れてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 ウチの局でも熱中症で意識が飛んで追突事故起こした人が出た
そりゃそうなるよな…屋外での行動は控えて下さいってニュースで散々言ってるのに台風だろうが大雪だろうが配達させられるからな
おまけにコロナの影響でこのクソ暑いのにマスク必須なんだからこれからもっと倒れる奴出て来るぞ こんな暑いなか応援行かされたり残業するな配達全部終わらせろ。とか無理難題押し付けすぎてまた人が熱中症で死ぬ >>80
それでも、事故事例研究会でつるし上げられ・速報で体調管理を怠ったために起きた事故として全国の郵便局に晒される ピークは22日当たりらしいけどどうせ伸びるんだろうな 何かスマホ持たされてジャイロ乗って配達やらされるらしいw
あのスマホまともに使えるのかね。
不安しかないwww まじであんなGPSもたせて何になるんだ?
DOSも作業入力することで何か変わりましたか?
この会社は馬鹿なのですか? あのスマホ持ったことあるけどやばいぞ
急発進急加速は今の感覚でやると毎回カウントされるレベル
出ないようにするには増区するしかない 内務はGPSも持たないしDOSSもやらないから余裕
外務って奴隷だな あっGPSのじゃねーぞ。
ナビ付きの試作持たされるの。
入力糞ほどメンドイw 社員は60歳過ぎたら給料下がるみたいだけど
期間雇用は下がらないの? 家畜は50過ぎれば事故ったりヘルニアになったりする
使えなくなる日が来たらクビ
まあフリーターの宿命だよな >>65
昔のヤマトやん
朝10時まで配達みたいなのやってた頃あったろ
無くなったけど 4輪でゆうパックを最近始めたんだけど、転居届けの情報ってこっちにこないの?なんか分かりやすくする方法ない? さあ?
たまにシール取りに来る四輪いるけど
なんで情報共有してないんだろな? >>88
まあ、それくらいの仕事しか出来ない人間の集まりなんだから察してやろうぜwおら、夕方だけど午前配の交付忘れてたからさっさと謝罪しておいで〜w >>86
GPSは置き配も念頭にあるんじゃないの
配達完了にGPS連動で何月何日何時何分のどこに荷物を置いたかを通知
局戻って入力漏れあれば現地に行かなきゃならないし
誤配もわかりやすい、お前別のマンションにパケット入れてるぞ始末書けとか 朝に在宅しているお客様よりもチラシ踊りと点検ごっこのほうが大事に決まってるだろ それもあるけど、貴族様が日の出前出勤とかに耐えられるわけも無いからな。 >>92
郵便局にもモーニング10あったよ。せっかく無くなったのに馬鹿がまた真似しなきゃいいが さっき扇風機付きベスト着てる配達員見かけたけどあれはOKなの? >>76
うちの局には冷水器が設置してあるけど?
他所にはないのかひょっとして。 >>106
即JPCCへ!貸与されたモノ以外は私服と同じ。
バイクの荷台に書いてある文字でわかるからよろしくお願いします! リクナビで長野県の郵便局正社員のオファー来たけど条件悪すぎて草生える >>110
来年はボーナス減か見送り確定やしな
仮に確保されたとて、さらなる減区と減員で詰めてくるわけだし。 ぶっちゃけ空調服着たいんだけどベルトだとか鞄やら端末邪魔で着れないの腹立つ
外出て外すとかしても人のことばかり見るクズはいるし暑さで死ぬわくそがしね >>112
ボーナス減よりゆうメイトのリストラが先だよ。 50歳以上の早期退職勧告
長期休職者の解雇
低スキルの雇い止め >>116
お前バカ
来年度からのボーナス減は確定だろ てか、この仕事でボーナスがあることが異常なんだよ。
時給350円で十分だろ。マジでそう思う。 >>119
お前だけどっかに寄付して350円でやってろよ チラシ踊りを完全にやれば暑さは感じなくなる
お前らが暑いのは怠けている証拠 >>48
0437 〒□□□-□□□□ 2020/08/02 22:29:42
>>364 
スキルチェックの最後の要望で3密回避の職場作りを徹底して下さいって書いといたわ 
ミーティング、SKYT、一斉点検の廃止 
その日の管理者からの指示は端末にメールで一斉送信する、休憩時間を自由に取れるようにする、それぞれの班の区分棚の配置を広くてゆとりを持ったレイアウトにする。 (外務)メイトリストラしたら毎日二区減でもしないと計年すら取れんがそれはそれで見ものだわw この暑い時に外の発着で車に荷物の積み込みしてるのに局長がきてマスクしろとぬかす
そんなに熱中症にしたいのか? 昼間暑すぎて具合い悪くなったんだけど
この時間でも暑いし頭痛がする、たまらん ”ワイ新聞販売店で働いてるけど最近TMGから委託受けてAmazonのメール便だけ配り始めたで
私服やしメール便やから基本ポスト投函やけど、入らない荷物の時は手渡しで渡すからそれやないか
新聞配達のついでに配ってすまんな”
パケットで出してくれている分をデリプロの2次委託に全部取らたら定時で上がれるかも
嬉しいな まじで終わってるなこの会社は
日本郵政グループ、社員120人が虚偽申請 新型コロナの事業者向け給付金で 社員らは返還に応じず
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1597967021/ https://article.auone.jp/detail/1/3/6/37_1_r_20200821_1597989452552488
ヤマトホールディングスは9月16日、セールスドライバーや窓口受付スタッフの新制服着用を開始する。新制服は、「働きやすさ」と「環境への配慮」をコンセプトに製作された。
伸縮性・耐久性といった機能性、 夜間の視認性などの安全性、 撥水性・防寒性を高めた快適性を一層向上するとともに、 着用する社員の誇りの醸成や仕事へのモチベーション向上も図る。
いまだにタスキを掛けさせるこの会社とはえらい違いだ 暑さで通配もダウン、混合もダウン、受託もダウン
管理者は涼しい顔でPCぽちぽち スマホぽちぽち たばこスパー 夜間に付ける反射ベスト
あれなら大いに意味がある
だが真っ昼間にかける蛍光タスキ
何の意味がある一体なんなんだあれは?
ハンドルに引っ掛けて死亡者が出るまで続ける気か? 何を今更…
あんなたすきで何が守れるんだよ
なにかする気があるならプロテクターとかでも配れよ
着けたくはないけども… >>137
命が掛かってるからあんなのは付けてないよ 前の紺色ポロシャツなんかバイクで配達する事なんも考えてないレベルのデザインだったな。 陽が入り込まない闇の地中にひっそりと生活し続ける郵便社員と愉快な仲間たち
社会の最底辺と言われようが社会の非常識と言われようがけたたましく生きている
ことに感動した!w >>137
ウチはタスキなんか無くて真昼間でも反射ベストだぞ
まぁ、スタート地点に着いたら即行で脱ぐけども
>>142
どう考えても前のデザインの方が良かったろ…
今のはすぐ毛玉みたいなの立つしちょっとでも汚れようものなら落ちないし目立つしで何一つ良くない うちも局の立ち番のマヌケずら確認して次の次の信号でタスキ取るわ
汗垢で黒づんでるし反射コーティングも落ちているし
凄く不潔な印象で対面配達なんてできない
清潔で明るくハキハキしてたら会社なら切手レタパ買ってくれるw 電気自動車になるらしいんだけど気をつけることある? 四輪だけど、タスキかけろって言われる。点呼終わったら、すぐ車の中にぶん投げてる 出発時、この暑い中局長が外に立って満面の笑みで見送ってくれてるからタスキはつけてるよ。
1件目で外すけど 雷やばくて配達できねえよ、カーポートに1時間立ちっぱなしだ
残りの郵便どうすっかな 川崎港郵便局 に ついて。
●7月23日
マスクをしていない川崎港郵便局の配達員(Aさん) に荷物を配達される。
至近距離で 「 〇〇▽△様でお間違いないですか? 」 と大きな声で本人確認される。
その場でAさんにマスク着用して配達するよう指摘しようと思ったが、Aさんの飛沫を浴びたくないので断念。
翌日24日に、日本郵政お客様サービス相談センターに連絡する。
●7月26日
お客様サービス相談センターのBさん から返事がメールで来る。 一部抜粋したのが下記 ↓
_______________________________________________________
川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示いたしましたので
何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
______________________________________________________
きちんと対応してくれたことに満足する俺。ところが・・・
●7月29日
18時40分に荷物が届く。配達員はAさんであったが、やはりマスク着用していないので、度肝を抜かれる。
再びお客様サービス相談センターに連絡。 川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示したのではなかったのか?
●7月30日
お客様サービス相談センターのCさんからメール。 一部抜粋したのが下記 ↓
_______________________________________________________
お申し出につきましては、川崎港郵便局より対応させていただきたく存じますので
大変恐れ入りますが、【〇〇様(俺) のご連絡先電話番号】を当センターまでご教示いただきますようお願い申し上げます。
______________________________________________________
そして電話番号を伝えた。
●8月4日
川崎港郵便局のZさんから電話あり。Aさんを配達から外して欲しいとお願いする。 もし外せなかったら、また電話下さいと伝えた。
で、今のところは電話がないので、外してくれたのだと思ってる。 マスク毎日配布していない局なら
配達員の責任じゃなくて会社の責任ではw >>142
前の紺ポロの方がよっぽどいいわ
伸縮性あるし
今のは伸びが悪いし通気性も最悪で汗疹だらけになってるわ・・・ 飛沫防止のフェイスシールドあるじゃん
あれでいいんだよ 紺のポロシャツは夏場は熱がこもり夜になると闇と同化する殺す気まんまんな制服だろ それより袴みたいなこのガバガバズボンな
ずり落ちてくるし汗でペタペタするし自殺したくなるからどうにかしろ タスキなんて一件目に着いたら外すわ
ハンドルに引っ掛かるし暑いし邪魔
制服も中抜きしてんだろうな もう少しまともなのにしてくれ どうせお友達にばらまいてるんだろうな
はたらけども貧しいわけだわ >>158
色が暑苦しいし夜の対向車からの視認性が悪すぎただろあれは。 公務員時代のワイシャツ+麻ズボンが最強だったと万主は言う >>170
あと手の甲もやける
顔はどうしようもなくない? >>171
コンプレッションは俺も着てるけどいいよな。手の甲はサイクリンググローブ着けると焼けないぞ。 >>172
配りにくくならなければ来シーズン導入するわ
今はもう手遅れです マスク焼けがどうした
ヘルメットのあごひも焼け
親指の指サック焼け
手の第二関節までのハンドルの握りしめ焼け
今更恥ずかしい日焼け後が増えた所で変わらん 管内かも進捗 前年比70%以下でゴール
「年賀で挽回するぞー」って無能中間管理職が息巻いてるわ
年末はさらに強毒化したコロナ来襲で年賀どころじゃなくなるのにw ウイルスは進化するにしたがって宿主を殺さないように弱毒化するんだぜ コロナで対面営業なんか無理
ハガキほしい人は窓口で買うから問題なし そういや紺ポロシャツの前ってどんなのだったっけ?
思い出せない・・・ 外務のトミタバァさん
休み変更するときとコツが多くて応援して欲しいときだけ猫撫で声
自分のコツが少なくて他が多いときは知らんぷりして子分のわがままブタとチビ岩石を引き連れて喫煙所へ
早くこいつら3人辞めてほしいわ 額に冷えピタシート貼って出てくる客って
完全に感染者だよな?
顎マスクで対応したら完全に終わり
ホント危険手当くらい出せよ >>193
切手に0ー6とか12ー18とかの自局受入印が押してあったら自局のミス >>194
押してなかった、値段が印刷された切手?だけで速達の値段
速達スタンプもついてた くそみてーなサービスも当然無くしてほしいけど
くそみてーな儀式も無くして欲しい
なんでむしろどんどん増えていくの? うちの局にあるキャラバンが何故かホワイトレターのタイヤ履いてるw 痔瘻って治んねーの?なんか膿みてーのずっと垂れ流してるわ最近
それで一日中休憩も取れずにぐるぐる配達集荷してるずっと >>200
さすがにそれは病院に行った方がいいよ
放置しておくと取り返しのつかないことになるから >>198
考えてるやつがくsみてーなやつ等だからだよ >>200
痔ろうになると、穴が二つになる、早めに医者行った方がいい >>201
>>203
まじで?でも手術になると大変じゃん色々
どうせ休み取れないだろうし >>204
ほっとく方が大変なことになるだろ
仕事とお前の体とどっちが大事だ
休んだ分は管理者がケツふきゃいいんだよ、うちらの知ったことじゃない >>204
痔瘻なのか粉瘤なのか話聞いてるだけでは分からないけど、確実に言えることは絶対に受診した方がいい
自然治癒しないし下手すれば癌化するケースもあるよ 国際書留で受取通知がついてたんだけど、あれハンコ駄目なんだな
またサイン貰いに往復したよ。ハンコ押す欄みたいなのあったし
なんも思わずハンコでよしと思ってしまったわ。今までたまたまサイン貰ってたみたいで
知らなかったわ >>209
配達証明のこと?シグネチャーの欄にもらう奴かな? ありがとう
なんかヤバそうなんだね痔瘻って
もう数年ほったらかしだけど、この手の仕事はしょうがないって諦めてた
また仕事の原因で金が無くなるのな・・・ トミタ
頼むから時給分働いてくれ
みんな迷惑してるわ
もう20年以上働いて
お情けでやっと最近A有り
空気読めよ >>184
言い訳するな。俺のようにやる奴は頑張ってる。 >>215
うーん君はやらない奴じゃん
見栄はんなよw こういう時だからこそ、会社だろうが飲食店だろうがガンガン声かけしなくちゃダメだろ。マスク外して大きな声で『郵便局です!営業に来ましたあ!』って叫んでみなよ。
お客様だって待っているんだから喜んで話を聞いてくれるはず! かもめーるの販売期間っていつの間にか終了してたのね
いつも通りガン無視だし部長も何も言わないから気が付かなかった >>214
お前みたいな頑張って働く奴のお陰で俺は楽できるんだ ありがとな >>211
そうそれ。ハンコ文化終われって言われてるけど
ハンコすぐでてくるならサインより早くて楽なんだよな 10年前はサインする客が多かったけど、ここ最近はハンコ用意してる客が多くなってる気がしない? 100年前はサインする客が多かったけど、ここ最近はハンコ用意してる客が多くなってる気がしない? 1000年前はサインする客が多かったけど、ここ最近はハンコ用意してる客が多くなってる気がしない? さあ くだらないクソ話してないでチラシチラシチラシ
お前らはチラシ
人生チラシ サインはフルネームじゃなくて良くなったって全国共通なん?
なんの通達もないけど >>230
共通じゃね?
ちなみに通達自体は2年くらい前にあったと思う えー、でも特送と配達証明を名字だけでもらったらフルネームで書き直してもらいに行かされたよー 特送は当たり前じゃね?たとえ番地の書き方が1字1句でも違ってたらダメなんだから 大事な事を教えないのは結果によってどうとでも責任を取らせるため 住所とフルネーム記入って
10年に一回あるかないかくらいの不着クレームに対応するためだからな
ホント無駄な作業だよ 数年前の絆に様方の統一指示来てて様方は住所の一部だから宛名が転居なら転送しろって事だった。
ちょっと前に居るから様方で出したとクレーム入って支社に聞いたら必ず確認しろだってw
自分らで出した指示文書すら忘れるのならテメーら要らねぇよ。 特送をハンコで配達とか怖くて貰えないわ
よほど顔なじみでもハンコで貰う癖付けたくないし >>212
大事にはならんだろと肛門科行ったら即日手術ってケースも少なくないぞ
早期治療しないと放っておいたぶん治療費も膨らむぞ〜
>>240
休み"過ぎ"はクズやけどなw おれら全然休みないのに仕事しない上司はきちんと夏休みあるのな >>242
これはちゃんと仕事する気なくなるわ
上司や社員が職場の士気を低下させている 嫌なら辞めればハァハァハァ お上がうはぁうはぁ 心の声 >>231
そんな通達あったの?俺のとこは名字だけなら30代男性メガネとか
特徴書けって言われたから、それするくらいならフルネームでサイン貰うって感じ 上からしてクレーム一つで取り扱いをコロコロ変えるからな
結局は客の言うがままなんで頭のおかしいやつに当たらないことを祈るだけだよ バイク停車中はウインカー消せよ!
カチカチ喧しいんじゃボケ! 今日 JP労組からクソ新聞届いたが
読む気もしないわ
非常勤から普通に社員に登用してたのを
奴隷みたいな一般職作ったり
これから入社する新人の年休削ったり
一般職の手当て奪ったりで
よく一般職以下の奴ら組合に入るよな?
馬鹿じゃねぇと
うちの県は一般職に奴ら脱退するってみんな言ってるわ >>237
ホント意味なかったよな
フルネーム書かせても受取人の名前書くやつ多数だし
何言っても聞いてないし
>>248
うちもそうだね
誰に渡したかわからんだろ?との事
その都度「ご本人ですか?このお名前は間違いなく受け取った方のお名前ですか?」と確認しろと?
アホすぎるこちらの仕事を増やすことしか考えないクズ共 自分の都合のいいようにしか仕事ができないから いつまでたっても
非常勤なんだよ。
丁寧な仕事しようね >>242
だって身分制度で正社員様は
祝休日有りの年休
奴隷みたいな非常勤は年休プラス
週休2日制
あくまでも正社員の年休消化のために
非常勤が存在してるということでしょう
だから休むクソ上司を非難するのではなく、こんな制度を作った労使双方を糾弾すべきだと思う。
そのためにも組合活動を頑張るか?
もしくはJP労組を解体して真に労働者のことを考える組合を作るか?
郵産労に入るかだろう?彼らは裁判まで起こして非常勤のことを考えてくれていると思う。
今の専従たちにそんな気概はないでしょう!
労使仲良く自分たちの任期を全うすることだけが目的になり、つつがなく好待遇の労働諸団体への天下りしか考えて無いみたいだよね。 文句言っているヒマがあったら辞めろ
人生ムダにしてるだけだぞ その通り
辞めるか組織に残って声を大にして
改善していくかだと思う。
あまりにも非常勤と正社員の格差がありすぎだし、一般職への登用、地域基幹への選考も実力ではなくて管理職にいかに気に入られるかとか媚びる力とかで決められているのでかなり問題になってるわ。 地蔵に気に入られて名ばかりや貴族になれるならまだ全然マシ
一応「気に入られる」という人間味が評価されるから
だが実際は枠がなければどんな実績も人間味も一切評価されない
だから評価の低いところではどんなに頑張ってもムダ 毎日飲み物2本支給されるようになったんだけど他局もそうなの? んなもん外人なんか「〜」や「レ」みたいなサインだから苗字だけで問題なし。 休憩入力なんでしてないんだ?という労いの言葉しかもらってない 中元カタログの成績を増やすため
局長、部長、班長とかが自腹の缶ジュース詰め合わせ配るのは夏の風物詩 うちも一般職から地域基幹へ上がったのは3人いるが
どうしてこんなのが?という奴ばかりで
真面目に働いているメンバーはモチベーションだだっ下がりで笑えるわ
上がった奴らの特徴は
1、普段からずるくて管理者の前では
上手く立ち回る
2、他人の悪口悪評を管理者に言い
相対的に自らの評価を上げることに
長けている
3、仕事はそこそこだが管理者に媚びる
力は天性で頼りなさが逆に
可愛がられる一因でもある
4、三誤や交通事故はもみ消して
もらい特別待遇
5、非常勤から一般職へ上がるときは
学力がなくて受かりそうも無いやつ
は身代わり受験でweb試験を切り抜け
ている やっぱりフルネームをもらうべきだと思うがな。それで拒否られたら『お渡しすることはできません、誰でも読める文字でハッキリと書いて下さい!』と突っぱねてもいいと思う。それでクレームが来たらどうするかって?頼み方が悪かったんだから本人に責任取らせれば良いさ >>270
八王子南局ではそう言うのばっかりに
長ける様にした挙句(特に2)
本当に欲しかった人材に去られたから。
おかげで11班(別所)がほぼ壊滅状態に。 >>271
イヤなんの為に…?
フルネームでサインもらったところで不着申告あったらどうせ調査させる会社だよ?
アホヅラして家まで訪ねていって「あんのー田中ってちゃんとサインもらってるんですけどー?なんで届いてないんですかねー?」
が「田中太郎って書いてるんですけどー?」に変わるだけ >>272
青森県でも自衛隊辞めた奴らが同じようなことしてたわ
自衛隊で上司に媚びて生き延びることしか教わってないんだろう
自衛隊にいくぐらいだから知能は低いのでweb試験はご想像通りにやってるみたいです。
でなきゃ受かりません! >>275
実際に使えない奴を頭数に
入れられるのは
堪らないな。
賢人3人は凡人5人に勝るわ よく使える奴とか使えない奴と選別して語る奴いるけど
言ってる当事者はどうなんだ?
と言いたくなる奴もいるよね(笑) >>262
うちはウオーターサーバーが設置場所された >>278
オッサンなのにアルバイトしてる奴に一流なんていない まぁゆうてもほんとに使えない奴が上がることはないからな
この会社じゃクズの中から管理者選ぶしかないんだから 配達遅い人は着替えるのも遅いw
これだけは言えるw まあ一流は一流がわかるのと選別してるやつが一流かどうかは全く関係のない話だわな >>284
歩くのも遅いし喋るのも遅い
全体的に遅いんだな 相関関係や因果関係を調べてみるのも面白いかもな。
着替えの早さだけじゃなく、食事の早さとかも関係あるかもな。
確かに、着替えや食事が早い人は、配達も早いわ。なんかあるんかね。
要領の良さとか運動神経と関係しているのかもな。 まあ、良し悪しあるわ。
配達速いは、事故経験も多かったりするしね。
もちろん、全員でもないが・・・難しいな。 おれも昔はそう思ってたけどマイペースでやるのが一番だわ
成長度もはやい、ミスもないし。それに気づいてからいまだに早くなってる
もともとパニック気味に急ぎまくってた気質だったからだと思うけど >>262
こっちは暴言を毎日支給されてる マジで何も熱中症対策品なんてくれない なにもないのはおかしい。今年は暑さ対策費が追加で20億円組まれて各局に支給されたはずだからね。
個人に渡せるものを購入するのを想定(濡れタオル、塩飴、ドリンク)って見たし 渉外連中、毎日通夜みたいな顔して会話も無く、あいつらなにやっとんじゃ・・薄気味悪くなってきたわ。 どうせ局のヘソクリにして留保に回してんだろ>対策費
うちは盆明けにドミノ状態にバタバタ熱中症で倒れて先週からようやくドリンク支給だわ
7月からやるべきなのに実害が発生しないと本当に動かないクソ役人体質 配達は単純作業に思えるが、実は奥が深い。世間からは下に見られるけどな。 いまだに塩飴しかくれない
下手な使い方をするとブーイングだが何もしないのはもっとダメだろ >>299
世間どころか会社内からも下に…ゲフンゲフン 熱中症対策費は配算された予算の最低でも半分以上は社員(期間雇用社員も含む)に熱中症対策に関わる物品などで直接渡るようにしなければダメ。 >>295
対策費とか出てたのか。去年より多めに用意してくれてるから助かってるわ
自前でアクエリ1L持ってきても足りないんだよなー 飲み物毎日支給になったけど普通に助かる
こういうのはいくらでもやってほしい 対策費で塩飴、飲料水毎日支給。
さらに、濡れタオルも配布。
これが支給されていない局は裏金作りしている可能性あり。
コンプラに通報していいと思う。 対策費で塩飴 飲料水毎日支給されて助かる。
あまり要らないが冷却タオルも支給された。
これを支給されていない局は裏金作りの可能性があるから、
通報していいと思う。 塩飴は自由に持ってっていいし冷却タオルも支給されたけど配達員200人越えのメガ局だからか?飲み物はこの夏一回しか貰ってないぞ
マスクも4月位から自前で用意しなきゃいけなくなったしコロナ禍の中で配達してやってんだから業務停止中の詐欺集団に給料払う余裕があるなら他社みたいに手当出せやボケナスが >>309
自由なだけマシだぞ、
塩飴は局員だけだ!って
言いはなったり 塩分タブレット自由
冷感タオル2種類支給
夏用マスク2種類4枚支給
DAKARA午前午後1本ずつ支給
汗拭きシートお徳用班毎に支給
本社から局長、支社から部長来てるせいか結構充実してる 嘘だろ 本当に支給されてるのか
冗談抜きで何も支給されないぞ 熱中症対策よろしく〜の言葉しか無い ポッケに入れてるよガチで
この会社のコンプラ意識の低さは知ってるよな?
支社でいいんですぐ連絡を 人員削減しまくって、猛暑の中で長時間労働させておいて
熱中症対策もクソも無い 予算は出てるけど中抜きしてる馬鹿が居るって事か???
クローズアップ現代でもガイアの夜明けでもいい、俺の所へ来い。洗いざらいさらけちゃうよ〜 転売解禁に向けて購入しては懐に入れてる管理者はいそう ドリンクなんていらないでしょー?
うちらが部活やってた頃は、水すら飲ませてもらえなかったんたですよォ?
今の人間は弱すぎですよw
とかエリア部会の呑みで言ってる昭和病患者がまだいるんだろな。 現に俺らの頃は…。って言い出すの多くて笑う
じゃあ試しに配達してこいよ身をもってこの暑さを知れ >>284
議論が仕事できる奴=配達早いになってるがそうじゃないから
まわりで配達早いだけの奴は万年主任だね
総合力というかマネジメント力というか
わかるよね?
配達の速さなら高卒ルーキーにやらせればいいだけになっちゃうだろう?お客様対応、営業力、マネジメント、指導力etc・・ 口だけクソ野郎なんてそこらにいるじゃん、本人が心底そう思い込んでるのかもだけど
老害も自分自信で若い頃はできたのじゃあとかガチで思い込んでるからな、たかだか老化なんかでそこまで劇的に変わらねえし
見りゃわかるし >>285
自衛隊クビになってきた奴ら
基本的に嫌いというか
人間的に共感できない奴ら
基本バカなのに一般職、地域基幹を目指そうとしてることが厚かましい。
国家三種なんて合格どころか民間企業さえも就職できないから自衛隊に行った奴が厚かましいわ。
郵便局に非常勤できて管理者に媚びり
可愛がられようと必死になる様子を見てるだけで反吐がでるわ
うちの局でも自衛隊からきたガキどもがいるがマジでうざいわ
行動を見てても自分のことだけで
ムカつくけど管理者はなついてくると可愛いんだろう
俺はとことんいじめてやろうと思ってる。 配達が早い理由はの、万年固定区職歴の長い正社員で、万年主任か班長クラス で、一番厄介な奴が御用組合幹部が班長してて、性格が悪い 労組の新聞に組合員の紹介されてたけど
奈良の人等の写真モザイクかかってるのって位画質悪くて草生えたわw この会社は女性と関係する事件って無いんだよな
まあ女と縁が全く無さそうなキモヲタばっかだし
そんな大胆な事できないオカマ野郎しかいないしな
あ、そうだ盗撮事件ならあったなwww >>340
最近配達先でキスしたキチガイの無かったっけ? そのキチガイが1匹いるだけでそこからは向こう10年名ばかりも貴族様も合格者0 >>335
奈良とか日本の3大同和エリアのひとつだからな
同和枠で入ったのがゴニョゴニョ・・・ 俺は人生壊したくないからやらないけれど他の奴が暴れたり喧嘩するのを見るともっとやれって思うわ
無敵の人になって欲しい 代引きで手がふさがってるからお金貰って先に荷物渡したらお釣りは?って言うてくるの人にたいして失礼やな。
代引きでしか物買えないの客層わるいな 少ない時期はマンション主体の区がさっさと帰っててむかつくわ
戸建ては移動時間あるからそこまで変わんねぇしな 仕事持ってやるのは構わないんだけどその使えない奴から差っ引いて、金くれないかな^^; 私金充当やるなってこんだけ言われてるのにやらかした馬鹿のせいで俺まで捜索駆り出されて3時間超勤。結局分からずじまい…疲れた >>349
私金充当で捜索って、充当した分のお金を落失してないか
客に間違えた金額を渡していないか確認に駆り出されたの?大変だな 代引きって金のない精神異常者がゴネるんだよな
マジ時間の無駄 着払いも無くしてくれ
ゆうパケとか対面で21円の手数料じゃ赤字やろ ゆうメール着払いとか集荷のとき意味不明
こんなんでいいのかって思う さあ ムダ話してないでチラシチラシ
お前らは黙ってチラシやってりゃいいんだよ
貴族様の半分以下の賃金でww コロナ渦で、特殊切手や収入印紙を配達員に現金払いするのも改めた方が良い。郵便局のネットショップで前払いのみにして欲しい。 いやー今回スキル下げられたわ
理由が気に食わないからだとよ >>360
そいつの名前晒してコンプラに電話して、それから辞めると一番イイ >>360
100円下がったら半年で12万近く減る
やる気なくなるよな、憎悪だけ
郵便局の闇を世間にばらしてやるのが使命だぞw >>360
そんな理由で下げれるわけねーだろ。マジならコンプラ違反だから。なんかミスしたんじゃねーの? スキルアップって飛び級があるんだね
去年の9月に入った人がC有から一気にB有になって喜んでた >>352
タワマンなんて1棟もないわ。都心の局か? タワマンは不動産会社の定形外やマンションタウンが頻発して大変 配達区域に山奥のポツンと一軒家や坂だらけの町がある人には本当同情するわ…
こういう場所でも平坦部と同じように届けないといけないんだからね
https://i.imgur.com/OWech5C.jpg
https://i.imgur.com/AA4NgXg.jpg JPCCがらみの苦情多発と対面誤配はスキルダウンするらしい
後は長年やってるバイトが仕事が適当すぎて下げられたという話くらいかな 大体このスレで自分がやらかしたことなんて正直に言うわけないしな
にしてもスキルダウン評価受けといて自分は悪くねえみたいに書き込むのはダサいと思うが ゆうパケ誤配でA無にさげられたことあるぞ。異議申立てしても却下された。
組合通して抗議すれば結果は変わってたかもしれない >>375
ミスしたから違法行為も受け入れろってか? ゆうパケ誤配でスキルダウンか。正当な評価だと思う。
不服があるなら辞めればいいと思う。「じゃぁ辞めます」と、一言いえば済む。 うちの局は組合が強すぎるから、時給下げられたりしたら組合の偉い人が部長とかにお話に伺って面倒だから、まず下げられないな おれならランク下げられたり時給下げられたら怒り狂って辞めるわ 一時的に社会の理不尽さを味わうにはいい職場だと思うよ ノーマスク、ノーかも、ノーカタログでもA有余裕
そら社員と同じ仕事してくれてコストは半分なんやから当然やろな 堺市は27日、病気で休職中に旅行や地域行事に参加していたなどとして、建設局の男性職員(26)を停職2カ月の懲戒処分とした。
市によると、男性職員は病気で断続的に休職や休暇を申請していた平成28年9月から今年6月にかけて平日を含め計39回にわたり旅行やゴルフに出かけたり、だんじりの準備に参加したりしていたという。
市人事課は「休職中のため休日にも療養専念義務がある」と指摘。男性職員は、市の聞き取りに対し「復職に向けた治療の一環。遊びという認識ではなかった」と説明しているが、病気休暇中に外出した平日に支給された給与約5万円について、返還する意思を示しているという。
また、同市消防局は27日、年末年始の勤務中に金銭などを賭けてカードゲームをしたとして、いずれも南消防署に勤務する41歳と33歳の男性消防司令補をそれぞれ戒告処分とした。同局によると、司令補らは勤務時間中、同僚の隊員ら13人とともに飲料水や金銭を賭けてトランプなどを行った。
https://www.sankei.com/west/amp/200827/wst2008270035-a.html
この会社もこういう奴多いだろうな >>377
ゆうパケ誤配して万年主任が減給処分を喰らうか?冗談じゃねー。 なに言ってんのこいつ
期間雇用ごときが同じ扱いなわけねーだろ
ほんとに社会人か? 評価に納得できないなら辞めればいいさ
実際に辞める人が後を絶たないでしょうが
去年と今年で何人辞めたよ?
まぁこんなんだから、いつまでも人手不足なんだろうねこの会社は 勝手にクビにすりゃいいけど、おれもこんなクソ犯罪者の集合体みたいな会社やめたいし
その時は気がすむまで報復するから >>392
いや誰と勘違いしてんのか知らんけど期間雇用の意味わかってる?
そのために契約更新するんだろ?
減額後の時給も提示されてるし、嫌ならやめろって別に冗談でもなんでもないからね?
このスレでアホ晒すぶんにはいいけど実際に口にしないほうがいいよ
アホがバレるから 俺のとこは組合が強いのかランク下げることはできないらしい
無能社員がいるんだから当然だと思うけど、遅刻とかするとマイナス10円はされる 予算が少ないところは難癖つけてバイト代減らしてくるよ
それで100人一斉に辞めたからな こんな会社は腰掛けにしか考えてない
会社も社員もレベル低すぎ >>391
とりあえず誤配郵便物に
油性マジックで誤配って書いて
ポストに入れといた 追跡や留の誤配でもそんな事にならん
その時のランク上がらないとかならあるかもしれない >>396
むしろそれで良い。
何をしても居てくれると
思ってるのが間違いだよ。 辞めるなら今が最高のタイミングだぞ
9月10月は年賀年賀言われて面倒 会社で配布された冷感マスク
全く冷感じゃないし呼吸が出来ない!
雨で濡れたら間違いなく窒息するわw
でもアンケートには良い評価しろって強制された(´・ω・`)
あれもどこかの天下り? アンケートなんてあったのか?
なんも書いてないぞ
それどころか、貰ってそのままダイレクトにゴミ箱にシュートしたぞ >>409
俺10年居るけど、年賀なんて1枚も売ったことない。バイトに営業義務はない コロナ渦でも自粛せずに頑張ったね、って言う報労が賞味期限2週間前のカップラーメン1個
すごく、勇気付けられ、明日も頑張ろうと思いました。
カップラーメンはクッタとかいう糞まずいやつだったので、会社のゴミ場後に捨てました 東海だけどチラシ撒いても応募者ないぞ…
学歴不問の要原付免許の条件でもシカトなんだがw
もう世間には悪いイメージしか持たれてないのかな… 下請け会社抱えてる親族がいる、役員がいたらボロもうけだろな 倒壊は工場のが時給もいいし、そっちの方がマシだろう >>416
Qttaな、あれ局(カタログ)物販会社の在庫品らしいで
俺もマズいから若いのに譲った、あんなん箱買するバカおらん。そら在庫になるわw >>254
正式な通達ならポータルに掲出されてないか?
ポータルでなくても、部長宛にメールで通達きてるだろ。 あれそういうのだったのw
うちにもあったわ、またお友達から大枚叩いて買ったのかしら?? >>418
休配日ではあるが、非番や週休とは限らんだろ。期間雇用でも、混合勤務できるやつは、容赦なく駆り出されてるってーの。
俺も、明日廃休で駆り出されるところだったが、3週間日祝込みで夜勤漬けされたら、また腸に穴空くぞと止めさせた。 >>422
次からはペヤングGIGAMAXにするか? >>396
尼崎かどこだったかは、局長がパワハラしまくりの強要罪もろもろ込みの札付きで着任から一年たたずに壊滅したらしいな。 >>416
>>422
うちの推奨もクッタ箱で配ってたけどそういう裏があったのか うちみたいなうんこ局までくるとはな
たしかにまずいしこんなの売れんよな >>419
郵便配達しかもアルバイトなんか、恥ずかしくて普通の人はできないでしょ。 去年年賀売った所をまとめて対面が可能か〇つけさせられたんだけど
まさか対面で年賀売らせる気かこの会社 久々に会った局員から
「まだ戻ってきてくれよ 人手足りねーよ」
って言われたから
「頑張ってね(にっこり)」と声をかけておいた 帰省ができないから年賀状は伸びるぞ
売れないのは声かけしないからだと怒られるのが目に浮かぶw >>435
コロナ感染歴がある奴は年賀自体出すの自粛して欲しい、何の為のアルコール消毒だよ 全員に年賀販売の荷を負わせるのは間違ってる
なんとしてでも社員になりたいという変わり者に譲るのが最善ではないか まあ何を言ったところで地蔵の言いなりになってチラシを撒くだけの人生 社会不適合者は2年更新くらいが丁度いいな。入れ替えで。 お前らは貴族様がお休みするために開発されたマシーン
チラシマシーン >>447
場所あるところなら大丈夫だろうがうちみたいな激狭局はやめた方がいいと思う >>447
近畿支社だけけど、コロナクラスター懸念で全班雇わないって周知があったな、、 そう言えば年末繁忙期はコロナ対策どうするんだろうね? >>453
コロナ以前に欠区対策してくれないと
このままだと、まともに出勤すら出来ないよ 欠区にして内務順立て要員を入れて業務単価の効率化を計ってる感じ
超勤が多い局は単価の高い外務の内務時間を削れる余地があるってこと 菅総理が誕生してすぐに解散総選挙
12月の繁忙期よりはましか >>457
内務順立て要員とやらが、全く組み立てミスしない超人なら
それも成り立つけどな さすがに今年は年賀バイト無しでしょ
クラスター発生するような超三密環境だし
若い子の感染者が来る可能性高いし
そもそも求人の募集来ないと思う コロナ関係なしに今年はバイトないって話だったし
てか普通にバイトいらないでしょ。年賀減ってるし直で青ゴム化でいけるわ それは通配終わればの話でしょ
欠区なくして夜勤も立ててくれないと戻ってこれなくて年賀なんか触れん 年賀状なんて到着しようがしまいがどうでもいいもんに振り回されたくねえな >>466
年賀状なんて今後増えることは100%ないから心配するな。 そもそもCMで25日までにお出しくださいって言っているし
大晦日なんて必死にやる必要はない
国民に年賀状はそういうもんだから
もっと前に投函するように意識させればいいだけ 年賀なんて本社支社が応援すればいいだけの話
背広が現場に出ればいいだけのはなし コロナ対策で年末女子高生バイト雇わないっていうけど、
逆に言えば、その程度の必要性だったわけ?
