日本郵便株式会社164番窓口[社員専用]
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1000 〒□□□-□□□□ sage 2021/04/22(木) 19:57:59.96 ID:6s8DjwMY
1000ならまた新たな部内犯罪が明るみになる！
前スレ
日本郵便株式会社163番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1625221634/ いずれ主任は一般職にさせられるか代理に上げられるっぽいけど勝手に上げられるなら、もっと早く上げて欲しかったよ。
結構悩んで、志願しない事を決めたのに、４０代半ばになって
勝手に上げられるのは納得できないなあ。５５歳過ぎたら、一般職でも
短時間社員でも何でも良いんだけど、この問題は１０年をどのように過ごすかだな。
老後の資金も貯めなきゃならんし、家のリフォームもある、親の介護も。 お前ら４０後半の主任を万年主任と馬鹿にするけどこの世代は、入社（入省？）時から色んな意味で振り回されて来た世代でも有ると思うよ。
逆に今の２０代から４０代の前半までは、育成やキャリアデザインの考え方が一貫している。
俺なんか、４０代半ばだけど保険の仕事なんて３０過ぎまでやった事無かったしね。
そんな奴ザラにいたよ。 それと中年以降の独身実家暮らしを馬鹿にする奴もいるけど独身は、ある意味コストパフォーマンスは良いんだよ。扶養手当も要らないし、共済組合の短期掛け金
の出資割合も原則１人だから殆ど持ち出しは少ない。長期掛け金ですら、本人が死んだらそれで年金の出資は終了、
遺族年金なんてほとんど関係ない。同じ年収の掛け金で有ればホント言うと独身者が居る方が、共済の財政的には
有難いはず。
実家暮らしは手当かからないから会社の財政的には有難いはず。
ホントに勘違いすんなよ。コストパフォーマンスいいのは独身実家暮らしの主任だから会社にも貢献してる。 あー万年主任が叩かれるのがわかった気がするわ
お前の待遇ばかり言ってるけどお前はじゃあそのノルマや数字でどのくらい職場に貢献したの？権利ばかり主張して定量やってないならお前の言ってることは権利を大声で叫んで義務果たさないここで叩かれてる万年主任そのものだが 独身中年暮らしがバカにされてるんじゃなくて、バカにされるメンタリティの奴に独身中年が多い逆だ逆 でもあれだな。４０代の半ばになるとちょっと気楽になるな。
もうあと１０年位勤めれば、辞められると言うかすかな光が少し見えて来た感じがする。
どうしようかな。それまでに課長代理にならされたとしても退職金ポイントと給料上がるから役職手当も含めた金を10年くらい貯め込んで55くらいで高い退職金もらって早期退職しようかな。そこからは適当にバイトしながら年金まで食いつなぐ。
採用されてから長かったな。旧普通局や旧特定局を経験し、辞めて行った同期も結構居るな。 >>1乙
>>8
グダグダと十数レスも書く前に次スレ立てろよ
そんなだから代理にもなれないんだろ http://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51754022.html
保険は、ギャンブル。
ギャンブルは勝たないといけない。
酒、タバコや身体に悪いことばかりしてるやつなら
ペイアウト率は飛躍的に上がる。
健康野郎は入らなくていい。
不健康野郎は保険に入るべき おっパブ行ったらすげーデブ女が来て最高に虚しかった >>9
これってなりすましじゃないの？
俺も前にオナニーネタ書き込んだレス勝手に使われた事ある おたくら、遊べ遊べ。
老後に備えて貯めてどうする？
どんどん飲みに行って人脈を拡げろ。 >>2
バカでもアホでも年功序列で上がらせてもらえてた世代が何を悩んで上がるの辞めたんだよw
しかも勝手に上げられるとかねえからw
主任のまま定年まで頑張れよwww 40代前半の超氷河期世代だからやめたの一人もいないわ 何も知らないで地域の補助金で防災士の資格を取らされたらあの資格に局長会が絡んでる事を知った。
知ってたら取らなかったのに‥
局長が防災士取ったんだってニヤニヤして聞いてくる 万主の先輩ゴミしかいねえわｗｗｗｗでも仕事も営業も出来ねえからすぐマウント取れるし相対的に人事評価も上がるから有難い存在です！もちろんこんなことは表に出さずに素直な良い部下演じてます＾＾ かんぽの不適正募集がクロ現に取り上げられて大問題になった時に、金返せバカヤローって石を投げつけられた >>20
その方よりだいぶ年下なので一応敬いました。 一応年上の万年主任には丁寧な対応を心掛けているけど、基本性格やルックスに欠陥があって被害妄想というか、ネガティブなコミュ障みたいな人が多い
たいてい独身で彼女無し 独身彼女無しの役職もいっぱいいるぞ。
郵便局なんてそんなもん 自分の職責とライフスタイルとを考えて妥当な役職ってあると思うよ
現状では若くして役職についてもそれだけのうままがないと思われているんだろう
これ自体は労働者が悪いわけじゃないんだから仕方ない
魅力的なキャリアビジョンを提示できない会社側の責任も少なからずあるだろうし
現状では優秀な人間が中途半端な役職にとどまっていて人材の有効利用ができてないと思う
郵政の単純業務で｢仕事ができる人｣ってのも微妙なことがあるし
だいたい自爆して金券ショップに駆け込むような人間が評価されていたような職場だぞ
自己顕示欲を満たしたくて僅かな金がほしい人が手をあげるような志願制昇任試験だと勘違いした人間も役職につくでしょ
能力の評価という意味では公平で分かりやすい評価がなされないと意味がない
管理者と仲がいい奴が評価されたり自爆する奴が評価されるような職場ではまともな人間がまともに評価されるとは限らない 俺は４０代半ばの万年主任として、使えないと言われるのに全否定するつもりは毛頭ないけど、民営化数年前と比べれば給料も上がらなくなったのでそれなりの処遇になって来ていると思うし、本当はキャリアデザインは、そろそろ多様化しても良いと思うけどな。
それが許されないと堂々と言えるほど、昇進している人間が
会社の為に効率的で生産性のある仕事をしているとは到底思えない現実（辛くてきつくても）もあるんだし・・・。
上の意見でも出た、自爆や世襲局長、２名３名のマネジメントのみの管理者、選挙活動、客の少ない局の維持、
これが向上心の結果に与えられる仕事なら、いっそ無い方が会社が発展するんじゃないのかと
思う俺は、アホなのだろうか？ 役職なんて言っても一般的に郵便局は、役職の特権なんてたいしてないからね。
特に窓口なんかだと仕事と責任が増えるだけだし。
ただ客に怒鳴られて「上司を呼べ！」って言われて、明らかに自分より若い代理とか出て行くと、お客も「えっ？」って顔する。
そんなときはちょっと恥ずかしく感じるけどｗ
やっぱ同じユニフォーム着てれば、年食ってる奴のほうがエライと思うんだろうね、客は。 万年主任は昔と違い、かなり給与も抑えられているし、生涯賃金も大幅に低い。
（こう言う言い方すると、お前の給料で時給制契約社員が２人雇えるとか論点をずらす。
定年まで勤めたらいいところだと８００万円近く貰える、郵便収入が１日１万円以下が当たり前の局の局長も居るけどねｗ）
まず第一に局や局長のポスト、局舎使用料（不動産所得）が聖域で、実際に現場やフロントラインで働いている社員の、給与を真っ先に落とし、少人数局で成績の芳しくない高い給与の管理者より、安い給与の主任をお荷物扱いする会社。
若手もどのような人生になるか分からないし、キャリアデザインは多様な方が良い。 俺の局にすげー感じ悪い対応する郵便のバイトがいるんだけど、まじやめて欲しい
そいつのせいでクレームくるし、局の印象が悪くなる すげー長文で自分を肯定したいのだけは伝わってくる
世間的にも組織的にも終わってるが >>25
郵便局って独身多すぎて引く
やはり職場のレベルが低いんだろう
特に公務員時代の人らは結婚しててもだいたいが局員同士w >>32
給料が安いのが１番の理由だな
まともな人は郵便局なんて就職先に選ばない 男でこの給料で家庭持ってる人はすごいよな
狭い家で食費も極力削らないと生きていけないだろ
女性は高収入の男を捕まえればいいだけで羨ましい
共働きじゃないと健康で文化的な最低限どの生活すら危ういんじゃね？ >>35
２３区で家買って、子供二人も大学いかせたけど？ >>37
コイツは自分の人生がうまくいかない理由を全て郵便局の責任にしているだけの質問ガイジって言われてる奴だから放置で
本来の実力から見ると破格の待遇で雇ってもらってるのに文句ばっか言ってるヤバい奴
本来なら月収15万円ボーナスなしの派遣事務社員がいいとこだろうに 地域基幹の窓口から地域基幹の企画(支社勤務)に異動したいんですけど、役職とか給与とかどうなるか知ってる方いますか？いま主任です。
支社って激務なのかな～～～ >>39
高年齢はパワハラ気質
低年齢は意識高い系
が多い
マイルール持っている人が多いから耐えられれば >>41
ボーナスにかかわるから基本給下がると困りますね～ >>36
自分は女だし他社の人と結婚済みだし、後は適当に働いてお金貰えればいいから郵便局でいいよw
民営化後採用の同期もみんな別会社の人と結婚してる
まず大卒じゃない時点で眼中にないんだよなぁ >>39
俸給表は同じだよ。
あとは企画業務手当がつく。
超勤は多そうだが今の局と支社の現況がわからんから不明。
窓は営業手当が今はほぼ無い状態だから給与は増えるんでないの。 >>39
窓口から死者に逝った後輩いたけど数年でメンタル壊して帰ってきてたな… 別に男尊女卑じゃないけど、周りの女子社員でインスタやTwitterやってる子はいるけど、郵政板の2ちゃんねる見たり書き込んでたりって聞いた事ないし、ID:Fg8xzVGIが本当に女で、旦那がいて休みの日にレスしてるとしたらかなり気持ち悪い
性格も悪そうだし >>44
でもいらっしゃいませ～して
わけわからんじじばばの相手したくないんですよ、、、 >>46
同じなんですね～！
今の局はまぁまぁ暇、、、
残業0、、😭 >>49
よく聞きます、、
郵便局に戻してくれっていう人が多いって、、
こわい、、、 窓口の仕事全然出来ない(やる気もなかった)女の後輩が支社行ったけど元気にやってるみたいよ
ある意味メンタル強めの人の方がいいのかもね
たまにこいつの名前で文書が来るとイラッとするけど >>35
万主だが元優席だから
手当ては数百万単位で頂いたぞ
定期年金特なし特集10特がん保険引受緩和…
頂いたその手当を積立NISAに移行するだけで、
役職なんてならなくても金銭的問題は解決する
今の若い奴はかわいそうだ >>45
高卒代理にＤ判定されたキミ
なんでネカマしてるの？ バフェットが日本の商社株を買ってのは
二酸化炭素の排出ゼロで石炭や石油が締め出される
しかし完全な二酸化炭素の排出ゼロは今は無理で
そのつなぎにLNGが代用される
そのLNGの権益を持っているのが日本の商社 郵政省のころは絶対になかった「必ず必要」て書いてる文書が気になって仕方がない 営業やってる頃だったら、間違いなく部会対抗オリンピックとかやってるだろ
社員もいくら以上でメダル獲得とか >>61
最近そんな頭痛が痛いみたいな文書あったけ？w >>62
営業ではないけどオリンピックに絡めた施策やってるよ
別に良いんだけどセンスがやはり変わらんよなあ 焚きつけてたバカどもが未だにクビになってねーんだ
期間雇用ですら、しねって思ってるよ >>68
大卒で地域基幹の窓口で入ると
27になる年の4月1日で全員主任になるから
早いと思うけどそうじゃないルートがあるのね～ >>54
イラっとするは草
メンタルは強いから受けようかな～（笑）
レポートが結構書くことなくて郵便局のくせにそこはしっかり一般企業の昇格試験のようなこと聞いてくるんだと思って驚いた やる気ないいつも現金過不足金出したり客から接客態度でクレーム来たりするクソバイトがいるんだけど辞めさせられないよね？ 万年主任って融通が利かないで客とトラブルになるイメージだわ 融通とか止めろボケ。いい顔したいお前みたいなアホがいるから
○○局ではやってくれたのに○○局はしてくれない
なんてクレームになるんだろうが >>71
更新しなきゃ終わりじゃね？
それとも辞めさせられないくらい長く居るのか？ >>71
2人の時にお前辞めろよって脅せば
後で何か言われても証拠無いから >>79
アソシで開き直ってるクソ野郎がいて困ってる。辞めさせる方法ないかなw >>70
あんまり仕事できないオバサンっぽいし支社でもいらない人材なのでは？ 単マネは開き直る余裕もないから無能バイトは辞めてくれる
正社員は無能な奴ほど辞めてくれない
まあバイトに転勤ないけど >>71
お前、それはお前がしっかりしとらんでいかんのだがや。
ちゃんと指導してるのか？
指導もできないなら、契約バイトに降格願を出しなさい。
何のための地域基幹職だ？
ごく潰しの極道になるためか？ コンサルの兼務出向の準備は出来てる？
俺達は何でも屋 内務どのくらい出向するんだ？
拒否権ないからねと言われたけど >>87
兵隊に拒否権なんかあるわけないがや！
我が社をよくするために、お前らは出向するんだぞ。
窓口で座って坊主ばかりじゃ、他の兵隊に示しがつかんだろ？
それとも、ずっと、養豚場の豚野郎として生きていくつもりだったのか？
我が社をよくする気はサラサラないのか？
ええかげんにしとけよ。 >>79
バイトでも簡単にクビにできないらしい
自分から辞めると言わせるしかないらしい >>89
うちの局長も同じ事言ってたわ
うちにも15年くらい働いてるのにクソほど仕事できないパートのBBAがいる
いない方がマシなんだけど >>90
お前もいないほうがマシだぞ。
地域基幹に支払う給料がもったいない。 調整手当もらえる都市部の郵便局で集配してます。正社員です。
離婚になり身軽になったのでゆっくり過疎地の集配局で働こうと考えています。もちろん退職して期間雇用社員ではなく、正社員として転勤したいです。
奄美大島や石垣島など南に異動した正社員を見た事あるのですが、そういう南の離島に転勤するにはどうした用意と手回ししたら良いですか？もちろん実家が離島にあるわけではないです。こじんまりした家なら購入する資産くらいはあります。 来年から両替ってどうするんですか？今までしてたら５０枚までならやらないと仕方ない？やるにしても断るにしても会社がこうしなさいとビシッと言ってほしい。隣の局はしてくれるのに～とかほんと勘弁 >>92
たまに島しょ募集があるからそれに応募すれば一発
どこかは選べないだろうけど マスク生活２年目の夏、頭がぼーっとしそうになる。
危険手当ももらえないブラック企業。
組合は選挙のことで頭がいっぱいか？ >>97
危険手当は無いし、感染して病休取ったらボーナス減らされるしな
普通だったら会社から見舞金とか出すべきところ、ありえない対応だ
ウチの家族も郵便局のブラックぶりに呆れているよ >>92
異動先の局長や管理職と面識があるとか今の上司にそういうコネがあるとか？
他支社管内へ異動はもっとハードル高いよ？
同一支社内で離島や僻地への異動の募集をたまにしてるから、そちらなら応募し続ければワンチャンあるかも？ リストラされた50代のおっさんが自殺者の７割を占める……どうすんのこれ？
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579355485/
学生の自殺は2～3%で、チョコボールの銀のエンゼルより少ない。 【日本のここがスゴイ！】
①世界第２位の大重税国家ッ!!
②世界最高の公務員年収ゥゥ!!
③世界最低水準の社会扶助ッ!!
④先進国最悪の家計貯蓄率ッ!!
⑤でも文句は言わない。 >>91
随分と上から目線だけど
てめえ何様（笑） >>102
そいつは書いてある様な言葉で退職に追い込まれた可哀想な奴だから、スルーで。 >>93
マニュアルどおりに取り扱うに決まってるだろ。何言ってんだよ。 >>83
待ってwww
仕事はできないかもだけどまだ26だからオバサンはやめてwww 来年の手数料改正については、詳細を知らせてくれないから、細かい説明できんのよねー そもそも両替はやってないよね？
うちは田舎だから普通に両替してるけど、振込でも入出金でもないから、手数料計上する項目ないよね >>107
2週間ぐらい前にA3のチラシがゴッソリと届いているはず。 か◯ぽサービス部は誰が行くんだ？ロシアンルーレット？
いつ決まるの？ か◯ぽサービス部は誰が行くんだ？ロシアンルーレット？
いつ決まるの？ 原因は特定局長制度だよ。
少子高齢化や日本の一人当たりＧＤＰ、貯蓄率が減っているのに、局は減らしません、局舎使用料は減らしません、局長の定年は６５歳に伸ばします、
局長のポストは減らしません・・・。
で社員のボーナスは減らします、ノルマを増やします、給料は能力主義を導入して、末端に競争させようか、なんて事じゃ、郵政の経営が危機的なんて言葉は、話半分に聞いておいた方が良いよ。 コンサルは不要
これが会社つまり全特の判断
局舎は減らさず不要なコンサルを切る
会社の決定事項です
かんぽ、ゆうちょはもはや別会社
日本郵政、日本郵便だけ残す
経営悪化ならユニバで税金投入 まあ課長とか課長代理は、いい加減な対応が適当にできて
お客様苦情に耐えられる脳天気がやる仕事で、やってる仕事の内容も楽して定年までって、てめーらの給料削減した方が良いのが誰でも知ってる事実だし、本人たちも朝礼で営業も窓もしないくせに、いらしゃいませありがとうございますとか.... この後に及んでまだ世襲したがるとか酷い。社員減らしてるのに特定局は減らさないとか。うちの世襲は時間中スマホいじったりタバコ吸いに裏に隠れたりばかりだよ 仕事だけの人生なんてつまらないと思いはじめてきたよ。
あと何年もしないうちに５０代になってしまうから仕事はほどほどに。
職場はただ行くだけの場所、生活や老後のため位にかんがえてきた。
でもなあ、両親が死んで年金収入が途絶えたら生活のレベル落とさなきゃだよなあ。
車もランク落とさなきゃならないし、リフォームも自分の金でやらなきゃならないし、趣味もやりにくくなるし。
あまり金使わないで貯めて死んで欲しい。 友人と疎遠になる原因は大抵、友人が投資とは名ばかりの
株やFXみたいなギャンブルにのめり込むのが原因な事が多かった
直前まではとても羽振りが良くて、ご飯を奢ってくれたりして自慢話をするんだが
ある日を境に一気に連絡が取ればくなる
そういう事例が何件か有った
若い連中に言いたい
不労所得だの投資で早期リタイアだのを夢見るな
その金を定期預金にしてた方が幸せになれると思うぞ >>118
昭和脳かよ？今はニーサやインデックスファンドやら投資が当たり前だよ。仮想通貨は問題外だがな 友人と疎遠になるのは家族や子供との時間が増えてきて会わなくなるのが多いと思う >>118
若い人が貯金Onlyやと
あまりにも無策やなとは思う。
自営業の奴は余剰資金で
大体投資してるよ。 さあ！
ずいぶん長く休ませたんで、明日からは厳しく行くぞ。
オリンピック期間は、在宅率が高くなります。
架電をしろ。
お客様と話せるビッグチャンスだぞ。
そして来局誘致をしろ。
それがお前らの仕事なんだぞ。
業務なんて付加作業だ。
そんなもんで自己満足に浸ってるやつがいたら、ぶん殴ってやりたいわ。
これは、課長代理にも言えるぞ。
数字という結果がすべてなんだ。
課長代理なら４倍やれるだろ？ >>130
管理者になりたくても、なれなかったアホが騒いで、イキってて草
管理者ごっこ楽しいか？ >>131
もしも本物の局長だとしたら、こんなとこでパワハラ発言しないんですけどねぇ…
パワーハラスメント防止法を知らない、今現在現場にいない奴の局長ごっこであることは明白ですよね >>132
局長は会長達から２ちゃん書き込み禁止されてるって聞いたよ
あれは万主とアソシメイトの雑談場だから首突っ込むなって言われてるんだってw >>131
>>132
荒らしは相手してもらうだけでも喜びます
荒らしにエサをやる行為も荒らしです
特にこの馬鹿は典型的な構ってちゃん
スルーが鉄則です >>126
中央局以外には振込申込書届いてるはずだよ >>47
>>56
反論が子供染みててザ・郵便局の男って感じ
現実受け入れなよ～ 俺はキモオタで童帝だから仕方ないけど、リア充だったらリアルな友達と愚痴れるし、2ちゃんねるなんか見ないと思う >>130 そういう言葉、待ってました。
そういう雰囲気好きです。
郵便局はやっぱり保険ですよね。
郵便の窓口でも、貯金の窓口でも、まずは保険からですよね！
この一週間保険頑張って、8月中に赤道突破するよう頑張ってみます！ >>136
Fランは大学じゃないと思うんだ。つまりお前は高卒代理にD評価されて私は女とネカマ装って即バレしてわざわざ2日後に顔真っ赤にしてレスしてる高卒以下の中卒レベルの脳みそなんだ。現実を受け入れろ仕方ないんだお前が低能なのはお前のせいじゃないお前の親のせいだ 単マネまったく総合担務進んでないな
特に課長と代理
S1ポータルだけ開いて携帯いじって遊んどるわ >>133
万主とアソシメイトの書き込みを禁止しようと思うんだ。
志低い奴が書き込むと、我が社の士気が下がる。
万主は競争から敗北した廃人と一緒だからな。 >>143
S1とか総担とかいつの時代の人間だよw >>146
戦い方が素晴らしい！
単マネなんか、エリマネで使い物にならないろくでなしばかりだからな。
総合担務で目いっぱい働かせるのがいいんだ。
配達なんか半日で覚えられる仕事とみんな言ってるし。 単マネの総合服務とかエリアが有能な社員引き抜くための選別作業だからな
大体エリアの総合服務すら満足にできないポンコツ押し付けといてそいつらに投信自動車変額引受緩和とかさせられる訳ねえだろ >>138
戦い方が素晴らしい！
保険窓口
郵便・保険窓口
貯金・保険窓口
となれば、3人のお客様が重なっても、3倍戦える！
この1週間と言わずに、8月13日のお祭りの日まで頼むぞ。
不満分子のお前らも、彼を見習い、真似ろ！
いい所は盗んで成長するもんなんだぞ。
13日はお祭りの日です。
必ず、6倍やれー！ >>151
エリマネの方がどー考えても力あるからな
当然だよ笑笑 >>147
そんなのまだかわいいもんだよ。
うちの課長、なぜかCTMのことを今だにGTとか言ってるぞw
当時は別物だったのにそれもお構いなし。 >>153 心強い応援、ありがとうございます。
うちの部会や連絡会ではかねてから何人もから保険の積極的営業をしたいという声が
あがってきています。
声を上げてない社員、声を上げられない社員もみな、ほとんど保険の営業をしたいはずです。
挙績１００傑リストとか毎日見ながら保険の営業をしたいです。
そういう機運がいよいよ強まってきましたね！ >>156
ついにこの日が来たか
優席会議も解禁されるかな 混雑間違い無しの日に
毎回休暇入れる鬱病野郎
辞めるか転勤してくれ。
来ても仕事しない
事故出しまくりやから
来ても嬉しく無いけど。
上司も鬱拗らせられたら
責任問題になるから
何も言わない… ナントカ確認活動全然やってねえわ
これ適当に了承済にしといてもバレないよね
客が他局行ったらマズイのかもしれんが
あ～登録ミスかな？で誤魔化せばええか >>162
リーダーだけどきちんとやってください！
お客さまにお知らせするのは我々の責務です！
お知らせしたら家族登録や指定代理、何らかの手続きするはずなので必ずバレます
後で臨局して確認します >>163
アホな事に無駄な努力。
いかにも郵便局らしいわ。
んなもんバレる訳無いやろw >>162
先月の親展文書で管理者に、契約確認活動やら、がんの啓発活動とかの活動量のマネジメントとかで、毎日の進捗管理表を
本社が作ってやがった。
結果だけを求めずに、プロセスを評価するための進捗管理だからいいんだとよ
全く反省してないというか、反省する点が間違ってる 提案書は名前を入れなければ意向確認不要だから、どんどん印刷して提案しようって指示がリーダーから来てる。こういう制度の隙間を狙うやり口は変わらないんだな…。 >>168
トラブルになったら
誰が責任取るのか
また曖昧なんやろなぁ >>163 キチンとお知らせしなければいけないこと、
これまでにやっておかなければならなかったこと、
やっていない局があまりにもたくさんありますよね。
やはり、保険担当副部会長やインストトラクター、保険リーダーが臨局し
実態を調査しその結果を保険統括を通じて支社や本社所轄部署に報告し
早急に取り組み挽回計画書を作成させていくべきではないでしょうか。 東京の新規感染者が2800人超えたけど、何で出勤抑制しないの？
会社は私達の命と健康をどう思っているの？
感染した社員が泣き寝入りすると思ってる？ >>169
もちろん担当者に責任押し付けるだろ？
今まで旗振り役が責任取ったこと無い会社だよ？
職域接種の枠が少ないのか、楽天からまた枠貰ったみたいだな。 Intelが他社プロセスノード名を自社製品と実質に合わせてマッチさせる営業戦略を取るのは
2023-2025でTSMCに対抗できる目処が立ったということだからな
実際にQualcommとAWSという大口から受注も決まっている
これまでは明らかに負けていたからそれもできなかった >>169
手帳準備しとけよ
指示がある毎に日時と誰から、どういった指示内容かを記入
メモを取るのは社会人として常識だぞ >>171
現場は仕事に命を懸けるのが使命。
そのためにワクチン打たせてもらっていることを忘れてはいけないよ。 小さい窓口局は、ズーム会議は休憩室でやる事が多いからか他局の社員見てたら、背後で別の社員が着替えてて、パンツ丸出ししてるのが映ってたわ
おっさんだったけど >>171
結果が伴わないお前は、そんなこと考えてる暇は
ないはずだぞ。
何やっとる？ お客さまに周知してるチラシ読んだら、保険の貸付て振り込みにしなくちゃいけなくなるの？
そんな風に読めないんですけど
40歳以上万主 本当にやり甲斐もない恥ずかしい仕事だよ
会社都合でリストラして欲しい
振り込め詐欺の連中と何も変わらない詐欺会社日本郵便
恥ずかしくて自分の仕事を言えないよ 合コンや婚活パーティーで郵便局員なんて恥ずかしくて言えないから会社員と誤魔化してる
俺の知り合いは自分の仕事に誇りを持ってる人が多いから自分が惨めだよ
こんな仕事に就きたくなかった
市役所とか防衛省とかで働きたかった
40歳からの希望退職募れこの糞会社 「参考までに」「推進管理ではありません」って付けたら何でも良いらしく、参考までに各局の新規実績、参考までに社員実績が晒され始まった >>184
昔からある詭弁だよな。これはパワハラではない、指導だからなと前置きしといて、皆のまえでパイプ椅子に座らされて徹底的に長時間恫喝脅迫する管理者いた。そして周りは見て見ぬふり もう少し泳がして証拠が溜まってきたら外部通報窓口に情報提供したら？ >>186
どうかな～、会社としては「無理な数字で追い込んだ」結果、お客に迷惑かけた問題だったと認識してるから、数字の為の恫喝呼び出し、いくらやれ！と指示を出してない以上、問題にしないと思うし、マスコミも郵便局ブランドがお客に迷惑がかけたから記事にしたんだろうし、今後もお客に迷惑をかけるかどうかを注視してるだけだろ
それ言ってたら営業求める会社すべて記事になる >>187
うんうん。
我が社は民間の営業会社だ。
営業に成績はつきものだ。
成績を争わなければ営業じゃないだろう。
甘えとるなよ。
今は、一応、世間に忖度して、「参考」扱いにしてるけど、
今後は厳しくいくぞ。
生産性のない飼い豚は要らない。 >>188
このまま局長会とともにみんなでずるずると食い潰して会社ごと消滅する運命だから熱血局長ごっこも程々にしとけよ >>177
ZOOMで背景設定できるだろ。
事務室でやっていて後ろで暇そうにしている社員が写っているのはどうかなと思う。某支社 今までの問題を簡単にまとめると、あらゆる立場での順位争いだな
この意識が無くならない限りこの会社は変わらないし、同じ事の繰り返しだわ 戦う相手は同業他社なのにこの会社何故か同じ会社で争うからなw
ある程度の順位付けはあって然るべきだけどこの会社の社内順位付けの根本は年賀予約が全てを物語ってる
最近だと物販取り扱い担当書き直しってアホらしい話で文書出てたなw トヨタ方式のJPSと同じなんだわ。歩数図って秒単位で管理。全部内向きにエネルギー使って本来なら同業他社と戦うための外へ向けるエネルギーまで食い潰してる始末 >>195
何だあの、契約担当者ってのはww
それに今までみたいに、物販ガー、とか言ってたら書き換えもするだろ。
社員も客控え渡してから、後から書き換えたらいいのに 生産性がないのは間違いなく支社
あとなんちゃら専門役
なくなってもだーれも困らない >>198
さんざん取った取られたをやり続けてるのに
、他の局へ持っていかれる横取りリスクを考えない対策なしの担当者に、他人の客横取り大好き乞食
恫喝マネジメントのノウハウしか無い会社と、漠然と仕事してる脳死社員しかいないのを物語る文書で草枯れるわ >>179
まだ間に合うから早く文書読むのじゃ
端末入力の仕方は俺も知らん 7/26発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集：郵政消滅！－郵便局国有化 ゆうちょ・かんぽ解散
創業150年の節目を迎えた日本郵政が、未曽有の危機に瀕している。2007年の民営化以降、歴代経営陣の無能と郵政ファミリーによる既得権益の温存が、日本郵政の企業統治を劣化させたのだ。
経営中枢の混乱は、社員40万人の巨大組織を着実にむしばみ、社員のモラルダウンに歯止めがかからなくなっている。
郵便局長・局員による詐欺・横領やかんぽ生命の不正販売など、現場社員の不祥事が絶えないのもモラルダウンの最たる例だ。
そして放漫経営の果てに、郵便局のサービス劣化や地方切り捨てという「大きなツケ」となって国民に跳ね返ってきている。
郵便局を存続させるのか、消滅させるのか。日本郵政の存在意義を問い直すべき時がやってきた。
【Part 1】郵政、制御不能!
日本郵便「クビになった前社長」に 復帰待望論が浮上する深い闇
日本郵政の社内ヒエラルキーを徹底解剖 時代錯誤のエリートポスト
(Column)日本郵政3社の株価は半減 JR、NTTとの「圧倒的格差」
内部マニュアルを独占入手! "社員性悪説"のコンプラ指導 「あなたに1億円稼げますか」？
【Part 2】郵便局長の反乱
郵便局長(秘)名簿で暴く"異次元"組織力 全特「60万集票マシン」の実力
(Interview)柘植芳文・自民党・郵政事業に関する特命委員会幹事
郵便局長覆面座談会 地方人事に斬り込む日本郵政の増田寛也社長はけしからん！
【Part 3】民営化失敗のツケ
企業のカモにされてきた日本郵政 1.5兆円大勝負投資の行方
民営化見直しが必須の「二つのシナリオ」 「郵便国営化論」が高まる理由
リストラ必至! 郵便局"過剰"ランキング VS農協「生活インフラ」対決
(Interview)竹中平蔵・慶應義塾大学名誉教授
【Part 4】「非」成長戦略
豪物流買収でずさんな「投資計画」発覚！ 無駄金遣いの「無限ループ」
郵便局舎・社宅は宝の持ち腐れ? 不動産「本業昇格」の高い壁
日本郵政のメリットは見当たらず 楽天1500億円救済の矛盾
過去の大失敗を教訓にできるのか 「郵便×楽天」物流提携はパンク寸前
https://i.imgur.com/I7zx2v9.jpg
https://i.imgur.com/88JNFi6.jpg >>200
申込書の下にゴソゴソ書き込んでると「結局はお客様のための営業ではなく社員のノルマのための営業なんだね」って購入してくださってる方々から言われてしまう始末w
全て申込書に社員番号を予め記入してロビーやATMコーナーのパンフスタンドにカタログと一緒にして配置するクソアソシとか営業でもなんでもないだろ？クビにしろ！
手当ゼロでお客様還元してもっとお求めやすい良い商品性の方向に向かわないとクソアソシが手当欲しさに強要売りしてるのが西日本新聞とかで問題になる日も近いよな アソシだろうと社員だろうとそんな事してるやつを咎める事すらしない無能管理者
管理って何を管理してんのかわけわかんねえな ダイヤモンドで社員性悪説のコンプラって当たり前だろ。この雑誌郵政憎しでめちゃくちゃな事言ってて記者の頭の病気心配するレベル >>204
最終的には管理者の無能責任だよなw
ホントにこの会社は局長会が食い尽くしてると思うところが多すぎる
会社を良くするためではなく自分たちの保身のために動くだけでそれ以外の管理者たる仕事らしい仕事はしてないからなぁ
そもそもアソシなんかに手当払うからおかしな話になる
手当なしノルマなしで与えられた業務をこなしてくれるだけでいいのに手当だすからアソシがそっちの方を優先して業務を社員がやってるんだがそれが変だと思わない無能管理者をクビにしないとな >>205
いやいやダイヤモンドが真っ当だよ！
キミの頭の方が病気レベルの思考だよ >>195
あれは今まで散々窓口に申込書を出す前に局名と局番号を書けって言われてたからなぁ
日本中で取った取られたさせといて今さらよなぁw 限られたパイを隣同士で食い合ってるんだもの。
かんぽの新規で暫くしたらどっかの局長からか横取りしやがってってクレーム貰ったことあるしな。 >>206
機会があったら局長会の規約読んでみるといいよ。第３条に会員の勤務条件の改善のために～って書いてあるから。会社の為でも社員の為でもない、そんな組織に会社が忖度してるから始末に負えない。 電子決済サービス「ＰａｙＰａｙ」のアプリを悪用し、決済が完了したように見せかけて商品をだまし取ったとして、飲食店経営者の男が逮捕されました。
「ペイペイ！」
この音を利用して、今回の事件は起きました。
詐欺の疑いで逮捕された飲食店経営者の高橋拓也容疑者（３１）は去年８月、埼玉県三郷市内のディスカウントショップで実際には代金を支払っていないにもかかわらず、 電子決済サービス「ＰａｙＰａｙ」で支払ったように見せかけ、食料品などおよそ８２００円相当をだまし取った疑いがもたれています。
「ＰａｙＰａｙ」で支払う際、客がスマートフォンで店のＱＲコードを読み取ったうえで購入額を入力し「支払いボタン」を押すと、決まった「決済音」が鳴って支払いが完了しますが、 高橋容疑者は「支払いボタン」を押さず、あらかじめ用意していた「決済音」をスマホで鳴らし、支払ったかのように見せかけていました。
警察によれば、店側は決済終了の画面までは確認せず、決済音で支払いを信用していましたが、 高橋容疑者が店を訪れるたびにその日の売上額の計算があわないことが相次いだため、警察に相談し、犯行が発覚しました。 >>207
性善説で組んでこの体たらくなら性悪説で初めから全員疑ってかかった方が建設的だな
頭のおかしい郵政憎しのダイヤモンド記者には理解できないだろうけど 週刊誌といい詐欺師といいダイヤモンドが付くのはろくな連中じゃねえなw アホか
管理職に性善説を適用して社員に性悪説を適用するダブスタやってるからこの体たらくだろ 少なくとも現場の性悪っぷりに、本社と支社は手を焼いているのが現状。全ては現場の暴走が原因だという事実にいつ気が付くのだろうか… >>218
現場の暴走もあるけれど、現場を知らない上層部が数字だけでしか物事を判断できてなかった結果のひとつでもある
根本的に利権が複雑に絡み合って、末端が悲鳴あげさせられるだけの状態なのが一番の問題だと思う 組織委によれば、今年の3月時点の東京五輪の経費は1兆6440億円になり、その中でIOC幹部たちの「おもてなし」代を含めた大会運営費が7310億円にもなるという。このままいけば経費は3兆円を超えるのではないかといわれるが、そのツケは必ず国民に回ってくる。
中抜き、自民党 立憲民主党他総連合
世界一の共産主義国家 日本
終わった国。
地獄国 >>209
そんなの毎週で怒鳴り込んできたのもいた
一番驚いたのは、入院の手続きを回しやがってとぶちキレられたことか >>221
入院とか手続きは新規に繋がるもの以外は邪魔な時間扱いだったからね そんな事より代理のスマホ着信がパワーホールなのはいかがなものか これ全部、今年発覚した分ですよ。
長崎・住吉郵便局元局長12億円似非保険詐欺。
東京・神田郵便局元課長代理6億円切手横領（郵便局側告訴諦め）。
東京・芝郵便局元課長2億7千万円切手横領。
愛媛・愛南長郵便局郵便局長遺体で発見2億円使途不明。 申告〇〇ト 入ろうとしたら ・・・ ・・・・安全に説族できません。
なにこれ？ 窓口カウンターとかをアルコール消毒しても、喫煙所に行きびたり、マスクをﾊｽﾞｼﾃゲラゲラ会話をしてるのをみるとがっかりするわ
職場クラスターになったらどうすんだろ？ デカイ犯罪起こしてんのは局長ばかりなのに、社員への指導を徹底とか（笑） 犯罪にでかいも小さいもないんだよなあ
局長だろうと社員だろうと等しくクズ 管理者Zoom、局長アホだから聞いてもわからんとか言って代わりに出席させら
れてるわ
ユニフォーム着てるとバレるから、いちいち着替えさせられて >>231
そういうしょうもないのが積み重なって会社が駄目になるんだよね
コンプライアンス違反で通報してみてほしい >>218
お前はアホか？
現場に決定権は全く無いじゃん
本社、支社の指示どおりにしか現場は動けないし、動いてない 勝手に暴走してんのは支社
それに忖度して現場にパワハラ圧力かけてるのはエリア局長の統括と部会長
わかってて放置してるのは本社 かんぽの満期活動結果を管理する表始めました
かんぽ、投資信託、定期定額、変額、がん保険の活動件数を管理する表始めました
その結果を本部長が見に来るの始めました
冷やし中華始めましたぐらい、当たり前に、風物詩のように、サラッと元の管理体制に戻りました
おかえり、元の郵便局 ヒルナンデスでかんぽCMやってるけど広告費やばそう >>235
そして、「かんぽの声掛けの重要性」みたいなわけわからん文書が出てるな。
久々に読んでて気持ち悪くなったわ。
お客様との約束を果たすために云云、って
会社が勝手に約束しただけやん 熱い積極的連呼
自信を持って
積極的に
とことん論点ズレてんなw 地方なんてほとんど2～3名局だから余計な仕事増やすなよ >>239
過疎地に仕事がないだろ、3名でも多い。 そもそも現場にこれからどうしてくかとか、今までの無茶な目標とかの謝罪やこれからどうしていくつもりかもなしに、はい積極的な声かけ！とか言われてもな
元に戻るだけだろ、としか思えない 推進管理再開って、何考えてんだ？
良い商品さえあれば勝手に勧誘するのに、商品がひどすぎるせいで社員が勧誘しないしお客さんが自分で加入にも来ない
良い商品があっても、課長以上の給料泥棒が局に一人でもいれば動きたくなくなる
商品開発と課長以上の人員整理は必須
それをしなかったら、また不正詐欺師増産するだけだ どうせまた同様の問題起きたら梯子外すんだろ。もうやらね
一部の詐欺師と無能管理者に忖度して大半の社員に唾吐いた結果が今の満期代替率だろ こんなの日経に書いてあるだろ。
低金利の時代に、1％以上で回る投資先で、まとまった数量を買える米国債は、どこの投資家でも魅力なんだよ。
こぞって買っているのは、日本の機関投資家。生保だとか銀行。
日本の機関投資家の運用の腕は世界1ーーー ↓
下手くそ日本 自信持って？積極的に？あと最近ならかんぽは2019以後いくら保険金払ってますよな文書も出たな。
兎に角会社が社員にかんぽを肯定して貰いたいのがにじみ出てるのだけは良くわかる
はっきり言って商品が変わらなくてもこの2年でちゃんと真面目にやってた大半の社員にごめんなさいして落とし前付けてれば今の状態にはなってないだろ
今からでも遅くないから過去5年営業に関わってた管理者～役員全員土下座謝罪動画撮影してお得意のタブレット配信すれば？最低限そこがスタートだろ 投信もアヒルも研修研修で鬱陶しい
何だよ啓発活動ってwもう普通に営業しろって言えよ お知らせ活動を丁寧にやって郵送でも来局でもできますよってしっかり意向確認した結果、副部会長から
「郵送対応が多い、手を抜いている」
的な指摘をされた
マニュアル通りにやってるのに自局長まで鵜呑みにする始末...
こうやって上の指示がねじ曲げられてマジメにやってるのが馬鹿馬鹿しくなるんだわ
もう全部対面でやったことにする
相変わらず保険ラインの人間は数字だけ見て実状を聞かずに文句ばっかりのカスしかいないね >>237
詐欺まがいの勧誘で
約束させた事を遂行させろって…
まだ沢山詐欺師が居残ってるんやな。 >>244
保険営業の不適正さを指摘すると…
統括（特定郵便局）局長「評論家は要らないっ！」
これをまた繰り返すんですね。
わかります。 今日出てた文書、読もうと思ったけど読む気力が起こらなかったわ
だいたいどんなことが書いてあるかは管理者から聞いてたしな
お客さまのニーズを聞き出して、ニーズに合った商品を積極的に提案するんだろ？
そしたらかんぽなんて誰のニーズにも合わないから、提案なんて出来るわけないわな
俺はお客さまから「保険に入りたい」って言ってきても、
掛け金とか説明して「共済とかネット生保のほうが明らかに割安になります」って正直に説明してるけどな インセンティブが無いと、モチベーションが上がりません
強力なインセンティブ施策を求めます 他社では懲戒レベルの奴も合意解除で助けたんだから新規やれよ。 >>246
お客様にいくら損させたかも数字にしなきゃな >>254
合意解除率の推進管理も発表してほしいよな >>242
お前、目上の人間に対して、給料泥棒とは何だ？
お前が給料泥棒だろ？
そんなにひどい商品と思ったら、何で辞めん？
給料泥棒だからだろう？
配達に行くか？
あちらさんは、もっと人間が大変だぞ。
喧嘩上等！中〇
返り討ち〇人名〇
泣く子も黙る〇栄
やってけるのか？ >>249
お客さま本位の結果です、と噛みついてやればよかったのに 内部通報の改正？文書読んだけど、通報の仕方や通報先がわからいから通報しないんじゃないんだよ。通報者がバレて不利益受けたり、バラした奴を庇ったりするから通報しないんだよ。とことんズレてるなこの会社は…。 そもそも件の元常務がまだコンプライアンスの中枢にいるのになあ・・・・ >>260
去年役員からいなくなったけどまだ関係部署に残ってるってことか？
ヤバすぎるこの会社w 魅力の薄れた商品を押し売りするのがお客さま本位の営業なんですか？ >>259
今度は外部窓口も契約したから安心してくれよな！
契約＝クライアント＝日本郵便「通報者の情報教えろ」って圧力を突っ返せるちゃんとした外部窓口なのか？
ペリカンといいトールといいゴミを掴む才能がピカ一のこの会社がまともな所と契約してるとは思えないんだよなあ >>261
いるね。
7月1日付で本社名簿が更新されたけど、関係部署にまだいた。
裁判沙汰になった統括局長の片棒を担いで、その後もぬけぬけとフロントラインセッション（場所は九州、テーマはコンプライアンス）にまで出席した人物がまだふんぞり返っている。ギャグとかコントだよ。
この会社の本気度がわかるな。 8月からはコンプラの企画と調査は全くの別部門か行うとかいうがどこまで期待していいのやら。 投信は扱ってる特定局少ないでしょ？
ゆうちょ銀行は投信のボテ廃止になったらしい お客さまの意向を確認したけど保障はいらないと言われました→
A社員が対応したら契約になった
B社員が対応したら断られた
話法が悪い！ロープレ研修！
A局では数字が上がっている
うちは数字が上がらない
活動量が足らない！ロープレ研修！
結局これだろ >>249
うちの部会の副部会長も同じ、同じ部会か！？
お知らせ活動でもまずは来局促す！支社もそう言ってる！とかとち狂ったこと言ってるマジキチ
何回文書読んでも満期で手続き必要な客のみ意向を聞く、あとは郵送か電話としか書いてないのに
保険の役職に就く奴はホントは保険とかどーでもよくて社員に負担かけたいだけだよなぁ、性格ひね曲がりすぎ >>2
万年主任が勝手に役職上げられるなんてなくね？若い奴ならともかく高齢主任を上げるメリットねえよ >>263
一度失った信用って
簡単には回復しないんだよ。 >>267
３倍バカは脳留守だから
何言っても無駄。 上の奴らや頭の悪い保険副部会長達って結局、自分が郵便局のお客様だったらって目線が皆無なんだよな。普通働いてたら平日日中訳分からん電話されても出れないし局に来れる訳ない。そんで自分に他社から営業関係の電話来たら嫌悪感示すんだろ？同じことやってるんだって（笑）今の時代せめてメールでやり取り出来るようにしないと効率悪すぎるよ。 >>273
ポータルでの報告上では信頼回復した事になってるからなぁ…。実際はチラシ配りたくないから入力してただけなのを会社も気づいてるだろうに。 どうせ入るのは社員上がりの局長の所だけで世襲やオーナー局長の所にはノータッチだろアホらしい 一ヶ月も局長交代すんの勘弁してくれ
局長交代なんてお客様気分の馬鹿を接待してるだけだろ
そこまでして特定局長制度守りたいのかよ >>279
最初は５年目の社員上がりの局長から少しずつ始めて、２年後位にこっそり制度改正して期間を短縮。その後、役職局長は１週間にするとかの謎改正をして、無事に元通りという予感しかない。 >>264
パワハラモラハラの通報先がパワハラモラハラ野郎だったりするしな。すぐ事務ミスだ重大事故だとか騒ぐ前に、既に会社に多大な損害を出してる奴らを解雇してくれ。 1ヶ月なんて変えても意味ねーよ。５年毎に転勤でいいだろ！ 1ヶ月交代の何ヵ月前に証拠隠滅の耳打ちするんだ？半年前か？ 自分で嫌な物言いしてると思うけど、もう普通にこんな発想してしまう程度には会社に不信しかもう無いんだなって 5年で1か月？
逆だろバカが1か月ごとにエリア内で交替して5年経ったら他のエリアに異動だろ
それくらいの犯罪犯してる集団だって事をどこまで横領額レコード更新したらわかるんだよアホ本社 今後も局長会は会社を食い潰して行きやがて国営化に戻すのが既定路線のつもりみたいだな
それまでにほとんどの社員は斬られることになるんだがオマエら局長と刺し違えるくらいの覚悟持っとかないと飼い殺されるってことくらいは気がついてるよな？ どこも保険担当副部会長ってのは同じ生き物なんだなー
うちのは末期症状出てるハゲで、頼んでもねー情報誌を作って勝手に全局に送りつけてくる。他にも出てるように緊急事態宣言地域なのにお知らせは対面が基本らしいww
根がチキンなのに社員に負荷を与えたくてしょうがないらしくて毎回理論武装して指示出してくる。かんぽ問題以前は休日全員出勤命令させるために３回ぐらい言い訳文書作って送ってくるし、問題が起きた後もおれは商品売りを勧めてなかっただの不正は全体のごく一部だの自己弁護に必死。この前は「評論家になるな」ってどっかで聞いたセリフを大々的にアナウンスしてたし救いようがねーわ。 >>289
そんなもんマスコミにばら撒けば一撃なのにこんなとこで書くだけで終わるならお前もそいつとグル
どんどんばら撒こう zoomは会議だけにして研修はgaccoで好きな時間に出来るようにしろよ。
改正も代表者研修じゃなく全員が視聴でできるようになるから、社員の負担減らせるだろ。 「ファイザーの秘密契約書が流出。リスクや責任を負わず、法外な価格など」
で検索しないようにな 評価の低いアストラゼネカを打たなきゃならんという事は
日本はワクチン調達交渉に失敗したって事なんだろうな
他国は3回目のファイザー調達に入ってるってのに
日本の外交下手は筋金入りだな いや、むしろ遅いし他国に譲りすぎだろ
アストラによる血栓は若いやつに出来やすいのだから
特に老人にアストラ打ちまくっていれば
ファイザーやモデルナを50代以下に十分に打てていたのだ Zoomだと緊張感ないけど、皆真面目に聞いてんのか？
最近流してるだけで頭に入ってこないわ zoomは真面目に聞いてる顔しながら、可愛い子を探して珍古いじくり回してるから緊張感あります チラシに書き込みしても渡さなければＯＫみたいなやり方を指導したり容認してたような奴らが副部会長やリーダーのまま変わらないで「お客さま本位」だとか言われてもね 渡さないで済むようにホワイトボードとかクリアファイルの上から書くことも教わったけど
今後は手書きは一切ダメだよね？ チラシの重要部分を折って隠して勧誘しろって指導してたインスも無傷だったしな >>301>>302
クリアファイルの上から書くとか折り曲げて隠すとかセコいし姑息だし
知らずにやってるんじゃなく意図的にしてるから悪質な奴らばっかりよな 窓口で声かけして売るのは詐欺。ネットでニーズある人が話を聞く為に日時と場所を指定して伺って説明するのが営業。 >>288
国営化なんて無理無理
国民が大反対するよ
一度政治家や官僚がやったことは覆せない
あいつらのプライドあるからw 積極的な声かけとかの前に、数字至上主義の風土をどうするのか、とか
意識統一できてない現場指導者をどうするのかとか
社員からの信用をどう取り戻すかとか
そこら辺がなんの進歩も無いのは大問題なのに、そのままいくのほんま糞すぎる 規制されても抜け道探して不適正になって、また更に規制されるのつらすぎ 現場のみに処分喰らわして
恫喝めいた指示だした支社、統括、インス、
保険副統括、部会長、保険副部会長は
処分なし、一切の謝罪なし
何も変わらないこんな奴らが積極的に販売と
言ってもまた裏切られる
昔みたいにやる気がでるわけない
今後は適当にそれなりの営業しかしない
処分なし、手当返納なし、無効契約なしの
元優績と呼ばれた社員より なにはともあれ、保険なんかぜんぜん、やる気しないね。 かんぽ生命さん
売れない商品のまま
活動を管理したら
昔と一緒ですよ
売れない商品のまま
お客様のニーズを無理矢理合わせて
販売しろという指示は
昔と一緒ですよ
満期代替率が悪いのは
現場のせいですか？
裏切る気満々で怖くて売る気にもならんし、売れない商品のせいじゃないですか？
馬鹿？ 営業営業言うのは
かんぽ真理教のゲス野郎共を徹底的に処分してからだな
話はそれからだ 数字至上主義、活動管理したがるのは日本郵便もだな。8月からのアフターフォローの活動管理表何だあれ。
かんぽもがんも定額も投信も
今まで実績だったところが、声掛け件数に変わっただけじゃねえか
アホすぎる シャンパンに明確な処分下せよ
プレスリリース有りの >>312
金融の活動管理表の話しされて流石に上司にくってかかったら、お互い平行線だった
これをしろって時点で管理者からも声をあげるべきだろと、不適正営業問題からこっち対外的な改善案の話しかしてない、今後の方針が明確で無いどころか、社員が全く信頼できてない現場の指導状況に積極的な声かけだとか管理表とか、先にやるべきこととして社員への丁寧な信頼回復があるべきなのに馬鹿じゃねぇの！ってなるわ 真面目ぶって取り組もうとする奴がいるから上の奴らがつけ上がるんだわ そういうヤル気あるやつって仕事間違えてもなかなか認めなかったり謝罪しないからな。 今やってる確認活動の登録家族。60代以上だと子供を登録する人が多いんだけど、その内この登録された人達にアポとれって活動が始まりそうで怖い。ちょうど、かんぽが力を入れようとしてる青壮年層だし…。 >>320
それ不祥事発覚以前のやり方だから出来ないと思うな >>322
会社「現場が暴走しました」
この無敵の理論で余裕 >>323
事実だしね。現場なんか交換できるパーツのようなモノなんだから使い潰していかなきゃ勿体無いよw >>320
指定代理も家族登録も
家族構成を聞き出すツールだからな。
お客さんのためじゃないのよ かんぽが他社の劣化商品なうえに、時代にそぐわない死亡と医療が分離できない糞構成になってる事実に対していつまで目を背けていくんだろうな
情報化社会で高齢者ですらネットで比較ぐらいできるのに売れるわけがない 商品の改善どころか改悪したまんまお茶濁しに定期保険いじっただけで積極的営業もクソもねえだろ
「満期ですからこのあと補償ないですよ？良いんですか？」って別にかんぽ続ける必要性ないじゃん
商品がクソだから嘘つき話法でやってたのにそこんところ何にも変わらねえでどうやって客納得させるんだよアホか かんぽのノボリや、かんぽの商品案内のポスターや
カンガルーのぬいぐるみがどこの局でも目につくようになってきて
なんかこの頃とてもイヤな雰囲気、機運を感じるんですが..... やるんなら学資ぐらい業界No.1にしろや もう特売品ないとお客さまは寄ってこねえぞ フロントラインセッションもいつの間にか形骸化して、内容見ても最初の頃のような会社に対する社員の不満の声はほとんどなく、職場環境の改善とか、文書がどーだとかそんな話ばかり。
社員満足度も６割超えてるし、ここにいる人らは残り4割の少数派なんだよなあ 保険の営業なんてやってるフリしてやらない
リスクでしかないからな 後で何言われるか分からんしな
それで処分食らったら馬鹿馬鹿しい かんぽの不適正営業がクロ現で放送される前は、単マネの１つの局から同じお客さんに２通ＤＭ出したり、他の特定局からも出したり滅茶苦茶だったよな
そんでクレームになるという まじ倒産しろよ >>333
局長会に忖度して変な質問しない人しか選定されてないからだぞ
過去の局長会のタブーについても全てフロントラインセッションのページから削除されてるしもうこの会社は局長会に完全に乗っ取られてるなw >>333
単マネの社員数の多さわかってるか？
そりゃ郵便、貯金専担だの総務だのはそこそこ満足度あるだろうな
他にも退職近い人間とか除いて保険営業に携わらなければならない社員だけで統計取ったら大きく変わるだろ 本社で商品開発に携わってる奴
結果出てないんだからもちろん全員E評価だよなあ？
こっちは恫喝パワハラ日常的だったんだからよお
忖度評価してるようなら本社社員の評価は現場からの評価で決まるようにしろや >>333
コンサルが行ってる対応状況の中には確実に『お客様からの強い申告や発言』も入力されてるのにお褒めの言葉（核爆）だけ抽出してそれに目を背ける会社だぞ
この会社は基本自分達に都合の悪い意見には目を向けたくないだけだ >>333
後加えて言えば、実名局有で会社へ都合悪い発言したらどんな報復されるか分かったもんじゃないからな >>330
今まで隠してたヤツを表に出せって、明確には文書出さないけど、インス副統括筋から指示が出てきてる、ホントに吐き気する >>339
契約確認活動でこんなお褒めの言葉をいただきましたー、って文書
ほんの僅かの感謝の言葉をそんな大体的に発出するなよ、見ててはずかしいわ >>342
賞賛を周知すること自体は良いんだけど、大半を占める苦情や意見も同様に知らせてくれなきゃ、それこそ太平洋戦争時の大本営発表と変わらないのに。 今ファイザーやモデルナ打ってる奴も氷河期世代は
来年からはアストラゼネカになるってさ。政府は契約しちゃったみたいだねえ。
ファイザーもモデルナも打てなくなる。毎年接種するワクチンは全員アストラゼネカになりま～す。
血栓脳梗塞野郎 不気味なくらいアストラゼネカの新工場を次々と作ってるな。年齢制限撤廃して来年からは順次アストラゼネカを打つ方針を固めたみたいだな。
ファイザーモデルナ組も来年からはアストラゼネカ毎年接種してね、だとよ。 欧米で使用中止になったワクチンなんて怖すぎる
ひどいよ ワクチン接種後の死亡案件でワクチン接種との因果関係がタダの一件でも認められて4400万円支払われる事例が出るまでアストラゼネカの接種は拒否
認められた案件が出て支払われる事例が出たら喜んで接種するよ 氷河期で人体実験
実験成功したら将来のナマポ負担も減るという
まさに一石二鳥 いいかお前ら
このモデルナの追加5000万を逃したら、後はないぞ
デルタには、モデルナのピンポイントの抗体がファイザーより効果があるらしい
信じられん？そりゃそぅだな デンマーク＝血栓多発でアストラゼネカ製ワクチン全面禁止
https://www.bbc.com/japanese/56755129
海外では60才未満には血栓リスクがあるので打たない >>338
結果出ないのはまともに売ることが出来ない現場の責任だってことは周知の事実。販売目標を達成出来ない現場の社員を全てＥ評価にした方がコスト削減にもなるしまさにwinwinじゃね？ この会社、あと１０年もつかなぁ、、、
勧奨４０歳からにして欲しい 局長同士なら仲間だから裏切る事はないと考えているのか、統括らは営業に関して社員に内緒で結構圧をかけてきてるらしい
そこから社員に下ろす時にどう伝えるかは局長のさじ加減
局長は昇進や出世欲がある社員（若手やリーダー）にそれを餌に伝えると、社員ははりきるから、結果、やる気のある（ように見える）社員が目立つ存在になり、反乱分子の社員の声を押さえ込む事に成功 ASPで苦情入力しまくるのじゃ
契約確認活動で申告ありましたと ぶっちゃけ局長会にしたら、一連のかんぽ不正問題の大半を占めたコンサルを郵便局から追い出すことに成功したし、多少以前のように戻ったとしても、またあそこまで大きな問題にはならないと考えてるんだろうな 不適正下の5年は単とエリアのコンサルは完全に保険専門みたいなもんだったし、そりゃあその仕事やってる人数や時間が多いなら不適正の絶対数も多くなるよなあ
その意味でコンサル詐欺師の悪行と窓や局長連中の不適正とはそもそも比べる対象じゃないとおもうな。 結局かんぽの営業スタイルって変わらないよな。制度改正の話を餌に来局誘致→家族構成等を事前調査して数プラン作成→あとはお客様の意向をプランに合致する様に誘導していく。２年ほど時間があったのに他の方法を考えられなかったのかな… 投資がブームと聞いたので夫に内緒で先物はじめました
下がったら買えばいいと聞いたので買い続けましたがどんどんお金が減ってます
最初はお小遣いが増えると思って始めましたが息子の学費まで減り続けて非常にまずいです
これはどこにキャンセルすればお金は戻ってきますか？
https://i.imgur.com/dRjINuW.jpg
先物スレより転 なあ、オマエら、愚痴っていいか
ビットコで死んだわ
俺も逝く
混ぜたら危険を風呂場でやる
決めたら落ち着いた
コレを読んだやつは幸福に生きてな >>360
web申し込み取扱なんて始まりそうもないし、積極的にお声掛けしてお客様との接点を増やしましょう！って
会社はホンマにこの2年何やってたんだ
だいたい手当欲しさに不適正やってました、てのが間違ってるからな なんも変わってないしな
本社も認める商品性の悪さも改正ネタにした来局強制営業スタイルも不正話法広めた幹部連中も渉外の給料減らして原因を作った組合も
ただの不適正営業強制ステージ２開始ってだけ 推奨式ってあるじゃんコロナで今は自粛してるけど
行ったことない人は存在すら知らないかもしれんが年に4回優績連絡会や優績局優績者を表彰する会なんだが
大くて豪華な会場を借りてずらっと並んだ統括局長と部会長の席、後ろの方はおまけのように社員席があって、壇上に呼ばれた世襲局長どもが旗やトロフィーをもらって大拍手をあびるんだよ
その後はトロフィーと優績旗の飾られた宴会場で飲酒バイキング会食しつつの記念撮影の社交界
あれ行ったらマジで価値観おかしくなるよ
世襲局長のマウント合戦に政治ゲームの集大成だから
あれ考えたやつは真性のキチガイで世襲の犬
定年退職する統括に優績旗を！って意味不明な呼びかけがパワハラ不適正全盛期にあったけど、行ってみたらあーこれのために社員が犠牲になってんのかと納得したわ >>364 >>365
まあ、そういうな
生産実績のない兵隊の給料がもったいないのは当然だろう
今日は、泣く子も黙る VS 返り討ち〇人
の戦いでも見て落ち着け 1位 m&aキャピタルパートナーズ 2575万円
2位 GCAサヴィアン 1951万円
3位 TBS 1595万円
4位 ヒューリック 1470万円
5位 三菱商事 1458万円
6位 日本テレビ 1439万円
7位 ファナック 1412万円
8位 伊藤忠商事 1409万円
9位 東京海上 1392万円
10位 スクウェア・エニックス 1386万円 俺らの平均年収は500ある？(笑)
本当に惨めで恥ずかしい仕事だよ
女性が高収入の男を求める理由がよく分かるよ 女性は年収低くても仕事に誇りを持ってて容姿や性格が良ければいい男と結婚できるからいいよな
ブスに生まれたら人生詰むけどな >>370
実績ないんだから、５００もいらんだろう。
お前、坊主坊主で500以上もらうつもりなの？ 明治製菓関連会社が治験を行ってい国内ワクチンに期待 >>365 推奨式かぁ.....
推奨式での美酒は何度も味わったがそりゃあもう実にいいものだった。
そんな機会がまた訪れることを強く願う。 将来的に純増で目標設定されるってはっきり示されてるのに契約維持に関する研修や指導が全くないのはなんなん？
地区や部会では営業の準備をするんだって騒いでるのに土壌がぐちゃぐちゃのままだし、お得意の精神論で営業は責務だから～、お客さまの生活のために～みたいな発信しかしてこないんだよな
かんぽのゴミ商品のどこがお客さまの生活を向上させるのか、満期代替で他社を選ぶ選択肢以上のメリットがどこにあるのか、そのあたりを具体的なケーススタディ(もちろん妙に良心的ではない一般常識を持ったお客さまを年代別に想定して)ぐらい示されないとほとんどの社員がやる気はあっても数字にはならんよ >>374
その美酒はお客様の涙でできていたわけか 今毎日のように解約に来てるお客さんがどういう人たちかわかんねーのかな 天は人の上に人をつくらず。
福沢諭吉は平等主義だった。
みんな、オンリーワンなんだ！
みんな、1番なんだ！
https://youtu.be/jPK_b9bDPW0 >>379
契約内容みると
殆どが外務社員やアドバイザーが
無理矢理取ってきた契約。
これの手当返納を
何故か会社が補填って
ここ会社はどこまでも
真面目にやってる社員を嘲笑う
腐った会社やな。 営業再開よりも先にシャンパンに懲戒処分するのが先だと思う >>381
だから出向させられ償いをさせてからリストラだろ。 一連の事件で証明されたことは、管理職はパワハラしようが犯罪しようがクビにもならない、被害は会社が建て替えてくれるという事
これは彼等にとって強烈な成功体験になったやろな 元優席だが、今考えると完全にバブルだった
毎年最優会議で各地の豪華ホテルに泊まらさせてもらって
おまけに毎月10万以上の手当が入り…
良い思いさせてもらったよ
これからは償いじゃないが
新規のチャンスがあればガンガン周りに振っていこうと思う
もう十分貰うもの貰ったから 転職決まったわ
トラックだから休みはガッツリ減るけどこのまま一般でも未来とか本気で無いだろうし
同じ腰やるなら金貰ってから壊したい
何よりこの会社マジで大嫌い
今までお世話になりました >>386
転職おめ
郵政消滅読んだけどこの会社詰んでで草 かんぽ生命への出向、内務も対象者決まったみたいだな 辞めたのか辞めさせられたのか知らんが、元コンサルが窓口に郵便出しに来るけど、全部履歴書なんだよな... 週刊誌読んで会社消滅悟るとか
ぼくは馬鹿です
って自己紹介してるだけだからリアルでは言わない方がいいよおバカさん ウィルス除去の掃除方法を客に聞かれたけどカウンターをアルコールティッシュで拭いてるだけなんで困ったわ
他になんかやってる？ ES調査って局ごとにログインのIDが違う上に性別や年代書かなきゃならないから匿名調査とは言え匿名になってないよね >>390
丸々信用してるわけではないが、実際日本郵便詰んでるやん
純利益少なすぎw >>390
反論あるならちゃんと言ったほうが説得力あると思うよ 社長や本社が何千億何百億溶かしても現場が代わりに給料減らして責任取ってくれるしな みんな、兼務出向と残るのはどっちがいいのかな
ロシアンルーレットだ >>399
まあ今も現場には無駄な手当てがあるからな（通勤手当、家賃手当、祝日手当等）そのあたりを全部カットすれば
無問題なわけで。 >>382
パワハラモラハラ不正指示を隠蔽したまま営業再開とかな。社員の声を無視し続けて早2年か。 >>403
一番無駄なエリア局長の給料もあるしな
確かに問題ない >>403
お前通勤手当も家賃手当ももらってないの？
転勤の度に会社の近くの家買って住んでるの？
そういうのは経営層にも支給されるけど。
通勤手当も家賃手当も支給されないのってオーナー局長くらいだろw
たかーい賃料が支給されるけどなw 特定局長の1ヶ月交代だけど、局舎と自宅が一緒の場合だと無意味なんじゃね？ >>407
どうせ対象は社員局長だけ
それかオーナー局長が交代後も頻繁に交代時に禁止されてる自局に電話や敷地立ち入りが形骸化するかどちらか パワハラを訴えても無かった事にされるクソ会社
みんなも経験ない？ 交代初日
現金検査 社員面談
交代二日目
面談続き 保管書類点検（形だけ）
交代三日目
暇潰しにポケgo 役員局長は会議
交代四日目～
地区会議 部会 年休 のローテーション >>64
論理的思考能力はほとんど遺伝で決まっていて、単語の意味が分かるが単語と単語の繋がりで構成される文書の意味を論理的に理解できない奴がいる。
中学教科書レベル文章の意味は3割が理解できず、大学教科書レベルになると10%未満しか理解できない。
生物学的に理解できないものが到達点になってるのは間違ってる。遺伝的能力差を考慮せずに全員に同じ到達点を用意してるのが間違い。
3割の奴には読み書きそろばんだけで十分。 だいたいIQ検査って
図形のand、orとか
単純な数列とか
一昔前の単純な素子や回路が解決してたような
規則を見いだす操作に他ならないから
それほど高度な処理は必要ないんだよね
ただスピードが必要だから
あらかじめパターンを見抜くアルゴリズムをたくさん覚えて
数こなして慣れれば攻略可能 回路設計業だから同僚は頭いいやつばかりで
自分の頭の回転の悪さにうんざりする 学歴って本当に大事だよな
低能高卒なんてまともな奴いねぇよ
努力して大学行った人は人間性も優れてる人が多い
低能高卒は基地外ばっかり
低能高卒独身いない歴＝年齢のゴミと一緒の局で働きたくない 底辺職業の郵便局は底辺の人間しかいない
まともにコミュニケーション取れないから保険の成績悪い奴が多かった
普通にコミュニケーション取れる限られた人は保険取れてたな 管理者なら単マネ同様2年で移動。
もちろん管内単身赴任あり。
これくらいやらないとエリア局長の
犯罪はなくならない。
何か間違ってますか？ >>410
そうだよなw
オーナー局長甘えんなよなw >>375
ほんとコレな
高齢者ですら死亡保障のニーズが低くなってるのにお客さまの意向のもと生命保険売るとか...
結局うまく言いくるめるしかないから具体的な提案の仕方みたいなものは発信せずに何かあったら現場の責任なんだろ
特養、定期の加入の幅が広がったから青壮年層に訴求とか言ってたけど目標が設定されたら金額が小さいとか言われるだけだろうし 超高齢化社会でどのような保険のニーズがあるのか、
他の保険会社が売ってる保険の種類を確認すればわかりそうなもんだよな。 かんぽ問題の時に同業他社は保険業界の信頼が揺らぐとかなんとか言ってたが、商品を自由に作れて限度額撤廃できれば少しは良くなるとは思うんだけどな。
そんな時だけ民業圧迫ガーっつーのは本当に胸糞悪いわ。 商品見直しもそうだけどまずは不正働いた管理者全員解雇してからだろ？
シャンパンとか酷すぎ >>425
疑問なんだけど、民業圧迫だ！って言わなかった場合、かんぽ生命は他の保険会社と競合していけるのかな？ >>425
もっと酷いことやってるところだっていくらでもあるぞ
真面目な話 昔ダイヤモンドなんとかって雑誌にかんぽは入ってはいけない保険ワースト１位になって、インストラクターが文書で他社は解約返礼率が悪いから保険料を抑えられてる
自信を持ってかんぽを売れってきてたけど、解約した時の事を考えて保険に入る人間がいるのか？
解約返礼率が下がっても月々の保険料が安い方がいいだって思った 保険の客もほとんど来ないような、田舎の2名局の社員はかんぽ生命に出向出来ますか？ >>427
無理
かんぽ生命が日本郵便の手数料があるためこれ以上保険料は下げれなく、他社とその部分では勝てないって言ってる
その上で対面で顧客と接する部分を重視してもらって、とか下らないことほざいてやがる
むしろわざわざ対面しないと手続きできないの時間の無駄レベルなのに >>425
日本郵政の出資比率が50％未満になっているから、新規商品は国の認可から事前届出に緩和されているよ。今後に期待しよう(笑) 不正を利用して得た出世した奴も降格させないんだから正にやったもん勝ち。高齢者騙してシャンパンでお祝いとかモラルゼロ。またやりますよ。 >>434
現段階では許認可制から届出制になるけど、前例がないために他社のように好きなようにできるようにするかそうでないのかを総務省や金融庁、利害関係者で調整中でまだ結論出てないみたい >>427
どうなんだろう
時代遅れの商品性はなんとかして欲しい >>428
あー、酷さくらいしか競い合う所が無いって事か。 新商品とか出しても、保険なんかそもそもやりたくないから、どうでもいい。 新商品とか出しても、保険なんかそもそもやりたくないから、どうでもいい。 日本郵便への手数料抑えるならネット販売とかすりゃいいのに、そーいうのが進まないのがこのグループの闇だよな、窓口ありきだから
でも持株会社はかんぽ株を全部売る努力目標があるんだから、もっとドライな関係でよいと思うんだが >>442
特定郵便局局長会が
全て裏で話をややこしくさせている。 妻は働いてるがオレはfireしてるよ
妻が家出てから帰るまでに車で日帰り旅行してるわ
もっと遊べばーって言ってくれるし、家事もやってくれてる
気持ちええよー。平日遊ぶのは 富裕層の定義が時代遅れになってるような。
純金融資産1億円程度では今どき何も出来ないよな。
これからは富裕層=純金融資産5億円以上だよ
どう考えても。 富裕層って資産運用に興味を持ち出す、資産運用のニーズが出始めるラインとして使われてるだけで生活が変わるわけではないよ
10億ぐらいあってもさして変わらんしな 営業始める前にキンコン猿とエリマネと満期客被らないようにしろや
連絡が複数箇所から来る、挨拶状が複数箇所から来る←これ直さないと信頼回復なんか絶対出来ねーぞ >>442
ネット販売＝無駄な延命措置
もう郵便局で金融事業をやる時代じゃない。
これは日本郵政が悪いわけじゃなく、時代が変わったんだと思う。
150年前は保険会社もなく、銀行も少なかったろう。
今は色んな会社の商品選べるもの。しかもネットがあるから田舎とか関係ない。
延命措置＝特定局長および局長会関係の議員様の既得権益を延命すること。
今まで郵便局を使って下さった方に対してのアフターフォロー以外やろうとすると
失敗する。なぜなら郵政事業の社会的使命はもう終わったのだから。
郵便はまだやらなきゃいけないかな．．．他の会社が参入するまで。 >>429
その解約返戻金話法広めてたインスも支社も無傷なんだよなあ
解約を前提とした契約はしちゃいけないとか言っておきながら
終身は解約することで自由に満期を決められますとか70歳前後だと8割も掛け金が返ってきますとか散々研修でやらせてから客に実践させてたのにな かん〇の超極悪ノルマのせいで平成２０年～平成３０年合計自〇でものすごい被害を被りました
。郵便局を怒って怒鳴りつけて恐怖に陥れて 精神疾患 に陥れれば何でもやる、という事に
かん〇上層部は 完全に旨味 を覚えて恫喝叱責罵声怒声怒号恐喝の悪事の限りを尽くしました。
ノルマは毎年度４月第１営業日にはリセット。
しかし、自〇被害金岳は毎年度毎年度雪ダルマ式に膨らみました。
例えば、４０＋５０＋６０＋７０＋・・・・・・・・・・・・・。
かん〇は日本の迷惑、日本の暗闇、日本の極悪・・・・・。
金融庁、総務省はかん〇に一部業務停止命令を下して極めて正しいです。 416 〒□□□-□□□□ 2021/08/01(日) 11:54:52.32 ID:TVaWVzax
学歴って本当に大事だよな
低能高卒なんてまともな奴いねぇよ
努力して大学行った人は人間性も優れてる人が多い
低能高卒は基地外ばっかり
低能高卒独身いない歴＝年齢のゴミと一緒の局で働きたくない
370 〒□□□-□□□□ 2021/07/31(土) 11:10:07.10 ID:EHE3VoMD
俺らの平均年収は500ある？(笑)
本当に惨めで恥ずかしい仕事だよ
女性が高収入の男を求める理由がよく分かるよ
371 〒□□□-□□□□ 2021/07/31(土) 11:11:11.65 ID:EHE3VoMD
女性は年収低くても仕事に誇りを持ってて容姿や性格が良ければいい男と結婚できるからいいよな
ブスに生まれたら人生詰むけどな
182 〒□□□-□□□□ 2021/07/28(水) 03:24:26.79 ID:0mxIrDo7
本当にやり甲斐もない恥ずかしい仕事だよ
会社都合でリストラして欲しい
振り込め詐欺の連中と何も変わらない詐欺会社日本郵便
恥ずかしくて自分の仕事を言えないよ
183 〒□□□-□□□□ 2021/07/28(水) 03:29:59.47 ID:0mxIrDo7
合コンや婚活パーティーで郵便局員なんて恥ずかしくて言えないから会社員と誤魔化してる
俺の知り合いは自分の仕事に誇りを持ってる人が多いから自分が惨めだよ
こんな仕事に就きたくなかった
市役所とか防衛省とかで働きたかった
40歳からの希望退職募れこの糞会社 >>450
ほんとこれ
クソインスにゴミ代理、よく毎朝会社にこれるな？
嘘つきチンカスのくせによー？ >>450
そのインスの名前とか資料とかちゃんとマスコミとかあちこちに通報したの？ >>450
これの何がダメなの？
解約前提ではなくその選択肢も取れるくらい返戻率が高いって話じゃん
意味をすり替えるなよ >>456 ごまかしはいけない。解約を全面前提の話。 客が養老希望でも解約話法で終身やらせろってゴリ押ししてただろ
こんな奴らが解約前提はダメ！お客さま本位～とか言い出したのがクソって話 解約前提はやらないと当時からみんな言ってたけどな
その選択肢も含める保険ということだった
バカは解約前提としか話せなかったんだろうけどな >>460
じゃあなんであんな詐欺行為が横行したんですかね笑 >>460 解約前提でやる、って
当時明言していたうちのインストや好成績社員たち
全員バカだったってわけだな。 >>460
そうやって
決めたのはお客
理論なんてカバガバ理論武装した結果が不適正問題じゃないっすかね？w 昔はカウンターセールスのスレとかあって、藁にもすがる思いで書き込んでた事もあって、参考になる事も多かったけど、今だったらアウトだな
ずいぶん上から目線だったり、小馬鹿にされたり性格悪い人が多かったけど 解約すると儲かると言われたから解約に来たよ〜
月に二、三人いまだにくるよ
当時のコンサルは当然いない だいたい1.5倍だ、2倍カウントだとかがおかしいよな。
月額1万前後で、養老と5バラを契約した場合のカウント比較の文書とかをかんぽ生命がだしてたなー、当然5バラを取るほうが素晴らしい、みたいな感じで >>456
ちゃんと自主研参加してた？インス自ら『解約前提の話はよくないけど～』と言って解約の話をしてたよ。そのインスはエリマネ局長になったけど…。 >>467
エリマネ局長になってるだけで大クソ野郎ってのは確定だねw >>467
良くないならそんな話法の研修なんてしないよね普通は
前提にするのは良くない(けどお前らこの話法で保険挙げろよ)ってことだったろ かんぽサクセスストーリーに載ってる奴等の
えげつなさは半端ない トール社買収で会社に大損させた関係者は背任とかの罪にできないの？
懲戒処分すら聞かないけど 上層部が手を出したものは大概大損
現場指導者は詐欺話法を広め、恫喝で数字をあげさせる
まともな現場職員は精神を病んでいく
かんぽの成績じゃなくて職場の状況が危機的状況じゃねぇか サクセスストーリーもだが、あと「宝石箱」とか、優績たちの気持ち悪い本なかった？ そうか、そろそろ自由満期保険という説明して販売してた終身保険の解約時期なのか。
この保険が解約されまくることって想定して、計画たててるのかな。 客の信頼回復の前に、社員の会社に対する信頼回復が先だねw ボーナス減らしたら組合離脱する人大量に出てくるだろうな
ただでさえ基本給少ない奴隷なのに唯一の救いのボーナスすら下げたら
しかも組合入ってても入ってなくてもボーナスの額変わらんし払い損 >>473
「宝石箱」でポータル検索してみ
まだ消えてない気持ち悪い情報誌があるぞ >>473
詐欺ですストーリーや盗癖箱に載ってる犯罪者に騙されて保険に入らされた被害者達をインタビューして、一冊の本にまとめて社員と客に配布して欲しいよな。題名は… 日本、太陽光発電
昼間天気がいい日にいっぺんに発電量か増えるのを
文句言う奴多い。
3手先も読めない負け野郎ばかり
電気自動車増えたら昼間充電、蓄電池が良くなれば
それで蓄電してコンピュータ制御で最適な時に送電すれば良い。
太陽光環境破壊という奴は
設置場所を平地、過疎地に大規模にすればいい。
法整備を大規模にすればいい。
送電には高電圧がロスが少ないから
直流高電圧線に変えていく必要がある。
日本人は情弱民族。
官僚が戦後そうさせた。
終わった国 >>462
成績が上がってただけのバカだろ
自分で答え出してんじゃん 若い社員は適応能力が高いからなのか、かんぽの声掛け始まってるけど、自分は中々切り替えが出来ないな
若い女のコにポンコツ扱いされる日も近いんだろうな >>484
かんぽ売らなくても給料出るし、郵便も貯金も仕事あるし、自分より仕事できない奴でもクビにならんし、結局、てきとーにやってるのが一番ラクなんよね 特定局制度を止めて赤字を減らす←赤字ばかりでいい事無し
三井住友からの天下りの受け入れを拒否して無駄な投資をしない←ペリカン便統合、トール社買収などロクな事しない
この２つが出来れば郵便局は一気に優良企業になる
この２つの害虫を駆除せんとな つまりその二つは絶対出来ないからこの先も郵便局が優良企業になることは絶対に無いって事だな 2年も時間あって出来たものは定期と特養の延長って糞だわー
でも本社の奴らの力にしてはよーく頑張ったねえ！ってところなのかねえ そもそもあれだけ問題起こしておいてすぐに新商品が出せるわけがない 今日、たまたま局に来た通信文化新報の社説みたいな欄を読んだけどメチャクチャだった。組織風土とかよりも社員の意識がダメなんだそうだ。で、またボーナス減らさないと意識を変えられないのか？と結んであった。 確かに5終や2終で払込終了間際が返霊率高かったので、そこで解約させて別なのに加入
なんて話も聞いた。
所詮なんでも推進管理してしまうと数字を挙げるのに躍起になる優越感に浸る人間多いわ。 >>489
その問題の一因に魅力の無い商品性が指摘されているのにかーい？
2年て期間は直ぐなのかあ どうせ新商品もクソみたいなの出してくるから期待してもムダ >>494
いやあ正に！
でもここにいる誰もが期待なんてしてないぜえ ラジオ体操したら保険料がどうとか、ネットの記事がありましたね >>493
生保じゃないが他社でやらかした時は５年はまともに営業できなかったとさ
加えてかんぽ生命は届出制になっても一定の制約があってスピーディーな商品開発とはいかんようだよ 最新化最新化と管理者がうるさいのだけれど
何回も何回も切り替えさせることが最善の利益を図ることになるのか？ >>466
だったら、5バラを何で3倍やらん？
オリンピック選手は、死にものぐるいで
やっとるんだぞ。
恥を知りなさい。 >>490
社員の意識がダメってのまぁ正解かも
エリア局長も偉そうにしてても仕事できない社員なんだからwww すべてをお客さまのために、を遵守して自分で最善を考えてお客さまに提案するってスタイルでやれって指示がきてるわけだからかんぽを販売すること自体がそれに反してるだろ
低金利下で低い返戻率かつ死亡保障必須のかんぽ養老や終身を利用するか、自分が必要とする保障だけを安く買える他社を利用するか、お客さま本位でご意向をしっかり伺わないとな
「全て」をお客さまのために仕事をするんだから会社や実績のことなんて１ミリも考える必要ないんだわ そもそも全てをお客様のためにってbtocなら当たり前じゃないの？ 緊急事態宣言が発令されていても今週中にお知らせ送付して在宅率が高い来週に電話とかw
国は感染者減らしたいのになwww >>504
それで思い出した
ライフプランフェアは子供が帰省してくるお盆やら年末やらを狙ってアポ取れだったなあ
久しぶりの一家団欒さえも利用してた インス上がりの保険副部会長が
「コロナ変異株をネタに不安を煽って新規獲得を！」
って言い回ってるんだが、どうやったらこいつ潰せる？ 切手部 → 適正
葉書部 → 適正
ゆうパック部 → 適正
ふるさと小包部 → 適正
物販部 → 適正
通常貯金部 → 適正
定額定期貯金部 → 適正
貯金の年金部 → 適正
穂券部 → 超激悪爆悪卑劣卑怯反社会的８９〇的な不適正
穂券のノルマは毎年度毎年度毎年度毎年度４月第１営業日にはリセットされ０から始まる。
しかし超悪徳激悪８９〇的恫喝による精神疾患から逃れるために 自〇 した金岳は
毎年度毎年度累積加算。
４０＋６０＋７０＋８０＋・・・・・・・・。
今はまだ勤務してるが退職後は貯金を少しづつ取り崩しながら生活する。
退職後１０年なら大丈夫だが１５年過ぎた頃まで まだ生きてる と貯金残高が怪しくなってくる。
そうすると「あーーーー、あの かん〇の自〇がなかったらまだ大丈夫だったにに
かん〇のクソヤロウと呪いはさらに増してくる。」
かん〇への呪い、うら〇、は今の社員が生きてる間は続くのです。 >>506
録音して西日本新聞へ
不謹慎だしかなり反響出るかもよ >>490
まあ現場の暴走が原因だというのが世間にバレつつあるからね。喝を入れるために、現場のボーナスをカットするのは悪い話じゃないと思うけどね… >>511
３倍馬鹿と現場厨は相手にしちゃいかん
コイツらは徹底的に無視 給与とかボーナスカットする前にチラシ減らすとか、取り扱いない商品は局によって廃止するとか、ユニフォームの生地をさらにぺらぺらにするとかまだまだ削れる所はあるだろ そもそも本支社の連中がむちゃくちゃな目標と言う名のノルマを課してたのが全ての元凶だろ
その反省もなしによくもまあ声かけとか口に出せるものだわ 自賠責もエリア局は辞めればいいのに 毎月毎月新品を送り返すとか無駄すぎるぜ >>506
完全アウトやん。
公表したら日本中からバッシングされて
こいつクビに出来るんちゃう？ 元貧乏郵便局人 遺産で2億5000万引き継いだ。どうすればいい？嫁あり子なし35歳 仕事は公務員 投資で儲けた話を親にするもんじゃないな
親戚から金の無心が増えた
何でイトコの私大学費を俺が出さなきゃいけないのか…
慶応早稲田ならまだギリ分かるけどFラン私文だし
金の無駄だと思ったから断った
両親に家建ててあげて使用貸借くらいは当然するつもりだけど
流石に叔父叔母のほうまでは面倒みきれんわ…
みんなも気をつけるようにね
親にも話しちゃいけないよ
億り人になった事は隠しとこう >>520 禿同。ここでしかこんな話できないよな。 >>519
何事もなかったようにのんびり仕事しながら暮らす 盛夏シャツなんか数回洗濯したら、すぐほつれるし、色落ちも早い
去年のなんかもう薄くなってて、着てる肌着の形状まではっきり透けてるかっこ悪いから、最近肌着着ないようにしてるわ 盛夏シャツは丈夫な方だと思うけど
長袖のワイシャツとスラックスは使用頻度のせいもあるがすぐダメになる >>519
詐欺師特定郵便局局長の
12億(ﾟдﾟ)ｳﾏｰと比べると
微々たる額やな。 >>480
宝石箱まだあったわ、それと同時期の話法集みたいなんも。反吐が出てきた >>515
これなんかコンビニもなくバイク屋もない離島とか、むしろそんなド田舎だけでやればよいと思う 見守りサービスって配達の人が、寄ったついでに一声かけるのにすればいいのに、なぜが特定局長が月に一件だけやるのになっててワロタ >>530
ほら、特定郵便局と局長は
地域に必要とされてるでしょ？
だから
例え特定郵便局が会社の赤字の根源であっても
特定郵便局を無くしては駄目っていう
アピールの為の施策だから。 いつも郵便配達してくれる社員が最近話しかけてきて嫌すぎる
天気の話とかオリンピックがどうのこうのとか
一般家庭に配達するのにこんな雑談とかしてていいの？
クレームつけるほどではないけど、なんか気持ち悪い >>524
スラックスは擦れるところが白くなるからなぁ。
染めQの黒で誤魔化してたな。 ここを見て、宝石箱のバックナンバー読んだ
即決自慢の社員の話
自分が客の立場で局を(振込などで)利用したとして、突然保険を勧められても絶対に申し込まないけど、この社員はどれだけ話が上手かったんだろう >>530
その見守りすら社員に丸投げする世襲がいる 郵便局ってなんでこんなに不倫が多いんだろう。
そいつらの不倫休暇のためにこっちの休みずらされるのは気に入らない http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/58323411.html
自民党以外もお仲間だから
何も変わらない。
選挙システムが欠陥品だから何も変わらない。
中国みたいに優れた少数のエリートの独裁の方がうまくいくと思う。 支社のボンクラ共の企画する窓口飾り付けコンテストのせいで俺のストレスがマッハなんだが？ >>544
真面目だな。そんなものは放置してるけどな
下手に素人飾りつけすると汚らしい統一感ない会社ブランドイメージさらに悪化
たどり着くところはお客様本意にならない
シンプルで仕事が丁寧であればそれ以外は求められてないから変なモノを押し付ける必要はないw >>542
プライベートで郵政女と遊んだことすらないわ
飲んだことすらない
20年いるのに >>542
不倫休暇って何？揃えて休み取ってくるの？ >>549
そーだよ
でもなかなか大変なんだよ逝ったふりしてでも出した事にしないと帰してもらえないから
しかもほぼ毎日だぞ！ >>550
夫婦が郵便局員でたまに制服プレイしてる気持ち悪い40代ブサ男とポニョ子は知ってる 俺と付きあってた連絡会の女子社員は、別れる時に白状したけど就職してからは、郵便局員としか付きあった事なくて、自分の時で既に3人目だったらしいから、今の旦那を合わせたら少なくとも4人は... >>539
関東じゃないけど見てみた。詐欺師がイキイキ語ってたな、あんな空間に近づきたくもないわ >>544
無視無視
毎日のように写真撮って報告しろしろ言われたけどガン無視したわ >>542
その昔衛生室でやらかしたバカがいて、常時解放になってる当局w 【生活】東京23区在住の3割が移住を検討 若年層ほど多い傾向 ★3 [haru★]
これ、中田とかリベ大ライオン野郎の影響あるはず >>549
そういうことですね。相手の休みに合わせて年休をいれてみたり計年をずらしてみたり。迷惑です。 >>545
不倫は勝手にやってろだけど、毎月毎月休みずらされて迷惑だ。土日が休みなんだからそこで会ったらいいだろ。まぁ不倫だから家庭を優先したら土日に会えないんだろうけど。コンサルは今や休日出勤という理由は使えないだろうし >>556
以前いた局ではボイラー室でってのがありましたが、そちらは衛生室ですか。職場でくらい自制してほしいものです。 >>532
「底辺の分際で対等に話かけてこないでくれますか？配達しか能のない犯罪者予備軍が」って言ってやれ。
あいつらはこの会社のガンなんだから、どんどん追い込んでやればいい存在なんだからw かんぽサクセスストーリーをネットに晒したら大炎上しそう 数々の公社が民営化して大失敗してるのにこの国のアホ国民はいつになったら
なんでその仕事を国がやってたか
を考えるようになるんだか。値上げだサービス劣化だと騒いでる奴はぼくはバカでーすって自己紹介してる自覚を持った方がいい 郵便局の窓口を利用する時点でアホだろ。全然面白いコンテンツないじゃん。古いダサい物を捨てて新しい事と新しい社員がいないと頭の良い客は来ないだろ。 >>569
お前らも民間企業の端くれだろ
せっかく俺たちが民営化してやったのにサービス低下とは何事だ
当日配達して当たり前だろ
助言をしてやる今すぐ「店長」を呼んでこい
わざと店長、店員と呼んでいたオッサンいたな 民営化当時は少しでもバカ客の意に沿わないとよく言われてたな
僕らそれがわかってたんで会社揚げて反対したんですけど、皆さんの総意ですからねー
って言うと大体黙ったけど 「民営化すると、郵便局でコーヒー飲めるようになるんですよ」
真面目にニュース番組でキャスターが言ってたからな…
コーヒー飲みたいなら、コーヒー屋行くだろ。 >>573
いい地域だな
ウチの地域でそれ言うと客がブチ切れるので言えなかったわ
努力不足ワーギャー 東京や首都圏の配達に窓口の方
デルタ株蔓延のなか職域接種も無いままのお仕事お疲れ様です
うちは緊急事態でもない地域だけど連絡会内でもいよいよ複数の罹患者や局の消毒が出てきてしまった… >>552
／:／ ＼
|:::ﾐ |
ﾞ､| ,_=≡ ､´ ｀,=≡_|ﾐ
/:ヽ─| ◎ .|￣|. ◎..||
<∂ ヽ二／ ヽ二/| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ_| ハ－ - ハ ヽ ／イキって連絡会の女子社員と付きあってたって書き込んだけど
| ヽ ゝ_／＼／＼ノ | ＜実際はオカズにしてオナニーしていただけなんだけどな ハッハァーー！！
ヽ ヽ ｨ' ＼二二.ノ ,／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼_＼ ＿＿＿ i／
／ .） ;;;; )`ヽ
| |. .,_;;; )_/ ＼
| | _ｍ_ ） ） シコ
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( ,Ｈ ) ある意味ZOOMのおかげで、存在すら知らなかった地方の局や社員を見たりできるのは良かった
例えば旅行行ったときに、ああ前にZOOM出てたなあ、と親近感が湧いてふらっと立ち寄りたくなるかも知れないし >>579
＞例えば旅行行ったときにふらっと立ち寄りたくなるかも知れないし
私服で来られても仕事の邪魔だから来なくていい。 >>579
二人局の中でも特に暇なうちみたいな局にしとけ
暇すぎて局長としりとりとかするくらいネタ切れだけど流石に飽きた >>585
同意しかない
突発で休み&夏休みで一人休みなのに保険のインス来やがって局長と社員一人とられて1時間くらい帰ってこず、ほんとクソ
このクソ暑いのに窓混みだすし
かんぽなんてやめちまえよ
こんなクソ保険 >>581
サイコロトークでいいんじゃね？
初めて〇〇した話とか 俺、同じ課内の熟女役職2人と2股不倫してます。そのうちバレてしばかれそうm(_ _;)m >>590
だったら、保険を3倍やればいいんだがや。
やればやっただけ、給料に反映する
いい会社なのに。 >>590
まーたおまえか
一生ひがんでろ、まぬけめwww 不倫する奴なんか大抵二股も三股もしてるだろ。
コンサルは募集さえできれば使える金もあるし遊び放題。
100人切とか言ってるコンサル課長もいるぐらいだし。 俺は貧乏人が子供をポンポン産む事が理解できない
どうせ親と同じ負け犬になるというのに 保険１０月改正見た？
新商品出ず...マジ終わってる 「すみませーん、学資保険入りたいんですが返戻率はいくらですか」
「郵便局は学資保険のパイオニアです！」
「しかし、最近は低金利なので残念ながら元本割れです・・」
「えー、どこの学資保険も？元本割れですか？」
「はい、そうです」
「わかりましたー、どこも同じなら郵便局にしまーす」
嘘。
ニッセイ学資は返戻率104%
5年払済で返戻率108%を達成する。 年賀や中元歳暮で
「実需に合わない購入は経営判断を誤らせることになる」
って言ってるのに保険では言わないの何でなん？
親戚とか友人、常連の店とかでお願い営業するのも禁止にせーよ 福岡の私立保育園の園児死亡事件だが、園長の40代の女も世襲の基地外だったらしい。世襲はこれだから困る 連絡会払い戻し率の推進管理について、ある社員が支社にこれはいいのか？と確認したら問題ないと回答されたあげく、統括以下部会長にも通報とは違うし、誤解を招かないように社員指導するよう「情報提供」されたらしい
今の所不利益はないらしいが >>606
どこの支社ですか？晒して下さい。
本社と金融庁といつものあそこに通報します。 局長は、営業していかないとうちの会社は潰れるって言ってるけど、社員も含めて危機感がないのは、まだ誰もリストラされてないし局数も減らさないし無駄な経費を湯水のように使ってるのを知ってるから よく数字上げろとは社員にはまだ言えないとか、管理者止まりのメールとか、本当は言いたいけど、上がうるせーから表立っては言えないって思ってる局長が多いけど、そもそも何も変わってないって事ですね >>611
営業頑張っても
特定郵便局局長が存在する限り
この会社は潰れるよ。 なるほど、情報提供なら通報者をばらしたことにはならんのか
ご契約内容確認活動も推進管理されてるけどあれもチクったら情報提供されちゃうわけか
何も変わってない会社だね >>613
全国郵便局長会の利権を維持するために郵便局の統廃合を阻む限り経営は遅かれ早かれ行き詰まるだろうね
社員の待遇は段々下げられ生活が苦しくなる社員は増えるだろうね 契約確認活動、かなり推進してる局あるけど、やらずに適当に入力してないのかな？ >>616
あんなもん真面目にやって
会社の利益になるわけない。
かかるコストと利益とを考えたら
アホでも判る。
ただし、特定郵便局局長会の利権が絡めば
話はゴロッと変わる。 やたらかんぽ生命と支社が全てお客様に～ってうるさくなってきたな
商品の押し売りから説明の押し売りに変わっただけ
氏ね >>616
副部会長局とか既に5割もやってて草
絶対嘘だろ >>620
テキトーに入力しておいて、連絡ついたり手続きしたら正当にいれなおしてるんじゃね？
かんぽから手紙送って契約者等からレスポンスがあったら手続きすればいいのに。
わざわざ何度も連絡して怒られなきゃならないんだ？ 俺が大好きな人妻も、家帰ったら旦那のチンコを受け入れてアンアン言ってるんだろうなって思うと切なくなる >>621
その通り
誕生月で送る書類に手続きの依頼と不明な場合は連絡先ここですと加えればいいだけよな てかマイページとやらで出来ることをわざわざ来局誘致する意味とは？ >>626
8月期の活動量を最大限上げるためです。
特にお盆は、普段連絡がつかない、お会いできない、などのお客様へ
活動量を最大限増やすチャンスです。
まずは100件程度局周ポスティングしましょう。
そして訪問先データを活用した来局誘致により自局ミニライフプラン相談会を実施しましょう。 ソニー生命無敵だと思ってたら、上場廃止で子会社化だってよ
実質、やっていけなくなって親会社に吸収とか、情けない話だ
金コン猿部のようだ 国会議員の須藤元気が防災士取ってTwitterにあげてる
局長会の養分になるのかなあ？ >>629
えっソニー生命の学資とか返戻率高いって評判だったじゃん
この少子化の時代は無理があったの？ >>632
そうだよ。
あと、現行金融も今は無理がある 今年度は信頼回復を最優先にやるんじゃなかったのか？
どいつもこいつも口を開けば
「来年度の準備、声かけしてリハビリ」
としか言わないよな
総合コンサルも最初のほうの研修ではお客さま本位で考えて、他社も含めてニーズを満たすとか言ってたのに最近は一切触れない
しかも目標は純増で契約維持と新規を同じウエイトで見るって明言されてんのに契約維持は研修すらない現状
社員もやる気ないし、満期とか解約失効でマイナスになって、ペナルティ施策を呼び方変えて仕掛けてくる未来しか見えない
目標の考え方が周知されたら満期が近い契約を軒並み受持局異動とかする局が現れてまた問題発生か！？ >>637
現状のカウント方法では満期は除外。だけど、そんなの会社が自由に決められるから新規が伸び悩めば、満期も消滅契約に入れ込んでくると思うよ。 エリア５名局５年目の一般職です。
郵便貯金保険ひと通りの窓口通常業務なら一人でできるようになりました。
昨年結婚し来年には妻が出産するので主任に早くなりたい一心で頑張っていますが局長の評価が辛口で相対評価は高いが部会内では絶対評価がまだまだだと言われました。
ここを見て仕事もかなり頑張りながら局長（理事）にはかなり媚びているつもりですがもうこんな自分は嫌になってきています。
先輩に相談すると局長ガチャハズレだからアタリ局長（部会長）のところに転勤するまで辛抱だと言われました。
そんなのは一体いつになるか検討もつきません。
この先どうしたらいいでしょうか？ >>639
新一般職なら主任の前にまず地域基幹になること考えろよw https://youtu.be/t3gK2jS7aEQ
カンポ売って悪いと思ってんだったら
誠意見せてくださいよ >>639
転職したほうがいいよ、マジで
この会社未来がなさすぎる 一般職で妻子持ちとか存在するんだ
一刻も早く転職しろ 一般職って手取り15万くらい？
実家ならいいけど、結婚しても金の事で喧嘩が絶えなくなる未来しか見えない 一般職って確か住居手当もゼロだよな
そんなんで家庭を持つとかあり得ないわ >>641
すこし気が動転していたようです。主任になりたいというのは地域基幹職と同意です。
>>644
やはり転職も考えるべきなのでしょうか？採用時には３～５年で仕事を覚えれば地域基幹職になれると聞いており先輩にはここの局長はコスト優先で人を育てるようなマネジメントはしないかもしれないと昨日言われかなりショックを受けています。転勤さえできれば大丈夫だろうとも言われましたが一般職では近隣のどこに行ってもここの局長の意思反映が強いのではないかと感じていてもう詰んだ感がハンパないです。 新一は公務員世代の逃げ切りの為に作った制度だって言わせんな恥ずかしい！ >>650
新一般は正社員って皮をかぶせた中身非常勤の搾取モデルよな >>648
年末のボーナスもらってとっとと転職するのがベスト
辞めるギリギリまで郵便局の誰にも言うんじゃないぞ
あの手この手で必死に引き止めるからな 絶対に辞めさせない！我々の退職金を新一には稼いでもらう！！ 高齢基幹職一同 新一だけは本当にかわいそうだよな。
中身がエセ正社員だもん。
さっさと基幹に慣れないなら転職した方がいいんじゃね？
というか基幹になってもこの会社終わってるからお勧めできないな。
まだ若いなら公務員受けるのもアリ。 >>639
FP2級取得すれば嫌でも基幹になれるだろ
なれなかったら本社が黙ってない
それから、貯保郵の通常業務こなせることは1ミリも評価されないぞ。当たり前だからな 新一般に関しては本当に可哀想だけど、そもそも地域基幹になっても平均給与より圧倒的に少ないので地獄でしかない 若い基幹職は新一は他人事じゃないぞ。あんな社員を腐らせる制度なんてマイナスにしかならない。新一作るなら派遣やバイトにしたほうが良い。 組合も一般職の手当廃止したりアホを通り越してキチガイだと思う
あんな無能どもに組合費払う必要は無い 派遣でもあんなゴミみたいな給与ありえんからな普通は 新しい社員証もらったけど、全体的に暗いし、上半身が全部写っててもはや顔が判別不能だった お前ら一般職可哀想って言うけど同一労働同一賃金はすぐに課長代理まで及ぶと思うぞ
もちろん賃金引き下げという形で >>663
うちも写真が小さくなってできあがった
あのアプリの顔合わせ、おかしいだろ 郵便コース転籍の給料明細見せてもらったけど
基本給同じだが手取りで向こうが五万多いし それも10月で終了じゃね？
いや、制度改正の混乱でフル残業かな
俺は郵便の苦情の多さであの仕事は無理だわ
怒られてばっかで気が狂わんのかね >>649
Ｓ貰ったから聞いてみたらまだまだって言われて個室で相対評価とか絶対評価とかもうわけわかりません。
>>653
有給使い切りでボーナス貰ってグッバイ検討しようかと本気で思うようなりました。夢の中で育休とか妄想していましたがこの様子ではそんなこと相談するともっと酷い待遇が待っているようにしか想像つきません。 やめた方がいいよ
どう考えてもこの会社にしがみつくメリットがない アホくせー なに甘いこといってんだ？
さっさと転職しろや 窓口で学資の貸付来る父親見ると悲しくなるわ
子どもの為のお金なのに満額近く借りてるし、案内来るか異常に気にしてて嫁にも内緒なんだろうな 手当で思い出した
そういえば以前あった書き込みの
社員全員の基本給1万円アップ&住宅手当廃止の話は無くなったのか？ >>673
今度から振込になる旨の通知が
行くんでは無かったっけ？！ 保険の解約のラストオーダー１５時にして！
くそじじじいいいいいいいいいいいいい！ 郵便窓口やるとほんとキチガイだらけでカルトン投げつけたくなる >>670
Ｓ貰ったのなら資格はあるわけだ
そこまで言うということはあなたの局長は部会長でもやってるのかな
誰かに相談できれば一番いいんだけどな >>674
そんな話あったんだ
基本給上げると賞与その他諸々に関わってくるから、この会社が基本給あげるなんてことはしないと思うけどな。
ベアだって毎年無理なのに… >村田製作所、再委託先が7.2万件の情報を不正持ち出し IBM中国法人の社員が個人用クラウドにアップロード 鈴木あゆこ何の為にオリンピック出たのかわからないレベルで惨敗だったな >>681
10000円ほどアップだけど主任はパン職同様に住居手当なくなるって方向で検討中
パン職の不満解消に住居手当27000貰ってる主任がターゲットにされる形だけど当然給与アップの原資がないからボーナスなど他カットで調整じゃないかと思うが組合脱退者が増加するから検討中がいつまでも続いてパン職永遠に宙ぶらり そんなことしたら社宅住み以外全員組合やめると思う
無能jp労組の信者のアホ除いて >>686
そうすると、局長会は社員に御用組合辞められると困るから、管理者が組合を辞めないように説得するという不思議な光景がエリマネでは繰り広げられるんだな…。 >>685
ほう
課長代理以上は住宅手当貰える感じか。
その歳くらいになると家買ってるか、世帯用社宅で住宅手当もらってる人少ないな。
ただ月1万上がったところで賞与下がったらあんま意味ないし日本郵便の決算ボロボロなのでマジで原資無いよなw 主任だけ住宅手当無しとか可能なのか？
どっちにしろさらに若手が辞めるし
若いうちは住宅手当の無い会社なんて入る人もいなくなる >>689
可能
そのかわりパン職同様に主任も通勤可能圏内異動が基本となる
そうなると主任を黙らせるため代理以上は転居を伴う管内異動が本格化する模様
そういうのを局長会と組合幹部が擦り合わせていて社員は蚊帳の外って現実を知るとアホらしくなる >>687
え？なぜ局長会が困るの？組合から金でも流れてるの？ さすがに住居手当無くなったら組合辞めるわ 基幹の意味無いし 同一賃金同一労働は落とし所なくて難航してるよ
あれは時間かかると思うぞ 一律で住宅手当無くしてその代わり70歳までの雇用確約
とか言い出すんだろ 住居手当貰ってる基幹なんて一部でしょ？大体持ち家じゃ無いの？ 地方の社宅事情は知らんが都市部は周辺の家賃相場に比べて激安だから値上げしてパン職入れて空室率減らせと思うが。 基幹の住居手当がなくなっても良いけど、それなら転居が必要な転勤は一切なくしてくれ
さっさと家買うからさ まあ希望してないのに他県に配属された人はキレるわな
地元に戻してくれるならいいけど絶対無理でしょ >>691
局内の過半数が非組合員だと個別に労使交渉が必要じゃなかったっけ？あとエリマネ局長にとって御用組合は優しいしからね。 陸上部なんか誰も必要としていないんだからさっさと潰せよな
ホント金の無駄 在日記者｢横綱はちゃんこ鍋が好きですか？キムチは食べないのですか？｣
朝青龍関｢好きだ｡キムチは食わんな｣
在日記者｢キムチは優秀な食べ物で体によく､
食べれば食べるほど壮健になります｣
朝青龍関｢食べないと言っているだろうが！！｣
在日記者｢キムチはSARSも予防するし､
たとえモンゴル人であろうとも食べなければならない｣
朝青龍関 ｢うるさい！キムチ野郎！｣
在日記者｢日本での差別はひどかったでしょう？｣
朝青龍関｢いや､別になかったっｽ｣
在日記者｢隠さなくてもいいですよ｡どんな差別にあいましたか？｣
朝青龍関｢いや､だから特になかったっｽ｣
在日記者｢"特に"ってことは､やっぱりあったんじゃないですか?!
どんな差別でした!?｣
朝青龍関｢だから､ねえって言ってんだろ！このキムチ野郎！！｣ >>701
そういう話が具現化するときにあなたが訴えてみるといい
現実は訴えた者が負けるだろうがその威勢は称賛するよ
オレが気になるのは主任が通勤可能圏ってのはどこを起点にするのかだ
今のアパートが起点だと言われると将来住みたい地域ではないから先にアパート引っ越してでも永住希望地に転勤して家建てておこうかと考えるな というか東京で一人暮らししながら働いてる主任局員詰むな >>710
給料安い上に住居手当出ない一般職はどうなるんだよ？ >>707
だな。言い方悪いけど現場の仕事なんて誰でもすぐ簡単に出来るお仕事であって極端な話全員期間雇用社員で十分なんだから手当てなんて必要ないでしょ。 >>710
風呂無しトイレ共同のアパートとか探せば都内でも安い物件なんて山ほどあるし、社員同士でルームシェアしたらいかが？実家が近ければそこから通うのもアリじゃね？ つーか社宅が安過ぎるから家賃倍くらいにしても問題無い
そっちから変えろや
都内の駅近でも1万くらいでしょ >>711
周りの新一で一人暮らししてるの見たことないな
新一の給料で東京に部屋借りたらワープアまっしぐらやん
基幹ですらひーこら言ってんのに ・つきあってて別れたのが20年前ぐらいの彼女がいた
・ある日、彼女の旦那さんから雇われたという弁護士から連絡が来た
・元彼女が小学生になる子供を乗せて車を運転してて事故を起こした
・彼女と子供ともそれなりに重傷で子供の手術をする際に血液検査したら夫婦間でありえない
血液型だったのでおかわりDNA検査したら旦那さんの子供じゃないの確定
・子供の手術は人道上先行するが父親は誰か？の疑惑が夫婦親族間で大揉め
という説明を弁護士から受けてもし付き合ってた当時に避妊失敗があったらということで
元カノ両親が知る限り娘が付き合ってた相手全員にコンタクトしてるとのこと
確かに元カノと付き合ってる時は両親ともそれなりにお付き合いして仲が良かった
でも時期違いが明白なんで安心して鑑定に協力、無事潔白の認定受ける
その後は部外者で蚊帳の外だったんだけど
・母子ともに事故の怪我から復帰するも心理的なところはむしろ大悪化
・母(元カノ)は子供の実父を頑として明かさず離婚
・子供の医療費養育費含めて旦那さんが賠償請求して元カノ両親が自宅売却して支払う
・両親と退院した元カノと子供がアパートに引っ越したら元カノ母親がおかしくなり施設に強制入院
・元カノ父親が貯金全額おろして失踪
・残った元カノは生活に行き詰まり子供を施設に預けて生活保護の予定がどう失敗したのか
子供は施設入所したものの生活保護受給できず元カノはアパートから失踪
このあたりで元カノの居場所心当たりない？って以前の弁護士がアパートの大家から
家賃滞納の相談受けてボランティア行動で再度連絡してくるも当然分からず
「たしか元カノにお兄さんがいたはずだけど」
って弁護士に話したら絶縁してて交渉拒否とのこと
見事なぐらい関係者誰一人幸せになってない結末なんでことあるごとに「不倫はやめとけよ」
って言うことにしてる >>702
通勤手当節約の観点からも自宅近くの勤務局への異動希望を認めるべき、と言う意見が組合内でもある。
ただ、同一県内ならまだしも、たとえば、千葉の局から親の実家の近くの福岡の局に異動したいとか、
神奈川県内の局勤務だが、婚約者の家から近い大阪の局に異動したいとか、
そういう希望はなかなか難しいだろうなあ。部会・連絡会どころか支社が違うからなあ。 >>714
社宅は統廃合しまくってるし、いずれほとんどなくなるだろ
ただ入ったばかりの社員とか社宅無いとかなり生活厳しいと思うよ 主任以下が通勤可能圏内異動のみになるなら
基幹職で入った新人が遠方に配属されるのは無くなるって事？
転勤させられるから課代にならないって人も増えるだろうし
なんか色々無理があると思うんだけど
流石にここまでアホな事はしないだろ～と思うけど
想像の斜め上を行くクソ会社(&無能組合)だからなぁ だから嘘に決まってんだろ
同一労働同一賃金でやれって言われてるのに役職で福利厚生に差を付けるわけねえだろ常識で考えろ頭有責者か？ この会社は選択と集中ができないからムダを垂れ流し続けて潰れるだろ。
死んだクソジジイが変なもん買収して失敗してるし、かんぽ問題が露呈したときに事業を取捨選択しておけば社員の自然減に備えられたのに。 増田さん！社長直通には全て目を通してるんですよね？多くの内部告発の声、知らなかったは通用しませんよ？ 自局の代理から聞いたが、管内の某部会長が満期アプローチ率やかんぽ、がん保険の進捗率を年度当初から旬報などで詰めてるらしい。
上にバレて注意受けても懲りずにまだ続けてるとか。
結局のところ、基本的な姿勢は何も変わっていないなぁと思う。 >>725
上にバレて注意されても続ける…？
ガバナンスは一体どこいった
こういうのもコンプライアンス違反で通報できるのか？ 推進管理しないと言いながら、部会や連絡会の数字を出してる時点で言ってる事が破綻してるだろ
参考までにとか関係ねぇし、自局で把握出来てればそれでよくね？ 今まで社員恫喝してた奴らはそれ以外のこと何もできない馬鹿ばかりだから暇で仕方ないんだろう
やっぱり世襲制が糞だ マネジメント能力皆無
まして自らが出来ないことを他人に強く求めるのはアホ ホワイトとは程遠いブラック企業に入った
のも母の毒親過干渉の強い勧めがあり
私の意思を尊重しなかったからだ。
結婚生活も上手くいかなかったのは
元ダンナがダラシガナイからだ。
今東京か名古屋の大企業のホワイトな所転職したいけど長野から出れないのは娘がいて
凄く邪魔だからだ。負のループから
抜け出せないのはブラック企業で人生棒に振り
過干渉な毒親でコントロールされ元ダンナに
学生時代出会い結婚し娘が出来 今娘がただ
たんに邪魔なせいです。
この4つの要因を恨む。 >>725
上にバレても魔法の言葉『頑張ろうという気持ちが強すぎて～』で万事解決になるからね。 たまに外部通報しろって書き込みあるけど、残業代誤魔化しを新聞社や雑誌社に情報提供したけど返信ゼロだったよ。
マスコミに掲載される奴はコネでもあるの？
それとも残業代くらいじゃネタとしてつまんないのかな？
こっちは金かかってるから必死なのに。 >>730
この人、ネタであってくれと思う人ナンバーワンだわ本当に可哀想
周囲の人が >>732
残業代は証拠を揃えて労基へ。
それが同一人の指示で多くの人間が超勤誤魔化されてたならマスコミも動くかもしれないけどさ。 >>732
そのネタがカネになりそうになければ
採用しないよ。
慈善事業じゃ無いんだから。 >>732
その新聞社がブラック企業だからな
未払いの残業代なんてせいぜい2～3万だろ？
弁護士代だけで赤字だな、転職を勧める >>732
証拠提示しないとためでしょ
かんぽ不正販売詐欺だって内部文書つけて外部通報したから燃え上がったんだから >>732
ヤマトみたいに会社全体でやってないとマスコミは動かないだろうね。
おーぷん2ちゃんねるで読んだけど残業代じゃないけど数年前に違反する悪い奴追い込んでる例を読んだことあるな。
事実を書いた手紙を会社、労基署、組合、首相官邸、金融庁、総務省、国会議員のいる各政党とかそこら中に同時に送ってた。
残業代だと証拠は持ってないだろうけどカメラ映像に残るから簡単に管理者追い込めるはず。
過去にうち（エリマネではない）で残業代違反があった時は誰が通報したのかわからないけどある時突然複数の調査の人が来てカメラ映像見ながら管理者を質問攻めにしてた。半べそ書いててざまあみろと思ったよw
自分も含めて全社員、別室でヒアリング受けた。
しばらくしてから残業代は返ってきて管理者はどこかへ飛ばされてた。
その時は誰がどのように通報したのかわかんないけど証拠無くても少なくとも管理者追い込んで金が返ってくるのは確かかと。
残業代の時効は二年だから早めにね。 >>714
社宅って最長何年とか決まり無いのかな？
長年居座ってるのは退去させて若い給料がまだまだ安い人を入居させてやれよと思う。 >>741
年齢だけじゃなかった？
扶養家族次第で延長できるし、延長して負担額増えても周辺の家賃より激安だけど。 >>741
社宅にはたくさんの空きがあります
でも
いくら安くても若い人は27,000円のほうを選びます >>741
55歳までだったか？子どもが高校を卒業するまでは居座れた気がする。草むしりがめんどくさいんだよな
独身寮は35歳で追い出された。 社宅は35までだけど他県出身とかなら10年延長できる
家賃は10だか15%増しになるがそれでも確かに激安
でも異性を連れ込めないので若い子は嫌がる
なので長期間住んでる独身おっさんおばさん入居者がわりと多い
めっちゃ貯金できるらしいよ >>745
とにかく社宅の規格が古い
４０年前の市営住宅などをイメージすればいい
リフォームされたものもあるが柱までは切れないからな
変な人が多いからご近所付き合いが面倒 >>733
その周囲の人がダラシガナイし人生
めちゃめちゃにした。二十歳からの
十数年間返してくれと恨むし憎んでる。 >>748
最低限の絡みさえ嫌がるもんだよ 若い人は 部会の夫婦が同じアパートにいたけど 、晩飯食いにこいよと言われてから週一くらいでお邪魔して奥さんの手料理ご馳走になっていたけど迷惑だったかな
その後子供産まれて出ていったから今は一人で晩飯 あのね、庶民、貧民は知らないけど、
官僚、政治家その他上級国民は別世界の人間だよ。
人の税金で贅沢三昧、某上級国民の葬儀に座ったが、あの格差世界の雰囲気は体験しないと分からんよ。
人の血税使い放題、盗っ人猛々しいとはあいつらのこと。
ま、死んだら地獄逝きだけどな。 >>512
フードファイターって、食い終わった後、トイレで指を喉に突っ込んで
ゲロ吐いてるんだってさ
だからあれだけ食べても太らない 不動産は固定資産だから、いざ換金となると大変。
株と違ってまとまったカネがいるから、借り入れ必須。
売買手数料が馬鹿にならない。固定資産税も然り。
結局、先祖から受け継いだ土地があれば参入しやすいが
ゼロからの投資は大変だ。調子に乗って不動産を担保に
取引を拡大すると、千昌夫のように破滅のワルツを歌うことになる。 >>409
こちらはパワハラ案件を支社のハラスメント相談窓口に4月に郵便で送ったが無視された。
で、ブチ切れてハラスメント相談窓口に7月に電話したら「まだ何もしていません」とのこと。
もちろん現在も回答なし。
今月中に労働基準監督署に通報する。 >>760
休み明け単マネなら部長、エリマネなら部会長辺りからなんかありそうw >>760
内部通報なんて意味ないどころか自分の首を絞めるだけだぞ。 セクハラは即対処するのにパワハラは面倒くさがってなかったことにしてくるからな
これじゃいつまで経っても良くなっていかないわな >>727
人事評価で今年なにが見られるか把握してるか？
勘違いしてるやつがたまにいるが、実績が管理されないだけで活動内容は評価されるぞ どうせ管理者の気分次第で決まるんだから人事評価なんて 毎月5000円の組合費払って、赤字の特定局を維持するため社員の待遇を落とすってもう笑うしかないよ https://youtu.be/eb_8EIuqTa4
あなたたちは、優秀なドッグに例えることができます。
営業ができる優秀なドッグです。
しかし、扱い方を間違えると局長に逆らう
アルファ階層と勘違いしてしまいます。 組合も郵政福祉も入っても何の特にないのに毎月金をドブに捨ててる人は頭おかしいんじゃねーか？ >>772
郵政福祉は後から気付いて解約しようとすると解約控除で持っていかれる悪どさ付きだからな 民営化後に入ってくる女子社員は可愛い子いるよな
けど、公務員時代採用の低能高卒男なんて相手にされない 人事評価は保険がそこそこ取れてても、評価者と仲が悪ければ滅茶苦茶な評価にされるよな
本当に下らない会社だよ 仕事もやりがいがない
とっとと辞めたいよ 郵政福祉については入ってしまうのは分かるけど、即解約するべきだったな
研修所時代に入らなかったら採用局長宛に手紙送ってきやがった
まじでしつこい これが郵便局かと思った 局長が言ってたけど、バワハラはもみ消すのは比較的簡単だけど、セクハラは難しいらしい
バワハラはされた証拠が必要なのに対し、セクハラはやってない証拠が必要だから
そんなわけで２名局では若い女子社員は敬遠されてる >>775
逆もあるからな。
一次評価で下げても最終評価で上げられるし >>778
一次評価なんか適当で知らねって感じがいい
どのみち最終評価で局長の好き嫌い反映されるモノだし一次評価者がどう評価してるかで局長に派閥的なところを探られるからな
中の上くらいでみんな一律評価が無難だよ。 東京のエリマネで万年主任やってるのはやべー奴が多いな どこでもそやろ
40以上の主任で一緒に仕事したい奴、ほとんどいない 内務事務社員としてのかんぽ出向って
どうなの？
コンサルの事務部門って微妙か？
窓口営業部に残るのも今後は地獄。
前門の虎、後門の狼って感じ。 >>785
