ＪＰ労組との合意で2年くらい前に非正規に年始手当０円／日→４０００円／日、
アソシエイトに夏期休暇０日→１日、冬期休暇０日→１日付与
などにしたから現在も合法だというのが会社の主張

最高裁判決が出たのに、
年始手当４０００円／日に対し、正社員は５０００円／日
夏期休暇１日・冬期休暇１日付与に対し、正社員は夏期休暇３日・冬期休暇３日付与
という格差は何なんかということについて、この程度の格差を非正規と正社員とで設けることは
経営判断で問題ないと会社はいう