【自粛中】金融コンサル部78【不正販売】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
巨人の星・あなたは大丈夫???…って、この資料作った奴が大丈夫じゃないだろ。
てか物販サービスってモロ天下りなんだな。無責任すぎるわ おもしれ会社だ
これ法人営業でやってるのがわらえるな
いいわけできんぞ
こんなもん営業再開したらそこらじゅうでやらかすわ(笑)
まじでおもろい組織やわ(笑)
事業撤退しかねえよまじな話 こんなんで謝罪とか約束とかできるわけないだろ。
10月5日からのお詫び行脚、誰が指示してんのか特定して責任取らせろ。 >>5
全世界の人類と信仰全てに謝れ、過去現在未来全て謝れ、その対価があなた方の給与だぞwww コンサルティングのサイクル
事前準備【お客様の人生や生活を心配する】
お客様の人生や生活の前に自分の人生や生活が心配だよ!!
こんな少ない給料じゃお先真っ暗! バカがウヨウヨいる組織に
保険とか投信とか
やらすほうが無理
おとなしく事業をたたんだほうが賢明 業務停止命令食らった後の今年かよ
しかも久留米支店と名指しw
法人ってことは金コン猿じゃなくてかんぽ生命社員つてことか?
https://i.imgur.com/QkfgWZg.jpg もうやめてくれ
まじで給与安すぎて生活できないんだ
これ以上営業再開遅れると一家離散してしまう 以下テンプレ
152 名前:〒□□□-□□□□ :2020/08/16(日) 19:58:24.94 ID:4sCKadvR
289 名前:〒□□□-□□□□ :2020/08/16(日) 02:12:32.56 ID:2ZDnUtC0
>>288
はいよ
14-15
https://imgur.com/gallery/wUbea4a
18-19
https://i.imgur.com/Pcz6mWK.jpg
20-21
https://imgur.com/gallery/368ieoi 339 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2020/08/16(日) 11:14:08.35 ID:zc7JOV/m
【※保険の内容よりも家族愛へ訴える】
©かんぽ生命
お前ら拡散すんなよwww
https://twitter.com/ep9X3RfTvrHRyvR/status/1294793024531177475?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 以下は有志による情報提供
33 名前:〒□□□-□□□□ :2020/09/12(土) 22:11:58.35 ID:CGxnUdp4
>>29
「無効にしてますよ」チラシです
https://i.imgur.com/SnunZZf.jpg 123 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2020/09/13(日) 14:17:55.61 ID:c4caVvwr
https://i.imgur.com/7Kg9vYM.jpg 532 名前:〒□□□-□□□□ :2020/09/16(水) 09:55:24.89 ID:zVnQOhyS
本社支社の頭が狂ってるよアホマヌケ馬鹿の集まり
求められる営業スタイルがテレアポ営業とかはっきり書いてある時点で時代錯誤
https://i.imgur.com/izXTchJ.jpg このかんぽの件の他にゆうちょの不正出金の隠蔽の件もあるし謝罪活動なんてやれる状況じゃないよね かんぽ生命だけじゃないよね。支社本社にも元詐欺師優績どもが行ってるわけだからさ
過去に部長課長課長代理経験あるやつで、短期間で昇進したやつらは高確率で詐欺師だから、その辺りの膿も出さないと、こういう不正が無限に出てくる 18 名前:〒□□□-□□□□ :2020/09/19(土) 18:18:16.44 ID:2xcIkS92
カタログ自爆の温床みーつけた
https://i.imgur.com/FY3kK4L.jpg 174 名前:〒□□□-□□□□ :2020/09/21(月) 07:06:46.37 ID:D3Hc9ofJ
四国支社のアホどもが作った内部資料
https://i.imgur.com/k6nvs6T.jpg 467 名前:〒□□□-□□□□ :2020/09/24(木) 11:26:04.96 ID:8ajwxyDT
557 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2020/09/24(木) 11:23:39.64 ID:nJ7ht2wX
未だにこんなことやってるんだな。
ttps://i.imgur.com/iujuCaz.jpg
消されても残るように別urlでもアップ
https://i.imgur.com/JixcfOQ.jpg >>1
ちゃんとテンプレ貼れやクソ野郎
しかもスレタイの全然面白くない
お前は二度とスレ立てるな帰れ ここのグループ会社は、あまりにも現場の不満や意見を軽んじすぎたんだろうね。それどころか内部通報した人を犯人探しのように追い詰めるし、社員の不満をため込むことがどれほど危険か想像出来なかったんだろう。
まるで中世の貴族のような感覚で、今までも恫喝や処分をちらつかせれば大丈夫だったからこれからも未来永劫大丈夫とでも思ったのだろうか。 かんぽ、自粛中の8月にも不正 通院歴隠すよう客に助言
9/29(火) 20:19配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/8d6f64b9ade5883f1f5b266077705de7a817160a
かんぽ生命は29日、不正販売問題を受けて積極的な保険勧誘を自粛中だった8月に、
法人顧客との契約で新たな不正行為があったと発表した。
新たな再発防止策を講じた上で、来月5日からの保険営業の再開予定は変えないとしている。
同社によると、久留米支店(福岡県)のベテラン社員が8月26日、従業員の保険契約を結ぼうとした会社社長に
通院歴は告知しないよう求め、実際の通院歴が書かれていない告知書を提出させた。
同行した社員が上司に相談して判明した。通院歴を告知されると手続きが煩わしくなると考えたと理由を説明したという。
朝日新聞社 >>29
お疲れ様です。
後 切手売るまで帰ってくるなも時間ある時お願いします。 >>1
ちゃんとテンプレ貼れやクソ野郎
しかもスレタイの全然面白くない
お前は二度とスレ立てるな帰れ >>32
すみません
いつも忘れてしまいます笑
以後、注意します
484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg 相変わらず管理者は上にしか興味なくて社員の気持ちとか考えないよな ゆうちょのセキュリティゆるゆる問題にアホ社長の発言問題
とどめはかんぽの新たなる不正発覚
これ普通に現場にお詫び行脚指示してるどころじゃねぇ事態に発展してるぞ
本社支社総出で訪問しなきゃ世間は認めてくれない
これが本当の危機的状況 こんな状態で契約確認活動とかやらせようとしてる部長や本部長とか危機意識ゼロだな。今度は渉外だけじゃなく部長までがトカゲの尻尾部分にされてるの分かってないよ。
今まで自分がやるわけじゃないからとか、責任取るわけじゃないから、上からきた指示をそのままやらせてたんだろ?
おかしい事をおかしいと言う立場に居るんだろ?何の為に高い給料貰ってんだ?
明日朝一の周知で、一時行動を見合わせる等の対策取らない部長が存在するとしたら、部の管理者として失格。 これ、マジでみんなでボイコットした方が良くないか?
こんな状況でご契約確認活動するとか、客から頭おかしいと思われますよ >>39
さり気なくボイコットする方法とかないのか 謝罪しながら不正が次々と発覚とか斬新だな。
こんな企業今まであったか?
約束をやぶりながら約束してくんだぞ。
これが信頼回復になると思ってる馬鹿は会社から追放しろよ。1年もかけたのに懲戒解雇にすべき人間を誰も解雇に出来なかった結果だよ。 かんぽ生命がそれやっちゃダメでしょみたいな案件だな 部長が訪問について、やる気満々なのがしんどい
だから結束してボイコットすりゃ良いと思う
現状、次々と不正発覚して仕事にならない
やる事無くて良いと思う
10/5について、見直しの緊急指示文書出さなかったら相当頭おかしい 明日が日本郵政の巨額減損判定日なのにかんぽ生命の業務停止命令後に保険の不適正販売発覚するし日経にもゆうちょの株価の件が載ってしまったよ
株価も連騰しててそろそろ調整入ってもおかしくないだろうけど無理矢理介入して減損回避させるのかね
https://i.imgur.com/FnrEAR0.jpg 激オコから急に腰低くなっててワロタww
29 〒□□□-□□□□ 2020/09/29(火) 22:42:34.33 ID:PWgIpQ0A
>>1
ちゃんとテンプレ貼れやクソ野郎
しかもスレタイの全然面白くない
お前は二度とスレ立てるな帰れ
4 〒□□□-□□□□ 2020/09/29(火) 22:48:46.07 ID:PWgIpQ0A
>>32
すみません
いつも忘れてしまいます笑
以後、注意します かんぽ→局コンサルがやった迷惑だ
局管理者→俺らは適正な指導していた
ゆうちょ→郵便局さんwかんぽさん大変っすねww→不正出金炎上
支社→現場が暴走したせい
本社→俺らはちゃんと指導したけど現場が暴走した
現場で営業に携わってきた社員→なんで俺たちだけ、。
漏れ無く全員地獄行きで草 取り締まってる部門が不適正募集の斡旋とか、ギャグですか??笑
もう説得力、ゼロ〜〜〜〜
ヒアリングも喧嘩売りまくってやるわ
覚悟しとけ 「なぜこの時期に、告知を妨害してまで契約が必要だったのか」を追求してみたら? これから二度とやりませんって言いに行くのに、その直前に約束しようとしてることを破っててワロスwwwwwこれでお詫び活動行ったらますます客をばかにしてんなwwww
お前らそれでいいの? これでお前らばか真面目にお詫びいってみ?何か起こったらまた現場が勝手にやりましだよ お詫びでお客さまとの二度とやりませんとのお約束
↓
不正発覚
↓
新しいお約束
↓
不正発覚
頭おかしいのかな?笑
約束なんて、しないほうが良い! 約束をしては破ってを繰り返す無限約束
仕事が無いから仕事を創り出すマッチポンプどころじゃねぇ だから金コンは即刻解体したほうが良いんだって、何を迷ってんのよ 約束チラシ(笑)なんかより白紙の紙渡した方が
メモ用紙として喜ばれるは かんぽ生命社員の不適正な営業の責任をとるため
金融コンサルティング分割の社員を処分します 次起こしたら事業の存続はないだとかなんだとか言ってたよなあ?どうすんのよ?(今月の巨額損失の数字) 去年からの特定事案と深堀調査。金融庁にお尻を叩かれてるんのか知らんが、同じグループ会社のくせに、元は同じ公社の人間だったくせに、上から目線の取り調べと安易な合意解除を繰り返してるから、バチが当たったんだよ。 次に不正起きたら事業の存続云々と抜かしてたよな?
ちゃんと責任持って事業の廃止、つまり倒産してくれよ
これが約束だろ? かんぽ「金融庁さま!特別調査委員会の皆さま!悪いのは日本郵便の渉外の奴らなんです!しっかり取り調べして厳重に処分しておきます!数も減らします!研修もバッチリです!」 かんぽ生命保険は29日、企業向け保険で不適切な営業があったと発表した。久留米支店の職員が法人契約の申し込みを受けた際に、従業員が通院していることを告知書に記載しないように契約者である経営者に伝えていた。保険業法に違反しており、かんぽ生命は職員の処分を検討する。
違法行為は8月下旬に起きた。支店の同僚の報告で発覚した。病歴や通院歴があった場合は別の保険商品に入るように説明することが多く、煩雑な説明を省く目的があったという。
かんぽ生命は保険の不正販売が発覚し、営業活動を自粛している。かんぽ生命は再発防止策として募集時の会話を営業用タブレット端末で録音するほか、複数人での訪問を義務化した。営業の再開は10月5日を予定しているが、予定に変更はないとした。 流石に業務停止命令食らって自粛してる中でこういう不適正行為したらこれまでよりも重い懲戒処分だよなあ
戒告では済まないだろう 皆知ってるか?
お詫び活動の例文に今回のゆうちょの件のお詫びも追加しろって更新になったぞ!
おいおい、会社が責任の所在も詳しい経緯も対策も明らかにしてないのに、ちょうどお詫び活動するからってついでに足してんじゃねーぞ!
社員にまず詳細説明しろや かんぽ事件の原因が処罰されずに放置されていたことが対外的にも明らかになった
あれは会社ぐるみの不正
幹部管理者が現場にさせた不正 お客も気付いてるよ
諸悪の根源は上層部って事をね
ぶっちゃけ白けた目で見られてるし、すっごく逆効果なのは分からないのか?? 組合員は生活が困窮しています。会社に副業を申請していますが許可されません。休みばかり増やされて基本給だけでは住宅ローンの返済は困難になるばかりです。謝罪行脚をする愚策より現実的な副業を許可してはいかがですか? まったく新しい営業手法だよな
そしてどこも真似できない(笑)
約束しながら約束を破って行く(笑) 東洋経済に感謝。組織的にどんな教育をしてどのような管理で営業推進してきたか、現場は何を指示されてきたのか真実を明らかにしないといけない。ネットしか頼れるものがないのが悲しい。 この時期に集配に転籍する奴は、いわゆる「ワケアリ」な人なの? お詫び行脚やりたくないんですけど?
精神的苦痛です。悪いことしてないのに人権問題じゃない?ハラスメントでしょ?社員一丸となってじゃないもの
鬱常態です。 もうまともに給料入ることないなこれ
一生貧乏人やるか転職するか
笑えなくなってきた >>81
明日かなりの人、動くけどクリーンな人ばかりです。俺も出しとけば良かった。 去年より以前の告知妨害かと思ったら今年の8月かよ。
まじカスすぎんだろ…こんなやつらのを謝りに行くとかもう絶対に嫌だ 同行社員が良く通報して管理者ももみ消さなかったなって関心したけどな、まぁ当たり前なんだけど… 前スレで誰かが言ってたがかんぽ問題で謝りにいってかんぽ以外(投信、口座問題)の件で突っ込まれてあまり答えられなくて
「お前何を謝りにきたの!?」って更に怒らせることになりそうだな >>81
こっちの地域だと、処分くらってないけど処分されなきゃならないやつがほとんど
つまり、とんずらだ こないだかんぽ職員が 9ヶ月振りに 局にやってきたんだが
「私たちも忙しくてほんと大変だったんですよ!」と言われたんだがなんて言葉返すべきだったかな? >>81
もううんざりして営業したくない人が行ってるね 約束破ってるけど10月5日になってないし始まる前だからノーカンです!ってか?
バカにしてんのか?お前らを主に謝りにいけよ >>93
つい消しされる前に別のところからアップロードするわ
https://i.imgur.com/sni9a1D.jpg
「営業指導育成部 営業指導担当」
ほーん これってかんぽ生命が組織ぐるみで、そして本社やエリアが主導して生前贈与とは名ばかりの薄い知識で話させてたってことだよな
悪質すぎるだろ 俺の本音
いいとこに転職できるスキル等は持ってない
郵便だけはやりたくないてか向いてない
ここに残ると楽だが冗談抜きで人生終わる
勝手に詰んでた >>96
これ日本郵便だけでなくかんぽも関わってるね。 ゆうちょの問題も出ていてるのにお詫び行脚だと?
火に油を注ぐのかよ。 Twitterの人、色々な資料保存してあるんだね。 >>99
大概のやつらは自分の市場価値を理解したときに何をしたらいいか分からず右往左往するから詰むんだよ。そんなんでいい会社がやとってくれるわけないやん、甘えてる、 >>96
消されるもなにもそのものをまだ持ってるわ。いつでもアップしてやるからな!
昔から研修資料は全部取っておく派やったからな。 >>106
今のうちにガンガン上げてください
東洋経済が欲しがってます笑 >>106
それくらいわかってるよ
全然その人消してないし
Twitter一箇所より多数の人に目がつくようにした方が郵政グループの悪事を知らしめられるでしょ?
まとめサイトあたりに記事が載れば1番いい
若い人はまとめサイトで情報収集してるから若者の評判落ちたら今後の収益的にも怪しくなる 同行社員が通報したってのが自浄作用が効いててえらいな
郵便局とはさすがに違う
かんぽ会社はこの社員を全力で守ってやらんとな 金コン猿の不正販売が大問題なってなかったら同行して内部告発してくれた社員を僻地に飛ばすかとかして嫌がらせさせるんだろうなあ >>98
贈与関係の研修で制度的に節税にはなるけど
50万の節税のために200 万の掛け捨てが出るって事?(要約)
と質問したら苦笑いで回答濁されたしお察し 郵政グループ三社の株下がってるねえ
日本郵政の巨額減損計上判定日前日にかんぽ生命の不適正募集出るのがマジでウケる
減損処理回避のために怪しい介入の動きあったら面白いのに 今日の朝礼
かんぽ問題に何も言及せず
無かった事になってる
10/5に向けて見込み作るぞ言うてる 局の風太郎さま
見てますか?
支社社員からのDM、晒してください!
Twitterやってないからここに書き込みました笑 お詫び行脚は、◯うちょも一緒にやるよ。昨日の文書。
業務改善進捗状況で外形的な調査は目処かついたと言っている。
本当に俺達にやらせようとしてるのは、新たな不適正募集案件を探させるのが目的だよ。 法人の録音対応がこないだ変わったて文書きたけど間違いなく今回の問題があったからだよね? やっぱりかんぽ生命は廃業すべきだよ
郵便局で保険なんて扱ってはダメ
当然金コン猿も全員解雇
結局業務停止命令食らって何してたかと思えば給料貰ってFP2級ごときのお勉強会
FP2級なんて大学生が就活の履歴書のかさ増しで取るような資格だししかも結局資格の勉強してもこういう不正に手を染める
業務停止命令から営業自粛期間中はFPのお勉強会なんかしてないで第三者委員会の調査報告書の読み合わせでもしてれば良かったのに 処分でてるね
お前らのブロックはどうよ?
かなり厳しいのでてるぞ
北のブロックだけど 今度の久留米の件は病気の人を入れると特別な利益の提供で問題になるんだが、雑な調査で無効解除も特別の利益の提供で全体に迷惑かけてるのは一緒だからな。
そこんとこかんぽ生命理解してるのか?
いい加減気がつけよ。馬鹿が。 >>124
処分ってこんな時間にでなくね?
北のブロックってなに? なんか九州ってヤバい案件、多くない?
エリマネ局長の件も福岡だったし、修羅の国過ぎるだろ >>122
録音してなかったのかよw
法人でも個人でも録音は義務じゃなかったのか? なんでもかんでも無効取消してると思ったけど、無効取消の非承認みたいなのあるんだな 今後はかんぽ生命だけ自粛すべき
日本郵便とかんぽ生命は別会社なんだから
アフラックやスミセイは販売開始すべきだ >>138
だって保険料がご負担になってれば無効解除なんだろ。真面目に保険料払ってる人がアホに見える。 >>143
焼肉定食で食中毒出した食堂が、「刺身定食は別だから大丈夫です」ってw 減損処理濃厚キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!!
ゆうちょ株価24円安の821円でフィニッシュ
減損処理回避ラインの866ははるか上の惨状 コロナにかかると軽症でも肺が繊維化してカチコチになってしまう
治った後も後遺症で地獄の苦しみが続く 金サル、かんぽ生命は全員解雇が妥当だろ。
グループ会社のお荷物でしかない。
なんか、自分らは犠牲者言ってるが、世間は
誰もお前らを犠牲者と思ってない。
俺は郵便だが、世間は俺ら郵便も同罪と
見てる。何度かお前ら詐欺行為の苦情を受け、
謝ってきたわ。仕方ないと思うしな。
それなのに詐欺師やそのお仲間のお前らが
犠牲者面するなや。
生産性ゼロだろが。
皆とは言わないがうちの局の金サル、喫煙
場所でどんだけ時間使ってるか。
お詫びが嫌だ?。
ふざけんな。誠心誠意お詫びしろや。
どんだけ信頼損ねたと思ってんだよ もう少しで会見ですね
今日も東洋経済さん、気張ってください!
ガンガン鋭い質問お願いします 転職サイトみたけどできそうな仕事内容の会社が見当たらない ゆうちょ銀行の問題は本社の問題でとお詫び行脚のお詫びと約束は別の話とか言ってるぞ、社長大丈夫か? 社長会見を見ました。
日本郵政は内部留保がたんまり使いきれないくらいあるので湯水の如く使い切る宣言は大丈夫ですか? 日本郵政の内部留保って確か14兆円ぐらいだったような昔の記憶があるんだけど現在はどのくらいだ? 赤字の田舎の特定局と乱立する都市部の特定局統廃合すれば埋蔵金出てくるだろ
それにメスを入れないうちの会社は潰れても仕方ない >>160
ほんとそれ。そろそろ動かないとやばいことくらいわかってるんだろうけどね 会社はお金あっても俺らに回ってこないと意味ない!!回してくれる気もないんだろうけど。本当にもううんざりしてきた。まだまだ表に出てない問題がありすぎるよ。無理ゲー 日本郵政の内部留保額
12,616,774百万円
(2020年03月期)
約12兆6千億円也 久留米の事案はかんぽ生命がやってんじゃねーか。
かんぽ生命当分な間募集停止しろよ。責任とれ。
全社員郵便局会社に詫びろ かんぽ生命は別に優秀な社員がいってるわけじゃないって社長知らないんじゃないの?
どっちかと言えば出来ない社員が法人にいるイメージ 解雇続出だ
猿どもがポアされて最高に飯ウマやな^^ 他人の不幸が唯一の楽しみおじさんきてんね(´・ω・`) 500人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のな
い経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約17億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。
受けた還付は約2億円多かったことも判明。
追徴課税は、過少申告加算税を含め約2億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約1億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約1800人のうち、約3分の1にあたる約600人が計約18億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便(東京)によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が20万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは3年間で計約17億円に上ったという。 >>170
斬新だな。あたらしいふつうをつくってんね。 >>119
何も言及なかったのはお宅の管理者が「ネット見てないので知らない」or「何て言って良いかわからない」と思われる、まぁ許してやれよ
しかし、「見込み作るぞ」はバカでしょ、アウトでしょ。
遠慮なく通報しなよ、バカ管理者は一刻も早く淘汰されるべきだ >>27
これ見る度に年度末の時期に
クソ局長に毎日2〜3時間詰められてたのを思い出す >>176
ちょっと変えたら香水の替え歌になりそう >>164
営業再開前なら普通は隠蔽するのにしなかったかんぽ生命は馬鹿正直なのか?それとも隠しきれないと諦めたのか。隠蔽したら株価は少しは持ち直したのにw 会見に失望した。本気で辞める。来年から新たな職場で働けるように頑張る。もう嫌だ社員を大切にしようとしない会社に属して生きていくの >>180
ブランドもないし、そんないい会社辞めてーとかなんかも言われないよ
ちっちゃい会社でもいい会社はたくさんあるし >>165
かんぽの法人営業の全契約もフカボリが必要だよな。 ウダウダ下らない事言ってないで
新たなだましテクでも練り上げろっつーの >>181
そう思うよ。働く自分の気持ちの問題だよな。
冷静に考えてあり得ないだろこんな会社。
規模は二の次で気持ちよく働ける会社に行くわ。
どーせここより給料悪い会社探す方が難しいし >>183
新しい騙しのテクあるよ。解約すると乗換やら潜脱やらで不正扱いされるけど、お客さまの所に行ってこのかんぽ契約全部騙されてますよ、無効にした方が良いですよとオーバーに煽れば、お客さまも全額取り戻したいと必死になって無効求めるだろ。無効になればそもそも契約無かった事になるんだから他の変額や投信に変えようが乗換でも何でもないし、むしろ助けてくれてありがとうとお客さまに感謝されるぞ。これぞ偽善者話法 >>182
同僚に密告されるとかかんぽ生命の人間関係の悪さが露呈したな。
止めるなら契約前に止めろww
泳がせてタイーホ、ワラ 俺も会見隈なく見て、失望と絶望しか感じなかった
社員の生活を守る気なんて、毛頭無い事が分かった
客なんて守れないし、約束なんて出来ない
俺らに積極的に罵声浴びて来いって直接言ってた
耳を疑ったわ
そんな無責任な社長、居てるか?
もう見限りました、非常に失望 目標クリアするまで帰らせなかったり1日に何度もメールで煽ったり不正を知ってたのに止めるどころか褒め称えてたのは誰?
不正に関わってたくせに自首しなかったんだから処分軽減無しの懲戒解雇で当然だろ。
お前の事だぞ!京橋 営業再開しても客と会えないだろ
コロナもあるし、ライフプラン相談会や家族登録のDMも出せねぇしな
完全に終わっただろ
詐欺で年2,000万やってた奴が、営業再開後本気でやったとしてどのくらいの実績になるか興味はあるがな >>188
全くその通り。耳を疑った。腐っても郵便局だからーなんて言ってる状況ではないことはよく分かったよ。この会見が会社の意思なんだもんな。これまでこんなに否定してきた自分が転職決意するなんてよっぽどだよ。このクソ会社が。潰れろ >>179
報告を受けた上司に隠蔽の選択肢は無いだろ
隠蔽したらTwitterとかに投稿されて終わる
もう不正は全部バレるだろ。これだけ社員が気軽に投稿するから監視カメラに囲まれているようなもの エリア外回避の受持異動ってどうなの?コンプラ違反? 32分位から
「1年以上研修やっても効果ないからお詫び行脚します」にワロタ…
ワロエナイ… まあどうでもいいやこの会社が糞なのは今に始まった事じゃないしこれからもどんどん最低ラインを更新してくれ 不正が発覚してるのに管理者には激甘処分か処分なしとしたのが失敗だったよね。募集人には一方的な懲戒解雇や無効取り消し返納なのに。
これだけ不満を抱えてる社員が多いんだからリークもとまる訳ない。 >>198
お前のブロックは平和だったんだな
良かったな、、、 >>199
リークのネタもう無いだろ
お前の作り話でもして騒ぐのか
早く持続化の申し込み終わらないかな
解雇祭りは続くよどこまでも
ウキウキワクワク^^ >>203
菌忌、倒壊、糾臭、死国あたり?地域的、民度的にヤバそうだし 東洋経済のが記者さん、泣いてるみたいな声だったけど... >>179
馬鹿詐欺師<<<<越えられない壁<<<<馬鹿正直 >>201
・10月からゆうちょ関係の新しい室を発足させる
・かんぽの懲戒解雇の人数について、確定次第報告する
・10/5は予定通り営業再開する
・1年以上、社員に局内学習しても意味を為さない事が分かった
・お詫び行脚を行い訪問し、厳しい声に晒される取り組みを実施
・昨日のかんぽ不告知教唆について、法令遵守が組織単位で浸透していない
・東洋経済質問者・ヤマダさん号泣(?)
こんな感じですかね
クソみたいな会見でしたよ >>201
社長が何故かタジタジで言い訳ばかり。
報告受けてないとか、今の郵便局を維持する約束で社長を引き受けたとかなんとか
ゆうちょのセキュリティ問題は本社の問題、かんぽのお詫び行脚は関係なく渉外社員一年も外に出ず限界だから仕方ない。と見当違いの回答、
かんぽの約束前に約束破った件は一部の社員が勝手にやって組織的じゃないから全体に関係ないよ
かんぽ生命はお膝元で優秀な社員と思ってたからこっちがびっくりした。
こんな不祥事ばかりなら郵政法改正は?
こんなことで法律の在り方見直しとか(笑)論議にすらならん。
話してる全体の態度も貧乏クジ引いたおっさんみたいに拗ねてる。 時間の無駄。さっさと転職。
転職バカが1名増えましたとさ 増田社長頑張れ!!
この組織、改革は一朝一夕では無理
スタンスを貫け >>207
局内学習なんて
一方通行の中身ゼロ研修ばかりだったやん
投信なんか基準価額やら個別元本やら
基礎の基礎みたいな幼稚な内容
全体としての一貫性もなく新しい標語のオンパレード
積極的な営業はしないと言っておきながら
インタビューやらニーズ喚起やら
どこかで見たような内容の残念な研修
こっちこそ1年もかけて本社や支社は何やってたの?って問いたくなるわ こんな馬鹿でも年収3000万か
増田以下役員どもに払う金をドブに捨てたほうがマシだな でもわかったことがある。
社長直通メールだの社員の声を聞くだの色々やってたけど結局は頭すげ替えられる社長じゃなんの改革も役にも立たん。
郵政法改正の話だって、いよいよ郵便局要らない、一度無くしてしまわないと良くならない、そんな声が上がってきたと危機感を持つべきなのに、そんな訳ないと思ってるうちが花だね。
郵便局解体の足音が聞こえた気がするよ。10年持って郵政公社のように解散事業団化する方向に進むだろう。
だってもう貯金も保険も地域の特定郵便局も要らない。国営も株式も失敗したんだから残った財産を復興支援に当てて解散だ。ハンコと一緒。時代の波に飲まれた。 社長直通メールも全くの無意味
ていうかこんな無能な社長にメールで声を届けても無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
という事が明確に周知されたな、反映する気ゼロだわ
改革する気無いし、自己保身の塊だぞこのクソ社長
ガチでこのスレかTwitterで書き込んだ方が社会的に動きそう
ネットの力しか選択肢がない 確かに株価戻せなくて復興財源どうするのって話になったら、内部留保を充てて解散パターンもあるのかな。そう遠くないかも知れない >>217
おまえは転職するなら7回も粘着書き込みしてんじゃねーよ暇人 社長がゆうちょの社長と同様にアホの中のアホということを露呈した会見でした
そりゃ不祥事も多発するし損益もマシマシになるわ
前島ガーとか言って経営理念に行動宣言を書かせて所持させてるけど、社長が全然ダメダメだわ
10/5に動画配信してメッセージ送るって言ってたけど、白けまくるわ誰が話聞くねん
社長が全裸でオ○ニーし出す動画配信した方が社員の心を鷲掴みに出来ますけどねぇー 社長が逆立ちして肛門にアナルパールぶっさす動画期待(´・ω・`) >>220
今更何言ってんの?
社長に実質的な実権何も無いんだから・・
神の意志の下、そのように動かされるだけ。
安部辞めたけど麻生がいる限り
このまま 無面接無同意の契約を見つけたんですが、皆さんならどうします?民営化後の契約です。 聞かないと分からないようなら
会社にいる意味無いね
退職願いでも書いたら? かんぽの懲戒解雇の人数について、確定次第報告する
いつ報告すんだろうな
今回かなり多いはず そんなに多いのか
今週中に稟議回して確定して週明けに報告かな 営業成績の善し悪しでの解雇は規制で出来ないから取った契約に難癖付けて首にする方向にしたのか この会社やり方の汚さにかけては右に出るものはないな これがもし仮にアメリカの会社だったら、本社で銃乱射する社員が出ても不思議ではないレベル
それくらい社員を舐めてる会社
よくもまぁ、暴動が起きないと思ってるよ 暴動起こさない代わり、静かにお詫びボイコットしよう 記者会見で解雇された人間で弁解の機会を与えられてないってのがあったが正直10年以上現場で働いた固い仕事をしていた社員が話を聞けば悪質が悪質じゃないかぐらいはすぐわかるんだよな。
かんぽ生命とか本社なんかの営業をしたことない人間やよくわかってない人間のさじ加減で処分が行われてることを考えるとゾッとする。
研修内容とか、事例話法集なんかの対応、不正防止の新規のマニュアルなんて営業したことない奴が作ってるのがよくわかってアホらしくなる。
営業のモチベーションも上がらないし、作業工程も無駄が多すぎてスムーズさ欠けて行動憲章にもあるはずのスピード感が全くないやり方で実績が上がるわけがない。 行動管理と見張りを増やせば不正を防げるかもしれんがモチベーションと営業機会を失ってしまう。その為実績が上がらないで負のスパイラルが出来上がる。
簡単に不正実績のデメリットを増やせば良かっただけなのに。上が馬鹿だから間違った方向にガンガン進む。
例
不正防止のめんどくさい約束
意向確認、しつこい意向確認、シンキングタイム、録画タイム、中身のない管理者確認、渉外が解約できない、自然にお客様が保険入りたいと言うまでじっと我慢。
理想 営業出来て不適正効果が高い
○乗換について実績、募集手当の廃止
○解約率上位者への徹底した指導、募集停止やお客様調査
○新規後のアンケートによる満足度調査の徹底、その反映
○高齢者は高齢者と一括りにせず、しっかり判断がつくかつかないかの加入後の現場管理者のお客様訪問と職員へのヒアリングの徹底
○記録簿やPT4と対話するのではなく管理者が社員と話し合う時間を設け営業手法や見込み客作りが偏ったり、お客様ご意向に添った営業をしているか人と人とで確認して社員教育を丁寧にし、社員をしっかり育てて後輩育成、人間育成に努める。
↑
子供の教育と一緒で結局これが1番大事
管理はしっかりする代わりに保険はスピード感と利便性を最大限に、簡単で加入し易い、気軽に保険に加入できると言う従来の簡易保険を踏襲する。
それが何故が本社支社、社長が考えることは馬鹿みたいに加入に時間がかかり、利便性皆無、解約も簡単に出来ず、掛け金高くめんどくさい保険が出来上がり、教育ではなく、防犯カメラを設置して社員を信用せず犯罪者を捕まえるようにする事。
こんなやり方でどうしてお客様や社員が郵便局という会社を信頼できるのですか?
ふざけてないで本当に真面目に考えてもらっていいですか? 上層部や経営陣は株価の事しか考えていない
後は、エリマネ局の局長達の事
単マネの渉外社員の人権なんか、1ミリたりとも気にしてないよ
めちゃくちゃな会社 近い将来
不正は防げてるけど誰も営業出来ない。実際モチベーションが全く上がらず営業しないのが最大限の不適正募集抑制
お客様に日本一加入申し込みに時間がかかるのがバレてしまった。そして簡単に解約できないから辞めるの面倒くさいのも有名に
結果、そんな会社今の日本に要らないし、経営陣が馬鹿だから
めでたく倒産 PT4
お詫びと約束
受理者対応
の文言必須とか最高にこの会社らしいアホ施策で逆に好き >>235
至極全うでその通りだと思う
ただ今いる部長や本部長でそういった接し方ができてメンターになり得る人がいるかと考えると皆無だと思う
「コーチング」って言葉すら知らない管理者が殆どじゃないかな
結局人を育ててこなかったツケを今になって払わされてる 労組は会社に希望退職を募らないとダメだわ。
末端社員に嫌がらせばかりで酷すぎる。
謝罪も営業も何もかもがデタラメw
郵政はインチキ詐欺会社。 渉外だけにお詫び行脚を押し付けようとする、会社、御用組合は腹が立つ 「無理なノルマを押し付けられて、保険を売らされている、かわいそうな郵便局員さん」というイメージを持つのは報道機関も郵便局の顧客もやめた方がいい。
不正販売に関わった郵便局員については「過去に築かれた郵便局への信頼を背景に、顧客の無知や不安につけ込んで不利益な保険の販売を行って、自分の収入を稼いだ人」が正しい認識だ。悪事が発見された社員についてはドンドン厳しい処分を行うべきであり容赦しなくていい。何故なら容赦なく平然と高齢者を騙していたのだから 金コン猿が手を染めた不正・詐欺をなんで関わってない別の部署が尻拭いしなきゃいけないんだよ
自分たちで手を染めた不正なんだから関与した人が落とし前つけろや 荒れ果てた土地を何の整備もせずその辺に落っこちてるものに値段つけてその場で売る。
なんかそんなイメージが沸いた そもそも保険の不適正販売詐欺に関与していない他の部署の人たちからしたらなんで他人がやった不正販売詐欺の尻拭いをこっちがやらなきゃいけないんだって思ってる
この会社はいつもそう
営業の時は上場企業だからステークホルダーのために収益あげないといけないと法外なノルマ押し付けるくせに何か問題があった時とか劣勢な時に限ってユニバーサルサービスだのあまねく公平だのいうダブルスタンダード
そんなに他の部署に尻拭いして欲しいなら出向いて土下座しろよ 昔あったJR西日本の脱線事故
郵便局的に解釈すると
現場職員 日勤教育がイヤでどうしても受けたくなくて大変な事故を起こしてしまいました。
本社・支社 怒られたくない、マイナス評価を受けたくないという現場職員の利己的な原因による事故でした。事故を起こしちゃダメよって教育もしてました。
調査委員会 オーバーランの手法についてどこでアクセルを踏む等、詳細に調査(日勤教育の具体的内容について報告なし)。日勤教育下でも正しく運行できてる職員もいましたね
本社・支社 日勤教育が事故の原因になったという明確な因果関係が証明できれば、その教育を行った者については処分しますよ
現場職員のみなさーん、大変な事故を起こしてすみませんでしたとお客様に謝罪して回って来てください。
こんな感じ >>235
横からごめんね。やはり郵政の文化なのか、ゆうちょはまだ、そのままの組織だ。
実績を追っかけながら社員が働きづらくなる、お客様のためになっていないマニュアルや規制ばかり。
上席承認が漏れたら事故、渉外は音声録音、つみたてNISAを千円で契約したら問責。ほんとバカバカしくて呆れる。モチベーションを下げるプロ組織。
なぜ今回かんぽ問題、ドコモやミジカと問題があるのに営業目標があるのか考えたんだが、営業をやれやれという本社支社専門役推進役調査役といった人たちの仕事がなくなるからだと思う。
今の体制は絶対お客様や現場のためではない。これが当たり前だと思ってる旗振り社員、本当に現場は呆れてるぞ。 >>250
つみたてNISAを1000円でやったら問責ってマジで? >>251
オレも愕然としたが、千円ありきの募集は良くないらしい。
千円からがメリットなのに笑 >>252
投資の裾野拡大と顧客ホールドには1000円からっていうのはメリットなのに
本当に目先の利益しか考えていないんだな うちのエリアは積立1000円で問責は無いな
その代わりエリアのアホどもが1日実面談4件徹底とかいうアホみたいな施策してるわ
1日四件面談したら昼休憩すらままならない
しかも一軒あたりの面談の中身もスカスカになる
ほんと現場軽視だなと思うわ >>253
件数稼ぎがダメなんだと。
やれと言いながらトラップだらけだ。 >>248
ドールの時、郵便関連の部署の人達は渉外にごめんなさいしたの? トールどころかペリカンの時もごめんなさいしてないからセーフ >>188 これ社長が会見で言うようなことじゃないだろ。
気持ちが入ってなくていいから取り敢えず適当に謝ってこい怒られてこい言ってるようなもんだぜ。
もう動く気もおきねーわ。全部受理者にやらせろ。受理者いねーならその時の管理者にやらせろ >>223
もちろん、内部通報!しかし通報者がバレて形勢逆転wそれをリークして、完全勝利!
パチスロのボーナス確定までの展開と同じだぞw >>223
けど、冗談は置いといて、しっかりしかるべきところに連絡すべきじゃね?会社が少しは綺麗になる…はず。経営理念ハンドブック後半に、連絡だ! 記録簿の記録って笑かす内容だな
昨日の会見からリンクして、要するに客からボロカス言われて来い
って事だよな いくなって文書出てるな
おれには内容が理解できんが >>263
今日は、のんびりできるわ!w
来週のお詫び行脚も、自粛だなこれ。
営業停止のつぎは、お詫び停止で、たのんます。 フロントラインは厳しい声に晒されて来てください。と言っていたぞ!マジで有り得ない。 蚊帳の外だと思ってる渉外部長が作ったという伝説の障害害務員処罰ダービー表の現物を誰かアップしてくれ。金も賭けてたのか? 謝ってきてください!
(但し本当に悪いことして免許ない人は免除)
? ? ? >>269
これアップ出来たらお詫び行脚ストップ出来るくらいの破壊力あるぞ笑
誰か頼むわ 人事みたけど管理者たちの処分こんなんなのか。
まじなんも変わる気も変える気もないんだな。
お前らも怒るどころかもう呆れてやる気なんてなくすぜ ダービー表なんて出てくるわけないだろ
でっち上げなんだから ダービー表2枚回ってきたけど賭けてたかどうかは知らん。とある暇な部長?が悪戯で作ったんだよ。ちょっと個人情報過ぎてアップできないわ笑 >>271
こんな事する輩
いったいどこの支社やねん! 集配いったほうがいいんかなー?
やっぱり慣れればあとは楽なん?
社員申告書ださんとあかんのやけど >>274
個人情報部分は全モザイクでアップしてみたら
無理そうなら辞めてた方が良いけど
マイナスになる事は無い >>273
作られたご本人様ですか?
こんなところまでご確認活動、ご苦労様です >>278
別に作ってなければ関与もしてないけどさ
これだけ長い間言及されてて一度も現物の写真とか上がってこないならでっち上げと言われても仕方ないでしょ
物証がねーんだもん >>272
本当そうだよね。
募集人に対しては今後も懲戒解雇とかの重い処分が下されるのに、管理者は書面で注意して終わりだもんな。管理者が一緒になって、もしくは先導して不正に関与してたのにな。 ダービー表があるって話は聞いたけど、相変わらずくだらねえ事してんなって思ったわ
見る気も起きない >>262
俺も、そう受け取った。お客さんから怒られてこいだろ?渉外の尊厳、精神的苦痛はどうなんだ?人権方針なんて会社で出してんだろ
管理者は怒られに行かないのか?昨年みたいに推進管理がないから一番楽だろ >>283
特攻と受け取ったわ
時代は違うけど、身体に爆弾巻いて爆発して来いと同義
まずは社長とか本社が社員に対して約束してないですもんね
もう無理難題な営業目標は課しませんと約束しろや 管理者が一緒になって先導したってね
やった本人に言えよ
個別に通報窓口にはっきりと部長の名前書いて
みんなやってたみんなやってたって
普通にやってない管理者もいたし、間違いなくクロの管理者もいたのだから >>283
改革も目先だけ。先を見てない
局の現場だけ悪者にして関連部署は他人事。そのいい例がかんぽ生命のありえない時期の不適切
10年後、今の状況を知らない新しい人材が増えた時に同じ不祥事が起きる 日本郵政・増田社長が会見(2020年9月30日) https://youtu.be/vS761JYZPC8
28:36〜
多くは募集人であって…
郵便局で外に出ずに自局研修1年以上
自局研修だと、もう限界があってですね…
これ以上は効果も期待出来ない…
ご迷惑をお掛けしたお客様の所に行ってお詫びをしつつ…
大変厳しい声が寄せられると思いますが…
厳しい言葉に晒されながらも
それを乗り越えていく事がですね、
次の段階では必要だと…
お客様の視線に晒されながら… 自局研修では限界があるので客に怒られて見つめ直せだってさ。 >>291
コンサル絶滅計画だろ?遅すぎるよな判断が >>288
何度見てもひでぇ話だな
社員が晒されようが、全くの人ごとと思って淡々と話してやがる
しかもこのコロナ禍の中なのに積極訪問て
頭に蛆虫でも湧いてるのですか?
全く客の事も考えてもない 支社の管理者も顔写真付きで出てたな。あれ作れる奴かなり内部に詳しいだろ。つうか顔写真どっから取ったんだ? ポータルの社員の顔写真付き紹介ページ
まぁ部長だもん。そりゃ詳しいよ >>293
あの言い方は「現場が全て悪い」だもんな >>288
これゆうちょの不正引出しからの流れでお客様の信頼回復の文言に書いてある信頼回復に努めるを全くやってないじゃないかと言う矛盾からの回答になるんだけど
お客様に対して信頼回復を約束するのと内輪の自局研修が一年以上続いて渉外職員が限界な件とは全くお客様から見て関係ないよね。
お客様から言わせればそんな郵便局の都合を押し付けて詫びに来ます言われても知った事ではない。
これを社長が言ってしまうところに本当の意味でのお客様目線での信頼回復に向けた業務運営が今の経営陣では無理ですよって証明してる。だめだこりゃ。 >>293
積極的に訪問するの?
ウチの部長はアポ取れなきゃ訪問ダメって言ってたが。 うん、この社長は本物のバカ
物事の対極を捉えて発言していない
話を適当にすり替えるのが得意なだけ
こっちはもう見破ってるから
経営理念ハンドブック、廃棄しても良いですか?嘘八百並べてるだけでしょ お飾りの社長に文句言ってどうすんの?また1〜2年で交代なんだから誰が経営してるか考えろよ >>298
割り振られた客には積極的に会い切れと指示があった
だから、弾力的な勤務時間管理の実施するから、こっちの言う通りに出勤しろだと
だから来週から毎日12:00出勤です
夜なら絶対いるから、会って来いだとよ
不在は許さんとか言われた
頭おかしい、狂ってる なんだそれ。普通の部長なら今後もあまり動くな!が当たり前の指示だろ。
それって今年支社とか他県からやってきた新任部長? >>302
通報は無意味だしバレるし信用してないので晒し上げます
Twitterが良かったですかね?
>>303
今年に支社から来た人間
動くなとか言われた事が無い
多訪問めいた指示を飛ばして来ます >>304
Twitterも西日本新聞もやって、Yahooメールとかとってコンプラにもメールで通報してください 「無理なノルマを押し付けられて、保険を売らされている、かわいそうな郵便局員さん」というイメージを持つのは報道機関も郵便局の顧客もやめた方がいい。
>不正販売に関わった郵便局員については「過去に築かれた郵便局への信頼を背景に、顧客の無知や不安につけ込んで不利益な保険の販売を行って、自分の収入を稼いだ人」が正しい認識だ。悪事が発見された社員についてはドンドン厳しい処分を行うべきであり容赦しなくていい。何故なら容赦なく平然と高齢者を騙していたのだから >>250
大丈夫。今日は富士通がヘマしたけど、明日の株価推移
の悲惨さを見れば、流石の馬鹿どもも、「俺らって馬鹿かな」
って気付くから。 お前ら渉外は日雇い人夫なんだよ
社員じゃないから
仕事も無いんだし嫌なら早く辞めろ 埼玉のO本部長
全てを石〇のせいにしてる
もう来るなよ お前の行動が根源!! だよな!
日伸ゼロで挽回計画書を都度提出とか
週基準以下で支社長対話とか
管理者が追い詰められ社員に・・ 責任とれよ
石〇のせいにしているO本部長・・・ >>269
もし金融渉外部長がそんなダービー表なんて作ってたとしたら渉外社員をバカにしてるにも程があるだろ
散々煽っといて安全地帯で楽しんでるとかふざけすぎ >>312
あのなぁ、多分お前本社社員とかじゃ無いだろうけど、
そういう発言こそ人権侵害って言うんだぞ?
例えばお前の履歴見て、本社社員だったら、民事訴訟で
とんでもない損害賠償訴訟される世の中なんだぞ?
こういう発言繰り返して良いか、もう一度上司と相談するんだ。
下手するとお前の暴発って事で会社は切り捨てて来るぞ。 O本部長って
四万温泉か?
自粛中に楽しく宴会
社員が悪いってか? 懲戒解雇って退職金と共済年金なくなるんだな
掛け金は戻るけどな
こええな
まじ人生詰むわ どれくらいの人が懲戒解雇されたんだろう?身近な局には居ないみたいだけど >>321
焼き魚食べて骨が喉に閊えたらっ
出ますかんぽなら・・みたいな
それで売れ売れの猛撃かな・・関東は >>322
焼き魚もダーイシも全特の二重スパイみたいなもんだぞ邪悪の象徴 >>313
今、埼玉の局長やってる飯Dも最悪だったぞ
千葉時代には自殺者まで出したって話だからなぁ
千葉の奴らに聞いたら間違いなく自殺の原因の1つにそいつのパワハラが入ってるって言ってたよ
かんぽ問題の後の手のひら返し録画しておきたかったよw
「コンプラだけは俺は口酸っぱく言ってたもんな!だからこのエリアは募集品質良いんだよな!」って評価上がってご満悦で局長になって埼玉行っちゃったよ
現場は自粛させといて自分達は支社の石Dを筆頭に四万温泉で忘年会なんかやりやがって 千葉って自殺多いって噂だったな?揉み消しもあったらしい O含め本部長のレベルが低過ぎ
関東は変わらない
諸悪の実行者がトップを始め残留だから・・
一掃すべき!! オイオイオイオイ
吉田●平忘れんなよ
最低最悪の詐欺師だろ 四万温泉 楽しかっただろうな〜
そんなあなたの言葉に誰が共感しますか?
皆で全て石〇のせいで終了・・!? 社員が悪いのではなく、悪事を働いた社員が悪い
わかるか??
解雇上等
世の中の当たり前の事が行われてる
やったレベルに合わせて刑罰が下ってる
年寄りの懐に手を突っ込んで騙して平気な顔してた奴らにだ
捕まるわけないからと
自白しないと罪にはならないと
好き放題やってな
捕まりそうになったら途端に上司の指示ですだとよ
ゴミだよゴミ
半グレと同類
先ずば騙したお年寄りのところに行って全てお金は返しますから許して下さいと行ってこい
冷静に自分のした事を振り返ってみろ
自分の醜さに早く気づけ
気付いたら普通の人間は謝罪に歩く >>328
会社がgo to 業務停止命令が目前の時に支社患部達はgo to四万温泉で二次会はgo toスーパーコンパニオンで昇天したんだろ?現場が地獄の様な苦しみに突き落とされてたのに >>337
四万温泉の写真持ってるか?
あの中に石Dの女が居るぞ
異例の大出世した女がw
石Dはスパコンじゃ無くてそっちだろ 関東支社長の行動変わらず・・
あなたの施策で管理者と社員を巻き込んだんでは!?
局訪問するのであれば、あなたが社員に対して頭を下げて謝罪すべき
社員は実践してますよ??? >>341
お前が支社長に謝れよ
郵便局のブランドを木っ端微塵に壊してしまってすみませんでしたって
「郵便局のブランドがあれば年寄りはどんな嘘でも信じてくれたものですから調子に乗ってしましいました
反省してます」って謝れ >>340
あれがダーイシのマンホールだったのか噂で流れて来て知ってはいたが… 四万温泉の関係者は一掃すべき
誰も言うこと聞かねーぞ 写真もほぼ出回ってるし・・。
石〇のせいではない! あなたの自覚の無さです!!
by.社員代表 他支社管轄だからローカルネタが分からん笑
けどクソ野郎っていうのは理解出来る
その温泉の写真とやらをアップしてよ
拡散出来たら超効果的にダメージ与えれる >>331
あいつ今どこにいんの?
部下に全責任なすりつけたくせに逆ギレしてるらしいけど。 総務省より行政指導を受ける事になりました。
御愁傷様です 行脚の前に、行政が増田の指導を実施
よって10/5の営業再開は延期でしょ
これで再開したらさすがに舐め腐ってるよ >>343
「郵便局のブランドがあれば年寄りはどんな嘘でも信じてくれたものですから
調子に乗ってしまいました」
これはほとんどの詐欺師は図星だろうな >>346
ノーカットで晒された写真が過去ログにあるはず。探してみ コンプライアンス違反の隠蔽を見てしまった。
見てみぬふりは同罪だから、とりあえず通報しときましたわ。
一ヶ月後位にコンプライアンス室から連絡来ると思うので覚悟をしておいてね。敵を作るといいことないね?戒告は覚悟だな小僧。 >>333
共済年金はなくなるよ
掛け金はもどるけどな 社員を強引に玄関先へ解き放ち罵声に晒し、恣意的にお客さまへ強引に約束させる取り組みを発表
その後、逆に国から行政指導という名の強烈な約束を課せられる始末
どう考えても天罰だろ、これ
見事なブーメランに笑いが止まらん笑
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6372558 >>354
共済年金じゃなくて退職等年金給付のことでしょ? 約束指示するんだったら、約束守れなかった時の責任は指示した側が取れよ。何が五つの約束だよ。
まず管理者処分してからだろ。 下っ端指導し、お詫び行脚させんのは結構だが、経営者が指導されてそのお詫びに下っ端が行くってなんでしょうか。(´・ω・`)
経営者はまずは下っ端にお詫びした方が良くね? 免許ないクズを降格させろ!
なんで犯罪者が事務所で遊んでて適正募集してた人間がお詫び行脚しねーといけねーんだ!
誰がどう考えてもおかしいだろ! >>363
犯罪者と犯罪者を利用して利益を得ていた管理者。不正を犯して会社に甚大な被害をだしたのに懲戒解雇にさえならない。
そんな会社誰が信用する?しかも謝罪と約束に適正募集者を訪問させるとか、そんなに破滅させたいのかね? >>364
潰せるもんなら潰してみろ。
1000倍返しだ! すみません。
今のやり方では昔の三分の一も保険の営業は出来ません。
管理者1人減らせば3人雇えるので大幅なリストラと、特定局局長の給料を半分に減らしてください。
収入が減るなら支出を減らさなければ郵便局は潰れます。 全く信用してない。貯金は本社のせいだけど、厳しい視線に晒されながらお詫び行脚をするのは現場。今はコロナ渦中だよ。チラシを渡しに行くんでしょ?約束は本社から郵送すればいいだけだろ?何でこの会社っていつも悪役をつくるのかね? かんぽ二重払い問題等
ゆうちょ投信不正問題
ゆうちょ不正引出問題
かんぽ不告知教唆
日本郵政行政指導
お詫びする事多くて凄いな笑
こんなんでよくお前ら真面目にお客さまにお約束とか言ってられるな
俺なら絶対無理 >>369
縦割りすぎて一度動き出したらトップ役員以外は止められないんだろうな 客も愛想を尽かしてるから。
「いや、怒っても無いよ。
今後とも関わりを無くすだけですし」って思われてるんだよ。 >>371
社員からもな
うちはもー役職と平の罵り合いが凄い凄いwww 怒ってもないし、関心もなく、ただ信頼回復云々より、信用なくした所からはリピートはしないのが実状でしょ?俺だったら2度と近づかないけど そう。この活動って
お詫びと謝罪を受け入れて貰える前提
でしか作ってないんだよ、これだけのやらかしと問題発生時に謝罪活動とかアホだろ >>368
イギリスの分断作戦。
上への不満をそらす作戦。 会社都合退職を募らせないとダメだよ。
社員への罰ゲームで自然減とかアホか! お詫び活動を指定代理とか振込先口座みたいに訪問の大義名分にして、ワンチャン契約を狙うのが真の目的らしいな
専門役もそう言ってたぞ
そんな単純手段、客も見透かしてるよ
本当にお詫びするなら今は訪問じゃなくて全世帯に手紙送るとかにしろよ
罵声浴びさせておまけにコロナ貰って来いってかよ
アホの国策ですか この時期に積極的にお詫びで訪問しろだもんな。
きっとこうニュースで流れる
この時期を境に高齢者を中心にコロナの第3波が来てますね、これは郵便局員が媒体となって各地でクラスターが起きた時でもあります。また警戒して外に出なかった高齢者が同席を求められて家族間感染、それをまた郵便局員が各方面に拡散しました。
感染年齢が高いこともあり、死亡率が高いのも特徴と言えます。 行脚してるうちに色々考えて精神病む奴は間違いなく出てくるな。
仕方ないよね。トップの指示だもんね。
フロント社員がぶっ壊れようが家庭が崩壊しようが、もちろんそこまでちゃんと考えて出した指示だもんね。 今更お詫び訪問なんてまずアポイント取れないだろ。それこそ高齢者くらいしか。ほとんど郵送対応になるのが目に見えてる。せめて会社から訪問の挨拶状くらいだすのが普通じゃないか? 上の方にもあったが詰めてくるあたっま悪い部長が間違いなくいるだろ >>380
むしろそれを狙っている
精神崩壊して辞めてくれたほうが口減らしできるだろう すべてが訪問ありきというのが詰んでるわ。
いつまで昭和を引きずっていくんだよ。 そうか
お詫び行脚という名の自然に自主退職を促す施策か
だからボロカスに言われて晒されて来いって言ってたのか
マジで人権もクソと無いな
社員は使い捨てかよ
こんな事、許されて良いのか 渉外社員の使い捨てなんて今に始まったことじゃないだろ。 昔からなのは知ってるが、営業目標が異常な時は、一応インセンティブというなのエサがあった
エサも無く、ただただ罵声浴びて晒されて病んで来いってさ
ここまで露骨なのは史上初じゃないか? 転職しました。ほぼ毎日定時(コロナ後も週2〜3でリモート勤務継続)、年収530万、人間関係良好、会社への不満なし、土日祝休み、有給消化率70%、福利厚生抜群、地元、という環境で働けてます。郵便局も充分素晴らしい会社でしたが、思い切って動いて良かったです。選択の参考までに まさか無実マンが行かされることになるとは予想もしてなかった >>388
郵便局が勝ってるのは有給消化率だけだな 悪いことしてないのに人に謝り続けるってエネルギーも使うし、精神的苦痛で、自己催眠で俺が悪党なんだと。自己嫌悪感。
お客様の視線に晒されながら、、、
人権侵害、ハラスメントじゃね? >>288
この動画見たけど、このお詫び行脚って一体誰の為にやるの?
「1年以上局内研修させても効果がない」「お客様の視線に晒されてこい」
(渉外社員に視線を晒すような)お客様に嫌な思いをさせてでも、渉外社員にとって研修効果があるからやりますって…
「5つの約束」「真のお客様第一」「プリンシプルベース」の趣旨に反してない?
会社都合(渉外社員研修のため)でお客様に嫌な思いをさせますよ。って言ってるのと同じじゃね? これからも
会社都合=お客さま意向
としてやっていきます! >>390
仕事の楽さ、責任の少なさ、職場の温かい空気は郵便局が勝ると思います。 >>388
転職おめでとうございます
退職金制度はありますか?? ありがとうございます。退職金制度はあります。これからのインフルエンザの予防接種も家族全員分会社負担だったりもします。何社か内定貰いましたが、今は福利厚生整っていない会社の方が少ない印象です。 >>396良いところ決まってよかったな。でも割と本気で死にたくなるから頼むから他所でやってくれ。 客観的に郵便局の良いところもお伝えしてたつもりでしたが…、申し訳ございませんでした。失礼します。 >>397
上記の条件に加えて退職金制度も整ってるなら最高ですね
このご時世に何社も内定貰えるって普通に優秀
ちなみに、何歳ですか?? >>401
そんな事ないです。業界4番手くらいの会社なので…。33歳です。気分を害す方もいらっしゃるようなので失礼します。頑張ってください >>388
郵便局の職能、スキルに500万以上出す企業はございません。
ということでこの方は偽りですw >>402
そこまで配慮できる人間が5レスねw
せっかくいい会社入ったのに朝の9時から
2chに書込み大丈夫かw それが仕事だからしゃーない
今度はうまくやれってお達しでもあったのでは? 偽りだとしても30代までは転職した方がいいよな。自分なんてスキルなし40代子持ちローンあり終わってる。 会社名も出さない勤務地も言えない曖昧な情報を出す奴が現れて転職成功バカが急に「優秀」という言葉を使って手放しに誉め始める。いつも一緒 >>369
行脚が多くて大変だな。行脚の文書作り直したほうがいいんじゃないか?
普通手紙じゃね? 謝罪手当支給してくれるならいくらでも土下座でもなんでもしてあげる。謝罪手当一回につき100円ならゲーム感覚で頭下げることは苦じゃない。お詫び行脚手当でもいいから謝って欲しいなら支給しろ レスだけを信じたら非常に優良企業
あと、このスレ民もそうだけどこの会社は他人の成功を僻む人とか捻くれ者が多過ぎる(自分も含めて)
高卒者多数でそういう文化が根付いてるのが原因かもしれないけどさ
大きい数字やって来ても、その客は〜とかおもむろに嫌味語り出す人も多かったしね
人間的に良い人は去っていき、クセが強い人が残ってる印象 在職してるのに
多かったしね
と、まるでもう転職してるような言いぐさだな草
まぁ前職のスレに来て証拠なしに転職自慢していくやつの方がひねくれてるんじゃないっすかね >>409
100円w
なんで他人の犯罪を謝罪しなきゃいけないんだよ。
1件5000円くらいなら考えるわ。 昔フォローアップ入力すると一件500円ってあったよな 金貰えないんならとにかくやらんよ。
全部電話で終わらす。
絶対やらない。 謝罪手当てなんてもらったら何年後か知らんがまた問題起こして
会社「謝罪が通じてなかったから手当て返納」
とか言い出すからいらん >>415
これマジですか?
本当ならGJですよ、次スレからテンプレに追加します 転職して退職金制度あっても退職金リセットはつらいな。
若いなら良いけど40代で転職はトータルで受け取れる退職金は大分減るよね? >>418
関東はモザイク無しが出回ってみんな保存してるぞ
浴衣と割り箸の袋から四万グランドホテルって特定されてたなあ
埼玉の奴らは使用した部屋番号と料理のコースまで知ってるって噂だ >>392
お詫び行脚をしないなら自己都合退職しろとなる。
1万人リストラするには仕方がない。
そういえば自己都合退職で前までは3ヶ月間待機で失業保険が貰えたが10月から条件が緩和されて2ヶ月間待機で貰えるようになったから辞めやすくなったし謝罪するか自己都合退職するか選べ。さぁどっち? お客様が描いてるお詫び。
困ったときにしっかりサポートしてくれたり、必要な時に相談できる体制が出来てること。入院などの手続きが必要な時は出来ればすぐ駆けつけてくれると尚良い。別に必要がない時は無理してくる必要はない。
郵便局が主張するお詫び。
具体性が無くごく当たり前のことをそれっぽく言ってる5つの約束。もうやる前から破られたw
来なくていいのに要らない、中身のない職員訪問のすいませんでした!でも実際の無効解除や特定事案はデータからは外しましたw
いまの本社の人間は本当に馬鹿ばっかりなの?
何度も言うが少しは真面目にやりなよ。 >>420
そうなんだ、他支社管轄だから全く知らなかった
テンプレにしたいから事件の概要を語り風に書いてくれたら助かるけどな
週刊紙に拾って貰えるようにね笑 >>415
おい!
ハートマークwww
不倫してるなんて絶対に広めるなよ 私は在職中にここの掲示板の書き込みを見て感化され転職を決意しました。今では証拠を貼れと言われるくらいなので非常に恵まれた環境なのだと思います。向上心が高い人材が流出したのも影響したのか「転職」と聞いてすぐ耳を塞いだり、妬んだりと、排他的になる人の割合が増えてきてる印象ですが、目的が「不満を言う」のではなく「理想の環境を手に入れる」という方は是非頑張ってください。新しい仲間と出会えます。それでは >>426
stone ricefield(男)と hemp field(女)
だよ
hemp field(女)の旦那は太平洋の方の部長なんだけどストーカー騒ぎおこしてて大事になってる ストーカーwwwそんなことまで周知のことだとは恥ずかしいな ストーカーって犯罪じゃねえか笑
要はコイツら全員局長とか支社社員等で自粛期間中に旅行行った事がバレて叩かれてるってこと? お詫び行脚が、火消し行脚になりました。担当者割当、受理者! ポケットティッシュすらなしで謝罪行脚
舐めてんのか >>415
キタ━(゚∀゚)━!真のA級戦犯、姦盗支社患部の無責任かつ無防備かつ危機意識ゼロのアホ面全体写真www
業務停止命令2週間前とは思えない和気藹々なパーティーやったんだろ?コイツらこそ懲戒解雇に相応しい真の悪党だよ 粗品の代わりに、新鮮なコロナのウイルスを撒き散らして高齢者のお客さまをメインに感染させます
社長はこう言ってるのと何ら変わらない
逆もしかりで、客から罵声浴びて併せて飛沫も浴びてこいって事だよな >>436
関○支社幹部の温泉旅行??
テンプレにしたいから、詳細知ってるならベタ打ちで良いから書き込みよろしくです >>388
まーたこいつか。辞めることもできねぇ妄想バカが笑 >>406
同志よ
学歴、年齢、経験不問。名前書ければ即入社!
休み放題、サボり放題なのに福利厚生充実!
最高じゃん。JP金融アドバイザー。入って良かったよ。50歳代独身。 >>442
いつぞやの50代独身童貞ニキじゃないですか笑
たしかに最高ですね
みんなゲームしてます コロナで亡くなった80代の子供がコロナを移したヘルパーを訴えたんだと
お詫び訪問も年齢制限した方がいいのではないか? >>438
時期は去年の年末、業務停止命令直前に旅行
四万温泉旅行
募集人は、ご褒美旅行など全て無くされたのにも関わらず幹部はキャンセルせず実施
ハートの男性のパワハラは相当有名。
部長クラス、インストラクターなら
相当やられてる方は多い >>446
ありがとうございます
幹部のくせに、イイコトしてるんだな笑 >>445
これマジでヤバイよな、うちも例外じゃない
もうほんとやんないほうがいいよ 大丈夫だろ。トップは「全て」を見通して今回の方針たててんだろうし、なんかあっても責任取ってくれんだろ。
社員の心の病からくる問題は除いて >>449
アホの増田が考えてるわけねーよ
最初からこのスレでも懸念されてた件が表面化した事例だな
フェイスガードも無しで玄関先に訪問して濃厚接触状態を作り上げるんだからコロナ感染者出るだろうな
この会社は、前例が無いと動かないから誰かが客にコロナを飛沫感染なりさせないと指示文書出さない もういい加減渉外はいらないって荷物だって分かりきってんだから、リストラするなりしろよ 落とし所は決まってんじゃない?
部を閉鎖して、緩やかに窓口と統合。
エリマネの一人勝ち。
局長安泰。
社長も24000のネットワークは大切だって言ってたしね。
してやられたね。 >>415
最前列の左から3番目の顔面ハート野郎の股間辺りにキラキラの絵文字貼付有り
これは一体何?笑 嫌ならやめろ。命令を聞けないのならやめろ。金猿はやめろ。 >>456
嫌だから変えようってならない思考が昭和のままなんだよ。 嫌ならやめろの組織風土で何も変わってこなかったわけだしね 嫌なら辞めろ
命令聞かない奴は辞めろ
そう言ってる奴が真っ先に辞めろ
月曜日退職届出して11月末で辞めろ お詫び行脚で、粗品を手渡ししてお客様へ感染!手袋は携行必須だな?
感染ルートで訴えられたくないもん トランプ見てみろよ、60歳以上はコロナに簡単に罹るぞ
Q&A見ても、お詫び行脚がきっかけでコロナを感染させた際の具体的フローは載ってない
まさか無対策?? 「万全のコロナ対策で訪問します」
とかいう電話話法がマニュアルに載ってたな >>464
それ見たときマジで馬鹿だと思ったわ
万全ってのはあらかじめ消毒した防護服着込んで行くくらいのこと言うんだよクソバカ 会社全体として、コロナ舐め過ぎ
事業会社の奴も食堂とかロッカーでノーマスクだし、しかも声高々に談笑
アホかよ お詫びとか的外れな事考えるよな
被害者はもう郵便局員と関わりたくないだろ >>464
なんか万全のコロナ対策とかやったっけ?
やってないのに確かに電話応対にはやってます言えって載ってた。これ問題なんじゃないか? >>440
しかも全国的に新聞折り込み
なにも変わってないのに
すべてはお客様のために
まずは社員のために健全化を >>456
変わらない組織
ただ命令を聞いてかんぽ販売していた社員が
処分解雇されてる事実 今日ユニクロ行ったら入る前に消毒してください、サーモグラフティで体温測ってください、子供も当然しないと入れません。出入り口は一箇所に限定。
万全のコロナ対策とか言うぐらいだから職員は当然だし、郵便局も不特定多数の人が行き来するんだからお客さんが郵便局に入店する時にも体温チェックしてから入ってもらうんだよね?
え?
してない?
友人の会社も体温高いと駐車場で止められて会社に入れないっていってたぞ。
そんな対策郵便局は内外1つもしてないのにお客さんには電話でコロナ対策万全ですって嘘つけってマニュアルに書いてるぞ。
またお客様との約束破って会社主導で騙して訪問するのか。いつまでもこの会社は変わらないなw 猿どもがやらかした詐欺犯罪の為に窓も来客者にお詫びと約束だよ
仕事だからやりますよ
サラリーマンのくせに、猿どもするだしないだってさ
マジに文句ばっかり
そんなに嫌なら早く辞めろと普通の人は思うから
お詫びしないならやる事ないだろ?
辞めてもなんの影響もないから
よく考えたらどんなに猿が休んでも影響ないって事は凄い事だぞ
郵便の奴がドンと休んだら穴が空いて周りも大騒ぎ
窓も社員が大量に休んだら非常事態
猿が全員休んでもなんの影響も無い
そんな立場でやるだやらないだとよく言えたもんだ
猿は特別だと思うよ
色々な意味で >>474
だからこんな問題起こしたんだって
普通じゃないから彼等は まあ会社のやり方は頭イカれてると思うが、それが仕事っていうならやるだけだわ
給料もらってるサラリーマンだからな、やらないとかここでイキッている奴は是非やらない宣言して突っ張って欲しい、活動してないのに活動したとか将来こっちに火の粉かかる行為はやめてくれ 好き勝手に年寄り騙して金にして、その金でブイブイいわせて風向きが怪しくなったら上の指示でやりましただとさ
倫理観のカケラも無い奴らがよ
笑いすぎて片腹痛いわ そしてその騙したお金で給料貰ったんだから率先してお詫びしてこいよ。
文句言う前にまず返納しろ >>415何度見ても怒りがこみ上げてくる写真だよな。この無責任パワハラ破廉恥軍団が今、真のお客さま本位だ〜御詫びだ〜と吹聴してるんだろ。詐欺師より酷いわ >>481
騙した奴が最低なのはもちろんだけど、その稼いだお金を申し訳ないから返しますぐらい言えないとな。
詐欺の首謀者が末端が捕まっても逃げ切ってお金返さないのと一緒だなw また何やら正義マンが暴れ始めたなぁ笑
もうお詫び行脚は正義マンが全部背負ってくれるらしいから押し付けたら良いよ
局に1人くらい居てるじゃん、正義心に駆られてる痛い人
訪問も手紙も全てそういう正義マンに押し付けたら良いよ、会社の犬だから尻尾振って何でもするわ 正義マンというか業務命令なら仕方ないって普通の感覚じゃないんか?
俺は無効化の説明無しやかんぽの不告知教唆にだんまりとか、詐欺師の尻拭いを真面目にやってた社員が尻拭いとか会社は相変わらず頭おかしいと思うが、給料貰ってる以上は仕方ないってスタンスだけど
あとは1年仕事無しでテレワしてFP補助まであってお詫びと文句を他の職種社員の前で言う勇気もないw >>485
お前のような奴を解雇出来た時に、やっとまともな会社になる
影に隠れて、職場ではマトモな社員を装ってるんだろ??
猟奇的な事件を起こした奴が捕まった時に世間から「そんな事をする人には見えなかった」ってのはよく聞く話だからな
酒鬼薔薇聖斗だお前はな 四万温泉の現役O本部長、自分の処分のこと来た時に楽しそうに話してた
こいつクソだね!! >>486
詫びの気持ちもないのに詫びろというのは思想・良心の自由に照らしてどうなんだ?
そんな形式上の詫びを客は求めてんのか?
いつまで白々しい真似する気だよ。
仕事だから、サラリーマンだからと仕方なく詫び入れる奴の方が信用ならん。
自分の気持ちに嘘をつき、また客を騙すわけだ。
詫びの気持ちが出来た奴からこの詫び業務をやらせるのが筋ってもんだ。
それが客に見せられる最低限のマナーでありエチケットである。 >>489
いや詫びの気持ちはあるよ?
会社に対しては不信しかないし詐欺師は死ぬなり首吊るなり勝手にしろとは思うけど、それとサラリーマンとしての立場で業務命令受けた際の責任は別物だし >>470
うちだと毎朝職員の検温、ボロマスク配布、消毒液配置、支社冷感マスク2枚
携帯用消毒液くらいは欲しかったな やっぱスゲーわ
自ら悪い事もして無いのに詫びの気持ちあるって
究極の正義マンか、単なる無能ドM野郎かどっちかだわ
こういう奴らが居るから会社もどうせ言う事聞くと思って破茶滅茶な指示文書出すんだろーが
お詫び行脚は、そういう会社の言う事を何でも聞く正義マンに全て押し付けるべき
今や真面目に回ろうとしてる奴は局内で浮いてるよ お前がそう思うならお前の中ではそうなんじゃないの?知らんけど 本社さま 各位
まだまだ>>496みたいに社員を洗脳出来ますよ
どんどん罵声浴びせられる奴隷を創造していきましょう! >>497
煽りにもなってないぞ
会社への不信と仕事は別と割りきってるだけだわ
転職バカは頭キチッてると思うが嫌なら転職すれば?って辺りはその通りだと思うしな
会社から給料はもらいます、業務命令には従いません
第三者の目から見たら詐欺師と同類だなw 嘘だらけ。本来なら懲戒解雇で当然の人間も支社に匿われてる。訪問する事が信頼回復に?
なるわけねーだろ。
郵便局社員からお客様にコロナ感染して亡くなった時にはどうせ、そんな指示してません、ってとぼけんだろ?
給料貰ってるんだからやるって人はやればいいし、間違ってるからやらないって人はやらなければいいよ。でも強制するなら全責任は強制した人にとらせるべき。
誰かが死んでからじゃ責任取りようもないけどな。 >>498
煽りじゃなくて、ガチで言ってる
ある意味尊敬するよ
ここまで痛い正義マンって居るんだな
客にコロナ撒き散らす行為に賛同するのはおかしいと思う
お前、局内で浮きまくってるよ >>501
別にお前がそう思うならそれでいいんじゃない?
お前は謝罪はしない、俺は業務命令だからするそれだけの話でしょ 謝罪活動仕事だししょうがないってスタンスは正義マンになるのか?飛躍しすぎだろww 仕事だから仕方ないを論破出来なくてコロナ言い出すのは草 ただ詫びる気持ちのない奴に詫びさせても意味がないのではないか?という話にはなると思うぞ。
自分の気持ちに嘘を付くということは、またしても客に嘘を付くことを意味しているわけだしな。 >>502
本社も大喜びの優良社員だな
完全に洗脳されてやがる
じゃあ犯罪から全部背負い込んで謝罪で多訪問してくれ正義マン
お前は数々の不正を行いお客さまに不利益と精神的苦痛を与えた当事者と思い込んで本気で謝罪しろよ >>506
まぁお前がそう思うならお前の中ではそれでいいんじゃないっすか?(鼻ほじ >>508
鼻ほじてお前、PCR検査の予行演習かよ
コロナ撒き散らす気マンマンの正義マンだな みんな本部長からのメール見た?
完全に現場の人間が暴走したという扱いで支社は悪くないと言わんばかりの内容だったわ 会社に所属している者として、お客様に対応する時は、ご心配ご迷惑をおかけしてすみませんと謝罪するのは当然だし納得してる。
しかし、推進の為に不正を容認してた管理者の多くが処分なしか軽い処分、かんぽ生命の調査もいいかげん、郵政グループで不祥事がとまらずこれから発覚するであろうと容易に想像できる。
次に信用を落とすような事があったら事業の存続はないんだろ?
この状況で嘘の約束をして良いのか、自分で判断するよ。 出向みたいになってた奴等が郵便局に戻ってきてまた指揮をとるような部署に配属になったってマジ!?
だとしたら本来なら辞めてもらうような奴等がなんで上の立場で戻ってくんの? >>510
え、どの支社?見てないよ。日本全国の渉外社員がこんな大規模に暴走するわけないのに、まだ支社はそんな事言ってんだな。っていうか本部長はその現場の責任者だろ。 必死に煽ってるのに全く相手にされないの草→>>509 嘘を嘘と見抜けない奴はってこのスレ見てるとよく分かるなw >>512
金融機関で不正に関与した管理者が辞めさせるどころか数ヶ月で復帰とかもう滅茶苦茶だな。 内容うろ覚えで申し訳ないがお客様に対しての活動は謝罪から始まる
時には厳しいご指摘を受けると思うが自分達がやったことに責任持って取り組めみたいな内容だった
10月5日から活動再開するから郵便の人間とも協力して全力で取り組めと本部長2名の連名になってた >>519
それは渉外部長のOutlookメールに届いたの?それとも社員の会社用携帯? >>519
ありがとうございます。
本部長も自分達がやった事に責任を持って取り組んでもらいたいですね。 >>521
そうでしたか
月曜日、そのメール何とかして晒して欲しいですね
マジで渉外だけに全責任を押し付ける気だ このコロナ下でおわび行脚始めるって、
会社的には今の状態がよほどキツいんだろうな
積極的に勧誘することはなくてもお会いしてお話しなければ「入りたい」なんて話は出てこないし。
また何かあったら現場の責任ですよ?
みなさん、お客様本意の活動徹底しましょう
会社がちゃんとケジメつけるまで、お客様に「入りたい」なんて絶対言わせないでおきましょう!! お詫びは分かるけど、コロナ渦で常識的に考えてやること?新聞広告出すなら、あとは手紙でいいじゃん?しかも、不適正な営業をしてないお客さんにもお詫び?止めてくれよ。
ないと思うけど、郵便屋に感染させられたと訴えられたらどうすんの?逆に濃厚接触者になったら大騒ぎするんだろ?責任は全て社長のせいにするの?労組は何も言わないの? お詫びと簡単に言うけど支社本社の奴らはどれだけ労力のいる作業か分かって言ってるのかな
それも契約者全員にアポ取って行くわけで
あんたらが無茶苦茶な指標や執拗な進捗管理を行わなければ最初からやる必要無かったんだぞ >>526
すみません、見落としてました。
やっぱりそうですよね?
でないとそれでなくても郵便局のお客様はご年配層多いのに「訪問活動」するなんてリスク以外の何物でもない。
会社が社員に心から謝って管理者の処分やボテ返の保証するとかするまで
みんなで丁寧にお客様の「入りたい」を潰して行きましょう!
窓口に振るのもイヤだわ。
商品内容を懇切丁寧に説明すれば潰せるはず 全国で1件だけで良いから、渉外社員がお客さまにコロナ感染させた案件が出れば本社は方針を改める
ご契約内容確認活動で説明に熱弁中、飛沫を飛ばした影響でお客さまがコロナに感染
残念ながら、この流れが絶対に必要
その為には誰かが人柱になることが必須条件 >>529
一理ありますけど、万が一にも加入者が全国的に一定数出てくれば、コロナは現場の不手際のせいにして訪問活動は続けさせるはず。
それよりもなによりも売らない、かんぽに加入させないのが1番効果的だと思います! >>528
自分も部長からそれっぽい内容の事をぶっちゃけで聞いたので、間違いないかと…
今、保有契約件数減少に歯止めが効かないから、料額じゃなくて件数が欲しいんでしょうね会社的には
訪問させまくってお客さまから少しでも入りたいを拾う、まさに数打ちゃ当たる作戦です
マジでクソかと >>493
自分の所の社員しか出入りしなければそれで十分だと思うよ。
ただ郵便局は不特定多数のお客さんが出入するんだからそのチェックをしなければ効果は半減してしまう。ましてや今の新規なんて馬鹿みたいに時間がかかってしまう。うまくいって1時間遅けりゃ2時間も対応してるんでは今の管理体制でコロナ対策万全とは全く言えない。
ましてやお詫び行脚でさらにあちこちに訪問するようになればそこでコロナを、貰って帰るなんてことも発生する。
でも電話アポでは決まって
「うちのコロナ対策は万全ですので安心してください」
なんて言えるの?
嘘ついてない? >>531
ありがとうございます。
で、万が一にでもコロナをうつしたとか、お客様の「入りたい」を拾って何かでクレームが出たら全部現場の責任。
クソもクソ
絶対売らない もし謝罪行脚で客にコロナをうつしたら「現場の社員が万全な感染対策をとってなかったせいなので処分します」
客からコロナをもらったら「現場の社員が万全な感染対策をとっていなかったせいなので自己責任です」
こうなることは火を見るよりも明らか お詫び行脚でコロナでお客さんが感染して郵便局のせいにされて亡くなったら殺人罪で懲戒解雇か?
ところで、ゆうちょの隠蔽はどう説明するのよ? 早く料額改定しろよ。逆に民業に圧迫されてるじゃねえか馬鹿タレが 入りたいと言われてもリスク高すぎてお断りですわ
受理者の責任にしていつでも無効取消、いつでも返納出来る契約だぞ コロナに感染したくないし、うつしても絶対ダメだ
だからこそ、訪問したフリをするしかない
ガチの訪問は正義マン達に任せるわ
せいぜい謝罪で飛沫飛ばしてコロナ撒き散らしつつお客さまから訴えられてくれ 会社に恨み持ってますのフリして仕事しない
実際は年寄り騙した後ろめたさを誰かのせいにしてるだけの奴ら多すぎないか
やったのお前
いい加減、トイレの落書き2chでも見てたら腹立つわ
やったら人のせいにするのやめれ
スピード違反で捕まったら、前の車をなんで捕まえないんだコラって騒いでるオッサンと一緒だろ
違反したのはお前
捕まったのはお前
助手席の奴が勝手にアクセル踏んだなら助手席席の奴を訴えろ
お前も助手席に座ってた奴も、他の通行者にしたら無関係なんだよ
さっさと罰金払えカスが 集配ですら非対面配達推奨されてるのに、この部署ときたら。 特殊詐欺の出し子が知りませんでしたでいい大人が済むのかアホ 正義マンが悪で不適正マンが正しい
コイツらの頭の中をどうにかならんか?
コイツらを反省させる方法は無いのか
反省しなくていい
辞めろ 敗戦濃厚
懲戒解雇
停職
減給
ちょっと前までは減給???
それありえんわってたかを括ってたけど
自分のやった事は保険業界の平均レベルで下されただけの罰金なんだけどな
判らないか >>546
16件も書き込んでんじゃね〜よ
気持ち悪りぃな どうせやらない奴はなにか理由付けてやらないんだし会社も指示だけ出せばええんちゃう?かんぽ攻勢(笑)の時も商品が悪い時代が悪いとかあれこれ言い訳してやらないやついたしそら謝罪行脚も理由付けてやらないやつはおるやろ >>540
例えがおかしい
前に書いてた人いたが、
あなたの理屈だとJR西日本の脱線事故は運転士が全て悪いってことですね?
オーバーランしたのは運転士
多数の死傷者を出させたのも運転士
その事実に変わりはないですよね?
捕まったも何も、日勤教育をしてた人たちが、その運転士を違反者として捕まえた、て話ですけど。
ほんとに人の立場に立って物事を考えられない方ですね 人の立場を考えるなら騙された客の立場を考えろ
騙された年寄りの気持ちを考えろ
騙された親族の気持ちを考えろ
判るか猿よ こないだのニュースでよ、レンタカーで人を轢き殺してそのまま逃げて捕まった犯人が言った言葉
「レンタカーを返す時刻が迫ってました」
は??これは笑った 最低限無効は既定路線の出来レースでも受理者への直接の聞き取り
これやってれば大分違ったと思うけどねー。一方的に客の言い分だけ聞いて手当て返納させて、それに対する見解を出さずに
お客と社員守るために録音します
と言いつつ録音無しでも契約が取れて、窓と管理者は録音無しでもOK
録音不同意&無し契約でお客と社員をどう守るか示さず「守るため」連呼
お客の信頼と向き合う前に不適正に関わっていなかった現場の社員と向き合うのが先だったんじゃ無いですかねー 猿の常套手段
「お客さんがそうしたいと言ったんです」
あ?
一年に一回くらい理不尽な客がいるもんだけどよ
なんで毎月来る営業マンがいる?
そんなもん聞かないでも判るよな
仮にその案件が募集者に対してセーフだったとしても埋もれてる案件たらふくあるぞ笑
不服のある社員は申し出ろ
全部調べてやるから
それで潔白なら会社も謝るよな
戦えよ
稀に被害者の猿もいるだろう
その代わり減給で済む社員が大勢解雇になるだろうな笑笑
お前もわかってるだろ 減給で済ませてるのは会社の温情じゃないのか?
そうじゃなかってら戦えよ
俺なら減給で済ませてくれてありがとうだ
これから二度とそんな悪事は働きませんって反省するもんど 穴だらけの高齢者同席のシステムや旅費日当出しての研修で広めた話法は間違いなく会社の責任
常套手段も何も会社がはっきりと金出した研修で「その話法で保険取れ」って指導してた時点で渉外のみの責任にするのは無理筋
なので理由無く減給は温情でもなんでもなく会社としてのお客と社員への責任の放棄 >>549
停職ってのは「ああ君しばらく会社に来んでいい。」ってことで「戦力外通告」なんだよね
はっきり言えば「ヤメロ」 どこの支社でどこの研修だ?
個別に追求しろ
味噌もクソも一緒にすんな >>487
>猟奇的な事件を起こした奴が捕まった時に世間から「そんな事をする人には見えなかった」ってのはよく聞く話だからな
これは無関係を装う為に言ってるだけ
色々メディアに言うと警察から事情聴取されてめんどくさくなるから 気が狂ってるジジイが居るな
コイツは一発キメてる可能性大 味噌も糞も一緒にしてるのは会社ですねー
味噌糞一緒にされたくなかったらちゃんと「会社の行った研修で与えられた話法で保険とった社員」の無効に対して対応するべきだったねー みんなやってたんですよー
会社が指導してたんですよー
これもあの方達の方便ですよね
やったのは自分ですけどね
それは置いといてと たぶん、懲罰的研修や違法スレスレ?研修なぞ想像もつかない環境でお仕事されてこられたんでしょうね。
日勤教育受けたことなかったら、強引な運転で叱責を逃れようとした運転士の気持ちなんてわからないでしょう。
その運転でお客様からクレームを受ける駅員さんの気持ちなんでしょうね 自分を守るためには録音したり、面談記録で証跡を残すよりも、契約受理自体をしないことなんですよね。もちろん真にお客さまのニーズがあって、コンサルティングした上での受理なら喜んでするけど。
あと窓口社員や管理者は、会社が録音必須でないと言うことは、社員を守る気がないのかな? >>567
真面目なやっちゃな
俺は会ってもないのに面談したことにするとかは考えてないが、電話口で全部終わらせるつもりでいる >>510
関東だけど、そんな有難いメール、拝見していませんね。
メールといえば、本部長が各局の部長黒ケータイに送り続けてた成績煽りメールを、問題がおおっぴらになったころ、削除しろって、錯綜してたよねw >>571
マニュアルだと電話アポ必須だしむしろ電話で終わるケースの方が多いと思うよ
わざわざ来てもらわなくてもいい
と言われて後は書類郵送の可否聞いて終わり。まぁこの会社アホだから電話了承や郵送了承ばかりだと支社や本社の上昇志向強いアホや現場のアホ部長辺りが会わないでお詫びはあり得ないとか言い出して、面談お詫びインセンティブとか言い出すだろうけど 捕まる前は自分で「試行錯誤してここまで辿り着きました」と自主研講師で偉そうに話してたけど捕まったら会社の指示だもな
会社も疲れるだろ
そんな輩は既に辞めてるけど
「こりゃ楽で良いわ^_^」と雑魚どもがマネして捕まったら会社が先導しただもね
自分で物事の良し悪しがつかない園児か悪党かどっちかだろ >>574
順番が滅茶苦茶
試行錯誤してたどり着いたやり方に会社が後乗りして研修と言う形で広めた
その研修で習ったやり方でパンピー社員が取っていざ問題が起きたら会社が聞き取りもしないで無効にした
これで受理者だけ悪いなら世の中の大半の会社員は悪人だらけになるわ お詫び行脚、ホントにやるの?漫画の世界じゃないよな?
大丈夫か? >>574
あなたの言いたいことよく分かる!
オウム事件で1番悪いのはサリンを撒いて人を殺した実行犯!
何人ポアしましたとか偉そうに教団内で話してたんじゃないの?
麻原が死刑になるとかおかしいよな?
誰も殺してないのに お詫び行脚に参加した人物は不正に関与したとみなす。優秀な人材は窓口に一時的に異動させて守ることとする。もちろんお詫び行脚の時に客と対話する社員は録音を義務として自分に非があることを再認識させる。
来週に窓口に異動になった社員は会社に必要とされる人材でお詫び行脚に行く社員は必要とされない足軽w 難で俺らが弾力的な勤務対応でお詫び行脚しなくちゃ行けないの?俺は普通に出勤ノーザンで帰ります。時間外対応は管理者対応か時間外ですので別の平日で日中でヨロシクーとします。それと、組合は何してんだ?処分者一覧と異動先を組合新聞に乗せろ。目に見える仕事しろ。オルグもしろ。 会社も好きに色々やってみればいいんじゃない?
まぁ現場=客の信頼は戻らないだろうけどww
INSや広域指導役も研修で散々入り口を間違えれば契約は取れないっていってたしw信頼回復への入り口を間違ってるのに戻るわけないやろw 現場にお詫びさせるならもう少し早く詳細の指示を出せばいいのにな。5日からの活動について朝礼の数分の周知ですまされて何したらいいのか全くわからん。ポータルの挨拶状も説明のテンプレも見たがあれじゃお客さんだって何しに来るのか意味不明だろ。いくらなんでも現場に投げすぎなんだよ。 >>577
実行犯も死刑だろ
麻原も死刑
別の罪状なのわかるか
営業マンが客を騙したから営業マンを処分
騙せと教唆した上司がいたのならその上司を告発しろ
別にドンドン処分する
通報窓口は開いてるぞ >>575
こういうようにやれと言われた?なら言った奴を告発しろ
いつ何処で誰にこのように指示されたと告発しろ
出来ないならお前の詭弁でしかないだろ?違うか
それが事実ならドンドンやれ
お前に後ろめたい事がないならドンドンやれ >>584
するわけないじゃんアホですか?
内部通報漏洩させる会社で告発なんてしたらどんな不利益被るか分からないしねー
ちゃんと漏洩者への落とし前と無効化された社員へのフォローを会社はすればよかったね
それしないでお詫びとか言い出したから何いっても擁護にならんぞw 黙ってたら後ろめたい事になるから内部通報したら>>364に陥る会社があるらしい 詫びろ〜、詫びろ、詫びろ、詫びろ、詫びろ、詫びろ、あ、渉外〜! 正直に言ったら?
別に上司から責められたからじゃなくて
楽だし金が欲しいからやっちゃったんじゃないの〜
ここだけの話言っちゃいなよ >>584
こういうことをやって高実績をあげた社員を褒めちぎって表彰したり昇進させてる時点で「そのようにやれ」と肯定しているようなものだろ
上層部も「〜は募集は荒い」とか言ってて不適正で高実績をあげていたのは重々承知していたのに昇進・表彰していた 貯金のお詫び行脚は投信したいお客さんだけってこと? https://youtu.be/5I_efZ7SzFU
お詫び行脚先で、こういう半○け老人に出会したら、おしまいdeath笑 お詫びは正義マンが積極的に喜んでやるよ
会社の犬だからな
俺らはそういう奴らに訪問を押し付けりゃ良い
なーんにも考えず会社の指示ガー、お詫びガー言うてる奴に全部押し付けろ
俺はこの施策は間違ってると思う
コロナの運搬リスクある事に加担なんか出来ない ゆうちょの池田憲人が辞めたいって漏らしたって記事の週刊誌って出たの? 窓郵便集配社員(1年仕事しないでテレワークしてFPも補助してもらって挙げ句これからの活動は嫌だとかほんまこいつら) >>581
本当にな。数分の周知とペーパーを管理者が読み上げて当然、渉外がやるみたいで他人事みたいだものな。
本当にやるのお詫び行脚。
お客さんはどう思うだろうね?俺ならコロナ渦で来てほしくないな 分かった!俺たちはとにかく働きたくないだけだな。今のまま最低限の給料でいいや。 無理に仕事作ったのがお詫び行脚。もううちらはオワコンなんだよ。 働きたくないでござる!絶対に働きたくないでござる! 郵政公社のときから解約募集で収益をあげていたんだな。
悪質だわ郵便局。
今回の詐欺被害は本当に氷山の一角。 組織を変える?その仕事は総合職さまの仕事。現場が何を勘違いしてるんだ?意見を出すのは許されてるが上が決めた業務命令に従い動くのが仕事。お前らに組織変革の仕事は与えられてない。組織を変えたいなら総合職へコース転換、組織の改革指示通り現場で立て直し業務(行脚等)こなせる人は残留、やってられない奴は転職。全て叶わない詰んだ万主さん御分かり?自分を正当化して居場所作りたいんだろうが。会社には従わない、でも変革はできない、転職もできない状態のお前らはいくら騒いだとこで御荷物ゾンビでしかない ぶっちゃけこんな企業のトップなんて
だれもやりたくないだろうや
政府、局長会、株主、社員
問題多過ぎるしなにするにしても政府と局長会がでてくるし給与低いしストックオプションで株もらえるなら少しはやる気でるかもね >>602
データは全てのお客さんの割当ではない本当の行脚の目的は詐欺師のあぶり出し?うちは割当は全て受理者に振ってるけど?隠蔽行脚
所で、介護施設がコロナで亡くなったのは訪問介護のせいと広島で4400万提訴された件があるし、そこまで考えてんのかな? コロナ対策徹底のため、不正出来ないよう局の体温計で肛門で測ってからお客さまのとこに行け
あ、もちろん体温計は1本しかないけどね お詫びしたくないやつはやらなくていいし、コロナ恐いやつはやらなくていいよ。
お客様にコロナの話と訪問の趣旨を説明してアポが取れたら訪問すりゃ良いだけの話でしょ?アポ取れなかったらメール送って終わりなんだし。
淡々と年度末までゆっくりと時間をかけて進めりゃ良いんでしょ?
仕事をやるかやらないからを自ら選択する余地なんかないし、嫌なら辞めればいい。
会社が示した方針で最低電話は掛けなきゃならんだろ。
今までの様に事務室内でスマホ弄ってるヤツは職務専念義務違反だ。 ここでやらないって言ってるやつもどうせちゃんとやるだろ俺は知ってる いや、俺も課長もみんなガチでやらないよ
こんな説明不十分な意味不明の施策、社長が客から罵声浴びせられて精神病んで死ぬかコロナ感染して死ぬか選べって言ってるようなもんじゃん
まともに取り組む奴は記者会見も指示文書もまともに見てない奴か正義マン 行政処分前のLPシートで説明の確認活動には1件1000円とかなかったっけ? >>617
とっくに召喚されていたんだよなあ、詐欺師と言う悪魔が >>618
その悪魔達を率いる邪悪な秘密結社、陽性センターと自首研もな お詫びは正義マンに押し付けたら良いよ
他人の乗換潜脱も不告知教唆も全部自分がやったとお詫びするらしいから笑 活動はマニュアル通りに淡々とやってくけど電話や郵送や不在ばかりだとちゃんと会えとかガイジムーヴしてくるのが郵政クオリティ 実際の所、ここで行かない言うてるビビリマンは月曜からお詫び回りしそう。ここでの正義マンは煽るだけ煽って終わりのような気がするね。哀れなビビリ社畜マン 反論を許さない職場環境で社風の改善が全くされてない、問題発覚前と変わらない。
社員から批判が多くあがってるのに、その答えが嫌なら辞めろじゃマズイでしょ。 >>624
そうなんだよ。
上司の指示に反論したら非国民扱いで内部通報も機能してない。ビビリマンから批判デキルマンになれたらな。 「嫌なら辞めろ」は上司や先輩には言って欲しくないな。
(お前の意見は聞く気ないから)嫌な辞めろ、という事でしょ。 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 事務所で一日中株取引や携帯ずっといじってる社員がいるのだがどこに通報すればいいの? >>602
正しく隠蔽行脚。
上司達は全員が身に覚えがあるぞ。
不正発覚を恐れている。
自分は事なかれ主義につきあう気はない。
お客様宅で解約募集を発見したら、マスコミ、金融庁等の外部に、お客様に通報してしもらう。
コロナも感染させるに決まっている。 俺も、コロナ対応の危機管理も確立されてないし、広島の介護施設で遺族が訪問介護で感染させられたとか言われたら、嫌だもの。その辺は指示出してる人はどう思ってんのかな?お客様や社員が感染しようが、どうでもいいしか伝わらないな。
嫌でも辞めない。基本、手紙で済ます 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
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できないならせめて暴言は録音しよう。
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
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いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 事務所で一日中株取引や携帯ずっといじってる社員がいるのだがどこに通報すればいいの? 金融庁にインサイダーやってるで報告でいいんじゃない?知らんけど >>640
一日中スマホいじってる人をじっと見てる暇があるなら外行ってお詫びでもして来い。 >>641
携帯ずっといじってる奴が勉強してる奴に対してあいつ何か持ち込んで勉強してるとかいうから >>625
だからお前の仕事は改善することじゃなくて、外回りして頭下げることなんだって言ってるだろ!自分の役割もわかんねーのか。自分に与えられた仕事が嫌ならやめろしつこいな >>641
それを部長に言ったりするから 自分何も仕事せず株やってくせに 1番だめなのはお互い罵り合ってやられたらやり返すをしてたらお互いに不利益しかないぞ。
仲良くしないと 馬鹿同士で勝手に潰し合うのワロタww一昨年までは渉外と窓を対決させて今回は渉外同士の潰し合いww 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
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できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>609
電話はするけど職務専念義務違反て民間企業なんだけど ガンガン数字求められてた時期も嫌なら辞めろだったもんな。数字できなかった人は当時の指示に従えなかったという理屈なんだろうから、嫌なら辞めろ煽りマンはみんな数字作って来た人なんだろうね。矛盾しちゃうから >>624
>>626
正義マン軍団
会社の犬のコイツらが死ぬ気でお詫びして回るらしいわ
マジでコロナ感染して欲しい ビビリマンで良いよ
コロナ感染の見識あったら怖がるのが普通
怖い者知らずの正義マンはコロナ感染して客から訴えられて人柱になって前例作ってください >>647
相手側がこちらを干渉してくるんですよ。こちらは全然向こうに興味がないのに。向こうが課長代理で自分は携帯いじったり何してもいいけど、お前らはちゃんとしろよみたいに扱ってきて。 >>647
あと、その課長代理は半休をつかって風俗行ってるくせに
違う人が半休使う時になぜ半休を使うかとか色々聞いてくる 馬鹿のひとつ覚えみたいに職務専念義務違反を連呼してる奴。格好いいね
嫌でも辞めない 大事だからもう一度言うぞ!お前らの仕事は「改善する事」ではなく「頭下げて外回りする」こと。それが嫌なら辞めろ!だから転職者に毎回毎回煽られるんだよカス共!自分の役割を知れ! >>656
仕事中に株取引してるのは職務専念義務違反だからコンプラにでも通報してみな >>660
はい、教えて頂いてありがとうございます。 コンプラ「株はやめとけ」
部長「勤務中はやめとけやーw」
代理「サーセンw」
大事になってもこの程度だよ >>662
そうなんですか。。
じゃあ私は今本を持ち込んで勉強してるんですけど、それがばれてもその程度ですか? そんなしょーもないことで通報したらすぐ特定されて居づらくなるだけなのにアホか >>664
全然この会社のことわかってなかったです。。
教えて頂いてありがとうございます。 >>664
全然この会社のことわかってなかったです。。
教えて頂いてありがとうございます。 正義マンと煽ってる側がやらない正義を振りかざし始めてるの草
やっぱ戦争ってお互いの正義のぶつかり合いなんだなあって >>663
なんの本か知らないけど金融、保険系の本なら問題ないだろ >>669
会計の本です。駄目なのはわかっているのですが。それで処分をされる可能性はありますか? 正義マンに言ってるんじゃなくてお前含めて自分らの職務内容の確認してやってんだろうがカス >>671
処分される可能性はほぼ0だよ
自分の仕事放置で会計の勉強しかやってないなら話は別だけど >>673
ありがとうございます。最低限の仕事は放置しないようにします。 >>659
大事だから、もう一度言うぞ。お前のやることは、糞をする事 >>675
少ないって
あれだけの悪事やってりゃ200人は最低解雇にしないと 正義マンは10/5が楽しみで夜も眠れないんだろう
他人の罪を謝り罵声を浴びる
一体どんな気分? 罵声なんて浴びないと思うぞ。あのマニュアルで来ていいと言うようなお客さんはその時点で相当いい人。電話で罵声あびるかもしれないがそんなの停止前だって苦労してアポイント取っていたんだから何とも思わん。地域によるのかもしれないが。自分は指示通り電話はかけるが新規は入りたいと言われても現時点でこの会社の商品はお客さんのためにならないと思ってるから受けないつもり。 >>680
煽りたいだけだからまともにレス返す必要ないと思うよ >>680
罵声浴びるに決まってるよ
コロナ禍の中、アポ取って客に会うっていう指示の時点で客を馬鹿にしてる
むしろ社長が浴びて来いって言ってんだから罵声浴びなきゃダメだぞ正義マン
罵声浴びた応酬でコロナ飛沫飛ばしてやれ >>678
少ないね。
解雇になるような契約してた奴がいまだに検挙されない。隠蔽はダメだから通報は、びしびしやっていくは、通報者特定上等。特定されたらこっちの勝ち。被告人は処分 さっそくプリンシプルベースに則ってないお詫び行脚が開始 >>622
じゃああなたも電話や文書ではなく直接会いに来て伝えてくださいと返してやればいい >>683
通報するのは構わないがお前どこを見て仕事をしてるんだ? >>628
嫌なら辞めろで目標下がるからってほくそ笑んでたヤバイ部長たちが北海道にいっぱいいるぞ 嫌なら辞めろ言う奴が真っ先に辞めろ
この思考回路持つ奴を徹底的に排除すべき GO TOも10月から東京対象になったしコロナを撒き散らすのは国の施策、当然国は当社の大株主だからお詫びコロナ拡散はなにもおかしくない
これに反対する奴売国パヨク 今年も早めに四万温泉の予約いれないと埋まっちゃうぞ!
今年は新都心から高崎線じゃないから、金曜は午後時間休で。 >>690
だからお前の仕事は改善することじゃなくて、外回りして頭下げることなんだって言ってるだろ!自分の役割もわかんねーのか。自分に与えられた仕事が嫌ならやめろしつこいな!組織を変える位置にも居ないお前が指示にも従えなかったらゴミでしかないだろ!嫌なら辞めろカス >>693
お前ぜんぜんわかってないなw会社を変えていく権利は全社員にあるに決まってんだろw今までガバナンスが整備されてなかったから、そういう風に仕上がってしまった悲しい生物なんだな。もっと社会を知りなさい 業務命令を聞かないサラリーマンは社会を知っとるんか?w >>695
ちょい突いたら全人格否定されたみたいに火病ょるなよ。そんなことは言ってないだろ >>694
今回の件で郵政のガバナンスが整備された結果、お前らの意見が会社の方針に反映されてるとでも思ってるのか?されてないからここで愚痴ってるんだろうがゴミ!脳内お花畑社会を知らないマン >>693
頭を下げた先に顧客満足があるのか?お前もどこを見て仕事をしてるんだよ >>693
お前、月曜日に退職届提出しろチンカス
一番居てはいけない人種 >>693
お前みたいな危険思想な奴がナイフ振り回したり強姦したりするんだよ
いい加減気付くべき >>697
レスの数で察しろよなw日本は民主主義だぞ 俺も入社前の二十歳の時にかんぽ入ってるのがあるから、受持ち局のコンサル呼び出すわ
で、ユニフォーム着て待ってる
正式にコンサルが窓口社員に謝る状況になるぞ おーおーおー
これからの郵便局が楽しみだな!
もうYahooトップに出ないでくれよ!
まあ俺には関係ないんだがなwww
ばいばいクズども >>704
1週間後、お前が凶悪犯罪起こしてYahooニュースのトップ飾りそうだね⭐︎ 昔からの言い伝えで謝って許されるなら警察はいらないとある。別に警察に逮捕された訳でもなく被害者に全額返金を済ましたのであるから後は謝ったら解決する問題なのになぜ謝罪しませんか?悪いことをすれば謝ることは幼稚園児でも理解できる簡単なことをあなたたちは出来ない幼稚園児以下の知能なのですか?
大の大人が悪いことをして謝らないのを自身のお子様はそれを悲しむでしょう。謝るだけで給料が貰える身分に感謝しなさい。謝らないならあなた方は給料泥棒ですよ。給料泥棒はこの会社には必要ありません。 >>707
お前が幼稚園以下の知能
謝罪したら全てのお客さまが救われスッキリするのですか?
謝ってスッキリするのはどっちでしょうか?
お詫び行脚なんて、会社目線の単なるマスターベーションですよ
訪問して謝罪してお約束なんか、お客さまは望んでいないのです
お客さまは郵便局の行動や態度の変化を望んでおられます
極端に言えば、土日祝に郵便局を営業するとか、郵便局を24時間営業にするとかです
郵便局変わった!と思わせないといけません
お詫び行脚なんて、口だけの約束誰が信じますか笑 個人の良し悪しじゃなく支社本社も問題と通達するなら一緒にやってほしいよなあ。何もしとらんやつには不満でしかない 個人の良し悪しじゃなくて会社全体の問題だけど謝るのは現場だけという禅問答みたいな施策 お前らよく保険売る気になるな
今客に騒がれたら即懲戒だぞ(笑) >>709
結果が全てです。
お詫び行脚に全員で行ったという事実が必要です。
信用を勝ちとるには根気強くアプローチが大切です。
しつこいぐらい謝れば相手は根負けして保険の契約の1つや2つ結んでくれる。恋愛と同じでまめにアタックすれば成功率は格段にアップします。お詫び行脚はナンパだと思って成功率1%でも100人あたれば1人や2人は契約してくれる。謝ったという事実(結果)が必要なのです。悪いことをして謝らないのは詐欺師。悪いことをして謝るのは善良な良識ある市民がやることです。謝らないのは詐欺師であると自覚があるからだと受け取られてもいいのですか? それなら無効が1本も無い社員は謝らなくていいって話になるし、品質管理の面からA評価じゃないとおかしな話になるけどw まずは過去にさかのぼって評価、ボーナス、給料を見直せ
クソみたいなセールスが昇給昇進
真面目な社員がバカをみる
まずは会社が真面目に提携金融や貯金業務やってた社員にお詫びと約束したらどう? 悪いことをしたら素直に罪を認めて全身全霊で謝罪する。相手の気持ちに立って行動する。相手が謝罪を求めるなら何回でも頭を下げて許して貰うまで謝る。たとえ許して貰えなくても謝罪する気持ちを面と向かって伝える気持ちが大事です。なにも土下座をしろと言っているんじゃない謝ってからのコミュニケーションがこれからの保険営業には必要不可欠。謝って信頼を取り戻そうではありませんか。月曜日から気持ちよくごめんなさいのたった6文字を相手に届けるだけの大人の対応で失った信頼を取り戻す。それだけのことをなぜ嫌がるのですか?過去の栄光のちっぽけなプライドが邪魔するならきれいさっぱり捨てて再スタートしないと生き残れません。真のお客様ファーストを目指して謝るのは第一歩であります。お客様が謝罪を望むならそれに答えるのがお客様ファーストです。 >>713
それを世間一般的にストーカー行為と呼ぶ
どこまで会社目線なんだよ、お前は
しつこくアプローチした結果、契約貰えるがその後に何が想定される?
翌朝局にかかって来るクーリングオフの電話だろ
もしくはエリマネに駆け込まれてASP報告
お前も危険思想だわ、やべー奴ほいほいスレだな笑 大体課長代理はクズしかいないよ
うちの局の課長代理もクズだわ
クズだから課長代理になるのか課長代理になるとクズになるのかは分からない 年間150万もできない38歳5年目主任ですけど集配いこうか迷ってます
アドバイス下さいお願いします。 体力的にキツくても手取り増えたほうがいいなら行ったほうがいいかと 数字なんて市場でいかようにも変わるし、その年間150で無効とか何も無し=とりあえずの適正契約
なら150て数字を卑下して集配云々とか考えなくてもいいんじゃない?
手当てありきで生活構築してるなら集配しかないと思うけど >>715
俺もそう思うわ。
過去の不正を正してから再出発すべきだし、今まで不正をやらなかった人にも謝罪して、正当に評価する事を約束すべき。 >>723
過去に遡っての評価見直しはしないと会社が公言したし、この先も総合コンサルと言う名前のかんぽ至上主義が続くだけ >>720
如何なる理由があろうとも、集配はやめた方が良い
マスクもしない非常識軍団養成所
人生がもったいないです
今は金融コンサルで待機が賢明かと >>718
この人も2年連続全国1位で達成させて3ヶ月で赤道突破して、何をどうやってたのか徹底的に調査したのかね?悪い噂が出てるって事は周りの人は知ってるんじゃないの?
知ってるのに通報しないと処分されるけど、共犯にさせられてるから通報出来ないんじゃない? >>725
実際65までバイクメインの仕事や2・30kgベースの力仕事出来るかと言ったら現実味ないよねえ >>724
フロントライセッションで言ってたな。
昇進前に不適正が発覚したら昇進できないけど、昇進後に不適正が発覚なら降格はありません、だもんな。 そうですね、肉体的に体力的にキツいと思います
局の食堂で60歳以上の再雇用的な人見てると、ホントにしんどそう
生きてるっていうか生かされてる感が凄い
給料良くても、そんな風にはなりたく無いかな
普通の人間でいたい 物流系の仕事は重要だけどコンサルって何だかんだそこそこ好きなときに好きなだけ休めてるからその自由さに慣れた体で時間に追われる物流系は相当厳しいと思うわ
会社も20代ならともかく40近い人間を集配に動かしたくないと思うしなあ
将来的にみずほみたいに辞めさせたい年代の社員を真逆の部署へ異動させて自主退職を促す流れになると思う。 まあそのみずほのやり方もこの先問題噴出してそれ止めた頃に周回遅れの日本郵便はそれ始めてまた問題起こす未来しか見えないけどw >>730
そうですね、なんだかんだで自由度高い気がします
計休も月末まで数字やってりゃ取りやすいし、今ではいつでも好きな時に連休作れますしね笑
エリマネとか集配はいつでも休めるわけじゃない気がします
ましてや集配はバイク事故で毎日死亡する確率がゼロではないから危険 今の手取りがこの先ずっと続くとしたら、独身なら何とかなるけど
現在、住宅ローンを抱えているとか
子供が大学へ行きたいとか言い始めたら詰むだろうなぁ…
カミさんが共働きに理解のある人なら良いけど
こんな手取りじゃこの先やっていけないと
身内から転職や転籍を勧められる場合もあるかもな >>730
JALの従業員がJAの農家に従事させるみたいに? 今じゃサポート手当が無い分内務より給料安いんだもんな
この一年は仕事してないから当然だと思うがこれから保険が取れるとも思えない >>728
これに尽きるわ。
メチャクチャやって昇進、昇格してしまったら
懲戒解雇喰らわなきゃ痛くも痒くもない。
一方真面目にやってて今年昇進予定だった奴は
1年無駄にさせられている。
解雇にならない程度にやったもん勝ちですよー
と会社が言ってるわけだ。 >>734
損保ジャパンの4000人の社員が子会社の介護事業に転属させられた話みたいな感じじゃね? ありがとうございます
年間150ですけど無効契約もレタパもなかったです。
俺38嫁33
まだ子供は小さくて3人います。2 3 5
嫁は公務員です。
住宅ローンは月9万あります。
別にいまの手取りでやってはいけますが
またあの激詰め部長にかちあったたら終わりだと思います。
できるだけ細く長く郵政で仕事がしたいんですけどコース転換好きなところ行けるの今年だけなのでまじで迷ってます >>734
NTTも50代に転勤無し65まで雇用確約で基本給3割カットか全国転勤有りで基本給そのままかって選ばせたし、日本郵便もありえる話だと思うな
実際解雇規制考えればそんな無茶しなければ人件費削れないし、基幹職の定義からすれば全国転勤はあって当然なわけで、今はたまたま会社間や支社間異動は色んな思惑で限定的だけどこの先は分からないって話と言うか予想 申告書に関しては大分先のこと考えて書け(50・60でバイク乗って配達するのか?今の年齢で窓異動して端末覚えるのか?)とコンサル以外への希望出すなよって牽制されてるし、水面下で組合と希望コンサルは3年かけて異動って話が出来てる気もするんだよなあ。
民営化の時も散々金融→郵便や単M→エリアやその逆は無理だから出すなとか言われて蓋開ければバンバン異動してたし、当初の希望は必ず叶えるって事で組合調整されてたしね 社員の自尊心も自己肯定感も全て破壊
どんな契約でも何年経過しても無効返納取消
とても安心して働ける環境ではない 俺もめちゃくちゃ迷ってる集配に行くか窓口に行くか
もうコンサル継続はありえない
集配と窓口どちらが正解なんだろう >>743
俺もお前と同じだよ
窓口もそんなに楽ではないと思う
上司にずーっと監視されてる感じだろうからな
性格によるんだと思う
俺はどちらかというとあんまり
空気よんだり政治的なやりとりだったり
が嫌いだから集配がいいかなと思う
窓口か集配なんてそいつの性格によると思うわ 集配は事故して足が逆にまがる社員を見てからトラウマになった
窓口しかない 丁度40歳だけど俺は集配にしたわ
低実績で返納とかないけどもう営業は勘弁だわ。この保険営業って仕事自体未来ないし 窓口もいいかもなー
わからんもうマヨマヨマヨネーズだわ 渉外を切って新規が減れば営業の圧力が窓口に行くのは目に見えてる
それこそみずほみたいに事務職の営業への配置転換なんて話も出てくるかもしれない >>744
おまおれかよw
俺もくだらねぇバカの太鼓持ちみたいなのが評価される渉外が大嫌い
完全に個人で仕事する方が向いてる
バカみたいな太鼓持ちになるのは俺には無理だからやっぱ集配かなーと思ってる。性格的に 集配は結構チームワークいるぞ?急遽補助入ったりしなきゃだし、語弊はあるかもだが金融部長系とベクトルは違うがネジ飛んでる班長も多いからキツい区ばかり持たされる嫌がらせもある。センターは現行でエリマネ統合進んでるから特定局長のお守りや統括に人事権握られるし
一長一短だけど、管理者からの異動なんて無理だから申告書はコンサルそのままで出せって牽制は無視一択 >>738
勤続15年35歳です
私も迷いましたが嫁さんと相談して集配に希望出しました。コロナで嫁さんの収入も激減し正直もう営業は無理かなて思ったもんで この問題で少しは良くなるかと思ったけど全くそんな兆し無いしね
65まで恫喝されながら営業←これに保険取ったら契約が現存してる内は何年経っても密室で決定される返納と処分のリスクが加わったから、そこそこ安寧に会社員人生過ごしたいならコンサルって選択肢だけは無い それに集配は詰められてるっぽいね
廊下越しに怒声がたまに聞こえてくる
低能の班長にマウント取られてるんだなぁと思う 窓口にとんでもない役立たずがコース転換してきたんだが、よくもゴミみたいな数字のバカが窓口に来れたもんだな
まー、来る前から役立たずが来るって持ちきりだがな いうても窓口もガイジみたいなポンコツしかおらんけどな
特にエリマネ局 大局の内務も営業停止前でも5時頃から机の上のもの全部しまって雑談してたりする
郵便局の現場は渉外窓口郵便共に他ではとても働けないような奴も多い印象
しかも役職付いてたりするから困る エリマネの役職で高卒独身の奴なんて知的障害者しかいねぇよ
ゴマスリのゴミ 保険取れねぇから他の人にやらせて自分の手柄にするゴミ ゆうちょ銀行またまた不正アクセスからの個人情報流出の不祥事起きてるやん
https://i.imgur.com/n2nQJwS.jpg みんなのところの専門役って人はどんな仕事していくら給料貰ってるの? >>762
単マネ局行脚
部長と談笑
社員に嫌味を垂れる
車通勤
月々30万オーバーと聞いた またヤフーのトップになんか出てんじゃん。
ほんとコンサルだけじゃなくて会社全体で謝罪いく体制つくれよボケが >>746
詐欺師と同様お前みたいになんの結果も出さないで
会社にぶら下がってる産廃もとっとと退場させないと
本当に潰れるよこの会社。 日本郵政の社長が各地域のエリア本部にぶら下がってる専門役やら指導役やらの役職を廃止してくれたらオレは社長について行くぜ。さらに本部自体も解体してくれて構わない。本社と支社と局長の管理があれば充分だぜ。 マジで10/5から営業再開って正気か?
またYahooのトップ飾って会社として緊急事態だぞ
10/5に増田の動画アップされるらしいけど、誰が見るねん
全裸でアナルに指突っ込む動画でも撮り直しとけやカス >>766
先に吉田哲●みたいな真性の詐欺師を追放しないと それにしても本社とかが個人情報漏洩するなって煩いほど言って実際にやらかした局や店舗に色々押し入って恫喝するくせに
今度は本社のアホどもが個人情報漏洩に加担だよ
本社のアホども全員懲戒処分にしろや 週明け今度はお詫びに個人情報流出の項目も加わるのかwアホやろこの会社 不告知教唆って
素晴らしい商品を供給してくれてる別会社の話なのに
その会社から
詫びの文書は出たっけ? 日本郵政グループ 10/5からのお詫びリスト
・かんぽ生命と金コン猿による不正募集および不正販売詐欺
・ゆうちょ銀行資金流出
・ゆうちょ個人情報漏洩 ←new!! 良く考えたら大丈夫、全部正義マンが謝罪してくれるわ
お詫び行脚要員
真面目な正義マン マイナンバーの業務委託が始まったら情報漏洩あるから予定リストに追加しといてね >>773
犯罪者からするとゆうちょ銀行のシステムはゆるキャラなんだろうな かんぽ二重払い問題等
ゆうちょ投信不正問題
ゆうちょ不正引出問題
かんぽ不告知教唆
日本郵政行政指導
ゆうちょmijika個人情報流出←New!
正義マンよ
10/5からお詫びする事多くて良かったな
全部正義マンが背負ってくれると本社も一安心してる
俺はスマホ触って時間潰しとくから頑張れよ 約束約束って有言不実行が一番印象悪いよ。過去の不祥事を省みればいきなりゼロにするなんて不可能ということが分からないのか 次から次へと止まらない問題
その都度お詫び行脚して約束の連続
こんな軽い約束、もうやめとけ
他社から失笑買ってるよ お客様第一から「真のお客様第一」へ
5ステップから「6ステップ」へ
ルールベースから「プリンシプルベース」へ
日本郵便は変わります。
「真の日本郵便」へ 約束も「真の約束」へバージョンアップします。
今までの約束とは全く違います。
「真の約束」をお客様に誓います。 約束する前から約束を破っていくのがJPスタイル
新しすぎるわこんなん >>780
悪いことしてないのになんで謝る必要があるんだよ。おまえ頭悪いの? 厚労相が出してる人は、三密の密接、長い時間会話をしない。
でも、約束訪問しろだろ 堀江はダメだけど発言は正しいな。普通の会社は問題が起きたら上層部が謝罪して人事異動だ。ここは経営陣と指示を出した者の所在を曖昧にしてアルバイトとかパートまで全員悪かったんですというような具合で誤魔化してる さっそくYahooトップに出てたからまた来てやったぞ!お前らの仕事は「改善する事」じゃなくて
「頭を下げること」嫌なら辞めろ!!誰もお前らに続けてほしいなんて頼んでねーよクズ!自分の生活を守るのに必死な万主どもお前らの事だよ!自分を正当化して会社に縋り付こうとしてるだけなんだよお前らは!嫌なら辞めろ!郵便でも転職でも道はいくらでもあるだろ?結局全部が嫌で、文句言い続けて今の状況長引かせて渉外でサボりたいだけだろうが!働きたくないだけだろうが! >>768
営業再開って言葉で家族も友人からも『良かったじゃない?』って言われるけど
結局なにも変わってないんだよって説明するのがめんどくさい
ちゃんと対外的にはっきり『営業はしません、謝罪のみです』って公表してください >>788
そりゃ家族や友人は良かったねと言うに決まってんだろ笑
問題は赤の他人であるお客さまだろ
自分が客なら営業の前に体制の見直しとかやるべき事たくさんあるって思うわ
この散々たる現状で数字追い掛けるの再開するとか、まさに狂気の沙汰 会社、上司の指示下でも「やった奴が悪い」というルールベース。全て渉外が悪いという責任転嫁。真面目にとった保険も無効契約。そして手当返納。この先、コンサルに残って良くなる見込みある?俺は全くないですわ。 特殊詐欺の出し子も同じ
分かっててやったら捕まるだろ
お前ら無罪にならないの 行脚で客がコロナって訴えられたら
訪問した社員がわるい!
上司や支社は電話を使う様に指導してました!
ってなるの目に見えてんのにな これな
【新型コロナ】「担当ヘルパーが訪問を控えていれば母親の感染は防げた」82歳で死亡した女性の遺族が介護業者を提訴。広島県三次市★4 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601687481/ >>792
訪問して謝罪をしろとは言ったが、コロナを染してこいとは言ってないと言うお得意の詭弁で、担当者を恫喝からの処分の勝利の方程式だろうな 事実と違うという事が分かっているのに、無責任な約束をしてきたら誰が嘘つき呼ばわりされるかは分かってるよな。 こんなところに書くんじゃなくて社長直通ご意見箱に書けよ
無駄かも知れないけどそれなりの数が集まれば変わるかもだぞ
俺は「保険のことは仕方がないから謝罪するが貯金のこと聞かれたら私は担当じゃないからわかりませんって言うけどそれでいいのか?」って送っておいた 社長直通はホントに社長が読んでると思い込んでる奴居てるんだな
意味無いのに笑 渉外残って良くなる見込みない、訪問して謝罪するという与えられた仕事が嫌、だったら辞めろ!
それが会社の新しい方針であり、お前らに与えられた仕事なんだって言ってるだろうクズ!!
実際にお前ら妬むくらいのとこに転職して仕事に慣れて煽りに来る奴もいる、郵便移ってまともな収入貰い始めてる奴もいる。1年以上も愚痴愚痴と一体何してんだお前らは?方針について考えるのはお前らの仕事ではないからな?勘違いするな
組織の最底辺として言われた事をやる!お客様の声とそこに不適正があったら報告する!お前らの分際で経営方針に口出しなんて本物のバカなのか?会社員なんだよお前らは!つけあがるな!会社の方針、体質、やり方に合わないなら辞めろ!何かの事情があり辞めれない、転職できない奴らは選択肢がない立場の弱い自分を雇ってお給料、ボーナスくれてる会社に感謝の一つでもしてみろ >>798
解雇にもなって、今度は攻撃してみたところでおまえはもう終わってるぞ。社会不適正者はネットの社会でも生きる価値はないな 話の軸を変えてきてるという事はグゥの音も出ないようだな!周りが皆自分と同じだと思うなよ?こっちからすると可哀想に思えてくるからやめろそういう悔しい反応。はい次! 本当にこの通り。
Twitterに文書アップしてる人、文書持ってるならどんどんマスコミに提供して欲しい。
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24806
日本郵便・社員大量処分の杜撰
2020年10月3日号
紙一枚で契約無効!
日本郵便、かんぽの蛮行 普通、会社の方針を決めるのは経営者だがここの経営者はただの雇われ。このコロナ下でお詫び行脚はただの迷惑なんて馬鹿でもわかるわ。暇な渉外に無理くり仕事与えることによって自分らの無くてもいい仕事を作ってる層がいるんだよ。お客さんにとって一番迷惑な話し。手紙出すだけでいい話しさ。まあ、会社潰れるまでわからんだろな。 >>806
誰が考えても無駄で迷惑な話だよな?一斉に手紙出せば済む話だよな?会社潰れるまでわからんよきっと。全くその通り。でも仕事を与えられたんだからやるんだぞ!嫌なら辞める!そういう事 >>802
わかったよ先生、ご指導ありがとう。ところでおまえ免許あんの? >>797
少なくともここに書くよりかはマシ
俺もわずかな可能性にかけて書いてみたよ >>808
そろそろ払込証明を郵送するんだから、一緒にお詫び文を封入しときゃいいんだよ かんぽ生命側は、渉外を訪問させて解約に歯止めをかけたい、あわよくば新規につながるかも、とか考えてそう。
でも現実はまだ騙されている事に気付いていないお客様が多過ぎて関わりたくない、契約内容の説明の仕方によっては解約や無効が増えてしまうんじゃない? >>812
自分が決めていいならそうするよな
それが普通だと思う >>813
訪問すれば解約無効は無限大に増えるよ。
不正発覚が遅すぎた。
何時から乗り換え募集が常態化していたのかはっきりさせないといけない。
お宝保険を解約して収益をあげていたので世の中にバレるのも時間の問題だね。 >>813
あわよくば新規。が1番だよ
満期系のデータへの本社が示した話法が全て物語ってる 一時的にでも働きたくないマン・転職アレルギーマンを減らせて満足したから消えるな!もう今度こそYahooトップに載ってくれるなよなwww
じゃあなクズどもせいぜい頑張れよ!! 契約転換制度も作らず新商品だして強烈なノルマを課したらそりゃ二重払い誘発するだろうし高い返戻率が魅力と謳うなら客が入用の時に自然と解約するだろう。全て渉外の責任なのか?
あれだけかんぽで相続とか言ってたのに今後は使うなって唖然とするわ 日本郵便の社員のままの方がいいか?
かんぽ生命直轄の社員として働く方がいいか? 相続話法を研修で勧めるようの言ってたくせに今は詐欺だからするなってウケるな
今までのやり方が間違ってたって認めてるじゃねーか
まじ滅茶苦茶な糞会社だな とっとと潰れろよ >>804
読んでないらしい
今の体制に疑問を持つ筋の者に聞いた
というか、秘書で検閲して弾いてるとの事
このスレかTwitterに書いた方が世間には届く
東洋経済・山田さんが記事にしてくれるし、この前の質問内容もこのスレを絶対目を通してると思う内容だった かんぽの不適正営業 がん保険の二重払い(代理店なら条件付き解約出来た)
ゆうちょの投信の社内規定違反 スマホ決済やmijika等不正送金事件
何一つ良い事がねぇ 女性社員は謝罪に行った時に、本当に悪いと思ってるなら脱げって言われたら脱ぐの? ちなみに、社長直通メールを推してる奴は本社支社社員が管理者等と思って間違いないと思う
社長が目を通していないのは、定例の記者会見見ても明白
アリバイの為に設置しただけの目安箱 内部通報漏洩させた時点でこの会社がやるアンケート類とか危険すぎてやれないわ 新卒入社2年目までのやつらは支社かエリア窓口の異動を勧められていて、悪さしてないやつは窓口や配達に異動済み
今金コン猿に残ってるやつらは営業停止くらったやつと、詐欺師に媚売ってきたやつと、性格に問題あるやつしかいない
金コン猿部の配達兼務は近いな 渉外をこれ以上遊ばせておくな!という
局長会の大きな声に応えて決まった
お詫びとお約束の活動が始まりますね
渉外が目標人数まで減るまで延々と続く… 同一労働同一賃金が施行されたらまず局長の年収を350万に下げないとな。一日数人しか客が来ないところはもっと下げるべき >>821
ずっと前からそうじゃん。
面接はいらない、同意だけ取れって支社が言ってたんだぜ。
数年後に、そんなこと言ったっけ??とかとぼける会社。 エリアマネジメント局長と最もらしい名前が付いてるが現場課長レベルだから全然大したことない
特に世襲でなってるところはどんどん切り捨てていいんじゃないの
文句あるならそれだけの実績上げろ、しょっちゅう偉そうに文句垂れて面倒ごと押し付けてくるくせに やっぱりエリマネの仕業か
早く在宅させろ
出勤の意味ない 社長直通メール及びコンプラ通報は話にならないから論外
特にコンプラ通報は通報者特定に注力するから危険極まりない事が分かった
このスレに書き込めば東洋経済が拾ってくれる
しかもスピード感を持った対応で記事や社長質問に反映してくれてる
面白い資料とか持ってる人はここに書き込んで貼って欲しいな 防犯アンケートも渉外と窓口どちらの勤務なのか丸つけてから答える形になってるからな、エリマネなんて1名配置が当たり前だから即バレするし、なんなら封かんする封筒に隠し通番あってどの局から答えられたものか把握する様になっててもおかしくないからテンプレ回答 この会社は何かアクション起こした人間を特定したがる性質があるよな
怖過ぎるわ >>835
拾ってくれねえよ。
持ち込みしてるよ。
もちろん貼るのは自由だけど、本気ならマスコミに持ち込め。
オススメの方法は匿名でコンプラ等に通報した上でマスコミに「通報したけど効果ありませんでした。通報した証拠はこれです」って持ち込むこと。
会社は知ってたのに何もしなかったってことになるから、「知らなかった、現場の暴走」が通用しなくなる。 >>838
なるほど
2ヶ月前、コンプラに通報した時に早期レスポンスが無ければマスコミ等に相談します的な旨を書いて通報したが途中経過含めて全く音沙汰無しだ
きっと特定に動いてると思う
今後はコンプラが動いていない事実を持ってマスコミに持ち込んだら良いのか分かった 俺は日本一の部長だぜって調子こいてたクズ野郎も、部下に全責任押しつけてダンマリ決め込んでるらしいからな。
信用失墜行為で会社に大損害与えた奴を解雇も降格もせず、給料払いながら、謝罪だの信頼回復だの不可能だろ。何回もテレビ新聞雑誌に記事にされてもこの有様だからな。 免許剥奪課長
いまだに自分が偉いと勘違いしてる
あなた来年から働く場所ないですけど、、、 不正を知ってて日本一だとか言ってたなら懲戒解雇でしょ。しかも調査に協力してないんだから損害賠償請求すべきじゃん。
こういう問題を解決しないまま有耶無耶にしようとしてるから、事態がおさまらないんだよ。 うちの免停部長も何とかしてくれ。
局唯一の免停が極悪局元渉外課長上がりの部長。
しかも謝罪!でイキリ捲り 明日からホントにお詫び行脚するの?
どうかもう一発くらいとんでもない事をやらかしてYahooのトップ記事飾って欲しいな笑
もうこの際、既得権益を食らいまくる組織が崩壊して欲しいわ 半年近く免許無い奴いてるんだが、今年度で勤務終了? 東洋経済残り1冊だったよ。危なかった。
よーく下調べしてあるね。これから懲戒受けた奴らの訴訟が始まるだろうけど、
たぶん会社側の分が悪いな。なんせ相手は証拠書類たんまりもってるからw
で、保険業法違反による解雇は正当、だけども会社の指示に従って行ったことが
明らかであるため、懲戒解雇は不当、となるんじゃないかな。
さらにみんな注目の手当の返納の不当、まで行くかどうかが見どころだね〜。
もしそこまでいったら、みんなも強制徴収された過去手当、会社から返して
もらえるよ。その場合会社の財布がどうなるかは知らんけどw ■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・投資信託不適正販売・トール問題など、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員(隠蔽体質ブラック日本郵政グループ) 訴訟の動きって実際どうなんかな?
クラウドファンディングすれば相当集まりそう。 >>853
実際なった奴はそこまでしても良いと思うけどね。
明らかに会社側の責任を個人の責任に擦り付けて終了としてるから。
たぶん会社は今頃になって、懲戒解雇はやりすぎた〜って後悔してるような気がする。
懲戒になった奴側の弁護士も会社側の管理監督責任を必ず突いてくるし。 解雇されて当然のクズも一定数いるから解雇が悪いとは思わない
管理者の処分が軽すぎることが問題かと たしかに今回の懲戒解雇はやりすぎだ
というか法的に無理だろ
明確に会社の支持なわけだし
退職金もでないとかこれもたぶん
会社は負ける
カオスが待ち受けるよこの会社(笑) インスまでになっておけば会社が守るのにね
インスから課長になった奴は知らんけど >>856
審理が進むと管理者の監督責任も必ず争点に上がってくるよ。
結構やばい裁判になる。傍聴に行きたいw >>857
インスもやばいと思うぞ。
管理責任は認められないけど、そのインス指導の下でやった、という
事が立証されたら(インス作成の資料かなんかがあったら)、業法違反を
教唆した責任てのは免れない。 >>860
でも不適正インスって支社に匿われてね?
検査室?ってとこに引き取られたぞ
現場に降ろされたインスもいるけど >>850
後は返納になった事業所得の税金払い損の不当も記事にしてほしい
事業所得がマイナスの支払調書はシステム上出せないので損益通算できませんてアホか >>861
インス作成の資料に署名があったりして、それを
裁判で証拠書類として提出されたら、教唆責任は
成立する。会社が作成した資料だけの場合は
セーフだろう。 >>862
返納になった手当を元に労使折半で健康保険も厚生年金も支払われてるから計算がめちゃくちゃ複雑そう
そもそも10年近く前の手当って法的に返還義務あるのかね >>866
ないよ。民法の今の時効の取り扱いは知ってから5年、
発生してから10年経過したら請求権(この場合は返還請求権)
は無くなる。 東洋経済売り切れてるやん
インス→課長ってインス手当が未だに入ってるってマジ?美味し過ぎるな
クソ野郎軍団やのに 近畿で維新の先生立てて会社に集団訴訟起こす件は進んでるっぽいな
人数も集まって来てると聞いた
かなり前のスレでも書き込みしてる人が居たが
面白くなりそうや >>869
管理者がどこか乗り換えれるところないんか?と
年度末に言ってきた音声があったら使えますか? >>869
あそこはバックにさらに怪しげなバックを一杯もった橋元がいるかな〜。
かなり会社側不利の裁判になるぞw 懲戒解雇の人は
明確に法令違反やってて明らかに一線超えた逸脱者だろ >>862
それまじてしたほうがいい
この際綺麗にすべきだわ >>872
その一線を越えるための指導を会社側がしていたんだよな〜。
しかも確か、その一線を越えた資料作成およびそれを使用した
指導があったことを会社側ある程度認めちゃってるんだろ?
