【アナル】金融コンサルティング部94【舐めたい】
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風の日も雨の日も嵐の日も全労済をディスる話法でカレー(https://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主的5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>216
FPは筆記試験で全員受験させていたが、CBT方式は引き受けて側のキャパがあるから急に1万人受けさせてくれと言っても無理なんだ。
外貨試験が膨大な枠で使っているし、他の資格試験でも使っている、他の業界でも使っている。1年かけて、業務に必要な資格試験の取得はボチボチしか進んでいなかった。
本社が1年で全員資格取得を目指すこと事態、無理な計画だったという事。今年の外貨試験も割当られた人数が変額受理者数より少なかったから部長が無理くりねじ込んで受験させていた。
変額有資格者他にもいるがまだ次の枠は来ていない。外貨の資格が無いと変額受理者が1年後にはアフターフォローが出来なくなる。 >>231
その考えだと集配の話題は集配板?とツッコミたくもなるけど、あれだけ転職者にやられたらそうなるよね。配慮が足りなかった。まさか自分がこっち側に立つ日がくるとは(笑)こうやって板を卒業していくのか。さようならありがとう お前ら予約いまのうちに作っておけよ
まじで4月から詰めてくるからな!
分かってんだろうな!
本気やぞ! >>217
税法上はABAが正しいが、理解されていない。A死亡後に契約者B受取人Cになる予定なのでBまたはCに名前を付けて残す機能がある。
おれば税法上で不利なABC契約した事ある。この方が客の納得感があるから不思議。将来的にはBBC契約になる予定だが・・
しかし、高齢の契約者が先にお亡くなりになるとは限らない・・・・が理解されていない。客は贈与税払う気サラサラ無いんだろうね。 >>235
うーんわかんないかなぁ。集配の話題は金コンの人が集配ってどうなの?って流れから話が派生してるわけ。
転職ガイジ君はいきなり転職がどうだ勝ち組がどうだって話してるわけ。違いわかった?配慮も知性も足りないんだからもうレスしなくていいよ。 >>238
どうせ転職なんて嘘。金猿のままなんだろ。
処分対象で明日からの仕事が鬱なんだろw
転職バカはシカトしよーぜ。 4月1日からは他の会社で働き始める。初めての転職で不安もあるけど大手に決まったから頑張る。提示条件は扶養手当てとか込みで年600万〜。30代前半の俺には十分。地元を離れることにはなってしまうがね。
ここには本当にお世話になったありがとな。 >>237
記者会見の時に朝日新聞だったかな?の質問にまともに反論出来ていなかったからこういう話になってしまった。Bが先に亡くなった時に一族の資産が増える可能性があるのだけど・・不適切な契約?
今からでも遅くないので、生保協会と連名で正式な見解出せば良いと思う キンコン猿はまず仕草と話し方のマナーから始めさせろ。対若い客相手に猿どもの話し方は最悪だぞ
なんでもない客ですらイライラさせてクレームに発展する
社長医師弁護士など、他銀行営業マンが何人も来てる家に行かせたら、担当になりましたって挨拶だけで二度と来るなってなる >>238
転職者にこんなにもやられたか。この傷は癒えないね。確かに酷いやられようだったけど。前向いて頑張ろうよ >>244
何度も言ってるだろ、キツいだろうがお前が頑張れよ。
他人のことは気にすんな。別れた女に未練たらしく付き纏うダメ男に見えるぞ。スパッと諦めろよ。
福利厚生が抜群で65歳まで確実に働ける職場を辞めたんだから。 >>244
まさかだと思うがー
頑張れ頑張れ言ってるのを本気にしてるのではないか?
転職する奴への花向けではなくて、嘲笑の意味を込めて負けるなよ、頑張れって見下して揶揄してるだけなんだぞ。
これでまた一人減って他の職員が安泰だなって。 ”太く短く”か”細く長く”かの選択だな。
人間誰しも老いが来るもので、高齢になると自分の思うように働けなくなるから
実際に老いてみなければ実感できないし、信じられないけどね
まぁ、転職したい人は、ここに書き込んでる暇があるならサッサと辞めた方がいいぞ
誰も引き止めはしないから 出向決まって敗北したばかりだしな。
面白くなかったよな。申し訳なかった。 65歳まで働きたくは無いけど、下手に大手企業なんかに就職したら、49歳でリストラになっちゃうからね。 >>249
もういいから帰ってくんな。無関係だろ。
今転職するのはだいぶバカだなぁと思う理由。
@30代前半で退職したなら退職金6割以上カット。200万ぐらい消えたんじゃないかな。
Aコロナ禍の氷河期で転職するとか同じ能力ならもっといいとこ行けた、残念就職。
B自己退職は次の日から失業保険もらえないからリスクが高い。
出向が敗北とか勘違いもいいところ。保険とがんに特化、担当顧客制度等今よりも良くなることも多いし今年度は目標もない。メリットが大きい事しかない。
ま、去る人には関係ないんだけど勝ち負けとか言ってる時点で未練たらたらなんだろう。勝ち負け云々より正直お前の事など興味ない。 >>254
出向決まって敗北したばかりだしな。
面白くなかったよな。申し訳なかった。 >>254
キンコン猿詐欺師は郵便局の名前騙れなくなるからもう終わりだよ >>257
いる
気持ち悪いのが「稼ぎやすくなっていいね」と言ってる事 募集人調査を受けた課長代理には人事評価はされたくない。
役職者不適格だから降格しろ。 ここまで新規契約に縛りができたのに取れると思ってる人は凄い 出向しても契約保全活動がメインなんだから、アフラックに事業譲渡するまでのつなぎ期間なんだから、そんなに一生懸命新規募集する必要ないよ。 65まで働いたら人生損したと思わない?
その時、体も心もボロボロだよ
その体で65から何かするにしてもあっという間に70歳
70からは車の免許だって返納したほうがいい年齢
80で人生終了 >>263
よっぽど歪んだ考え方してない限り「65歳まで働いて損」なんて思わないだろ >>257
ごめんごめん、何やっても上手くやれる自信があるんだよ >>255
いつまでも前の職に張り付いて見っともない >>259
お前は金の事しか頭に無いのかw
きもっ 4月3日号 週刊現代 その契約違法です
うっかり入ってしまった外貨建て保険を取り戻す方法 もう出世しないで最低限の給料で定年まで大丈夫なら無理に転職する必要ないんじゃないか?
ただローンや学費が払えないなら転職せざるを得ないし、より働きがいのある職場に行きたいという人も沢山いるだろう
なんにしても明るい未来はみえないからかんがえちゃうよな 最低限の社会保険料を払う手段として在籍して副業で稼げばいい職場じゃないの? >>271
そうゆうって・・・
小学生じゃないんだからさぁ 65まで当然勤める。こんな恵まれた職場はないぞ。考え方次第。出世は出来ないけど気楽でいいんじゃないか? >>268
この頃、世界中で金利下げた頃では?MVAによる効果で大幅に解約払戻金が増えた頃。そして今は円安。プライマリーは全てプラ転してターゲット機能でほとんどが目標達成。
その記事、記者が金融知識無いアピールになってないか?勧誘時の不適正の度合いの是非を別にすれば、客が得しているという事。
題目変えて「うっかり入ってしまった外貨建て保険で資産を増やす方法」にしては? >>275
ねーねー
またきみかー
もー
いいかげんにしてー 3月24日の人事処分数・・経営者が当初から金コン募集人・管理者1万7千人の20%で処分者数の目標を先に決めていたのでは?
言っている処分者数と処分実施率が符合しすぎている。その目標は処分者数3400人実施率98%。現在の総処分数は3333人で1人多い数字。3月の駆け込み処分多かったから・・
目標に無理くり結果を合わせる体質。全く反省していないなこの会社。 >>277
本当に無実で客の言うことのみで処分もらってるやつのが重い処分になるシステム
相当恨み買ってると思うぞ 働きたくないでござる。何もしないでお金貰っていたいでござるよ。 >>279
そのポリシー貫いてそのためにはどうすればいいか考えていきてけばいいよ
この会社なら可能だろ こんな管理者の茶番劇の人事処分をやってたら、怯えてる奴もいるだろう。現実的に人事権は会社
これからは、悪はその都度通報して長く働きやすい職場にするわ
胡麻擂りは嫌いな性分なもので >>282
何度か異動させて有耶無耶にするつもりだろうけど、不正は必ず発覚します。 >>281
管理者処分で、重めの処分や左遷人事をされた管理者は会社批判をした人達
一番裁かれなきゃいけない奴らは逃げ切ってる これからは不正は発覚だな
しかし、不当人事をされた、パワハラされた人達に退職まで恨まれるってどうな気分だろう
今の時代、議員は辞任するまで徹底的にやられる時代だしな ダルくて倦怠感あるけど、高齢者宅に信頼回復多訪問ヨシ! 何を言われてもコロナと不適正を武器にすれば働かないで済むでござる。 >>289
その無知な考えを捨てられないなら、早いとこ退職してくれ >>272
同じゆーびんきょくいんだろ
マウントはめくそはなくそ
世間から見ればゆーびんきょくはしょーがっこうなんだよ 仲間内で争わないで
給料安い、ブランド力低下、かんぽ出向、使い捨て扱い、昇進できない、返納が待っている…どれも考えても仕方ないこと!如何に楽してしがみつけるかだけ考えれば良くない?負け組でも底辺でも万主でもゴブリンでも何とでも言えよ!!
悔しいんだと思うけどなwww >>293
お前への書き込みはマウントとは違うと思うぞ 色々あるけどさ、結局のところ、金渉は無くす方向に動いてるのかな?クビには出来ないだろうから、どういう形で減らしていくのかな?
誰か、まとめて教えて遅おくれよ。 来てほしくないお客さんにも面談必須か。
胡麻擂りが張り切るな。俺はお客さんにコロナ移したくないからそれなりに あたまのいいひとばっかだな
なんでゆーびんきょくいーんやってんだ? >>296
実際どうなんだろ…
クビは無いけど、良いように駒にされた挙げ句、コキ使われる気がする
都合の良いヤり捨てされる女状態かな
その分、エサ(募手)を飼い主から与えられ飼い慣らされる予感
まぁ、立場は無いよ
かんぽ生命に隷属化するレールが敷かれている 考えもアホだし、例えも頭おかしい。頭にウジでも湧いてるのか 40代主任、パート妻、子2人
手取り25万
兼業15万
合計40万
兼業届け出して、何とか兼業が軌道に乗ってきた。
基本給だけだったらローンと教育費でとっくに死んでる。
車は処分した。 >>304
凄いですね
ちなみに兼業の業種を言える範囲で教えてもらえませんか? 俺は40代後半だけどそんなにないぞ。10万近く少ないわ。 車を処分した40代主任は全労済をディスる話法でカレー(https://imgur.com/cqNtrlf.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>296兵糧攻め処分攻めで自然減だろ。ある一定数まで減れば残った人の負担が増えてまた辞めるの無限ループだろ消滅するまで。 >>314 同意。
金渉がアフターフォロー重視していれば、これほど大問題になっていなかった。完全に経営判断の間違い、暴走を止められなかった責任は我々にある。
中高年が多いかんぽ出向の所へ新入社員が入る訳ない。集約を繰返し、我々の知らぬ間に空いた局に10年後、新金コン部設立し総合コンサルが始まる。
かんぽ出向組には新商品を売らせない。20年後には人員ゼロになっている。かんぽ清算事業団状態。 >>318
課長代理でそんなに少ないの?
調整手当出ない地域? 今後は50歳以上のかんぽ経験者シニア専用の部署(現かんぽ出向組)へ異動。アフターフォローしかしさせない。昔の商品よく知っているから丁度良い。ただし給料は3割引4割引当たり前の激安給料。
意欲・能力・体力がある者で会社が認めた者のみ定年後も最長70歳まで1年契約の雇用延長の可能性あり。元金渉の30代40代の君たちも明日からシニアスタッフと呼ばれ、悲しいかな意欲は全く無い。
元金渉の30代からだとちょっとシニアと呼ばれる期間が長くなるが我慢してくれ。その代り65歳まで雇用だけは保証する(給料は激安で!)だって!会社としては君達必要ないんだもん! 今頃になって調査ってあるの?
脱出計画が狂いそう。 手取りで書くやつってなんなの?
総支給で書けよ
それだから金コン猿って言われるんだよ >>320
調整手当→ある
扶養等 →なし
家賃補助→満額
郵政福祉以外の天引き等→なし
家賃補助が無ければ20万も切ると思う >>321
長いし妄想も少しはまとめてから書き込め無能 >>326
お前がそうなる運命なんだ。激安給料君。 【ぼくのかんがえたかいしゃ】
おなにいはじぶんのへやでひとりでしようね^_^ >>325
郵政福祉やめた方がよくね?
税制優遇もないしiDeCoの方がマシ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています