日本郵便株式会社153番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社152番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1601867379/ >>358
お前いろんなスレで同じこと聞きまくってない？
なんで同じこと何回も聞くの？
病気？ >>353
それまじなの？
今後ただでさえ給与低いのにボーナスも減ったりしたら大卒でもクズしかこなくなるな
まぁ今もかw てか主任30で500は無理だろw
今は営業手当も見込めないしな
そんな嘘つくやついるのね
東京でも30歳じゃ基本級20万いかないぞ >>357 保険信者だったのかな。
手当なし、なんてところや、
白い目で見られ、詐欺師だと思われ、というところにも。
それは、自分がやってきたことについて後ろめたいところがあるからじゃないか？
意外にも、そんなことを並べたてて言っている人はあまりいないな。 >>360
組合の新聞にも書いてるしほぼ確定と思う
同期に地域基幹職で大阪大学の人とかいたけど主任以下統一後はまずこのレベルの人はこないだろうな >>145
かんぽ生命保険も社員増やせないから、郵便局社員がいなくなるだけ。 >>175
年賀はコンプライアンス違反。社員専用ネット申込みで、配達してもらう。
あと、エリア外の承認は厳格になった。 >>362
残念〜貯金がメイン
かんぽは優績やインスがうざかったから嫌いだわ >>256
在庫管理するのに必要だって、言い訳してたり。 >>358
渉外は制服で外食で休憩するぞ。社員証もそのままつけてるし。
他の会社でも制服着て食べてるじゃん。 四国の単マネ窓口。
昨日組合のオルグに久々参加したんで、「局の立地があまりにも旧態依然。20年以上改廃や移転がほとんどない。旧道のさらに旧道という、ホントの地元住民しか行かん所にあるような局を国道沿いの空き店舗に移すなりして、利用者を増やそう。維持費を節減しよう」
「地元の銀行も農協も労金も、小規模店舗は1時間か1時間半の昼休みを設定したぞ。店舗を閉めるよりはサービス悪化にならんから。2名局、3名局も導入するべき」と要望は入れてきた。
局長会の政治力で郵便局数を減らせんのなら、これくらいの経費削減は言ってもええやろう。 >>353
あえていうけど、頭を全く使わない単純作業な仕事に高い給料与える意味がないことにようやく気付いたんだよね。
20代で150万、50代で300万か妥当だと思う。
家族全員で働いたり、外出や外食を避けて共同生活をすれば生きていけるよ！ 仕事帰りに自転車で一人で号泣しちまった。
今の局もう嫌だ。
でも休職は将来に響くし早く異動したい >>366 そうですか。それなら良かったです。
保険信者なんて決めつけてごめんなさい。
貯金メインの優績者から見ても、保険ってやっぱいウザかったんですね。 >>374
そう思うと、ずっと主任だったけど投資をしておいてよかった。
日本と言う国は資本主義なのだから、早いうちに人的資本を、金融資本に変換しておくに限る。
５０代で３００万円が妥当言われても、金融所得がそれくらいあるので、人生の金融資産の切り崩し期に
入れば、働いている今よりずっと消費が出来る。
預貯金でお金を貯めたり、保険に入ったり、頑張っているつもりでも頓珍漢な事をしている人も多い。
備えるお金、残すお金なんて、ほとんどの人は必要ない。準備するお金も当たり前のように肯定するだけでなく、
よく考えるべき。若い時に必要なのは育てるお金。
その育てるお金も、窓口や営業マンのすすめる育て方は理にかなってない。
世の中にはコストの低い優良ファンドが、かなり出回っている。
２０代３０代は、イーマクシススリムとか楽天シリーズとかで、ノーロード（買付手数料無料）
信託報酬０．１〜０．２％の世界株、アメリカ株のインデックスファンドがネット証券で買えるし、
積立ＮＩＳＡも一般ＮＩＳＡもｉＤｅＣｏも対応している。
楽天証券なら、楽天カードで購入資金を引き落とせば１％の還元があるし（年最大６０００円分のポイントが付く）
、ふるさと納税も楽天でするのが良いな。
ＳＢＩ証券なら保有している投資信託の残高に応じてＴＳＵＴＡＹＡポイントがもらえる。
そのTSUTAYAポイントを、ウェルシアと言うドラッグストアの２０日お客様感謝デーで使うのが
効率が良い。
本当はこう言う事を含めて、お客様に教えてあげると喜ばれるんだけど、この仕事をしていると
自分の理想と乖離が出てしまうね。 >>377
育てるお金さえ適切に対応できてれば大抵の事は何とかなるしな
でも今の若い子は育てるお金の始めどきに住宅ローン組んじゃうからな
住宅ローン組むってことは育てるお金を放棄しているのと同じだし 使うお金も、貯めるお金も、備えるお金も、育てるお金も、
ぜ〜んぶ、保険に入れてもらうのが
優績者の手腕の見せ所、保険統括の恫喝のしどころ。
そのためにアポ取り、マメな訪問、在宅時間の把握、家族状況の把握、
活動量確保拡大、お客様呼びつけ拘束相談会週一開催、休日出勤、
連休訪問活動強化
いろいろありましたな。 いろいろ症状を聞いた医者が同じ薬処方するのと同じだよな
患者「お腹痛いんですけど」医者「漢方薬出しときますね」
患者「頭痛いんですけど」医者「漢方薬出しときますね」
患者「骨折したんですけど」医者「漢方薬出しときますね」
お客様「お金貯めたいんですけど」局員「かんぽ出しときますね」 >>380
なるほどって思ったけど漢方薬に失礼だろ 保険取れないと存在を否定されなかった？
給料泥棒とか >>375
変な局ってあるよな。組合でもなんでも使って早く異動しな。 >>375
エリマネ？単マネ？部会長に相談してみ
>>376
？俺は優績でもなんでもないぞ。むしろ>>382みたいな
感じで貯金しかできねー奴とかいわれてたぐらいだが。
宗教みたいだったな、かんぽかんぽってさ。 >>375
エリマネでも単マネでも過去に保険でヤバいことの一つや二つやってるからどこかに情報流して報復してやれ。 すでにやばいよな
渉外はもう終わってるし
これから窓も変な理由でリストラしたり、飼い殺し、非常勤に降格
でも局長だけ安泰とかしてくるぞ（笑）
組合は、あっさり同意だろ 鬼滅は客には1人1セットで整理券出すのに部会長から自分の分を取置きしとけと言われたわ >>360
今40代で500やぞ
でもこれは超勤しまくりだったからでことしは500切るかも >>390
43才主任
営業手当無し超勤無し
冬ボーナス満額出て今年の年収は470万かな >>391
超勤なしは羨ましい。どんな局なんだろう？ >>491
各種調整手当とか過去に特昇AB評価とか取ってる？
田舎勤続20年主任の懲戒や特昇無しで手当てほぼ無しの那須4.3で420万切る位で来年の那須次第で400切るのが見えてて絶望しかないんだけどw >>392
局状よりも自分の仕事が渉外がらみが多かったから、渉外の活動停止とともに自分の仕事も減って、他の人の業務を手伝っても時間が余る状態なんだ >>382
低実績者集めた、自称パワーアップするための研修で、副統括が冒頭のあいさつで、ここにお集まりの皆さんは給料泥棒ですよね、って言うとったな >>396
それ録音して西日本新聞に流して欲しかったなぁ 単マネ投信担当だったからヒマでヒマでしょうがない
エコノミークラス症候群になりそう 貯金話法や解約返戻金話法という詐欺話法を当然のようにインスが広めまくって休日にはかんぽ自主研という名の優績自慢に半強制参加させて毎日個人名の入った保険成績表を送ってきて
パワーアップ期待社員とかいう差別的レッテルを貼ってノルマ非達成だと懲罰研修としてロープレ研修に呼んで恫喝して優績社員はどんどん出世させて研修名義の豪華観光旅行にパーティまで用意したけど
かんぽの問題は会社ではなく一人ひとりの社員の意識の問題とか
新募集フローの意味をちゃんと理解してるかと上から目線で言っちゃうアホ会社
保険営業しかできないゴミ課長代理をどうすんだよこれから >>396
録音してなくても、西日本新聞にたれこんだら？メールは過去のが残ってないかな 今まで一般社員には営業頑張ったら地域基幹職に近づけるとエサぶら下げてやらせてたけどこれから何をエサにつったらいいの？ってフロントラインで質問したアホ誰なんやろw本音ド直球かよ >>382
3日連続でゼロだと罰金取られてた局なら知ってる。
集められた罰金は飲み会の費用の一部として活用されてたよ。 >>394
同じく勤続20年田舎勤務だけど特昇は人より多目にしてるかな、手当ては扶養手当てだけ
同じような条件だけどあなたはだいぶ給料安いね
本俸いくら？ 組合の新聞捨ててしまったんだけど、もうボーナスなしで決定っぽいの？
それとも減額？ そういうのは春闘で決まるんだから現時点でわかるわけがないじゃん
原資は勿論足りないから少しは下げないといかんだろうな >>405
何年度の日本郵政株式の配当が1株@50円〜になるそうだ
これならボーナスも大きな変動は無いと思われる
とりあえずボーナス無しなんて発想するお前の頭おかしい
あ、バイトか 主任以下給料統一とボーナス削減で年収300万の社員を大量に作ってかんぽの不正を乗り切る気かな
しかも郵政福祉や組合費とかで手取りも考えたら生活保護並みか
スキルもなくコロナで転職は絶望的だし会社に成長の展望が全くないし終わったな いきなり悪いが、局長交代とかもうやらなくてよくねーか！？
あんのクソども いきなり悪いが、局長交代とかもうやらなくてよくねーか！？
あんのクソども >>408
文句はいいから、年賀状で数字残せよ
バカタレ 局長交代は、意味無いね
３日交代で、1日勤務して残り２日は休み
今年から支社の承認無しで休める。交代してきても
邪魔で足手まといになるだけだ。
早く特定局長を無くした方が会社のためだ。
こんなに局数なくても我が社のネットワークは構築できる
日本郵政の社長も役員報酬をたんまり貰って３〜４年で
サヨナラでしょう。トール社売却で大損失出しても
誰も責任を取らずに、さ、よ、う、な、ら >>403
いや、普通に恐喝で犯罪やん。
被害届出せよ。 交代じゃ無くて
そのまま消滅してほしい。
居なくてもキチンと局はまわるから。 >>411
あー俺。３年前から年賀状なんか出さない派。なので人にも積極的には売らない。
出したい人は出せばいいし買いたい人は買えばいい。
俺は出したくないから出さないし欲しくないから買わない。表裏プリンタで印刷された紙屑に価値などない。無駄ムダむだ。
なにが本年も宜しくお願いしますだ？意味がわかんねーわ。
昭和の時代じゃあるまいし今時は75のじじいばばあでさえスマホでLINEやってるからLINEで連絡すればそれで十分。
ノルマだ売れ売れ？西日本新聞に相談するからもっと厳しく言ってくれねーとわからねぇぞ！www >>412
ほんと楽な仕事だよな
うちら窓口より絶対に楽だと思うわ
東京都心なんだけどキチガイ客ばかりでほんとイライラする
背広組はいいよな〜 窓口の仕事なんてなんかしらタレコミネタはあるんだから局長むかついたらどんどんタレコミしとけ。
かなり効き目あるから。 独身彼女無しの人って、年休とか休みの日は実際は何してんの？
自分もよく聞かれるから、図書館とか映画とか適当に答えてるけど実際は、パチンコとオナニーくらいしかやる事ない パチンコとオナニーくらいしかやる事ない独身彼女無しは全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 キンコン猿部の金喰い虫を除去しないと、本当にこの会社潰れるよ
それにキンコン部からコース転換してきたやつら、使えなさすぎ >>422
お前も周りにも使えないって言われてるぞ そりゃ今まで窓端末やマニュアルに触れる機会無かったんだし使える使えない以前の話だろ
即戦力を求めるなw使えないって意味なら業務も営業もコンプラもダメダメの本社支社特定局長じゃないっすかね うちの部会にきた元渉外の人は物覚えも早くて結構できるらしいという評判
まだ見たことないけど当たりだったんだな 閑散局からきた課長が使えない、国際送金とかきたらまず逃げてこっちに回してくる他の業務もこっちに聞いてくる・・・閑散局やつらってこんな能無しで俺より給与もらってるのかと思うと腹立つ １日、１０人もお客さんが来ない特定局長も
７００〜８００万円の年収を稼いでいるよ。
年賀ハガキ、１００００枚売っても
局長のボーナスには足らないよ。 渉外はお客さんと会話して対応できるだけまだいいよ・・・保険とか貯金の案内や用紙書いてもらう手伝いはやってくれるし
局長が一番くそ
渉外上がりインスト上がりで内務転換試験とかやってるくせに通常の受払に払い込みの一つも出来ないしクソでも詰まってんのかってくらい座りっぱなし
サルでもできる窓口も出来ないのに仕事の文句だけは一人前でよりタチ悪いわ RPA導入されたら局長以外のバックオフィスはいらない。局長は責任者として必要。労働なき給与と道徳なき指導はいつまでも続く。 いじめの責任を公然と被害者になすりつける
大阪府三島郡島本町が
日本社会に与えた悪影響は測り知れない
ちなみに島本町は辻元清美の選挙区 >>429
自動運転車の運転席に座ってるだけの役が局長になるのかw >>429
局長というか局長会自体が会社の寄生虫だよ ボーナス減は分かるが定期昇給見送りも
議論対象だったんだね。
今回の交渉は譲歩しようがない・・
が非のない社員がいつもひどい目にあう >>433
決済悪くない、無借金経営、3400億円の利益見通しでなぜ譲歩はしょうがないのか
数字見ないで雰囲気だけで押し切られるぞ >>429
責任取らね〜やん。
郵便局の仕事もしないやん。
特定郵便局局長は。
選挙と局長会という外部団体の仕事しか
しないやつを何故後方に置く必要かあるの？ 俺の周りの渉外の転籍者は優秀な人多いけどなあ
あんなパワハラまみれの所から脱出できた喜びかわからんが一生懸命やっとるわ 渉外から郵便に行ったやつの最後のやる気のなさすぎる数カ月の態度は忘れないぞ >>436
まだ転籍決定してないだろ？
一応試用期間扱いだからそりゃ必死だろうよ 組合の新聞届いたから見たけど酷いな
ボーナス4.3要求して会社の経営は本当に大丈夫なのか？
兆単位の内部留保有るんだから全然平気だろ
会社とグルですよって言ってるようなものだね
黒字だし、兆単位の内部留保あるし、株の配当金50円だし。
ボーナスは現状維持だな
普段通り配当金50円払っていながら現場には危機感を煽る毎度の経営陣ってか
本当にヤバかったら減配、無配になる。 >>440
今から交渉だろ？
さすがにゼロはないと信じたい 正社員の退職金は2000万円
正社員19万人、非正規20万人は郵政で働く仲間です。
総力を結集して異常な格差を是正しよう！ >>440
夏0.5冬0.5の1.0くらいが限度じゃね？
生活レベル落とせば十分生きていける。 ボーナス減仕方ないとか奴隷精神満載の人多すぎるんよこの会社
悪くない人は普通怒るのに… >>445
本当にそう思う。奴隷根性よりも腐ってる こんなんで株上がったとか、ボーナス云々とか、定期昇給云々とか
会社にナメられ過ぎやろ
ミジメな奴隷社員どもやな >>445
下げるなら管理職を名乗るエリア局長たちのボーナスをゼロにしてからだ。
ヤツらは働いてないのにボーナス取るとか泥棒そのものだ。
保険実績の低迷者を集めて去年まで「あなたたちは会社から給与をとる泥棒だ」って言ってたのをそのままそっくり言い返してやるのはまさに今だ！ 質問してもいいですか？
契約者変更するとふつう受取人とかも変わると思うのですが、サポートシステムでやると用紙が別々に出てくるのですか？
そうすると被保険者の記名押印もそれぞれにもらうのですか？ >>451
用紙は別です。
一緒に出したなら、契約者変更だけのはずだけど、不要なら※※※になってるから確認してください。 >>452
契約者変更、受取人変更、振込先口座指定、と3つ並んでましたので、それぞれ請求書を印刷しました
前の紙の様式では契約者変更と受取人変更は一枚で済んだよなあと思いましたので
このシステムとてもわかりづらいです(*﹏*;) >>363
阪大の人がなぜうちの会社に？？？
給料少しでもあげたきゃ課代以上にならないと厳しそうだね。
少ししか出なかった住居手当もなくなりそうだし、
基幹の主任以下とパン職は同一賃金になりそうな気がする。 >>453
ですよね。
このシステム作ったとこ見れば納得できますよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