明確な管理義務違反だ。 一線て無面接や妨害教唆系や代書の類いじゃないの?保険会社としてはレベルの低い一線だけど 現場の募集人に対して社会通念上明らかに重すぎる懲戒解雇処分を出すくらいだから、会社側は訴訟になっても負けないように策を練り込んでるんだろうと思ってたが最近のザルさを見るにつけ何も考えずに世間へのアピールだけで処分出したんだろうな
この会社の頭脳は蛆が湧いている 世間より金融庁へのアピールだと思われ
そのアピールはまだ続いている >>875
違う。例の相続話法の時の資料。
相続税の節税対象にならないのをわかっていながら
「相続税対策になります!!」ってお客さまに言え!!
って言ったことが問題になってる。
しかも「相続税対策になります!」て記載した会社作成の
資料がもちろんみんなの手元にもあるし。
しかも税理士でも会計士でも無いものがこれを言ったら
税理士法違反にもなっちゃうんだよな〜。
それを会社として指導してたことが立証されたらかなーりヤバイw もう少ししたら、カモメで不適正したやつ、西日本新聞に掲載されるから。 あー、相続系もか
まぁ相続系の節税は嘘じゃないでしょ
50万の節税の為に200万掛け捨てる節税の定義がわからなくなる税金対策だけどw >>870
音声データをお持ちですか?提供可であれば、かなりありがたい資料になります
>>871
維新の先生は橋下や吉村を始め弁護士出身者がやたら多く各種法律に強い
コネも色々あると聞いた
会社を叩きのめして欲しい >>882
飛行機と新幹線を探せ!!
今ならまだ町の本屋に残ってるはずだ!! 自民=全特とべったりの維新系がわざわざそんな地雷踏みに行くかねえ
維新のイメージって強いものに巻かれる声のでかいキチガイでしょ ゆうちょ銀行からmijica不正アクセスの件でメール来たわ
今回のメール届いた人は個人情報漏洩の可能性がある人だってさ
再発行対応とか書いてあるけど金での補償してもらいたいわゴネたらやってくれないかな ダメな管理者は自分の考えを押し付ける。
人の意見を全く聞かず自分の考えしか正解はない
こんなのでは誰もついて行くわけがない。
その事にまったく気づいていないダメっぷり。
言葉づかい一つとっても、小学生以下 マジでこの会社の管理者は癌細胞そのもの
数字出来ない理由から何人の高学歴社員を詰め倒して辞めさせたか
しかも高卒や中卒管理者がな
僻みもあったのかもしれんが、やってる事は人間がやる事じゃないわ
ただのケモノ 今からでも辞めさせた奴らに頭下げて好待遇で帰って来て貰った方がプリンシプルベース(笑)の訪問活動出来るんじゃないか
中卒高卒専門学校卒の管理者は全員主任に降格 >>830
費用対効果
人の来ない場所は統合しよう 懲戒解雇になった人の取消訴訟が始まったら、誰がどんだけの数の不適正募集を
してきたのか、公に明らかになるね。
解雇となれば、「誰から何を言われたにしても、ここまでやるとはひどいな」
と世間の人みんなが思うようなケースじゃないの? >>892
既に解雇を言い渡された人は
その内容とお客さんの数が
別次元らしい >>886
漏れた自身の個人情報が正確に試算できるならどうぞ
やり方間違うと業務妨害になるので気をつけて 行脚なんてやってる場合では無いだろ?まずは社員への信頼回復が先。それやらないと終息はしないだろ?会社、労組まで信用失墜じゃ終わりだよ。現場行脚 すべてはお客様のために
ってかんぽ売ったらクビだよね?
あんなおきゃくの為にならんもんないもんな お詫び自体が別にお客さんが望んでない。
せいぜいお世話になってた担当者がしばらくの間お伺い出来ずにご迷惑をかけました、今後とも宜しくお願いいたします。
とやるのが普通であって、業務命令でお客様にお詫びしてこいなんてのはなんの意味もない。特定事案、無効解除のお客様外しをした事でなおいっそう余計な仕事の意味合いが強くなった。 >>896
ならんもんないもんな
でゲシュタルト崩壊した >>802>>993
今まで会社は指導してなくて表彰してたよ
募集の中身も知ってた >>899
金融渉外部長が不適正募集社員の誰が処分されるかダービー表まで作って楽しんでたって言うぐらいだから管理者は知ってたよなあ
誰が不適正募集社員か知ってて表彰したんだから会社公認の募集だって思われても仕方がない そうだな、まずは本社が現場行脚して現場の信頼回復しろよ
対外はそれからだ 募集人も管理者も不適正だと思っていなかった。
目標達成のためのテクニックと思っていた。
本社もコンプラも今まで何も言わなかった。
会社全体と世間の感覚がずれていただけ 実際にダービー表に載ってる社員が免停とかになってたら「管理者は不適正募集人を知っていた」という証拠にならないかな?
ワンチャン処分された奴はそれで抗弁できるだろ >>869
裁判長引かされて負けだわ
そんな事よりも、免許なしの奴らを給与なしの休職なりにしてほしいんだが
仕事無い奴らの給与無くせば、お詫び行脚の手当て出せるのとちがうの? >>907
クラウドファンディングやらでお金集めないと裁判出来ん奴らが企業相手に勝てると思う?
素直に懲戒受け入れて次探した方が良いのとちがう? 裁判起こすって金かかるよ
長くなれば資金力でも会社が有利だし、最終的に少ない和解金で終わりそう 企業側は担当者が交代すればいつまでも裁判できるけど個人だとずっとそれにかかりきりだからコスパは悪そうだよな >>878
懲戒解雇は多数契約やお客様に莫大な損失を与えるような解約契約の繰り返しをした募集に対してであって
あんたが言うような相続話法やら研修で習った話法を使ったから懲戒解雇なんて人はいないはずだが
会社主導の研修をなかった事にするような会社の動きには全く同意も納得もしてないけど
免停や廃業ましてや懲戒解雇になるような募集を繰り返してた奴らに同情する気もないわ 金が欲しいやつが企業と裁判するのは最低の悪手だぞ
実質的損害以上の金はまず返ってこない上
無形被害の部分も裁判してる間に他の事やってる方がマシなくらいにしかならんからな
裁判は主張の正当性と判例を作るためのもんだ、少なくとも国内では >>897
国民は行脚は望んでないし、不審をかうだけ。
やるなら、手紙でいいよな。
しかも、行脚をやる家と、やらない家が有るのが不自然。何か企んでるのかな? クラウドファンディングやるのかなぁ
裁判の勝敗よりも、裁判を長引かせ泥沼化させて世間に知らしめたい思いがあると聞いた >>911
中途半端な相続話法が多数契約の温床になった
多数契約は100%適当な相続話法で成約になっている >>2
同僚の報告ってことは実績を妬んだ奴のチクリで発覚ってことか >>916
時期的に「ヤッベー。こいつと一緒に責任取らされてたまるか!」でチクったんだろ ダービー表は社員verと管理者verあるんだが上げたら特定されてヤバイんかな? >>918
特定とかは大丈夫
気になるなら、モザイクかけてアップしたらオッケー
動く事が大事 >>912
裁判されたら困るの?
こっちは金じゃなくてプライドだよ
守るものなんかないから捨て身でいくぜ >>918
社員ver 、管理者verwwww
とことん人の不幸で楽しんでるな! 募集人だけがこれだけ重い処分受けさせられりゃ裁判するわな。
懲戒解雇が全国で何人も出るって事は組織的に指導があったと普通は見るよな。 ついに明日からお詫び行脚が始まるな
お世話になってるお客様に直接会って話すことって大切だと思うんだよね
厳しい言葉を投げられると思うけど、頑張ろうぜ >>923
その通りだが、コロナ禍で強引に行う事じゃない ゆうちょ銀行は4日、自行のキャッシュレス決済サービス「mijica(ミヂカ)」カードの専用サイトへの不正アクセス問題で、氏名など個人情報が流出した疑いのある顧客が1422人に上ると発表した。対象となる顧客のカードの利用を一時停止し、不審な取引がないか確認の連絡を取る予定だ。
ミヂカでは54人の口座から332万円が不正送金される被害が発生している。被害者は全員、今回の1422人に含まれており、流出した情報が悪用された可能性もある。
現在、不正アクセスの形跡を確認した7月下旬〜9月中旬の期間について調べている。 お前ら大騒ぎしてて戦い方がおかしいんだよ。会社相手に戦ってどうするんだよ。パワハラ防止法が制定されてさらに厳しくなったんだから、上司からしつこく恫喝されただの、勤務時間を超えて仕事しただの、人格を否定されただのしっかりと時期と期間と対象の上司をしっかり報告してコンプラに動いてもらうんだよ。
会社から守ってもらって当時の管理者を追及すればいいだけ。何度もしつこくやるんだよ。
会社が動かなければ労働基準監督署でも国でも法的に動いてもらえ ミヂカもあるし、コロナの3密。
どうすんの?行脚。
コロナ感染予防で、長時間の密接は控えるんだろ?行脚は丁寧にだし、 >>932
究極のアホ
その肝心のコンプラへ通報後に何人も特定されて逆マウント取られて来ただろうが
会社が守ってくれるわけないだろ、会社は株価の事しか念頭に無い
お前、頭の中お花畑だな
未だにこんな他力本願の奴が居たとは…
本社の未来は明るいね笑 >>929
かんぽだけじゃなくゆうちょも本格的に
炎上し始めたなぁ
ゆうちょの方は早めに火消し出来なければ
金融庁迷い無くすっ飛んでくるから早めの
火消しが大事なんだが。
問題の根幹が大元のシステムの脆弱性にある
からすぐはむりか。
金融庁さん、またお世話になります。 >>934は通報されたら困ることでもしてるんじゃないの?
コンプラは匿名で通報できるからジャンジャン通報しよう。
それでも改善ないなら通報したメールのスクショを印刷してマスコミにタレコミしよう。
通報とタレコミ同時進行でも構わないけどね。
ここに書くだけでは意味なし。あちこち拡散してこそ意味がある。 匿名で通報したら>>364になったでござる
これに対する会社から社員への説明と弁解が皆無なので外部メディアへのタレコミと金融庁への通報がいいんでないの?
会社の息がかかった外部窓口作ったから今度は安心してねなんて説明はノーカンです >>934
効いてるな…
今の本社にパワハラしてる奴を庇ってなんの得があるんだよ。ダメなやつはダメだとウミを出したほうが早いだろ。
自分の立場を危険に晒してまで庇うと思うなよ。
逆マウントなんて取ろうとしたらそんな時こそ倍返し出来るだろ。国だって積極的に味方になってくれると言うのに。 あっそうなの?まぁ内部通報の時点でたいした違いは無いっしょ 膿が出せないからこんな事になっているのでは?(名推理 >>937
古っ
いくらなんでも時代遅れだっつーの。
10年前の特定局長が強い時代だって向こうに非があるんだから徹底的にやるぞって言ったら本社がしっかり調べにきたわ。
今なんてもっと余裕だろ。
今は話を聞くと上も足の引っ張り合いだからな。蹴落とされるような管理者を庇ったら自分も巻き添えを喰らうよ、今は特にな! 蹴落とされる管理者庇って蹴落とされるなら>>364は起きてないと思うんだがw
しかもこのお漏らしここ最近でしょ いやいや、単に匿名で通報したら特定されたんですけど…
それはどう説明する気ですか?
こんな危険な内部通報窓口、便りに出来るわけないでしょ
内部通報推してる奴は本社支社社員か管理者等と思ってます 大雑把に会社が悪いだの管理者が悪いだのやるから責任が有耶無耶になるんだよ。
特にひどかった部長や局長、本部長なんかを徹底的に集中攻撃するんだよ。
5人でも10人でも間違いなくやられてたし証言もしっかり取れるんならなんとでもなるだろ。上に逆らえずに同調した程度の管理者なんて攻撃しても仕方ないから、悪質なやつだけ悪質な事例をしっかりあげて
例
全体朝礼で執拗に名指しで叱咤された。
保険ができるまで帰らせないなどの拘束
お前は保険が出来ない馬鹿だの役立たずだの人格攻撃
人事評価を悪くする僻地へ転勤させるぞなどの脅し
こんな管理者は徹底的にやれよ >>944
特定されただけで逃げるぐらいなら余計なことはするな。黙って会社の言う通り働いてればいいよ、無理すんなw 内部通報じゃないからな、そこは犯罪メイン。
パワハラ相談窓口 漏らした奴の名前所属処分公表しないで今度は外部窓口作ったから安心して通報してくれよな!
無効化の聞き取り無しで一方的に手当て返納させて、今度は録音するから安心して保険とってくれよな!
うーんこの >>893
盗人たけだけしい奴らの面を見にいきたいな
原告が出廷してればね >>932
その上司も支社と本社から激しいパワハラとモラハラを受けて下にそれが降りてきてるんだよ
支社、本社組織を潰さないと何も変わらない なんか一匹煽りまくってる奴がいる
本社か支社社員臭が漂う >>951
まずはその部長連中を引きずり下ろしてから上をやるんだよ 解雇された奴らの募集知ってるの?
ありゃ会社がどうのってレベルじゃないから
一部勝訴で僅かばかりの金が出れば御の字か
ただ一部の先導した管理者に対して重たい処分を引き出すきっかけにはなるかもね >>955
そんなエグい募集ばっかりじゃない
部長に数字の脅迫されて泣く泣く話法を磨いて気が付いたら凄い事になってたパターン
会社に自浄機能があれば全て防げた話 かんぽ生命で保険を販売する40歳代の男性社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。男性は全国屈指の営業成績で、月収は約300万円あったが、外された後は約4000円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は2011年に入社。
大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、入社1年目に約250万円だった年収は15、16年には2000万円を超えた。月収は多いときで約300万円だった。ところが、17年8月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。
一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、今年3月分の収入は基本給約24万円からも手当返還分の約15万円が差し引かれた。
社会保険なども控除した手取りは3984円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
かんぽ生命は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている。 >>944
匿名で特定された?
だとしたら通報した奴が自分が通報したことを誰かに話したりしたのが漏れたんだろ。
それか自分しか知らないことを通報したか。
それならコンプラ室悪くねーじゃん。
そんなに通報があったら困るの?w コンプラに匿名通報するのと外部通報同時にすればいいじゃん >>960
そう
誰にも話さずそっと通報したにも関わらず、特定されたんだけどさ
特定経路が分からないから怖過ぎて気持ち悪くて
お前、やたらコンプラの肩持つよな
クソ本社社員が、バレバレやぞカス 個人情報の流出はこの会社の十八番だからな
今の渉外でも免許無い奴が事務所に居ること自体個人情報の流出 この会社のコンプラは基本的に脅しをかけて動かすものだと思ったほうがいいな
もちろん自分の素性を相手に明かしてはならない あれだけゆうちょ口座の情報漏洩しまくる会社だから、コンプラ内部通報者の特定なんて余裕なんだろな
局の風太郎氏と同様に、内部通報窓口は信用してない
通報先は常にネット等、外部が安心 ミヂカの問題があるのに、行脚やるの?ゆうちょも大変問題だ。金返せば済む問題じゃないだろ?個人情報が取られたって大問題だろ ねぇねぇ、全部の問題ひっくるめても結局謝りに外に出るのは金コンだけなの? さあおまえら、コロナをばら蒔いて損害賠償で訴えられてきてくれ >>967
そう。行脚どころかチラシ配りながら投信ノルマは継続中。
本社は大問題だと思ってないんだよ。事なかれ主義が得意な組織なもんで、波風立たず他人事決め込んで時間が解決すると思ってるんだろ。 投信ノルマで未販売者リスト回ってきたけど、郵便窓担当に投信未販売とか頭イカれてるの?
リスト回せって指示出したやつ誰だ きょうから謝罪か。しっかり額を地面につけるんだぞw きょうから謝罪か。しっかり額を地面につけるんだぞw 土日ずっと迷ってたけど、内定もらったとこに今日連絡する事にした。仕事は楽しかったし人も良かったし働き易い環境だったし転勤も少ないし本当は残りたかった。
けどもうリアルにこの待遇は限界。来年以降からは賞与も大きく下がるのは確定だろうしとんでもないことになる…。賞与で毎月の分補填してた自分みたいなのは死亡だよ。良くなる見込みもない
この歳で転職はキツいけど頑張る事にする。
皆さんも無理しない程度に頑張って!
大変お世話になりました。ありがとうございました こうなったのは局長会後が窓口維持させるからだろ。
一糸報いたい。 自分も転職活動始めようかな改めて
コロナでいろいろめんどくさくなったからやめてたけど流石に10年20年継続して勤められるビジョンが思い浮かばない >>981
だいたいこういうのは転職できずに終わる >>979
転職おめでとうございます
自分も転職活動してるので励みになります
ちなみに今は何歳ですか?? かんぽ生命だけ見ても、保有契約数は20年前は8000万件、10年前は5000万件、今は2600万件。
あと10年持つの?
毎年消滅する契約は、一連の不祥事が起きる前から200万件。 >>979
お疲れさまでした。
来年度のボーナス減額は決まってるようですので、早めの決断は良かったと思います。今はコロナ禍で再就職先を探すのも厳しい状況ですからね。 皆さん、ありがとうございます。私はもうすぐ37になります。子供2人いて嫁が育休中でもう限界です。大企業とかではないのですが、待遇は少しは改善されるので決めました。 なるほど
こうやって他所に移る方が良いとアピールすることで
コンサルが自分から辞めるよう仕向けるわけか
裏総務部の考えそうなことだ >>987
いやこんなとこ辞めたほうが良いんだけどなw 窓口は少なくとも用事があって、お客が自ら訪れるから謝罪も受け入れてくれるだろう
コンサルは勝手に家に来て謝罪の押し売り
家に一人の時に犯罪者もどきが押しかける恐怖!
また、かんぽ売られるかもしれないとお客が疑心暗鬼になり、ますます客離れが進む >>988
そんなに羨ましく思われるような企業ではないですよ。 >>980
×一糸
◯一矢
一糸というのは「一糸纏わず」という時に使う >>994
ここにはお世話になったので最後にお礼でした。もう来ませんよ。ありがとうございました。 自分も転職活動は始める
貰い手があるとも思えないがこんな会社うんざり このスレッドは1000を超えました。
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