いないなら、いないで何とかなるような部署なのか? >>469
まあそうなんだけどますます年賀離れすすむ >>470
たしかに、郵便局主力の年賀って言うなら背広組とか関係なくみんなで頑張りましょうって思うよね。
配達しろとは言わないけど、内務じゃなくて本社支社の人達が来ればええよな >>447
去年の年賀の時点で
年賀減ってるので、支社の中から試験的に組立バイトを雇わないで
年賀作業させる局を選ぶという話は有った
そしてうちの局は組立バイト無しと最近通達あった 年賀なんて来た次の日に配達しちまおう
人足らない学生も来れない どう考えても不可能
人と時間が足らない 去年から年賀のバイトいなくなったけどむしろ面倒見なくていいから進むぞ バイトにやらせても進んでないしな
あんなんするくらいなら何回も機械通してくれたほうが助かるのでは? >>474
本社支社の連中が来ても
副部長や専門役がやってるの同じような事しかしない
年賀組立みたいなシンプルな作業、あいつらが増えても何にもならない
ていうか通路に突っ立って監視だけしてる連中毎年邪魔なんだが
今年はJKいないから大丈夫かな 頑張るのはチラシを辞めてから
これだけ覚えておけよ 近畿支社管内では2020年年賀から集配での短期バイト採用は禁止になった。 集配禁止だから郵便課で多めに雇って集配にナイショで回すのかな
ファミリーマンション多い区は短期必要なわけだし
で表向きはブッスウが多い区も少ない人数で処理できたことになって
適正な人員配置ができなくなるとw 地方だけど数年前からバイト雇わなくなったが普通に回ってる
年賀自体が減ってるからなんだろうけどバイトがいないほうが早く終る不思議 >>474
現場の仕事は現場で完結して当然。出来ないのは現場に問題があるからだろ! >>479
副部長と専門役って、いらない役職だと思う。
役職やめてうちの班でバイトで働いてもらいたいね。 >>484
禁止ってなんなんだよ
めちゃくちゃな会社だな
臨機応変とかいう言葉は辞書にないのか?
禁止までして締め付けるほど経営やべーの? >>475
うちも同じ、減らすならまだしも全く雇わないはアホ
やれるだろって判断されたらそりゃ無理矢理やるしかないけどパンクしたらどうすんだ?ってことは一切考慮しないスタイルやべえわ >>490
経営がやべーのは確かだけど、それを改善する努力もしないのがこの会社
例えば工夫可能な事としては、
・不在票を統一する
・ゆうパックやパケットその他の送り状の書式を統一する
・転居処理システムのレスポンスを改善する
・ミーティング内容を端末に配信する
・DOSS項目の簡素化、位置情報利用による自動入力化
などなど、時間削減出来る改善点は多々あるのに、
それには目を背けて現場にのみ努力を押し付けていくJPスタイル 不在票まじうぜえよな
航空搭載うるせえのにチェックシートがEMSしかついてないのもなんなんだよ >>493
そういうお金のかかる改善案は却下です。各人の創意工夫をもって更なる効率化を取り計らってください。 >>496
×お金がかかる
○天下りが出来なくなる
不在票を統一すれば、誤記入が無くなったり、無駄な在庫を抱えずに済んだりするので
経費削減に繋がりますよ
しかし、不在票を作る天下り業者の仕事が無くなりますね コロナのおかげで飲み会無くなったしマジで神だな
ムカつく豚共5匹くらいいるからこいつらコロナでくたばってくれると助かるんだがなぁ 毎月全く読まずに捨てられてる、あの冊子も
廃止するとお仕事がなくなる人がいるからね。印刷会社とのおつきあいもあるし >>488
超勤が多い局、班の現場に入って何が原因か、誰が原因か、物数に対して人員は足りてるか、区の調整は適当かとかしらみつぶしにやったり出来ないのかね?
DOSSや物数調査より確実だと思うんだけどな。
ちなみに、うちの局に応援に来てくれた支社の人は現場に入って、区の調整を部長と話しながら地図とパソコンにらめっこして一生懸命やってくれたよ。二ヶ月くらいしか居なかったけどね。 年賀のアイキャッチャー来てた
明日から付けるんだとさ
マジで馬鹿だろこの会社 この状況で年賀()
流石人間を使い捨てのモノとしか見ていないクソ会社
そのくせコロナが流行り出した途端専門役とかいう寄生虫共は姿を出さなくなりましたね >>504
逆に早すぎかも知れないですけど〜って言えばお客様も笑ってくれるよ。飲食店でも個人の事務所でも関係なく正面入り口から入ってマスクを外して大きな声で『こんにちは?こんな暑さですけど逆に年賀なんて如何ですか?』って叫んでみなよ。笑って話を聞いてくれるだろうからとりあえず明日は150件くらいやってみてよ! >>502
自社求人なんかもそうだよな、あんな配達の負担増やしてまでやる必要のないものわざわざ発注してんだから そういえばまだかもメールのアイキャッチャーつけてたわ
何も言われ無かったけど誰も見てないから
俺が付けても無駄だな >>489
副局長なんて、毎日局内をぶらぶら散歩してるだけ。邪魔で仕方ない。 俺の局の専門役は仕事してるほうな気がするなー
こっちから見たらはんこがどーのあーだらこーたらうるさいけど、それも支社からチェックしろと指導うけてるからやってるんで、嫌われ役だけど必要な仕事だなって思うよ
それよりも4輪メイトの働かなさったらありゃしない 年賀なんて売っても無駄!
君が売らなかったらそのぶんをコンビニかどこかで買ってただけの話
送る気もない人が声かけられたからって「あら、じゃあ今年は100枚送ってみようかしら」となるわけねーだろ
それがわからないでもないだろうに売ってこいと強要する
無駄の極み クソみたいな朝礼やめればいいのにな
交通事故やら放棄隠匿やら煩いけど局長の犯罪は完全スルー
郵便局長の横領も朝礼でしっかり話をしろよ… 転居確認届出と転送開始日が同じでポストとかどうしろと
日本語通じない外国人相手も確認できないし頻繁に出入りする人も届出出すのはいいけど窓口でやってくれ
転送不要も面倒なんだよやめてくれよ 日本郵便が8月31日に発表した7月の郵便物・荷物の引受物数は、15億3802万通(前年同月比9.9%減)
https://www.lnews.jp/2020/08/m0831310.html
パック15.8%増しても郵便の減少率に吸収されちゃってんのな、そりゃ減区がはかどるわけだ。 そらそうだ
ゆうパケに比べたら手紙の儲けのなんとボロいことか もういいよ商品減らして
取扱量も減らして社員減らして規模縮小すればいい、しったこっちゃねえ >>512
いらねえよあんなゴミ
置物の方がマシだわ >>525
社員は減らすけど、物量は増やす。
営業奪還営業奪還年賀年賀 ゆうパケとレタパは安すぎ
特に青レタパ3号便で配ってるのおかしい
上の人間はハガキ一枚速達にするのにいくらかかるか知ってるのか? >>469
建前上はそうだけど上がアホだから31日に到着した物は全て組み込めっていう指示が毎年出るんだよなー 17%減なら去年の客だいぶ取りこぼしても余裕だな
しかし凄いな発行で17%減なら販売は3割減、流通は4割減までありうる 年賀はがきにコロナウィルスが付いてるかも?って
噂を流したら、売れ行きの5〜6割減も夢ではない。
止めるのに良い口実になりそう。 >>515
おっさんのくせにJKと同じアルバイトとか恥ずかしいね 最近大局に吸収されたんだけどデカイ局って部長や課長が年賀組むから誤配は何も言われないってマジ?
集配センターの時は配る場所自分で組むからヒヤヒヤしてたわ。 台風来ても休みどころかあらゆる手段を使って出勤させ
完全投函しろとぬかす会社 >>538
一配達員よりやっすいDM1枚の方が大事だからな
濡らすなよ? >>538
でも配達員は交換できるけど、郵便物にはそれこそこの世で一つしかないものだってあると思うんだ。 この糞暑い中、「特重」ラベルの中国人宛て国際EMSを
エレベーターの無いマンションの5階へ階段で上がって配達。
不在ではなかったからまだ良かったが、サイン貰った瞬間、
「俺、何やってんだろう、時給1050円で」とふと我を顧みる。 配達なんて自分のやりたい仕事だとは思わないよな
何やってんだろうってのが常 >>537
うん
短期のバイトや、課長、進捗がヤバイ時は部長までもが手伝うし
未通区の地域に応援入ったりするから、ある程度の誤配は仕方がない状態 最近チャイナからの国際特定に名前書いてないのなんなんだよ
怪しさ全開なんだが >>547
住所か名前どっちかが書いてなくて電話番号で確認というパターンが週明け2日で3件あった
というか名前だけで住所わかるうちの班員はなんなの 島根の20代女性局員 2年以上にわたり郵便物とゆうメールを隠し未配達 >>551
名前だけで住所わかるって割とふつうじゃね 局長だってやってたしうちのクソどももやってるよ^^^
なんだったら総理大臣もやってただろ??絶対にバレるようなことを^^^ >>536
冗談抜きで年賀ハガキクラスターはヤバイ
感染歴ある奴は自粛しろ さあ チラシの時間だぞ
いくら文句言ったところでどうせチラシやるんだろ?
だったら黙ってやればいいんだよ クズ >>547
そんな気味悪いものはバンバン返還しろよ 持ち帰ってきた郵便物は手区分の区分口に入れればいい、
ロッカーはマズイぞ。 今の走り回っての能率競争は体力のない女性には酷すぎる
班員も自分の区だけで余裕が無い状況が多いだろうし
無茶な業務量とジタハラで犯罪者にされるシステムになってる気もする 何時だったか台風が酷いって時も電車が止まるで出勤出勤出勤言っていたからな
結局川は氾濫するし人間より紙切れのほうが重要なんだよ お前の家族流されろって思った 電車止まっても電車以外の方法で来い。バイク通勤は絶対来いだもん 俺らバイトだし命と身体優先で動かんと将来動けなくなるよな
転職して良いとこ行くのが理想だが >>562
自分が休みの前日に持ち帰ってきて区分口に入れときゃいいもんな 田舎の局は人数少ないから迷惑はかけらないよ
上司指導に問題がありそう 昨日、青レタパの未入力をやらかしてしまったが、始末書提出、処分は避けられないだろうか?
前までは課長がダミーで配完を入れて終わりだったが、残留や紛失があった時に叩かれるから、原因を究明しろという局長からのお達しがあって、最近はうるさくなっているし。
そういう最中でやらかしてしまったから、誤配はしていないが、誤配と同じくらい凹んでいる… >>572
最近は入力物の件数が多いから、どこで未入力したかはまず思い出せない。
それを覚えているだけでも大したもんだ >>570
集合ポストに名前があがって無いからと
郵便の2/3を持ち戻った副班長が居たぞ >>573
昨日は混合担当だったが、通配に交付されたものを混合が行く分を抜き取って渡すというやり方をしている。
出発前に通配担当者から追加で渡されたものが一通あったことを思い出し、急いでいて入力し忘れた可能性があると思い、端末の履歴を検索した所、配達時に読み込んだ際「受け入れ入力がされていません」という画面が出てきてそれをスルーしていたことが判明した。
最近だとこういう事例は課長から部長に、さらには部長から局長、総務にも報告が行ってしまうから、どう釈明すればいいのか…
自分のミスなのに言い訳がましいが、調査のために上司の無駄な仕事を増やしてしまったり、他の社員も疑いを掛けられて、迷惑を掛けたものの、お客様からのクレームには至っていないし、それで始末書を書かされたり処分を食らったら割に合わないだろうか? どうでもいい
今度から気をつけまーすで終わり
カレー食って寝ろ レターパックなんて住所の情報でないのに、なんで君がやったとバレたんだ? >>575
お前、未入力ぐらいでそんなに悩んでたら事故って事故事例で晒されたら辞めるだろ 特定、青、パケ入力系の増加
未入力トラブルは毎日ある
配達側の限界だから
防ぐには入力モノ全て交付表作成してもらうしかない
必要な防止策取らず、現場の悲鳴、意見聞かず責任押し付け >>577
自分の端末の操作履歴をパソコンで検索したら分かったようだ。
ミスそのものより、その後のペナルティを考えると凹んでしまうわ。 どういうこと?
未入力あったのに受け入れ削除したの?
それなら処分されて当たり前の行為では 局長によるよね
そんなんでも一時亡失とかいうタイプなら始末書かかせるだろ ほとんどが入力忘れで配達されてるのになんで完了にしないんだろ? >>581
>>575にある通り、「受け入れ入力がされていません」という画面に気付かず、配達完了登録したと思い込み、そのまま画面を切り替えてしまったことにより、未入力となったようだ。
誤配でも紛失でもないが、物の所在が不明な状態だったということを考えれば、理屈上、郵便事故という扱いになるのでは?と思うと、何とも言えない…
未入力に関しては局長指示で原因究明して報告しろということになっているからなぁ。
これも言い訳になるけど、混合は人を減らされてしかも10時出勤で夜間までという坦務で、午前指定は辛うじて間に合うが、速達や赤レタパは12時どころか13時を過ぎてからの配達はザラで、会社が多い区域だから昼飯食っている時に行くのは申し訳ない気持ちになるし、書留とか午後になると良い顔をされないし、催促の電話がかかってきたりする。
昨日は雨でペースは乱れるし、昼飯を食う暇もなく、そんな調子だと、頭も混乱して、こういうミスも起きてしまうのは、自分の能力の問題なのだろうか?
誤配や交通事故を起こしていないだけマシかもしれないが、いつやらかすか分からなくて、嫌になってくる。 バイトなんだからいちいち細かいこと気にすんなって
紛失、事故以外は大した問題じゃない うちも日曜は一人だし、
どこも忙しいからミスは増えるよな
だからといって許されるかどうかは
別の話だから受け入れされてませんて
出たら素直にそのままハイを押す
癖を付ければいいよ
配達完了と受け入れが同時だろと
支社がイチャモン付けてくるけど
そっちは無視すればいいレベル 人を減らして綱渡りな状態なのに、9時出勤にすれば午前中は余裕できるのに超勤増えるから駄目だと言われ、不遵守があれば処分だと脅されるし、配達先でも遅いと文句を言われるし、誰も得しないだろって思う。
時間帯指定は何とか間に合わせるべきだが、いっそ配達を遅らせまくってクレームが増えれば少しは考え直してくれるだろうか?
ちなみに、担当エリアは事業所、警察署、図書館等の公共施設が集中しているため、基本的に午前中に配達しなければならない所が多く、受取人払いなどの料金関係、赤レタパ、速達などが他の区よりも圧倒的に多く、集荷や販売品のお届けなどもあるし、エリアや件数の割に時間がどうしてもかかってしまう。 >>590
それは班で話し合うかもう一個上(課長クラス)に掛け合って良いと思うよ
ここに良く出てくる階段2万段社員は10連休って馬鹿な事言ってる奴とは違って定時で終わらない量を振られてる訳だからまずは班員でなんとかするべき >>586
いやいや、ここの会社はそんな甘くないよ。
未入力1件でさすがに始末書まではならなかったとしても、ものすごい怒られる。
事故、紛失、亡失に比べたら大したミスじゃないけど、
毎日のようにいつも誰かが部長・課長から叱責、恐喝されてるのを見てるから。
俺なんか、空のパレットケースを駐車場に置きっぱなしにして、ものすごい
怒られたことがある。 >>543
そう思ったときが辞めるチャンス。
ベテランバイトなんて、そんな領域はとっくに超越している。 人員に関する要望は班長から課長に言っても、課長の一存では決められないのが現実。
課長を通して部長に言っても、局長や総務が無理だと言ったらそれで終わり。
現場の声なんて無視するし、粗を探して鬼の首を取ったように大騒ぎする管理者はどこでもいるんだな。 >>590
多分自力でどうにかするしかない
俺も一人ではどうしても定時で終わらなかった区があったが、実はそこは正社員は手厚い
補助を受ける区だったというオチだった
見る限り正社員になるか社員のお気に入りのバイトにならないと解決できない どうでもいいよこんなクソ仕事
クビになったラッキーてなもんだろ 課長様が常温で置いてある荷物をチルドで引き受けて困ってます
チルコンの温度上がりまくっててやってらんねーわ >>594
落ち着きなって
はっきり言って現場でそんなあたてふためいて醜態さらしてたら間違いなく「こいつ大丈夫か?」と思われる
表向きはすいませーん、反省してますもうしませーんって顔だけしてりゃいいんだよ
死にやしないんだから そんなに追い詰めないでさ、気楽にいこうよ
限界きたらやめよう、自分を大切にして
こんな会社潰れたらいい >>590
>いっそ配達を遅らせまくってクレームが増えれば少しは考え直してくれるだろうか?
そんなことして一番被害を受けるのは誰だ?お客様だろう
もう少し落ち着いて考えてみよう
俺の場合、どうしても間に合いそうにない時は通配の担当者にお願いして
代わりにそいつが面倒くさがって行きたがらない所(時間指定無し)を持っていったりしてる
上に相談したところで柔軟な対応は期待出来ないよ、この会社じゃ >>590
お客様を犠牲にしては絶対にダメだ!この蒸し暑さの中、マスクを外すことなく全力で走れ!そして倒れる社員を沢山出せばいい。とにかく、全力全開で走ること。これを続ければきっと意識も失うでしょw 時給3桁で命かけられるかよ仕事ごときに
午前も午後もキャリーボックス満タンが当たり前で楽な日はないやん
炎天下で長時間配達はそりゃ誤配や交通事故も増えるって
人権侵害レベルになってきてるわ最近の配達量は 無理な担務なんて真面目にやる必要ねーよ
とりあえず午前中に時間指定だけ持って出て、午後に1回、さらに夕方に1回配達に出ればいい
超勤が4時間超えようが気にすんな
4時間超え続ければ、そのうち部長は飛ばされるからw >>605
何百通捨ててもDMなら何年も気づかれないクソシステムだし氷山の一角だろうな
田舎だと1通のために結構走るんだろうしな >>601
ほんとそれ。大規模詐欺を組織化して指示していたのに尻尾切りして知らん顔で継続するような組織ですよ。弱い者イジメ大好きな会社なんて日本に要らない。 >>593
そうそう
A有りの俺にはこの仕事が向いてるから続けてる >>606
そうそう
正社員と同じ仕事してて休みが少ないしな 班員全員が毎日4時間超勤なら管理者飛ぶだろうね
一人だけ4超なら契約切られて終わり 地蔵に何かを期待してもムダ
25日残留しても結局「コイツらがバカだから」と報告して家畜の時給が減るだけ
第二地蔵は「うわー クソなとこ来ちまった 2年辛抱しないとな」と自分が被害者のように何もしない
その下にぶら下がってるゴミは地蔵の機嫌を損ねないようにするだけ
幼稚で卑劣なクソ集団に人生搾取される前に明日辞めてこい 地蔵はチラシがどれだけ残留しようと誤配でチラシが届かなかろうがなんとも思ってない
苦情が来て自分の勤務評定が下がること 休みの日に謝罪に出かけることは絶対に避けなければならない これしか考えてない
もちろん家畜の人生のことなんかこれっぽっちも考えてないからな
少しでも地蔵を信用してる家畜は頭から丸かじりにされてるバカ
6000億円で買ったものが、ゴミクズ以下の価値になっちゃったwwww
日本郵政傘下トール、債務超過に=決算で赤字6倍に=地元紙
https://trafficnews.jp/post/99661 ゆうメール、年賀含んで郵便が2割落ちこんだら
今いる人数で超勤は認めてもらえなくなりそう
人をこれ以上減らすと担務が組めなくなるし
もう削るもんなく 平日休みを利用して面接に行くんだぞ
雨風と寒暖からの解放だ >>617
ついに人が余りだすな
最近の郵便物の少なさは異常
欠区でやってるけど郵便残らないもん ゴミみたいな値段の定形外・追跡を増やして、利益確保をしてきそう 日本郵便関東支社は1日、筑波学園郵便局(つくば市吾妻)に勤める契約社員の50代男性が約14年間にわたり郵便物約500通などを自宅などに隠し、配達しなかったと発表した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/57198fd1ce1fdf0784fd05b51c76614b65f74e83 14年間ロッカー検査してなかったのか?
どんな局だよ 他で同じような事件が起こるたびにロッカー点検されるうちとは大違いだな。管理者の怠慢だろ ちゃんと選別して必要そうな物だけ配達してDM捨ててたんだろ
14年不着無しとかありえん というかいい加減鍵付きロッカーなんてやめればいいだろ
いちいちロッカー点検なんてものに付き合わされるのもダルい >>585
ドンマイとしか言えない
誤配でも紛失でもないんだから すげえな隠匿ラッシュやん
かんぽ然り、組織構造が末期症状であることを物語ってる 日本郵便中国支社は1日、跡市郵便局(島根県江津市)の20代の女性社員が2年以上にわたり、
郵便物約3000通と「ゆうメール」約1000個を自宅や自身のバイクに隠し、配達していなかったと発表した。
既に警察に相談しており、郵便法違反容疑での刑事告訴を検討している。
女性社員は同社の調査に「配達できずに郵便局に持って帰ると他の社員に迷惑が掛かると思った」と話しているという。
8月27日に「郵便物が届かない」と連絡があり、社内で聞き取りなどを実施し、発覚した。
同社の担当者は「深くおわびする。今後こうした事案が発生しないよう指導を徹底する」と話した。
ソース 日刊スポーツ 09/01 21:01
https://www.nikkansp...202009010000964.html 背景に無理な時短ハラスメントが
ある事を報道して欲しいよ
今日は定時ねとか気楽に言いやがって >>633
入社した時から新人に冷たく指示、指導した結果が此だろな?
自分さえよければ良いて正社員が多いからなこの会社は 人口27000の小さな町できついとかあり得ないのでは? そろそろ抜き打ち点検あるな
お前らグレーなものは始末しとけよ? >>635
この件はむしろ逆だと思われる。甘やかしすぎた。 >>636
クソ田舎だと一日の走行距離100k超えとかになって無理ゲーになるぞ >>633
根本的な所を改善しない限り、いくら指導を徹底してもさらに放棄隠匿が増えるだけだ。不祥事から何も学ばないなこのバカ会社は。 >>642
ほんこれよな
配り切れない→量が多いor人が足りない
残ったと言えない→職場環境が悪い
この辺りをガン無視して隠す場所を無くすみたいなバカ策で濁すから再発する 25日残留するところだとバイクの走行距離よりも人間が走る距離のほうが長いのが当たり前
チラシ自慢の助っ人ゴミ地蔵は長くても3日でやめる 会社を正すべき組合も尻尾フリフリわんこ状態だしな。 >>642
お役所体質だからね。自分の処からで無ければ指導という名目の仕事が出来て嬉しいって人達が大勢居るから根本的な解決や改善を望んでいるのは現場の末端だけだよ。 九州のヤマト運輸は台風接近で5日から7日にかけて集配業務を停止するそうですがここは停止しないんですか? >>648
防風の中テレビに赤い四輪が映れば自社の人気が上がると思ってるのが郵便局 全国時に郵便減ってるのに配達できないとかきついとかあり得ないだろ
自分の手際の悪さに気が付けよ能無しが >>650
その結果が減区とか人を減らすことになってんだろ?
てか、字間違えてるよ… ヤマト運輸は一流の企業だから従業員を大切にしている
チラシ屋には大量の家畜がいるから100匹くらい死んでも構わない 期間雇用社員全員が辞めた時はその分の業務を正社員が
負わなくてはならない、それでよければどうぞ。 >>650
誤字する奴が偉そうな物言いするなよ
ちゃんと確認してから書き込めよ 正社員に気に入られたいのか正社員が配達する郵便物や
書留を期間雇用社員が代わりに配達に行く人もいる、
呆れて何も言えないわ。 アルバイトは言われた事だけ
してりゃいいよね
バイトなんだし そらゆうメイトが底辺だからだろ
能力が無くてここに落ちてきてる訳で
自信に満ち溢れてたら逆にこえーよ ブツが減っても労力は変わらない
定形外の対面とか増えすぎ
質が変わっても組織は変わらないから、ひずみが生まれ、事故増加、休憩削るとかになる
一度解体して、組織再編できないかな うちの局今更飲み物14本支給とかされたけど一括で貰ってもバイクに載らないんですが。 >>664
全部載せんでええやろ。ロッカーに隠せよ 実際多少郵便が減ったとこで意味ねえんだよな
この家に一通…次の家にまた一通…
しょーもない郵便一通のためにイライラしながら配達してるわ
そんで「郵便減ってるから減区ね〜」でしょ?
昔は良かったってやつだよやっぱり 台風通過地点のお前らマジどうすんの?死ぬの?
めちゃくちゃヤバそうなんだけど俺死にたくないから休むわ 熱がありますって この先雨ヤバそうだな
手書きの心のこもった手紙とか神経使うお 二輪は休みでいいだろう
急を要する郵便なんかそんなにないわ! >>648
そりゃここは人間を使い捨てのモノとしか見てないからな 管理職ってみんなクズだよね
中でふんぞり返りながらあいつはダメだこいつはダメだって、計画と愚痴大会してる
支社が見回りきた時だけは計画も静かに仕事してるけどね
現場の超勤減らすより管理職の数を減らすのが一番現実的だと思うよ
あと、50代以上のやつらは今まで通りのお金もらって逃げる気マンマンでしょ?今後外務がどうなろうが知ったことじゃない、今の自分のために、本社や支社の指示に従って外務の人間の人権踏みにじるだけ、許せない…本当に許せない
最近ヤバいわ、仕事中にブチ切れそう >>663
末端の現場の人間だけ削って上層部据え置きだからどんどん形が歪になる悪循環だしね >>671
間違ってきたら
ちゃんと油性マジックで誤配って書いて
赤ポストに入れとくお(^ω^) ここまで時間に追われる仕事はなかなか無いわ
誰でも出来るけど続く続かないは別の話 >675
ゆうて何処でも管理者という立場はどうしても必要
本当に不要なのは計画だわな
雑用ならバイトでいいし
無駄書類作りならテレワークでいい
申告対応もロクにしなくたさなった外務課長席も不要になりつつある >>680
たしかに。総務課という部署がありながら、計画課という部署がある。
言われてみれば計画いらない気がする >>675
爆発するくらいなら、
裁判起こして溜飲を下げる方がいいぞ チラシ家畜は風俗嬢と同じ
50になったら自殺のみが待つ ブチギレそうって言ってる時点で一生なにもできなさそう >>675
そんな無駄なことを考えてる間にも歳は取っていく。早く辞めたほうがいいな。 期間雇用って何処に所属してるの?
日本郵便の社員ってこと? >>684
長生きなんてしたくないだろ?早く死にたいけどな。 3か月に1度は年休使わせてやるんだから噛み締めながら休め 貴族様は毎日家畜の半分しかチラシやらないから手伝って差し上げるんだぞ
賃金は半分以下だけどな >>687
社員だよ。
だから合コンも婚活パーティーもモテモテで困るわ。 佐藤誠司にしろ柳瀬孝之にしろ
人を自殺させた人間ってのは
こんな物だよ。 >>692
モテるってことはゆうちょ銀行社員って嘘ついてるのか?最低。 >>695
お前奴隷エアプか?
下々の反乱でも起きたんだろうな。つい最近(非)から(期)になったぞ 勤務先書くときに日本郵便株式会社って感覚がないからさあ 非常勤こと非人はさすがにまずいと判断したのかあれ?w
期間雇用のがマシという判断か。どちらにせよ ああいう差別がなくならないのはこの会社のダメなところ。アメリカ黒人と同じ。 はーまた営業しろとか言われたんだけどさあ
なんなの?じゃあ全員営業会議とやらに参加させろよ
知りもしない商品人に勧められるわけ無いだろ何なんだ米の頒布とか勝手にやってるけどさあ
会議参加させるその時間も人もいない?人雇えよ >>701
課長や部長もよくわかってない特約の営業を期間雇用に強要してる時点でやべー会社 >>696
(期)って期間雇用って意味か?アソシエイトは無期雇用だから(無期)って書かないとダメなんじゃね? 確定申告したら給与支払者が
日本郵便株式会社郵便事業総本部(非正規)になってたの思い出したわ 家畜と同じで休日もロクに与えないから、むしろ非人間なんじゃないか?
夏季も冬季も無いメイトは旅行なんてまず無理だね。 >>702
苦労してかもタウンとってきたら
引受から差立てまでクソ忙しいのに全部一人でやらされてカップ麺とドリンクだけ
二度とやらんと誓った 九州台風で、日曜日午後月曜日終日、集配業務休止
ついでにJPCCもつながらないとのこと 非正規は非正規だろ
勝手にネガティブなイメージを持つのはお前ら自身の問題だな
しかしお前らの能力じゃ正規の試験は通らんのだからな
学歴不問で試験も無い
単なる先着順の非正規制度があってありがたく思うべきだ
そういう自覚も無いのが無能の証とも言える 公務系は採用で差別がーとかその手の話が出るのを嫌うし
採用担当も責任取りたくないからさ
犯歴とか事前に決めてある条件以外で面接者が主観で落とす事はまず無い
筆記試験がないと誰でも採用になっちまうんだよね
学歴職歴ダメでコミュ力ゼロのおっさんでも
こいついくらなんでもあかんだろって印象のも通るんだよ
それはすごいありがたい話なんだぞ
一般企業の面接はバイトだろうと企業に利益をもたらすか仲間としてやっていけるきちんとした人間か
主観と偏見で厳しく見るからな
おまえらみたいなのは真っ先に排除される
だからDQN底辺とかはダチや先輩のツテとコネで職を得る場合が多い
おまえらそのコネもねえんだから
非正規制度が無かったらどうにもならない存在だ >>699
我々貴族からすれば(非)の方が好ましい
奴隷の(奴)とか不良債権の(不)とかでもいいけどな
そもそも我々貴族様と奴隷の制服が同じという事に疑問を感じる
社員証の線があるか無いかとかパッと見じゃお客様は分からないし短冊だけじゃなく制服でも区別するべきだ 大昔の本ちゃんの採用試験も
ペーパーの点数順に名簿に乗っけて上から採ってくで人物は見ない
だから勉強はできても仕事ができない奴や
企業社会からあぶれるような変な奴が安定雇用を得るために勝負掛けるのが
下級公務員試験だった
甘い採用も過去の話だが非正規は良き慣行が残っている
筆記試験も人物考査もないが
入ってしまえば基本的には安定雇用だ
非正規の分際で定年を意識して働いてる
給料が安い事も無い
最初が安いだけ
通配なら最低賃金上昇とスキルアップで年間50万円も昇給するのだ
単純労働としては日本一の昇給率だろう
世間は配達のバイトがこんな高給とか信じちゃくれないぞ
だから3年やったらもう辞めないだろ
裁判起こしてでもしがみつく 俺は言うんだよ
嫌なら佐川でもヤマトでも行ったほうがいいんじゃねえの
あっちは3年で自動的に正社員だから500万以上にはなるぞと
家庭も持てるだろって
行った奴は見たことねえな
結局は郵便非正規も
総労働時間で見ると単価高いくらいなんだよ
どう考えたってあっちはモーレツに働かされるだろうからな
ここで持たなかった奴が持つとは思えねえ
ここはライフワークバランスとして悪い話じゃねえんだ
さっさと働いてさっさと帰って好きに生きるが良いんだよ まあ極左組合のような事やっても
期待できないんだよ
将来は明るくないから
佐川に行ったほうがいいんだが
外務通配は社内非正規の中では
昇給額がダントツで高いし正社員登用率も高い
待遇改善も集荷とか内務とかのもっと安い連中の方へってことになるからな
要は非正規貴族なんだよ
非正規奴隷に刺される立場なんだけど
当人が認めるわけないし保身に必死になるだけだ
だから労働問題ってのは難しい話なんだよ
搾取だ格差だって単純思考のサヨク論法じゃ解決できねえんだよ 適当に読んだが、要するに郵便局の方が楽だから佐川なんかいっちゃいかんよってことか あほの体育会系の
単純にバリバリ働きたいなら佐川だろう
民間企業は企業利益最優先の筋が通ってる
パワハラもリストラも論功行賞も理由は明快だ
ヤクザも筋を通すならそれもしょうがないで納得するだけだ
郵政は国策企業で全てが政治で決まるのだ
基本的に政治政策は屁理屈の世界で不満だらけになるものだ
イデオロギーは右に左にぶれ続け一本筋にはならん
それが判る頭があれば身の処し方も判るだろう ブツの減少で時間給で雇用する限界がきていてジタハラ
ブツを回復するための営業圧力と証跡残し、結果出ない人をゴミ評価
毎日イライラの積み増しで感情抑制利かなくなっていく 三年前に辞めたけど、前の職場の正社員がわざわざやって来て働かないかって誘うけど断った
強引で上から目線の嫌な奴だったからなあ
来てもすぐ辞める職場に成り果てて笑うったらありゃしない >>717
お前が難しいこと考えて自分に酔ってるバカだということはわかった。 小学生の頃俺も台風で昂ぶったなあ。明日は学校休みかなとかワクワクしてた 貴族様で雇うなら一気に全員帰ってくるだろうな
ただチラシ屋は3年もたないだろうな
確実に倒産するからな ヤマトも佐川も九州の週末の業務縮小を発表したけど、九州の人達、郵便局はなんか話あった? 外務はもちろん内務も人不足が激しすぎるだろ
コロナ後の世界に対応できてない
早急に万年人不足を解消するべき
それがどうしても嫌なら巨費を投じてあらゆる作業を機械化し簡略化していくしかないな ゆうメール減っているのに内務増やすわけがない
年賀短期廃止で募集、面接、雇用、教育がなくなり
9月から1月まで暇になった計画にワリをしてもらえばいいw 年賀短期雇わず、全職員の超勤がそのままなら
どれ位コスト削減できるの?? 人が足りなきゃゆうちょから出てもらえばいいだけじゃない? >>729
広島だけど決よは10時15分から夜勤お願いねって連絡あった コストコスト言うなら値上げしろやと言いたいわ
特約という名の便宜も全部廃止しろ
通配のついでで安い値段でなんでもかんでも引き受けてんじゃねえよ クリックポストちゃんと厚さみろよ、がんばって潰しても3cm以上でマルツになる
引き受けるなよ、仕事しろよ レタパの未入力で犯人捜しの結果、自分だったことが分かり、始末書を提出するように言われた。
以前、レタパの誤配で始末書を書いたことがあり、局長室に呼ばれて「訓戒」の処分を言い渡され、スキルもA有→A無に下げられたことがある。
今回は誤配や紛失よりは罪は軽いと思うのだが、当然やっちゃいけないことなので、処分やスキルダウンも覚悟した方がいいのだろうか? 確実にあたおまおかしくなってんだけど他に頭おかしくなってるやついるだろ絶対 出勤時に命の危険を感じたら管理者に届け出ろって言われたんだけど、当日休めるの? 看板飛んできたら命の危険感じる前に死ぬしな
日給と命比べるまでもない
暴風雨予想なら前日に出勤拒否 >>735
スキルダウン喰らったら裁判起こそうぜ。 >>735
未入力で始末書書かされる局もあるんだね 大変だ >>648
そんなときにやるのに酔ってる奴がいるから仕方ない 始末書提出してそれで終わりならいいけど、処分やらスキルダウンとなったら、どこまでが正当な理由なのか、うやむやな感じですよね?
誤配とか紛失なら、お客様に迷惑をかけて損害を与えたということになるけど、未入力なら内輪の問題だけで済むというわけにもいかないのだろえか? >>745
記録が残りますよってのが売りのレタパ
なのに記録を残さないとか
会社に対して商品の品質を損なう損害を
与えてる訳だから処分されて当然なのでは 受入れ未入力は配達員全員の回数掲示が現金管理機の目のつく場所に
デカデカと掲示して有るけど正社員のほうが多かったりする
裁判するならこういう記録も写真に取っておいた方がいい
正社員は減給処分がないなら、不当に重く処分されたことになる >>714
口は悪いが、良い事言うなぁ。
確かに、ヤマトや佐川で通用するかと言われると
「う〜ん・・・」って感じだから、年収240万でも
いいやってなってる。 >>748
俺がいた局もそういう掲示があった。未入力回数と誤配件数。
これが3件になると始末書とスキルダウン。
こういう職場は息苦しいね。さすがに辞めたよ。 でも追跡未入力なんて普通にやってりゃ出ないからな。自分で一度現物見てバーコード読み取ってるモンをたった数時間の間に忘れるとかそりゃ始末書書くのは当然じゃね?大量のゆうパケだって定形外に組み込んだとしても裏返しするとかすりゃいいだけだし、書留、特定で未入力するやつなんて論外だろ だから普通じゃない状況がたまにある。
例えば配達の応援をした場合、配達の応援をした人が配達完了の入力をして、
もともと持っていた人も配達完了の入力をした場合。2人で同じ郵便物の
完了入力をすると、未入力扱いになる。またはその逆で、応援した人が
入力をしなくて、もともと持っていた人も入力をしなかった場合。(お互いに
相手が入力をしてくれるだろうと思っていたパターン。)
後は、転居していた場合で、後で転送シールを貼ろうと思って除けて
おいた所、内務の組み立てメイトの人が親切心でシールを貼って事故処理をした場合。転送未入力のまま転送される。 忙しいからとミスばかりする奴は
この仕事に向いてないから
辞めるのが正解よ
ミスしても仕方ないにはならないから ヤマトと佐川の扱う物は荷物という立派な商品だけど、この会社はポスティングと同じチラシ配りだからな。
給料違うのは当たり前。 毎日1000以上バーコードがあるから未入力なんてほぼ毎日
どうせ全部配ってんだから完了にしてるが一度も問題になったことはない
まあ他のところが問題だらけだから誰も気づかないし文句も言えない こういう小さいミスまったく起こさない人ってすごいわ
純粋に >>745
>未入力なら内輪の問題だけで済むというわけにもいかないのだろえか?
済まない。
料金を払ってる差出人からしてみてば追跡が到着で止まってるのはどういう事なんだ?ってなるからねぇ。
迷惑かけてないとは言えないでしょ?
ただ、始末書は仕方ないにしても処分やスキルダウンは個人的にはやり過ぎだと思うが。 最近期間雇用社員になった者ですけどJPCC経由だったら普通郵便の誤配でも吊るしあげられ始末書提出ですか? >>758
局によるかもしれませんが、今はJPCCは全部局長に報告され、局長名で報告書みたいなのを出さなきゃいけないから、始末書は免れないですね。
その報告書みたいなのも、以前は課長とかがうまく作り話みたいなことを書いていたようだけれど、最近はそれもできなくなって、誰がいつやったのかとか詳細を特定しなければならないようです。
局のコールセンターに来たクレームならそんなめんどくさいことしなくていいのに、JPCCなんて、嫌がらせのために存在しているとしか思えない。 誤配達は個人情報漏洩です。
誤配達は不注意によるものではなく、重大な過失によるもの、一部は故意によるものです。 >>758
ここは新人でも容赦しない会社だよ
耐え切れなくなったら辞めるんだぞ
精神疾患かかえるようになってまで続ける必要はないからな >>759
強い雨が降ってた時に濡れないように素早くポストに入れようとしたら封筒の下に隣家のハガキも一緒になってしまいました。
処分は覚悟します。 客としては連絡先検索して出てきたからJPCCに電話しただけなのに、とんでもない苦情!みたいな扱いにするからおかしいんだよな 基地外のクレームとか突っぱねろよと思うわ
無能コールセンターだよマジで JPCCは客からの一方的なクレームも詳細を聞かないで現場に丸投げってふざけているよな。
誤配回収に行ったらメール便だったって話もあったけど、それでも報告書みたいなのを提出させられるみたい。 未入力状態で精算できないだろ?
紛失なんてそうそう起こらないんだからその時に配達完了すればいいだけ とろい奴はほっとけって班ならミスも少なくなるけど
いつも一方通行の共助共援みたいな同調圧力がある班なら必然的にミスるリスクも増える
でミスったらお決まりの、基本動作が出来てないから、言い訳すんな
のパターン 配達証はロール紙に統一したのに
レタパはいつまでシールに拘ってんだ
デザインはそのままでいいからせめてロール紙で出せるようにしてくれ レタパは水に弱すぎ
あと赤レタパ箱に加工すんの禁止にしろ どうせ俺らはただの低賃金バイトで責任感じる必要ないわ。
嫌なことはすぐ忘れて淡々と仕事をこなしていこう。 特別警報出てるけど九州・沖縄の奴って今日なんか指示あったか? >>771
そうなんだけど、ここは立場の弱いバイトや気の弱い奴ほどイジメられるからな。 >>775
その通り
今日これから〜月曜までは完全に配送トラックが止まるから
火曜日の1号便にはほとんど荷物が載ってこない
逆に水曜日がメチャクチャ多くなるよまぁ水曜日は普段通り2欠なんだけどね 受け入れも忘れて配るときにも打ち忘れるバカはチラシ屋すらムリだな 前の九州豪雨で埋まった郵便運送のトラック。まだ熊本で行方不明らしいな、ざまあだわ。 普通の会社
アルバイトがミスをする→当然上役が責任を取るし責任を問われる
普通なら担当課長(郵便なら部長)なりが対案を講じるよう求められるし
損害が出ていたら始末書も欠かされる
郵便国
アルバイトがミスをする→アルバイトに責任を取らせる
直接の作業員に始末書を書かせて進退伺いをさせる
根本的な対策が出来ない要因でもあるし
中間管理職がいらないといういい見本でもある
というか始末書って何だねw 現場が改善案を出すQCサークル活動がゼロ
経営側の勝手な判断による労働強化と責任押し付けで
ストレスフルな職場になってる >>782
それで良い、
居なくなった後の事まで知らん。
むしろ大変になったら、
残業の口実になるから
大喜びされるぞ。 >>773
一匹狼のオーラを出してる俺はそんないじめは感じたことないけど >>775
それホンマ?
俺、水曜日が非番になってる >>786
荷物が到着しないどころか郵便部がいないからね
再配次第だけど火曜は基本あるものだけ配る感じやろ
水曜は読めんが雪だるま式になる可能性が高い >>783
くるしいサークルもといQCサークルですから マニアックな話で申し訳ないんだけど、自分のバイク修理出す時に他人のバイク乗るんだけど、この会社の奴らってさサイドスタンド何でろくに整備しないんだろ
サイドスタンドなんかバイク知識ない奴でも5分で変えられるのに、ガチガチに固くなってるサイドスタンドとか滑り悪いのとか、倒れやすくなってるサイドスタンドが多すぎるわ
商売道具なんだからそんぐらい整備しろやって思うよね 固い固い言いながら乗り続けるのが奴隷らしくて実に良い 俺専用バイクは10万キロ走行で、オーバーホールしてもらった 社員って休みいっぱいあってずるいよな
もう体ボロボロ精神もおかしくなっちゃってる バイクがあるだけマシだぜ。台数足りなくて両隣の市の局から借りてる上に
それでも足りなくて渉外の50ccのスクーターも借りてるからな。
商売道具のバイクが足りないのもだがバイクを借りた局は余ってるという状況も
把握して均等化しないこの会社はマジで末期だろ。 >>714
地域によるけどヤマトは朝8時から遅い日は21時。
それでようやく500万。
超勤考えたら郵便のが良いわな。 回送登録・マンション名登録・配達順変更・区分口移動・居住者色変更・QRコードの表示変更
お前らどこまで出来る?
誰も出来ないからオレがいつも原簿整理係 局の近くの班が自転車で配達すればいいんじゃないのか・・・ >>803
俺は全部できたけど、異動してからしばらくやってないから忘れたかもな
あとそれ他の奴が面倒だから、お前に全部押し付けてるだけだよ
整備のやり方を知らない奴でも、あんなもの教えれば誰でもできるんだから セロテープ1枚で封する奴はセロテープの強度を過信し過ぎだろ 客と計画サイドのワガママに疲れてきたから次の職さがすか >>809
中身が書類って書いてるから大丈夫と思って曲げて入れるとクレームくるしな いい加減に郵便受けの正式な規格考えて公開しろよ
天下りにも受けがいいだろハゲ野郎が この会社は典型的な大企業病に冒されている
何にしても本社・支社のいいなりだから、現場からの提案、意見があっても
聞き入れてもらえず、職場環境を改善したりすることができない 郵便局のカタログで純正の郵便受け見た気がするんだが >>803
あんなもんパソコンでエロゲ起動できる程度の知識があれば誰でもできるじゃねーか 郵便局の仕事なんてほぼ誰でも出来るような仕事ばかりだろ このクソ会社年賀どうするんだ?
密閉空間で奴隷に作業させるのか? 区の定数以上は17時から22時までの
6時間の時差勤務でいいんじゃね、どうせ年末は夜勤応援必須
年賀の減り具合から考えたら毎日順立ては効率悪い
少ない人数で奇数区、偶数区に分けて処理していけばいい気がする >>675
人の悪口言って仕事した気になってるやつが多すぎ >>803
お前みたいな僕私が出来ます任せてください。って奴がいるからお前に押し付けられてるだけでほぼ全員出来るはず どんな郵便もはみ出し厳禁折り曲げ厳禁とか言ってくんのおかしいだろ
基本的にそんなの無理なのわかるだろ
カタログ類までインターホン押してマルツ切らなきゃならなくなるだろ
無理なのわかってるのに上で責任取りたくないからやれっていうのはあまりにも無責任 レタパとか折り曲げ厳禁って書いてなかったら普通、真っ二つに折って突っ込むよね
そもそも折り曲げ厳禁なんてサービスないからね
差出人が勝手にそう書いてるだけだからね
まぁ、折り曲げ厳禁って書いてあっても折るんだけどね 事故起こしたら懲罰で自転車配達とかいつの時代の会社なのかな? 誤配取りに行ったらヤマトのメール便だった
ちゃんと見ろよマジで、そういう奴に限って二言目は「前に誤配されてたのは郵便だった!」
マニュアルでもあんのかw 誤配やぞ、取りに行けと言われたらクロネコだったことあったなあ。かわいい女子大生だったから許したけど >>811
街中で局員に会ったら
「戻ってきてくれ」って
言われるかもしれんぞ(笑) >>829
あれは必ず言うなあ。
わざわざ呼んどいて、自分の見間違えでしたと分かって、今更下手に出れなくて言うんだろうな。 地蔵「年賀状並べは窓全開でやってください 俺らは暖房の下で応援してます」 人を減らされて業務量が増えれば、思わぬミスを起こしてしまいやすい。
最近は追跡郵便物や現金の取り扱いやJPCCへのクレームなど、局内でトラブルが立て続けにあり、局長以下、管理者の目が一層厳しくなっている。
始末書を書かせたり処分するなりして個人に責任を負わせるだけで、根本的な解決にならないのではないか?
人を減らされて仕事が増えればみんな忙しくなってピリピリした雰囲気になり、イライラして罵声が飛んだり小競り合いが起きて人間関係もギスギスしたものになるという悪循環。
そういう職場環境を変えようと誰も動いてくれないのだろうか? 足の引っ張りが始まる
問題があってくれないと困る人たちがいる 局長以下、管理者は問題が起きた時に適切な指導をするというより、配達員への嫌がらせのために問題を見つけているとしか思えん。 地蔵「交通事故を防ぐために細い道の走行を禁止します 遠回りになっても俺らの指定した道路を使ってください 定期的に見張ってるので見つけた場合には処分です え? そんなヒマあるならチラシ配れ? まあバカも休み休み言ってろ クズ」 >>825
集配の部長が朝礼で「折っちゃいけないから厚紙なんですよ」って言ったよ。
クレームはいったら会社は庇ってくれないぞなもし
何でもマルツ切る対応でヨシ! >>836
あいつらは始末書1枚書かせたら何円という査定があるからな。
あの手この手で粗探しして始末書かかせようとしてくるよ >>839
始末書を提出した時点で「業務命令に反した」「上司の指示を守らなかった」といった自分の非を認めることになるから、処分を科したりスキル評価を下げる口実になるのでしょう? 「オレなんか始末書何枚書いたかわかんねーぞw」って豪語する社員さんもいるからたぶん大丈夫 業務が増えても人は増えないから、耐えられなくなった人から辞めてまた人が減る。
人が減ると無理な業務量からミスが増え、その対策と称して余計な手間を増やす。更に時間がなくなり、ミスが増える。嫌になって人が辞める…
大丈夫かこの会社 大丈夫。辞めればいい。残された社員は、辞めないのが悪い。 >>838
厚紙だから、の意味が不明
理由になってないですけど?
