【自粛中】金融コンサル部78【不正販売】

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/29(火) 21:19:28.49

よろしく

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 16:59:19.85

>>846
強制集配だろ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:26:02.39

■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便　3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！

■■日本郵政ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・　かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・投資信託不適正販売・トール問題など、その他多くの不祥事が原因か！■

★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！

●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！

■【西日本新聞ニュース】　連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」・・・・・・日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員　相次ぐ休退職、自殺者も…

★Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員（隠蔽体質ブラック日本郵政グループ）

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:26:33.74

訴訟の動きって実際どうなんかな？
クラウドファンディングすれば相当集まりそう。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:29:59.23

>>853
実際なった奴はそこまでしても良いと思うけどね。
明らかに会社側の責任を個人の責任に擦り付けて終了としてるから。
たぶん会社は今頃になって、懲戒解雇はやりすぎた～って後悔してるような気がする。
懲戒になった奴側の弁護士も会社側の管理監督責任を必ず突いてくるし。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:33:55.72

解雇されて当然のクズも一定数いるから解雇が悪いとは思わない
管理者の処分が軽すぎることが問題かと

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:34:58.31

たしかに今回の懲戒解雇はやりすぎだ

というか法的に無理だろ
明確に会社の支持なわけだし
退職金もでないとかこれもたぶん
会社は負ける

カオスが待ち受けるよこの会社（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:37:34.35

インスまでになっておけば会社が守るのにね
インスから課長になった奴は知らんけど

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:39:41.87

>>856
審理が進むと管理者の監督責任も必ず争点に上がってくるよ。
結構やばい裁判になる。傍聴に行きたいw

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:39:50.67

>>844
1番不適正な人が部長とか最悪ですね。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:51:13.81

>>857
インスもやばいと思うぞ。
管理責任は認められないけど、そのインス指導の下でやった、という
事が立証されたら(インス作成の資料かなんかがあったら)、業法違反を
教唆した責任てのは免れない。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 17:56:49.91

>>860
でも不適正インスって支社に匿われてね？
検査室？ってとこに引き取られたぞ
現場に降ろされたインスもいるけど

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:01:21.52

>>850
後は返納になった事業所得の税金払い損の不当も記事にしてほしい
事業所得がマイナスの支払調書はシステム上出せないので損益通算できませんてアホか

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:01:23.28

>>861
インス作成の資料に署名があったりして、それを
裁判で証拠書類として提出されたら、教唆責任は
成立する。会社が作成した資料だけの場合は
セーフだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:03:04.65

>>862
会社アホだね。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:05:02.45

>>864
手書きで作れるのに。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:05:35.08

>>862
返納になった手当を元に労使折半で健康保険も厚生年金も支払われてるから計算がめちゃくちゃ複雑そう
そもそも10年近く前の手当って法的に返還義務あるのかね

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:08:35.25

>>866
ないよ。民法の今の時効の取り扱いは知ってから５年、
発生してから１０年経過したら請求権(この場合は返還請求権)
は無くなる。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:09:06.40

東洋経済売り切れてるやん
インス→課長ってインス手当が未だに入ってるってマジ？美味し過ぎるな
クソ野郎軍団やのに

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:10:51.63

近畿で維新の先生立てて会社に集団訴訟起こす件は進んでるっぽいな
人数も集まって来てると聞いた
かなり前のスレでも書き込みしてる人が居たが
面白くなりそうや

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:14:44.47

>>869
管理者がどこか乗り換えれるところないんか？と
年度末に言ってきた音声があったら使えますか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:15:32.49

>>869
あそこはバックにさらに怪しげなバックを一杯もった橋元がいるかな～。
かなり会社側不利の裁判になるぞw

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:19:31.78

懲戒解雇の人は
明確に法令違反やってて明らかに一線超えた逸脱者だろ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:19:48.18

>>862
それまじてしたほうがいい
この際綺麗にすべきだわ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:23:57.28

>>872
その一線を越えるための指導を会社側がしていたんだよな～。
しかも確か、その一線を越えた資料作成およびそれを使用した
指導があったことを会社側ある程度認めちゃってるんだろ？
明確な管理義務違反だ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:28:30.75

一線て無面接や妨害教唆系や代書の類いじゃないの？保険会社としてはレベルの低い一線だけど

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:29:30.64

現場の募集人に対して社会通念上明らかに重すぎる懲戒解雇処分を出すくらいだから、会社側は訴訟になっても負けないように策を練り込んでるんだろうと思ってたが最近のザルさを見るにつけ何も考えずに世間へのアピールだけで処分出したんだろうな

この会社の頭脳は蛆が湧いている

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:31:51.53

世間より金融庁へのアピールだと思われ
そのアピールはまだ続いている

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:32:41.00

>>875
違う。例の相続話法の時の資料。
相続税の節税対象にならないのをわかっていながら
「相続税対策になります！！」ってお客さまに言え！！
って言ったことが問題になってる。
しかも「相続税対策になります！」て記載した会社作成の
資料がもちろんみんなの手元にもあるし。
しかも税理士でも会計士でも無いものがこれを言ったら
税理士法違反にもなっちゃうんだよな～。

それを会社として指導してたことが立証されたらかなーりヤバイw

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:36:52.12

もう少ししたら、カモメで不適正したやつ、西日本新聞に掲載されるから。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:38:09.07

あー、相続系もか
まぁ相続系の節税は嘘じゃないでしょ

50万の節税の為に200万掛け捨てる節税の定義がわからなくなる税金対策だけどw

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:39:57.89

>>870
音声データをお持ちですか？提供可であれば、かなりありがたい資料になります
>>871
維新の先生は橋下や吉村を始め弁護士出身者がやたら多く各種法律に強い
コネも色々あると聞いた
会社を叩きのめして欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:46:03.86

東洋経済の表紙は郵便局のではないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:47:28.15

ぶっつぶせ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:49:09.12

>>882
飛行機と新幹線を探せ！！
今ならまだ町の本屋に残ってるはずだ！！

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 18:50:30.83

自民＝全特とべったりの維新系がわざわざそんな地雷踏みに行くかねえ
維新のイメージって強いものに巻かれる声のでかいキチガイでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:05:59.45

ゆうちょ銀行からmijica不正アクセスの件でメール来たわ
今回のメール届いた人は個人情報漏洩の可能性がある人だってさ

再発行対応とか書いてあるけど金での補償してもらいたいわゴネたらやってくれないかな

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:09:19.46

ダメな管理者は自分の考えを押し付ける。
人の意見を全く聞かず自分の考えしか正解はない
こんなのでは誰もついて行くわけがない。
その事にまったく気づいていないダメっぷり。
言葉づかい一つとっても、小学生以下

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:09:30.11

888ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:14:36.82

マジでこの会社の管理者は癌細胞そのもの
数字出来ない理由から何人の高学歴社員を詰め倒して辞めさせたか
しかも高卒や中卒管理者がな
僻みもあったのかもしれんが、やってる事は人間がやる事じゃないわ
ただのケモノ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:16:17.06

今からでも辞めさせた奴らに頭下げて好待遇で帰って来て貰った方がプリンシプルベース（笑）の訪問活動出来るんじゃないか
中卒高卒専門学校卒の管理者は全員主任に降格

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:17:22.35

>>830
費用対効果

人の来ない場所は統合しよう

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:19:08.67

懲戒解雇になった人の取消訴訟が始まったら、誰がどんだけの数の不適正募集を
してきたのか、公に明らかになるね。
解雇となれば、「誰から何を言われたにしても、ここまでやるとはひどいな」
と世間の人みんなが思うようなケースじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:25:06.43

>>892
既に解雇を言い渡された人は
その内容とお客さんの数が
別次元らしい

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:27:14.73

>>886
漏れた自身の個人情報が正確に試算できるならどうぞ
やり方間違うと業務妨害になるので気をつけて

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:28:14.25

行脚なんてやってる場合では無いだろ？まずは社員への信頼回復が先。それやらないと終息はしないだろ？会社、労組まで信用失墜じゃ終わりだよ。現場行脚

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:36:49.77

すべてはお客様のために
ってかんぽ売ったらクビだよね？
あんなおきゃくの為にならんもんないもんな

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:38:33.60

お詫び自体が別にお客さんが望んでない。

せいぜいお世話になってた担当者がしばらくの間お伺い出来ずにご迷惑をかけました、今後とも宜しくお願いいたします。
とやるのが普通であって、業務命令でお客様にお詫びしてこいなんてのはなんの意味もない。特定事案、無効解除のお客様外しをした事でなおいっそう余計な仕事の意味合いが強くなった。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:39:01.14

>>896
ならんもんないもんな
でゲシュタルト崩壊した

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:41:31.43

>>802>>993
今まで会社は指導してなくて表彰してたよ
募集の中身も知ってた

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:41:37.99

900ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:51:09.20

>>899
金融渉外部長が不適正募集社員の誰が処分されるかダービー表まで作って楽しんでたって言うぐらいだから管理者は知ってたよなあ
誰が不適正募集社員か知ってて表彰したんだから会社公認の募集だって思われても仕方がない

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:55:17.87

そうだな、まずは本社が現場行脚して現場の信頼回復しろよ
対外はそれからだ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 19:59:10.29

募集人も管理者も不適正だと思っていなかった。
目標達成のためのテクニックと思っていた。
本社もコンプラも今まで何も言わなかった。
会社全体と世間の感覚がずれていただけ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 20:00:25.91

実際にダービー表に載ってる社員が免停とかになってたら「管理者は不適正募集人を知っていた」という証拠にならないかな？
ワンチャン処分された奴はそれで抗弁できるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 20:13:48.01

よしだ●っぺい君元気？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 20:34:09.96

>>869
裁判長引かされて負けだわ
そんな事よりも、免許なしの奴らを給与なしの休職なりにしてほしいんだが
仕事無い奴らの給与無くせば、お詫び行脚の手当て出せるのとちがうの？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 20:36:27.90

>>906
ふざけんな

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 20:43:49.34

>>907
クラウドファンディングやらでお金集めないと裁判出来ん奴らが企業相手に勝てると思う？
素直に懲戒受け入れて次探した方が良いのとちがう？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 20:44:58.49

裁判起こすって金かかるよ
長くなれば資金力でも会社が有利だし、最終的に少ない和解金で終わりそう

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 20:47:15.52

企業側は担当者が交代すればいつまでも裁判できるけど個人だとずっとそれにかかりきりだからコスパは悪そうだよな

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 20:56:56.24

>>878
懲戒解雇は多数契約やお客様に莫大な損失を与えるような解約契約の繰り返しをした募集に対してであって
あんたが言うような相続話法やら研修で習った話法を使ったから懲戒解雇なんて人はいないはずだが

会社主導の研修をなかった事にするような会社の動きには全く同意も納得もしてないけど
免停や廃業ましてや懲戒解雇になるような募集を繰り返してた奴らに同情する気もないわ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 21:04:53.20

金が欲しいやつが企業と裁判するのは最低の悪手だぞ
実質的損害以上の金はまず返ってこない上
無形被害の部分も裁判してる間に他の事やってる方がマシなくらいにしかならんからな

裁判は主張の正当性と判例を作るためのもんだ、少なくとも国内では

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 21:27:52.72

>>897
国民は行脚は望んでないし、不審をかうだけ。
やるなら、手紙でいいよな。

しかも、行脚をやる家と、やらない家が有るのが不自然。何か企んでるのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 21:29:27.71

クラウドファンディングやるのかなぁ
裁判の勝敗よりも、裁判を長引かせ泥沼化させて世間に知らしめたい思いがあると聞いた

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 21:30:52.26

>>911
中途半端な相続話法が多数契約の温床になった
多数契約は100%適当な相続話法で成約になっている

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 21:44:07.62

>>2
同僚の報告ってことは実績を妬んだ奴のチクリで発覚ってことか

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 21:46:51.27

>>916
時期的に「ヤッベー。こいつと一緒に責任取らされてたまるか!」でチクったんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 21:52:03.62

ダービー表は社員verと管理者verあるんだが上げたら特定されてヤバイんかな？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:00:46.11

>>918
特定とかは大丈夫
気になるなら、モザイクかけてアップしたらオッケー
動く事が大事

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:01:13.82

>>912
裁判されたら困るの？
こっちは金じゃなくてプライドだよ
守るものなんかないから捨て身でいくぜ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:13:10.58

>>918
社員ver 、管理者verwwww
とことん人の不幸で楽しんでるな！

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:13:36.98

募集人だけがこれだけ重い処分受けさせられりゃ裁判するわな。
懲戒解雇が全国で何人も出るって事は組織的に指導があったと普通は見るよな。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:15:49.59

ついに明日からお詫び行脚が始まるな
お世話になってるお客様に直接会って話すことって大切だと思うんだよね
厳しい言葉を投げられると思うけど、頑張ろうぜ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:18:43.52

>>923
その通りだが、コロナ禍で強引に行う事じゃない

**ピカチュウ** · 2020/10/04(日) 22:19:12.18

明日会見あるってマ？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:22:41.89

記者会見はガチ情報？

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:39:35.34

>>923
年賀状の予約も一緒だって

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:43:18.77

ゆうちょ銀行は4日、自行のキャッシュレス決済サービス「mijica（ミヂカ）」カードの専用サイトへの不正アクセス問題で、氏名など個人情報が流出した疑いのある顧客が1422人に上ると発表した。対象となる顧客のカードの利用を一時停止し、不審な取引がないか確認の連絡を取る予定だ。

　ミヂカでは54人の口座から332万円が不正送金される被害が発生している。被害者は全員、今回の1422人に含まれており、流出した情報が悪用された可能性もある。

　現在、不正アクセスの形跡を確認した7月下旬～9月中旬の期間について調べている。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:47:59.91

またYahooニューストップです
https://news.yahoo.co.jp/articles/022eba4640c9d1fadc39b1f7569d34e9b869219a

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:53:42.98

>>914
そんな奴らに払う給与はねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 22:56:39.10

>>930
お前にもらってない

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:05:59.35

お前ら大騒ぎしてて戦い方がおかしいんだよ。会社相手に戦ってどうするんだよ。パワハラ防止法が制定されてさらに厳しくなったんだから、上司からしつこく恫喝されただの、勤務時間を超えて仕事しただの、人格を否定されただのしっかりと時期と期間と対象の上司をしっかり報告してコンプラに動いてもらうんだよ。

会社から守ってもらって当時の管理者を追及すればいいだけ。何度もしつこくやるんだよ。
会社が動かなければ労働基準監督署でも国でも法的に動いてもらえ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:12:11.33

ミヂカもあるし、コロナの３密。
どうすんの？行脚。

コロナ感染予防で、長時間の密接は控えるんだろ？行脚は丁寧にだし、

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:13:52.56

>>932
究極のアホ
その肝心のコンプラへ通報後に何人も特定されて逆マウント取られて来ただろうが
会社が守ってくれるわけないだろ、会社は株価の事しか念頭に無い
お前、頭の中お花畑だな
未だにこんな他力本願の奴が居たとは…
本社の未来は明るいね笑

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:17:06.61

>>929
かんぽだけじゃなくゆうちょも本格的に
炎上し始めたなぁ
ゆうちょの方は早めに火消し出来なければ
金融庁迷い無くすっ飛んでくるから早めの
火消しが大事なんだが。
問題の根幹が大元のシステムの脆弱性にある
からすぐはむりか。

金融庁さん、またお世話になります。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:17:31.35

>>934は通報されたら困ることでもしてるんじゃないの？
コンプラは匿名で通報できるからジャンジャン通報しよう。
それでも改善ないなら通報したメールのスクショを印刷してマスコミにタレコミしよう。
通報とタレコミ同時進行でも構わないけどね。

ここに書くだけでは意味なし。あちこち拡散してこそ意味がある。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:24:17.29

匿名で通報したら>>364になったでござる

これに対する会社から社員への説明と弁解が皆無なので外部メディアへのタレコミと金融庁への通報がいいんでないの？

会社の息がかかった外部窓口作ったから今度は安心してねなんて説明はノーカンです

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:27:11.40

>>937
その話、匿名通報じゃねえよ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:28:42.86

>>934
効いてるな…

今の本社にパワハラしてる奴を庇ってなんの得があるんだよ。ダメなやつはダメだとウミを出したほうが早いだろ。

自分の立場を危険に晒してまで庇うと思うなよ。

逆マウントなんて取ろうとしたらそんな時こそ倍返し出来るだろ。国だって積極的に味方になってくれると言うのに。

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:29:19.70

あっそうなの？まぁ内部通報の時点でたいした違いは無いっしょ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:30:34.55

膿が出せないからこんな事になっているのでは？（名推理

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:33:01.84

>>937
古っ

いくらなんでも時代遅れだっつーの。
10年前の特定局長が強い時代だって向こうに非があるんだから徹底的にやるぞって言ったら本社がしっかり調べにきたわ。

今なんてもっと余裕だろ。

今は話を聞くと上も足の引っ張り合いだからな。蹴落とされるような管理者を庇ったら自分も巻き添えを喰らうよ、今は特にな！

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:35:26.83

蹴落とされる管理者庇って蹴落とされるなら>>364は起きてないと思うんだがw
しかもこのお漏らしここ最近でしょ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:36:41.62

いやいや、単に匿名で通報したら特定されたんですけど…
それはどう説明する気ですか？
こんな危険な内部通報窓口、便りに出来るわけないでしょ
内部通報推してる奴は本社支社社員か管理者等と思ってます

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:39:12.84

大雑把に会社が悪いだの管理者が悪いだのやるから責任が有耶無耶になるんだよ。

特にひどかった部長や局長、本部長なんかを徹底的に集中攻撃するんだよ。

５人でも１０人でも間違いなくやられてたし証言もしっかり取れるんならなんとでもなるだろ。上に逆らえずに同調した程度の管理者なんて攻撃しても仕方ないから、悪質なやつだけ悪質な事例をしっかりあげて
例
全体朝礼で執拗に名指しで叱咤された。

保険ができるまで帰らせないなどの拘束

お前は保険が出来ない馬鹿だの役立たずだの人格攻撃

人事評価を悪くする僻地へ転勤させるぞなどの脅し

こんな管理者は徹底的にやれよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:40:49.23

>>944
特定されただけで逃げるぐらいなら余計なことはするな。黙って会社の言う通り働いてればいいよ、無理すんなw

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:41:44.07

内部通報じゃないからな、そこは犯罪メイン。
パワハラ相談窓口

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:43:55.30

漏らした奴の名前所属処分公表しないで今度は外部窓口作ったから安心して通報してくれよな！

無効化の聞き取り無しで一方的に手当て返納させて、今度は録音するから安心して保険とってくれよな！

うーんこの

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:46:37.95

>>943
>>

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:50:18.96

>>893
盗人たけだけしい奴らの面を見にいきたいな
原告が出廷してればね

**〒□□□-□□□□** · 2020/10/04(日) 23:50:22.72

>>932
その上司も支社と本社から激しいパワハラとモラハラを受けて下にそれが降りてきてるんだよ
支社、本社組織を潰さないと何も変わらない