【アイアム】金融コンサルティング部73【キンタマ】
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クソの管理者ども、覚悟しとけ
てめーらこそ粛清されるべき対象
何が年金アドバイザーじゃ
相続アドバイザーとかふざけんなカス
続きをどうぞ
※前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1597322927/ >>685
俺もですわ。会社にはめられるから営業はやらない。でもお客様サービスの業務はやりますよ。程ほどに スカッとジャパンに出そうな境遇だな
郵便局の場合はスカッとする出来事は起きないけど 朝ちと支社のやつらから聞いたわー
廃業組大勝利やな!
追加の懲戒解雇はゼロ
のこりは減給か停職!
あとは集配いくしかねえけどな!
お疲れさん!(笑) 大阪市内、コンサルの免停は250人中93人。貯金軸も入れてるから、ほぼ2人に1人免停中。 本当ならその通りだな。本来ならもっと解雇出てもおかしくないレベルだし >>697
そりゃあんなとこでゴミみたいな保険売れんわなwww みんな文句言いながら辞めないんだろ?
辞める自由はあっても辞めないで、ここと局の同胞と愚痴り合うだけだろ?
さぁ今日も会社の方針を諸手上げて受け入れながら、ここや同胞と意味のない愚痴を語らい合おうやww >>688
それな
免許ない奴らが夏休みとばかりに事務所でへらへら笑ってるのがムカつく >>691
そんな本部長いるのかよ!?
いるわな。たしかに。 >>688
「そうですね。あなたなんもできませんもんね。」って一緒に爽やかに笑ってあげたらw ありえん。前社長自らが魅力のない商品と認めてるのにこれを売れと?
これこそ未必の故意の詐欺行為じょねーか。
お客様本位はどうした? 有料だけど募集手当いっぱいもらったみなさんなら読めるよね 社員の処分の数と大小に比例して管理者、支社、本社の人間を処分するのが責任の大きさに対しての筋ってもんじゃないの? 前の社長さんが現商品は時代に見合わなくなってきたみたいなこと言ってたのに営業再開して一体何を売れっての? >>708
ホントに会社に対して怒りを感じる記事やな >>708
読んだ
社員が事細かく全てありのまま話してて草
何より、朝日新聞が迅速で真摯な対応してる所がポイント
やっぱ社外通報大事だわ
ちゃんと記事にして迅速に大衆の目に届くようにしてくれる
コンプラ内部通報、機能してないから無駄
しかもバレる >>708
ぼかし入ってるけど鈴木?に見える
都内金コン猿のユウセキで鈴木ってやつはいるのか? 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
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学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 やっぱりたいした処分でてないなー(笑)
免停組大勝利やなー! >>710
そうだよね。管理者が管理しきれず不適正が発生したんじゃなくて、管理者が知ってたり煽ったりしてたんだもんな。管理者も不適正の当事者だという当たり前の事を会社は早く認めるべき。 処分系が出たところ、隠語でも良いから局名出してよ
せめて支社名でも >>708
「かんぽの保険営業を担ってきた」(^_^;) >>716
記事読んでないんだけど課長?
課長なら心当たりある そもそもなんでかんぽ生命社員がリテールが業務やらないで郵便局員に委託してるんだ?
かんぽ社員が直直にリテール業務やればいいだけだろ >>706
それなw
結局自分のことも自分で決められない。
その状況になってから動き始める。
そりゃーそういう人生にもなるわなぁ。 よくネットで保険を今後は販売するとか言うやん。あれは少ない人数で店舗を置かない分人件費や設備投資を大幅に抑えて価格で勝負してるんだよ。
郵便局みたいにいらない管理者がたくさんいて、いらない店舗を山ほど持ってるところが価格で勝負できるわけない。
だからゴリ押しと販売員のスキルのみで無理やり目標達成してただけ。管理者に指導能力なんて無いんだから今後は無能な管理と優秀な職員をしっかりダメージ与えて無効化したんだから当分どうしようもない時代が続くだろうな。
もちろんいまの本社支社の営業素人に打開策なんて出来るわけない。 >>731
可能なら読んだらなかなか興味深いぞ
自分は近畿管内だから東京の社員の事は分からんけど、東京支社管内に在局してるなら多分社員を特定出来るくらい色々と晒してるわ笑 >>735
読んだ
想定してた人でおそらく確定だわ
人柄的にさすがにお客様を騙してる気持ちは無いってのは嘘のような気がするわ >>738
美肌・肌色補正モードだと1000円ぐらいかかりますし >>738
業務命令なわけだから、出すのが普通かと >>736
そんぐらい写メ撮ってプリントアウトして貼り付けなよ 東北支社での施策
コロナの慰労として1人500円のクオカードが配られた
コンサルタントを除いて 営業再開へ
ええっ?!
そんなに売りたい言ってるのはかんぽ生命と他にどこなの? 現場の職員は懲戒にして、先導したモノどもが何処ぞの局長になるって…相当日本郵政という組織は狂っている。 多数契約とかの巻き添えくらって無効解約になって強制募手返させられたのまじ納得いかねーわ。
悪人から全部巻き上げろよ 懲戒解雇7名。
北海道・東北各1名、東海5名。
(聞き間違ってなければですが) >>750
合意解除ならまだしも
無効なら非を認めたんのでは? 処分第2波だな。これで2割くらいだってんだから、重い軽い関わらずあと2000人近く処分されると思うと夏なのに涼しくなるぜ。
第3波、第4波くるから楽しみにしてよう。 増田社長「今年度はお客様へのお詫び行脚に明け暮れることになるのでは?」とのこと。
本格的な営業再開の見通しについては来年度以降(?)に・・・・とのニュアンスで話していましたね。 多数契約の処分は高確率で業務廃止という認識で間違いない? 多数契約の処分は高確率で業務廃止という認識で間違いない? てかこれからバンバン解雇される
「乗り越えなくてはならない..」社長言ってただろ
トドメは三月の持続化不正請求解雇だな おそらく今回廃止で停職になったやつは
共同募集でも新人とかなんだろうな
入社して数年たってると共同でもやばいだろうな >>737
相変わらずの嘘つき野郎だよねアイツ
ゴマスリと詐欺で課長になったパワハラ屑おじさん >>664
15年前に東京支社のコンプラ調査で大きな声で言ったけど、そんなことない、非がなければ職員の味方になるって言われたわ
自分もまだ4年目の若造だったから黙っちゃったけど 最低年度内はお詫び行脚
しかもお詫びのアポ取り訪問が基本 >>761
間違いない
多数契約のうち77人が業務廃止で2人が厳重注意
業務廃止77人のうち懲戒解雇が15人、停職が5人、減給が1人 もう謝りまくったんだけどまだ謝るのか?
謝罪の全世帯訪問去年やったじゃん お詫び活動でアポ取りの推進管理
そのあとアポ取ったら訪問件数の推進管理
そのあと訪問した客から新規で保険契約数何件取れたかの推進管理
そのあと保険の契約金額の推進管理
こうでしょ
言わなくても容易に想像できる 業務廃止は基本的に懲戒解雇か停職みたいだな
減給は何か訳ありなんだろうけど
懲戒解雇と停職の差はかなり大きい
懲戒解雇と停職、何が明暗を分けたんだろう? >>753
重いのから行ってんじゃないかね。
残りは今免許ない奴の軽めの奴戒告位で終わりだよ。 >>774
おそらく同一世帯で何度も契約の転がしを行ったケースではないだろうか? >>769
また免停の奴はやらないんだよな。
狂ってるわ。免許ない奴に白装束着させて
回らせろや!
こんなもん全部手紙で終わりだよ。
このクソ仕事終わった頃に詐欺師たちの喪があけて
また繰り返すと。 >>770
主犯が解雇で若手のカバン持ちが業務廃止ってとこやな
各地域の支社社員大量募集始まるから、若手は支社が引き取って主犯は退職しろってメッセージやろな〜
どちらにしろ、また金猿の人数がかなり減るわ 共同募集で連れてかれた、アポとっただけの奴は気の毒だな 詫びろ詫びろ詫びろ詫びろ詫びろ詫びろwww
具体的に誰が何をどうやってこうなったのかを具体的に表明せずに
これ以上何をどう謝るんだよ >>783
各局で文句が出てる
会社は社員フォローが必要 >>784
支社「フォローしなきゃ(物販ジュースの差し入れ)」 営業再開っていう報道は違うと思うんだが。
結局は今までやってきたようなアフターフォローをやり続けるだけなんだから、あまり今日の会見は意味がないと思う >>786
支社レベルじゃ誰も納得しない。本社役員が各局をお詫び行脚する必要がある >>788
まさにそれ。今までと何が違うんだろうね >>781
どこが気の毒なの?
数字とお金欲しさで金魚のフンやってたんだろ。
本心は違うのかもしれないけど、でも数字割ってる以上は同じことだわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています