日本郵便株式会社152番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社81番窓口[社員専用] （実質149番）
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1587559876/
日本郵便株式会社150番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1596822643/
日本郵便株式会社151番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1599141183/
日本郵便株式会社148番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1592762690/
日本郵便株式会社147番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1590914491/ 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 チラシ渡された人皆困った顔していた (´・ω・｀) ずーっとネットニュースで郵便局がネタにされてて嫌すぎる。お詫びとかいっても、現場が全て悪いベースでやられたら（笑）上の奴らが散々煽ってたろうが、有席者はやたら優遇してたくせに >>10
さすがに最近の狙い撃ちは異常よね
それだけゆうちょに隙があるからなんだろうけど 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 経営陣、本社支社社員も最寄局の窓口ロビーでお詫びチラシ配布すべき。 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 うちの局一枚も配ってねえや
そもそも周知もされてない 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 今までならもみ消せた報道も、ここまで広がるともう無理だな
郵便のみ残して後は解体整理で精算されるかも
正社員は局長のみになりそう 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 ※ブラック日本郵政グループ改革は特定郵便局の大幅削減と特定郵便局長を無くす事が最善である。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か！■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員（隠蔽体質ブラック日本郵政グループ） 本社肝入りのお詫び活動、予想通りの大失敗(^^)
お金と時間を無駄にしただけでした！ 3兆円も赤字出して大丈夫なんかね、これでも特定局長制度を守ろうとするのかな。するんだろなあ。社員リストラ待ったなし、もしくはさらなる給与カットか >>31
3兆赤字は流石に釣り？
まじなら相当知識ないね 局長守るのはいいんだけど、社員リストラして減らしたらﾃﾒｴﾗが矢面に立つハメになるから引きこもれる程度は残すだろ？
だから退職した分の補充を抑制していくんじゃないか？
もちろん自分たちがいなくなった後のことは次世代に押し付ける、と。 ニュースで喋ってた副部長とか、あんなんやらされて気の毒だわ。TVカメラの前でチラシ配りさせられてた姉ちゃんも可哀想。 色々迷惑かけてすんまそん！これ今後の方針っす！よろしこ！
これをいかに自然に流れ作業のように言うかだ あんなチラシ渡して信頼回復になると思ってる本社の人間ってw チラシ今日一枚も配ってない
年賀の声かけばかりしてた 支社の小娘が局訪問（笑）に来てヘイコラした局長と雑談して茶飲んで偉そうに不備事項指摘して帰っていった
ムカつきすぎてずっと脳内で犯してた
あんな年下の小娘が俺より役職的には上とか認めんわ。支社だからって偉そうに エリマネ２〇曲の〇長です。
カンポの脅迫はとても酷く、ひどく、卑劣で生涯死ぬまで忘れることはできません。
問題は お金 だからです。
田舎ですが絶対に絶対に絶対に 不可能 なノルマ。
支社、本社の上層部は現場の郵便局の社員を特定局長以下全員 をバカにしていました。
今でもはらわたにえくりかえります。
現場の特定局長の言うことは 一切 聞きません。
払込総額－〇約貝集金＝損害金
これとても甚大で支社や本社の人間が負担できた金額ではありません。
ちくしょう。 テレビで謝罪シーン流れてたけど、撮影してたから客もおとなしく聞いてたが、実際レタパ買いに来ただけで話されたらウザいとしか思わないだろ
あと、謝罪するならネクタイしたほうが良いと思うし、チラっと映ってたが、ピンクブラウスにベストはダサいからやめたほうが良い かんぽのご契約内容確認活動てやってる？局によく来て知ってるお客にはやってるけど、知らない普通局渉外がやってたようなのは何もしてない。火に油を注ぐようなもんだから >>46
何かしら入力しときゃいいよね？
家族登録や満期の手続き完了率とか問われんよね？ >>42
だったら、もう辞めるか、〇ねばいいがや！
文句ばっかり書き込むな！ >>44
精○入れてやればよかったわ
顔は童顔で可愛かったし
支社社員ってだけでムカつくけど お詫びアンギャーとか謝罪とか言ってるから、小銭客や、クレーマーが嬉々として押し寄せる
すべてはお客さまの為なんだろう？とか言われながら、退職した暇な老人にネチネチ絡まれたわ 今の役職になってから現出を任されるようになった
慣れないうちは精神的にキツかったけど今では窓口に出る方が精神的にキツい ※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か！■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員（隠蔽体質ブラック日本郵政グループ） >>55
現出なんて墓場だからな。いらねって切られるの一番最初だから腹括っとけよ。 職場の女性に抱きついて押し倒したいほどタイプの人がいる >>58
現出だけなわけないじゃん
現出がメインで貯金の後方検査をしながらたまに窓に出てるし
クレーム処理もやってるよ >>61
そうです
今まで家庭の事情で課長代理を拒んでいたけどその事情もある程度解消できたので引き受けた
現出やってみて仕事観が変わった感じです 指定代理や家族登録なんて年末調整の案内と一緒に入ってるんだから、それだけでオッケーだよな >>64
それで変わるって今までどんな仕事観でやってたんだよ 入社してからずっと2，3名の局しか勤務したことないから
現金出納は窓口の手すきに片手間でやってる感覚しかない
もうちょっと人数多い局を経験したい >>64
課長がいないと局長の次席が課長代理になるからな。
今のうちに色々と経験しとけば課長になっても潰しがきくからな。
課長と課長代理二人いる局で主任のうちから現出ヤらせてもらってたから、昇任してもすげぇ楽だった。 >>66
今まで窓口しかやってなかったから目の前のお客様の対応だけしてたらよかった
窓のローテーションから離れて窓口全般のお客様の流れを俯瞰出来るようになった感じです
>>67
エリマネ局ですか？
単マネ局だとそ言うわけにはいかないです
4台のATMやオープン出納機の管理もしなくてはいけないので片手間では出来ないですね
資金送付や資金請求もしなくてはいけませんし両替用のドルの管理もしないといけないです >>70
ＡＴＭ4台と外貨の扱いが大変そうですね
正直に言うと窓口より後方に下がれるのが羨ましいと思ったり >>69
羨ましい
自分が在籍していた職場は主任が現出なんてやらせてもらえなかった
ひたすら窓口のお客様を捌く感じでした >>73
補助者として窓口に出したらヤバイ奴が回される
大体単マネの出納なんて基本オープン出納機とACしか使わないから
余剰硬貨袋詰めとATMの補充くらいしかするくらいしか仕事ねえし >>74
なるほどそう言う職場もあるのですね
現出だけなら確かにポンコツかも知れないです
自分はポンコツ呼ばわりされないように頑張ります
家族のため自分のため職場のみんなのためにね ATMに小銭ばかり入れるやつは死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！ カタログ経由で売るのは良いが、カレーとか食べ物を直接窓口で売るのはどうなんだ？リスク高くね？ 少し前はカタログで送料負担させるから販売しづらいっていう人がいたのに難しいねえ >>78
少し前はコロナなんて流行ってなかったからな 本局に異動になってから夜勤があってきつい
どうにかなんないのこれ 現出で精神的にキツかったとか慣れたら今度は窓口がキツいとかどこの甘えん坊だ？
任せてもらってるんじゃなく仕事なだけ。
思考がポンコツってことにも気がつけないほどポンコツになってるからこんなところで真っ赤になるほど返信しちゃってさ。
さあさあ！みんな楽しみにしてるんだから俺にも早くポンコツビームを発射してくれ！ あのチラシ作るのに幾らカネをドブに捨てたの？
誰があのチラシでキックバックで儲けたの？ お詫び活動で信頼回復！とかリーダーだから、社員の代表だからやる気満々みたいな演技するの疲れたわ。
情報誌も副部会長の指示通り作らされるし。あのポジティブさは頭おかしいと思われてんだろうなあ。
リーダー廃止希望。 >>77
パックご飯ってなんで配布中止になったの？
コロナの関係？それとも腐ってた？ 現金出納責任者専属やってみたい
課長か課代に上がらないと無理か お詫び活動が新たな火種になる可能性
ってニュース記事が出てたな >>88
もう出てたぞ
四国だかの新聞が保険の架空名義契約 ･お客様への過剰な接触
･それによりコロナ禍を誘発
･対応でまたもや疲弊するフロントライン
･かんぽ問題をここまで大きくした本社支社は、直接お客様に謝るわけではない
･よってお客様の不信感が増大
かんぽ問題の次は、おわび問題ですかね 何が問題かってあんなチラシ渡されてもお客様もどう反応していいかわからんだろ
こんな謝罪キャンペーンして何がしたいのか >>91
総務省の顔色うかがうための施策
お客様への謝罪は建前
管轄してる総務省への謝罪が本音 一類証拠書の検査って誰がやってる？
課長代理以上じゃないとダメとか言うルールなんてないよね？ >>43
支社の人間がお客さま役をやってます
池田の会見を見たお客さま数人があんなやつが社長だと先はない、という理由で貯保投全解約していった >>93
そんな決まりがあると私のところは課長代理に任せると事故だらけになるから困るよ。 うちの局の局長が毎週のように非番日に1人で出勤してるようなんだが、どこにチクったらいい？ コンサルティングアドバイザーが、本当は保険の新規が欲しいと言っていたし、今回のお詫び活動は声かけ等のスキルを落とさない様にするのが目的。
①契約確認活動で来局誘致のスキルをつける
②チェックシートでお客様の家族情報を聞き出す
この２つが主目的。積極的営業活動再開までに着々と準備は進んでますよ。 >>98
貴方の周りには保険の新規を欲しがる基地外がいるのか？ >>98
かんぽはあと10年で消滅するレベルで契約減ってるからな
座間亜美ロだわ >>83俺も貯金の業務推進リーダーだが完全にボランティア！
手当付いていい筈だよ、あんなの！ 配送ロボットの実験とかニュース見たけど、あのデザインw
なんでポスくまじゃないの？
てか、あれが道路走ってたら普通に邪魔だし、拉致されるだろ >>106
そういやリーダーには活動したら手当つけろって意見出したけど何の返答もないな 過疎地の曲、保険ノルマ変遷
平成５年～平成１０年頃 → 約２０マソ
年度末１５０％にはすること
平成１１年～平成１８年頃 → 約１２マソ
年度末１５０％にはすること
この時期、民営化直前の研修で研修所に泊まった時、都市部のモンにバカにされた
が、その時、部内から特定局長になったモンが同部屋だったが同じ過疎地の曲長になって
その後、保険の成績が全く上がらずノイローゼになって退職。
平成１９年は無いも同然で忘れた
平成２０年 → ２０マソ 貯蓄話法でできた時のノルマ復活
平成２１年～平成３０年 → ２７マソ～５２マソへと でたらめ上昇
平成３１年 → 郵便局特定局長への誹謗中傷罵詈雑言脅迫恐喝やくざの手法がばれて、営業停止命令
平成１８年頃、自分の保険犬約したら約１８マソ損害で２０分間は固まって動けなかった
ところが・・・・・・・・
民営化以降ドーと堰を切ったようにモモンガ獏ではるかにはるかに大河のように激烈苛烈奇天烈な村室。
保険上層部はやくざと全く同じ恫喝手法でカネを猛烈に巻き上げますた。
都市部でなくても普通の町の人はバカにするだろうが、曲名地域世帯数は老人施設除くと、２００世帯ないかも。
６０代以下は若者、７０代は中年で若い方、８０歳でやっと老人の仲間入り。
同じ人しか住んでいなくて、毎年死亡者は出るから人口減るばかり。
ムササビ獏ばかりで実体はない、苛烈なソンで発狂。
保険営業で頭はおかしくなることは保障します。
読みづらいから面白くない伏せ字やめてくれる？全然やばい内容じゃないしもったいぶらなくていいから >>109
辞める＝つらい方の気持を想って
居ねばいい＝居なくなればいい
つまり失踪
何の脅迫でもない。 >>112
あんなの1日に何件か了承済にして終わり
ムダムダムダ 散々ライフプラン相談会等でDM出して契約内容の確認やライフプランシート作成したのに
また同じ事してめっちゃウゼェって思われるだろ
その活動が解約を増やしてる事に気付いてないな 俺だったらこんな頻繁にDMが来る会社の保険なんて解約する 真のお客様本位なら、
保険料の払込証明書さっさと送れ！
かんぽはいつも遅すぎる！ かんぽ勧誘しかり、おわび活動しかり、郵便局のやってることはストーカーとかわらん
真のお客様活動といいつつ、結局は真のストーカー活動なんだよな >>110
統失乙
よーく自分の人生を振り返ってみれ
郵便局に人生を壊されたんではない
元々ぶっ壊れた欠陥人間として生まれてきたのが仕事で明らかになったんだよ
他業界なら強制退場だが郵便局は勝手にクビにはできんかったからな
結論から言うぞ、タヒね、世の中にイラン人や >>119
自分の所の払込証明書も送ってこねえのに年末調整いっつも締め切り早いよなこの会社 セクハラで通報したら人事が被害者に聞き取りに来るらしいけど、具体的かつ詳細に何をされたか聞かれるらしい
それで加害者にも聞き取りして事実を突き合わせる
けど、「男性社員が私の秘部を...」とか「男性器を見せつけて...」とか言わせるのって第２のセクハラにならんのか >>124
性犯罪がなかなか表立ってこないのは捜査や裁判の時に詳細に説明しなきゃならないからな。
被害者が泣き寝入りするんだろ。 真面目に電話したらめちゃくちゃ警戒されました！明日からもうしません！！！ 終わらないコロナ禍で来局誘致をしろという会社はアホですか？
オンラインで契約内容確認できる設備を早く作ってくれ お前ら契約内容確認活動とかやってんの？
バカ真面目かよw 部会長様がチラシ配ったお客さまの反応を報告しろとか言ってきやがった
いくら言っても物販の実績報告やめないしこいつら報告しないと死ぬ病気にでもかかってんのか ＼i､"ゞ／( _ 人 ,;从ﾉ" i､;;::.＼ﾒﾗﾒﾗ
)ヾ ノ 从 ,,:;:'' ,; ;, ,;., ’.从
＼ ／.／＿
| ＼ |￣ 日本郵政 ￣| ＿ ..:| : :.
:. ,: |::: : | |::::|￣￣|￣￣|￣￣|＼: :::::::|
,)ﾉ',|::: : | | ,;' ,;ﾉ!､从 ﾞ' ! | ..::::::|
ノ;ﾉヾ;, ., ( _ 人 ,从ﾉ" i､ i 人 ,从ﾉ ::::::::| (:
（. ,.（ ,; / ,､＿,､＿,_ :::::::|.:从,
人:. ヾ,､ （. (´･ω･｀) ) ,;;'人,,ノ
（;. （:, ,）::. `u--u'-u';,､ ,;ﾉﾉ .:;.（
､ ヽ;,:.;）:.从;.,ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ . ,､ ,.:;（ﾞ: ,.:.人
从ヾ;. '',人ヾ,´ ,ノ (,.ﾉ,､ヾ , .,;ﾉ
;;'''）ヽ）;;;;;;;,,,,,,）ソ''⌒;;）⌒;ソ.（ ,;. ,:ﾉヾ; . ,;） ,､, 从 ﾒﾗﾒﾗ 約束チラシ手渡してすみませんですた、と言ったら
客「クビ、締め付ければ、ああになるよお。」
客のオバチャン、みんなそうに言う。
おれ、親戚回りした時、きょうだい全員
「こんなバカな事はやめなよ、やめなよ、できないって言っちゃいなよ。」
だがおれが、どれほど悲惨で高額な猛烈な損害を被っていたかはだれも知らない。
まして郵政上層部は露ほども知らない。
あのな、１か月３マソの欠け禁を３年欠ければ払込総岳約１００マソ、密約すれば戻りは約７５マソ前後。
すなわち約２５マソ前後の損失。
１年で１本では全く、ずで足りない、数〇。
１５か月くらいで密約すれば１３マソ前後で済むが多いと変、４年老いたものは最悪３８マソの損。
特定局長を、呼ぶぞ、呼ぶぞ、呼ばれるのがイヤならドブからでもとれ、この脅迫恐喝恫喝への恨みは
死ぬまで忘れることはできない。 >>131
えっこれダメなの？みなさんされてますよ
>第三者話法を使ってニーズ喚起しているとして、不適正だとされた。 転職活動してた時郵便局から転職とかもったいない！って言った企業は受けた5社中1社だった、他はノルマや締め付け酷いって聞くし年齢的に辞めたくなるよねって反応だった >>124
>>125
何があったのかわからんと判断できないからなあ。
まあ聞き取りを女性にやらせるくらいしか対策できんのかな？ 田舎の２名局
巡回も来て３人体制
今日のお客さん、未だに０人
１日がヒマすぎる 第三者話法がダメ？
俺が客なら他の客もこの商品買うって聞くけどな
それについて答えたらダメって指示も出さんと、第三者話法がダメって言っても無意味だし、上の責任逃れとしか思えない 第三者話法をゆうちょ銀行の人が
言っててすぐわかった >>92
何がお客様本意だよな
あんなチラシ貰っても迷惑でしかないわ フロントラインセッション参加者募集で、部会の２名局万年主任が希望出したらしいけど、日頃から会社や局長会に批判的だから「抽選」により落選すると思う
代わりに俺が営業出来ない不満を述べたいと希望出したら、あっさり当選すると思う >>125
事実の詳細を警察や裁判所で話すのは仕方ないかも知れないけど
支社の人事部あたりのピントのズレたバカチョンカメラみたいのに話すのって
何かメリットあるの？イヤらしい目で見られるだけじゃないの？
セクハラを止めるどころかさらに被害を拡大させる気が．．． >>145
フロントラインセッションで誰か提言してくれないかな
「どうしてフロントラインセッションは、参加人員が絞られるようになったんですかー?」
「どうしてフロントラインセッションは、質問内容に制限を加えるようになったんですかー?」
「そんなフロントラインセッションで、本当に現場の声をくみ上げることはできるんですかー?」
「そもそもフロントラインセッション始まって一年以上たつのに、現場の声が反映された施策ってあるんですかー?」 >>140
過疎ってる局に局長置いたらなんて勿体ない！人件費の無駄
若い社員かバイトで十分 >>149
それができないから局長１人で勝手にやれと言ってるんだけどな。 >>148
12月始め位までは少しずつ売れる、だろ？ 過疎ってる郵便局は、１人局にする
かんぽ新規・解約・支払い、がん保険新規等は事前予約制にする
予約が入るとコンサルタントが、その郵便局に訪問
無駄に２名局にする必要なし >>153
ゼントクノ、 ジョウシキ は
世間の 、「非」ジョウシキ
(((￣へ￣井) 御意見を賜る下らない会やっといて批判的な事言った社員を問い詰めるクソ役員局長衆許さないからな zoom会議で吠える局長、背景変えて遊んでる奴に言われても説得力無いわ。 フロントラインセッションの文書が来ているのに、それだけ回覧しない件について悪意を感じる。 >>157
あれは別に親展じゃないし誰でも見れなかったっけ？ コネ採用）→新一般（コネでS２回）→基幹職（アホすぎて主任どまり）→局長 世襲 >>151
そうだったんっすね。
窓口で買ったら若干びっくりされたお >>140
皆洗脳から抜け出せてないね。
そんな特定局と局長自体要らないですよ。
社員は集約して有効活用。 かんぽもゆうちょも収益ガタ落ちでもっと後数年だろ
特定局の維持とか言ってらんなくなるよ
俺らのボーナスも減らされ、数年後にはゼロになり
リストラが始まるよ 局長会のえらいさんは、なんでも正式な会議じゃなくて
水面下でいろんな注文を出すから嫌い
しかもスジの悪い話ばっかり >>156 >>160
一週間、お詫び活動ごくろうさん。
今日明日は、お詫びしなくていいぞ。
田畑をやってるものは、今一度、自分たちの田畑が水没してないか、
用水路を確認に行け！
とくに和歌山、三重、愛知、静岡。
わたしたちの田畑を守れ！ 占拠で票がうんと出ると局長会の中で発言力が出ますです。
特に連絡会単位で１曲平均７０票とか８０票以上出る地域の開帳様は全匿にも力あります。
講話聞いたことありますが
「曲調になっていただきたい人は、第1に子弟。」
だそうです。
ですがこの１０年間という長い期間あの超絶猛烈激烈 卑劣 な保険商法
により子弟で希望する人は極めて少数です。
さらにここでは皆、犬調、の猛烈な悪口で花盛りですが。
育成会の集会で部内から上がった、若い子供みたいな４０代始めくらいの犬調が
曲調候補者に向かって
「おめはよ、それで局長になれるつもりでいるんかよ。」
と保険部同様の猛烈痛烈激烈苛烈爆発の罵声を浴びせて、なんと候補者が
その場で、失神、倒れて搬送されるんだそうです。
おれ、育成会のみんな、から聞いたもん。
ここでみんなは曲調の悪口言って喜んでますが犬調になると、ものすごいでかい態度、に豹変するんだね。 >>167
局長に選ばれた人はエリートです！って局長会が言ってるから、社員に態度デカくなる=調教済ってことだろ。 >>167
まともな人間なら
特定郵便局局長になんかならないよ。
なるのは決まって自己中人格破綻者。 >>147
内部通報を漏洩させた人間は解雇されないんですか？
社長直通メールは本当に社長は見てるんですか？
も追加で。 コロナにかかると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのように収縮しなくなる
一番恐ろしいのは一度繊維化してしまった肺はもう元には戻らないということ
自分がかかるだけならともかく油断して出歩いて見知らぬ人間からコロナ伝染されて
家族や大切な人に伝染して死なせたり生涯残る障害を負わせてしまったら一生後悔するよ 世襲で局長になるのは一番デキの悪い子だと聞いているけどな。
任用方法が局長会に握られてるからどんなにポンコツでも子なら世襲できるって会社に明るい未来なんて見えるわけがない。 過疎ってる郵便局は１名局にする
１日にお客さんが４人か５人しか来ないのだから！
社員は、毎日することなくて残酷だよ >>172
無症状なのに肺がスカスカになるなら、もうみんなスカスカだろ(笑) 悔しいけど、なんだかんだいっても結局、郵便局は局長でもってて、地方は郵便局、もっといえば局長に助けられるかもしれないってことだよな。
日本の地方の未来は、郵便局長にかかってると言ってもいいかもしれない。 近隣局でコロナの検査受けたらしいけど、支社への報告とかすごい大変らしい
行動歴とかも細かく聞かれるみたいだ >>168
自分達は社員から見て雲の上の存在だと本気で思ってる局長居るわ
その人偏差値38の高校卒だけど >>あ、そうなん？
インターネットで見つけて面白そうだったから購入しやした >>161あ、そうなの？（震え声）
インターネットで見つけて面白そうだったから購入しやした >>165さんへでした。
何回も間違えてすいません >>176
そうだよな！やっぱ郵便局長はすげえよな！
おれもサッサとサララーマン局長になっときゃよかった。あんなポンコツでもなれるんだから俺なんて余裕でなれたんだろうなぁ。
でも地域の人達に陰で散々悪口言われて平然としていられる厚かましさを持ち合わせてないからなったらなったでやっとれんかもしれないなぁ。
クソ笑わせてもらってありがとな。176 局長の役員クラスと、支社の部長クラスはどっちが強いの？ ボランティアで局長やってるのは会社としては癌だろ
不動産収入が年間数千万円あって発言力がハンパない局長 >>184
統括以外は下でいいだろうな
統括は独特のポジション >>186
支社が現場の指揮権を制圧して、人を削減するのが理想ですか？ >>187
ただ統括や副統括は社員間のＮＧな組み合わせも把握してるからなあ >>188
なるほど。
メリット、デメリットあるわけですね。
局長を半分にする。
そして隔日営業や時短営業にすれば、社員も半分にできそう。
局数は減らさない、ユニバも維持できる。 >>189
何で癌細胞の局長残すのに必死なの？
工作員さんですか？ エリマネの社員って、局長様が居ないとこでは削減、削減叫ぶけど。
実際には忠誠を誓った兵隊のように動き、局長様のご機嫌を取れる様に情報を共有して、先回りして過剰に持ち上げるイメージ。
単マネ目線だと異様すぎる。 >>189
多分会社も落とし所としてそんな感じのを目指してると思う >>193
今後、待ち受けるのは壮絶なリストラだろうな。
かんぽ問題前ですら、人件費の3分の1をカットしないと採算取れないって言われてたもんね。
社内で生き残るには、専門性の高い仕事を取るしかないよね。 >>123
苦情を言われるのが趣味なのか？と思うくらい払込証明書遅いね >>195
でも一つ言うと社員はそんなに減らせないと思うよ
会社が目指してる郵便局にするにはある程度人数(スキルも)が必要だから
今のままだと仕事の難易度や種類ばかり増えて業務品質の維持も難しいからね 窓口局では、特に志願制が無くなってからは部会の推薦がないと代理になれない
推薦される為には自局の局長の奴隷になる事はもちろん、局長を目指すとか、地域のお客さまに愛されたいとか、局長会が喜びそうな事を言わないとまず無理なのよ >>192
露骨に不要とまでは言わないけど、窓口お客様対応で端末を首傾げながら操作しようとしてるときには「すいませんが邪魔です。私がやります。(^_^;)」って言ってる。
冗談げに捉えてくれてるようだけど、その会話聞いたお客様が笑ってるのみて顔引ひきつりながら「しばらくしなかったらわからなくなったなぁ」なんて言ってる局長を横でみながらクソザマァって思ってるよ。 >>199
すでに奴隷化してるクソくだらない万主が部会長推薦で代理になるみたい。
バイトも含めて社員の殆どからつまらねー奴って思われてる野郎だから代理になってもみんなから吊るされるんだろうな。 保険のシステム入力・・
お客に用紙記入の手間減らすためみたいだけど
たった1枚のためにどれだけの時間と手間をとらすんだ？
すでに逆に苦情増えてるみたいだが >>205
あれCTMで入力してたら文字変換とかも無駄にストレス溜まるよね
あと入院と手術で別々に受付証出てくるのも無駄 フロントラインセッションの支社への要望と回答みたいな文書見たら全国的に改善希望されてそうな案件ほど清々しいくらいに却下されてるしなw
で、ゆうちょのシステム不備で不正送金が連発とか客に詫び状手渡し配布とかもう本社支社がアホばっかで自浄作用もなんも残ってねえわw
トールの損失とか不正送金やかんぽ詐欺のイメージダウンで発生したウン千億円の損失額考えたら窓口に営業させるより本社が真面目に仕事する方が先だろうよwww フロントラインセッション
のページ
局長会に都合の悪い事は
すべて 削除した >>41
そういえば郵便局で出された茶は絶対飲まん奴がいるな
ペットボトル持参で >>209
お前が、今年、若年性アルツハイマー症になって
削除されたことも、仕事も、何もかも忘れて、
長生きするといいなあ。 窓口で今までそこそこ保険を取ってました。
会社は受理者を疑いすぎだし募集手当も下がれば
もう募集する気はないです。
窓口は保険だけが仕事じゃないからね。 田舎の２名局
保険の支払関係は年に１０件もない
それなのに局長、課長代理、そして月の半分は巡回社員がいる
昼休みは１時間閉めろ
そうすれば、１名局に出来る
そして各種新規や保険の支払関係は事前予約制にしろ
予約が入れば、コンサルタントにその郵便局にきてもらい手続きする
ならば１名局に出来る
毎日仕事せずに、ぼけ～っとして高い給料もらってるのが沢山いるぞこの会社は！ 毎日仕事せずに、ぼけ～っとして高い給料もらってるのが沢山いるぞこの会社は！ 毎日仕事せずに、ぼけ～っとして高い給料もらってるのが沢山いるぞ！
そういう奴らは、定年延長して会社の利益を食い潰そうとしてる
巡回先の、ある局長は暇だから業務用携帯や固定電話を使用して、プライベート(局長会)の話ばかりしてる
仕事がないから遊んでる >>217
そういう奴は仕事が山積みでも
他者に仕事押し付けてボーッとしてるよ。
いや、ボーッとはしてないわ。
新規採用の娘とずっとキャッキャウフフしてる。 郵便局で無駄といえば郵便局入るところで一時停止の指導してるおっさん >>206
別に養護するつもりはないんだが、
現実的に局長会がなくなった場合
国会議員を送り出すのが難しくなり
会社や社員に不利な法案とかだされないの？
もちろん経費は減るから赤字は少なくなり、改革は進むとは思うが >>220
会社に不利な法案が出されるって事は国民に有利な法案ってことだろ
皆に必要とされてない会社なんか無くて良くね？
自分たちが有利になる代わりに負担を他人に押し付けようとは思わない 局長会の運動により取り入れらた法案
郵便局を減らさないために、ユニバーサルサービスの維持を明記
貯金限度額のアップ、金融庁のパブリックコメントを無視して強行、金融庁の恨みを買う
いいことなのかな。 >>220
どう転んでも、郵便事業は日本国民に必要だから
国営赤字事業になっても無くなる事はない。
貯金保険は今のままなら切り捨てられても仕方無い。
リストラは特定郵便局廃局と特定郵便局排除で
十分事足りる。
てか、郵便事業は慢性人手不足。
局長会の詭弁に騙され続けるのはもう辞めよう。 >>221
いや、国民に有利な法案というか
その時強かった会社や団体に有利な法案かな
みんなってだれ？
減ってはいるが利用してくれてるお客さんはいるし、より良くしてこれ以上減らさない努力はするのはあたりまえだけどね
個人的には自分の生活や家族の生活も大事だし
利用してくれるお客さんには満足して帰ってほしい
必要とされてるかされてないかは、今の所利用者それなりいるし
自分は必要とされている認識 >>225
いや、別に騙されてないし味方ってわけじゃないよ
最終的なモデルは郵便メインであってると思う
ただ、ものを運ぶ事なんか参入障壁がめちゃめちゃ低いんだから、生き残るためにはそれなりに権力いるよねって話
信書の定義とか知識みんなちゃんとある？
信書だって法改正で規制緩和ってなったら、郵便局以外に反対するとこある？ なんか、局長会の信者が湧いてんな。
そんな貴方にお聞きしたい。局長会は必要だという話だけど、政治対策以外に何か局長会の存在意義・理由ってあるんですか？ >>228
キモいよね。信書なんて利益を生まない利権は民間に解放されるべきなのにね 政治の力が重要なのは仕方ないにしても見守りサービスやら誠和のおせちやらレジ袋やら公私混同し過ぎだわ >>227
いつの時代の話してんだ？
親書は日本郵便以外もすでに参入してるぞ 局長会に取り込まれるか
単マネで役職やるか
エリアに残って退職勧奨されるか
単マネで万年主任やるか
悩みどころや 40で主任だと恥ずかしい、年下の代理に命令される
40で童貞だと恥ずかしい、世間体が悪い
男でパワハラされたとか恥ずかしい
女子社員に笑われる
年度末未達だと恥ずかしい、部会に迷惑かける
こういう考えが不正をもみ消し、恥の文化の悪習を助長させている 学校や派出所など統廃合しているのに、1日に４，５人しか来局しない郵便局の統廃合を阻んでいる局長会の存在が最近目立ってきている もっと悪目立ちしなきゃ何もかわらん、局長会にどの政党も票田失いたくないから下手なこと出来ないでしょ 転職のこと考えたけど、郵便局窓口って他で通用するスキルってないよな。 人当たりが良かったら資格やスキルなんてなくてもあとは転職踏み出す勇気だけ。
郵便局は福利厚生しっかりしてるし高齢者には社会的信頼のまだまだ高い仕事。だからそこで二の足踏む人多くて辞めるに辞めれない年齢になってしまった人が多いイメージ。どこ行っても通用しないって誰が決めたんだよ、自分だろ？ >>238
今42で課長代理。
給料は不満なし。将来怖いだけ。
何がやりたいかっていうと特になし。ただ、この会社今みたいに良い感じで自分が定年まで持つのか不安。去年の自粛の頃からとにかく不安で吐き気がすることもある。
事務職ならここにとどまったほうが良いと考えるけど（転職サイトで調べたら一般的な事務職の給料低いから）カウンターセールス職もこれから下火だろうし。
転職サイトに登録してメールくれるのって歩合の保険営業がやたら多くて他は太陽光発電の営業とかそんな感じ。 40代過ぎなら怖いですね、郵便局も好きだったんですが自分は30代半ばで思い切って転職しました。個人的に40代後半くらいなら逃げ切れると思ってますが…これから勧奨退職希望が増えすぎてその下の世代の負担がとんでもない事になると感じたこと、かんぽ問題でのグダグダ対応も転職考えたきっかけです。自分はエージェント使いました。金融関係からの転職がかなり多いようです。
40代なら年収アップは微妙だろうけど探せばあるもんですよ、結局転職しないって決断も出来るしありがたいことに有休とりやすいし… >>239
お前、課長代理にしてやったのになんだその言い草は。
お前なんか、公園の便所掃除がお似合いだ。
反省文をかけ。 >>208
現場の意見は全く聞かず無視して何か問題が起これば現場のせい
腐りきってる本社、支社 郵便局がグループ全体でやらなければならない事
赤字特定局の統廃合
天下り会社の整理
渉外社員を集配へ異動
専門役の廃止
当日再配の廃止
通常郵便物の土曜日休配
これらを行なえば異次元の半端ない利益が出るのが確実なのに何故やらない？ 20万人の社員の待遇より50万票田の方が大事だからです 局長会の利権を守ることが社員の生活を守る事より大切だから >>242
思えば私（35）も去年のうちに転職活動しておけば良かった。
なぜ去年はその考えに至らなかったんだろう。
ここ数ヶ月で探したけど、コロナの関係か求人が減ってるようであっても歩合制の保険の個人向け営業ばかり。
キャリアアドバイザーからは郵便局みたいに固い会社に勤めてるのなら今は下手に動かない方が良いとも勧められた。 でもさ、局長は自分達の権力を維持したいイコール局数を維持したいになるわけでしょ？
で、局数を維持しようと思ったら社員を切る訳にはいかない(局長一人では仕事が出来ないから)
つまり私達社員の雇用も維持されるわけじゃん
もうそれでいいじゃん
このご時世転職なんて無理でしょ
郵便局でさえ満足に勤められない人が他でやっていける？
休みだって今みたいにほいほい取れないよ？
エクセルもワードもろくに出来ないだろ？
だったら石にかじりついてでもこの仕事を守ろうよ 他所ではやっていけない！みたいな洗脳受けてる人多すぎ >>249
その考えが
局長会に洗脳されてるって
まだ判らないの？
特定郵便局を残す事が
社員と国民の首を締めているんですよ。 社員のことを奴隷にしか思ってない
局長は辞めてほしいですね >>252
局数が多いのは国民にとってメリットだ！
お前のような奴は単マネか？
単マネ内勤を完全非正規にしてもいいと思うんだ。
エリマネ社員にとってもメリットだ！ 局長も60才定年で、再雇用されるなら窓口ってなれば先のこと考えてるヤツならちょいちょいと窓口手伝うだろ。 >>253
社員は、家・・・兵隊だ！
生産性を示す兵隊だ！ >>256
きさまー!!
社員を家畜だと!?なんてひどいやつだ！
前の会社の社長は家族だと言ってくれたのにーっ!! >>254
局数を維持しても人件費を削減しろ
田舎の過疎ってる郵便局は１名局
昼は１時間窓口閉める
各種新規や保険の支払い等は事前予約制にする
予約が入るとコンサルタントがその郵便局に来てもらい手続き
局数が多いのは、局長にとってメリットだ
エリマネ社員にとってはデメリットだ
局数が多いのは国民にとってはデメリットだ
株価が上がらず、国民にとってはデメリットだ
維持するために各種料金、手数料が割高になる 局長会は、会社を私物化するな
会社を潰す気なのか？ 局数が多いのは社員にとってはデメリットだ
一般職や期間雇用のみなさんが安い給料で働かされてる
局数が多いのは社員にとってはデメリットだ >>249
支社の社員名簿を見てみな。1/3以上が専門役という特権階級の役職が付いている
この会社は管理部門にムダな人員が多すぎて、フロントラインは慢性的に人員不足なんだよ >>261
田舎の過疎ってる郵便局は、人員過大だよ！ >>248
多分、他社から欲しいと思われる資格もスキルもないからでない？ まあないわな
郵便配達なんえスキルあってもなんの役にも立たない
保険詐欺なんでもってのほか 特定局なんて社員一人で全部やらされてるようなもんだよ。局長は何もできないでふんぞり返ってるだけ、検査も窓やった社員があとで一人で見直すだけ。 相続とかのめんどくさい手続きをほかに流すなら特定局なんて簡易局化してできる手続き減らせばいいんだよ 当のかんぽ生命だけお詫び活動してなくね？
お詫び活動終わるまでまた雲隠れか この会社が変わるなら現場社員が愛想つかせて辞めまくるくらいの事が起きないと変わらないんだろうけどなんだかんだ辞めない人多いからジリ貧だよね ■■ブラック日本郵便本社・支社・特定郵便局を第三者機関改革■■
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
■■全国郵便局長会の国政選挙活動と既得損益！■■
特定局長の国政（政治活動）絡みがブラック日本郵政の改善を阻んでいます。
★★ひずむ郵政（5）郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も★★
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■■会計検査院の「日本郵政グループの経営状況等について」（平成28年5月）という報告書を読むと、
現場が大変なことになっているのではないかといったことがうかがえる。
日本郵政グループの従業員数は、特別会計時代の2002年に約27万人。それが14年には約22万人にまで減少している。
郵便局数は14年度末の24,752局から19年度末の24,540局に僅かに減少した後、おおむね横ばいで推移しており26年度末には24,470局となっている』
従業員数及び郵便局数の推移（出典：会計検査院）
この傾向は最近も変わっていない。日本郵政のWebサイトによれば、18年3月31日時点のグループ従業員数は19万3910人。
一方、郵便局の数は2万4033となっている。つまり、02年から16年間で郵便局の数は3％ほどしか減っていないのに、グループ従業員は30％も減っている計算だ。 サーバー向けではfpgaの効果は絶大
AIとかではgpuの1/10の電力でfpgaは計算することができる
電力食いのデータセンターにはかなり有効
これでAMDはサーバー向けにもかなり強くなる FPGAで演算回路組んで、知見ができたら
ASICで固定化。
メモリーを介さないんで、ASICが1番速い いまのCPUはともかくGPUはもう構造限界だが、AMDのFPGAやASIC代用は理論正しくて
これがあれば必要十分な性能向上はできるんだよな。値段知らんけどな
将来的にGPUは
・ARMメインコントローラ（電圧管理とかだけで命令はしない）
・メインメモリとなるなんかSRAMなのか、リソース的に16-32GBRAM、HBM3ならば8-16GB
・FPGACCX（量産しても1枚1万とか行きますぜ）
・GPUCCX（やすい高性能）
・ASICCCX（クソやすいゴミ性能）
とかの一個のPCみたいな基盤にして、これで合理化して速度を出す。GPU単体は3000-5000spで頭打ちでIPCは伸びないから上限2-3ghzまで
こんな構造になるんだろうな ま、エヌビディアとかAMDなどの半導体企業は
市場規模の増大など考えて
今の株価の数倍は行く。
Microsoftとかフェースブックなどと
変わらん規模になると思う。 ■■ひずむ郵政（5）郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も■■
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
■■全国郵便局長会の国政選挙活動と既得損益！■■
特定局長の国政（政治活動）絡みがブラック日本郵政の改善を阻んでいます。
★★ひずむ郵政（5）郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も★★
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■■会計検査院の「日本郵政グループの経営状況等について」（平成28年5月）という報告書を読むと、
現場が大変なことになっているのではないかといったことがうかがえる。
日本郵政グループの従業員数は、特別会計時代の2002年に約27万人。それが14年には約22万人にまで減少している。
郵便局数は14年度末の24,752局から19年度末の24,540局に僅かに減少した後、おおむね横ばいで推移しており26年度末には24,470局となっている』
従業員数及び郵便局数の推移（出典：会計検査院）
この傾向は最近も変わっていない。日本郵政のWebサイトによれば、18年3月31日時点のグループ従業員数は19万3910人。
一方、郵便局の数は2万4033となっている。つまり、02年から16年間で郵便局の数は3％ほどしか減っていないのに、グループ従業員は30％も減っている計算だ。 >>277
ここに書いても誰も見ないっての
アラシ？ 荒らしが沸いた時の話題は結構会社にとって都合が悪い時だよね >>265
お前、カタログもみまもりもやらんくせに、
文句ばっか垂れて、なんなんだ？
日経平均２３５００円超える素晴らしい時期に、業務だけやってるだけなんだぞ。
カタログは？みまもりは？
いいかげんにせんと堪忍袋の緒が切れるぞ。 ※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か！■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員（隠蔽体質ブラック日本郵政グループ） 好きすぎて押し倒したい人妻がいるんだけど、抱きついたら免職ですか？ コンプラ違反をしたor見聞きした場合は報告だから、会社に報告したら283は開示請求されるのかな？ 女子社員に抱きついて降格して、連絡会跨いて飛ばされた人がいるけど、普通はクビだし、逮捕だろうな
女子社員次第で処分の量刑は変わる
その人は誰にでも優しくて、そもそも加害者社員のスラックスの破れを修復してあげてる最中の凶行らしいし 組合はボーナス4.0要求してるみたい
いくらで妥結するかな？ >>290
3.0になれば御の字。
2.0+αで妥協じゃね？ >>292
結局、危険手当はどうなったんだろう？
あの時、渉外の連中はほぼ毎日「自宅勤務」とかいう実質有給休暇でFP2級のお勉強。
対する俺たちは、毎日窓口に大量に来るメルカリ客や硬貨両替客や切手交換客の相手。
しかも電車通勤で。
ヤマトやらイオンやらは全社員に手当を給付したのに、
この会社は「お客様から感謝の手紙が届きました！」で、ごまかしておしまい。
ホントにクソだな。 ヾ州ィイイィ彳彳彡彡彡
_ ＿＿ ,′ ｀`ヾミミミ
,. '´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ ,′ -‐ミミヽ/ミミミミミ
,. '´..:.:.:,. -─‐‐- 、;;;:;:.:ヽ〈 ,′ミミミミヽ
／ .:.:.:.:.:.く ｀`ヾ「ヽヽヾミニ二二ミヽ ｀ヾミミミ
./ .:.:.:.:::::::::::::〉 ∠二二ニ彡' V/ T TTにニニニニニニニニニ====
/ .:.:.:.:::::::::::::::/ -＝'ぐ / l ||¨´￣｀` . :; 酷い目に遭ったのは・・・
/ .:.:.:.::::::::::::::::/ '''´￣｀ / ｀Y´ . ;..:
,′.:.:.:.:::::::::::::〈 ヽ__＿_ノ', .;: .;: この口かっ……んっ
i .:.:.::::::::::::::::::::::', ,;;;'ハミミミヽヽ .,.:; .; :.;:.
',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;', .;;;' ｀`ヾミヽ j! ,. ′.;: .;:. :
',.:.:.:ヽ い( ミj! ）ミミj 、 、 ', ., 、:, 、 .; :.
',;;;:;:;:入 ＿ ..:;.;:.:;..:｀Y ミj! 、 、 ', ., 、:, 、
';;;:;:.: ｀フ´ _ノ . ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´ 、 、 ', ., 、:, ,. '´
Lノ´￣ , ィ´ .:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} 、 、 ', ., 、:,,.: '´
ノノ ___＿＼ ;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,. '´ ￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/ ', >>261
特定局長も要らないけど、支社も要らなくね？
同じような内容のメール3通もいらね。支社3名様からほぼ同じ内容のメール3通届く。
しかも毎日（笑） 何の仕事してんだか。仕事してるフリだよねこれ。
本社からの指示とか支社でねじ曲げられてる気がするし。
支社はもう要らん！！ 公社化か民営化の時、支社廃止論の話があったような覚えがある >>292
いくら客が来ても利益にはならないってこった 保険の客はほとんどが面倒な処理ばかりだから、来ない方がいいね。
全部、ＳＣで集中処理すればいいと思う。 利益にならないことばかりするもんな上層部は
で稼げなかった分は下に押し付ける >>295
逆に支社は人が少なくて現場に寄り添える余裕がないと思うんだけど。支社に変な役職しかいないからこんなことなった 支社なんているか？
本社から降りてきた指示を歪曲して下に押し付けるだけじゃん 支社が考えたしょうもないことは、本当に必要なら本社がやるべき
つまり支社が邪魔な施策を出しすぎ >>291
今日の判決しだいで、
家・・・社員も寸志にしようと思うんだ。
契約バイトの士気が上がる。 満場一致ですな。
支社はいらない。
詐欺した犯罪者を匿いパワハラだらけの正に反社 保険の解約受付た人いるかい？まぁ少しは楽そうだがまだあのクソシステム使いづらいわ 支社のやつが来たらコーヒーに一滴おしっこ入れてやる そういう扱いされたり、色々言われるのが嫌だから、現場には基本的に元現場の社員が行かされるらしいよ。 こんな仕事もうやる気ない
職場で好きな人の顔や体見るために行ってる ※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か！■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員（隠蔽体質ブラック日本郵政グループ） >>306
それは、やめな(^_^;)
何の罪もない下っぱの子が、来てくれるんだから...
その人に、当たっても仕方無い ■■特定郵便局を7割削減して郵便事業人手不足解消■■
※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か！■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員（隠蔽体質ブラック日本郵政グループ） モラルを守って、たくさん保険の実績を取るなんて無理。たくさん保険があがらなくても儲かるような改革はいっこうにしない。今43歳。。。逃げ切れるかなぁ。。。 支社も不要、特定局も要らない、あと、ゆうちょ銀行もかんぽ生命も支社管内にあんなに要らないよね!単マネを郵便課、貯金課、保険課に分ければいいと思うけどね! >>314
つか支社の60才以上の専門役っぽい人多くね？
実際役に立つの支社所属の何%よ？
ポンコツ高齢者のシワ寄せが若手に行ってそうで不憫 >>306
局まわりしてる支社社員は「おしっこーヒー」を飲むかもしれないのか
おしっこーヒーロシアンルーレットとか怖すぎる 四国の単マネ局だが、ウチの地元の金融機関は（5年ぐらい前から徐々に）地銀の小規模店舗が昼休みを取り、農協の金融・共済が16時まで→15時までに縮小、農協の小規模店舗が昼休みを取り、労金が昼休みを取り、地銀が旧出張所のATMを年末で撤去予定etc…。
なお、郵便局はこの20年間、店舗の移転や統廃合、ATMの改廃等の動きがほぼ皆無…。相変わらず道路整備のや商圏の変遷とかを無視し、地元民しか知らない旧道の旧道に残り、案内板もまともにない模様。 曲の入り口で一時停止の指導？してるおっさんいらねえだろ
そんなことするくらいなら仕事しろ >>318
本当にその通り
田舎に住んでるけど、道路整備や商圏の変換で、好立地に空き店舗があるから、そこに入れば利益が見込めるにって思う時ある
局長、課長代理、期間雇用の３人体制で、毎日のお客さんが５人くらいの郵便局があるらしい
２名局に課長代理って、もったいなくない？
課がないのに、課長代理って？笑
利益出して社員の雇用と生活を守る気持ちがないよ、この会社は！ >>320
1日の来客数5人くらいの郵便局、2000局はあると思う >>323
yahooのファイナンス掲示板の郵政ゆうちょかんぽ見てみ？
配当が高いからって言って持ってたり下がったから買いだとか言ってるアホの多いこと
社員ですら持ち株辞める人続出してるのに ２名局の課長代理は、比較的40代以上の中年でポンコツが配属されてる印象
羨ましい >>323
国民を敵に回す発言するお前の方が馬鹿だと思う 金融二社ならまだしも
赤字店舗潰せない
利益の8割が人件費で消える
この二点だけで株を持つって発想にはならん。グループ形態や調べられる程度の実情も調べずに元官だからって理由で買ったなら馬鹿そのものだろ 窓口やってたころは配当金領収証持ってくる客に株売却勧めてたわ
もちろん感謝された
総合コンサルだからな 民営化前に採用されたけど、民営化するかしないかの選挙の時には、局長らが「民営化したら皆クビになる」とか騒いでて、局長会の力を総動員したんだろ
でも結局は防げなかったわけだから、きっと改革は出来るはず >>331
局長会より民意？というか同調圧力がすごかったんじゃないかな？ 民営化に関しては局長が票田人質に自民に圧力かけても小泉はそんな票数なんて屁でもない民意と党内指示受けてたから、ユニバ見直すなら小泉並みの口八丁のカリスマ詐欺師並みの50万票田なんていらん政治家が出てこないと無理だろうな
民営化して不便になったとごねる客にはそれが分かってたから反対したけど民意ですから仕方ないですねと言うと黙るからおすすめ >>301
全く、兵隊の分際で、ピーピー、キャンキャン
吠えやがって。
お前が倒壊管内の奴だったら、
ザキヤマ様のお怒りを買って、
どういう配属になってもしらんぞ。
お前みたいな虫けらに何ができるというんだ。 年賀ハガキとか商材飾る什器、組み立てにくいんだよ！あんなイライラでわかるか！！特に上のフラップ部分！ふざけんな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>337
あれ毎年使いまわしでいいよね
何で毎年送ってくるんだよ >>337
ウチはみんな不器なので、毎年ベコベコです 若い娘とペーパークラフトおせちつくるのたのしいです（^q^） お中元だかお歳暮のカタログに載ってるアワビってちょっと生々しくて、見てるこっちが何となく恥ずかしくなりませんか？ 郵便 → 適正なノルマ
年賀葉書 → やや適正なノルマ
郵便販売額や年賀葉書が１番多く売れた時期は２０世紀郵便切手
が発売中の時期だったかなあ、アメリカ同時多発テロの前頃。
偶然だろうがあの事件以降郵便販売額、年賀葉書の販売額はしだいに
落ちて行った。
例えば地元某商店では平成一桁～平成１０年代初め頃までは
毎年１０００枚購入してくれた。
しかし年を追うごとに
１０００枚→９００枚→８００枚→７００枚→・・・・・→５５０枚
年賀葉書のノルマはそれに呼応するように下げられていったよ。
結論 年賀葉書のノルマは上層部はちゃんと考えていて適正。
物販 → 適正なノルマ、カボスジュース大活躍等でおれの曲はもうこの数年、自爆 はとても少ない。
貯金 → 適正、定額新規は地元のお客様にお願いすれば解約後５日でも１０日で も２０人中１９人は心良く待ってくれました。
貯金部は紳士でーす。
保険 → 猛烈、強烈、痛烈、苛烈、下劣、卑劣、卑怯なる 極悪ノルマ
市場性は全く無視、ドブの中から、ごみ捨て場から、雨上がりの水たまり からでも、危険選択は無視せよ、とばかりの絶対に不可能なノルマ。
現場を完全に無視し民営化以降特定局長の時場苦は１０年累計で逸線万近 く。
保険部 だけは極悪非道。 物販なんてカボスどんだけ売っても重点商品ごとにノルマ来るから極悪。カボスで年間ノルマ終わらせても中元歳暮は別腹
貯金も定定なんて低金利書き換え転がし横行してた時点で適正かどうかは怪しい。ノルマ自体は適正でも現場負担の面では黒に近いグレーノルマ
保険言わずもがな
年賀は親戚知人友人の人数自慢大会 >>347
親戚知人友人の人数自慢大会、おおいにけっこう！
戦い方が素晴らしい！
年賀、お歳暮、早めにやれよ。
先に予約したものが勝ちます。 保険の猛烈卑怯下劣なノルマは、郵便、年賀葉書、カモメール、物販、子供の日、母の日、父の日
敬老の日、お中元、お歳暮、ふるさと会、貯金定額定期新規、定額定期純増、年金
等全部合計したものより１００倍は酷かった。
特に、新年度になると前年度目標達成はすべて無、でまた極悪ノルマ。
保険部だけに隕石が落ちれば良かったのに、保険部だけにマグニチュード１０の地震が来てれば良かったのに。 今年の年賀は立替払いは止めとけよ
誰が見てるか分からんからな ゆうパックの新CMなんだよあれ
お客さんのことをうるさいとか考えたやつはバカなのかな？ >>348
販売所以外どこで誰から買っても会社の儲けが同じなのに費用かけて予約活動する最高に馬鹿施策の年賀 年賀状って独占商品で競合いないのにノルマ課すのってほんとおかしい この状態でまだノルマ決めようとしてる管理者連中もアホだが
それをやらなきゃと思ってる奴はもっとアホだな やらなくてもいいこと(郵便の日計簿つけたり)して、忙しい自慢してる局長はアホなのかな 定額貯金の払戻率を晒して何か意味あるの？
こっちからわざわざ電話代やDM（郵送費、紙代、インク代等）使ってまで連絡して馬鹿じゃねえのと思う。管理してる連中は仕事したつもりになってんの？ >>357
今まで推進管理を仕事にしてきた奴らは営業停止中の今やることがないからな
そんなことでもして仕事したつもりになってるんだろう >>358
と言っても大手生保だいたい遅い
かんぽより遅いって終わってるわ 研修や出張等の際にもらう指示書の持参品の項目に社員証、スーツ等研修にふさわしい服装と書いてあるけど過去にジャージや短パンで研修に行った社員が居るからそう言う注意書きがあるのですか？旧事業会社系の人ならそう言う人も居てたかも知れんが、、、 スーツ"等"でしょ？ふさわしいと思えばなんでもいいんだよ。 そんな文言がなくても普通の常識がある人間だったらスーツで行くよね 一昨日の最高裁の判決を受けて、今日も原告敗訴の判決が出るかと思ったが、やっぱり日本郵便はブラック企業ってことかな。
でもこの会社のことだから、非正規の待遇を上げるんじゃなく、正規の待遇を下げて「同一労働同一賃金にしました～」って言うのは目に見えてる。
今度は一般職だけじゃなく基幹職も、それとコロナとかんぽゆうちょを理由に下げてくるのか。
クソ組合、ホントに何とかしろよ。 >>365
お前も組合員なんだろ？お前も何かしてくれよ >>365
マジでやるだろ
ほんとに特定局長制度をやめないと
駄目だよ 明日本社から社員にヤらせられる業務内容の一覧表でもだしてくるんじゃねーの？
一般社員と非正規を同列に扱うのか、非正規の業務内容を絞るのか。
非正規の人事評価の基準も細かくなって、一般社員と同等なら手当も同等にするとかな。 正社員の住居手当なくなりそうだな～。
生活出来るかな‥ >>370
住居手当は早かれ遅かれ廃止は仕方ない。
その他がどうなってくるかが不安でもあり楽しみでもある。 ２～３名の特定局長の管理者手当を半分以下に減額していいよ
客も１日１０名前後しかこないのに手当は必要ない
社員も一人か二人しか管理してないのに、１日の大半を
タバコ吸って、業務用携帯で私用の話をしているのが関の山
ホント特定局長会は、会社の癌細胞ですね >>370
いろんな会社の採用説明会聞くとこの会社は手当額少ない方なのにな >>373
この会社の住居手当は制限額が低いよな。
3万円もないんだろ？
他の会社なら5万6万と貰ってるやつがたくさんいる。 しかしこの判決で郵産労とかの人間が大はしゃぎしてる様子がニュースでも映ってたが、これ大はしゃぎしてる場合じゃないよな？
期間雇用社員なのに正社員並みにコストが掛かるんなら、早いとこ契約更新を打ち切ってアルバイト社員に切り替えていく流れになるだろ。普通に考えても。
ていうか、58歳で期間雇用社員の原告のオッサンが大はしゃぎって…w 10月からのサポートシステムを使った解約手続きをした人いる？
俺今日やったんだけど 金コン猿詐欺師解雇して非正規の待遇改善すればええやん 社員の待遇を下げる為に、住宅手当の廃止、退職ポイントの単価を円からペリカに変更、ユニフォームレンタル料徴収、郵政福祉強制加入
くらいの事はするだろ 今回の判決で一番困っているのは、実は3倍野郎だったりする
「嫌なら辞めろ。辞めたら3倍でバイトを雇える」
↑同一賃金なら、3倍雇えるどころか2倍すら雇えるのは不可能
今日の裁判所は、あの煽り文句を瞬殺する判決だったわけだ >>379
あなたたちには、13日の判決でボーナスと退職金が余分にあります。
3倍やれー！
3倍やらん奴はボーナス返上しろー！
まず、年賀とお歳暮は必ずやれ！ 最高裁の判決で、非正規の待遇改善より
私の負のループを改善してほしい。
短大卒業して、ブラック企業で神経すり減り
変なポンコツ元ダンナと出会い、
再婚活も厳しすぎる。アデコなど、相談したらよそでは、
派遣事務でしか使ってくれなさそう。
仕事が多そうな名古屋、東京に出る勇気も
ない。将来が本当に不安でメンタルも不安定です。非正規より、私を救って下さい。 扶養手当 一律廃止
住居手当 5割減
通勤手当 今のまま
営業手当 減額
良くなるよう交渉中だが・・
だめだろうな
ほぼ決定の次年度ボーナスは減るけどJRよりはたぶんちょっと上だよ
組合は悪くないよ上層部に文句言ってね 今の郵便局で社員になれないってなんだろう
明らかに出来ない奴でも社員勧められてたぞ
追い出す理由でなく >>381
申出入力で出力されるそのA３の契約内容と制度説明書、不利益事項説明書、ご留意事項確認書は
お客さんに見せた後、こちらへ引き上げるんで良かったのかな >>388
ご留意事項確認書は署名もらうし、絶対引き上げやけどな。 >>380
3倍という数的根拠はとっくに崩壊してるが 土曜日休配なら月曜日の通常郵便物が多くなるけど
月曜日の2パスはAとB配ってCは出来るだけ配り無理な分は火曜に配る。月、火2日間で仕上げる
月曜日祝日なら火曜日の2パスはAとB配ってCは出来るだけ配り無理な分は水曜に配る。火、水2日間で仕上げる
これで問題ないな
あと速達の値下げは要らない
据え置きで >>390>>391
ご留意事項は引き上げて残りの3種は交付？ ご留意事項以外は交付してるよ
SCから特に何もいってこないよ 総務省が24,000局のネットワークを活かした事業を有識者集めて考えてくれるらしいぞ。 >>381
Ａ3は新しいサポートツールのこと
解約なら返戻金、減額なら新旧比較表
あらまし見るといいよ
自分とこは解約の時貯金端末ではなくjppcでプリンタ設定して対応してる 他部会の時間外でのレクの出欠確認表がFAXで誤送されてきたんだけど、通報でOK？
焼肉バイキングだとさ >>397
プリンタ白黒のに設定してたから、A3のだけ出て来ずにエライ目に合ったわ
つーか、あらましに注意書きの一言でもあったかなあ 数字の設定は出来ないからディスプレイコンテストだ！写真とりに部会局長が各局回るからな！
そのコンテストで一位になると売上上がるのかよw暇だな馬鹿部会局長w
お中元あえて飾り付けやめて前年越えしたわ >>401
毎度毎度POPコンテストやって何が楽しいんだか… 今の局がどうしても合わない。
最近は不眠気味。
一年で異動したら将来に響くと思って我慢してたけどもうダメかも。
局長に相談してみようかな。 >>399
まだ、解約したこと無いけど、普通に白黒のプリンターにつないである窓口端末では、
解約手続きできないって事？
これだけ、保険のサーポートシステムがややこしいと言う意見が出てたのに、
なんか相変わらずの会社だな。 >>405
なになに、まだ解約手続きしたことないんだが、恐ろしいんだけど、さすが上は現場を見ずにお花畑システム作ってんだね 3枚出てくるうちの1枚がA3だから、プリンターをA3が出るやつに設定しておかないと、書類が出てこなくて焦るから、解約の時は最初にプリンター設定を確認した方がよい。
後からでも再印刷はできる。 >>405
CTMはゆうちょの端末
保険のシステムはCTMで使うことを考慮してないらしいよ
マイナンバー登録はjp-pcで登録できないのにね
ほんと頭悪いよねえ >>372
特定局長は政治活動で神経
すり減るからね。
仕事はどうでもいいから。 >>409
立ち上げて画面左下にカーソル持って行くと下からメニューバーがニョッコリしてくるだろ。
ﾎﾟｯﾁをクリックするとプリンター設定する奴が現れるはず。
わからなかったらうちの局に電話してくれればいいよ！ 最初からカラープリンタに設定しておけば、設計書もカラーでだせるからいいよね >>403
すぐにでも相談しな。仕事なんかで潰れることはない。
一年で異動したら将来（評価？）に響くなんてあるの？
周り見ても短くて一年二ヶ月だからそういうの考慮してのことなのか。 一局にいるのが長すぎるよね。
5年以上いると主みたいになるから良くない。
局長の異動なしは問題外。
>>414
1年で異動は何かない限りはあり得ないことだから何かあったんだなと思われるのでは？異動された局長も異動した社員も印象良くないと自分は思うけど他の人はどう思う？
1年2ヶ月なんて明らかにそれ意識して申し訳程度に伸ばしたんだろw 特定局は能力より人間関係が全て
頭逝かれた奴と働くことになったら終わり
即異動するために動いた方がいい 今回の非正規の件ってjp労組じゃなくてユニオンなの？
またjp労組の無能度合いが高まった >>416
本当にそう思う
合わない局で働くと双方にとって良くない アタマｵｶｼｲのに引っかかると、仕事そっちのけでムダにつっかかってくるし、名誉毀損レベルでデマを部会中に言いまくるからな。 増田社長直結ご意見箱の回答が出てたね
東京都民はこいつが都知事にならなかったこと喜べよ >>422
「危機的状況」じゃないから
そこから「的状況」を引いたのが今 >>419
ユニオンこそお布施を払うに値する組合のような気がしてきた 正社員でユニオンお布施とか自分のクビ締める様なもんだろ >>415
局長に対して通報すれば漏れなく異動できます(小規模局) >>228
多分だけど、局長会というより、今後の地域創世のために局長が必要だよね。そんで、その集まりが局長会ってこと。必然的に局長会も必要ってことだよ。つまり、今後の日本にとって局長会は必要ってことじゃないのかな？
悔しいけど、この現実は受け入れるしかないのかもね。 >>415
安心しろ。倒壊はザキヤマの指示で１年での異動なんてザラにあるから。 >>414
少なくともこの一年は無駄にしてしまうね
ただそれはこのままそこの局にいても同じことなので正直に誰かに相談した方が良い
仕事で潰れる必要は絶対にないのは賛成 異動した先がなぞの正当権利者の確認ルールを振りかざす。年金日に爺や婆が20万30万卸すのに証明書類の提示を求めろ騒いでる。 局によってなあ
今年俺が異動した局では2円切手間違えて破いてしまっただけで始末書だ >>428
意味不明
「今後の地域創世のために局長は必要」って所から既に意味不明だわ >>428
残念でしたwww
選挙の豆まきしたら？ まあ保険の新規を全て断っているエリマネ局もあるらしいからな >>435
受理者聞き取り無しの手当て返納して説明無し
お客と社員双方を守るために録音→窓は録音不要・コンサルも録音不同意でも契約可能の二枚舌矛盾
この時点で保険取るのはリスクしか無いからねえ。 転職したけどいかに郵政が井の中の蛙だったか思い知らされる、やりがいはあるけど郵便局はヌルゲーだったなぁ ■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■・・・・・・ 最高裁
2020年10月15日 18時57分
各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、
最高裁判所は契約社員側の訴えを認め、扶養手当などに不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。
各地の郵便局で配達や集荷を行う契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに手当や休暇の待遇に格差があるのは不当だと日本郵便を訴えた裁判では、
東京高裁と大阪高裁、それに福岡高裁の3件の判決でいずれも不合理な格差があり違法だと判断されました。
しかし、手当や休暇の種類によって2審の判断が分かれていて、契約社員側と日本郵便の双方が上告していました。
15日の判決で、最高裁判所第1小法廷の山口厚裁判長は、日本郵便の手当や休暇のうち、
▼扶養手当▼年末年始の勤務手当▼お盆と年末年始の休暇▼病気休暇▼祝日の賃金について、
契約社員側の訴えを認め、不合理な格差があり違法だという判断を示しました。
このうち扶養手当については「日本郵便では、正社員の継続的な雇用を確保する目的があると考えられる。
その目的に照らすと、契約社員も継続的に勤務すると見込まれるのであれば、支給するのが妥当だ」と判断しました。
また、年末年始の勤務手当については「日本郵便では最も繁忙期で、多くの労働者が休日として過ごしている期間に業務に当たるという勤務の特殊性から、
業務の内容に関わらず、実際に勤務すれば支給されている。正社員と契約社員の手当に差があることは不合理だ」と判断しました。
その上で、賠償額について改めて審理させるため、東京と大阪の高裁に審理をやり直すよう命じました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。
最高裁は13日、非正規の労働者のボーナスと退職金をめぐる判決では、不合理な格差に当たらないとする判断を示していて、
今回の判決もあくまで個別のケースに対する判断となっています。 >>339
毎年送らないと困るトコロが有るんじゃね。
プラスチックやアルミで作れば、単年度は経費かさむけど長期間で見れば良いはず。
社長に言っても伏魔殿に手をつけること出来ないだろうし 異動について色々ありがとうございました。
本日、局長に相談しました。
どうなるかはわかりませんが、上に話をあげてくれるようです。 部会には社員のランキングが存在していて、代理昇任希望があっても上位から選ばれていくらしい
上位社員が希望してない場合、次点の社員へ..みたいな順番で
みなみに同レベルの評価なら女子社員優先らしい
部会に主任が8人くらいいるから
...5人くらい拒否してくんないと俺に回って来ないよ >>428
典型的な馬鹿の論理
根拠がなく
同じことの堂々巡り 保険解約でA3がいるとかバカかよ！そんな基本的なこと、あらましに載せろよ。現場のプリンターのことも知らんお粗末さ。ナビダイヤルはまったく繋がらんし。 ナビつながらないよね
特定局長減らしてナビの回線と人間増やしてくれよー つながっても即答できる人が減った
回答まで待たされることが増えた 次から次へと研修用のDVD寄越してくるなよ
あんなもんチマチマ見てる程ヒマな人種金猿の元詐欺師しかいねえよ >>443
〇〇らしい、、、なんて言ってるうちは希望しても代理にはなれないから安心しろ。
自分の無能さを人のせいにする典型ってことに気がつくことができない限り人の上に立つと苦労するぞ。 昨日の異動したい人は何があったのか知らないけど普通のエリマネ局ってなんかしらコンプラ違反してるんだよ
だから異動して何年かしたら通報して復讐してやったら？ ２名局では、犯罪ではないけど何某しかのコンプラ違反は当たり前
異動したい場合は、局長がサイフ持ち込みした！とか、金庫一人で開けた！とでも通報すればすぐ異動可能
もちろん局長は口頭注意のみ >>454
それくらいだったらベテラン主任の俺でも注意で済むわ。
実際に金盗んだり、保険でお客さん騙すようなことしてたらタダの処分じゃ済まないけど。 証拠が残るようなコンプラ違反じゃなきゃ、現行犯以外難しいだろ。 持ち家局長とただの雇われ局長で処分の内容が変わるような気がする
もしそうならやっぱり腐ってる >>458
休憩室に呼びに来ます。
夏場ですと、場合によっては肌着一枚で立ち会う事もあります。 >>428
ありがとうございます。
ただ、今までの地域創生の成功例に局長や局長会が関わっていた事例は聞いたことがないです。もしあるようならフロントラインセッションで鬼の首を取ったかのように言ってるでしょうし。
となると、今後の地域創生に局長や局長会が必要との
根拠が希薄な気がしますが、何か根拠やお考えをお持ちなのでしょうか？ >>457
自分は単マネだけど。
だいたい一人で金庫開けたって普通はなんもしねーから。
なんかしたらどうせバレるんだし割に合わねえよ。 判子の次はこよりかw別にホッチキスより良いのにね
【行革】河野太郎大臣が「こより」を廃止 「長年の慣習、合理的でない」 くだらねーw仕事やってる感出してる辺りどっかの会社の支社と本社を思い出させるなw ■■郵産労ユニオン 労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所
2020年10月15日 18時57分
各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、
最高裁判所は契約社員側の訴えを認め、扶養手当などに不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。
各地の郵便局で配達や集荷を行う契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに手当や休暇の待遇に格差があるのは不当だと日本郵便を訴えた裁判では、
東京高裁と大阪高裁、それに福岡高裁の3件の判決でいずれも不合理な格差があり違法だと判断されました。
しかし、手当や休暇の種類によって2審の判断が分かれていて、契約社員側と日本郵便の双方が上告していました。
15日の判決で、最高裁判所第1小法廷の山口厚裁判長は、日本郵便の手当や休暇のうち、
▼扶養手当▼年末年始の勤務手当▼お盆と年末年始の休暇▼病気休暇▼祝日の賃金について、
契約社員側の訴えを認め、不合理な格差があり違法だという判断を示しました。
このうち扶養手当については「日本郵便では、正社員の継続的な雇用を確保する目的があると考えられる。
その目的に照らすと、契約社員も継続的に勤務すると見込まれるのであれば、支給するのが妥当だ」と判断しました。
また、年末年始の勤務手当については「日本郵便では最も繁忙期で、多くの労働者が休日として過ごしている期間に業務に当たるという勤務の特殊性から、
業務の内容に関わらず、実際に勤務すれば支給されている。正社員と契約社員の手当に差があることは不合理だ」と判断しました。
その上で、賠償額について改めて審理させるため、東京と大阪の高裁に審理をやり直すよう命じました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。 >>448
お前、秋華賞は、
ウインマリリンとウインマイティーを3倍買え。
ウィンウィンだ！
勝ったらその勢いで、お歳暮、年賀も3倍できる。
いや、やれー！ >>374
>>384
> 扶養手当 一律廃止
> 住居手当 5割減
改悪すぎる。東京勤務だったら5万は欲しいところだね。元々給料が低すぎるから。
実家が東京の人か社員寮は定年まで住めるようにしないとだめだろうな。
今って社員同士の夫婦なら2.7kずつもらえるの？ 中学生男女が職場体験に来る
窓口局に来てもやる事無いだろ 子供たちも先生たちも勘違いしてるんだけど君たちが見たいのは大きな局に行かないと見られないんだよね 次年度ボーナス年1,5ヶ月＋α （未確定）
これより良くはならないよ。
悪くならないこと祈ってて >>470
どちらか一方（賃貸契約結んでいる名義の側。一般的には夫かな。）のみです。
前に上司が契約書のコピーとりながら愚痴ってるの見ました。
エリマネ局の30過ぎ独身女性（美人）が、
いつも２年くらいで部会内の局を頻繁に異動している感じなのですが、
エリマネ局では普通にあることなのでしょうか。
（普通でなければ、部会から期待されている方？それともお払い箱？）
イメージではテキパキと業務をソツなくこなす一方、
逆に仕事は仕事と割り切っている印象があります。
住んでいる所も部会と離れた所です。
同じ部会の同年代には７年同じ局にいる女性もいるのですが… >>437
＞転職したけどいかに郵政が井の中の蛙だったか思い知らされる、やりがいはあるけど郵便局はヌルゲーだったなぁ
まさに。
郵便局にいた方が良かったかなと後悔 >>474
普通はそんな短期間で動かさないよ
仕事普通にできるなら個人の問題で動かしてる可能性高いけどね
セクハラされたとか人間関係で問題あったとか >>474
お払い箱なら単マネに一方的に送り込むんじゃないかな。
統括の愛○か局長会重鎮の身内なのかも。 ブラック企業の日本郵便から抜け出したい。
ホワイト企業に行きたい。アデコに登録したら
派遣事務しか紹介されなかった。
最高裁の判決で、非正規がどうだこうだより
私の将来を救って欲しい。
ブラックな日本郵便は嫌だ、再婚活も
うまくいかない。再婚活は楽しいどころか、落ち込むばかり、
アラサーも卒業間近、アラフォーに突入
人生のダメージが痛い。 >>477
厄介者なら厄介度が少ない順に
部会を飛ぶ、連絡会を飛ぶ、単マネに飛ぶ
ってなるけど部会内にとどまれるなら本人の希望が大きいんじゃない？ ≫476 ≫477 ≫478 ≫480
みなさんありがとうございます。
エリマネ局ってそんな感じの異動ルートもあるのか？とモヤモヤでいました。
その女性は、この１０月でまた別の局に異動でした。２年半です。
外形的には局内でもうまく人間関係を築けているようにみえるのですが、
私から見ても「なぜ、また異動？」と感じずにはいられず…。
すごく謎です。しかも１０月ですし。 10月の異動自体は不思議じゃ無いけどな。
4月異動対象者が多いとき、一気に動かせないからズラすときあるし。 うちの部会のちょっとアレな人で連絡会中の部会を回されたけど、どこも引き取らなくて単マネ送りになった奴がいた。
そこでも最初は貯金窓にいたけどうまくいかやくて郵便窓に固定になった。
その郵便窓でもトラブル起こしまくりらしいんだけど、そうなったら飛ばす先あるの？ >>464
こより面倒じゃね？
むしろ全てホチキスでバシバシまとめてやりたいよ。
クリップだとばらけ？から好かん。 私も10数年局勤めてるけど、もう6局目。
昇職も含めてもあるけど、さすがに異動が多すぎる。人事評価は勤務できる範囲ならどこでもokと出してたからなのか。
まあ1番は厄介者で出されてるんだろうけど… 厄介者でも昇任できるだけいいんじゃないか
おれはここ数年短期間で動いているけどまだ５局目だな >>484
最後は総務部。客と会わない仕事(切手や印紙を数える、蛍光灯換えるなど)や繁忙期の駐車場誘導をやってる。
それでもダメは場合はどこに行くのか知らん。
研修センターか？ >>481
一緒に働いたことのある社員に聞いてみるのが早いんじゃ？
トラブル持ちなのか本人の意向なのか 前の部長に
お前とは合わないから出そうとしたが、引き取り手がなかったんだよ。勘弁してくれよ。
と言われたことあるわ。
単マネ部長の権限ってどのくらいあるの？ >>488
総務は20だから30出身者は異動できないと聞いたが。
それに総務は典型的な事務職だから窓口でやらかすような人には無理なんじゃないか。 エリマネは局長間の社員ババ抜き大会だからな
部会でこの社員いらないんだけど誰か引き取って～wとか普通に言われてるってよ
そんでだいたい局長会で立場の弱い新人局長がハズレ社員押し付けられてる
で、そこの局でもどうにもならない奴は多部会に飛ばすから毎回異動先の局を見ただけでなんとなく事情がわかる実状
10月移動とか一年で移動とか巡回扱いに変更とか見ると『あっ(察し)』ってなる 厄介者の情報伝達は早く、他部会が引き取らない
サラリーマン局長に押し付け→馴染みなくてエリア社員のループ >>491
窓口局のエリア局長と変わらないでしょ
しかし単マネ部長なんて居ても２年くらいだし合う合わない分かっても実質残り１年で異動させる画策するか？ >>492
どこで聞いたんだ？
30系(エリマネ→単マネ営業部→単マネ総務部)から普通に総務部に異動してるぞ。制服も取り上げられてスーツで仕事してる。
本人は事務の花形である総務部に異動できて鼻が高そうだった。 局長が退職すると3年くらいで一気に社員が変わるのはうちの部会だけかな？ >>474
どちらか一方のみなんですね。
ただでさえ給料低いのにキツいねー >>474
うちはエリマネだけど折り合いが悪くて短期間に異動してたよ。というより異動させられた。
アラフィフだからこのまま定年までずっと居座るんだろうな。
30過ぎ独身女性が美人なら、部外者でいい人見つけて退職するんじゃない？ >>467
まずはお前が馬券をアップしろ。
しかし、お前に名前上げられてウインマイティーにケチがついた。 10月異動＝トラブルメーカーは有名だよな
あとはエリマネの巡回も
まあ巡回は滅茶苦茶出来る人の場合もあるから紙一重か >>489
エリマネですよー。
渉外局は2箇所ほどありました。 >>502
どう思われても良いから巡回したいわ。
今の局、2年目だけど精神壊れそう。
局長がキチだからかゆうめいとは定着しないし課長はよく泣いてるし。
社員申告書に巡回したいって書いたせいかまだ対話してない。 >>501
ういんういんで、Win-Winだぞ。
そのごは、お前、３倍お歳暮送れー！ 年アドの勉強が全くはかどらない
集中して暗記するということ自体に身が入らない
詰んだ >>509
そんなのよりFPの方が世間的には認識されてるから。
FP持ってるならテキトーにやっとけw >>509
俺もやってないなあ
払込月数とか計算できん
FP2もってるからもうどうでもいい お客のとこに行くのに、30代主任でベンツはまずい？ >>509
年金アド3級、2級ってあるのに1級というのは存在しないんだね中途半端だよね
1週間あればどうにかなると思うし勉強になるから努力は無駄じゃないですよ みなさんありがとうございます。
やはり例の女性は、何かありそう（良い意味でか
悪い意味でかは分かりません…）な感じはしますね。
ただ、レスいただいたエリマネの方でも頻繁に異動されている方も
いるようですので、何とも言えませんが。
個人的には元気でいてくれれば、それでいいです。
>>499
＞部外者でいい人見つけて退職するんじゃない？
私が手上げしたいくらいです。向こうは眼中にないでしょうが。
>>504
ある意味、「どう思われてもいい」くらいの方が
精神的にいいかもしれませんね。キチ局長は社員の間でも
それなりの評判でしょうから。無理しないでくださいね。 >>493
嫌な局長の元から出たくて2年ほど前から厄介者社員になりきってやっと転勤できた。
新人局長の元に転勤になったので色々と大変な時もあるけどやり甲斐は以前より全然大きいと感じるよ。
たまに新人局長の局長会に対するグチっぽいのを聞けたりすると変な仲間意識があるような気がする。みんな局長会が会社の癌って考えは共通なんだな。 周りから合格は当たり前みたいなプレッシャーかけられて余計に気が滅入ってる
たかが3級なんだろうけど年金てだけで拒絶反応
でももう少し気楽にやってみる
ありがとう 自分も申し込んだけどまあ自腹の試験だし、明日から本気出す >>515
新人局長をいびる古参局長もいるみたいだからね
出る杭を叩く意味もあるんだろうけど
役員局長の席を狙っている奴らに多い >>516
年金も相続も貯保業務外で点数稼がないとキツいからな。 局長が新人局長をいじめるのは許されるけど、社員が局長をいじめたら即効復讐され単マネ総務に飛ばされる
局長をいじめていいのは局長だけ 単マネ総務だと自分ではユニフォーム着れないけど、他人のユニフォーム請求したりするから、回収した美人のユニフォームは、処分したと言いつつ自分であんな事やこんな事に使えるよね ご契約内容確認活動とかいうゴミ施策の圧がひどいんだけどこの組織なんにも変わってないね 9割がた説明不要だよ
コロナ禍で今すぐ来局してくださいなんて言えないし
お客さんも内容説明なんて今聞きたいと思わないって言うし ライフプラン相談会で散々契約内容の確認したのに、またするの？ >>524
それしかすることがないんだろーけど、無理やり仕事増やしてるわな >>524
すればするほど嫌われるから需要のないクソ特定局ほどバリバリに頑張って活動してお得意様潰してやればいいぞ。 立川局ではコロナの時期なのに女子陸上部のイベントやったよ。
マジ頭おかしい。
だいたい女子陸上部いらねーだろ。
こいつらがオリンピック出ようと一銭にもならない。
無駄飯食い。 立●郵便局といえばシャンパンタワー詐欺師の拠点じゃん >>425
ただし選挙になると社民党、新社会党の応援に駆り出されるだろうから、あと、9条の会やら反原発運動とかの署名やデモにも。
それが嫌でないのなら…。
ちなみに、地元の図書館に｢週刊新社会｣がずっと置かれていて（党支部が寄贈しているらしい）、時々読んでいる。 >>531
でも今の御用組合も似たようなもんじゃないかな。
社民ではなく立民推しなだけで、辺野古とか北方領土とか、
俺たちの仕事や給料に全く関係のないとこばかりに金を使ってる。
役員やってる奴らはそれを口実に、沖縄や北海道へ家族連れで旅行に行ったりもしている。
もちろん全部組合費からな。
全逓じゃなくなってからは、デモはほとんど無くなったけど。 >>532
いやいや、｢週刊新社会｣は図書館に置かれている新聞や雑誌で一番のガチ左翼だよ……。赤旗や世界や週刊金曜日以上の。ソースは週刊金曜日読者歴25年、月刊創読者歴17年の俺(苦笑)。
長年最終ページの名物コラムに辛淑玉さんが書いていて、今は鎌田慧氏が書いている。
スレの注意事項に｢度を超えた右翼、左翼発言は禁止します｣
とあるから、この辺りでやめとくけど。 田舎の２名局
局長が仕事しない
しないじゃなくて出来ないだった
局長が仕事出来ない 私は、正社員2名、なぜか余剰人員正社員1名、アソシエイト1名の局だが
例によってさっぱり仕事しないね。 仕事出来る局長は局長で仕事押し付けてきたりするけどな
結局は出来不出来より人間性による部分が大きい うちの局長は、保険関連のお客さんが来られたら、「今日は正社員が休暇だから(昼休みだから) 受付出来ない」って平気で言うって、お客さん達が呆れてた。 世襲で局長になってるから、「棚ぼた局長は保険の受付出来ないの？(笑)」ってお客さんから言われた(笑)
地域の人の一部から 棚からぼたもち局長って揶揄されてるみたい！ >>530
俺も真っ先にそれが浮かんだわ。
処分もされずに特別待遇で支社にかくまわれてるらしいけど、そういう事やってるうちは信頼回復だとか約束だとかのレベルじゃないよな。 会社としては首謀者が誰かよりも、現場で悪事を働いた社員の処分をすればそれなりの償いは済んだと思ってるし、実際世間の風潮も「もういいんじゃね？ 郵便局は使わねーけど」
一部の社員が騒いで一部のマスコミが取り上げてはいるけどね >>540
世襲局長は親の七光りバレバレだから地域の人をないがしろにしているとボロクソだもんね >>542
世間は組織的なものって認識してるのに、やっぱバカな経営者だよな >>538
呆れると同時に仲良くしてたけど愛想も尽かされて２度と来なくなった人は何人もいる。
偉そうな！
タバコばかり吸って！
上から目線でいったいなに様？
みたいな局長に対するクレームを局外で受けることが多いから「次の選挙では局長に頼まれた人以外に投票してください」って言うことにしてる。 >>538
今度からお客様に次のような返答するよう言えばいい。
「あなたは正社員ではないのですね。ただのバイトなんですね。それでは仕事を知らなくても仕方ないです。ところで郵便局では局長職はバイトがするのですか？」 今日、局に届いた通信なんとかが年間購読料￥8800って書いてあった。単純計算で×24,000すると年間２億が経費で落とされてる。こういう所から削減しないと…。 ■■郵産労ユニオン 労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所 勝訴
2020年10月15日 18時57分
■■御用組合のJP日本郵政グループ労働組合(元全郵政）・・・組合員の為に裁判も起こさない。見てみないふり。
御用組合JP日本郵政郵政グループ労働組合（元全郵政）は会社上層部と同じ穴のむじな！・・・組合費や経費で甘い汁を啜る。
★【人手不足は嘘】土曜配達中止【人件費削減目的】・・・人手不足が無くならなく，労働条件も良くならない。
みなさん騙されないようにしましょう。
豪トール社買収失敗4000億円損失のツケで人件費削減が目的です。
★組合専従で甘い汁を啜って、退職後天下り先で甘い汁を啜る。天下りでも退職金
組合上層は高収入年間800～1000万円と噂だ。中央執行委員長クラスになると1500～2000万円とも言われている！
■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！
特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■ JP日本郵政グループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。
◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。※みんなで歌おう！ テンポよく。
呑み食いレク、 呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！
呑み食いレク、 呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！ >>538
クレーム担当として統括局の電話番号を教えとけ
効果あるよ >>547
あれ明らかに強制購読させてるのに経費寄越さねえのよな
前に購読しませんお金ないからって言ったら
「そんなこと言ってる郵便局オタクだけですよ！」とか謎のキレ方されたわ
未だに金払ってないのに送ってくるし Google Mapsで郵便局の評価みると笑えるのが多いよな。
大体が局長に対するものなんだが 沖縄物販サービスで2750社の企業情報流出だってよ
本当に全国放送されるネタが尽きないな 他所の連絡会にかわいい女子社員がいるけど、クレーマーの振りして、スマホで撮影したら逮捕されますか 部会内で順番で某全国紙の購読をさせられるんだが、あれを自宅宛配達にしちゃうのは問題ないの？
会社の経費で購読してるんじゃないの？ >>556
なにそれ？
通信文化新報は全局強制（局長の自腹）だけど、他にあるの？ >>557
局内で読む新聞という名目で経費でおとすらしいのですが（それが数年に一回回ってくる）、それを局に置いておいて誰も読まずに捨てられるならまだしも、局長の自宅に配達させる。 >>556
なにそれ？
通信文化新報は全局強制（局長の自腹）だけど、他にあるの？ >>558
それ横領と変わんねえなあ。
マスコミに通報しとけ。
部会中でやってることなら誰が通報したかなんてわかんねえんだし。 通信文化新報は局の経費で買わされてるよ
1秒で捨ててるけど
かんぽの次は局長会だな
サラリーマン局長 今日、評判が悪いお手軽年賀の什器組み立てたけど、あれ寸法狂ってるよ。
フロントラインセッションでも苦言出てたのに改善しないのは天下り関係だろうね。 >>558 そりゃ、完全にダメでしょう。
財務会計システム見られるなら、新聞図書費という項目があるので、
支払案件をよく見てみましょう。
全国紙の支払案件があるのに、局にその新聞が存在しないとなれば、それはもう・・・
うちの局では全国紙が１紙、あと、第３種で届く>>557の類の何とか新報の２紙、
あと月刊誌の加賀焼き。
あと一つ、ゆう沸く新聞とかいうのを取らせようとしてきたから、はっきり断った。
消耗品費を新聞図書費にこれ以上流用するわけにはいかない、と。 >>562
プラスチック製で完成されたやつ送れば毎年組み立てることないのに。本社はバカばかり。 シールとか薄っぺらいものが隙間に落ちるような構造って何とかならないのか >>562
あれ明らかにおかしいよな
スーパーにあるみたいな開くだけでマス目になってるので十分なのに意味がわからん >>562
厚紙折り曲げるだけじゃ綺麗にできないから、両面テープで広がらないように補強しながら作ってる。
つーワケで最初から両面テープ付けてくれ！ おもてなしの切手返納受け付けませんのA郵便局(隠す意味ねぇけど)のパワハラ集配クソ部長クビになってねぇのかよ！
全国に名前さらされて信用失墜させて処分なしか～ かんぽは今後契約数が激減して倒産寸前まで追い込まれるだろうな
ゆうちょの投信の営業も大問題になって営業自粛する日が来ると思うぜ 民営化を強行した総理大臣とぶれーん（）の思惑通りに外資に喰われる。
残った郵便事業は再度国営化じゃね？ >>572
社員リストラしたらすむこと。
犠牲になるのは奴隷達。 郵便事業再国有化なんてするわけない。公務員憎し他人の待遇給与が上がるの憎しなんて奴隷体質の国民性でそれやるのは選挙リスク高過ぎ 昨日の日経の衰退の五段階
この会社五段階目だよなぁ この先給料や待遇面は悪くなる一方だよ
かんぽもゆうちょも問題だらけで収益は激減だからな
俺らの給料やボーナスも減るのは必死 営業ノルマが無くなれば恫喝も無くなり、鬱になる人も減るかと思ってたけどそんな事はなかったようで、部会内でも何人か辞めてるし、病休も増えた ノルマなくても指標はあるからな
満期の払戻率、契約内容確認活動の接触率等部下を叱責するのが自分の役割だと勘違いしておられる方々が一定数いらっしゃるようで ゆうちょの変額年金保険ってノルマあるのかな？
投信だけ？ >>567
たわむよね。組み立てて三つの仕切りを差し込む、まっすぐ入らない、ここて無理に入れてみると歪む。最後にセンターの仕切り、まともに入らない。 ていうか年賀の什器が置けないような狭すぎる局もあるんよね。店頭商品とか什器の類いは広さも考えて欲しい局だけにしてほしい。 エリマネまとめて欲しいわ。
部会に一つか二つで充分。
そうなると今のスペースでは足りないだろうから全てのエリマネ局の契約を解除して新しい広い場所探して契約して欲しい。
コロナで土地もオフィスビルも余るだろうから今がチャンス。 郵便局潰せばいいだろ非採算の赤字垂れ流し特定局都市部で数百メートル圏内に乱立する特定局 >>591
局長会の利権を維持するため抵抗はすごいだろうね >>595
このタイミングで決めた奴有能すぎるだろ フロントラインセッションの最新のやり取り見たけど、もはや局長会、統廃合などという言葉は社員側からも微塵も出てないね
いまやマスコミも郵便局員向けの有料ネット記事だけだろ >>597
前回のフロントラインセッションの履歴消された。
回答準備でき次第掲載のものもあったのに
残しておきたくない事柄があった証拠
全履歴は印刷して保管してあるからな >>598
今のフロントラインセッションってどんな感じ？横山社長の時みたいにガチンコなの？ >>598
そんなの保管するだけじゃなくてマスコミに情報提供しないと意味ない。 ボーナス減るのは腹立つが100歩譲ってまだ分かる。
けど給与、退職ポイントの見直しは無茶
集団訴訟すべき案件
ANA悪しき前例作ったからだろうね。 >>595
めんどくせえ
なんで毎年いちいちなんか追加するんだよこの会社 >>596
これはキッズに買ってやるだろうし珍しく有能よな
嵐がやっと終わるけど再来年分はどうなるんだろうな >>607
確かに在庫管理とかは面倒だけどどうせ何かしらあるんだから流行に乗って売れるものの方が良くない？ >>600
というかマスコミが騒ぐほどのネタって流石にもうないんじゃないのか？
会社も今はそこまでの指示は出してこないし。
>>609
俺も売れる物を作ってくれるのは大賛成。
それより貯金保険の無駄な活動はなんなんだと言いたい。時間と金の無駄。 >>608
でもキッズが一家惨殺の現場から物語がスタートするアニメを見て育つとか心配にはなる
クビが飛びまくるし変にグロ耐性がつきそう クソの役にも立たないお詫び行脚とかやるよか売れ筋商品作って売ってる方がよっぽどやる気になるわ
今の金融営業とか何のために存在してるのかわからないレベルになってるから
次々送ってくるDVDなんか見る気にもならねえ DVD眺めるだけならまだいいよ。
朝令暮改レベルの文書発射を全ての事業でやるから、元の文書読む前に新しいのが来るってのがな。 >>596
そんなに有能か？刀剣乱舞チョイスしたやつの方が有能だと思うぞ 鬼滅年賀出すなら新興住宅地にタウンでも出せばいいのに出すだけ出して放置がこの会社 >>604
まったく、養豚舎の家畜豚みたいに「ブーブーブーブー」やかましいな。
生産性のない食べてるだけの家畜豚は、いずれ養豚舎から消えていきます。 >>612
そのほうがお客さんも喜ぶよな
このお詫び事業に何億の経費使ってんだろうか 新しい郵便番号簿にみまもりの広告入ってたぞ
まだ本社はやる気なの？反社、いや本社支社内で勝手に営業やってろ！ コンサルの会社相手の裁判詳細希望
窓ですが応援します
明らかに巻き添えくらったコンサルの
友人を助けたい
ついでに局長会の闇も世間に知って欲しい 鬼滅の刃より刀剣乱舞がいいと思うなら全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするｱﾄﾞﾚｽとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というｽﾚに書いてあるでしょ(*｀艸´) 俺、職場に大好きな女性がいていつもその人のお尻を見て昼休みに抜いてる
家でもその人をおかずにしてオナニーしてる
バレたら軽蔑されるだろうな >>622
クソかもしれんがそれでも仕事としてみんなやってるからな。
出来ないなら辞めるとか検討しなよ。 9月超勤わずかだが、１5分だけど今月給与で未支給。
15分は、切り捨てなの？ >>624
ちなみに、15分の超勤で済むなんて、どんな局？ >>625
レスサンクス
>>626
郵便窓口だが、難しいお客の対応でなだめるのに定時がずれた。
普段は、ずっと定時に帰れるのだが。 >>627
その言い方だと単マネ(普通局)ですよね。都内ですか？ 最近往復はがき買う人おおくね？
go to キャンペーン？ >>621
女は匂いに敏感だからバレるよ
換気したつもりでも、休憩室がハイターの匂いするって言われて以来止めた 年金アドバイザーと相続アドバイザーを必ずとれと言われてるんだが
使わないじゃん、
FP2級取ったけどものすごい昔で全て忘れた。
局長たちは取らなくてもいい不思議
なんだよ >>636
別に必須じゃないだろ。
不合格の奴でもクビにはならん。 >>636
必ず取れはパワハラなんじゃ？
私はコロナが収まってから受験は考えますって先延ばしにさせてもらってます。 取れるまで受けろと言われてますよこっちは。局長は関係ないみたい >>630
国民から犯罪者扱いされてんのに、裁判なんか起こして大丈夫なんだろか。会社が終わりそうな気がする。 >>639
局長に対しての忠誠心を試されてるだけ。
すでに取ってるから静観してるけど、若い連中ですら、アホには付き合いきれんって態度だし、休憩室では、自分がとってもないのに偉そうだって話してて笑える。
座ってるだけでまったくのお飾り局長は要らね～って話してるのも局長知ってるみたいだから弱者が自分を大きく見せるために取れ取れ！って言ってるだけのクソくだらない状況ですね。ほっとけばいいんですよ。 >>639
取れるまで受ければいいやん
合格しろとは言ってないんだから、ずっと落ち続ければいいだけ >>636
特定局長の都合の良いよう
決めている会社だよ、 FP2級＋年金アド→今回想定される土日セミナー人員確保 こっちは60歳超えてる局長が取らなきゃと焦ってる。
地域によるの？ 自主研で与えられた話法使った営業して掌返されたし二度と行かねえわ これから研修は全部賃金発生するものしかやらないって文書出てたし自主研を企画されたらコンプラにチクれ 投信手当は、乗り換えは支給対象外なの？
7月に海外株式ファンド解約、8月初旬バランスファンド購入なんですが。 投信のボテってどんくらい？
保険みたいに種類によってボテのカウントが違うとかあるの？
ゆうちょの人はボテないみたいだね
満足度手当が実績に応じて支給されるみたい 統括がZOOMで言っていたけど、訪問した局の社員のほとんどが、自主研、年金相談をやりたがっていると言っていて感動した！んだそうな。
支社にも社員の想いを伝えたとか言っていて開催したそうだった。
もちろんうちの局には来てないけど。 今相談会開催したら、色んなマスゴミ連中がこぞって来るだろw
録音されて間違いなく再起不能になる。
すべてをリセットするためにも今の役員局長はポイッとしたほうが正確だろ？ 統括の前で自主研やりたくないなんて言える社風ならこんな事になっていないわw
好取組事例やお客の感謝の言葉もセッションも（自分達に都合）良い意見しか挙げない茶番 >>657
風通しの悪い職場ですね
FPやら年アドやらも受けたくないならはっきり断ればよいのに
時間やカネの無駄ですと ２級 → 昔々英検でなら取ったことある、昭和の時代、大学生の時、当時のはすごく簡単だった。
１級 → 昔々そろばんでなら取ったことある、なんと中学生の子供時代、親から無理矢理させられて
いやいややっていた。１級取ったことよりこれでそろばんがやめられるといううれしさがあった。
１級だけは賞状が特別で写真をつけた。が初代郵便局舎の金庫に保管されてるはずで見た記憶がない。
たぶんそれにつけたであろう写真なら見つかった。
今の１級は簡単だってね、総合点で基準点に達していれば良くて段位を目指すと。
自分の時代は、全種目８割以上でないと合格にはならなかった。
初代郵便局舎はおれが生まれた家の中、防犯装置などなかった。 局長だけはFPも年金相続アドバイザーも取らなくていい不思議（笑）そのくせ私は何でも知ってますエヘンみたいなふりしやがって、それで2名局3名局だよ。勘弁してくれよ。こういう局で事故が起きるのも検査者がいない、できない、わからないからだろ。社員の負担半端ないって。2名局で部会長って局にいたときキツかったよ。
なにが、これからの時代資格もってないと窓口におれんぞ！だよ 例えば俺が関東の郵便局員だったとして、年休1週間取って四国旅行のついでに制服着て地元の郵便局に潜入する事は可能かな >>663
そもそも仕事中以外の制服の着用が禁止だけど >>666
そういう妄想するのが好きなの
グーグルマップとか見て、もし自分がここの局員だったら～みたいな 単マネとかなら発着場から入れそうかな
うちにこいよ >>668
社員証持ってりゃ単マネには入れて貰えるだろ？
トイレ貸してくださいって言ってw >>667
10月改正で、飲み屋やパチンコ屋とかに制服着て行くなよに変わった もともとグレーで禁止まではしていない
制服を着替える時間は勤務時間に入るって事が世間的にバレ始めてきたので、禁止事項だけ改正した >>675
書き方があいまいで嫌らしいけど制服でパチンコや飲み屋に行くなよ＝それ以外はして良いみたいな 制服通勤OKになったとして、あんなカッコ悪い制服で電車とか乗りたくねー >>679
あんな服着て往来するだけでも嫌だ
今や郵便局員と分かっただけでどんな目で見られるかもわからんのに
堂々と制服出勤してるやつの気が知れないわ >>680
そんなに嫌なら辞めればいいのに
だれもあなたにいて下さいなんて頼んでいないのだから >>681
着替えの時間も勤務時間だから禁止にできない
始業前始業後の5分程度の時間を取るほどこのバカ会社は余裕がない
それと車通勤の地方は、制服の上に何か羽織ってる人が多いよ
寄り道しなけりゃ、余計な私服代もかからないからね 郵便ノルマ → 適正
物販ノルマ → 適正
定額定期新規ノルマ → 適正
解約いったん通常入金後１０営業日以降に
また積んでくださいと頼むと、極めて少数の変人を除いて
皆、郵便局のために協力してくれました。
定額定期純増ノルマ → 自地域の住民ほとんどを限度額一杯積むともう増えない
しかし貯金部は数年前にそれに気づいたらしくて
あまりうるさく言われなかった理由で やや適正
年金ノルマ → 少し適正
保険ノルマ → 超絶痛烈激烈苛烈奇天烈かつ 卑劣 なる極悪不適正
手段はエリマネ局長一人ずつ全員に及び４半期毎にガイドライン未満局
局長を呼び出して誹謗中傷罵詈雑言で脅迫。
キャッチフレーズ → 皆、呼ばれないようにがんばろう。
住民のお金ではどうにもならず、被害は仰天。
>>682
>>680は「制服姿で出勤等したくない」って言ってるだけなのに「嫌なら辞めろ」になるのがわからないんだけど、話が飛躍しすぎてない？
それと、制服姿で出勤等したくないのは何も郵便局員に限らないと思うよ 代理はスラックスは制服だとバレないからと上着だけ羽織って出勤してるけど、普通のスーツのスラックスとなんか違うからわかる
ダボっとしてる 相続アドバイザー難しかったなぁ
半分しかわからなかったよ ※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・投資信託問題・トール問題など、その他多くの不祥事が原因か！
★日本郵便子会社郵便局物販サービス(天下り先）が取引先2750社の情報漏洩 2020/10/20
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員（隠蔽体質ブラック日本郵政グループ） >>686
その書き込み見ただけで想像できる
素材もシルエットもツータックもダサいわ
そんなダサ男の真似したらダメだぞ >>680
確かにな 単マネの渉外社員は休憩時間制服のまま外に飯食いに行ってるけど
よく恥ずかしくないよなって思う >>685
多分>>682 はかんぽ教に洗脳されて、思考が停止してるんだよ。治療には長い時間かかるから、見守ってあげて。 >>688
お疲れ様、自分も年アド受けて来たけど合格か微妙なところだから早く公式の解答で添削したい >>692
でもこの会社、会社や職場のこと悪く言う人多すぎじゃね？
でも辞めないのはラクだからだよな
ぬるぬるのぬるま湯だもんな >>693 お疲れさまです
解答見たいような・・・見たくないような・・・ｗ かんぽの件をさかのぼって処分するなら
パワハラもさかのぼって処分しろ >>694
ぬるま湯にも湯加減ってのがあるんだと思いますよ。
エリアの２名局のぬるま湯加減が最高に気持ちいいでしょう。日に１０人も来局なく朝からずっとタバコの局長となぜか課長代理なのに使えないから左遷で閉じ込められてるポンコチーナを見るとそりゃ会社の悪口も言いたくなりますって！ 内部通報者をお漏らしする会社なんだし悪く言われて言われ過ぎということは無い ある郵便局員の話。
営業ノルマがないからか知らないが
今は、顧客対応もおざなりで 最重要電話も無視したり 保険の相談対応もはっきり言って悪いが
営業ノルマが復活して、郵便局自体が傾いたら
私を頼ってくる気がする。
その時は協力はするが、メンタルが弱ったら
２４時間顧客対応してもらう。 >>683
東京23区のエリマネだけど業務開始10分前からPOSを立ち上げて業務をしてる。
局長の話が無駄にダラダラと長く、早めに来て準備をしないと何も整わないうちにシャッターが上がってしまう。
局長と始業開始10分前ぐらいから来て早めに準備をしろとプレッシャーを掛けてくる。
これ、いずれ大きな問題にしてやろうと思ってる。 >>694
熱心なかんぽ教信者だな。
会社への悪口・不満なんて無い奴の方が異常だと思うわ。そもそも窓口なんて元々公務員だし高卒程度なんだからぬるくても当然。信者の決まり文句が『嫌なら辞めろ』から『考え方がぬるい(から辞めろ)』になったのか？ >>702
高卒だろうと正社員ならぬるいのはいかんだろ
アルバイトじゃないんだから 100万円チラシ使って貯金話法をやらせまくった元インスの局長が全く処分受けずにノーダメージな会社だからな
100万円チラシを折って中身は見せず「100万円もらえる」んですけどと声をかけ、なにに使いたいですか？と勧誘するやり方で、当時それどこで保険商品だと伝えるんですかと尋ねたらウフフ♪とかって笑って返されたわ >>706
その手の話は枚挙に暇がないけど、それと同時に「だったら通報すれば良かっただろ」とか言い出すアホも出てくるよな
だがこの5年は会社がそこやり方は正義と言い切っていたんだから通報した所で「なにいってだこいつ」にしかならないという 相続アドバイザー受けてきた。
受かるだろうけど、これって取っても評価に繋がらないよね。
FPも年アドもしばらくしたら忘れるし評価されないし。 相続アドバイザー取れば相続手続マル投げされる
年金アドバイザー取れば年金営業マル投げされる
FP取れば投信手続営業マル投げされる >>706
それが保険商品であることは客が質問してくるまで言わない
設計書を出して説明するところで初めて実は保険商品なんです、ってシナリオだったね
でも実際はチラシを提示した時点で「何それ？保険？」って言う客が多かったけど >>709
確かに。
おめでとうって言われて登録して社員申告書に書くくらいだよね。 資格取ったところで難関国立早慶マーチ卒じゃなきゃ「この人に相談して大丈夫なの？」ってイメージだからな。 >>716
お前は名刺に学歴でも書いてるの？
それとも対応したお客さんに難関大学卒業してます。と言ってるの？ 窓口できない50歳以上の局長全員テレワークでいいわ
いつも偉そうに意味不明な講釈ばかり言いやがって
邪魔でしかないわ。 ぶっちゃけ支社の仕事ってどうなんさ
ここでボロクソ書かれてるみたいにチンラクなら登用試験受けようかな >>721
おうおう行け行け、今年度はかなりの人数が辞めて例年よりも多く取るみたいだぞ
何でたくさん辞めたかって？言わせんな恥ずかしい 年末調整の奴なんか面倒になってない？
外交員報酬額なんてわからんぞ >>724
あの項目950万以下はみんな同じだから適当に書いとけ >>716
うちの局は
偏差値45の高校卒の課長代理が
一番仕事内容を信用されてて
某関西有名私立大学卒の課長が
一番仕事しないし出来ない。 >>728
志願制前に昇任した課長は他地区に飛ばすために無能なのがたまにいるからな。 >>722
支社今回の件で無傷で楽そうなのになんで辞めるかね？
収入も変わって無いだろ シャンパン詐欺師が匿われてる支社
内部告発してくれよ >>716
早慶でノンキャリアって逆に相談できない
マーチはいれんな、カテゴリ別 >>726
あ、そうなの？なら適当に書くわありがとう >>730
現場に居られなくなって支社に緊急避難してきた管理者共だろ さあ！
年アドの試験も終わったし、
しっかり営業せいよ。
２４０００局を守るためには営業しかありません。
死ぬ気でやれー！
死ぬ気で２４０００のネットワークを守れー！ >>723
サポートシステムがクソやから仕事がでけへん！！！ >>736
サポートシステム最速入力コンテストやろうぜ
5分切れるわ 今年の年末年始は17連休かー
国からの要請だから当然だよねー
ATMがあるし、ムリに窓あけても、感染蔓延に繋がっちゃうから仕方ないよねー
まさかとは思うけど、国からの要請をムシしてカレンダーどうりに営業するなんて反社会的な事、やらないよねー いきなり連休とかシステム的に間に合わないでしょ
けど、局長だけ出勤すればすむ気もする
でも、社員だけ休みとか悔しいからきっと連休は無しだろうな うちの会社はアホだから17連休！？みんな休みで家にいる
今年はコロナだから電話したら繋がるだろうからアポ取って見込み作れ
こうなるに決まってる
で三が日だけ休んで全日営業 >>743
テレワークの時ですら年休消化優先させようとして問題になったのにどうやって給料削るんだw 今、かんぽの乗換の定義は前3後6からどんなにかわりましたか？ 郵便局に届く郵便物や荷物多すぎ！
開封だけで時間かかる┐(´д｀)┌ 解約するときに減額や払済の説明するのやだなぁ
20年で一回しかやった事ないから、手続き全然わかんねえや
大体めんどいんだよ >>752
なぜ窓口でしか解約など手続きができないのかな。
新規も解約も県民共済のようにメールオーダーでいいよね。
なんなら物販販売で売れもしない印鑑キットのようにかんぽ加入キットでも吊るせばいいよ。
もうかんぽは売りたくないし関わりたくもない。 研修のDVD見ても、局長がきちんとした管理者として表現されているのが、まるで現場をわかってない何も変わらない会社なんだと痛感する
実際は、俺が知るか！で終わりなのに うちの局の防犯研修で「ルールを守るメリットをあげよう」というのに呆れた
ルールは守って当たり前、むしろ「ルールを守らない時のデメリット」をあげるべきだろうに
例えば内部通報者を特定しパワハラしたらどうなるか、とかな >>753
我が社の商品に売りたくないし、関わりたくないなら、もう、来なくていいぞ。
ろくでなしを出勤させても、
我が社にメリットがない。
神風特攻隊みたいな、素直で頑張る、いい人材
を雇ったほうがいい。 いやでも実際今後どのツラ下げてかんぽの営業とかすりゃいいんだよ。もう無理でしょ。
たまーに入りたいっていう奇特なお客さん来るけど、正直面倒臭いしもはやリスクしかないから担当したくない。 なぜ窓口で解約ができないか
それは窓口が前提の会社だから
それでかんぽから手数料は貰えるわけだけど、窓口ありきなのは局長会の力もあるだろね
物販ですら窓口で買ってほしいのか、ネットで買ってほしいのかよくわからん中途半端な状態 >>756
法令違反上等で営業して業務廃止か、いいな
まずお前やってくれや、免許があるならな 保険は真に極悪でした。
局名の地域に老人ホーム含めて３００世帯ちょっと、小学校は平成１５年頃閉校。
老人ホームができる前の平成ヒトケタの時代が２００世帯ちょっとで小学校児童１学年
５～８人。
今はおそらく法人ホーム除くと２００世帯未満。
そこへ毎年保険ノルマ４０マソ超。
やわらかい言葉でいうと → ムリしてるんです。
現実はものすごい甚大な被害。
やれえやれと掛け声掛けた集配局保険服部会長は数年間で保険を １本 も取らず。
支社本社の人もそうだろ、現場がいかに悲劇だったか全く知らない。 >>760
一般客が一切利用できない宮内庁内郵便局でもちゃんと保険取れてるんだぞ？
それに比べたらまだマシだろ。 >>759
管理してもらう人に対して、
何だ、お前、その口の利き方はあ！
たわけかあ！
口を慎んで、精進しなさい。 >>763
管理もマトモにできない人がよく言うよ。 >>755
しかもあのルールを守ろうの「ルール」ってさ、
社内規則とかのことかと思ったらド直球で法律の事なんだよな
例が「客の金を盗ろうとしたけど思いとどまって多重債務相談窓口を利用した！ルールを守った！」で笑ったわ >>761 その言い方、久しぶりに聞いた。
学生しか来ない局なのにちゃんと保険取ってる局はあります・・・
何処どこの施設内で一般のお客がなかなか来ない局なのにちゃんと取ってます・・・
周りに住宅がほとんどない地域なのに・・・
同じような局はほかにもあります、だから保険取れない理由にはなりません
さんざん聞かせられた。
いまだ、保険「取れてる」なんて言い方をしてる人もいるんだね。 >>766
うんうん、戦い方が、素晴らしい！
学生しかいないなんて、言い訳だし、
ましてや、住宅がないなんて、持っての他
会社で昼食時にやればいいがや。
なんでやらん？
チャンスタイムに食事とるつもりなの？
たわけかあ！ >>848
あれ？そこって、台所で使う道具と同じ地名の郵便局かw >>761
お前みたいなヤツを駆逐しないと、会社が変わることはできないだろうな >>765
「ルールを守ったことによりメリットがあったことを教えてほしい」という声が発端のようだけど、
この言葉をその通りに受け取ってるのが何とも残念な所だ
「自主研やパワハラ研修で不正を広めたやつらがほとんど処罰されてない」(←だからルールを真面目に守ってもメリットがない)
っての本当に言いたかったことだと思うんだけどねえ >>763
よーやくかまってくれる人がいてよかったなエセ局長w
全然相手にされないんだから、さっさと反省文をかけやwオラw >>767
長いんだよエセ局長wwしかもつまんねー
おまえの人生とおんなじだな！wwww 学生さんしか来ない局は学生さんに全労済をディスる話法で営業して学食でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらよかぷぁい！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあるけん。 お～い、バカ本社、お手軽年賀は見本ないのか？
(・∀・) >>771
配布される想定問答集とか現場からの要望と回答のページ見ててもそうだけど、本社はあからさまに質問の意図を外して言葉そのままの意味の回答しかしてないね
ただの発達障害アスペなのか官僚的答弁としての逃げなのかは知らんがやり方が汚すぎる 単マネの渉外が過去メチャクチャな契約してて、エリマネのうちの局にお客がきてasp案件であげたんだが、単まねが対応しないの？契約取った担当渉外とはお客は会えないんだろうけど、単マネ窓口で対応するとかできるだろ。単マネの他の渉外が訪問するとか >>779
>単マネ窓口で対応するとかできるだろ。
って、クレームで来てる客に「〇〇局窓口へ行って下さい」とか言うの？ｗ
エリマネ局の連中ってだいたいこういう考えの奴ばっかりだよな。
客はその局が近くて便利だったから選んだんだろ。
そうやって面倒なのは全部単マネに振るだけだったら、
あんたの局の存在意義なんて皆無じゃねえか。
俺は単マネ窓口だけど、近隣のエリマネ局は
「保険の相続は本局でしか出来ないんですぅ」っていう嘘を平気で言う局ばっかりだわ。
エリマネ局の人間の説明が頼りないから本局へ来た、っていう客も多いし、
そういう客の話をよく聞いたら、そのエリマネ局は完全な虚偽説明してるしな。
当然そういう客の対応をする度にキッチリとASP報告はしているが。 そのくせに満期金とか他局で手続きされるとクレーム入れてくるんだよな
満期金盗られた！とか エリマネの習熟環境には同情しないでもない
クソみたいな世襲局長、メンヘラみたいな課長代理、バイトみたいな一般職、いまこんなんばっかやで >>781
そうそう、たまたまお客さんが単マネ窓口に来て手続きしただけなのにな。
ましてや「保険の新規に入りたい」なんて言われて手続きをした日には、
クソ局長直々に「ウチの客に手を出しやがって！」のクレーム電話。
みんなで「バカか、こいつ」って言って笑ってるけどな。 とうとう年賀の発売やね
お手軽年賀の什器組み立て難しい
もっと簡単に組み立てられるようにしてほしい
こういう意見をどこかに言う所ってないの？ >>783
もともとエリマネで保険の相談してたけど客はどこで入っても良かったらしく、結局自宅の近くの単マネ窓口で加入した。
2日後にそれを察知したエリマネが客を呼んでわざわざ撤回させて同じ契約をし直したらしく、物議を醸してた。
過去にこういうことがあった。 予想通り、郵便局ネットショップパンクしとるな。。。
クレームありそうで明日嫌だわ。 >>787
>>783だが、ウチの近隣のエリマネとの間でも同じようなことがあった。
奴らお客さんの都合なんて一切考えず、本当に窓口まで来させて撤回させるんだよな。
クソ局長の影響か知らんが、奴らは人としての感覚が麻痺してるんだろう。
ちなみに先月そのクソ局長から窓口部長へ電話があって、
窓口へ来たお客さん（80代女性）が、「保険の見直しで孫と子の保険を解約して新しい保険に入り直したい」
と言っているから、渉外社員を訪問させて手続きするように、などと命令されたそうだ。
去年までは取った取られたで恫喝電話を入れてきてたくせに、
今は乗換でしかも高齢者募集なんて一円の儲けにもならないからって、
こんなあからさまな命令をしてくるとか、奴らは本当にクソだな。クソ以下だわ。 >>789
そのエリマネクソ局長に「あんたウンコ以下ですな」って言えばいいのに。
ヤツら怒らせて顔真っ赤にさせるの結構楽しいぞ。 >>780
こっちは逆だぞ。 自分とこが、新規やってるのに相続やら、面倒な手続きはどこでもできますんでとか言ってエリマネにまわしてきやがる。 最後まで自分とこでやれよ、糞単マネ！ 年金、相続アドバイザー受けた方々自己採点しましたか？ 俺んとこの単マネも糞だよ
この間なんてわざわざ解約のために加入した単マネに出向いたお客に対して
ここは混雑するから近くの局へ行くよう言ったらしい
で、ウチに来たんだがウチは2名局のわりにお客が多いんで
結局2回帰って3回目の来局で手続きとなった まあ、いずれにしても保険というものが、会社とお客様の間に、単マネ局とエリマネ局の間に、上司と社員の間に、社員同士間に、いろいろな火種をまき散らし、問題を起こさせ、現在炎上しまくってるわけだ。 >>791
それは渉外の話だろ？
渉外はそう言う奴が一部存在するのは事実だな。
そういう連中も糞だと思うわ。
でも近くの局で手続き出来るのは事実だけどな。 >>794
かんぽの社会的役割は終わったんだよな
売れないものを無理して売ろうとするから歪みが出てくる >>793
俺の感覚だと、客があまりの混雑状況に「どこでも出来るんですか？」って聞いて、
「どこでも出来ますよ」って答えたんじゃねえの。
さすがにわざわざ来てる客に対して「他の局へ行け」なんて言わないし言えねえわ。 >>794
ちゃうやろ？
火種というかクソなのは局長会の存在だぞ。
あれが存在しなければかんぽ問題そのものも起こらなかった。グウタラ不労局長を養うためにみんなに無茶やらせたんだからな。
そのグウタラがクソウンコなところの話題になってるだけで元凶は局長会ってことで満場一致。 >>797
お客の言うことには「家の近くの局に行ってくれ」という主旨だったらしいけどね
まあ優しいお客だったから無事終わった >>792
した。過去問やってりゃなんとかなるね。 >>797
単M渉外なんて実績欲しい時に金にならない客からの依頼なんて直近で契約取ってた家に対しても平気で
その手続きは自分は出来ないから窓口に行ってくれ
なんて嘘言うぞ。市街地エリマネなんて新規契約だけ終わって残った面倒な手続き丸投げとか、契約予約の横取りされるとか普通
で、その手の人間性が腐ってる奴＝成績が良いから苦情出しても部長が握りつぶすかなあなあで終わり 窓口でえげつない保険の取り方してたやつが、この度めでたく資格停止になったけど、窓口社員で停止って珍しい方？ うちの部会では、「単マネに飛ばすぞ！」と言われるのが社員への脅し
単マネは仕事は出来るが、性格的に問題があるキ〇ガイの巣窟だというイメージ 単マネの方が人数多くて楽なんじゃないの？2名局はキチ長に当たったら辛そう 2名局どころか集配センター併設局（旧集特）でも局長が特定の攻撃対象一人作って団結させる方法とっている局は地獄
客が捌けたら毎日自他局問わずに誰かの陰口悪口噂話で頭おかしくなるぞ >>802
納豆県の北の方か？
埼玉から行った極悪人だろ？
解雇の噂まであるぞ >>792
マークミスしてなかったら受かってそうで嬉しい 営業ノルマが無い今、社員を評価する基準は、局長の主観と周りからの評判なんだそうだ
昔は、気に入らない局長に逆らっても保険高実績なら昇任出来たらしいが、今はいかに局長の命令を守り、素晴らしい人間かをアピールしないとダメらしい
俺には無理だ 指導対象がアレだとどんなに指導しても成長しないのがなぁ やる気のない奴に教えたくないね
こっちも暇じゃないつの 俺も新人の頃は、叱られるとすぐ休んだり、泣いたりしたものだったけど、今の新人は両親が出てくるらしいな 年賀状なんて箱単位で「これお前のぶん、売ってこい」とか渡してたのに
今はそんなことなかったみたいに振る舞う管理者（笑） 性格的にはエリマネから異動してくる連中が最強だと思う 郵便局もおっさんを窓口置いてないでANAからCA受け入れてやれば良いのに >>815
誰がこの安月給でやるのよ
それより化粧のやり方でも教えてもらえよ >>816
ノジマ電機や成城石井に出向するんだから郵便局も手を上げればいい。 >>818
ノジマや成城石井でＣＡがやる事は英会話講師とかコールセンターだぞ
郵便局では化粧教えてもらえよ
少しはマシになるだろ >>794
民営化時にこれ解決しとけば今頃いい会社だったのかもね 局の保険の推進が悪いと社員同士の仲が険悪にならなかった？ >>823
なった
最終的に３月になって残額を頭割りするんだけどある程度自主目標出来てる人と出来てない人が同額はおかしいだろとか
出来ない人に残額ウエイト増やされても自爆しかできないから自分はとっとと自爆したけど
有給とるにも保険出来てないくせに休むんだとか自主研でないと保険取れないくせに出ないのかとか
自主研出ても取れないと何のための自主研なんだとか保険取ってないと発言すらできないとか思い出すとゲロ出るわ >>824
俺もできなかった人なので今はある意味で心地よいけど、いずれやってくるであろう本気の再販期には今まで以上に苦しむと思うんだよね。
ボーナス一律って概念から査定式になっていくのは間違いなさそうだから、今から摂生習慣を身につけておかねばって考えで無駄な事は一切排除してる。
組合や自爆カンポに持株会、それに頒布会も節約ということで冬ボから先に辞めるよ。 いづれ来るリストラ
普通の会社は経営者、管理者から削減していくのだろうけど、この会社は下から削減していくのね
かんぽ問題のコンサルに対する処分みて感じたわ もうエリアは失くして単マネと集特があればいいんだよね!早くエリアを無くすか、せめて整理統合してもらいたいよ! >>825
安心しろ 本気の再販期なんて永遠に来ないから いまだに統廃合とか言ってる奴は辞めたら？
会社(経営者)が否定してるのに社員が騒ぐとか意味不明 >>830
統括局長「評論家は要らないっ！( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」
ですね。
そして言論統制したら
会社が本当の危機的状況になったというw >>830
騒ぐ事で牽制にはなってると思うよ。今の局長会は反乱を恐れてるからね。だから全特の教科書を改訂したし、中にはそれの勉強会をしようとしてる所もある。 >>830
その程度のことの意味も理解できないのに他人に辞めたら？とかよく言えるなぁ。 >>834
知能が足らないのはお前だ
統廃合、統廃合とバカの一つ覚えみたいに何年言い続けてるんだ？
何か変わりましたw？ まぁ法律で決まってる
全徳が自民党に50万票献上
この時点でどんなに統廃合叫んでも無駄 民営化口に出した小泉が私怨とアメリカへのケツ舐めで局長会にメス入れない名ばかり民営化した時点で終わり
JRの業務委託とか、まさに食い物にされてる感あるわ >>836
局長会以外の郵政社員とその関係者で100万票献上できたら違ってくるかもな キャッシュカード作って欲しいって言うので処理したんだが、
なんか印鑑が微妙に違う気がしたから客に聞いたら、
いつもこの印鑑だからと言うので押したけど、
印鑑って事務センでいちいち確認するの？
印鑑相違でかえって来るかな・・・ 半沢直樹は赤字路線を廃止して航空会社の再建に道筋を立てたのに、日本郵便は赤字局も、赤字事業も、振替すら受けれない局長も放ったらかしで再建目指してるんだよな。 組合を馬鹿にしてるけど局長よりも多い組合員が一丸となれば50万票くらいは取れるんだけどな。そしたら局長会と組合の力関係も変わって来るかもしれないのに。 >>843
社員が苦しんでいる時に憲法第九条を叫ぶ議員に投票すると思うか？
https://s-namba.jp/report/ まあ俺も数年前まで、このスレで仕事しない世襲局長は辞めろとか、田舎局は潰せとか言ってた口だけど、何一つ変わらん会社で、言うだけ虚しくなったから愚痴るのやめたわ
今回のかんぽはチャンスと思ったし、フロントラインセッションで社員の意見が出たから、もしやと思ったけど、結果は社長に統廃合しないと明言させただけ
会社に忠誠心なんかないし、クビにならん限り定年までしがみつくだけだわ >>847
何かを言うにしてもやるにしても効果的なタイミングというものがある
数年前よりもはるかに今の方が効果的なタイミングだろう >>843
2万人で50万票集める求心力の局長会
24万人で12万票集める求心力の組合
どちらの方を会社が向くか明白。
100万くらい集めれば会社変わるぞ 四万温泉の〇澤、来たわ
こいつ、やはり頭おかしい
現場を全く理解していない 面談 面談 面談
四万温泉のお酒 残ってますか 先にあなたが謝罪でしょ >>846
こいつ勘違い甚だしい。
組合使って議員になっているんだから、組合以外の事するなよ。
自分の政治がしたいなら、組合の支援絶ってからすれば良い。 >>849
なんで12万しか集められないのか考えられないの？ >>854 選挙のことなんか考えているより保険取ること考えていた方がいいから。 皆さん局内に貼ってある組合の掲示板見た？
特定局の統廃合や局長の兼務や午前中だけの営業や隔日営業に関して言及してた
今まで分かっていながら完全スルーしてたアホ組合も統廃合しないと流石に経営がヤバいと思うようになったのかな？ 意識高い系の40代独身BBAうぜえ。
なんとか弱み見つけて通報してやりてえ。 >>843
局長会の御用組合なのに加入してるアホどもが右も左も分からず空回りしてるのがＪＰ労組の実態 >>856
だいぶ前から組合も会社も色々考えてはいただろ
表面化してくるのが遅いだけ 組合の支持政党がダメとはいえ、組合員これだけいて局長会の候補にここまで票が及ばないのは流石に中の社員が酷すぎる 付き合いでしょうがなく加入してるのが大半だからな。 立憲民主党(外国政党・反日政党)になんか絶対投票しない。
組合は支持政党変える事は出来ないの？
ていうか政治と関わらない事って出来ないの？
何であんな糞政党と付き合ってるの？？？ >>864
勝ち馬に乗るべきなのにな。その点、局長会は上手くやってる。 >>864
そこ。
絶対勝てない、勝つ気もないところに所属してどうすんだって思う。 「反日」なんて言葉を平気で使うようになってしまったのがネットの恐ろしさ
外では言うなよ 立憲の反日は叩く割に自民の売国にはだまんまりとか典型的なネット政治おじさん >>847
やる気がないなら、辞めてくれ！
お前みたいな、生産性のないまましがみつく奴が、一番害なんだ。 年賀の発売日を10月29日にしても、80枚しか売れてないわ 朝まで生テレビで菅総理の側近、竹中平蔵さんが
「正規雇用は守られ過ぎてる」
「首を切れない社員なんて雇えないですよ」
とか正規雇用を無くして派遣社員にしたい模様w ナスも出なくなるし、首にもなりやすくなるか…
でも特定局局長は全力で守るんでしょう（笑） >>869
ここはパワハラ研修DVDの「アウトな例」を実演するスレじゃないですよ エリマネの局長会って強すぎると思うんだけど、会社が赤字になっても権力維持できんのかな？ 鬼滅年賀ポチってしまった･･･
違うんや!ワイは興味無いけど姪っ子が喜ぶ姿が見たかったんや
これは孫に出すためにジジババにも売れるで
ほんと鬼のような商品や 親の代から５０年超付き合いのある地元優良商店には
超絶卑劣恫喝脅迫極悪カンポ暴露し説明。
語っているうちに私は本当に熱が入ってしまい数１０分超。
語っている内容すなわちカンポの呼び出し脅迫の事よりも私の顔が真っ赤になり
体が打ち震えてくる私の様子を極めて真剣な表情で身ながら、
「テレビでもあれだけ言ってるんだから、きっと、酷かったんだよねえ・・・。」
と同感してもらえました。 >>876
根底にはグウタラ不労局長を養わなくてわならないブラック企業体質があることも伝えたか？ >>876
それ逆の立場だったら相手がどんな気持ちで聞いていたか想像したか？
自分の勤めている会社の悪口を数十分も熱弁するのを聞く相手の気持ちを考えてみたことがあるのか？ >>876
どんな理由があるにしろ自社の悪口を他人に話す奴は会社辞めたほうがいいよ。 マジでそれ
きょうびカウンセラーも相談聞くのに金取るのにお金をもらうお客様に愚痴を聞いてもらう時間を奪うなんてヤバイ
管理者級だったら無能の極みレベル >>879
辞めないよ。でも悪いところは変わるまで言い続けるよ。そのほうが面白いからな。
こんな面白い会社辞める奴なんていないだろ？www とりあえずFP2級、年アド3級、相続アド3級持ってたらOK？ >>882
いくら資格持ってたって詐欺行為する金コン猿は論外です >>879
悪口?
事実なのに、それを言うなとでも??
そんな態度が真のお客様本位の活動と思ってるのなら、NHKに圧力かけてた前の経営陣と同じやないか??? さすが、優良商店。
顔を真っ赤にして自分の会社の内情を語っている人間の話をちゃんと聞いてくれて
とりあえず同情しているような反応を示してくれるとは。
子供の時から知ってるが大人になっても郵便局勤めてからも
やっぱり、さっぱり変わってないな、なんて思って聞いてくれていたんだろうな。 いやボーナスなくなったら辞めるだろうから無理だよ
工場で働いてた方がコスパ良くなるし 集配猿の制服って悪臭漂ってるんだけどなんとかしろよ
ファブリーズくらいつけろや人前に出るなら 集配はアルバイトで来ても数日で来なくなる奴が多いけど、貸与されたユニフォームなんていちいち洗濯しないでバッくれるから、倉庫には大量の他人の使用済みユニフォームが余っている
それをまた貸与されるから、何人かぶんの汗臭い体臭を身にまとうから臭いのは仕方ない ボーナスが過去一番少なかった時ってどのくらいだったけ？
以前はボーナス時期に貯金のキャンペーンをよくしていたよね
お米とかスクラッチとか
意外とくじ引き系は人気があったw 民営化後の翌年にペリカン合併に失敗して損失300億出してボーナスが4→3+年末一時金0.2が3年間続いたかな ペリカン便といい、かんぽ問題といい、NHKへの圧力といい、
横山社長って日本郵便に損害しか与えてないじゃないか！ あれ横山だっけノーパンしゃぶしゃぶの鍋倉だった記憶 >>896
当時の社長は鍋倉だけど宅配統合を担当してた執行役員が横山
横山連れてきた親玉がラストバカの西川 >>897
そうそう、バカ揃い踏みだな。
こいつら退職金のカットとか、何か責任取ったか？
特に横山はトールといい、この会社にどれだけの損害を与えたんだ？
株主が集団訴訟を起こしてもおかしくないレベルじゃないのかね。
そういや横山が平然と社長として戻ってきた時に、奈良の神が全局員に対して送信したメールを思い出したわ。
あのメールであのバカが執行役員としてJPEX統合を主導してた、って知らせてくれたからな。 外から連れてくるからゴミしかいないんだよ。
総務省も日本郵政もいつになったら気が付くんだ？
いや、知ってて壊すために連れてきてるんだな。 どう考えても日本郵政グループは将来性のある会社じゃないよね
上層部と現場レベルでの意識の乖離が大きいわ
地域創生の活躍でネットワークを残すとはいえ、
こんなに無集配特定局（局長）は必要ないよな
旧集配特定局に人員を集約して機動性のある事業展開をした方が
経費の節約になるだろうし、２名局の無集配特定局は赤字垂れ流しで
話にならないよ。 そんな当たり前のことは経営陣ならわかってるよ
この会社は郵便局長株式会社なんだよ
民営化時に局長会にメスを入れなかった自民党と西川社長の失策だ 局長会は、メス豚みたいなのや、保険基地外を
局長に任用してきたしな。 保険に限らずメチャクチャな恫喝自爆強要してたくせに、何もなかったかのように、お客様のために！って（笑）
「局長様のために」だろ >>903
残念ながら経営者に経営感覚ある人物なんていないんじゃないかな？
全員が雇われ者でみんなで会社を食い潰して終わり。自分が良ければ他は関係ない。
それを極めてるのが政治団体である局長会。
自分たちのグウタラ不労利権を守るためには会社の黒赤なとお構いなく都合の悪いモノを排除する。
だから２名局は赤字ダラダラ垂れ流しても守られる。そこに会社経営陣が斬り込めないのが会社にとっての最大の問題。 まぁ経営者感覚が無いのはこの会社に限ったことじゃないからな
経営者報酬はもらいながら労働者側へ自己責任と経営者感覚持てとかワケわからんキチガイ理論振りかざす経営者大勢いるし >>904
ホンマそれ
保険だけ取りまくってのし上がった奴の何と多いこと 保険取れずにゴマスリで上がってきた奴よりよっぽどマシじゃね？ プレイヤーとマネージャーは違うからな。
保険取れるのなら、退職まで保険とっていて貰って管理者にしなければいいのにな。 >>909
ゴマスリで局長になった雇われ局長ってほんとにポンコツだからなぁ。
ポンコツに騙されて局長会が任用してしまって結果として局長会自体が衰退していく現実がありながらそれでもゴマスリ優先とか自浄機能すらないありさま。 局長会にとってのポンコツ判定は仕事が出来るかどうかじゃなくて票を集められるかどうか
どんなに個局の損益が良くても票を集められなければ無能烙印。むしろ局長の息子ってだけでバカでもアホでも職歴無しでも社外登用の方が問題 >>915
票も集めれませんでしたってのが多いんだよね。それでいて社員には局長会はクソだとか陰口叩いてて笑えん状態になってる。
オマエは媚びて局長にしてもらったのにオレらを巻き込むなってマジ思う。社員の時はポンコツ。局長になってもポンコツ。どうしようもないポンコツ。それが媚び媚びの正体。 局長会の候補生みたいのに入らないと局長には成れないって聞いたけど、試験希望者のお知らせって本社だかの文書には資格条件に入ってないよ
だから勝手に受けてもいいんだよね ＪＰバンクカードの年会費無料の条件が変更になるぞ！！！
年一回以上買い物しないと年会費取られるぞ >>919
それ今度からの新規の人だけじゃなかった？ >>915
うちの連絡会は露骨に、その選挙区在住者が局長になる条件みたいな感じになってて、現任の局長の後継指名にも影響を与えてる。まぁ、局長会に言わせれば局長は地域のオピニオンリーダーらしいから、その周辺に住んでるのは当然の前提条件って事だろうけど…。 >>919
今持ってる人には影響ないんだからそんなに気にならんな ウチの部会も近隣の部会も社員から局長になる人は
組合活動に熱心で役員努めてた人が多いな
どういうことなんだろ では専従やった私は、局長候補間違いなしってことか。ウホ >>923
全郵政の頃の名残りじゃない？
もしくは単純に何でも頑張る人だったか >>901
現状のままだと会社が持たないから経営陣も流石に
地銀が行なっている統廃合を考えるじゃないの？
やるなら早い方が会社にとっても社員にとっても良い >>923
みんなから集めた組合費で局長へよ接待兼ねた共存共栄を主とした労使交渉してるからな。
仲良くなって局長になる一番の近道ってことを知ってるグウタラ不労局長のできあがり。 >>928
いやいや、既にこのままでは会社がヤバい状況に陥っているのに、
地銀が行っている統廃合を考えるどころか、
地銀が行った統廃合の末に廃止された支店の業務の受け皿になります！と言って、
田舎の特定局に地銀の業務委託もさせるのを必死に募ってるのが、局長会っていうクソ団体なんだがな。 あと、客が少なすぎて採算が取れず、
有人駅から無人駅にされた駅業務を必死に募ってるのも局長会っていうクソ団体な。 >>931
その赤字のシワ寄せが全て従業員に来るのか
自分たちは局舎料や管理者手当を確保しておいて地域に良いカッコしいの赤字事業の費用は従業員の給料を削って出しますからですか くどいようだが御用組合のＪＰ労組はサッサとやめとけ。
グウタラ不労局長の養分になる組合費なんて結果として自分の首絞めてるのと同じだからな。 ほんと食い物にされてるって言葉がぴったりだわ
無人駅の業務委託とかなんの冗談だよと思うわ、同じ元国営でライフライン企業
片やユニバ制限無しに民営化して成功
片や自らユニバ制限かけて沈没間際に元国営のユニバ業務を委託
地獄絵図だわ、プライドないんかこの会社 JP労組に組合費払う価値ないよね
毎年一回の飲み会無料くらいしか還元なくて今年はそれすら無理なのに組合費値下げとかすらない >>934
JRと郵政(とNTT)はもともとは運輸通信省という1つの省だったわけだから、NTTも巻き込んで3社合併しようぜ！ 最近文書でも、地域に寄り添うとか全国津々浦々とかユニバを全面にアピールして、暗に統廃合を否定する文言が増えた気がする
社長の支持だろうな そもそも駅の窓口対応とか普通に考えて稼げるなら自社でやるからな
稼げないような仕事ばっかり他から引き受ける上のアホどもほんと死んでほしい 横山や長門か去年のセッションで自治体業務委託でドヤってたけど、早速それでいくら儲かってんの？ん？って質問に対しごまかし返答してた時点でお察し >>930
ほんとほんと、特定局無くせば済む話なのに。それにこれまでの経営陣はなんか買収して裏で金をバックさせて儲けて辞めるの繰り返し、特定局長会に呆れたんだろうな。
本当にどうなるんだろう、手当はつかないし、来年度からナスも出なくなる、それでも特定局はまもるって てか（笑）（笑）これからデイケアさあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
めんどくさいわ 元々我社は、採算だけを追求する会社ではなく、ユニバ維持に必要なコストを社員の営業により賄っていたが、社員の不祥事により営業収入が減ったため、社員の給与やボーナスにより補填しますけど何か？
みたいな社長の考え？ 朗報！！
地域に限った取り組みだったのかもしれないが、
今年のヨンキュー年賀、中止決定したぞ。 ある時、急に倒れるんかなこの会社。
新しく老人ホームや温泉旅館や田舎おやき販売、とか新しい事始めないと倒壊一直線かなあ。
今年はコロナ騒ぎで地元でお花見イベントなし、だったけどそこでジイチャンバアチャン
が作るおやき販売すると爆撃売れる。
販売した年寄りに聞くと「売れすぎてたくさん作らねばならず体は壊れそうで恐ろしい。」
そうです。 組合と局長会なんてうちの部会じゃ今は全く関係ないけどな
組合潰したい組織がいるな その前に
子会社乱立させて委託化させて社員を軒並み異動
他業種と提携
NTTや損保ジャパンやANAがやった事を後追いでやるだろうな >>761
ここの目標どんなもんだったんだろ
誰しもがおかしいと何年も思ってても
マスコミと世論が動くまで変わらなかったから
こういう事態になったんだろうね そこは役員や役員局長が私服肥やすための天下り先であって、社員の人件費を抑える為の提携先には使えない >>949
組合と局長会はずぶずぶの関係じゃん
保険ライフプラン相談会の問題を組合に相談した内容が全部統括など役員に筒抜け
そのいい例が福岡の副統括主幹による社員へ圧力をくわえたことに対して組合は一言も抗議していない >.>761
保険の時場苦損この10年で8百〇縁。
毎年ムリヤリ強制達成させられた。
宮内庁内郵便局のノルマってどのくらいなの、ちゃんと毎年達成させたの？ 平成１０年よりも前から、毎年保険はムリヤリ強制達成。
未達成は１年もない、強烈なる時罵苦特攻の成果。
被害は極めて甚大。 >>949
何にも知らないテメーは幸せだよ。
これからも養分として組合費払い続けな。 >>954
地域によるんじゃない？うちの地域はそんなことないけど >>954
管理者同士の問題で組合が抗議ってバカ？ 昇進断ったら受け持ち局に異動か？
「大きい局の仕事もちゃんとこなせるようになってから昇進したい」
とか言ったら向上心なしとは言われないだろう
逆にずっとセンターで井の中の蛙になってるほうが向上心ないしな >>961
自己レス
悪い。例の局長同士のいざこざじゃなくて別の問題か
それはもう九州という地域性の問題なんじゃない？他地域からみたらありえないよ 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう ◯長会社が作った組合。全日本◯政労働組合。
それが今の労組の全身です。
Wikipediaを参照してください。どれだけ骨抜き御用組合か分かりますよ 年350億の赤字か。前提をすぐ覆す会社のくせして、特定局維持だけは絶対に揺るがないな。特定局維持するためにはデジタルデバイドとか程の良い問題を例に上げ、高齢者相手の共創プラットフォームに舵をきっていくんだろうな。 来年度のナスの予想は、どうよ？
1.5か月とか噂（組合との出来レースで、せいぜい2.0か月？）だが、そうなると今年の冬ボーナスは、来年度の自動車税、固定資産税、
自動車保険代、車検代、住宅ローンの賞与月分などでほぼ相殺されて、貯蓄には、なかなか回せないよ。 >>970
住宅ローンの賞与分←？？？？
これ設定する時点で分不相応の借入額だよね >>970
来年度だけで済むと思わないほうがいい。
もう郵便局に収益性のある商品がない以上いつまで経ってもボーナスは元に戻らないくらいの考えで固定費のかかるモノは次々と断捨離しないと回らなくなるぞ。
１０年先を見越して家も車も売却でアパートと原付で貧乏耐性を高めることが必要。 >>971
住宅ローンは、今までこまめな繰り上げ返済でだいぶ、返済はしている。
元の借り入れは1400万くらい。今ではボーナス月は５万円。毎月１．５万円。
残債は100万くらい。決して無理な金額でローンは組んでないよ。
むしろ足かせなのが嫁も車に乗ってるから二人分の車の維持費が、同時にかかるので
どうしても高くつく。バス電車も不便な田舎なので車なしでは生活できない。
固定資産税も10万くらい払ってます。
うちの局のある40代渉外社員は大幅減収による生活苦で4000万のローンで購入したマイホームを手放してハイツ暮らしに戻ったよ。
>>972
断捨離できるものは、できるだけしたつもり。
財形、持株会、ゆうせい福祉、労働組合などみなやめた。
保険は掛け捨て型に変えたり携帯も格安スマホの一番安いプランだし。
とりあえずアドバイスありがとう。 >>939
弱者利権にありつこうとする偽善左巻きどもの白々しさで、寄り添うという言葉が空虚かつ嫌いになったわ >>973
あんた徹底しているね
俺は家たてて１０年たつけど残り２０００万ちょっとある（来年から税の還付がなくなる）
持株会と郵政福祉はやめてその分月々のローン返済額を増やしてボーナス返済額を減らす予定
組合も先月脱退届を出したからその分も返済額を増やすよ
郵政福祉の還付金が２００万あったからよかったけど子供の学費に消えるよ
来年以降、ホントに金に困る社員が増えるんじゃないかな >>973
我が社の給料に、そんなに不満があるのなら、
さっさと営業で稼げる会社に転職すればいいがや。
住友不動産販売とか、ハウスドゥなんかで、
稼げばいい。
士気なき者は去れ！
我が社にはいらない。 これから福利厚生も給料も悪くなる一方で良くはならないよ
こんな魅力のない劣悪な保険を売り続けていたらこうなる事は必然だった >>979
正規と非正規の格差解消で、一人辞めたとしても、
その3倍雇えるのは不可能なのが確定的になった >>982
自分で使うと言って買えばいいんじゃないの？ >>976
いつまでも定型文で頑張ってるけどそろそろ他に面白い言い回しないのかね？
退場するか３倍頭を使うかどちらか選べよ。 >>973
その債務ならかなり健全だと思うからボーナス減額でもやりくりできそうだね。
俺も組合から他のもろもろを断捨離した。
夏にはクルマ一台と原二一台まで絞り込んだら任意保険とか自動車税、車検費用の積立が丸々残ってこの先この会社の給与が細ってもなんとかなる目処がついた。
ボーナス減ると仕事も生活もモチベは必ず落ちて意欲なくなるだろうから今から金のあまりかからないささやかな趣味を探して落ちたモチベを補えるようにしたいと考えてる。 >>982
民間人使ってまで販売斡旋
立替払いの横行
ダメだって言われてるのにやってるヤツ
なんなん？
局長がまだウレウレ言ってるのか？ >>991
1.評価
2.圧力
3.いつも頼んでくれる人を切れない ■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
■■全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要！
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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