【アナル】金融コンサルティング部94【舐めたい】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
<パワハラメール>
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg
https://i.imgur.com/cqe3Tb2.jpg >>5
黙れ正義マン
部長のアナル舐めてろ、6時間 見込みって言葉保険業法違反になりかねないから管理者が万が一使っていたら録音して外部に通報した方がいいよ。お客さまが入るタイミングを3月か4月かこちらが理由付けして加入して貰うなんて有り得ないんだから。 >>8
みんなボイスレコーダー撮ってるから東洋経済に送信しといた
社内は信用出来ない かんぽ生命へ出向か
楽天生命へ出向か選択出来るのか 調査のため停止くらったまま放置なんだが処分出てないやん 調査のため停止されたまま放置なら全労済をディスる話法で力レー(https://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいどすえ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>15
調査の結果、有罪ならかんぽ生命からの処分通知(正式な業務停止期間)が来て、業務停止期間中の自局研修(いわゆる渋沢栄一研修)を無事終えて免許戻ったら、日本郵便からの人事処分だよ。
お前の立ち位置は今どこよ? また見込みリストとか書かされそうな雰囲気
最悪
あの時代に逆戻り シャンパンタワー部長はどうなった?
まだ支社に匿われてるの? 文書を見た限りでは再開といっても謝罪とアフターフォローが中心で、世帯シートを使ってアポを取って見込客へ訪問するスタイルまでは復活しないと思われ。
というかもうこれまでのやり方は使えないだろうな。
相手も知っているだろうから。 >>25
あれ、どういう風にでも解釈できる文書だぞ 4/1以降の営業目標とか目安とかは即アウトだから録音なりしっかりしていこうヨシ!
4/1以降の通報先についても周知が徹底されていない場合はしっかり録音なりしていこうヨシ!
録音がなくてもメモなどでも十分だけどなるべく録音していこうヨシ! >>28
懲戒解雇少なすぎるよな管理者含めて2000人くらい解雇しないと被害者の方々に失礼だよな 謝罪とアフターフォローからの「ところで話法」が復活だ >>31
ところで話法も封印された暗黒詐欺話法だろ。これからは『この契約騙されてます見直しませんか?無効契約に出来ますよ?私好い人でしょ?』話法だろ生き残った真の詐欺師達がやるのは。 冷静に考えて、このコロナ禍に高らかに「積極的な訪問販売を再開します!」って宣言する会社って今更だけどヤバすぎじゃないか? 単マネ4月から渉外は普通に貯金も投信も扱える。
ウワサ流した馬鹿どもおつw 募集人調査を受けた役職者に人事評価されたくないんですけど? >>32
これからは無効契約話法だったか
中々病気が治らずついつい昔の話法が出てしまう
あー、AB契約や想いが話法や高齢者狙い打ちやあれやこれやが頭に浮かぶ
誰か俺を更生施設にぶち込んでくれー >>36
元ユウセキの人?純粋に営業が好きだったんだね。もうこれ以上自分自身を傷付けて貶めて蔑むのは止めようよ。地味に真面目に仕事をコツコツやるのも楽しいと思うよ純粋な人なら。 >>39
ありがとう
もう過去の今年は忘れるよ
てゆうか忘れたい
停職明けたらいきなり営業再開と言われ混乱してしまった
このままだとまた一方的に捕まるとこだった
本当にありがとう
お互いコツコツ頑張ろう もうAB契約の手が使えなくなると、どうやればいいのだろうか?
正攻法で行くとしてもそれだけの商品力が無いし・・・
社長自らが「こちらからセールスの電話はいたしません。商品に自信があるからです!」と言えるレベルならいいのだけど・・・ 名刺にFP2級と入れれば、信用度が上がって売りやすくなるかな・・・ 募集人調査受けた課長代理は肥溜めにぶちこんで糞まみれだ >>17
来年度に課長代理昇格予定の中途が調査免停なしで、かんぽ処分免停
その後に日本郵便の処分?課長代理昇格取消?
営業再開のこの時期に何故?ひどすぎる・・
本人曰く、他人がかんぽ解約している家で、解約知らないでかんぽ売ったらこうなったと言ってた。
かんぽ解約と募集は受理者ベースではないのか? マスコミも会社も問題にしていないが・・
引受緩和でない医療保障に入れる客に住生売りつけた奴いるだろう!
かんぽに限度額があるから無理やり意味のない高い住生を売りつけた奴。 民営化後の募集で
無面接営業停止処分受けた優績がその後、課長になった
真面目に募集してても成績の上がらない奴は退職
糞すぎるわ郵便局 >>24
おそらく怪しい人事異動で有耶無耶にする予定。
是非東洋経済さんに直撃取材していただきたい。 ねーねー
きみたちさー
きょうもいちにち
けいたいいじるだけなのー
たのしいー? >>61
61 〒□□□-□□□□ 2021/03/26(金) 07:28:02.24 ID:G5qxaOsr
ねーねー
きみたちさー
きょうもいちにち
けいたいいじるだけなのー
たのしいー? >>59
そういう株価に影響しかねない書き込みは真偽は関係なくアウトだぞ >>54
かんぽも日本郵便も営業再掲の為の処分者数のノルマ達成の為に
何でもかんでも処分している。
処分者数にもノルマがあるとはなぁ〜 >>52
募集人処分はきたの?無効申出が一定数に達したから引き上げられただけでは? インストラクターって肩書きだった人らは今何してんの? >>52
こちら、>>17に書き込みした者だけど、
かんぽ生命の募集人処分は、業務停止(1〜6ヶ月)、厳重注意、注意
かんぽ生命から募集人処分通知が来てないのであれば、まだ調査中免停って事
業務停止になった場合、業務停止期間に応じて自局研修が行われる。
その後、
日本郵便の人事処分になる。
処分される約1ヶ月前に始末書を書く様に管理者から言われ、停職、減給などの処分が下される。
ちなみに、懲戒解雇の場合は、自局研修無し。 >>69
免許ないまま課長になったぞ、ちなトーカイ これまでの話法がほとんど使えないから難しいな・・・
アポを取るにしても、これだけ社会問題になっただけに熱烈な郵便局ファンでもない限りは断られそうだし。 >>76
その通り
記者会見で「賞賛の声をたくさんいただいているのて再開を決定…」って?
実害がなく怒ってない客しか訪問できてないから当たり前。怒ってる客なんかで電話の時点で断られてるからね。 仮に入ってくれたとしても、警戒感を持った息子さん娘さんに
片っ端から解約されてしまいそう こいつら(本社支社)ってほんと自分達の都合の良い意見しか見えない聞こえないってのが確認活動関連の発出文書でよくわかるわ
客からの誉め言葉なんて共有する必要ないんだよ。本当に共有しなきゃならないのは「怒られた内容」だわ
はっきり言ってこの件で呆れた客は何も言わないで既に郵便局から去ってる訳で、わざわざ申告してくれるお客の意見こそ全体で共有しなきゃならん事なの分からんのかなあ >>74
ウチの局のは課長にも集配にもなれてない。内命も出てないらしい。早よ消えろや 社長の加齢臭たっぷりの頭皮嗅ぎまくりたい
ハァハァ〜 >>77
本当にそれ
やたらASPに賞賛の声入れろって言ってたのはこのためだったか
糞すぎるわ >>85
賞賛の声入れろって強要されてる時からなんかあるなって思ってだけどこーゆう事ねw
どこまでもクソ過ぎるw
ここまでクソだとむしろ清々しいだろ 下手にアフターフォローなんかやったら解約のラッシュが起こるかもしれない。
保険の内容の説明を受けて解約を考えるお客も出てくるぞ。 「新商品できました!」
『へぇ〜。なにが変わったの?』
「若い人でも入れます!」
『で?』
「え?」
『え?』
「え?」 >>88
そのとおり…
これを新商品ってのは誤認与えるよな
ドコモでも景品表示法違反で叩かれてるのに…
https://news.yahoo.co.jp/articles/f60135f9ae54f2cc2dc04f0d6037d67f7641d761
あと、結局契約内容確認活動で新規勧誘のやり方ってあってるの? >>91
「契約内容確認活動」中に新規を考えるなよ
高齢者の多重契約か乗換にしかならないだろう!
かんぽ社長がクソ商品を認めている保険を契約者の家族に勧められるか? >>76
これまでの話法って何よ
緑の通帳から青い通帳に変わりました詐欺話法?
オモイガー詐欺話法?
1年更新詐欺話法? >>93
制度改正があるので訪問します
お伝えしなければいけないことがあるので訪問します >>93
税金対策してください
生前贈与してください
節税対策してください
この契約マズいですよ。作り直しが必要です
月々一万円で100万円貯めませんか? >>95
そのアポ禁止されてないよな?
「制度改正がありまして〜、お知らせしたいこととお渡ししたいものがあるんですぅ〜」
「電話じゃダメなの?」
「個人情報の関係で〜、手渡しさせて頂いていますぅ〜」 こんなご時世に、訪問ありきのマニュアルとか作ってる組織は、本当に【お客さま本位】に生まれ変わったと思っているのか?
普通に営業が再開となったとしても、もし、契約時に納得したとしても、月日が流れ『そんな契約、おかしい!』とお客さまからのクレームが、致命傷になるであろう。そんな時、会社は守ってはくれないと、渉外社員、みんな思っているはず。 結局DVDの総合コンサル営業廃止になったけど、どいいう方針で営業すれば良いんだ?
「解禁されたので保険入りませんか?」っていう火の玉ストレート営業でいいの? >>93
かんぽ生命、本社支社幹部お墨付きの「終身上乗せ話法」←第三者委員会全否定
これ、カウンターセールス手法として全国の窓口と一部の渉外がかなりやっていただろ?あと数年すれば問題化するぞ >>95
アポがそもそも詐欺。騙し。
金コンは集めてゴミ袋に入れ、段ボールに詰めガムテープで封をして集中倉庫に40年間保存しかない。
かんぽ設立以来、騙さないで募集した年は1回もない。騙されても増えて返って来たから客が文句言わなかっただけ >>99
かんぽ営業スタンダードwww
よくわからんけど他社商品も含めて提案してあげるのかな? >>102
窓口のライフプラン相談会も忘れないで(>人<;) >>104
ライフプラン相談会と標榜しておいてライフプランの相談なんか全くしないでかんぽのゴミ保険の押し売りする会 いまだに理解できないんだけど、かんぽで生前贈与をするメリットって何? かんぽ話法シリーズB
評価額圧縮話法とは:
相続時の相続税評価額がかんぽにしておくと圧縮されるという話法である。
主にAB契約の養老保険を契約する時に用いられる話法である。
たしかに保険の相続時は相続時点での解約返戻金額がその保険に対する評価額となるのだが、そもそもの払込総額が多いのでほとんど役に立たない相続対策である。
言ってることは間違いではないがメリットがほとんどないのにあたかもすごいメリットのように錯覚させる魔法である。
相続時の評価額を圧縮すると言うよりは、お客様の資産を圧縮しちゃう話法なのである。 >>107
オレは営業再開後なんとかなると思っている奴らの頭の中が知りたい もうかなり前から言ってたけど、アポの大義名分とか言うのは通用しないんだよね。
企業名や氏名
勧誘目的である旨
商品・サービスの種類
全部伝えないと違法だから。
今まで通りでいいと思ってる人いないよな? 結果的にABA契約にしたい
なんでいう本社支社が出してた営業資料もあったな
https://i.imgur.com/oYbEqMp.jpg >>93
バケツ話法だろ、何もかもが意味不明だが実績カウントはメガトン級 バケツ話法と言えば会社でもバケツの絵が描かれたチラシを使わせたりして扇動してたな
あれ誰かまだ持ってる? 全員がFPを取れば
「当社の渉外社員は全員が国家資格のファイナンシャルプランナーの資格を持つ金融のプロフェッショナルです」
と広告に書けるようになる。
これで信頼も回復すると思われ。 >>118
無理だろ
特に高齢社員なんて「かゆ、うま」みたいな文章力になっちゃうぐらい頭イカれてくるんだぞ
過去問さらうぐらいで受かる年金アドとか証券外務レベルの試験じゃないし FP2級苦手な問題があまり出ずに勘も当たって受かったけど、もう一度受けたら絶対落ちる
つかあんな試験受かっても人の生まれ持ったサガは変えられねぇよ >>117
かなり取材してるみたいだね。次が楽しみだわ。 令和2年度 第2回島本町いじめ等対策委員会
この会議は令和3年2月4日に終了しました。
【会議録】会議録は準備中です。
会議はとっくに終わったんだろ
その議事録が2カ月近くも経ったのにまだできないのか
どれだけ鈍臭いんだよ
それとも公表しにくい理由でもあるのか?
町長選挙が終わるまで公表しないのか?
電話075−962−0391島本町教育こども部 教育推進課(役場1階)
ファックス075-962-0611 FP2級ごとき受からない知識ないやつに営業させるなよ
特に役職者で受かってないやつはさっさ降格してほしいわ どんな資格でも1級となればかなりのものだ。
つ自尊心 FPなんで資格は、1級を取って初めて使える実践的な資格なんだよ
”FP取っても仕事で役に立たない”って言う奴いるが、そら2級じゃ役に立たないよ ※ただし一級を取るとどう実践的なのかは具体的に説明できない 見込み客作り
土日出勤
電話アポ
日誌の記入漏れ
夕礼で吊し上げ
朝礼で罵声
容赦ない管理者
無言の更衣室
日曜夕方の憂鬱
また始まるのね! FPを取らせたのは、再就職に有利だろう!という会社の配慮。ただし他の金融機関も縮小しているので無理。
かんぽの新商品は無理。金コンにはもう売らせない。かんぽは将来潰す予定。集約は集めて捨て、段階的に縮小する為。
金利環境は当面は改善されず、新規の勧誘は無理。 >>135
同意。新規契約で録音して全部説明したら二時間軽く超える。お客さんにもかなり負担かける。一方、窓は録音なし。もう無理。 >>137
実質的にはそうだろ。
約束チラシも継続使用が決まったし、今後は新しい約束チラシが来るようだから。
謝罪訪問用のグッズも新しいのが来るようだし。 重い処分くった連中は処分無しの上司恨んでるんだろうな
それよりは、自殺した方が夢に出てきてうなされてるらしい >>123
1級を取ってはじめてスタートラインだ
頑張りたまえ
ドラクエで言うところの「賢者レベル1」だな 今から集配希望出したら、再来年度から異動出来るかな 集配は適正がいるぞ
中卒のバイトにバカにされながら耐える強い精神力と土砂降り、灼熱、極寒でも常にダッシュして、配り続ける体力が必要。 知識のない窓口に投信・変額・自動車・傷害・住生を任せるのは、原則もう売らない為。
投信・変額・住生はクレームが多く面倒。自動車・傷害はインナーが多く高いから客のメリットないのが理由。
雇用環境が不安定な中iDeCoを勧めると「途中で降ろせない」とクレームになる。
やるとしても投信積立だけ、個別ファンドの知識なくてもクレームにならない売り方が理由。
勧誘販売再開しても客にメリット少ないのだから、グリグリ勧誘は無理。
投信のワンショット客も高齢で解約・相続後解約で減少傾向。ゆうちょの住宅ローンの紹介だけ拡大。
客目線なら上記の全ての商品がネット契約の方が手数料等が安い。郵便局の金融の収益源の回復は当面見込めない。 どうして生まれてから大人になったとき、渉外さんになろうと思ったんだろう 実質的には提携金融は終わりということだね。
うちはゆうちょ併設局だから変額や投信はわからないけど、提携金融の多くが渉外が取ってきたものだから。
提携金融のうち窓口で取ったのはごくわずかに留まっていたから。 >>153
窓口が今から研修して覚えながらガンガン営業しないと 懲罰の首謀者は逃げ切ったつもりでいるだろうが、恨みは退職までついてまわる。
いっそ、懲戒処分を受けたほうが楽だったな。 >>155
いじめもそうだが怨みを晴らされる相手が自分と決まってる訳でもないのによくやると思うわ >>152
だよな。この収入だと生活はできても自由が少ない。もう辞めるかなー。後悔するこんな人生 >>157
アラフォー 子供2名 役職 勤務
手取り18万 人生ズタボロ >>157
だったら、4月から営業頑張って3倍やればいいがや!
真の営業に変わるためにFP2級取らせたったんだぞ。 もし今後一時的に給与水準が上向くことがあったとしても、いつまた生活保護以下の給料に戻されるかわからんぞ
この会社に残るなら会社を頼らず信用せず副業を主な収入源とし、会社からの給料はベーシックインカム程度に考えるべきだ ザーパネッツ
ザーパネッツー
夢のザパネッツ
ラララ〜 40代後半 勤務(要軽業者)
手取り15万ちょっと+障害年金
両親と同居の3人暮らし
障害年金が切られたら生活できない。 障害年金で生活してる障害者は全労済をディスる話法で営業してる頒布会よりも安いスーパー(http://imgur.com/i5TeELg.jpg)で買ったカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>120
自分は総合コンサルティングを見越して個人資産を選んだけど、かんぽ生命出向なら生保顧客を選んでおけば良かった。
最初にFP取得のことが出たときに個人資産で勉強を始めてしまったので、生保顧客より個人資産の方が問題を解きやすかったということもあるけど。 >>168
ABAの相続話法がメチャクチャな話だったからです。
知識のない奴が資料を作るからダメなんだ。
最近出た提携金融の変額の項目では目標達成後、解約させ別の物を提案させるチャンスとの考えだが、
解約させたら、円建て運用メリット・保険の機能・税制メリットの全てを失う事になる。その「デメリット説明するように」
とは指示していない。本社はまたメチャクチャな話している。本社はアホか? 2級で覚えた知識なんて実践でほぼ使いものにならんから安心しろ
むしろ1級の知識だって役にたたん
教科書の知識でしゃべると現実とまったく違くてむしろ危険なことが多い かんぽの詐欺話法根絶のためには詐欺師は全員解雇しないと >>170
誰が教科書そのままの知識を使えって言ってんだよ
だからお前はバカなんだ >>170
キンコン猿詐欺師は自分の都合のいいように説明してたんだろ大原則を無視して
税金関係とか税理士でもないのにペラペラ喋って客騙してたんじゃないの?
相続対策とかいろいろな研修用文書リークされてたけど >>170
原則を知らず都合のいいトンデモ話法で営業してた結果がコレですよ >>158
俺も、しかも子供か2歳と3歳
貯金とっくに消えたわ
車売ったし社宅申請しようか迷ってる >>158
>>177
転職組?
生きていけるの? >>178
32のときに中途で転職してきたわ
社宅にして郵便いけばなんとかなるかもなー
とは思ってる >>138
「物騒なご時世ですので、安心していただくために郵便局でお待ちしています。
混雑してるときでも優先的にやりますよ」って言って
自局の窓口に来てもらえばいいだけやん?
俺は応接室やカウンターで契約取ってたぞ。 >>173
俺が言いたかったのは客騙すためにって意味じゃないぞ
お客さんの役に立とうと思って何か問題解決してあげたくても
fp2級程度の知識じゃなんの意味もないってことな >>180
来局誘致は良いが、金コンは窓口カウンター保険募集はアウト!違う部だから、出向後は論外。局内でも録音なしはアウト!
応接室で録音ならセーフ。金コン窓口兼務にした理由は、窓口来客整理と小口貸付対応の為で保険録音なし募集の為ではない。
金コン全員にPT4貸与しているから録音必須と会社はいっている。 集配が圧倒的に勝ち組
保険に残ってる奴は現状維持を望んでる奴らw 本当に勝ち組だと思ってる人はわざわざ勝ってると主張しないだろう。現状維持を願うってのが意味がわからんが、集配に行かずに保険に残ってる人はもっと別な理由だ。
集配はアルバイトでも出来る肉体労働だからいやという者と営業は能力の差がつくから自分の営業能力を生かしたいが転職するほどは自信がない者。
この辺だろう。 >>184
ねーねー
またきみかー
もうげひんやめなー
きもいよきみー 募集人調査、書面調査を一度でも受けた課長代理。そんな奴には人事評価されたくない
不適格者だから降格しろ 会社都合退職を募らせるにはどうしたらいいの?
真剣に考えるべき。 >>191
ねーねー
きみさー
それしかいえないのー
ますだのあなるはきたないよー >>189
そんな事言っても会社的には君の方が給料も安いし評価は下なんだからしょうがないだろ。
文句があるなら偉くなれよ。なれないんだから指示に従え。 総合コンサル中止だからFPの受験圧力低くなるかと思ったら逆に強くなってるな
間違いを認めたくないから意地になってないか?
これは取得率100%になるか取れない奴が集配に異動するまでとまらないな >>195
別に良くね?会社が金を出すんだし職員へのデメリットは無いよね? >>196
落ち続ける高齢社員を横目に若者は楽々受かるから高齢社員のプライドがへし折れる 見てるこっちがみじめな気持ちになるからやめて差し上げろ でも今回の件で単純な人間としての能力値は若者の方が優れているという事が分かった
高齢幹部が転職で他社に行くとポンコツになるのは元々高齢になるとポンコツになるけど自社の場合はそれが役職でカムフラージュされてるだけだと分かった
試験は残酷やで
すべてが晒される ライフプラン相談会という名の保険押し売り会復活しますか?
客のことを一切考えずライフプランと標榜しながらライフプランの相談なんか全くやらずに逆に不安煽って無駄な保険契約させる悪徳会 営業できるけど頭悪い社員が独自の話法を広めた結果が現状だからなあ
バカは想像力が無いから不適正営業し続けるとこうなることも想像出来なかった >>205
別に営業なんて人から教えられたからって自分に合わなかったら真似しなければいいだけ。教えた方もバカだが教えられて実践した方も自分の頭で良し悪しを判断でかなかったバカだから。
営業の仕方もそうだけどもっと昔は飲んでる薬の良し悪しで高血圧を保険に入れたり、無面接してる人も多かったがそんなん真似しなかったけどな。
信号みんなで渡れば怖くないって思ってた輩が今回みんな捕まったんだろ。 一番のポンコツ野郎は妖星センターの先生。授業を受けた小僧の生徒はポンコツの上のガラクタ >>197
こんな試験に何回も落ち続けるのは馬鹿すぎて日常生活送れないレベルだろ >>197
FP2級・証券外務員・生保専門・外貨建て・変額の有資格者のみがかんぽ出向の泥船から脱出できるという事。外貨建ては生保専門資格が必須。
単マネ窓でも持ってない奴はリストラ対象だろうな
専門は年4回、外貨は専門・変額有資格者優先でとらせているところ、元金渉は証券外務も持ってない奴も多い。
かんぽ出向したら、FP以外の資格試験を受けさせないだろう!泥船の脱出不可能に陥るという事。 >>210そんな簡単な資格あればかんぽ出向リストラ大作戦から脱出できるの?処分食らっててもOK? 4月1日からは他の会社で働き始める。初めての転職で不安もあるけど大手に決まったから頑張る。提示条件は扶養手当てとか込みで年600万〜。30代前半の俺には十分。地元を離れることにはなってしまうがね。
ここには本当にお世話になったありがとな >>211
試験が簡単かどうか別の話。貯保班に受けさせた後に方向性が変わったから
かんぽ生命が受けさせないだろう。ちなみに会社の判断で証券外務員有資格者しか専門・変額を受けさせていなかった。
どう考えてもかんぽ生命には証券外務員資格は不要。免停中や処分者の優先順位が低いのは当然。 >>212
ガチでこれから大変だと思うけど頑張れよ!辛いことあっても負けるなよ! >>214
という事は資格有り、営業品質良好、マルチプレイヤーの貯保組が脱出出来るってこと?かんぽ出向組は無資格アホや品質激やヤバ詐欺師や処分受けたりパワハラしたりサボりまくってるお荷物社員だけにして欲しいよな。真面目に仕事をしてきた社員だけは救って欲しい https://president.jp/articles/amp/30221?page=2
番組は2018年4月に放送されたNHKの「クローズアップ現代+」で、今まさに問題になっているかんぽ生命保険の不適切な営業実態を取り上げた。日本郵政グループを揺るがす大スキャンダルを報じた嚆矢だった番組である。
NHKは番組終了後に続編の放送を目指して、ツイッターに情報の提供を呼びかける動画を投稿していた。
その動画に対して日本郵政が「犯罪的営業を組織ぐるみでやっている印象を与える」ものだと抗議したという。
↓
http://imgur.com/uwYjf5I.jpg
http://imgur.com/yYC5NsG.jpg 未だにサインを機械で転写して契約したなんて言うウソがまかり通ってるのを、訂正して欲しいって思う。そんなこと出来ないし、面倒を見てくれるはずの子供が死んだら親が困るのでお金を母親が受け取れるようにしても、自分がお金を払ってるなら、子供の旦那や孫を受取人にしなくても別におかしくない。 >>215
ありがとう。こんなとこに居たのだから苦労するのは覚悟してる。書類通ってから部屋でWEB面接3回受けたら決まったよ。転職なんて無理だと思ってたが意外とそんなことなかった。他の書き込んでた人達の報告も嘘ばかりではなかったんだろう。大変なのはこれからだろうけど。
春だなぁ >>220
ありがとう。職場の近くに郵便局あるからこれからも利用させていただくよ。 >>212
おめでとう
俺もお前と同い年くらいで転職活動してるが今年度は最終面接で落ちて郵政脱出に失敗したよ
だからこういう書き込みはスゲー励みになるわ
他社行っても負けずに頑張れよ
またここにちょいちょい戻って来て郵政の比較とか有益な情報書き込んでくれ >>224
ありがとう。自分も17社受けて面接進めたのが4社内定が2社だったよ。苦しかったけど電話来たときは嬉し過ぎて時が止まる感覚に陥った。周りの人にも喜んで貰えて頑張って良かったと思う。余裕できたら覗きに来るよ。転職活動頑張って。 ゆうちょも高齢者対応の専用部署ができるってマジ?
俺らの出向みたいに、どこかに集約されるのksな? 手取り20以下で中途かと言われるが
専門卒 勤続(特昇懲戒無し)20年 主任
でようやく手取り20行くか行かないかがこの会社の水準だぞ。万年主任と煽ってるアホもいるが大半の人間はその主任のままってのをよく考えた方がいい >>223
集配きついぞ?
金は良くなったが何度辞めようかと思ったか
慣れればましになるかどうか 転職の話題は転職板へどうぞ。基本的なルールがわからない人は荒らしと同じですよ。荒らしなんでしょうけど 風の日も雨の日も嵐の日も全労済をディスる話法でカレー(https://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主的5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>216
FPは筆記試験で全員受験させていたが、CBT方式は引き受けて側のキャパがあるから急に1万人受けさせてくれと言っても無理なんだ。
外貨試験が膨大な枠で使っているし、他の資格試験でも使っている、他の業界でも使っている。1年かけて、業務に必要な資格試験の取得はボチボチしか進んでいなかった。
本社が1年で全員資格取得を目指すこと事態、無理な計画だったという事。今年の外貨試験も割当られた人数が変額受理者数より少なかったから部長が無理くりねじ込んで受験させていた。
変額有資格者他にもいるがまだ次の枠は来ていない。外貨の資格が無いと変額受理者が1年後にはアフターフォローが出来なくなる。 >>231
その考えだと集配の話題は集配板?とツッコミたくもなるけど、あれだけ転職者にやられたらそうなるよね。配慮が足りなかった。まさか自分がこっち側に立つ日がくるとは(笑)こうやって板を卒業していくのか。さようならありがとう お前ら予約いまのうちに作っておけよ
まじで4月から詰めてくるからな!
分かってんだろうな!
本気やぞ! >>217
税法上はABAが正しいが、理解されていない。A死亡後に契約者B受取人Cになる予定なのでBまたはCに名前を付けて残す機能がある。
おれば税法上で不利なABC契約した事ある。この方が客の納得感があるから不思議。将来的にはBBC契約になる予定だが・・
しかし、高齢の契約者が先にお亡くなりになるとは限らない・・・・が理解されていない。客は贈与税払う気サラサラ無いんだろうね。 >>235
うーんわかんないかなぁ。集配の話題は金コンの人が集配ってどうなの?って流れから話が派生してるわけ。
転職ガイジ君はいきなり転職がどうだ勝ち組がどうだって話してるわけ。違いわかった?配慮も知性も足りないんだからもうレスしなくていいよ。 >>238
どうせ転職なんて嘘。金猿のままなんだろ。
処分対象で明日からの仕事が鬱なんだろw
転職バカはシカトしよーぜ。 4月1日からは他の会社で働き始める。初めての転職で不安もあるけど大手に決まったから頑張る。提示条件は扶養手当てとか込みで年600万〜。30代前半の俺には十分。地元を離れることにはなってしまうがね。
ここには本当にお世話になったありがとな。 >>237
記者会見の時に朝日新聞だったかな?の質問にまともに反論出来ていなかったからこういう話になってしまった。Bが先に亡くなった時に一族の資産が増える可能性があるのだけど・・不適切な契約?
今からでも遅くないので、生保協会と連名で正式な見解出せば良いと思う キンコン猿はまず仕草と話し方のマナーから始めさせろ。対若い客相手に猿どもの話し方は最悪だぞ
なんでもない客ですらイライラさせてクレームに発展する
社長医師弁護士など、他銀行営業マンが何人も来てる家に行かせたら、担当になりましたって挨拶だけで二度と来るなってなる >>238
転職者にこんなにもやられたか。この傷は癒えないね。確かに酷いやられようだったけど。前向いて頑張ろうよ >>244
何度も言ってるだろ、キツいだろうがお前が頑張れよ。
他人のことは気にすんな。別れた女に未練たらしく付き纏うダメ男に見えるぞ。スパッと諦めろよ。
福利厚生が抜群で65歳まで確実に働ける職場を辞めたんだから。 >>244
まさかだと思うがー
頑張れ頑張れ言ってるのを本気にしてるのではないか?
転職する奴への花向けではなくて、嘲笑の意味を込めて負けるなよ、頑張れって見下して揶揄してるだけなんだぞ。
これでまた一人減って他の職員が安泰だなって。 ”太く短く”か”細く長く”かの選択だな。
人間誰しも老いが来るもので、高齢になると自分の思うように働けなくなるから
実際に老いてみなければ実感できないし、信じられないけどね
まぁ、転職したい人は、ここに書き込んでる暇があるならサッサと辞めた方がいいぞ
誰も引き止めはしないから 出向決まって敗北したばかりだしな。
面白くなかったよな。申し訳なかった。 65歳まで働きたくは無いけど、下手に大手企業なんかに就職したら、49歳でリストラになっちゃうからね。 >>249
もういいから帰ってくんな。無関係だろ。
今転職するのはだいぶバカだなぁと思う理由。
@30代前半で退職したなら退職金6割以上カット。200万ぐらい消えたんじゃないかな。
Aコロナ禍の氷河期で転職するとか同じ能力ならもっといいとこ行けた、残念就職。
B自己退職は次の日から失業保険もらえないからリスクが高い。
出向が敗北とか勘違いもいいところ。保険とがんに特化、担当顧客制度等今よりも良くなることも多いし今年度は目標もない。メリットが大きい事しかない。
ま、去る人には関係ないんだけど勝ち負けとか言ってる時点で未練たらたらなんだろう。勝ち負け云々より正直お前の事など興味ない。 >>254
出向決まって敗北したばかりだしな。
面白くなかったよな。申し訳なかった。 >>254
キンコン猿詐欺師は郵便局の名前騙れなくなるからもう終わりだよ >>257
いる
気持ち悪いのが「稼ぎやすくなっていいね」と言ってる事 募集人調査を受けた課長代理には人事評価はされたくない。
役職者不適格だから降格しろ。 ここまで新規契約に縛りができたのに取れると思ってる人は凄い 出向しても契約保全活動がメインなんだから、アフラックに事業譲渡するまでのつなぎ期間なんだから、そんなに一生懸命新規募集する必要ないよ。 65まで働いたら人生損したと思わない?
その時、体も心もボロボロだよ
その体で65から何かするにしてもあっという間に70歳
70からは車の免許だって返納したほうがいい年齢
80で人生終了 >>263
よっぽど歪んだ考え方してない限り「65歳まで働いて損」なんて思わないだろ >>257
ごめんごめん、何やっても上手くやれる自信があるんだよ >>255
いつまでも前の職に張り付いて見っともない >>259
お前は金の事しか頭に無いのかw
きもっ 4月3日号 週刊現代 その契約違法です
うっかり入ってしまった外貨建て保険を取り戻す方法 もう出世しないで最低限の給料で定年まで大丈夫なら無理に転職する必要ないんじゃないか?
ただローンや学費が払えないなら転職せざるを得ないし、より働きがいのある職場に行きたいという人も沢山いるだろう
なんにしても明るい未来はみえないからかんがえちゃうよな 最低限の社会保険料を払う手段として在籍して副業で稼げばいい職場じゃないの? >>271
そうゆうって・・・
小学生じゃないんだからさぁ 65まで当然勤める。こんな恵まれた職場はないぞ。考え方次第。出世は出来ないけど気楽でいいんじゃないか? >>268
この頃、世界中で金利下げた頃では?MVAによる効果で大幅に解約払戻金が増えた頃。そして今は円安。プライマリーは全てプラ転してターゲット機能でほとんどが目標達成。
その記事、記者が金融知識無いアピールになってないか?勧誘時の不適正の度合いの是非を別にすれば、客が得しているという事。
題目変えて「うっかり入ってしまった外貨建て保険で資産を増やす方法」にしては? >>275
ねーねー
またきみかー
もー
いいかげんにしてー 3月24日の人事処分数・・経営者が当初から金コン募集人・管理者1万7千人の20%で処分者数の目標を先に決めていたのでは?
言っている処分者数と処分実施率が符合しすぎている。その目標は処分者数3400人実施率98%。現在の総処分数は3333人で1人多い数字。3月の駆け込み処分多かったから・・
目標に無理くり結果を合わせる体質。全く反省していないなこの会社。 >>277
本当に無実で客の言うことのみで処分もらってるやつのが重い処分になるシステム
相当恨み買ってると思うぞ 働きたくないでござる。何もしないでお金貰っていたいでござるよ。 >>279
そのポリシー貫いてそのためにはどうすればいいか考えていきてけばいいよ
この会社なら可能だろ こんな管理者の茶番劇の人事処分をやってたら、怯えてる奴もいるだろう。現実的に人事権は会社
これからは、悪はその都度通報して長く働きやすい職場にするわ
胡麻擂りは嫌いな性分なもので >>282
何度か異動させて有耶無耶にするつもりだろうけど、不正は必ず発覚します。 >>281
管理者処分で、重めの処分や左遷人事をされた管理者は会社批判をした人達
一番裁かれなきゃいけない奴らは逃げ切ってる これからは不正は発覚だな
しかし、不当人事をされた、パワハラされた人達に退職まで恨まれるってどうな気分だろう
今の時代、議員は辞任するまで徹底的にやられる時代だしな ダルくて倦怠感あるけど、高齢者宅に信頼回復多訪問ヨシ! 何を言われてもコロナと不適正を武器にすれば働かないで済むでござる。 >>289
その無知な考えを捨てられないなら、早いとこ退職してくれ >>272
同じゆーびんきょくいんだろ
マウントはめくそはなくそ
世間から見ればゆーびんきょくはしょーがっこうなんだよ 仲間内で争わないで
給料安い、ブランド力低下、かんぽ出向、使い捨て扱い、昇進できない、返納が待っている…どれも考えても仕方ないこと!如何に楽してしがみつけるかだけ考えれば良くない?負け組でも底辺でも万主でもゴブリンでも何とでも言えよ!!
悔しいんだと思うけどなwww >>293
お前への書き込みはマウントとは違うと思うぞ 色々あるけどさ、結局のところ、金渉は無くす方向に動いてるのかな?クビには出来ないだろうから、どういう形で減らしていくのかな?
誰か、まとめて教えて遅おくれよ。 来てほしくないお客さんにも面談必須か。
胡麻擂りが張り切るな。俺はお客さんにコロナ移したくないからそれなりに あたまのいいひとばっかだな
なんでゆーびんきょくいーんやってんだ? >>296
実際どうなんだろ…
クビは無いけど、良いように駒にされた挙げ句、コキ使われる気がする
都合の良いヤり捨てされる女状態かな
その分、エサ(募手)を飼い主から与えられ飼い慣らされる予感
まぁ、立場は無いよ
かんぽ生命に隷属化するレールが敷かれている 考えもアホだし、例えも頭おかしい。頭にウジでも湧いてるのか 40代主任、パート妻、子2人
手取り25万
兼業15万
合計40万
兼業届け出して、何とか兼業が軌道に乗ってきた。
基本給だけだったらローンと教育費でとっくに死んでる。
車は処分した。 >>304
凄いですね
ちなみに兼業の業種を言える範囲で教えてもらえませんか? 俺は40代後半だけどそんなにないぞ。10万近く少ないわ。 車を処分した40代主任は全労済をディスる話法でカレー(https://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>296兵糧攻め処分攻めで自然減だろ。ある一定数まで減れば残った人の負担が増えてまた辞めるの無限ループだろ消滅するまで。 >>314 同意。
金渉がアフターフォロー重視していれば、これほど大問題になっていなかった。完全に経営判断の間違い、暴走を止められなかった責任は我々にある。
中高年が多いかんぽ出向の所へ新入社員が入る訳ない。集約を繰返し、我々の知らぬ間に空いた局に10年後、新金コン部設立し総合コンサルが始まる。
かんぽ出向組には新商品を売らせない。20年後には人員ゼロになっている。かんぽ清算事業団状態。 >>318
課長代理でそんなに少ないの?
調整手当出ない地域? 今後は50歳以上のかんぽ経験者シニア専用の部署(現かんぽ出向組)へ異動。アフターフォローしかしさせない。昔の商品よく知っているから丁度良い。ただし給料は3割引4割引当たり前の激安給料。
意欲・能力・体力がある者で会社が認めた者のみ定年後も最長70歳まで1年契約の雇用延長の可能性あり。元金渉の30代40代の君たちも明日からシニアスタッフと呼ばれ、悲しいかな意欲は全く無い。
元金渉の30代からだとちょっとシニアと呼ばれる期間が長くなるが我慢してくれ。その代り65歳まで雇用だけは保証する(給料は激安で!)だって!会社としては君達必要ないんだもん! 今頃になって調査ってあるの?
脱出計画が狂いそう。 手取りで書くやつってなんなの?
総支給で書けよ
それだから金コン猿って言われるんだよ >>320
調整手当→ある
扶養等 →なし
家賃補助→満額
郵政福祉以外の天引き等→なし
家賃補助が無ければ20万も切ると思う >>321
長いし妄想も少しはまとめてから書き込め無能 >>326
お前がそうなる運命なんだ。激安給料君。 【ぼくのかんがえたかいしゃ】
おなにいはじぶんのへやでひとりでしようね^_^ >>325
郵政福祉やめた方がよくね?
税制優遇もないしiDeCoの方がマシ 一つ聞きたいんだが、
廃業になった「人間のクズ」までかんぽ生命に出向する事はないよな? >>327
だからどうしたんだよ。無能の妄想とか書かんでいいよww >>329
組合フリーライダーはせめてボーナス全額どっかに寄付しろよな >>325
40代の課長代理にしては少なくない?
30代前半課長代理だけど調整手当なし扶養なし住宅手当7000円で手取り22万 生活苦しいから社宅入ろうと思うんだが最近リノベーション進んでるってのは本当なのか?
できれば綺麗なとこ住みたいから今住んでる人いたらどんなもんか教えて欲しいです
※独身寮です リノベーションされてても結露やら防音は古いままだからな
基本的に糞だぞ >>324
不正煽動の張本人のくせにもう逃げ切ったつもりで他人事だよ。不正やパワハラを許したまま会社としてどうなんだろうね。 犯罪者の顔って悪党顔に見えるな
逃げ切ったつもりの本部長、顔色悪いよ。いつもここ覗いてるんでしょ
退職まで怯えるんだな 退職金をポイント換算にした理由はわかるよな
現行 1P=100円 会社の資産がヤバくなってきたら
1P=20円
にもできるわけだ >>339
わかっとります
>>341
やっぱりそうですよね
あと基本的に独身寮はユニットバスみたいですがそれも嫌ですね 独身寮の家賃月3000円とか家族寮3LDKで月20000円とかボロさを考えても利用しないと損。
草むしりがめんどいけどな。 >>315
ハガキを◯枚買ったら、ポケモンGOで使えるアイテム(孵化装置)を貰えるQRコードがレシートに印刷されるとかってやれば、現存している商品の売り上げは間違いなく上がると思うけど、甘い?w 社宅って全国一律で家賃一緒?
だとすると地方だとそれほど安くないよな
都内だと1/3から1/4くらいだけど >>350
おー!
いいね。
でも局周辺にアホが集まりそう。 >>351
一律ではない。
古ければ古いほど安くなる。 自分の所属が日本郵便なのか支社なのかも分からないってどうなんだ。お別れ会も終わったんだし早く出てけ阿呆が >>306
ココナラやクラウドワークスで稼いでいます。 >>354
なるほど
地域は関係ないのか
地方はお得じゃないね ポケモンGOのADHDは全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 統括、副統括、本部長、副本部長はいつ処分されますか、
逃げるなよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! >>361
かもメールとは別の「夏の絵入りハガキ」に置き換わるだけだぞ。 かもめーる止めるよ
→わかる
代わりに違うハガキ作ったから、こっちを売れよ!→!?!?!? >>301
だろうね、郵政ピラミッドで1番下の身分になるね >>372
メンバークラス
ちなマネージャーで60〜
部長で70〜 同行完全禁止だって。
経験の浅い社員への指導のためもダメだって。
この会社は売る気があるのかよと言いたい。
どうせ4月以降も寝るかスマホか勉強だろ。 要はお客様から苦情があがりそうな以前のような販売をしなければいいだけ。
また苦情やいざこざになると再起不能。
数字を求める営業はするな。
管理職だって、ヘタに数字上げて問題を抱えても困るだけだしな。
変に目標がなんたら言う管理者がいたら通報してやればよい。
内部通報だけではなくマスコミにな。
今まで渉外を馬車馬みたいに働かせて、しかも責任も取らない組織だしな。
職員自体が会社をしっかり監視してやろう。 この世に完璧な生命保険商品など存在しないのです。
あの保険会社も自社商品が劣っていることを認めています。
どれだけパーフェクトな意向確認と説明をしたとしても
販売すればするほどリスクは拡大するばかり。
あとは運ゲーであります。 保険商品は特にゴリ押ししてはダメな商品だろ
不幸を餌にした商売なんだから >>379
陽性センターや詐欺ストラクターの一子相伝の不正詐欺話法伝達網を断つためだろ?真面目で優秀な若い芽を芽を潰し過ぎた反省からだろうよ。 同行禁止大賛成。教えてやるではない、満期が欲しいのだ 同行禁止大賛成
免許ないクズ班長によるアポのカツアゲが横行してたからな 良い大人が、一人で仕事できないの?
とか、二人で来て責められ断りきれずに加入した。
ってたくさん聞いたじゃん。
お客様からしたら、同行は怖いからやめて欲しい。
社員からしたら、二人で代わる代わる責めて取りやすいからやめられない。 >>342
内部通報もされてるしマスコミにも記事にされてるのに、それでも懲戒解雇にもならないからな。名前検索すると候補にパワハラとか出てくるような奴匿う必要あるか? 金コン猿部が惨めすぎる。不正やってた猿どもが自主退職せずに居座ってちゃ、こうなるに決まってるけどなー
とりあえず、さぼれないように全員の携帯とPTにGPSつけてくれ。 廃業になった人間のクズの分際で偉そうに能書き垂れてんじゃねーよクソ犯罪者が >>388
PT4はGPSが入っているよ。
PT3の時も入っていた。
おまけに一定時間おきに情報が送信される仕組みになっている。(PT3の電池の減りが早いのもそのため) >>377
同行完全禁止の目的は責任の明確化だろうな
担当者制と合わせて、苦情が来たら即座に処分する気なんだろう ここくるとゾッとする。転職してなかったらと思うと恐ろしい。明日から新しい職場の人たちファイト!もう1年経ったのか アポ取れって言われてアポ取りやらされ、強制的についてこられ、糞みたいな作業話法で保険あげて、
後はアフター全部やれ、数字半分つけてやったろ金やってんのと同じだぞ感謝が足りねえとかいって奢らされる
同行なくなってよかった https://www.asahi.com/sp/articles/ASP3S45NZP3SULFA006.html
まさにこれだな。パワハラ野郎を一掃しておかないと、今度は知恵をつけたからパワハラで訴えられない方法を考え出して、パワハラしてくるぞ。 >>392
スリープ状態でも10分ごとに通信を行っているそうで、画面が消えてもGPSと通信機能は動作しているらしい。
シャットダウンすれば完全に切れるけど、新たなデータが取得できなくなってしまうそうだ。 って言うことは、つねにシャットダウンしとけば
自由奔放 新たなデータなんていらねぇし >>406
かんぽ金コン猿のせいで会社が傾いてるんだから指摘は当然の権利だろ >>403
新たなデータとか言ってゴミみたいなもんだからいらんな >>404
シャットダウンすると管理者の画面でわかるようになっている。この画面で各PTがどんな状態なのかが丸見え。
よっぽど暇な管理者ならこまめにチェックしているかもしれないけど。 社歴8年で課長代理になったんだけど、普通、肩書きが上になるほど偉くなるのに、この会社は何なんだ >>407
権利ってwww
ここは5ちゃんだろ?
馬鹿なの(´△`)バカ? >>405
こんな会社に自浄作用があると思ってんの?
4月に喪が明けた悪徳部長たちがゴロゴロ戻ってくる時点でお察し
主導者だってT川局の局長で戻ってくるだろ >>406
どうでもいいのに何で反応するんでしょうねぇ〜
何ででしょうね〜
ちゃんと取材受けろよ、犯罪者。 >>29
これ、マジで明日から必要になりそうな気配だね
なるべく録音、すぐに通報ヨシ! コロナが減るどころか増えてるのに宣言解除したんだからお客様の所に訪問するのが当たり前、になるの? 明日からのゆうちょの営業の加点方式って、投信売れば売るほど手当増える感じ? 正攻法で売るとなると特養しか売れないな・・・
定期は他社より割高だし満期がないという時点で既契約者は目も向けないだろう。
学資は何とかして返戻率100%以上にして欲しい。例えこれ単体では赤字でも”はじめのかんぽ”の通り将来のお得意さまになるかもしれないからトータルではメリットがある。
普通養老は何とかして払い込みオーバーにしない限り無理。熱狂的な郵便局ファンしか選ばないだろうけど、それも失ってしまった。
終身はもっと値下げしないと無理。保障内容は悪くないけど如何せん高すぎる。 対応実施率とかいう対面じゃないと稼げないノルマをウエイト50にしてるとかこれはもう神風特攻隊だな
パワハラだと自分が感じたらそれはパワハラ即通報ヨシ! また明日から「制度改正がありましてー」のアポ取りが始まるのか… 条件付き解約や転換制度も実質的には「やるな」に近いからな。
これらを積極的にやるのであればアポ取りのきっかけになると思われ。
行使するかどうかは別としても「こういう制度ができました」と説明するのは訪問の機会になるかもしれない。
まあ、これだけ社会問題になったのだからアポ取りも無理に近いと思うけど。 >>422
定期はボテが悪すぎるから客のニーズ無視でそもそも売らないだろ
おまえらwww 明日から再開なのに、逮捕者が出たのか
Yahooニュースに出てたわ >>408
ねーねー
もう
みんなあきてるよー
やめなー 条件付き解約も転換も手当付かないのに売るやついないだろ >>430
免取前に他社生保に逃亡したり、代理店開いた調査逃れの元極悪詐欺低知能ユウセキとその舎弟(鞄持ち)に対する制裁だろ。あたりまえだよ詐欺の2次被害を食い止めるのが会社としての責務だしな 投信の実績と過程の両方を評価って
過程ってどう評価するの? >>436
元ユウセキや元詐欺ストラクターや元係長が局周辺をフラフラしてたら迷わず生命保険業協会や金融庁、警察や郵政のコンプラ室に通報しよう。明日からお客様訪問するアポ取りにも使えるぞ『元々局員来てかんぽ解約させられて違う保険契約勧められてませんか?奴等が本物の悪党です、私が守ります』で。 >>437
誰だよ。それ。
IDコロコロご苦労さまです。 これ元金コン猿?
鹿児島県警によりますと、日本郵便株式会社法の収賄の疑いで逮捕されたのは、日本郵便の元社員で鹿児島市唐湊1丁目の吉崎翔太容疑者(32)、贈賄の疑いで逮捕されたのは、鹿児島市宇宿5丁目の保険代理店コネクトの会社役員・福元崇容疑者(33)と大井貴弘容疑者(34)です。 >>526
これ他にもブルブルしている元渉外いるだろ
収賄なんだな
あと持続化給付金不正受給で211人のボートレーサーとかの報道も昨日あったしこれもブルブル渉外いそう かんぽ生命保険の契約者情報を提供した見返りに、生命保険代理業者から62万円相当の商品券などの謝礼を受け取ったとして、鹿児島県警捜査2課と鹿児島西署は31日、日本郵便会社法違反(収賄)の疑いで、鹿児島中央郵便局の元職員の男(32)=鹿児島市=を逮捕した。
https://373news.com/_news/?storyid=134937 ここまで文句タラタラなのに何で辞めないの?
以前なら安定してるからというのが通用したが、個人ベースではもう状況変わったの分かってるだろ?待機部屋行きなんだよ
誰にでもチャンスと可能性はあったのにな
水が首の位置まで来ないと分からん奴しか残ってないんだろうけどさ
もう遅い。 不正関与の当事者のパワハラ部長は懲戒解雇だろ。どんだけ自首する期間があったと思ってんだよ。何が「俺は日本一の部長だぜ!」だよ、クズが。 >>447
あなたは会社に不満ができると仕事を即辞めるの?
辞めないならここで色々言ってないで黙って働きなよ。 >>447
おまえはどの立場で物言ってんだよw
5ちゃんは初めてか?力抜けよw 班員から
高熱と頭痛で苦しいけど出勤します!
ってLINE来たわ
クソが お前ら外貨建ての試験受けた?
もう変額扱わんのになんで取るの?? みんな貯めてた見込み今日からロケットスタートやぞ!
やっとボテ稼げるぞ!
エプリルフールやけど 逮捕されて実名報道までされるとなると流石に辞めて代理店開いたやつらも戦々恐々としてるだろうな 俺は40代だけど30過ぎての中途採用だから55歳まで勤めても23年。 都内ですが、少々、募集している気配の人がいますが、殆どはスマホいじりです。
これまでと変わらない光景です。 >>440
元コンサルみたいですね
一人は年間700万くらいだから、ボテ500万前後ってとこですかね 鹿児島のスレに参加して全労済をディスる話法でで力レ一(https://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 会社も被害者面してるが、漏らした方も漏らさせた方も郵便局の時点で一般人の感想は
おめーのとこのコンプラどうなってんだ
としか思われないんだよなあ よく詫びの一つもしなかった部長や元インスの元で働けるよな、生涯給料いくら吹っ飛んだか理解してる?お花畑なのかお利口さんで平和な社員しかいないってこと。仲良くラジオ体操でも大人しく踊ってろ笑笑 てっぺいがね
支社でよちよち隠れんぼ
どんなに上手に隠れても >>451
書き込み見てる限り
不満とかのレベルの問題じゃないと思うが?笑
俺には関係ないんだけどさ
眺めて楽しんでるだけ お客さま対応率の目標がっつり全商品分出してて笑う
また前に戻ったな >>468
社員に詫びが必要なのは部長やインストより上だ。ここに責任を取らせないと現場管理者に責任を取らせるのはムリ >>471
対応率って電話でいいのかな?あれを見ると訪問&接触ありきに感じるのだが? ゆうちょの投信は実績と過程も評価するらしいけど、過程ってどう評価するの? >>472
うちの局、みんなそれに特化してる笑
そこそこ稼げるよ 廃業が確定している人間を事務所で1年以上タダ飯食わせてる意味あんの?
詐欺師がまだ堂々と事務所でデカい面してるんだから、世間様はどうせ営業再開して詐欺も再開するんでしょ?って考えるわな
バカだろこのクソ会社 >>477
ちゃんと届け出たらええやん
無断でやったら処分よ 副業の申請をして許可されるの?
ほとんど無理って聞いたぜ? 投信客にアンケート取るとか純増とか手当激減とか色々本社は錯綜しているが、終わっているな!誰がめんどくさい投信やる奴いるんだ!
来年度純増なら・・今年度は解約ラッシュ・口座閉鎖ラッシュ・年度またぎの乗換にしかならない。本社は客の利益を考えていない。
良心的営業マンなら、投信⇒個人向け国債⇒投信の3年スパンの乗換。または、投信⇒定額・通常⇒投信の2年スパンの乗換
本社は客の総資産増加額のものさしはないのか? >>469
あいつよく人前に出てこれたよな。みんな何やった奴なのか知ってるのにな。 第4波、変異株、まん防、こんな状況でも訪問に拘るって凄いよな
全国のお客さんがコロナよりも郵便局員に訪問されたい!電話じゃなくて訪問して!ってなってるのかな
「電話だとお伝えできないんですって強引に訪問されて感染した」ってならないといいけど >>484
銀行はそんなもんでしょ
客の不利益より自分たちの利益のためならゴミでも売りつける
それがかんぽ不正販売やゆうちょ投信変年問題の根幹
正直提携サービス扱えるローン以外ゴミだろ 自局にずっと免許ない奴いるけどあいつらの処分は解雇とかあるのかな? >>487
真面目に電話してる奴は今日から無理矢理アポ取ってるぞ笑
どうしても会いたいんです〜
とか意味不明な事言ってたわ
テレクラかよ うちも、無理矢理、お客さんと面談しようと張り切ってる奴が居るよ。これって新規契約のノルマが面談ノルマに変わっただけじゃね? 出勤するだけのお仕事、年収500万ならかれこれ1000万近く貰ってるよな
タダで給料ボーナスくれるからよくねって話じゃない
辞めて転職した社員もかなりいる
現状のままで、あと何年会社は持ちこたえられるのだろうか?
只より高い物はないというが・・・ 代理は土曜日廃止の関係で配達にいかされるらしい
そりゃそうだ、こんなに余剰人員だもの >>494
意味不明だぞw
土曜日配達廃止で集配は人員に余裕が生まれるのに、なんでコンサルから行くんだ? >>495
意味不明じゃない
お前が分かってないだけ 土曜日なくなったら別の日がその分くそ忙しくなるくらいも想像できないのか 着実に終わりに向かってる感出てきたな。出向してからだと転職不利になるか?あと20年以上は無理だよなー。今から新しい仕事かー ついに窓口兼務も外されたか…。総合的に見てコンサルからいった社員は使えないという結論が出たんやね 10月から土曜日実施だから、徐々に対話みたいだな。
俺は降格検討中 みんな!今日は内名発令だナ!
さー金コンの集約ジェノサイドに向けてどんな発令が
あるのかワックワックだな! >>500 3月に窓口と兼務されたばっかなんだけど。 >>503
またきみかー
もーやめなー
おもしろくないよー
おやがないてるよー >>497
コース転換は本人同意がいる
だから本人が希望しただけのこと >>486
検索候補にパワハラとか出てくる奴が局長とかありえないわ。 増田社長のビデオメッセージ観たよ
午前中から5回抜いた
上半身しか映ってないから、下半身は全裸でアナル丸出し
手は股間あたりを弄ってそうな雰囲気
最高 >>497
どう見てもお前が何言ってるかわからない。
土曜日休配とコンサルが郵便行くのと何の関係があるのか
バカなのかなんなのか 関係ないけど海(http://imgur.com/8a6VwRa.jpg)に行って全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあっぺ。 土曜休配でもあくまで信書とゆうパケのみで小包書留は配達する上、既に各局欠区で人が足りていない+土曜到着分の信書の区分け組み立てが必要だから一概に楽になるとは言えないから、コンサルの余剰人員が集配に異動はおかしな話でも無い >>482
副業申請うちの局では約3割が出してるよ。
ブログ、不動産投資、せどり、ウーバーイーツ、出前館、ココナラ、クラウドワークス…
年収は数百万下がったけど、定時で帰れる、土日も休みなので、考え方を変えれば天国(笑)
私は現在約15万稼いでます。
毎月増えています。
申請出して堂々と副業出来るので気持ちが楽です。
社外での出会いも沢山あって井の中の蛙から脱出出来た。
ある意味感謝。
転職活動もしたけど、早まって転職しなくて良かった。
副業が本業の給料を超えたら退職して起業する事も考えてる。 >>516
副業の勤務時間数で申請の是非が決まるって聞いたけどどうなの? カンポカンポカンポ、漢方!
ご冥福をお祈りいたします >>503
お前な!
れん日くだらねー事書き込んでるけど増田の精子
のめるのか?
もういい加減飽きたから書き込みやめろ!
なんの目的と意味があるのかわからねーけど他行け!
めいわくだぞ!
ていへんで地面でも舐めてろ! >>517
36協定や残業規制が絡んでくるので、他の企業の従業員になるのは難しいみたいです。
個人事業主的な働き方だと大丈夫だと思います。
私が結果を出してるので、局の人がどんどん副業やりはじめています(笑)
届けを出した人、皆申請は通ってますよ。 >>514
バカの上塗りするなよ。
土曜休配 人手が必要=土曜配達 より人手が必要
この条件なら土曜日配達が原因でコンサルが郵便に行く条件になり得ない。
ほんと頭悪いなお前 >>521
現状人手不足で欠区が当たり前の様に発生してんだわ集配は。平然と36違反ギリギリや買上出勤が常態化してる
土曜休配しても正常化怪しい局もあるから異動はおかしくない。他の職種の大変さに頭が回らないお前は頭だけじゃくて性格も悪いな。流石詐欺師 >>511
ホモさんには増田社長はモテモテだな?どこが良いのか聞いても分からないから聞かないよ!
仕事での最近はかんぽ問題の動画のある会見には出て来ないからヤル気無い様子。どうせ伏魔殿に嫌気がさしてダラダラやっていると思われる。
首相官邸のコネ使って国から金を引っ剥がして来るのが今の主な仕事。その金で俺たち食わしてくれ! 土曜配達休んだらその分仕事が楽になるとか思ってるやつは本当にコンサルか?散々休んだら営業稼働日が減るとか詰められてただろがw ●田哲●で検索するとその名前+かんぽ、郵便局、パワハラでサジェスト出てくるのが笑える 知り合いが集配替わったけどかなり苦労してるみたい。 配達員はバイトのほうがいいだろ
誰でもできる仕事だし
わざわざ高コストの地域基幹職移動させる必要ない >>516
それマジ?親が不動産賃貸業で管理会社形式なんだが、それ出来るんなら親の不動産管理会社の役員になるんだが。給与は郵政からもらう金額の一桁上+倍になるんだが相続税納付用に貯めるから使えないんだけどね結局 >>516
流石にこれは嘘
コンサルにも競業避止義務はある 管理者の不正関与やパワハラ行為を隠蔽するからいつまでも告発が止まらないんだよ。さっさと懲戒解雇してこそ二度と繰り返さないと言えるのにな。解雇もしない処分もしないじゃ永久に誰の信頼も得られないよ。 >>523
まだ言ってんのかw
元々土曜日休配の関係で忙しくなるからコンサルが郵便に移動になったって言うからそれはおかしいって話だったんだろ。
土曜日休配とコンサル移動は直接関係ねーよ。
今よりも土曜日休配したほうが忙しくなるなら郵便法変える必要ないだろ。なぜ週の配達日数6日から5日になって今より余計に忙しくなるんだよ。
俺のとこはすごく忙しいとか、全体の話してるのにお前のお気持ち表明とかいらないからwばーかww >>523
あとな、年賀でも無いのに自分の背より後ろの積み上げた郵便物の方が高さが高かった経験や36ギリギリでは無く、夜8時過ぎまで配ってサービス残業2.3時間毎日やってた経験者から比べればお前の大変さなんて当時の半分なんだよ。
今は郵便物が大幅に減って楽でいいよな。毎日全力で走らなくて歩いて配れるもんな。 土曜休配とコンサルの異動に親でも殺された奴がいて草
そのすげー時代()と今の働き方がそぐわないから土曜休配なんだろ。奴隷の鎖自慢してるアホは単純に配達6日→5日で楽になるって考えにしかならないか
バカはお前だぞ>>534 本人が希望出しての異動が根本にあるが会社も土曜休配で現場が楽になると思ってるならコンサル→集配への異動なんてさせないんじゃないっすかねw貴重な総合コンサルやる人間ですしw >>538
なんの話をしてるんだ?
お前は流れをしっかり見ろ。頭おかしいw >>498
だーかーらー
配らない箇所もあるが単純に考えるなら
金曜日に
1000通ありました。50ヶ所に配ります。
土曜日休みだったので月曜日に
2000通ありました。50ヶ所に配ります。
どう見たって配達する手間より区分する手間の方が楽だわ。なぜ仕事量が変わらないだのキツくなるだの言ってんの?全国的に見れば大幅な仕事量減なのに。
だから土曜日休配しても忙しさは変わらないなんてごねても、会社からお馬鹿さん、てバカにされる。 人不足=買上出勤増=抑制したいから土曜休み
てだけで現場を楽させたいから休配にする訳じゃないぞ。平均物量も人員も変わらないで実働日が−1日になるだけでキツいのは変わらない。楽になるのは会社の人件費だけだw
>>534-535で自分の頭にブーメラン刺さってるのは猿にはわからないか。あっ詐欺師でしたねw >>544
当たり前だろ。現場を楽させたいから休みにするとか頭にお花畑でもできてんのか。なんだお前、休配したら休み時間が増えるとでも思ってたの?wwww
会社の人件費が浮く。会社にとってメリットが有ればそれだけでいいだろ。
で、それとコンサルが郵便に行くのとなんの関係があるんだ?早くそれを説明しろよ。ここは郵便スレでもなんでもないんだぞ。
お前のごく個人的な感想は聞き飽きた、笑。 土曜日休配して効率化を推進して会社の人件費が浮いたところにコンサルから人を入れて人件費を増やすのかー
自分で何言ってるかわかってないからそんなトンチンカンな話をするんだろう。やっぱりバカなんだね。配達しか脳がないんだから頑張って、応援してるよwwww ん?答え自分で言ってないか?
会社は経費上楽になるが現場は楽にならんからコンサルから郵便に異動なるのは別に不自然じゃない。まぁ希望出して無いのに一方的に郵便に異動なんて事はないだろうけど いつから会社がそんなに現場に寄り添うようになったんだ?w
あのな、コンサルから高級取り1人入れるより、アルバイト2人でも3人でも入れた方が楽になるの。経営的にも安いし。
だから土曜日休配するとコンサルから移動が増えるなんて考えは浅さがで頭が足らない考えなの。ここまで丁寧に説明するのもアホらしい。少しは足らない脳みそで考えろよ。クズ。 >>494も自分のレスでここまでバカが大勢釣れれば本望だろうw そのアルバイトが見つからないから欠区してんじゃないっすかね(名推理 >>551
時給を上げればいいだけ。
配達の価値が低いから低賃金で集まらない。
コンサル年収の時給換算で時給2500円にすればなーんぼでも集まるさ。 うあぉー、うなされたー
金サルが焼却処分された夢見たぁー
でも何故かちん〇、エレクトしてた >>532
金コンは窓希望多いから?・・投信手当86%ダウン、それも1年間の純増分のみ。何?投信の基盤ポイント200円?そんなものイラネーよ
金利上昇したらアウトの変額は据置。それも外貨の手当は高い率!苦情殺到で大問題になる。頭悪いなこの会社。 >>553
集配はブラック体質。三六を逆手に取り人件費抑制。バイト上がりの社員で低脳。低賃金でバイトもすぐ辞め泥沼状態。
バイトが集まらないから土曜日休配。労働集約型企業で低賃金は致命的。成長戦略は不可能。
残る手段は全員で増田社長のアナル舐めるしかない。 ほんとバカだなこいつ。アナルは名詞じゃなくて形容詞。名詞はアヌスな。 >>562
管理者との対話後に集配に放り込まれるの?リストラされるよりマシか…生きるってツラいな 吉崎翔太ってやつ2016年の10月に入社して課長代理になってるけどすごいスピード昇進だな >>530
個人での不動産投資は出来るけど、他企業の役員にはなれない。
詳しくは就業規則、副業規定を読んで下さい。
ポータル見れば載ってる。 >>531
もちろん競業避止義務はある。
当たり前だけど、個人情報使っての兼業はアウト。
本業が疎かになるような時間的、身体的な兼業ももちろんアウト。 兼業してお金と心に余裕ができたから、本業でも余裕ができ、いい影響が出ている。
何より会社に文句を言わなくなった。
文句を言いたい事は沢山あり、以前は文句ばっかり言ってたけど、会社は全く変わらないと気付いて無駄な事は止めようと、そのエネルギーを外に向けようと。
それが自分にとっても周りの人にとっても、とてもいい流れになっている。
いろんな経営者や他企業の社員…多様な価値観の人と繋がる事で、自分の事、会社の事を客観視出来るようになった。
会社におんぶに抱っこしてしがみつく時代は昭和で終わったんだと。
何言ってるか解らない人は「ライフシフト」「プロティアンキャリア」とか読んで見れば。
65歳で退職して100歳までの35年間、年金だけで大丈夫?
兼業に限らずボランティアでも、趣味でも外の世界と繋がっておかないと…
いろんなお客さん見てたらわかるでしょ!
会社で威張ってる専門役も退職したら… 金コン猿詐欺師は妄言を吐くようになりました
副業妄言 金融コンサルティング部の人間は特定局行ったりと人数がどんどん減っているのに、ゆうちょ銀行は渉外社員を増やしてるんだよね
日本郵便と全く逆の事してるけ、このご時世渉外社員増やしてもやる事なくない? 年休申請を拒否する上司がいます。
労基にタレ込んで是正勧告をしてもらえば
上司の評価は下がりますか?
ちなみにパワハラ もあり音声、詳細に
つけた記録もあります。
上司のせいで鬱になりそうです。
効果的な方法があれば教えてください。 >>565
役員がダメなら会社は設立できないってことかぁ 西日本新聞久しぶりキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!!
内通恫喝局長wwwww
https://i.imgur.com/8f4kBIX.jpg >>571
まずはどこか病院行って診断書もらえ。
精神的苦痛なんて言っても大した問題にならない、診断書もらって初めて傷害罪だ。 転職ネタ+片道出向でボロボロの万主が副業妄想始めやがったぞwwwwもう限界か?笑 >>578
金コン猿詐欺師の方だろ
副業なんちゃら言ってるのは >>570
ゆうちょは昔から特殊だよな
うちの局はゆうちょ銀行併設局だが渉外担当がめっちゃ訪問活動してるぞ
でも奴らの目は全員死んでる
個人目標じゃなくて支店としての全体目標だから、違うキツさがあるかもな
その目標達成のために渉外を増やしてるのかも
集中満期も既に終わってるし >>581
アポ無しで訪問してるの?
目的は投信買ってもらうためだろうけど、いきなり行っても門前払いじゃない?
今年度から投信の純増ノルマは形式上は無くなったらしいけど、実際はあるのと変わらないだろうな >>581
店舗目標って言っても、個人でどれだけやったかも問われるっしょ?
人事評価の時とか、顧客満足度手当をもらう時とか >>575
まさしく跳梁跋扈の社風だよな。変わらないだろうな結局 >>582
食堂でよく話すゆうちょ渉外に聞いたが、基本的には直訪らしい
電話でアポは取らんってか取れないって言ってたわ
純増ノルマは無くなった=やらなくて良いじゃ無いらしく結局やるってさ
そこは局渉外と違う所で、支店の数値目標を個人に下ろして詰められる事は無いらしい
だからノープレッシャー
けど、貯金って絶望的に仕事が面白く無いから離職率も高めらしいわ
実際、ゆうちょって辞めてる人が意外に多い 相対的に課長よ代理が余剰になってるから物流の指導者として代理のコース転換 >>585
ノルマと言うとまた会社の責任にされるから、ノルマなしやらない奴は評価下げる。
ヤバすぎてヤケクソになって来たな。ゆうちょの店舗縮小し郵便局にやらすつもりでは? >>585
直訪って門前払い率高そうだし、メンタル病みそう
しかも若くて可愛い子だよなおらさだよな
後は女性だと男の家に行くのきつそう
君の局はゆうちょの渉外何人くらいいるの?
完全な渉外と渉外(窓口FC)がいるんだよね?
窓口FCの人は基本外には出ないのかな? >>585
直訪って門前払い率高そうだし、メンタル病みそう
しかも若くて可愛い子だよなおらさだよな
後は女性だと男の家に行くのきつそう
君の局はゆうちょの渉外何人くらいいるの?
完全な渉外と渉外(窓口FC)がいるんだよね?
窓口FCの人は基本外には出ないのかな? 役職として機能していないのだから、課長も課長代理も要らんだろ
部長からの連絡を伝えるだけならパートのオバサンで十分だし
役職が役職としての仕事、責任を果たさないからこの有り様になった訳で
過去5年分の役職手当返納した上で全員降格してほしいわ >>590
確かに、暴走を止められなかった役職以上の責任は重大。部下が血を流しているのに平然としていられる。
責任を取らない、ゴマすり野郎は無責任者としてバカにしてやろう! 食堂でカレーを食いながらゆうちょ渉外に直訪の話を聞いたら全労済をディスる話法でカレー(https://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 暴走を止められなかった課長、課長代理も同罪だろ。不正を見逃し局成績良ければ人事評価も上がったろ?被害ヅラしてんじゃねえぞ 一度隔離されてた質問ガイジがゆうちょ投信スレでもウザすぎて虐められて帰って来てて草 組合のホールページ見ると確かに代理の役職機能の見直しはあるって書いてあるわ
代理と主任の統合だね
4月から代理になった人は半年だけの命 >>587
縮小はしないがこれ以上店舗を増やす展開はしないんじゃない?
ゆうちょ銀行渉外の奴ら、見るたびにしんどそうに見えるからキツいと思う
>>588
ゆうちょはかんぽの制度改正ガー的なアポの大義名分も無いし、嫌でも資料見て直訪がメインなんだろね
自分のとこはゆうちょ銀行併設局だから、何人いるか分からない
そんなに人数は居ないと思う
ゆうちょ窓口の女の子もチャリ乗って訪問してるっぽいよ ゆうちょ銀行の営業とか他行の営業と比べたらクソ楽だろ >>598
いきなり家訪問して投信営業ってキツイよね
花瓶投げつけられそう >>596
むしろ4月に上がれた奴は号俸上がってラッキーだろ >>599
地銀「窓口皆で投信月3000万ね(にっこり)」
ゆうちょ(かんぽ自粛前)「1人投信月5000万ね(ボテ無し)」 詐欺や恫喝に荷担したやつは役職から下ろせ!
専門役とか天下るゴミもいい加減にしろ!! 今ゆうちょ銀が力入れてるのは、bizとかpayとかATMとかローンとかだよ。
決算を見ればわかるよ。 代理と主任の統合
いずれにしても渉外はキャリアパスでは出世は出来ないからいいんじゃないか。そもそも代理の存在意義がない。あと6ヶ月 内部通報特定してパワハラしても停職で済むんだからこの会社ほんと役職者天国だなw 今まではどの研修聞いても「言ってること全然わかりませんッ!」状態だったけど今年度からは説得力ある営業を教えてくれるのだろうか? あいつらも録音されないように耳元で聞こえるか聞こえないかの小さな声で恫喝してくるようになったな そのうちある年齢層にしか聞こえない超音波で恫喝するようになるかも チンコ勃たないんだけど、どうしたら勃つようになる? >>615
諦めろ。もう終わったんだよ
お疲れ様って言ってしまっとけ ゆうちょ銀行の商品なんて全部時代遅れのゴミじゃん
投信なんて手数料ありきのぼったくり
ゆうちょPAYなんか使い道ないしクレカもゴミ
bizだって手数料搾取のための仕組みだし
住宅ローンくらいだろまともなの
まあローンだって貸し越しは手数料稼ぎのゴミ出し住宅ローンだって他社のもの媒介してるだけだけど お前らがダメなのは西日本新聞に助けてもらいながら
タダで済まそうとするところ
西日本パスポート月額3,055円
協力しろよ安いもんだろ 一度でも募集人調査を受けた、合意解除の書面調査を受けた自称、役職者に人事評価は受けたくない。
降格して下さい。部下に示しがつきませんよ >>620
では、頑張って君が評価する側になればいい >>622
内部通報へのパワハラで在宅起訴
「つぶす」脅迫の郵便局元統轄局長
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6389704
余りに悪質過ぎるとこうなるよね。 ゆうちょの人って採用2、3年で渉外にされるらしいけど、辞める人多そう
俺の局のゆうちょの人は窓口FCの人はずっとPCの前にいるからあまり外出てなさそう
渉外の人は毎日直訪してるんだろうか?
そんな感じはしないけど…
個人目標がなくても個人の数字が悪いと評価下がるし叩かれると思うんだけど、それはないのかな? >>619
お前な!
れん日くだらねー事書き込んでるけど増田の精子
のめるのか?
もういい加減飽きたから書き込みやめろ!
なんの目的と意味があるのかわからねーけど他行け!
めいわくだぞ!
ていへんで地面でも舐めてろ! 1日から大手建機のロジ部門で働き始めたが上司が結構きつそうだった。やべー >>624
そりゃ評価されるだろ。
目標ある無しに関わらず結果出してる奴が評価されるのは当然だろ >>624
585だが、あんたの局はゆうちょ銀行併設局?
ずっと直訪してるらしい
直訪って不在率高いし、居留守使われるし心折れるわ
そう考えたら保険で良かった
絶対アポ取って行ってたし、そのスタイルは今後も変わらんと思う
全体目標らしい、だからモチベーションも上がらんらしい
逆に言えば、エグいパワハラとか恫喝は発生しない
ゆうちょ銀行から変な話が出ないのはそういう事だろうなけど絶対ゆうちょ銀行には行きたく無いわ、面白く無さそう >>632
うん、ゆうちょ銀行併設局
じゃあ取れない人と取れる人も評価は同じで、満足度手当の配分も一緒?
それじゃ不満がでそうな気がする
みんな仲良いのかな? >>632
あと,今年度から過程も評価するようになったらしいけど、過程なんてどうやって評価するんだろう? >>633
うん、取れる人も取れない人も支店全体で向上しないと評価変わらん
切磋琢磨する事も無いし、保険みたいにOCR重なったり揚げ足の取り合いも無い
基本、まったりしてて社員同士も仲良さそう
保険も今後こういう雰囲気目指してるじゃない?
過程の評価は分からんなぁ この調子だと再び感染者が増加して緊急事態宣言が出て訪問は控えることになりそうな気配がする。 人事評価には興味はないし、出世も金にも興味は無い。
課長代理の出世の踏み台に、過去のような胡麻擂りには付き合わさせないでくれ 詐欺師に対して注意も指導も出来なかった役職なんて職務怠慢、降格上等だろ
注意・指導どころか率先して詐欺やってた役職は論外だ、クビ決定 >>624
やめる人多いと想う
ぶっちゃけこれから俺らよりきつくなるかもしれん
投資信託なんて年寄りしか買わないし 詐欺師を黙認していた課長代理や課長も相当な悪党だろ。不正でも局実績が良ければ人事評価は上がってたろ。
パワハラ管理者も悪党だけど、詐欺師やら懲罰研修等に関して何も上に言えなかった、課長代理等も降格させろ
はっきり言うと役職者として、向いてない >>640
投資信託は若い人ほどやるべきなのに、ゆうちょは手数料高いからみんなネット証券で買っちゃうからな >>644
いやな、別に郵便局の体制なら同じ部署で仕事してるんだから平だろうがダメなことはダメって言えばいいし不適正営業が行われてると気がついた時点でお前が注意することもできただろ。そんなんだからお前はいつまで経ってもダメ人間なんだ。
全部他人事じゃなくて自分の所で処分者が出たならお前のせいでもあるんだぞ。
うちはそんな事許さなかったし誰1人処分受けてない。 >>637
会社全体のことを考えない自分だけ良ければ良い様なそんな考えなら会社のやる事に口出すな。黙って言われた事だけしてなよ。不満をいちいち言う資格無し。 早々に横山と長門の屑が過去に遡って処分しないとかほざいたからな。 >>647
散々、言ったよ。言っても変わらず役職も子供じゃねえんだから、分かると思ったけど管理者と結託して胡麻擂り。
お前みたいな胡麻擂りがいる以上会社は変わらすだ。恥ずかしくないのか胡麻擂り野郎 なんで他人が処分されたら自分の責任になるんだよw詐欺行為の責任を勝手に他人に転嫁すんな >>651
世の中、あなただけに居心地のいい環境なんてない。
文句しか言わないなら去ればいいのに。
こんな糞会社じゃなくてあなたをもっと評価してくれる場所があるはず。
優秀なあなたがこんなところに居るのは社会的損失。 >>650
処分なしだよ。不正関与もパワハラも無かったことに。 部長まで上がってしまってるからもし局長とかそういうポジションに意地でも着かせるならプレスリリースでバレてしまうなtpiがどこにいるか 文句しか言わない人ってなんで辞めたりコース転換したりしないの? 保険は制度厳しすぎて面倒だからやりたくないし、やったら無効解除のリスク高そうだし、
貯金は手当廃止。投信は純増のみ、支給率84%減。つみたてNISAは楽天証券に取られるし、変額はヤバそうだし、年金、給与はそう簡単に取れないし、全くヤル気なし。
かんぽもゆうちょも商品も手当も魅力なし。
バカな本社が投信口座数・高齢者を含めた残高を目安に来期の純増目標を振るに決まっている。高齢者には解約させるな!高齢者にも強引に投信売れって言うのか?
今年は高齢者の解約ラッシュと口座閉鎖ラッシュにしてやる。ゆうちょの投信残高激減にしてやる。 >>656
答えは簡単!今回の件を長引かせて働かずにお金貰える期間を引き延ばす事が目標だから!コロナだって長引け言ってるやついてドン引きした。転落人生よーく見ててやるからな!さあ、続きをどうぞ! >>655
不正を利用して出世したパワハラ野郎を懲戒解雇しないって事は今後も不正は隠蔽しパワハラもするって事ですね。また東洋経済に載るんじゃないかな。 かんぽ生命所属になってなんか変わったら全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>653
凄いな。人間出来てるな。文句も無しか
めでたい事だ。
いいか、お前みたいな他人任せで会社の言うことを聞くだけの胡麻擂りが会社を可笑しくするの恥ずかしいね。退職まで胡麻を擂ってろ >>651
ああ無能君だったか。
そりゃ能力の低い奴の意見を上司は聞かないよ。
正当なやり方で局内で成績トップじゃないと発言権低いし、人に教えることができたり、内務との連携や郵便局で起きた苦情処理などそれなりの仕事ができないと。
お前は上司や管理者にしっかり言ったのか?
正当なやり方で目標達成しますのでお客さんに迷惑がかかるようなやり方はしたくない。結果を出しますので自分の納得できる仕事をさせてください、と。
お前は、口出すだけで結果を出さないだろ。役職者になれないのとならないのは違うんだぞ。 >>664
あれ?他人任せって自己紹介なの?
営業目標の数字は他人任せにするくせにぃww かんぽ問題時には役職者は志願制じゃなくて指名制で、黒白関係なく数字上都合がいい人間が役職になってただろ それは役職が不適正の防波堤になってなかったいいわけにはならないよね 役職者が不適正募集の防波堤になれってどういう発想?万年主任か新人層が安全地帯から文句ばっかり言ってるだけだろ 不適正営業の防波堤は社員全員で担うべきだが役職はその中でも責任は役無しより重いだろ
それが嫌なら指名されても断れって話。役職手当は貰って諸々の責任は役なしと同じにしろとかそれこそどういう発想 責任を負いたくないから役職の話を断ってた訳ね。えらいえらい。 安全地帯って言うなら支社の営業本部で好き勝手言ってきた連中が一番の邪悪だろ
現場の管理者役職なんて出来る事たかが知れてるしな。一応当時の連中は保険以外の職に就かせたとプレリリースで発表はしてるが社内であれ信用してる人いるの? >>674
支社の当時の管理者は動いているな。本社はどうなんだろう? >>676
こんなことを主導していた連中が被害者面して下っ端に全責任をかぶせてるんだから終わってるな 満期型保険に入りたいお客に対して満期自由形保険ですと偽って終身保険売り付けるってw 満期自由形って…
保険で中途解約したら解約控除でいろいろ引かれるとか説明してなさそう >>676
詐欺ですストーリーの抜粋?しかもレポーターって何? 不正を黙認しても数字が良ければ、役職も恫喝されなかったし、評価も上がり給料を貰ってたでしょ?
俺はそれな胡麻擂りを上司とも思ってない。
みんな、上司とも思ってないよ。自分はえらいつもりでいるだろうけど馬鹿にされてます >>676
「こちらの商品は満期自由型です」
満期自由型!?へーー!!!??
おいインス説明してみろや 満期自由型は大まかにだが間違っちゃいないから炎上させるのは無理だろ
金コン猿でも自分で利用してるやつもいるくらいだし サクセスストーリー取っておけばよかったな。
今見たらかなり面白そう。 問題なのは当時自由満期型と言って売れと主導していた連中がかんぽ問題が勃発した途端「自由満期型などと言って売るのは不適正だ!お前らは詐欺師!俺たちは被害者!」などと責任逃れをして現場に全責任をなすりつけてくることだろ そんなの前からやん。
俺が知る限り郵政事業庁のころからそんな感じだよ。
配当が倍になりますとか、面接はしなくていいとか、昔からそんなこと言ってた。
んで、問題になると、お前らが客にそう言ったんだろって。 さすがに自由満期なんて養老と終身誤認させるようなこと自分で選択して言わなきゃいいだけじゃないか?アホがアホな資料作ってるなとしか思わないけど >>676
とても過激な内容で経験の浅い若い方や心臓が弱い方はご注意下さいにまたツイッターが炎上してるw この副部会長は世襲か?反省文を書かせ公表し懲戒解雇にしろ! >>688
問題はコンプラ違反を堂々とやるように会社が指導している事
Twitterを見るとこれを内部通報した人もいるな
コンプラの回答→「かんぽ生命がリーガルチェックをしているので問題ありません」 >>676
今見ると本当にひどいな。こんなの全国津々浦々で指導されてたからな。マスコミに取り上げて欲しいわ。 同感
普通に何度も募集人調査を受けてる役職は向いてないんじゃない。得にセンター出身の上の顔色伺ってた奴 ひとまず他の仕事でも探して安定した生活を手にしてから会社の文句言うのは駄目なの??別問題として捉えて動かないと人生コケると思うんだが。どうしても郵便局(かんぽ)の使い捨て要因として働きたいならいいんだけど。待遇下がると思うけど。追い詰められてる現実に目を向けなよ。 >>697
転職おじさんと一緒のロジックだな。余計なお世話 >>699
返事をありがとう。参考までに他の仕事を探さないで不満を持ち続けながらも使い捨て要因として残る選択をした理由を教えてくれ。 管理者目指さないのに代理、課長やってる連中排除してくれ
ただの高給平社員だろ 金コンのみんなは今週何やってるの?
満期データでガンガン営業?
お知らせ活動データがまだ来ないから局スマホ?
まじなんなんだろうなこの会社。
いつまで渉外を犯罪者扱いすんだろうな。 高給ではないやろ
他金融機関と比べて低過ぎて誰もやりたがらないレベル >>706
引き続きスマホ
真面目な奴はアフラックの挨拶状印刷して架電してるわ
このご時世、まん防出てるし訪問とかあり得ない
変異種コロナを蔓延させない為にも局内待機
って事で一日中スマホするよ >>707
民間会社で生産性ゼロで?
おまえの脳ミソどーなってるの? 今日は班編成考えた!処分中だけど、2年ぶりに良い仕事した!終わり!あとはスマホ!最高だ郵政! >>706
いやいや実際犯罪者集団だろ
事実廃業になった犯罪者がまだ事務所に居る
一滴でもウンコ水(廃業者)が入ってるとそれは真水ではなくウンコ水 投信の営業手当の原資にするために
定額の手当無くすって話だったのに
まさかの投信手当86%ダウン
マジでこの会社嘘つきだな >>713
保険もそうだけど原資ってどこに消えてんだろう? 全然営業で実績上げられなくて転職したけど、一日中スマホ触って給料貰えるなら少し羨ましいわ >>715
この生活に慣れたらもう戻れないよな笑
営業したくねーよ
祝日出勤とかも支社の鬼指示で散々やってきたし
今はスマホで一日中事務室籠り、老後の年金暮らし先取りしてるみたいにラク >>719
かんぽ不正の次はこの上級生活保護給与がヤリ玉にあがると予想する さてどうかな?
世間はコロナで収入が減ってる人、失業した人の鬱憤がたまってるけどな 5chの書き込み鵜呑みにして遊んで給料もらってるって騒ぐバカがいると聞いて 5chの書き込みを鵜呑みにしてる鵜は全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を鵜呑みにしながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 昔、局の有責者の人が、俺らがいるから会社が持ってる、内務や低実績者を扶養してるとか言ってたな。
今どんな気持ちなんだろうな。
ねえどんな気持ち? >>725
有責詐欺師「内務や低実績の連中がもっと数字を挙げれば俺はあんな無茶な募集はしなかった」
これだろ 初めて一人で契約してきたときに別の班の班長が
「へぇ、しょぼ」って言ってきたのは渉外忘れないだろうな 優積者に契約者騙してたカスが多いのは事実だけど低実績者が会社に対して負債になってたのも事実なんだからお互いカスだぞ >>676
次スレでこれはテンプレ確定でお願いします。
風化させてはダメだ。 詐欺師という犯罪者は一線越えてるだろ
そもそも低実績ももう問題発覚の直前は定量基準やってても低実績扱いってワケわからなくなってたからな >>730
要約すると狂ってたな。特に本社、支社
Twitterの終身誤認話法。この数年、当たり前に横行していた
渉外よりもエリア窓口。数字がきつかったんだろうな ポータルで信越支社→支社長メッセージで不適正営業下当時の支社長メッセージまだ残ってたら読んでみ?言ってること滅茶苦茶だぞ
100%終えている局にも社員へも、やりきる数字をやって欲しい。特に渉外はやりきる数字+新規契約1本を信越が得意な土日営業で挙げて欲しい
細部は違うがこんな事、毎月発信されて四半期毎は支社長杯()で全国一位だエリア一位だと恫喝三昧。そら不適正誘発するわ 内部通報したやつ「つぶす」の統括局長は強要未遂容疑で書類送検されてもただの停職 >>736
脅迫された局長たちは次は民事で訴えて賠償金を取るべきだな コンプライアンス室の情報漏らしたやつはどうなったのか?
それを社員に公開しない会社 >>737
日本の司法も政権に忖度するかもしれないから、ハーグ国際裁判所に提訴すべきだよ。全世界に全特の悪徳三昧な振る舞いを裁いて欲しい。判決は蝶野のビンタでいいよ >>713
0.25×0.9(A+B)で計算してくれないかな〜0.1は内務へ配分だから
それにしても100万で2,250円が360円。年間一人30憶ぐらい投信の新規取れる市場性のある局でないとヤル気しないなぁ〜
俺は一回の購入金額1憶未満の客は「帰ってくれ」と言って相手しないから! >>735
環境保全みたいな取組みする部署
支社でも一番ラクだよ
同期がそこに配属になって伸び伸びしてる
ってか本人も何の仕事してるか分からんって言えるくらい当たり部署だし出世も約束されてる 金やべーな
この調子で残り25年やってたら詰む
人生充実させるどころか生活するので精一杯
アラフォーの給与じゃない年収400万 これだけは言える
同一労働同一賃金、アルバイトの待遇が良くなるから給料は上がらない。出世は内務しか出来ない >>742
スマホポチポチで年収400は破格の待遇だけどな 当時の部長や本部長が何事もなかったように現場に復帰してて、これでいいのか?知らなかった振りで逃げて。 管理者は成った者勝ち
処分出ても降格無し。これから出世希望者は一生昇格出来ない。課長さん残念だったね 渉外課長と代理が薄っぺらいのに数だけいて、その多くが詐欺師だって会社が認識したってことだ
惨めだな。 >>752
工場勤務の方がまだ待遇良いよな
保険使い捨てより安定してるしな >>754
会社を守るために俺らがめちゃくちゃにされるの間違いだろ。疲れてきたからコーヒー飲んで寝るわ >>751
お前それおもろいと思ってるの?
まず、近所の野良犬、野良猫からそれ始めろや。 全国津々浦々にあまねく公平にもたらされた
かんぽ詐欺、恫喝、自爆の強要、、、
ブラック企業の終焉 >>676
久々に、強烈な資料が出てきたw
どんどんあげて、膿を出そうぜ! >>753
使い捨てっていうか捨てたいけど捨てられない使用済み核燃料って感じ
使用済み核燃料は資産計上出来るけどコン猿はただの負債 >>676
普通の話やん。
驚く事でも無い。
何があかんの?
って思うけど今はあかんて言われそう。 >>759
特定局長=犯罪者であり、局長会=犯罪組織だからな
破防法を適用して徹底的に潰すべき連中だ 西日本新聞さん復活
10億はまずいでしょ
約束破ってばかりです >>760
リストラはできないだろうから間接的に辞めさせられることになるだろうねー金だろうけど >>766
産業ゴミだから捨てるにも金がかかるのね 社長と一夜を過ごした某発展場
激しかったわぁ〜
今となっては いい思い出‥
うふっ! 発展場の話題は「俺達の男衾駅 3人目」というスレに参加して全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/gCShMcT.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 ●氷山の一角
長崎市の元郵便局長の男性(60代)が約25年にわたり、「高い金利が得られる」などと勧誘し、知人ら四十数人から郵便貯金などの名目で約10億円をだまし取った疑いがあるとして、日本郵便が調査していることが同社関係者への取材で分かった。 >>771
もう特定局長制度廃止しなよ。
昔から言われてたけど監査する側が一番の犯罪者なんだから。
監査が入ると部会内に文章が回って監査の聞かれることや調べた箇所など事細かに情報が出回るんだから。監査してる意味がない。
長崎の件は周辺の局長会もグル認定しろ >>750
東洋経済に掲載された東京のリーダー部長でしょ。あんなん懲戒解雇しかないと思うけど。記事の内容が違うなら会社として抗議するべきなんだろうけど、しないって事は事実なんだろうな。 【ビクビクしてる人いるでしょ!】
長崎市の元郵便局長の男性(60代)が約25年にわたり、「高い金利が得られる」などと勧誘し、知人ら四十数人から郵便貯金などの名目で約10億円をだまし取った疑いがあるとして、日本郵便が調査していることが同社関係者への取材で分かった。 免許ない犯罪者が朝から晩まで事務所で遊んでるのなんとかしろ これらの不祥事により生じる不利益も全部俺らが背負わされるんだよな。局長や本社支社はノーダメージ。郵便局の不利益被る担当でしかない。本当に辞めるかなー。歳だし大手は無理でも優良中小企業とか探して転職すればまだギリギリ修正できる気もする。このままはマズイ。 窓ゴミ犯罪者は早く盗んだ金返して責任取って首吊って死ねよ YouTubeの会見を見ていると、お馴染みの記者にかなり突っ込まれているな。マスコミから全特は敵視されているから注意しろ。
全特の関係者は警察にマークされているのでは?今の体質だと世襲廃止。全特廃止になるまで不祥事が続きそうだ!いい加減にゲロしろよ。 世襲ってなんだよ。相撲みたく伝統みたいなものか?
こんな事してたらいつまでも株式会社として成り立たないいい加減にしろ >>775
25年間も何を監査してきたのだろう。10億円てえげつないわー 氷山の一角だろうね。 >>778
全特の不祥事は全特の金で還せよと思うよな。なぜ善良な社員が恥と負債を背負わなくてはいけないんだ 監査が機能してないんだから監査やってた本社や支社の連中は懲戒処分受けるべきだろ >>785
監査が機能してたからこそ25年も隠蔽できたんだろ。密告したやつは『監査に名前聞き出して絶対に潰す』で 世襲とかすると
政治でも会社でもなんでもそうだけど
組織が腐るからねえ
だから一部上場企業で息子が社長引き継ぐとかいうと株価超下るよ
特定局長会も国民的な大議論がおきなぎり
倒せないだろうな、、、 日本郵便が全額補てんするという事なので、社員へ支払う賞与、退職金などを減らして補填するのかな?
それとも、莫大に内部留保が有るらしいから、そこから補填するのかな? >>787
いや優秀な2代目3代目ならいいんだよ、ここが異常なだけで基本ボンクラカスだろ。世襲こそ本社レベルの厳しい選考試験やるべきだよ金サルより入るの楽だろ世襲なら? これで来年度のナス下がるの確定だな
ぜってーゆるさねえ 報道ステーションでやってたな。
反社みたいな組織だな。 ここは本当におかしな会社だな。
免停の上司が班長だしな。
もう会社の何を信じたらいいのか。
みんな表向きだけ言う事聞いてるからね。
免停野郎が何を言っても説得力ねぇーんだよと言われてるの知らないの? かんぽ生命保険、岐阜サービスセンターの住所は
岐阜市鷺山(サギヤマと読みます) 免許ない奴が一年以上も事務所で遊んでるんだが
免許なくて仕事が出来ないなら一先ず郵便か窓で勤務させて免許が返ってきたらまた渉外に戻せば良いのでは?
全日空なんか仕事ないから他社にまで瞬時に出向させてるのになんでこの会社は自社内での異動でさえ出来ないんだ?
バカなの? 金融機関はすべからくずっと同じ局での勤務を廃止しないと犯罪を防げない。
職員はそうしてるのに特例を認めて局長を移動させないのが悪い。早く改変しろよ。特定局長同士で転勤でいいやん。、 >>789
兄弟の中でも優秀な奴は一流企業で高給取りになり、ボンクラ・ドラ息子は就職先がないから
「郵便局長にでもしとくか」という事で局長している。優秀な奴がいる訳ない。特定郵便局長は超バカでもなれる職種だぞ!
バカが多いから犯罪が無くならない。 >>795
この会社。バカでろくでもない奴を追い出す手段として昇進させて役職にして転勤させている。
フロントラインレベルではバカでろくでもない奴が次々と昇進し転勤してくる。全てではないが昇進して転勤してくる奴はバカでろくでもない奴。
結果的に管理者・役職者はバカでろくでもない奴で構成されている。かんぽ問題の原因一つと言える。 お前らなぜ郵便局にしがみ付く?
続けるメリットは何?辞めない理由は何? すべてを、お客さまのために
お詫びと約束 お詫び行脚
山田さん 藤田さん よろしくお願い申し上げます >>804
高卒アラフォーで他に道がないから
悔しいけどさ お前らいくら上げた?
もう俺の局で20万以上上げたやついるわ
俺はまだ6万くらいやけど
みんなめちゃくちゃ上げとるぞ(笑)
とにかくいままで貯金切り崩してたから
いままでためた分しっから刈り取らせてもらいますわ(笑)
部長も部長でまじでやる気でキンコン全員にやりきり額書かせてたわ
俺は今月は30万って書いたけどね
やったモン勝ちやぞ?(笑)
いまだけやぞ2年分の満期が手付かずで放置状態(笑)
お金落ちてるようなもんやで(笑) >>806
高卒から金融商品の案内受けるとか絶対嫌だわ シャンパン野郎にはきちんと責任取らせろ、犯罪者が。 10億円横領した特定局長は凶悪犯罪者なのに逮捕も実名報道も無しか? >>808
ここまで釣りと分かるといっそ清々しいなw キンコン猿飲み会やりすぎ。本社は何やってんだ?早く規制しろ
相次ぐ不祥事の中、各地で郵便局員の感染が〜とか報道されるぞ かんぽ不祥事でかなり前の契約までさかのぼって
保険業停止・減給・停職・懲戒解雇があったわけだ。
要するに、これからも将来にわたって募集した保険に関しては
これらが十分にありえること。
本社・支社は職員を守ってはくれない。
目先の手当て目的で保険新規募集していると将来痛い目にあうぞ。
長年勤めた職員が懲戒解雇で退職金ゼロになったらどうする? そうだよな。その辺りの保身を図りつつこれからやっていかんとな。まさにリスク管理。 >>806
自分も高卒41だけど転職叶ったよ。1000人以下の商社だけど満足してる。月収で38万くらいでボーナスも冬90万だった。福利厚生も親と同一 >>817
珍しく保険に入りたいというお客さん情報を得たが
窓口社員にトスアップした。
窓口だと本日中に契約できるのに
渉外社員がお客さんとこ行くと最低2、3日に
分けて訪問しない契約不可能。
募集手当なんていらんわ。 ヘンナケチつけてこられて
将来、いきなり処分来るよりわな。
そして、他の保険と十分に比べられてそれでもよかったら加入お願いしますって感じ。
絶対、過去みたいな郵便局ありきの営業はしませんよ。 >>808
すんげーモチベーション。免許取り上げられてないんだw >>808
これをみて思う事はひとつだけ。
お金が無いと心まで貧しくなるって本当なんだな。
妄想するのは勝手だが人生いいこともきっとあるから現実も頑張れよw 今回の九州事案(コンプラ通報脅迫事件)と
長崎事案(局長10億円横領)によって
またまた、お客様のところに行きづらい=積極的に訪問しにくくなった。
今の基本給で生活が何とかなるなら営業なんてしないで
しっかりぶらさがっていよう。 今回の局長の10億円事件で郵便局の闇の深さがわかったよ。郵便局は一般社会とは異なるモノサシで評価されるんだな。
だから免停班長も生まれるわけか。
真面目なやつが損をするわけだ。
一揆されてもおかしくない会社なのに誰も狼煙をあげない。
組合に年間六万円払う意味も無し。
上は局員は都合の良い奴らに抵抗しない思考停止の馬鹿が欲しいわけだ。
上は馬鹿を班長にして班員を馬鹿化させるわけだ。
こうして盲目な馬鹿局員が出来上がるわけだ。 >>823
おめでとう
やるじゃんオッサン
小さめ商社でも本人が満足してるならヨシ
ちなみに、退職金は出る感じ?郵政みたいに こんな事件ばかり起こすエリア局長
転勤なしの世襲は金融機関として機能しない
全特が24000局を維持したいなら
今回の10億は全特がすべて払えばいーんじゃない?
エリア局長の給料から一律差し引けよ まあ正論だよな
エリア局長に任命した連中も責任とるべき 社員多過ぎ資金持ち過ぎで頭割りした時のダメージが少な過ぎるから不正の温床になりやすいんかね
クソしかいないとは思わねえがクソが目立ち過ぎてクソオブクソ 23年前に任命した人は生きてるの
23年前に騙された人は生きてるの >>834
今週は普通に出勤してる
来週からまた在宅勤務するかもらしい >>833
不適正処分職員が出なかった局と地域からしてみたら迷惑でしか無い。
お詫びしても???って顔されてるだけ JP労組もおかしな組織。
組合員なら退職時に組合員加入年数X500円が申請するともらえるのだが・・・
地方本部に尋ねると
60歳で退職辞令をもらって再雇用で郵便局に勤めるともらえないという。
『退職』っていう二文字の辞令をもらってんだぞ? 出向する社員一人一人の意見は聞く予定ないです。
でも丁寧に対応します。
全くもって理解不能。どこが丁寧なんだよ。 >>832
出るよ。一時金でも年金でも受け取れる感じ。 >>844
東京に「まん防」出たらまた特休になるぞ! ゆうちょの渉外社員は可愛い子多いけど、一顧客一担当だと、家行って襲われちゃう危険あるから怖くない? >>847
マンコで契約取れるんだから安いもんだろ >>845
流行りのiDeCo的な確定拠出型の退職金か
まぁ、頑張れよオッサン >>808
よし、いいぞ、もっとやれw そしてまた業務停止命令w マン防地域の局勤務だが来週月曜日から特休にするみたい
増え過ぎで通勤とか怖過ぎ
営業再開とかお詫び活動とか言ってるレベルじゃない
ガチで集配行かなくて良かった >>849
ありがとう。因みにオフィスは親と同じ建物だから環境は非常に良いよ。アラフォーで俺みたく学歴無くても大分恵まれた環境に移れたから諦めるのはまだ早いと思うよ。好きで残ってるならいいだろうけど。 >>848
投信の数百万の実績に体売る価値があるの? >>854
お前もしかしたら増えるかもしれない投信に金積むだけで若くてある程度の容姿の女とタダマンできるなら積むだろ
つまりそういうこと >>858
やらせてくれるなら投信するけど500万くらいでもやらせてくれる?
ゆうちょの投信は店舗目標らしいし、そこまでする助詞しなそうだけどな うちの局は昨年度と同じ。
こっちから積極的にお客さんとこに行ってない。
これは自分を守るため。
かんぽ不祥事でかなり前の契約までさかのぼって
保険業停止・減給・停職・懲戒解雇があったわけだ。
要するに、これからも将来にわたって募集した保険に関しては
これらが十分にありえること。
本社・支社は職員を守ってはくれない。
目先の手当て目的で保険新規募集していると将来痛い目にあうぞ。
長年勤めた職員が懲戒解雇で退職金ゼロになったらどうする? ガキが親の名前を検索したら、パワハラとか出てくるんだからな。 まだまだバレていない詐欺案件が数多くあるねw
俺は逃げ切ったぜ。 >>852
ゆうちょ銀行はすでに在宅勤務始まってるらしいな 大阪は特休なるの?
前回は局によって全出勤、1日2日特休とかバラバラでふざけた状態だったが >>863
そうなのか、まぁ必然だな
ゆうちょは対応が早いわ
通勤電車が絶対に感染源だわ、ゴホゴホしてる
今日も出勤怖過ぎるよ、月曜から特休で良かった >>859
500なんて足しになんねーよ
貧乏人は諦めろや かんぽ不正「解雇は違法」 札幌の2人、日本郵便提訴 全国初 かんぽコールセンターは在宅勤務でもさせてるのかってくらい問い合わせに時間がかかるな
現場はみんな出てて当たり前なのにな >>869
ついにきたね。
会社棄却請求なんかしてるけど通らないだろ。これは。
この裁判の成り行きは注目だな。 >>873
こいつらはそのまま解雇
芋づる式に幹部連中も解雇の方向希望 裁判官が今回の件を組織的犯罪でない、と判断する訳無かろうに。
下だけ切って上は逃げ切る魂胆がこれだけバレバレだと解雇権の濫用には
裁判で認められるだろうな。
結局このグループは行政の指導では生まれ変われず、司法の手に委ねれた訳だ。 金コン猿詐欺師→詐欺の実行犯
金コン猿上司→詐欺を黙認
会社→詐欺を黙認
共倒れ希望笑 窓ゴミ犯罪者=客の金を横領
刑務所で臭い飯食ってこいw 複数契約って何本からなんだろうな
まぁ同じ客から短期間で二桁本なんて取ってた奴はお客さんの事ゆるキャラとかバカにしてたクズだろうし首でオッケー 解雇は避けられないだろうが、今まで黙認してきた連中への牽制にはなるな。一部勝訴なんてなったら、面白い 第一人者が出たのは良いことだ
上がおかしなことしようものなら容赦なく上げていけば良い
社内整備を進めようとしても社員の信頼が回復してない限り何をしても機能しない 4月から保険締結の証拠に会話の録音とか始まっているが
だまされてはいけない。
これはあくまで表向きのポーズ。
この会社は、会社が指示する形で保険の募集をしても
途中でひっくり返るからね。
過去の保険もしっかりと意向確認書をお客さんから取っていても
処分を食らった職員が多数。
信じてはいけないこの会社。 むやみに新規保険募集は身の危険。 >>882
投信の横断的な募集の件も、支社主催の研修で分配金で公共料金とか保険料とか払えるよって話法教えてたけど、報道出たとたんに掌返したからな うちの局はみんな怖がって向こうから加入の希望があったときしか売っていない。
結局、以前と変わらずスマホか寝てるか窓口営業部の手伝いか勉強しているかの状態。
今はがん保険のアフターフォローに取り組んでいるけど、刈り尽くしてしまったら終わりになってしまう。
Days1プラスは1件も売れていないし。 >>875
会社が裁判で勝つ可能性は低いだろう。チャランポランな募集人調査の実態が明らかになり、更なる信用失墜は間違いない。
社長会見で言っている事と矛盾点が多ければ不適切調査と認定される。お客様の調査もめんどくさいから文句言う客には片っ端から返してしまえ!とやっていたからこんな問題になる。
上からの指示で人数指定で懲戒解雇を出せとか人事に指示している様な話が出れば面白い展開になる。弁護士も勝てる見込みがあるから裁判に持込んだはず。更に新事実が出てきて大騒ぎになると本社は大変な話になる。
今度は本社の処分祭り。まだ数年は全ての問題解決はなさそうだ! 約2年内外社員の信頼回復の積み上げ何もして来なかったのに
お前ら今度は内部通報は安心してくれ
お前ら今度は録音あるから安心して保険取ってくれ
信用できる訳ない >>880
なるよ。
組織的問題だったとなるワタシけだから、
だから、当時の要職の違法性が問われないほがおかしい。 >>885
その展開はクソ面白そうだな
現場に全責任をかぶせて一件落着のつもりで高笑いしてたらひっくり返されるという胸のすく展開 >>879
何人道連れに出来るかが今回の裁判のポイントだよな、詐欺ストラクターや陽性センター、支社患部の不正を認定して全員解雇でいいよ >>890
大丈夫。
司法がよっぽど腐って無ければそうなるよ。 理想は共倒れだがこの会社の事だしどんな判決出ても
もう処分は終わっている
でごり押し終息させるだろうなあ ここで愚痴言うだけで動けないおっさん連中とは違うな >>895
来たな、本社。
全然法律に載ってない意見
でなく、きちんと法律に基づき
反論しろ。 >>884
心配しなくてもいい。
99%の局が同じ状況。
無理するな。募集したらしっぺ返しが来るぞ。 パワハラで無理な営業を強要され、出来ずに泣き寝入りして辞めていった人数知れず。無理して優責者になっても手のひら返されて解雇。怨みや憎悪で負の連鎖。この会社はろくな終わり方しないだろうな。 >>892
この会社の事だから、人事処分の目標人数決めて各支社に振分けて処分人数うを競わせていたに違いない。当然ながら調査はいいかげん!
人事部が目標達成を記念して船上パーティー開いて、コロナのクラスター発生させていたら東洋経済の山田さんが喜ぶぞ!
結局やり口一緒じゃねえか!こんな話が出てくれば面白いぞ! 普通の会社なら、とっくに倒産している位の案件をやらかしたクセして
しらっと営業する気になっている事が笑えるw >>904
10億円取り戻さないとダメだから、危機的状況ですよ 月曜日からまだ週一勤務
マン防解除まで
やっほーい 裁判は和解金で終わりです!
もちろん会社は戦うそぶりはみせますが
少人数なら金はらって終わりでしょ >>905
この話・・サラ金で借りた合計額の話で借りた金で利息付けて返している。自損額はこの10分の1程度では?「安愚楽牧場」と同じ話。利息が利息を生み利息を借金で払いパンクしたと言う話。最後に引っかかった客が被害者。
その被害者も過去多大な利息を受取っている可能性大だから、実損被害額は分からず仕舞いになる可能性もあり。客の言値で損害額の補償の可能性大。この会社の事だからめんどくさいからとにかく金払ってやれ!になる。
この局長の名前をフルネームで言えて、近所に住んでいて、被害に有ったと言えば言値で金払ってくれるぞ!
フルネームはポータルの九州支社の人事異動2019年3月退職の長崎住吉郵便局の局長の名前を調べればよい。このフルネームは詐欺師さんに高値で売れるのではないか? >>904
「安心活動での謝罪行脚でお客様の一定の理解が得られたので営業再開します」
←実態は当たり障りのない客データをピックアップしてそこを回らせお褒めの言葉を活動記録に残せとの指示 >>907
んな訳ねーだろ。
司法に訴えたんだから、
腹にすえかねてんだよ。
そんな人としての普通の気持ちも
解らんのか?本社?
懲戒解雇喰らったんだから
もう恩も何もない。
あんたらがした行為についての
法的正当性を徹底的に司法に
問うつもりだよ。この人達。 日本全国、津々浦々、あまねく公平に詐欺、自爆、恫喝が行われてきました
まさしく危機的状況なわけです 日本郵便で保険を販売する40歳代の男性社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。男性は全国屈指の営業成績で、月収は約300万円あったが、外された後は約4000円に落ち込んだという。
申立書によると、大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、入社1年目に約250万円だった年収は2000万円を超えた。月収は多いときで約300万円だった。
ところが、営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、昨年3月分の収入は基本給約24万円からも手当返還分の約15万円が差し引かれた。社会保険なども控除した手取りは3984円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている。 おい!お前ら
いくらお詫びしても局長や元局長が全てを台無しにするぞw >>912
こーゆう古いのいらねーから。
新しいの貼れよ無能 >>915
懲戒解雇にした事を問題でなく、懲戒解雇に至る過程で、客の被害額、聞き取った客の心情など加害者として再認識させる説得が出来ていないという事が問題。
かんぽを売る時と同様に、会社が説明責任を果たせていないのが原因。何をやらせても一時が万事でメチャクチャの事しか出来ないのだよ。会社も社員も・・
そもそも、どうせ丁寧に被害にあった客に十二分な聞き取り調査などしていない。かんぽ生命は調査の数が多くめんどくさいからいい加減な調査と判定をしているから。
俺たちはそのメチャクチャなかんぽ生命に出向で戻って来れない。全ての話がメチャクチャなんだ、問題発覚後も何も反省していない本社が問題。 内務の希望者が続出
異動できないとなると必死で希望する。人間の心理は面白い 特別調査委員会に内部通報に問題ありと指摘されているにもかかわらず、増田社長と衣川社長は問題なしと言い続け
JP改革実行委員会に再度指摘され、問題ありに覆した。「お前らの舌は何枚あるんだよ」とビートたけしに言ってもらえ!
懲戒処分も弁護士を交え適切に執行すると言っときながら、また覆すのか?舌が無数にあるようだ。本社の指示を真に受けると痛い目に合うぞ かんぽ不正「解雇は違法」 札幌の2人、日本郵便提訴 全国初
かんぽ生命保険と日本郵便による保険の不正販売問題への関与を理由に、違法に懲戒解雇されたとして、日本郵便で営業を担当していた札幌の男性2人が日本郵便に対し、社員としての地位確認と、解雇後の賃金の支払いを求めて札幌地裁に提訴したことが7日分かった。不正販売問題を巡る懲戒解雇の違法性を問う訴訟は全国で初めて。
提訴したのは、道内の郵便局で保険営業を担当していた40代の男性2人。
訴状によると、2人は共に10年以上、道内の郵便局で勤務。不正販売問題が発覚した後の昨年、「契約者の意向を十分把握せず、新規保険契約を多数結んだ」などとして懲戒解雇された。
2人は社内規定に沿って顧客の意向を確認しており上司も契約内容を審査していたと指摘。仮に意向確認に問題があったとしても処分が重すぎるとし、解雇権の乱用だと訴えている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/31b27628ece23b939d158c77407867bb73fed81e 実際この二人はどんな奴らなん?北海道支社管内の人は誰か特定してるんやろ?
管理者の圧によって悪いことしたやつなのか、それとも自分の収入のために詐欺しまくったやつなのか。
後者なら救う余地はないが 詐欺被害の10億全額保証って凄いな
俺にも不適正詐欺師に搾取された手当てを全額保証してくれよ いいのかお前ら本当にこのままで
いつも会社のせいにばかりしやがってよ
のたれ死にやがれ >>920
なんかあれだろ16人中10人剥奪された局があったとかきいたけどな
そのうちの二人なんじゃね
まあ会社側もある程度調べてクビにしてるんだからまあどっちみちクズ確定でいいんじゃね?
まあ俺の関心はむしろ裁判で明かされる管理者の責任を裁判所が認めるかどうかだなー
これ仮に一部でも原告の言い分が認められたら全国に普及して解雇になった連中は全員もどってくるし退職金ももどるし解雇になった期間の賃金も請求できると思うぞ 上層部管理者のパワハラやあり得ない指導が行われてたのは確かだからそこはやってもらってもいいけど
かんぽ不正販売詐欺師詐欺行為を実際に実行したのは解雇とかされた当人だろ
なのに地位保全求めるとかアホだろ
会社の管理者と共倒れ復職や補填金はゼロで結審してほしい
ついでにシャンパン部長も道連れにしてな 局長事案も不適正事案も全ての皺寄せはコンサルの待遇に来るのは分かってる。働かない理由ができたと喜んでる場合じゃないのも分かってる。でも仕事しなくていいと安心してる自分がいる。皆それで残ってるんだと思うけどさ。 詐欺師は解雇だけど、指導した関係管理者はビクビクしてんだろうな。
俺も一部勝訴はあり得ると思う。
金で解決で終わりだろ
どこまで恨んでいるかにもよるな >>924
不正を行わせた本人のくせに知らないフリして逃げたリーダー犯罪者は懲戒解雇ですね。
匿った奴も調査して解雇だろ。 >>924
実行犯、指導、黙認、推奨、パーティー開催。これに関わった人間全員解雇にすべき >>926
金で解決ってもな、これだけ訴えた側に勝機があるんなら
和解金は、5千万円くらいになるぞ。
で、それが知れ渡ったら今回懲戒くらった他の人がどんどん
訴訟を起こす結果になる。 社員が会社に対して、恨みつらみ、憎悪、不信感しかないから保険の営業始まろうが、また推進で詰められようが後から解雇になるよりはマシだからみんなもう作らないだろ。本社は現場をバカにしすぎで、結局は自分たちの首を締める結果になるだろうな 解雇の取り消しは無理なのわかってて訴えるんだろうな
40代だと入社時期や役職などにもよるけど500万〜1000万くらいの退職金がもらえてないからそれをせめて一部でももらおうとしてる
犯罪者の癖に
この裁判で会社や上司の酷さが明るみに出ればいいとは思うが退職金はビタ一文払われないでほしい みんな〇〇部長とかに処分出せとか言ってるけど、ここまで見て見ぬふりや全く機能してなかったくせに今になってのこのこ姿現しやがったコンプライアンス室のやつらを全員処分して欲しいって思うの俺だけ?笑 >>932
司法の場を使って激烈パワハラや破壊的不正指導を受けた当時の上役を召喚して真義を追及しウソつけば偽証罪に問えるからな。非常に意義のある裁判だよな。出来れば最高裁まで争ってもらって不正契約に関わった全ての人間を解雇にして、真のお詫びと真の約束をして真の再スタートを宣言すべきだな。 社員が会社に対して、恨みつらみ、憎悪、不信感しかないから保険の営業始まろうが、また推進で詰められようが後から解雇になるよりはマシだからみんなもう作らないだろ。本社は現場をバカにしすぎで、結局は自分たちの首を締める結果になるだろうな お詫びと契約内容の確認で回ってるんですよ〜ごめんなさいねwwあ、ところで保険から新しい商品でたの知ってますか?
こうやればいいの? >>938
でた!「ところで話法!!」
かんぽ生命推奨の「ところで話法」は処分になりますか? >>938
新しい商品て、期間が55年になっただけやん…
相変わらずクソ以下の商品やん…
ところで話法も炸裂せーへんわ… 客「商品内容はよくわかったから新しいのに入りたいんだけど両方払っていくのは大変なのよね。」
営業「(実績半分になってしまうけど朝礼で恫喝されたし0で帰ったら何を言われるかわかったもんじゃない…本当は嫌だけど)では乗換にしましょうか。上司の承認が必要なのでまた来ます。」
営業「なんとかやってもらえそうなんですけど、古い方やめたいって言ってるんですよね…」
管理者「乗換は実績半分になってしまうだろ半年だけでも両方続けて貰えないのか。」
営業「(管理者が言うなら)その方向でお客様に掛け合ってみます…。」
管理者「(何かあっても営業が勝手にやったことだし)よろしく頼むよ」
支社本社「ここは数字も品質も素晴らしい局ですね」 >>944
まじでこのままあったことだからな
なのに現場の連中ばっかり処分だしてる
社員の1/4が処分もらって管理責任はないとか
役員、支社長全部クビにしてからだろ 長崎住吉郵便局の元局長が知人らから10億円超をだまし取った疑いがある問題で、元局長が2019年3月末に退職するまでの6年間、同市北部の14の郵便局でつくる部会でコンプライアンス(法令順守)の責任者を務めていたことが、日本郵便などへの取材で分かった。
当時、エリア内の局に勤めていた男性によると、元局長は社内のコンプライアンス研修などで講師を務め、「当たり前のことを当たり前にやっていこう」などと呼び掛けていたという >>951
マンボウ指定地域だからね
ポータルのトップ見てみ、昨日の緊急指示文書
感染怖くて出勤どころじゃねーよ 早速、苦情です
満期がある保険だと思ってたら、掛け捨てなのと言われたそうだ。定期保険 この会社に管理責任など無い。よって管理者は総じて不要。決済権限だけ他所に移転すればその他の支障は一切生じない。 所でさ、みんなの局って挙績あがってる?
うち壊滅的なんだがw マンボウゆぅとる奴ぁくやしいのう。海鞘がええのう。
https://drive.google.com/file/d/1Y0wJlne08Dei8pjq7d7xdosVvDjxz6xy/view
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 決定事項
出向終わっても、保険しか出来ない
出世出来ない 東洋経済で有名な「吉〇哲〇」が頭狂支社金融業務部専門役に異動しているが何する仕事?? >>956
無理して挙績したら(;´Д`)× ダァメ!ダァメ!
また将来に苦情扱いで処分食らうぞ。 保険作る気まんまんだけど、訪問先データないから訪問できないだろ。前みたいに電話し放題のエリアあんの? >>961
何も仕事ないよ。本社が匿ってるだけ。
けど、これからの一連の裁判の流れによっては、証人としての出廷も有り得る。
その時、果たしてどんな証言するんでしょうねぇ。
悪ければ、偽証罪に問われますねぇ(ゲス顔 不正関与のパワハラ野郎が専門役とか終わってんな。また東洋経済でも西日本新聞でも載ればいいよ。今度は実名出るだろうけど。 >>920
一人知ってるけどまあまあな奴だよ
チンピラみたいな >>966
パワハラのセンモン役だね!みんなでパワハラの仕方勉強しようね。 正論言って冷や飯食ってたのがまだ冷や飯食ってるから何も変わらないだろうな
元詐欺師とか運良く処分免れた層がほくほくご飯食っててワロタ とりあえず4月13日発売の「郵政腐敗 日本型組織の失敗学 (光文社新書) 」を20万冊買って局員全員に配布だろ >>961
去年パワハラで内部通報されて調査されたんじゃなかった?余程隠蔽したい事があるんだろうな。 >>961
なんでこいつ懲戒処分されねーの?解雇相当だと思うが。 東洋経済 お問い合わせ(情報提供)
https://s.toyokeizai.net/apply.html?id=CONTACTUS&_ga=2.98533727.1906663550.1617759912-1495691969.1617549201 >>961
同様に複数人が専門役になっている。フロントラインの金コン部長は窓営か業務系などから異動してきた部長に表向き刷新されたが、頭狂支社はまた恫喝・パワハラ指導の体制を構築しようとしているのでは?
専門役の主な仕事は各局をまわり、各部長に恫喝の仕方・パワハラの仕方を体育会系のノリで子供の脳みそで指導する役割か?退任させられたがアラワカのする事はえげつないな
Y担当部長に、暴走族あがりの漢字一文字の中国人か韓国人か北朝鮮人の様な苗字の奴が戻って来た。呼出して恫喝していた。今後はこいつらの話を聞く時はPT4による録音必須。投信は恫喝して売らせる商品ではない! >>977
それも漢字一文字の奴は課長から担当部長に出世だ 元立川郵便局リーダー部長Yマスコミ報道まとめ 高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に栄転だそうです。 ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、数字があがるまで帰らせない、新人にかんぽ加入を強要する、などのパワハラも繰り返し、また、解約の手続きをできる社員を指定するなど乗換をコントロールしていたようです。 目標達成させた部長として評価を得ていたのに処分は今現在も無しとの事です。不正への関与黙認やパワハラ行為も本人が否定すれば無かった事にされているようです。
育成センター→町田郵便局〜乗換常習→八王子郵便局〜クロ現→立川郵便局〜シャンパン育休指示→支社〜東洋経済掲載→金融業務部 >>979
金渉のピラミッド型やめろよ!フラットで行こうぜ。どうせ部長以下役職も含め自ら責任を取らないのだから組織の意味なし。
単なる伝書鳩の役割を果たせ。伝書鳩の役にも立たない奴が多いが! 前社長の横山が言ってた通り、本当に異次元の会社になったなw けどそういう意味の異次元ってーなら、最初からじゃないか? >>980
命令口調で何か言ったら「お前は責任を取らないんだろ、俺の好きな様にする」と言ってやれば良い。 >>964
訪問先データ無視して全件好きな家まわって新規探してる局ならある おいーコース転換ストップてどゆうことだよ
郵便なら出向とか関係ないやろが >>986
コース転換ストップですか?ソースはどちらですか? >>988
役員退任。つまりクビ。近年過去の事を悔やんで各局に謝罪にまわっていた。
現場の状況把握せずやりたい放題、言いたい放題で歴任した支社を日本一にして来たからな。それだけ悪質だったという事。 子会社にいることが分かったら全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>986
やっぱ本当だったのね。コース転換ストップ。
関東だけど窓も郵便も止まってるよ。
なんか出向のカラミとエリアからの猛反発があったっぽい。
あと渉外の事務所でスマホポチポチが本社に苦情いって
支社がめっちゃ怒られたんだってよ。
もう渉外は飼ごろしか自主退職待ち状態だってよ。 >>992
もうって最初からそうだろリストラ待機部屋なんだから かんぽ不正販売詐欺事件の主犯格金コン猿が仕事もせずにスマホいじってるだけでボーナス満額ほんとおかしいと思う コース転換したらしたで集配もきついよ。時短パワハラに迫られながら交通事故と誤配に神経使ってめちゃくちゃハードワークです。 仕事のできる(配達早い)年下の期間雇用や新一般職に怒鳴られ遅い遅いといじめられて配達するのもきついです。 そんな言うほどキツくないよ。
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