期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★366
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なんかすんなり採用されて道順組立少しやらしてもらってバイク随伴してる見習いだが
なんか出来そうな気がしないどうしたもんかね まだ2週間の新人ですが今日みたいな強い雨の配達はいくら気をつけても濡れてしまいます。先輩方は何かコツがあるでしょうか? 渉外から下りてきた主任サマが通区初日で一通も配ってねえのに熱中症ダウンしやがったw
ザコすぎやろ 忙しいっつうのは株のやつが大量に来てたり保険関係やらベネッセJAFが大量着弾しとる時期のことだろ >>5
余計なことをせずさっさと配るのが結果的に一番濡れない そもそもポストの内側が濡れてて
詰んでる家も多い
多少濡れてても気にせず入れろ 通常便はまじでかなり減ってるな。パケとゴミタウンさえなけりゃほぼ時間給やわ。 年賀なんて今年はやめるいい口実だから
3割位減るんじゃねぇの
ノルマは据え置きだろうけど 塀付けの裏蓋のないポストにびしょ濡れのレタバライト配達したけど苦情来なかったから、客も理解したんだろうな ウーバーみたいな個人事業主の成り手が多いなら
パケットのような3cm厚を50円で配達させる二次委託がでてきそう
200個ポストインで一万円
マンションが多い地域なら2時間で一万円いける 朗報
10月1日よりメルカリ便が
ネコポス→175円
ゆうパケ→200円
に変更 >>14
客じゃねーよ
ただの受取人
勘違いすんな 815〒□□□-□□□□2020/08/29(土) 21:25:59.64ID:uji2IR+p
佐藤誠司にしろ柳瀬孝之にしろ
人を自殺させた人間ってのは
こんな物だよ。 >>18
オークションや通販で
配達料自己負担で受け取る以外の奴は
客じゃないよな… >>12
メルカリが来月から値上げしてヤマトのネコポスは値下げするからだいぶヤマトに流れるてゆうパケットが減るんじゃないかな 給料明細もろ見えなんですけど。
普通さぁ、封筒に入れるもんだよね。 >>5
マジレスすると雨が止むかメールカバー使わなくても大丈夫な程度に弱まる位までそこら辺で雨宿りする事
多分今年に入って一回もメールカバー使ってないわ
小雨程度なら別に濡れたって気にしないしな
だって自分宛の郵便じゃないし他人のなんかどうでもいい >>22
>>24
こういう局が存在する事が信じられねーわ
>>22
封筒?普通に入ってるよね
>>24
じゃあ、お前の所雨降ってたらどうすんだよ
まさか噂に聞く伝説のビニール袋民か?! メールカバーなんて役に立つ訳ねえだろ
使っている内に、内側からびしょ濡れになって意味が無くなるよ メールカバーなんかいちいち使ってたら、出し入れで手間取って
よけい雨に濡れる。
建物の屋根下とか、雨に当たらない場所で出し入れするなら別だが。 >>27
実際使いながら、100ヶ所以上配達してみた事ないだろ?
運転中に手が濡れる
↓
濡れた手でメールカバーの中身を触る
↓
メールカバーの内側が濡れる
なので、あんなペラペラのカバー1枚じゃ無意味なの。
吸湿性の良いタオルを数枚用意してた方が遥かにマシ。 このスレでたまにメールカバーの話になるとガチで知らねぇって奴が毎回一定数居るからウケるw
>>28
郵便が一束くらい入る透明のビニール製カバーの事だよ
どんなに上手く使ったって本降りの雨じゃ結局濡れた手で触ってんだから程度の問題で濡れる事は避けられない まぁうちの局でも5年くらい前からメールカバー見かけなくなったし
あまりに役に立たなさすぎて、捨てられたんだろうなあ
知らない人がいるのも無理はない ジタハラで撒く時間営業する時間もなしで
カタログ冊子が毎月大量にゴミになっているから
キャリーボックス、カバンに敷き詰めて水吸わせたらいいんじゃないかな 雨濡れの苦情とか来たことないな
気にせず投函がおすすめ 新聞みたいに各戸ごとにビニールラッピング出来んの? 閑散期でも火曜日でもないのに一体どうしたんだ今日の物量は?
こりゃマジで人件費削減来るで 取り出す手が濡れるから結局濡れるんだよな
バーコード部分が濡れてて読み取り出来ないって苦情来たことあるけど知らねえよ
書留カバンも開けるたび濡れるからビニール被せてもあんまり効果ないし、外したら外したらで注意受けるし水に弱いもん雨の中配達させて文句言われてもな 9月11日会見1:16:00
東洋経済「ゆうパックの配送は外部委託パートナーに委託しているとの事ですが、委託される荷物が多すぎる、ドライバー一人辺りの負担が大きいとの声がある」
衣川社長「委託をお願いしているゆうパックはかなりの量があるので委託業者様とどのように有効な関係を築いていけるか、大きな課題だと思っております。1個あたりの単価をどのくらい引き上げられるか(半笑い)の問題は、世の中の状況を見てお互いが納得できる良好な関係を維持していきたい」「ゆうパケットの価格競争は無視は出来ないが、原価割れを起こしてまで量的な拡大を図ろうとの戦略は取らない」
東洋経済「楽天さんの特別運賃プロジェクトは定価よりも単価が安くなってしまう。見直しの必要があるのではないか」
衣川「(半笑い)お答えできる情報を持ち合わせていないので、別途担当の方からお答えします」 ゆうパケとか儲かるならアマゾンのやつこぞって引き受けるわな
あそこのせいで価格破壊起きてだーれもやりたがらん お前らは難しいこと考えるな
貴族様のためにチラシやってろ 集配「巻き取りしんどい」
コッパイ「毎日楽勝。超勤乞食」 やべーとこと柔らかいのだけ袋に入れてる
普通はもう濡れる濡らす破けなければセーフ >>48
冷蔵庫w
外に出るやつに対策がいるのに外に出るやつに意味のねえもん置くなよ >>48
各自に濡らして使う冷感タオルを配布
あとはキンキンに冷えた麦茶が飲み放題なのと、アイスが食べ放題(巨大な冷凍庫にたくさん補充されてる)
本当ありがたいよ やっぱ局によって色々なのね
アイス羨ましいな!
うちは飲み物やら肌着やら選べたけど、
冷蔵庫とかは上が勝手に決めたの?
知り合いのとこなんて、明らかに局の在庫のカップ麺ひとつと(賞味期限1週間前)
飲み物数本とレトルト品ひとつ。
浮いた予算を局長たちがネコババしたのでは?と私は疑ってるんだけど…
予算は多分一人当たり2500円くらいだよね? >>48
確か1人あたり8000円で各局に配算されているはず、配算された予算の半分以上は直接社員(期間雇用社員も含む)に熱中症対策に関わる物品を渡さなければならないはず >>53
うちの局で貰った冷感タオル1枚は8000円もする高級品だったのか 同じ社内の人間同士でも信用してないのに
お客様の信頼を取り戻せると思ってるとか頭パーすぎない? >>61
ちらっと見たアンケートに
グループの不振!とか書きながら
張り付いてる絵はバイクに乗ってる配達員の絵だからな
この会社と保険屋は責任をとる気ないし、どうやって責任転換してうやむやにするか考えてるところだよ 配達員は配達だけに集中させてほしい
営業とかはそれ専属のやつがやればいい >>60
時代の流れに乗るなら、我々も冬のボーナスをカットするべきでは?当然、現場のみだがな! >>52
欲しいものは何かあるかってアンケートとってその結果が冷蔵庫
もちろん麦茶もアイスもないので欲しけりゃ自分で買えって事だな コロナ禍でも、休みはなく
お盆でも休みはなく
夏休みもなしか、あっても1日単独でしかもらえず
バイトって地獄だな 熱中症対策予算の件、モヤモヤしてたので
色々聞けてよかった、皆さんありがとう
部長局長たちにつっこんでみたい(;´д`) ゆうメール減っているから
集配3000局の3万班が週に2日欠区で回せば
年600億程?コストダウンできるかも
これに土曜休配が加わればまだまだ赤字にはならないのかな
安心して働けるわ >>66
そうでもない
これからは社員の方が地獄の時代が続くよ
ボーナスカットが強烈に響くからなw
来年あたりからは、新一般職なんて年収250万くらいになるんじゃないの? >>66
あのね
時給制ってのは働いた分だけもらえる就業形態なんだからさ
そんな事くらい応募した段階でわかってるだろ
強制の休みは収入減らす害悪なんだよ
だけどさバイトが有給全部取れるとか
法定以外に余分に有給休暇がある会社とか
日本に殆ど存在しないよたぶん
サビ残だらけの下手なサラリーマンより拘束時間少ないよ
パックの委託やってみ
もっともっと拘束されるから
奴等は週6日働いてるよ 自分らの親の事考えたらな
父ちゃんも母ちゃんもみんな働いて働いて働いてたよな
元々庶民階級はそうしないと食えないわけさ
ゆとりは現状認識が甘過ぎる 辞めろと勧めたり、諦めろと言ったり、自虐したり
色々といそがしいな >>69
組合の役員が、「地域基幹職の待遇維持すするために、ゆうメイトのリストラあるかも」。とかほざいていた。ギャグに聞こえなかったからコワい。 >>73
つまり会社都合での解雇か。有り難いね。
失業保険満額貰って、コロナが落ち着くまでのんびりしながら
課長たちの「戻ってきてくれ」電話を嘲笑ってやるよw
とりあえず、無理矢理自己都合退職にされないよう、いつでもボイスレコーダーは持っておかないとな。 つーかさ
一流大学入るにしても
高3なら毎日10時間とか勉強するわけよね
そんで一流企業入るにも相当の対策するわけよ
公務員試験も学校以外に何時間も勉強するわけ
世の中は競争なんだから
競争から逃げたら逃げただけ後から割に合わない目に遭うわけさ
安い仕事で長時間労働するのは当然の理だからさ
ユーチューバーだって一流は影でむちゃくちゃ努力して働いてんだよ
おいしい話は無い
判らないのは本物の馬鹿だよ
ちゃんと社会経験があったら
ドカタのおっちゃんに兄さん若い時にちゃんと勉強しとけよって説教された経験もあろうに
真理だよ じゃあなんで家畜が集まらないんだろうね
それどころかドンドン辞めて家畜不足ww
どうしちゃったんだろうねwwww >>75
契約更新しませんは解雇でも何でもねえ
事前の約束だろがw
失業保険は出るけど温情措置だよ
んな事も判らねえバカだからなおまえら >>78
本質的には辞めない職場だからね
仕事が合わないですぐ辞める奴はどんな仕事でも一定数あるわけさ
正規だろうと非正規だろうと一流企業だろうとね
バイトなら1年5割辞めても当たり前なんだよ
だがバイトを20年とか平然とやる奴が山ほどいるのはここくらいだ
どんだけ居心地良いんだよwwww >>80
先日契約更新されたばかりなんだよなぁ…
あ、半年後の雇い止めの話ですか
まぁその時が来たらのんびり考えますよ
その前に、新一般職の暴動起きるんじゃないかな?
待遇の悪化が酷いもんね だいたいね
外務期間雇用の2割が世帯主家族持ちだ
バイトの分際で家族養えちゃういい仕事だ >>82
期間雇用の更新は試用期間以降は全員半期毎に統一される
何者だおめえは 60歳定年で65歳まで1年更新で延長ってのは分かったけど
時給はどうなるの?どのくらい下がるの? 9月30日までは
更新の約束に過ぎんよ
非違行為があれば余裕で撤回だ さがるの?
うちの班の高齢アソシエイツは下がってないらしいけど >>67
熱中症対策の予算の最低でも半分以上(50〜100%)は社員に対して使用する
残りの半分以下のは局として暑さ対策の備品を購入ために使用する
ということになっているはずです うちの班のアソシエイトも60越えても時給は一緒だったよ >>83
どうせバイトは半年更新の65定年だし
これから60歳迎えるアソシエイトなら65まで無期じゃねえの?
待遇は下がらんよ
元々最低賃金連動基本給+能力給だから
加齢で下げる根拠も無い 熱中症対策なら
集配に冷房ガンガンの急冷室作れって言ってんのに通らねえんだよな
ほんと
喫煙所とか作るくらいならさ メイトの待遇は下げられない、でも人件費削減しないといけない
となると、メイトを切って正社員で固めるしかないな
しかも人件費激安の正社員をw
超一般職(正社員・年収200万)とかが新設されるのかなぁwww >>92
温度差は体に負担だが
熱中症阻止には冷やすしか方法は無いし
帰れば涼しい部屋が待ってる
気分の問題も重要
使いたくないなら使わなければいいだけだし お前らも薄々感じてるだろ
郵便の減り具合が想定より半端ない
メイトは要らなくなるのは時間の問題 >>93
どっちにしろメイトが一番安いからさ
共済も無い退職金も無い
休みも少ない
俺なら課代以下をメイトに合わせるね
出世できない社員はメイトと同じにする
外務だったら実際に可能なんだけどね
世間の大卒新卒の給与は年300万程度だから
ランク高いメイトのほうが高給だ 外務限定の話だが
まともな入社試験無しで入れて
そこそこの給料まで昇給して
定年まで勤められる可能性がある
非正規雇用として究極だよね
民間企業としてならまずあり得ない
郵便事業の収益性はほぼゼロなのに待遇改善が進むのは
国策企業だからとも言える
これ以上望んでもヤブヘビだろう
労働強化や人員整理の交換条件と引き換えにとなってくるだろう 定時で上がれる日が増えた
人は減ったけど郵便は残らない
欠区でも普通に回る
今は入力類が増えてるから仕事が
増えてるように感じるけど、
そのうちそれも打ち止めで仕事が
減り続けるだけになる >>95
正社員が計年無しで働いてればいいだけの話しだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています