【コロナ】金融コンサルティング部80【お届け】
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今回の転職活動でちゃんとケリつけて早く脱出するのが吉だな。本社支社の奴らどもがのさばる
以上この会社はいい方向には向かんわ。 免停者に対する不満が爆発してるな。当たり前だと思うけど。うちの免停の奴らもいまだに偉そうな顔して朝から晩まで談笑してるわ。マジで仕事の邪魔。 免許ない犯罪者は事務所から出すべき
何も仕事出来ないんだから事務所にいても仕方ないじゃん
別に遊んでても良いけど皆の見えない所で遊んで欲しい >>192
指示を出していた人もいるのでしょうが、悪いことと分かっていて指導していたのは良くないこと。
持続化給付金も申請しようとしていましたし、不正に家賃補助も受けようとしていました。根っからの詐欺師でないとインストラクターは務まらないのだと思います。 ボイスレコーダー持ち込んで録音したやつをマスコミに持って行け >>172
確かにこのコロナ禍で訪問率を重視して土日まで行かせようとしてるこは、あわよくば新規をいただきたいって事だよね。
5つの約束とか、アプローチする前にもう破られてるじゃねーかよ。 >>179本社→支社→本部長→部長→コンサル
この過程で余計な事や無駄な事を追加したり、本部長達の推進競争だとかが加わって、部長〜コンサルは混乱。問題が発生すれば、管理者以上の奴らは責任を有耶無耶にして結局現場のせいにする。
だったら支社とか本部長とかいらねーから、本社→現場にして、誰の指示で誰の責任で業務命令としてやらせてると明確にした方が、責任の所在もはっきりするし、今までのように自分の責任にならないからって無責任な指示出してた奴も本気で考えるんでない? >>196
持続化給付金の不正受給は、調べられれば絶対にバレるしやってしまった人は時間がかかっても絶対に追求され逮捕なり起訴なり犯罪として扱われるから、自首して少しでも償った方が良いのは間違いない。 調べられれば絶対にバレるから。心当たりがあるのなら今すぐに警察に相談に行くべし。 >>200
もう関係のない人なので逮捕されようが起訴されようがどうでも良いのですが、ありがとうございます。
会社の営業は再開したけれど、自分はまだ営業できないと言っていました。仕事ができない詐欺師を養うなんてすごい会社ですね。 >>180
大人の動物園、、
おーい、東洋経済さん、次の郵政特集の見出し決まったぞー。 今日も部長がお詫び行脚の訪問アポ軒数を聞くのかな?
今週は我慢するけど、続けたら、通報だな。
お詫び行脚の強制
お詫び行脚のノルマ >>186
この生活が続くと良いですね。
ただ、いつまで続くかはわかりませんが…
近い将来、会社が存続のために次の段階に舵を切った瞬間に真っ先に始末されるのは誰だと思いますか?
世間一般的には、会社にとって現在不要な人材、会社にとって現在貢献していない人材からかと…
一時の優越感?書き込んでる時間あったら、将来のご自身のための賢明な行動をとった方が良いのでは…?
子供じゃあるまいし… >>205
ないだろ。詐欺師は免停中に遊べるだけ遊んでほとぼりが冷めたらまた現場復帰して高齢者詐欺を繰り返す。信じられないかもしれないけどそれが郵政クオリティ。 郵政クオリティを、ブラック企業クオリティの代名詞として、商標登録しよう!
他企業より、率先して手を挙げて、私がやります!アピールしよう!
笑笑笑笑笑 >>205
186です
しばらく続きますよ、やる事無いですし
これでも数字に追われてる時、土日祝日出勤繰り返して19連勤とかしてました
昼休みは信号待ちでおにぎり食べるとかでした
かんぽ・提携金融の数字もサボってる社員と比べたらガイドライン以上乗せて働いてましたよ
普通以上に働く自信はあります
その論理で言えば、真っ先に始末されるのはお前です
優越感に浸ってるのは、そうやって正義マン思想を振り翳してる自分だと気付かないなんて、おめでたいですね 中途で面接の時平均200万くらい稼いでますよて言われたけど
全うにやったらこの平均は一体いくらくらいまで下がるんだろうね >>209
サボって数字を挙げず、免許がある人への言葉なのか?