ただ渉外が預かってきた書類の処理と電話番たけなら楽勝だけど勤務時間やら給与、車両関係等の共通系の仕事もする訳だから人数次第では結構なボリュームだと思う。逆に集約して渉外の居なくなっ局の共通担当は仕事が減るから何か仕事を探さないと。 いずれ主任は一般職にさせられるか代理に上げられるっぽいけど勝手に上げられるなら、もっと早く上げて欲しかったよ。
結構悩んで、志願しない事を決めたのに、４０代半ばになって
勝手に上げられるのは納得できないなあ。５５歳過ぎたら、一般職でも
短時間社員でも何でも良いんだけど、この問題は１０年をどのように過ごすかだな。
老後の資金も貯めなきゃならんし、家のリフォームもある、親の介護も。 お前ら４０後半の主任を万年主任と馬鹿にするけどこの世代は、入社（入省？）時から色んな意味で振り回されて来た世代でも有ると思うよ。
逆に今の２０代から４０代の前半までは、育成やキャリアデザインの考え方が一貫している。
俺なんか、４０代半ばだけど保険の仕事なんて３０過ぎまでやった事無かったしね。
そんな奴ザラにいたよ。 それと中年以降の独身実家暮らしを馬鹿にする奴もいるけど独身は、ある意味コストパフォーマンスは良いんだよ。扶養手当も要らないし、共済組合の短期掛け金
の出資割合も原則１人だから殆ど持ち出しは少ない。長期掛け金ですら、本人が死んだらそれで年金の出資は終了、
遺族年金なんてほとんど関係ない。同じ年収の掛け金で有ればホント言うと独身者が居る方が、共済の財政的には
有難いはず。
実家暮らしは手当かからないから会社の財政的には有難いはず。
ホントに勘違いすんなよ。コストパフォーマンスいいのは独身実家暮らしの主任だから会社にも貢献してる。 また出たな！いい年して独身の言い訳を会社に貢献してるとかでごまかして自己肯定してる万主おじさん！！ >>775
管内トップクラスの営業でD評価付けられた人いたよ
コミュニケーション取れないと言うことで >>785
もう決まっているけど本当に希望取らなかったな でもあれだな。４０代の半ばになるとちょっと気楽になるな。
もうあと１０年位勤めれば、辞められると言うかすかな光が少し見えて来た感じがする。
どうしようかな。それまでに課長代理にならされたとしても退職金ポイントと給料上がるから役職手当も含めた金を10年くらい貯め込んで55くらいで高い退職金もらって早期退職しようかな。そこからは適当にバイトしながら年金まで食いつなぐ。
採用されてから長かったな。旧普通局や旧特定局を経験し、辞めて行った同期も結構居るな。 自分の職責とライフスタイルとを考えて妥当な役職ってあると思うよ
現状では若くして役職についてもそれだけのうまみがないと思われているんだろう
これ自体は労働者が悪いわけじゃないんだから仕方ない
魅力的なキャリアビジョンを提示できない会社側の責任も少なからずあるだろうし
現状では優秀な人間が中途半端な役職にとどまっていて人材の有効利用ができてないと思う
郵政の単純業務で｢仕事ができる人｣ってのも微妙なことがあるし
だいたい自爆して金券ショップに駆け込むような人間が評価されていたような職場だぞ
自己顕示欲を満たしたくて僅かな金がほしい人が手をあげるような志願制昇任試験だと勘違いした人間も役職につくでしょ
能力の評価という意味では公平で分かりやすい評価がなされないと意味がない
管理者と仲がいい奴が評価されたり自爆する奴が評価されるような職場ではまともな人間がまともに評価されるとは限らない 俺は４０代半ばの万年主任として、使えないと言われるのに全否定するつもりは毛頭ないけど、民営化数年前と比べれば給料も上がらなくなったのでそれなりの処遇になって来ていると思うし、本当はキャリアデザインは、そろそろ多様化しても良いと思うけどな。
それが許されないと堂々と言えるほど、昇進している人間が
会社の為に効率的で生産性のある仕事をしているとは到底思えない現実（辛くてきつくても）もあるんだし・・・。
自爆や世襲局長、２名３名のマネジメントのみの管理者、選挙活動、客の少ない局の維持、
これが向上心の結果に与えられる仕事なら、いっそ無い方が会社が発展するんじゃないのかと
思う俺は、アホなのだろうか？ 役職なんて言っても一般的に郵便局は、役職の特権なんてたいしてないからね。
特に窓口なんかだと仕事と責任が増えるだけだし。
ただ客に怒鳴られて「上司を呼べ！」って言われて、明らかに自分より若い代理とか出て行くと、お客も「えっ？」って顔する。
そんなときはちょっと恥ずかしく感じるけどｗ
やっぱ同じユニフォーム着てれば、年食ってる奴のほうがエライと思うんだろうね、客は。 万年主任は昔と違い、かなり給与も抑えられているし、生涯賃金も大幅に低い。
（こう言う言い方すると、お前の給料で時給制契約社員が２人雇えるとか論点をずらす。
定年まで勤めたらいいところだと８００万円近く貰える、郵便収入が１日１万円以下が当たり前の局の局長も居るけどねｗ）
まず第一に局や局長のポスト、局舎使用料（不動産所得）が聖域で、実際に現場やフロントラインで働いている社員の、給与を真っ先に落とし、少人数局で成績の芳しくない高い給与の管理者より、安い給与の主任をお荷物扱いする会社。
若手もどのような人生になるか分からないし、キャリアデザインは多様な方が良い。 >795
形式上の希望はこれから取られるが
やはり自分の希望を通すのは無理か >>803
もう実質決まっている
多少は動かせるみたいだけど >>787
窓営部の今後よりはまだマシかと思うが、かんぽの
今後もまた不安。
貯金業務が苦手ならやはり行くしかないかなあ…。
（こちらの希望が通ると仮定して） >>804
窓営から1～２名の異動と思われるが、
役職2名の出向はさすがにないか？ >>806
噂だと
集約局の課長もしくは課代プラス主任クラス
非集約局の課代プラス主任クラス
が出向との >>807
なるほど。
必ずしも現集約局所属の人員からのみではなく、
次年度の人事構想も勘案して非集約局の人間も
対象って訳ね。
出向後の共通業務は大変そうだが、窓にいるより
いいかなと自分的には思う。 >>760
今月中に、なんて甘いこといってっからなめられるんだよタコ 横からごめん、皆の局ってもうワクチンとか打った？
うちの局内はまだ半分くらいだけど。 >>811
前任局（エリマネ）は課長が上手く手配して職域の予約を入れて順調って聞いてる。
今の局は職域や自治体の予約を自分でして、大半が一回目終わってて、来週から二回目する奴がいるはず。
職域の枠増やすか客と接触する部署の優先枠設けないと、予約取れなくて詰むな。 ぼくたちのリメイクってアニメで
奈良県王寺駅南口ロータリーのカットが出てて
びっくりしたと同時に
あ～、もうすぐここの研修所も利用しなくなるんやなぁ…と
思わず感慨にふけってもたわ。 >>763
ハラスメント相談窓口に「無視」されたのは本当に悔しい。
まさか相談窓口にパワハラされるとは思わなかった。
>>765
まじかよ。。。。。
>>777
揉み消す以前に、相談窓口が職務放棄している。働けよ(怒)！！！
>>810
こっちはパワハラ加害者だけではなく、ハラスメント相談窓口も徹底的に追い詰めたい。
給料泥棒が！！今まで何やってたんだよwww。相談内容を短編小説と思っているんじゃないの？？？動けよ！
................って言ったら逆にパワハラ加害者扱いになりそう。 ワクチン受けて体調不良で休むことになったら申し訳無いとか言い出した役職持ちがいて誰も受けられない空気になったわ、草 医療崩壊間際なのに来局誘致するのかな、この会社はw
>>814
コンプラ担当役員がお漏らししても処分しない会社を信じる方がアレだぞ？ うちの局、アルコールチェッカーを都度消毒しないで使わせてるから
外務が誰か1人でも感染したら全滅必至 >>816
感染者がこれだけ増えているのに社員を毎日出勤させる会社だぞ？
まったく本社さまの指示はすばらしいなあ 山奥の田舎だとワクチン打ったから大丈夫！と思ってるのか、窓口来る年寄りはマスクしてない人がまあまあいて注意したら逆ギレされる無法地帯 吐きそう
局長と非常勤と俺、面倒なことは全て俺、局長は窓にも出ない。世襲で自由気まま、面倒な手続きも全て俺、ナビダイヤルはつながらない。局長に聞いてもわかるわけがないし逆ギレされる >>819
うちはベッドタウン的な住宅街だがまったく同じ状況
近所だからいいだろとか逆ギレするし手に負えない
お盆の帰省客が怖いなあ >>821
じゃあこちらもマスク外して咳を浴びせても良いんじゃね >>822
それクレームになるの？支社だって適切な対応するんじゃないの？
結局言い方が気に入らないとかの話になってこっちが悪いみたいな話になりそうだけど 支社の対応なんて客の言い分鵜呑みにするか言いなりだから役に立たんよ
以前いた局でこっちに非はないけど窓口でキレ散らかして帰った客がクレーム入れて支社から連絡来た時
いやこれこれこういう理由で局側に一切の非はないって報告したり苦情申告のシステムに入力したけど
いや、お客様は謝罪を求めてるので局の方で謝罪してくださいって言われて謝罪させられたからね
役立たずだよ支社は >>813
今から思えば、あの新興住宅のど真ん中に集合しなければならないような研修なんて何もなかったなー、と 支社いらねえよな
本社の指示文書曲解してかんぽ 不正販売詐欺起こしたのもこいつらとインストラクターだろ？ マスクしてなくて逆ギレとかもう救いようないな
出禁でいいよそんな奴 >>830
マスクのお願いをしたら半ギレになったお客様を説得いただこうと思い局長にマスク無しを注意してお帰りいただくように申し出たらクレームになるから受けてやってくれだって
その場で社員が失礼しましたとか言い出してムカツいたから俺は知らね局長受けてくれって返したらマスク無しのお客様の前で俺を怒り始めたもんだからそのお客様は雰囲気察してまたマスクして出直すよって帰っていった
その日は夕方までずっとブツブツと小言を浴びせられたけどその中でさらにムカつくのがお前は選挙のこと意識してるのか？お客様は神様だ！的なことを言い放ったからもうアホ世襲には付き合いきれんと悟ったよ 週のアタマからまた保険副部会長オナニー通信が送られてきたよ
来年４月に向けて局内の意識統一がどうとか
毎回お客さまへの情報提供は義務だって言葉を使って、結局は現場に圧力かけるのを楽しんでるようにしか見えない
他局の社員も呆れ返ってるけど表立って反抗すると晒し者にされてくだらない説教受けるから無視してる
活動量がとか、後輩に背中を見せるだとか精神論はもうお腹いっぱいなんだよな
本気で今のゴミ保険売れると思ってるんだったら「こんなお客さまにはこの保険が提案できてニーズに合致します。他社と比較されてもこっちを選んでもらえます」ぐらいの事例出してみろよ
こんな劣悪な商品は情弱で金余ってる年寄りにしか売れんてみんなわかってるんだよなぁ 積極的に！積極的に！積極的に！
↑アホなんこいつ？ ガン保険のフォロ活の圧もうぜえ
あんなんアヒルの方でDM送って勝手にやれよ ライフプラン相談会という名の保険ゴリ押し会やってた会社だからやっぱり変わらないでしょ
シャンパンとかそのまま居残ってるんだし
癌治療だってがん細胞残して終了したらまたそこから広がるのと同じ
かんぽ不正者は全員解雇しないといけなかった >>831
神様なら手前が相手しろ。
勤務中に選挙のこと言うくらいだから、近々勤務中に選挙活動しそうだなw
証拠集めて西日本新聞と文春にコンプラ違反で通報しとけ。
部内コンプラ担当に話し持って行ったら、コンプラ担当役員経由で嫌がらせされるしな！ 窓口営業部からかんぽ生命に出向になる人は９月に内命で１０月からって感じ？ >>783
郵便局ＯＢがやっているから、局に来ると勤務時間にもかかわらず、部外者にもかかわらず勧誘が許されてしまう。 >>787
窓営の共通担当は、総務部統合しているんじゃないの？ >>844
そうなんですか・・
ちなみにどこが嫌ですか？ なんだかうちの部会のキン肉マンみたいな顔したハゲ丸副部会長クンも今朝から来年度からは純増目標が来るんだからとか情報発信してたな
総合コンサルになったらどの商品を売っても金融全体で管理されるから本当に必要なものを、みたいな話じゃなかったのか？
まぁ総合コンサルってのも名ばかりで、ありもしない潜在ニーズとやらを作り出して投信と保険を押し売りするための言い訳だろ
不動産とか遺産整理にも携われないのに総合コンサル(ｷﾘｯ
結局お客さまから現状を伺って、今は通常貯金に置いておいたほうがいいですねってなったとしても
「なんで投信や保険を勧めないんだ！」
って恫喝されるに決まってる
来年の今頃は投信か保険を売らないと会社の利益にならないとか平気で言ってくるんだろ、お客さま本位が聞いて笑わせるよな 定額満期で再預入するのはお客の意向のはずだけど、潜在的なニーズがどうのこうので、将来や老後に何か心配事はありませんか？とかヒアリングしろだと。 潜在的ニーズじゃなくてこっちの欲の押し売りだよな
定額貯金って言った客にでも投信とかってやるのはアホ 結局アレだけの事して金融庁から怒られたのに何も変わらないんだなw
今出回ってる資料を金融庁に渡したら怒鳴り込んでくるんじゃね？ww かんぽ はパワハラ極悪ノルマ強要で 全く８９〇そのもの。
呼び出しで 猛烈叱責し精神疾患にかける恐怖に陥れれば かんぽ は親戚回りの
自〇の価根を使わせる自滅でいくらでもいくらでも実績を作る事に
完全に旨味
を覚えていて忘れることができない。 出向になるやつは、誇りに思え！
我が組織の営業を担う立場に栄転だ！
窓口営業なのに営業しない奴は、廃人だ！
産業廃棄物と一緒だ！
13日はわかってるな？
超大祭だぞ。
必ずやれー！ >>855
自分のこと廃棄物とか穀潰しとかうんこ製造機とかあまり卑下する事ないだろ？w >>855 >>858
うちの局では、①局周ポスティング１５０軒②来局誘致の徹底、で
準備は万全です。
14~15日も、帰省してきたりお盆休みの方たちに会えるチャンスなので
出勤体制をとりミニライフプランペテン相談会を実施します。 >>696
そんなことなくて、賃貸派もいるんじゃない？
独身も多いし。実家でスネかじってるやつもいるか。 俺は貧乏人が子供をポンポン産む事が理解できねぇ
どうせ親と同じ負け犬になるというのに 短期でアウトパフォームできるかもしれないが1年ならまだしも5年後くらいに勝ててるやつほとんどいないわな
一部の勝ててるやつばかりに目が行くから自分もそうなれると勘違いしてしまう
もし勝ちたいのならそういうやつのポートフォリオを真似るしかない。しかも完全にコピーすること。
よくいるのが完全コピーせず何故か一部に自分の思いを入れるやつな。そういうやつはたいがい指数にアンダーパフォームする。 子無しで生きていくのも惨めだよね。
親視点だけど金無いブサイクな子供でも生まれてから30年くらいは誤魔化せる。
その後は20年くらい惨めな人生だけど30年は誤魔化せるから皆んな結婚して子供持つんじゃない？
人間皆んな強く無いんだよ、30歳くらいで人生終了モードで残り50年生きていく自信なんてない。 俺は子なし共働き(Dinks)が最高だと思う
２０代半ばで結婚、２人で家賃折半で２ＬＤＫのアパート住んで、金貯めて３０代半ばで家を買うみたいな感じが理想だと思ってる 子供産まれて金の事で喧嘩しまくって仮面夫婦になったり離婚したりするのが最悪だと思ってる 外国人何とかしてくれ～
彼らが押し寄せて窓口パンク状態や。
会社は
重要事項をご理解頂けない場合は
口座開設や所有をお断りしますって態度を明確に示してくれ。
取目で訳も分からず押し寄せられたら
他の客に迷惑。 親も兄弟もいなくなって
もう死しかなくて
でも大病患って
手術に臨む老人の俺
考えただけで泣けてきたわ 【IT】NTTデータ・NECが震撼、日本のソフト開発費が「安過ぎ」て海外下請けが脱走 [田杉山脈★]
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1628657164/
オワコン日本
中抜き構造崩壊 無能で仕事できず窓口コンシェルジェだけさせられてる高齢主任の俺。年収６００万。勝ち組かな。 >>871
おっさんコンシェルジュは本当に可哀想
自分もそうなりそうだったので頑張ったよ 第1四半期の決算出て、営業なんか何にもしてないかんぽがちゃんと黒字になってるんだから、
これからも、かんぽなんか、何にもやらないようにしようぜ。 コロナ関連の入院保険金請求も急増してるし、かんぽ生命の資産が枯渇するのはそう遠くないな >>874
売り上げ以上に
局長会の連中や有績者への接待費用がかさむからね。 お金持ってると無駄なお買い物しかしないんだから収支なんかトントンで良いくらいだな
儲けた金ドブに捨てることだけは超一流企業なんだから >>867
コロナのおかげで最近は新規減ったけど、時期がくればまた自分の局も大量に外国人が訪れるはずです。それまでに対策してほしい。完全予約制とかを会社で制度化してほしい。 アホなことしてるとみんな組合なんて辞めるぞバーカｗ 市中のコロナ感染拡大に合わせて感染者による一時閉鎖してる局も増えてるな。
まぁ組合も会社も何も対策考えてないだろうなw ここだけの話
嫌いな客多い
親にそっくり！みたいなのも ここだけの話
嫌いな局長多い
親にそっくり！みたいなのも >>864
お前がアストラしか打てなくなって
アストラ打って脳に血栓ができて
半身不随になってどの女からも相手にされなくなって○○といいなあ 人類の進化の過程で
不要な遺伝子が排除されてることに気づこうな >>886は、岡江久美子や志村けんの遺族に対してもそんなことが言えるのだろうか・・・ 結婚して夫婦共働き子供無しが最強って言うけど、子供いない部会の夫婦は、不妊治療しないのかなとか、旦那がタネ無しなのかなとか、影で中年女子社員らのネタにされてて気の毒 結局コンサルを一掃できて良かったね。
人件費の削減はこれからも頑張らないと… 会でコロナが数人出てるんだが濃厚接触者判定って厳しいんだな
休憩室で罹患者と一緒になっててもずっとマスク外して会話してたとかじゃないと濃厚接触にならないらしい
おかげで巡回の人員や周囲の局に不安が広がってる >>892
感染者と、
１、２mの距離でマスク外して１５分会話
同一建物に生活している。
飲食を共にした。
使用した車を使用
濃厚接触者認定されると保健所から通知がある。 >>888
今は最強でも老後はさみしい人生が待ってるぞ。 >>882
当局は
社員に感染者出してるのに
窓口閉鎖も報道もされてないよ。
知らずに来る客が可哀想。 子どもがいない共働きは楽だし共通の趣味とかあったら毎日楽しいだろうなとは思うけど、金がかかろうが手がかかろうが子どもの成長を見て親として成長していく自分のほうが幸せだと思うわ
相方が死んでも老後にたまに顔出してくれる子どもがいるといないとでは大違いでしょ
価値観は人それぞれだから他人にとやかく言うのは筋違いなんだろうけど、職場で子無しがひとりだったら精神的にきつそうだな 周囲の結婚事情によっても結婚に対するイメージが違うからなんとも
金銭的なストレスによる夫婦喧嘩、嫁や息子からの家庭内暴力、引き籠もりニート、熟年離婚、慰謝料、養育費….
周りにはあんまり理想の夫婦はいないわ 会社は意味不明な風船持ったCMやるくらいならマスクの着用での来局促したり不要不急の硬貨の入金は時期変更させたり感染防止になるCM流せよ
マスクせず入ってくる老人多すぎ >>899
「ワシはワクチン打ったのに何でマスクなんかせにゃならんのだ！！」
っていう自己中心的な爺さんが多すぎるんだよ
感染しなくなる訳でもなく、他人に感染させるリスクも変わらないのに、
勘違いしてる奴が多すぎるわ 郵便局員の給料で子供に満足な教育してあげられるの？
授業料 塾代 習い事で金はいくらあっても足りないぜ？
自分一人生きていくだけで大変なのに家庭持つとか自殺行為だぜ 俺の親はいつも金の事で喧嘩してて、さらに親父の借金発覚で離婚の危機になった
そういうのを見てると子供はいらんって思う
ある程度金がないと子供作ったら不幸になるだけ >>896
翌日の午後にお知らせPDFに記載されるよ？ コロナが出た局だけでなく感染した社員の数も知りたいんだがどっかに載ってる？ 地域手当てがなくなる方向みたいだな。
不公平感バリバリだからなアレ。 こういうニュースって見てて気持ちも明るくなるね。
かんぽ生命、営業再開後も新規契約は低迷 郵政G決算
日本郵政グループは11日公表の2021年4～6月期決算で、かんぽ生命保険の新契約件数は約4万件だったと発表した。前年同期の1・7倍に増えたが、19年同期の1割以下にとどまる。この年発覚した不祥事の傷痕が今も色濃く残る。 医療崩壊しつつあるのに毎日出勤させるのか？
万一、社員が感染したら、会社の責任で直ちに入院させるアテがあるんだろうな？
出来ません善処しますなんて逃げのコトバは聞きたくねーぞ！ >>910
役員級は軽症でも入院できるから下っ端の事なんか考えるわけないだろ？
だいたいな、自分の会社を信用信頼できないのに、そのしてないヤツが信頼回復活動してるんだぜ？ >>901
おまえの不幸自慢なんかどーでもいい
孤独に暮らしてろ EUあて国際郵便で動きあるな
詳細伏せるけど含み持たせてめんどくせーな かんぽに３ヶ月で4万件
かんぽの何がえーの？あれだけの不祥事起こしたのにな。もう政府保証はないよ。 >>909
契約確認活動がんばっていただいてますっ!!そしてご意向を充分に確認して新規契約いただいてますっ！ていう情報誌が気持ち悪くて仕方がない いくらでも情報操作なんて出来るからね
特に田舎で隔離された陸の孤島みたいな局だと、巡回も来ないし他局社員との関わりもないから、ポータルの文書や郵政みたいな冊子しか情報源がない
他は皆営業モードに切り替えとるぞ！
と言われたら、自分だけが取り残されてるって思うよ 4万件も加入するアホがいるという事に驚く
情弱騙してる奴がいるんだな >>919
全国に20000局あるので１局あたり2契約
4万契約程度ならなんとかなるのかもしれないね ポータル見たけど、女子陸上部の人ら、あんなブラジャーとパンツみたいなユニフォーム姿で、狙ったかのような写真を晒されて男子社員のほとんどが欲情すると思う >>918
かんぽの営業関係の情報誌なんか戦時中の大本営発表と変わらんからな 日本郵便もヤバイよ。人件費、経費カット分だけプラスになっただけ。
内容は去年のガチ緊急事態宣言中と変わらない。
旧局会社は人件費、経費カットが追いつかないくらい収益が減ってる。 >>923
前にも言ったけど、とにかく日本郵便は純利益が少な過ぎてやばい
定形外とかゆうパック、国際郵便もっと値上げしろ！ >>924
だったらなんで、かんぽを3倍やらん？
ちょっととろいのか？
積極性に欠ける奴はいらない。〇ね。 お盆や正月の営業日の問い合わせしてる人って365連休の人だと思う。 決算やばすぎるな
金コン部がやらかした不正問題があまりにもでかい
なぜ不正したやつらを一般まで降格させなかったのか
あいつらのせいで、保険の声かけすら抵抗あるようになっちまったし、新規入れれば誉められずに悪者扱いのように大量調査されるし、金コン部の待遇を見直してもらいたい ゴミ役職を減らせ
なんだ主任並の管理者とかバカか？ >>927 保険の営業に関する雰囲気はそのままで当分良い。 がん保険の「啓発活動」って言い方ほんとウケる
もう普通に営業の声かけって言えよ インス&元インスも消せ
普通に局長になってる奴とかいるけど 盗み聞きした感じだと、福統括会議では普通に営業推進の話してるし、社員にいかにやらせるかを討論してるけど、社員にはまだ直接言えないし、コロナで思うように動けないから、皆イライラしてる
本音では営業研修、ロープレ、低迷局呼び出しとかしたいらしい >>919
加入する情弱客大勢ってことよりは加入させた悪徳強欲社員が40000人もいるってことの方が驚愕だよ
35000人クビにするならお客様のことなんぞ微塵も考えてないそいつらからクビにして欲しいね。 >>919
俺も今年度数件新規取ったよ。
客にはソニー損保等の他社を薦めたんやけど
何故か私が気に入られてしまって
加入したいとなった。
不利益事項何度説明しても無駄だった。 「上の子もかんぽだから…」って思考停止で学資入りに来るモサっとした夫婦はいるな >>937
不利益事項（書類不備等で社員が処分される可能性がある） 問題発生時の福統と副部会長そのままで、現場がやるわけねーだろカス
モチベを上げろじゃねーよ、お前らが役職のままなのがモチベ下げてんだよ
必死に地位にしがみつくおっさん見苦しいわ タリバン悪い奴
アフガニスタンで勢力をまた増している。
アメリカが数年前まで支援していた新政権などの方が
いいはず。
んっ？ アメリカ、イラクでもアフガニスタンでも
他の国でも正義の為に闘った。
私利私欲の為では98.9%ない >>937 あのさぁ..... ほけん「取った」って言い方もそうだけど「とった」「獲った」やめてくんない・・・ >>937
販売・サービスの方針
(2)お客さまの知識、経験、財産の状況および利用目的に照らし、適切な商品・サービスをお勧めします。
また、お客さまのご意向を十分に把握し、お客さまにご満足いただける商品・サービス提案を行います。
なお、お客さまのご意向がある場合でも、お客さまのためにならない提案は行いません。
お客さまのためにならない提案は行いません。 >>910
医療崩壊しつつあるんじゃない
完全に崩壊してるぞ >>947
呼び方でいちいち噛み付くのもどうかと思うが
大半は深く考えず自局での呼び方をそのまま使ってるだけだ
郵便局で働く多くの人が思考停止なのは変わりようがない >>937批判してるゴミクズは何も使えない万主か何か？ｗ 全く悪い事してないし割のいい他社お勧めしてるし問題ないじゃん 最後に決断するのはお客様だし 前から営業もしない出来ないお荷物は黙って死んでたほうがよろしいのでは？？ｗ 最後に決断するのはお客様だし ⇒ 狂信教者が常に使う詭弁 >>933
営業研修、ロープレ、低迷局呼出…
どれをとっても何一つ役に立つことなんてない >>937
オマエが気に入られてるからクソ商品に加入してもらったというのは募集人として最低だよ。
人の好き嫌いは変わるからそのうちクソ商品への加入を阻止しなかったと嫌われてコンプラ違反案件まで発展。ボテ返納に始末書だけならまだましで勧奨退職も審査落ちだね。
オマエを気に入ってくれてるお客様にオマエがした仕打ちだから仕方ないね。 >>959
こういう糞、糞ばかり。
営業自粛前は売ってたんやろ？自首しろよ。糞の論理やとかんぽ売るのは犯罪じゃろ？糞よ、保険って何かわかるか？考えたことあるか？糞、お前のせいなんだよ キチガイみたいな謎理屈で訳分からん文句ばっかり言っててしょうもねえな そんな気に入らないなら会社辞めろよ役立たずがｗ 意外と会社擁護派がいるもんだなぁ
俺も当時は数字背負わされてかんぽ売ってたけど人柄や謎話法によるマンパワーで売るしかなかった過去から商品の改定ないままでまた社員の人としての魅力でこれを売れってのには無理があると思うわ ごちゃごちゃ文句を言うんじゃねえよ無能がっ！
ちゃんといっぱしの数字上げてからグタグタ言えって。無能なウジ虫ゴミ野郎が！ 言葉遣いの悪さは知能の悪さってのだけはよくわかったよwww 人で売るってのは滅茶苦茶リスキーなんだと今回会社が教えてくれましたからね。結局は数年後に調査するオッサンが客観的に見てどう思うかなんですよ。お客さんも加入時にどんな気持ちで契約する気になったかなんて忘れてしまってるんです。調査のオッサンに保険料が全部返ってくるなんて言われたらそっちを選ぶに決まってますよね。 連絡会ではお客との信頼関係を築いて話を聞いてもらう、コミュニケーションスキルを磨いて会話力を身に着ける、お客から選ばれるような清潔で魅力的な社員を目指すと言っていて、研修等もやりたいみたいだけど、結局は人で売れって事だよね 本当に惨めで恥ずかしい仕事だよな
テレビで保険の不適正募集が報道される糞会社
マッチングアプリの子に郵便局というと返事が来なくなるから金融系と濁してる
知ってる人は郵便局は薄給でゴミみたいな仕事だと分かってる 金融系って濁されるとむしろサラ金とかウシジマくんとかのあっち系を隠してる様に聞こえるw >>970
ゴミは黙ってろ
416 〒□□□-□□□□ 2021/08/01(日) 11:54:52.32 ID:TVaWVzax
学歴って本当に大事だよな
低能高卒なんてまともな奴いねぇよ
努力して大学行った人は人間性も優れてる人が多い
低能高卒は基地外ばっかり
低能高卒独身いない歴＝年齢のゴミと一緒の局で働きたくない
370 〒□□□-□□□□ 2021/07/31(土) 11:10:07.10 ID:EHE3VoMD
俺らの平均年収は500ある？(笑)
本当に惨めで恥ずかしい仕事だよ
女性が高収入の男を求める理由がよく分かるよ
371 〒□□□-□□□□ 2021/07/31(土) 11:11:11.65 ID:EHE3VoMD
女性は年収低くても仕事に誇りを持ってて容姿や性格が良ければいい男と結婚できるからいいよな
ブスに生まれたら人生詰むけどな
182 〒□□□-□□□□ 2021/07/28(水) 03:24:26.79 ID:0mxIrDo7
本当にやり甲斐もない恥ずかしい仕事だよ
会社都合でリストラして欲しい
振り込め詐欺の連中と何も変わらない詐欺会社日本郵便
恥ずかしくて自分の仕事を言えないよ
183 〒□□□-□□□□ 2021/07/28(水) 03:29:59.47 ID:0mxIrDo7
合コンや婚活パーティーで郵便局員なんて恥ずかしくて言えないから会社員と誤魔化してる
俺の知り合いは自分の仕事に誇りを持ってる人が多いから自分が惨めだよ
こんな仕事に就きたくなかった
市役所とか防衛省とかで働きたかった
40歳からの希望退職募れこの糞会社 この期に及んで「会社のために保険やらなきゃ！」的な事言ってる奴の神経を疑う
管理者ならまだしも無駄に意識の高い雑魚社員のウザさよ >>970
残念ながらマッチングアプリでは局員は公務員並の人気だぞ
窓口社員限定な >>969
そもそも論でＣＳマイスター試験に合格してないエリア局長に課長代理ってなんだろ？
あのあたりが上から目線で研修講師とか笑わせてくれるよね。やって見せて欲しいよ。
薄禿頭の代理なんて試験受けることもしないけど許されてるんだが良識ある会社組織ならそういう問題コドオジは降格か排除だと思うなぁ。 支社の営業が暇なのかVIPのアプローチ率がどうだのうるさい
めんどいから全部一気に電話したって入力してる
かんぽのお知らせ活動もやってないけど入力だけ
本質はな～んにも変わらない >>976
ああ、うちも全部電話したって入力したよ。
そしたら
「嘘打つな！ありえへん」
って統括に怒られたので
「こんな会社に害にしかならへんアホ施策、ガチでやる訳ないやろ！」
って意見具申しといた。
「確かにそうやけど…そこは上手く誤魔化してよ」
って返されたよ。 >>974
ありえねぇよ 給料安いってバカにされたぞ 俺の局の代理はズラなんだが、カツラは私物じゃないの？
事務室内に持ち込む時に承認必要なんじゃないの
通報していい？ >>979
いきなり通報は可哀想だから局内や部会内で問題提起してみんなの意見聞いてみたら 福岡、佐賀、長崎の局員に安否確認システムが送信されています。
まだ未回答の方は至急回答しましょう。
しかし、雨が止まない。
大災害にならない事を祈る。 >>981
実際災害に遭ったら返信するどころじゃないよね うちの部会は保険副部会長が総務担当を兼ねててとにかく営業のことしか言わなくて、最近は人事評価制度もこねくり回して営業に結びつけようとしてくる
営業が評価に影響するんだけどさぁ、他の項目も評価対象なのに一切触れずに、純増になる目標も新規で売ることしかアナウンスがないんだよなぁ
小汚い焼け野原みたいなハゲ頭で未練たらしくチョロチョロ伸ばしてる生き残りの髪の毛がみっともない奴に営業だＣＳだと言われてもね... >>974
現実見ような
東京じゃあ郵便局員なんて見向きもされないぞw 「私、郵便局CSマイスターなんです」とか外で胸張れる？
公的かそれに近い広く知られた資格ならともかく、部内の認定制度なんて･･･ CS資格なんて
アムウェイの奥谷が
郵政のカネしゃぶり尽くす為に
でっち上げた無価値の資格やんけ。
社員全員に試験受けさせて
ボロ儲けしたよな。
費用を社員が直接払ってないから
白痴な社員達は
何も気付いてなかったけどね。
あんなもん、いつまで有難がってんねん。
社外じゃ一切通用しないよ。 >>979
業務上必要じゃないなら私物だから、本来持ち込み禁止だけど、真にやむを得ない事情があれば許可されるかも
それでも入退出の度に中身を確認しないとダメ 職場で俺の言動共有するな！
なんでパートが知ってるんだ >>985
その部内資格ですら取れない奴らが管理者として偉そうにお客様から選ばれるような魅力的な社員になりましょうとか言ってるのは変じゃね？って話しなのに論点ずらすのはもしやキミ禿げてるのか？ >>981
へぇ今回はまともに機能してるんだ。
近畿は台風の時はスルーだったけど。
その癖訓練の時は早く回答しろとウルサいが。
相変わらずのやりました報告。 >>973
こんなろくでなしを採用してるから、
我が社は駄目なんだ。
いらねえ。○ね。 局長会が会社を食いつぶしてるんだから、社員はいかに仕事せずサボるかを考えるべきやな
仮に全社員がサボっても局長よりはるかに会社に貢献してるのが現状
仕事をしない・分からない管理者を減らして統廃合をすすめるべき
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