【アナル】金融コンサルティング部94【舐めたい】
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うちも、無理矢理、お客さんと面談しようと張り切ってる奴が居るよ。これって新規契約のノルマが面談ノルマに変わっただけじゃね? 出勤するだけのお仕事、年収500万ならかれこれ1000万近く貰ってるよな
タダで給料ボーナスくれるからよくねって話じゃない
辞めて転職した社員もかなりいる
現状のままで、あと何年会社は持ちこたえられるのだろうか?
只より高い物はないというが・・・ 代理は土曜日廃止の関係で配達にいかされるらしい
そりゃそうだ、こんなに余剰人員だもの >>494
意味不明だぞw
土曜日配達廃止で集配は人員に余裕が生まれるのに、なんでコンサルから行くんだ? >>495
意味不明じゃない
お前が分かってないだけ 土曜日なくなったら別の日がその分くそ忙しくなるくらいも想像できないのか 着実に終わりに向かってる感出てきたな。出向してからだと転職不利になるか?あと20年以上は無理だよなー。今から新しい仕事かー ついに窓口兼務も外されたか…。総合的に見てコンサルからいった社員は使えないという結論が出たんやね 10月から土曜日実施だから、徐々に対話みたいだな。
俺は降格検討中 みんな!今日は内名発令だナ!
さー金コンの集約ジェノサイドに向けてどんな発令が
あるのかワックワックだな! >>500 3月に窓口と兼務されたばっかなんだけど。 >>503
またきみかー
もーやめなー
おもしろくないよー
おやがないてるよー >>497
コース転換は本人同意がいる
だから本人が希望しただけのこと >>486
検索候補にパワハラとか出てくる奴が局長とかありえないわ。 増田社長のビデオメッセージ観たよ
午前中から5回抜いた
上半身しか映ってないから、下半身は全裸でアナル丸出し
手は股間あたりを弄ってそうな雰囲気
最高 >>497
どう見てもお前が何言ってるかわからない。
土曜日休配とコンサルが郵便行くのと何の関係があるのか
バカなのかなんなのか 関係ないけど海(http://imgur.com/8a6VwRa.jpg)に行って全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあっぺ。 土曜休配でもあくまで信書とゆうパケのみで小包書留は配達する上、既に各局欠区で人が足りていない+土曜到着分の信書の区分け組み立てが必要だから一概に楽になるとは言えないから、コンサルの余剰人員が集配に異動はおかしな話でも無い >>482
副業申請うちの局では約3割が出してるよ。
ブログ、不動産投資、せどり、ウーバーイーツ、出前館、ココナラ、クラウドワークス…
年収は数百万下がったけど、定時で帰れる、土日も休みなので、考え方を変えれば天国(笑)
私は現在約15万稼いでます。
毎月増えています。
申請出して堂々と副業出来るので気持ちが楽です。
社外での出会いも沢山あって井の中の蛙から脱出出来た。
ある意味感謝。
転職活動もしたけど、早まって転職しなくて良かった。
副業が本業の給料を超えたら退職して起業する事も考えてる。 >>516
副業の勤務時間数で申請の是非が決まるって聞いたけどどうなの? カンポカンポカンポ、漢方!
ご冥福をお祈りいたします >>503
お前な!
れん日くだらねー事書き込んでるけど増田の精子
のめるのか?
もういい加減飽きたから書き込みやめろ!
なんの目的と意味があるのかわからねーけど他行け!
めいわくだぞ!
ていへんで地面でも舐めてろ! >>517
36協定や残業規制が絡んでくるので、他の企業の従業員になるのは難しいみたいです。
個人事業主的な働き方だと大丈夫だと思います。
私が結果を出してるので、局の人がどんどん副業やりはじめています(笑)
届けを出した人、皆申請は通ってますよ。 >>514
バカの上塗りするなよ。
土曜休配 人手が必要=土曜配達 より人手が必要
この条件なら土曜日配達が原因でコンサルが郵便に行く条件になり得ない。
ほんと頭悪いなお前 >>521
現状人手不足で欠区が当たり前の様に発生してんだわ集配は。平然と36違反ギリギリや買上出勤が常態化してる
土曜休配しても正常化怪しい局もあるから異動はおかしくない。他の職種の大変さに頭が回らないお前は頭だけじゃくて性格も悪いな。流石詐欺師 >>511
ホモさんには増田社長はモテモテだな?どこが良いのか聞いても分からないから聞かないよ!
仕事での最近はかんぽ問題の動画のある会見には出て来ないからヤル気無い様子。どうせ伏魔殿に嫌気がさしてダラダラやっていると思われる。
首相官邸のコネ使って国から金を引っ剥がして来るのが今の主な仕事。その金で俺たち食わしてくれ! 土曜配達休んだらその分仕事が楽になるとか思ってるやつは本当にコンサルか?散々休んだら営業稼働日が減るとか詰められてただろがw ●田哲●で検索するとその名前+かんぽ、郵便局、パワハラでサジェスト出てくるのが笑える 知り合いが集配替わったけどかなり苦労してるみたい。 配達員はバイトのほうがいいだろ
誰でもできる仕事だし
わざわざ高コストの地域基幹職移動させる必要ない >>516
それマジ?親が不動産賃貸業で管理会社形式なんだが、それ出来るんなら親の不動産管理会社の役員になるんだが。給与は郵政からもらう金額の一桁上+倍になるんだが相続税納付用に貯めるから使えないんだけどね結局 >>516
流石にこれは嘘
コンサルにも競業避止義務はある 管理者の不正関与やパワハラ行為を隠蔽するからいつまでも告発が止まらないんだよ。さっさと懲戒解雇してこそ二度と繰り返さないと言えるのにな。解雇もしない処分もしないじゃ永久に誰の信頼も得られないよ。 >>523
まだ言ってんのかw
元々土曜日休配の関係で忙しくなるからコンサルが郵便に移動になったって言うからそれはおかしいって話だったんだろ。
土曜日休配とコンサル移動は直接関係ねーよ。
今よりも土曜日休配したほうが忙しくなるなら郵便法変える必要ないだろ。なぜ週の配達日数6日から5日になって今より余計に忙しくなるんだよ。
俺のとこはすごく忙しいとか、全体の話してるのにお前のお気持ち表明とかいらないからwばーかww >>523
あとな、年賀でも無いのに自分の背より後ろの積み上げた郵便物の方が高さが高かった経験や36ギリギリでは無く、夜8時過ぎまで配ってサービス残業2.3時間毎日やってた経験者から比べればお前の大変さなんて当時の半分なんだよ。
今は郵便物が大幅に減って楽でいいよな。毎日全力で走らなくて歩いて配れるもんな。 土曜休配とコンサルの異動に親でも殺された奴がいて草
そのすげー時代()と今の働き方がそぐわないから土曜休配なんだろ。奴隷の鎖自慢してるアホは単純に配達6日→5日で楽になるって考えにしかならないか
バカはお前だぞ>>534 本人が希望出しての異動が根本にあるが会社も土曜休配で現場が楽になると思ってるならコンサル→集配への異動なんてさせないんじゃないっすかねw貴重な総合コンサルやる人間ですしw >>538
なんの話をしてるんだ?
お前は流れをしっかり見ろ。頭おかしいw >>498
だーかーらー
配らない箇所もあるが単純に考えるなら
金曜日に
1000通ありました。50ヶ所に配ります。
土曜日休みだったので月曜日に
2000通ありました。50ヶ所に配ります。
どう見たって配達する手間より区分する手間の方が楽だわ。なぜ仕事量が変わらないだのキツくなるだの言ってんの?全国的に見れば大幅な仕事量減なのに。
だから土曜日休配しても忙しさは変わらないなんてごねても、会社からお馬鹿さん、てバカにされる。 人不足=買上出勤増=抑制したいから土曜休み
てだけで現場を楽させたいから休配にする訳じゃないぞ。平均物量も人員も変わらないで実働日が−1日になるだけでキツいのは変わらない。楽になるのは会社の人件費だけだw
>>534-535で自分の頭にブーメラン刺さってるのは猿にはわからないか。あっ詐欺師でしたねw >>544
当たり前だろ。現場を楽させたいから休みにするとか頭にお花畑でもできてんのか。なんだお前、休配したら休み時間が増えるとでも思ってたの?wwww
会社の人件費が浮く。会社にとってメリットが有ればそれだけでいいだろ。
で、それとコンサルが郵便に行くのとなんの関係があるんだ?早くそれを説明しろよ。ここは郵便スレでもなんでもないんだぞ。
お前のごく個人的な感想は聞き飽きた、笑。 土曜日休配して効率化を推進して会社の人件費が浮いたところにコンサルから人を入れて人件費を増やすのかー
自分で何言ってるかわかってないからそんなトンチンカンな話をするんだろう。やっぱりバカなんだね。配達しか脳がないんだから頑張って、応援してるよwwww ん?答え自分で言ってないか?
会社は経費上楽になるが現場は楽にならんからコンサルから郵便に異動なるのは別に不自然じゃない。まぁ希望出して無いのに一方的に郵便に異動なんて事はないだろうけど いつから会社がそんなに現場に寄り添うようになったんだ?w
あのな、コンサルから高級取り1人入れるより、アルバイト2人でも3人でも入れた方が楽になるの。経営的にも安いし。
だから土曜日休配するとコンサルから移動が増えるなんて考えは浅さがで頭が足らない考えなの。ここまで丁寧に説明するのもアホらしい。少しは足らない脳みそで考えろよ。クズ。 >>494も自分のレスでここまでバカが大勢釣れれば本望だろうw そのアルバイトが見つからないから欠区してんじゃないっすかね(名推理 >>551
時給を上げればいいだけ。
配達の価値が低いから低賃金で集まらない。
コンサル年収の時給換算で時給2500円にすればなーんぼでも集まるさ。 うあぉー、うなされたー
金サルが焼却処分された夢見たぁー
でも何故かちん〇、エレクトしてた >>532
金コンは窓希望多いから?・・投信手当86%ダウン、それも1年間の純増分のみ。何?投信の基盤ポイント200円?そんなものイラネーよ
金利上昇したらアウトの変額は据置。それも外貨の手当は高い率!苦情殺到で大問題になる。頭悪いなこの会社。 >>553
集配はブラック体質。三六を逆手に取り人件費抑制。バイト上がりの社員で低脳。低賃金でバイトもすぐ辞め泥沼状態。
バイトが集まらないから土曜日休配。労働集約型企業で低賃金は致命的。成長戦略は不可能。
残る手段は全員で増田社長のアナル舐めるしかない。 ほんとバカだなこいつ。アナルは名詞じゃなくて形容詞。名詞はアヌスな。 >>562
管理者との対話後に集配に放り込まれるの?リストラされるよりマシか…生きるってツラいな 吉崎翔太ってやつ2016年の10月に入社して課長代理になってるけどすごいスピード昇進だな >>530
個人での不動産投資は出来るけど、他企業の役員にはなれない。
詳しくは就業規則、副業規定を読んで下さい。
ポータル見れば載ってる。 >>531
もちろん競業避止義務はある。
当たり前だけど、個人情報使っての兼業はアウト。
本業が疎かになるような時間的、身体的な兼業ももちろんアウト。 兼業してお金と心に余裕ができたから、本業でも余裕ができ、いい影響が出ている。
何より会社に文句を言わなくなった。
文句を言いたい事は沢山あり、以前は文句ばっかり言ってたけど、会社は全く変わらないと気付いて無駄な事は止めようと、そのエネルギーを外に向けようと。
それが自分にとっても周りの人にとっても、とてもいい流れになっている。
いろんな経営者や他企業の社員…多様な価値観の人と繋がる事で、自分の事、会社の事を客観視出来るようになった。
会社におんぶに抱っこしてしがみつく時代は昭和で終わったんだと。
何言ってるか解らない人は「ライフシフト」「プロティアンキャリア」とか読んで見れば。
65歳で退職して100歳までの35年間、年金だけで大丈夫?
兼業に限らずボランティアでも、趣味でも外の世界と繋がっておかないと…
いろんなお客さん見てたらわかるでしょ!
会社で威張ってる専門役も退職したら… 金コン猿詐欺師は妄言を吐くようになりました
副業妄言 金融コンサルティング部の人間は特定局行ったりと人数がどんどん減っているのに、ゆうちょ銀行は渉外社員を増やしてるんだよね
日本郵便と全く逆の事してるけ、このご時世渉外社員増やしてもやる事なくない? 年休申請を拒否する上司がいます。
労基にタレ込んで是正勧告をしてもらえば
上司の評価は下がりますか?
ちなみにパワハラ もあり音声、詳細に
つけた記録もあります。
上司のせいで鬱になりそうです。
効果的な方法があれば教えてください。 >>565
役員がダメなら会社は設立できないってことかぁ 西日本新聞久しぶりキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!!
内通恫喝局長wwwww
https://i.imgur.com/8f4kBIX.jpg >>571
まずはどこか病院行って診断書もらえ。
精神的苦痛なんて言っても大した問題にならない、診断書もらって初めて傷害罪だ。 転職ネタ+片道出向でボロボロの万主が副業妄想始めやがったぞwwwwもう限界か?笑 >>578
金コン猿詐欺師の方だろ
副業なんちゃら言ってるのは >>570
ゆうちょは昔から特殊だよな
うちの局はゆうちょ銀行併設局だが渉外担当がめっちゃ訪問活動してるぞ
でも奴らの目は全員死んでる
個人目標じゃなくて支店としての全体目標だから、違うキツさがあるかもな
その目標達成のために渉外を増やしてるのかも
集中満期も既に終わってるし >>581
アポ無しで訪問してるの?
目的は投信買ってもらうためだろうけど、いきなり行っても門前払いじゃない?
今年度から投信の純増ノルマは形式上は無くなったらしいけど、実際はあるのと変わらないだろうな >>581
店舗目標って言っても、個人でどれだけやったかも問われるっしょ?
人事評価の時とか、顧客満足度手当をもらう時とか >>575
まさしく跳梁跋扈の社風だよな。変わらないだろうな結局 >>582
食堂でよく話すゆうちょ渉外に聞いたが、基本的には直訪らしい
電話でアポは取らんってか取れないって言ってたわ
純増ノルマは無くなった=やらなくて良いじゃ無いらしく結局やるってさ
そこは局渉外と違う所で、支店の数値目標を個人に下ろして詰められる事は無いらしい
だからノープレッシャー
けど、貯金って絶望的に仕事が面白く無いから離職率も高めらしいわ
実際、ゆうちょって辞めてる人が意外に多い 相対的に課長よ代理が余剰になってるから物流の指導者として代理のコース転換 >>585
ノルマと言うとまた会社の責任にされるから、ノルマなしやらない奴は評価下げる。
ヤバすぎてヤケクソになって来たな。ゆうちょの店舗縮小し郵便局にやらすつもりでは? >>585
直訪って門前払い率高そうだし、メンタル病みそう
しかも若くて可愛い子だよなおらさだよな
後は女性だと男の家に行くのきつそう
君の局はゆうちょの渉外何人くらいいるの?
完全な渉外と渉外(窓口FC)がいるんだよね?
窓口FCの人は基本外には出ないのかな? >>585
直訪って門前払い率高そうだし、メンタル病みそう
しかも若くて可愛い子だよなおらさだよな
後は女性だと男の家に行くのきつそう
君の局はゆうちょの渉外何人くらいいるの?
完全な渉外と渉外(窓口FC)がいるんだよね?
窓口FCの人は基本外には出ないのかな? 役職として機能していないのだから、課長も課長代理も要らんだろ
部長からの連絡を伝えるだけならパートのオバサンで十分だし
役職が役職としての仕事、責任を果たさないからこの有り様になった訳で
過去5年分の役職手当返納した上で全員降格してほしいわ >>590
確かに、暴走を止められなかった役職以上の責任は重大。部下が血を流しているのに平然としていられる。
責任を取らない、ゴマすり野郎は無責任者としてバカにしてやろう! 食堂でカレーを食いながらゆうちょ渉外に直訪の話を聞いたら全労済をディスる話法でカレー(https://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています