一般職と主任以下地域基幹職給与統合について
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
早ければ3年以内とか数年以内に実施されるのかな。
必ず実施されるとは思うしそうするべきだろうとは思います。
一般職の待遇を上げて主任以下を下げる。
例えば
一般職・・・基本給15%アップ
主任以下・・・基本給15%ダウン
共に通勤手当・扶養手当・住居手当は支給有
手当等の廃止で基本給をあげるという意見もあるみたいだけど、
各種手当は有りのままがいい。
手当を軽々しく廃止しないでほしい。
統合になった場合社員登用制度をどう見直すのか。
課長代理への登用はどう行うのか。
現・課長代理の維持・降格をどう行うのか。
これは郵政グループの将来を決めるといってもいい大改革だ。 統合しても地域基幹の基本給は下げられないので現給保障して終わり >>544
通常、現給保障されるのは既に上がった分だけだよ。
これからの上昇分については新しい俸給表通りになる。
したがって現給保障を受けている間は定期昇給（基礎昇給）が止まる。
あとボーナスには現給保障が付かないのでは。 >>544
お前はホントに毎日同じ事しか書かないな、
しかも情報が古い、まあバイトだから仕方ないか 昔JPEXとの統合失敗でボーナスが大幅にカットされたことがあるんでしょ？
俺はその頃ここで働いてなかったので、経験してないが。
組合役員曰く、
「本来ならもっと減らされてもおかしくなかったのを、組合の実力で最小限に食い止めた。（だから組合に入らないというのはありえない）」
みたいな言い方だったような。 >>546
組合の活動してた人はみんなより少し早く統合の話を知ってみんなに抜け駆けで課長代理になったよね
あんなの見ると組合って本当にクソだなと思った いやいや、かなり早く情報流してくれてたよ
危機感ある人は、それを聞いて昇進を志願したし
大丈夫だとボーッとしてた連中が、今更ながらに
騒いでいるだけで 地域基幹の生活すら守る気ないのかよ、一体だれのための組合なんだか 既に志願制は無くなったから取り残された万年主任は駆逐されるのみ 当時はポンコツが急に志願して代理になったりしてなんか変だなと思ってたけどね
人数枠の関係で少しまともな万主が手を挙げたら時既に遅しでポンコツが人数枠占有してて今に至るからポンコツだらけ
しかし！マトモな万主はそれでも万主を貫くんだなぁw
ポンコツのワングレード下を演出するだけで楽な万主生活エンジョイできてるのが一般から反感買ってるようだがこれはもはや世の中の縮図だからどうにもならんよ 頑張って基幹に上がった人を新一般待遇に戻すわけないだろうに。
ほんとコース転換を諦める奴は当然ながら頭が悪いな。 >>556
お前が1番哀れだって気づけよ
まじでかわいそう >>556
だから、以前からヤバいって言われていたのに…
今更昇進出来ないお前が悪い ワールドカップを最後まで見てしまい朝から出勤おまけに月曜だから早急に寝ないと睡眠時間がやばい
配達に影響が出るから強制睡眠するには超激しくシコって眠りへと誘導させなきゃあかん 組合で堂々と議題にあがるくらいだから、もう既定路線だろ こうして万年新一般は基幹に上がれないから憂さ晴らしだけで生きていく。 スレをざっと見返してみたが、
・主任のままじゃやばいぞ昇進しないと
↓
・一般職の僻み乙
の繰り返し
誰でも主任になれた時代の連中は進歩ないな
それだから課長代理にもなれないんだろう >>564
・主任のままじゃやばいぞ昇進しないと
↓
・一般職の僻み乙
それ両方とも書いてるの粘着バイト
ここの書き込み半分くらいバイト >>564
ざっとみてその程度の解釈なら幸せ者だよ
基幹職になれても意味があまりない可能性含むからその辺り次第では頑張ってきたことに価値がないことになる 基幹職になる機会もあるのになれないから愚痴を言ってるんだろ。 地域基幹職で課長代理以上になれない事を前提にしていて草
一般職の人らは、基本的に真面目だし新しい機械にも抵抗ないから
今居る盆暗主任と全然違うよ >>566
そうだね、地域基幹に上がっても主任に上げてもらえず、ずっと足踏みのまま飼い殺される可能性が高い、そもそも原資が無いし評価なんてどうにでもなるから
そしてやっと主任に上がったら給与統合 自分らが課長代理になれないからって、他人（特に一般職）もなれないって
どうして考えるんだろうね うちの局は新一般って若くてやる気ある人めちゃくちゃ多いけどなぁ。定年間近の万年主任より全然好感持てる。
なんでそんな目の敵にするのかわからん 今、四十歳過ぎで主任やってる人で課長代理になるのは難しい
けど、今三十歳前半くらいの一般職なら、まだ課長代理になるチャンスはある
あと十年したら逆転されるかもね いいじゃん、一般職も万年主任も仲良く、同じ仕事で同じ給料貰ってろよ >>573
ってか課長代理働きぶりが悪いぞ
なにやってんの？無能なのかよ？
コスパ悪いから降格させるぞ 一般職の人は、頑張って課長代理以上を目指せよ
地域基幹職なら、本社支社の転用の道もあるし
万年主任？諦めとけ色々と てか、超勤の時給単価が安いせいだろうけど、
やたら超勤させられてない＞ALL
インフルで休んだ奴の代わりに計年飛ばして出されたり、日勤を夜勤通し連発に変えられたり、
繁忙期近づいたらそんなのばっかり、ぼちぼち予算がやばいのか >>574
実務無能でもあそこまで媚びれるのが凄いや
オレはあんなの無理だ
金で身売りしてるのと変わんない >>572
46で代理に上がった人いるぞ。仕事は出来るけど何故今更って感じがした >>579
仕事できる人が実力で代理になりたくてとなることができず無能が仕事できないから局長に媚びて代理にならせてもらい出納に入る機会が多くてボケーっとしてる
主任の時より明らかに働いてないのが多すぎだよ
数少ない代理枠の公平性を保つためにポンコツ認定で降格さて若手のヤル気ある人と入れ替えるとか会社が対応しないから頑張ったら損するみたいな風潮が蔓延ったと思うな
ほんま局長の子分みたいで見ていて胸糞悪い なりたくてもなれないとか、代理の枠が少ないなんて嘘だよ
副班長いない班たくさんあるからやる気さえあれば誰でもなれるぞ ちょっと覗いて見たけど、
中途採用なり登用組で経年少なかったら、40過ぎても代理になれる。
元々、公務員、公社組とは求めれている事、採用基準が違うから。
逆に公務員組は40過ぎたら絶望的。
自分も登用組だけど、採用十年で代理打診、昇進転勤班長になった。
個人的には副班目指していただけなんだけどな。 >>581
チラシ屋はそうなの？
ならチョロいやん
頑張って！ >>582
バイトから班長なんてスゴいですね
でもバイトや一般職の実情を知っている人間が、権力を持ったら困る方々がいる気もします エリア局の万年主任は、連絡会を跨いで異動させられるとか
兼務巡回に回されるか、単マネ郵便窓口送りになる感じ 基幹合格報告もあるなか、ここは負け犬新一般が妬みばかり。
哀れ。 課長代理にすらなれなかったんだから、もう諦めろよw
幸い今年は、45歳特例勧奨あるから大丈夫大丈夫w 万年新一般は基幹にならないとやばいよ。
統合で泣くのはおまえらじゃん。
ま、どうせ基幹に上がれないんだから関係ないんだろうが、まともな人は合格してるんだよね。 そうそう、マトモな地域基幹職は課長代理以上になってるから
統合されたところで痛くも痒くもないんだよね すぐに代理と言い出す負け犬新一般。
万年主任が妬ましくてしかたないんだな。
気持ちはすごくわかるよ。 俺は代理にはなりたくないし、仮になっても下に迷惑かけるだけだからな。
代理には班をまとめる能力がある人になってもらいたい。
今基幹に上がってる人はある程度能力があるしこれまで冷や飯食わされてたんだから代理になればいい。 そうやって、一般職と万年主任が争ってくれているうちは統合しても
大した問題にならないから、好きなだけ存分にやってくれ
課長代理以上は、高みの見物をさせて貰うだけw そんなだから、上に行かない主任なんて一般職と横並びの待遇にさせられるんですよ？
理解出来ないのか、あえて理解しようとしないのかは知らんけど などとわめく新一般。
必死にネットで騒いで憂さ晴らし。
基幹に合格してる人もいるというのに哀れ。 万年主任は上に行くより今の平穏を選んでるだけ。
それはそれで当然の選択。
馬鹿な新一般はずっと統合統合とわめいてるしかないよね、上がれないんだから。
統合なんてできるわけないじゃん。
基幹に合格した人の待遇をまた落とせるとでも？
ほんと頭が悪いよな。
だから基幹に上がれないと諦めてんだろうが。 要は、仕事したくない＆出来ない底辺の言い訳ですね
組合からも梯子外されるんですから、いい加減諦めたら？
高みの見物したけりゃ、上に登るしかないんですよ
課長代理なんて、そんな高くないんですから はいはい、万年主任さんは将来に備えて、ライフプラン立て直してくださいね
無関係な課長代理以上は、高みの見物してますから
頑張って足掻き苦しむ、愉快な七転八倒を見せて下さい 統合念仏哀れ。
今年基幹に上がった人の待遇をまた下げられるわけないだろ。
ほんと馬鹿。 全然高みの見物できてないのが笑える。
ムキになって必死。
いい気味だよ、万年新一般。
おまえはずっと上がれないから。
あ、統合されるから上がる必要ないのかな？
ぷ ネットで嘘の設定をして発狂とか哀れにも程があるだろうに。
ま、万年新一般は妄想してないと気が狂うのかな。
もう狂ってるけど、
ぷ いったいいつになったら万年主任の待遇が新一般レベルになるんだろう。
社会的に不可能なんだけどね、それは。
そもそも本社支社の上層部も無傷じゃいられない改革なんかするわけないじゃん。
ほんと世間知らずだな、統合念仏は。
ぷ 耳に心地良いものだな
負け犬の戯言というのは
もっと聴かせてくれよ
底辺の嘆きとやらを 法律で保証されているのは、毎月の基本給の部分だけ
これは勝手に下げられない
いわゆる「現給保証」
一方、各種手当や賞与は対象外
なので制度や運用でどうにでもなる
つまり、万年主任が下げられるとしたら、この部分
ぶっちゃけ、毎月の給与はそのままに、賞与が一般職と同等ってのが今後の見通し
一般職が可哀想って言うけど、その分、地域基幹職への門戸が広くなるし
基礎部分が今より改善される事前提だから言うほど酷い話でもない とうとう自分の言葉でしゃべれなくなったか。
哀れな奴の悲惨な末路。
ネットでも負け犬。
ぷ >>606
結局そこをいじるなら基幹全体の話にならないとおかしくなるから手が出せないんだよね。
主任を下に合わせるなんてできない。 そこまで待遇悪化に怯えるくらいなら、とっとと昇進すればいいのに
課長代理くらい、やってみたら大したことないよ
やらないから大変そうに見えるだけで >>608
組合からして「下を上に合わせるのは実質不可能」って
認めちゃっていますけどね… ここまで必死だと逆に心配なるわ
なんか恨みでもあるんかな 自分に、避けられない不利益が待っていると自覚があるんだろう >>611
はぁ？
はじめから新一般の待遇は良くならないんだよ。
馬鹿は統合に夢見過ぎ。 結局主任の待遇はいじれない。
既得権益。
他人を妬む暇があったら基幹に上がる努力をしなさい。 まぁ、できる人はしてるし合格報告も出てるしな。
同じ新一般でも大違いだわ。 と、課長代理になる努力を放棄した底辺の主張をお送りしました 待遇が維持される確信があるなら、ここまで発狂せんだろ
知らんけど ダサいのが流行り言葉を時期が過ぎて使ってる。
新一般はほんと無能。 ID変えながら書き込むしかない新一般。
ネットでも逃げるだけ。 統合念仏はコース転換合格者見て恥ずかしくならないのかな。
合格者の待遇がまた悪くなれとかよく言えるもんだわ。
ほんとゴミ。 いろんな人がいて多種多様
そこには色んな思いもある
成りたくてなれない人もいれば
成れたのにお断りした人もいる
すべては局長会のため
このキーワードをどう解釈するかによって自分のポジションで居心地の良いところを選択するのも有りだよ
お金が必要だったり生涯賃金の多さを求めるなら頑張ろう
お金より別なものに価値を見つけた人はそこそこで適当にやって迷惑かけなければそれはそれで有り
問題なのは能力がないのに金を求めた結果として無駄な仕事を増やしてしまい他人にまで迷惑をかけること
そういうアホなエリア局長や媚び代理を見てるとたしかにあんなのでも務まるなら俺の給料も上げろって言いたくなる気持ちもわかる
悪しき仕組みだか組織を理解していない人は損するだけ
悪と戦うか悪に馴染むかはあなた次第だね 局長会とか一般社員とは別世界のことだから気にするだけ無駄。 45歳勧奨に応募しておけば良かった、なんて来年の今頃愚痴ってそうw バイトの連投がすげえな、窓の外のリア充見て発狂したか 夜中から一日中、真っ赤にしてまで連投してる…キモ… もうキモいを通り越して心配になってきたわ
病気かなんかなのかな 多分、統合とやらは決まっている話なんだろ
ここで騒いだところで意味ないわ >>633
他社大手だと転勤により引越した後の数年間のみ支給ってのが多くてそこに居着くような人にいつまでもくれない
代理以上は今後は嫌がらせのようにバンバン転勤になる可能性大だね >>634
主任だって地域基幹職だから、支社エリア内ならバンバン飛ばしても問題ないんだけどな >>635
話の流れからして主任は住居手当なくなって一般みたく部会内グルグル通勤圏内異動で代理以上は地域基幹で問答無用に支社管内飛ばされてまくるってことだべ
説明させんなやw >>636
エリマネだと、地区連絡会内が転居無し扱いだろ もう色々面倒くさいから
課長代理以上…昇給あり
主任以下…全ての手当を廃止、年収一律350万
期間雇用…現状維持
でいいじゃん？流石に万年主任も目の色変えて上に行きたがるだろ >>639
それやるなら
課長代以上…全国どこでも転勤あり
これ加えないと今いるポンコツ連中を排除できねぇぞ >>641
アソシも５年くらいで転勤させないとな
お客さま情報にアクセスしてだれが金持ってるとか知り出すと無茶苦茶な営業始める金のことしか考えないクソアソシがいて困る 自局内での配置転換はやるべきだな
どんな人間でも長期間同じところに置いとけば少なからず腐っていくだけ。
社員登用関係なくあなたの経験を他でも活かせと管理者連中が口説いてでもやらせたほうがいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