免許のない人(数字なんか関係なし)→免許のある人(数字なんか関係なし)。
今はこの2種類しか区分されません。
亜種などない。 >>209
そうだそうだ。ほんまこの会社は自分が見えてないやつか多すぎ。 >>211
そうやって社員を一括りにして区別化するから気が狂った管理者が増殖したんだろうが
アイデンティティーを蔑ろにして数字だけ追い求めた結果が今の会社の惨状
そういう危険思想の持ち主は一掃しなきゃフロントラインが浄化されない
っていう事で、お前は退職しろ
お前みたいな邪魔者がいると組織が腐るんだよ >>205
しってるよ、しってるさそんな事。
やっと正社員になれたんだぜ。
しかも、営業で採用されて勉強すれば給料もらえるとかどんだけ天国?しばらく満喫させてよ。 >>210
税込なら真っ当にやれば200マンは行くね。
かんぽ、ガンで。 >>155
改めて、それぞれの制度について、1から丁寧に説明するためだろ!
そこから、家族構成とか聞き出して、パワーバランスとかを感じ取って、誰だったら守ってあげたいんですか?って言う風に、持っていくだろ!
僕はそうやれって、本部長とかインストラクターに教わったぞ!
サインもらえる状況になるまで、言ったらいけない言葉があるから、気を付けろ!それは、何だか覚えているか??? >>217
まぁお行儀は悪いな
けど当時はまともな休憩時間取れなかったからな
お前も食ってみろよ、クソ障害者野郎 >>220
安全運転義務違反するわけねーだろチンパン。
保険の免許だけでなく、車の免許もなくす行為をしながら叫ぶ猿。 去年に大手に転職した人と飲んだ
給与明細を見たが独身で手取り272300円だった
去年は手取り146000円だったのに
土日も会社の人とBBQしたり楽しそうだった
素直に羨ましく感じた
転職活動しようと声掛けてくれたときに話に乗ってれば良かった
こんな長引いて良くもならないなんて思って無かった
少しでも会社に期待してた自分に腹が立つ。 >>224
土日に同じ会社のやつとBBQなんかして楽しいか?
平日嫌というほど顔合わせてるのに 不正をやった奴を懲罰的に集配にいかせるとか、集配の人に失礼だろ。なんでそんなに刑務所的扱いなんだよ。確かに身だしなみ基準どころじゃない人もあっちは多いけどもさ。 集配の人はそこそこ周りに迷惑かけても気にしてない人が多い気がする
昼休みに密作ってノーマスクで談笑とか、非常識
食堂でも列に割り込んで来るし
集配と渉外でワルの奴は気性が合うと思う お客様のために動いている郵政関連の役員は誰もいません。
保身のためです。
不祥事はそれを行った者の責任、手柄はそれを行わせたものの功績です。
職員への処分の仕方を見ても、かんぽの社長が東洋経済の記者さまから受けた相続話法についての質問への返答を見てもそれは明らか。
局長会を解体すること、役職者の処分をすすめること、が総務省の意向にならない限りこの会社は良くならないです。
「すべてはお客様のため」と会社に言わせることが総務省の意向なので言ってるだけです。
だからどうする、という中身はありません。
本気で戦うなら総務省を動かさないとダメです。 国の持ち株比率検討という、噂の噂の噂の話くらいは聞いた。
・・火のないところになんとやら・・・ あいつ、処分から逃げられたと喜んでたけど
一ヶ月後には面白いことが始まるのも分からないんだろうなw
戒告ですめばいい方だろ、多分解雇 >>232
上部組織にいくほどジャイアン度高まりますよ 笑笑
その文字通りのしわ寄せは当然下に回ってきます。
組織が重層的で起こった問題が大きいほどしわ寄せも大きい。
それが現場でのやるせない気持ちです 管理者も詐欺師も結局のところ、突き詰めれば上部組織の意向でしたよね。
根っこからの詐欺師もいたかもしれませんが、持ち上げられ褒められ気がつけば詐欺師になってた人も多いと思う。
管理者も然り。
部下いじめが好きな人もいたでしょうが、そうせざるを得なかった人も多いはず。
組合は管理者を守らないし、パワハラされ放題でしょうから。
上手くいってるときは、それを指示した者の功績、都合が悪くなれば実行した者の責任
この根っこの部分は何も変わらないんでしょうね >>237
他だといいんだけどね
あと20分もしたら外出ますよ >>226
すくなくても詐欺師とはbbqしようとも思わない 社長直通ご意見箱のページはいつになったら開けるようになるんだ?一応作りました!つながるとは言ってない!みたいなノリか? 免停の連中はボーナス削減、昇給削減、役職手当返納、役職降格されるんだよな?
事務室で寝てる免停連中とお詫び行脚している人間が同じ収入の訳ないよな?w >>241
そうだよ。
吉D哲Pの件もかなり具体的な意見がきてるけど何もしてないってさ。もちろんどういう意見が集まったかも公表できないってよ。 >>243
これでまた東洋経済の売り上げが上がりますね >>242
そんな時間に書き込みしてるお前もカス! 逃げ切ったと思ったら、調査地獄で解雇になる奴が出ますよ ふと思ったんですが、無効調査後に復活した契約の返納した手当ては戻ってくるですか?異動した時に2年以内契約をかなり解約入れ替えされてるんですが。 >>207
なんせ郵政省やからな
他責ババアもおるで 詐欺優績は肩で風切って歩いてたのに
今は肩身が狭いだろうな >>215
ほ〜
じゃぁお前の視野でみた景色を書いてみろ。 今日行ったところ土曜変更になった
営業でもないのになんだよこれ
土曜だけ雨だし >>213
俺はレタパも貰ってない極めて安全な社員なんだがな。 管理者に騙されるなよ。面談率求められてるぞ。胡麻擂りたい奴は頑張れ。俺は行脚は自分で判断する。今まで騙されてきたから。
早速、行脚詐欺の疑いが東京でw >>255
はいそうですか
早く会社辞めろオッサン >>257
行脚詐欺?謝りにいくフリをしてまた年寄騙して保険か投信を契約させたとか? >>255
安全な社員かどうかよりも前向きな社員かどうかだな
サボって安全な奴ほど客を見ずに会社を見てる >>257
地域で温度差があるよ。あわよくば新規契約の下心を見せ進捗管理をしようとする本社、支社に疑問を持っている本部長や部長もいる >>261
違う。自分自身で、「これは違法か、違法でないか」を判断できる
事が重要。会社は自分達の為なら、局員の違法は見て見ぬ振り、
問題になったら切り捨てることを学んだばかりなんだ。
あんた、本社の人だったら、もういい加減この点を、
そして世間の常識を理解してくれ。 >>262
まだ騙し足りない人達いるんだな。それなら手続き&アフター&お詫び中心の金融コンサル部と、昇進&手当&ユウセキシャ認定欲しさの暴走サイコパス集めた金融コン詐欺部に分けた方が良いよな 早速詐欺行為行った金コン猿いるんだ
だから全員懲戒解雇にしとけと >>209
過去に19連勤、過去にガイドライン以上乗せてたとかを、今のこの状況下でこの会社が評価するとでも本気で思っているのですか?
活躍できるステージが次も確約されてるという根拠をお持ちなのですか?
主観的視点だけではなく、客観的視点でこの会社の非常にシビアな経営者達が考えるであろうことを、もう少し考えた方が良いと思いますよ。
私にあたるのはあなたの勝手ですが…
まぁ、いずれにせよ自業自得なので 不適正無しのゆうせきも居るんだよ。営業できる人大事にしなきゃ皆クビ。もう手遅れと思うけど。 >>266
本社推進側役員と局長会は数字が欲しくて仕方ない様子だね。渉外は大規模に人員削減をする
詐欺師しか見てない自称安全人間万主は間違いなく切られるぞ >>268
会社は現場社員の事を考えてないよね。みんな白けてしまってる >>214
そりゃそうだろw金髪、髭、ジャージ、サンダル出勤。
朝からよくその格好でラッシュ電車乗れるよなw
痴漢にしか見えないわw反論どうぞ 会社は現場の社員考えてるよ
猿は除外されてるけど
増田社長には頑張ってほしい
かなりメンタルに来てるはずだよ
負けるな増田社長 かんぽの募集で客からクレームがついたら過失の有無に関わらず問責対象って前配られた研修資料に載ってたよな? 早く渉外半分にしてくれ
まともになれそうな猿を残して早く整理しろや 削減はどっちでもいいが、会社側が方針を示してほしいわ。身の振り方変わってくる人多いんじゃないの。どのみち集配以外の部署は人じゃなくてもできる可能性大なんだから >>258
辞めるべきは不適正したヤツだろ!
ふざけるな。
そいつらのせいで真面目に募集してた人のボテも無くなってるんだぞ。 >>269
覚えておこう。
何年たっても辞めてないから。
お前!逃げるなよ。 >>281
じゃあお前が元凶だな
どうせお前は真面目を振り翳しつつ自分中心に募集してた輩の一人
とっとと会社辞めて半グレのチンポでもしゃぶってろ10時間 若い人は転職した方がいいぞ。
と言ってた転職おじさん正解だったな 免停代理の机で花びんに造花を刺しといたらキレてたわ 免停代理マジで邪魔
会社来ても何も出来ないんだからさっさと辞めろ! スマホで遊んでる免停課長のズラを取りたくてたまらん
免停だしいいよな? 免許ない奴はいいな。毎日会社来て遊んでるだけで給料貰えるんだから。お前らが居ると士気が下がって迷惑なんだよ。お前らが目障り。免許ない奴を鉄庫に入れて鍵したいわ。 免許ない奴は事務所から出て行け!
っていうか日本から出て行け! 今まで仕事してこなかった低実績者がイキイキしてて可愛いw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています