【婀娜】金融コンサルティング部107【歔欷】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
バカ窓際が一人何役もやってあたま悪そうなコンサル煽りで無能っぷりを披露してるスレってここですか? やはりスレが立つとゴキブリのように湧いて来る不思議 金困猿を日本郵便から駆除することに成功したね。
でもよく考えてみればまだ日本郵政に寄生しているんだ。
みんなでかんぽ生命を応援して早期に処分しよう! 金困猿は日本郵政に莫大な損害をもたらしたあげく、今も今後も莫大な飼育費がかかるぞ。
早期に完全駆除しないと会社がもたない。 管理者が新しい第4回の説明会の資料を読み込んでた。
今日その資料見せてもらおっと。 新スレ立つとゴキブリのようにうじゃうじゃ湧いて来るの不思議 >>10
2、3人だと思うよ。他の人もお前同様に異なるIDで書き込んでるのをお忘れなく バカ窓が妄想を垂れ流す気持ち悪いスレはここですか? グレタ映るたび顔も口だけなとこも山龍に似てて笑てまうわ >>16
ここは放射性廃棄物最終処分場ですよ誰もが恩恵を受けたが、誰もが引き受けたくない人材の墓場 まじで今日5人くらいしか書き込んでないんじゃないか? 名前だけ書ければ採用になった試験で入ってきた猿がありもしない権利を主張してるのが笑える
日本郵便に渉外部門が無くなったのに、かんぽに出向させてもらえるだけありがたいと思うのが普通
はっきりと、本当はクビなんだけどお情けでかんぽに出向させてやると言ってやればいいのにな
良い会社だよ >>16
バカ猿の退職関連事務を
新年度以降一人残らず
やらんといかん俺は大変すぎる 不適正解約募集こそがかんぽの収入源なのにそれは禁止なんておかしいね。
ただ単に保険販売して儲かるわけないじゃん。 集約というけど、沖縄は沖縄本島しか渉外がいなくなるし、他の離島も渉外が残るのは淡路島と佐渡だけになってしまう。
完全に顧客無視の集約だな。 >>30
じやー、来なきゃいいし、
お前もだいぶ気持ち悪い 窓口でいつも怒られてる無能カス窓が憂さ晴らしに来るスレってここですか? 要は費用対効果が合わないんだよ
渉外に限らず、総務系の部所も人を減らしていってるし 費用対効果言い出したら一番金かかるところに目瞑ってるやんけ 愚痴るだけのスレは、つまらんな。
もっと有益な情報、書き込んでくれよ。 >>37
そうだね。
実質的には清算事業団だから。 >>43
こんな状況なら集配の方がいいよ。
自分は郵政省に騙されて保険に配属されたから。 >>32
バカ猿どもの釜茹での刑後の
死体処理を一人でやらないかん
俺は大変過ぎる >>51
口で2回抜いた後なら3回目は中出しして良いよって言われた >>55
いくらなんでも舐め過ぎ
通報しといたからな てっぺいは何の専門役なの?
シャンパン一気飲み?赤道突破不正? そんな悲観すんな
かんぽに出向になったら普通に売れるから
売れる奴はね 外資系並みとは言わんからせめて他社の国内生保並の新商品開発しろよ
社長自ら時代遅れの魅力の無い商品と白状してる現状のまま売るのは実に詐欺的だぞ 郵便局です飛び込みや郵便局ですテレアポ禁止でちゃんと「かんぽ生命です」って言えよ >>61
例えば??
どんな商品だしたらお前に売れるか教えてよ
日本生命だとしたらどれ?
明治生命にしたらどれさ? IDコロコロが前より面倒になったから書き込みが減ったね >>72
10日ほど前までならここでIDが変わった 前スレの途中からそれに気づいてIDコロコロして謎の書き込みしてた奴が消えた >>76
かんぽ生命から給与を払うことが兼務出向の目的かと
今まで通り郵便局に出社するし制服も今まで通りらしい
つまり、給与の出所が変わるだけなんじゃないかな >>77
それならかんぽとアフラックのみにしなくてもいいと思うのだけどね。
貯金渉外まで廃止するなんておかしいよ。
自分の住んでいるところは人口17万人なのに渉外が配置されなくなる。
ゆうちょ銀行の直営店まであるのに。 >>75
このスレを探し出す方法を知らないオッサンだよ
前スレまでは有志が次スレ立てて貼ってたからなぁ >>78
貯金渉外を無くすのは出向とかとは無関係で利益とリスクを考えてのことかと
地銀や信金とかもそうだし 出向させる意味を分かってますか?プロフェッショナルですか? これだけ信用を失ったのに、まだかんぽを売ろうとするのだから、ある意味凄い会社だな。 >>77
給与の出所が変わるって大きいよね。
小包配達の受託者の方々も郵便局に出社して制服着ているね。 >>78
ゆうちょ銀行から日本郵便の渉外社員に商品を取扱わないようにとの話があったとCADが言ってた。
日本郵便は渉外社員のコンプラ違反のリスクをかんぽ生命に押しつけた。 >>90
投資信託の不適正販売も渉外に押し付けて無かったことにするつもりかな? >>91
窓口と渉外のどちらが不適正販売が多いか考えればわかる。
どうしても他の社員の目が届かないと不適正な取扱いか増えてしまう。
窓口社員は渉外社員の取扱いを注視する立場でもあるので、窓口社員なのに不適正販売した奴は即クビで良いと思う。 俺は貧乏人が子供をポンポン産む事が理解出来ません
どうせ親と同じ負け犬になるというのに >>90
投信販売もかんぽ同様に乗り換えで推進してきたから、正攻法では渉外廃止したほうが利益が出るとの結論。金融はグレーもしくはブラックなやりかたがスタンダードだったがそれが出来ない今、存在価値が無くなったということでしょう。 非対面営業
マイペーシ機能の拡充
マイペーシで相続手続き等の難しい事以外はほとんど出来るって知ってるよね?
契約内容の確認ももちろん簡単にスマホで出来るよね
と言うことは全く存在意義が? >>97
細かい指摘やねw
職場でも嫌われてそう…。
楽しくいこうよ >>96
分かってるだろうけどリテラシーの低い顧客のお相手がキミのお仕事なの。マイページの登録なんて難しくて出来ないっていう高齢者と一部の青壮年が対象だよ。頑張ってね。 >>97
この場合は間違いだが、普通に5ペーシとか言うぞ >>99
IDコロコロして成りすまし弁護www
カッコイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ 金コン猿詐欺師は日本郵便に捨てられてかんぽに仕方なく転籍だろうな
貯金専担もかんぽ出向はゆうちょ側が詐欺師に商品取り扱わせたくないから 福岡の局長も有罪判決受けたけど、今も不正を告発する声が止まないシャンパンも会社として公表しないとまずいだろ。 コロコロは誰もがやっており騒ぐ事ではない
沈没までのカウントダウン
皆んなで最後まで楽しくいこうよ… 誰もが想像してる結果が同じものだから周りから興味を持たれなくなってきてる。煽られることすらなくなったらもう終わりは近く、逆転はない。
楽観視してその日を待つのが良策かと。 現実を見たくないのか儚い希望なのか未だにこの会社で今まで通りの営業が出来ると思っている人達がいる
うわべだけが変わってもいずれは元の木阿弥
本当に変わるべくタイミングを逃し真剣に改革を行わなかったエセ経営者たち
所詮将来のことなど考えず今さえよければとゆうやつらの集まり
本当に残念な会社
変われるチャンスはあったのに >>101
それ方言だから全国的には普通じゃないよ 投信を渉外に売らせるのがそもそも間違い
中身はかんぽ販売と同じ
証券事故になるような売り方しても、アベノミクスで株価が右肩上がりで上がっていたので問題が表面化しなかっただけ
かんぽに行って、まともな監視下で仕事しなさい 何で意固地になって東京支社はシャンパン隠すの?
全国放送されてる時点でもうアウトだろ 確認活動で面談と手続き率の数字に拘ったうちの胡麻擂り課長。
通報しておきました 良貨が去り悪貨が残った会社。
かんぽ生命に出向しようが俺達ゴミが制圧してやる。 >>116
別にそれの数字にこだわっている程度なら害はない。意向確認の数。酷いと成約件数にこだわり始めてる地区がかなり出てきている
で、募集内容は料額が小さいだけで以前と変わりなし。大丈夫か? >>118
渉外社員の仕事ってなに?
プロセスを辿って行けば、一件くらい契約に行き着くだろ?
どんなに騒いでも、目指すは契約に変わりない
猿は契約しないで給料もらうのが正しい働き方だと思ってるのか?
普通に契約を追わなくてもお客と会ってれば何件かは契約になっちゃうだろ
ほんと可哀想なくらい無能な集まりだな 露骨に人格否定されるような事は無いだろうけど
売れない営業マンはこれからジワジワと締まってくるだろうね
ずっと売れない営業マンに給料払うほど無駄なものは無いから
自分がもし経営者なら、ずっと売れない営業マンに対して早く辞めてくれないかなって思うんじゃない??
教えてもやらないんだから 教えてもやらないなんて発言が出るのは何様なのでしょうか? 普通教わりに行くからな笑
まぁお前何様だよっていう気持ちはわかる
金猿なんて5割以上がまるで社長かと思うぐらい尊大だからな。社会不適合者軍団やで笑 >>120
そういうことでなくて118が言ってるのはようやく募集が再開したばかりのこんな時期から既にもう
そういった数字偏重の管理をおっ始めてるからさらに本格的に目標も与えられる来年度は言わずもがな、ってことが
言いたいんだと思うぜ。 >>120
マウント取れて嬉しいんでしょ。いつもお疲れさん!
>>125
バカ窓に伝わらなかったようでフォローありがとうございます
ところでお金を転がすニュアンスの話法って大丈夫なんでしたっけ?
「100万円貯めませんか?」話法って大丈夫なんでしたっけ?
コンサル以上にエリ窓は大丈夫ですかね。進捗管理も募集内容も旧体制のまま脱却できていないですね >>123
>>126
同一人物確定
もう自演祭りだわ 保険上がってるとこ既に推進管理してる。管理者の教育してないから当たり前か。 >>121
ん〜経営者ならまず赤字の局閉めて、毎日無駄に印刷する文書等の節約するな
それでも赤字経営になるなら人件費削る
仕事しない渉外と専門役、指導役どっちが給与高い?
どっちの方がまだ生産性ある?
俺なら渉外を切るのは1番最後だな 専門役とかいらないよな
しかもマスコミにまで負の側面で取り上げられてる人物なんか特に 大工なら、なんか作れや
歌手なら歌え
販売員ならなんか売れや
嫌なら辞めろ >>134
専門役は何もしないをしているんだよ
生産性?費用対効果?
何ソレ美味しいの? 月曜日やけど、出勤してスマホしつつ寝るだけ
昼飯、何ラーメン食べようか楽しみ
昼寝するから夜更かししよ 別に低年収やら負け組やら言われようが何も気にならん。数字の圧力で鬱なるより断然マシ。
貰えるお給料で生活すれば問題ないです。子供と離れるから単身赴任だけはないように祈ってる。 保険専担は郵便局に捨てられて
貯金専担はゆうちょに捨てられて
哀れ 俺も哀れな人だけど
もっと哀れは無関心な若者
どうすんだろ?
俺もどうすんだろ そろそろアポ何件あるかとか報告始まりそうな予感がする…
対応率上げるための施策を実施しますも始まりそうな気しかしない 逆にまだ始まってないの?なんて幸せな地域なんだ、という感想しかない。 対応請求率だの訳のわからない局独自の施策始まってるぞ
社長は実積重視はダメって言ってるのに、何度言われても分からないちんぽこ野郎 >>123
集配なんて、もっと社会不適合者軍団やで 何でこの会社って意味のない計数管理とから意味のない情報横展開とかばっかりやるんだろうな 無理に効率化するとね
計数管理しなくなったら無くなる部署が出るね
我々はいつの時代も雇用に貢献してんだよ。 >>146
スマホ割の声掛け件数や実数とかね
そのデータ集計してなんか生かしてるかって言ったらそんな事もなく >>133
お前は文章最後まで読まないタイプと判明 >>143
新しい通報窓口に通報しな
3日くらいで止まるよ 不正を知っていたくせに知らないふりして処分を逃れた当時の管理者は懲戒解雇でいいんじゃない?一時支社に匿われてたけど誰も忘れてねーから。 JP労組またやらかしたwwwww
ツイ消しして逃亡wwwww
https://i.imgur.com/qbOiQHd.jpg 今日、新しいかんぽ営業云々の説明があったけど、この資料にあるほどうまくできるのだろうか?
どう考えても「絵に描いた餅」にしか見えない。
以前の”総合的なコンサルティング”の方が現実味がある気がする。 >>152
アカのゴミきめえなあ
こんなゴミに毎月5000円も搾取されてるやつら悲しくならんのかな 今年のボーナス減ってたら大量離脱必至だな
会社ごとにしたら下げられるの決まってるし 今お客さんのとこ周り始めて少しずつ提案もしてるんだけどさ、上層部が想像しているはるか斜め上の視点で厳しいぞこれ。
簡単に70代80代の年代の人に会ってその息子を孫を、って言うけどもう若い世代の奴は保険なんて入ってるかもしくは
全く必要ないと思ってて会える機会すらシャットアウトされる。
その若い世代に会って勝負しろって言うけどその土俵にも上がれないんだよ。
よく商品が悪いとか高い、とかの批判はあるけどそれ以前の問題だな、と感じるね。不適正販売問題以降は特に。 新規が上がらない理由に
フロントラインに対しての謝罪が無いのが
大きい原因だという事を理解していない時点で終わってる。会社として間違った指導を行っていました。申し訳ありません!となぜ1度も言わないのか理解できない。 >>158
ほんとそれ。
かんぽ問題だの商品性だのあるっちゃあるが
なんだかそれ以前の問題に感じてきたわ。 FLセッションで全くずれた事言ってるからな
バカ役員「現場の皆さんの不安は二点」
・かんぽ生命への不信
・後出しジャンケンでの処分
別にかんぽ生命へは不信感なんて無いわ。日本郵便で旗振りした部長や役員連中への不信しか無いだろ。後出し処分も散々言われたのに是正する事もなく走り出すメンタリティが頭おかしいってだけだ
まぁかんぽはかんぽで「この売れない商品でどうすんの?」って質問に死亡保障無くした医療保険開発しますしてます。って言えない時点で終わってるがな もうかんぽは精算して既存の顧客のフォローでアフラックに活路見出だした方がまだいいわ これ完全に無理ゲーだわ。
それでも退職できない本当に俺らは金困猿。 >>158
ほんとそれ。問題が起きても未だに改善されない負の遺産引っさげて営業させて保険事業の立て直しをとか言ってるけど、数字が上がらなかったらまた現場の責任なんだろ?笑 結局なにもかわらん笑 上層部はまだかんぽが売れると思っているのに呆れる。
商品力を高めてももうダメなんだよ。
社員は売りたくないし、お客さまも入りたくない。
かんぽを中心にしつつ他社の商品も取り扱う方がいいと思う。
最終的に選ぶのはお客さまなのだから。 無能組合ほんと潰れて欲しい
立憲民主みたいなテロリスト政党支持とかほんと理解できない 録音の効果があった事例が資料に出ていたけど、DQN客対策にはなるみたいだ。 録音始まってから不適正契約報道されてたけど、録音有るにも関わらず報道されるまで問題にしていなかった部署はなんか責任取ったんか? >>127
やけに窓口社員に喧嘩売る金猿がいるんだけど、郵便局はかんぽしか取り扱っていないと思ってんのかなぁ。 >>168
うちにも無能組合の幹部やっててやけに出世が早いけど仕事ができない奴がいるんだよなぁ。
アイツらどうにかならんかな。 >>170
どこの世界線で不適正報道の前に録音してたんだよ >>173
最近自粛期間中に不適正営業が報道されたけど、録音必須下での契約じゃ無いのか? 今日食堂見渡して思ったんだが
金猿の負のオーラ半端ないぞ。
もう、マジで死んだ魚やぞ笑 不信感があるから売りませんって言ってる
「根っから売れないセールスマン」が哀れ
自分が向いてないの分かってるんだろ?
早く辞めなよ。惨めだから 九月入社で初めてまともな給料が入った
社宅やら保険やら税金やら持ち株やら引かれても手取りで28万4千だった(今年34歳)
先月までの何だったのって思うマジで(笑) >>169
自作自演の成功事例集を作るのにたけてる会社なので、あれだって下手したら事実にない妄想エピソードなんじゃない?
w
けどさ、多面談して最終意向確認して契約しても、数年後、そんなはずじゃなかったって騒がれたら、まじで会社は助けてくれるの?
今までの調査隊って、保険営業などしたこともない弁護士じゃん。『適合性に合わない契約ですね』の一言で、有罪判決くだってきてたよな。
かんぽの約束とか掲げたけど、後だしじゃんけんには敵わないよね。
不安が拭えない限り、コンサルも窓口も積極的には営業しないっしょ。 分子に拘りむやみやたらに高齢者に家族登録って、意味ないでしょ?会社は青壮年につなぐ契約で同席を求めてるのに、来年はどうすんの?
今もお伝えする項目だけど家族登録なんてマイペーシで簡単にできるぞ かんぽ生命は日本中の支店に転勤できる
出向の意味はそこにある
単身させて退職 早朝から飛ばしているねw
もう俺も含めてカス社員しか残っていない。
有能なのは郵便、集配、窓口、代理店に行っている。
特に使えないのが貯金の課長。
こいつらがいらない。 >>179
あの事例集バレバレだよなw アレだけじゃなく客からの賞賛の声も捏造だろw くだらねぇw 郵政グループって仕事のための仕事
つまり無駄なことしかやってないよな >>183
怪しい通販の客の声で「この数珠を買ってから彼女ができて宝くじが当たりました!」みたいな感じだな >>184
本質的な仕事って何ひとつないのなw
全て形だけ 分子にのみ拘る人には悪いけど家族登録の手続き終わったら来年の分子はどうするの?
契約確認、家族登録、指定代理等は簡単にわマイペーシで出来るんですけど また数字さえあげたら評価される会社に戻っとるやん
数字しか見てないやん
中身なんかどうでも良い
新規も確認活動も数字さえあけてれば評価
もうええわ 今度の選挙に行くか行かないかは
お前らの自由
でもすべての責任を俺らだけに
押しつけてかんぽに出向させ
膿は出しました安心してくださいと
追い出して終わりにした
この会社の本体、任意団体の局長会が
支持する政党だけには絶対いれない
本当の悪党はかばい、隠し、処分もなし
真面目な社員もついでにまとめて追い出す
なんてあまりにも酷い仕打ち
家族、親戚、友人にも今回の顛末を
すべて話した上で選挙に行ってもらう
もちろんどこに入れるかは個人の自由だ
お前らも少しは抵抗したらどうだ
無駄でも俺は少しのを抵抗をする
拡散希望 俺は局長会が集票している政党に投票する。
俺たちカス社員一万数千人を解雇することもなく、まだ雇用してくれているんだぜ。
普通なら生活保護受給者になっているところだった。 フォローアップ面談呼ばれたけど 免許無かった期間とかあるけど 今回は関係ないのかな? >>191
俺も呼ばれた
未だに免許無いぞ笑
スマホと睡眠しかしてないとか言えない笑 >>191
それって来年度昇格する人だけ本部長か何かと面談? 資料を読むほど保険専担や出向の必要がないような気がする。
内務の人でも、そう感じている人が出てきた。
単なるパフォーマンスのようにしか思えないのは自分だけなのだろうか? 全部パフォーマンスだろ
FPなんか意味ないのに二級取得させたりも金融庁へのパフォーマンス
それするくらいならかんぽ詐欺の第三者委員会調査報告書の読み合わせとかしてた方が良かったけど 過去に遡って現場は処分したくせに、旗振りしてた奴らは匿って無罪放免
これで「スタンダード営業遵守した社員は絶対守ります」なんて言われても信用無理でしょ
そもそもそのスタンダードを朝令暮改して現場だけに責任被せた癖によく言うわ 理想論言われる位なら
うちの会社はこれからも責任は現場に被せますからビクビクしながら保険取れ。嫌なら辞めろ
位言ってくれた方が誠実だわ 普通は子どもがやった事は親の責任なんだけどな
普通はな シャンパンは無傷で現場管理者に戻るんかな
支社専門役でほとぼり冷めた頃に >>196
彼処は資金石だった。
fp2級取得は仰るとおり金融庁への言い訳施策。
通じなかったのがまた面白いがw
彼処でな、もう郵政先は無いともっと実践的な資格に
挑んだか、腹を決めて転職活動したかが勝負の
別れ目だった。
2021年度4〜9月の半期決算発表は来月初旬だ。
・・・ちと色々動きはあるだろうな、、、 なんか知らんけど突然、業研始まってなんだと思ったら
勤務中にスマホでゲームしている事件が発生しただとさ。
馬鹿かって思ったね。 >>202
馬鹿だなw
何か仕事ないか眼を皿にして見つけてるんだ
ろうなw
そういうのこそ、仕事の為の仕事、
全く無駄なんだがな、、、
まぁ当人たちも分かってるだろうところが
郵政の行き詰まりを表している。 FPの取得とコンサルの名称変更は単なる金融庁対策でしかなかった。
あの時、既に価値のない、逆に厄介な危険なマイナスの存在でしかなかった。
渉外をいかに法の範囲内で切り捨てていくか。
合理的な解雇理由がないため、解雇にはできない。
そこで、出向、転勤、退職という3ステップの施策で進めていくこととなった。
と想像してみる。 とりあえず、来月初旬発表の半期決算を見るが良い。
もう、グループとしてのいき詰まりは隠せない
ものになる。(4月6月で既にでてたんだけどな、、)
これから、会社でなく、自分個人としてどう生きてゆくのか、
ここは考えなくてはならない。大人として。
FP2級は、厳しく言えば、世間からは「で?」で終わる、
いわば意味のない資格。
まだ郵政が飼ってくれるなら、その間に本当に喰える資格を
取るのが賢明。
一例挙げれば、自動車2種(タクシーの運転手さん
なんて、高給取りだけど全然人気がなくて人手不足
になってるよ。 >>208
面白そうだからとりあえず上げてみよう。 >>207
タクシーでも介護の資格無いとな。これからは介護一卓 >>207
タクシーでも介護の資格無いとな。これからは介護一卓 今日の、郵政の、株価は、
5パーセント、も上がったが、
何が原因、なのだろうか。
11月上旬の、決算の結果によっては、
郵政が、本格的に、瓦解しかねない、
にも、かかわらず、だ。
政府は、820円で売り出す、と、決めた、のに、
なぜ、この局面で、株価が上がるのか、
断末魔の最後の火花、でなければ、良いが。 >>210
久々に本社が訳もわからない形で絡んできたか、、
相当4月9月の半期決算苦しいんだな。
残念ながらお前ら良い子ちゃん達にクリアできる
問題ではないぞ。
もう決算書は概算は出てるだろ?
更に財務省の持ち株放出も絡まった。
お前ら本社はこの企業存続の危機に対して
一体どういう経営方針を立ててるんだ?
実を言うと、さっぱり見えない。
と言うより、お前ら立ててないだろ?
今、郵政グループは、遂に財務的に危機的状況にはいった。
この現状に対し、民間企業として、一体なにをして現状回復
を測るのか、ここをはっきりしないと、郵政グループは後1年
持つかどうかの瀬戸際まで来てるぞ。
本当に本社は本気で考えてくれ! >>215
期間雇用の連中に毎月5万円分のカタログを買わせるというのは、どうでしょうか? >>217
じゃあ、まだ政治力があるうちに、
日本郵便だけでも公営化してもらう。
ゆうちょは国債たんまり持ってるから
財務的には営業しなくても安泰なんだし。
かんぽは解散の方向で。 カタログのノルマって典型的な天下り会社存続のためだよな >>202
勤務中にスマホでゲームしている時間が発生したってなに? あめーなー。
最近は「郵便局員がコンビニでおにぎり買ってた!」
という内容でも立派な「申告」として処理される風潮だからな。
「そんくらい、多めにみろよ」で済ませるんじゃなくて、
緊急特報で「勤務中の買い食いは止めましょう!社員食堂の利用を!」
とかまで持ち上げて騒ぐのが郵政クオリティなんだよ。 >>221
じゃあまず社員食堂復活させてくれ
もちろん、激安でな >>218
現実的だな。
郵便法的には日本郵便の件は通る。
ゆうちょ、かんぽは切り捨て。
生きていけるかどうかは知らん!! >>215
1年持つかどうかと言っていますが、1年も持ては十分じゃないでしょうか!? まだ支払余力1068パーセントだから一年以上大丈夫やん?
未来の業務停止処分までいけるよ笑 >>225
昇進希望者全員。ちなみに5年後昇進希望者もやるぞ。つまり実質全員だ フォローアップ面談ってのはな、コイツを昇職させてもいい人間なのかを判断するんだよ
適当にやったら間違いなく不利益になるから真面目にやれ >>201
誤字脱字だらけ
高卒丸出しの文章
大学という名の教育機関を経ることは重要さを実感 >>208
な、んで、そんなに、句読、点にこだ、わるの?。 現実、何が起ころうとしているのかも分からない、うちのボンクラ社員
大丈夫かな なんかテキトーに応募した超大手企業からWEB面接の案内来たんだが冷やかしだろうか?笑 中企業に転職したけど最後の機会だったし焦らずに大手狙えばよかったと思うこともある。今の待遇に満足してるからこそ大手だったら…と考えてしまう時がたまーにある。
郵政は給料激安で福利厚生も良くはないよ。外を見ようともしない5ch民に惑わされないように。 お払い箱、リストラ部屋に行くことがわかっていても退職できない。
魅力のない商品なので契約する人はいない。
募集人はまた詐欺をするので2時間録音とか何の罰ゲームだよ。
解雇はできないので郵政に出来るだけ居座る。 家族登録→来年の分子が無くなる→訪問出来ない
マイペーシの推進→新しい分子 マイページをマイペーシって書く人はネタなのかもしれないけど止めてくれよ
中学時代のお爺ちゃん先生が亡くなったのを思い出す
あと今更だけどマイページってあまりにも一般名詞すぎるよ
かんぽはもっと他と区別が付ける名前にできなかったもんか 集約でハッキリわかった。
もう渉外は会社に必要がないんだよ。
人件費がかかりすぎなんだ。
日本郵政のガンを摘出したいんだ。 >>197
日本一の部長だぜの奴も今や専門役に栄転だもんな。なんで管理者だけ遡って処分しないんだよ。 この会社で今後働いても家族を幸せにする
ことは無理だろうな。
まだ子供も小学生だし路頭に迷わせる
可能性すらあるよな >>242
無理だな。
お父さんは詐欺師と子供がイジメにあうし、結婚できないよ。 集約の目的は新聞の通り。
不適正営業の再発防止のために◯◯ぽ生命の指揮下に置くのが目的。、プロフェッショナルは対外的なアピール。うちの若い子は窓口は保険はやらないと思ってたと言っている。
窓口局も保険はやるし、こんさるは邪魔 >>244
そうだよ。大損害を与えた金コンを丸ごと退職させたいんだよ。
解雇は出来ないから集約して監禁して自主退職に追い込むのが狙い。 満期の家でまた入りたいて言われても保険の中身を丁寧に説明するとみんなかんぽは利用されない
目立って新規が上がってる募集人がいるけど不思議でならない
なぜ?なぜ?なぜ? 埼玉頭部から左遷されてきた課長がゴミすぎるwwこいつ本当に元インストラクターかよ…。話は下手だしぶっきらぼうだし。そりゃ全員から総スカン食らうわな。ピッカピカのレクサスにプライドを感じる 最近のミーティング資料でしきりに
保険の社会的意義
を言ってるが、そもそも人様の財布に手を突っ込む仕事は賎業って意識を持たせなきゃダメだと思いますがね >>245
試金石の間違え言い訳まだ゙?(๑• - •`๑) すいません、自分窓口の雑魚野郎なんですけど、今からでもコンサルに転向は可能でしょうか?
みなさんみたいなスペシャリストってめちゃくちゃカッコいいじゃないですかあ!?
憧れちゃいますう!!日々の激務お疲れ様でえす!! >>239
その要求は無理だ
このスレ、40代後半〜50代のパヨク系のカスが多い
句読点おじさん見てたら分かるだろ
ペーシ世代だよ、クソだらけ 【適正な募集をした社員を守ります】
では、具体的に
かんぽ生命はどう守ってくれますか?
具体案も書かれてないじゃないですか
潜脱を指示していた支社、地域のかんぽ生命があったじゃないですか
会社指示という事は
その当時は適正だったんですよね
事件後、あなた達は社員を守りましたか? この会社のことだから再度の見直しを行った場合があっても、絶対に失敗だと認めないだろうな。 >>246
こんな詐欺欠陥商品を契約するとか、説明する方もお客様も全く理解していないとか言えない。 >>229
ポケモンで例えるなら、まだピチュウならライチュウにまでなることかな! >>256
うちのCADは、加入希望者には突き放す位のスタンスで営業した方がいいと、言ってましたよw
そうじゃないと、自分の身は守れないから…だそうな。。。
ごもっともw コンサルって尊い存在だよなあ!?
お客様の人生に寄り添う仕事なのに、なんだここの連中のネガティブな状態はよお!!
スペシャリストとして、会社の復活に必要な存在として出向するって文書読んでねえのかよバカ供がよお!?
てことで、午後も元気にお昼寝しますよお!? わざわざルーターをリセットしてまでID変えるとかw
もはや怖いんですけどw >>260
おい仕事中だぞ
5chなんかしてないでしっかり寝ろよ みんな爆睡するかスマホでゲームするか局周辺を徘徊するかとかだな
転職希望者はひたすらSPIの勉強してる
管理者も何も言わない
マジな話、まともに仕事してる奴は居ないね >>258
ウチは誰も詐欺をしていない。
局に来ているだけ。 眠たい
起きたらまだこんな時間
あと1時間は寝れるぞ、そしたらチャイム鳴る >>245
集約される金猿を見てるとアメリカのドッキリ番組を思い出す。
スーパーボウルのチケットが当選したって犯罪者を誘き寄せて逮捕するやつ。 経費がないとか費用対効果がとか言ってきたらトール社の数千億円の損失の件持ち出すわ かんぽ生命は出向予定者ひとりひとりと面談すべき
そして家計の収支を把握したほうがいい
たくさん稼がないと生活できないような人は無理をして売る
すでに鼻息荒いのが数人いるし…… どうやって収支の真偽を計るんだw
嘘つかれて終わりでしょ コンサルは出向したらたぶん給料もボーナスも上がるから心配ないでしょww
それより稼ぎのない窓口の雑魚野郎どもはどうするんだかなw
頼みの綱だったコンサル様はもう居ませんからあ!ww >>271
そんなエビデンスがない話を誰が信じるの 金コン猿は日本郵便にもゆうちょ銀行にも捨てられたんだよ
だから保険専担も貯金専担も一纏めでかんぽのゴミ置き場に出向 >>270
まあ上の人間の仕事してます感出すにはいいんじゃない?
個人的に毎年借財関係で管理者と面談を会社やってる割に横領ばかり起きてるから無意味だと思うけどw >>248
乗り換えと下からの搾取しかしてない石ちゃんだから仕方ないよ。
貧乏くじひいたね >>266
我々1万5000人の金コンは、ゴミ保険とゴミ投信を人様騙して売り付けた詐欺集団。
正直に話すと全て手当てが目当てだった。
今残っているのは全員が金の無い正しく金困猿だよ。 仕事全くせず寝てるか新聞読むか煙草吸うか飯食うかの再任用
文句は一丁前に大声で吐き、よくわからん昔話で悦に浸り、管理者に「いかにも仕事してまっせ」と見せかけ、その管理者も保険が素人な上に相手が年上で何も言えないという地獄
頼むから真面目にやってる俺の目の前でイビキかいて寝るなよ屑 >>276
そりゃ手当てが目当てだったよな。
持続化給付金の申請するような金に汚い集団だから。 >>277
どこも一緒なのか
再任用のおっさん達のゴミっぷり酷いな >>278
そうだ汚い詐欺集団だ。
解雇されても仕方がないが、このままかんぽ生命に寄生するよ。 >>277
どこのゴミシニアも同じだな
あいつらはどこの山に捨てに行けばいいんだ >>279
>>281
良かった うちだけかと思ってたわ
新人とか管理者とか窓社員なんかに上から目線で大声でウンチク語ってるが、見ていて痛々しい >>283
仕事しない保険内務の社員達もいらない。
この2年スマホ三昧で偉そうに上層部の文句ばかり言ってるけど金猿と一緒に出向。
日本郵便は使えない社員をかんぽ生命あげて一件落着だな。 >>283
うちは3人もいる
ウンチク語って疲れて居眠り
あんな奴らに保険勧められても普通の判断ができる人間は契約しないよ
あのスキルじゃ認知症の方とかお年寄りにしか契約してもらえないだろう >>285
どのくらいの規模かわからんけど、3人はきついなぁ…特に課長とか班長が >>285
ちょっとした介護施設だな
しかも全く言うことを聞かない老人ばかり >>286
課長も1人クソ
班長は2人クソ
12人いて1人だけ優秀
あとはスマホゲームやってる猿 飯を食うかギャンギャン文句を泣き喚くなんてまるで赤ちゃんだなww マジで寝るかコンビニで買って来たお菓子食べながらゲームしてるよ
凄い職場、部外者には見せられない笑 ふと気づいたんだけど、今年沢山、家族登録で分子を稼いだんだけど、来年から分子がないよな? 総合コンサルティングのプロフェッショナルは、やはり全国に単身赴任で異動さすべきだよ。
課長だけ単身赴任で活躍するとかもったいない。
全員が全国で活躍するべき!
みんなで声をあげていこう! プロだからね
課長は来年から全国。
まずは代理以上と会社に意見だな
プロ野球も全国だろ
物流部門は基本、転勤は通勤範囲 >>295
海外進出もしてもらって、会社から独立して自由に思う存分活躍して欲しいよなプロなんだから でも掲示板の雰囲気も変わったよね。否定派が少なくなったように思う。見放された感がある。働きたくない人達がグズるだけの場所と化した。
終わりは近い。 野球、サッカーのプロも海外進出だから課長も全国でなくて世界になるかもな 愉快犯か窓か分からんが窓が煽っているなら次はお前らなのになあとしか
コンサルが出向したら郵便局はもう苛める対象職種が窓しかいないの分かってのかねえ そして今日も保有契約は減り続ける
そして中身のない新規契約が少しずつ >>302
ほんとそれ
全国転勤なんてデマが後々真実になったら次はお前らだろって話なのにね >>304
全国転勤デマじゃないよ
まず社宅に住んでる奴ら要注意な
そのための社宅なんだから文句言うなよ 県外転勤あってボーナス削減あったら
ほとんどの人間詰むな >>306
まーねー
今まで散々お年寄り騙してきたんだから仕方ないね
かんぽの月々の支払いで詰んでたお年寄りに比べたら大した事ないよ >>277
シニアスタッフには、集約お見舞い金は出ないんでしょ?
そのネタになると、ブーブー文句いってますよw
文句ばかり言うなら辞めろって、老害で周りが迷惑してんの、気が付かないのが可哀想 最初は冗談半分で言ってたけど転勤リストラの流れが濃厚になってきてるね
ちょっと金猿さん可哀想
処分歴ありで社宅住みor単身者からだからなぁ >>315
その金額なら入金され次第バックレ辞めするわ。 社会人経験採用の県職員内定でたんだけもさ
だいぶ給与下るんだけどいくべきかな? >>318
県職員でここより基本給安いってありえんな
臨時職員かガセだな >>318
県職員辞めて郵政来たけど、かなりブラックよ
基本、夜中まで帰れない >>321
やりがいあって給料も高ければ残業なんて何時間あってもいい 県庁とか、絶対戻りたくないわ
周りの職員も病気だらけ
郵政はここでボロカス言われてるが超ラク 結局、残ってる若いのって、ボケーっとして今が楽だからコース転換しなかった連中ばかりだった。
これからどうするんだろ ウチの金困猿が檻の中から脱獄してまたウロチョロしているんだ。
一体何をしているの?
録音はしているみたいだけど、それで大丈夫?
老婆熟女趣味が判明しています。
GPSを体内に埋め込んで再発防止が必要です。
みんなからも声を揃えて提案してくれよ。 >>327
日本郵便に餌付けされた猿
30代以下が4人いるけど1人だけコース転換した
その彼は中途採用、残った猿3匹は新規採用 金コン猿っていい蔑称だよな
部署の名前と掛けてるから味が出てる
金渉猿(金融渉外部)
↓
金コン猿(金融コンサルティング部) 残り3匹の新人には、これからどうなるのか、アドバイスしてあげなかったの?
俺の地域は新人は窓口か物流に全員異動した。コンサル本部長が先の事をアドバイスしてあげてた。 金困猿は絶滅危惧種。
金困猿のエサは小銭。
日本郵便からかんぽ生命に寄生先を変えて、また人様を騙すことになる。
金困猿は赤いバイクに乗るのが好き。
手当てを目当てに不正をする。 猿って連呼してるおっさん、面白いと思ってんのかな
見てて哀れに思えて来た() >>336
無職にはそれがわからないから仕方ない。全員の希望叶えていたら会社が成立しない理屈は無職には一生理解出来ないからね 俺はコンサルだけど
コン 猿って聞こえがいいよね
コンコン、狐みたいだよな
狐と猿? 県外に転勤なったら支出増えるよなー。単身赴任手当あっても持ち出しで5万はありそう。それ賞与減らされて月1で帰省したら…。中古でも車2台目買うことなったら…。
しかしデマでしかないよな今んとこ。 >>333
金困猿が新しいバージョンじゃないっけ? >>334
コンサル部長がアドバイスしてけど危機感を持ってなかったみたい
今になって日本郵便から切られるって焦ってるよ >>341
デマではなく情報が出てないだけ
出向に関する説明も回が進む毎にどんどん金猿にとって都合の悪い条件が出てきただろ? 契内活動で誰が何件受け持ってて今週何件電話するだとかアポ取ってるかだとか担当者決めて管理して件数報告しろとかこれはいいんでしたっけ? 今月は転職して初給与だったから日割り計算にしても手取りで28万円。これが毎月入ってくると思うと凄い。残業0時間も良ポイント!もう遅いけどこの2年でいくら稼ぎ損ねたのだろうと思ってしまった。500万円近くになるか?
まだ遅くないから転職した方がいいと思う
1年前は転職する人をディスってたのに今や俺がその役ですよ。行動して手にした者にしか分からん感覚@東海 【決して数字本位の指導はしません】
【契約確認活動等の訪問活動をした結果、郵便局の商品を利用していただけない社員には、対話等で解決策を】
↑これって、数字という言葉を使ってないだけで、利用って言うてるだけじゃない?
また、お得意の管理者からのパワハラ指導ですか? ちゃんと説明資料の日本語を読むことだな
結果「のみ」に着目したマネジメントをしないだけであって結果を含めたマネジメントはするって事だからな? うちは昨年度に集配と郵便内務と窓口に1人づつ異動しただけで、今年度はまだ誰も異動していない。
(うち窓口は新人)
何か異動させられない理由があるのだろうか?
公社化や民営化の時も異動は皆無だった。 異動はまず異動先に空きがあるかが大前提でそこから人事評価と年齢(若さ)で選んでるからね。選ばれん時はそもそも選ばれない。評価万年Cならそもそも論外 業務用携帯電話が更改されるのに、コンサルだけ対象外で古い汚いやつ使えって文書出てて草 >>355
集約後スマホに変わるけどうちのエリア
番号引き継ぎは法人契約の関係で出来ないから暫くはガラケーとスマホ二台持ちで仕事
集約にかかるzoom説明でとっくにされてるけど >>345
まだそんなこと言ってるのかよw
日本郵便から捨てられたんだよ
かんぽ生命は20%の人員削減するって中期経営計画にあっただろ >>353
慢性的な人員不足の事業系からもお断りされるって余程の事だけど
金猿での仕事が長い社員は無駄口ばかりで使えないって判断されている
人件費もかかるし
金猿は自主退職か不適正募集しかないんだよ 日常の勤務態度とか評判って、結構記録されているからな
受入れ先に空きがあっても、所属長が要らんって言ったら成立しないし 集約したら局の食堂とかってコンサルも使うんですか?
昼時に大勢で同じ時間に休憩すると思うとなるべく使って欲しくないんですけど 悲しいことだな。元は同じ会社の社員なのに部ごとでけなしあって。
それもこれも局長会の分断作戦で奴らニンマリといったとこか。 >>364
不正募集発覚前みたいに金猿は朝から晩まで外に出てるから来年度からは食堂を使わないと思うよ >>366
いや分断作戦がなんのことか知らないけど、今も他の部がせっせと働いてるのを横目にゲームか居眠りしかしてない部の奴らと仲良くできるやつおる?ww
猿供はもう少し客観的に自分を見つめた方がイイぞw
自分たちだって、なにかに打ち込んでる時に横にそういうやついるとモチベーション下がるだろw >>355
auの3G終了に伴うものだからau側の都合。
自分でもauの3Gを使っているけど、かなり前から交換のお願いが来ている。
新しい機種は無料で交換できる機種だけど、最低限の機能しかないやつ。
0円でもいらないレベルの製品。
渉外が使っているやつは4G対応の機種なので、そのまま使える。
その前に使っていたK006は3Gだったけど、今の電話機に変わったときに4G対応の機種に変更されている。
つまり、渉外の方が先に新しくしてもらったということ。 食堂がどうとか言ってるやついるけどよお、局員が食堂をコンサルに明け渡してどこか他所で飯食ってればいいんだよww
スペシャリストなンだよお?
おまえらは階段とか便所で食ってろや雑魚窓とクズ郵便がよおw
会社はコンサルだけいればいいと思ってますよーww >>368
正論すぎる
不適正募集の問題発覚だけでは他の部署から嫌われないよ
金猿社員はこの2年間の行動が見られていないと思っているのかな
日本郵便から切られるって余程だよ >>371
その会社ってのはかんぽ生命か?
日本郵便としては金猿は不要だぞ
上手いことゴミを捨ててくれたわw >>371
その会社ってのはかんぽ生命か?
日本郵便としては金猿は不要だぞ
上手いことゴミを捨ててくれたわw もうこれ立て直し無理だろってくらい
中身がズタボロ
金稼ぐやつが存在しない会社だもの
もうお決まりのコースで行き着くとこまで
行くだろな >>355
出向後、スマホに代わるだよ。(^,_ゝ^)カス >>377
やっぱスペシャリストには力入れて出資するに決まってるよなあ!?
窓はカスだからガラケー使っとけってことだわなあ!?
今週も1週間の激務よくやり切ったなあ!
窓は客に言われた事だけやってりゃいいんだから楽だよなww >>355
コンサルじゃありませんって自白してて草
悔しくてID変えちゃった? >>346
やらなきゃいいだけだろ。
そしてそれをお前の局の課長、部長に言え。
言ってるの?ここで言っても意味ないよ? >>382
あと5ヶ月したらまたパワハラの日々
FAQにあったけど来年度から日本郵便の社員に募集行為できるようになるんだっけ? >>385
金困猿ならインナーでも詐欺するだろ。金に困った人間の思考は常軌を逸してるぞ >>288
課長も班長も糞なら、そら相当な地獄やね
でもそういう人は遅かれ早かれ淘汰されていくと思うよ 自分が後ろ指指されないようにしていればいいよ
何か否定的な話しかないけど、訪問先であれこれ話しして、その結果役に立ったら本当に嬉しいよ
「ありがとうございます。また何かあっ」
「すみません、来年はここにはいませんので。しかもお伺いする人もいないんで、窓口に行って下さい」
このくだりが中々言えない… かんぽ生命から加入した時わかってるから良いよねって言われて注意喚起情報説明されなかったわ >>277
うちも全く同じ構図
再任用ジジイのゴミっぷりがハンパない
忙しそうにしている若者を捕まえて二言目には「昔は〜もっとキツかったー笑」「昔の営業は誰にも教わらなかったー笑お前らは恵まれてるー笑」ばっか
老害の昔話なんか一体誰が興味あんだよ
部長は部長で年上だからなんも言えねーし
とにかく再任用のゴミ老害が職場の若手の成長の最大の邪魔になってるのは間違いない
コンサルを立て直す第一歩はまず老害の再任用を全員解雇すべき
実際お前らの中で再任用のゴミ老害が職場に居てなんかメリット感じてる奴いるか? >>391
凄くわかる
屑が事務室にいたら伝染するもんね。 事件に該当したのに残ってる山○のような癌細胞はすぐにでも切るべき。癌細胞が放っておいても治癒しないように更生なんかするわけないのだから即刻解雇しないと再発して会社全体が死ぬよ。
こいつに限らず管理者のせいにしたり客のせいにしてる奴は反省してないってことだから厳罰でいい。手当貰ってた上に、不適正に手を染めてない社員にイキってたよね?
あわよくば管理者に責任転嫁出来ないか狙ってるのか知らんが、その割に不適正して取った数字で他の社員にイキってたことについてはダンマリなんだね。
いい歳なのに独身で、顔もアジア系丸出しだから他の会社受けても受からないし、西で一番嫌われて影で馬鹿にされてたことにも気付けなかった鈍感さだからしがみついてるけど、会社はこの癌細胞いつ切り取るの? 課長だけが全国に単身赴任で末端社員の監視役とか納得いかない。
自分達も全国どこでもかんぽを販売できる。
缶詰めはもうゴメン。
単身赴任で会社に貢献したい。 俺は老害では無いけど、今ってそんなに忙しい?どうせ高齢者の家にアポ取って仕事をした気分になってるんだろ >>384
これで潜脱させずに堂々と自爆させられるようになったんだな。 カレンダー問題は2019には通報されていたとはな。結局、隠蔽揉み消しだったのか
再調査だってさ。今まで権力で通報しても揉み消しだらけだったと言うことだ。だから明らかに悪党でも処分もくわないはずだ
藤田さんはいつも凄い調査力 ナス1ヶ月分削減されて単身赴任なったら
今の手取りから毎月7万は消えるな!! >>400
計算方法分からんけど待遇下がって単身赴任なるならそこは転職考えるよ 西日本新聞とか朝日新聞には郵政で虐げられてきた社員が転職して何人かいそう 今度の選挙に行くか行かないかは
お前らの自由
でもすべての責任を俺らだけに
押しつけてかんぽに出向させ
膿は出しました安心してくださいと
追い出して終わりにした
この会社の本体、任意団体の局長会が
支持する政党だけには絶対いれない
本当の悪党はかばい、隠し、処分もなし
真面目な社員もついでにまとめて追い出す
なんてあまりにも酷い仕打ち
家族、親戚、友人にも今回の顛末を
すべて話した上で選挙に行ってもらう
もちろんどこに入れるかは個人の自由だ
お前らも少しは抵抗したらどうだ
無駄でも俺は少しのを抵抗をする
拡散希望 >>403
すべての責任を金猿に押しつけたところはちょっと可哀想だけど不適正募集って金猿社員がずっとやってきた事だろ?
それこそ目標達成しても手当の為にお年寄りを騙してきたんだからさぁ 全国転勤からのボーナス削減コンボはやばいよな
リストラ策としては十分 >>406
虚しくはないですか?
バチが当たったら嫌だなとは思いませんか? 会社には恨みしかないです。詐欺してたユウセキは全員地獄に堕ちて欲しいです。真面目に仕事してた人間はあなた方のせいで収入が大きく減りました。人生めちゃくちゃです。出向させられて県外転勤になったら離婚問題に発展します。裁判起こしてもいい案件です。 ワーワー騒いでる奴いるけど仮にも大企業が当初提示した労働条件大きく飛び越えて一部の部署だけ急に不当な扱いしたら内部からも外部からもボコボコに叩かれるのは目に見えてるし押し通すなら他の部署にもすぐ波及するでしょ >>398
隠蔽した奴を特定して懲戒解雇。今現在も隠蔽中のモラハラ専門役も懲戒解雇で。 >>412
表向きは不当な扱いではないからご心配には及びません >>413
出向という妄想が現実なって負けてんのがお前なんだよ あと10年もしたらかんぽも倒産が見えて来るんじゃね? >>417
ピンチなったら働いてる社員絞るから倒産はないと見た かんぽ詐欺が公衆の周知になってもそれでも入りたがる馬鹿がいるからまだ潰れないでしょ
まあ真実に気付いてる人はどんどん資金引きあげてるからジリ貧なのは間違い無いけど 政府から押し付けられたんだろうな
見返りは新商品開発の忖度w コース転換しなかった若者の気持ちが理解出来ないけど
出向で将来のビジョンはあるの? 他人の人生気にしてる老人の気持ちが理解出来ないな
もう死にかけだから将来のビジョンは埋葬か? >>422
さすがに専務クラスだと人事部の裁量じゃねーよ
中途の犯罪者採用は全て人事部と人事役員に責任があるがな 会社別ボーナス交渉って?
明らかに日本郵便より、出向してるかんぽ生命が低くなるの見え見えじゃん
日本郵便4.3月
かんぽ生命3.2月
って感じじゃね? 就職氷河期世代採用の公務内定もらったんだけどどう?
給与ほぼ変わんない(笑)
まだ公務員だから給与さがることはないかなっておもうんだけど 自分が採用試験を受けた頃は待遇について賞与のところに”昨年度実績5.6ヶ月”と書かれていた。
実際にそんなにもらったことは一度も無いけど。
中途採用も”手当が年間200万円程度”と書かれているけど、現実離れしているな。
給与の低さに耐えきれなくなって辞めた中途採用も多かった。
採用されてすぐに販売自粛になった中途採用もいたけど、再開前に辞めていった。 なに不安になってんだよお前らw
スペシャリストとして行くんだから待遇わるかなる訳ないだろww
おれは窓のカスだけど猿野郎供が羨ましいよ
スペシャリストって言うぐらいだから、たぶん俺らのボーナス削ってコン猿のボーナス上げたりするんだろうなー
毎日大変な仕事してるもんなww
家族も喜ぶだろうなあww サル供って子供にパパは何の仕事してるって言うの?w
奥さんも仕事内容知ったら引いちゃうでしょww
絶対現場は家族には言えてないサルが大半だよねえww
横にいるやつが家族もろとも不幸に落ちて行くの目に見えててワロケルww
それでも強がって精一杯の虚勢を張っていてクソ惨めだなあww 現状を現場って誤字しちゃったww
窓カスだからユルチテーw 社歴20年弱。コンサル、窓、どっちの経験もあるから思うけど、
2年前まではコンサルは数字でのマウント取り合い(より思考回路がイカれてる方が上)
窓は単なる事務処理の取り合い(より陰湿な方が上)
一長一短だったな。
今はコンサルでエリマネ挨拶とかで粗品持って回ってるけど、エリマネ局長より先にその局の部下と名刺交換しただけで「もう二度と来んじゃねー」ってこっちの部長通して遠回しに言われたわ。安いプライドがめっちゃ高い。
そこまで徹底されるとある意味凄い才能だと思った。 >>436
なんでサルのオマエがエリマネ局まわってパートナー部の真似事みたいなことしてんの?w
それはキモすぎるし意味わかんないから二度と来ないで欲しいって思われるよw かんぽ生命出向後には、集配にコース転換は可能でしょーか? 今度の選挙に行くか行かないかは
お前らの自由
でもすべての責任を俺らだけに
押しつけてかんぽに出向させ
膿は出しました安心してくださいと
追い出して終わりにした
この会社の本体、任意団体の局長会が
支持する政党だけには絶対いれない
本当の悪党はかばい、隠し、処分もなし
真面目な社員もついでにまとめて追い出す
なんてあまりにも酷い仕打ち
家族、親戚、友人にも今回の顛末を
すべて話した上で選挙に行ってもらう
もちろんどこに入れるかは個人の自由だ
お前らも少しは抵抗したらどうだ
無駄でも俺は少しのを抵抗をする
拡散希望 転職して半年の給与
40.5万、43万、45万、46万、46万、46万
掲示板覗くの楽しみですハイ ところでお前らはいくら貰ってるの?
役職、年齢、基本給忘れずにね! 民営化後に入社した側なんだが民営化前からいる社員ってもはや社会人って思えないくらい思想もおかしい気狂いばかりなんだがこれって他の地域でもこうなの?
やっぱり民営化ってかなり衝撃的でそれが原因でみんな捻くれたのか?
かんぽ不適切問題も一つの時代の区切りで前と後じゃ社員の質が変わるかもな >>444
俺はまがりなりにも公務員試験を突破したからお前らとは違うという下らないプライドが全て 民営化以降に入社した人って面接だけでしょ?
周囲では民間企業に何社も断られて唯一簡単に入れたと中途で入社した人はみんな言ってたな
本人は知らないかもしれないけど、渉外の募集で入社出来たら紹介料貰えたって知ってた? 金コン猿は実質試験無しだろ
学歴不問の高卒OKの時点で試験なんてないようなモノ 落ち着け!お前ら全員まとめて出向だ!
ところで基本給いくら?年齢役職も忘れずに! 落ち着け!お前ら全員まとめて出向だ!
ところで基本給いくら?年齢役職も忘れずに! 課長までを単身赴任で保護して下っ端を監視下におくとか酷すぎるわ。
結局は下っ端だけを悪者にしやがって…
俺達も全国に単身赴任にしてバリバリ保険を販売できるぞ。 思い出した。
中途を勧誘して採用になると保険の目標が下がる施策も不正問題前にあったのは懐かしい めちゃくちゃだなwいかに目標がいい加減だったのかが良く分かるわw >>454
こういうの見るといかに本社、支社の奴らは
営業を奴隷としか見てないのが分かるわ。
とにかく奴隷をかき集めて自分たちの身分と給料を
運ばせる。
問題にならなければお客さんが騙されても見て見ぬふり。
ここまで問題になったから今こうなってるだけ。 >>439
そんな質問するより、ここ2,3年間何やってたの?って話。
希望は自由。
黙殺されるだろうけどね。 >>459
必要よ
色々調べ物とか問い合わせとか資料送付させたり本社に質問投げさせたり基本パシリに使ってる
いらんとか言ってる奴は支社にコキ使われてんだよ >>446
公務員試験の中ではレベルが低い方だったけど、受験できる年齢が広かったためか競争率はかなり高かった。
1次が学科と適性検査と作文、2次が面接と健康診断からなる本格的な試験だった。
本屋さんにはテキストや問題集が売っていたし、合格に向けて通信講座や予備校もあった。 今日はパパの名前を検索してみよう。何が出るかなー? >>458
だよね
ここ2.3年の金猿の行動酷いもんなぁ >>461
調べ物とか問い合わせで便利だよね
使えないのは、かんぽのサービスセンターだよ
アイツら業務知識もないし電話の応対も知らないんだよなぁ
かんぽ生命は社員の入れ替えをした方が良いよ 選挙の日ってうちじゃなぜか投票行って外食するんだー >>442
基本給プラス役職手当だけで58万以上あるけど? >>466
そうそう、分からん事は支社に問い合わせて回答させてる
もちろん回答者の名前も控えてるし
対応悪い奴には電話口で詰めるようにしてる
マジでかんぽ生命は使えない…営業の実務経験無いのは良いけど、業務知識に乏しいのはあり得ない
だから支社のかんぽ担当に問い合わせてるわ、奴らの方が詳しいし応対も悪くない >>469
かんぽの直臣はみんな総合職なんじゃないかな?
社内政治の方が出世に影響があるからそれに関心が強すぎて業務(笑)って感じなのかも。それ以前に単にプライド高いだけかもだけど かんぽのコールセンターは委託先のバイト
総合職どころか社員ですらない >>453
その話もう少し詳しく教えて。ウチのエリアは誰も知らない >>472
そりゃ妄想だから誰も知らんで当たり前よ >>471
三田の旧サービスセンターは立派な建物だったよなぁ
働いてる連中はクソばかりだけどw
見学する機会があったけど仕事中なのに菓子食って喋ってる奴らばかりだった >>462
事業丁のあたりだったかな?集配も100倍位の時も有ったな
大卒でも受からなかった時代が懐かしい。それが、民営化後の渉外はどんな質の悪いのでもいいから集めてたな 明日からまた昼飯と昼寝とゲームのために1週間頑張るぞー
横の部屋で窓社員がせっせと働いてるのを高みの見物しまーすww
いまさらこっちの部に来たいなんて言っても、絶対入れさせてませんからあww >>468
うちの局の兼務部長(57歳)より高いぞ >>468
やめとけ。金の話では勝ち目はない。それに相手は20代の若造だぞ。お前は何歳だ?笑 立憲共産党支持のJP労組の馬鹿どもへ
これが民意です
トヨタ労組も立憲共産党に拒絶しました 集約はリストラ部屋だとか悲観する奴がいるが、そうじゃないぞ。
営業重点局だ。
もっと前向きに積極的に自信を持って営業しよう。
俺達は郵政の花形で最精鋭部隊だ。 マイノリティのためにマジョリティの権利制限や改悪するのは普通の人間なら求めてないからな
立憲共産党のやってることはアホ
ホモは欠陥人間 だから嫌なら辞めろって
会社もお前らを辞めさせたいんだから >>489
会社は辞めさせたいよね
暴対法で身動きとれない人達と同じ
不適正募集を封じられたら新規契約取れないもんね おいおい今日はどうしたんだよおお前ら!?
やる気がねえのかよお!!
仕事はないけど時間は無限にあるんだからもっと盛り上がれよ!
今日だってうちの課長は朝礼終わった途端に机に突っ伏して寝てるんだよお!! 内務で出向の奴って金猿と同じくリストラ対象でしょ
CADが既にリスト化されてるって言ってたな 窓にコース転換した人って、殆どが郵便窓口につかされて汗だくになって走り回ってるけど、あれ見てたら笑えるな >>497
残留した金猿社員の来年度以降を想像すると笑えないけどな
上から数字を求められてもお得意の不適正募集てきないし 郵便局です禁止でかんぽ生命ですでどれだけの高齢者騙せるのかな
郵便局ですですらもう郵便局保険担当は詐欺集団ってイメージついちゃってるのに >>497
俺は窓口じゃないけどお前の給料明細の方が笑えると思うからアップしてくれたのむ! >>471
これま?
だからクソ素人みたいな電話対応するのか
電話番にも正社員設置しろや
まぁ、支社のかんぽ担当に掛けて調べさせるけどさ >>499
マジでキツいでしょ
オレオレ詐欺の影響もあって不正発覚の前から高齢者は電話出なくなってるしな >>495
内務出向ってどうせ土日出勤してアポとりさせられるんだろ
金猿社員の >>505
共通業務もやる
金猿の車両関係事務もやるし交通事故の対応もやる >>506
つまり俺たち目線だと部下社員ってこと?
総務みたいなものなんだから、めちゃくちゃコキ使ったろうww >>507
金猿も内務も目くそ鼻くそw
同じ出向リストラ組なんだから仲良くしなよ 内務事務希望したやつらで、今になってやはり窓口が良いとか方針転換してるや何人かいるね
内務事務を希望してるメンツ見て焦ったんだろうな >>510
ウチの局?ww
内務で出向希望した奴って上司が金猿部長になるって気づいてないのかな
窓口部長が間に入らないからかんぽ営業部の内務社員なんて奴隷だろ
しかも猿の奴隷
忘年会で内務が出し物させられてる局もあったなぁ >>513
破廉恥シャンパンパーティーだろ?やるよ勝ち組の特権だからね jp労組の春闘のやつ届いてた方ほんと酷いな
給料低い対価として休みが多いって言うのがあったのにそれ消そうとするとかJP労組は障害者並みの知能の馬鹿しかいねえのか >>511
おいおい、この時期になんでそうなるんだよ
いかなる理由があろうとも、新規なんか受付けたらダメだぞ
このご時世、リスクしかないのにさ
相当ヤバいぞ、腹括っとけ 普通に契約してるけどさ
ただ、シンキングタイムを十分取って出来れば家族同席してもらってるわ
来月のボテは5万以上
欲張っても危ないから、石橋叩いて渡ってる JP労組に金払ってる人へ
組合費払ってるのに夏季冬季休暇減らして非正規社員の給与に使われます
正社員の手当廃止して非正規に合わせる改悪第二弾です
組合入ってようが入ってなくてもボーナスは変わらないですよ😅 コンサルは無理だな。
高齢社員しか居なくなった。人員整理
残ってる若手は今が楽だからいいみたいな人物だな。かわいそうだけど 提携金融含め、内務への引き継ぎで架電するときの冊子に載ってた話法例だけど、もう完全出向するていの内容でうけるw
社員を大事にしない会社は、まじ、衰退しかないから、ちゃんと考えろよw
https://i.imgur.com/0q451bT.jpg 大事にしてるから出向なんでしょ。
転籍する選択肢もあったわけだし。
辞めさせるのは忍びないから出向で居させてあげるよって意味かと、知らんけど。 >>525
どこが気に入らないの?
普通によく出来た説明文に見えるけど さあ金困猿13000匹を駆除するぞ。
詐欺軍団を日本郵政から一掃して会社の立て直しだ。
こいつらしつこく出勤してくるからな。
みんなで協力して追い出そう! 支社に匿われてたモラハラ野郎は出向も逃れて専門役かよ。不正の当事者のくせに処分もされず栄転とか、いまだに不正隠蔽継続中ですよ。 >>525
不正契約詐欺の残務整理だからな。当たり前と言えば当たり前。罪と罰 賞与も下げ、休みも減らし、他の待遇も非正規との差をなくす為に改悪する方向が明らかになった
出向して単身赴任して支出も増えたら…
段々とリストラ計画が見えて来た気がする 環境は厳しいな
全社員を格差是正したら、社員はヤバいよな
いよいよ下げるか 2023年の大リストラの実態が分かってから動き出そうとしてるような自分に甘い人はリアルに詰みそう。あと1年ちょいはゆっくりできると考えてしまうのだろう。掲示板覗くの楽しみ。 この会社でなんとかなるんはあと三年ぐらいかな
あとは何もかもほんまに崩壊に向かうな 分かっていても体が動かない
サボり癖って自分では治せないよね。
この一年で努力しないと今より酷い環境に…
ドン底 >>529
金困猿は12,000匹に減少していますよw
昨年の文書発出時点では15,000匹でしたね
どんどん駆除していきましょう >>530
出向するよ
来年度から現場復帰
また指導という名のパワハラ三昧
この2年間サボってた金猿達を見てたら仕方ないよな
自分から仕事する人間がいないんだもの この会社は社員をクビになんてしないけど、猿は追い詰めて辞めさせる方向なのはハッキリしたよな
5〜6年先には更なる集約で拠点を減らして、出勤困難猿をあえて増加させて働きにくくするだろうしなw
お猿さん達にはまだまだこれから先も楽しませてもらえそうで良かったw >>537
こいつら日本郵政に莫大な損失をもたらしたあげく生活保護みたいに寄生しているんだ。
金困猿を完全に駆除するぞ! >>539
クビには出来ないんだ。
だからみんなで嫌がらせするしかない。 >>541
郵便・物販商品も来年度から扱えなくなるって文書出てたな
かんぽとアフラックで頑張ってくれや 完全に郵便局から追い出されるな
確かに郵便局なら安泰な一面もあったかもだが
かんぽ転籍ではただの使い捨て保険マン
要らなくなったらポイ >>539
集約の資料で1局に猿20匹前後って出てたからから減ったらどんどん集約だよね
毎年集約していく
猿は家賃払うのかな? コース転換や転職を大声で否定してたサボりおじ共、息してますか??笑 郵便物流のコース転換できたんだけど
どうなんここの部署
きついの? >>544
こいつらは遠方に飛ばした方がいい。
スッキリすよ。 本当にお客さま本位なら総合的なコンサルティングだと思うのに。
お客さまからも「郵便局も変わったね」と言われたかもしれない。
これでは単なるかんぽの押し売りに戻ってしまう。
長期的に見れば総合的なコンサルティングの方がメリットはあるはずだけど、目先のことだけ考えて短絡的に兼務出向を取ってしまったのではないのだろうか?
全員にFP取得は何だったのだろうか? >>548
目先はリストラを優先
犯罪者にまた営業させるなんてリスクありすぎ >>548
退職しろということ。
金困猿詐欺軍団は一匹足りとも残すな。
こいつらは手当てを目当てに高齢者を騙したお金に困った猿だ。
郵政に必要なし。 >>523
御用組合なんてとっくに脱退してるよ
今はユニオンに加入してる >>551
ユニオンなんてテロリスト集団共産党系の息がかかってるじゃん
組合なんかどこにも入らないでよくね? >>550
ちょっと考えればわかる
不適正募集などという都合の良い言葉で片付けられているけど、被害に遭われた高齢者からしたら詐欺だからね
持続化給付金の不正受給も犯罪
金困猿を会社が辞めさせたいのが理解できない人間なんていない >>553
よそのことはいいから投信と損保の勉強しとけFP2級も早く取れよ FPなんかいらねえわ
金コン猿のかんぽ出向組はかんぽ不正販売詐欺事件の第三者委員会調査報告書読んでレポート一万字書けよ コンサルー!最近元気無いけどどうしたのー!?
また窓の雑魚とか配達のアホとか上から目線で罵ってよー!
あれクソ滑稽で面白いから、また前の勢い取り戻してよー! >>558
うん集配の営業なんだけど
どうなんだろ
佐川とヤマトとライバルになるいうてたし
きついの? >>555
確かにFPなんかいらねーわ
そう言えば金困猿達いつのまにか兼務出向って言わなくなったね 自分は総合的なコンサルティングを見越して実技は個人資産を受けたけど、保険だけになるのなら生保顧客にすれば良かったと後悔している。
今度は自費でだけど、生保顧客の実技を受けようかと悩んでいる。 >>560
ここで聞くよりも郵便スレで聞いた方がいいだろw >>563
そこまで行けば2級は充分だ。
次は宅建か、少し背伸びして1級、行政書士、
社労士を目指した方が良い。 俺は明日脱退届を書いて送る。
みんなはどうするの?
加入しても何も恩恵なし。
雇用条件下げるだけ。
無駄な金払って意味ある?
俺は月6,000円×12月
72,000円は他のことに使うわ。 猿です。
最集約は会社は否定していない。
理由をつけてまた集約
保険は窓口でしょ
俺はこの先どうなるんだろう つまらん煽りばかりしてる人がいるが、仕事出来ない人なんだろうなと想像してしまう >>569
うちのエリアでもちょいちょい事件判定の社員が出てるよ
しかも無効契約になった家にアフラックから手紙が届いて、再炎上してる
客もブチ切れ
クソが もう保険やめたら?
簡易保険の役割や存在意義はなくなったよ時代の移り変わりと共に
そもそも「簡易」保険なのに高齢者騙して何本も契約させて家庭破滅させた罪は重い
簡易保険なんだから月一万以上の保険料禁止でいいわもし継続したいなら >>567
大学課程って難易度的にはFP3級以下。 >>560
客と郵便部集配部の板挟みで精神病んで2、3年以内に9割が集配郵便の現場に戻ります。きついです。長続きしないです。 文書で来年度以降の郵便商品および物販商品についてのことが出ていたけど、別途通知となっている。
この会社のことだからこういうところで”兼務”を持ち出して年賀や施策商品のノルマを割り当ててくるかもしれない。
民営化前は保険課にも年賀や施策商品の割当が少しだけどあったから。 >>573
保険だけでなく、金融リテラシーの有る奴は、金融機関の社員に相談して金融商品を買わない。
保険は今の時代、「出来るだけ入らない事を前提に人生設計を立てる」が正解。
投資信託も、ちょっと知っている奴なら、ファンドの成績はコストが低い方が一般的には高いから、
ネット証券で、全世界株やアメリカ株の業界最低水準の信託報酬のインデックスファンドを買って置けが、
正解。アクティブファンドなら10年待ってインデックスをアウトパフォームしているファンドを選べ。
そもそもコンサルティングなんてのが胡散臭いんだよ。ニーズを喚起しろ!話法を磨け!
人柄で売れ!み〜んな不適正募集の温床だよ。
人生設計における金融商品なんかは本来、相談なんて要らない。
個々が勉強したらよい話。俺ならバートンマルキールの「ウォール街のランダムウォーカー」
を貸してあげるわ。いや、チャールズエリスの「敗者のゲーム」でも良いかな。
多少理解できたら、投資ブログや、YouTubeでそこを解説しているので、昔に比べたら、
理解する環境は、全然整っている。理解してないのに上っ面だけで積み立て投資をしても、
ちょっと上がると「利確しようか?」とか、大暴落が起こると数年で「やっぱり投資はダメだ!」と
売って市場から退散してしまったりする。
理解できない人間、分かろうとしない人間は投資なんてしないほうが良いよ。 人柄で売れってアホだよな
人柄は運用パフォーマンスに全く寄与しない
それどころか対面型はぼったくり手数料で客の利益を削ぐ側面しかない 社労士>>>>>行政書士>>>>>FP1級>>>>>>>>>>>>>FP2級 今の時期に仕事が出来る出来ないはどこで判断するの?
郵便をやることは絶対にもうないよ
状況が今までとは違う かんぽ生命から説明があり、際どい契約も守るとのことでした。
心強い。
自分達はかんぽ生命に必要とされており、日本郵政グループの一員だ。
出向、集約、単身赴任も全てポジティブに受け入れよう! 明けた年とその翌年は無理
なお当社は事務面の事故でも昇進はさせない懲罰人事制度を採用しておりますのでお客様から各種受付をする際、間違った説明での苦情にもお気をつけください 転職アレルギーおじさんの主張
郵便局は組合強いし安定してるから社員も安泰
会社はこれ以上給料は下げられない
出向なんてできる筈が無い
転勤なんてさせれる訳が無い
来年には営業できてるから金の問題はない
優良企業に転職できる訳がない
転職したら今より収入が下がり激務になる
郵便局より福利厚生整った会社はない
最近は現れないけど息してますか?
あなたの負けです 会社組合にも見捨てられ成功した者に煽られるだけの哀しい人生 高齢社員しか、うちの地域は居ないんだけど数年後にはコンサルはいない。
残るのはボンクラは今の40歳以下
何を考えて残ってるんだか
哀れに見えるけど覚悟したんだからな >>560
営業なの?
基本的に大口顧客は取れないよ
佐川とヤマトの仕切値出せないし
軽トラで集荷出来る小規模の営業は無意味 FP1級CAD結構受かってるみたいだな
きんざいのHPに名前まで公表されてるらしいし >>593
FP取ろうが詐欺の過去は消えないよ
かんぽのゴミ保険売るのにそもそもFPなんか持ったら売れねえ >>593
転職するならいいんじゃない?かんぽでは無意味 1年以上免許がない状態だった犯罪有責がほぼ無研修で免許返ってきてるけどアホなの?
未だに有責者様には忖度するの? >>595
これからは最低1級ないと上にはあがって
いけない話やで。 >>598
「これから」はないよ。そして出向組は上にあがれないのもご存知だよね?リストラ要員の分際で何を勘違いされてるのかな? >>598
フツーに仕事する気でいるの笑える
この状況では何を言っても惨めにしか思われんよ 集約〜転勤を繰り返して、最後には消滅してしまうだろうからな…
証券会社を見ていれば分かるように、団塊世代の富裕層が他界していくと
個別訪問営業というスタイルがほとんど不要になってしまう 自分達はリストラ要員じゃないよ。
金コン部への中傷が多いけどむしろ逆。
自分達が日本郵政グループの主軸になるよ。 >>596
それな。真っ当にやってた奴がいちばん割を食ってるな。
何が社員を守ります、だよ。
ユーセキに対する忖度だけじゃねーかよ。 >>603
特定局とゆうちょがタッグ
日本郵政と日本郵便がタッグ
かんぽは今後、完全単独
今後はこういう図式になると思うんだけど、浮き目ある? あるなら嬉しいけど >>593
確認したら平均保険料5万とか取ってたCADの名前があったけどやっぱ頭キレる人だっんだな >>605
ホントそれな!裁判沙汰になってる元インスがのうのうと課長で現場に降りてきてるから下はモチベなんかねぇよ。
初っ端判定出た奴らは6ヶ月とみっちり研修させられてたのに今の奴らは読書感想文で終わりだから笑えるよ!
腐った奴らに役職者なんかさせるなよ >>602
最近、それすごく思うんよね
古くは消費者金融業者のテナント、一昔前は証券会社
街にたくさんあったのに、今は一つも残ってない YSDTPIは来年度現場復帰するのかな
頑なに支社が匿って専門役に今なってるけど ゆうちょ側は投信を貯金専担にやらせたくないから金コン全員かんぽ出向なんだろうなって
もし金コンが投信で詐欺行為したらそれこそゆうちょもかんぽみたいな悲惨なことなるし縁切りたかったんだろうなと 夏期冬季休暇なくなって一般職の給料が大幅にあがるんか
地域基幹職のほうが一般職より組合加入率高いし組合費も高いのにやってられへんな
一般職の待遇あげるだけ
やっぱり組合やめよ
組合費浮かすほうが得策やん >>597は酷いな。
地域基幹の休み削ってその財源で一般の給料
上げてるだけやん。
言ってみたら俺たちの金を一般職に恵んでやってる
構図やろ。 >>604
かんぽの商品は素晴らしいです。
近隣集約局に異動しません!
自分達は全国に単身赴任でキラ星の如く散らばります。
自分達にお任せください。 FPなんて中途半端な資格だよね。
なんら独占業務もないし。
各々の専門資格(社労士等)の浅い知識を幅ひろくなぞっただけだもんな。 御用組合だから今回の待遇改悪を通せたら現場に一つ上の役職であげるとか密約会社側と組んでたりしそう 各支社ごとの特異な動きないんか?
こんな指示管理者から受けてますみたいな >>620
要は、夏季休暇と冬季休暇が無くなるってことか? >>616
独占業務を補完する資格やがな。
だからFP1級とらな意味ないんや。 なんで非正規と一般職の給料を俺たちの
休みを削って恵んでやらなくいかんの?
給料はゴミだわ、休み減らされるわになったら
価値ないやろw
夏季冬季削られたらマジで組合辞める。 >>586
俺も免停経験者なんだが、来週、フォローアップ面談。何て言おうか… >>622
fp1級はけっこういろんな資格と相性いいんやで
宅建士 行政書士 司法書士 税理士 土地家屋調査士 社会保険労務士 弁護士
全部からめていけるで相続とか保険とか財産運用とか事業継承とか初めに相談するのはファイナンシャルプランナーがいちばんええと思うそこからケースバイケースで上記の専門家に頼む感じやねまあだから独占業務の資格プラスfp1級をもってるとかなりいい感じに営業できると思うでー
ちなみにわいはfp1級と宅建士と土地家屋調査士もってるわ将来は相続相談とな保険相談から土地の話でたら自分で測量して売買して丸儲け企んどるわ(笑) >>611
ゆうちょと特定局のタッグについて、クワシク! 案3だと3日削って3200円だっけ
正直会社と組合が社員の休みの価値を1日1070円位にしか見てないって事の方がショックだわ >>627
ひと月3200円だろ?
今のボーナスなら一年で3200✖16.3で52000円位
だな。
それもまたボーナス削って帳尻合わせるのが目に見えるわ。 >>628
↑の感じだと基本給あげてボーナス下げてくるな…とにかく今の年収を維持って言ってるだけだから
ボーナス下がるのはもう既定路線だろ… >>629
不安定なボーナスよりも基本給上がる方が良くないか?
基本給上がってボーナスも維持なら一番だが >>630
基本給上がるメリットはもちろんあるんだけど、そうするとこの会社ってボーナスや退職金の乗率下げたり変えてくるんだよな…
デメリットとしては引き落とされる社会保険料が上がる、休みが減る、組合費も増えたりして…w
払う年金増えるけど、貰う頃には今の40代以下は元取れなさそう… >>631
なるほど
まあこの会社は社員が喜ぶような変更はしないわな >>630
だからさ非正規と一般職の給料上げるために
俺たちの休み削られて結局トータル給料上がらない
って事なんだわ。
本当このクズ組合はこういう言葉遊びでケムに巻くんだよな。 https://i.imgur.com/heKhbaR.jpg
言葉遊びで騙すのほんとひどいよな
ボーナス月数減らされても基本賃金でカバーするとか戯言ぬかしてるけと 逆逆。
組合「基本給上げる事でケムに巻いて、
休み減らす事納得させました!」
会社「よくやった。ボーナス減らして基本給上げた分
下げれば一緒よ」
「本当バカの集まりだわ」
休み削って収入を今のまま据え置く結末から逆算して
ごちゃごちゃ耳障りいい事言ってるだけ。
心からクズ組合 >>635
賃金減らすためにこういうことしてるんだから、普通に考えたら下がるだろ あれ?なんか既視感が。。。んなわけないよなぁ。。。 夏期と冬季休暇が無くなる代わりに、基本給を数千円上げて賞与を3.0ヶ月とかに下げる。
結果トータルで年収も退職金も下げられる。
今後も会社の先細に合わせて待遇は悪くなる。
先も見れずに事が起きてから愚痴る光景は哀れ
掲示板では待遇悪くなるの言われてたのに今が楽だからと動かなかったんだもんな。今後も何度騙され続けてゆっくり沈みなさい。
それよりも夏期休暇と冬季休暇削られるのウケる
お前ら給料少なくても休めればーって常套句だったのにな。年間休日5日も減らされて結果年収も下がるだけなんて可哀想にな。
夏期と冬季休暇無い企業探す方が難しい
給料も激安!休みも少ない!福利厚生にまで手をつけ始めて更に見応え出てきた 「見たくない現実」や「不都合な未来予測」から目を逸らしてるのはJP労組じゃないんですかね
局長会問題とか赤字垂れ流し郵便局とか都市部数百メートル圏内に乱立する無駄な郵便局とかトール社買収失敗に係る数千億円の損壊とか
https://i.imgur.com/ypg29Gc.jpg >>640
お前もだよ
嫌なら辞めていいとこに転職すればいいだろ これさ
夏季冬季に手を付けたって事は次は計年だろ前々年度+前年度20日を改悪だな
もう止められ無いし3200円なんて言ってないで吹っ掛けろと思うわ 夏期休暇の連休は楽しみだったよなー
冬季休暇の連休は楽しみだったよなー
たのしみ2つが無くなるのは大きいなー
これからも同じ休み取ろうとするとその分有給が減る。つまり毎年の有給が15日になるってこと
今後年収も減り続けるのにご苦労さんなー お前らここで愚痴愚痴言ってるけど、この悪い流れ間違いなくお前らの不正問題から来てるからな。元々こう言う流れになってたかもしれないが早めた、または、とどめをさしたのはお前ら金コン猿だぞ。愚痴愚痴言う暇あったら新規契約やフローの一つでも勉強して覚えてくれよ。特休や緊急事態宣言の時何してたんだ?本当に何もせずぼんやりしてたわけじゃないよな?そう言う時間ある時こそマニュアル見たりわからないところ勉強しろよ。いつまで花形部署の気持ちでいるんだよ。こうなったのは仕方ないんだからいつまで現状嘆いてるんじゃなくて前向こうや。お前らだけだぞ、会社が進もうとしてるのに捻くれたガキみたいに駄々こねてるの。 夏季、冬季休暇がない会社あるのかよw
ほんと頭おかしいわ
まぁ会社も辞めて欲しくて仕方ないし
現場は雇用条件悪くなるほどますます
やる気なくすし。
もうどーしようもねーな 一般職の給与を不当に抑えてたツケ
同じ仕事して、なんでそんな差があるのか不明でしょ
地域機関職は広域の転勤ありと言いつつ、課長以下は実際転居を伴う異動無いし
そうなると一般職も地域期間職も同じにしないと同一労働同一賃金の流れに反する
主任になったら、転居を伴う異動でも良いから、一般職との差を維持しろって言ってみろ >>644
だからふっかけろも何も総人件費はとっくに決まってて、休み削る→見せかけで基本給上げる→ボーナス下げでプラスマイナス0にする様にクソ組合と会社で最初から決まってるんだよ。
ガチで組合大量離脱起きないと分かんないんだろ。 >>649
おまえめちゃくちゃやな
機関職に期間職 >>649
それでいいと思ってるよ。
転勤拒否する奴だけ一般に落とせばいい。
なんで条件違う人間と同じ給料にさせられなきゃ
ならんのよ。 >>652
それならOK
全国組織なのに、一般職と同じように転勤嫌だとか意味不明
転勤拒否は一般職に
これ最高じゃん もし一般と同一労働言うんだったら、
手紙配りだけじゃなくて、保険も売らせろよ。 人件費の総枠は決まってるからな
利益は減り続けてるのに待遇は維持しろってね
無理ゲー 名前書けば馬鹿でもなれるコンサルでさらに一般職のアホが吠えてて草 >>655
だから一般の給料上げる必要ない。
休み削って基幹の待遇削ってまで。 一般職と待遇を同じにするなら責任も一般職と同じにしてもらいたい。 責任の違いなどないだろ?
一般職と地域機関職の責任の違いって例えばで良いから教えて欲しい >>663
は?一般は何のプレッシャーもない
手紙配りやってりゃいいだけだよね?
一般全員保険売らせるなら待遇上げてやってもいいよ。
ただし会社の金でな。休み削るとか沸いてるだろ、クソ組合。 せめて司法試験予備試験ランキング10位迄の大学卒じゃないとな。
FP1級レベルでマウントとかアホ過ぎる。
https://shikakutimes.jp/bengoshi/1030 >>662
学歴が違うだろ、専門Fランと早慶MARCHじゃ知能が違いすぎる。業務だけ知ってますレベルじゃ他社と戦えないんだよ。 >>665
FP1級如きでマウント取る奴いないだろw
最低限のバカか否か見極めるだけのモンだよ。
管理者は最低限取ってなきゃダメにしたらいい。
あとさ高卒の弁護士と東大卒の郵便局員どっちになりたい? 地域機関職は管理者や役職を担うところ
そのため、転居を伴う異動アリと書いてある
一般職は転居を伴う異動は無いと書いてある
しかし現実は、地域機関職でありながら課長以下の役職は転居を伴う異動を拒否してる
転居を伴う異動を拒否する機関職は一般職に下げる
これが行われていて初めて一般職との差を維持すべきと言えるが、現実は言えないだろ
ちなみに、コンサルは最初から全員、地域基幹職として採用されている
それなのに、転勤嫌だとか平気で言うのな
それじゃ一般職へと言えない会社も終わってる
窓口でも一般職と地域基幹職は同じ仕事してる
転居を伴う異動をしてもいいと言っても中々、地域基幹職へのハードルは厳しい
不合理な制度で、法的にも裁判起こされたらドンドン負けるだろ
だから会社も修正しょうとしてる
しかし財源が無い
だから基幹職の優遇に手を付ける >>664
手紙配りだけ?
いや、問題になってるのは集配だけじゃ無く、窓口営業部
仕事は全く同じ仕事してるからね 労働組合が強いから、仕事をシェアして年収が下がるっては滑稽だよな
全く働かないコンサルの一部とかのゴミを養っていくには全体の年収を下げるしかない
これを変えるには労働力の流動化
つまり効率の悪いワザと働かない社員を辞めてもらえる制度にするしかないんだよ
みんなで貧乏になろうぜ >>669
そもそも窓口は他金融機関見習ってとっとと
削減してかなきゃだろ。
10年後はAIでいいよ。 ふと思ったが財源がないならば、まず支社を解体すれば良いんじゃないですかね?
全てなくせなくとも、かなりの人件費を圧縮出来るとおもう。 組合と合意して夏季休暇冬季休暇を少なくするんだぞ
組合のお偉いさんがそれで合意してる
それが全て
一般職も組合費払ってるのを忘れずに >>667
バカリズムのいう「うっせえよ」的なバカか。
まーしょうがないか、郵便局員だもんな。
ずーっと中2的な極端な例を言ってな。 新入社員は騙されて入ってるの多いよね
郵政福祉もそう
中途採用はアホ >>673
金額も違うし、会社にとっての重要度も違うよね。
一般の待遇あげて会社の根幹揺るがしてたら
本末転倒だから。 >>614
まあ新一般職創設時も
安定した経営維持そして生涯安心して生活するために導入してから10年もたずにコレだからな
退職金も目減りして新卒なんてもう、ミソッカスしか集まらないから企業として完全にお終いだな 33で転職できたオレ様大勝利!
某東証一部上場企業
年俸制650万で年間休日合計130日
有給取得7割ペースで手当支給(2000
カレンダー通りの休みで残業とノルマはなし
リモート勤務が9割で出社は月2ペース
在宅勤務が月に12日以上だと手当支給(1000
在宅勤務手当も別途全員に支給(5000
コロナ対策支援手当(2000
12月には1人20000円のレク費支給
→コロナの時期は商品券で支給される
家族手当が最近増額(妻20000、子12000
出張時には1日5000の食事補助
別途出張手当1日3000、宿は14000まで
健康維持手当3000、地域手当44000(東京
手当含めたら年収いくらなるんだろ?
負の掲示板メシウマ過ぎて離れられません
これからも宜しくお願い致します!! おwwまwwえwwらwww
またやったのか??やっちまったのか???
懲りずにまたまたやってしまったのかい???
さすがにわざとやってんだよな??www
当然想定はしてたんだよな??www
夏季休暇冬季休暇無くして年収下がるとかwww
今後は計年にメス入れられるなwww
出向してますます厳しくなるぞ!覚悟しろwww
ゴミ過ぎて腹痛いwwwwwwww 根本的な原因である特定局の統廃合
組合組織の優遇(組合費含め)
各種天下り取り巻きの見直し
外資・国の関与
これらどれも手を付けられない以上、給与削減なり
手当たり次第のブラック路線で突き進むしか無いし
それでもその場シノギの自転車操業には変わりはしない。
まあ今回の夏期冬期休暇削減は企業の存在の根底として
一番やっちゃいけない事だったのにどうすんの?
社員数名の小企業や個人経営店でさえ
これだけは最低限あるのにな お前ら本当に口だけのゴミだね。FP1級は受かったのか?社労士はとれたか?どうせ受けてもないよね。この2年間何していたんだ?まともな人間は転職するか、難関資格をとって自立してる。ここに残ってる時点で行動できない口だけのゴミ丸出しなんだよ。口では組合に文句を言ってるが、行動出来ない無能だから抜けることはなくダラダラ残り続ける。2年も動かず残ってる不良債権だから会社がまとめてかんぽに捨ててくれたんだろ。口だけじゃなくてたまには組合抜けるくらいの行動してみろよ、どうせしないだろうけど。お前らなんか営業も言い訳ばっかりで数字挙げてないのバレバレだから。残るなら文句言わず1日1本は新規取ってこいよ、コロナはもう言い訳にならんし通常営業再開してるからな。営業なんだから数字はついて回るし、取れもしない資格の話してる場合じゃないだろ。 >>682
転職報告ではなくマウント取られてるだけだぞwwwwやられないように頑張ろうな??? 集約して出向!!!
その後は全国転勤リストラ地獄wwwww
福利厚生も縮小!!!
働きたくないお前らは大ダメージwwww
これからはドンドン削減されまーすwww
おまけに年収も削減!!!
もはや小企業に産毛が生えたレベルwwww
ボッコボコwwwwwwざまあああああ ローン組んでる方は配偶者のパート代頼りでこの先大丈夫ですか???子育てこれからの方は学費ご準備は大丈夫ですか???病気した時見越してかんぽ生命の保険に2人揃って加入してはどうですかwwww15000円特約付けて長期入院すれば働くより稼げますよ???あなたの給料が低いのもありますがねwwwwさあお買得お買得!!!
追い込まれた時ほどかんぽの保険で備えましょうね!!! 確かにまともな人間はコース転換してるよ
残ってるのは高齢社員だらけ、10年後に残ってるのは残党組のポンコツ養成センター出身の中途と新人の若い奴 本当に今後どうなるの?
かんぽの収益源は不利益解約募集だったじゃないか?
普通に販売しただけじゃ儲からないでしょ? >>669
会社が頭下げて入社してもらったわけではない
一般職の奴が給与、待遇等を納得して頭下げて入社してるのに、なぜ不満を言うのか? 今に外人が大量に採用されると思うわ
首都圏のコンビニなんてほぼ外人やろ?
あれと同じ感じになりそうじゃね?
郵便局なんて老人しか利用しなくなるわ
若いやつはスマホで全部できる時代やし
老人が外人から保険の勧誘とかなんか笑える(笑) >>691
不満を言わなくても同一労働同一賃金があるから外にバレるとまずいわな。
主任と一般の待遇差を無くして統一するのが会社の方針かな。
待遇差を無くす=主任の待遇悪化だけど、原因は不採算特定局維持にあるから一般に文句言うなよ。
一般は最初の特定局維持の犠牲者なんだから。
金猿の押売商品も特定局の維持費込みだから同じかな? かんぽ問題が起きるのが後数年遅くて成果給の見直しが行われて無かったら、今回の格差是正の予算はコンサルの基本給さらに削って捻出させてたんだろうな
特定職種に泥被せた結果どうなるかはっきりしたから今度は窓もコンサルも集配も一律泥被れになるのは当然の流れ
一番の糞は会社と労組だけど
俺が手当儲けてれば他はどうでもいい→コンサル
基本給の削減?どうせコンサルだけだから関係ないね→窓
労組役員比率に甘えて年収維持→集配
この状況招いたのは成果給導入されたときに声上げなかった全員 >>693
一般は特定局の犠牲者?
ただの自◯願望者だろ?
会社都合で基幹職から一般職になった奴いるのか?
コンサルみたいに手当200万の詐欺募集に乗っかったわけでもあるまい
同一労働同一賃金するなら下に合わせる前に赤字局閉鎖が先だわな
ま、そんな事出来てたらかんぽ不正問題も起きてないが ゆうち◯が配当を仮に下げて、不満が出るのは誰だ?これがヒントです。処遇は厳しいな。
ボケーっとしてると大変なことになるぞ 冷静に考えて俺郵便局員でなかったらほとんど郵便局なんか利用してないな >>697
確かに
年賀状なんかも禁止してる会社も珍しく
ないしな。
ほんと用事ないよな >>698
コロナ禍でメルカリ利用者が増えてゆうパケットなどの需要が増えたって。
郵便=新書って考え方が古い 上に下を合わせるのではなく下に上を合わせさせる。
まさに、この会社のやりそうなこと。 >>654
総合総担懐かしいわ。あれはあれで、楽しかったしw >>680
そういう意地悪な性格って、嫌われるよねw 2022春闘の仮案って、仮じゃないよね
これから各支部各分会で集会開いて協議ってあるけど、覆ったことないやろ
まあ組合と会社がどちらを向いててどこに背を向けてるのだけはわかったわ
それでも俺は組合辞めないけど 3案あるけどいずれにしろ状況は相当厳しいのは労使の共通認識だ。
兼務出向なんて小さな話だぞ 組合が送ってくる新聞とかで地元の郵便屋さんは自分が郵政の人間であることはわかっているのだろうな・・・ >>680
おめでとう。
転職できたって事は貴方の能力が認められたって事だから素直に祝福します >>680
おめ
ガチなら大勝ちやん
ぶっちゃけ、どちらの企業?転職活動してる自分も励みになるから教えて欲しい で、今日は猿のみんなは何やって過ごしたの?
寝る、ゲーム、飯を食ってウンコするぐらいしかやることないかあ!?w
かんぽ生命に行ったら忙しくなるとイイな、まさか気色悪いオジサンたちが大人数で一部屋にぶち込まれて今と同じくただのウンコ製造機だったら笑っちまうもんなw
もう少し人から必要と思われる存在になろうなウンコ猿供ww >>704
正直今出てる来年度のボーナス案、会社払えない
と思ってる。特にかんぽ。
来週金曜の決算では明らかになるけど、相当しんどい。
現実的には、年間で2.0が妥当。それ以下でも全く
驚かない。 かんぽはかんぽ生え抜きと金コン猿組でボーナス比重つけるべきだわ ボーナス2.0で浮いた利益より市場から
ボーナス2.0しか払えない会社
って烙印押される不利益の方がでかそう >>714
恐らくそれは無理なんだは。
それやっちゃうと正当な理由なく労働条件に差をつけたってことで労働基準法違反になる。
これは法令上確実。
ってことで、少なくとも来年度のかんぽの賞与は良くて2.0。悪けりゃゼロ。
当たり前の事なんだけどね。こんな議論が生じてない事実が
郵政のヤバさを物語っている。
こんな感覚で経営してたら株主代表訴訟起こされても
文句は言えんぞ⁈ >>716
誤字脱字文字化け
何度同じミスをしたら気が済むの?
なんで学習しないの? >>717
おおう、来たか本社。
これな、もし前述のようにボーナス分けちゃったら労基法違反になるぞ。
あとな、流動性比率が高まるってことは株主代表訴訟のリスクは高まってるんだ。
更に!!岸田総理は、言いたかないが郵政に関心がない!!潰すべきところは潰すで来るぞ。
ほんとによーく考えて経営の絵を描いてくれよ。少なくともかんぽの命取りにはなる
可能性がある状況だぞ。
もう半期決算の概要は手元にあるだろう? >>718
トドメしとくがな。
労働基準法違反は罰則重いぞ。
金融庁の次は厚労省が乗り込んで来てもおかしく無いぞ。
民間企業になったんだからさ、もう少し世間の常識身に付けていこうよ。
郵政グループ本社の人間ってさ、ほんとに世間の常識知らないよね。
労基法を破る事がどれだけリスクある事なのか、今日の事だから
しらないでしょ。 >>722
ごめん。途中で切れちゃった。
今からでも、まぁ相当遅いけど、世間の常識身につけていこうよ。
どんなに出遅れしても、近道はないんだよ。 ってかなんで一般職の待遇今更変えなきゃいけないの?
その労働条件に、了承して入社してきたくせに今更ガタガタ言うなって感じなんだけど、頭のいい人教えてください。 >>727
一般職の離職率の高さが問題なんじゃ?
2〜3年で若い世代に辞められると採用、教育に費やしたコストがマイナスになる。
会社としても使えない万年主任よりは一般職を増やしたい。 >>716
他社って営業とそれ以外でボーナス違うでしょ
それも労基違反なの? >>729
Aさんは優秀な営業成績だから◯ヶ月
Bさんは営業成績が悪いから◯ヶ月
ってあからさまに差をつけるには明確な根拠が必要になりトラブルの原因になる
だから予めA評価とかB評価とかって基準を示している >>728
一般職だと都内だと中古のマンションも買えないよね
万年主任の給与カットするなら俸給の高い人間ほど大幅にカットするべきだと思う
50代半ばで年収700万位の仕事しない主任なんてゴロゴロいるからね >>730
それはわかるけど、昨年度は営業禁止だったからいいとしても、今年度みたいに一応営業再開している状態で契約を取ることが仕事の部署が契約を全然取れなくて営業部の人件費すら賄えないような状態である時に、ボーナスの差を職種まるごとにつけたら不合理な差別待遇となるのかどうかって話なんだけど >>732
職種丸ごとに差をつけるのは大丈夫だけど、まだ日本郵便の社員だからね
来年度からはかんぽ生命社員だから問題ないでしょ
ただグループ会社で・・・とか組合が言ってるのが引っかかる
前もって営業社員には成績に比例して評価基準を設けてボーナス査定すれば良い >>732
個人的には貴方の意見にほぼ100%賛成
なぜ金猿にボーナスが出るのか不思議
いい加減に不適正募集をするように命令されていたって被害者ヅラするのはやめてほしい >>734
こっちからするとお前みたいな窓際に吹き溜まったゴミに給料出てる方が不思議でならないんだが どうもかんぽよりゆうちょの方がヤバくなりそうだな。
民営化当初はゆうちょが勝ち組といわれていたけど。
手数料の大幅値上げもされるし。
民営化の時に振込手数料無料をやって1年の予定が何度も延長されて10年近く無料で利用できた。
ヤフオクがかんたん決済のみになるまでは結構使わせてもらった。
匿名取引ばかりになってからはあまり面白くなくなってしまったけど。 さすが郵政の無能マネジメント。
相変わらず人を育てる土壌のないブラック環境。
マネジメントという言葉すら知らない、知ろうとしないアホ管理者集団。
さらには、それを学習できない思考停止集団。いや、学習しても対策機能のない、究極のブラック企業 これから3年後はどうなってんだろうな
何も考えずにボケーっとしてた若いのはこれから大変だな かんぽはもう保険の新規契約も危ういしどんどん解約されてるし色んな意味で危険水域だよな
さらにかんぽに金コン猿の詐欺集団が出向してくるし 代替が5%以下、解約の嵐
保有契約で綱渡りだろ。相当ヤバイな
どうする、若い子達 来年度から単身赴任か…
募集人を全国でシャッフルして反転攻勢だな。
やったるで! 情報早いな
お前らの知らない所で一次ノミネートは終わってるからな
まぁ、ノミネートされたって事はいらんって事だ
いい事教えとくな
県を跨いでも近くなら良しとしとけ >>680
手当の種類が現代っぽい。
郵政にはない。うちでコロナ対策手当なんてでるはずもない。 >>745
課長代理以下もあるよ
転勤は犯罪の抑止になるって理由でコロコロ >>680
先月から他業界大手で働いてる
「悩みや状況を周りに共有してあげて。遠慮せずもっと前に出てきていいよ!」と言われていや教えてくれよと不満に思ったけど自分を発信するって大切だなとも思った。この社風嫌いじゃない
10時から頑張ります ボーナスに差をつけるのは違法(キリッ)みたいなやつがいて草
過去には犯罪をして今現在は何もせず飯だけ食いに出勤してる奴なんて区別されて当然だろw
なんで日中寝てるかゲームやってる人間に金が払われるんだよw
この2年がそれで食い繋いでこれて奇跡だったと思えばいいよww 金コン猿はボーナスゼロでいいと思うの
仕事もせずにスマホいじりや寝てるだけだしそもそもグループの評判貶めたのって金コン猿による高齢者への詐欺じゃん >>752
金コン猿めっちゃ嫌われてるよね
不適正募集も悪いけどその後2年間の態度が酷すぎるよね >>750
この2年仕事しないで給与貰ったんだからリストラされても文句言えないよね
せめて窓口応援とかコンシェルジュやったり局周辺の清掃でもしてれば良かったのに >>755
コンシェルジュはやらないんじゃなくて、やらせてもらえない
まず、態度が悪い。マナーが備わってない。外見がだらしない
そして知識がない。郵便貯金はともかく、保険手続きに関する知識すらない
一時期コンシェルジュやらせてみたら、クレームとでかくした問題しか持ってこないから、窓口から断られた
出向の意味考えてみ 貯金渉外も含めて、民営化から十数年で焼け野原になってしまったなという印象
当時優良顧客だったお客様も、かなりの割合で亡くなっていっているし
焼き畑営業で荒稼ぎしてた連中が、いまさら地道な白地開拓が出来るとは思えんしな 保全無視で目先の数字優先のマネジメントと研修が横行してたからな、そらそうよ 人口も減り高齢化は止めようがないんだから、もっとソフトランディングする方向で緩やかな営業していけばよかったのに。
苗木から枯れ草までとにかく狩り尽くすようなことしてたんだもんな。
もう草も生えないよ。 年々小さくなるパイを多くの人数で奪い合っていたような感じだったからな。 >>756
そう言えばそうだね
じゃあ近隣の目もあるから局周辺の掃除もできないね
そうなるとやっぱりサヨナラか この半期決算発表目前でかんぽは46月期の決算の
修正(下方)してるぞw
もうね、バカかとw 無邪気な若手が哀れに見えてきた
知らない方が幸せかもな >>764
無邪気な若手は助け船くる。哀れなのは邪悪な年寄り。リストラ待機部屋は特養と一緒 若手はみんな脱出したわ
先月で30代以下がゼロになった 文句言いたい気持ちも分かるけど、動き出そうぜ言い訳軍団ども!お前の価値観なんか世の中から見たらちっさいぜ 文句言いたい気持ちも分かるけど、動き出そうぜ言い訳軍団ども!お前の価値観なんか世の中から見たらちっさいぜ 新たな職場の仲間が歓迎会やってくれた
出会いっていいね
何もしないで沈む道を選択した奴はざまあみろと言える日がきますように いずれにしても真面目にやっている人に幸せがおとずれますように その文章わざわざ分けて書く必要ある?前後半で一切関係ないけど。頭悪過ぎてまたいじめられないように気をつけてな かれにはえんぐんがひつようだ!さっそくのころころだ! >>774
きっと糞みたいにつまんないお前の歓迎会だから仕事の話とかで全く盛り上がらずに終始お茶濁されてるんだろうな。月曜ちゃんと辞表提出しろよ。きっと最短で辞めた幻の男として転職板に「中途採用したらペガサスが入社してきたw」とかスレ建つから。
おやすみペガサス。寒くなってきたから暖かくして寝ろよ こっちの地域は50代だらけ、能天気な40代が二人いて若手は集配に脱出したよ。 >>774
コロナ禍のご時世なのに歓迎会実施ですかそうですか
意識の高い会社ですねぇ()
ブーメランって言葉知らないみたいね 良貨が去り悪貨が残った会社。
チビばっかり残ったなw
チビには正義がないとか本当だった。 >>782
うちも50代とシニア多め
スマホ三昧の20代と30代が3人いる
集配に脱出したのは30代の1人だけ モラハラシャンパンだけは今解決しておけ。あいつは又やるぞ。 >>784
悪貨が良貨を駆逐するの典型だよな、掃き溜め状態。まあリストラ待機部屋なんてこんなもんだろ 20 〜30代って物事のよし悪しも分からず勤務中に延々とスマホやってるな。以前では考えられない。
しかし、最近入った新卒とか中途の小僧はどこも採用されなかった人間的にも問題ある奴ばかりだ 服務規定や就業規則も読んだことないアホばっかりなんだろう がん保険の最新化(条件付解約)でなぜ手当てが出るの?アフラックが儲かるの? >>792
むしろなんであれっぽっちしか出ないの?
特定局やパンショクみたいなゴミども手数料が
回ってるからだろ。 >>793
ですよね。最新化することが顧客の最善の利益だ!みたいな研修が続いてウンザリ
>>794
アフラック以外の保険商品を含めてこの会社では当然のこと
嫌なら他社生保へ行けばいい >>786
裏切り者の最低のクズ。いずれ全国ニュースになるよ。 東京支社がシャンパン隠したがる理由は?
立川八王子町田あたりの彼が在籍してた局は保険契約の全件調査するべきだと思うわ 何でもいいから変態の中途や新規採用をした付けが今まわってきた。
職場の規律を乱してるのは養成出の中途のアホとボンクラ新規採用組。雇ってはいけない人物だった >>791
職務専念義務に違反している
スマホの持込申請の用途外使用 >>795
定期はガッツリ出るから稼がせてもらってるわ。
お前みたいな社歴だけ長いゴミ万種も特定とパンショクと同じ位のガンだわ。 俺は来年から県職員やわ
またなー
40歳やけど奇跡でなれたわ
まあここと給与はじめは変わらんけどな
数年したら相当差がでるやろ
みんながんばれや!
チャンスなんてそこら中に落ちてるから
必死になって拾ったやつの勝ちやぞ?
世の中なんて
じゃあまたなー >>801
最終面接で聞かれた印象に残ってる質問一つだけで良いから教えて >>803
@公務員と民間と違い高い倫理観が求められるが大丈夫か?
Aこの転職活動は上司は知っているか?
B大規模災害が起きたときは夜でも呼び出されるが大丈夫か?
C年下上司がたくさんいるが素直に指示に従えるか?
まあ全部大丈夫ですっていっとけ
意外とライバルは面接対策なんてしてないから
真面目に対策すれば相当いい線までいけるぞ >>804
質問内容がほぼほぼ辞退しないかの意向確認だな
当落線上ではなく、決まってた感じで裏山
最終緊張するわ〜
俺もはよ郵政脱出したい こういう馬鹿がやっぱりでてくるな
金融2者の手数料が生命維持装置でそれが無くなったら郵便局なんえ確実に倒産まっしぐらなのに
https://i.imgur.com/45BqbGR.jpg 全国に広がる大量の赤字店舗に労働コスパ最悪の2万人の局長。ぼろ儲けの年賀利益を食い尽くす集配人件費
なーにがストラップの使用料だアホちゃうか。民営化経過年数と金融二社がこれからターゲットにする年代を考えれば郵便局の看板なんていらんだろw >>807
郵便局と集配人件費維持するために滅茶苦茶な営業やった結果っての分かってねえのかこいつは そもそも金融2社は現時点で日本郵政に対して、ブランド使用料を支払っているから この会社に非エッセンシャルワーカーの人たちはいらんのですよ >>808
仮に金融二社が日本郵政グループから外れたら経営が維持できるのだろうか?
郵便局のネットワークと日本郵政グループってゆうバックがなければわざわざ利用する人なんかいないと思うよ >>812
無理だよ。
だからなんやかんや金融二社を今まで繋ぎ止めてた。
けどかんぽは賞味期限が切れちったから損切り方向で。
代わりにアフラック辺りを入れたら丁度良い。 旨みが無くなったから切るだけの話し
現状はただの不良債権だし、これからもいらん >>798
養成出の中途だけど、何でアホなの?
その根拠は?
あのー、ちゃんとした大学出てますか? >>815
こんな会社しか入れてもらえるところがなかったのか? こんな会社で不適正、実際挙げれない先輩方。10年以上会社批判してるだけの先輩方
そう見られてるの知らないんだろうな。 >>816
うーん、なんで勝手に想像しちゃうのか。
ここしか転職先がなかった、ではなく、ここに興味を持ったから転職してきた。
なぜそのように思うのか、不思議でならない。 こんなやりがいもない保険の不適正募集が大問題になった糞会社で働いてて恥ずかしくない? 2年間、出勤簿にハンコ押すだけで給料持らってきたが
専門役、本部長はずっとこの環境で高い給料もらってたんだな >>775
ザーッと見たけど、あんたには共感するわ
頑張ろうね ■新契約高(保険)
・2018年度 1,711,410
・2019年度 644,499
・2020年度 124,933
・2021年度 第一四半期(4月〜6月)
41,000
■保有契約高(機構契約を除く)
・2018年度 18,095,226(前年比 101%)
・2019年度 17,163,300(前年比 94.8%)
・2020年度 15,893,392(前年比 92.6%)
・2021年度 第一四半期(4月〜6月)
15,586,000 給料減ってボーナス減って退職金減るかもだけど
西日本新聞には感謝しかないわ
それだけ追い込まれとったんや ■危機的状況すぎて笑えない
@新規契約高は20万件に届かず、16万件程度(以前の10分の1以下)しかなく悲惨というほかない。
A保有契約の消滅が100万件を超えてる、保有高の内訳をみると、養老や学資の割合は15,893,392件中、10,683,656件となっている。
有期保険の割合が高く、この先も消滅のペースは下がることは無いのではないか。 農協すらない過疎地にも郵便局はある!
バカかよ、撤退しろよ
そうでなかったら国から金貰え
局長会維持のためのゴリ押し大義名分 >>825
嬉々的状況だろ。そこにプロとして出向出来るんだから勝ち組中の勝ち組だな羨ましいw 中途の養成出は筆記試験すら無く、何故かこの会社に拾ってもらった。
そもそも、大卒で渉外?なんて馬鹿にされてた時もあった >>829
SPI(適正検査)はやったもん!ってのが湧いてくるよ
あれで落ちた志願者はいないのに
小学生レベルの知識と常識さえない奴を採用するなよ 長文失礼
出向して様子見るつもりでいたけど1ヶ月くらい前に遊び半分で広告に出てきたエン転職に登録してみた。確かに良求人も多い。年収も難易度も低く地元に本社や支社がある優良企業が多く現実的であったのでテキトーに応募したらまさかの最終手前まできてる。
待遇は親の8割無いっぽいけど福利厚生は同じ
親は900万近くなので42歳で700万くらい?
全国転勤型※当面は地元から転勤なし
グループ企業なりの厳しさは存在するだろう
今月に不動産広告業界の大手もエントリーしてみてるけどこちらは書類結果待ち。全ての結果見て判断できれば良いのだけれどそうもいかなそう。転職活動って難しい
コンサルの今後に悲観的な感情抱いていた訳ではなかったんだけど転職活動して他企業調べたり人と接してから現在地点に戻ってきたら見え方と考え方が大きく変わってきた
十分楽させて貰ったしそろそろ辞め時だと思う
落ちるとこまで落ちると思う郵便局 >>832
サイダーにひっかるやろ
辞めてからも1年間はひっかかる 11月12月でエントリー、年明け1月2月で選考、3月上旬までには内定、4月に新卒と研修が理想。
受けた7社全てで郵便局はウケが良かった。面接官が郵便局ファン世代だったから助かった。
自分は来月は有給と正月繋げて1ヶ月の休息からの退職。ボーナス貰って退職金出て郵政福祉も解約して買わされた持ち株も解約するから内定祝いに鮨くらい食べるかな。
やっと極貧生活抜けれる。
2ch見て内心かなり焦らされましたよw
今ではそのおかげだと感情してますがw
お先に。 焦るよね。分かるよ
自分も転職した人を批判してた側だから
このやり取りを自分がする事になるとはw
卒業イベントみたいなもんだ
転職後に煽りに来たりはしないから安心して。 安心してw
転職先探すのも良いけどその圧倒的に悪い頭
の治療が先だな 今の時期、誹謗中傷はやめといた方が良いなぁ
人を馬鹿にする割に賢いとは言えない 今残ってる人で何ができる?
会社別ボーナス交渉楽しみだね
郵便転換者は正解だった 40前半までは郵便にコース転換が正解
生涯、株式を政府が保有するし
保険は100%売却の時がヤバイな 頭悪そうって言われて誹謗中傷とか言ってるの本当恥ずかしいと思うよ >>829
国3程度でマウント取るなよ。
高校、大学の友人でキャリア官僚いるけど、恥ずかしいからその程度でマウント取るなよ。
恥ずかしい。 もう将来の夢も希望もない会社
ずっと愚痴を言い訳続けて貧乏生活を送るか豊かな人生を目指して転職するかは自分次第
転職活動は続けていく >>853
一度きりの人生だからこんなところで廃人なって
貧困に慣れてる場合じゃないよな。
なんとしても抜け出したい 30代半ばで年収500万。
転職考えたが、土日休み+夜勤無しで今の年収維持できるスキルが無い。
泥舟と理解していても、転職できない自分が苦しい。 >>820
その通り。推進上がれば自分の手柄、不適性が発覚したら渉外社員個人のせいにして責任は取らない。存在が害でしかないわ。 陸上部ばかりな能天気な社内報見てたらさらに辞めたくなる 頑張って就活しようぜ!金猿は終わったんだ
ウダウダしてても仕方ねぇ! >>856
30代半ばで500万?基本給と役職は?バレる嘘つくな 30代なら間違いなく集配希望したけど、
若い人に聞きたい。ここにいて、いいことあるの?将来性とか誰か教えて >>867
誹謗中傷マン、自身への袋叩きを受け入れられず涙wwww コンサルにとってJP労組は会社以上に敵だろ。基本給20%は削るわ休み減らそうとするわ
かんぽ問題起こして基本給戻ったけど、あれ会社の判断で組合なんてなんも動いてないからな >>873
JP労組って集配の為の組合でしょ
それにしても最近猿の元気がないんだよなぁ コロコロ君怒りの連投で勝利宣言。究極の頭の悪さを露呈。お前を産んだ親が可哀想 >>867
仮にコロコロされてたとしてもこのバッシングは受けるべきでは?
誹謗中傷を肯定しているように映ってますよ 今日からまた地獄のネットサーフィンだなあ!?w
1週間身体が保つようにペース配分していけよおww
先週は勤務時間中に外務室でスマホでラジオ垂れ流してた課長が局長に聞かれてみんなの前で怒られてたよw
もうサルってなにをしてもクソ惨めで見てるこっちが恥ずかしくなるんだけどw
居るだけでスペースの無駄だから早く出て行ってくれないかなあww 休みだけがいいところだったのに、それも無くなってしまうのか・・・
郵政の前にいた会社は有休が年6日(実際には10日だけどGWと年末年始は全員で有休を取ったことにしていて、お盆休みの後は3週連続で土曜出勤だった)だったから、恵まれていると思ったけど。 >>879
最近猿の元気がない
イキってた保険内務の元気もなくなってきてる >>875
ガチの誹謗中傷の書込み
対象被害者は>>875を相手に開示請求等したら面白い結果になりそう 集配だけど本当のことを教えてください。
転籍してきた30過ぎの人の話では、幼稚な詐欺収益システムのパーツだったとのこと。
この人の話は信用出来ますか? 誹謗中傷を放置するのはいけないね
通報窓口ってどこになるの?
教えてエロい人 >>886
・社内の新内部通報窓口
・セーファーインターネット協会
https://www.saferinternet.or.jp
・警視庁サイバー犯罪対策プロジェクト(被害者の管轄の地区を選択)
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.html
パッと思い付く通報先はこれくらいじゃね?
誹謗中傷のコメントはIDごとスクショ撮って全部に通報しとけ、どこは動いて何らかのアクション起こしてくれる
通報先について、他にもあるなら誰か情報提供よろしく 出向したら今の3倍くらいの人数で談笑してゲームして寝るだけの毎日が来るのかな
ちょっと流石に精神的に参っちゃうから転職せなあかんね
これが狙いの出向なんだろうけど、抗う意味も特に無いしな 安易に誹謗中傷の書込みしてる奴、マジでやめてた方が賢明
俺の知り合い、中小零細企業の他社勤務だが通報されて会社にバレた奴がいる
郵政はなんだかんだで会社の規模大きいから、炎上した時のダメージは特大と思う
あらゆる場所に連携される
まぁ、他人に対して誹謗中傷してる時点で…だけど >>889
出向後にまともな職場環境があるとは思えない
恫喝されなきゃ殆どの社員が仕事しないでスマホやってるだけだって示してしまったからね
上から数字を求められるけど高齢者NGで真っ当な募集しか出来ないから八方塞がりだよ
マジでどうすりゃいいんだよ 公務員と大企業どっちでも転職できるってなったらみんなどっちいく? 散々猿だの高卒だの安月給だの詐欺師と誹謗中傷されてたここの住人は一攫千金のチャンスだぞw 直近の誹謗中傷の書込みとして、>841、>875、>879は確実に通報対象だな
特に>875の書込みは酷過ぎる
併せて、>879の書込みも繰り返し散見されるから通報対象 被害者は証拠保全の観点から、ちゃんとスクショなりして誹謗中傷情報を保存しとけよ >>895
879は誹謗中傷とは認められる可能性が低いね
ネットサーフィンやったりスマホでラジオや音楽を流しているのは事実であり支社にも報告上がって確認されているからね >>897
あーね
ただ、前スレから繰り返し猿々呼ばわりの書込み見て精神的苦痛を被ってる社員も居るだろう
十分誹謗中傷に該当だよ
通報されても何ら不思議では無い書込みと思われ >>894
コロコロ君は自分の書き込みも精査される事を知らなそうだからお金払わなきゃいけないかもね >>896
まあこのヌルさは民間企業には
ナイからな
その代わり将来性もやり甲斐も >>898
誹謗中傷とは根拠のない悪口を拡散する事
用途目的外のスマホ使用や勤務時間中に私物の買出しの為の局用車の無断使用
普通の社会人のする事なのかな? 他の人のはキンコンの現状や事実に即した煽りっぽいのが多いけど875のようなのは完全にアウト >>904
自分の過去の書き込みを一切無視して相手の一部を切り取って損害賠償請求とか刑事責任問うとか基本無理 とにかく、>>875みたいな誹謗中傷って放置したらダメだろ
今は気軽に誹謗中傷書込めるけど、通報する側のハードルも色々用意されてて下がってんだから、然るべき処置するべき
煽ってる奴も、受け手次第では通報されて問責の対象だろ
誹謗中傷系の大きい事件はニュースに上がってるけど、小さい事件はそこそこ報告上がってるらしいな
通報されると今は職場にバレると聞いたことがある 募手なきゃやんねーよアホか人を舐めすぎ
上司を見てると出世に魅力を感じないんだよ
くだらない仕事ごっこに付き合うハメになる
故に上司の為に働けない。
会社が駄目だから募手以外のモチベーションが無くなるんだよ。
滅びるだけだこの会社は。早く転職したもん勝ち >>906
問責も何もここにいる奴らはほぼ100%勤務時間中に書き込んでる奴らばかりだから誹謗中傷だとか受け手だ被害者だとか関係なく会社からは問責になるけどな >>908
それは誹謗中傷とは全く別問題
誹謗中傷は個人間の問題で会社はいちいち介入しない
勤務時間中の書込みに対しては、職務専念義務違反も絡んで会社の問題だから介入する >>909
裁判って当たり前のように論点ずらされて痛いところ突かれるんだから関係なくないでしょ。相手も恐らく同じ会社の人間だぜ?相手側は職務専念義務違反とかの話には100%触れてくるよ 新規契約これまで以上にして下さい
↓
解約、払済代替の多発
↓
失解率、抑止目標定めるのでなるべく抑えてね
↓
二重払い契約の発生
因果関係不明、ルールベース管理だったが会社も管理者も悪くない
現場の職員が悪い
これぞ郵政コンプライアンス うわぁ…上の方見てみたら色々と好き放題書いてるみたいやけど、誹謗中傷で考えたら>>875みたいな書込みはかなりアウトかもな
何のために>>887みたいな機関があるか、しっかり意味を考えない奴が多過ぎ
かなりの炎上案件になり得る 関西弁の設定はボロが出るだけだから止めた方がいいと思う 確認ですがあなた、大勢から注意を受けて誹謗中傷だと認識はされていましたよね?その上で誹謗中傷を行ったのですよね?IDコロコロと反応は返されていましたもんね? 誹謗中傷が容認されるとかおかしい。たとえネットであっても許される事じゃ無い。
受けた奴はちゃんと通報しろ 隔離され録音されても懸命に出社する我々詐欺社員。
俺も含めてカス社員しか残っていないよ。 とりあえず、煽りまくってる奴の書込みと個人攻撃してる誹謗中傷の書込みは全てスクショ撮って上の2箇所に通報しといた。 俺も残ったカス社員
あと少しで定年だから別にどうでもいいけど
今日も暇潰しに契約確認に専念だ >>907
その通りと思う。
勝手に仕事ごっこやってくれって感じ
なんも中身がない 単純に契約取るのが怖いわ。この会社ズレてんだよ
スタンダード営業を策定しました、これを守る社員は絶対守ります
↓
いや、問題発覚前も会社がこれでやれって指導した話法をアウト判定して掌返したよね?アウトとセーフを都合良く使い分ける会社のこれに従えば守りますなんて信用出来ないでしょ
録音があるお陰で守れました
↓
トラブル時にどの項目をどう調査するのかマニュアルが現場に示されて無いので、そもそも録音で守られたは現場にとっては結果論の運。そもそもマニュアル自体が無ければ調査する人間の主観でアウトかセーフが左右される事になるのでこの場合話にならない 前3後6の穴を付いた契約はリークで世間にバレて二度と出来なくなって良かったと思うけど古い多数契約を乗り換えで1本にまとめる不利益説明不十分話法は気づいてない高齢者多いからなぁ。渉外も窓もやりまくってたし窓はインスが指示してたけど 全国的に積極的提案と指示しても、契約も設計書数も増えないって嘆いているけど、そりゃそうでしょと
不適正発覚後の約2年、お客の信頼と現場の信頼を並行して回復させなきゃならなかったのに何もして来なかったツケが来てるだけで自業自得
・管理者:現場の処分が1:9
・コンサルのみ録音必須で窓での録音は他の人間の声が入るから不可能の後付け言い訳
・総合コンサルからの出向先坦化の場当たり経営
↑
この三つでもうアウトでしょ。そもそもやらかした人間を処分するのは当然の事で会社は完全白判定の社員にコンサル窓関係なく頭を下げなきゃならなかったのに、それしないでツバ吐けばそりゃこうなるでしょと 定年まであと3年なので守りに入ります
あっ 今までも守りに入ってた
若者よあとはたのんだぞ
我が郵政人生に悔いありまくり >>929
上の人間どもは今の商品売ったことないのに売れないのは現場がサボってるからだと本気で思ってるからね。俺の時は寝る間もなくお客さんところいって契約してもらったわみたいな時代錯誤ジジイの自慢話は良く聞いたよ。もう一切来なくなったけど >>931
定期的にしてるZoomでも本部長クラスの管理者が平然と
募集人本位の営業してたとか無意識に口走るし、各種研修文書もかんぽ問題の総括が
時代に合わない商品と現場の営業力を考慮しないノルマ
↓
現場の営業力を考慮しないノルマ
に改竄されてるしね。マジで嘘を付き続けてそれを真実にする手法を会社がとっててびびるわ。
そもそも一部の募集人本位の営業は黒判定で処分は降りてるし、大半は過剰なノルマと恫喝研修回避で根底は時代に合わない商品の販売があった訳で、この期に及んではっきりそこに目を向けられ無いならまた同じ問題起こすだろうね なんだか最近は誹謗中傷を見つけてはダメだよお!?通報するよお!?って言うのがお前らの流行なの?ww
暇すぎるだろw
窓口のコンシェルジュなんて出来る能力無いだろうから、局周辺の草むしりでもいいから何か人のためになる事をしろよw
勤務時間中に5chで騒いでマウント取り合ってても誰も味方してくれないし情けないだけだぞww >>929
管理者の処分が軽視されているのは問題だ思うよ
本来なら監査目的である窓口部長で不適正募集を見て見ぬふりしてた奴がいるからね
白判定のコンサル社員の中で一度も不適正募集してない人間ているのかな?
保険内務の社員の中にはコンサル社員との馴れ合いを防ぐために仕事以外は一切関わりを持たない人もいる この会社のことだから5年を待たずして違い方向へと転換しそう。
経営陣は絶対に失敗だとは認めないだろうけど。 定年までわずか、勤続30年以上。
俺も我が人生に悔いはなし!
カス社員で上等です >>937
あと数年でリタイアできる年齢のオッサンはどうでもイイけど、まだ先が何十年もある人間がこの状況で平気な顔してコンサルに居続けてるのは正気じゃないなw
やり甲斐もなければ金ももらえない上に、遠方への転換だとかの嫌がらせも受けるであろう部署に希望があるんかい!?ww そうなってから考えればええんやない?
どうせそうなっても即刻全員クビ!とはできんだろうし。 一部の手当て目的の募集人→不正改造車で法規無視のアクセル全開
管理者→それはダメと言いつつもっとアクセル踏めと指示
CAD→不正改造の指南工場長
会社としては白判定の募集人→管理者って後続車に煽られてパッシングされて時折スピード違反はしたけどたまたま警察に捕まらなかっただけ
黒判定された募集人→運悪く煽られてスピード違反を見つかった
スピード違反した事がない人間はほぼ皆無だけど頻度と運で発覚の可能性は上がるが、問題は煽った犯罪者を会社が匿った事 これを言うと手当て貰っていたんだから責任あるって言われるが、手当て貰って責任あるのと同時に手当て払った方や、手当てを青天井で稼げるから保険取れと煽った側、手当て平均200万で人材集めた側は責任取ったの?
俺の知る限り不適正営業下の約5年の管理者やCADや役員はなんも責任らしい責任取ってないと思うんだけど コンサルだけじゃなくてかんぽ営業で手当て貰ってたら責任あるって言うなら、手当て分の年収・年金・退職金減て責任は現場は程度はあれ黒も白も灰色の社員全員責任取った訳で、処分率100%だよな。
管理者達は?募集人煽って自分は保険とらないで部下の数字で評価得て給料上げて会社はそれに関しては責任問わないって公式発表してるし処分率0でしょ
これでまた保険頑張って行きましょう。事業を建て直すにはコンサルの皆さんの力が必要ですなんて茶番も良いところでしょ。どうせまた使い捨てる気の癖に良く言うわ 無責任
自分さえ良ければいい
それが郵便局の管理者 >>943
捕まって事件になっても降格もないクソ組織ですよ。 コンサルの人達ってなんで一般職ではなく地域基幹職なんだろう?
営業職なんだからもっと基本給が低くて良いと思うんだよなぁ 一連のかんぽ問題発覚後に営業再開した後、不適正募集だーて
結構な件数なんで上げられたか、みんな知ってるか?
普通に考えて不適正募集なんてあの時期しないだろ?
理由は定かでなく挙げられたんだ。
・・この理由知ると、とてもじゃないが今
新規募集なんて出来ないし本社は何考えてんだ?と
改めて思う。 >>947
ボテが業界水準で支給された場合な
基本給なんて減ってもいいけど他社商品バンバン入れてしっかりボテ払えや
誰が今のボランティアなんちゃってコンサルなんてやるんだよ >>943
当時の管理者は懲戒解雇して会社に与えた損害賠償請求でもいいのにな。全国トップクラスの局の部長とか不正分かっててやらせてたんじゃないのかね? >>949
他社商品バンバン入れてもここのあスキルが無いか >>951
他社商品バンバン入れても個々のスキルがないから売れない
コンサルの社員は一度、郵便局の〇〇ですって名乗らないで販売してみたら? ソニー、“さりげなく録音できる”スティック型ICレコーダー「ICD-TX660」
https://s.kakaku.com/prdnews/cd=kaden/ctcd=2077/id=112642/
ソニーは、ステレオICレコーダー「ICD-TX660」を11月26日に発売すると発表した。
厚さ7.4mm(最大突起部を除く、本体最薄部)、重さ約29gを実現したスティック型のステレオICレコーダー。録音時に便利なクリップを本体背面に装備し、「さりげなく、スマートに録音できる」というのが特徴だ。 町田八王子立川の調査、撤退的にやって下さい。隠蔽しないで下さい。犯罪者は懲戒解雇にして下さい。 青◯県のコンサル部長にやばいやついたな。何人もそのクソ部長のせいで辞めていった。人の人生なんだと思ってんだ。辞めた全員に土下座して謝れクソハゲ 毎日社員を猿々連呼し続けてた奴の書込みを>>887に通報したら書込みが消えた
何かあったのかな〜笑 >>956
個人的に猿呼びしてたのは一人だったと思ってる かわいそうだけど仕方ない。自分で覚悟して出向で残ったんだから
自己責任だな。若者は はっきり言って名前検索してモラハラパワハラとか出てくる人が現職って頭おかしい 年に400〜500で、局内のエース扱いだった頃、同期の1人が騙すようなやり口で辛いって話してた。
当時の空気は、出来ない言い訳してると内心思ってた。
その同期は公務員試験に受かって転職した、今の年齢(当時は30歳くらい)でキャリアやり直しとか(笑)って思ってた。
その元同期、昨日話したらコロナ対策の課で忙殺されたけど、その功績で役職つくらしい、中途では最速の出世で新卒から働いてる人と並んでるとか
羨ましいと言ったけど、今の状況の自分と比較して、あまりの落差にショックを受けた、体が動かない。 行動は早いにこした事はない
40前半は手遅れだけど
集配に行った同僚は、ただ良かったと言っている。
同僚に言われたよ。高齢社員しか残ってないねだってさ。 >>966
特定局の維持費で赤字になって社員待遇悪化だから、どこにいっても助からないよ。
保険のクソ商品、押売の原因がそれなんだから。 >>965
高齢社員が若年層に保険を勧める
アポすら取れない厳しい現実を知る
やっぱり俺たちには高齢者募集しかないと不適正募集に手を出す 全国の郵便局にもこんな奴ばかり。
揉み消して何もないことになってる。
今だに昭和から変わってない。
若い人には絶対勧めたくない職場。
定年まであと少しで逃げ切れる自分は幸せ。
若い部下を庇ってもみんな辞めていく。
力不足ですまん。
https://news.yahoo.co.jp/articles/44043047743a242411e700772cb8e97b0220289e そもそもあのゴミかんぽの内容で若年層なんか取れるわけないじゃん >>962
その気持ちわかるわー
しかもここでの営業スキルなんてただの高齢者への押し売りスキルだから他社でも必要とされないとゆう。。
取り残された感すごいよな
自分の友達みてもこんな腐った仕事してるの
俺だけ さっさと集配に行けばいいのに
いろんな意味で無理だろうけどw また前と同じ雰囲気になってきた。
また問題になるんじゃないか?
みんなのところはどう? シャンパンとか懲戒解雇してないんだから元に戻るの当然だよね 数字数字進捗進捗訪問件数訪問件数!!
前の状態に戻してきたな。 お客さんから恨みを買うような商品を詐欺話法で売るという恥ずかしい仕事だよな >>977
恥ずかしいし本当にくだらない仕事だと思う。
気づけば、何も積み上げてきたものもない。
そらそうだよな。営業なんて言えるような仕事じゃないもの。 >>971
商品のせいにするのは良くないと思うよ
他社商品の類似品と大差ないし 商社に転職した感想
良いところ
給与が超上がった(平均770)、福利厚生が超良くなった、出社しなくてよく体への負荷が少なくなった、仕事にやり甲斐と日々の充実感を得た、成長を感じれるようになった、優秀な人達と接する機会が増えた、職場に若く可愛い女の子が多くなった、服装が自由になった、理不尽に詰められる事がなくなった、子供との時間が増えた
悪いところ
県外転勤もあり得る、タスクの難度が高く慣れるまで超大変(しぬ)、個人プレーが目立つ、優秀な人が多く普通の努力では良い評価は貰えない、毎日家にいるので嫁は迷惑そう
お金に困ってないか、平均以下の生活水準でも満足できる人は郵便局も良いかと思います。
そうでなければ自分に合うとこ見つけて転職した方が満足した人生になるかと思います。 前と同じ雰囲気になるのは想定内。
金曜日の半期決算見りゃそうならざるを得ないことは分かる。
ただな、新商品の一つも出さない、新契約とる事と同じレベルで
既存契約の保全は大切、って方向性すら出さずに暴走し始めるとは
思わなかった。
金融庁の目が未だに光っていることの重大性を経営陣が分かってない
のか、我慢できなくなったのか、、 己の仕事とは何なのか
売るのが仕事と分かって入社したくせに
「なんか元に戻ってきた?」とか言ってるアホ
完全に勘違いしてるのか、元からアホなのか >>984
己の売っている商品を意識していないからこうなる。
小売業ならこの通りでよい。
俺たちが売っているのは金融商品。しかも信頼を失うと終わりの
生命保険商品。
未だにこの点を経営層からして理解していないのには驚く。 >>984
己の売っている商品を意識していないからこうなる。
小売業ならこの通りでよい。
俺たちが売っているのは金融商品。しかも信頼を失うと終わりの
生命保険商品。
未だにこの点を経営層からして理解していないのには驚く。 次のコン猿山の部屋はガラス張りのショールームみたいにするか、鉄格子の檻みたいになればいいのになあw
すごいオシャレだし、会社にとってもイイことしかないはずなのになww
隔離された誰からも見えない部屋じゃないとダメな理由があるのかなあ!? 未だにネットに誹謗中傷書込む奴とか信じられん
一生残るのにな
身バレしろや JRいいよ。30で500万、40で600万、50で700万、55で800万は何もしなくても届くと思います。
中途も多いしいる人達も穏やかでマッタリ。 郵便局だと30で400万、40で450万、50で500万、55で550万くらい?でも今後はボーナスとか待遇下げられるのはほぼ確定だよね?
30で350万、40で400万、50で450万、55で500万ってとこかな?それもリストラと隣り合わせ
キツイと思うけどなー >>988
通報マン様のお通りだー!!ww
ちなみにどの辺が誹謗中傷だと思った?ww 993 名前:〒□□□-□□□□ :2021/11/10(水) 13:57:25.69 ID:8YrLbHjd
>>988
通報マン様のお通りだー!!ww
ちなみにどの辺が誹謗中傷だと思った?ww 993 名前:〒□□□-□□□□ :2021/11/10(水) 13:57:25.69 ID:8YrLbHjd
>>988
通報マン様のお通りだー!!ww
ちなみにどの辺が誹謗中傷だと思った?ww 993 名前:〒□□□-□□□□ :2021/11/10(水) 13:57:25.69 ID:8YrLbHjd
>>988
通報マン様のお通りだー!!ww
ちなみにどの辺が誹謗中傷だと思った?ww 993 名前:〒□□□-□□□□ :2021/11/10(水) 13:57:25.69 ID:8YrLbHjd
>>988
通報マン様のお通りだー!!ww
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