折れたら困るなら鉄板で作れよ >>836
そりゃそうだ。社員を辞めさせるノルマあるからな。面倒な組合幹部や万年主任を辞めさせれば一気に昇進よ。 今日の天気はすごかった
滝のように降って晴れてそれでまた大雨降っての繰り返し
そして来月は選挙郵便必至だな >>842
まじそれ。
ミスを犯してはいけないのは百も承知だが、やること増えて必然的に超勤が増えるが、超勤を減らせと言われるし、「ダブルバインド」の状態に陥っている。 >>837
ドラレコでボコボコ道走ると支社に報告が
入るからそーゆう所は車停めて歩いて行けって
うちの馬鹿部長が全体集会で言ってて笑った ここで生き延びて行くためには上司や会社の言うことなんか無視しなければならない
同僚の言うこともまた然り 松村圭悟さあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
成長しろ >>849
うちの局長は「ドラレコ外したら始末書な」
でも部長は「ヤバいと思ったら外しておk」 アルバイトなんて使い捨てとしか思われてないからな
実際に使い捨てでいいだろうし
そもそも男なのに10年20年単位で同じアルバイトをしてることが狂ってるだろ 10年、20年と連続して正社員と
同じ仕事をさせた事実を裁判所がどう見るんだろうね 若いやつはさっさと転職しろ
じゃないと俺みたいに手遅れになるぞ >>857
そもそも正社員と同じと思ってる所が
痛々しいよ そうそう、正社員と同じ仕事なんじゃない。
正社員サマがバイトと同じ仕事しかしないんだよw 同じ仕事だなんてとんでもない。面倒な仕事をバイトに振り分けて、正社員様は定時にパチンコへ向かうではありませんか 本来アルバイトっていうのは金がないサラリーマンや学生が休みの日に小遣い稼ぎするためにあるんだよな。
週5日働かせるのはバイトとは言わないので、社員と同じ待遇にしなければいけない。
ボーナス支給と祝日についても同じにするべき。
それができずに人が来ないのは当たり前。
それなら他所の会社で働いたほうがいい。 >>857
10年20年も就活せずフリーターやってきた奴なんて、裁判官はただの甘ったれとしか見ないよ 改正した労働法に違反してないかしか見てないだろ。訴えた人を認めても訴えてない人まで認めるとは思えんな >>864
社員は試験に合格して働いてる訳
何の努力もせずに面接だけで入って来た奴が同じ待遇にしろだと?
笑わせんなよ 単純に業務をバイトの管轄はここまでってきっちり分ければいいだけでしょ。そうすればお互い文句出ないでしょ。 もうコロナって騒いでなくね?失業者は増えてるみたいだけど コロナで騒がない地域もあるかも知れんが自分のところは騒いでるよ >>867
じゃあ社員だけで回せ。
試験受かって頭がいい社員様は仕事の効率もいいはずだ。
なのになんでバイトなんか雇うんだろうね。 >>874
我々貴族様の計年を取るために奴隷は必要なのだよ、君。
全班員が正社員の班なんか無いだろ?例外もあるが大体3〜4割は奴隷にしないと班が回らんのよ。
どうしても社員になりたいらしくて毎年試験受けてる馬鹿が居るけどウチは社員が比較的多いから余程突出した能力が無い限り落とされるのは既定路線なのに無駄な努力しちゃって哀れだな〜って思いながらそいつの事見下してるよ 確かに文句ばかり言ってないでさっさと
正社員になればいいのにな
何かそうしない理由でもあるのかな 奴隷ねぇ。そうですねぇ。
辞めればいいのにね、奴隷だという自覚がないんでしょうね。 >>874
正社員にもならずに、できる限り楽して働きたい
自堕落なバカどもを安く使いたかっただけだろ
色々バカが権利主張してきたら要らないだけ。
そもそも、待遇上げたところで努力怠った非正規なんて
大して働かんしどこか欠陥のある奴ばかりだろ。
ひいき目に見ても 社員はクソなのが多いけど
ここでグダグダ言ってるバイトもなぁ
辞めて涼しい環境に身を置く職場に転職しろよ… 今日書留持っていった家で、5歳くらいの小さい可愛い女の子が配達証に名前を書く母親の下から俺を凄い目で凝視してんのよ。
怖ぇえと思いながら配達証受け取って帰ろうとすると、ドアから半身を出してバイバ〜イとか手を振るんだわ。
ツンデレかよー、可愛すぎるやろーとか思いながら、俺もバイバ〜イって手を振ってやったわ。 >>883
残念ながらその通り。
でも俺はしがみつくつもり。 ハイハイ就職ね
真っ黒になってゴミ配りしてる様子を
涼しい職場からコーヒー飲んで眺めてるよ 正社員と期間雇雇用社員はどう違うと思いますかって質問に答えられないんだけど 集団訴訟の判決出揃うまでなんちゃって社員は様子見かな
茄子激減もありうるしコロナ不況もあるし >>885
え?原簿確かめたか?その家に子供はおらんぞ もう全部めんどくせぇ
シコって寝るだけの人生でええわ 別のとこに行くべきなのは間違いない とっとと平日休み利用して立ち回るか副業でも始めろ
マジで副業オススメだぞ チッって舌打ちしながら(非)から(期)に変更する上層部の図 そもそも何でそこで正社員と非正規を区別しなきゃいけないのか 不思議体験と言えばエレベーターが多いな
気配感じたり黒い影見たり
一番奇妙だったのは乗り込んだのを見て追いかけたら誰も乗って無かった事 >>905
月給制と時給制という違いがあるからじゃね >>907
俺は昼間の一軒家で良くあるな
対面配達でピンポン押す→誰も出てこないけど階段をトントントンと昇る音がする
二階でも誰かが歩く音がする
で数回押したり声かけても結局誰も出てこないので不在切って帰る
夜に再配依頼受けて行ったときに
「昼間どなたかいらっしゃるんですか?」
「えっ誰もいませんよ」「あっそうですか・・・」「どうしたの?」「階段を歩く音が聞こえたので」
「皆会社に行ってて昼間はいませんよ・・・」「そうですよね・・失礼しました」
という会話を何回かしたことが イヤナンデモナイ >>908
月給制期間雇用社員というものがあってだな・・・
あれの給与の計算ってどうなってんだろな
時給制よりどのくらいお得なのかわからん
退職金はあるらしいが 不思議体験と言うか、
俺たちが疲れ切ってるって事は有りえないか? >>916
霊的なモノを見たり感じたりする人は遭遇してもチャンネルを合わせようとしない方がいい。 >>917
ほらID:gWNM0bwnみたいなのも居るし。
疲れてるんだろうなって気になるぞ 先週から副業でウーバー始めたけど
ウーバーの方が先が明るそうだぞ。
地方都市だから、まだまだ浸透してなくて
日給3000円とかだけど、荷主はカッパ寿司、
ガスト、駅前の個人ラーメン店、ロッテリア
など、既に多種多様だ。しかも、ウーバーのマッチングシステム
を使えば、例えばスマホでアプリを起動すれば、配達員を
呼べるということだ。つまり、アマゾンやメルカリをローソンとかに留め置き
しておいて、客が在宅の時だけアプリをオンにすれば、事実上、初回から
時間帯指定をしたのと同じ効果があるから、不在が無くなる。
ウーバーの配達員が「ついで」にローソンに立ち寄って、ゆうパケを
配達し始めたら、恐ろしいことになるぞ。 逆だろ
これからどんどん暇になる郵政が参入すべきだよ
昼の2時間だけでも専門要員おこうぜ 客「なんか汚らしい郵便配達員が食べ物持ってきたんですけど・・・(クレーム)」 GPSで配達員がどこにいるかがわかるようになるし
マッチングアプリ配達はできるけど
郵便配達員の時給ペイしようとすると
一時間に5件以上配達必要だしな
郵便局は人件費高すぎ問題で詰んでる、新しい事業は不可能 >>905
この会社は金が無いからだと思われる。
佐川とヤマトは最初から社員。もしくは社員になること前提の準社員。 >>925
転居処理できない50代ポンコツ万主でも総支給軽く50超えだもんな、異常。 >>922
ウーバーどころかもう新聞屋がアマゾン配り始めてるぞ >>930
新聞配達したことあるけど結構大変じゃね。 >>931
ヤマトはトラックに乗ってるのは
全員正社員(最初の半年は見習い)だよ
非正規のドライバーを全員正社員にしてニュースにもなっただろ さあくだらないこと言ってないでチラシチラシ
お前らはチラシ
人生チラシ >>889
なんで社員の計年のために働くんだ?
自分のために働け。
つまりほかの会社入れ。 >>933
新卒は正社員だが
中途採用は3年後に正社員だ >>936
バカだなおめえ
仕事があれば雇われるし無けりゃクビだし計年とかどうでもいいこった
ここが年休を取らせない会社だったらおまえら雇われてねえ 春に辞めた者だけど、この夏は特に暑い上にゲリラ雷雨まで多くてキツいやろなと思う
配備するのは期待できないから、せめて自前の空調服くらい許せば良いのにな >>925
ボランティアレベルのクソ仕事なくせばいいんじゃないですかねえ・・・ 正社員が2ヶ月休もうが病欠で数年欠勤だろうが、オレらバイトには関係ないな。月6日以下の休みしか与えないなら労基案件だしな >>937
いや2018年に3000人全員を正社員にしたって記事あったぞ 郵便なんて何もかも定形外で統一してオプションは速達機能付きの書留だけで十分だろ
とっとといらねえ商品全部無くしちまえよハゲ レタパも青はクソ商品だからな
あんな価格で速達と同じに結束してんじゃねーよ ゆうパケ増やし歌を熱唱しながら営業に行くお偉いさん おシナものばっかり届く家が本当にウザい…
菌まみれの可能性もあるから触るのが嫌だわ 郵政の本社の偉いおっさんは1年に一度クソ商品を発表しなければならないノルマがあるからなっ!!
忖度ソンタクゥ!!!天下りソンタクゥ!!! 大不況で失業者だらけなのにチラシ家畜は集まらないwww メルカリ、10月からネコポスの方が安くなるからゆうパケット減るな。 そんなに金がねえならクソみたいなチラシ大量に刷ってんじゃねえよ >>922
なんで俺の過去の書き込みをコピペにしたんだ?
別に良いけどよ。 そういえば、ウーバーイーツがローソンとの提携を検討してる
と報道があったよな。あれやられたら、本格的に日本郵便ヤバくなるぞ。 >>956
A4封筒にも入らないミカン箱みたいなクソ定形外一律2000円
レターパックを細工して箱にするやつ+500円
ユウパケットプラスとか言うメルカリ優遇の訳わからんやつ1000円
本人限定+500円
代引+1000円
ベネッセは全部普通の値段
と言うかベネッセだけ糞安いのは納得いかんあの幼児向けのミカン箱50円で引き受けてるのがおかしい
もっとおかしいのが期間雇用の俺が目に届くところに値段がわかる資料を置いとくのが一番おかしい そういえばオキッパの普及ってどうなったんだ?
あれを活用してる家はチラホラ見るんだが、
毎回同じ家ばかりで、普及してきてるという実感が
皆無なのだが?せっかく良策だと思っても、途中で
止めてしまうのは、どういうわけかね? >>956
あんなもん廃止だ廃止
特捜も配達証明もいらねえ意味わからん だいたいなぁ、そんなに大切なもんならてめえ自身で届けろやって話なんですわ
何がなんでもこっちの責任にしたくて作られた糞システムやサービスだろこれ 局長にバカすぎて可愛いがられる奴っていいよね。
頼りなくてかわいいんだってさ
ベテラン勢からはひんしゅくだわな
若いからこれからと言っても
郵便局に若くてくるぐらいだから
クズにはまちがいない
そんなのが化けるとは思えないが
管理者は若いのと女性(女性枠があるから管理者もアピールに使えるので)を登用、転換が好きだよね 本人限定みたいなサービスは民間宅配でもあるよね。
あれはいくら取ってるのかな。
気になる。 水濡れ厳禁
折り曲げ厳禁
加圧厳禁
それぞれオプションで+1000円で たかだか数百円で糞客調子こきすぎ
殺されてもシャーねえぞあんなん、一般的にいって >>965
たかが領収書に誤配厳禁と謳ってるア○○ルは+5000円でいいな
あの電話帳カタログは10000円で ついでに事務員や管理職の態度が悪いとか激しく言っておいてね 今回年賀短期メイト雇わないとか管理者がほざいてる
早く氏んでくれ 今日はドコモ口座でATM窓口パニックになりそうだな
ゆうちょ口座なんて誰でも持っているわけだしどうなることやら 銀行側の返金保障しないって姿勢はまずいよねえ、完全に銀行側の手落ちなのに
じゃっぷの上級企業ってどこもこんな感じ 完全にドコモ側の手落ちだと思うんだが…ドコモが全額保証する方針って見たから問題なし 毎月毎月郵便に何億も出す余裕あるだからへーきへーき この時期の水曜日に時間給とか
マジでこの会社ヤバいな いや羨ましいなと思ってね。この時期に時間給とれるのが… この時期にというのがわからない
普通に暇だろこの時期 このコロナ禍で対面で人と喋りたい人が少ない現状で
独占商品である年賀を残業して人件費増やしてまで
営業しなければいけない理由がどこにある?
年賀営業一切なし。で全員幸せだろうに。 >>978
カンポの件もニュースになる前は客の自己責任だって恫喝してたくらいだからな。 >>989
そもそも年賀営業なんて真面目にやってんの?俺は20年間で1枚も売ったことないわ。 配達先で売ったことねーわ
身内だけで4000枚は超えるから文句言われない このスレッドは1000を超えました。
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