現場から支社や本社へ行ったor目指してる人
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今年は前期と後期ありますが、前期を受けました。現在結果待ちです。
同じく前期で申し込んだ方、後期を予定している方など、語り合いましょう。
現場から支社や本社へ行った諸先輩方、良いところも悪いところも、いろいろご教授くださいませ。 >>277
ここは「現場から」の人たちのスレだから
最初から総合職の人はスレ違いだよ。 >>278
あ、だからこのスレ変な匂いがするんだw 馬鹿アベ来い済み文明
公務員の建物の仕事あるだろ?
責任者居るだろ?
仕事中「この前、どこどこで新しい建物作ったよね?、あれ、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、次回は私の会社に、どうたらこうたら、安くするんで、この前の仕事も、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、、どうたらこうたら」
こういう営業する方が正しい社会
賄賂と一緒
この前、兄貴が受注したのに、また、親族?、逆?、皆んなに公共事業バラマキじゃなくて、地方の仕事を親族が独占?
逆?、皆んなのためにじゃなくて親族独占?、遠慮なし?
ゴミしか金持ちにならないんだよ
土建屋の新年会でも出席して挨拶しろよ馬鹿・字・見んと!
前だ、刑事!
がめつい馬鹿しか、前に出ないんだよ卑怯者
横浜家系ら、家系学園天国 >>278
1年目は現場なのであながち間違いではないかと
他スレ行きますね >>281
そして現場で嫌気さして2年目に鬱になり3年目に退職とか。現場は変なの多いから頑張ってください。嫌なら辞めるのもアリだと思いますよ。総合職に入社なんで優秀な方だろうし、他にもっといいところあると思うので。現場や支社、本社の実態みてあまりにも幼稚とか将来性とか判断されて辞めるとかも考えるのもアリですよ。若いから頭柔らかいし、募集もあるし。 イギリス人のモデル、ツイッギーが日本に来たことで流行した、とても短いスカートは何と呼ぶ?
1. ズボン下
2. ミニスカート
3. スパッツ
4. ブラウス 1年したら現場に帰りたい
毎日毎日ほんとにつまらない どんな仕事してるんですか
本社に行って最初の半年は研修だって聞きましたが 4月から支社に異動したけど、もう色々厳しい
子供産まれるし金銭的にも現場戻るか転職するしかない
誰に相談すればいいんだ? >>287
金銭的な理由で局に戻してもらえますかね?
病休とかで休まないと実際無理ですかね
仕事もやりがいないし、疲れた 本社、支社が本当に有能な奴の集まりなら現場従業員はこんなアホみたいに苦労させられないだろw >>286
転職がいいと思います。相談しても無理だから。支社は出勤時間9時半とかと聞きましたが、仮に現場戻っても今更感あるでしょ。またおんなじ事別の局でやるわけだし。転職は必要以上に厳しい思いますが自分ならそうするな。郵便局には関わりたくないし >>289
金銭的な理由って何だ?
株で損失を出しちゃったの? 支社や検査室の募集をしているけど、40代や50代の人が応募して合格する可能性はあるかな?
やっぱり若い方がいいよね。 40代50代で、支社や検査室に出されるなんて
現場からダメ出しくらった人間じゃないか? 検査室ってどんな仕事するの?集配しかやってない人間でも出来る? 支社に行った知り合いの子、今長期で休んでるって話聞いたけど局に戻してあげられないのかな
心配だ 総合職もピンキリです
とんでもないのも居ます
ただ、現場で知らぬまま見過ごすではなく、経験できるのなら、本社、支社を含めて、
他の職場を味わってみるのが、先の人生の糧になるでしょう。
現状維持は、心の安住になりますが、永劫には続きませんので >>301
鬱、病休、からは退職か現場復帰。
良い上司なら現場復帰出来る。
但し希望は通らない。
支社管内の人手がいなく、現場の力がある、もしくは支社が力を入れている部署。
そこで潰れたら終わりだけど。 パソコンでWordやExcelが使えない人が本社や支社に行って使い物になる?
支社の志願調書にパソコンが使えるか書く欄があるけど、WordやExcelが全て使えないと書いても合格するかな? さすがにExcel、Word使えないのは支社や本社では使えないから受からないでしょ。
あと処分受けた人も毛嫌いされるね。 逆に、なんでそんなザマなのに支社行きたいというのかが不思議やわ 検査室やコンプライアンス室はどんな仕事するのですか? >>309
検査室はマニュアル通り実施されてるか
点検等を実施。事前的なところ。
コンプライアンス室は案件が発生したら
聴取等を実施、事後的なところ。
どちらも、本社組織です。 >>310
若いなら願ったり叶ったりじゃないかな? 支社で潰す方も潰すほうだと思う。潰れて現場戻るくらいなら若いならなおさら別の仕事探したらって思う。他でも潰れるかもしれないけど嫌な思いした組織に残ろうとする気がしれない。自分ならそういう輩がいるところなんか残りたいとも思わないけど。 >>294
返信遅くなりましたが、母と祖母の介護をしてます。
子供も出産予定なのでやっぱりお金の事を考えてしまいます。 支社から現場に戻ったとして、また現場で役職あがれるの? >>316
支社から現場って、支社から逃げて現場なら現場で見込まれたら上がれるはず。
そこは指名制なんだから直属の上司次第。 上がれるよ
支社一ヶ月で鬱になって現場に戻って昇進した部長が今のウチの局の集配部長 別れ際に父から「自分の居るべき場所を間違えるなよ」と言われ。理由を聞くと「どんなに魅力があっても自分が惨めに感じる場所には近づくな。そこには悪意をもった人間が必ずいるから。そんなとこさっさと離れなさい」と一言。自分を大切にするというのは付き合う人や場所をきちんと選ぶことなんだね。 >>319
その通りです。自分が惨めに感じ、本当に嫌ならそんなところさっさと離れるのが正解です。場所も人も。郵便局の人間なんて仕事以外じゃ絶対付き合いたくないし。転勤しようものなら電話全部削除します。所詮それくらいの間柄。 ホモってこんな人
1-穴兄弟多すぎ
2-LGBTタイム「遅刻当たり前」
3-謝り方がオネエっぽい
4-直ぐ浮気する
5-彼氏いるのに出会い系アプリやってる
6-発展場が大好き
7-スーツの自撮りはブスでもファボ伸びる
8-謎にお金持ち多い
9-なんか皆わりといい大学通ってる
10-みんなチンコ大好き 検査室に興味があるんだが名簿見たら役職付きは多いのに下っ端はそれぞれ一人しかいない
しかも男性が多いようだ
現場主任クラスの女性では厳しい? 社外取締役になりたい
あの人たちは副業で大した仕事しないで高い金もらって羨ましい 支社って給料どれくらい貰えるものですかね?
30代で 検査室第一希望で一次通ったんだけど不安になってきた 社員申告書に永住希望地書いても考慮してくれないの? 検査室やコンプライアンス室に応募して合格した人いる? 本社の社員とか神格化し過ぎだろ、無能ならまだしも性格の悪いゴミしかおらんぞ これの男が男を相手のホモ版がやらされた記憶がある。
GReeeeNの曲『キセキ』のPVでお爺さんが出てくる場面があるのですが、その時にマイクを握っていた人がテキーラのショットを飲む“ソノウラゲーム”がお好きで、私もショットを飲まされた。アニメ『エヴァンゲリオン』の曲でやることもありました。 非常階段で非正規の女性を脅迫して強制わいせつ、強制性交事件起こしたレイプ魔いるよな?
同じビルに入る別会社の女性も被害に合ってる カラダは全然疲れないけど、心が疲れた。休みなのにそんな気分だわ。 計年、土日の休みも仕事がチラついて休まらないよね
4月の人事でどうなるやら 友達というのはねお互いに必要な時だけ利用すればいいんだよ 支社で役職ついて郵便局に戻ってくると役職って二つ上がるんだっけ? ・こいつがうまく行かないように邪魔しよう
・楽しい気分を台無しにしよう
・こいつの大事にしてるもの壊しておこう
・自信持ってんのムカつくから潰しておこう
…こういう行動を取る人をまともな人と認識しない方がいいです。 現在、支社か検査室にいくかで検討中の者です。検査室のお仕事についてご存知の方、可能な範囲で1日のお仕事内容教えてくださいませんか? >>354
まず、検査室は本社直轄なので転勤範囲は全国です。 iyiとは、「高学歴だが無能な人」とう意味である。英語の「Intellectual yet idiot」の略称。
世の中には、「なぜか高学歴なのに仕事ができない」「能力が低い」という人がいる。そういう人を総称して英語では、「Intellectual yet idiot」(直訳すると「知的バカ、高学歴愚か者」など)と言うが、「IYI」とはその略称である。
日本では、今までそういう言葉がなかったが、ケントギルバート氏が紹介した。
現代では(特に日本では)高学歴であればあるほど、会社で重要視される傾向がある。これは、学歴が高い=頭がいい、という思い込みがあるせいである。しかし、実際には学歴が高いのになぜか「頭が悪い」人がいる。分かりやすくいえば、要領が悪い、仕事ができない、人の話を聞いていない、理解していない、などである。
このような人はこれまでもいたが、なし崩し的に「無かったこと」にされてきた。それは、そういう人は得てして重要なポストに配置されていたためである。だが、会社が学歴重視でなく、実力至上主義、つまり「いかに仕事ができるか?」とう風に変わってきた結果、「IYI」な人の存在が浮かび上がってきた。
「IYI」な人は、幼少期からとにかく詰め込み教育で生きてきていることが多い。教科書や参考書に載っていること、
学校や塾で習うことはよく知っているが、社会で生きていくための術やコミュニケーション能力が著しく低い場合がある。
それは、当人の性格のせいであったり、周囲の環境であったりするため、一概に「これが原因」とは言えないが、
「勉強ができればいい子」という風潮がそういう人物(IYIな人)を生み出しているのは事実である。
そして、残念なことに日本の企業の重要なポストや政治家には、IYIな人が多いのが事実である。 支社で勤務する社員を募集しているので応募しようと思うけど、企画部門のビジョンをレポートに書いて提出しなければなりませんが、どんな事を書けば合格するでしょうか?
なんとか30代のうちに支社に行きたいので、詳しい人いたら教えて下さい。 マジレスすると支社なんて汚れ仕事だから嫌なことから逃げてる感じがしなくて元気良ければ受かるよ
営業に後ろ向きだったり接客から逃げてるのを隠しきれないやつはだいたい落ちる
レポートは年齢役職なりの中身で良いと思うけどね
支社で何をしたいのかそれをすることでどう会社に貢献できるのかがゴールは小さくとも論理的に読める文章だと良いね 支社によって募集人数もちがうからなんとも
募集がないところもあるしね
最近は応募者減ったとも聞くしマトモな社員はどこも手放さないしどうだろうね 公募申し込もうと考えていますが本社直轄の物流センターってどんな業務ですか? あいさつというのは、こっちがしたら終わりじゃなくて、相手の方に認識していただいて初めて成立していると思った。 自分のことを嫌わないでほしい
自分のことを良く見てほしい
自分のことを誤解しないでほしい
自分のことを見捨てないでほしい
自分のこと受け入れてほしい 本気な奴ほど損をする。
群れて楽してる人間ほど得をする。
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