法律で保証されているのは、毎月の基本給の部分だけ
これは勝手に下げられない
いわゆる「現給保証」

一方、各種手当や賞与は対象外
なので制度や運用でどうにでもなる
つまり、万年主任が下げられるとしたら、この部分
ぶっちゃけ、毎月の給与はそのままに、賞与が一般職と同等ってのが今後の見通し

一般職が可哀想って言うけど、その分、地域基幹職への門戸が広くなるし
基礎部分が今より改善される事前提だから言うほど酷い話でもない