日本郵便株式会社152番窓口[社員専用]
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日本郵便株式会社81番窓口[社員専用] （実質149番）
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1587559876/
日本郵便株式会社150番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1596822643/
日本郵便株式会社151番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1599141183/
日本郵便株式会社148番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1592762690/
日本郵便株式会社147番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1590914491/ 過疎地の曲、保険ノルマ変遷
平成５年〜平成１０年頃 → 約２０マソ
年度末１５０％にはすること
平成１１年〜平成１８年頃 → 約１２マソ
年度末１５０％にはすること
この時期、民営化直前の研修で研修所に泊まった時、都市部のモンにバカにされた
が、その時、部内から特定局長になったモンが同部屋だったが同じ過疎地の曲長になって
その後、保険の成績が全く上がらずノイローゼになって退職。
平成１９年は無いも同然で忘れた
平成２０年 → ２０マソ 貯蓄話法でできた時のノルマ復活
平成２１年〜平成３０年 → ２７マソ〜５２マソへと でたらめ上昇
平成３１年 → 郵便局特定局長への誹謗中傷罵詈雑言脅迫恐喝やくざの手法がばれて、営業停止命令
平成１８年頃、自分の保険犬約したら約１８マソ損害で２０分間は固まって動けなかった
ところが・・・・・・・・
民営化以降ドーと堰を切ったようにモモンガ獏ではるかにはるかに大河のように激烈苛烈奇天烈な村室。
保険上層部はやくざと全く同じ恫喝手法でカネを猛烈に巻き上げますた。
都市部でなくても普通の町の人はバカにするだろうが、曲名地域世帯数は老人施設除くと、２００世帯ないかも。
６０代以下は若者、７０代は中年で若い方、８０歳でやっと老人の仲間入り。
同じ人しか住んでいなくて、毎年死亡者は出るから人口減るばかり。
ムササビ獏ばかりで実体はない、苛烈なソンで発狂。
保険営業で頭はおかしくなることは保障します。
読みづらいから面白くない伏せ字やめてくれる？全然やばい内容じゃないしもったいぶらなくていいから >>109
辞める＝つらい方の気持を想って
居ねばいい＝居なくなればいい
つまり失踪
何の脅迫でもない。 >>112
あんなの1日に何件か了承済にして終わり
ムダムダムダ 散々ライフプラン相談会等でDM出して契約内容の確認やライフプランシート作成したのに
また同じ事してめっちゃウゼェって思われるだろ
その活動が解約を増やしてる事に気付いてないな 俺だったらこんな頻繁にDMが来る会社の保険なんて解約する 真のお客様本位なら、
保険料の払込証明書さっさと送れ！
かんぽはいつも遅すぎる！ かんぽ勧誘しかり、おわび活動しかり、郵便局のやってることはストーカーとかわらん
真のお客様活動といいつつ、結局は真のストーカー活動なんだよな >>110
統失乙
よーく自分の人生を振り返ってみれ
郵便局に人生を壊されたんではない
元々ぶっ壊れた欠陥人間として生まれてきたのが仕事で明らかになったんだよ
他業界なら強制退場だが郵便局は勝手にクビにはできんかったからな
結論から言うぞ、タヒね、世の中にイラン人や >>119
自分の所の払込証明書も送ってこねえのに年末調整いっつも締め切り早いよなこの会社 セクハラで通報したら人事が被害者に聞き取りに来るらしいけど、具体的かつ詳細に何をされたか聞かれるらしい
それで加害者にも聞き取りして事実を突き合わせる
けど、「男性社員が私の秘部を...」とか「男性器を見せつけて...」とか言わせるのって第２のセクハラにならんのか >>124
性犯罪がなかなか表立ってこないのは捜査や裁判の時に詳細に説明しなきゃならないからな。
被害者が泣き寝入りするんだろ。 真面目に電話したらめちゃくちゃ警戒されました！明日からもうしません！！！ 終わらないコロナ禍で来局誘致をしろという会社はアホですか？
オンラインで契約内容確認できる設備を早く作ってくれ お前ら契約内容確認活動とかやってんの？
バカ真面目かよw 部会長様がチラシ配ったお客さまの反応を報告しろとか言ってきやがった
いくら言っても物販の実績報告やめないしこいつら報告しないと死ぬ病気にでもかかってんのか ＼i､"ゞ／( _ 人 ,;从ﾉ" i､;;::.＼ﾒﾗﾒﾗ
)ヾ ノ 从 ,,:;:'' ,; ;, ,;., ’.从
＼ ／.／＿
| ＼ |￣ 日本郵政 ￣| ＿ ..:| : :.
:. ,: |::: : | |::::|￣￣|￣￣|￣￣|＼: :::::::|
,)ﾉ',|::: : | | ,;' ,;ﾉ!､从 ﾞ' ! | ..::::::|
ノ;ﾉヾ;, ., ( _ 人 ,从ﾉ" i､ i 人 ,从ﾉ ::::::::| (:
（. ,.（ ,; / ,､＿,､＿,_ :::::::|.:从,
人:. ヾ,､ （. (´･ω･｀) ) ,;;'人,,ノ
（;. （:, ,）::. `u--u'-u';,､ ,;ﾉﾉ .:;.（
､ ヽ;,:.;）:.从;.,ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ . ,､ ,.:;（ﾞ: ,.:.人
从ヾ;. '',人ヾ,´ ,ノ (,.ﾉ,､ヾ , .,;ﾉ
;;'''）ヽ）;;;;;;;,,,,,,）ソ''⌒;;）⌒;ソ.（ ,;. ,:ﾉヾ; . ,;） ,､, 从 ﾒﾗﾒﾗ 約束チラシ手渡してすみませんですた、と言ったら
客「クビ、締め付ければ、ああになるよお。」
客のオバチャン、みんなそうに言う。
おれ、親戚回りした時、きょうだい全員
「こんなバカな事はやめなよ、やめなよ、できないって言っちゃいなよ。」
だがおれが、どれほど悲惨で高額な猛烈な損害を被っていたかはだれも知らない。
まして郵政上層部は露ほども知らない。
あのな、１か月３マソの欠け禁を３年欠ければ払込総岳約１００マソ、密約すれば戻りは約７５マソ前後。
すなわち約２５マソ前後の損失。
１年で１本では全く、ずで足りない、数〇。
１５か月くらいで密約すれば１３マソ前後で済むが多いと変、４年老いたものは最悪３８マソの損。
特定局長を、呼ぶぞ、呼ぶぞ、呼ばれるのがイヤならドブからでもとれ、この脅迫恐喝恫喝への恨みは
死ぬまで忘れることはできない。 >>131
えっこれダメなの？みなさんされてますよ
>第三者話法を使ってニーズ喚起しているとして、不適正だとされた。 転職活動してた時郵便局から転職とかもったいない！って言った企業は受けた5社中1社だった、他はノルマや締め付け酷いって聞くし年齢的に辞めたくなるよねって反応だった >>124
>>125
何があったのかわからんと判断できないからなあ。
まあ聞き取りを女性にやらせるくらいしか対策できんのかな？ 田舎の２名局
巡回も来て３人体制
今日のお客さん、未だに０人
１日がヒマすぎる 第三者話法がダメ？
俺が客なら他の客もこの商品買うって聞くけどな
それについて答えたらダメって指示も出さんと、第三者話法がダメって言っても無意味だし、上の責任逃れとしか思えない 第三者話法をゆうちょ銀行の人が
言っててすぐわかった >>92
何がお客様本意だよな
あんなチラシ貰っても迷惑でしかないわ フロントラインセッション参加者募集で、部会の２名局万年主任が希望出したらしいけど、日頃から会社や局長会に批判的だから「抽選」により落選すると思う
代わりに俺が営業出来ない不満を述べたいと希望出したら、あっさり当選すると思う >>125
事実の詳細を警察や裁判所で話すのは仕方ないかも知れないけど
支社の人事部あたりのピントのズレたバカチョンカメラみたいのに話すのって
何かメリットあるの？イヤらしい目で見られるだけじゃないの？
セクハラを止めるどころかさらに被害を拡大させる気が．．． >>145
フロントラインセッションで誰か提言してくれないかな
「どうしてフロントラインセッションは、参加人員が絞られるようになったんですかー?」
「どうしてフロントラインセッションは、質問内容に制限を加えるようになったんですかー?」
「そんなフロントラインセッションで、本当に現場の声をくみ上げることはできるんですかー?」
「そもそもフロントラインセッション始まって一年以上たつのに、現場の声が反映された施策ってあるんですかー?」 >>140
過疎ってる局に局長置いたらなんて勿体ない！人件費の無駄
若い社員かバイトで十分 >>149
それができないから局長１人で勝手にやれと言ってるんだけどな。 >>148
12月始め位までは少しずつ売れる、だろ？ 過疎ってる郵便局は、１人局にする
かんぽ新規・解約・支払い、がん保険新規等は事前予約制にする
予約が入るとコンサルタントが、その郵便局に訪問
無駄に２名局にする必要なし >>153
ゼントクノ、 ジョウシキ は
世間の 、「非」ジョウシキ
(((￣へ￣井) 御意見を賜る下らない会やっといて批判的な事言った社員を問い詰めるクソ役員局長衆許さないからな zoom会議で吠える局長、背景変えて遊んでる奴に言われても説得力無いわ。 フロントラインセッションの文書が来ているのに、それだけ回覧しない件について悪意を感じる。 >>157
あれは別に親展じゃないし誰でも見れなかったっけ？ コネ採用）→新一般（コネでS２回）→基幹職（アホすぎて主任どまり）→局長 世襲 >>151
そうだったんっすね。
窓口で買ったら若干びっくりされたお >>140
皆洗脳から抜け出せてないね。
そんな特定局と局長自体要らないですよ。
社員は集約して有効活用。 かんぽもゆうちょも収益ガタ落ちでもっと後数年だろ
特定局の維持とか言ってらんなくなるよ
俺らのボーナスも減らされ、数年後にはゼロになり
リストラが始まるよ 局長会のえらいさんは、なんでも正式な会議じゃなくて
水面下でいろんな注文を出すから嫌い
しかもスジの悪い話ばっかり >>156 >>160
一週間、お詫び活動ごくろうさん。
今日明日は、お詫びしなくていいぞ。
田畑をやってるものは、今一度、自分たちの田畑が水没してないか、
用水路を確認に行け！
とくに和歌山、三重、愛知、静岡。
わたしたちの田畑を守れ！ 占拠で票がうんと出ると局長会の中で発言力が出ますです。
特に連絡会単位で１曲平均７０票とか８０票以上出る地域の開帳様は全匿にも力あります。
講話聞いたことありますが
「曲調になっていただきたい人は、第1に子弟。」
だそうです。
ですがこの１０年間という長い期間あの超絶猛烈激烈 卑劣 な保険商法
により子弟で希望する人は極めて少数です。
さらにここでは皆、犬調、の猛烈な悪口で花盛りですが。
育成会の集会で部内から上がった、若い子供みたいな４０代始めくらいの犬調が
曲調候補者に向かって
「おめはよ、それで局長になれるつもりでいるんかよ。」
と保険部同様の猛烈痛烈激烈苛烈爆発の罵声を浴びせて、なんと候補者が
その場で、失神、倒れて搬送されるんだそうです。
おれ、育成会のみんな、から聞いたもん。
ここでみんなは曲調の悪口言って喜んでますが犬調になると、ものすごいでかい態度、に豹変するんだね。 >>167
局長に選ばれた人はエリートです！って局長会が言ってるから、社員に態度デカくなる=調教済ってことだろ。 >>167
まともな人間なら
特定郵便局局長になんかならないよ。
なるのは決まって自己中人格破綻者。 >>147
内部通報を漏洩させた人間は解雇されないんですか？
社長直通メールは本当に社長は見てるんですか？
も追加で。 コロナにかかると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのように収縮しなくなる
一番恐ろしいのは一度繊維化してしまった肺はもう元には戻らないということ
自分がかかるだけならともかく油断して出歩いて見知らぬ人間からコロナ伝染されて
家族や大切な人に伝染して死なせたり生涯残る障害を負わせてしまったら一生後悔するよ 世襲で局長になるのは一番デキの悪い子だと聞いているけどな。
任用方法が局長会に握られてるからどんなにポンコツでも子なら世襲できるって会社に明るい未来なんて見えるわけがない。 過疎ってる郵便局は１名局にする
１日にお客さんが４人か５人しか来ないのだから！
社員は、毎日することなくて残酷だよ >>172
無症状なのに肺がスカスカになるなら、もうみんなスカスカだろ(笑) 悔しいけど、なんだかんだいっても結局、郵便局は局長でもってて、地方は郵便局、もっといえば局長に助けられるかもしれないってことだよな。
日本の地方の未来は、郵便局長にかかってると言ってもいいかもしれない。 近隣局でコロナの検査受けたらしいけど、支社への報告とかすごい大変らしい
行動歴とかも細かく聞かれるみたいだ >>168
自分達は社員から見て雲の上の存在だと本気で思ってる局長居るわ
その人偏差値38の高校卒だけど >>あ、そうなん？
インターネットで見つけて面白そうだったから購入しやした >>161あ、そうなの？（震え声）
インターネットで見つけて面白そうだったから購入しやした >>165さんへでした。
何回も間違えてすいません >>176
そうだよな！やっぱ郵便局長はすげえよな！
おれもサッサとサララーマン局長になっときゃよかった。あんなポンコツでもなれるんだから俺なんて余裕でなれたんだろうなぁ。
でも地域の人達に陰で散々悪口言われて平然としていられる厚かましさを持ち合わせてないからなったらなったでやっとれんかもしれないなぁ。
クソ笑わせてもらってありがとな。176 局長の役員クラスと、支社の部長クラスはどっちが強いの？ ボランティアで局長やってるのは会社としては癌だろ
不動産収入が年間数千万円あって発言力がハンパない局長 >>184
統括以外は下でいいだろうな
統括は独特のポジション >>186
支社が現場の指揮権を制圧して、人を削減するのが理想ですか？ >>187
ただ統括や副統括は社員間のＮＧな組み合わせも把握してるからなあ >>188
なるほど。
メリット、デメリットあるわけですね。
局長を半分にする。
そして隔日営業や時短営業にすれば、社員も半分にできそう。
局数は減らさない、ユニバも維持できる。 >>189
何で癌細胞の局長残すのに必死なの？
工作員さんですか？ エリマネの社員って、局長様が居ないとこでは削減、削減叫ぶけど。
実際には忠誠を誓った兵隊のように動き、局長様のご機嫌を取れる様に情報を共有して、先回りして過剰に持ち上げるイメージ。
単マネ目線だと異様すぎる。 >>189
多分会社も落とし所としてそんな感じのを目指してると思う >>193
今後、待ち受けるのは壮絶なリストラだろうな。
かんぽ問題前ですら、人件費の3分の1をカットしないと採算取れないって言われてたもんね。
社内で生き残るには、専門性の高い仕事を取るしかないよね。 >>123
苦情を言われるのが趣味なのか？と思うくらい払込証明書遅いね >>195
でも一つ言うと社員はそんなに減らせないと思うよ
会社が目指してる郵便局にするにはある程度人数(スキルも)が必要だから
今のままだと仕事の難易度や種類ばかり増えて業務品質の維持も難しいからね 窓口局では、特に志願制が無くなってからは部会の推薦がないと代理になれない
推薦される為には自局の局長の奴隷になる事はもちろん、局長を目指すとか、地域のお客さまに愛されたいとか、局長会が喜びそうな事を言わないとまず無理なのよ >>192
露骨に不要とまでは言わないけど、窓口お客様対応で端末を首傾げながら操作しようとしてるときには「すいませんが邪魔です。私がやります。(^_^;)」って言ってる。
冗談げに捉えてくれてるようだけど、その会話聞いたお客様が笑ってるのみて顔引ひきつりながら「しばらくしなかったらわからなくなったなぁ」なんて言ってる局長を横でみながらクソザマァって思ってるよ。 >>199
すでに奴隷化してるクソくだらない万主が部会長推薦で代理になるみたい。
バイトも含めて社員の殆どからつまらねー奴って思われてる野郎だから代理になってもみんなから吊るされるんだろうな。 保険のシステム入力・・
お客に用紙記入の手間減らすためみたいだけど
たった1枚のためにどれだけの時間と手間をとらすんだ？
すでに逆に苦情増えてるみたいだが >>205
あれCTMで入力してたら文字変換とかも無駄にストレス溜まるよね
あと入院と手術で別々に受付証出てくるのも無駄 フロントラインセッションの支社への要望と回答みたいな文書見たら全国的に改善希望されてそうな案件ほど清々しいくらいに却下されてるしなw
で、ゆうちょのシステム不備で不正送金が連発とか客に詫び状手渡し配布とかもう本社支社がアホばっかで自浄作用もなんも残ってねえわw
トールの損失とか不正送金やかんぽ詐欺のイメージダウンで発生したウン千億円の損失額考えたら窓口に営業させるより本社が真面目に仕事する方が先だろうよwww フロントラインセッション
のページ
局長会に都合の悪い事は
すべて 削除した >>41
そういえば郵便局で出された茶は絶対飲まん奴がいるな
ペットボトル持参で ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
