>>8
支社の指導の通りにやるとアウト
管理者が褒めるユウセキのやり方真似したらアウト
たまに同行するインストの話法真似したらアウト
実績挙げずにいると詰められ尊厳を失う

どこに正解があるんすかね。
不正を見て見ぬ振りをしたとか言う人いるけど、コンプラは支社で筒抜け、方針に立てつく社員として左遷させられるような会社だぞ。

これで管理側に甘い処分はありえない。